介護職の雑談・質問スレ141

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、クアハウス

デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護に携わるもんならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★男は大卒以上、女はバストＩカップ以上
※前スレ
介護職の雑談・質問スレ140
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1572847558/

糞漏らし三助ジジイの特徴

自己愛性パーソナリティ障害患者は自尊心の調節に困難を有するため，賞賛および特別な人物または機関との関係を必要とする；優越感を維持するために，他者を低く評価する傾向もある。

一般人口の0.5％が自己愛性パーソナリティ障害を有していると推定されており，女性よりも男性に多い。
併存症がよくみられる。患者は抑うつ障害（例，うつ病，気分変調症），神経性やせ症，物質使用障害（特にコカイン），または他のパーソナリティ障害（演技性，境界性，妄想性）を有していることも多い。

自己愛性パーソナリティ障害の診断を下すには，以下の5つ以上により示される，誇大性，賞賛への欲求，および共感の欠如の持続的パターンが認められる必要がある。

自分の重要性および才能についての誇大な，根拠のない感覚（誇大性）
途方もない業績，影響力，権力，知能，美しさ，または無欠の恋という空想にとらわれている

自分が特別かつ独特であり，最も優れた人々とのみ付き合うべきであると信じている

無条件に賞賛されたいという欲求

特権意識
目標を達成するために他者を利用する

共感の欠如
他者への嫉妬および他者が自分を嫉妬していると信じている

傲慢，横柄
また，症状は成人期早期までに始まっている必要がある。

三助ジジイ特徴

24時間介護板常駐
55歳無職
独身童貞
宅建の資格を持ってるのが唯一の自慢(証拠無)
自己愛性パーソナリティ障害と統合失調症で薬を飲んでる(本人談)
精神障害者なので働かなくても暮らしていけると自慢(本人談)

>>3
余程、悔しかったんだね
でも、気にするなら
下から見たら君がNO.1だ！！

仕事中にチックみたいな症状が出て困った
周りは嫌み言うばかりだし

発達障害という語句に反応するから
たぶん自己申告の病はウソで
アスペルガーな為にリアル社会で生きづらさを感じ
ネットに逃げ込んでるかと。

友好関係の築づき方を学べないから
馬鹿にされないようにマウントを取る事こそが
安寧には必要と思い込んだ感じは
アスペルガーな方々の典型事例。
ニュース記事を毎日貼り付ける方もカタカナ語を書き込む方も　各々の拘りがある
（電柱に犬がオシッコをかけるように）
本能的にマウンティングを止められない

>>6
介護するしかない男＝発達障害
そもそも介護福祉士試験が発達障害者が受けるのと思ってしまうレベル
そりゃ、反応するよ
重要キーワードなのだから

君だって思ってるだろ
こんな勉強しなくても受かる試験に意味があるのかと
まぁ、社会福祉が偏差値40前後の大卒をターゲットにした難易度なのだから、介護福祉士の難易度がザルなのは当然となるんだろうけど
それにしてはレベルが酷い
介護福祉士のターゲットは出稼ぎ外国人労働者なのだろうか？
そんな試験に四苦八苦する日本人
発達障害だろwww

わたし管理者だけど、介福1ヶ月勉強したら受かったよ

京都の老健施設しずはうす
神慈秀明会というカルト指定を受けた宗教団体の信者を何人か雇っていることが判明。

このカルト団体は医学を否定しているが、その信者が理学療法士として働いている。
医学をしてはならないので、手かざし療法などオカルト療法や医学的に否定された手技などを行って、真面目にリハビリをしていると利用者や周りの職員を騙している。
衰弱して寝たきりになり、病院送りにされたり死に至るが、本人は悪びれることなく「俺が回復してやった。アライメントは整った」と嘘をつく。
そして問題が起きた時は全て他人に押し付けて罵詈雑言を浴びせる。そして退職に追い込む。

しずはうすには気をつけて下さい。注意喚起をしておきます。

発達障害でも学力偏差値は高かったりするんだよなぁ
東工大修士卒の明らかに素行がおかしい介護職が居る…

タバコ吸ってるの多くね？
夜勤だからってユニット内で吸うのどうなん？

ワンオペなら仕方無い
居なくなるよりマシ

夜勤じゃなくても吸ってる奴いるな

>>4>>7
三助ジジイ確定www
バカだからすぐ分かるwww

>>6
ニュース記事貼り付けるやつも三助ジジイだよ
id変え忘れでバレてたよ

三助ジジイは隔離スレで発狂してろ

【糞漏らし三助55歳】介護職の雑談・質問スレ136
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1564003374/

>>15
話し相手に飢えてる人なんだろうね

行政が用意してくれてる集いにでも
出席して、リアルで人間と会話したら
心に平穏が訪れるのにね
と福祉観点から。

>>10
まぁ知的じゃないからねぇ
学力と社会生活は別物だし。

給料格付け

1 介護リーダー

2 介護主任、介護副主任

3 介護員 施設長

4 副施設長 事務長 相談員 施設ケアマネ 居宅管理者 訪問さ責 デイ管理者 管理栄養士

5 事務員 居宅ケアマネ デイ相談員 訪問介護 清掃員 調理員

介護主任副主任は夜勤回数制限がある関係で安い
居宅ケアマネは役職手当なし

>>19
それ統計見て言ってる？
一応施設長だと
所定内賃金の月額平均が36万円で
介護職の所定内賃金が23.5万円なんだけど？

どう見ても希望やろ

そういう所で見下さんとしゃーない人なんやろ

なぁ・・・・・・・・・・・

無資格・未経験大歓迎　基本給20万+夜勤1回6000　賞与4か月　30年度実績
住宅手当3万、結婚してたら+1万5000、介護福祉士+2万
残業月10時間以内

この求人どう思う？
東京じゃなくてこれってかなり魅力的なんだけど、やっぱり受けるべき？
ホームページ見たら働きやすさに力をいれてます！とかいってるんだけどさ
環境もいいんなら最高じゃんね

１つ気になるところが、募集人数複数人ってところで1年中求人でてるところなんだが

利用者とやたら口喧嘩してくるオバヘルいるんだがどうよ

無資格の腰掛け夜勤専門ですが
素行の悪そうな人は見たことはありません
研修で来る短大生や専門生もいい子ばっかり
外人も日本語ペラペラで日本人と全くかわりないくらいです
利用者が不自由しないようにすぃ一杯食らいついていってる感じです
毎日は見守ってあげることができないので少し距離があるのが残念です

30歳以上
女
彼氏長年いない又は長年付きあったが捨てられた
ベテラン

大抵は池沼

無資格で夜勤専門って無理だろ？できんの？

それならオバヘルのいない夜勤専門でいきたいわ俺も。。。。。

無駄に意識高い系も論外だが、自分を異常なまでに卑下するのと、あまりにも業界をディスるのもどうかと思うわ

夜勤専門て非常勤やろ…

うちには夜勤専門正社員がいる
夜勤なし正社員もいるからね

>>31
何時間夜勤で月何回夜勤入ってるの？

>>24
処遇改善込みで20なら安いかなー

ああそうか、処遇改善表記なかったら基本給にぶっこまれてる可能性あるのか

>>24
うちと似てるな
夜勤手当はもっと多いけど介護福祉士手当はそこまではない
自分のところはそれに処遇改善は別途貰える感じ

>>11
施設形態にもよるけど健康増進法改正で違法になるかもよ
2万円以下の過料

無資格未経験で入って2ヶ月経ったけど人格変わりそうやわ

【同一労働同一賃金】家族手当、住宅手当…正社員の手当が消える　非正規との格差是正へ ★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574594082/

【社会】 「アラフォー婚活」 専業主婦になりたいです★８
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574602949/

【ひとりぼっちが怖かった】朽ちる父(９１)の遺体と3週間　今年7月足立区父遺体遺棄事件　地裁初公判
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574604902/

>>37
よく分かるわ。そのうち異常が普通になって一般的な社会人からズレてることにも気づかなくなる

介護職て変わってる人多いじゃん。もともとも有るけど環境が人格変えるんだろね

従来型でしか働いたことがありません
いまさらですがユニット型って雰囲気悪いでしょうか？

雰囲気で言うならそこは関係ない

ユニットだと１ユニット１人対応ですか？

>>31
夜専の月公休いくつ？近辺施設では夜専の公休4日がデフォなんだけど。

今日面接行ってきた

人の入れ替わり激しいですか？→数人が定年退職でいなくなったからその補充です
1年中求人でてますね→どこも同じですよ
見学時職員のほとんどが挨拶無視

これ地雷？

介護の先輩教えて、見学時無視は忙しいからとも考えられるが

>>9
その施設のそのカルトやってる人が暴力事件起こしたって話が流れてるけど、どうも本当みたいね。
被害者を施設が切ったって。

>>41
仕事とプライベートは別という言葉を聞いたことないか?
影響受けやすい性格なら　今後の人生悲惨だから
早めに精神科へ。

やっぱ訪問介護にいくわ

施設で毎日オバヘルはきつい

介護スタッフ
過保護すぎるんだよな〜

出来るのになぜするのかな……

した方が早いからだろ

施設の暖房が暑すぎる
自分が暑がりだからかもしれんが
25度とかになっててみんなよく平気な顔で走り回れるな…

>>48
底辺の低賃金労働者は別だよな
プライベートで仕事など考えても、なんの生産性へ繋がらないから
切り離すべきだよ
単純労働してる人達は

残業の多い、少ない職種ランキング
介護が入ってない
1.5万人のデータの中に介護は含まれないのか

下手な釣り客

>>46
見学してる人による
見るからに駄目そうなやつは睨みつける
仕事できそうな人には笑顔で挨拶&声かけする

ダメそうな人はウエルカム
真面目に仕事しそうな人へは無視、もし入職する気なら潰しますからねの目線

>>57
ダメな奴はいらないだろマヌケwww

来客がきて業者なのか見学なのか瞬間で見分けはつかんのだからメンチ切る奴などおらんがな

発達障害の若者やブサイクデブの働かないババアや癇癪もちのジジイの職員いれられて人員補充完了されても困るもんな

公的年金、20年度も給付抑制へ　マクロスライドの公算
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO52474100S9A121C1MM0000/

【窃盗団】福島県のドラッグストアで大量の化粧品を盗み…ベトナム人のゴック容疑者逮捕
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574525320/

>>52
25はかなり暑いな…23程度でもハードな特養の時はみんな汗したたらせてたわ。
ただ利用者は寒がるよな。基本動かない上に座ってて空気の冷たい方にいるし。
動けない人は仕方ないけど、ただの面倒くさがりで厚着もしてないデブ利用者に寒いと騒がれるとイライラする。

そりゃ全然動かない利用者に合わせて暑いくらいにするでしょ
あたりまえー

>>29
しゃーない
下にある様に人格が変わるから

>>46
挨拶無視は地雷だろw
そいつと同じところで働く羽目になると
話しかけるだけで怒鳴られる事になるぞ

結局温度支配するのはヒステリー更年期オバヘルだから軽装にも重装にもなれる格好で行くしかない

地元の夜勤専用求人
基本給12万
総支給20万
ロング夜勤を月10回

安く使って殺す気満々

しかも追随して似たような夜勤専用求人が増えてきた

基本給低いところは、夜勤手当てとかが高いんじゃないの？

部屋の鍵を無くして不穏
誰も入ってないのに自分で散らかして
誰かが入って散らかしたと不穏

住宅は何でも屋か?

疲れた

>>48
聞いたことある気はするけどそれが難しいから
おまえは便所スレにいるんだよな？
おまえは自分が変わってる事に気づいてないようだから早めに精神科受診した方がいいよ

利用者さんを出来る限り衰弱させて動けなくさせる為に、リハビリの人たちがマッサージしか行わない施設がある。

京都のしずはうす。

カルト指定を受けた神慈秀明会の信者がその筆頭で施設内では、手かざし療法などオカルト的なことばかりが行われている。

そんなのどこでも多かれ少なかれやってるでしょ
動ける認知が数人いると現場回らん

まあ普通は薬だと思うけど

そう普通は薬。リハビリは衰弱させるのに協力して動かさないとかは殆どの施設はやっていないはず。
ましてカルト信者雇うとか有り得ない。

オープニングで入社して自分がお局様的な立ち位置になるのが最強？だよな。

介護職のオープニングってめちゃくちゃ人気高いけど絶対自己防衛のためだろうな

年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

>>77
移動してる時点で心は強くない人なんだから
新規の場所でボス猿になろうとなんて
考えてると虐められて転職するよ

明るく振る舞い2.3人とつるむ程度な立ち回り方が無難

オープニングって１年後には４割以上職員が入れ替わったりするからね
いざこざが絶えないしけっこう生き残るのもたいへんですよ
孤立気味の自分なんかは出来上がってない施設のほうがやりやすいけどね
勤続年数長くても異動して来てるような人はそれなりに動いてはくれるし…
古い施設の勤続年数長いのに役職にもなれずノーノーと働いてる職員は好かんし…

今時のオープニングなんてまともに職員集まらなくて一部閉鎖してオープンとか当たり前だし大変だよ

あとオープニングと言っても新規立ち上げとかでもなければ、既存施設から上の連中は流れてくるからな

それなりの大きさの法人だと新設の度に異動して施設長やってる人もいるからな
その施設が数年して落ち着いたらまた他の新設に異動したり

SNSで知り合った16歳少年にみだらな行為 44歳介護士の男逮捕「18歳未満の子とは今までなかった」
11/26(火) 15:38
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191126-00025513-tokaiv-soci
SNSで知り合った16歳の少年にみだらな行為をしたとして、名古屋市北区の44歳の介護士の男が逮捕されました。

逮捕されたのは、名古屋市北区に住む介護士の横井正人容疑者(44)で、今年4月、自宅マンションで18歳未満と知りながら、当時16歳の少年にみだらな行為をした疑いが持たれています。

警察によりますと、横井容疑者は今年4月ごろ、少年とSNSを通じて知り合い、その後少年の知人を通して警察が相談を受け、事件が発覚しました。

調べに対し、横井容疑者は行為自体は認める一方、「18歳未満の子とは今までなかった」と容疑の一部を否認しています。

なるほどなぁ・・・・。

てかインディードでブランクおｋとかで検索すると介護系の求人がだらーってでてくるのどうにかできないの？
検索妨害なんだけどまじで、介護は除くとかできないのかこれ

>>85
検索ワード「-介護」で少し減らせる

同じレベルの飲食とか小売とかの10倍くらいでてくるからな。ネタ抜きで

どんだけ人がいねえんだよ介護、全職種で1番じゃねーかこの求人数

うちの住宅型有料の管理者、風邪ぽくて一日中咳してる。しかもノーマスクで施設中にいろんなものまき散らす
安全・衛生意識の低さ。入居者何人か発熱してるし最低。

つぶれろ。

っていうか１１月になったら普通にマスク着用でしょ？

施設側は人間関係が原因でみんなやめてるって知ってるものなのかな？

実際退職するときは「一身上の都合」だけど「誰と誰がもめてる」なんて情報は把握しているし
さすがにネットの検索もできないような連中はおらんだろ

職場の人間関係がうまくいっていないから
https://maruyume.com/kaigosyokuin-taisyoku
職場の人間関係
https://matome100.net/8724/
職場の人間関係に問題があった・・・24.7パーセント
https://kaigosyokuyametai.com/risyokuriyuu

意識高い系のオバ福は全体考えずに目の前のことだけで理想を語るから周りの職員から浮いてる

施設批判、上司批判を過度にするならさっさと辞めて自分で経営しろよ
能無しだから介護で且つ雇われの立場だと少しは自覚しろよオバ福め

やっぱしってるよなぁ
たまーに、面接時、愚痴や悪口言うとクビっていう施設があるみたいだけど
そういうところいったことないわ。。。。
そういうところいきてえ

リーダーにすらなれずに口だけ達者なオバヘル多いわ。文句あるならリーダーなったらいいのに。誰でもなれるんだから

リーダーなんて罰ゲームだしな
大して手当つかないならやるだけ損

前の施設で基本給変わらずリーダー手当3000円だったわ
あほか

オバヘルって自覚あるんかな？
こういうスレ見せたらわかるわ〜とか思ってそうで怖い

そのババヘル連中を部下になんて持ちたくないわ
だから現場で十分

ババヘルをうまく扱えるようになって一人前
転職を繰り返してるやつには一生無理かな

虐待謹慎スタッフは長期休暇
残された現場は地獄絵図
なんだこの施設

障害デイのおばパートが何かと理由つけては出入りしてGHの冷蔵庫から食材盗んでいるようなんだ
GHのおばヘルたちが激怒していて現場取り押さえて突き出すらしい
こんな時はおばヘル頼もしい

じゃあ今までは信頼してたわけか？

【#安倍晋三首相】支持率5割切りに安倍政権が焦りを深めるワケ ｢#安倍首相 を信頼できない｣が急増中 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574783343/

まぁミンスよりは…

赤枝グループ。

社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ

http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf


１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。

そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】　とか

言われて怒られたわ。

ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>99
介護は転職を繰り返す人がする仕事でしょwww
お宅バカなの？w

【７０歳までの高齢者雇用】企業に努力義務を、政府検討会議
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574788165/

>>101
とりあえず一体敵作らないと纏まらないからな
そいつスケープゴートにして辞めない程度で敵みたいにすれば中はまとまる

>>101
監視カメラ私費で設置しようぜ
もちろん一回二回じゃなく数十回泳がせて告発しようぜ

防犯じゃなくて監視なのかよ。。。

介護未経験で1週間 インフル流行との事でマスク着用との事でマスクをしていましたが
施設長はおろかマスクしている人がほとんどいない

自分はマスクで顔を隠して認知の人を相手するのが嫌でマスクをアゴまで下げて仕事をしていたところ
施設長に注意を受けました
が、マスクをしてもいない人が多数いるのにと強烈な不信感を抱きつい熱くなりキツイ口調で施設長にあーだこーだと言ってしまった…
インフルがそれだけ怖いなら何故面会に来る家族に手洗いうがいマスクをしてもらわないのか？なぜ多数の職員はおろか施設長はマスクをしないのか？自分は顔を隠さず喜怒哀楽が利用者さんに伝わるようにしたいから顔は隠したくないと言ってしまった 行きたくないなぁ…

普通の施設ではマスクさせられますしみんなしてます
来客もみんなさせられてます

この時期は強制的にマスク着用だがな。来客者はマスクは当然で手洗いうがいもしてもらう。
就職先がないなど安易に介護選んだ連中はマスクしないな。
風邪ひいててもマスクしないなんてもうテロですよね。

ちなみに装飾品を着用している職員もおります
その事もつい熱くなってキツイ口調で言ってしまった… たかだか1週間で施設長に
はあ辞めよかな

鱗屑っていうの？
着替えしたりすると飛んでくる
あれ吸いたくないから必ずマスクしてますわ
暑い時期でもね
そういう季節にマスクしてると主任に嫌味言われますわ
マスクしてると利用者にこちらの表情が見えないだろと・・・

利用者利用者ってうるさすぎるよなどこも、自分たちはクズみたいなくせにさ。
なにいいこちゃんしてるんだよっておもうわ
マスクとかどうでもいいよなしてようがしまいが自由でいいじゃん

陰口悪口いじめ大会をやめさせろよまずは・・・
話しはそれからだ

>>115
やれって言われたことも出来ないクズが何か言ったところで…

おそらく施設長にキツイ口調で言ったからもう全て敵に回したと思う…
陰口イジメ始まるかな…
今日は辞表持って夜勤いきます

別にそのへん施設の方針やし何が正しいわけでもないし、とりあえず従っとけばええやろに

民度の極めて低い業界。低次元の軋轢が頻繁に起こるw
子供に教育はしっかり受けさせよう。

施設長ともめ事起こしたらしたら逆にヒーローになれるでしょ
みんな喜んじゃうよ
たとえ嫌われてる職員だったとしても共倒れだからね

めんどくさいからyoutuberで採用してもらって
goプロ頭にセットしながら仕事してるわ
不自由ないよ
ひどいヤツは全公開してるし

>>120
その発想こそザ底辺

>>120
俺も若い頃はこんなこと思ってたわ
施設長とかケアマネに噛みつきまくってた

ID:NaJTbLp5、介護未経験一週間で今日夜勤だと？？

リタリコっていう上場企業が気になってる。
賞与とかないっぽくて年収３００くらいだけど、かなり楽かな？とは思う
悩むなぁ

楽な仕事は安い、きつい仕事は高い
普通ならそうなんだけど、この業界賃金と内容があんまり比例しないよね

自分のやってることに自信あるなら全部晒しちゃえばいいよ
なんの問題もないなら採用側にも問題が生じるわけがない

>>117
マスク着用なんて当たり前だし、手指消毒も持ち歩きするもんだよこの季節。
衛生観念の低い施設は全てにおいてダメな印象あるから、辞めていいと思うぞ

>>126
底辺肉体労働はだいたいきつくて薄給だぞ
介護と違って技術とかなりの肉体労働なのにだ

>>92
居るなぁこういうクズ　ウチのはそれに加えてもっと酷くて何でも自分は好き勝ってやるしサボリ気まぐれやりたい放題

工場は待遇結構いいぞ。ノリがガテン系だからやんちゃ系の人しか定着しないけどな

夕方5時できちっと終わることが大半だし、賞与も6ヵ月とかわりと多い
年齢序列なことも多く、定期昇給はかなりの割合である。1年で５０００〜１００００
年収500以上は年数重ねれば絶対いく

介護だって県社協とかなら500超えるし

そういう施設は勤続年数長いヤツが多くて地雷なんですよ
自分には向いていなかった
耐え続けなきゃ年収は上がらないしね

お前ら、こんな介護主任(新人1年目で主任)から告白されたら行けるか？
性格は見た目通りとする。21歳、Iカップ、気が激強

http://cavolump.com/wp-content/uploads/2016/07/hRcFaO8.jpg
http://cavolump.com/wp-content/uploads/2016/07/nM9byfR.jpg
http://cavolump.com/wp-content/uploads/2016/07/ErxykTQ.jpg

ヤマト運輸でのパワハラ動画が話題になっているけど
介護も男性が増えたらすぐにああなるんだよな

底辺男が増えたら、な
どこでもそうや

ヤマト運輸のパワハラ男は社員へ怒鳴りながら脅すような勢いで当てないように軽く蹴っていたけど
介護男は笑いながら痛くないように痛く蹴りそう

介護なら同じフロアに仕事できない職員いたら即自分が退職
転職先はいくらでもある

仕事できない職員がなぜか休養２カ月
職員補充もされずやり続けた
でもそいつは辞めると思ってたが復帰するって話しになった
数人があの職員戻ってくるなら辞めるわってなった
もちろん自分も辞めたわ

いると迷惑な職員っているからな
そいつがいなくて１人不足してるほうが仕事がちゃんと回る

>>134
程度は置いといて
人間ある程度　気は強くないと
役立たずだよ
怒られたくないから報連相しない草食系なんて
老若男女に嫌われる

>>124
たしかにw
事故ったら重過失で管理者は逮捕されるね

ヤマトの動画見たけど、介護職ならすぐに転職転職ｗできるからな

そこだけが唯一のメリットだわ最強の。介護の最強の武器
これだけは他の職種では絶対できない技だわな

ユニット型と従来型の特養ですと
どちらの方が働きやすいですか？

無駄に2連休とかいらないからな〜
12月の給料15もいかないだろうな〜

従来型から経験してユニットいく

何が怖いかって
仕事できない奴が仕事できる奴を叱る業界

何が怖いかって
仕事できない奴が就く仕事が介護業界なのに
仕事のできる奴と出来ない奴と分けてしまうこと

介護の中にも、ごく一部物凄く頭切れる人とかいるからな

どの業界でもレジェンドはいるよ

そういう人はババヘルに負けないんだよな
ババヘル連中も降参してる

>>141
介護も転職するたびに落ちていくよ
良いところには再就職どんどんできにくくなる

>>142
従来は広い1フロアで職員人数が多いから人間関係が楽だったよ。各々流れ作業で介助してるから、利用者の情報共有くらいしか話しなかったし。
ユニットの時はほぼ毎日同じメンバーで狭い1フロアで回してたから、嫌でも職員間のコミュニケーションが多くあった。
まあどっちも人手不足だったり、面倒臭い職員がいたらキツイ。

寝たきりの人に起きやすい「床ずれ」を、半導体を作る過程でできる粉末でほぼ治すことができることを山形大学などの研究グループが発見しました。
グループによりますと、世界で初めてだということです。

これは、山形大学と千葉県の材料メーカーによる共同研究で明らかになりました。
「床ずれ」は、皮膚が圧迫されて血液が十分に行き届かないことなどで起こり、症状が重い場合は皮膚が「え死」することもあります。

研究グループによりますと、これまでは床ずれ専用の治療薬はなく、患者の体の向きをこまめに変えたり、患部を洗って悪化を食い止めるといった対策が主に取られていました。
共同研究では、ラットに「床ずれ」を作り、半導体を作る過程でできる「シモンコライト」という粉末を塗ったところ、皮膚のえ死した部分が２週間後にはほぼ正常に戻ったということです。

グループによりますと、「シモンコライト」がタンパク質を分解する、特定の酵素を活性化させたりすることで、え死した皮膚を正常に作り直すことができるということです。
「シモンコライト」はこれまで切り傷などを治す効果が確認されていますが、研究グループによりますと、床ずれへの効果が確認されたのは世界で初めてで、５年以内の実用化を目指すとしています。

研究グループの山形大学大学院理工学研究科の山本修教授は「できるだけきれいに治ることで、患者や家族に喜んでもらえると思っています。できるだけ早く患者の手元に届くよう、研究を進めていきたい」と話していました。

☆ソースに動画があります
https://www3.nhk.or.jp/lnews/yamagata/20191121/6020005389.html

★１が立った日時：2019/11/26(火) 20:40:07.09
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574768407/

>>147
頭が切れる
だか、介護を選んだ
摩訶不思議

>>151
どっちだから辛いとかはないけど俺も従来型のが働きやすかったなあ

次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？パーデュー利凍ル公害玉重政イル？
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害臭ゲローン汚倒産戦争ソンポ部死テルン盗難
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死葬儀Death
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今怨暖環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家闇ダンパー汚倒産問題テロ社会
闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

管理者とか施設長ってフロア出てこないで事務所に篭ってるのが普通？
転職先の有料に新しい管理者が来たんだけど、１日中事務所にいて利用者と話すこともほぼないんだわ。それで利用者の状況なんか分からないし、なのに勝手な指示現場にしてきて職員もナースもキレてる。
前の職場は120床くらいの特養だったけど、施設長ちょくちょく利用者とコミュニケーション取りにきてて名前と顔も一致して情報把握してたから、普通はどっちなんだろうって思ったんだ。

【アベどうするのこれ？】19年の出生数が急減　1〜9月、5.6%減の67万人 ★13
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574860553/

【社会】なぜ若者は全然結婚しなくなったのか…超少子化・日本の「ヤバい現実」★５
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574866076/

男で介護続けるなら、やっぱ株式会社の有料が良いのかね。
今は良いけど何十年か続けて、50過ぎてお局のばばあにこき使われて夜勤やっていくビジョンに絶望しか感じない。。

ヽ(`Д´)ﾉ 朝まで生テレビ！激論！安倍長期政権の功罪　2019年11月29日(金)深夜1：25〜4：25
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1574852497/

>>137
以前流通関係にいたが 怒る方もかなり問題だが
キレられる奴は大抵ルール無視で要領悪くて周りの奴に迷惑かけて納期守るために周りの社員残業させるバカなんだよ 多分それだと思う

>>156
100床特養で管理者がフラフラ出てくるほうがこわいぞ？仕事できてるのか？

>>156
そんな事より理不尽な事も不満も許容できる範囲で暮らしていけるならそれでいいわ　
高尚な事をウダウダ言えるって事は自分の事は満足ってことだよね　いいなー

初のロング夜勤きつい…まぶたに目玉書いて乗り切る！
出勤したら施設長いたけどやはり昨日の件もあり
嫌な雰囲気…
申し送り終わったらサッと施設長の机に辞表置いて帰ります…

陰口悪口禁止、発覚したらクビみたいな感じのところあるけど
ここにしよかな転職先

>>164
どこも一緒だってw　底辺業界にモラルなんかないよ。そういう人の吹き溜まりなんだからw

>>164
悪口言っただけでクビってのは解雇権の濫用
共感できる点もあるかもしれんがブラックで確定

むしろそこまでしないと空気最悪ってことやな

【パソナ】東京五輪、スタッフ募集　無償ボランティアの隣で時給1600円バイトが働く事態に ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574871955/

利用者を呼ぶ時　〇〇様って呼ばないといけない
施設があるみたいね

>>158
何十年続けてもお局に使われるような人材じゃそうだろうな
そんだけいたら普通は使う側になってると思うけど底辺思考やな

【Nice文春砲】安倍首相が代表の選挙区支部　「桜を見る会」に旅費支出【チェックアウト】
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1574894578/

>>169
格安施設以外ならみんなそうでしょ
病院だって商店だってみんな様じゃん
格安施設だけおかしいんだよ

>>169
疑問に思うお前さんの人生に興味があるわw

>>163
「辞表」は「企業の経営者や役員クラスの人」、もしくは「公務員」が提出するものなんです。

役員以外の会社員なら、「退職願」、もしくは「退職届」を出すのがルール。

施設長は今頃ニヤニヤ笑ってるよ
常識の無い奴だなぁ〜って

>>174
それ知らないやつ多すぎてひく

>>175
施設長も失笑してるだろうな
>>163も手続きやらで何度かは施設行くだろうし
赤面だろうよ

忍耐力無さすぎやろ。
マスク注意されたぐらいで怒って気にして仕事ばっくれるって最悪だ。
高校生のコンビニバイトじゃねえんだぞ。

釣れてるみたいで良かったね辞表くん

その高校生たちの大半は介護で働く事なんか眼中にも入らない普通の人々なのでしてー

そりゃ介護の現場の方が変な人だらけですよ

やっと夜勤おわりー
辞表でも退職願でも相手に通じたらええわ笑
マスクで切れたんじゃない
マスクをしてない職員がほとんどで長ですらマスクしてない
装飾品はつけてるし、お客様が来ても手洗いうがいマスクもなし
これが介護の現場だってよくわかったよ
さらに、忘年会あるみたいだけども参加希望の人は事務に言わなきゃいけないけど
もちろん俺の名前もある が！その日ロング夜勤！
これがイジメか！笑

よーくわかったのは介護は確かに疲れる
肉体的にではなく精神的に疲れるな
まぁいい勉強になりましたー

あと>>176
赤面する？あほか！辞表と退職届くらいで俺が赤面するか！笑
そもそもな求人の時給と全く違う時給やねんぞ笑
こっちがそこを突っ込んだら赤面すんのは会社やないけ笑

それとな未経験やから最初の1カ月は日勤のはずが1週間になり5日になりいきなりロング夜勤や！
来月のシフトも貰ったけどクリスマスと正月もロング夜勤や！あと忘年会もな笑
雇用契約書と違う待遇で働いてんねんから労基にでも行ったらおしかりを受けて赤面は会社じゃ あほ

「ご迷惑かと思って…」「私なんてまだまだ…」
こんなこと言ってる奴らほどクソうっとうしい認知症になるんだなと利用者見てると思う

真面目な話しをするけど
俺は介護じゃなくても色々と資格があるから仕事は介護じゃなくても良かった
俺は小学生の頃に両親を事故で亡くして施設に入ってた
で、俺を引き取って育てたいって人がいて養子になり育ててもらった
その義父が認知症になって介護を義母がしてたけど
義父は亡くなった
残った義母が最近どうも認知症の症状が出てきたから
俺は介護の勉強をするつもりで介護職についた
けど、利用者をお客様と呼び
常に利用者とご家族の評価だけを気にしてる
実際、評価表みたいなのがあって成績が良ければ
その施設にはボーナスが出る
長はとにかく利用者を集めるために目立つようなイベントを開催してる
俺はね例え認知でももっと真剣に向き合ってくれてるのかと思ってたよ
実際は全く違うんだな

連投申し訳ない
精神的に疲れるというのは俺は認知の人と会話をするのも下の世話も苦にならない
ある時ね認知のおばあちゃんが一生懸命に俺に語りかけてきた
話の内容はちぐはぐだけど、きっと何か本当に伝えたいんだってわかった
だからおばあちゃんの話しをメモに取りながら
俺も真剣に話を聞いてた
そしたら、別の職員がそのお客様は椅子に座らせて
はやく洗濯しろと…
涙浮かべながら必死に話しかけてくれてる人より
洗濯の方が大事なんか！って思ったら悲しくなってきたよ
そういう意味で精神的に疲れるね

今までの常識では不満に耐えて頑張って働くのが良い事とされてきたが
介護業界に限っていうなら
不満に耐えるとハイエナが寄ってくるだけ

>>177
忍耐力が無い
責任感が無い
情弱
辞表と退職願の違いも知らない無知

言い訳と正当化するための長文連投

ただのキチガイだな
底辺職の介護すら勤まらないド底辺君でした

>>183
本質から目をそらしてさして重要でもない重箱の隅をつついて叩くのがカイゴ職連中の特徴
日頃の行いがここでも良く出てるって事よ

こんな業界さっさと辞めて他に行きなさいよ　そして新たな犠牲者が出ない様にクソっぷりを広めて頂戴
自分ももうこの業界辞めるよ

まーね

うーん あんたらほんまにアホやな…
辞表と退職届？そんなもんいちいち気にするような仕事かよ？
俺はねあんたらみたいに介護しか出来なくて介護してるんじゃないんやわ
あんたら介護しかやった事がない人は絶対に持ってない建築系の国家資格やら溶接ならN2-Pもある
大型と牽引もある
俺は介護の勉強をしたくて介護職に就いた
あんたらみたいな介護しか出来ないやった事がない
そんなんと一緒にせんといてくれ

グルホからサ高住へ転職
仕事のやり方になかなか慣れず
しかも人間関係最悪
退職しようか迷い中だわ

そんなにやり方が違うんだ

今、何歳だ？
元の仕事辞めてまで義母のために介護をしにきたのに、職歴傷つけてすぐに去るのか。

挨拶しても返事しない奴
教え方が高圧的なオバヘル
言い方がキツイオバヘル
悪口陰口のオンパレード

まじ疲れるわ

職歴に傷がつくとか考えた事もないよ
ただ面接の時に言われたのは、今よりはるかに給料は下がると思うので、もとの職の方が…とは言われたよ、
だけど給料なんて関係なく介護の勉強をしたいって言ったら即採用してくれた
で、辞表出して帰るとは言ったけどまだまだ介護のかの字にも達してない
これだけは、いくら資格や免許を持っていても介護とは無関係。やはり介護一筋でやってきた人には絶対にかなわない
パートのおばさんにはネチネチと言われるし
まぁ色々大変だけどまだ勉強はしたい
だから辞めない
年齢は30代

あと、もう辞表と退職届のは辞めて欲しい
わかってるから
それより色々と教えて欲しいです

>>192
もういいよ

君が一般常識もないゴミ人材ってのは
バレてんだから

次のアルバイトも辞表出して辞めなさいｗ

>>198
わかってたら「辞表」なんて出さないｗ
自分の常識の無さを認められないゴミ人材
だからそんな底辺施設に就職しちゃうんだよ

まともな施設すら見つけられない情弱

挨拶しても返事しない奴
教え方が高圧的なオバヘル
言い方がキツイオバヘル
悪口陰口のオンパレード

わかるわぁ、これらがない施設ってまじでないよな・・・
たま〜に悪口陰口禁止施設ってあるけどな。

ID:aPg33cxM
俺はねあんたらみたいに介護しか出来なくて介護してるんじゃないんやわ
あんたら介護しかやった事がない人は絶対に持ってない建築系の国家資格やら溶接ならN2-Pもある
大型と牽引もある ！

申し送り終わったらサッと施設長の机に辞表置いて帰ります…

↑
「辞表」は「企業の経営者や役員クラスの人」、もしくは「公務員」が提出するものなんです。
役員以外の会社員なら、「退職願」、もしくは「退職届」を出すのがルール。


笑えるｗ

職歴あるのならプライド高くて使えない奴は嫌われるって分かるだろ。
特に介護は肉体労働だから理論的な話しは通じない奴が多い。糞面倒だけど、頭じゃなくて心で動いている人間がばっかりなんだ。
っーか、建築系だったのなら、こんぐらいの理不尽は経験してるもんじゃないのか？

あと親の介護のために仕事辞めて貧困層入った人って結構いるからな。
マジで元の業界に戻って金稼いで親は状態悪くなったらプロに任せたほうがいいぞ。

やぱ介護しか経験してない出来ない人は話にならないな…
呆れるよほんと
まるでパートのおばちゃんみたいだわ
俺はね介護の勉強がしたくてあえて介護職に就いたんだよ
介護にも国家資格あるよね？言い方悪いけど同じ国家資格の仕業でも俺は建築関係の仕業だから介護とは稼ぎが天と地だよ
それでも介護を勉強したくて介護に就いたんだよ

>>204
わかったからｗ
もう辞表出したんだろ？

次のバイト探せよｗ
このスレは介護のスレだから

お前はスレチだ立ち去れｗ

>>204
またすぐに仕事辞めるんだろうけど
次は「辞表」じゃなくて
「退職願」で辞めるんだよ？

30代でそれを知らないのは恥ずかしいからねｗ

さぁ、スレチだから
君はもう消えなさい

>>203
理不尽というよりいつまでもいつまでバカみたいに
辞表 退職届のループがバカだなぁって

現場としては高給建築業界出身様に給料をお支払いして物見遊山で勉強してもらいたいわけでない。
低学歴ヤンキーで仕事早い奴のが重宝されるんだ。
逆に考えてみろよ。自分だって同じ職場にお前みたいのが来たら嫌だろ。
年収三千万だけど自宅を建てるために薄給な建築業界で勉強しに来ましたって未経験者が文句ばっかり言ってるんだぞ。

せっかく義母のために覚悟して入ったんなら、同じ釜のくせー飯食う仲間と糞まみれにって働いて何か持って帰れよ。

>>208
おっしゃる通りです
自分は年下のリーダーに付いてもらい覚えています。
当たり前ですがこちらは敬語で話しをしています。下の世話も入浴も教わっている最中です。自分はゼネコンの監督をしていたので現場にも出ますし、作業もやります。工期は絶対なのでチンタラやってる業者は
次からは切ったりもします
性格的にはセッカチでしょうが、出来るだけ利用者さんと話をする機会が欲しいとは思ってます。
古くからいるパートさんは昔はお客様なんて言わなかったし、話をする時間も沢山あったけど何だか寂しくなったとおっしゃる人もおります

>>207
30代で辞表と退職願がわかってない
君が一番のバカなんだよなぁ

あとスレチだよ？
いつまでいるの？

違いはわかってますよ
辞表で今は通じると思いレスしました

意味はの間違いです
すみません。

>>207
ID:aPg33cxM

「俺はねあんたらみたいに介護しか出来なくて介護してるんじゃないんやわ
あんたら介護しかやった事がない人は絶対に持ってない建築系の国家資格やら溶接ならN2-Pもある
大型と牽引もある ！

申し送り終わったらサッと施設長の机に辞表置いて帰ります…」

↑
「辞表」は「企業の経営者や役員クラスの人」、もしくは「公務員」が提出するものなんです。
役員以外の会社員なら、「退職願」、もしくは「退職届」を出すのがルール。


これで30代か…妄想武勇伝を語る職歴なしニートだろコイツ

211名無しさん＠介護・福祉板2019/11/28(木) 13:29:30.50ID:aPg33cxM
違いはわかってますよ
辞表で今は通じると思いレスしました


↑

はい。わかってないバカｗ

監督と言っても現場によれば所長として入る現場もありますから
その何回も言いますけど辞表 退職願 の違いは充分理解もしています 堅苦しくわざわざ退職願だとかではなく辞表でじゅうぶん意味は通じると思ってました
まさか、その一点だけをここまで言われるとは…

>>213
妄想？ではsrc rc s cft 橋梁などのトラス
橋台 インバート セントル フーチングや杭打ちわかります？

流動化土砂 真空コンクリート 水中コンクリート
高強度コンクリート まだまだありますが
わかります？

構造わかるならおっしゃって下さい
妄想って…

ちなみにアヒルって呼んでる金物もあります
それはどこに何のためにどの職業が扱うかわかりますか？

>>218
はい、分かります
FCはどの程度を扱ってたんですか？
高強度扱うレベルだと、型枠大工もガッポガッポ儲かるのでは？

なんかすごいことになってんなぁ。
お互いにマウントの取り合いやめとけー

介護業界初心者さんは何が知りたいの？
答えられる範囲で答えるけど

ホントマウント取りたい人多いよね
みんな平職員なのに

FCをどの程度扱ってたか？36超えたら高強度ですし
そもそも主流はワーゲンだとか高層で使いますけど
何故型枠が儲かるのか理解できません…
超高層で型枠使ってると思ってます？

ちなみにポンプ車はプツのビッグマウスが一番ですよ

スカイツリーもプツでしょ

>>223
型枠使わないでコンクリどうやって固めるの？
低層と高層で危険手当変わらんの？

超高層も使わないと固まらんじゃん
プンリを容器無しで固めるなんて無理じゃん
それと同じじゃん

プツの高圧仕様にすれば、13mpaあります
これで実績h108です シリンダー230径 ストローク2100 ホッパー容量0.5 おそらく高強度を打ちたいのでしたらプツで間違いありません

高層になるとですね、そもそも現場で作った壁を組み立てます
生コンを使うのはスラブやごくわずかですよ？

>>227
型枠と関係無いじゃん
型枠不要について教えてよ

ですから高強度コンクリートはワーゲンや高層の柱や低層階です。壁だとかはpcで出来上がった物を組み立てます

>>228
それはS造の場合でしょ
FC60以上の超高強度コンクリートに超高強度鉄筋やら免震やらでRCにしたり、SRCだってある
仕上げ壁と一体の打設でも、型枠は型枠じゃないの？
その辺が型枠大工の需要低下に繋がったのか

>>230
梁も使うでしょ
Sだとスパン飛ばないし
SRCが多いのでは
それなら、梁も使うよね

fc60てもうかなり特殊ですからね
タワーマンションの上層階をSRCで型枠ですか？

あと型枠大工は今自分の地域ではかなり景気が良いみたいです

>>233
そう特殊
なんであろうと、型枠使うのでは
仕上げ兼用の型枠も含めて

>>234
全地域ですよ
RCの職人が足らないからS造が増えてBCRやHTBが不足して工期遅れで違約金発生しまくりなってボルト納期1年とか笑える状態になったから

ですねかなり特殊なコンクリートです！
昔は21ー18ー25って配合がありまして、それを高速道路のまぁ色々な場所で使ってましたからね…
考えられないですよね…

だからこそ勿体ない
介護から建設へは就職出来ないけど
建設から介護へはいつでも転職出来るのに

現場の事が詳しいですね！全国的に今は大工さんが足らないですか

ボルト納期1年てヤバイですね笑

仲良くなれて良かったじゃん。
オリンピック始まる前に、お前らちゃんも建築に戻るんだぞ。

ありがとうございます！
自分はもう未練はないので介護を頑張って行きたいと思います
ひとつだけ、教えてください
ベテランパートのおばちゃん達が誰もが言う事が違い
この前教えたでしょ！また別のおばちゃんにも私がこの前に教えたやり方じゃないでしょ！自分を指導してくれている人もまた違うやり方… これが普通なんでしょうか？

>>242
「指導してくれた人がこう言ってました。確認してください」って言いなよ

他のこと教えてる人は何も言えないから

わかりました ありがとうございます！

同じような利用者でも利用者一人一人個性や生活遍歴やADLは違うのだから
それに合わせて介助を行う
これはスタッフ同士にも言える事でスタッフ一人一人知識や個性や技術が違う
のでそれに合わせて介助を行う

そんな感じに思ってりゃ良いんでない
一対一ならそれなりにこなせるが、利用者もスタッフも他の、利用者、スタッフとの絡みが
でてきてめんどくせなーになるのは誰もが思う事

っーか、人によって教え方が違うって怒る人って結構いるのな。
俺も仕事に入りたてのときに、そういうことがあったらリーダーに聞いてくれとわざわざ言われたよ。

そんなん、教えてくれた人の前ではそのとおりにやって、馴れてきたら効率がいい方か大勢がやってる方かでやればいいやん。
違うって言われたらとりあえず謝って、そのままやってりゃいいんだよ。

>>242
そんなこと茶飯事だから、気にすることない（特に新人の頃）
他の人が言ってるように、とりあえずリーダーのやり方確認して、それに従っておけば良いかと。
慣れてきて、改善の余地ありそうなら、提案してみるとか。
BBAはとにかく自分のやり方が正義、それ以外は気に入らない。そういうやつは相手にせず適当に流しとけ。

皆様ありがとうございます！

早く資格取って異動するか転職してケアワーカー脱出してぇ

なんか変なのがわいてるな

>>250
そりゃあこのスレに来るのは大半が介護職だからな

介護職（元介護職）でもないのにこの板にいるほうが変態だろ？

人によってやり方違うってほとんどの施設であることだと思う。
危険が伴うようなことなら、リーダーにみんな違うこと言うけどどれが正しいのかって確認するけど、おしぼりの畳み方とかくだらないことなら適当に返事して流してる。
要領悪い人手不足ほど細かいどうでも良いことにマイルール作ってるよね。要領良い人は臨機応変でやってるから、基本はこうだけど慣れればやりやすい方法でいいよーって教えてくれる。

高齢者施設より障がい者施設のほうがオバヘルも少ないし、若くてかわいい子も割合的に
いるよな恐らく。

障害者施設は普通に保育学科から新卒で入る若い人多いからね
重心系の施設だとパート職員多いからママヘル多すぎて男性はやり辛いところあるよ
男性職員は女性利用者の排泄入浴介助はしないけど女性職員は男性利用者の
排泄入浴介助に入る施設もあるしね

うん　まぁ昔はよかったんたよなぁ
手取り45位であまり気にせず買い物して
確実に貯金してたもんなー
昔はよかったジジイのたわごとでした
おっこちたなあー

>>256
先輩も、介護保険制度ができる前はかなり稼げてたって言ってたな

【厚労省】吉本興業の小籔千豊さん起用のポスター、契約価格が４０７０万円★2 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574946565/

【#安倍晋三首相】支持率5割切りに安倍政権が焦りを深めるワケ ｢#安倍首相 を信頼できない｣が急増中 ★6
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574927317/

なんかよくわかるな。
辞表と言う言葉をあげあしでしか返せない…
介護業界特有の民度が原因だとは思うが、価値観の外にいる人間を否定しても成長には繋がらんけどな。

【生活】急増中「私は悪くない症候群」女性の実録、遅刻注意に逆ギレも ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574944123/
「実生活においてもこのような人は増えているように感じます。
非を認めず責任転嫁に走るため、より大きな、不必要なトラブルに発展するケースも」と、
心理カウンセラーの宮本章太郎さんも“私は悪くない症候群”と呼ばれる人たちの急増を危惧している。

2019年11月28日 11時0分 女性自身
https://news.livedoor.com/article/detail/17447058/

まあ俺は高い志があるわけでもなく、ただこんな俺でも少しは世のため人のためになれてるんじゃね？って思えるからこの業界にいるだけだがね。

【生活】急増中「私は悪くない症候群」女性の実録、遅刻注意に逆ギレも ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574944123/

「実生活においてもこのような人は増えているように感じます。
非を認めず責任転嫁に走るため、より大きな、不必要なトラブルに発展するケースも」

2019年11月28日　女性自身
https://news.livedoor.com/article/detail/17447058/

俺は管理職で入った職場で職員がバラバラな業務内容を教えてきたし、会議で確認しながら少しずつマニュアル作ったよ
「今まではこうしてきた！」みたいなクソババアには笑いながら「みんなで決めたマニュアルですよね」って感じで返す

元いた職員が次々と消えたけど結果的にいい新人が入れば、それで良しって感じ
バラバラでやってきたとこは施設の方針じゃなくて、新人を育てて自分が扱いやすい手駒にしたいだけなんだよ
まあ、9割は新人もクズなんだけどな

9割なら
本当はお前だけがくずなんじゃ ..

>>265
1割が利用者に一切怒らないで上手いことサポート出来る、決まったことをきちんとやるっていう当たり前のことが出来る
それ以外は利用者をバカにしたり怒鳴りちらすカスや、定時のパット交換すらしないカス、職員ロッカーから金を盗むカスとかそんなんばっかよ

介護業界からしばらく離れてるけど、不景気で本当に行き場無くした人が介護やタクシー運転手になってるみたいだな。
変な人が来てすぐ辞めて行くってのは聞いた。

おまえも使う言葉からクズ臭が漂ってるぞ

【滋賀】５８歳デリヘル嬢に支払った２万円を強奪　２０歳大学生男を逮捕★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1574950272/

>>267
人材墓場、社会の吹き溜まりを拾う最終処分場職だけど、そのサイクルは極めて早い

オバヘル「あたしは悪くない」

>>261
＞“謝ったら死んでしまう”病にかかっているとしか思えません。

ほんとこれ

うちも明け入りが普通になってきたわ
正職員志望で入ってきたのに夜勤やらないって言い出した奴と
夜間に虐待して夜勤できなくなった奴が居て
夜勤者足りないからだけど

逆に日勤帯は人大杉

おはようございます
辞表のもと現場監督30代と言えばわかっていただけるでしょうか？
今日も夜勤頑張ってきます
あと荒らしてるつもりは一切ありません
自分は昨日も言いましたけど、特に資産家でもない普通の赤の他人の人に養子にしていただき、高校大学まで進学させていただきました
その義母、もう母と書きますね。が今、認知症の症状が出てます。自分が介護の勉強をしたからと言って母がどうにかなる問題ではないのはわかっています。
しかし、家族に認知症の人がいる または介護をしている。私は父がやはり認知症で母が介護をし
私は監督をしていましたので、朝から晩まで
下手したら事務所で寝泊まりもありました
母が日に日に疲れきった顔をしているのはわかっていましたが、当時は養子にしてくれた父と母を経済的に支えるのは私だけしかおりませんでしたので仕方ないと思うしかなかったです
今は退職金も入り少し余裕もありますから、この機会に認知の人との介護に真剣に向き合ってそのために
技術的な面やメンタルケア 本気で勉強しようと思い
介護職に就きました
朝から長文失礼いたします

NGにするからコテハンつけて

>>274
自己紹介は要らないです。
聞いてもないことを長ったらしく喋るやつは、忙しい介護現場ではたぶん嫌われるよ。

利用者の家族なんだけど、今度レクの時間に家族の様子を見学させてもらうことになった。でも予定の日は季節の行事があるみたいで、行事の日に行ったら迷惑だよね？普段何もない日に行ったほうが無難かな。
あと、菓子折りを持ってったほうがいいですか？
ケアマネ（そのデイサービス勤務ではない）と一緒に行くんだけど、もしデイサービスに菓子折り持っていったほうがいい場合、ケアマネには菓子折りいりますか？

“団塊世代が75歳になると…保険財政悪化” 改革求める 健保連
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20191122/k10012187291000.html

行事の日の方がシフトに余裕もたせてあるんじゃないの？
施設がいいって言ってるならいいと思うけど

菓子折りは、正直持ってこられると困る
貰っていいのかなぁと思いつつ断るとカドが立ちそうだしとりあえず受け取るけど…みたいになる

>>267
変な人はすぐ辞めるね
というかいられなくされてる

残るのはいじめが上手い人

最近親と同居し始めた
地元の近所（３キロぐらい）の施設に応募してみたけど結局断ったわ
さすがにデイもあるから知り合いの家族とかに会いそうだしね
１人暮らし先の近所なら知り合いいないから問題なかったけど
今度は１０キロ以上は離れて電車通勤しよ
親も呆けて来てるから介護職やって家でもボケ親相手にしてたらツラいかな？
他の清掃仕事にでも替えたほうが良いのかな。。。

やることやらんで徒党組んで口だけ挟んでくる糞ゴミ主婦層まじで消えて欲しい

イジメが上手い人は変な人じゃないんだ
狂ってる業界だな

仕事出来ないバカが注意されて
イジメとか騒いでるだけだよ
ほんとにキチガイだわ

指摘や注意されるとムキになって非を認めない頭の悪いやつが多いからな
こういう奴は職を転々とするから入りやすい介護には時折来るけど
もちろんすぐに辞めていく

指摘や注意の仕方が悪いのもあるけどな

わざわざスレに日記投下してるような人はお察し
具体的な結果が出る仕事なら数字なり見せて指導できるけど、それが出来ないのも介護の闇

結局どっちもどっち

入職して何日かはプリセプター的な教えるのに慣れた職員が付くから
新人も問題なく働いてくれるが３日目ぐらいから普通のシフトの糞職員が
嫌々教えるようになってそいつに当たった新人さんが突然来なくなるなんて
たまにある話し

新人も先輩職員も組織も全部糞ってことでそれが分かって働かなきゃね

>>286
それ言うやつは典型的駄目人間
少しは勉強してくれ

>>288
まあ頭が良いやつは少ないからコントロールはしやすいよ
一部上場企業の出世争いだと
お互い頭が良いから隙をみせることができない

介護費用の総額 初の10兆円超え 利用者は597万人に

介護費用の調査は平成13年度から実施され、10兆円を超えるのは初めてで、当時と比べて2.3倍に増えています。
高齢者の人数がピークに達する2040年度ごろまで増え続けるとみられています。

>>289
おまえが大してこの業界のことわかってないのはよくわかった

そんな人をコントロールするのに頭の良さが関係ある業界でもないよ
合理的な動きを理解なんてできない
誰がいるからこの仕事は成り立っているとか理解すらできない
そういう奴らばかりなんだから
この業界で人をコントロールできるのは、オラオラ系の荒い奴


この人の言う事聞いていたら必ず他所から怒られるんだよな、でもこの人は怒られない
そういう状況ない？

オープニングからいる人は離職率低いってデータでてたな。

中途からの人が辞めやすいらしいな。やっぱ権力って大事だわ

>>293
わかる。頭がいいやつは少ないけど、ほんとにまとまりがない、それぞれやりたい放題。

ってもオープニングのメンバーって１年で半数以上入れ替わる施設ばかりですよね？
いろいろ言い争いして勝ち上がったきたメンバーが生き残るってことでしょうね
自分たち色に染められたんだから・・・

>>296
そら一番きつい人がやめる時期乗り越えてる人は定着するわな
そういう人はどこに行っても定着するし、重宝されると思う

オープニングと言ってもだいたい既存施設から役職とかベテランが異動してくるだろ
法人立ち上げからのオープニングなんてあまりない

完全に1からのオープニングなんて待遇もどうなるかもわからんし人集めも容易じゃないしな

新人さんも既存施設で１ヶ月ぐらい研修させて新設に送りこむことが多いですね
オープン後新人さんが入って落ち着いたら閉鎖してたフロアを開いてめでたしめでたし
っても人手不足で１フロア閉鎖してる施設も多いんでしょ？

このご時世に1施設分の職員確保なんてとんでもなく大変
閉鎖でオープンしたらずっと閉鎖のままじゃね

そういえば前に辞めた施設では、洗濯室へ洗濯物を出す時
ヤンキーが「うぃーす。これよろしく」
俺「お願いします」
と出したら
そこのババアもヤンキーへは笑顔で「そこ置いといて」だったが、俺へは「ちょっと○○のことなんだけど」と俺には全然関係ない事へ文句言ってきたな

それ以来、介護業界では頭の良さや礼儀正しさとか関係ないとわかり、それなりに堂々と振る舞う様になった
厳禁なのは
会釈しながらの挨拶
不意に話しかけられても笑顔を見せない
やらなければいけない事
頼まれごとはなるべく断る
雑談へはなるべく参加
仕事は真面目にやるな

>>295
そのそれぞれやりたい放題やってる奴らが自分のやってる事に意味があると思っているのだからどうにもならない
利用者がトイレの前でコール鳴らしていても
テーブル拭いてる奴
そいつはテーブル拭きが意味ある仕事と思っている

誰かが遠くから走ってきてトイレ介助をする
時にはサビ残で記録している人ですら事故にならない為にと記録を辞めてでもトイレ介助をする
でもテーブル拭いてる奴は何も考えない

残るのはテーブル拭き
辞めるのは事故防止に働いた人

>>302
正しい選択だと思う
底辺以外の職場は馬鹿にされようが反論せず結果を出した人が認められるのかもしれないな
介護業界は、バカと言われたらアホと言い返さないと次はもっと言われるだけ
雑談してる奴の前で働いたら
次は上司でもない奴に顎で使われるだけ

介護の有名転職エージェントいくつかつかったけど
お局様がいない施設希望って言った瞬間紹介がなくなるorそんな施設ないって言われる
の2択だったわ。

障がい者向けのほうはお局あんまいないとおもうけどな、施設数が少ないんだよなぁ

居心地よい施設は滅多に求人でないし、そんなとこに頼らない

>>302
洗濯関係ないことって何を言われたの？

>>290
スキが無い訳ないだろ
後始末の時に能力は発揮されるんだよ

ここでも都合の悪いことは言わないんやな
介護の人種って、そんなの多いよね

過疎板の1時間前の書き込みにレスして何言ってんだおまえは

そうなんだよなぁ、真面目にはいはいいってたら舐められて色々やられるのが
底辺介護職なんだよなぁ。、、、、、、

そういう人はたぶん訪問介護のほうがいいよ
訪問だとそういう人は高評価されるし案件とれて、月40万、50万稼いでるって人も
ざらにいるしな。
施設は閉鎖空間だからやめておけ、毎日悪口・陰口聞いてたら真面目な人は
精神的におかしくなる

本当に真面目や優秀ならそもそもこんな所の現場に居ないんだよなあ

>>303
すごい分かる。今の施設が正にそう！派遣がガンガン動いて回して直雇用はほぼ雑談か書き物してる。

施設のメリットは若いかわいい子とワンちゃん付き合える可能性があるくらいだわまじで

直雇用はくだらない、何の結果も出ないミニ会議
「何かあったら呼んでください」って言っておいて
派遣やパートが仕方なしに連絡しても「そのぐらいでいちいち呼ばないでよ」で終わり

303,313,315
お前ら俺と同じ施設だろ！？っていうくらい同じ状況で草w
ほんとどこの施設も同じ状況なんだなー。
なんでこうなるんだ？給与水準上げて資格がないと働けなくすれば、変わるんか？変わんねーよなぁ。

派遣がいる施設で働いたことないからよく分からんけど、派遣通すメリットあんの？
介護なんて就職が楽なんだし一度、退職して雇ってもらうか別んとこいけばよくね？

じゃあこいつら、社員がやってることやらずにすんでるからその分だけ別の仕事をするのは当然なのに、責任も負わずに勝手に不平だと騒いでるだけなのか？

>>319
普通は派遣が即戦力で社員より働くもんだと思うけど、介護の派遣は人手不足の施設でお客様扱いしてもらって楽して金だけもらいたいやつがなる

まあ正職員が面倒な書類が多いのは確か
正職員からみれば「高い給料貰ってるんだから派遣が動け」としかならんわな

派遣は行事にも参加しないだろ

派遣高いっていうけど時給１５００〜１７００とかだぞ

正規社員も時給換算すれば普通に１５００〜２０００はいくでしょ？
それ+賞与もあるんだからお金の面だけでも社員のほうが高いよ

夜勤派遣の求人見たことあるけど、めちゃくちゃ高いよな。
あれって業者の取り分含めて施設が金を積んでるのか。

>>320普通は派遣が即戦力で社員より働くもんだと思うけど

それは違うだろ。社員は派遣よりは少しはよく働かにゃ
社員で雇ってもらってる意味ねえし

中には腰痛い、気管支が悪いって入浴介助全拒否してるオープニング社員が偉そうにしてる
ダメ施設もあったわ
そういうとこは待遇は結構いいのに
派遣もいつかないしまともな社員も嫌気がさして離職率半端なかったな

>>325
そういうところ結構多いけど、やっぱ施設長が現場上がりじゃなくて天下りや引き抜きで、注意出来ないor問題と捉えてないって感じ？
うちの施設はわりとそういう感じなんだが。。トップなんだからもっとしっかりしてくれーっていう。

天下り的な施設長がいる施設なら現場上がりの副施設長とかいる場合が多くない？
結局そういう人だって注意が出来ないから現場上がりもたいして変わらんと思うけど…

派遣は利用者の懐に入る必要が無いし、期限まで働けばハイサヨナラで気楽だったよ

仕組みが良く分からんけど、派遣会社の担当者にそこのパートより時給が高いから金の話はするなとも言われたし

自分で働き方選んだんだから、派遣でも直雇用でもしっかり働けと思う。１番割食うのは利用者だし。

今派遣で行ってる施設、正社員雇わない方針らしくて管理者以外パートか派遣。
パートはほとんど働かない。
派遣同士で今日どうするかって手順分けて、誰がこんな状況で危ないからこうした方がいいんじゃないかって話し合いして介助方針上にあげてる。
派遣の人みんな他で正社員経験して疲れて派遣になってるから、どうにかなってるけど皆んな不満で１月で契約更新しないって言ってるぞ。派遣抜けたら何にもできないパートだけでどうすんだ？

しっかり働いたら潰れるよ
そういう人を何人も見てきた
テキトーにやって長続きしてもらうのが利用者にとってもベターなんじゃないのかな？

>>330

食事がめちゃくちゃ面倒くさい施設ですか？

>>323
そこで社会保険料とか色々会社負担があるってのわかってないレベルが介護職員だから

>>282
ばーさんみたいな連中も大概だわ　さぼりおしつけやったふり動いてるふり　まともな会社にしたきゃ主婦層〜は雇っちゃダメっていうらしいけどほんと分かる　
手抜きサボリ怠ける事ばっかり一生懸命

>>289
ブラックに染まりまくってるなぁご愁傷様

>>332
食事は調理専門が作って台車から配る一般的なやり方ですよ。面倒ってどういうのが面倒になるんだろ？

>>303
テーブル拭きが意味ある仕事と思っている　これね皮肉で言ってるんだろうけど一応言っとくとトイレ介助したくないサボリ口実だよね

ヽ(`Д´)ﾉ 朝まで生テレビ！激論！安倍長期政権の功罪　2019年11月29日(金)深夜1：25〜4：25
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1574852497/
歴代最長！安倍政権　安倍政治７年を徹底検証！　長期政権の功罪とは？！
「桜を見る会」その真相は…　いま政治は何をすべきなのか？！　与野党論客が徹底討論！
　
今月の「朝まで生テレビ！」は、日米関係や戦後最悪とも言われる日韓問題をはじめ内外で多くの問題に
直面している中で、歴代最長となった安倍長期政権の功罪とは？その実態と問題点とは何か？昨年の
決裁文書改ざん、統計不正など“忖度”によって行動する官僚の問題とは？各党はどのような戦略で臨む
べきか？いま政治は何をすべきか？国民は…？等々について、与野党の論客を中心に徹底討論！
https://www.tv-asahi.co.jp/asanama/contents/theme/cur/

>>323
賞与抜きで正社員の時給換算が1500〜2000？？
東京でもそんな行かねえよアホ

番組ch(朝日)
https://himawari.5ch.net/liveanb/

朝まで生テレビ!★1
http://himawari.5ch.net/test/read.cgi/liveanb/1575036792/

>>320
派遣は人が足りない時の補助
正社員より働くのを期待するなら、その会社は機能していない
派遣より仕事が出来ない事を恥とも思わない社員
情けねー

税と社保で4000万円持ってかれるから1750円以下は損害ですよ
サラリーマンの水準でやるなら損害になりません
時給900円で働いてる人らはバカで低知能なんですよ
騙されてる事に一生涯気づかない哀れな人らです

赤枝グループ。

社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ

http://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf


１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。

そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】　とか

言われて怒られたわ。

ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

利用者からクレーム多数
スタッフからもクレーム多数　な看護師を
なぜいつまでも居させるのか
まぁ新人看護師が来たから
慣れたら辞めさせるか飛ばすだろうけど

一部の利用者には信頼されてるからの一言で終わりです
勤続年数の長い糞パートでさえ辞めさせられませんから…

派遣介護ってリスクすごくない？

派遣は数か月は絶対いてくれって契約じゃん
1日、２日で辞めたくなったとき地獄じゃない？
1，2日でやめたらなんか法で罰せられて何十万も払わないといけないとかに
なるんじゃないの？

無理なら他の人派遣するんだよ

介護未経験派遣
いるだけサボり派遣
自称介護に精通してます(代表的な認知症も答えられません)
施設の消耗品(ティッシュや麦茶)パクり派遣

こんなんばっか
派遣は数合わせっていうか即戦力じゃないと意味がない
社員は育てるけど派遣は育てない
最低限の知識と技術と常識を身につけて来てほしい

>>345
そんなに簡単に辞めさせられないよ

介護を何人もセクハラで辞めさせた雑用係のじいさんですら解雇にならない
介護は代わりにがいくらでもいる
元々そういう扱いだった
人手不足はある意味、喜ばしい現象
これで仮にまた介護へ人が戻ってきたなら
セクハラパワハラは我慢しろ
月収は12万
再びそうなるよ

再び12万なんてならねえよ

>>350
どうだろうね
介護業界へ与えられてるパイは税金で量も決まってる
人が介護へ流れるのは不景気で仕事を失ったから
その場合は税収が減る訳ですパイの量が減る可能性がある
また、人が増えるならパイの取り分が減る事になる
ならないなんて断言が出来るとは思えない

実際正社員だって育てる気ないけどね

>>351
昔と最低賃金が全然違うし処遇改善だって一度つけたらそう簡単になくせないから

【外国人受入】
介護の特定技能試験実施状況など

今年４月から始まった入管法改正に伴う外国人材受け入れ（≒移民政策）。
既に介護、外食、宿泊の３事業が「特定技能１号試験」を実施、数千人が合格しています。

参考に介護の特定技能１号試験ですが、技能試験45問（60分）、日本語試験15問（30分）、
合格基準は問題の総得点の６０％以上です。
配点は不明ですが、日本語の得点が低くても合格可能ではないかと危惧しています。
なお、各試験の受験料は1,000円程度とのことです。

>>353
借り手当は簡単に外せる
外せるから基本給ではなく手当

最低賃金を国が上げるなら下げるも自由

なぜ、そんなに国を信用出来る？
なぜ、そんなに景気維持を信用できる？
親がリストラされても小遣いは出ると思ってるガキと同じだろ

>>355
最低賃金下がったことあんのかよ

>>355
処遇改善は他の手当とは全然違うんだよ
特に10月からの特定処遇改善はな

ハロワ職員にも問題あると思うんだ

こいつ職歴も学歴もないな・・・・→介護なんてどう？だからな


ハロワ職員はなんにも言われないからいいよな

ハロワの窓口の職員の大半は非正規で
給料安いしな

でも路上生活か原発行くかって奴でも介護になら入れるし、働けば衣食住も確保して人間として生きられるんだから最後の受け皿としては悪いところじゃないと思うんだが。

>>351
その通り
人が足りたら国は介護へ処遇改善手当なんてすぐに打ち切るし
経営者も自分たちの利益へ回す

>>361
介護は今後人手不足が延々と続くというのにアホなの？
頼みの綱の外人さんにも不人気だし

不景気になるとどうなるかわからないでしょ

人がいても要領が悪い、優先順位を立てれない職員がいれば現場回すの負担かかるよね…。

そんなに不満なら辞めりゃいいのに情けない奴らw

>>356
知らんわ
下がってないなら
経済発展と物価上昇が勝ってるだけ
そういう可能性を否定してるから、いまの君の立場なんだよ

妥協妥協妥協
甘い見通しによる妥協

>>357
甘い甘い
どうして、そんなに自分の都合の良い解釈しか出来ないのか
そんや甘い解釈で妥協してるから、その立ち位置なのに
まだ、甘い考えを捨てられないのね

>>358
学歴も職歴も無いクズにどの業界を勧めるんだよ
全て書類落ちになるのに
紹介してくれたら就けると思ってるの？

学歴、職歴で劣ってる人材を取りたがる人事が居るとでも？

>>363
分かるでしょ
税収減、失業率増
不景気で強いのは
公務員、インフラ系、介護
リストラされた人が就けるのは介護だけ
公務員は不景気でも人件費は簡単に削らない
削るのは痛くない場所
介護の人件費
予想するまでもない当然の流れ


不景気になって税収が落ちても介護への人件費が維持出来ると思ってるのが不思議だわ

馬鹿すぎて話にならないわこいつ

不景気リストラ組が流れて来ても今後それでも介護職員全然足らねえから下げるわけねえだろ

人件費削ったとこから倒産

認知症高齢者を世の中にたくさん野放しにしてもいいなら話は別だが

アホだな
老害が増えるから大丈夫
なんて短絡思考なんだろう

君の立ち位置を見つめ直してみな
なんで、こんな場所に居るのか
その、甘い短絡思考だからだよ

まぁ
老害の負担を上げて、安楽死制度を導入しなければ不景気がくれば介護職の賃金を抑えて維持しかないね
だって
不景気にななれば介護職の賃金下げても、働く選択肢は介護職しか無いのだから
不景気になると、他の底辺職の人手不足は解消され人余りになるの位は分かるだろ

>>374
介護保険施行約20年で介護職員の待遇悪くなったことあんの？

国立競技場も完成した
京都を筆頭にホテル建設もピークアウト
最も人手不足だった建設業が人余りに

製造業も設備投資による建設が減った

そろそろ介護へ大量に流れるから安心して国は介護職の給料を下げられるんじゃない
生活保護を厳しくすれば介護で働くしか無いんだし

>>375
リーマンショク後は安い賃金でも人は来たのを忘れたのか？
それとも
リーマンショクも知らんのか？
サププライムとでも言う方が分かるのかな？

パートのBBAがまともな送りをしてくれない
そろそろ我慢できないし殺して終わりにしたい

>>377
おまえ介護保険施行当初の悲惨さを知らないだろ

>>377
既存職員の待遇が悪くなったわけでもないし

そんなことで手を汚して親御さん泣かすんじゃないよ

親にだってこんな仕事するんじゃないわよって言われてるわ
でもこの仕事で生きて行くしかないんですよ
悔しいですけど。。。

年収350とかでも待遇いい方扱いされる介護やばい

>>376
建設業は自然災害の被害の対応でまだまだ人手不足。
そしてまた自然災害はやって来る。

貴重な若いベトナム人が全部建設に持っていかれてるもんねえ
介護には人生を諦めたジジババしか来ねえ

ボーナス入れて350?
今は手当てもついてるから、いいところなら400いかないかね。

必要なんだけど未来はない何も残らないネガティブな業界だからな
このゾンビを野に放ったらどうなるかってのをもっと強調して必要性をアピールしないと崩壊する

なんかこの流れ（2人のやりとり）、数日前にも見た気がするデジャヴ

久々に求人見たがうちの施設は色んな所に求人出してた。
これだけ求人出してても月に数名面接に来るだけで、入職してもほとんどが一ヶ月もたず来なくなる現実。
介護業界大丈夫か？

大丈夫なわけがない
だから「少ない人数でまわせるよう業務の効率化をはかりましょう」と職場で訴えているんだが
全く賛同者もない

ゆるやかに滅んでいく業界だと思う

ところでうちの施設、人手不足過ぎて日勤が帰ったあとは遅番と夜勤で50名のフロアを回してるんだけど、食介が必要な入所者に夕食を食べさせないですぐに臥床させてしまう先輩がいるのよ。
一食ぐらい抜いても死にはせんと言うが明らかに虐待だろ！
翌日管理者に報告したが改善されず。
みんなのところはこんな問題ない？

なぜ接骨院は効果がない骨盤矯正を売るのか？

http://exe-box.com/kotsu/#i-2

>>390
そら効率化を唱えると人権屋が台頭してくるからね
まず人権から滅ぼさないとどうにもならんよ

ちなみに自分は上にチクったと逆切れされて先輩の取り巻きから毎日仕打ちを受けてる。
退職するつもりなんだけど、シフトもまともに作れない状況で数少ない仲良しの仲間に申し訳なくて退職に二の足を踏んでる有り様。

>>393
ほかのサービス業でもそうなんだろうけど顧客サービスの質を落とさず無駄な作業を減らしていくのが効率化なわけじゃん
どうも話をしていると業務の効率化って視点そのものがすっぽり抜け落ちているようにしか感じられんのよ

朝と夕は4人で40人見てる特養
食事介助必要なのが20人弱
4人のうち1人は配薬に回る
3人で何人食べさせられますか？
2時間で廃棄しろって言われるしほとんどの利用者があまり食べたがらないわけで、
スタッフ利用者にもよるけどだいたい12人が限度
開口悪い人は即スキップしますよそんなん
虐待言われたって物理的に無理

昼は介護6人以上に加えて
看護機能訓練ケアマネも入ってくれるので
余裕なんだけどね

>>391
物理的にむり。

食介がシフトのボトルネックなんだよね
移乗をラクにとか高機能センサーとか見守りロボットとかどうでもいいから
自動食介装置が出来れば介護職少なくて済むのに

>>394
虐待は犯罪だぞ
お前さんみたいな仲間想いな奴が、潰れたり鬱になったり、職場から使い捨てにされたり、おばさんのいじめの対象になったりするんだよなぁ。

もう欧米を見習って自分で食べれなくなったら介助なしでいいよ

ちなみに本当に同僚の虐待見つけたなら介護職には通報の義務あるからね
知ってると思うけど

通報って組織内でじゃなくて、市町村及び特別区に、だからね