特定の法人名や個人名を上げて誹謗中傷すると
それが事実であろうとなかろうと
名誉毀損罪や侮辱罪で訴えられて損害賠償請求される。
5chは匿名掲示板だがIPアドレスは保存されているので
訴訟などで裁判所から命令が入れば書き込み者個人は簡単に特定される。
晒したい気持ちになるようなことがあるのはわかるが
晒した所で自分の自尊心満たすだけで何の意味もない。
訴えられるリスクが増えるだけ。
親告罪なので誹謗中傷された側が訴える必要はあるが
例え事実であっても訴えられる。
損害賠償は程度によるが30万円～100万円。
法人への影響が大きければさらに増えることもある。
公表されていないものも含め、
過去にも多くの誹謗中傷者が訴えられている。
そんなリスクを負ってまで
本当に誹謗中傷する必要があるのか考えて書き込んだ方が良い。
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。
職場名や個人名名指しで誹謗中傷してる人に警告
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/22(金) 12:12:26.92ID:Xnef71CA2019/11/22(金) 23:09:15.12ID:+x3ZvIV4
「受け子」か 県警巡査を窃盗の罪で起訴（tvkニュース（テレビ神奈川）） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191121-00010002-tvkv-soci
起訴状などによりますと、窃盗の罪で起訴された、県警第一交通機動隊の巡査、蕪木紀哉被告は、10月、横須賀市の80代の男性の自宅を訪れて、キャッシュカード2枚を別のカードとすり替えて盗んだとして窃盗の罪に問われています。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191121-00010002-tvkv-soci
起訴状などによりますと、窃盗の罪で起訴された、県警第一交通機動隊の巡査、蕪木紀哉被告は、10月、横須賀市の80代の男性の自宅を訪れて、キャッシュカード2枚を別のカードとすり替えて盗んだとして窃盗の罪に問われています。
3名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/22(金) 23:35:01.62ID:iBsOYPic 裁判所の判例は国民の知る権利・公益性の優先という考え方もあるけどね
メディアが情報を発信出来るのはこの根拠に基づく
メディアが情報を発信出来るのはこの根拠に基づく
4名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/23(土) 07:13:59.28ID:ecuur21p age
5名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/24(日) 10:13:14.93ID:rv944OaF こうやって脅して犯罪が起きていること、違法がまかり通っていることの周知をさせない手口。
そして悪事をバンバン働くと。
そして悪事をバンバン働くと。
6名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/24(日) 16:52:17.87ID:nnHBXGH7 犯罪が起きてるなら警察か労基に行けよ
相手側が犯罪をやってるからって
こっちも犯罪をやっていいなんて法律の世界では通らない
場合によっては裁かれるのはこっちだけの場合もある
こんな底辺掲示板で何のメリットもない実名晒し誹謗中傷して
訴えられるリスクだけ背負うなんて馬鹿らしいにも程がある
やるなら適正な方法でやれってことだよ
相手側が犯罪をやってるからって
こっちも犯罪をやっていいなんて法律の世界では通らない
場合によっては裁かれるのはこっちだけの場合もある
こんな底辺掲示板で何のメリットもない実名晒し誹謗中傷して
訴えられるリスクだけ背負うなんて馬鹿らしいにも程がある
やるなら適正な方法でやれってことだよ
7名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/24(日) 19:26:54.67ID:XUA5cNp42019/11/24(日) 22:42:11.01ID:coFiiHmx
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
9名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/25(月) 09:10:31.05ID:6g7iKTcx 「５ちゃんねるは匿名掲示板だから悪口書いてもバレないｗ」
って思ってる人が多いから警告してるだけだよ。
実際には法の手続きがあれば特定はされるし、
損害賠償の対象になり得るということを知らせたいだけ。
その上でどうしても誹謗中傷・名誉毀損したいなら別に止めない。
警告のために定期的にage続ける。
って思ってる人が多いから警告してるだけだよ。
実際には法の手続きがあれば特定はされるし、
損害賠償の対象になり得るということを知らせたいだけ。
その上でどうしても誹謗中傷・名誉毀損したいなら別に止めない。
警告のために定期的にage続ける。
10名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/25(月) 10:43:33.94ID:u2Bt11oT カッコいいぜ、正義マン
2019/11/25(月) 17:57:33.91ID:FvGRDpke
>>6
犯罪者が偉そうに
犯罪者が偉そうに
12名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/25(月) 22:50:53.07ID:f0pPOIWt age
13名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/26(火) 04:58:18.48ID:xvMW8R2R 事実かつ知らないことによる不利益を国民が被る可能性がある場合の裁判所の判例↓↓
公益性・国民の知る権利＞＞個人組織のプライバシー名誉
公益性・国民の知る権利＞＞個人組織のプライバシー名誉
14名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/26(火) 05:53:55.14ID:S6uVNIdn 横浜市緑区◯◯町にあるグループホーム。
老老介護。シニアが介護しているのでどっちが入居者だかわからないらしい。虐待のような不適切な介護をする高齢者職員がわんさかいる。そんなゴミみたいな奴しか雇えないのならいっそのこと潰してみればいい
老老介護。シニアが介護しているのでどっちが入居者だかわからないらしい。虐待のような不適切な介護をする高齢者職員がわんさかいる。そんなゴミみたいな奴しか雇えないのならいっそのこと潰してみればいい
15名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/26(火) 08:54:48.09ID:j4C0+55j ＿
2019/11/26(火) 12:40:48.29ID:vzBrYQMC
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9
17名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/26(火) 16:02:15.30ID:j4C0+55j 悪事を晒すなら淡々と事実だけ晒しとけ
「潰れろ」とか「ゴミ」とか感情が入るとそれだけ誹謗中傷感が高まる
「潰れろ」とか「ゴミ」とか感情が入るとそれだけ誹謗中傷感が高まる
2019/11/26(火) 17:33:42.08ID:YyDV+ZqC
まあ、民事の裁判なんか怖くないけどなあｗ
前にも似たスレに何回も書いたけどさ。
俺なんか今までに民事で３０回以上訴えられているが、１円も払ってないぞｗ
ほとんどが名誉毀損だがｗ
今までに２ちゃ〇やバクサ〇、その他掲示板やブログで色々な書き込みしまくって、
発信者情報開示の照会書や、発信者情報開示請求訴訟を３０回以上起こされているけど、
こうして元気にネットしてるぞｗ
簡易裁判所や地裁から、何回も特別送達を受け取ってるｗ
放置しているんで、当然裁判には完敗してる。
でも、給料や財産の差し押さえまでしてくる原告なんていないぞｗ
銀行口座がバレても、全額盗まれる訳じゃないし、給料の差し押さえだって前額は無理だしｗ
「 金２００万円と年５分の金員を支払え 」 みたいな判決も全部無視してるわｗ
原告は大損していると思うぞｗ
裁判で命じられた金を払わなくても、裁判所から督促なんて来ないし、罰則もないからなｗ
逮捕される訳じゃないしｗ
前にも似たスレに何回も書いたけどさ。
俺なんか今までに民事で３０回以上訴えられているが、１円も払ってないぞｗ
ほとんどが名誉毀損だがｗ
今までに２ちゃ〇やバクサ〇、その他掲示板やブログで色々な書き込みしまくって、
発信者情報開示の照会書や、発信者情報開示請求訴訟を３０回以上起こされているけど、
こうして元気にネットしてるぞｗ
簡易裁判所や地裁から、何回も特別送達を受け取ってるｗ
放置しているんで、当然裁判には完敗してる。
でも、給料や財産の差し押さえまでしてくる原告なんていないぞｗ
銀行口座がバレても、全額盗まれる訳じゃないし、給料の差し押さえだって前額は無理だしｗ
「 金２００万円と年５分の金員を支払え 」 みたいな判決も全部無視してるわｗ
原告は大損していると思うぞｗ
裁判で命じられた金を払わなくても、裁判所から督促なんて来ないし、罰則もないからなｗ
逮捕される訳じゃないしｗ
2019/11/26(火) 17:56:14.57ID:/+LWhx71
それがまともな人生だと思ってるなら頭おかしい
結婚して家にそんなのが届いても無視するのか？すげー家庭だな
結婚して家にそんなのが届いても無視するのか？すげー家庭だな
20名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/27(水) 03:06:41.40ID:rSQjvH/p 赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
21名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/27(水) 08:03:43.36ID:viihaFSO age
22名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/28(木) 07:18:26.77ID:y1iK7you age
23名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/29(金) 08:10:16.13ID:ZGxJXaHz age
24名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/29(金) 18:32:28.03ID:Kf6OsB7x ボケカス猿坂元死ね！
25名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/30(土) 03:35:17.71ID:sKzyETn7 １００万円払うぐらいなら出向いて包丁で刺すわ(笑)
26名無しさん＠介護・福祉板
2019/11/30(土) 16:30:16.44ID:Idfflsrm 100万以下の価値しかない人間なのかw
27名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/01(日) 08:32:58.68ID:pZOh/ufG age
28名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/01(日) 16:09:56.84ID:SSjb1g1o 犯罪者必ずこう言う。
「名誉毀損で訴えるぞ！「
「そう思うなら裁判起こせよ。笑」
「証拠はあんのかよ」
「名誉毀損で訴えるぞ！「
「そう思うなら裁判起こせよ。笑」
「証拠はあんのかよ」
29名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/01(日) 18:11:03.84ID:pZOh/ufG age
2019/12/01(日) 18:17:57.30ID:cbzLg8Fr
女性を勧誘してアダルトビデオ（AV）への出演を強要した疑いで逮捕され、
不起訴になったAV制作会社社長の男性が、
ツイッターで「鬼畜」と投稿されて名誉を傷つけられたとして、
国際人権NGOヒューマンライツ・ナウの事務局長を務める伊藤和子弁護士に
500万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は27日、5万円の支払いを命じた。
市原義孝裁判長は、
伊藤弁護士がAV出演強要被害の実態調査などに取り組んでいることを踏まえ
「投稿は、男性がAV出演強要を生業として利益を得ているとの印象を与える。
不起訴になっており、侮辱行為にも当たる」と指摘した。
判決によると、男性は2018年1月に淫行勧誘容疑で警視庁に逮捕された。
伊藤弁護士は逮捕の3日後、
「逮捕されて制作会社社長が顔を必死に隠しているシーンを見て思ったこと」として「嫌がる女性たちに出演強要」
「巨額の利益を得る。そんな鬼畜のような人たちはみんな顔をさらして責任を取ってほしい」
などと投稿した。男性は同年3月に不起訴となった。
伊藤弁護士は「到底納得できない判断で、控訴する」としている。（共同）
[2019年11月27日19時54分]
https://www.nikkansports.com/general/news/201911270000821.html
不起訴になったAV制作会社社長の男性が、
ツイッターで「鬼畜」と投稿されて名誉を傷つけられたとして、
国際人権NGOヒューマンライツ・ナウの事務局長を務める伊藤和子弁護士に
500万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は27日、5万円の支払いを命じた。
市原義孝裁判長は、
伊藤弁護士がAV出演強要被害の実態調査などに取り組んでいることを踏まえ
「投稿は、男性がAV出演強要を生業として利益を得ているとの印象を与える。
不起訴になっており、侮辱行為にも当たる」と指摘した。
判決によると、男性は2018年1月に淫行勧誘容疑で警視庁に逮捕された。
伊藤弁護士は逮捕の3日後、
「逮捕されて制作会社社長が顔を必死に隠しているシーンを見て思ったこと」として「嫌がる女性たちに出演強要」
「巨額の利益を得る。そんな鬼畜のような人たちはみんな顔をさらして責任を取ってほしい」
などと投稿した。男性は同年3月に不起訴となった。
伊藤弁護士は「到底納得できない判断で、控訴する」としている。（共同）
[2019年11月27日19時54分]
https://www.nikkansports.com/general/news/201911270000821.html
31名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/01(日) 20:44:48.05ID:3cPuLa4n ああっあーっ うんちが出ちゃいます
ブチュブチュブチュブチュ
ブチュブチュブチュブチュ
32名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/01(日) 22:01:52.56ID:M4PZkxfT33名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/02(月) 20:13:55.78ID:a25VF9Fi age
34名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/02(月) 21:37:07.14ID:uH7Hr0Ym ああっあーっ うんちが出ちゃいます
ブチュブチュブチュブチュ
ブチュブチュブチュブチュ
35名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/03(火) 00:02:53.77ID:mlMXCwOw そもそも働き人が年々減少し続ける
人がたらず廃業
人がたらず廃業
36名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/03(火) 00:05:16.76ID:mlMXCwOw 今年がおわる
新年から新しい業界で働く人が大量に出てきた
新年から新しい業界で働く人が大量に出てきた
2019/12/03(火) 00:29:35.40ID:u95luY0V
そこで働きたい
他業界に転職できるほど優秀な人が働いていた施設なんですね
自分の勤めてた施設なんて辞めてもみんな介護業界行ったり来たりな人材ばっかりでしたから
他業界に転職できるほど優秀な人が働いていた施設なんですね
自分の勤めてた施設なんて辞めてもみんな介護業界行ったり来たりな人材ばっかりでしたから
38名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/03(火) 02:59:22.15ID:1ya9myOE 気晴らしに今夜もボケ老人を蹴飛ばしてるわ
39名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/03(火) 08:32:08.79ID:vWV5y841 赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺が来ましたｗ
http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf
１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。
そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】 とか
言われて怒られたわ。
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
40名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/03(火) 16:36:44.23ID:I9ku6SK5 age
41名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/04(水) 07:38:10.84ID:gb+zdJuq age
42名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/06(金) 16:12:55.65ID:R9ly4CPq age
43名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/06(金) 20:03:56.60ID:DI03x3qK ボイスレコーダーや防犯カメラ
メディアか
動かぬ証拠をとれ
ブラックオーナー
メディアか
動かぬ証拠をとれ
ブラックオーナー
44名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/09(月) 11:17:05.24ID:llHVKTHa age
45名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/10(火) 20:22:49.78ID:sWe8MajI age
46名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/10(火) 22:34:41.88ID:1DNQXd0/ ああっあーっ うんちが出ちゃいます
ブチュブチュブチュブチュ
ブチュブチュブチュブチュ
47名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/12(木) 16:19:05.78ID:hmpJ/Rr4 age
48名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/12(木) 19:07:44.51ID:5et9d5C249名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/12(木) 23:42:07.86ID:Yv9UAJqC50名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/12(木) 23:49:01.18ID:1l+2kpIF 正義マン登場w
51名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/13(金) 00:01:19.56ID:H1sQFXEO 正義マンというのは「叩くのはやめなよ！」って奴のことでしょ？
別に俺は叩くことをとめるつもりもない。
名指しで叩くことにはリスクがあることを示しているだけで、
どちらかたという叩く側の心配をして警告している。
別に俺は叩くことをとめるつもりもない。
名指しで叩くことにはリスクがあることを示しているだけで、
どちらかたという叩く側の心配をして警告している。
52名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/13(金) 06:14:02.16ID:mT6a7RLA 効いてる効いてるｗｗｗ
53名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/13(金) 06:15:59.59ID:mT6a7RLA >>49
効いてる効いてるｗｗｗ
効いてる効いてるｗｗｗ
54名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/13(金) 08:22:01.44ID:H1sQFXEO age
55名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/13(金) 17:22:19.24ID:H1sQFXEO age
56名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/15(日) 08:41:49.93ID:RuGrrxNE age
57名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/16(月) 16:15:54.18ID:nff8kI+z age
58名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/16(月) 22:24:02.89ID:QEB/vmDW age
59名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/17(火) 09:29:29.55ID:pDl3uKn2 age
60名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/18(水) 12:53:34.73ID:nKZHlspi age
61名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/19(木) 11:43:55.84ID:jNCJm2qZ age
62名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/20(金) 08:17:04.27ID:ft7B8tK4 age
63名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/21(土) 13:42:18.08ID:Rpbup3cU age
64名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/23(月) 09:01:49.50ID:OGWHswKC age
65名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/23(月) 20:31:34.94ID:qbh0ueFh age
66名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/24(火) 10:46:33.73ID:S0xQrDoq age
67名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/24(火) 22:55:33.16ID:Wk9Ch/bV age
2019/12/25(水) 22:08:23.00ID:TAxmBzcc
江東区 20億横領を放置
保険者に正義一切皆無
鬼畜の証左
保険者に正義一切皆無
鬼畜の証左
2019/12/26(木) 08:06:47.33ID:RrFLTuj0
300万秋本は逮捕20億横領荻原は放置 同じ江東区 摩訶不思議
70名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/27(金) 08:48:42.34ID:wCszCEMm age
2019/12/29(日) 02:47:55.25ID:Fur/V64+
福祉板は10年以上前からずっと法人名と個人名晒されてきてその都度通報するって書き込まれてきたけど一度も逮捕者出たこと無いよね
つまり福祉板は大丈夫
だって通報して墓穴掘るのは自分だもん
今時通報側になった法人とか一気に有名になるしそのリスク踏む度胸も無いだろ
つまり福祉板は大丈夫
だって通報して墓穴掘るのは自分だもん
今時通報側になった法人とか一気に有名になるしそのリスク踏む度胸も無いだろ
2019/12/29(日) 02:50:51.83ID:ZEyJteR4
晒されるってことはそれなりに理由があるわけだからね
73名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/30(月) 10:02:59.51ID:azJ5+EGJ2019/12/30(月) 19:55:30.40ID:EkmHWZbT
やれるもんならやってみな
モラル そんな言葉はあなたに言われたくはない
土下座をしてください
やれ！悪辣な事業者に人権はないわ死ねや
モラル そんな言葉はあなたに言われたくはない
土下座をしてください
やれ！悪辣な事業者に人権はないわ死ねや
75名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/30(月) 20:37:15.09ID:azJ5+EGJ age
2019/12/30(月) 21:15:20.67ID:EkmHWZbT
稲川会とつるんだ荻原を訴追しない江東区に東京都 名誉なんぞあるわけねえだろ死ね
77名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/30(月) 23:25:48.09ID:rvOPLaFk age
2019/12/31(火) 08:10:26.18ID:Lak715cf
和光市 東内 利用者から金盗んで逮捕(笑)恥知らず外道 名誉？ざけんな 死ねや
79名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/31(火) 14:15:39.13ID:NQ/BUOTc age
2019/12/31(火) 15:52:29.66ID:CDTbVlLa
後ろめたい事たくさん抱えているからネットに晒されるのびびってんだろ？
そんな反社組織が通報なんかできるわけねーしガンガン晒した方が世のため福祉のため
そんな反社組織が通報なんかできるわけねーしガンガン晒した方が世のため福祉のため
81名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/31(火) 16:18:21.38ID:OBWogDG4 どうぞどうぞ好きなだけ晒して
そんな不特定多数の反射組織のためにこのスレを作った訳ではないから
晒すことのリスクを知った上なら好きにしたらいいよ
そんな不特定多数の反射組織のためにこのスレを作った訳ではないから
晒すことのリスクを知った上なら好きにしたらいいよ
2019/12/31(火) 16:55:36.17ID:vb6nfH74
削除依頼出しているのは知ってるけどやり取りがアホすぎて見てても恥ずかしかったのは覚えてる
頭悪すぎんだろ、と
過去に見かけた例1
アホ福祉法人
「介護福祉板のこのスレッドで実名が書き込まれて誹謗中傷受けています。削除してください。裁判も検討しています。」
↓
運営
「裁判を検討されているとの事なので書き込みは残しておきます。」
↓
アホ福祉法人
「嘘です。裁判はしないので削除してください。お願いします！」
過去に見かけた例2
アホ福祉法人
「介護福祉板を削除してください。」
↓
運営
「勉強して出直してください。」
お前らに裁判は無理w
頭悪すぎんだろ、と
過去に見かけた例1
アホ福祉法人
「介護福祉板のこのスレッドで実名が書き込まれて誹謗中傷受けています。削除してください。裁判も検討しています。」
↓
運営
「裁判を検討されているとの事なので書き込みは残しておきます。」
↓
アホ福祉法人
「嘘です。裁判はしないので削除してください。お願いします！」
過去に見かけた例2
アホ福祉法人
「介護福祉板を削除してください。」
↓
運営
「勉強して出直してください。」
お前らに裁判は無理w
2019/12/31(火) 16:56:51.89ID:bInK8vwO
>>81
お前の頭でも反射してるの？w
お前の頭でも反射してるの？w
2019/12/31(火) 17:14:40.64ID:a/OOGsud
85名無しさん＠介護・福祉板
2019/12/31(火) 19:22:34.26ID:OBWogDG4 煽るの上手だね
あなたたちを対象にしたスレじゃないから
そんなに必死にならなくても大丈夫だよ
あなたたちを対象にしたスレじゃないから
そんなに必死にならなくても大丈夫だよ
2020/01/01(水) 02:01:13.01ID:S9g327Ag
訴えられても金払わなきゃいいだけだよ
87名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/01(水) 12:20:04.75ID:k1re/zz1 age
88名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/01(水) 23:25:44.02ID:oqnjyljx これ書いた人教えて下さいって簡単に教えてもらえるわけない
通信の秘密が立ちはだかる
通信の秘密が立ちはだかる
2020/01/02(木) 00:11:54.02ID:2ZXRQfOH
>>1さんはそう思ってないって事だろ
90名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/02(木) 09:56:03.54ID:Fhw+iub1 >>88
裁判所の命令があれば5chのISPもすぐ開示するよ
裁判所の命令があれば5chのISPもすぐ開示するよ
91名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/02(木) 09:57:46.96ID:Fhw+iub1 5chもISPも
2020/01/02(木) 14:03:11.89ID:oZrsLcGL
20億横領 調査担当理事殺害荻原を野放しにする江東区長山崎に名誉皆無
2020/01/02(木) 17:09:18.14ID:rybIm7I0
>>90
北朝鮮の無慈悲な報復攻撃並みにビビるってる
北朝鮮の無慈悲な報復攻撃並みにビビるってる
94名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/02(木) 18:11:07.35ID:Fhw+iub1 age
2020/01/02(木) 19:39:14.01ID:yhDaORqd
>>1
肝心なところの引用が抜けているな。
刑法230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、
かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
福祉に関することは、おおよそ公共の利害に関する事実
かつ、その目的が専ら公益を図ることにあるのは間違いない。
よって、あとは真実でさえあれば、何ら問題はない。
肝心なところの引用が抜けているな。
刑法230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、
かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。
福祉に関することは、おおよそ公共の利害に関する事実
かつ、その目的が専ら公益を図ることにあるのは間違いない。
よって、あとは真実でさえあれば、何ら問題はない。
96名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/02(木) 19:50:59.93ID:Fhw+iub1 >>95
＞福祉に関することは、おおよそ公共の利害に関する事実
＞かつ、その目的が専ら公益を図ることにあるのは間違いない。
「○○施設の○○という名前の職員はブサイクのくせに浮気してる。死んでほしい」という書き込みが
公益を図る目的である訳がない。
そして、公益を図る目的がどうか判断するのは私でもあなたでもなく裁判所。
にも関わらず「間違いない」と断言するなんて詐欺師の手法だよ。
＞福祉に関することは、おおよそ公共の利害に関する事実
＞かつ、その目的が専ら公益を図ることにあるのは間違いない。
「○○施設の○○という名前の職員はブサイクのくせに浮気してる。死んでほしい」という書き込みが
公益を図る目的である訳がない。
そして、公益を図る目的がどうか判断するのは私でもあなたでもなく裁判所。
にも関わらず「間違いない」と断言するなんて詐欺師の手法だよ。
97名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/02(木) 19:52:21.35ID:Fhw+iub1 何度も言うように、私は誹謗中傷の書き込みを止めるつもりはない。
誹謗中傷することのリスクを知ってもらえればそれでいいんだから放っておいてくれ。
誹謗中傷することのリスクを知ってもらえればそれでいいんだから放っておいてくれ。
98名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/02(木) 22:40:46.05ID:4LPKfVkE99名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/02(木) 23:04:30.92ID:fADEBBdl その晒されている職員がそこまで恨み買うぐらいにヤバイことやったやつかもしれんしな。
100名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/02(木) 23:55:19.26ID:yhDaORqd >>96
仮にも福祉施設にとって風紀の維持は最低条件
しかるに、浮気は施設職員にとってあるまじき行為
不適切な表現はみられるが、全体として公益を図る目的なのは疑いない。
確かに、最終的に判断するのは裁判所だが、
適法と判断される蓋然性が極めて高いことだけは断言できる。
仮にも福祉施設にとって風紀の維持は最低条件
しかるに、浮気は施設職員にとってあるまじき行為
不適切な表現はみられるが、全体として公益を図る目的なのは疑いない。
確かに、最終的に判断するのは裁判所だが、
適法と判断される蓋然性が極めて高いことだけは断言できる。
101名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 03:05:33.44ID:lItnv6Se 晒されるようなことやるのが悪い
以上
以上
102名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 11:03:04.77ID:YGoOFF2m age
103名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 11:05:12.07ID:YGoOFF2m >>101
個人の犯罪を告発を書き込んだものの、
書き込みにその個人への誹謗中傷が含まれていたため告発者は名誉毀損罪で訴訟され、
告発された側は証拠不十分で不起訴になったケースはいくらでもあるから気を付けてね
個人の犯罪を告発を書き込んだものの、
書き込みにその個人への誹謗中傷が含まれていたため告発者は名誉毀損罪で訴訟され、
告発された側は証拠不十分で不起訴になったケースはいくらでもあるから気を付けてね
104名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 12:18:36.01ID:6NR0s/h3105名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 12:27:01.07ID:YGoOFF2m >>104
私に相談が来た事例での話なので具体的なソースは出せない。
多いのは賃金未払いやパワハラなど労基的違反を行っている法人に対して、
法人代表や役員、管理者の個人情報を公開した上で誹謗中傷を行う事例。
「違反してるのはあっちだから何をしてもいい」という気持ちでやってることがほとんどだが、
法律の世界じゃそんな理論通じない。
具体的事例はニュース探せばあるかも知れないが
時間の無駄で私は探さないので自分で探してください。
私に相談が来た事例での話なので具体的なソースは出せない。
多いのは賃金未払いやパワハラなど労基的違反を行っている法人に対して、
法人代表や役員、管理者の個人情報を公開した上で誹謗中傷を行う事例。
「違反してるのはあっちだから何をしてもいい」という気持ちでやってることがほとんどだが、
法律の世界じゃそんな理論通じない。
具体的事例はニュース探せばあるかも知れないが
時間の無駄で私は探さないので自分で探してください。
106名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 12:52:25.96ID:H1JQeAZd107名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 13:00:34.58ID:YGoOFF2m >>106
どこの誰かもわからないあなたのために
わざわざニュースソースを探すのは時間の無駄だから自分で解決してね。
ソースがあるか知りたいのはあなたなんだから。
このスレ自体の主張もそうだが、根拠と一般的事例を示しているのだから、
それを見た人が合理性があるかどうか判断してもらって大丈夫。
信じないなら信じなくて結構。
>>105で示した事例や根拠を見て
「いや、そんな事例はない！俺は誹謗中傷を続ける！」と思うならそれでいい。
>>1の主張を見て「晒されるようなことするのが悪い。だから俺は誹謗中傷を続ける！」と思うなら別に止めない。
あなたの中で勝手にスレ終了してもらっても
まったく問題ないからだからわざわざ宣言しなくてもいいよ。
別にあなたのためのスレじゃないんだから。
あなたがいなくてもスレは残るから心配無用です。
どこの誰かもわからないあなたのために
わざわざニュースソースを探すのは時間の無駄だから自分で解決してね。
ソースがあるか知りたいのはあなたなんだから。
このスレ自体の主張もそうだが、根拠と一般的事例を示しているのだから、
それを見た人が合理性があるかどうか判断してもらって大丈夫。
信じないなら信じなくて結構。
>>105で示した事例や根拠を見て
「いや、そんな事例はない！俺は誹謗中傷を続ける！」と思うならそれでいい。
>>1の主張を見て「晒されるようなことするのが悪い。だから俺は誹謗中傷を続ける！」と思うなら別に止めない。
あなたの中で勝手にスレ終了してもらっても
まったく問題ないからだからわざわざ宣言しなくてもいいよ。
別にあなたのためのスレじゃないんだから。
あなたがいなくてもスレは残るから心配無用です。
108名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 16:50:41.52ID:7ccBuzjf109名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/03(金) 23:06:37.69ID:CaQGCoDy 怨まれるようなことを先にする輩も悪い
そもそもアメリカであるまいし、白黒を細かいところまで早々つけるなら、こんなにネットで書き込まれる前に、先に書き込まれることをする奴らが書き込まれないような法令を守る社会をお互いに提供することが先であろう
そもそもアメリカであるまいし、白黒を細かいところまで早々つけるなら、こんなにネットで書き込まれる前に、先に書き込まれることをする奴らが書き込まれないような法令を守る社会をお互いに提供することが先であろう
110名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/04(土) 00:49:00.81ID:S6CATHWy111名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/04(土) 01:01:07.13ID:0YRJhqce どんだけ敵作るとこんな風になるんだろうな
自業自得なんだろうけど可哀想でもある
自業自得なんだろうけど可哀想でもある
112名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/04(土) 12:35:01.91ID:VdN+sWKm113名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/04(土) 12:41:56.95ID:YRQ8ojqq 中傷された方にしても、刑事告訴するほどの度量はないよ。
告訴すれば、当然コトの真相を調べる必要があるし
そうなれば損するのは自分だってことは分かり切っている。
だからこそ、名誉棄損は親告罪となっている。
まぁ、全くのデタラメを吹聴しない限りは全然OKだろうな。
告訴すれば、当然コトの真相を調べる必要があるし
そうなれば損するのは自分だってことは分かり切っている。
だからこそ、名誉棄損は親告罪となっている。
まぁ、全くのデタラメを吹聴しない限りは全然OKだろうな。
114名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/04(土) 13:58:23.56ID:zSwRlfqL >>103によると告発者が名誉毀損罪で訴訟されたケースがいくらでもあるらしいんだけど介護業界で一つでもこのケース知ってる人いたら教えて
いくらでもあるらしいんでw
いくらでもあるらしいんでw
115名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/04(土) 20:37:06.16ID:XGZDT8I0 age
116名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/05(日) 00:23:14.50ID:ATjgouFS そもそもそんな注意喚起しても
法人にさえ社会的ダメージが与えられればいいと思いつつ
自分に失うものは何も無いと考えてる人には全然効かないよ。
保身を考えつつなんてのもいるだろうが窮地に追い込まれてる人ほど
色んな意味で怖いものだ。仮に法人側が勝訴してもね。
法人にさえ社会的ダメージが与えられればいいと思いつつ
自分に失うものは何も無いと考えてる人には全然効かないよ。
保身を考えつつなんてのもいるだろうが窮地に追い込まれてる人ほど
色んな意味で怖いものだ。仮に法人側が勝訴してもね。
117名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/05(日) 10:45:09.25ID:dsDCb7VD >>116
もう不毛だからあんまりレスしないつもりだけど、
私の目的はこうやって晒すことを犯罪とすら認識してなくて
いざ事業所側から訴訟なり脅されたら「どうしよう」って焦る人たちのこと
それぐらい介護職は特に情報リテラシーが欠如している人が多い
その人たちの目に留まってくれれば私の目的は達成なんだよ
その上で失うものがないと晒すなら別に止めはしない
もう不毛だからあんまりレスしないつもりだけど、
私の目的はこうやって晒すことを犯罪とすら認識してなくて
いざ事業所側から訴訟なり脅されたら「どうしよう」って焦る人たちのこと
それぐらい介護職は特に情報リテラシーが欠如している人が多い
その人たちの目に留まってくれれば私の目的は達成なんだよ
その上で失うものがないと晒すなら別に止めはしない
118名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/05(日) 11:30:46.19ID:JxutFsF0 じゃあこれで終わりということに
119名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/05(日) 17:17:50.96ID:A+odQiPe それが倫理と倫理でもっても、またアゲルヽ(*´∀`)ﾉ性(さが)なんだなこれまたwww
120名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/05(日) 17:23:47.60ID:A+odQiPe 民事で訴えられても焦らない人もおりますのでそういう人には関係ないつうことだね
要するにスレ主さん中途半端な気持ちで書きこむやつを止めたいと、、これだけならいいやつだな
だが民事つうのは民事裁判で仮に勝てても、世間評価に負けることは沢山ありますからね
あまり、法律！法律！と弁護士であるまいし民事介入を片寄ってしないほうがええよ
要するにスレ主さん中途半端な気持ちで書きこむやつを止めたいと、、これだけならいいやつだな
だが民事つうのは民事裁判で仮に勝てても、世間評価に負けることは沢山ありますからね
あまり、法律！法律！と弁護士であるまいし民事介入を片寄ってしないほうがええよ
121名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/05(日) 21:39:18.11ID:dsDCb7VD122名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/05(日) 21:43:09.51ID:dsDCb7VD >>120
中途半端な気持ちならまだマシで、
本当に純粋に知らないんだよ、犯罪で訴訟されるリスクがあるということを
「匿名掲示板で５ちゃんねるだから好き勝手書いてもバレない」程度の意識しかないやつの多いこと
細かい法律とかまで理解してもらわなくていいよ
誹謗中傷の書き込みについて考えるきっかけになりさえすればそれでいい
中途半端な気持ちならまだマシで、
本当に純粋に知らないんだよ、犯罪で訴訟されるリスクがあるということを
「匿名掲示板で５ちゃんねるだから好き勝手書いてもバレない」程度の意識しかないやつの多いこと
細かい法律とかまで理解してもらわなくていいよ
誹謗中傷の書き込みについて考えるきっかけになりさえすればそれでいい
123名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/05(日) 22:15:40.03ID:A+odQiPe 確かにスレ主さんの言っていることは正しいが、世の中にはわざと訴えらても大したことないと資産を初めから隠して、弱いものを誹謗中傷するどころかとんでもない経営者からその他多数の人間がおりますからね
法的というのは正しい、だが例えるなら信号があるのに、双方のあり得ない事故が起きるのなら、それはネットの法律を変える前にもっと先に抜け駆けして卑怯なことをする人たちの法律を変えることが先じゃないの？
現行なら(真実)ならば裁判所に傍聴しにいかなくても改めて世間でも考えさせられることなのは間違いないですよ
法的というのは正しい、だが例えるなら信号があるのに、双方のあり得ない事故が起きるのなら、それはネットの法律を変える前にもっと先に抜け駆けして卑怯なことをする人たちの法律を変えることが先じゃないの？
現行なら(真実)ならば裁判所に傍聴しにいかなくても改めて世間でも考えさせられることなのは間違いないですよ
124名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/06(月) 00:34:40.74ID:YuV0Du8C 本気の言論と表現の自由は我が国では裁判所が決めていることでなく、｢我が国とはなにか？」｢生きるとは何か？」｢人に怨まれることをするのは何か？」を民主主義とデモクラシー及び三権分立を考えたときにそんなにこの問題をインターネットで白黒をつけれますか？
むしろ日本なんて
いいにくいことを言える文化ではなかった
どこまで言っても嘘っぱちはいかんが、そうでなければ、、、
むしろ日本なんて
いいにくいことを言える文化ではなかった
どこまで言っても嘘っぱちはいかんが、そうでなければ、、、
125名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/06(月) 09:36:06.89ID:AKX+ecDX age
126名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/06(月) 12:28:31.63ID:MlgM8m5P 伊藤英子や荻原が無罪野放し
リアル韓流な闇 共通キーワードは稲川会と自民党 複数死んでんのに
リアル韓流な闇 共通キーワードは稲川会と自民党 複数死んでんのに
127名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/06(月) 15:36:31.60ID:38/HGjcd128名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/06(月) 19:23:35.83ID:wB4rOSap129名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/06(月) 21:40:13.31ID:HLpR1Z60130名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/06(月) 22:40:54.31ID:AKX+ecDX age
131名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/07(火) 03:27:43.11ID:fFIL8ZWU132名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/07(火) 09:05:09.47ID:SRfgZFzd age
133名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/07(火) 12:59:56.18ID:4DW5Ywz1 ここのスレ主さんも暇だなw
世の中には議論する必要ないこともあることを我慢できないお人なのであろうなw
議論する必要ないなと誰もが数レスで終了しているわけで、皆さん！この法治国家日本に感謝を致しましょう！
それこそ治安維持法があった時こそ軽々しい気持ちで名誉毀損(事実だろうが嘘だろうが)をすると大変な時代でした。のですから。
世の中には議論する必要ないこともあることを我慢できないお人なのであろうなw
議論する必要ないなと誰もが数レスで終了しているわけで、皆さん！この法治国家日本に感謝を致しましょう！
それこそ治安維持法があった時こそ軽々しい気持ちで名誉毀損(事実だろうが嘘だろうが)をすると大変な時代でした。のですから。
134名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/07(火) 17:05:16.59ID:5BK2lJbC age
135名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/07(火) 18:02:11.08ID:BuFtv+Fr136名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/07(火) 23:42:12.56ID:xOv4y9Yi137名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/08(水) 08:06:37.07ID:uJuiTOHM age
138名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/08(水) 12:05:56.47ID:8x2RZDmP139名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/08(水) 13:02:43.23ID:9BWDsvIx140名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/08(水) 14:49:20.90ID:a9ZjT43l このスレ主は実はエロだったー！w実はホモだったー！w
だが、それが真実であろうと嘘だろうが法治国家である言論と表現の自由は例え民事裁判で白黒がつこうと、個人の判断はどこまでも主観でないことを忘れないでください
日本はどこまでいってもいい国なのです
だが、それが真実であろうと嘘だろうが法治国家である言論と表現の自由は例え民事裁判で白黒がつこうと、個人の判断はどこまでも主観でないことを忘れないでください
日本はどこまでいってもいい国なのです
141名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/08(水) 19:18:52.41ID:uSNd8QW9142名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/08(水) 20:11:16.59ID:s97JOf9k age
Eーね
Eーね
143名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/08(水) 20:30:56.68ID:31yizmes144名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 08:35:52.40ID:rvAP2DgW145名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 11:21:51.38ID:+9rcOpFy いや、みんな知ってるよ、だから誰も来ない職種なんですよ。
むしろあいてに
むしろあいてに
146名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 11:22:25.46ID:+9rcOpFy している時間のほうがもったいない
147名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 12:18:54.73ID:V6YMLXMP 一度は介護の仕事した人も辞めた人もかなり多いだろ
今人がいないのはその結果だろ
今人がいないのはその結果だろ
148名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 13:05:32.28ID:ajpxEf14 でも介護に１度でも堕ちたような人はたとえ一般企業に戻ったとしても苦労してると思いますよ
まともな会社じゃないんですから
まともな会社じゃないんですから
149名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 13:25:12.47ID:gBJMReTy ここに書き込みした人と作った人も含めてね
150名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 18:14:57.77ID:3uFuEhOP それでも介護にはもう戻らない
介護の現実わかってる人は介護業界が思っているよりはるかに多いのが現実ですよ
介護の現実わかってる人は介護業界が思っているよりはるかに多いのが現実ですよ
151名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 19:08:59.74ID:A6ZToqWC それでも一般企業でコキ使われるよりかは介護は気楽っていう人も多いからね
152名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 21:17:47.69ID:jfplBA1f ここのスレ主のようにマゾだからなwww
153名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 22:00:42.79ID:COhLEf3q154名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/09(木) 22:35:26.02ID:jfplBA1f >>153
かまったら負け
かまったら負け
155名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/10(金) 00:11:06.72ID:8zSjk6Ny156名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/10(金) 02:44:19.49ID:QD0FZU+S157名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/10(金) 09:16:03.29ID:08zB86Tz age
158名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/10(金) 11:58:48.31ID:buM2Z2RN だから、かまったら負け、かまう価値なし、ホモ写真を張り付けることくらいしか価値がないことに気がつけ
いちいちこんなのにムキになるからブラック経営者に踊らされるんだってばw
いちいちこんなのにムキになるからブラック経営者に踊らされるんだってばw
159名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/10(金) 12:47:12.83ID:cNEY82Ml160名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/10(金) 20:25:46.85ID:oaMWKzlu age
161名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/10(金) 23:30:23.57ID:qN13L4HR あげまん
さげまん
あげまんまん
ホッホッ(*^.^*)
あげちんってあったけ？w
あげちんカムバックー！www
さげまん
あげまんまん
ホッホッ(*^.^*)
あげちんってあったけ？w
あげちんカムバックー！www
162名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/10(金) 23:37:09.55ID:qN13L4HR よっしやー
皆様の勝ちが見えてきたね
労働は好きなことをできなくても、どっかの偽善者ぶった輩の法律www に強制されてすることじゃないこと教えるスレにしょうね
法律は縛る為にあるわけでなく、お互いの必要さと尊さがあるために法律があるんじゃい！
以上ー！あげまんでなく、あげちんでしたwww
皆様の勝ちが見えてきたね
労働は好きなことをできなくても、どっかの偽善者ぶった輩の法律www に強制されてすることじゃないこと教えるスレにしょうね
法律は縛る為にあるわけでなく、お互いの必要さと尊さがあるために法律があるんじゃい！
以上ー！あげまんでなく、あげちんでしたwww
163名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/11(土) 09:03:18.39ID:bAwCzjNa 介護職員はどこでもゴミクズさ、これが人手不足の理由。
164名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/11(土) 20:01:16.41ID:e3+4gWMu age
165名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/12(日) 21:08:33.75ID:A9QNopgI おいこらシカトされてるからって何嫌になって書き込み止めてんだ？
実名で晒すぞ？
いいのか？
気合い入れてage続けろや
大好きな裁判から逃げてんじゃねーぞ
実名で晒すぞ？
いいのか？
気合い入れてage続けろや
大好きな裁判から逃げてんじゃねーぞ
166名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/12(日) 21:19:49.94ID:A9QNopgI そんな中途半端だから介護業界も何やっても口だけで中途半端なんだよ
167名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/12(日) 21:24:21.25ID:A9QNopgI いいのか？
実名で晒すぞ？
どうせ裁判なんて口だけなんだろう？
晒すぞ！晒すぞ！晒すぞ！
実名で晒すぞ？
どうせ裁判なんて口だけなんだろう？
晒すぞ！晒すぞ！晒すぞ！
168名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/12(日) 22:24:11.78ID:0onSrR0x 落ち着け！
だから、かまったら君の負けだってばさ
よーく考えて、、むしろこんなくだらない偽善者に君の大事な｢時間を奪われている」ことをね
よく勘違いしている人が多いのだけど、お金があって時間があるのでなく、｢時間がある」からお金が生まれるのです
こんな偽善者のために君のこれからお金を生むかも知れない時間を犠牲にすることになるのですよ
かまったら負け
だから、かまったら君の負けだってばさ
よーく考えて、、むしろこんなくだらない偽善者に君の大事な｢時間を奪われている」ことをね
よく勘違いしている人が多いのだけど、お金があって時間があるのでなく、｢時間がある」からお金が生まれるのです
こんな偽善者のために君のこれからお金を生むかも知れない時間を犠牲にすることになるのですよ
かまったら負け
169名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/12(日) 22:53:41.09ID:A9QNopgI ガタガタ泣き声ぬかすな
死ぬ気でこのスレをあげ続けろ
このスレの事以外余計な事は一切考えるな
おめーが言い出したことだ
このスレを上げ続けろ
そして裁判でもやってろ
いいな！
死ぬ気でこのスレをあげ続けろ
このスレの事以外余計な事は一切考えるな
おめーが言い出したことだ
このスレを上げ続けろ
そして裁判でもやってろ
いいな！
170名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/12(日) 22:56:40.17ID:A9QNopgI 俺はたまにしかこのスレを見ない
お前は一時間毎このスレをチェックしてあげるんだよ
ずっと裁判の計画と妄想を練るんだ
俺は一切考えない
こいつ本当に馬鹿だなーってずっと見下したい
だから上げ続けるんだよ！
お前は一時間毎このスレをチェックしてあげるんだよ
ずっと裁判の計画と妄想を練るんだ
俺は一切考えない
こいつ本当に馬鹿だなーってずっと見下したい
だから上げ続けるんだよ！
171名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/12(日) 23:07:18.19ID:A9QNopgI おらageだコラ
裁判でもやってろ
裁判でもやってろ
172名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/12(日) 23:42:55.13ID:0onSrR0x 今の若いのはここのスレ主のような人に脳ミソまで破壊されてしまうのだね
だから私は介護だけは職業としては絶対に選ぶなと言うのです
介護というのは生産性ゼロになるので自分が経営者にならなければ、失礼だがコンビニ定員、警備員、タクシー、配達とこの職業は経営者にならなくても、なんとか下に落ちず横にいられる、そう、大抵な職業はいくら底辺と言われても上に行けなくても、横はあるのです
残念ながら介護には一般論でいう横ばいはないのです
もう下しかないのです
早くそのエネルギーの先を他にぶつけることを思います
私もこんな介護業界で裁判をするとか言ってる輩は大嫌いです
たが、そんなことよりも貴方がこいつの犠牲者になってることがとても悲しい
あなたが見下すことにエネルギーを使わなくても、介護業界は後１０年もすれば、今のパチンコ業界と同じになるから心配しなくて大丈夫ですよ
威張ってられるのは、およそ１割ですから、(笑)
残りの９割りに入らなくてラッキーと思える人生観をつくってほしいです
だから私は介護だけは職業としては絶対に選ぶなと言うのです
介護というのは生産性ゼロになるので自分が経営者にならなければ、失礼だがコンビニ定員、警備員、タクシー、配達とこの職業は経営者にならなくても、なんとか下に落ちず横にいられる、そう、大抵な職業はいくら底辺と言われても上に行けなくても、横はあるのです
残念ながら介護には一般論でいう横ばいはないのです
もう下しかないのです
早くそのエネルギーの先を他にぶつけることを思います
私もこんな介護業界で裁判をするとか言ってる輩は大嫌いです
たが、そんなことよりも貴方がこいつの犠牲者になってることがとても悲しい
あなたが見下すことにエネルギーを使わなくても、介護業界は後１０年もすれば、今のパチンコ業界と同じになるから心配しなくて大丈夫ですよ
威張ってられるのは、およそ１割ですから、(笑)
残りの９割りに入らなくてラッキーと思える人生観をつくってほしいです
173名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/13(月) 11:04:00.17ID:JN4wILfn age
174名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/13(月) 12:23:21.20ID:AEkKBQUE 20億横領 背任逃れ売り抜け 調査理事殺害 稲川会の影 江東区に東京都 黙認
175名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/13(月) 12:29:09.94ID:4WoMse++176名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 00:01:57.37ID:9DaL6oro177名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 00:05:10.64ID:9DaL6oro 名誉毀損で必ずあなた方を裁判にかけます。
震えて待っていてね。
震えて待っていてね。
178名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 09:17:43.91ID:ZsqDl7dV age
179名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 09:23:13.41ID:IJUmZyav やっぱ介護はホモがやる仕事だったかw
180名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 18:01:21.94ID:ZsqDl7dV age
181名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 20:28:59.09ID:h6RZQPwB ＞震えて待っててね
実はスレ主が震えてる日々( ´Д｀)
これからはホモにムキにならず、このスレ主の醜い人生を皆でささえて上げようwww
めでたし。めでたし。
そりあ、コンビニオーナーだって命がけですよ
なのに介護保険に溺れてる老人もオーナーとその取り巻きのマゾってなwww
これなら余裕でみんなの勝ちだね！w
ムキなったら負け
もっと、悪いことしたやつはネットで懲らしめて、早くー！訴えてーん！あっはーん！ハートで余裕を持ってあげないとね、スレ主うっふーんと。
あっはははは(*^^*)
実はスレ主が震えてる日々( ´Д｀)
これからはホモにムキにならず、このスレ主の醜い人生を皆でささえて上げようwww
めでたし。めでたし。
そりあ、コンビニオーナーだって命がけですよ
なのに介護保険に溺れてる老人もオーナーとその取り巻きのマゾってなwww
これなら余裕でみんなの勝ちだね！w
ムキなったら負け
もっと、悪いことしたやつはネットで懲らしめて、早くー！訴えてーん！あっはーん！ハートで余裕を持ってあげないとね、スレ主うっふーんと。
あっはははは(*^^*)
182名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 20:28:59.34ID:h6RZQPwB ＞震えて待っててね
実はスレ主が震えてる日々( ´Д｀)
これからはホモにムキにならず、このスレ主の醜い人生を皆でささえて上げようwww
めでたし。めでたし。
そりあ、コンビニオーナーだって命がけですよ
なのに介護保険に溺れてる老人もオーナーとその取り巻きのマゾってなwww
これなら余裕でみんなの勝ちだね！w
ムキなったら負け
もっと、悪いことしたやつはネットで懲らしめて、早くー！訴えてーん！あっはーん！ハートで余裕を持ってあげないとね、スレ主うっふーんと。
あっはははは(*^^*)
実はスレ主が震えてる日々( ´Д｀)
これからはホモにムキにならず、このスレ主の醜い人生を皆でささえて上げようwww
めでたし。めでたし。
そりあ、コンビニオーナーだって命がけですよ
なのに介護保険に溺れてる老人もオーナーとその取り巻きのマゾってなwww
これなら余裕でみんなの勝ちだね！w
ムキなったら負け
もっと、悪いことしたやつはネットで懲らしめて、早くー！訴えてーん！あっはーん！ハートで余裕を持ってあげないとね、スレ主うっふーんと。
あっはははは(*^^*)
183名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 20:29:30.37ID:arIdsb/E 名指しで中傷された。
184名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 20:37:15.49ID:h6RZQPwB ちなみに資産を凍結するのに、資本家とサラリーマンではサラリーマンのほうがうんと楽だからよく調べてね、ゴーンさんなんてごくごくまれな人でそこまでの話でないからね
ちなみに介護オーナー及びマゾ取り巻きはむしろ同じ犯罪ばかり繰り返してますよ(あえて名前は書きこみませんが)それこそもう未来がないことにムキになって、むしろこれが肥大して刑事事件が増えていく時代ですよ
みなさんはあっ？介護って？すべてでないが人生最後にやる仕事でなく、刑務所でやる仕事なんだー！wと気がついたのだから、それだけでもご立派ですよ
ビジネスでやるなら、これらを跳ね返す戦略的ビジネスを行わないとね(笑)
あのワタミの社長ですら(ヾﾉ・∀・｀)ムリゲーなのですから、、。www
ちなみに介護オーナー及びマゾ取り巻きはむしろ同じ犯罪ばかり繰り返してますよ(あえて名前は書きこみませんが)それこそもう未来がないことにムキになって、むしろこれが肥大して刑事事件が増えていく時代ですよ
みなさんはあっ？介護って？すべてでないが人生最後にやる仕事でなく、刑務所でやる仕事なんだー！wと気がついたのだから、それだけでもご立派ですよ
ビジネスでやるなら、これらを跳ね返す戦略的ビジネスを行わないとね(笑)
あのワタミの社長ですら(ヾﾉ・∀・｀)ムリゲーなのですから、、。www
185名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/14(火) 21:00:38.43ID:raU6gAWZ ＞名指しで中傷された
それこそ個人的に民事裁判すればいい
この経緯がネットで他人にわかるわけでなく、また、個人を名指しで中傷している行為の経緯が、貴方にも私にもわかることではない
確実に非がなければ民事裁判でなく刑事事件にもなりえるだろうが、そもそも散々怨まれることをしたやつなら、刑事事件になる確率もとても低く、こんな5ちゃんで正義を語ることかね(笑)
それこそ個人的に民事裁判すればいい
この経緯がネットで他人にわかるわけでなく、また、個人を名指しで中傷している行為の経緯が、貴方にも私にもわかることではない
確実に非がなければ民事裁判でなく刑事事件にもなりえるだろうが、そもそも散々怨まれることをしたやつなら、刑事事件になる確率もとても低く、こんな5ちゃんで正義を語ることかね(笑)
186名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 00:20:31.62ID:bY/xtoH6187名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 00:21:30.84ID:bY/xtoH6188名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 08:53:16.84ID:3/UmoLm9 age
189名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 09:40:51.17ID:NOlUkQzb 自演VS自演
190名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 11:11:22.58ID:YPS5MLVU >>189
裁判で証明できる
裁判で証明できる
191名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 11:11:41.31ID:YPS5MLVU >>189
裁判で証明できる？
裁判で証明できる？
192名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 11:25:27.26ID:QVdCty4R 結局は一番ムキになってる人↑↑↑↑WWWW
193名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 11:52:32.81ID:xF1rxNvg >>192
お前のIPアドレス5ちゃんに記録されているからな。
裁判所の命令で提出させたら特定可能だからこれから気をつけた方がいい
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。
お前のIPアドレス5ちゃんに記録されているからな。
裁判所の命令で提出させたら特定可能だからこれから気をつけた方がいい
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。
194名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 11:56:08.44ID:phCu/Byr195名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 12:07:36.29ID:QVdCty4R くやしいのおうww
くやしいのおうww
くやしいのおうww
196名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 12:23:45.37ID:5RSG7K5/ しょせん自演VS自演のスレ
スレ主がまた卑怯なこと(笑)主観ならどちらも被害者になることを知らないのかね(笑)
スレ主がまた卑怯なこと(笑)主観ならどちらも被害者になることを知らないのかね(笑)
197名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 17:58:54.14ID:eN7/XVF6 みんなの勝ち(*^^*)
数割りの介護人はスゴいと思うし、必要だけど後はフライデーや文春と思って、ハートww
みんなの腹立つだけじゃ済まない気持よーくよーくよーくよーくわかる
だ、か、ら、皆は人と私は違う？！wそう9割りの違うであり、よくある芸能人の１割にあてはまるここのスレ主とは違うのハートうっふーんと。
芸能人で失敗した人には必ず、、その後
資格欄に
ヘルパー２級
これが鉄板
みんなはスレ主に徹底的にやりたい気持ちは間違っていない、でも徹底的にやったら、やっぱり負け
たから、あっはーん！そう？なにムキなってんの？でおけw
数割りの介護人はスゴいと思うし、必要だけど後はフライデーや文春と思って、ハートww
みんなの腹立つだけじゃ済まない気持よーくよーくよーくよーくわかる
だ、か、ら、皆は人と私は違う？！wそう9割りの違うであり、よくある芸能人の１割にあてはまるここのスレ主とは違うのハートうっふーんと。
芸能人で失敗した人には必ず、、その後
資格欄に
ヘルパー２級
これが鉄板
みんなはスレ主に徹底的にやりたい気持ちは間違っていない、でも徹底的にやったら、やっぱり負け
たから、あっはーん！そう？なにムキなってんの？でおけw
198名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 18:05:56.78ID:eN7/XVF6 自分は人と違う、それは違うからこそ法律が後づけであり、自分の使命に一生懸命なのを、１割だけ知っているからさ、、
脱落した人？
いや、いや、、誰も脱落してないよ、、
１割に入らないと、いけない世の中がそもそも福祉の思想や理想かい？w
皆でいくらでも趣味や他職でできるから心配しないで。
脱落した人？
いや、いや、、誰も脱落してないよ、、
１割に入らないと、いけない世の中がそもそも福祉の思想や理想かい？w
皆でいくらでも趣味や他職でできるから心配しないで。
199名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 18:08:25.52ID:eN7/XVF6 ごめん(*^^*)↑これ１割にいたいような人が持っているような思想
結局、この人と違うのは結構なんだが、人に押し付けるから能力が高くても、結果的に１割に入れないんだけどねwww
結局、この人と違うのは結構なんだが、人に押し付けるから能力が高くても、結果的に１割に入れないんだけどねwww
200名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/15(水) 20:48:33.01ID:NN31wMnD age
201名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/16(木) 08:53:57.11ID:0lfkeFxC age
202名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/16(木) 11:01:36.02ID:RC5H4V7c ちゃんと俺の言い付け守ってage続けているのだけは評価してやる
妄想力全開の長文は全く読んでないがなw
妄想力全開の長文は全く読んでないがなw
203名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/16(木) 11:53:11.58ID:dnpJfLuo 裁判！裁判！と劇団ピエロの文章など読む価値ないからなw
204名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/16(木) 12:09:50.97ID:0lfkeFxC age
205名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/16(木) 16:39:59.37ID:PvyPgUvK 裁判！！裁判！！さささささ裁判！！！！！
206名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/16(木) 16:40:59.14ID:PvyPgUvK 裁判するぞ！！
裁判するぞ！！
裁判するぞ！！
裁判するぞ！！
裁判するぞ！！
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。
裁判するぞ！！
裁判するぞ！！
裁判するぞ！！
裁判するぞ！！
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。
207名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/16(木) 18:17:12.39ID:Y+IfhHh+ 病気がはじまりした
208名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/16(木) 21:03:49.33ID:Pr4Z5jzS209名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 01:59:44.23ID:bQz+l1YT ↑名誉毀損でうったえたるーんw
みんなこんなバカにムキになって騙されるなよw
みんなこんなバカにムキになって騙されるなよw
210名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 09:08:21.04ID:ZUTT18QG age
211名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 15:12:44.62ID:JdRk1Ct1 犯罪集団が名指しされて困るわな
212名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 17:44:56.45ID:vh06MOSJ age
213名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 20:15:11.89ID:3qszRgzr 舐められているみたいだしそろそろ本気で訴えるわ
214名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 20:31:28.61ID:RS/oyt06 事業所会社も労働基準法律違反していたら破滅壊滅風評被害で倒産
きちんと法律守ればよいだけ 労働基準法
俺たち下僕奴隷 富裕層の親の面倒を必死にやりがいと騙されている
使いパシリ
きちんと法律守ればよいだけ 労働基準法
俺たち下僕奴隷 富裕層の親の面倒を必死にやりがいと騙されている
使いパシリ
215名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 22:22:34.29ID:pnCYTl7X ホモスレ
ほもスレ
ほもスレ
216名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 22:23:10.55ID:pnCYTl7X ホモの
すれ
すれ
217名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 22:23:10.81ID:pnCYTl7X ホモの
すれ
すれ
218名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 22:23:10.97ID:pnCYTl7X ホモの
すれ
すれ
219名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 22:37:22.85ID:pnCYTl7X ホモ
ほもすれ
ほもすれ
220名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/17(金) 22:38:50.41ID:pnCYTl7X ホモ
ホモスレ
ホモスレ
221名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/18(土) 08:35:22.93ID:Q3WYg0Nh age
222名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/18(土) 14:39:04.85ID:kK7+noYv 【経済】“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579325690/
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579325690/
223名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/19(日) 01:21:01.40ID:TMwDIwwf224名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/19(日) 01:22:02.53ID:TMwDIwwf225名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/19(日) 03:31:16.93ID:deNJZl7R 裁判で証明
介護のブラック証明されると
介護のブラック証明されると
226名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/19(日) 17:24:27.99ID:6EAmFIFX age
227名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/19(日) 18:30:57.07ID:MW0/5+oe228名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/20(月) 11:05:28.05ID:/88dtILq age
229名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/20(月) 16:35:54.08ID:0L22YI4k age
230名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/20(月) 21:37:10.29ID:Ia0mrb0V231名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/20(月) 22:09:57.19ID:g8U78Fb7232名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 00:28:07.06ID:4h0Hai9M 今日ひとりで、いつも行く喫茶店でコーヒーを飲んでいたら
一つ前の席にＯＬ風の女性が座っていて、それが超美人！
僕はボーと見惚れていると彼女がハンドバックを持ったままトイレへ行きました。
５分位して帰って来たので、もしやウンチでもしたのか？
今行けば彼女の便臭が嗅げるかもと思い僕もトイレに入りました。
ちなみにトイレは男女兼用です。
中に入ると香水の香だけでした。失敗かと思い念のため汚物入れを開けると
あ り ま し た
温もりの残るナプ。
感激して広げると信じられない位の量の生レバーがドッサリと乗っていました。
その場で全部口に含み僕はまだ暖かい生レバーを全部、口に入れてしまいました。
こんなに大量のレバーを一度に入れた事はありません。
彼女は会社から帰る途中ナプキンを取り替えられ無かったので溜まっていた分が出たのか
半端な量ではありません。口が膨らんでしまう位の固まりです。
僕はナプキンをポケットに入れ出ました。席に戻ると彼女はまだ居ました。僕の方を見ています。
少し頬っぺたが膨らんでいましたが、まさか僕の口の中に自分の生理が入ってるなんて思うはずがありません！
僕はゆっくりと彼女の顔を見ながらホカホカの生レバーを味わい食べました。
ズルッと喉を通りました。
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。
一つ前の席にＯＬ風の女性が座っていて、それが超美人！
僕はボーと見惚れていると彼女がハンドバックを持ったままトイレへ行きました。
５分位して帰って来たので、もしやウンチでもしたのか？
今行けば彼女の便臭が嗅げるかもと思い僕もトイレに入りました。
ちなみにトイレは男女兼用です。
中に入ると香水の香だけでした。失敗かと思い念のため汚物入れを開けると
あ り ま し た
温もりの残るナプ。
感激して広げると信じられない位の量の生レバーがドッサリと乗っていました。
その場で全部口に含み僕はまだ暖かい生レバーを全部、口に入れてしまいました。
こんなに大量のレバーを一度に入れた事はありません。
彼女は会社から帰る途中ナプキンを取り替えられ無かったので溜まっていた分が出たのか
半端な量ではありません。口が膨らんでしまう位の固まりです。
僕はナプキンをポケットに入れ出ました。席に戻ると彼女はまだ居ました。僕の方を見ています。
少し頬っぺたが膨らんでいましたが、まさか僕の口の中に自分の生理が入ってるなんて思うはずがありません！
僕はゆっくりと彼女の顔を見ながらホカホカの生レバーを味わい食べました。
ズルッと喉を通りました。
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。
233名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 02:14:00.87ID:5lHsdYdg きちがいすれ
ほもときちがいのすれ
ほもときちがいのすれ
234名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 02:14:01.33ID:5lHsdYdg きちがいすれ
ほもときちがいのすれ
ほもときちがいのすれ
235名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 02:14:01.57ID:5lHsdYdg きちがいすれ
ほもときちがいのすれ
ほもときちがいのすれ
236名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 09:00:52.91ID:xQfy1/f5 age
237名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 12:42:32.20ID:Hs4ITvep >>1＝ホモでキチガイ
238名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 15:21:22.30ID:C+ruwRwI おもしろいw
239名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 15:23:22.43ID:C+ruwRwI ホモときちがいの言ってることは説得力ゼロあー腹いてーほどおもしろいw
240名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/21(火) 18:02:36.12ID:uAXy1IJa age
241名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/22(水) 08:12:20.40ID:bWQUCc07 ahe
242名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/22(水) 08:41:47.42ID:lLAEzQBo age
243名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/22(水) 19:58:05.33ID:bWQUCc07 age
244名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/23(木) 09:13:08.08ID:mJAZYD8m age
245名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/23(木) 20:07:52.26ID:mJAZYD8m age
246名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/24(金) 09:00:52.45ID:B7AjnwIT age
247名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/25(土) 00:16:15.00ID:ZtJQVabH age
248名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/25(土) 11:21:40.56ID:hX9HHWKk age
249名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/25(土) 17:34:43.37ID:YqjgBLBu age
https://twitter.com/shig55555/status/1015897970779123713?s=09
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/shig55555/status/1015897970779123713?s=09
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250名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/26(日) 08:31:20.12ID:kNLTJ1HG age
251名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/26(日) 10:00:52.23ID:S/yMkxW1 _,.. ---- .._
,. '" ｀丶、
／ ` ､
,..-‐/ ...: ,ｨ ,.ｉ .∧ , ヽ.
. ,:' .l .::;',. :::;/..://:: /,':/ ', l､ .i ヽ
. ,' ..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/ ',.ﾄ',_|, , ',.', 我がまま荘の紫藤克代。
,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l 個人情報を流出させる最低な奴。
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ | 早く消えろ！
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
|::::／. _rl｀': ､_ ///;ﾄ,ﾞ;:::::./
.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ 一日も早く天罰が下りますように。
,.:く::::::::`:､＼ 〉lﾞ:l / !.|
. ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| | |
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,' .::::::!'''l/!:;'／ /'ﾞ / '! ﾞ;:|:､.|､| 'l 個人情報を流出させる最低な奴。
. ,'. .:::::::{ ｌ'.l/ ､_ _,. 'l/',|.';| 自分の考えを押しつけ、人の言うことに理解のない
ｌ :::::::::::';、ヾ ￣ `‐-‐'/! ';. ' 心の狭い奴
. ! :::::::::::/ `‐､ ゝ |'ﾞ | 早く消えろ！
| ::::::::／ ＼ ､＿, _.,.,_ ﾉ::: !
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.. `´ /＼＼ `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/ 一日も早く天罰が下りますように。
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!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, / ,!:.:`､
252名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/26(日) 19:47:12.18ID:1NVsw4Md 私は沢山の損害を被りました
253名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/27(月) 01:52:39.89ID:LIusWPp4 ネットでリスクを考えずに好き勝手書き込んで訴状された奴らの末路
https://i.imgur.com/UPEyTct.gif
https://i.imgur.com/UPEyTct.gif
254名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/27(月) 09:01:49.76ID:2UjPEWEN age
255名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/27(月) 23:18:18.81ID:q7FdSBUN age
256名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/28(火) 09:28:19.40ID:rfhrhyc+ age
257名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/28(火) 23:57:09.54ID:urBaWhn7 age
258名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/30(木) 01:11:32.03ID:UmuAPjBf 福祉業界の国家資格や指定管理者制度には『懲戒請求』ということもできるらしいから…
特定の企業や個人に文句があれば、そちらで頑張ればよいと思う。
特定の企業や個人に文句があれば、そちらで頑張ればよいと思う。
259名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/30(木) 08:59:54.40ID:zHOnR99c age
260名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/30(木) 22:25:17.96ID:s7/Ka1AK age
261名無しさん＠介護・福祉板
2020/01/31(金) 08:41:30.11ID:X3BgMwn/ age
262名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/01(土) 08:26:26.92ID:UNxC8RX9 age
263名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/01(土) 20:12:37.43ID:UNxC8RX9 age
264名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/03(月) 09:26:27.22ID:3pe4bsCe age
265名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/03(月) 23:23:07.73ID:njgAUK5s age
266名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/04(火) 09:48:21.26ID:b09IWNF7 age
267名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/05(水) 02:48:58.45ID:OsgV25YI 朝夜あげ続けるのがテメーのルーティンだろうが
てめーからやり出したくせに誰にも相手されずいい加減寒いからって止めてんじゃねえよ
あげ続けて裁判でもやってろ
てめーからやり出したくせに誰にも相手されずいい加減寒いからって止めてんじゃねえよ
あげ続けて裁判でもやってろ
268名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/05(水) 09:20:31.44ID:xg7Gjs/w age
269名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/05(水) 16:03:26.30ID:TLzg6p1h >>1
晒されて破滅した人？ｗｗｗｗダサｗｗｗｗｗ
晒されて破滅した人？ｗｗｗｗダサｗｗｗｗｗ
270名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/05(水) 18:43:30.22ID:xg7Gjs/w age
271名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/06(木) 09:17:21.25ID:oSvkLLpV age
272名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/06(木) 19:04:37.92ID:oSvkLLpV age
273名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/06(木) 21:14:39.85ID:7yUO95Yo274名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/07(金) 08:15:00.55ID:8F21CGt2 age
275名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/07(金) 19:02:06.96ID:y2rJpVz/ age
276名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/08(土) 09:58:06.61ID:oOdMSnYI age
277名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/09(日) 11:02:50.68ID:oK5jmIX+ age
278名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/09(日) 19:27:44.74ID:Dcciz0Bw 糞が
279名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/09(日) 22:35:08.88ID:oK5jmIX+ age
280名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/10(月) 08:16:27.00ID:TZInKUBx age
281名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/10(月) 13:06:27.84ID:xwxC56kK 練馬区の第2育秀苑で不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
282名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/10(月) 20:49:29.52ID:TZInKUBx age
283名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/11(火) 08:51:36.88ID:T7BJyQNc age
284名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/11(火) 10:32:28.54ID:Qjo18o6v >>281
光陽苑かと思ったわｗ
光陽苑かと思ったわｗ
285名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/11(火) 13:32:53.86ID:bC2dKITv >>284
そこもひどいのか
そこもひどいのか
286名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/12(水) 17:51:39.84ID:9FryjMAA あげるのやめたのか
287名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/12(水) 17:51:58.97ID:pBZkJNzj288名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/12(水) 20:50:31.25ID:V96vm4rr age
289名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/12(水) 21:02:00.19ID:9FryjMAA あげんのおせえよ
290名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/13(木) 09:04:15.57ID:SAQwmoWS age
291名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/13(木) 11:30:07.75ID:MEWph3dV おせえっつってんだよ！
12時間経ってるじゃねーか！
舐めてんじゃねえよ！
12時間経ってるじゃねーか！
舐めてんじゃねえよ！
292名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/13(木) 18:03:10.11ID:dKq5E3Dk age
293名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/13(木) 23:57:45.29ID:QJnedGD9 糞スレ立てるなボケ
294名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/14(金) 08:16:45.21ID:DNkL+eIf age
295名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/14(金) 22:33:58.84ID:DNkL+eIf age
296名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/15(土) 18:26:45.16ID:dmSJVbFO 早くageろよ無職！！
297名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/17(月) 08:48:08.63ID:v5QoJ7V8 age
298名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/17(月) 17:01:54.25ID:v5QoJ7V8 age
299名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/17(月) 19:13:33.05ID:Z0Ko8XXo 練馬区の第2育秀苑で不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
300名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/17(月) 21:46:42.00ID:HWnN/IdU301名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/17(月) 22:06:08.70ID:Z0Ko8XXo302名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/17(月) 22:17:30.75ID:t9elzveT 練馬はケチだよ
303名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/18(火) 08:45:49.50ID:Mh50NCuI age
304名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/18(火) 17:32:25.41ID:Mh50NCuI age
305名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/19(水) 08:48:29.86ID:Zu2AmOgx age
306名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/19(水) 21:49:52.52ID:Zu2AmOgx age
307名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/20(木) 15:58:09.93ID:6RB735A0 だから…
福祉事業者の経営者や運営管理者、福祉関係の国家資格取得者などは、民度が低いブラックが多いから…
業務や人事のコンプライアンス違反や事故を犯しても気づかない業者…
違反していてもどうしようもない業者…
事故やコンプライアンス違反を隠ぺいする事業所や国家資格を取得した上司が多い…
その弱みを突いて、内部通報者制度を利用して…
『懲戒請求』や事業停止（取り消し）を請求して、パワハラ上司もろとも…、
ぶっ潰してしまえば？
福祉事業者の経営者や運営管理者、福祉関係の国家資格取得者などは、民度が低いブラックが多いから…
業務や人事のコンプライアンス違反や事故を犯しても気づかない業者…
違反していてもどうしようもない業者…
事故やコンプライアンス違反を隠ぺいする事業所や国家資格を取得した上司が多い…
その弱みを突いて、内部通報者制度を利用して…
『懲戒請求』や事業停止（取り消し）を請求して、パワハラ上司もろとも…、
ぶっ潰してしまえば？
308名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/20(木) 19:09:13.72ID:CaHT7KVe age
309名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/20(木) 22:28:06.86ID:xpe0aZf7310名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/20(木) 23:56:50.14ID:VeGdynJ6 世田谷の成城のあるデイサービス、
俺はその現場を不当解雇されたが、
以前勤めてお客様と飯食ってたとき、
アホな社長が、俺に向かって、いきなり
「あなたには愛国心がありますか？」
とかいうアホな質問吹っ掛けて来たぞ。
これマジな話だぞ。
独裁者の社長。
俺はその現場を不当解雇されたが、
以前勤めてお客様と飯食ってたとき、
アホな社長が、俺に向かって、いきなり
「あなたには愛国心がありますか？」
とかいうアホな質問吹っ掛けて来たぞ。
これマジな話だぞ。
独裁者の社長。
311名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/21(金) 00:04:56.86ID:PLBdRzkh312名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/21(金) 00:33:33.49ID:Y7gIh23G >>310
パヨよりマシだな
パヨよりマシだな
313名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/21(金) 08:06:46.79ID:vJVH5Y+J age
314名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/21(金) 21:50:11.98ID:vJVH5Y+J age
315名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/22(土) 08:28:18.42ID:WQTICNGU age
316名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/22(土) 09:17:38.83ID:1fArLs0O 糞スレ立てるなボケ。
そんなことで屈するとでも思ってんのか。
早く裁判やれよ。
そんなことで屈するとでも思ってんのか。
早く裁判やれよ。
317名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/23(日) 08:23:23.17ID:otglKH+X age
318名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/23(日) 23:34:45.67ID:3CPet75G >>316
なんだ、このバカ
なんだ、このバカ
319名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/24(月) 08:55:09.73ID:6tiuE1ZU age
320名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/24(月) 09:50:24.13ID:TpjFMMQ1 俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
321名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/24(月) 20:32:58.01ID:wDHnfM3p age
322名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/25(火) 08:04:40.27ID:NJM088ju age
323名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/25(火) 18:11:23.59ID:WPvC3GVK age
324名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/26(水) 08:22:24.48ID:1O+nPKpr age
325名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/26(水) 19:20:21.33ID:2jLNVUZh あっはああはあーはぁっはぁっはぁー
326名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/27(木) 08:48:32.34ID:+KOpk5Rz age
327名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/27(木) 12:47:33.72ID:0ujsEEd+ 杉並区のサンフレンズ最悪。
328名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/27(木) 14:06:53.61ID:aCRFNBd1 >>
役職立場を言うべき
まさかブラックオーナーではないだろうな
労働基準法律きちんとしっかり守っていると
断言証明して
整骨院オーナーが刑事告発された
詐欺
整骨院血税だましととっていた
役職立場を言うべき
まさかブラックオーナーではないだろうな
労働基準法律きちんとしっかり守っていると
断言証明して
整骨院オーナーが刑事告発された
詐欺
整骨院血税だましととっていた
329名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/27(木) 16:52:03.48ID:+KOpk5Rz age
330名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/28(金) 11:49:41.88ID:W8Eognyc age
331名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/29(土) 01:06:31.76ID:LkBgnnjQ いったい何者？
労働基準法 法令遵守していると断言できるのか？
労働基準法 法令遵守していると断言できるのか？
332名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/29(土) 09:24:03.81ID:tjdNluS9 age
333名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/29(土) 18:03:01.85ID:tjdNluS9 age
334名無しさん＠介護・福祉板
2020/02/29(土) 18:28:20.39ID:nj0C21Mg 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
335名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/01(日) 07:55:58.82ID:fHKTOeAB agw
336名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/01(日) 17:35:00.73ID:nUAWO51g 労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺に全く問題がないなら
解雇はほぼ違法。
労働者側の俺に全く問題がないなら
解雇はほぼ違法。
337名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/02(月) 10:00:16.27ID:DNMbwHTy age
338名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/02(月) 18:29:39.26ID:ue6BrzbQ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
339名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/02(月) 22:19:02.80ID:vd3D/HU9 age
340名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/03(火) 08:51:09.57ID:QQ4CwlRi age
341名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/04(水) 09:11:38.67ID:p3E/xfl3 age
342名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/04(水) 18:15:50.08ID:p3E/xfl3 age
343名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/04(水) 18:56:01.72ID:4wFtSI9Q 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
344名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/06(金) 09:36:41.12ID:NgHsQxlL age
345名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/07(土) 09:50:42.52ID:1REzr+AE age
346名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/07(土) 10:33:28.05ID:j3k2MqnF 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
347名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/08(日) 18:02:30.96ID:WQNKBJSH age
348名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/09(月) 09:28:15.15ID:duFzvMBS age
349名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/09(月) 20:12:24.83ID:duFzvMBS age
350名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/10(火) 09:17:30.68ID:HfVo49zd age
351名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/10(火) 22:22:10.98ID:D+v5HyEr 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
352名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/11(水) 09:15:36.77ID:mdms0F6d age
353名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/12(木) 09:30:57.38ID:KYjuYOaz age
354名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/13(金) 11:26:02.63ID:owWv9S+P age
355名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/14(土) 10:20:09.84ID:AR/yNcZv age
356名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/15(日) 11:47:43.89ID:CvY/SZ9C age
357名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/15(日) 13:44:23.28ID:R2CyTsj7 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
358名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/16(月) 08:47:40.06ID:1PWZJdQV age
359名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/17(火) 08:14:39.57ID:ow8RUec5 age
360名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/18(水) 08:26:13.37ID:T+/A/k8V age
361名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/19(木) 09:42:23.82ID:ID52T8Qb 今日はage ないの？
362名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/19(木) 11:04:21.35ID:XHKuq/HK スレ立ち上げたあなた何物？
まさか法律違反してないだろな
コンプライアンス遵守しているだろな
ではブラックオーナー一斉に摘発してくれ
さらにおばさんヘルパーの新入りイビリ
パワハラモラハラさらに若い男への性的セクハラ掃討してくれ
かきこまれるにはイビリイジメられたあげく
入院した職員もいる
あんた、スレ立ち上げた責任
立場名乗れ
介護業者にはびこる尊厳虐待 人間の狂気撲滅運動しろ
立ち上げた責任
あんた、まさか法律違反してないだろな
誰かはIDからわかる
まずあんたを徹底的に調べる
もしコンプライアンス遵守せずパワハラモラハラしていたら刑務所入り
介護業者オーナーのうみ膿を出し切ろうではないか
個人オーナーに力量なし
ヒステリー
銭儲け
まさか法律違反してないだろな
コンプライアンス遵守しているだろな
ではブラックオーナー一斉に摘発してくれ
さらにおばさんヘルパーの新入りイビリ
パワハラモラハラさらに若い男への性的セクハラ掃討してくれ
かきこまれるにはイビリイジメられたあげく
入院した職員もいる
あんた、スレ立ち上げた責任
立場名乗れ
介護業者にはびこる尊厳虐待 人間の狂気撲滅運動しろ
立ち上げた責任
あんた、まさか法律違反してないだろな
誰かはIDからわかる
まずあんたを徹底的に調べる
もしコンプライアンス遵守せずパワハラモラハラしていたら刑務所入り
介護業者オーナーのうみ膿を出し切ろうではないか
個人オーナーに力量なし
ヒステリー
銭儲け
363名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/19(木) 13:01:46.63ID:YzmWTpXg >>362
何度も答えてることだしもうレスしないつもりだったけど、答えておくよ。
このスレを立ち上げた立場としては、某場所で各種相談を受け付けている立場。
その中で「ネットで誹謗中傷したら相手から訴えられた。助けてほしい。誹謗中傷したら訴えられるなんて知らなかった。伏字なら良いと思った。ブラックで向こうが悪いんだから訴えていいと思ったという相談がとても多い。
この板のスレ一覧を見てもわかるように、介護関連は特に誹謗中傷の割合が高く、
そういう相談も多い傾向にあったので、このスレを立ち上げて警告してる。
だから私の目的としては、
「誹謗中傷をしたら訴えられるリスクがある」ということを知ってもらえさえすればそれでいい。
何度も言うように、
それを分かった上で「誹謗中傷したい！」「ブラックオーナーを駆逐したい！」って言うなら止めはしない。
このスレが目に留まって誹謗中傷することによるリスクを一人でも多く知ってもらえればいいだけ。
それから先のことは知らないしどうでもいい。
ついでに、誰かがageてくれるなら私がageる必要ないから毎日絶対にageる訳ではない。
私の主張はこれだけで、過去反論や提案もあったけど、
譲るつもりはないのでこれにレス付けられても反論もなにもしない。
お互い不毛なだけ。
以上。
何度も答えてることだしもうレスしないつもりだったけど、答えておくよ。
このスレを立ち上げた立場としては、某場所で各種相談を受け付けている立場。
その中で「ネットで誹謗中傷したら相手から訴えられた。助けてほしい。誹謗中傷したら訴えられるなんて知らなかった。伏字なら良いと思った。ブラックで向こうが悪いんだから訴えていいと思ったという相談がとても多い。
この板のスレ一覧を見てもわかるように、介護関連は特に誹謗中傷の割合が高く、
そういう相談も多い傾向にあったので、このスレを立ち上げて警告してる。
だから私の目的としては、
「誹謗中傷をしたら訴えられるリスクがある」ということを知ってもらえさえすればそれでいい。
何度も言うように、
それを分かった上で「誹謗中傷したい！」「ブラックオーナーを駆逐したい！」って言うなら止めはしない。
このスレが目に留まって誹謗中傷することによるリスクを一人でも多く知ってもらえればいいだけ。
それから先のことは知らないしどうでもいい。
ついでに、誰かがageてくれるなら私がageる必要ないから毎日絶対にageる訳ではない。
私の主張はこれだけで、過去反論や提案もあったけど、
譲るつもりはないのでこれにレス付けられても反論もなにもしない。
お互い不毛なだけ。
以上。
364名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/19(木) 18:17:09.86ID:yY82Rwmt 警告する必要ない、バカは訴えられる方も訴えられる方も低レベルなんだから
365名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/20(金) 08:59:45.91ID:6SVw0j26 age
366名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/20(金) 10:30:01.46ID:jNIpkQyb 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
367名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/21(土) 08:20:47.14ID:oqB0Qull age
368名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/22(日) 08:38:47.90ID:Yz6kXtHH 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
369名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/23(月) 08:41:14.41ID:BBZIQBo4 age
370名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/23(月) 08:45:32.21ID:RGxOYLH6 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
371名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/23(月) 08:46:48.12ID:RGxOYLH6 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
372名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/23(月) 08:47:09.09ID:RGxOYLH6 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
373名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/23(月) 08:47:23.70ID:RGxOYLH6 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
374名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/23(月) 08:48:24.14ID:RGxOYLH6 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
375名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/24(火) 08:51:19.48ID:cG4yUIA2 age
376名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/24(火) 09:19:49.46ID:vXkO1XQY 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
377名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/25(水) 22:47:40.04ID:2QZsSWO3 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
378名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/26(木) 08:49:51.06ID:nuExeiAU age
379名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/26(木) 13:46:47.87ID:YOIK3eaI 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
380名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/26(木) 13:53:12.81ID:f9hDJafH381名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/26(木) 17:34:52.97ID:d7RXxgLe 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
382名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 09:13:08.00ID:eTGtExoC 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
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383名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 09:13:24.87ID:eTGtExoC 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
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全く問題がないことが明らかなだから、
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384名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 09:13:42.48ID:eTGtExoC 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
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ところでその後に確認してみたら、
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385名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 13:47:21.50ID:omSaBiGO 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
386名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 13:47:50.52ID:omSaBiGO 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
387名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 13:48:32.43ID:omSaBiGO 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
388名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 13:48:57.37ID:omSaBiGO 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
389名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 13:49:34.17ID:omSaBiGO 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
390名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 13:50:08.35ID:omSaBiGO 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
391名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 13:50:44.24ID:omSaBiGO 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
392名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 13:54:32.77ID:QCQmneXj >>391
お前に能力がなかったからクビになったんだろ？甘えるなよ
お前に能力がなかったからクビになったんだろ？甘えるなよ
393名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 17:52:47.38ID:PlqP0Z2G 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
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「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
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全く問題がないことが明らかなだから、
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潰れてほしい。
394名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 17:53:07.79ID:PlqP0Z2G 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
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2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
395名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 17:53:32.70ID:PlqP0Z2G 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
396名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 17:54:06.01ID:PlqP0Z2G 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
397名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 17:54:54.28ID:PlqP0Z2G 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
398名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 17:55:48.43ID:PlqP0Z2G 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
399名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 17:56:50.06ID:PlqP0Z2G 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
400名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/27(金) 21:42:07.54ID:o87fZ39c401名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/28(土) 10:11:32.60ID:aWFakc2m age
402名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/28(土) 13:34:46.28ID:OOBfyB/y 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
403名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/28(土) 13:35:52.32ID:OOBfyB/y 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
404名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/28(土) 17:56:09.91ID:lRhurJC/ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
405名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/28(土) 20:54:52.41ID:g1zQjWxq まあ、民事の裁判なんか怖くないけどなあｗ
前にも似たスレに何回も書いたけどさ。
介護業界の前にいた会社の悪口書いて、裁判起こされたりしてるぞｗ
常勤介護士の俺は、今までに２ちゃ〇やバクサ〇、その他掲示板やブログで色々な書き込みしまくって、
発信者情報開示の照会書や、発信者情報開示請求訴訟を３５回以上起こされているけど、こうして元気全開でネットしてるぞｗ
裁判は無視しているんで、全て負けてるが１円も払ってないぞｗ
ほとんどが名誉毀損だがｗ
ネットに色々書きまくるからね俺はｗ
簡易裁判所や地裁から、何回も特別送達を受け取ってるｗ
放置しているんで、当然裁判には完敗してる。
でも、給料や財産の差し押さえまでしてくる原告なんて、ほとんどいないぞｗ
まあ、銀行口座がバレても、今この瞬間、銀行に３万円しか貯金ないし、資産はボロボロのチャリンコと汗と脂で汚れた布団、
ラジオと歯ブラシ、中古で３０００円で購入したパソコンしかないけどなｗ
「 金２００万円と年５分の金員を支払え 」 みたいな判決も全部無視してるわｗ
原告は大損していると思うぞｗ
裁判で命じられた金を払わなくても、裁判所から督促なんて来ないし、罰則もないからなｗ
逮捕される訳じゃないしｗ
金と時間かけて裁判して、１円も俺から取れなくて悔しいのう悔しいのうｗｗｗ
って感じだｗ
直近の裁判だと、去年結審した裁判で、判決が 【被告（俺）は、原告に金員１０６万円を支払え】 だったけど、１円も払ってないわｗ
相手の弁護士から手紙が何回も来て、【月１万円の分割払いでもいいので、支払って下さい】 だとｗ
無視してるがｗ
今後も色々なスレに書き込みしまくるｗ
前にも似たスレに何回も書いたけどさ。
介護業界の前にいた会社の悪口書いて、裁判起こされたりしてるぞｗ
常勤介護士の俺は、今までに２ちゃ〇やバクサ〇、その他掲示板やブログで色々な書き込みしまくって、
発信者情報開示の照会書や、発信者情報開示請求訴訟を３５回以上起こされているけど、こうして元気全開でネットしてるぞｗ
裁判は無視しているんで、全て負けてるが１円も払ってないぞｗ
ほとんどが名誉毀損だがｗ
ネットに色々書きまくるからね俺はｗ
簡易裁判所や地裁から、何回も特別送達を受け取ってるｗ
放置しているんで、当然裁判には完敗してる。
でも、給料や財産の差し押さえまでしてくる原告なんて、ほとんどいないぞｗ
まあ、銀行口座がバレても、今この瞬間、銀行に３万円しか貯金ないし、資産はボロボロのチャリンコと汗と脂で汚れた布団、
ラジオと歯ブラシ、中古で３０００円で購入したパソコンしかないけどなｗ
「 金２００万円と年５分の金員を支払え 」 みたいな判決も全部無視してるわｗ
原告は大損していると思うぞｗ
裁判で命じられた金を払わなくても、裁判所から督促なんて来ないし、罰則もないからなｗ
逮捕される訳じゃないしｗ
金と時間かけて裁判して、１円も俺から取れなくて悔しいのう悔しいのうｗｗｗ
って感じだｗ
直近の裁判だと、去年結審した裁判で、判決が 【被告（俺）は、原告に金員１０６万円を支払え】 だったけど、１円も払ってないわｗ
相手の弁護士から手紙が何回も来て、【月１万円の分割払いでもいいので、支払って下さい】 だとｗ
無視してるがｗ
今後も色々なスレに書き込みしまくるｗ
406名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 08:35:51.41ID:3tEsdoNn 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
407名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 08:36:22.34ID:3tEsdoNn 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
408名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 08:36:53.04ID:3tEsdoNn 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
409名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 08:37:25.15ID:3tEsdoNn 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
410名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 08:37:52.68ID:3tEsdoNn 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
411名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 08:38:18.71ID:3tEsdoNn 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
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潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
412名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 08:39:06.24ID:3tEsdoNn 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
413名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 13:09:09.60ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
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414名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 15:09:41.97ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
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全く問題がないことが明らかなだから、
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俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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415名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 17:49:15.28ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
416名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 18:41:58.76ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
417名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 18:46:16.29ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
418名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 18:46:55.02ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
419名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 18:47:17.82ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
420名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 18:47:44.30ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
421名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 18:48:15.66ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
422名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 18:48:55.75ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
423名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/29(日) 23:33:26.76ID:opg5JLUS 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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424名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 00:22:29.06ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
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425名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 00:29:20.17ID:ak0gpqn1 不当解雇とかされたら俺ならラッキーだと思う
ユニオンや労使闘争弁護士と食いつきに行くのでw
なんで戦わないのか凄く不思議
ユニオンや労使闘争弁護士と食いつきに行くのでw
なんで戦わないのか凄く不思議
426名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:04:43.83ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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427名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:13:03.43ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
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428名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:14:34.10ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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429名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:15:58.61ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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430名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:16:38.12ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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431名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:32:58.43ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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432名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:33:53.30ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
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433名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:34:36.18ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
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434名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:36:41.90ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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2度とこんなところで仕事するものか。
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435名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:37:03.18ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
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436名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:38:10.22ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
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2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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437名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 09:38:25.49ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
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明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
438名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 12:23:48.05ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
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労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
439名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 13:46:06.21ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
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2度とこんなところで仕事するものか。
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明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
440名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 13:46:29.22ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
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バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
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バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
441名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 13:47:20.66ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
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俺を不当解雇したこの法人、早く
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2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
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俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
442名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 13:47:47.77ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
443名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 13:49:04.24ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
444名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 13:49:33.61ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
445名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 13:50:02.02ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
446名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 14:51:34.28ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
447名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 17:40:54.93ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
448名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 17:51:42.29ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
449名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 17:57:21.61ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
450名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 17:57:46.27ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
451名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 17:58:06.71ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
452名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 17:58:20.89ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
453名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 18:02:21.62ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
454名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 18:06:26.24ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
455名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 18:06:49.02ID:GEGgFOf1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
456名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/30(月) 23:36:13.38ID:htiBczT6457名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/31(火) 09:02:15.93ID:p/Dd8RC0 age
458名無しさん＠介護・福祉板
2020/03/31(火) 14:52:14.97ID:1VxQC5qU 杉並の認定NPO法人の施設で、あるプログラムを作ってFAXまでしてやったのに、活動中止とか電話で言って来やがった。
もっと早く連絡してこいボケ！！
余計な苦労したのに活動しなかったから
どうせ金もらえないんだろ？
まあどうせもうすぐ移転なんだけどな。
もっと早く連絡してこいボケ！！
余計な苦労したのに活動しなかったから
どうせ金もらえないんだろ？
まあどうせもうすぐ移転なんだけどな。
459名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/01(水) 08:16:33.81ID:facA43OR age
460名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/04(土) 10:19:14.10ID:eIHgY7oP age
461名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/04(土) 17:19:47.24ID:vxEfg7cP hage
462名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/04(土) 19:59:46.83ID:zZe/lYkG あ、あそこで値札出してる人も偉いわ
あんまり教えて貰ってないと特にな
あんまり教えて貰ってないと特にな
463名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/05(日) 04:48:55.92ID:x2oj70Yt パソコンで出してる人
464名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/05(日) 04:56:15.62ID:x2oj70Yt あそこは全体的にちょっと偉いわ
465名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/06(月) 08:51:49.65ID:9AzNyeUM age
466名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/06(月) 23:05:29.64ID:iWfFTXn9 age
467名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/08(水) 08:27:59.28ID:obIj3NVr age
468名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/08(水) 22:30:28.46ID:UF+l3vke 特定の法人名や個人名を上げて誹謗中傷すると
それが事実であろうとなかろうと
名誉毀損罪や侮辱罪で訴えられて損害賠償請求される。
5chは匿名掲示板だがIPアドレスは保存されているので
訴訟などで裁判所から命令が入れば書き込み者個人は簡単に特定される。
晒したい気持ちになるようなことがあるのはわかるが
晒した所で自分の自尊心満たすだけで何の意味もない。
訴えられるリスクが増えるだけ。
親告罪なので誹謗中傷された側が訴える必要はあるが
例え事実であっても訴えられる。
損害賠償は程度によるが30万円〜100万円。
法人への影響が大きければさらに増えることもある。
公表されていないものも含め、
過去にも多くの誹謗中傷者が訴えられている。
そんなリスクを負ってまで
本当に誹謗中傷する必要があるのか考えて書き込んだ方が良い。
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する
それが事実であろうとなかろうと
名誉毀損罪や侮辱罪で訴えられて損害賠償請求される。
5chは匿名掲示板だがIPアドレスは保存されているので
訴訟などで裁判所から命令が入れば書き込み者個人は簡単に特定される。
晒したい気持ちになるようなことがあるのはわかるが
晒した所で自分の自尊心満たすだけで何の意味もない。
訴えられるリスクが増えるだけ。
親告罪なので誹謗中傷された側が訴える必要はあるが
例え事実であっても訴えられる。
損害賠償は程度によるが30万円〜100万円。
法人への影響が大きければさらに増えることもある。
公表されていないものも含め、
過去にも多くの誹謗中傷者が訴えられている。
そんなリスクを負ってまで
本当に誹謗中傷する必要があるのか考えて書き込んだ方が良い。
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する
469名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/09(木) 08:48:50.11ID:6ovr6D+e age
470名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/09(木) 18:24:47.48ID:IczmFAqC 特定の法人名や個人名を上げて誹謗中傷すると
それが事実であろうとなかろうと
名誉毀損罪や侮辱罪で訴えられて損害賠償請求される。
5chは匿名掲示板だがIPアドレスは保存されているので
訴訟などで裁判所から命令が入れば書き込み者個人は簡単に特定される。
晒したい気持ちになるようなことがあるのはわかるが
晒した所で自分の自尊心満たすだけで何の意味もない。
訴えられるリスクが増えるだけ。
親告罪なので誹謗中傷された側が訴える必要はあるが
例え事実であっても訴えられる。
損害賠償は程度によるが30万円〜100万円。
法人への影響が大きければさらに増えることもある。
公表されていないものも含め、
過去にも多くの誹謗中傷者が訴えられている。
そんなリスクを負ってまで
本当に誹謗中傷する必要があるのか考えて書き込んだ方が良い。
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する
それが事実であろうとなかろうと
名誉毀損罪や侮辱罪で訴えられて損害賠償請求される。
5chは匿名掲示板だがIPアドレスは保存されているので
訴訟などで裁判所から命令が入れば書き込み者個人は簡単に特定される。
晒したい気持ちになるようなことがあるのはわかるが
晒した所で自分の自尊心満たすだけで何の意味もない。
訴えられるリスクが増えるだけ。
親告罪なので誹謗中傷された側が訴える必要はあるが
例え事実であっても訴えられる。
損害賠償は程度によるが30万円〜100万円。
法人への影響が大きければさらに増えることもある。
公表されていないものも含め、
過去にも多くの誹謗中傷者が訴えられている。
そんなリスクを負ってまで
本当に誹謗中傷する必要があるのか考えて書き込んだ方が良い。
（名誉毀損）
刑法第230条
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、
その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
（侮辱罪）
刑法第231条
事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する
471名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/12(日) 22:16:13.55ID:b1LwJ32T 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
472名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/13(月) 09:05:09.37ID:aUNrtG9c age
473名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/13(月) 11:04:08.43ID:J9RMPO+N メディクスケアホーム松戸
命を返してくれませんか。お願いします。
命を返してくれませんか。お願いします。
474名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/14(火) 10:48:53.34ID:ZXDbfuPO 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
475名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/15(水) 18:30:04.86ID:UrvidZsm 東京都内の認定NPO法人の通所介護施設で、あるプログラムをコロナで施設の都合で出勤停止なのに、60％以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。
476名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/17(金) 08:54:44.89ID:MP/bQU50 age
477名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/18(土) 16:53:58.44ID:fO3cGhJ2 age
478名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/19(日) 09:50:28.73ID:92NVJHNa 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
479名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/19(日) 22:00:42.19ID:3+bncFhB 八つ裂きにすべき外道に名誉何ぞイチミリもないわ 親子兄弟孫の代に至るまで未来永劫地獄の果てまで報復し尽くす 首洗って待ってろ鬼畜ゴキブリ野郎
480名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/20(月) 17:38:50.94ID:lNcifW69 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
481名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/20(月) 22:42:18.31ID:Zl3MrMrS みちよは朝鮮人
482名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/21(火) 08:13:45.55ID:hownsLBa age
483名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/21(火) 10:20:00.82ID:8x3Q1XqU 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
484名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/22(水) 08:08:39.39ID:7hY+GOIr age
485名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/22(水) 22:28:41.52ID:ZlFkOBR+ 杉並区内の認定NPO法人の通所介護施設で、あるプログラムを、コロナで、施設の都合で出勤停止なのに、60％以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。
486名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/23(木) 09:24:33.72ID:fnzxi+CU age
487名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/24(金) 07:43:34.15ID:4rrIbIoI age
488名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/24(金) 10:02:33.02ID:1dM2dnmL 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
489名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/24(金) 15:18:57.73ID:tcnZPDrO なみはやリハビリテーションならいいですか？新型ウイルス陽性看護師を勤務させていた
490名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/29(水) 09:23:54.08ID:NJwLVDEq 杉並区内の認定NPO法人の通所介護施設で、あるプログラムを、コロナで、施設の都合で出勤停止なのに、60％以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。
ちゃんと法律守れや。
法律守らないなら認定取り消せ。
491名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/30(木) 17:40:35.44ID:OSAHky++ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
492名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/30(木) 17:43:46.23ID:OSAHky++ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
493名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/30(木) 23:22:22.94ID:OSAHky++ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
494名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/30(木) 23:22:54.03ID:OSAHky++ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
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バチが当たったんだ。ざまあwww
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労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
495名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/30(木) 23:23:06.62ID:OSAHky++ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
496名無しさん＠介護・福祉板
2020/04/30(木) 23:23:26.26ID:OSAHky++ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
497名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/04(月) 12:05:03.24ID:WGv9gHvI >496ネットに書いても泣き寝入りには変わり無い
498名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/04(月) 18:47:31.18ID:9bk0DtQP 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
499名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/05(火) 01:45:34.61ID:Cc74aCpn >>498
おまえ、幼稚すぎる
おまえ、幼稚すぎる
500名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/05(火) 02:21:28.13ID:HpPubXyU 虐待してる奴等はケダモノ鬼畜だわ
取り返しのつかない事件になる前にさっさと逮捕しろ。施設という閉鎖的なコミュニティで感覚が麻痺してる奴等が多すぎ
取り返しのつかない事件になる前にさっさと逮捕しろ。施設という閉鎖的なコミュニティで感覚が麻痺してる奴等が多すぎ
501名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/05(火) 02:51:02.56ID:LfW8kYo3 埼玉の薬局みたいな名前のとのヤバ系だってな。行かなくてよかったわ。
502名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/05(火) 13:29:04.26ID:3gFlEciL 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
503名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/07(木) 18:51:41.97ID:ZYpAhA+Q >>502負け犬
504名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/10(日) 22:48:53.59ID:XhM54ZzZ 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてからまもなく3年だな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
505名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/11(月) 19:37:02.90ID:vHOeRx8j 勝ちネコ
506名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/12(火) 14:27:33.11ID:wM0IYlx1 引き分け牛
507名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/12(火) 15:32:57.22ID:CoCKYdR7 施設名を出して訴えられても
別に良くね？
ブラックなのは事実だし
かえってマスコミにブラック企業ぶりが
りーくされるだけだよ
ワタミの残業させすぎだってさ！
自殺した人の家族が敗けても
ワタミの評判は落ちたとおもうよ
別に良くね？
ブラックなのは事実だし
かえってマスコミにブラック企業ぶりが
りーくされるだけだよ
ワタミの残業させすぎだってさ！
自殺した人の家族が敗けても
ワタミの評判は落ちたとおもうよ
508名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/13(水) 11:58:24.99ID:Cc/W58Dn >>504マスコミが動く程の内容じゃないしなあ
509名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/15(金) 18:00:21.24ID:PWDFj5ZI あそことあそこの通所介護施設で、あるプログラムを、休業要請は出ていないが、
コロナの感染防止という、いわゆる
施設の都合で出勤停止なのに、
60％以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。
コロナの感染防止という、いわゆる
施設の都合で出勤停止なのに、
60％以上が支払われていない。
ちゃんと法律守れや。
510名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/16(土) 23:24:33.74ID:+kCAoWrC 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
511名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/16(土) 23:28:46.29ID:+kCAoWrC 休業要請無視の石川の娯楽施設、
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。
512名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/16(土) 23:51:12.44ID:+kCAoWrC 私は、誰かが石川の休業要請無視したパチンコ店のガラスを割った行為を支持する。当然のこと。ざまあwww
513名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/18(月) 07:33:09.45ID:bQoSiGY9 国際医療福祉大学 竹内タカヒト 稀代の極悪人 手足切り刻まれ目玉えぐり出し口から②リットルの水を押し込み全身に火をつけて品川の海に突き落とされて死ね 未来永劫地獄に墜ちろ おまえはケダモノ 永劫なぶり殺しにすべき外道 死ね
514名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/19(火) 00:22:03.10ID:B9c8TYaT 休業要請無視の石川の娯楽施設、
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。
515永和信用金庫から金を借りてる人はもう直ぐ倒産する
2020/05/19(火) 06:15:27.35ID:yICLeRlU 永和信用金庫は客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して口座から多額の金利を騙し取って次々に倒産させた恐ろしい信用金庫です
516名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/19(火) 08:45:07.02ID:B9c8TYaT 私は、誰かが石川の休業要請無視したパチンコ店のガラスを割った行為を支持する。当然のこと。ざまあwww
517名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/19(火) 11:48:00.99ID:B9c8TYaT 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
518名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/21(木) 13:17:53.83ID:JOW+YapD 休業要請無視の石川の娯楽施設、
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。
519名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/23(土) 15:17:15.71ID:7wOqv73P 休業要請無視の石川の娯楽施設、
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。
ガラスが割られたのか。まあ起こるべくして
起きたこと。ざまあwww
それにしてもよくもまあ割られた
原因を作っておきながら、
恥ずかしくもなく警察に通報するわな。
520名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/24(日) 19:23:26.59ID:7SN5r4vm 消えろ、死ね、
いろいろと書き込みされて辛かった
いろいろと書き込みされて辛かった
521名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/24(日) 22:43:39.52ID:pgh+Ktab 典型的なブラック介護施設に限って、ホームページをリニューアルしてるね。
とにかくFace Book やブログ等で、
わんさかと楽しい光景をアピールする施設。
とにかくFace Book やブログ等で、
わんさかと楽しい光景をアピールする施設。
522名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/25(月) 13:46:51.06ID:ZKIUGTg9 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
523名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/26(火) 10:24:28.93ID:aX5FkCn8 私は、誰かが石川の休業要請無視したパチンコ店のガラスを割った行為を支持する。当然のこと。ざまあwww
524名無しさん＠介護・福祉板
2020/05/31(日) 13:12:19.07ID:AKHgP3P1 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてから丁度3年が経過したな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
525名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/01(月) 13:57:23.25ID:Lz8H6sPa 練馬区の第2育秀苑のデイで不当解雇されてから、先月末で3年が経過したな。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
2度とこんなところで仕事するものか。
「また来てください」と言われても2度と行かない。
ところでその後に確認してみたら、
俺を不当解雇した練馬区の第2育秀苑のデイが閉鎖になってやんのwww
バチが当たったんだ。ざまあwww
労働者側に余程の問題があっても、解雇の許される基準はめちゃくちゃ厳しいはずだからね。
労働者側の俺には、不祥事や能力不足など
全く問題がないことが明らかなだから、
明らかに俺に対する解雇はほぼ違法。
俺を不当解雇したこの法人、早く
潰れてほしい。
526名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/02(火) 15:48:47.64ID:o0EaRxKZ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
527名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/02(火) 16:47:22.27ID:zFDpMKq5 荻？
528名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/02(火) 16:57:27.90ID:0t+UWNxU 俺が勤務１日で退職した施設なんだが、介護職員の退職者数１８人、多すぎワロタｗｗｗ
俺の行動は正しかったようだなｗｗｗ
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&;JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510#title06
しょう じゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょう じゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺は正解だったようだなｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
俺の行動は正しかったようだなｗｗｗ
https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_024_kani=true&;JigyosyoCd=1470102219-00&ServiceCd=510#title06
しょう じゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょう じゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺は正解だったようだなｗ
https://download1.getuploader.com/g/jan_/36/resis%EF%BC%91.jpg
529名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/04(木) 10:29:23.60ID:c6QMegzw 公立の施設では、まずルールを守らないとな。
合鍵って、委託が終了して借りた分だけ
鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵って、委託が終了して借りた分だけ
鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
530名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/04(木) 23:17:48.88ID:c6QMegzw ヤバい。合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
やっている市区町村があったら教えてほしい。
531名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/05(金) 13:03:21.36ID:2TXJ6kSe こんにちは
532名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/05(金) 21:43:25.82ID:k8RtwWjy 警察は誹謗中傷された被害者より
誹謗中傷した本人の味方をしていた！
実際にあいつは抜け抜けと生活している。
誹謗中傷した本人の味方をしていた！
実際にあいつは抜け抜けと生活している。
533名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/08(月) 00:36:48.96ID:k1zJs638 公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
犯罪やで。
534名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/08(月) 16:29:36.19ID:9tVP+9Bl 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
535名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/09(火) 12:09:59.07ID:MROwibz3 こんにちは
536名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/09(火) 21:29:28.79ID:sB1e1VXm 患者の運命は俺が変える
俺が最後の希望だ
お前の罪を数えろ
勝利の方程式は決まった
俺が最後の希望だ
お前の罪を数えろ
勝利の方程式は決まった
537名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/10(水) 18:21:01.69ID:g2v/qmig 死ね
消えろ
早く消えろ
今、問題になってるがこれらは誹謗中傷になります！
消えろ
早く消えろ
今、問題になってるがこれらは誹謗中傷になります！
538名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/10(水) 21:53:08.30ID:pOubjqGB それがどうしたwww
539名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/11(木) 11:56:59.75ID:V6Mqi47r 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
540名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/12(金) 18:11:25.58ID:yxyPzgJ0 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
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犯罪やで。
541名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/13(土) 06:21:07.26ID:YMio3mAX 今に開示請求される
542名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/13(土) 09:25:45.25ID:Zu8DLtMd は？
543名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/13(土) 11:18:32.31ID:ORYD57bt ひ？
544名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/13(土) 13:06:34.39ID:Zu8DLtMd ふ？
545名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/14(日) 09:39:03.27ID:avDg7dSJ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
546名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/14(日) 21:51:01.09ID:avDg7dSJ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
547名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/15(月) 08:37:57.25ID:haRjsmWU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
548名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/15(月) 10:12:20.17ID:haRjsmWU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
549名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/15(月) 10:12:40.50ID:haRjsmWU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
550名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/15(月) 10:13:10.95ID:haRjsmWU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
551名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/15(月) 10:13:32.66ID:haRjsmWU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
552名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/15(月) 10:13:52.79ID:haRjsmWU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
553名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/15(月) 10:14:12.55ID:haRjsmWU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
554名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/15(月) 10:14:32.62ID:haRjsmWU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
555名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 11:26:31.02ID:TdZxF6gf 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
556名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 14:56:04.68ID:TdZxF6gf 私は雑所得で申告しているフリーランスだが、事業所得じゃないと持続化給付金の
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
対象にならないんだよな。ふざけんな。
事業所得で持続化給付金もらったやつは全員タヒね
557名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 14:57:52.62ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
558名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 14:58:31.96ID:TdZxF6gf 都知事選に負けちゃうから、新規感染者が何人であろうが、7月5日までは休業要請なし。そして小池が勝って、6日以降すぐに休業要請、ステップ0。
559名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 14:59:06.73ID:TdZxF6gf 悔やまれるな。今になっては遅いかもしれんが、休業要請に応じなかった歌舞伎町のホストクラブを潰し、従わなかった店の従業員を全員逮捕しておくべきだったな。
560名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 14:59:41.62ID:TdZxF6gf 7月6日以降、東京都で休業要請が入るので、今から覚悟、そして準備しておきましょう。
561名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 15:03:48.60ID:TdZxF6gf イライラする
562名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 15:04:15.87ID:TdZxF6gf 医療介護は不要
563名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 15:04:41.23ID:TdZxF6gf アホらしい
564名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 15:06:02.26ID:TdZxF6gf なんでこうなるんや
565名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 15:07:57.90ID:TdZxF6gf あそことあそこ、潰れればいいのに。
566名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 15:11:10.24ID:TdZxF6gf コロナで仕事休まされて振り替えをしないあそこはさっさと潰れろ‼️
567名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 15:11:27.53ID:TdZxF6gf 憂さ晴らし
568名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 15:11:46.18ID:TdZxF6gf ストレス解消
569名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 18:12:35.75ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
570名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 18:13:16.01ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
571名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 18:14:29.25ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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572名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 18:15:44.91ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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573名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 18:18:45.75ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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574名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 18:22:06.75ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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575名無しさん＠介護・福祉板
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576名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 18:24:19.43ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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2020/06/18(木) 18:24:36.10ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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2020/06/18(木) 23:33:52.14ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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581名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/18(木) 23:34:07.59ID:TdZxF6gf 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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582名無しさん＠介護・福祉板
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583名無しさん＠介護・福祉板
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586名無しさん＠介護・福祉板
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587名無しさん＠介護・福祉板
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591名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 08:37:16.58ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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592名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 11:02:31.04ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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593名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 11:02:48.27ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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594名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 11:03:05.70ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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2020/06/19(金) 11:04:12.40ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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596名無しさん＠介護・福祉板
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597名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 15:38:07.83ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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2020/06/19(金) 15:38:24.54ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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599名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 15:38:37.89ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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600名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 16:31:09.23ID:yNq+tLj1 お疲れ様です
601名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 18:07:14.55ID:tqxcxUZf これからも頑張ろう
602名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 20:30:56.31ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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603名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 20:37:13.49ID:tqxcxUZf うむ
604名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 20:40:10.92ID:USXCR2lb おう、がんばれ
605名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 22:34:24.30ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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606名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 22:34:45.50ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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607名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/19(金) 22:34:58.94ID:l9DcMrCx 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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608名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/20(土) 09:38:48.29ID:tz7dJZMg 医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
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医療従事者の慰労金、業務委託対象外とかふざけんな。
決めたやつ死ね死ね死ね死ね死ね死ね
609名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/21(日) 07:00:42.56ID:hclSehQa おはようございます
610名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/21(日) 14:21:58.08ID:B0aqfK7K 良い天気だな
611名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/22(月) 06:25:06.55ID:vuXoTbMh 会社を退職した際に退職届と会社を中傷しない様に的な誓約書を書かされたけど提出しなかった。
612名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/27(土) 22:40:15.72ID:J6PR90do 疲れた
613名無しさん＠介護・福祉板
2020/06/30(火) 22:55:07.91ID:oFWZQSrc おやすみなさい
614名無しさん＠介護・福祉板
2020/07/09(木) 17:48:43.10ID:QvlauGcX こんにちは
615名無しさん＠介護・福祉板
2020/07/17(金) 22:24:51.73ID:OQpnafeE ベネッセの対応が糞過ぎる。
616名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/09(日) 11:59:13.67ID:ZJmsE8+r 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
2020/08/09(日) 17:53:21.86ID:e+UyiLJu
このアドレスから迷惑メールが来た。
618名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/09(日) 17:55:27.94ID:e+UyiLJu このアドレスから迷惑メールが来た。
619名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/09(日) 17:56:13.43ID:e+UyiLJu このアドレスから迷惑メールが来た。
2020/08/09(日) 17:57:24.18ID:e+UyiLJu
このアドレスから迷惑メールが来た。
2020/08/10(月) 06:52:04.42ID:44/kfCyH
622名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/12(水) 18:57:37.30ID:2CTrvZD9 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
623名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/12(水) 21:47:53.81ID:+ctcEw8u おまんこだいすきいずみちゃん
624名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/13(木) 23:00:33.80ID:7+GB03Q8 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
625名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/14(金) 06:05:39.55ID:4ORKyd/A 精神異常者の集まり？（笑）
626名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/14(金) 09:36:11.29ID:26wrOiux 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
627名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/14(金) 22:53:09.56ID:lq64aMwH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
628名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/15(土) 13:45:15.90ID:KtKgv529 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
629名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/15(土) 17:34:43.63ID:yje+vM4U 誹謗中傷って事実に反した事書かれて名誉毀損なりだけど、病院、介護事業者とかスネにキズある
と事実関係で返り討ち食ってしまい大火傷になり、皆んな慎重なのが実際。
と事実関係で返り討ち食ってしまい大火傷になり、皆んな慎重なのが実際。
630名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/16(日) 09:25:11.32ID:NWEBA2Zf 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
631名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/16(日) 22:42:19.34ID:81bpCA8B 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
632名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/17(月) 10:05:03.69ID:iTPzHlOH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
2020/08/17(月) 11:32:06.88ID:HNILckRR
634名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/18(火) 00:35:28.81ID:afj7lHGW 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
635名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/18(火) 09:31:22.19ID:vj40LpiX 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
636名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/18(火) 19:14:08.70ID:afj7lHGW 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
637名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/18(火) 23:13:58.46ID:afj7lHGW 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
他にもあるし、そのこともちくったわけだが、日を改めて書くわwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
他にもあるし、そのこともちくったわけだが、日を改めて書くわwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
638名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/19(水) 19:36:42.19ID:HlzT5oMm 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
他にもあるし、そのこともちくったわけだが、日を改めて書くわwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
他にもあるし、そのこともちくったわけだが、日を改めて書くわwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
639名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/19(水) 22:53:00.93ID:r95Ri1c0 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
他にもあるし、そのこともちくったわけだが、日を改めて書くわwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
他にもあるし、そのこともちくったわけだが、日を改めて書くわwww
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
640名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/20(木) 08:25:27.65ID:5bXKeJGX 未だに裁判で原告側勝訴って聞かないけど？
641名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/20(木) 10:05:22.75ID:6Jry0sjT 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているなのも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているなのも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
642名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/22(土) 11:07:54.02ID:FDlsBFpH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
643名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/22(土) 22:48:01.23ID:FDlsBFpH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
644名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/22(土) 22:48:51.23ID:FDlsBFpH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
645名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/22(土) 22:49:08.32ID:FDlsBFpH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
646名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/22(土) 22:49:30.60ID:FDlsBFpH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
647名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/22(土) 22:50:25.71ID:FDlsBFpH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
648名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/22(土) 22:50:49.54ID:FDlsBFpH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
649名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/24(月) 08:01:48.00ID:q/zyccAa 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
650名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/24(月) 18:53:11.01ID:q/zyccAa 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
651名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/25(火) 18:15:02.66ID:7tZFHbYa 夏は鼻毛がすぐ伸びる
652名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 18:53:57.13ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
653名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 18:54:46.43ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
654名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 18:54:57.78ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
655名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 18:55:03.57ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
656名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 18:56:38.53ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
657名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 20:14:20.93ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
658名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 20:14:33.73ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
659名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 20:14:42.16ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
660名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 20:16:06.49ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
661名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 20:17:13.94ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
662名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/26(水) 20:17:45.47ID:mlXCNdxL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
663名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/27(木) 07:00:15.18ID:Lj1bPMJK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
664名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/27(木) 07:00:30.80ID:Lj1bPMJK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
665名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/27(木) 07:00:43.03ID:Lj1bPMJK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
666名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/27(木) 07:03:09.68ID:Lj1bPMJK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
667名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/27(木) 07:03:40.32ID:Lj1bPMJK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
668名無しさん＠介護・福祉板
2020/08/27(木) 07:18:53.58ID:1rUE0wMo まだ裁判判例で原告勝訴って聞かないし
2020/08/28(金) 18:18:23.85ID:Y0KtMib+
670名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/15(火) 16:38:27.26ID:CqgXe0j6 ベネッセ、図体でかくて中身空っぽ。
671名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/19(土) 00:47:26.87ID:h6g4gU4V 杉原快青
http://www.webcitation.org/6ub7zba4r
http://web.archive.org/web/20171030103923/http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1509327170.jpg
http://www.webcitation.org/6ub7zba4r
http://web.archive.org/web/20171030103923/http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1509327170.jpg
672名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/20(日) 09:30:57.05ID:ywVUF9LO 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
673名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/20(日) 22:28:08.09ID:uHiUtUnx 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
674名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 09:31:14.12ID:gOn3SpHK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
675名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 09:32:20.29ID:gOn3SpHK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
676名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 09:32:37.58ID:gOn3SpHK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
677名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 09:32:59.71ID:gOn3SpHK 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
678名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 16:33:37.18ID:hoEKU1DS 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
679名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 16:33:55.71ID:hoEKU1DS 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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680名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 16:34:13.31ID:hoEKU1DS 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
681名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 16:44:46.40ID:hoEKU1DS 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
682名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 16:45:03.50ID:hoEKU1DS 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
683名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 16:45:19.81ID:hoEKU1DS 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
684名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 22:38:53.59ID:ce32P+T2 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
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ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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前者の合鍵は特に深刻。
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ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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685名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 22:39:08.56ID:ce32P+T2 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
686名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/21(月) 22:39:25.59ID:ce32P+T2 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
687名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/22(火) 10:41:24.28ID:iwWTxtG3 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
688名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/22(火) 10:41:36.17ID:iwWTxtG3 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
689名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/22(火) 10:41:48.85ID:iwWTxtG3 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
690名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/22(火) 14:00:52.00ID:dKcxZ72C 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
691名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/22(火) 14:00:58.93ID:dKcxZ72C 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
692名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/22(火) 14:01:12.02ID:dKcxZ72C 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
693名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/23(水) 00:13:41.55ID:eqtAXcfT 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
694名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/23(水) 18:05:58.31ID:/8rwWl/J 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
695名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/23(水) 18:06:10.72ID:/8rwWl/J 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
696名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/23(水) 18:06:22.12ID:/8rwWl/J 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
697名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/24(木) 09:37:21.80ID:g+OThcqg 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
698名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/24(木) 09:37:34.97ID:g+OThcqg 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
699名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/24(木) 16:14:07.85ID:IypXJRa7 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
700名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/24(木) 16:14:20.63ID:IypXJRa7 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
701名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/24(木) 16:14:45.59ID:IypXJRa7 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
702名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/27(日) 17:50:29.75ID:A6GvSGua 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
703名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/29(火) 09:07:43.55ID:C1TipTxk 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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704名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 00:15:56.31ID:HQRDoarY 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
705名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 08:35:42.64ID:HQRDoarY 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
706名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 18:15:23.80ID:HQRDoarY 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
707名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 18:15:37.50ID:HQRDoarY 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
708名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 18:15:50.84ID:HQRDoarY 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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709名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 23:01:10.04ID:zFJtuh/2 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
710名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 23:03:43.41ID:/QFTTrt4 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
711名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 23:03:57.10ID:/QFTTrt4 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
712名無しさん＠介護・福祉板
2020/09/30(水) 23:04:20.71ID:/QFTTrt4 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
713名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/04(日) 07:58:23.91ID:afG+y8Vi 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
714名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/04(日) 23:09:00.03ID:1Ljkcmcd 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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前者の合鍵は特に深刻。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
715名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/05(月) 23:05:03.46ID:qHUSIq38 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
716名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/06(火) 09:43:46.40ID:k3dzavXl 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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前者の合鍵は特に深刻。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
717名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/06(火) 09:44:17.28ID:k3dzavXl 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
718名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/06(火) 09:44:31.80ID:k3dzavXl 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
719名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/06(火) 14:36:01.73ID:ZeEbaFTp 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
720名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/06(火) 22:34:07.36ID:7cyye+RQ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
721名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/06(火) 22:34:27.31ID:7cyye+RQ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
722名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/06(火) 22:34:37.04ID:7cyye+RQ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
723名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/10(土) 04:11:19.26ID:k4qOy5nL 暫くはなかったが
また一個人を中傷する書き込みを
発見した…
また一個人を中傷する書き込みを
発見した…
724名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/10(土) 23:11:15.27ID:j6aFSGxV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
725名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/10(土) 23:11:31.10ID:j6aFSGxV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
726名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/10(土) 23:11:42.54ID:j6aFSGxV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
727名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 08:23:35.21ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
728名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 08:23:50.91ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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729名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 08:24:11.64ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
730名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 08:28:02.14ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
731名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 08:28:17.70ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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732名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 09:43:05.94ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
733名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 09:43:21.13ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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区が知らないわけはない。
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前者の合鍵は特に深刻。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
734名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 09:43:38.81ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
735名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 09:45:16.16ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
736名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 09:45:39.08ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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区が知らないわけはない。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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2020/10/12(月) 09:46:20.42ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
738名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:15:36.22ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
739名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:15:43.53ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
740名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:15:51.11ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
741名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:19:13.13ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
742名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:19:20.06ID:md69Dr4R 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
743名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:21:47.53ID:jmfbKh2o 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
744名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:21:53.20ID:jmfbKh2o 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
745名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:21:59.35ID:jmfbKh2o 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
746名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:22:35.00ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
747名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:22:41.01ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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748名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:22:47.32ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
749名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:24:12.34ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
750名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 12:24:30.78ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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マジでヤバいわ。
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751名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:35:26.20ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
752名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:35:38.70ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
753名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:35:46.05ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
754名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:44:56.78ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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区が知らないわけはない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
755名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:45:03.77ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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2020/10/12(月) 15:49:16.94ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
757名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:49:54.43ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
758名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:50:39.59ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
759名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:52:27.30ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
760名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 15:52:32.82ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
761名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 20:06:53.22ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
762名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/12(月) 23:59:55.80ID:Gu5BalSu 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
763名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 00:49:40.39ID:kfFLWkXH また名指しで中傷書き込みされた。
私がいったい何をした？鏡を見ろ
私がいったい何をした？鏡を見ろ
764名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 00:53:03.94ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
765名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 00:53:11.72ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
766名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 00:53:17.92ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
767名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 00:57:59.51ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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768名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 00:58:05.47ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
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マジでヤバいわ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
769名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 00:58:11.48ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
770名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 03:02:27.34ID:3Y36GiT2 事実暴露罪w
771名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 07:54:21.72ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
772名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 07:54:27.71ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
773名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 07:54:33.79ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
774名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 08:30:27.76ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
775名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 08:30:36.38ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
776名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 08:30:48.23ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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マジでヤバいわ。
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777名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 09:20:07.22ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
778名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 15:32:04.29ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
779名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 15:32:14.11ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
780名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 15:32:23.34ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
781名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 15:39:41.84ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
782名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 15:39:49.59ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
783名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/13(火) 15:40:00.64ID:AgTrrqTt 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
784名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/14(水) 22:35:02.45ID:YWlIgmaI 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
785名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/14(水) 22:35:15.10ID:YWlIgmaI 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
786名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/14(水) 22:35:26.03ID:YWlIgmaI 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
787名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/15(木) 22:55:49.30ID:q7fkshuk 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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788名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/15(木) 22:56:05.69ID:q7fkshuk 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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マジでヤバいわ。
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789名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/15(木) 22:56:27.05ID:q7fkshuk 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
790名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/15(木) 23:09:55.10ID:q7fkshuk 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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791名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/15(木) 23:10:11.53ID:q7fkshuk 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
792名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/17(土) 09:42:18.46ID:XpUMjuX9 奴は相当なヘビースモーカー
コロナに感染したら面白いのに。
コロナに感染したら面白いのに。
793名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/18(日) 10:41:54.95ID:xm4keBII 金を払うと約束したのに守らないクズ人間イワキは世界中に晒さなきゃいけない
794名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/19(月) 09:34:11.93ID:sUn7bHHv 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
795名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/19(月) 09:34:26.11ID:sUn7bHHv 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
796名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/19(月) 09:34:37.68ID:sUn7bHHv 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
797名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/22(木) 09:53:08.47ID:tmCvmSZI 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
798名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/22(木) 09:53:26.79ID:tmCvmSZI 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
799名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/22(木) 09:53:44.16ID:tmCvmSZI 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
800名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/25(日) 20:03:28.02ID:5qTolw/l 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
801名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/25(日) 20:13:09.58ID:5qTolw/l 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
802名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/25(日) 20:13:16.26ID:5qTolw/l 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
803名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/25(日) 20:13:22.84ID:5qTolw/l 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
804名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/26(月) 00:43:18.93ID:RgmZxbAw 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
805名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/26(月) 00:43:33.04ID:RgmZxbAw 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
806名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/26(月) 00:43:51.10ID:RgmZxbAw 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
807名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/27(火) 16:38:07.58ID:SV0nCq8H 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
808名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/27(火) 16:38:24.26ID:SV0nCq8H 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
809名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/27(火) 16:38:44.02ID:SV0nCq8H 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
810名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/29(木) 09:36:23.45ID:gIxYjyJz 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
811名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/29(木) 09:36:36.93ID:gIxYjyJz 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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812名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/29(木) 09:36:49.69ID:gIxYjyJz 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
813名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/29(木) 11:53:28.74ID:9q8JcBmM 未だにこの手の訴訟で原告勝訴きかないな
814名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/30(金) 16:04:14.53ID:r6ealPXb 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
815名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/30(金) 16:04:32.83ID:r6ealPXb 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
816名無しさん＠介護・福祉板
2020/10/30(金) 16:04:55.55ID:r6ealPXb 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
817名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 09:30:39.08ID:4zZwXDz1 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
818名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 16:24:46.48ID:wFL5ROVV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
819名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 16:25:01.39ID:wFL5ROVV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
820名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 16:25:18.04ID:wFL5ROVV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
821名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 16:26:48.11ID:wFL5ROVV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
822名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 16:26:57.75ID:wFL5ROVV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
823名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 16:27:04.26ID:wFL5ROVV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
824名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 22:51:21.46ID:HHX8kCKV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
825名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 22:51:27.68ID:HHX8kCKV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
826名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/01(日) 22:51:33.39ID:HHX8kCKV 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
827名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/02(月) 09:57:45.93ID:/LN2mj1e 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
828名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/02(月) 09:58:29.12ID:/LN2mj1e 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
829名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/02(月) 09:58:34.56ID:/LN2mj1e 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
830名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/04(水) 22:37:28.66ID:I820H8w+ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
831名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/04(水) 22:37:48.46ID:I820H8w+ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
832名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/04(水) 22:38:11.90ID:I820H8w+ 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
833名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/15(日) 09:34:01.43ID:V9Ppg0mR 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
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前者の合鍵は特に深刻。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
834名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/15(日) 09:34:37.94ID:V9Ppg0mR 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
835名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/15(日) 09:35:10.45ID:V9Ppg0mR 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
836名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/15(日) 13:37:20.14ID:TvjXieP5 労働基準法守っていなかったことが世間様にばれたらそこの事業所袋叩き
まさしくやぶ蛇
政府から事業停止
大人の事情
まさしくやぶ蛇
政府から事業停止
大人の事情
837名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/16(月) 08:55:13.13ID:n4QId+/F 未だに名誉毀損でここが勝訴って聞かないし
838名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/21(土) 22:43:33.90ID:G2PvPmnL 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
839名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/22(日) 14:45:10.31ID:w4UdQ3XH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
840名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/22(日) 14:45:44.22ID:w4UdQ3XH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
841名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/22(日) 14:45:50.42ID:w4UdQ3XH 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
842名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/27(金) 16:14:32.08ID:F9zlVXLW 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
843名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/27(金) 16:14:49.28ID:F9zlVXLW 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
844名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/27(金) 16:15:05.07ID:F9zlVXLW 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
845名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/30(月) 09:20:48.46ID:rKGEv0qo 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
846名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/30(月) 09:21:11.62ID:rKGEv0qo 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
847名無しさん＠介護・福祉板
2020/11/30(月) 09:21:30.39ID:rKGEv0qo 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
848名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/04(金) 09:23:58.06ID:bKCDSmaU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
849名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/04(金) 09:24:26.12ID:bKCDSmaU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
850名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/04(金) 09:24:32.17ID:bKCDSmaU 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
851名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/04(金) 22:09:25.19ID:N4xxh50I 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
852名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/04(金) 22:09:39.78ID:N4xxh50I 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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マジでヤバいわ。
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2020/12/04(金) 22:10:08.19ID:N4xxh50I 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
854名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/04(金) 23:07:01.28ID:je4gg0nx 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
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俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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区が知らないわけはない。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
855名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/04(金) 23:07:16.66ID:je4gg0nx 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
856名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/04(金) 23:07:39.70ID:je4gg0nx 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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区が知らないわけはない。
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前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
857名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/06(日) 09:29:40.27ID:1kans5h7 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
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マジでヤバいわ。
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やっている市区町村があったら教えてほしい。
858名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/06(日) 09:29:57.14ID:1kans5h7 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
859名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/06(日) 09:30:12.27ID:1kans5h7 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
860名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/08(火) 09:10:35.55ID:o0R3lrI7 あげ
861名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/09(水) 22:47:20.99ID:p7Vlchyg 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
862名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/09(水) 22:47:37.26ID:p7Vlchyg 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
863名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/09(水) 22:47:52.28ID:p7Vlchyg 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
864名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/09(水) 23:10:43.97ID:Cbfqybyl 長い
865名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/09(水) 23:11:49.42ID:Cbfqybyl 杉並区のゆうゆう館ですね
866名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 09:39:11.14ID:rWzM+WbD 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
867名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 09:39:19.64ID:rWzM+WbD 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
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杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
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犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
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杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
868名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 09:39:25.71ID:rWzM+WbD 杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
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だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
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公立の施設では、まずルールを守らないとな。
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マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
公立の施設の合鍵なんか作ったらあかんで。
犯罪やで。
杉並区のゆうゆう館、10年くらい前に不当解雇になってよかったよ。
俺が勤めていたところ、区の施設であるにも関わらず、出入口の合鍵なんか作らされてさ。普通考えられない。
んで、普通ならこんなことすれば、委託を取り消しになるはずなんだけど、区の高齢者施策課が無能で、その後も委託し続けて現在に至っている。
区が知らないわけはない。
だって俺が不当解雇されたあと、杉並区のホームページの中の「区長への手紙」で、その事を全部ちくっちまったからなwww
さらにもう１つある。まあまとめて１つにするわけだが。
杉並区のゆうゆう館は、第３日曜日は、休館日で、絶対に開けてはならない。さらに館内では飲酒禁止である。にもかかわらず、利用者には「館内では飲酒禁止」とか言っておきながら、運営団体は、2009年11月15日、この日は第３日曜日だが、ゆうゆう高井戸東館において、3館のスタッフ、理事などの関係者で、飲酒を伴う交流会を行った。この事も合わせて報告済み。さらに、この時、スタッフは、働かされているにも関わらず、シフトとしては認められず、タダ働きwww これって労基法違反だよね？
前者の合鍵は特に深刻。
公立の施設では、まずルールを守らないとな。
ところで合鍵を作るって、委託が終了して借りた分だけ鍵を返還した後も、自由にいつでも
入れちゃうわけでしょ？
マジでヤバいわ。
合鍵作っちゃったところに委託し続けるなんて他の市区町村でもやっているのかね？
やっている市区町村があったら教えてほしい。
869名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:18:45.71ID:XmnLzmxo 介護関係では不満を持っている人が多い。介護保険と関係があるので、少しずつ書いていく。
870名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:19:47.10ID:XmnLzmxo 介護保険が始まったのは2000年4月。
871名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:20:53.08ID:XmnLzmxo 一応理念は、介護を社会全体で支えるだ。実際には嘘だが。
872名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:22:39.04ID:XmnLzmxo それまでは、行政による措置制度だった。
873名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:23:43.97ID:XmnLzmxo 介護保険始まってからは、介護事業所は、介護報酬でやらなければならなくなった。
874名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:24:57.51ID:XmnLzmxo ところが、この報酬が、低く設定されることになった。
875名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:26:01.12ID:XmnLzmxo その結果、介護事業所は、常勤が減り、非常勤が増えた。
876名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:26:39.34ID:XmnLzmxo 逆に、利用者は増えた。
877名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:30:35.28ID:XmnLzmxo 丁度小泉政権の時だった。
878名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:32:12.54ID:XmnLzmxo 多くの人が、報酬で不当な扱いを受けることとなった。
879名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:32:55.16ID:XmnLzmxo そんな状態がずっと続いた。
880名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:34:03.83ID:XmnLzmxo 介護報酬は、3年に1度改定される。
881名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:35:48.84ID:XmnLzmxo 最初の改定が、2003年度だ。
882名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:36:40.29ID:XmnLzmxo 介護事業所が不当な扱いを受けていることは社会問題になっていた。
883名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:37:26.50ID:XmnLzmxo 誰もがプラス改定になると思っていた。
884名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:38:46.11ID:XmnLzmxo だが、実際には2、3％のマイナス改定だった。
885名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:40:00.15ID:XmnLzmxo みんな愕然とした。介護離職が増えた。
886名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:41:03.39ID:XmnLzmxo 次の改定は2006年度だ。
887名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:42:17.68ID:XmnLzmxo 今度こそプラス改定になると誰もが思った。
888名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:45:19.97ID:XmnLzmxo 普通の人間ならそう思うはずだ。
889名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:46:06.42ID:XmnLzmxo ところが、実際には2、6％のマイナス改定だった。
890名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:46:33.42ID:XmnLzmxo みんな愕然とした。
891名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:47:07.46ID:XmnLzmxo さらに介護離職が増えた。
892名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:47:55.87ID:XmnLzmxo 介護職の失業が増えた。
893名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:48:31.68ID:XmnLzmxo 介護事業所の倒産が増えた。
894名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:49:18.33ID:XmnLzmxo 次の改定は2009年度だ。
895名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:50:18.24ID:XmnLzmxo さすがに国もまずいと思ったんだろう。
896名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:51:34.95ID:XmnLzmxo 介護事業所潰せば、最終的に困るのは国だしな。
897名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:52:22.03ID:XmnLzmxo 2009年度の改定は、3％のプラス改定だった。
898名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:53:05.62ID:XmnLzmxo まともな改定は、現時点ではこれだけだ。
899名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:54:27.59ID:XmnLzmxo 次の改定は、2012年度だ。
900名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:55:03.55ID:XmnLzmxo この時は、民主党政権だった。
901名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:56:10.69ID:XmnLzmxo 初めての、そして最後の民主党政権での介護報酬改定だった。
902名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:56:59.39ID:XmnLzmxo 非常に卑怯な手段を使った。
903名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:58:04.57ID:XmnLzmxo 見た目は1、2％のプラス改定だったが、実質では0、8％のマイナス改定だった。
904名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:58:56.36ID:XmnLzmxo その結果、介護職の失業が増えた。
905名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:59:26.46ID:XmnLzmxo 介護事業所の倒産が増えた。
906名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 12:59:57.43ID:XmnLzmxo 次の改定は2015年度だ。
907名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:02:50.73ID:XmnLzmxo 2014年の衆院選では、介護報酬プラス改定を公約としていた。
908名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:03:59.23ID:XmnLzmxo ところが、衆院選の2日後、なんとマイナス改定を発表した。
909名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:04:41.75ID:XmnLzmxo 選挙が終わった直後である。
910名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:05:21.10ID:XmnLzmxo 改定率もひどいものとなった。
911名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:05:55.47ID:XmnLzmxo なんと、2、27％のマイナス改定だった。
912名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:06:21.24ID:XmnLzmxo みんな愕然とした。
913名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:06:47.32ID:XmnLzmxo 介護職の失業が増えた。
914名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:07:15.22ID:XmnLzmxo 過去最悪の介護離職となった。
915名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:07:45.04ID:XmnLzmxo 介護事業所の倒産が増えた
916名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:08:50.97ID:XmnLzmxo 次の改定は2018年度だ。
917名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:09:40.38ID:XmnLzmxo 0、54％のプラス改定だった。
918名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:10:34.90ID:XmnLzmxo しかし、最も大切な基本報酬はなんとマイナス改定だった。
919名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:11:25.82ID:XmnLzmxo 加算が取れない介護事業所がほとんどだった。
920名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:12:00.88ID:XmnLzmxo その結果、介護職の失業が増えた。
921名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:12:26.34ID:XmnLzmxo 介護離職が増えた。
922名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:12:52.68ID:XmnLzmxo 介護事業所の倒産が増えた。
923名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 13:13:21.13ID:XmnLzmxo 続きはまた後程。
924名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 19:12:10.47ID:XmnLzmxo 今から飯なので、もうしばらくお待ちください。
925名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:34:43.97ID:XmnLzmxo そして今年2020年。コロナが起きた。
926名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:35:50.31ID:XmnLzmxo コロナの影響で、通所介護で、利用控えがおきた。
927名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:36:20.91ID:XmnLzmxo これは、介護事業所の責任ではない。
928名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:36:48.95ID:XmnLzmxo 中国が悪い。
929名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:37:27.07ID:XmnLzmxo 中国からの入国を止めなかった政府が悪い。
930名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:38:03.14ID:XmnLzmxo 通所介護の経営が悪化した。
931名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:38:53.54ID:XmnLzmxo そんな中、3年に1度の改定が、2021年度だ。
932名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:39:52.77ID:XmnLzmxo Go to をやる金は十分にある。
933名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:40:23.90ID:XmnLzmxo つまりプラス改定できるということだ。
934名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/12(土) 21:41:09.66ID:XmnLzmxo 現在、2021年度の介護報酬改定、プラス改定で調整中。
935名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/14(月) 21:16:26.00ID:uXIC5TjT 次のテーマは、社会保障費の負担のあり方について書きます。
936名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/15(火) 15:24:31.65ID:7YzyzlqJ 2021年度の介護報酬は、0、7％のプラス改定です。
937名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/18(金) 14:42:42.73ID:zsnNJzWP 障害福祉サービスは、0、56％のプラス改定。
938名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/20(日) 14:01:37.80ID:FFHf4q5/ このスレ意味なし
93903-3953-8555犯罪施設けやき荘
2020/12/20(日) 15:04:20.82ID:uam3ApoC 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
03-3953-8555施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「犯罪施設けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
更生施設けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
940名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/21(月) 15:49:45.58ID:3v+e8S6A このスレ意味、マジで意味なし。
941西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
2020/12/21(月) 17:11:31.58ID:xW9ygjHk 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８
942名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/21(月) 23:12:27.53ID:3v+e8S6A このスレ意味なし、マジで意味なし。
943名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/22(火) 18:52:46.18ID:VmhPCeeG このスレ意味、マジで意味なし。
944西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
2020/12/22(火) 19:03:02.15ID:N5cme1FL 西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員としては「書き込みだけは辞めてほしくない」あれがあると「自分たちがやった事が原因で他人があれ程苦しんでいるとネットを介して知る事が出来て愉快」
これが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員」の本音。
謝罪なんかしたら「書き込み」が終わってしまう・・・終わったら「他人を苦しめた」と喜ぶことができなくなる。
あの書き込みを見るだけで「ここまで他人を苦しめられる」と思うと楽しくってたまらない。
又「虐め」が起こったら・・・被害者は困るだろうから（何せ自宅退去になっているからここに居るんで「自宅退去で事実上ホームレス状態」だったら誰だって不安だから、この状況で「虐めが起これば」そりゃ感情的にくらいなる・・・そうしたら警察を呼んで「どうして感情的になったか」説明しなければいい、説明をこちらがしないと「まぬけな警察」は事情も分からず怒鳴りつける筈
そうなると「警察に連れて来られた虐めの被害者」は自分が被害者なのにこのような対応をされる・・・と混乱して「まともに起こった事実」を説明もできないだろう。
「ここに入居している人間」は「精神障害手帳」を持っている。
一口に「精神障害手帳」と言っても「鬱、統合失調症、躁鬱、発達障害」と様々なんだろうが「知った事か」
手帳を提示すれば理由がなんであれ「精神鑑定」（凶悪犯でもなければ、話を10分聞くだけで「鑑定」なんて科学的なものではない）
になるのだから「苛めの被害者」なのに警察で怒鳴り散らされれば「動揺」してきちんと説明できなければ、即「話のまとまりのない統合失調症」と誤診される筈。
発達障害の人が「措置入院」になんかなったら、本来対象の疾患ではないのだから単なる人権侵害で何年も「精神的に苦しむ」だろう。
ここで「苛めの被害者になる」とは何年、いや何十年も苦しむ事だと思い知らせてやる。
これが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢」の本音。
さすが「仕事」と称して職員の前で全裸になって「おまんこ開陳」しているだけの事がある。
社会人の実態なんて所詮こんなもの。
これが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員」の本音。
謝罪なんかしたら「書き込み」が終わってしまう・・・終わったら「他人を苦しめた」と喜ぶことができなくなる。
あの書き込みを見るだけで「ここまで他人を苦しめられる」と思うと楽しくってたまらない。
又「虐め」が起こったら・・・被害者は困るだろうから（何せ自宅退去になっているからここに居るんで「自宅退去で事実上ホームレス状態」だったら誰だって不安だから、この状況で「虐めが起これば」そりゃ感情的にくらいなる・・・そうしたら警察を呼んで「どうして感情的になったか」説明しなければいい、説明をこちらがしないと「まぬけな警察」は事情も分からず怒鳴りつける筈
そうなると「警察に連れて来られた虐めの被害者」は自分が被害者なのにこのような対応をされる・・・と混乱して「まともに起こった事実」を説明もできないだろう。
「ここに入居している人間」は「精神障害手帳」を持っている。
一口に「精神障害手帳」と言っても「鬱、統合失調症、躁鬱、発達障害」と様々なんだろうが「知った事か」
手帳を提示すれば理由がなんであれ「精神鑑定」（凶悪犯でもなければ、話を10分聞くだけで「鑑定」なんて科学的なものではない）
になるのだから「苛めの被害者」なのに警察で怒鳴り散らされれば「動揺」してきちんと説明できなければ、即「話のまとまりのない統合失調症」と誤診される筈。
発達障害の人が「措置入院」になんかなったら、本来対象の疾患ではないのだから単なる人権侵害で何年も「精神的に苦しむ」だろう。
ここで「苛めの被害者になる」とは何年、いや何十年も苦しむ事だと思い知らせてやる。
これが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢」の本音。
さすが「仕事」と称して職員の前で全裸になって「おまんこ開陳」しているだけの事がある。
社会人の実態なんて所詮こんなもの。
945名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/22(火) 22:35:56.30ID:HCBU/I2f >>938
こんなところの書いたところで昔の便所の落書き
労働基準監督署はアルバイト会計年度任用職員ほとんどだし
無駄
ただ働きだまされてさせられたから 総務部長に電話したら
おどおどしながら社会保険労務士と相談したところ
仕事した分、金払うといった
…協会 しかし悪い奴 いるなあ
総務部長
警察署に一応言っておくつもり
犯罪だから
こんなところの書いたところで昔の便所の落書き
労働基準監督署はアルバイト会計年度任用職員ほとんどだし
無駄
ただ働きだまされてさせられたから 総務部長に電話したら
おどおどしながら社会保険労務士と相談したところ
仕事した分、金払うといった
…協会 しかし悪い奴 いるなあ
総務部長
警察署に一応言っておくつもり
犯罪だから
946西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
2020/12/22(火) 22:47:06.73ID:N5cme1FL こっちは、この間書き込みたくないから「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に謝罪さえしてくれれば、書き込みはもうしないと電話をしようと思って実際した。
そうしたら、公衆電話で名乗っても居ないのに「業務妨害で警察」とろくに話も聞かないで脅された。
こんなところに書き込んでいる連中は「日本語も読めない」んだろうがこっちが書き込んでいる「された事」を読む読解力はないんだろうね。
又こっちは「生活保護受給者」ですから、仮に逮捕されたって犯罪予告でもないたいした罪になどならない。
こっちは、何度「書き込みたくないから」電話して「謝罪だけでもしてくれ」と言ったが脅されたんだ。
2016年っておめーら「読めないよな」4年以上経過している。
こっちは「4年」も謝罪だけでもしてくれと電話したが「脅し」で終わりですよ。
何が「犯罪」だよ、こいつら（西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の連中）がした事を知らないくせに。
こいつらこそ「真の犯罪者」だ事情も知らないくせに。
匿名だからって勝手な事抜かしているけれど「どうする事もできない社会的弱者」書き込むより他こっちは「報復」もできない。
向こうは謝罪もしない、「ここに書き込んだり読んだり」しているクズはろくにこっちが書いている文章を読む読解力すらない。
（あったら「やられた事」自体は酷いと分かる筈・・・ああ「読解力」はあっても「良心」がないんだろうから（所詮こんなクズ板読んでいるような社会的底辺）
読んでも「どれだけ酷い事をされたのか」理解さえ出来ないんだろう。
そうしたら、公衆電話で名乗っても居ないのに「業務妨害で警察」とろくに話も聞かないで脅された。
こんなところに書き込んでいる連中は「日本語も読めない」んだろうがこっちが書き込んでいる「された事」を読む読解力はないんだろうね。
又こっちは「生活保護受給者」ですから、仮に逮捕されたって犯罪予告でもないたいした罪になどならない。
こっちは、何度「書き込みたくないから」電話して「謝罪だけでもしてくれ」と言ったが脅されたんだ。
2016年っておめーら「読めないよな」4年以上経過している。
こっちは「4年」も謝罪だけでもしてくれと電話したが「脅し」で終わりですよ。
何が「犯罪」だよ、こいつら（西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の連中）がした事を知らないくせに。
こいつらこそ「真の犯罪者」だ事情も知らないくせに。
匿名だからって勝手な事抜かしているけれど「どうする事もできない社会的弱者」書き込むより他こっちは「報復」もできない。
向こうは謝罪もしない、「ここに書き込んだり読んだり」しているクズはろくにこっちが書いている文章を読む読解力すらない。
（あったら「やられた事」自体は酷いと分かる筈・・・ああ「読解力」はあっても「良心」がないんだろうから（所詮こんなクズ板読んでいるような社会的底辺）
読んでも「どれだけ酷い事をされたのか」理解さえ出来ないんだろう。
947名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/23(水) 00:34:05.25ID:A0Iz2VW6 このスレ意味なし、マジで意味なし。
948名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/23(水) 22:27:46.89ID:noVG71a/ それでは今日は、社会保障費の負担のあり方について説明する。
949名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/23(水) 22:29:53.94ID:noVG71a/ 介護保険料は、現在40以上で負担する。
950名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 00:01:08.10ID:UInt3Ea2 しかし、このまま40以上でいいのかな？
951名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 09:30:30.00ID:UInt3Ea2 40以上にこだわるから、介護保険料が上がりすぎるのだ。
952名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:12:37.12ID:ncz4Hq6m 社会保障費の負担は、広く浅くのはずだ。
953名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:13:32.96ID:ncz4Hq6m 1万円の負担を10にんでやれば、一人1000円。
954名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:14:28.37ID:ncz4Hq6m だが20人で負担をすれば一人500円。
955名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:15:09.44ID:ncz4Hq6m これが、本来の社会保障費の負担のあり方だ。
956名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:15:52.20ID:ncz4Hq6m これから床屋に行く床屋
957名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:16:20.09ID:ncz4Hq6m 猫が寝込んだ。
958名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:17:01.54ID:ncz4Hq6m 狂った時計なんかほっとけい
959名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:22:28.40ID:ncz4Hq6m みんなが負担をいやがったら社会保障はよくならん。
960名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:23:28.00ID:ncz4Hq6m この分野での誹謗中傷はむしろ当然。
961名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:23:59.51ID:ncz4Hq6m 不公平な世界だからな。
962名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:24:27.82ID:ncz4Hq6m こうしてしまったのは誰か。
963名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:25:08.45ID:ncz4Hq6m 最終的には私たち日本人だ。
964名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:25:46.85ID:ncz4Hq6m このことから、次のことが言える。
965名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:26:21.34ID:ncz4Hq6m 日本死ね、日本人死ね。
966名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:27:10.04ID:ncz4Hq6m もはやこのスレの存在価値はない。
967名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:27:36.68ID:ncz4Hq6m このことから、次のことが言える。
968名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:28:04.81ID:ncz4Hq6m このスレ意味なし、マジで意味なし。
969名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:28:57.78ID:ncz4Hq6m もっとましな世の中にならないものか。
970名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:29:37.22ID:ncz4Hq6m そうすれば、こんなスレはなくなる。
971名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:30:10.23ID:ncz4Hq6m そうでないと、
972名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:30:42.62ID:ncz4Hq6m 私のようなまともな人間が、
973名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:31:19.43ID:ncz4Hq6m こうやってスレを潰さなければならなくなる。
974名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/24(木) 23:31:54.54ID:ncz4Hq6m こっちのみにもなってみろよ。
975名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 01:01:28.35ID:Z3UrFc/s お休みなさい
976西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
2020/12/25(金) 03:56:13.57ID:GB6RxTEd 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８
977名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:39:00.59ID:Z3UrFc/s こんばんは
978名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:39:37.04ID:Z3UrFc/s まもなく仕事納めですね。
979名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:49:52.32ID:Z3UrFc/s 今日も１日頑張った。
980名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:50:49.21ID:Z3UrFc/s 平澤明彦君のことが好き。
981名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:51:16.21ID:Z3UrFc/s 彼はピアノがうまい。
982名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:51:50.95ID:Z3UrFc/s テクニックがあり、指が独立している。
983名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:52:35.19ID:Z3UrFc/s 僕は、同じ男である平澤明彦君に憧れている。
984名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:53:14.16ID:Z3UrFc/s 彼とはいつか抱きしめ合いたい。
985名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:53:58.78ID:Z3UrFc/s 彼と一緒にプールに行ったことがある。
986名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:57:54.82ID:Z3UrFc/s そこで僕は、彼のおちんちんが剥けているか確認した。
987名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 21:58:33.78ID:Z3UrFc/s 更衣室で着替えの時に。
988名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:00:12.69ID:Z3UrFc/s 僕は彼のことがますます好きになっていた。
989名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:01:25.74ID:Z3UrFc/s 男同士で抱きしめ合うの、ありだよね？
990名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:03:50.03ID:Z3UrFc/s 男同士でのセックスの仕方を教えてください。
991名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:05:38.02ID:Z3UrFc/s 小学校の時の同級生の保科君のことも好きだった。
992名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:06:46.54ID:Z3UrFc/s 今年ももうすぐ終わりですね。
993名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:25:04.71ID:Z3UrFc/s 年末年始は寒くなりそうです。
994名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:25:44.12ID:Z3UrFc/s 暖かくして過ごしましょう。
995名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:26:25.29ID:Z3UrFc/s 来年はこんなくだらないスレができませんように。
996名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:27:02.26ID:Z3UrFc/s そのお願いは、今年しましょう。
997名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:27:40.49ID:Z3UrFc/s お正月のお詣りは控えましょう。
998名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:41:48.95ID:Z3UrFc/s 糞スレ終了
999名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:42:10.62ID:Z3UrFc/s さよなら
1000名無しさん＠介護・福祉板
2020/12/25(金) 22:42:33.54ID:Z3UrFc/s バイバイ
10011001
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