介護職の雑談・質問スレ153

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス、老健、療養型

デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事


※前スレ

介護職の雑談・質問スレ151
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1586058341/

介護職の雑談・質問スレ152
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1587171716/

【速報】北朝鮮から韓国側に銃撃 ★2 [動物園φ★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1588480591/

入浴介助を完全同性介助出来てる施設ってありますか？
今の施設もそういう流れにするみたいで、これから同性介助が増えていくんでしょうか

この時期に就職活動は非常識ですかね？募集してるけど連絡してもいいのかな？

70.80のシジババに人工呼吸器つけなけれは、コロナで医療崩壊は防げる。

>>3
なかなか出来ないよね
男性が誘導すると入る婆は例外としてそのほうが気兼ねはないだろうね
セクハラしてくる爺さんもいるし

>>4
二週間自宅待機を要求されるかもしれないけど募集はしてるよ

>>4
募集してるんだったら非常識ではないでしょ
前スレで応募に来た人を担当があざ笑ってた
みたいな書き込みあったけど、そんなん無職の妄想だよ
人手が欲しいから募集してんのに
「こんなときに応募するかねｗ」
みたいな事がいいたいために募集かけるなんて
ムダな事するわけないでしょ

>>4
熱発だと職員休職になるし、予備人員で募集してるところはあるんじゃない？
人が居ないから辞めまーす！出来ない業界だしなあ

>>3
施設がそういう流れにしたいって事なら
人員に余裕があればいいんじゃねえの？って感じかな
個人的には本人が気にしてないんだから
いいじゃねえかって思うがね

返信ありがとうございます。祝日明けに連絡してみます。

>>3
体験した２施設だと本人の希望がある場合とセクハラが酷い場合だけになってる。（今のGHは2/18名）
>>10に全面同意。人員にかなり余裕ないと風呂に合わせた男女スタッフ配置は難しいよね。

施設でクラスター高齢者死亡介護職員のコロナウイルス持ち込み
殺人犯罪者として問えるか？

>>10
デリカシーのないクソフキンだな

現場が好きなら気を利かせて動いてくれよ

【新型コロナ】「犬心配だった」山梨に帰省の感染女性が虚偽報告 上京は発覚後　濃厚接触者も陽性★２ [ジェット★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588513167/

>>8
本当ですよ
コロナ騒動前から出してそのまま放置してた求人なんだけどね
これ以上は身バレするから詳しく書かないけど
信じなくてもいいけど、中にはそういう施設も実在するってこと
職員の質みてればわかると思うんだけどねぇ

オリンピックは「2年」延期を、コロナで来夏はもう無理だ ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588506578/

【速報】全国一律自粛５月３１日までで調整★５ [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588508317/　

【60歳以上92.4％】コロナ国内死者　10代0人　20代0人　30代2人　40代6人　50代14人　60代35人　70代85人　80代以上　182人　非公表3人 [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588513003/

>>17
昨日の朝刊の折り込みに4施設同時募集とか何枚かはいっていたよ
こんな時だからこそ力を貸して
とかね

サンデイステーションで特集やっていたよ
コロナで入院したくないし２から３か月の賃金飛ぶ
大量退職

一時だけかもしれないけど介護にかなりの人きそうだね
感染リスクが無い仕事の方が少ないし入居施設ならそこまでリスクが高い訳じゃない
高齢で未経験でも雇ってくれて賞与でる仕事なんて他に無いし

【安倍友の輪】アベノマスクの最大発注先「興和」の役員、黒澤正和元警察庁局長は噂の神奈川パチンコ店開店祝い花輪に名前が…！ [みつを★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588536850/

【黒いアベノマスク】興和、役員一覧のリスク管理顧問に安倍首相と近しい黒澤正和元警察庁生活安全局長の名前が！ [みつを★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588533814/

入居施設のほうがもし発生したらヤバいけどね
通所は休業できるけど入居は…

昨日のテレビのは通所なのに続けてたけど

【給付金】一向に給付されない「一律10万円」、今後「数ヶ月」配られない可能性も [もののけひめ★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1588542759/　

別に収入減ってないし受け取る気ないけどね

奴らが集団で公園に於いて将棋やればコロナになってもおかしくないだろ。
感染源どもが
それで病院の手を煩わせてろくな連中じゃないわ。

>>26
なんで受け取らないの？
その10万をテイクアウトや出前で消費することで
首の皮一枚でつながっている商店がすこしでも救われるというのに

>>28個人の自由

>>27
お前の頭の中にしかいない架空の人間に
よくハラを立てる事ができるな

ウチの施設
某芸能人の家族がいるんだけど
その家族からマスクの差し入れがあった
タレントパワーすご

こんな求人があった
「伝統と歴史がある従来型特養で働きませんか？」
管理職がこんなフレーズを考えて求人が来ると思っているなら
無能にも程がある
そのフレーズから読み取れる事は
古いスタッフによる派閥の中でチームワークを求められるという事だ
だから、いつも募集してるんだろ？

某芸能人の家族の介護とかしてみたいけどな〜
東京じゃないと無理か〜

芸能人本人じゃなくて家族でいいんかいw

>>32
措置時代の給料と人権無視があるなら俺はやるよ？
所詮介護保険制度自体20年程度のクソザコなのにな

>>22
来るとしても収束してからだな〜。
いま新しい人がきても、施設としたらリスクも相当大きい。
感染リスクって人に会えば会うほど増えていく。（就活）
そこでいろんな施設にうつしていくことだってありえるしなぁ・・・。

伝統とかふざけたことぬかすならまずベッド柵を4本させよな
それが伝統だろ間抜け
今はベッド柵の隙間から落ちて大腿骨骨折させるのが人道的だという時代になってるがなｗ

両親から転職に対する悪言を喰らいました。「なんで、また転職したんだ？転職は悪だ！」「なんで辞めたの？」などと責められ、私は「転職って悪なの？一つの所に、死ぬまでいなくちゃいけないの？」「転職回数が5回の私は、いけない人ですか？」悪党ですか？

やっぱり転職回数は少ない方がいいべきですよね。両親も人事の人も私を悪呼ばわりしませんよね？

>>29
情けは人のためならず
処遇改善というかたちで
低収入の身に救いの手をさしのべてもらっているんだから
その恩恵を社会に還元していかないと

早番で入浴やるの３回連続で疲れた
７時に出勤してすぐ二人対応の利用者の起床、その後食事介助と口腔ケア、トイレ誘導と臥床介助が終わったらすぐ風呂…って言われても準備間に合わないよ
お湯張って、洗体タオルとヘアブラシ漬ける消毒バケツ準備して、入浴後に塗る軟膏類を戸棚から出して浴室に持って行って、入浴着に着替えてって５分はかかる

異動前の部署は風呂の準備は夜勤が事前にやってくれて、入浴後の整容とかドライヤーとか靴下履かせるのとかも全部フロアの職員がやってくれてたから時間内に終わったけど
今のところは二人対応の人以外は全部入浴担当者が最初から最後までやるのが当たり前で、しかも入浴人数も入浴時間も同じだから腑におちない

もともと今回の支給は全国民じゃなく選択制にしてる。
必要ないのであれば申請しなければいいって話だし。

うちはベッド柵の隙間に偶然車椅子が置いてあって出られないようになってるんだけどこれ拘束じゃないよね？

>>39個人の自由

>>41そうそう

>>38
もうまともな業界じゃ採用されないね
介護無限地獄へようこそ

>>42
自分でどかすことができるため拘束ではない

>>40
ユニット？
何人を何時〜何時までにいれるの？

>>38
双六に例えるなら、転職は振り出しに戻るです
短い就業期間で積める経験は、中学生が数日で覚えられるレベルだよ

初任者あり未経験で正社員募集の求人で今日面接に行ったのですがパートからスタートして欲しい
時期が来たら正社員雇用に切り替えたいと思っているとか言われました
具体的に何時切り替わるか聞いたら実力がついたらと言われて濁されました
急に言われたからわかりましたって言いましたが騙された気分

>>49
他受けてないの？
うちの会社だと５９歳以下なら未経験無資格でも夜勤入るなら四カ月めから正社員

正社員を特権階級みたいにしてるわいの施設、入社1年で夜勤もしてるが正社員になれる気配すらない

最初から正社員で働くから諦めもつくけど最初パートであとから登用って形に
なると実際ちゃんと３カ月〜４カ月で登用してくれるってなっても
施設のダメさとかも分かっちゃってるから登用しなくてイイですから辞めさせてくださいってパターンを何度も見て来てますよ

さっさと正職にして囲い込んだらいいのにボーナスとかで金払いたくないから渋るとこ多いよ

心の中で�Cねって何度も言ってる

>>49
最悪でも半年とか、試用期間内条件変更とかはっきり言えない、書けないとこは駄目ね

>>47
そう、ユニット型で入浴は８時半〜１２時で最低６人
でも朝食が７時半からで、早番は２ユニットあるうちの１ユニット担当で、食事介助、服薬、口腔ケア、トイレ誘導、臥床etcが
一通り済むまで始められないから８時半ピッタリなんて無理
日勤の出勤は８時半だし、それまでユニットを離れるわけにいかないし

ウイルス感染蔓延
感染列島
千葉県で地震発生

すまん、1年半目でリーダーもやって夜勤も社員と同じ数やってまだ非正規の俺なんなんだ

男の職員は簡単に正社員になれて、女は新卒かシングルマザーでもなきゃ正社員は無理だよね

>>62
あー、それはキツいね。
パートさんとかランダムにいないの？
入浴人数減らすか、時間遅らすか出来ない感じ？
無理しないで体には気をつけて下さいね

？？？

パートを主力に働かせている所はだいたいブラックと考えていい
正社員1人ではやれない作業量を押しつけて
パートの頑張りに期待とか
バカの立てるプランだ

社協なんてそんなんばっかりですよ

やはり明確な期間ははっきりさせて欲しいですよね
ありがとうございました

>>52
同じく。

ご家族へ
引き取ってください。

訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど
広い範囲で経営者が情報交換するスレッドです。

ギリギリの人数で回すのはやめてほしいわ
いつもギリギリ
余裕があれば派遣切る
余裕が無くなれば派遣雇う

>>68
人件費って、クソ高いからねー

>>68
ギリギリどころか人足りなくて遅番一人が2ユニット両方行ったりきたりしてみてるうちみたいなとこはやばい
休日出勤3日あるし明けの翌日早番とか

午前中だけとかいう謎パート入れる無能ならうちの施設だ

パート平日、土日祝夜勤は正職が介護デフォでしょ。

マジかよまだ社員じゃない俺は土日夜勤しなくていいのか

>>70
こっちも夜明早とか夜明遅とかあるわ

株式会社ス○○○はまじでレベル低いごみのたまりば

○○○
県にある事務所はまさに見世物小屋見世物小屋

気持ち悪い珍獣集まってますよ

スレチだったらごめん。
身内に熱(37℃前後)の症状があり、(5/3)
身内と一緒に住んでいる祖母に用事があり会いに行ってました。(4/30)
祖母とは接触しています。
熱のある身内とは濃厚接触はしていません。
自分は濃厚接触はしてないですが、不安な部分もあります。
言ってしまったらスタッフの不安を煽ってしまうのではないかとも思います。
これは上司に伝えたほうがいいですか？

洗5分　すすぎ2分　脱水5分
パット入れたまま洗濯した
パンパンになったけど破れなくて良かった〜

>>49
なぜそんなこというのかっていうと、給料以外にも健康保険が関わってると思う。
保険については聞いた？
この業界は試用期間中は健康保険に加入しないところとかあるよ。
まあ時間によって絶対に加入させないといけないんだけど、ケチるところは普通にある。
細かい点は聞いたほうがいいぞ。

外れ施設は
働かない正社員が高給で
それを支える非正規フルタイムとパートがいる

うちの勤務表なんて従来型特養50人施設で
日勤しかしない役職3人、異常にのろいか働かないか、いつも人差し指でパソコン操作しながら机に座っている正社員が7人
いつもコール対応、おむつ交換、入浴介助などで走り回っている非正規10人
パート6人

雇用保険や社会保険は初めから登録して即バックレとか出ると処理面倒だからなあ
そう言うのいなかったら即加入させてくれんじゃね？

いやそれってダメなのよ。
たとえ一日でバックレるとしても、一定の労働時間を満たす
見込みなら健康保険って加入させないといけないし。
それで得するのって会社だよ、折半なくなるし。
バックレを考えて行うとしても、事前に話し合わないと。
マイナスなのは経歴としてカウントされることだけど、
そもそもそんな最初から辞めるだろうなんてわからないよ?

デイの送迎って早い所だと一ヶ月くらいで一人で行かされる？

それ超遅いとこ

うちの複合施設のデイ送迎はケアマネ、相談員、機能訓練指導員、副施設長、入居施設の主任が行ってる。常に運転手不足。
運転手で募集しても来ないのは何でだろ？危険度が高いから？

4ヶ月経ったのに未だに実習中の名札外してもらえない
自分より後から入った人達はみんな外してるけど仕事のデキに差はないのに
ド田舎カッペ茨城に本社がある会社だから仕方ないかな
陰湿な嫌がらせが横行している

１週間で一通りの送迎コースがわかるのでその次の週から独立ですね
本人がどうしても無理ってんなら同乗させますけど・・・
まあべつに運転指導者乗せる時は添乗員を乗せないんで職員人数的には２人だけなんで問題ないですけど・・・

送迎見習い中は送迎時間外も独りで送迎車運転してもらってコース確認してもらってますよ

デイの送迎時間って朝と夕方のみだから、常勤の運転手じゃなくてパートにしてるところが多くない？
たまにチラシで求人出てるけど、地方だと朝と夕方の合計３時間で時給は千円前後、下手したら最低賃金程度
それで、一応は朝８時〜とかになってても準備で３０分前には出勤でその分はサービス残業とか
割に合わな過ぎて自分でもやりたくない

>>86
前にいた法人は４月入社の新卒は半年間の研修期間があって、その間はベスト（バスケの選手みたいな派手なやつ）を着用しなくてはいけない
研修中とデカデカと書かれたド派手な蛍光色のベストよりはまだ名札のほうがマシじゃないだろうか

ちなみに自分は中途入社だったけど研修期間もベストもなかった、そのかわりマニュアルもなく現場に放り込まれたからどっちがマシなのかわからないけど

夜勤明けに同じ夜勤にだったギャルの下駄箱開けて靴の匂いかいだら物凄く臭くて、でもギンギンに勃起したので少し靴をお借りして匂い嗅ぎながらトイレで思いっきりシコって靴の中にザーメン出してスッキリして帰ってきました

綺麗にザーメンは拭いておきました

>>90
俺は保育士時代、遅番鍵閉め後に可愛い先生のロッカー拝借して、中にあった匂い染み付いた上着のパーカーとか着替え用にたまたま置いてあったパンティーの匂い嗅いだなぁー。

介護職に転職してからは、そんな気起こさせる人間が周りに一切いなくなってしもうた、、

>>82
バックレは違法なので、そこの責任逃れてそれは無理やわ
ちなみにどっちの保険も1か月内なら普通に遡ってかかるし

全国自治体が臨時職員を雇う言うから見たら
介護へ斡旋ってw
さり気なく介護をディスってるな
介護イメージアップ予算はどこに行った?
処遇付けようと、不景気だろうと
不人気全開じゃねぇか

あはははは

いまの状況で仕事があるだけマシだからなぁ。
観光、飲食業はほぼ全滅でアルバイトとか短期稼ぎが結構いる。
自動車、電子機器なども稼働できないところ増えて非正規は解雇。
建設関係もかなり止まってるし・・・生きてるところはネット媒体。
介護ってデイが影響受けただけで結構特殊だと思うよ、職員さえいれば稼働できるし。

仕事無くなった方々は介護で稼いで頂きたい。
募集してるが全くこんな。

そりゃメディアがここまでネガキャンしたら来ないわ
まだ日雇いバイトのがマシ

>>45
お優しい言葉ありがとうございます

>>93
あはははは。ポンコツ人材を介護へ、って国の思惑通りにはいかないね。ポンコツすら介護は敬遠してるってこったな

>>48
お優しい言葉ありがとうございます。転職は悪ではないのですね。変な事を考え過ぎないで、一つずつやっていきます

>>97
メディアのネガキャンいうけど入職して分かったのはメディアの報道通りの仕事ということだったよ

>>100
うちの中堅社会福祉法人は管理職全員転職組です。積み上げる職種ではないのでご心配なく

>>96
そりゃ今はこないでしょｗ
介護に来ないのはネガキャンとかじゃないよ。
介護はコロナの感染リスクが高い３密だから敬遠されてるだけ。
経験者だろうがこんな時に就活して働く人って相当お金に困ってる人くらい・・・。
収束すればそういう人も一気に動き始めるからな〜。

俺はコロナが流行だす前に内定もらって、最近働き出したぞ。
自分で選んだ道とはいえ怖くて仕方ない。

>>102
そら介護叩き上げよりちっとマシなとこから引っ張るよね
管理者の給与ならワンチャン釣れるし

ゲテモノのたまりば○○○○

気持ち悪い

あしいつらしね潰れろくず

気持ち悪い気持ち悪い見世物小屋

犯罪者もいるぬ

○○○○さんしね

倒産寸前大量首切りの日本航空稲盛で回復
介護への副業OK
おばちゃんの陰湿虐めハラスメントを思い知れ

介護10年　もう慣れました

僕は嫌だ！！

介護10年とか20年やってる人ってまともな施設で働けてるって事なんだろうか。理不尽はある程度仕方無いけどさ、物覚え悪い職員が多過ぎてやり残しだの疲れた。

まともな職員はまともな施設でまともに固まってるからね

ある程度働くと転職すんのめんどくさいってのもある

新人が入ってきたら他に教えられるレベルの職員がいないからとワンオペ夜勤月８→２。
（2人まともな職員いるけど、コロナさえなければ退職成立してたって人達で指導は拒否）
日勤帯ストレスマッハでやばい。利用者に振り回されるのは仕方ないけど職員に振り回されるのは最悪。
新人に教えてる最中に他職員の悪口とかで話しかけないでよ、、ヤンキーvsオバヘル地獄。

>>111
うちもそんなだよ。利用者は楽だけど一部職員のずうずうしさと物覚えの悪さが酷くて組むとしんどい。
そんな奴らが10年選手なんだよね。あなたのようなフォローしてくれてる側は数年で辞めてく。
3年前に入った時点で尊敬してた先輩（全体の2割くらい）は全員辞めてしまった。やばい奴はみんな残ってる。
まともな人でも糞でも、その施設での多数派が長く在籍していくんだろうなと思う。

ごみのたまり場ス○○○

気持ち悪い会社潰れろ

しねキチガイ集団かすくず、ごみ

>>115あぁ、尊敬していた先輩のくだりも含めて同じです。気が付く職員が仕事倍になって疲れるんですよね。
気付かない職員は毎日毎回言われても気付かないまま楽チンだから長く働けるんだと思ってる。メモさせても書いても貼ってもダメ口頭でもダメ
本人達は頑張ってるんですけど危機感が全く無い。

>>115
介護って出来る人ほど辞めちゃったりするからな。
それはどこの施設でも通用するからって場合もあるし。
残ってるのが悪いとはいわないが、頻繁に変えてる人でも優秀ってことは普通にある。
いろんな施設見てきてる人はアドバイスが違ったりするんだよね。

たまに凄い仕事できる派遣とか来るよな

皆さんのところは希望休って月何日取れる？
今働いてるとこ、特に何日とか決まってなくて自由なんだけど
みんな予定のある日しか入れてなくて大体１〜５日。
もちろん子供いるパートさんとか、親の介護でデイに行かない日は出れない人とか色々事情で変わってくるんだけど
そんな中で土日祝日全部休み取る人がいて、聞くと特に用事とかはないらしい。
ゴールデンウィークも全て休みマークがついていた。コロナでどこも行けないのになんなんだ。

希望休の理由なんていちいち聞くなよめんどくせえな
脳みそ縮んでんのか

和を乱す休み方するなっていかにもジャップらしいね。そんな休み方されたくないないならリフレッシュ休暇くらい用意しろ

>>120
査定とかある施設奈良糞下がりそうだけど、介護ではんなもんないからな
やりたい砲台

休み方に和を乱すなんて発想があること自体本来はオカシイんだけど。ド底辺業界ならではの感覚。決してそれが社会の平均ではない

OKかNGか判断するのは管理職だしヒラ社員が口を出すことでは無いかな。

コロナ収まってきたら長期休暇取る人増えるだろうからせいぜい人員確保しとけな

創価信者だけ増税しろよ

「10万円給付のツケ」は結局、国民に…！大増税時代がやってくる★9 [みなみ★] [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588722089/

>>124
この仕事ってシフト制だから一定の配慮が必要なのはある。
希望休（勤務）出しまくりな職員がいると、勤務表作る側からしたら困るだろう。
勤務表に影響がないなら問題ないといえるし、他職員のモチベーションや行動に関わるなら
それは施設長などの管理職と相談して解決するべきこと。

理由としてこれは完全に雇用条件に入るから。
入職前になにかしらの取り決めがあって合意してるやもしれんし、
言わないだけで空けられない用事の可能性だってある。
そういう点を考慮すれば　「これおかしくない？」　と思う前に実害をみてだろう。
>>120 は一体何に怒ってるのか理解できない。
希望休とることによって不利益になることも書いてないし、ただの不満か・・・？

希望休は２日まで
3日以上は相談してと言ってる

うわーブラック

希望休たくさん聞いてたらシフトめちゃくちゃになる

その調整があんたの仕事でしょうと

ユニット型だとその調整が難しいんだよ

希望休飛び飛びで入れといて連休が無いだの5連勤がきついだのあほかと

>>119
うちの施設にそういう派遣がきたら
対抗心燃やして、普通の派遣以上の仕事をやらせてマウント取る様なバカばかりだ
派遣にはわからない事をわざとやらせてニヤニヤしたりとかね

うちの職場にザたっちに似た38歳の独身男いるんだけどすごく幼稚
仮面ライダーごっこしたり　団子三兄弟うたったり　にぎりっ屁してきたり　うんちした後わざと流さなかったり…

でも利用者さんには凄く優しくて彼の笑顔見ると幸せになる
57歳の独身婆だけどあそこがキュンとしちゃう…

>>137
うちの職場にも似たのいるいる
35歳の山田勝己に似た独身男　ラブマシーンうたったり　ビーダマン好きだったり　利用者さんのうんこの匂いかがせてきたり

でも笑顔が凄く素敵で彼の笑顔みるためにたり働いてる
45歳の独身男だけどあそこがギンギンになっちゃう

あらーみんな結構職場で青春してるのね
私も48歳だけど22歳の新田真剣佑似の子に猛アタックしてるわ
彼女いるみたいだけど絶対負けないわ

おれは53歳の独身おっさんだけど55歳の光浦靖子似の先輩にアタック中
お互い結婚歴なくて話も合う
月二回くらい食事してる今度告白するつもり
頑張れオレ

>>140
お前は頑張れ応援してる
残りは逝け

俺が食介すると5、6分で終わるのに
主任がやると15分かけて食べさせてる
そのせいで負担が増えてマジでいらつく

にぎりっぺとかわざと流さないとかその辺は幼稚のレベル超えてるのでは…

仮面ライダーとか団子三兄弟とかは要するに利用者に受ければいいんだよ

食事介助早すぎるやつはまじ勘弁。まだ途中でむせるから、とかで諦めるやつのほうがいいわ。
詰まらせて痛い目見るといい

確かに。早けりゃいいってもんじゃないし。
ムセたりしてなくても、静かに詰まらせてる場合もあるからね。

流石にネタだろ。
食事介助で遅いとか思うやつはヤバい奴。
そういうやつの思考ってすべて時間で管理されてるんだよなー。
相手の状態とか環境要因を考えない。
アホな職員が部下だとリーダーが可哀想だ。

ずいぶん温い環境で働いてそうだね

人間だった生き物の餌なんて適当にやっときゃいいんだよ
食った事なんてすぐ忘れるからな

美人で経験もあるんだけど、食事めちゃはやいやついるのよ。いやお前それお茶で溺れてるだろと。
それで全量いくんだよね。ドSかよと。

なぁ、初任者研修取ろうと思うんだが
3万〜10万でかなり差がある。
安いところは丁寧に教えてもらえなかったりするのか？
なんでこんな差があるのかわからない。

人間関係の面で学校みたいなところ苦手だからできる限り通わないでいい
週2コースの2ヵ月プランにするつもりなんだが

取った後は施設ではなく訪問に行く予定

>>150
なんで初任者研修なんだよ・・・そんなもん役に立たん。
最低でも実務者研修からだぞ。

実務者と初任者の差分の方が意味が無い気が
テキストから答え探して書くだけの通信課題と
5日くらいの現場の介護職には縁の無い介護過程と
1日の人形相手の医療ケア実習でしょ
要らん要らん

何の資格も要らない施設と違って
訪問は初任者無いと就業できないから
就職してから施設の費用で取るってわけにもいかなくて大変ね

はぁ？

食事のスピードは実際の現場見ないとなんとも言えなくないか？
たまたまかもだけど自分が今まで見てきた中で雑で早いスタッフはほんの一握りだったよ。
食事介助の基本と利用者毎の好みとかわかってるスタッフが適切なスピードで、
そうでないスタッフがそれに比べて遅いってパターンもある。（1時間以上とか極端）
ここのレスしてる人たちはそうじゃなさそうだけどうちのお局どもがこの後者。

>>150
取りたいなら取ればいいが3万でも高い
自治体がやってるかもしれないから探したら？
俺はそれで8000円だった

都内じゃ、初心者研修に補助金だすところもあるからな。ほとんどタダみたいな資格

医療従事者には感謝の拍手
介護従事者にはなにもなし　というか無視
この格差はなんなん？
給料だけじゃなく社会的身分が違いすぎる
日本人の介護士アレルギーは異常だよ

自治体がやってるところもあるのか、サンクス
大手のベネッセとかだと定価11万とかでキャンペーン中！
とかで8万~9万くらいでびびったわ・・・・
大手だから教え方が上手いのかなとか一瞬悩んだけど

全量摂取が当たり前という古くさい法人に昔からいるスタッフだとほんとにすごいよ？
ミキサー食ってて吐き出してるのにそれをねじ込む荒業を見たときはびびった

>>157
何故そんな簡単なことも理解できないのか不思議

資格を取る迄にかけた費用、かけた時間、かけた労力がまず違う

業務内容の専門性、責任の重さも違う

努力したか否かで差がつくのが平等の意味なんだが？
私みたいに思っている人が本音では多いから介護は底辺扱いなんだよ
君がもう少し努力した経験のある人なら君のような的外れな見解にはならない

たまに介護士なのに確定診断やっちゃう大人のお医者さんごっこババアいるよね
薬とか勝手に中止したりヤバい
そして看護師に怒られて３日ぐらい大人しくなる

>>161
そういうのいるけど勝手に中止はすげーな。

>>161
かってな薬中止は犯罪行為

>>157
何を拍手するの？

発生した施設で働き続けてる人にならともかく、
その他大勢の介護職に、
患者が飛び込んでくる病院みたいな危険なんて無いじゃん。
むしろあんたら持ち込む方だろうと。

お前らの施設って同僚を呼び捨てで呼ぶ職員いる？
先月から担当のフロア移動になって新しいフロアきたんだけど、このフロア特定の1人を呼び捨ててる奴が2人いるんだよ
俺含め他の職員にはさん付けなのに
あれみててなんか嫌な気持ちになるわ俺
別に同僚や後輩を呼び捨てる会社なんてたくさんあるし、何ならそっちのが社会的には多いんだろうけど
なんかなー

外部には呼び捨てだけど内部では敬称かな

>>166
呼び捨てはさすがにないな・・・というか仕事だからね。
敬称をつけないのは単純に社会人としてのマナーがないだけ。
まああっても「〇〇君」だろう。
相手を下に見てるからなんだろうけど、学生気分なんだろうなぁ・・・。
ちゃんと注意してやれよ、そっちのが二人のためでもあるぞ。

>>168
やっぱ呼び捨てはないよなー
どうも呼び捨ててる2人いい歳してちょっとDQN入ってるし、呼び捨てられてる人は技術的にアレな部分あるけど
その威圧的な態度で萎縮してるから万全のパフォーマンス振るえてないフシがあると思うんだよね。
というかその2人利用者への言葉遣いや対応が典型的なダメ施設の職員のそれだし
その荒い対応で不穏になった利用者の対応しなくちゃならなくなって仕事増えて他の利用者に割く時間減ったりしてて
見るからにガンなんだけど誰も何も言わんのは何故なんだと思ってた
来月人員補充されたら俺は元のフロアに戻るから何も言わんかったけど
他の職員に聞いたら、その二人に流されてる感じはあるって言うし
困ったもんだわ
もう知らんけど

>>166
地域包括に告げ口しとけ

>>157
医者は病気治すが、介護なんて消化試合だからな。

>>157
同じくなくてはならない大切な仕事なのにね
本当はどんな職業も格差ないことが理想だけど
人間なんてそんなもんだよねぇ悔しいけどしょうがない

手話凄いけど　習った所で使える場所がない
耳が聞こえないけど目は見える利用者には
手書きしてるし

>>157感染最前線じゃないからなあ。
頑張れ最前線！の順は、医療>スーパー・ドラッグストア等生活用品店・運送>ゴミ収集>>>その他テイクアウト飲食店・保育や介護…>>>超えられ無い壁>>>ジム・ネカフェ・パチンコ・接客飲食やバー
みたいな認識でいる。最前線の人々の生活を支えているはずではあるから腐らず頑張る。

嫌いな上司の副主任と初夜勤して疲れた…
フロア掃除したらここにゴミあるとか？ここにもある！とか細かいの何のその…
その上1つ指示出されたからこなしてる途中で別の指示出したり話しかけて返事ないと聞いてんのか？って文句いうし…
さらにメモさせる余裕なんて与えないくせにメモとらせてその上そのメモ見るとかマジで苦痛しかない…
クソ上司はタバコばっか吸うし…
お前は人を使える身分だから気に入らねぇやつは辞めさればいいんもんな
そりゃあ気が楽ですよねぇ

今日の夜勤でもうあいつと仕事するの嫌になるくらいストレスだったわ…
1年頑張ろうかと思ったけど夏のボーナス貰ったらとっと他へ行こうかな…
どうせ管理職だし向こうが辞めるの待つよりこっちが他所探した方が楽…

人手足りなくなって困るのは相手だから逃げたもの勝ちやぞ

病院勤務の介護職はもらえるのかな。

大阪のコロナ基金に10億円
医療従事者に20万円ずつ配分へ
2020年5月6日 19時17分
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/18223438/
大阪府の吉村洋文知事は6日、出演した民放テレビ番組で、府が創設した
「新型コロナウイルス助け合い基金」
に10億円の寄付の申し込みが来ていることを明らかにし、感染者を治療する医療従事者に1人あたり一律20万円を渡す方針を示した。

これとは別に、軽症患者や無症状感染者を受け入れている宿泊施設の従業員らにも、一定金額を送る方向で調整しているという。

>>176
メモ見るとかあり得んな…
そこまで行くと人権侵害、パワハラやで

治療もしてなけりゃ宿も貸してないから無理だろ

介護におけるチームワークとは何かを具体的にしないといけないな
こんなにパワハラモラハラだらけの業界へ漠然とチームワーク！とかやらせてもな

トイレ介助のたびにエプロン付けろとか人を病原菌みたいな扱いすんな糞看護師

ウイルス感染で閉鎖

>>157
現実問題として5歳児の命と105才の命の価値は
社会的には違うのだろう
戦争内戦で死んでいる海外の子供の命より
自分の大切大事な人の命は本当に大切なように

【山梨コロナ】帰省先の山梨で感染判明の女性、PCR検査後にゴルフ練習場や整骨院にも行っていた ★34 [ドルジ★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588771958/

【新型コロナ】陽性と知りながらバス乗車　山梨帰省の20代女性　★28 [さかい★]
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1588544800/

【真偽不明】山梨のバスに乗った人、陽性へ＋１ [ガーディス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588749946/

>>176
嫌いな人ってのは相手も嫌いな場合がほとんどだからな。（お互い嫌ってる）
俺も同じような経験あるけど、上司でも公私混同しない人は出来る人。
その上司は公私混同で私事を入れてきてるからメンドイタイプ。
まあ話すと衝突するから無言が一番、触らぬ神に祟りなしでいくしかねーな。

コロナ不況のおかげで介護へ人材が流れると喜んでいる経営者がいるみたいだが
実際は今以上に人材が来なくなるんじゃないの？

>>188
理由は？

>>189
密接仕事だから。

>>188
流れないだろうね。自◯率が上がるだけ。リーマンショックの時もそう。本心では職業そのものを毛嫌いしてる人多いじゃん。

>>188
いや来ることは来るでしょ。
でもその予想はいつを想定しているかだな。
コロナ収束すればみんな動けるから増える。
失業率増加なんてみんな動けず、働けないのだから当然だろう。

３密になるからあえて来ていないって点をどう考えるか。
早期収束すればいいが、長期戦になれば地獄だけど。

>>191
そうなるかと
コロナが年内とかの期間ですぐに集結して
でも会社は潰れました
みんな仕事がありません
そういう状況なら介護へも少しは人が流れるかもしれないが

第二波第三波がきて、来年のオリンピックも危うい状況なら
介護を選ぶくらいなら他を探すはず
世の中が変わり在宅仕事とベーシックインカム中心の世の中になるか、自殺が増えるか
間違っても介護は選択肢にはない

集結→終結

失職したから介護にいきますよ僕
介護職員が必死で社会経済語ってるレス見て草生えました

正直、介護の仕事は嫌な人へ
他に仕事がないからという理由で無理やりやらせるのは人権侵害もいいとこだと思う
介護みたいな仕事へ名誉ややりがいや市民権を与えちゃいけない
金が欲しくて仕方なくやる仕事
それでいい

おかしなものへまで市民権を与えていたらどうなる？
就職が無い女子学生へ「AVやってでも働け！仕事を選ぶな！」と言われる状況になる

介護なんて、嫌なら働かなくていい
そういうポジションでいいだろ
むしろ、そうのらないと賃金は上がらない

>>188
介護職ですが、面接件数が増えているのは事実です。

求人がそれ以上に増えているのも事実です

手っ取り早いから介護
話しだけでも聞いてみるかで応募
面接後（または面接中）に採用を伝えられますが辞退させてもらえますかが多いのも事実です

>>87
今までの経験上、1週間で独立させる事ってなかったな。
ヘルパー対応の利用者がいた場合、何かあっても間に合わせる為に裏道を熟知してないとダメだし、
暫くは添乗にて地理に詳しい人がペアを組む感じ。

余裕があれば送迎時間外の業務中、上記の人と一緒にコースを回ってもらうケースもあるけど、
その回数は少なかった。

GHでしか働いた事無いんだけど、特老・老健・有料老人ホームてどんな感じですか？

>>201
きついよ
キツキツな労働を強いられる

>>195
ようこそ！贖罪の地へ　
君は何をやらかした？よーく考えてごらん。必ず何か失業以外の理由があるはずだ

障害者の入所か通所を経験してみれば？
グルホからなら特養行くよりかはマシかもですよ？

ユニットなら1週間で独り立ちも可能
なぜなら少人数対応であり、ふたつのフロアのルールのみ覚えたならいいのだから
後は少ない人数の職員と相性が合わなくとも、挨拶できる程度なら問題ない
隣接ユニットのコールが鳴っていようが行く必要はないのだから

それが従来型の50人タイプだとそうは行かない
訳わかならいルールが山ほどあり
それを全部覚えるには1週間では難しく
廊下の端の部屋でコールが鳴っていても、ノロマが行かないなら自分が行かないといけない
おかしな職員がいたら地獄
そいつとのチームワークがあるのだから

身体障害者相手に仕事してるやついる?
正直楽かなと思って就職したんだけど、頭がしっかりしてて権利意識の強い人多くてきついわ

年寄り相手のが楽なんじゃねえかと思い始めた
隣の芝生は青いかも知らんが

人を相手にする時点でどこもどこよ？

>>207
まあ確かに
職場の人間関係ならともかく、利用者相手にするのキツイと思う俺は向いてないんだろうなやっぱ 納得した

来週から介護職につくことになりました
有料ホームです。
薄給激務は覚悟してます。早く初任者研修とりたいです。

>>209
今って職業訓練とかしてないのかな？？

私は前の仕事辞めたタイミングで半年職業訓練通って、介護職員基礎研修ってのを取ってから働いたんだけど。。失業手当もらいながらだから助かったんだ。

介護福祉士取るなら現場で3年働かないとダメだけどね。。

>>206
高齢者とか障がい者という区分じゃなくて生活水準の気がする。貧乏人ほど権利意識強いじゃん。主張しないと生きていけないから余計に権利を叫ぶ

言うてやや高級有料くらいなら成金や子供が成功しただけみたいなのクソほど居るから変わらんよ

>>209
てかいま介護始めるぞーって人はリスクと割に合ってないの考えたほうがいいぞ。
現状で仕事してる人は仕方ないとして、いま介護って給料は変わらない上にコロナ感染リスクはだけは高い状態。
自分だけで済めばいいが、万が一何かあれば自分が感染を広げるリスクが極めて高い。
これは職員には制限が掛かってるが、再就職する人は当然不特定多数と接触しているから。
広がった場合の特定はできなくとももしかしたらで精神病むぞ。
いまの問題は薄給激務なんかじゃないのにな・・・。

言うてこれからガンガン潰れる可能性もあるからなあ
そうなると仕事選べない底辺はしゃーなくなる
そうなるなら、少しでも早く就職して底辺大戦争でマウント取る用意をしていくしかない

同行援護と移動支援で生計を立てています。
時間数や回数が減ってきている為、訪問介護の
事業所に登録に行こうと思っています。

Ｗワークになりますが、コロナの時期やめといたほうが良いですか？

>>210失業中でも貯金が300以上ある人はハロワの訓練学校行けないんだ

今感染のリスクがあるのはリモートワークでも買い物に出れば一緒。他の仕事でも同じ。
やると決めたら人に聞かずにやればいい。
ネットでやめろと言われてやめるって思考停止の障害者かな
自分の生活は自分で守るもの

【我が国の伝統】地方では感染者に対する嫌がらせも 今も日本で続く「村八分」弱者に厳しい国 [ガーディス★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588844418/

>>190
密接仕事ばかりだよ
他の仕事への理解不足半端ないね

密接仕事でな
自分が持ち込んだらほとんど高齢者亡くなるでしょう？
そんなことわかって未経験から始められますか？
経験者がまた介護で再出発っていうのなら関係ないけどさ

戦後最悪レベルの不景気になると今日テレビで言ってた
高齢で未経験で賞与も出て正社員になれる仕事なんて介護位だから応募凄い事になりそう

>>215
かなりヤバいかもな
ヘルパースレを見ても、利用者が発熱を隠しているとか
自分が発熱しても管理者が業務続行を命じるとか
いろいろリスクがありすぎるだろう

レジ打ちや清掃の方がよっぽどマシなのでは？

>>221
> 高齢で未経験で賞与も出て正社員になれる仕事

さすがにこれは無い。

>>222
通院で入った利用者、病院について熱を測ったら
37.2度でした。熱があれば利用者も分かるはずなのに
黙ってました。
私は事業所からコロナを疑われて2週間待機。
家族にも疑われて。
有給を当てましたが、登録ヘルパーの為、補償が出るのかどうか。

応募者多くなれば非常勤からもらってがんばれば正社員に登用しますでしょ？
それで非常勤でサビ残だらけで登用もされず使い捨て

介護やってるコミュ障って職場にどのくらいいる？
自分コミュ障なんだけど周り陽キャばかりでつらい

>>226
わたしもコミュ症に近いですが介護(デイ)やってる。
風呂介助とかはいいけど、レクが苦痛。

>>216
初めて聞いた、、、マジですか。。また訓練校行くつもりで仕事辞めてしもたやんけ、、、

コロナ前に退職していつ収束するか様子見してたけど、もう介護の仕事するのやめた
まだ第2波第3波とくるみたいだし、下手すると収束まで何年もかかる可能性があると言われてる
感染後に治っても後遺症が残ることが最近わかったし、いくら労災認定の対象になっても割に合わないし
それに今いる高齢者と違ってこれから大量に入ってくる団塊世代の介護なんていくら金貰ってもやりたくない。

オマエら、公明党を応援しろよ。

公明 介護施設や障害者施設職員の処遇改善を要望 新型コロナ
2020年5月7日 19時59分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200507/k10012421051000.html
新型コロナウイルスの感染が拡大するなかで勤務を続けている介護施設や障害者施設の職員の処遇の改善に向けて、公明党は、加藤厚生労働大臣に対し、特別手当の支給などを行うよう申し入れました。

公明党の斉藤幹事長らは７日、厚生労働省で加藤厚生労働大臣と面会し、介護施設や障害者施設で勤務を続けている職員は、感染リスクが高い中で、体力的にも精神的にも負担が大きいとして、処遇の改善を求める要望書を手渡しました。

この中では、職員に特別手当を支給することや補償制度を整備することなどを求めています。

申し入れを行った公明党の里見隆治参議院議員は記者団に対し、「医療従事者に対する処遇改善は進んでいるが、介護施設や障害者施設で頑張っている職員にも、同じように対応してもらいたい」と述べました。

>>223
普通に50代でも正社員で募集してるじゃん

>>231
それって、法律で年齢規制の求人出せないからだよ。
本当に50代来たら不採用か、よくて契約社員だな。

>>220
そこな・・・俺もそれを言ってるわけよ。
精神を病むってのは単に感染するだけじゃなく、高齢者が主だから死亡するわけ。
もちろん生活でどうしようもなくてってのは理解できるけど。

→　接触するからどんなことも同じ

というわけではないってのは言っておく。

>>229
違う仕事や何か収入源もってればそれももちアリ。
ここであえて介護って偉いわけでもなんでもなく、単純に感染リスクが増えるだけ。
これは手当（>>230）が増えるからいいとかそういうもんじゃない。
収束しないと進まないし、解決できんよ。

>>232
やる気と体力があっても駄目なん？
普通の一般職なら絶対不採用だけど
こんな3人に1人が65歳以上になる国で介護職不採用になるんだろうか

>>228すまん。ハロワの規約みたいなやつで見たから300万以上はダメって本当なんだけど。
ネットで調べると通帳持って来いってコピーまで取られた人と貯金額なんて話題にも出ずに訓練校通えたって人といて、ハロワに聞かないとわからないかも知れない。

介護なら希望者少ないから訓練校入学認められるらしいよ

7年DS勤務、1年ブランクで今年3月から医療療養型HPに採用されたアラフィフ男性です。
面接日の夕方には採用連絡ありました。笑
絶妙なタイミングでの転職でしたー！

>>180
おかしいだろ？
これが管理職なんだから誰にも文句言われないし怒られないから絶対コイツが嫌で辞めた奴多いだろって思った…
ちなみに俺もその1人になるとかもしれんが…

>>187
もうね
流石に今回の1件でここで勤務するの諦めることにしたわ
来月のボーナス貰ったら代行でも使って辞めてやろうかと踏んでる
やれたらやり返すくらいのことはしてやろうってな
でもボーナスが3ヶ月分出るところってなかなかないんだよなぁ

おばば職員とバトった
どっちが悪いか判断してくれ

おばば職員が利用者のお茶と
牛乳を混ぜて食助していた

すぐ注意

おばば職員キレる
後の業務に間に合わないから
早くあげないといけない、と

は？関係ないやろ？
お前は牛乳とお茶混ぜて飲むの？
それ美味しいか？

混ぜて飲んでも量は変わらんでしょう？
混ぜて飲ます意味ある？

>>240
というか片方飲めばいいじゃん

そんなに水分足りないとかならともかくさ
そういう倫理観ないのは人としてどうなんだろうな

つくづく呆れるわ

緑茶オレだよ

緑茶ミルクティーもほうじ茶ミルクティーも美味いから好みで砂糖入れたらええ

まあ、他を注意出来るぐらいのポジションにいないと生き残れないな
正しい事を言ってるかどうかは二の次

>>240
言ってることは正しいけど、

>>後の業務に間に合わないから
早くあげないといけない

なんでこんなこと思ったのかを考える方が先じゃね。
職員が食事介助を急がないといけない空気がそのフロアであるんじゃのーか？

「食事介助は時間掛かってもゆっくりやればいいよ」って空気ならそうはならんぞ。
時間をそれを過ぎると後で色々言われるのであれば、それは環境がそうさせてるだけ。
おばば職員は悪くなくなるぞ。

味なんてわかんねー生き物なんだからどうでもいいが正解

>>246に同意

ブラックかどうかの基準は
馬鹿みたいな作業量をチームワークという幻想に頼っている施設か
それとも、1人1人が出来る作業量の組み合わせが結果としてチームワークになっているか
その違い

緑茶と牛乳混ぜちゃう利用者多数じゃん

このスレ
利用者が介護職さんに質問するのはOKでしょうか？

ダメよ

>>240
おばばが悪い
一緒に仕事をしている
人間関係を考えろ
チームケア

>>226
コミュ障、ボーダーが多い業界だけど、それ関係ないよ。無理やりテンション上げて陽キャなフリしてる人多数でしょ。
だいたい介護職やってる時点で闇がある。

>>232
俺とこには５０歳未経験で入職して５５歳副主任している人いるんだよ。

その人次第かもしれんが、無理じゃない。

>>240
おばばが悪い。
混ぜて早くなるのか疑問だし。


しかし、緑茶のミルクティーも美味しいんだがなぁw

>>253
自分の介護観、人生観、やり方を押し付けるオバヘル多いじゃん。
あなた若いから何も分かってない、私は分かってる。みたいな人。
そもそも介護で働いてるオバヘルの人生観なんてな…と思うがね

>>240
緑茶ラテでオシャレカフェの雰囲気を出したかった可能性

>>254
それな！

>>255
もうすぐ日本の平均年齢が50歳になるからな
世界一の高齢化社会は伊達じゃないわ
経団連と政府の努力の賜物なんだろうけど
ほんと吐きそう

>>239
ちなみに予想年収どのくらい？

>>255
そんなレアケース持ち出されても。

>>239
まあ俺は辞めてもいいと思うぞ。
こういうときに精神論で「そんな程度で辞めるなよ」って言われるかもだが。
俺はいくつか施設見てきたから分かるけど、
仕事が出来ないわけじゃなく、自分に合ってなかっただけってのは普通にある。
休みのときに仕事のこと考えるくらいなら辞めたほうが無難かな。
自分に合ってるところは仕事以外は何も考えなくていいしなー。

飯に薬ぶちこんでも気づかないやつらが
飲み物の味の差なんてわかるわけねーだろガイジ

>>254
協調性だのチームワークだのいって
上司の前でだけみんな仲良く和気あいあいとしてる
コミュ障やボーダー相手にも優しく親切になんて演じているけど
上司がいなくなったとたん、口きかない挨拶しない手を貸さない

介護でいい人やさしい人と評判の人間ほど
裏の顔は計算高く陰湿陰険で闇が深いな

仕事を教える人材がいないから
すぐに放置されて
わからない事は聞いて対応
そうなるとおかしな職員からマウントが始まる
その関係は長く続く

あー夏休みー！！

いつでも辞められるって気持ちで、全部仕事覚えたら言い返せばいいよ。そんでおかしな事理不尽な事は上やらダメなら上の上やらに文章で訴える。黙ってたりオドオドしてると舐められる。
訴えるからには教えられた事はメモして予習復習して何回も聞かなくていい様に覚える。教えてもらった時間を無駄にしない。
それでもダメなら辞める。

そうは言ってもな
俺が辞めたところは従来型特養を2日で放置だ
そして仕事を覚えようにも1日中コール対応や定時のオムツ交換、トイレ介助食事介助、入浴介助や居室の掃除など
それを必死にやる毎日
仕事なんて覚える暇もない
休みの日に利用者のケアプランを見に行くと
しきりにコールが鳴っていて無反応でケアプランを見ていると
他の管轄の奴が「あんた！それでいいのか？」と怒鳴り込んでくる
最後まで各方面への連絡の仕方や買い物の注文の仕方がわからないまま辞めた

なんかいい仕事ないかな〜
今の施設。　今が大嫌い。

施設分の布マスクは盗られたし（犯人分かってるけど）
必要ないし別にいいから言う気にもなれん

>>269それで辞めて正解だよ、努力して覚えて必死で働いたんだから。自分が自信を失わず働ける場所を見つければ良い。

実務者研修ってなんであんな高いん

介護福祉士実技免除込みだから

そうなん
回復って別に取得してもちょっと手当増えるだけなのに結構金かかるからつれーわ

>>274
法人よってちがうから…
うちなんて基本給2万の差、当直手当も5千円と8千円の差がある。
法人で実務者研修してないの？うちは法人内で勤務してればほとんどタダ

安いとこ探せば手当月五千円でも一年くらいで回収では？

酷いところは
正社員　4割　年収350〜
準社員　3割　介護福祉士　年収300
非正規　3割　無資格　年収220〜
だったのだが
4月から同一労働同一賃金とやらで
準社員と非正規の年収が250万に統一され
介護福祉士の意味が無くなった

介福手当、前のとこは千円、今のとこ3万円だわ

なんでこんなに違うねん

>>269
別に無理して勤める必要ねーしなー。
大手企業なら止めるところだが、介護なんて多少給料下がろうが
ほとんど平均化されてるから他業種ほど差なんて出ないし。
昇給や役職手当もたが知れてるからなー。

ストレスにならない職場ってほんとにあるし。
そういうところ見つけて働くほうが長い目でみればプラス。
また探すのは大変ではあるけど。

連休明けの通勤電車やばいわ
これオーバーシュートで日本滅ぶんじゃね？

>>263
ありがとう
しかし、地方には、ほぼ選択肢はなく
辞めた奴の情報はすぐに広まる
しばらく苦労したよ
コロナで働けないどころじゃなかった

>>279
探すのは大変だったよ
なぜ辞めた方にのみ社会的制裁があるのか
本当に理不尽に思う

>>277
最低賃金上げまくってクズの給料上がったり、資本主義狂いすぎよね
半人前500円で2人雇えてた時代とどちらが幸せだったのだろうか

>>282
確かに辞めた方は守られないな
短期で辞めたと言う結果だけを見られてしまう

>>284
短期だろうが、生活のためにそこで働いた
それだけなのに
なぜ辞めた！
と精神論をぶつける面接官が必ずいた
まあ、そういう所は働かないに限るけど

NHK9時　介護施設の感染リスク

うん、ますます人手不足になるw
何ならパートさんが家族に止められ辞める
折角　大変な時に勤務してくれたのに
公にヤバいwヤバいw　ヤラれるとさぁ

噂が広まるから~とか　求職大変だとか
地域差はあれど信じられんw

ウチの地域じゃハロワ相談員、外部の就職カウンセラーでさえ
介護を探してると言うと
誰に言われた!ネットで煽られたか!
止めておけ!と対応される...

>>261
たぶん400万くらいじゃないかな？
手取り17万〜夜勤含めて19万で
ボーナスが年2回で30万そこらと見てね

田舎ほど老人施設多いから
辞めてもいくらでもなんとでもなるさ
噂なんて広まっても結局人手不足だから
面接で下手しなきゃ採るだろう

直雇用時給2000円　休日夜勤2500円

月40万近い手取り。ボーナスなし。
　
やっといいとこに巡り会えたわ。

>>275
法人内で研修やってるけどフッツーに金取られる
法人の性質知れちゃうね

野党 介護や福祉現場の処遇改善で法案提出
2020年5月8日 18時28分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200508/k10012422581000.html
介護や福祉の現場での人手不足の解消につなげようと、立憲民主党など野党側は、介護士などの賃金を平均で月に１万円程度引き上げて処遇の改善を図る法案を国会に提出しました。

立憲民主党、国民民主党、共産党、社民党の野党４党などは、介護や福祉の現場での慢性的な人手不足の解消につなげようと、介護士などの処遇改善を図る法案を、８日、衆議院に提出しました。

法案では介護や福祉の現場で働くすべての介護士や事務職員などの賃金を、平均で月に１万円程度引き上げるため、事業者に助成金を支給するとしています。

おばさんか…介護を下層職にした元凶

今日から働き始めた施設なんだが
天井のあちこちに360度の防犯カメラがついてた
職員に聞いたら「色々あって…とりあえずあれで施設長の机に設置されたモニターで全部見られてるからね」
的な事言われたんだが
すごく働きにくいわ
普通に問題行動取ることはないけど、それでもなんか嫌だ
直近だと夜勤中の職員がスマホいじってたら後日呼び出されてめっちゃ叱られたとかなんとか

>>286
こないだの特集ではデイサービスの休業のことやってたけど
利用者側の苦情ばっかり垂れ流ししていて見ていて腹が立った

テレビ番組とかゴミだよ
若者はまじで見なくていいよ

>>294
> 職員に聞いたら「色々あって…

虐待事件があったんだろうな。

>>295
介護業界を虐待して楽しんでるよね

夜勤中にスマホダメって地獄じゃん

>>290
手取り年収480万ってのはすごいけど、退職金とかはどうなんやろ？担当持たなくていいとか、会議でなくていいとかのオプションがあれば行きたいわ

>>299
申し送りノートにもデカデカと書いてあった
「待機時間は休憩じゃありません」みたいな文言とともに
まぁ確かにそうなんだけどな

そんなルール守ってる所なんて普通あるのかよ

仕事中にミスしてリーダーにきつく注意された
もともと人間関係うまくいっていないのもあるけど、今度のことで決定的にダメな職員扱いされたっぽい
明日から職場行くの気が重い

>>303
どんなミスか気になるけど
なんか目をつけられて注意されまくる職員いるよな
傍から見てると、注意される事で萎縮して余計なミス増えてる感じあるんだけど
直接注意しなくちゃいけないポジションの人間にはそれがわからんのだろうな

>>304
わからんから同じ事で注意されるやつとかしつこく言わないとダメとかって変な認識しかしないんだろうね…
そういうのは指導者に向かない

介護経験なしの新人指導してて一番不思議なのは、なんであんなに不用心なのか。
例えば転倒リスクありの歩行器で歩いてる人がいたら、絶対そばについて何かあった時はすぐに支えられるようにするやん？
でも歩いてる利用者の後ろを適当について歩くだけ…の奴が多すぎ。すぐ介助できる体制で横につけよ！と何度も何度も言ってるのにやぞ。そんで最後にはバランス崩した時に、咄嗟に助けられず転かす。もうアホかと。
キツく言っても言わなくてもダメな奴はダメ。
センスってか、人並みの危機管理能力がないと介護はできないと思うわ。

ちょっと先の未来も想像できない、その日その時その瞬間を生きることしかできないような奴は介護には来ない方が良い。

まぁ経験浅いやつは何事にもイメージ出来ないからね…
だってそういう経験がないからさ

逆に何度も何度も指導してだめなら指導力も怪しい

そもそもアウトプットとインプットを理解出来てない奴が人に何かを教えても上手く覚えられるわけが無い

>>310
試験勉強かよ

>>309
さすがに転かしてからは少しはマシになったが、転かすまでわからんか、と言いたくなるわ。。指導力ないのは確かにそうだろうな。。徹底的に追い込んだり、キツく言ったりできないからな。

この人はそばについてないと絶対に転けるから、歩行中は絶対に離れないで、何かあった時すぐ支えられるような体勢で介助してください。

これ以上、どう指導すれば良いのやら。。

実際どう指導してるのか文章だけだといまいちわからんからなんとも言えないな

タブレットなり携帯ゲーム機なりノーパソなり持ち込めばオーケー
待機時間云々言われるならきっちり休憩とれんのかよ外出るぞｵﾗｧって言えばだいたい解決

>>290
正社員なのかと、月に夜勤何回なのかとロング夜勤なのかショート夜勤なのかが気になる
あと特養なのか老健なのか有料なのか

>>308に同意だなぁ。介護に限らず何事もそうだろう。
でも既に転ばしてるとか転ぶの支える疑似体験とかさせてるのに改善しないなら馬鹿。

>>307
介護の仕事は、半分くらいは危険予測というか
観察に基づいた未来予測だからね
実際にやったことない人にはわからないんだろね

>>294
監視カメラ役立ってるじゃねーか！

>>312
一度ミスした後ちょっと改善したんだね。「何かあった時すぐ支えられるような体勢」ってのが最初はわからないかも。
私も最初は想像力皆無で言葉ではわからなかったけど、先輩が利用者役で転ぶのを支える練習させてくれてできるようになったよ。
教わるというか、考えて自分で気づいて実行してねってかんじの練習だったから身に付きやすかった。

>>317
え・・・・？？？

おめーらの施設ってKYT（危険予知トレーニング）の研修やってないの？？
それやってないなら事故あっても別にそいつ悪くねーぞ。
ちゃんと介護の研修しとけよー。

>>307
先の未来を想像できる人が介護に来るの？
先の未来を想像できないから介護に来てるんじゃないの。

流れ切ってごめん
前スレから
最近この世界に入ったんだけど
人によって教える事ややる事が違ったり
(1.あの人の介護は見守るだけでいい、いやちゃんと付き添え
2.この時間に消毒してからお茶を出せ、
お茶の後で消毒しろ等)
先輩同士のいがみ合いを
1番下の俺に強く当たられてるような気がするんだけど
介護はこんなものなの？
別の先輩からは
面倒な仕事(手がかかる人の介護等)
押し付けられたりするんだ

>>322
もうそういうのは割り切って
そのフロアのトップに聞いたやり方を実践しとけ
そのやり方になんか言ってくる人いたら「リーダーの○○さんにこうやれって叱られまして」とか答えとけばOK

>>322
人によって教える事が違うのはアルアル。
あと、新人が失敗すると、これでもかと言わんばかりに罵倒されるが、ベテランが同じ失敗をしたら笑っておしまい。

>>322
リーダーいないの？リーダーに聞いて、とりあえずはその通り動けばいいよ。あとはリーダーとその先輩との話。
リーダーのやってることに自分で納得いかない部分があれば、「なぜ」そうしてるのか聞いて、それでも納得いかなければ会議で議題にあげなさい。

ただ、最後の面倒な仕事〜の部分だが、お前がやらなくても結局誰かはやるんだぞ。お前が休みの日は当然他の誰かがやってること。新人だから押し付けられてるって感じるのは、なんか違う気がするんだよなぁ。

人によってやり方が違うのはあるあるだな。
やり方が大きく違う場合は　
「〇〇については〇〇さんにはこうやれと言われたんですが・・・」

ほとんど違い無ければ「はいはい」言って対応変えたほうがいいぞ。
「めんどくせー奴だな」って印象与えると後々めんどい。
どうせ独り立ちしたら自由にやって問題ないわけよ。
その期間中だけはめんどーでも耐えとけ、みんな通る道だ。

>>314
解決はしないだろうが正論

>>322
みんな言う事違うぐらいはどんなホワイト施設でもあるよ
ブラックは指導係の言った通りに動いても
誰かが怒鳴りに来る

賞与の無いグルホの求人ってどうなん
正直賞与無しの正社員とか正社員の意味あんのかって思うわ
未経験だし仕方ないのかな・・

>>301労基に匿名で報告してみ

よく、新人へ流れをつかめと言う馬鹿な指導係いるけどさ
日中の計画表を暗記して、その通りに動いても必ず矛盾に突き当たる
口腔ケアの時間考えていなかったり
コール対応の時間が考えられていなかったり
そういう計画表でしかない
だから体内時計的にカンで覚えるしかない流れを
「なぜわからない？」とやる指導係は無能

同行援護の利用者さん。
「体温計を使わないから家に置いていない。」
「見えないから。」と言われるため非常に困っています。
あげくに「コロナが怖かったらヘルパー何て辞めちまえ！」と
捨て台詞を言います。

時節柄小売店でも感染症に無理解の客には強く出るところも多い
ケアマネから「そんなこと言うと利用打切りますよ♪」と家族に伝えて貰おう

>>322
面倒事押し付けてそれ終えるまで休憩に入るなって言われた時は流石に顔殴ってやろうかと思ったな…
お前が休んでる時に仕事してたのにそういう態度ある？って

利用者にコロナをうつされたら
何処に言えば良いですか？

保健所

>>56
余裕じゃん
うちの従来型特養は9時半から11時15分までに12人がノルマだよ。
誘導、着脱、入浴介助、座浴、寝浴。
寝台は二つ。
前フロア一斉に午前入浴介助のみだから、寝台の取り合い。
オムツ時の突然の水様便、拘縮と胃瘻の利用者の着脱に時間がかかると「早よせーや！」と裸の利用者をチェアーに乗せた職員と口論しながら一人を誘導、着脱、入浴介助、髪を乾かすまで10分以内で行う。
機械浴入浴時間20秒以内。
もう人間とは思ってない。
メッキ加工の工場みたいだな。
従来型特養だし、生活保護世帯は3食、風呂付き介護つき月5万弱だから扱いもぞんざいになる。

>>322
なので介護は辞めていく
万年人手不足
上も見て見ぬふり　採用広告が経営を圧迫

>>337
職員の体力無くなったり腰痛痛みで離職率
介護の平均くらい行くな
特養も大変

使用料が安すぎるんだよ!口出すならもっと出せ嫌なら自分で見ろ！って本音を気を抜くと言いそうになる今日この頃

【地獄の安倍政権】他国だったら暴動「10万円で我慢しろ」という理不尽 [１号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588937720/　

【本末転倒】10万円給付　手続きに6時間待ちの大行列　オンライン申請なのに3密 [１号★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588921818/　

【アベノマスク速報】政府マスク返品の山撮った　新たに国内縫製業者に発注 ★2 [みつを★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588958283/

【テスト】アベノマスク届いた？ [みつを★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588960151/

【コロナ】世界で看護師260人超が死亡 医療従事者9万人感染推計 [みつを★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588971619/

利用者と一緒に飾りを作るが目的なのに、自分がやらなきゃと言う新人
その前に勉強しろ、仕事しろ

>>337
従来型にいるのか、ユニット型にいるのかで介護でも考え方が全然違うとスレ見てると思うわ。
「人間とは思ってない」ってちょくちょく見るのは従来型にいる人なんだろうな。

従来型は50人の利用者に対して5人の職員がいたとしても
そのうち2人以上は働かない奴だから
働く職員が1人で20人はみないといけない事になる
当然、余裕なんて有るはずなく、物扱いになってしまう
そうでもしないと事故が多発する
果たして、物扱いして働かないといけない職員が悪いのか？働かない職員が悪いのか？

>>290だけど

会議なし
交通費全額
残業5分単位で支給（月4時間ほどしかない）
夜勤は21〜7の10時間のみ
月の労働150時間前後
社会保険はもちろんあり
退職金はなし

関東都市部です

会議なしアウト
従業員にホワイトでも中真っ黒ね

もともと派遣で入っていて
この条件でどう？って誘われたんだ。
会議なし、時給高いからオッケーした次第。

訪問介護士（28歳・愛知）の給与明細

4月　55万3256円
i.imgur.com/Dh9Ye07.jpg
3月　51万7497円
i.imgur.com/f8aHVmL.jpg
2月　58万3153円
i.imgur.com/orkhl1r.jpg

時給1800円
夜勤、残業は手当付いて時給2340円(交通費別)
賞与支給は年3回

>>328
真のブラック施設は、何の説明もマニュアルもなく直現場に立たせる
しかも、後からチェックされて、事前に知らされてなければできない事でネチネチと責められる

そんな施設、冗談でもありえないと思うだろ？
俺もいまの施設来るまではそう思ってたわ

>>350
奇遇だな、俺も今そんな施設だ
初日から下手に頑張ると次の日からはシフトに放り込まれる
ろくに教えもせず
「わからない事は聞いて！」と叱るように言う
そんなんで聞けるはずもなく
ただただ毎日働いていた
そして今、ショートステイの受け入れや、各物資の置き場所、緊急時のマニュアル、ボイラー室の操作、洗濯室の細かなルール、その類のことをいきなり聞かれて
「あなたもう1か月経つのにそんなこともわからないの？」とネチネチ言われてきてる

https://youtu.be/ERdKezt8Ocs

新人をいびり倒して
最後はその新人のコミュ力不足という業界

右も左も分かんないのに考えてやれだの
カリカリ怒鳴り散らされて萎縮して声も出なくなってんのに声を出して、声出すのが介護の仕事！だの
わからなければ聞いて！って聞けば怒られるのに
ほんとにしんでやろうかと思ったわ
ホワイトカラーならそんな指導した方がクビになる

しかし、売れ残りの女ってなんでああもつるんで糞意地悪いかね
悪口、仲間外れ、にらみつけ
見た目もデブスなのに性格まで糞じゃそりゃ売れ残るってもんだ
自分の付き合ってる人間みんな売れ残りって時点で終わってることに
気がついて少しは黙れよ
普通に結婚して幸せな人間はおまえらとつるまないだろ

>>350
あのよ・・・。
それはその施設が悪いんじゃなくて、最初にどんな研修日程になるか説明時に聞いてない自分の責任だろ・・・。
ここにいる人って施設見学とかいったときにそのくらいは聞かないのかよ。

食事介助おせーやつまじうぜえ

332だけどとりあえずリーダー(施設の責任者？)の
指示に従ってみるよ
愚痴になるけど先輩からの
当たりが強くてキツい

そのうち、この人の時はこうしとけばいいかなって割り切れるようになるよ

自分語りだから目障りならNGしてくれ
無職からの無資格未経験で
派遣登録して勤めてる
そろそろ一月半くらいになるけど
なんかダメだ
萎縮するのか緊張するのか
ミスが積もって空気が悪くなるからだろうけど
当たりがキツい
休憩中だけどもうバックれたい

がんばれ、耐えろ
すごいわかるから

>>356
それを自分の責任と言いきっちゃってるお前もブラック脳だぞ
研修やマニュアルがあるのがふつうだしそれがない施設なんて想定する方が少数派

派遣だと余計な業務ないし尚更あたり強いかも

新卒ならまだしも中途で研修あるのが当たり前なわけないじゃん

>>364
やることは一緒でもやり方は施設ごとで違うのに研修しないとか凄すぎるわ
俺の知ってる範囲でも2日間だけでも研修あったと聞いたしいきなりは聞いたことない

>>365
まさか君のいう研修って同行で仕事教えるってこと？

>>362
いやいや聞いてないなら尚更自分の責任じゃん。
なに言ってんだコイツ・・・。

仕事ってのはよー雇用契約を結んだ時点で仕事内容に同意してるわけよ。
これは聞いていたものと違っているならそれは企業側に問題がある。
しかし、それを聞かずに契約したのであれば労働者側に落ち度があるだけ。
真っ当なこと言ってるのになんで聞いてない奴があとで　「それはおかしい」　言ってるんだ？？

>>360
一月半なら多少のミスがあるのは仕方なく無いかな
しかも無資格未経験から始めたんだし
利用者に迷惑かけるミスは流石にあかんけどね
ミスがあっても当たり前と思わず1日でも早く仕事を覚える姿勢を見せたら周りも見守ってくれると思う
仕事を覚えるまではとりあえず素直で低姿勢が一番に頑張れ

>>356
クソ施設が入職前にクソ情報を漏らすとでも？

>>360
無資格未経験ならそんなもんだよ

なんとか1日乗り越えられた
言葉掛けてくれてありがとう
ミスの内容は風呂掃除のマットかけ忘れたり
食事量の記入漏れし忘れたり、
1番のミスは紙おむつ逆に履かせちゃったりしちゃうんだ
素直で低姿勢、1日でも早く覚えるを
心掛けるよ
つらつらと書き込んで赤くなりそうだから
そろそろROMるよ
アドバイスありがとう

>>372
ID変わってた
360の者です

おう、必死にしがみつけよ
正直能力低いのレスだけでもよくわかるから後はもう謙虚な姿勢と丁寧な心掛けで居場所作るしかない

夜勤がきついなら夜勤回数減らせばいいのに

>>360
自分も無資格未経験から始めたけど、要求される（褒められる）ハードルが低すぎてちびりそう
いままでどれだけろくでもない奴しか入ってこなかったんだよっていう

紙おむつ逆に穿かせるってそっちのが難しそうだなｗ

>>360
まさしくパワーハラスメント
俺は自宅に行き人知れず怒鳴る
…怒るとわかると黙る
人としての低いレベルのおばさんと自分自身

>>370
聞いてない奴の話から更に妄想を言われても困るぞ。
文句いう割には自業自得な被害妄想が多いってだけだな。

まぁ古参は新参のメンタルお構い無しに怒鳴り散らすからな…
長い目で見るってことを知らんのかね

介護未経験47歳なんですが
一番最初はどの施設で働くのがいいですか？
いろんな施設あってわｋぁりません

介護福祉士の50歳男です。未婚のコドオジです。GWに小学生の甥が遊びに来ていてお小遣い千円あげたら、オジサン少ないよ、それにお札がウンコ臭い。
と言われたよ。生意気だよな。

>>381
まぁ無難なのは病院のヘルパーかなって思うけどね…
とりあえず看護師の指示に従えば大抵なんとかなる

自分も介護初めて1ヶ月くらい
けど独り立ち出来てないし怒られっぱなし
けど低姿勢でぺこぺこして、挨拶とか出来ることはしっかりやるようにしてるからか怒られるにしても何度も説明してくれるしありがたいよ
何も言われなくなったらおしまいだしなぁ頑張ろう

>>372
別に特段ひどいミスじゃないと思うけどって思ったけど、派遣で1ヵ月半たってたら怒られるかも。
派遣って即戦力求められるから、1ヶ月半もたったら１人でフロア回せるくらいのこと求められるよ。
一時的な仕事として介護やってるんじゃないなら、多少給料下がってもきちんと新人研修してくれる施設に社員で入った方が良いよ。
しょっぱな派遣だと、自己流の技術身について他の施設で怒られることもあるよ

新人指導してたけど、低姿勢じゃなくても一生懸命頑張ってるなって向上心さえ見えれば生暖かく見守る気持ちになるよ。
メモも取らず何度も何度も同じこと聞いてくるのとか、経験も知識もないのに利用者の問題行動を決めつけで意見されるのは腹立つ。あと使えないおばさんに共通するのが、入って数日で敬語じゃなくなるw

>>385
無資格未経験のおじさんに派遣だからという理由で即戦力なんか求めねーよｗ

今までで１番酷いクズは早出なのに電話繋がらずようやく昼間そいつの家族と連絡取れたらそいつは自分探しの旅に行きましたとか意味分からん置き手紙置いて蒸発したらしい結局ワイは明けやのにワンオペで遅出くるまで発狂しながら仕事回したわ

>>386あとそう言うおばちゃんは気がつくとフロアのテレビ見てるwww家での癖なんかな

札がウ○コ臭いのは誰かが拭いたんだろうな

まともな新人指導なんて都市伝説だろ
本当にざっくりしか流れを説明してくれないからワケわからんし細かく詳しく聞いたら｢それは人それぞれのやり方だから…｣ってぼかされるぞ
あとは利用者様への思いやりと奉仕精神でどうにかしろだった

利用者を好きになれますか？　なれれば何とかなります

だったな自分が新人のときに教えられた全て

今でも断言できる
憎しみしか沸かない

>>392
なれません

もし自分が認知症なったら安楽死させてほしいと思えるようになった

役職つきで介護10数年だけど利用者なんて好きじゃない
夜間寝ないやつとか殴りたくなる

正直、利用者だからとか関係ない好きな人は好き嫌いな人は嫌い
認知でも笑いを誘う癒し系は好き

可愛いお年寄りっているよね
本当に少ないけど

殴りたくなって実際に殴ったこととかあります？

さすがに殴りはしない

�Cねって言ったことはある