都内の有料に派遣SEとして転職して、人手不足で現場に入ること数回。

現場の介護士が池沼ばかり。


今日、社長から

【来月で派遣との更新が終わるけど、更新しないで、ウチと直接契約して欲しい。契約社員として。】

【SEとして採用したけど、あなたは現場に必要な人だ。】

と言われました。

条件は

【OKしてくれたら、入社祝い金ということで、３０万円振り込む。時給１９００円】

です。

●現在の立場
　・派遣社員
　・時給１４００円
　・残業なし
　・週５勤務

●提示された条件
　・祝い金３０万円
　・契約社員
　・時給１９００円
　・残業なし
　・週５勤務

現場の正社員は、日本語が理解できない外人や、池沼寸前の馬鹿です。
ですので、私に白羽の矢が立ったのだと思います。

迷うわ・・・ｗ
ちなみに、社長は首から下は入れ墨だらけｗ

凄い迷っている・

時給１９００円は最高だけど、入れ墨だらけの社長て・・・ｗ

※会社側の代理人弁護士の捺印付きで、雇用条件通知書を提示されているので、嘘ではないと思いますが、社長の入れ墨が猛烈に気になる・・・