介護職の雑談・質問スレ145

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、クアハウス

デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護、役所福祉関係部門、国保連、厚生労働省に携わるもんならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★男は社会福祉士所持、女は25歳以下&バストＩカップ以上

※前スレ
介護職の雑談・質問スレ144
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1578455758/

>>682
平均って知ってるかい
地方格差
男女格差
年齢格差
学歴格差
雇用格差

そんな格差を無視して出すのが平均
勤続10年以下は介護の賃金は非常に良い

10年以上も働いても同じ作業に成果
成長のしようが無い人材育成
成長する事を諦めている人材
男女格差、年齢格差、地方格差を考慮した場合、別段安く無いと言えるのだろうか

>>684
自己負担100%で受けられるのかい？
稼いでる人の税金の支援があるから、安い金額で受けられるって考えは無いのかな？

とあるデータによると
年収890万以下は日本で受ける行政サービスの費用を負担出来てない日本のお荷物
男女格差を考慮すると
男性550万、女性340万以下は国の御荷物
年収のピークは大体40歳前半
35歳迄に超えてないなら、国の御荷物

○○○○の出来損ないのはまかども

気持ち悪いしね

かたばれ

くず会社

犯罪者しね

ひかつくしね
ふかつくしね

はわかどもくたばれ
しね

頭わるいかすてまどもをさぬのしね

こきたばれ

犯罪者○○○○のごみどもしね

入社して２日でバックレ
翌日職場から電話の嵐
その次の日自宅訪問されたが勿論居留守
そしたら実家に連絡いったらしく親から連絡あり

しつけー会社だよな(笑)

>>688
こういう喋り方する知恵遅れみたいなのが同僚にいる

残業ないと言われてたのに朝礼終礼という実質サビ残で毎度結構時間とるし
最後はダラダラと時間使うし人の時間は適当に使うのに
朝礼遅れてきた（就業時間ではないので遅刻ではない）他の職員にはやたら怒ってるし

職員たちがミス連発してるけどなぁなぁなのに新人の軽いミスにはやたら強い口調使うし
やたら注意してくるのにその注意事項を本人は全く守ってないし

職員それぞれやり方が違っててＡのやり方してたらＢが怒ってきてＢのやり方してたらＡが怒ってきて
でもＡがＡのやり方してもＢは特に何も言わないし

介護っておかしい人多いな

>>687
これが介護職の求められる水準
現実はこんなもん

>>689
これが介護職の求められる水準
現実はこんなもん

>>691
介護業界あるある

>>665
介護現場でなくても、衝突あるよ。ちな工場な。

株式会社○○はまさぞでおかしい会社

気持ち悪い

略奪不倫、犯罪者、オベッほもはげ、

がきおじさん、カオダケいくこめん、ヤンキーh*nwさそんまま、
いぬ

まじできちごいの玉手箱

見世物小屋


見世物小屋○○○ル

気持ち悪い


にをげんじゃない

さるいかのかすのたまりば

しねしねしね

>>686
お前は自己負担100%で生きているのかな？
できないのに偉そうにしているのかな？

>>697
最低ラインの年収超えてるし
自己負担100%でも問題無いです
70歳まで働く事を想定して仕事してますから

>>698
お前は世の中のインフラはを自己負担100%で使っているの？
道路はお前が自己負担100で建設したの？

嵐に構うのも嵐

>>698
最低ラインとは？

介護受けてまで生きようとは思わない
むしろ介護やってから介護が必要な体になったら自殺する意思がより強くなった
ボケが先に来たらむずかしいかもしれんが

風呂トイレ食事まではいいとしてレクに参加するとかめんどくさいわ利用者視点で見ても
それまでに安楽死採用されててほしい

都合のいいこと言いやがって。
お前も老後は底辺に仕事を作るために利用されるのさ。

介護講師の経験ある人いる？求人条件満たしてるし塾講のバイト楽しかったから、やろうかなぁって悩んでるんだけど実際どうなのかなと思って。

>>702
自殺で1番多いのは高齢者だって言うし
身体も思考も自由にならずにジワジワと少しずつ無力感に苦しみながら半分死んだような状態で生かされ続けるのって相当な苦痛なんだろうな

自分は以前、ある全身麻酔の手術で2日ほど絶飲食になったけど気が狂いそうだった
似たような状態で5年10年と24時間体制で地獄のような生活させられるのを想像するとただただ恐ろしい

自分も将来自ら死を選ぶと思うな
孤独死するのは全然かまわない
でも病気になって入院なんてできないわ…
誰も頼る人がいない
病気で苦しくなったら手術なんてしてらんないからサヨウナラするだろうな
姪っ子甥っ子に迷惑はかけられない

本ケースワーカーて人が暴れてる

楽天roomスレで無差別にストーカー呼ばわりされた問題の被害者の会 Part2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/affiliate/1576042061/

>>699
やべーアホだろアホだろwww
社会人で割るんだよ
その負担額を超えるかどうか

ここまでアホだと、流石だなと思う

そんなこと言っていざとなったら死ねないんだこういう奴ら

>>691
朝礼あるけどちゃんと給料発生してるし勤務時間にやるな

>>665
介護の場合は仕事に燃えてるほうが
理想論振りかざすサービス残業大好きマンとなって害悪

【教育】１万9800円のドンキPCと大差ない基本性能のパソコンが27万8000円　渋谷区の小中学生向けパソコンは”ぼったくり”なのか
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580744323/

>>708
納税者は社会人だけ？
自己負担100%の説明と計算式をださないと。

>>708
>社会人で割るんだよ
>その負担額を超えるかどうか

自己負担の意味わかんない馬鹿？

老人になっても施設の世話になりたくないと筋トレ
フルスクワット200キロオーバー
ベンチプレス150キロ達成した

逆に体壊すのではなかろうか
まぁ安定して筋トレしてたら関節死んでも人工関節筋肉で支えて痛みはありながらも歩行は出来そうだけど

７０歳就業法案を閣議決定
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580776565/

政府は4日、企業に対し、従業員の70歳までの就業確保に努めるよう求める
高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定した。

少子高齢化が進む中、働く意欲と能力のある高齢者の労働参加を促し、
社会保障の支え手拡大を図る。今通常国会で成立すれば2021年4月から施行される。

政府は企業の選択肢として、65歳までで義務化している定年の廃止や延長、雇用継続のほか、
起業や社会貢献活動の支援など、自社で雇う以外の対応も容認する。　

時事通信 2/4(火) 8:48配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200204-00000032-jij-pol

７０歳就業法案を閣議決定★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580786449/　

現場見てんのかね？
65以上なんて最低賃金半分くらいにせんと使えんよ

優秀な若い人はいいだろうが真面目だけが取り柄の若いやつなんてさらに追い込まれてくわ
もう日本終わってる

>>715
そっくり返すよ
ほんと、頭悪いな
どんな教育を受けたんだよ

>>722
>社会人で割るんだよ
>その負担額を超えるかどうか

自己負担の意味わかんない馬鹿？
ほんと、頭悪いな
どんな教育を受けたんだよ

アホ草

ジジババがジジババを介護する美しい国ジャップランドｗｗｗｗｗｗ

65過ぎとか介護現場でもろくに身体介助出来ない役立たずばかり

そのおかげで「人生の先輩である高齢者様を尊敬しましょう」とは言わなくなった
普通に年下だしな

60代の介護士普通にゴロゴロおるしな

６０代のババヘルが一番威張ってるよ

70歳の介護士が60歳の利用者を介護するとか胸熱

あー！婆ムカつく！！！

利用者と介護士の恋愛もあるんだろうなあ
何も起こらないわけない

【愛ゆえに】｢会いたい｣ ｢つきあってほしい｣　メール送った町役場の女性を逮捕　ストーカー容疑・鳥取県大山町
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580795980/　
大山町の職員の女が、知り合いの男性に交際を要求するメールを繰り返し送りつけたとして
ストーカー規制法違反の疑いで逮捕されました。

警察の調べに対し、女は「ストーカー行為にあたるとは思わなかった」
と容疑を一部否認しているということです。
逮捕されたのは、大山町役場中山支所に勤める木町由佳理容疑者（５４）です。

警察によりますと、木町容疑者は先月２９日から３１日までの間、
好意を寄せている西伯郡に住む６０代の知り合いの男性に対し、
「会いたい」や「つきあってほしい」など交際を要求するメールや電話を
数十回にわたってしたとしてストーカー規制法違反の疑いが持たれています

＊ソース元にニュース画像あり＊

鳥取 NEWS WEB　02月03日　16時36分

うちの最高齢職員は67やな、最低利用者は72だ

>>732
恋愛かどうかわからないが　90過ぎのばあちゃんが
特定の若い男性ヘルパーが担当の日はコールラッシュ
になる。普段は全くコールしない。
まあ　介護士冥利に尽きるのかな(笑)

グルホしか経験ないんだけど
特養に転職するのは無謀かな？

ユニット型特養ね

特養なんて1番ダメでしょ

まじで職員ゴミしかいないぞ。1~2割いい人で8割ゴミ

これは間違いない。ビジネスマナーとか施設で研修してるけど、こいつらなに学んだってくらい意味がない。

【震えてる人多数？】住宅機構、一括返済を要求　「フラット35」不正で
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580808327/　

一度いってみたらいい経験になるんじゃないかなあ(ポジティブ)

自分は特養の介護補助パートで働いたことあるけど１日でごめんなさいしたわ・・・
介護職で入ったなら半年は耐えられたかも…

「グルホあがりは忙しい施設に移ったら全然使えない
そのくせに介護論ばっかりかます」とよく言われてるから
ずっとグルホに居た方がいいと思う

最初勤めた従来型特養には70歳の超動けるおばちゃんいたわ。週5で8h勤務の非常勤（欠勤もしない）
仕事早く丁寧、上品で威張らない性格、10人以上連続オムツ交換や全介助者の風呂も1日通しでやってくれてた。
一方今いるグルホには立ってるだけで疲れるような60代がたくさん。こういうのは最低賃金の半分くらいにしてほしい。

>>736
ちょこちょこ転職してる同僚が傾聴ボランティアとかで申し込んで中の様子知ってから入るようにしてるって言ってた。
同じ施設形態でも上の方針＆職員のタイプ＆利用者のレベルによって雰囲気も仕事量もかなり変わってくるぞ。
ただ一般的に特養の方が体はきついと言われてるから、腰痛持ちとかならやめといた方がいいかも。

“衝撃”の事実！ ジョギング・ウォーキングの効果は、脳への“衝撃”によるものだった！！ 頭への適度な“衝撃”が脳機能を調節・維持することが明らかになった！！！
https://research-er.jp/articles/view/85686

論文
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2589004220300584

>>743
つまりひっぱたいてもいいんだよな？

施設形態で仕事のキツさは決まらんよね
何人に対して何人の職員を配置してるかが全然ちがうからな
　
ただグルホは総じてヌルいよ
9人を日中3人程度でみればいいんだし暇で頭くさってくるな

>>742
発想が貧相

立ってるだけで疲れるような60代を最低賃金
７０の超動けるおばちゃんの賃金倍って発想になぜならないのか

>>663
同意。何でなんだろね？頑張ります系の人は現実のギャップにやられて歪むのだろうか？？

大学の教員になろたい

何もしたくない年寄りもいれば、片麻痺やボケてても楽しんで作業する年寄りもいる
いろんな人がいるんだから、職員だって色々な考えがあっていいと思うけど
なんで介護の人って、間違っているのは相手だと非難することで自分を正当化しようとするんだろう

自分が頑張りたいからって、同じように動かない人を批判するのは間違っているし、
頑張りたくないからって、頑張っている人の行動力を批判するのも間違っていると思うぞ

>>742
ちょこちょこ転職してる時点で、傾聴ボランティアもあまり効果ないんじゃ？

>>745
三人で見れるなんて恵まれてるな
そんだけいれば外出も出来るだろうしレクも充実できるだろうね
羨ましい

やはりチャンピオンチエコだ、、、
マウンテンアンダー
リバーアウト
仏金で解決
仏オンナで解決
ち え こ 躁うつ激しいちゃんぴおんだ、、、

笑
ごっほごっほううーん
笑にやり
歯むき出し
ごっほごっほううーん
笑にやり
歯むき出し
コンテストマネジャー ち え こ 笑笑

笑にやり仏笑笑笑

>>751
その三人で飯も作るし便所掃除もするしゴミも出すし外出送迎もするし買い物もするんだよなあ
人によるだろうけど、掃除も飯も運転も無い大型従来型のがマシだわ

グルホは今は二人でやらされる

コロナにかかって出勤する奴〜

そういえば最近「長寿でメデタイ」TVやってないよな？（笑）

コロナヤバイな
下手したら少子高齢化問題が

結核にかかって出勤してた職員が居たわ
おかげで接触した職員も保健所に呼び出し

コロナボムかます介護士まだか

遥か〜

昼間40人を3人の職員で観て(内一人は食事の時以外はふろ場に居る)
（利用者の８割は車いす）
夜間は40人を一人で担当する有料にいたから
今どこ行っても楽勝

ムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつくムカつく

40人ワンオペって可能なのか・・？
従来型特養なら普通なのか？
8割がほぼ寝たきりに近い車椅子だったらいけるのか・・？
て言うか4、5人同時に徘徊したり
4、5人同時にべん失禁・ろうべんからの全更衣リネン交換とかしてたらもう無理じゃないか？

>>763
どうすんだろうね　七不思議

特養40人ワンオペ時々あるよ
シフトは2人だけど、
シフト通りこない＆応援も無理とか、
夜勤中に体調不良とかって年に数度はあるからね

コール複数鳴ったらどっか優先するしかない
全更衣リネン交換✕5なんかは別に1時間の巡視＆定時排泄の中でも余裕だけど

>>763
普通でしょよくある

従来型の多床室なの？
さすがに40の個室、4ユニット分を1人で観てるとか無理だと思うんだけど

便乗だけど病院勤務、患者介護度平均4.4だけど（月に2人は亡くなる。今の時期は5人位）特養キツイかな。人が辞め過ぎてキツイから転職したい。夜勤ではオムツ交換24人を１人でしている。（残り27人は早出が来てから一緒に替える）

パート減ってきてないか？
時給と仕事内容合ってないから仕方ないけど

32までならやった事あるけど、半分運ゲーやな
ただそういうの回したことあると要領よく回すスキルは身につく気はする

寝たきり多いところはラクだよ
動ける認知、転ぶ認知、絡む認知が厄介

まぁ認知なんて糞しか生み出さない生産性の無いペットみたいなもんだからな
きちんと躾を出来なかった捨てられた畜生を世話してやってると思ってれば怒る気にもならんわ

40くらいだと逆に楽だよ
コールシカトしてタバコ吸っててもバレない

>>769

自分はパートでも良いんだけど最近は固定だと断られることけっこうある
早番日勤遅番プラス土日のどっちかには出勤しないとお断りされる
勤続年数長いパートが固定で入っちゃってるからね
そのシフトでやらされるなら時給が200〜400円は高い派遣でやらないと馬鹿らしくなりますね

うちは委員会の人数しか社員枠なくて、他みんなパートだよ
半数以上がパート
時間帯問わず、社員と（委員会分除いて）変わらない日数入って、1日8時間（夜勤は倍）働いたってパート
配薬とかリーダー業務は社員しかやらないけど

>>774
この人手不足な時代にいつまで雇用側が上みたいな発想してるんだろうな
希望受け入れつつパート増やして隙間を正社員にやらせればいいのに

嫌なら辞めろって

>>775
それパートが何かの都合で複数辞めたら派遣で穴埋めして利益率下がるパターンだよな

パートが辞めないもしくはすぐ確保できるなら収益的によろしいんだろうけど
目先の利益だけで先のこと考えない管理者多いよな
まあその上のやつがそういう指示出してんだろうけど

介護は雇用側が馬鹿だよな

まぁ神奈川の都市部だし働き手はたくさん来るんだろうなぁ
今のところ人手不足なんて無縁
派遣が居たことも無い

ポストが空くと社員登用試験やる
変な社員ができにくいのはメリットかもね

だからこそ転職しまくれる

っていってもそこら辺の小さい会社なんて介護業界以下ですから・・・

>>780
介護会社は辞めたいなら逆に金払えって感じだろｗ

男性介護士って結婚できるの？？？