放課後等デイサービス 児発職員のたまり場８

※前スレ
放課後等デイサービス 児発職員のたまり場７
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1572786947/

おまえら大いに語れや！

私の放デイでは、今回のコロナウイルスによる臨時休校に伴い、自宅療養を選択するご家庭が全体の３割、職員配置の件で送迎が回らない状況下であることを保護者に周知すると、7割近くのご家庭が送迎のご協力をしていただいています。

うちは重心、医ケア児、身体障がい児を主に営業していますが、このような非常事態、災害時にご理解ご協力いただけるご家庭が多く助かっています。

…厚労省がデイを開けろと言及している以上、感染者が出ない限り運営しないといけないですが…毎日ヒヤヒヤしながら仕事してます。

併用の子は受けたくない

【オヅラ】小倉智昭、デイサービスを「食堂に毛が生えたような談話室」　
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1583907092/

子供を預けっぱなしの親にはやめさせないと
併用して親の勤めを放棄させるような事を税金でやるのはなあ
併用しようがしていまいが子供と向き合う時間を親に与えないとダメ

子供よりなんにもしないくせに口だけはだしてくる親がめんどくせえ。
口出すのはいいんだけど、家でもできるところはやっといてくれや。

手づかみからスプーンや箸にしたい＝わかるし当然だと思う。
家でもしたいが子供が言うことを聞いてくれないのでやるのは難しいが、そちらのほうでは徹底してほしい＝まだわかる。
子供が嫌がる事をしようとすると声を出したり暴れたりするので声かけもしてないが、そちらのほうでは徹底してほしい＝諦めんなよ。

お前らん所の口は出すけど家でろくにしねー家族ってどんなんいる？

>>7
ネグレクトがチラホラ。生活保護率高いし、自宅送迎は他児童より最後じゃないとクレーム入れる家もある。自宅個室に閉じ込めてる疑いのある家もある。他害のある児童の家庭ほどその傾向が強い。

市町村によって受給日数まちまちですしね。
本来あるべき親と子の時間を理解している市町村は20日程度ですが、親がごねれば30日出る市町村もあります。
後者は良い言い方すれば「レスパイト理解」悪い言い方すれば「親の育児放棄を黙認」…
もちろん様々な家庭の事情もありますが、弊社のデイが休日のときに、ショッピングモール等で、利用児さん以外の家族が出歩いているの見ると…デイの使い方間違ってるし、本当に虚しくなりますね。

https://i.imgur.com/rvUthdX.jpg

テレビでは親が大変だとか誰もいない学校の卒業式の教師や生徒が可哀想だとか
大家族モノや田舎の学校の風景みたいなバラエティ番組のノリ
天下の日経新聞でさえ客が入らない地元旅館が一肌脱いで大勢の子供を受け入れる場を提供して助け合っているとか報道している
本当に休校して他に子どもを預けて親は仕事という矛盾に誰も気付いてないのか

>>1乙カレー

30日預けるってもうそれ家みたいなもんだね
ネグレクトだよ
施設に入れたらいいのにね
やっぱり手当てが目当てなんだろうね
併用もあっちこっちで濃厚接触してるから感染リスクも高まる

子どもは我慢できるが親がいちいちうぜえ
そんなに子供大事なら自分で面倒見ろよ
公的サービス使ってめいっぱい預けてるくせに
レスパイトレスパイトって言うなら俺らにもレスパイトさせろ

仕事があって手が回らないならわかるが
土日にどかっと預けてくる親はレスパイト通り越してネグレクトだろ

1 名前:ロピナビル(茸)[CN] :2020/03/11(水) 19:11:15.54 ID:HFL/PUvD0● BE:632443795-2BP(10000)
http://img.5ch.net/ico/gikog_pimiento.gif
小倉智昭、デイサービスを「食堂に毛が生えたような談話室」 介護従事者から抗議の声も

　11日放送の『とくダネ!』(フジテレビ系)でのMC小倉智昭キャスターのデイサービスに対するある発言が、物議を醸している。

小倉キャスターは「デイサービスって食堂に毛が生えたような談話室みたいなところでしょ?」と発言。「お年寄りがみんなで集まって歌を歌ったり折り紙したりとかしたりとか、そういう状況ですから。本当、子どもの学校と変わらないんですよ」
と感染拡大防止で休校になっている学校と同じ環境だと指摘し、「そりゃあ感染しますよね」と話していた。

https://wjn.jp/sp/article/detail/2556234/

厚労省の集計答えたらなんかいいことあるの？

この程度にしか思ってないんですよね？

介護施設でも緑の多い公園で車いすを介護職員に押してもらって利用者も笑顔でいるみたいな・・・
施設のパンフレットに載ってる写真みたいなのを想像してるんでしょうね

他人のセックスを想像しちゃう

父親が高齢とか、、、
母親がフィリピーナとか、、、
マジで気持ち悪い

非常勤の自分が言うのは変かもしれないけど、放課後等はやりがいのある誇れる仕事だと思うよ
別の仕事では周りの人が色々興味持って話しかけてくるし面接でも受けが良かった
大変だけど子供の成長が少しでも見れるとすごく嬉しい

>>21
おまえみたいな奴と一緒に働きてぇわ
うちの事業所来いw

>>21
1年目くらいはそう思ってたなあ

重度とか強度行動障害だと周りの悲惨な未来しか見えない事が多い。教科書のように理想論で通そうとしても限界がある。かと言って安楽死が正しいのがどうか堂々とは話せない。

発語の無い子の希望や気持ちをどう汲み取るか、こちらからもどうしたら伝えられるかを探っていったり
同じ目線で虫や草花を観察して図書館へ調べ物に行ったり
声かけやトイレトレの工夫

失敗や大変なこともあったけど、この仕事は色んな子どもとじっくり向き合えることが面白いし楽しいと思ってた
自分より背の高い子でさえ子どもはかわいいし

今は利用者が増えすぎてケガ無く帰すだけで精一杯
じっくり関わってあげられなくなってしまった
預かって貰うだけでいいと親の満足度は高いけど子どもはこれでいいのかなと申し訳なく思うことがある

預かってその分預けられる親は仕事が出来る時間が増えて給料も増える
中には子供預けて遊んでる親もいる
でもデイ職員は‥

負担上限月額がいかんと思う

>>27
まぁ安いよね
少なくとももう一段増やしてもいいかな

早く春休みおわんえーかなあ

今回のコロナ騒ぎで児童受け入れまくって 毎日定員150%越えなんだが これって減算の対象になるのか？

>>30
定員150%以上超過も人員配置不足も減算しないから可能な限り受け入れてくれって通達が出てる。

めちゃくちゃだよな

来所を自粛してくださいといいながら
キャンセル待ちを受け入れてる矛盾

皆さん多かれ少なかれストレス抱え込んでますね。
弊社の社員は月150時間シフト制月8日休み＋福利厚生ばっちり＋交通費全額支給(マイカー通勤はガソリン代全額補助)＋GW＋お盆５連休＋年末年始8連休＋賞与年二回＋昇給年一回＋その他諸々…

パートより社員の方が３倍近くいてますが、区分１重心主体、定員15名でやってる分、人件費はそこまで食い込まないです。
指定を受けて5年以上経ちますが、社員の離職率は10％以下です。

他のデイと連携とる中で、オーナーと施設長と児発管が凝り固まった福祉観だと、まぁ、うまくいってないですね。

妄想乙

もういっそ緊急事態宣言出してほしい
濃厚接触者の可能性ある親の子らが今週もずっと来てた
事態が理解できず普段通り唾飛ばしたり抱きついたり
市の要請だからと受け入れる施設長も預ける親もおかしい
昨日は匿名で「子どもを預かるな」って電話があった
万が一指導員に陽性が出たら嫌がらせが酷いだろうな

>>36
釣りだと思うが事実なら市や保健所に通報しろよ

>>37
釣りと思うなら思えばいい
自分もこれが嘘だと思えるまともな職場が良かった
医療関係者の子だから親が仕事休めないし預かって欲しい
親も2人とも検査結果陰性だから大丈夫と市からも言われた
施設長は市から感謝されたって舞い上がってるアホ
いざ陽性出たら市も掌返すに決まってるけどな
今回のことで医者や公務員にいいように利用されてる最底辺の仕事だと思い知って辞める決心ついた

>>38
ちょっと待て！陰性ならなんの問題もないと思うが？

>>39
陰性の後に陽性になった場合もあるだろ
院内の全員を検査したわけじゃないそうだし
陽性者の家や家族は気の毒にうちに来た電話以上の嫌がらせされて外に出られなくなってると聞いた
なんもないならいいけど匿名の嫌がらせ電話意外にも他の利用してる子の親からも心配する問い合わせがあるし
あっちこっちに気を遣って返事して気疲れがすごい
だからもういっそ全国一斉閉鎖してくれよと

緊急事態宣言出たとてですね。
閉所指示が出ない限り、閉所要請止まりなら厚労省の下の都道府県は「万全の対策取って開所しろ」でしょうね。都道府県が認めても次は管轄が市町村の場合、市町村は「開所できるならしてくれ」でしょうね。
文科省と厚労省考えてることバラバラ過ぎてもはやおもしろい。

まあ結局そうなんだろうな
うちも最初閉鎖するって言って結局日に日に利用増やしてるし
なんか参っててちょっと愚痴りたかったんだ
もう黙っとくわ

医療関係者ってなんだ？看護助手か？（笑）

>>40
陰性とちゃんと検査結果が出ているのに不必要に騒ぐなよ アンタとその匿名の電話してくる輩とそう変わらん

安倍は滑舌悪すぎて何を言ってるのか聞き取れない
てか、オレたちに慰労金出してくれよ

>>9
月マイナス8日かフルでサービス入れられるかは
単にそこの自治体の法律の解釈の違いであって
親子の時間の理解やらやレスパイトはあまり関係ない
ただ単に法律に則って支給しているだけ

>>42
愚痴る場所やし愚痴っちゃいな笑
厚労省は「できるだけ開けてくれ」の一点張り。
万一感染しても、「そのときは法人でどうにかヨロシク」ですしね。
うん、わかる、わかんねん、放デイ閉所指示出したら、国、自治体が全国数万数十万の障がい児の保護者からバッシング喰らうのは。。。それより最悪の場合考えて欲しいね。特に重心、医ケア児は免疫低い子ばっかりやし、万一はどないするんでしょうな。
重心主体のデイの管理職はたまったもんじゃないです。

>>46
本当に市町村、中核市、都道府県、国と法律の解釈を統一してほしいですね。
市町村の福祉協議会では、受給日数の話はちょくちょく挙がります。もう、きっぱり役所の人は「共働きのところは30日出してます」とか「親子の時間のために最大23日です」とか言いますからね。

>>48
すごいわかる。
一度保護者が「受給日数って決まってるんですか」って問い合わせがあって、家庭状況によりますけど、共働きなのでどうにか増やしてほしい…
って言ったら増えますよって言ったら簡単に増えた。
てか、あなたのとこで働きたいわ（笑）

今回のコロナウイルスの一件で、デイ閉所しても電話とか、自宅訪問で請求できるとか(笑)
市町村一件一件確認したら、分かってるとこと、全く知らんとこと(笑)

今回のコロナウイルスの一件で、デイ閉所しても電話とか、自宅訪問で請求できるとか(笑)
市町村一件一件確認したら、分かってるとこと、全く知らんとこと(笑)

共働きで30日預けるってその会社は休日もないのか？
どうやって子供を育てるつもりなんだ

>>52
併用ができるんですよ。管轄によって違うかもしれませんが、A事業所で15日利用、B事業所で15日利用というのが可能です。

学童や保育園とも趣旨が違うからな

>>53
いや違うだろ？そういう意味じゃなく
>>52が言ってるのは30日も子供預けて親はいつ子育てするんだ？ってことだろ

ショートステイを体験している子が増えてきた
いずれは、やまゆりみたいな所にぶち込むのね
『生まれ変わっても私の子』とか
今度はちゃんと産んでやれよ
と思ってしまう

ずっと預けて大人になったらどうするの？
作業所でも同じように預けて終わり？

>>55
あ、そうゆうことね。失礼m(__)m

日祝やってるデイが多くなってきてるし、もう子どもは家で晩御飯食べて寝るだけ。そして８時過ぎに通学バス、15時まで学校、15時半から18時までデイ、そして家でご飯食べて寝る。これがほぼ毎日…親子の時間が1日三時間もない状態。

施設に入れてる方がマシ
子供もあっちこっち預けられてかわいそうだよね
家は寝るだけしかも週末は泊まりでどこかに放り込まれてさ

地元の児童とも交流なんて出来ないよね

>>57
そうなんだと思う
施設に入れるよりは体裁が良いのかもね…

頑張ってる親御さんは助けたいけど、ネグレクト保護者はどうなのかと思うわ

子どもはともかく職員がヤベえなこの業界
自分の世界だけで生きてる気違いババアの拠り所になってね？(笑)

学歴も意識も技術も知識も底辺の人間、ってのを否応なく見せつけられる職場ではあるよね。

>>55
平日は日中一時で土日に放デイ
ほんとは平日に放デイ入れたいけど定員いっぱいで入れない
療育のために土日も預けてる
って人なら知ってる

子供のためを思ってるなら今預けてるのはちょっと‥

最前線でウイルスと戦ってるのにクソ安い給料
保育士の資格が必要らしいがこんなとこに就職するバカは頭おかしいんじゃねえの

俺自身、差別意識と言うものがあったんだろうと思う
障害児が純真無垢の天使とは言わないが、
問題行動に悪気は無いのだろうと
親も教師も何故あんなに怒るのだろうかと
甘かった
子供の残酷さと邪悪さを煮詰めて凝縮した人間の暗部の結晶みたいなのがいる
嘘や手の平返しなど可愛いもの
暴力や暴言、マッチポンプ、マインドコントロール、挑発、演技、悪評流布
まあ、当然ながら彼らも恐ろしい人間なんだよな
普通なら躊躇して出来ないことでも平気でやってしまうのは
今まで教育されなかったからか、障害で善悪について区別が付かないからか
ただまんまと騙されている指導員バアサンたちは共犯だと思う

数年前にできた職業
謎…

所詮親から見れば学校の先生以下の地位の扱いでしかないのに
いちいち連絡ノートとか送迎時に偉そうに指図すんじゃねーよと思われてるよ
所詮その程度の役割でしかない仕事

余談だが「福祉にも子供の指導にも情熱持ってます」みたいな奴が面接に来たら
俺は落としてる
放デイはそんな大層なものじゃないから
こういう奴が入るとかき乱されるから迷惑

前科者ぐらいがちょうどいい

【新型コロナ】日本国内の感染者、1500人超え　死者は31人に　15日 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584279150/

【速報】新たな感染者１１人、医師２人も　兵庫県内で計７８人に　新型コロナ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584273124/

兵庫「宝塚第一病院」で院内感染か　関係する感染者6人に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584278762/

【COVID-19】大阪府、４人感染確認
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1584273820/

１４日感染確認の女性、八尾で訪問介護に従事…大阪で新たに４人
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1584279291/

>>48
>>49
自作自演乙wということは>>34もハッタリだな

自分のレスに安価付けてすごいわかるって知恵遅れかw

えw自演失敗？w

自演なんてスルーしてやれよ。気付かない振りしてる優しい奴らもいるんだからさw

管理職は頭良くないとできない。
アホが管理職のデイは実地指導、監査入ったら一発アウト。

大阪で1番恥さらしな男、究極の汚れ、ゴキブリ男が書いた
ノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を繰り返した男だったが、ある出合いで生き方を180度変えて見事に更生した奇跡の一冊！！
楽天ブックス、アマゾンなら送料無料

いつまでコロナ騒ぎ続くんでしょうか…

いっそのこと２週間閉所指示だしてほしい。
もう職員の知り合いの知り合いが陽性出たり、身近に迫ってる…
毎日厚労省から閉所指示のメール来がるのを待っている…

>>70
すごいわかる。ぽっと出福祉経験者が来ると、「この子はもっとできる」「この子にこれはできない」「福祉の世界でこれはしてはダメ」とか中途半端な福祉概念を押し付ける。法人には法人の流れ、既存職員と子ども、親との関係…何も知らんまま仕事する輩がいてる。
…そうゆう事例もあるし、うちの法人では看護師、機能訓練士、児発管以外は極力無資格未経験を採用してる。

植松先生死刑か

今日も無事終わった。
厚労省よ、早く閉所指示出してくれ

厚生省の役員達に出来ない事をデイ職員には無理だ
クルーズ船よりきつい環境だ
クルーズ船のクソみたいな大人よりも我慢出来ない利用者も多いんだ

ほんまに早く、保育園、学童、放デイは閉所した方がいい

ひとり親家庭に朝迎えに行く
ベッドで待機している利用者を車イスへ移乗する
送迎車に移乗させて車イスを自室に戻す
これ毎日
利用者は4月から高校男子
キツい、キツすぎる…

>>85
玄関までは親がやるんじゃないの？

>>86
親が仕事に出かけてしまってるのよ

うちでもそれ以前はやってたわ
そもそも放デイでやることじゃないんで、やめることになったんだけど
保護者はブーブー言ってた

出かける準備は親が何らかの理由でできないなら、他の福祉サービスを頼んでやるものじゃないのかな？

キッチリ玄関までって承諾得てから、契約した方がいいよ

ブーブー言うってクレーマーかよ
月額いくらも払ってないくせに

求人詐欺で一瞬だけ放課後デイサービスで働いたことあるけど、俺には絶対無理だと思って速攻やめた

>>85
高齢者も児童もデイサービスの送り出し、迎え入れの訪問介護してたことあります。
相談員さんがいるなら訪問介護の利用を相談してもいいと思いますよ

大阪府の児発デイで職員陽性出たな。
自治体のどう出るか楽しみだ。

>>92
何市？

>>93
大阪府下とだけ記載されている。
府のホームページで大阪の感染者一覧あるからある程度絞れるかも。

>>94
見てきた
下のように書いていたから大東市かな

府によると10人のうち、八尾市の40代女性は医療従事者。吹田市の60代女性は福祉施設、大東市の50代女性は児童福祉施設に勤務している。

大東市は中核市ちゃうから管轄大阪府やね。
どうゆう指示出てんねやろか…

児童デイ学童職員が最前線で低給料で働いてるのが泣けてくる
マスクを嫌がる子が多数だし早く閉所してくれ
集団感染するのも時間の問題だと思う

70名無しさん＠介護・福祉板2020/03/15(日) 22:37:36.18ID:/OGfOncW>>80
余談だが「福祉にも子供の指導にも情熱持ってます」みたいな奴が面接に来たら
俺は落としてる
放デイはそんな大層なものじゃないから
こういう奴が入るとかき乱されるから迷惑

80名無しさん＠介護・福祉板2020/03/16(月) 11:06:03.91ID:/Jt1isGz
>>70
すごいわかる。ぽっと出福祉経験者が来ると、「この子はもっとできる」「この子にこれはできない」「福祉の世界でこれはしてはダメ」とか中途半端な福祉概念を押し付ける。法人には法人の流れ、既存職員と子ども、親との関係…何も知らんまま仕事する輩がいてる。
…そうゆう事例もあるし、うちの法人では看護師、機能訓練士、児発管以外は極力無資格未経験を採用してる。

そっかー。だから落とされたのか―。

>>98
理想は福祉系の専門学校、大学…福祉系でなくても教員免許持ってたり…等々、児童指導員任用資格ありで、基礎の基礎知識ある新卒は本当に重宝。
どこもかしこもそうじゃないと思うが、うちは肢体不自由、医ケアがメインだから、20代30代じゃないと体力的にきつい。

うちの20代30代の男性職員はストレスで寝込んでるよ

「俺のやり方に黙って従え、批判や文句言うな」だからね・・・・

>>99
いや肢体の子は動き回ることないからな ぶっちゃけほっちっちでもなんとかなる それより超多動の子や重度知的他害巨漢タイプの子の方が素早い対応が求められるから年寄りには無理

肢体の子たちは四つん這いで動き回るから足元を気をつけないと引っ掛かる
まるで動物園の猿
小学校の時、飼育委員会だったな
結局、抜けられない

102
103
のような方が同業者にいるのは悲しいな…まぁ、思想は自由ですしね。
ここのコメント見てるとうちの会社めっちゃホワイトに思えてきたわ。(笑)

>>100
暴れん坊が女性職員には可愛い顔して甘えるんだよなあ
惚れてるのか母親を見ているのか
男性職員には
殴られた、首を絞めた、体を触った、クビにしろ、親に言う、金払え、訴えると
どこで覚えたのか一般市民に絡むやくざ紛いなのに

日々の事務、実績管理等々、億劫な仕事にストレス抱え込むのは分かるが、利用児さんや親御さんを卑下に扱うのは如何なもんか…
福祉の世界で働く上で、意識が低いのか、何も考えず就職したのか、そこしか雇ってもらえなかったのか…

学歴関係ない云々の世の中だが、やっぱり学歴と人柄、教養、常識はある程度比例しますね。(もちろん例外もありますが)
ここに共感できる管理職の人間はいないのか…悲

>>106
まず介護業界が職員を人間として扱ってないだろ。俺は2年前に業界から抜けたが人間の仕事じゃない。奴隷の仕事だ

奴隷に知性は邪魔って事

107
108
とんでもない法人で働いていらしたんですね。
可哀想に…
福祉業界=奴隷か…
あなたたちが働いていた会社のせいであなたたちの福祉観が曲がってしまったんですね…

極一部ですが、利用者ファーストではなく、職員ファーストの福祉の法人があることを信じてほしいですね。
私がそうですから。

一番多いのは、経営者ファーストだろうな。
おそらく全体の90%はそうであろう。

次に利用者ファースト、これは9%くらいかな。

最後に職員ファースト、まぁ1%くらいはあるかもな。
ゼロでないことは確かだろう。

>>110
一人でも理解していただける方がいると本当に救われます。
福祉業界はたった1ヶ所、2ヵ所勤めただけで、「そこの現場の福祉観」=「福祉は全部こんなもの」と福祉の全てを見てきたかのように勘違いしてしまう人が多いですから…
法が確立されて10年経たない放デイだけでも全国に何千とあるんですから、高齢者、成人、就労…数え切れない福祉の世界を視野を広げて、自身の福祉観をもって欲しい。

…すみません、何か熱くてうざくて(笑)

>>111
>>70

キチガイへの支援は奇麗事だけでは出来ない

綺麗事だと割り切る事すらできない方は、辞職される方が良いかもしれませんね。利用者さんのためにも職員自身のためにも。
少数でも綺麗事を綺麗事だと思わず、純粋に福祉と向き合って働いてる方もいますしね。

無知はリアリストとは違う。

学校は休校してるのに何で児発や放デイはやれと言われてるの？
学校と違って定員10人で少人数だから？

>>116
親が共働き世帯の場合、健常児は学童があるけど
障害児は学童が無いので、その受け皿らしい

>>117
親が休めばいいだろ
親は子供の命をなんだと思ってるんだ

休校のせいで病院の外来が閉まったり商業施設が時短になってるの知らないのか？

>>116
自分の子を放ったらかして他所の障害児を預からなければならない矛盾

忖度無しにどなたか答えてもらえたら幸いです。
30歳男性です。
首都圏の障害者向け放課後等デイサービスの求人に応募しようと検討していたのですが、諸般事情で考え直しています。
ぶっちゃけ、入ってきて欲しくはないですか？

>>121
もっと詳しく話してくれ。
これだけだと意味わからん。

>>122
申し訳ないんですが、現在進行形の状態なので詳細を書けません。
少なくとも、当方が精神障害手帳を持っているという事です。
何を聞きたいのか問うて頂ければ、可能なら答えます。

>>123
そんな事情が最初のレスから読み取れる人はいない

>>124
本当に申し訳ないです。
強いて言うなら「企業への助成金」というところです。

肝心なところが抜けてたので面接通らないかも

うん
纏まりがないし何が言いたいのか何が聞きたいのかもわからない

>>126
>>127
発達障害を主たる症状とする精神障害を患った人間が職場に加わる事に、賛成ですか？反対ですか？

やる気がある経験者をお断りする所なら大丈夫！
精神障害を隠して採用されても、仕事してたら悪化するよ

>>128
発達障害にもよるけど自分は反対する
発達障害のひとが発達障害児を見て療育してというのは難しいと

>>130
同意する。
この業界は発達系の人達を引きつけるが、やはり難しいね。
相手に合わせていくことが出来ない、我慢できないと潰れるよ。

>>128
白に近いグレーでも、職員自身の障がいが原因で利用児のヒヤリハットや事故に少しでも繋がる恐れがあるなら絶対採用しませんね。特に重心のデイは。

実際は人がいなくてろくでもないのが働いてるから・・・

>>128
管理者だけど自分なら進めない
自分のことでいっぱいいっぱいにならないならいいけど
自分は精神もってます、発達もってますから配慮してというのは子ども相手には難しいよ
こういう仕事に親和性を感じて応募する人多いみたいだけど、支援されるのと支援するのは別の話
支援者であるという自分の立場を客観視出来ないなら引っ張られる
前いた支援施設に発達もちの職員いたけど境遇に共感しすぎて共依存になりそうになった
その子の支援から離したけど

スタッフが大変だろ
子供を見なきゃいけないのに同僚も見なきゃいけないとか

管理者兼児発管だったが、スタッフに発達特性持ちが多くて大変だった。
反応が遅い、気が回らない、自分流儀を子どもに押し付けて反発喰らう、支援自体は熱心だがのめり込みすぎて周りから浮きすぎる等。
子どもだけで勘弁してくれよって思った。

>>136
職員のアスペ比率高いからな。
まともなところでは勤められないやつばかりくるんでね。

障害持ちだと同じ障害持ちの気持ちがわかるとこの業種に就職したがる人が多いんだよな
「自分が発達障害だったから同じ発達の子の役に立ちたい」みたいな感情で
でも正直それはただのエゴだよ
支援される子供達側からしたらたまったもんじゃない

>>128
程度と内容によると思うけど、無理しない方がいいですよ。
つらくなったらすぐ辞めた方がいい。

実地指導経験したけど質問ある？

>>140
実施指導なんてオープンしたら必ずあるので興味なし

>>128
ウチにもアスペ自称してる職員いるけど周りとの足並み揃えることが出来なくて周りが振り回されてる この仕事はチームで動いている訳だから そういう方が職員として働くのは難しいんじゃないかな
事業所にはいろんな特性を持った子が来るし 臨機応変に対応はできるのか？君自身が二次障害なりで苦しむことにもなりかねない

空気読む、我慢して相手に合わせる事が出来ないと成り立たない仕事
どこでもそうだろうけどね

間違いが多い
何度も同じ子の荷物を入れ間違えてる
連絡帳も書けない
自分が食介した子くらい自分で書きなよ
バカなの？てか、バカばっか

まあ、どこでも一緒だと思うけど
くそ施設は子供や親に合わせることを美徳だと勘違いしている
子供を自分の世界に引き込んで初めてプロの職員
で、そういうくそ施設は職員をフォローしない
つか施設にフォロー出来るだけの人材もシステムもない
例えば、子供だけでも大変なのに同僚なんか気にしていられるか
みたいなコミュ障が多い
当然ながらこういう職員は人気があると言う理由で問題児を優等生扱いするとか
子供が全く見えていない
こんなのに合わせていたら他の子に悪影響と言うことも分からない

111

サビ管と三福祉士持ちですが社保加入で手取り25万以上可能ですか？

>>147

いけるでしょ普通に

いけないような事業所には入らなければいい

>>121です
>>128へのレス、現時点までの分を全て拝見しました、ありがとうございました

アスペで普通の仕事もできないのに、福祉なら気持ちがわかるからできるってかｗ
チャンチャラおかしいわ。

うちのアスペは自分のやらなければいけない仕事やらずに、余計なことばかりしている。
はっきりいって障害者枠でもないのにアスペ雇うのは税金の無駄。

就職質問者さんはIT系はどうですか？
内容もアスペルガー向きって言うし(強み発揮しやすくて、弱みが目立ちにくい)、勤務形態も在宅ワーク進みやすい分野だから、内容も含めて対人ストレス少なくて済む印象だし、今後ますます自由度高くなりそう。
給与面も比較的高い業種だし、世間的印象も放デイスタッフよりもいいんじゃないかな？
もし若いなら、そちらをお勧めするぞ。特にAI系。

30だから今からそっち考えるのは遅いでしょ
IT行く人は最初から、いや社会人になる前からバリバリそっち系だからこういう職業には目もくれないと思う

>>147
額面30ありゃ大丈夫だろうから探せばあるんじゃないかな

>>147

独身じゃキツイかもだけど結婚してて子供もいれば普通に届くでしょ？

147です。
ありがとうございます。
今は相談支援専門員をやってるのですが、今一つなので検索してみます。

ここ自演多いね
ありがとうございます。wwww

>>156
ここにカキコしてんのアンタと俺だけw

これからの不況で福祉には追い風が吹くだろう。

国が放デイ潰しにかかってますからね。市町村によっては新規申請打ち止めしてますし、中核市への権限譲渡で実地指導、監査を回しやすくしてますし。
厚労省、自治体得意の見切り発車の連続。

重心クラス、重心クラスで申請してなくても医療提携加算で医ケア児を受け入れている所は、保健所や役所から重宝されてる(市町村の福祉協議会出たらめちゃくちゃヨイショされる笑)が、知的のみの定員10名、一番オーソドックスなデイはどんどん潰れてる。

>>158
テレワークもできない福祉業界に追い風なんか無いよ
事業所はバタバタ潰れて職員はバタバタ死んでいくだけ

福祉は不況に強いよ

コロナの経済停滞は普通の不況とは根本的に違うだろ
人、モノ、金がない訳ではない
周り出したら戻る

>>159
そもそも急に増えすぎだろ。障害児支援の専門家が急に出てくるわけないし。
不正も多いし。

障害児支援の専門機関ではなく

目先の補助金に群がる組織なだけ

>>160
わかってねえな。むしろ不況の時のための福祉だぞ

テレワークでできる程度の仕事はAIに淘汰されるしな

知り合いから聞かれたんだけど、おっとりしてる人は放課後等と作業所と就労支援と介護どれが向いてるんだろう？
性格はいい、仕事はそこそこできるがあまりキツいことは言えない感じの人。

>>166
だから何？
一日中殴られたり叩かれたり追いかけたりするより
テレワークでさっさと仕事してる人の方が断然給料は高いわけだが？

>>168
やめろよ、そんな仕事、来るな

>>167
自分の性格優先で決めると長続きしないかなと思います。
ここに書き込みされてる方のように、愚痴、文句言いながら働き続けるか、1ヶ所、2ヶ所勤めただけで、あたかも福祉の全てを見てきたかのように、福祉はこうだと語るのがオチかなと思います。

意識の問題です。何故福祉で働くのか…

面接、求人と現場のギャップがあるところはオススメしません。

この際コロナショックで潰れまくってほしいわな

この状況の中、体温測定してこない、体温カード無記入の子、預かってます？

老人の介護施設で12年ほど働いてます
今回転職しようかと求人を見ていたら障害児のデイとか施設がけっこうあることに気付きました
どうなんでしょう？介護福祉士しか持ってません
老人より子供の方がいいかなと思うけど、暴力が怖い

今日、髪の毛を引っ張っられて大量に抜け落ちました
頭皮が痛いです
介護福祉士試験の受験資格を得るため
頑張ってきたけど、もう限界です
介福合格していたら高齢者デイに転職しようと思います

>>174
一日の給料よりも病院代の方が高くつくなら
やめるしかないよなあ‥

>>173
自分も介福持ちでこちらに転職したクチ 認知の老人も暴力あるでしょ？自分はもう高齢者の方には戻れん

>>175
労災病院奈良タダだろ

コロナで閉所になったら電話連絡の確認で報酬もらえるから閉所になった方が楽なんじゃないかな

>>173
老人介護だと、児童指導員任用資格の実績に入らないので…介福持ってても、最終学歴によって児童指導員の資格があるかどうかも変わってきます。

一度ご自身で調べてみてはどうでしょうか？
大半の放デイの求人は児童指導員の資格がある人を優先的にとるので。

老人福祉から移ってきた人、けっこういました。
根が明るい人なら上手くいってました。

>>176

>>179

ありがとうございます
老人は叩いてくる場面もわかってたので何とかやってました
子供は手加減なしでいきなり叩いたりしてくるのかなと心配になりました
ちょっと怖がりな性格なので向いてないかもしれないですね
介護福祉士だけじゃ職場も限られてますね
社会福祉士あれば色々ありそうですけどそこまでの経済力と時間もないので諦めてます
もう少し調べてみます

近所の放デイが学校休校の時は閉所してて最近になり開け始めたのですが、子供を午前と午後に分けて預かっているので、本当にガッツリ働いてる親はうちに朝から夕方まで預けてきてます。
いつまでそんな状況が続くのか親もわからないらしく、こちらとしてもスタッフに無理にお願いしてるのでしんどいです。

民間の放デイって不正多いのか？社福の同期が働いている所が大がかりな不正やらかしたらしく処分待ちらしい。本人かなりショック受けて辞めると。

私は放課後等デイサービスで働いている職員です。
放課後デイに子供を預けている親御さんに聞きたいことがあります。
あなたはこれまでにない大型台風が上陸している日に「今日は外出活動でピクニックに行きます」と言っている放課後デイに子供を預けますか？
恐らくほとんどの人が行かせませんよね。
今の新型コロナウイルスのパンデミックの中で子供を放課後デイに預けるということは大型台風の日にピクニック行く事と同等、もしくはそれ以上に危険なことです。
小池都知事は首都封鎖に言及し始め、東京の1日の感染者が40人以上にのぼり、大物芸能人の新型コロナの感染者も明らかになりました。
なんでこのような状況下で子供を放課後デイに預けるという選択肢を取るんですか？
もう我々日本人は皆新型コロナに滅ぼされるから子供に少しでも楽しい思い出を作らせた上で死のうってことですか？
現時点で肺がちゃんと機能し呼吸ができるのならば人との接触を最低限にし、生き延びる方法を何とか探そうと思わないのですか？
私には意味がわからない。

>>181
肢体不自由児がいるところは保育士より介福持ちの方が重宝させるよ 肢体の子に保育士じゃ何もできんしな

東京都が平日の自宅勤務を呼びかけてるが、放課後等デイに送り込まれる子供の数は減ると思う？

>>186
自宅勤務になったら更に子の面倒は大変だから減ることはないだろな

>>184
うちは利用者の親が仕事休んで子ども預けてくるよ。
コロナで行く場所もないのに「コロナ騒ぎで外出してないから、外出してたくさん体を動かして欲しい」とか連絡帳に書いてくる。
親もなんかしらの障害持ってるグレーゾーンって割り切って付き合うしかないわな。
平時より休校時のほうが利用者多いとか意味分からんし。
デイで集団感染が起きて、大量に死者が出ない限り閉所もされないよ。
休校騒ぎだけで、厚労相に電突する親が凄かったらしいからね。
だから、わざわざデイ名指しで厚労相から長時間開所するようにお達しが来た訳だし。
障害児の親は大変なんです！！って言えば何が起きようと免罪符になるんだよ。
あ、たぶんデイで集団感染が起きたら、「衛生管理はどうなってるんですか！うちの子は疾患を持ってるのに！」って紛糾してくると思うから、みんな最初にババ引かないように気を付けような。

都内はロックダウンしそうだけど、そうなったらデイはどうなると思う?元都民として気になるわ。買いだめのニュースも流れてるし

うちの利用者は、コロナで休む人もそれなりにいるね。特別支援学校の子はほぼ欠席。
1日の利用が10名下回る日も結構ある。
それでも来る子は来るけどね。
4月からどうなるかなぁ。

特別支援学校の子10人中、欠席（登録日以外の欠）は1人だけ
支援級の子5人と合わせて、15人

通常時10人平均だが、その1人が休む時がある以外はフルですよ

重度の心臓疾患、医ケア児、我先にと電凸で問い合わせがありました

地域の流行度合いにもよるよね

>>16

>>188
最初にババ引かないように、ってほんとそうだよね。
老人でも障害でも保育でもみんな思ってると思う。
デイなんかやって全国津々浦々でクラスター感染起こしてそれ見たことか、ってなれば堂々と一斉閉所の動きになるのだろうけど、感染第一号の施設は「衛生管理どうなってるんですか！」になって潰れるのがオチだし。

小規模だけど、興味深くスレを読ませてもらった

結局介護は老人子供関係なく、利用者ガチャなんだなって思った
自分のところは最低レアが一匹だな
あとはみんな割と落ち着いてる

>>184
子供の体を心配してお休みさせてる子…残念ながらほぼいません。
それどころか、預かってる時間に嘔吐したりして親に連絡しても一切繋がらないとか…。
レスパイト…っていう意味もあって放課後デイはあると思うんですが、そんなに毎日(31日)レスパイトいりますか？
それも親が働いてないとこに限ってそんな感じです。
母子で親が看護師で休めないからっていう家庭の子供は、さすがに見てあげないとなって思います。
そんなの本当ごく一部です。
国がこんな制度を作ったのだと思いますが、ただの税金の無駄遣いって思うこと多々あります。
本当に困っている親を本当に助けたいです。

重度のお子さんの家庭はまぁ仕方ないと思うけど軽度のところはね…
ウチでは休校始まってからの最初の頃利用時間中に37.5以上の発熱した子がいて親に連絡取ったけど夕方まで両親ともどうしても帰れないって言われて困った事がある。
そういう場合は早退させますのでご協力お願いしますと事前に伝えてあったのだけどね。
結局ただの風邪だったから良かったけどさ。

>>16

>>189
ロックダウンしたらデイなんて流石に閉めるだろwレスパイトなんて言ったら流石に叩かれるわ。非常時に特別扱い要求するなんて心無い奴がやる事だ。緊急事態宣言も有り得るぞ

放課後デイのコジキ共に給付金早よw

３６５日レスパイトなベビーユーザーさん、１人いますね。盆や正月も預かれってクレーム入れる。送迎は他の子より先に迎えろ、自宅に送るのは最後だって。血塗れになる位他害が酷いから分からなくないけど。できれば施設を薦めたいですよ

>>199
無知すぎ
閉めたら潰れるデイ続出だわ
今でもギリギリで経営してるデイばっかりなのに

電話連絡で安否確認で報酬算定

>>202
都道府県によって違うと思いますが、大阪府はコロナウイルスの件でキャンセルした場合、また、閉所した歳も、従来の請求をあげれるとしています。書類がバチボコめんどくさいというだけです。
中核市や政令市は知りませんが。

>>204
これって春休み中でも算定できるのかな

普通に欠席時対応加算じゃないの？
何か他に算定出来たっけ？家族連携？
それらはでも回数に制限があるよね。

こちらも政令指定都市だけど閉所で報酬算定の件はまだ聞かないなぁ

>>206
普通に通常休業日として利用請求できます。
ただ、その大阪府のやり方に、府管轄の市町村が全く把握できてないから今順番にデイ側から市町村に確認取ってます。
八尾市やら東大阪市やら吹田市やら中核市や政令市はどうなってるか知りませんが…

>>205
基本は休校要請の出てる日までらしいです。
今は放デイより行政、市役所の福祉課が100倍忙しいでしょうね笑

なんだか面倒くさい事になってますね。
こちらは3月は利用があれば全て学校休業日での報酬算定を指示されてます。また支給量や定員を超えての利用も受け入れるようにと。厚労省の書面付きで市の事業者向けサイトに出てました。
欠席に関しては通常通りの扱いでコロナ収束まで欠席でも何の補償もないですね。
あと感染拡大で閉所要請された時の補償などはまだ告示されてないです。
人員配置も出来る限り基準通りにとの事ですが多少の欠員でも安全に運営出来ように配慮すれば良いとの事。
とか言われてるけど通常に戻ったら欠員出してたら点検だの実地指導をネチネチされそうだから極力人員配置はしっかりしてるよ。

>>210
そうなんですね。本当に全国で統一してほしいですよ。法人によっちゃ管轄が都道府県と中核市と複数事業所を運営してるところも多いですしね。
ちなみに、うちの管轄では何でもオッケーになってしまってます。１日に事業所2ヵ所使っていいとか、超過の超過(定員151％以上)オッケー、１日30分の利用でも休業日で請求オッケー、法人で雇ってない看護師連れてきてオッケー等々…
昨日、今日の感染拡大でどうなることやら…

放デイ利用出来ない日本氏ね！を恐れてるんですかね？笑
でもこういう時は制限付けない方が無駄な混乱は避けれるからでしょうね。
全員が全員31日間利用とかしないでしょうし。
何となくですが自治体によっては始業式を遅らせるところもありそうな予感がします。
事態収束の兆しがほとんどないから。

>>206
家庭連携加算に近いサービス（電話連続とか家庭訪問）すれば通常と同じ報酬算定してもいい

春休み延長が濃厚になってきましたねぇ

>>201
それ行政にヘルプだしたほうがいいよ
ケース会議案件

や
やめてよかったぁ

>>215
有難う御座います。出来ればそうします。経営陣は警察沙汰になるまで放置しがちですので。実際そうなったら呆れる程に対応早いんですけどね、職員切り捨てる形で。

福祉施設で集団感染したね。
もう開けてる場合ではないと思うよ

調理担当してた人が感染源だろ
学校の給食の方が危ない

>>217
相談支援かかってるなら相談員から基幹相談センターかな
自発管に動いてもらってください
一事業所でどうにかなる案件じゃないと思う

放課後デイコロナで経済的影響ある？

毎日毎日定員超過しまくりでも今回は減算にならないんだろ？コロナバブルじゃんw

>>222
マイナスの影響はない？

>>223
ない！ウハウハです。byオ−ナ−

いま１５人超えても減産ないの？

>>220
確かにそうですね、マンツーマンも限界ですのでやってみます。有難う御座います

定員超過は従業員にとって負担が増えてマイナスだよね
事故も増えそうだし
早く通常営業に戻ってほしい

>>227
利益は大きいぞ
基本的に断るなと指示出してる>byオ−ナ−

>>227
児童18人(重度3人含む):スタッフ4人(児発管含む)
なんて日もある
>>オ−ナ−

>>227
私は療育のことわからんから現場には出ない
>>byオ−ナ−

実際オーナーにそばにいられても困るわ
手当増やせこの野郎

コロナバブル？

経営者ウハウハ！大笑い！！

スタッフ4人うち児発管1人か…完全に人員欠如やね
配置でいくと常勤2人以上で計5人有資格者必要だけどコロナ絡みで職員休んでるの？
いくら受け入れろと行政から言われてれもヘタな事すると後々の点検や実地指導でネチネチとやられそうな予感

>>234
安倍ちゃんが味方してくれてるから無敵だよん

>>235
まぁ これがオーナーの本音なんだろうな 綺麗事抜かしてるオーナーよりは清々しいくらいだわw

少々危険なボーナスステージってところですかな
さらに状況が悪くならなければ新学期は間近だからそれまで何事もなくいけばいいね

減算なしは今のところ3月中だけじゃない？

電話だけで請求して閉所してるとこ…最初はバカだなぁ〜って思っていたけど、今思えば賢いオーナー、管理者だなって思ったわ。
これだけ休校続いて毎日子供が15人ってしんどすぎるわ。
もっと賢いオーナー、管理者の元で働きたかったわ。

>>228
積極的に開けろ、断るなと指示出してるのは厚労省
勘違いするな

春休み中とはいえ、学校のホームページは休校中の表示出てるから、キャンセルでも請求あげられるんだな
たしかにボーナスステージだ…

志村が死んだ…
子供→スタッフ→スタッフの家族
で感染する可能性があるんだから閉所するべき。
大事な家族の命を守ろう

その理論だと病院も全部閉めるべきだな

利用者か職員にコロナでて閉所なら電話連絡等でも請求ができるってだけでコロナの影響なかったら請求しちゃダメやぞ

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1549868598/l50

>>195
少なくとも放デイでは違う
基本的に家庭や子供に問題があるから来る
運や確率の問題じゃない

>>195
少なくとも放デイでは違う
基本的に家庭や子供に問題があるから来る
運や確率の問題じゃない

複数の放デイを利用している子どもはそれだけリスクが高い。
なので、そういう子どもの通う施設の自治体で出たら、休所が良いと思う。

複数放デイもこれを機になしにしたら？
親と子がいっしょにいる時間を失くしてまで放デイはおかしいよ

お互いに一つだとリスク大きいけどな
みんな２つ、３つ掛け持ちしてるだろ

緊急事態、非常事態宣言が出ても放デイは変わらずに営業すんの？

行政が開けていいよって言ったら、きっと開けますよ。
子供が来るかどうかは別として。

緊急事態宣言のときこそ
行くところがないと言って
デイに預けに来るでしょうね…

先の臨時休校の時といい
そういう時こそ積極的に開けろってのが厚労省の方針だからな

>>254
今回は流石にやらないんじゃないかな

働けない人や子供を見なきゃいけないから給付が配布されるって話だけど
デイに子供を預けて給付を受け取る親なんていないよね？

ほぼレスパイト目的

普段は底辺扱いだけど、不況の時こそ介護職だよな！？

不況には強いね
国も最優先で守ってくれるし

3月からは新規の申し込みがたくさんある時期だけど今年は全然だったな
新しい子が全然いない

近くのデイが潰れて、そのしわ寄せがうちにきてるわ
4月から新規がめちゃめちゃ増える...

都立学校休校延長かぁ

まあ普通に延長でしょうな

延長になったら仕事辞めるわ
他のスタッフには悪いけどもう限界だ。コロナが落ち着いたら転職しようっと。

４月１日って事は‥やる気あるなああんた

都民の皆さん、延長です
成仏してください

>>265
嘘じゃなく本当だよ。
パートさんも頑張ってくれたけと103万の壁で勤務できなくなるし待ってるのは地獄だもん。
感染のリスクもそうだけど過労死のリスクもある。
もう限界だよ

10時間超労働で休憩30分
マジでキツい
せめて、帰りの車内（児童送り終えた後）で寝かせて欲しい

ありえないでしょう？
飲食店じゃあるまいし
すぐに辞めましょうよ

飲食店潰れて仕事無くなった人たちが働きに来てくれたりしないかな

東京都はGW明けまで休校らしいが、都管轄の放デイのオーナーさんどうするんでしょう？
ちなみに私は大阪府管轄です。

大阪も同じくGW明けまで休校するんじゃないの？
さっさと決めてくれないとシフトまた変わるんだけど。
さすがにもう1ヶ月も朝から勤務が続くかと思うとキツイ。

>>272
管理職辛いですよね。
毎日毎日利用児と送迎と職員シフトとにらめっこ…

うちの会社では３月から出勤日×3000円の残業代出てるけど、そんなん良いからデイ閉めろって感じです。

厚労省様と大阪府様、放デイ利用の保護者からデイ開けろの電話が山程あると思いますが、
「何か」あってからでは遅いんですよ？

今回を機に、国得意の見切り発車仕事はやめて、「最悪の事」を想定してご判断していただきたいです。

国はその「何か」なんて屁とも思ってないでしょ

>>275
ほんまにね。いざ集団感染すれば国は「はい、民間企業は民間企業でどうにかよろしくー」ですからね。

ダメだ
うちの市内だけで感染者3人出たのに誰も利用自粛しない
俺は自分の子どもをほとんど外出させてないし、何かあったら後悔するから、出来る限りの自粛をしてるしさせてる
利用者の保護者はむしろ何かあって欲しいと思ってるんじゃないのか？

今日今年入学の新規の子、来たけど
学校本当に普通に再開出来るの？

児童の検温はもちろんだが職員の検温も一覧作っとく必要ありそうだね
担当は毎日チェンジするから後から追えるようにしておかないと
咳あっても通ってくる児童もいるしね
この状況ではおかえり願いたいところだが

ちな放デイや児発でまだコロナは出とらんのか？保育園では出とるけど

>>213
それってコロナで休んだ子の親に電話連絡して欠席時と同じ対応した場合は、通常の報酬が算定できるってことでしょうか？

都内は休校延長になるの？ならないの？
早く発表してくれよ。予定が全くたてられん。

そろそろ再開しないと色々崩壊しそう

そもそも学校は大丈夫なのか？
2ヶ月休ませたら夏休み返上で授業しないと追いつかないだろ

>>282
区立も都立と足並み揃えるってさ

職員の気が荒くなってるんだけど…
そろそろ平常運転にしてほしい

休校延長決まったか。
もう限界だ…

今月いっぱいで辞めるわ

なんで？

>>281
そうゆう認識で大丈夫です。
ただし、基本報酬のみなので、送迎加算、医療提携加算、加配加算等等の加算全般は請求できないようです。

４月３日までに府立学校の対応発表する言うてもう２日ですね。
ほんまにいっつもギリギリ。発表したらしたであとヨロシクねーの連続。
お偉いお国の仕事してる方のせいで学童、保育園、児発、放デイ…何万人の人間が迷惑かかっているか…

中国のせいでしょ

うちも利用自粛しますなんていう子供はいません。親にしたら朝から見てくれ〜なんだよね。
近くの放デイが昨日からまた再開したので、一時的に来てた子供は減りましたが、定員の10名きっちり。ボーナス上がる予定も無さそう。アホらし〜。

うちも同じ。利用者全然減らない。定員10人。
良くも悪くも所長さんが頑張り屋さんで、
土日が移動自粛なんだったら、土曜休業はどう？
って言ってみたけど、開けるんだろーな。
親も麻酔で眠らせなきゃ検査も受けられない様な子ばかりなのに、
よく送り出すなと。

なんていうか、このままだと
職員がみんな感染し閉所で子供ら行くとこ無いんじゃない？

学校始める事に文句言ってるのは
健常児の親なんだろうな

放課後デイより学校の方が安全だろうに

支援学校はスクールバスあるから一気に広がる可能性はある

福祉バスじゃ窓開けられないでしょう？

スクールバス止めて、保護者送迎にしたらまたブーブーうるさいしな
やっぱ休校だな

>>290
そうなんですね！ありがとうございます。

>>294

うちの利用者とか感染したらすごいだろうな
病院で大騒ぎするだろうしそもそも錯乱した状態で親が病院連れて行けんのかって子たちだ

国は障害児童をどうしたいの？
感染させたいとしか思えないわ
意見や批判はどこに言えば1番効果的なの？
デイの子やスタッフやその家族を守る為にメールでも電話でもなんでもするわ

本来は外出せずに家で過ごして欲しいんだろうけど

モンスタークレーマーどもが
健常児には学童があるけど
障害児はどうしたらいいのよ！と文句言うから、その受け皿になってる

学童もごちゃごちゃでひどい状態だよ

>>301
労働組合があって機能してる組織なら労働組合なんだが、放デイみたいな小さい職場は職場代表委員みたいな組織の言いなり委員だから何も出来ないだろう。
そんな場合は労働基準監督署に相談できることになってるが、労働基準監督署は厚生労働省の傘下だからな。
今回、休校になっても放デイ開けろって言ってるのは厚生労働省だから、無視されて終わりだろう。
まあ、言ってみる価値はあるかも知れない。

閉所してもいいけど給料満額は出せないと言われた
ならば働くしかないわけで

>>304
雇用調整助成金だけじゃあね

>>300
お疲れさまです。
どこも同じ様な状況なんですね

>>303
ダメ元で、
2日前に厚生労働省にメール出した。
返事はない。
後、最寄り福祉課は、「ここからどうぞ」のようなメールを
投函するところが、使用不可になっていて
メールが送れない状況でした。

>>307
同じく、厚労省にメールしました。
デイ閉所指示を出してくれと。３ヶ月平均の50％でもいいから給付してくれと。
また１ヶ月営業時間10時間超えとか会社潰れる前に職員が潰れる。もう残業代とかの問題じゃない。心身がイカれる。

みんなの市町村、[かかりまし]の請求処理どうなってる？
コロナで増えた分は国が持つってやつ

手洗いの意味さえ理解出来ずに手を洗ってもすぐに
口に手を入れてほかをベタベタ触ったり地獄だ
しっかりした日本語で説明するのもしんどい

休校決定と同時に自分自身が仕事休んで、家で子どもを見る選択肢のない親が多すぎ。
子どもを家で見る云々よりまず子どもを預けることしか考えないネグレクトの親ばっかり。
中には重度医療ケア児を学校始まるまで家で見るという常識ある保護者もいてるのに。

重心ちゃんはうつったら死ぬからな

学校再開に反対してる親多すぎ
お前ら普段デイに預けてるくせに何様なんだ
こういう親でもお客様だから神様のように対応しないといけないんだよな
ほんと辞めたい

>>303
メールしてみる

>>309
こちらは全額国保連請求で通常営業した場合との差額を市に申告。
それから上限管理もよくわからない計算して市に申告。

このまま、デイ開けてて
支援力のなさとやらで、
コロナ感染デイのせいにされそう。
閉めても恨まれ開けてても地獄。

休校続けろ、子供が感染したらどうするんだって声ばっかりだけど
子供達の親世代は学校の教職員のこと本当信用してないんだなと思った
そりゃモンペばかりになるわ

開けても地獄 閉めても地獄

役人の友人に聞いたら障害者施設は医療関係従事者という扱いで閉所指示を出せないそうだ
後は各事業所の判断に委ねるんだと
医療従事者の割に給料低いね〜

言葉遣いが無茶苦茶悪い子はやっぱり親のせい？
あまりの暴言にビックリするよ

もう放課後等じゃなくてただのデイサービスだな
サービスの変更もいいとこ

>>321
自分管理者だけど今回休校しても放課後からの時間しか預からないよ
明日全世帯に対応内容を文書で出す
さらに非常事態宣言が出ても開所する場合は閉めはしないが常勤のみで対応して親の職種制限をかける
保護者が学童勤務とか医療関係者とか片親家庭とかに限るようにするな

>>322
基本的に断らず、受け入れるように。
>byオ−ナ−

>>322
休校中に放課後の時間帯からしか預からないなら学童勤務も医療関係者も働いてる片親も利用できねぇよ。
職種制限する意味なくね？

>>324
シッ！馬鹿が必死に考えた策なんだから察してやれ

新型インフルエンザの時の保育所がそのような対応でしたね。
未満児の場合、受け入れる人数が少なければ、配置する保育士の数も減らせるので。

全然ありかと思います。
職員は子どもを放置して他人の子をみるわけですからね
感染リスクは減らすために密を避ける意味でも有効ですよ。

厚生労働省にメールしても何もかわらないのか…

>>327
華麗にスル−されるよ

>>322
休校中ってこと忘れてません？
朝から放課後の時間までその子どもは誰がみるんですか？

>>329
「そんなん知らんがな」ってスタンスで行くってことだろ。
従業員ファ−ストで行く。

激務過ぎてパートさんが辞めた…
つらい…

まだ1ヶ月も休校延長とか…
全国的に保護者が大騒ぎしてるからまた人気取りのために安倍が「全国で休校を1月伸ばします」って言い出しそう

「子供達も教職員も危ないのにけしからん」って言い出す親御さん

私達は何なんですか？

ようやく厚労省が放デイに営業縮小、閉所の検討を出しましたね。まぁそれでも「検討」ですが。
可能なら開けろスタイルには変わりない。

>>333
どこ情報？ソースが知りたい

>>334
厚労省→都道府県→都道府県管轄の福祉課のお知らせ。
大阪の場合、生活基盤推進課

放デイ管理職の人間なら毎日チェックしてるはずだから、管理職の人間に聞いてみては？

もう忙しすぎ
これでまだ休校が1月延長？信じられない
もうこんな非人間的な職場辞めます

>>304
うちも閉所したら潰れるって言われた
こんな環境で働くのはこりごり

>>337
こんなときのために法人としてプールしてないなら辞めた方がご自身のため

>>322
有能だ
この管理者の下で働きたかった

>>335
サンクス

こういう職場って職歴なしとかでも雇ってもらえますか

東京、大阪は大変だな
朝から開けるのはやめとけよ

京都アニメーション殺人事件

青葉　父親　宗教

青葉　父親　国籍

管理者が、通達が『来る」のを待ってるところは最悪。
まともなところは普段から汚物の管理ができてる
だからコロナが身近に来てもそれほど見直す点はない
身近に迫れば体調確認の項目を増やせばいい
家庭がしっかりしていれば自主的に休むし
項目が増えて億劫になるようなネグ家庭は受け入れなければいい
それで利用者が0なら閉所で良い

うちの管理者は使命感に燃えてるというか
「こういう時こそ私達が子供達の支援をしないでどうするの」みたいなこと言ってる

新高校１年生が十数人もいる

>>324
うちに来てる自治体の場合は学校開放して午前は受け入れるし、学童も午後から
うちも午後から

毎日、職員も利用者もいきなり休むからスケジュールがすぐ狂う
みんな休みすぎ

【兵庫県】学校再開で県ＳＮＳ炎上中「何考えてる」「死んで欲しいのか」感染者２百人に迫る
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200404-00000080-dal-ent

>「この状態で学校に行けとは私たちに死んで欲しいのですか」
>「死にたくない」
>「とりあえず今は生徒学生を家に避難させておいてくれ、頼むから」


私達は一体何なの？
死んでもいい存在？

何のための親なの？教えて

コロナによる被害よりも
学校閉鎖による
デメリットの方がはるかに大きいな

市は市立の小・中・高校などについて来週６日に授業を再開する予定でしたが、感染経路が分からないケースが増えていることを受けて、休校を１か月延長し、大型連休が終わるまでとすることを決めました。

始業式と入学式については予定どおり行うとしています。



特別支援学校は再開するんだよね？
これは強制労働だよね？

>>352
特別支援学校は都道府県が設置者だから市の広報には載らないよ

>>353
遭難だ！

これで保育士試験も中止確定だな

>>350
この仕事やってれば薄々分かるだろ?親も障害持ちか疑いがある奴が多い。健常者でも子供の障害で人生狂わされて鬱になってダメになるのが多い。そんな親が職員に配慮出来るか？現実見ろよ

休みたいって言ってる人はどこの地域の人？

>>342
東京、大阪は、やらなくていいと思う
やるなら放課後の時間帯だけでいいよ

ねえ、ほんと、ネグレクト親のためにあるんじゃないよ
こんな時くらい家で子どもと向き合いなさいよ

飲食店は倒産ラッシュになるらしいけど
デイもそうなる？

千葉県は、すべての県立学校で今月いっぱい休校とすることを決めました。
始業式と入学式は規模を縮小し予定通り行うとしています。
特別支援学校については保護者の希望に応じて受け入れも検討するとしています。


冗談じゃないよ〜冗談じゃないよ〜

ネグレクト家庭対応は、学童とデイで頑張ってね〜ってことか…

学童とデイでクラスター発生しないとわからんのか…

千葉の対応見る限りどうせまた休校になりそうな気がする
またろくに感染対策もできず忙しい日々が始まる
何で安給料なのに命削って働かないといけないのか
辞めてやるわ

利用者の要求をききすぎて朝から開けるからだよ
そのスタンスは最初から始めたらなかなかやめれんよ

>>363
利用者の要求を聞いた厚労省が
朝から開けたら補助金出すって言ったので、強欲な経営者が乗っただけ

>>362
管理者に午後からの対応にしてと言ってみたら？

明日は朝からの子と学校組の子がいて
超長時間労働
コロナ感染の前に脳梗塞で倒れるかも

うちは長期休みだろうがなんだろうが午後からだから、まだマシなんだろうね。
子供もそんなにたくさん来ないし。今月いっぱいお休みしますって家庭が結構ある。
落ち着く前にうちの施設が生き残れるかだな。

>>367
生き残れると思う
コロナが心配で休む場合は、
経営者は報酬もらってるはずだから

大変なのは現場スタッフ
経営者はウハウハだよ

>>368
来ない人の請求はあげられない。コロナ発生して閉所したりした場合だけだ。
お前みたいに制度知識の低い人間が文句ばっかりいってるとこの管理者は大変だろうな

3月からコロナの影響でデイ休んだ人は電話確認で請求あげれたよ
4月も同じようになるんじゃね？

>>369
休校時にデイ休んだ人の請求、上げられるよー

>>365
>>362です。言ってみたら
「私達は厚労省から最大限の時間預かるように言われています。
あなたそんなにコロナコロナ言うけど、あなたコロナなんですか？
もうあなた対人援助の仕事向いてないんじゃない？」と言われて
何も言い出せませんでした。

学校の先生は最大限の配慮をされ、
さらにSNS上では親たちから学校の先生はかわいそうだとみんなから同情されるのに
私達は死んでもいいみたいですね。
なんか悲しいです。

>>372
儲け主義のデイなんてそんなもん

朝から開けた所は休日料金で請求できるし、スタッフの人数足りなくても、受け入れ人数オーバーしてても、今は何でもオッケーのボーナスステージになってるから、経営者は儲け時でスタッフは酷使される

>>371
今は来ても来なくても請求取れるってこと？無双ですね

>>373
「子どもたちのために開けてるの」って言われたので
儲け主義ではないと思いますが…
対人援助の仕事向いてないと言われたのはショックでした

底辺でもコロナで底辺化した訳じゃないから
やっぱり300000出ないんだよな
よく知らんけど

>>374
自治体によって違うのかな
>>204
に書いてくれてたように大阪府は請求できるし東京都もできる
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/243000/d028494.html
札幌市もかな

>>375
ウチにもいるいる 事あるごとに対人援助技術連呼厨 そういう奴に限って他の職員との足並み揃えられないで突っ走る 一人では出来ない仕事なのでスタッフ間との対人関係も上手くやれよって話だわ

>>372
今の通達は変わってるよ
閉所もやむなしと厚労省が言ってる

>>375
気にしたらダメ
子どものこと考えたらやみくもに受けられるわけがない
むしろ感染症を軽視してるだけ

>>375
ワロタｗ
そもそも業界に限らず「○○の為」ってのは常套句だろ
何にショックを受けてるんだ

デイで集団感染が多発するまで終わらんよ、このボーナスステージは

>>367だけど
うちは電話で確認一切しなかったから、残念ながら請求上げられないね。
経営者はそこまで頭が回らなかったか、さすがにそうする気はなかったか、それはそれで面倒だったのかも。

いよいよ緊急事態宣言出そうだけど、どうなるかなー。閉所してくれるかなー。お給料の保障だけはお願いしたい。

>>367だけど
うちは電話で確認一切しなかったから、残念ながら請求上げられないね。
経営者はそこまで頭が回らなかったか、さすがにそうする気はなかったか、それはそれで面倒だったのかも。

いよいよ緊急事態宣言出そうだけど、どうなるかなー。閉所してくれるかなー。お給料の保障だけはお願いしたい。

底辺放デーも日の目を見るか？

緊急事態宣言でても放デイは開所でしょ？

�@自治体の最小単位で感染者の出ている地域にあっては、利用者を守る立場を取るなら臨時休業がベスト。
自宅に誰もおらず、やむを得ず預かる場合は、マンツーマンで見れる人数にし、食事提供なし。外出は不可。

�A隣接地域で出ていて、居住地区で出ていなければ、体温と体調を自宅で管理のうえ、預かり中も経時的に体温測定。
食事の提供なし、隣接地域に出かけない。

�B都道府県内で発生のない場合は、人混みを避けて通常運転



いかなる場合も風邪症状（しつこく残る咳も含め）のある利用者は預からない、症状を確認したら、即帰す。

全ての健康に関することは記録に残す。

うちの事業所、コロナで休校決定になった時、ここまで決めてある

マンツーマンで見れる人数ってどうやって利用者を取捨選択するの？

自主的に欠席する家庭も現段階で3割くらいいる
自宅で家族がいる場合は感染防止のためにご利用日の調整にご協力くださいで大丈夫っぽい
濃厚接触者を限定しやすい数に絞る意味だと思う
しかるべき時が来れば発動されるんじゃないかな

ちなみに、送迎は原則は家庭でやってもらう
今は地域発生ないから、困難な家庭は同乗ありで送迎やってる。
地域で発生したら、1台1人ってことになってるみたい。

出勤してきます

都内
支援学校が再開されるけど地獄の始まりだね
国や都の判断は間違ってると思う。
仕事行きたくないけど休んだら生活できないし。。
感染したくないなぁ…

同じく都内勤務です。
行きたくないけど、
行ってきます。
みなさんもどうかご無事で

今日出勤なくなった
利用者キャンセル増えたらしい

もし緊急事態宣言が発令したら福祉施設は閉所要請出るんだよね？？こんな地獄もう耐えられないよ…どうやっても3密避けられないし。ほんと頼む

緊急事態宣言でキャンセルになっても報酬算定できるんだから休めばいい

障害福祉を食い物、全国で公金の不正受給２６億円　５年間で５・６倍増、あおるコンサルタントが背景に

障害者の生活や就労を支援する障害福祉サービスで、運営事業者が不正に受け取った公金（給付費）が
２０１４〜１８年度の５年間で少なくとも約２６億２千万円に上ることが、共同通信の全国自治体調査で分かった。

厚生労働省は不正受給や処分件数の集計を発表しておらず、全国的な状況が明らかになるのは初めて。

背景には「もうかる」とうたうコンサルタント会社に釣られ、
利益優先で参入する事業者が増えていることがある。

サービスの提供実績や職員数を偽って不正受給する手口が多いが、
自治体の審査は書面が中心で、「怪しい」と思っても書類が形式的に整っていれば追及できない。

不正でしわ寄せを受けるのは利用者。悪質なコンサルの規制や事業者へのチェック強化が必要だ。

4/6(月) 10:32配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200406-00000002-yonnana-soci

障害福祉を食い物、全国で公金の不正受給２６億円　５年間で５・６倍増、あおるコンサルタントが背景に

▽法の抜け道突く

「真実は非常勤職員なのに、常勤職員のように装い、内容虚偽のタイムカードを作成」
「実際には利用がなかったのに、児童２名が利用したかのように偽り、給付費を不正に受領」

昨年１２月、約７８５０万円もの不正受給で堺市が指定取り消し処分を出した
障害児向けデイサービス事業者の手口は、よく見られる典型的なケースだった。
親子で別々の会社を設立し、複数の事業所を展開。書類上で利用者を付け替えるなどしていた。

4/6(月) 10:32配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200406-00000002-yonnana-soci&;p=2　

俺が勤めてた所でもやってたよ。
現場居ない児童指導員(社長)登録や半日非常勤を常勤児童指導員として申請してる。
どこもやってるんじゃないの？

厳密にチェックしたら相当淘汰されるだろうね

「子どもの安全」に配慮して学校休校させるなら放デイも閉めろよ
テレビ見ててもネットの記事でも放課後デイの苦悩は一切報じられないんだよな
どこも人手不足で子どもが定員いっぱいまで来て3密の空間で仕事してるのに
「閉所したら潰れる」みたいなデイは淘汰されたらいい

確かにテレビでは病院ばかりで何だかなーって思う
放デイや介護施設の苦悩なんて見ないフリだもんね腹立つ

明日緊急事態宣言が出たら放デイは閉所かな？
普通に考えたら閉所だよね、、閉所だよね、、？

>>403
都道府県によって違くなるのかな？
放デイも未就学児のデイも閉所だよね？？

うちの未就学児のデイは閉所になった

埼玉なんだけど非常事態宣言でても、感染者が出るまでうちは通常どおり開所だってさ
もう呆れる( ´_ゝ`)

>>404
2日付けで厚労省から営業縮小、閉所検討の知らせがありました。
緊宣が出る前でこの対応なので、おそらく出たらコロナが出てる地域の管轄は、閉所要請、指示、命令、どれか出すでしょうね。

ふざけるな
愛知も緊急事態宣言出せや
そして休業させろ

>>407
そうなんですね
ありがとうございます
うちも埼玉ですが、>>406さんとこと同じになりそうで恐ろしい
自分の子の入学式も中止になったのに

経営者が開けないと報酬が入らないと思っているのかもしれない
開けなくても電話連絡、安否確認、体調確認で報酬算定可能だから閉めてはどうかと提案したらどうだろうか。

>>410
それじゃあ、儲からねえだろう

>>411
確かに加配加算とか送迎加算はとれないし実際にサービスをしたときよりは儲けは少ないだろうけど
パートは配置しないんだから利益はそこまで影響でないだろう。

>>412
企業として儲からねえだろう
従業員に毎月給料払ってるんだよ
どうすんだ？

うちの管理者は他の普通にやってるデイに利用者が流れそうだからって言ってたな
ちょっと前の休校時に午後からやってたら、朝からやってるデイに利用者が2人流れたからかな

経営者的には先の見えないチキンレースだね。
最初から降りるのが正解なのか行けるところまで行くのが正解なのか。
この騒動が鎮静化した時に答えが出る。
国の許認可事業だから国からの指示に従うしかないと思うけど運営に携わっているのは人だからさ。
日頃から従業員さんを使い捨てみたいにしてる経営者は地獄を見るだろうね。

>>413
いまだけ報酬は電話確認だけであげれるよ
もちろん送迎とかはつかないけど

>>416
電話連絡だけで保護者にも1割負担してもらうのは少し気がひける。

コロナ絡みの利用増ならその分は報酬も利用者負担も国庫負担だよ。

感染者出したら施設終了なら２か月ぐらい休んで
給料などを国がすべて保証してくれればいいのに無理なの？