皆さん多かれ少なかれストレス抱え込んでますね。
弊社の社員は月150時間シフト制月8日休み＋福利厚生ばっちり＋交通費全額支給(マイカー通勤はガソリン代全額補助)＋GW＋お盆５連休＋年末年始8連休＋賞与年二回＋昇給年一回＋その他諸々…

パートより社員の方が３倍近くいてますが、区分１重心主体、定員15名でやってる分、人件費はそこまで食い込まないです。
指定を受けて5年以上経ちますが、社員の離職率は10％以下です。

他のデイと連携とる中で、オーナーと施設長と児発管が凝り固まった福祉観だと、まぁ、うまくいってないですね。