作ってみたよ
長くなり過ぎたから削った方が良いかも知れない。



＜よくある質問＞

【共通】
Q1.事業所が処遇改善加算取ってるはずなのに支給方法について説明がないんだけど。
→この加算で取得した金額を使った賃金改善内容は、
　全従業員に周知することが義務付けられています。
→不明な場合は管理者や給与担当者などに確認してください。
　必ずしも「処遇改善手当」などの名称とは限らず、
　「職務手当」「資格手当」などに含まれる場合があります。
→教えてくれないときは加算取得要件違反なので保険者に相談しましょう。

Q2.常勤にしか支給されないの？パートは？
→この加算で入ってきた金額を従業員にどのように支給するかは、
　対象・支給方法などを含め、一定のルールの下であれば事業所の自由です。
→常勤にしか支給しない事業所もあればパートを含む事業所もあります。
→特定加算の「10年以上」「介護福祉士」などの要件も
　事業所によってある程度自由に設定することが可能です。
→また、月払いの賃金での支給以外でも、賞与・一時金という形も可能です。
→いずれの場合でも、対象や支給方法は、
　支給方法や金額などを全従業員に周知することが事業所側の義務となっています。