利用者の保護者が、放デイに注ぎ込まれている
多額の公費より稼いでいれば、まだ生産性が
あるといえるが、そうでないのなら意味ない
制度ではないだろうか。
もちろん人間の価値は生産性だけではないが、
放デイで働く職員も、日本が誇るべき生産年齢人口に含まれる高等教育(程度の差こそあれ発展途上国より遥かに優れている)を受けた金の卵なんだよなあ。
基本、福祉業界は決められた報酬単価が収入なので
競争原理は働かないしイノベーションに寄与するわ
けでもない。
付加価値をつけられるほかの競争原理が働く産業で
本来働いて欲しい人材が、この業界で療育なのか預
かりなのか半端なことをやらされているのは日本に
とっても大きな損失だと思う。制度の抜本的な改革が必要。サービスを使う保護者側も預かりニーズで支給決定されてしまうことを防止するスキームが必要だな。