時給が高い介護派遣会社 PART10

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1567240106/l50

・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1700円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給2000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため

はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com

・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキング
も多数表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬
（1人登録すると数千円もらえる）を目的に作成した間違ったランキングなので参考に
してはいけない

・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第7項）入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い

・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣先の介護施設に不満がなくて、派遣会社にのみ不満がある場合、派遣先の介護施設
はそのままで、派遣会社だけ別の会社に乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先
の派遣会社の営業さんに相談するといい
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい

・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある

・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする
https://www.knoki.net/0703171
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる(食費や個室料金などは別に払う。)「限度額適用認定証」は各健康保険の窓口に
申請をすると発行してもらえる。詳しくは以下のサイトを参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036

今は日払い・週払い・月払いと選べる所も増えたけど、此所の人達は給与はどの様にしているかな。
日払い・週払いの人いる？

自分は日払い・週払いにしているんだけど、
それだとタイムシートに毎日印鑑を押して貰う事になるのだけど、
以前勤務していた派遣先の頭のネジが揺るんだ女の事務員に毎日印鑑押すのは面倒臭いと蔑まされる様に言われた事が。
そんなに日払い・週払いって恥ずかしい事かな。

てか月末にまとめて押す方がもっと面倒だと思うのだが。

その糞事務員は何でもかんでも面倒くさいっていう奴だよ
気にすることはない

大手 ○ッソーネットは交通費、賞与なしだったな
営業マンと会った時は催促されて、近くの駅まで送迎したし

>>11
それだいぶ前のスレで聞いたわ(笑)

ん？

2？
5？

>>12
本当に！？
やっぱり同じ不満抱えてる人が多いのかな
ってか記憶力良すぎ

>>9
ってか普通に貯金してたら日週払いのメリットが感じられん
超絶貧乏のその日稼いだ銭暮らししてる人かバックレ予定があってすぐに給料欲しいかっていうかさ

出勤の印鑑って毎日もらうのが普通？まとめてもらうもの？施設長が勤務の日にまとめてもらってたんだけど。
ちなみに給料は2回払いにしてもらってる。

今日顔合わせ後書類上の手続きがあると言うので、今まではファーストフード店とかカフェで手続きしたから、
てっきり今回もそうかと思ったら何と駅の改札で立ったまま簡単な書類を書いて終わりだった。
履歴書も経歴書も持って行ったけど必要ないみたいな感じで写メ撮って終わりだった。
◯◯シ◯◯

10月に働いた分が1月に支払うって…
どうなっているんだろう？

>>18
逆に1月に払うのが普通だとおもうけど？
10月分の介護報酬を11月初旬に国保連に請求、12月下旬に確定した金額が施設に入金、1月の給与で支払い。

10月中に給与に支払う施設が一番あぶない。なぜなら、施設にいくら特定処遇が入ってくるかわからないのに支払ってるから、締めるときに帳尻合わせが必要になる。

いやいや…
派遣で働いているんだよ？
施設は派遣会社にお金払っているんだよ？
本来、翌月に給料支払うって契約書に書いているんだから、支払いが遅れるのはおかしいよ。

へー介護報酬ってそういうシステムなんだ。正社員の時末締めの１０日払いだったから何にも考えたことなかったw

>>18
それは、どうやって派遣会社から知ったの？
文書？メール？

>>22
給料明細が届いて確認したら、
振り込み日が1月になっていました。
派遣会社に連絡したら、
担当が居ないから分からないって…

11月を1月と間違いないじゃないの。

>>23
それは、おかしいわ。

「派遣 労働 相談 電話」で検索してみて。
厚生労働省や労基がやっている相談機関があるよ。
なかなかつながりにくいけど、この2ヶ所は問題取りかかりの相談におすすめ。

介護派遣会社も資金繰りが厳しいところがちらほらでて来たのね。

>>9
派遣先の対応次第で決める。

様子見は 日払い

仕事が出来そうなら 週払い

社員移行予定なら 月給

※派遣中は毎日、印鑑、サインを貰う。

>>20
契約書と違うなら労基行くか契約不履行理由に労働拒否か

FTA・TPPは医療保障を脅かす、国民の健康への災い
http://www.bunkaren.or.jp/information/detail/pdf/kankoku02.pdf

苦節半年パートでがんばりました
ようやく派遣へステップアップできるぐらいのスキルは身に付きました
これで時給３００百円アップは確実でしょう
これからもがんばります

時給って結局は派遣会社の匙加減だよね？

要領悪くてすげー毎日怒られてる直雇用のパートさんに、派遣は時給高いんでしょ？私も派遣にすれば良かったといわれて苦笑いするしかなかったわ。
入浴誘導すらまともにできない人は派遣いったらぶん殴られるぞw

>>20です。
コメントくれた方ありがとうございます。

10月だけその派遣会社使って働いていて、1カ月で辞めました。
なぜなら、同じ会社の派遣さんの給料が遅れているって聞いたからです。
早い段階で分かって不信感があり、一カ月で辞めました。そうしたら…今度は自分の給料が遅れているみたいで…
これ以上は待てないので、週明け労基に相談してみます。

>>31
派遣の時給が高いからって仕事しないパートもどうにかして欲しいわ。どっかにいって戻らんし。
そいつが嫌だから、派遣先変えたよ！

所詮派遣なんだから自分の立場考えろよ。目糞鼻くそ。

パートだから仕事しないってことはない
そういうパートは正社員だったとしても仕事をしないだけ
実際派遣もパートも関係なくコキ使われてるでしょ
パートは休みを優先的に取らせてもらえるぐらいでしょ？

介護福祉士なら施設側は時給2600円が相場
派遣会社は1000円も中抜きしてるんだ
殿様商売だよな

>>36
その1000円に
・派遣社員の社会保険料折半分
・派遣社員の有給休暇費用
・営業費用（人件費）
・会社の利益
が含まれてるんだけど、もしそれが嫌なら直接雇用されればいいだけ

>>36
例えば、だよね。
契約書に書いてるけど、施設は介護福祉士時給+1000円も払ってないよ。

今は、派遣先支払い額/時給を書かなきゃいけないはずだから、施設がいくら払うか、派遣社員なら知ってるでしょ？

みんな詳しいね。
まあ、このスレ俺を含めて派遣営業マンだらけだからなww

介護職員とどんぐりの背比べの派遣営業様が降臨なさったとさww

3割以上とれなくすればいいのに

給料未払い事案が増えて来たね
気をつけて！

派遣職員の給料は施設から直接派遣社員の口座に振り込んでほしい

>>43
それは直雇用なんですが

直雇用誘われてるけど施設自体は悪くないけど本部はブラックだから嫌だ

>>39
派遣の営業ではなく経営者だよ
派遣は一度も使ったことない

派遣やってるけどイマイチなんで派遣が成り立ってるのかよくわからんな

施設が払ってる金額＝派遣の給料＋派遣会社の収入でそこから派遣会社の経営、人件費、土地代etcになるんだろうけど
そんだけ払える金あってもろもろの理由で正社員にできないなら
正社員じゃないけどその分非常勤として最初から高時給で募集かければすぐ来るだろうに
なんでわざわざ派遣会社が間に入るんだろ


派遣会社が利益出すには実際に派遣で働いてる人を大量に用意する必要があるけど
そんだけの会社がそんだけの金払ってでも派遣にしたい理由があるんかね

>>46
なんでお前ここにいるんだよ糞が

>>47
高時給直雇用で募集かけると今いるパートの時給も上げなきゃいけなくなるからじゃないの

>>49
パートは、扶養内で働いている方が多くて
たくさん稼げない。
高い時給にしたら、働ける時間が減る。

パートの方は、あえて安く働いてくれているんじゃないの。

>>47
今は、まだ人手不足を埋める緊急処置に高いお金払っても埋めなきゃ回らないからでしょ。

施設の雇用状況は、常に変わるでしょう。
いまだにブラック施設はあるけど、派遣使わず、職員定着率のいい施設も増えている気がしている。

施設が、派遣に求めるものは職員が働きやすくするためでもあるって考えてる。
この場合は、施設が職員にやってほしい仕事に専念してほしいって事。
生きていくための介護と施設の理念にそってやる介護って別の人手が必要だからね。

派遣がいるから、直雇の会議や研修ができるんですよ
直雇が不在の間のコール対応や定時トイレ誘導は派遣がやってくれるから

そんなもん誰でも出来る

扶養内でも高時給なら働ける時間が少なく出来るんだから好都合なんじゃないの？

週３とかの派遣だとフルタイム派遣より時給はかなり下がりますか？
それでもパートさんに比べれば２００円ほどは高くなる率高いですか？

それを考えると週３０〜３２時間勤務で社会保険入る条件だと派遣会社は嫌がりそうですかね？

ハロワの求人に載ってる派遣会社は安心ですか？

>>54
パートならそうだろうよ

【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1574890537/

耳がクサい
体臭持ちは顔合わせで破談になることが多くて困ってます

実際施設側から契約更新されない人なんているの？
ほとんど更新ありきで派遣さんの都合で辞めてるんでしょう？

>>61
人員充足なら切られるよ
最近直雇用が割と入ってきていつもヒヤヒヤしてる
あとは仕事できない、できても管理者に嫌われると切られてる

仕事出来ない、管理者に嫌われて更新されないとしますよね
またその派遣さんと同じ派遣会社から後釜を雇うってケースも普通にあるんですよね？
そういった場合派遣会社の担当社員は更新されなかった派遣さんと同じなわけで…
自分が使えない派遣で切られたってバレバレでショック受けそうですね
そんなこと気にしてたら派遣なんてやれないんでしょうけど…

自分の場合自分を嫌ってる管理者の方が用事で休みやすいから積極的に仕事受けて､どうせ直雇用でも体勢変わったりして１年くらいだし。派遣会社そのものも体勢も変わるので。

そうなんですね
派遣会社の社員だって辞める人多いんですもんね

アリスメディカル
詐欺だよ！
給料払ってくれない！

>>63
競争社会の真っ只中で生きてるわけですから当然かと

ツクイってどう？

派遣で介護はすごいなお前ら

入ってオバヘルいて、色々言われて1日で辞めたいと思ってもやめれないじゃん？

最低でも2ヵ月契約とかなんとかいわれて。バイトのほうが気が楽じゃね？
給料安いけどすぐやめれるっていうメリットが強い

派遣だろうとバイトだろうといい大人なんだから
嫌な奴がいるくらいで数日でバックれるような人は
ここのスレ見てるとさすがにいないと思う。

>>69
そういうのも込みでの高時給でしょ
パートの安い時給じゃ割に合わん
といっても今行ってる施設なんて、派遣が期限前にバックれたり来なくなったり普通にあるw

前の派遣先で、出会ったヤバい派遣社員に、
今の派遣先で、会うことがある。
ヤバい人って、伝えられないんだよね。

>>63
自分がいなくなった後のことなんかどうでも良くない？
営業は次送るかどうかは別にして使えないからクビってのは施設側からはっきり言われるよ
なんであんなの寄越すんだって
営業が派遣にはオブラートに包んで人員充足と言うだけ

更新されない人の特徴は、
遅刻、欠勤が多い。
職場でのコミュニケーションに問題あり。
挨拶なし、無視、捨て台詞など意図的なの。
危険、雑なケアを指摘されても治さない。
すごく不潔。
だったなぁ。
更新されないのは、職場に伝わる。

要は、真面目に気をつけて働けば大丈夫。

年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

>>72
そりゃしれっとどこかの施設にぶっこまれるよ
使えないにしても首にならない限りはコマなんだから

派遣はパートのおばちゃんにいじめられてたな
私より時給高い癖になんで仕事できないのって言われて。かわいそうだったなぁ
無資格未経験なんだから仕方ないっていうことがオバヘルにはわからんの？

すぐやめてたけど、恐らくあの派遣さん契約違反金？みたいなの払わされてるんだろうな
そういうのあるんでしょ？期間内にバックれたら

>>77
あなたはどの立場からなぜこのスレに書き込んでるのか教えてもらえる？

>>77
ないよ？
バックレ放題だよ？
したことないけど。

直雇用だと１日〜２日やって退職した時ボラ扱いで給料いりませんなんてことできるけど
さすがに派遣だと派遣個人はお金いらないから辞めさせてくれっても派遣会社はお金取らないわけにはいかないよね？
会社だもんね

派遣は経験あるやつがやるものだよ
そのための高時給

派遣で無能はゴミ同然

自分はやった事ないけど顔合わせ同日に連絡もせずバックレる奴とか居るのかな。
派遣やる位だから、そんな非常識な奴居るのではないかと思っている。

>>81
派遣だと即戦力求められるからねー。たいていきちんとした指導なんてないし、下手すると午前中施設内の案内がてら先輩職員について回って、午後は１人でやらされるなんてこともあるし。
無資格未経験で入ったらアウトだなって思う施設たくさんあった。

無資格未経験だけど普通に人ついて色々教えてもらってるよ
初任者研修取らない？とかすすめて欲しいけど

自分から言い出すと資格取る前に途中で切られたらどうなるんだろうとか思ってなかなかいいにくい

派遣にすぐに独りでやれっていう施設はパートにだってすぐにやれですよ

>>84
派遣先で資格もしとらせてもらいたいとかどんだけ図々しいのあんた

インフル予防接種ってどうしてる？
施設では受けられないらしいパートさんはあるのに
自腹切るかノーガード戦法するか迷ってるんだが・・

即戦力と言っても顔と名前やADL把握できないのに独り立ちはあり得ないし、服薬介助はいちばん危険

>>87
大手の派遣会社だけどインフルの話一切されなかったし、
施設側も直雇用の人達にしか予防接種のお知らせしてなかったから自腹で個人的にやってきたよ
もしインフルになった時に予防接種してなかったの？と責められたくないし、
この仕事してる限りしないとね

>>82
同日×
当日◯

施設職員は嘱託医が施設に来てインフルエンザ予防注射できるのに…
営業に聞いたら、派遣さんは自分で病院行ってくださいだってよ…

派遣の予防接種は派遣先によるわ
今の施設は現場の職員と同じでただでやってくれたし、前の施設は半額でやっもらえた

>>86
派遣先で資格補助って割とよくあると思うが

>>87
派遣会社に領収証送れば実費負担してくれる
それが当たり前だと思ってたわ

うちは普通に派遣でもインフル予防したけど
そもそも派遣だからってインフル予防させないってのは問題起きた場合
予防接種させなかった施設側の方が大きく叩かれるんじゃないの？

>>93
派遣会社が、条件ありで資格の補助はあるけど
派遣先は、パートなどの直雇用のみが支援されるのだと思う。

>>95
インフルくらい補助がなくても自分でやるべきなんじゃないの
感染して重症化したら困るの自分なんだし

パートは往診医が打ってくれるけど派遣は自分でどっか病院行って打てって言われた。実費なのはいいけど、病院予約して行くのが面倒でまだ行ってないや。そろそろ接種時期終わるよね…。

>>97
困るのは施設だぞ
自分は別に補助してくれないなら行かないわ

>>99
罹患したら最低5日は出勤停止
休んだら無給になるだろってことだよ
脳炎リスクも上がるし
アホなのか

派遣は時給だからキツいな

同じ派遣会社で６カ月以上勤めてたらそういう病欠の時に有休当てさせてもらえないの？

派遣なんか6ヵ月も同じとこでやる人いないだろ。
二ヵ月で切られたりしてるわ

派遣施設はともかく派遣会社も変えちゃったら社会保険もその都度抜けてるってこと？
それはそれで大変なんですね

>>103
>二ヵ月で切られたりしてるわ
最初からそういう契約っしょ？

>>102
うちの派遣会社は、当日・事後の申請は認められないから欠勤になるわ

認められないなら普通に休日の日に有給合わせてもらえばいいんじゃない？

>>102
うちは有給全額出るけど過去スレ見ると出ない会社もあるらしいね

経験４年以上あるヘル２だけど先週・今週と特養２ヵ所顔合わせしたけど２ヵ所とも断られたわ。
質疑応答にはちゃんと相手の目を見て答え、
聞かれた事にはちゃんと答えていたと思うのだけど。
派遣会社に何で断られたたか自聞いたら２件共他の人を採用したいと言ってたとか。
多分嘘だろうけど。
自分の何がダメなのか顔等に負のオーラが出ているからか。
流石に凹む

>>109
乙
次行こう

>>110
ありがとう。

断られることってあるんだ！
たまたま私は運が良かっただけか！

そんな話し聞いたことないわ
同じ派遣会社の派遣さんに負けたってこと？
それとも別の派遣会社の派遣さんを選んだってこと？

自分の知ってる範囲だけで判断しようとするのはいかがかと

派遣経験長ければ数十人の派遣の知り合いなんてできるだろ？
自分も聞いたことない

>>115
派遣の知り合いなんていないけど
みんな一期一会だわ
今の施設には派遣一人しかいないし

派遣一人の施設はきついな
自分なら断る

>>117
全然キツくないよ
もう2年いる

>>109
負のオーラ出てたらダメだろうw
本当にたまたま被って面接入ってたのかもよ？この時期ボーナス出て辞める人多いし。
派遣で被ったなら、相手の方が時給安かったとかシフトの融通効くとか色々考えられるし、凹む必要ないさー

>>119
元々ネガティブなので、でも質疑応答には相手の目を見てハキハキと答えた。
自分では暗い雰囲気を顔に出さない様に気を付けていたが悟られたかも。
不器用だが何事も

早番固定希望で先方もその事を了解した上での顔合わせ。
感触は悪くなかったんだが。

途中で送信してしまったので。

不器用だが何事も実直にやるタイプだと思っている。
前の派遣先でもそれなりに評価はされていた(笑)

因みに直近の派遣先は住宅型有料で１年勤務した。
何故辞めたかって？直雇用がヘルパーステーションの椅子にふんずり返り派遣に仕事丸投げ・押し付けたり。
自分のミスを派遣に擦り付けて来たりし、
我慢の限界でね。
我ながらよく１年も頑張ったと思う(笑)

１

顔合わせした施設の人の印象は良かったんだけど、
なんだかこの施設は希望とはちょっと違う
結果断る事なんてあるだろう

その施設の担当の人が俺の言い方が悪かったから断れたんかなー
と気にする
逆の立場だとそんな場合もある事

悪いところを気にして直そうとするなら良いことなんじゃ

ネチネチしてるところが伝わったんだろう

ネチネチしているって一々噛み付いてくる
>>125がか。
確かに>>125はネチネチしてそうだ。
そんな性格では職場で仕事しないで人の粗探し・揚げ足取りばかりしていて他の職員から疎まれていそうだな。

施設に向き不向きのタイプがあるからそう思われるものがあったのかもしれないね
有料やってきたなら次回も有料でって派遣担当に言ってみたら？

さすがに2回も施設側からお断りされたなら少しは自分の事も見つめ直した方がいい気もするけど。
なかなか勤務固定だったり日数だったりタイミングもあると思うから気を落とさずにね。

早番専属または早番を週3から４を希望しているので有料だけに絞ると中々見付からない。
なので有料・特養・老健で探している。

年末年始４日間の休みを希望したのがネックだったのかなー。
と今更

壊れたラジオ由美石垣

>>118
同じ施設に2年もいて直雇用じゃなくて派遣のままなのは何故？

>>129
早番だけって嫌われがちじゃない？
>>132
施設は悪くない
けど直雇用になるには時給と担当の仕事が増えるのがネック
断る理由がないから更新してたら2年
別に深い意味はないよ

>>133
早番専属で探してなかった時に特養で顔合わせした時に、早番専属で勤務して欲しいと言われた事があるから一概に早番専属が嫌われている
とは言えない。
施設によるのでは。
まぁ、施設側としたら遅番も出来る人間が助かるみたいだけど。

>>109

それこそは、同行した派遣のコーディネーターに聞いてみたら？
次は、上手くやりたいからって言いにくいことでも言って欲しいって。

人によるとは思うけど早番専属出来るの尊敬するし
社員だった頃シフト作る時欲しいなと思ったよ。
朝早く起きるの辛いもん。

早起きは三文の徳

早番専属って勤続年数長いパートのババヘルさんがやってる施設けっこう多い感じだけど

早番でも遅番でもいいんだが、遅番の翌日が早番のシフト作る奴は無能

早番は早起きキツイけどあっという間に時間過ぎて早く帰れるからいいよね。でも専属は嫌だわ。

早番って夜勤の人次第で仕事の量変わりすぎ
夜勤の時やらない奴は本当にやらない
自分が夜勤入ってる時の早番がそういうやらない奴だったら自分もやっとかないけど…
それはお互いさまですから…

>>109だけど。
自分の派遣先は40代半ば女のサ責も時々夜勤に入っていたが、このサ責が責任感が皆無で面倒な排泄介助等全部早番の自分に丸投げ状態だった。

早番で排泄介助に入るのだが入った瞬間に居室中に便臭が。
確認したら干からび便が床に転がっていたり。
ベッド柵に便がべったり。
オマケに衣服にも便が付着しておりオムツは交換してない便で真っ黒

それを夜勤のサ責に指摘したら◯◯さんは夜勤に排泄介助に入ると抵抗が強く不穏になり騒ぎ出し他の入居者さんの迷惑になるから入らなくて良いのとドヤ顔で宣う始末

夜勤帯は１度も排泄介助に入った形跡が見られない。
はあ〜ぁ？抵抗が強く不穏になるからって
１度も排泄介助に入らない方が文句だろうが。

７時から８時までは早番１人で排泄介助・起床介助・誘導・配膳準備・コール対応等24人の対応してる様な派遣先
それで出勤したら上に書いた状態だったら目も当てられない。

ニコチン中毒の◯尾

追記

爪の間にも便が入っていたり。
夕食後靴を脱がせないままそのままベッドに放り投げ臥床させ、朝介助に介助に入ると靴をはいたまま寝ていたり。
勿論寝巻きに着替えさせる事もなく洋服のまま臥床
そんな信じられない事が日常茶飯事


入居者に敬称付けず◯◯ちゃ〜〜んと呼ぶのが日常化している様な施設だったが。

ここまで酷い施設そうはない。

>>142


１度も排泄介助に入らない方が文句だろうが×

１度も排泄介助に入らない方が問題だろうが◯

職員の言葉使いが悪い施設は、総じてブラック

メドック東浦

ヤバそうな人だから避けられたんだろうな…

また何時もの白痴ww

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

今は非常勤で通所にて勤務しているのですが、色々と訳あって年度末で退職を決めました。
介護職の殆どを通所＝ds と dcで勤務してるから、次も通所を希望したいんだけど、
スレの住民で通所勤務している人っていますか？

デイも派遣のほうがイイと思いますよ

デイだと送迎で遅れること多いんだけど派遣なら超勤手当もらえるの？
それとも派遣だと遅れないように帰りの送迎添乗はやらされないのかな？

>>153
残業に派遣も正社員も関係ないだろw どちらもでるわ

残業代きっちりもらえるのが派遣の特権だと思ってたわ

正社員でももらえないこと多いですよ
時給のパートでさえもね
自分は面接の時きっちり聞いて出ないところは断ってた
そういうのが面倒くさいから派遣してますけど・・・

デイやった事あるけど送迎等で定時で上がれないでしょ。

訪問入浴なんてデイより酷く、まともに昼休憩取れずコンビニでパンを買って運転しながら食べてそれが休憩に含まれ、しかも渋滞等で定時を２〜３時間過ぎるなんてザラ
しかもサビ残だし。

それに比べたら入居の方が良いな。

>>153
送迎をさせない派遣会社にいて、デイで派遣勤務したことありますよ。
送迎、添乗させない派遣会社もありますよ。
提示まで掃除、明日の準備をしてました。

>>158
間違い
提示まで→定時まで

送迎はやらないほうがいいよ
クルマをどこかにぶつけて、後ろに乗ってるジジババが亡くなったら、
業務上過失致死で逮捕だよ
送迎は60過ぎのオッチャンとかに任せた方がいい

半年くらい前だったかな、ネットのニュースで見たんだけど、
二十歳の男の子がデイの送迎で事故って、
後ろに乗ってた90才過ぎの利用者が亡くなって逮捕されてた
オレはその二十歳の男の子に心底同情したね

だから絶対にデイの送迎はやらないほうがいい

あ、運転じゃなくて、添乗ならいいかもね
逮捕されないから

未だにサビ残なとこになぜいるんだろ？
労基がうるさいから、都内だけどきっちり分単位で計算してるわ。

>>144
こういう施設はどんどん内部告発で名前を表に出していいと思うけどそれを許さずニュース沙汰になるまで放置する深い闇を抱えた介護業界っていうのが
世間にも浸透してるから介護がブラック業種ナンバーワンに挙げられていることに未だ当事者の介護業界が気づいていない、のか気づいているけど変えられないのかよくわからない業種になってしまっている現実がまた悲しいね

時給が高い事による社員さんやパートさんからの嫌味発言は皆どうしてるの？
嫌味を言われる事を含めての高時給だと割り切ってる？

「なんで派遣雇ってるんですか？」って言ってから派遣会社に報告して勤務終了かな

>>165
こっちにはボーナスないですしっていえばいいだけ

非常勤もボーナスないから効果ない

>>165
こんな理由で働きにくいって、派遣会社にいうかな。

そういう人たちが働かないから、派遣が雇われるわけなんだし。

安い時給の人には理由があるって考えてる。
地方だから、扶養内で働いているから、
資格をもってないから、サボってばかり、
欠勤が多い。

全部、個人の問題でこっちに全く関係ない。
不幸がうつりそうな人からは、離れるようにしてるから、あえてうっすら嫌われるようにしてるなぁw

あっちがタメ口でも、すべて敬語でかえしたりね。
仕事中に、仕事以外の話をしてきたらかなり話してきてから聞こえなかったふりして聞き直す。
たいした話じゃないから、むこうも話さないw
全く興味がない、個人の話を仕事中に聞きたくないわ〜。
他人の時給で、変な事いうのは何しに仕事に来てるのかわからん人ばかりよ。

151だけど教えてくれてありがとう。

今の所＝同族社福も含め直接雇用で勤務してきた通所にて、
送迎での超勤は154が言ってる所から、156が言ってる所まで色々あった。
面接にて手当出しますと回答があっても、実際は15分以上の超勤じゃないと付かないとかあったし、
定時で上がれた事は殆どないなー。
添乗でも大変な事はあるが、運転に比べたらまだマシだね。
157・158が勤務した事があるみたいだし、男性でも需要はあるみたいで良かった。

大都会のとっても小さなベッドタウン在住だが、自分が希望する条件にて派遣案件があるのか？とか、
地理感の問題以外に派遣そのものが初めての経験だが、テンプレを読み返して登録してみる。

>>153
派遣だけど今のところ送迎してほしい的な話は全くないな

ってことはデイでのパートは損ってことですね
短時間パートは利用者いる時間だけ働いて帰る
でも７〜８時間のパートとなると送迎にも出されるから超勤が出ないようなデイなら面接でしっかり確認して断るべき

介護の仕事をするようになったら人として終わり

小売りに比べたら全然いいけどな
もっと早く介護業界来たらよかったと思ったわ
時給500円ぐらい違うし

介護って誰でもなれるけど仕事を続けられるかは別なんだよね
介護すら続かない人もたくさんいる

っても介護業界転職しまくりって人もけっこういるからね
半年やって有休全消化して辞めるか
１年やって有休が復活したらすぐに全消化して辞めるとか

なんだ派遣スレ韃靼か。。。

>>173
あなたはどの立場なの？

>>178
理学療法士

介護施設で働いてるそっち系はもっとどうしようもないと思う

来た来たw

介護なんかやったら人間として終わりは間違いない
ただリハビリ職に言われてもな
病院落ちして老健で働いてそこからどこかにまともな給料で転職できんの？っていつも思う

介護の上位互換として看護師なら興味あるけど
介護もできる看護師は今後最強だけど理学療法士と作業療法士はちょっと
できるとしても清掃係くらいじゃないの？

他人の職業わざわざ貶す人ってだけで、充分人柄がでるわね。

カルト指定を受けた神慈秀明会(しんじしゅうめいかい)という宗教団体の信者。
M氏が問題ばかり起こしてるが、上司たちは逆に評価している。
介護老健施設の「しずはうす」は異常

>>179だけどお前ら釣られ過ぎww
俺がPTな訳ないだろ。
お前らと同じヘル２だ。

>>185
知ってた。

>>185
元自衛官のヘル2だろ
知ってるよ

>>187
やっぱ居ても経ってもいられず食い付いて来たよww

実務者研修を受けた自称介福６年のヘル２だろ知ってるよ。
実務者研修の詳細まーだ？？？

派遣だとかわいいおにゃのこ社員と飲み会とか忘年会できないのがつらいよお

これでやたらと誰構わず噛み付いて来ているのが実務者研修を受けた自称介福６年のヘル２だと証明されたな。
虚栄心の塊だなw
きっと大した職歴もないから５chで介福６年なんて言ってみたかったんだろ自称介福６年のヘル２はww
あ、また火に油を注いでしまった。

以下レスポンス不要

どうでもいい

>>189
派遣でも誘われるだろ普通

たまに誘われるけど自分は飲めないから断ってるわ

居酒屋→断る
宴会場→断る
酒が必要ない料理がちゃんと美味しい店→行く
カラオケ→行く


大体こういうスタンス

>>189
忘年会行ったけどかわいい女の子なんて居なかったよ

PTを語るヘル2かぁ
情けなくないのかね

介福６年になってみたりPTになってみたり忙しいと言うか劣等感の塊だなwww

もしかして未経験だけどホワイト施設に入りたいから教えろって書き込んでた人物？？

やべーの居着いてるな
こういうのがたまにいるとこれだから介護は派遣はって言われちまう

>>199
お前の事じゃんww

>>200
因みに俺は>>187な

>>201× >>199◯

ある時は介福６年またある時はPT
果たしてその実態は・・・

お触り禁止

>>203
実態ってヘル２さえない無資格臭がする。
自分も前スレで執拗に粘着取り付かれたが(笑)

介福６年君はPTにも成り済ましていて荒らしていたのか。

時給が高い派遣会社の話をしようよ。

最近、高時給求人が落ち着きはじめましたね。
規制でもあったのかしら？

釣り求人規制ってこと？

介護業界の雇用促進に向けてやっと役所が動き始めて研修や面接会が増えてきて
施設サイドも派遣より直雇用にシフトしてきてる
いままで高時給中抜きしてきた派遣会社も強気の値段ふっかけられないのかもね

まじか。直雇用で働くメリットがないのに時給下がったらどうしよ

直雇用が増えれば施設は喜ぶのは前からだけど
更に膨らむ人手不足なのにそう上手く行くかな

さらになり手がなくなり人手不足になりそう

時給はどのぐらい上がると打ち止めになるの？

白々しい自演が始まったか。

時給は上がらなくても下がらないと思う
ただ新規に入職する場合は下がるだろうね
今後は最初は低め、継続勤務しないと上がらないってシステムになっていくって可能性はある

時給1500なら会社は派遣会社に時給3000くらい渡してるってまじ？
派遣会社ぼろもうけやん

>>216
俺の派遣会社は時給＋700円だよ

派遣会社の取り分はせいぜい1000円まででしょ
もともとの介護の時給が安いんだから

うちの派遣会社は時給＋４５０円だわ
研修期間中は時給＋６５０円

今研修期間中だけど２カ月たった後ちゃんと時給２００円上がるのかが気になる
今のとこ担当の人はちゃんとしてそうな人だけど

研修期間過ぎて時給上がらなかったら即やめる予定
そうではないと信じたいが

直雇用パートの時給が低すぎるよね。最低賃金1080円の地域だけど、処遇改善込みで1180円で募集出してるもん。
仕事内容考えたら派遣の1600でも安いのに

>>220
でもスーパーコンビニファミレスは最低賃金だからマシになってきたほうだよ

>>220
東京都の最低賃金が1,013円なんだけど
それってどこの韓国？

>>220
それは人と施設による
時給900円でも出すのが惜しい働きぶりのパートや派遣、社員もようさん混ざってるわ
一部のよく動く人が他の職員のしりぬぐいしてまわしてるのが現状

>>223
そういうのはクビにできればいいのにね
人がいないからってそれをしない
実際はいることで仕事が増えてるのに

>>222
あ、最低賃金調べたら1011円だったわ。なぜか1080円だと思ってたw安すぎて驚いた

だけど使えない人材のほうが長く続けて働いてくれるからねえ
管理者もそっちを大事にするって言うか文句言わないよね
真面目に働く方にあれやれこれやれ言って辞められること多い

>>226
×長く続ける
○しがみつく

使えないしがみついてる人材は放置で
使える人にあれやこれや言って辞めさすの？アホなの？

>>226
その人のせいでマトモな人が何人も辞めるって現実は直視しないのね

福祉業界ができないならしょうがない、できるならやるべきの社会主義だからね
やる気と見返りは比例してないから人手不足、業界も向上しない

だからそこそこできる人は派遣になるんだよね
直雇用よりは正当に評価されやすいし時給にも反映される

目の前に吊るされた人参の時給だけな… 笑

施設形態や同じところでどれだけ務めるかにもよるからな
金の話だけなら

今の施設で直雇用のお誘いを受けた時、時給1150円〜（経験約2年、初任者研修）夜勤は
週1回必須で夜勤手当一回5000円、土日祝日出勤は1.25 増し、ボーナス年2回10万円程
という条件だったけど、介福持ちの先輩にそれとなく手取りを聞いたら19万程度だったし
毎月会議やら審議やらサービス残業や休憩無し書類仕事多いで割に合わないと思い、
折角だがお断りさせて頂いた。
その介福持ちの先輩は時給に換算すると1200円程だよーだと言っていた。
それなら例え目先の人参でも派遣で1,500円手取り月20万の今のままスキルアップ
して行こうと思った次第です。
何故パート（直雇用）を選ぶのか謎だったけど、職場が自宅から近いとかグルホで身体的
な負担が軽いとかまあ人それぞれですね、あと人員充足による派遣切りに会わずに済むとか
経験から学んだのかも知れない。
でもそれなら社員にして貰った方が良いよねえ？

今派遣でグルホ勤務。
時給1500×1日8時間勤務×毎月20日勤務＝240,000円
所得税、社会保険、厚生年金、雇用保険等引かれて手取り20万ちょっとで、贅沢は出来ないけれど
そこそこ安定した生活は送れている。
因みに都内郊外アパート住み、家賃6万程。
有給も取らせてくれる。
あと1年頑張って実務者研修を受けたら、社員で雇ってくれる所を探そうと思っている。
派遣の旨みをまあまあ満喫している状態です、年収240万ですけどねwプライベートも大事だから。

>>187
元自衛官の自称介福持ちの30歳くらいの派遣が今の職場に10月から入って来たけど？！
グルホだから食事当番も当然あるが度を超えて調理が下手くそ劇不味い。
味噌汁に出汁を入れてなかったりマヨネーズとトマトケチャップの区別も付かない。
他の仕事も全く出来ないし、時間の観念も無し、遅刻に急な欠勤多しでとうとう11月半ば
で切られてたよ。
そいつ簡単なトイレ誘導やトランスも出来なかった。
そんな奴がもっと身体的にきつくてスピードも求められる他の形態の施設で務まるとは
思えなかったけど〜？
同一人物じゃないでしょうけどね〜w
福岡出身だったわ
自衛隊出身にも変なの居るよねw

>>232
目先の人参と云うけど別になんかデメリットある？
雇用若干不安定でも他業種と違って働く場所に困らないし

>>236
自衛官に限らずこの仕事にまったく関係ない前職を吹聴してくるやつに使える奴はいない
これマメな

>>236
自演までして煽られ悔しかったんだろうな
今頃涙目かw

今の派遣先に日本人と結婚した60代のパート職員在日の婆さんがいるんだけど、
それで先日施設に業者が入居者の為に訪問販売で洋服を売りに来て、
職員は入居者の買い物に付き添う形になっているのに、
何を血迷ったかそのパート在日の婆さんは入居者から金を借りて入居者そっち退けで自分の服を買う有り様。
入居者から借りた金では事足りず自分にまで5000円を貸してくれと言って来るありさま。
後日入居者から金を借りた事をケアマネに咎められた在日婆さんは翌日から出勤して来なかった。
介護には在日が多く紛れ込んでいるが、在日はこぞってろくな輩が居ないな。
これも民族性かアーメン

川崎だったらマズイ

てか自衛隊に嫉妬している輩多いんだなー。
アンチは自衛隊員になれる知力・体力もないからか(笑)

>>241
ビンゴ!!
ネタでもなく本当に川崎の聖マリアンナ病院近くの麻生区の有料

何か痛いと言うか香ばしいのが居着いているみたいだな。

かずおみ！
中野区から引越ししたん？

とりあえず特養に入っていたら将来安泰なんだよな？
1番技術が身につくし、日々色々なことが起きてバランスよくスキルが上がっていくからいろんな対応ができるようになる
デイサービスは技術が身につかないし、訪問介護とかも同じやり方を繰り返す単純作業だしな基本的に
グループホームはスキルはつくかもだが、認知症に特化したスキルで特養などには
転職しても通用しないから即戦力にはならない

あってるよな？

この業界はいったばっかりでイマイチよくわからん
うちはデイサービスとグループホームが一緒になってる感じだと思うけど別々なとこもあるのかな
特養ってどういう事するんだろ

排泄入浴食事

おやおや認めちゃったよ

>>247
よくそれで派遣やってるな

>>250
始めたばっかりだからな
資格とかも最近知ったばかりだし

>>251
それで職員に嫌がられてないならそこはいい施設だよ

>>246
グループホームで４年働いてから従来特養転職したけど、特養の方が楽。
今の特養って90%認知入ってる利用者だし認知フロアもあるから、介護技術なんてどこも一緒だけど認知対応学んで慣れてると全然楽に感じるよ。認知対応に力入れてる所だったから、改善していく即戦力とされたし。
その後有料に転職したけど、クリアな利用者ばっかで１番面倒だなと感じた。介護やってるって言うか、家政婦してる感じ。

>>252
なんだ結局違いが分からないのか

>>254
自分で調べろよそんくらい
バカなんだから

バカだから調べても理解できないんじゃない？
実際に働いてみればいいんだよ
派遣なんだから転々とすれば
色んなところで実体験して感覚で覚える人もいるでしょ

派遣先でイビリ倒されればわかんじゃね

こらブレイブ！ここで散々書かれてた様に
施設訪問後に働こうと決めた後に
その施設の玄関先で大事な書類を立ったままで書かせるんじゃねーよ！
寒さで手は凍えるし印鑑迄押させやがって！
すぐ側のミニストップにイートインコーナーがあるじゃないか
一杯110円のコーヒー代すら経費で落とせないのか？
しかも当日施設玄関先で15分前に待ち合わせとは？八王子のど田舎の住宅地に隠れた施設
いくらGoogle MAPでもヒットしない未開の地だと分かっていての所業か！
車通勤OKなのと介福持ちで時給1650円日勤のみ土日休みの我儘条件が通ったから今回はオッケー
出来たが、お宅とのお付き合い8ヶ月紹介施設4件目でやっと時給1,500円超えたわ
地獄の契約期間満了2ヶ月間の地獄の我慢を3度も味合わせた挙句担当も8人変わり困惑したわ
社会保険の関係で在籍しているが次の更新時にきちんとした派遣会社に変わり今の施設で
働き続けると決めた
派遣業経験ゼロで無知だった自分も悪いが職場の人間やこのサイトでの情報でブレイブが
どれだけブラックな派遣会社か身に染みたわ
時給の安い派遣会社
・ブレイブ
・旧セントメディア
・スタッフサービス

ブレイブ担当の言い訳
自分『あの〜自分と同じ様に未経験で介福持ちの派遣職員の時給が1600円だと小耳に挟みまして、
1400円ではいくらなんでも安すぎませんか？土日祝日出勤で全シフト対応でですよ？』
ブ『初心者スタートは普通1200円のところスタッフが頑張って交渉して上げてあげたんです、お仕事頑張って下さいね〜（ハート）次回更新の際は1500円
にアップお約束しますので』
超絶人手不足ブラック+オバヘル付き精神病院認知症科慢性期病棟
要介護度3〜5
初心者にとって戦場に近い環境で初日から実践させて頂き日に数回のトランス〜意思疎通不可能な患者の食事介助〜身体が曲がった患者のおむつ交換〜介助入浴で狭い脱衣所で叫びきまくる患者を着替えさせながら
おむつ着装を忍者並のスピードでこなしパジャマのズボンを履かせ特殊な車椅子に移乗という荒技を習得出来た事、
それだけは感謝していますけどね！
そんな現場を３ヶ所も経験すれば経験8ヶ月でも時給1650円頂いてもいいと思うのですよ

先日顔合わせした有料の男性ホーム長が顔合わせがある事も把握してなく、
顔合わせ時の質疑応答にも終始浮かない表情でやる気が見られれない感じだった。
此方が質問しても塩対応と言うか事務的と言うか。

案の定翌日には今回はと不採用の連絡が来た。
こんなホーム長が居る所では後々苦労しそうだなと思ったからそこまで悲観してないけど。
若い女の子だったら採用していたのかなとさえ思ってしまう。

イ◯ーゼ◯◯名

ライクスタッフィング ってどう？

>>261
顔合わせ当日担当者は約束した時間に遅れるし連絡しますと言っておきながら放置
担当者もコロコロ変わるかと思われ。
てか派遣の営業も介護職並に人の入れ替わり激しい。
書類等の手続きは寒風吹き荒れる中施設顔合わせ後立ったまま。

>>258
オプションは書類手続きは顔合わせ後駅の改札で立ったままだった(笑)
それに比べたらまだマシじゃないの多分
大勢の駅利用客が居る中であれは恥ずかしいと言うか。
てっきり目の前にあるロッテリアで手続きするのかと淡い期待を寄せたわww

0255 名無しさん＠介護・福祉板 2019/12/13 22:21:48
>>254
自分で調べろよそんくらい
バカなんだから
ID:q8Yq67h1(2/2


＞＞粘着しているこいつ何なの？

>>264
シーッ
そいつは脳内介福６年君もとい脳内PTだなら触れちゃ駄目な

時給千円でも高いと感じる使えない派遣が9割

介福6年とヘル2を2年自衛隊上がりの自称PTは違う人でしょ

>>258、259
ごめん、自分は介福持ちじゃなくて実務者研修持ちだったわ
なんか腹たって書き込んだから酷い間違ってた
それにしてもブレイブは時給安過ぎ
一応新宿に事務所があるそうだが誰もその実態を知らない
今から有能な派遣会社（ちゃんと事務所で登録と入職手続きしてくれる）を探しているわ

脳内介福６年君もとい脳内理学療法士君はPTの事を何の略だか分からなくPTAの略だと思っていそうだなw

>>263
駅の改札口…
それは切ない、ロッテリアでコーヒー150円も出せないとは
余程ノルマに追われて金銭的に苦しいんだろうな
一般常識無いよな

業界はいったばかりの人にやたら厳しいな
オバヘルみたい

>>263
ロッテリアも、ないなぁ。
入って、自分だけドリンク頼めば良かったのにw
奢る理由は無いし。書類書けたら派遣会社にかえってもらう感じで。

派遣会社のスタッフは沸点が低いな
断るとすぐにキレられてさ

>>268
実務者だけで介福はないなんて勿体ないね

>>273
そういう話聞くとうちの営業さんが天使に見える
ひどいところはひどいんだね

>>273
そういう話聞くとうちの営業さんが天使に見える
ひどいところはひどいんだね

>>278
介福受けられる迄まだ就労時間が達していないのでね
もちろん条件を満たせば挑戦してみる
その点を踏まえて母体が福祉関係の学校を経営している派遣会社に登録だけして事情を
話して来た
もちろんきちんとした事務所があったよ、当たり前の事に驚く自分が惨めだった
大手の学校経営法人では無いが実績が在るし営業も常識がありそうだった
昨日のブレイブの対応を思い出すに天と地の差を感じたね

何？

ごめん>>278は>>274への間違い
アンカーミスもブレイブの所為にしたくなるわw

クリードは同じ県内の事業所によってだいぶ賃金格差がある、

派遣はもうやーめた！
行くとこ全てブラックだし人間関係最悪。
担当はいい顔するだけで無能。

重度訪問に登録したわ。
時給2300円だし人間関係は利用者だけだし
同じ奴隷ならキチガイ老人よりキチガイ障がい者の奴隷を選ぶわ。

そんなに甘くないけどな
がんばってくれ

>>281
良かったねさよなら
もう戻ってこないようにね

派遣なんてやらなくても今、夜勤3万とかあるのにアホだよな
退職金、ボーナス付き、有給ありで手取り30越えですわw

手取り30万を自慢できるって凄いなこの業界

自慢できるでしょ
日本全国貧困化へ向かってるんだから
実質賃金が下がってるそうですよ

>>266
だがそれに仕事覚えて貰わないと自分が辛いだけな件...
慢性的に人員が足らない施設は人の使い方を知らない奴多過ぎw永遠に人員不足w

30万は普通に自慢できる方では？
底辺の中なら

フルなのに15万も払わないとことかあったりするしな

今月は年末年始手当もあるし、かけもちで38万くらいだべ
知り合いは年収600万いかないくらいあるよ、税金の関係で抑えてるらしいけど

まっ、働きかた次第でいくらでも稼げるわな

>>285
そんなスレみてる底辺じゃない？お前は何門だよ　爆笑

>>284
はいはい夜勤3万良かったね

どもっ！底辺でサーセンw

38万でイキってるド底辺可愛いな

そんなど低じゃないのにこんなスレ見てる派遣ちゃんwwww

>>293
年収晒してクレクレw

同じ底辺の飲食で店長やってた時は手取り50万以上
そもそも30万とか一流企業の初任給レベルなのに
よく恥ずかしげもなく自慢できるなって感心しただけ

今は派遣で手取り22万ぐらいだけど4月からは非常勤で手取り30万近くにはなるよ
ちなみに実務経験1年未満

ブーメランだよな

４月から同一賃金始まって派遣切り増えるとか言われてるけど、介護業界もそうなってくるのかな？

50万から22万のど底辺wwwww
しかも次は派遣wwwww

優秀なのにわざわざ派遣をやる謎

ちな、任天堂の初任給大卒で23万wwww

飲食なんて中卒でもやれるからこの程度の知識なんだろなwwwww

飲食会のホラッチョww

分割して統治せよ

>>298
まさに派遣ぎりされる予定。
同一賃金で、時給を上げて欲しいと施設に営業が言ったらしく、なら要らないといわれたみたい。
なぜパートより高い時給なのに上げないといけないのか…

同一賃金って各種手当やボーナスは当然含まれるの？
含まれないと考えると時給だけなら正社員より上なことも割と多い介護派遣ってあまり関係なくない？

時給など雇用の調整弁

介護事業の経営者スレで、派遣のネタが出てるねぇ

今朝変な夢見て目が覚めた
派遣仕事終えたらなぜか派遣会社の事務所に集合して終礼やるって夢
いろんな施設の派遣さんが来てた
そこで残業代は払わないって話しになって自分が暴れてた
利用者さんも登場してきたりめちゃくちゃだった

ただただ夢の話書き込むヤツってキ○ガイだと思ってる

ねえ、バックれていい？
あと契約終了まで2回出なきゃいけないんだけど。
もう疲れたよ…バックれていい？

派遣使ってる施設なんて人手不足すぎでしょ？
派遣で働いても自分じゃ通用しないかな？

>>308
しね

>>311
使えない派遣は職員の当たりが強いし更新で切られるよ
鉄のメンタルあればどうぞ

仕事出来ない状態で下手に更新されてもシンドイ
まぁ今まさにその状態なわけだが

今無理と思ってるの、この先も無理じゃん
自分からやめればいい

でも迷惑ぐらいのレベルなら更新されるよね
２〜３カ月掛けてせっかく覚えてもらったんだもの
ここで契約切っちゃったらそれこそ無駄でしょ

パートで仕事遅い人だって同じように嫌味（文句）言われるから
この仕事続けるなら派遣で高い時給貰ってる方がお得だと思いますよ

3ヶ月で仕事覚えられないとか未経験者でしょ
経験者なら一生陰口言われるよ

>>316
パートの仕事遅いのと1.5倍の時給もらってる派遣のどっちが風当たり強いか考えればわかりそうなもんだが
心臓に毛が生えてる人以外は直雇用パートで経験積んだほうがいいよ

派遣は、労働者派遣法改正の同一労働同一賃金までで潮時だな。

夜勤怖くないの？
以前日勤で働いてた特養で夜亡くなる人が2件、救急搬送が1件
とても自分じゃ無理だと思ったよ。

アルバイトと派遣ってどっちが辞めやすいの？
派遣で来てる子辛そうなんだけど、やめたらいいのにって思う・・・

契約が厳しいんか？派遣は
クビにはならないんでしょ？派遣会社に守られてるから

>>321
辞めたらいいのに思う前にフォローしてやれや

前の派遣先もそうだったけど新しい派遣先も生活保護受給者が多い所だ。

何だか自分の将来を暗示しているみたいだ。
行政や人様に迷惑を掛ける位なら自死するか

とりあえずネットも繋がってない空間で隔離されるぐらいなら自殺するわ
というけどそもそも自殺できる程度の自我が残ってないと無理なんかな？自殺は

会話も行動もままならない状況で生きてて楽しいのかなって思ってしまう
日中とかレクや食事風呂トイレ以外の時間はテレビ見るかぼーっとしてるか横の人と会話するかぐらいだし

そういえば高齢者施設で自殺ってあるのかな
少なくとも私は聞いたことないけど

それはそれとして
あと20年以内には安楽死法案成立してほしいよね

やっぱ引き寄せの法則ってあるんだな。

取り敢えずクリスマスから勤務だ。

メリークルシミマス

>>320
看取るのが特養なんだから、そんなのも分からないので働いたの？

しょうじゅの里鶴見

赤枝グループ。

社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ

ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf


１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。

そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】　とか

言われて怒られたわ。

ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

エールスタッフ本当に電話対応悪すぎ

友達でもなんでもないのに話し方が砕け過ぎ

まともな社会人経験ないんだろうな。

>>325
昔川崎の利用者投げ落とした系列で働いてた人が、利用者が袋被って自殺してるの発見したって言ってた。

介護施設の自殺って昔からちょくちょく聞くよ
そこまで行かなくても利用者に接してると、早く死にたいなんて呟きは日常茶飯事だしね

>>326
貴方は特養に勤務？

自殺って高齢者利用者の自殺のことじゃないの？
高齢者施設で職員が自殺っていう話し？

>>331
死に体死に体って言ってる人って意外と死なないんだよね
食欲モリモリだったりして

京都の老健施設しずはうす
医療を否定しているカルト団体、神慈秀明会と密接に結びついていることが判明。
その信者を理学療法士として雇っている。

この仕事無資格未経験でもできるっていうからしてみたけどさ
やばいな難しすぎる・・・・・・・・・・・・・・・・
車いすの押し方１つにしても角度とかもあるし細かいところいいだしたらきりがない
ほんとに無資格未経験でできるものなの？
いきなり1番難しい特養にいったのが間違いか？
ちなみに飲食とかでは正社員で働けたりはしたけど、比にならんくらいむずいわ
看護師と同レベルでしょ覚える量

派遣先やめる時制服クリーニング出して返せって言ってんだけど
みんなやってる？

年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

音信不通になる派遣業者多すぎるよな
あれどうにかならんの？俺も10個くらい登録してやっとだったぞ

>>336
特養が一番難しいなんて誰が言った？
どこもそれぞれの大変さがあるよ
いきなり未経験で派遣は無謀だったね
直雇用ならまだしも派遣にOJTしっかりやってくれるところはまずないからね
みんな介護技術は当然あるよなって体で教えるから

>>339
未経験使いたがる派遣先がないからだろ
飲食の派遣でもやれば？
単発でいくらでもあるじゃん

>>337
制服もらうときに言われてると思うぞ

>>342
で、ちゃんとクリーニング出して返す人いるのか？

>>343
出せって言われたら出すよ
それは施設の支持に従うべき
うちの派遣会社はクリーニング代は請求すれば後払いでお金くれる

>>343
池沼かよ
クリーニングしてくれと言ったらクリーニング
洗濯でいいよって言ったら洗濯で返せよ

クリーニング出すにしても激安クリーニングだよ

１年パートでがんばった
退職金もらって辞めます（８万ぐらいかな？）
１年がんばったから派遣でも通用すると思う

>>347
派遣のために修行積んだのね
お疲れ様
派遣には派遣の苦労があるけど頑張りましょう

一年やればこの業界どこでも通用するよ
お疲れ

出さない？「年賀状スルー」会社ぐるみも
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20191220-00000344-nnn-bus_all

ダブルワークで、週に１日程度、派遣で介護の仕事をしようかと考えています。
現在のメインの仕事は総合病院でコメディカル（検査系）です。

ざっとこのスレを読んでみたのですが…
週一日程度で、門外漢がこの業界で働くことは無謀でしょうか？
現場でお荷物になって、足蹴にされるのは避けたいです。
病院職員でもあり、少しは患者対応に慣れているつもりですが、入ってすぐに一人でオムツ交換しろ、と言われても出来る気がしません…

まずは直雇用のパートで慣れてから…とか、最低限これを勉強しておけ…等、アドバイス、ご意見いただけると助かります。

派遣で未経験から入ったけどオムツ交換なんてすぐできるよ
ただ週１だと逆に仕事覚えづらそうだけど

週1だと利用者の顔と名前とADL覚えるの大変だから小規模な所が良いと思うよ。
名前覚えないと配膳すらできないからね…。
オムツ交換もあんまり必要ないグループホームとかが良いんじゃない？

未経験から派遣だとオバヘルが私より時給高いくせになんでなにもできないの！！とかいいだす。

これに耐えれるなら派遣でも大丈夫

パートだって一緒ですよ
私と時給一緒なのになんで上手くできないのって…
それに正社員にも平気で言います
結局誰にでも文句言います
どうせ我慢するのなら時給の高い派遣がベターだと思います

>>354
でもあんたは有給もあるしボーナスもあるじゃんっていえばおｋ

派遣も有休ありますが？

>>357
未経験の派遣に対する嫌がらせなんだからまだ有休はもらえないでしょ
有休もらえるころには未経験じゃなくなる

まぁそもそも未経験派遣が有休もらえるまで続くかどうかってのもあるしなｗ

有給は続ける人のためにあるものだならなー

週一で小規模の派遣てそうそうないと思う
だったら別業種の単発派遣のほうがマシなのでは

>>351
臨床検査技師なら、素直にいまの病院で宿直を沢山こなした方が楽だぞ。

派遣で契約期間満了せずに辞めたら賠償請求されるとか言ってる人がいるけど
ありえませんよね？

>>363
やってみれば？

1日2日でやめる派遣って何が原因なんだ？
給料不満なら最初に交渉しとけや！！

>>365
給料じゃないに決まってんじゃん
何もかもがおかしい施設だが説明慕って理解できないだろうから便宜上給料って言ってるだけだよ

自分はパートだけど派遣がたくさんいる施設はめちゃくちゃな場合が多いよ
自分はパートだからそういう施設はすぐに辞めちゃうけど
派遣だってやってられないでしょ？
正社員だってそういう施設はすぐに辞めてる人多い
派遣が辞めたら賠償なんてやってたらワザと虐めて辞めてもらって賠償で商売できちゃうじゃん

>>367
パートさんはなんでここにいるの？

かずおみ！
中野区から引越ししたの？
方南町で見かけたわよ！
ここで憂さ晴らししてるなら戻ってきんしゃい！

派遣て好きな時に働けるとはいうけど嘘だからな

1日4時間くらいで様子見したいっていうとだいたい拒否されるwｗｗｗ

方南町の新設施設の評判はどうですか？

派遣＝うんこひろい

>>351
直雇用のパートがいいと思う
でもそれですら未経験の週1回なんて需要ないよ。まだ訪問介護なら可能性はありそうだけど
出勤できる曜日は固定なのかバラバラなのかにもよるけど

しょうじゅの里鶴見

赤枝グループ。

社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津　克巳さん、理事長：赤枝　雄一さん　）　を１日で辞めた俺が来ましたｗ

ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf


１１月４日に初出勤して、翌５日の朝に施設に電話して辞意を伝えたわ。

そしたら、【１日で何が分かるんですか！うちの施設を馬鹿にしてますか？】　とか言われて怒られたわ。
●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇●▲◇
ちなみに電話で話したのは、施設庁の秋津さんではない。
●▲◇

土日のみとかなら週１でも需要はあるよ

ユースタイルラボラトリー、グラスト
内情はどうですか？
掲載してある条件はどちらもOKなんですが、やっぱ釣り広告ですかね。

釣だってば

釣ってどうするんだろうね？

直雇の面接でも夜勤やらないよって伝えてＯＫもらってパートの面接してもらったのに
面接しょっぱなに「うちは夜勤やる人しか採らないんだよ。気が変わらないかな？」なんていう糞面接官

交通費と半日分の時間返せよと思う

>>378
そこはさっき埋まっちゃったんですよねーと言って他を紹介しようとする
主目的は派遣の登録
派遣者の登録も多いほうが会社としての泊にもつながる

8時間未満の勤務で2万でたよ
かなりよかった

そういうケースって夜勤専従はありなの？

てか夜勤でしかだせーだろ介護にこの金額
それくらい調べて

とあるブログに感化され未経験無資格で介護の派遣を初めてしまったが阿呆だったと後悔
いくら無資格未経験でOKと謳っていても派遣なんだから即戦力にならなきゃいけないよね

そう思うなら早く初任者研修でも受けてこい

>>383
＞とあるブログ
どんな感じのblogなんですか？

かずおみ！
有馬記念はどうやった？
年末はパチンコ？
大晦日や初詣は誰といるん？
誰もあらへんかったらうちが立候補したいんやけど？
LINEブロック解除してLINEしてや！

>>374
お前、働くかちないし、世の中で生きてる価値ないから、テェめーの手でてめーを痛めて夜中なから存在を消せ！そうすればまともな人間ばかりになるからさぁ

>>385
ままるって人のブログだよ
ちゃんと調べなかった自分も悪いけどあのブログ見て中年無資格未経験で介護派遣初めてしまった人結構いると思う

そんなあほおまえだけだよ

なぜ派遣は離職率の高いところばかり紹介されるんだ？

この謎について詳しく教えてくれ

離職率高いから人手不足で派遣なんでしょ

>>390
バカだねー心底バカだねー

人が辞めないと求人出ないんだから当たり前だろ

初任者研修持ちで介護未経験なんだが派遣通すと時給いくら位になるんだろう
ちな関東

>>394
都内なら初回契約は１２００〜１４００円くらい。
２か月契約を数回更新して、半年後に「経験者」扱いになると時給１５００円くらいにはなる

初めて派遣で働いたけど、超絶人手不足だから高目でも人ほしいって時給1700円だった。
ここから上がるのか？

>>396
ちなみにどこの県？

介福持ってんだろ

>>395
ありがとう目安になった

介護福祉士で実務経験ありなら1600 円くらいはいけるんじゃね

都心なら1700ごろごろあるよ

有料特養以外で1700はある？

あるよ

かずおみ！
あけおめ！！
派遣の方が気楽？時給は1800くらい？
中野区から何処に引越ししたん？

派遣は例外なく離職率高い所にいかされると聞きました

おまいらすごいな

だからこそ派遣で働くんでしょ
派遣だらけの施設で直雇で働いてる奴って本当にスゴイっていうかアホすぐる

だからこそ派遣で働くんでしょ
派遣だらけの施設で直雇で働いてる奴って本当にスゴイっていうかアホすぐる