介護職を辞めた人辞めたい人87人目

前スレ
介護職を辞めた人辞めたい人86人目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1585658038/

>>1
乙

中年新人男性が受けるであろう仕打ち

仕事は教えてもらえない
1か月も経てば、戦力になっていないことへ嫌味を言われる
というか、3日目でわからない仕事があると罵声に近い指摘を受ける

1週間目で他より遅い部分があると、わざとらしくその仕事ばかりやらされ（何のフォローもなし、失敗したら自己責任）
逆に、何でも早くできたなら、他より多く仕事を回されるだけ（その分誰かが楽する）
意外と後者は多い
とりあえず他で揉まれてきた中年男性なら、経験者だろうが未経験者だろうが、仕事は早いものだ
しかし、それでもオバヘルとヤンキー連合軍とうまくやれないなら潰される

>>3
それは分かる
人手不足っていう割には介護は人を大事にしない
せっかく入ってくれる新人さんを育てることができないような施設は施設側に問題がある
仮に割のわからんオバヘルやチンピラっぽい男性がいなければ介護の人手不足はとっくに解消されるよ

何でオバヘルとヤンキーチンピラはうまくやるんだろうな
オッサンが群れから離れた雄ライオンだとしたら
オバヘルはハイエナ、チンピラヤンキーはハゲタカとコヨーテだな
孤立したライオンをじわじわいたぶる

>>4
世間で通用しない人材が、人を育てろとか無茶な要求するなって

ガチでコンビニでバイトしてる学生さんのほうがコミュニケーション取れるよ
介護のオバヘルなんてガン以外何物でもない
チクり、暴言、盗難(靴隠しするオバヘルあり)など一般じゃ通用しない主婦ばっか

本当にこんな酷い事が現場では起きてるのか・・・

うちはオバヘルよりチンピラ風の職員の方がガンだわ。
同性の男には大して挨拶しねえし愛想ねえのにオバヘルや上司にはちゃっかり尻尾振ってる

上司に腰いたくて辞める話を10日前にしたんだけど、それから職員がほぼ全無視。
介助の仕事も手伝ってくれなくなってきてる、メンタルやられてきた
ばっくれてたい

>>10
退職代行サービスでくぐれ
バックレても全部やってくれる

>>10
素晴らしい民度の低さ。さすが介護

介護ヤンキーって二軍、三軍だけどねぇ
本物ヤンキーが介護なんてするかよ。笑
普通は本職以外なら土方、運送行くよ

全てが低い次元で中途半端の集まりが介護業界

>>7
メンヘラオバヘル多いよね

シングルマザー率の高さも異常
世間では3組に1組が離婚すると言われてるけど介護女の離婚率、シングル率は7.8割はある感じを受ける
金はない、育児、家事、仕事に追われて精神的、肉体的余裕もない、もともとの知的水準は低い、仕事もプライベートもぼろぼろ
オバヘルがまともでいられる要素がないだろ

シングルマザー率とかの次元じゃない
うちはフルタイムで働いている30歳以上の女性は全員シングルマザーか未婚

いい人もいるがな
そのおばちゃんは若いころは○立でOLやってたそうだが
やっぱり他のオバヘルよりちゃんとしてるよな

正職員は全員シングルマザー
逆にパートさんは既婚の人がほとんど
人当たりの良さに関しては言うまでもない

ほぼ無視されるってことは本人にも問題があると思う
普通なら多くて２割ぐらいのクズヘル連中に無視されるだけ

介護士に40万実質給付きたこれ
ソースはYahooニュース

>>20
復帰して２年働いたら返済しなくていやつかｗ
こりゃ復職するやつ増えるからどこの施設も人材潤うな
でも現場の職員からは冷たい視線でみられると思うがｗ

俺辞めたばっかりだけど、普通に借りて別んとこ再就職すれば40万ゲット？？

再就職手当も40万くらいもらえそうだし、退職金もあるし、うっしっし。。

>>20
慰労金があっても釣った魚に餌をやらないと現場からの不満が半端ないだろこれ

>>18
結局そういうことだから待遇も給料も上がる訳がない
生活かかってるのに介護職って詰んでる

>>20
アホな制度
定着させる為に金で釣るとか、一番定着しない方法
あまりにも安易

2年働き→失業保険→復帰のループ
底辺の実態を理解せず、自分の杓子定規で考える公務員らしい制度だな

月当たり1万7千円程度
そのために復職するなら差額分の給料貰える待遇いい別業種に行けばいいだけ

>>19
その2割が厄介者で
みんな黙って見ぬふりなら
みんなから無視されているのと同じじゃないか

何でそんなにビビってるのよ？
ハッタリかましてやり合えばいいじゃない
それでもほっとかれずに嫌がらせされるんなら
転職すればいい
介護職なら転職しまくれるんだから自分だけ我慢なんかすることないですよ
自分はどんだけ後輩を助けてあげたか
っても自分も転職しまくるからその後はどうなったのかは知らん

10だけど腰いたいから処方されてる量の倍の薬飲んで業務してる。
それなのに何人かつるんで今日はこそこそ話・・・
しかも介護主任がその中に入って言ってる。いつまでもつか・・・

>>29
いや、さっさと辞めれば良いだろwwww

>>29
辞めること伝えたあとのそういう扱いが怖い
でも腰痛が酷いなら再就職は直ぐにってわけではないのかな
なら辞め方後味悪くてもブチっとばっくれたり退職代行使うなりしてもいいのでは
健康害してメンタル削られて我慢しつつその職場に尽くして守りたいものって失礼な物言いかもしれないけどそれほどの価値のあるものかな

昔、家族経営のデイサービスで職員が皆やめて、家族以外は私だけになったことがある。味方がいないのって辛いよね。皆から好かれなくても、自分の味方をしてくれる人がいれば良いけれど。

介護専門の退職代行サービスは流行るだろうな
あと、教師に生徒の親から訴えられた時の保険があるらしいが
介護にも職員からパワハラやモラハラを受けた時の訴訟の手助け
利用者からの暴力に守られる為の訴訟サービスも流行りそうだ

退職代行に頼むなんてまさに搾取そのもの。弱者を利用してるだけ。
さんざんこき使われて蔑まされた職場からも下に見られ、業者からも下に見られ、それでいいのかよ！

俺は勇気出して有給も使い切って退職したぞ！有給20日ある奴は、月頭に退職届と有給申請書出せばそのまま辞められるやんけ。
ただし引継ぎが本人いなくても完璧にできる下準備だけはしておけよ。

>>34
勇気出さなくても単なる権利なんで
そんなに熱くなる必要無し

https://mao.5ch.net/test/read.cgi/gutter/1585735534/l50

>>34
あなたみたくメンタル強い人ばかりじゃないのさ…
辞めると言ってから働ける強さなんか持ち合わせてないよ自分は…

辞めた人は理由なんて言いました？
自分は即ok貰えると思って適当こいたけれど丸め込まれたんで次の対策の為教えて欲しいです

>>37
俺が言った方法なら、辞めると言ってそれ以降出勤しなくても最悪だけどオケ。

>>38
次の職場決まった。本当であれ嘘であれ、これでオケ。

最悪なのは、辞める理由を職場のせいにすること。
そこを、改善されたら嫌でも残らないとダメだからな。

辞める理由でダメだしくらって辞めさせてもらえないって意味わからねえ

もう辞めるでいいじゃないですかあ？

数百人の応募の中から選ばれたわけじゃないでしょう介護職なんて…

君が辞めたら君のために落とされた応募者はどうなるんだ？の世界じゃないんだから…

>>41
募集かけても次入ってこない
ある程度一人前にするまでの労力

そりゃ、普通の人なら引き止められますわ

次の職場決まった
この一言で、それ以上どう引き止められる？

これでいいねんて。

>>37
そんな程度のメンタルなら一生介護職で搾取されてワープアで終わり

自分は腰が痛い、背中が痛い、精神病んだのどれかで辞めてますね

腰が痛いって即日退職できる？

>>37
メンタルじゃねえだろ
八方美人の人の目ばかり気にするプライドの高さが邪魔してるたげじゃん

>>46
見守りでもいいから来てと言われます。そして動けないことで、周りの冷ややかな視線に耐えきれなくなり、無理して介助して腰やっておしまい。

>>43
後任に引き継ぎをちゃんとしてもらわないと困ります！(後任はこの後募集かけます、後任が引継ぎ中に辞めてしまう事もあります)

>>49
職場お前さん一人なのかよ。一人しかいない相談員やらOTだとしても、宣言して辞めるまでの1ヶ月募集かけて後任が来ないのはその職場の責任。
必要な情報を職場のpcのファイルに入れるなりして、他の職員にある程度引き継いでおけば、どうとでもなる。

てかさ、引継ぎなんか3日で終わるだろ。いや日頃から自分の持ってる情報まとめておけば顔合わさなくてもできる。

自分にしかできない仕事なんかそうそうないんやで。
自分しか持ってない情報はもちろん伝えるべきだがな。

頭のおかしい職員の相手に疲れ果てました

>>47
人の目を気にしながら無理して頑張ってる＝プライドが邪魔してる事が原因って本気で言ってるの？

リスカ女の自己満介護に疲れました

>>53
そうだろ
いい子いい子と思われたいんだろ
辞めると言った後が耐えられないとか、無いわ
ちっせープライド

いい大人なのに退職の手続きも自分でできないって…次のお仕事はパート、アルバイトの雇用形態にしたほうがいいだろうね

結局逃げてるだけだからな。

少しでも腰やったら即やめろよ
続けたらヘルニアになる
ヘルニアになって手術してその間傷病手当もらってまた復帰するか？
最後は人工関節になる
そしたら障害者年金がおりるレベルの障害者になるが
利用者様のためにお前が障害者になることを受け入れられるのか

腰も痛めるとやばいけど
精神病んで辞めていく人のほうが今後考えると可哀そうすぎる・・・
こんな金にならない仕事で人生潰れるんだからな

１０です。この前の診断で椎間板ヘルニアの診断がでてます。
２週間の安静を要するとの診断書を書いてもらってます。
従来の特養で、人がほんとにいません。
今日退職の話を主任としたら、忙しいからと逃げられました。
職場も前と雰囲気が変わってて、ほんともう無理。
明日から欠勤したい・・・

>>60みたいな自分から貧乏くじ引くようなグズグズした人はまあどうしようもない
知恵も度胸も無ければこうなるという見本

>>60
主任がダメなら施設長に言えや。それか診断書もらってるなら、明日それ持って事務所行け。それで2週間休みますと伝えて即帰れ。帰って良し。てかな、お前職場が人不足で、、、とか心配できるレベルなの？違うだろ。以上。

>>60
最後のアドバイス
診断書あるならヘルニアで休んでる間、傷病手当金もらうもよし。詳しくはググれ。

>>62
ありがとう、明日施設長に診断書見せて休職して辞めるように言います。
ありがとうございました。

介護は逃げろが現実だから
傷病手当金もらってこの業界と縁切るべきだが、大概もらえる頃には精神崩壊
してるんだよな…
同僚の虐めや保身による蹴落とし、利用者のモラハラ等々…
介護は魑魅魍魎の世界。アットホーム、絆の言葉が大好きなサイコパスが巣食う場所

自分の身体が一番大事。壊れても、それこそ職場の人なんか誰も世話してくれないよ、、


お身体お大事に、、

辞めたいと思ったら辞める
辞めたいと思っているのに続けて身体や精神壊したら後悔するよ
あのとき辞めておけばよかったって

周りを引っ掻き回して辞める奴は迷惑だよな。

>>68
さんざん引っ掻き回して辞めた奴が、
なぜかまた戻ってくると言う、珍事が起きているうちの施設。
案の定、またトラブルメーカー。

なんでそんなトラブルメーカーを再採用する？

やっと辞めれただんらんの家

>>70
学会員なんじゃね？

>>65
女版ゴロツキみたいなのがゴロゴロいる業界

確かにゴロツキだよな
あいつら

そのゴロツキに何にも言えない役職たち
真面目な職員がゴロツキに注意してトラブルと注意した真面目な職員が役職に
問題を起こさないでくれっと文句言われる始末

この介護の業界の特徴は辞めても次があるって点だけど
職歴も前職場さえ合っていればばれる可能性がないってのもまーメリットか
実際にある就職エージェントから〇〇(施設名)で働いてましたか？って言われてもいえ違いますっていえばどうにもなる
源泉所得税も非雇用保険も前会社のだからそこは問題ない

〇〇の施設の職員からその新しい職場にいたとしても
誰？っていえばいいし大事なのは自分
わざわざ自分が降りになるようなことを言う必要はない。介護ごとき。介護の経営者側だって契約書を有機期間あるのを書かせられるところもあるんだし

>>75
本当にそれ
ゴロツキを注意する人がいたら
よくて五分五分、大体は上からチームワークを乱すなと言われる
そもそもゴロツキを叱るぐらいなら
次探すよな

施設だって今まで「代わりはいくらでもいる」をやってきたんだ
パワーバランスが崩れたら誰も忠義なんて示さず次いくよ

ゴロツキは辞めないからな
真面目な職員はいつの間にやら辞めてしまう
それなら役職は辞めない人材を守るわな

守るというかただの放置、で残りカスだらけに

今年5月、大阪府内に住む40代の女性の家に侵入し、性的暴行を加えた上、現金を奪った疑いでベトナム国籍の22歳の男が逮捕されました。

強盗や強制性交等などの疑いで逮捕されたのは、ベトナム国籍で無職のドアン・ダイ・トゥエン・チェウ容疑者(22)です。

https://www.ktv.jp/news/articles/27b8bd348fa04563bab7efddc8a62008.html

>>22
2年続く？

今度の就労金もパートにはせいぜい千円だな
暑くてマスクもできない入浴の仕事で、超濃厚接触ばっちり3密なのに
こんなとこ一刻も早く辞めたいけど、来年春には別の仕事する予定があって、今辞めたらその間がな
悔しさで腹ワタが煮えくり返るのを抑えながら働いてる

>>83
正社員になれば解決するのでは？

>>84
いやもうこの業界の闇はよく分かったからキッチリ辞める予定だし
底辺からじゃないと見えないものがよく見えたからもう十分です
明るい日の当たる場所に帰りたい

介護業界は個人情報とか一切守らないクソ業界
例えば、あるあるだと思うけどあの新人さんあそこへ働いてたんだよねっていうスタッフに言うけど、それ個人情報だから
だから履歴書だってあるし先に言うのはおかしいんだよね
介護って非常識の集まりだからね
介護以外で働いてみると本当びっくりするくらい新人の教育がすごいいいのが実感できるわ

>>85
しなくてもいい社会勉強になってしまったというか
底辺の世界が普通の人、むしろ介護でも上等なのってこういう奴なんだ、と
全く縁の無い世界に間違って紛れ込んでしまった感じ

>>85
＞底辺からじゃないと見えないものがよく見えた

強く同意

会話のひとつひとつへ絡んできて
しかもその絡み方が異常に攻撃的な人いるよね
今日はいい天気だね
俺「はい、久しぶりに晴れましたね」
久しぶり？2、3日雨だっただけでしょ？何言ってるの！

沸点が意味不明で、キレる要素がない所でキレる
しかも、お前のその言葉はなんだ！とまるで正義感をもって攻撃してくる

最近特養辞めて次の探してるけど不安はあるよねやっぱり
実際働いてみないと合う合わないは分からないし
いざ採用されても前のところより環境悪かったらどうしよって不安になってしまう
バックレで辞めちゃったけど頭上げて前のところ戻りたいよ

>>90

次の施設で嫌な思いして前の施設に戻りたいよお〜なら分かるけど
バックレて転職活動中に辞めなきゃよかった、前の施設に戻りたいはないんじゃないのお〜？
前施設じゃなくて２、３つ前に働いてた施設ってこと？

自分は有料を３月末で辞めたけど、１月末にちゃんと退職届出したよ。
職場環境や職員同士の仲は比較的よかったけど、
なんせ夜勤がっつりで１８は生活ギリギリで体もボロボロで。
退職理由は正直にお給与が低いので。と言ったら
住宅手当だのなんだのの手当的なもので４万アップを提示されていったん慰留されたけど、
そんな仕組みがあるなら最初から提示しておけって話だわな。
退職届提出から２か月の間に噂は瞬く間に広がって
職員や入居者様から辞めちゃうの？辞めないでほしいわーなんて嬉しい言葉も頂いたし、
同僚の一部から逃げるのか、投げ出すのか、とも言われたけど気にはならなかった。
あとやっぱり入居者様がばたばた亡くなっていく世界は
私にはちょっと無理かな。覚悟が足りないというか。心がもたないというか。
頭では理解しているつもりなんだけどね。やっぱり気持ちが入ってしまう。
給与の低さと人間の死に関わる仕事という２点で私は介護から足を洗ったよ。
今は全く別の職種に就いています。

>>89
よく理解できるよ。本当にそういう人がいるもんね。もう心の病気なんだと思う　

>>91
前の施設に戻りたくなるんだよね
客観的にはなにいってんだって思われるのが普通だと思うし
嫌だったことよりか良かったことばっかり思い出されて戻りたくなっちゃうの
バックレた時は色々嫌だったはずなのに・・・

DV男から逃れられない頭とか経済状況とか色々残念な女と同じパターン

中年男性が受けるであろう仕打ち

年下ヤンキーへ敬語を使うと舐められる。
普通に話すと、ヤンキーはムッとして無視して必死に周りのオバヘルと仲良くする。
オバヘルもオッサンよりはヤンキーを選ぶ。
そして孤立

仕事がバカみたいに遅い職員の分まで働かないといけなくなる。
だいたいオッサンは、現場の最前線に立たされやすく重労働を余計にやらないといけないポジション。
そこへ更に働かない奴の分まで仕事が回ってくる。
どんな緊急時でも働かない奴は働かない。
我慢しきれず注意してしまう。
そして孤立

何度も言うがオッサンは重労働と膨大な作業を中心にやらされ易い。
しかし、作業などは、やっていて当たり前の行為であり、あまり評価はされない。
ずるい奴は、身体介助を誰かに任せて、水分の用意、着替えの用意、食器洗いなどを中心にやるが、引き継がれた人からすると、そういう部分へだけ目がいく。
オムツ交換はされていて当たり前だが、食器が片付いていないと「アイツの後はだらしない」と言われる。
要するに、身体介助はみんなで協力して早く済ませ、細かい事をやる時間を確保出来ない職員から締め出されるのが介護業界。
オッサンは1人でオムツ交換、みんなは記録
時間が来たらみんな帰宅、オッサンはこれから記録
気がつけばそうなり易い。
そして孤立

孤立してるから退職する意志を伝えると
「なぜ辞めるのよ？一生懸命仕事してたじゃない？アナタに辞められたら迷惑なのよ」なんて言われちゃうのが中年男性職員

>>88
見たくねーわ

>>94
気を付けろよ。人は嫌な出来事、つらかった出来事、意外と忘れるようにできてるからな。
たとえ戻っても、最初の3ヶ月は新たにフレッシュな気持ちで頑張れるかもしれんが、それ以降はまた元通り。

嫌な環境の中でちょっとばかしホッとすることがあると、実際はつまらない事が何倍も良く見えたりするからな
DV男が暴力と謝罪を繰り返すみたいに、アメとムチで洗脳されてる可能性

ひとつの基準として
嫌な奴らも笑いあったり雑談してる
奴らだって嫌い合ってる
そいつらが自分へどういう態度を取るか？だろう
攻撃的なら辞めてもいい
とりあえず嫌味まじりでも自分を尊重（怒らせたら怖いと思われる程度でいい）されていたなら辞めなくてもいい

一般のサラリーマンなど他業界を経験すると介護業界がいかに非常識なのかがわかる
早口、愚痴、噂話大好き連中、悪質ないたずらなど人間性が低い人ばっか
数日、数か月でやめる人ってのが正常な人間

>>102
介護も多いがサラリーマン社畜の方がそんな奴はもっと多い定期

>>103
給料他含めて介護なんかより全然マシじゃない

>>104
年収を労働時間で割ったら圧倒的に介護だよ

>>103
少なくとも介護よりはずっとましだぞ
介護の非常識さは本当ストレスがたまる一方。リーマンを含めた業界もいるけど介護には負けるよ

>>105
介護でしか働いたことないの？

悪口や嫌がらせやパワハラなんてどこでもあるけど、介護は人種が違うよね
ブラック経営者ばっかりだし
老人の汚物処理だし、エネルギーも吸い取られる
給料や労働時間数など目に見えるものだけじゃ測れない、人生破壊する種類のストレスを与えられるのが介護だよ

>>107
何言ってるの
介護以外で働いてないの？

>>106
いやいや介護の方がマシだよ
介護から異業種行っても、みんな介護に戻ってくる
成果主義に耐えられるのか？

>>109
お前がその比較対象の介護以外でも底辺の仕事しかできない頭が悪い奴なのはよく分かる

>>112
なら、どの職種か例えてくれるかな

>>112
例えられないのかよ
そりゃ、そうだよな
単純労働以外に就いた事無いんだろwww

>>111
看護師以下の時給が俺が住む大阪の時給には当てはまらない。ちなみに貴方が載せてる時給のソースは何？別に細かいことに突っかかる気はないんだけど俺が見たハローワークや求人情報サイトの金額とは結構ズレてる

>>115
アホだろ
平均に決まってるだろ
下げてる地域が有れば、上げてる地域も有る
そもそも求人サイトは昇給前の賃金
転職ばかりしてるから、安く使われるんだ

>>115
それと時給換算だから
月収や年収じゃないから
月収、年収で比較したら労働時間の短い介護は一人負けでも驚かない

>>116
いや、だからその平均のソースは？
何か欲求不満なのかお前は

ID：EFDSWUzJは誰と何と戦ってるんだ？
自分のフラストレーションをここで感情的に吐き散らかして発散してるようにしか見えないけど
だいたいww付ける人ってそういうタイプだよね

>>118
検索しろよ
ソース、ソース
調べる事すら教わらなかったのか？

そもそもソース無くても分かるだろ
労働時間が他の業界を見渡せば少ない事が
介護から過労死聞くか？
残業月100時間超え聞くか？
そもそも160時間すら働いてんの？

>>119
都合の悪い事実を直視したくないからって、ショボいマウントに方向転換するなよ
フラストレーションとかアホ

単に、都合の悪い事を理解せず愚痴ってる奴に小言を言って見下したいだけ
単なる趣味ですwww

自分で金額提示しておいて詰められてソースに困ると感情論ではぐらかして逃げる
馬鹿なのか？
詭弁、ストローマン論法なんて古くさいテクニック使ってんじゃないよ

>>121
心配するな。おまえは無知だし見下されてるから。付け加えると憐れみも受けてるな

自分から絡んでおいて根拠のある反論に窮すると感情論で逃げようとする。介護の日常風景ですな

中年男性が受けるであろう仕打ち

ゴロツキの嫌がらせとも言えるモラハラを受ける
我慢する→ゴロツキがエスカレート
反論する→こわい　パワハラだ！セクハラだ！と法的手段に出ると脅される

>>124
何言ってるの
ソース、ソースって無知全開で笑っちまうわ
賃金のソースは厚労省が基本だって知らないのか？
単純労働しか出来ない人は、調べるって事と無縁だから仕方ないのか
そして、年収高いのは労働時間が長いからという発想も無いのかwww

介護の日常風景www
あれだろ
どっちが介護受けてるから分からない光景って奴だろ
年寄りが発達障害を介護してるのか
発達障害が年寄りを介護のしてるのか

問題がいろいろあって辞めてもらった職員を人手が足りないからって施設長と主任が頭下げて戻ってきてもらうとか
頭どうかしてるわ
しかもそいつも「是非働かせてください」だと
こんな奴と仕事したくないから退職願出したら自分以外で2人退職希望が出ててウケたw
まったくどうしようもねえな

過剰なノルマや接待が無いだけで気楽ではある

ノルマもあると言えばある
毎日決められた時間までに決められた事をしていないとならない
仮に徘徊利用者が歩き回っていようが、みんな食事を食べられる状態にしないとならない
嫌だと怒鳴り散らす利用者もちゃんと風呂は入れないとならない
これも毎日必ずしないとならないなら
相応のストレスだと思うが

>>129
それノルマの内に入らない、処理する作業の内
ノルマ達成できないからといって査定で給与やボーナスやらが下がったり退職になってしまう訳ではないし

まあ売上目標達成出来なかった社員が月例会議で何故達成できなかったのかを小一時間問い詰められるのが日常とかは介護ではないな
「これまでのお前の人生は無駄だったんだな」とか普通に上司から言われた事あるわ…って嫌な事思い出させんなw

ベッドコントロールや加算、受け入れ人数とか考えなくていい下っ端介護だからだろ
役職なら介護業界でも売り上げのこと日常茶飯事で言われるやん

所詮介護業界
全然比べ物にならないくらいヌルくて大した厳しさでもないのに
役職なら〜とかそんなの鼻で笑われる
お話にならない

その所詮介護業界でアゴで使われる奴w惨めやな現実を受け入れろよ

介護で厳しいのはノルマではなく制約、制限、無駄なルール

いや売り上げの事言われるとかそんなレベルではない
「申し訳ありませんでした。次は必ず達成します！」では終わらず許されない。何故できなかったのか、その時何故その行動を選択したのか日頃の業務への向き合い方から歩んできた人生に至るまで逐一突っ込まれて追い込まれて逃げられない。

>>134
自己紹介乙

底辺底辺言う奴さ
自分の仕事を卑下しながら後ろ向きに働くとかメンタル的に追い込まれるぞ

真面目で前向きな馬鹿か
能力特出した性悪が幸せなんだよな
人並みに賢く能力は並みの凡人は何をしても不幸

実際誰もが認める最底辺なんだし
人並み以下の頭で能力も並以下で凡人にすらなれないから介護に留まってるんでしょ
それを口先の言い訳で誤魔化す向上心無いほうがよっぽど不幸

>>138
底辺と言ってるのは介護を小馬鹿にして遊んでる人と、介護を抜け出せると思ってる人よ

それと能力は鍛えるもの
能力が並み以下なのは経験も努力も積んで無いから

>>139
後ろ向きで暗いなしんどくないか？
そういう発散方法のつもりでも
実は自分で自分を傷つけてる状態だからメンタルやられてくるよ

>>140
底辺って言ってるのは半分病んでる奴だよ
大したことない奴が病んでしまって自傷気味に底辺煽りしてる

>>142
病んでるかは別として
底辺は底辺だからねー
何処にも就職出来なかった人の集まりだから

>>143
自分のことを底辺って言える時点で病んでるよ、後ろ向きすぎるからな
自傷行為に近い

>>144
後ろ向きw
気付いてないの？
前見てるつもりなのかも知れないけど、前も後ろも無いから
谷底で身動き取れないって事に

>>145
暗い

>>145
上手いこと表現するんじゃありませんよw

俺なんかどうせ不細工でモテないみたいに愚痴愚痴言ってる童貞とかわんねえよ

>>111
介護職って時給1000円くらいだぞ

>>139
底辺ではあるが実は慣れたらすげぇ楽な業界だと言うことに気づいていない

そりゃ、刑務所暮らしも慣れたら最高と聞くからな

向上心とか要らんもんな
何の期待もされないし
問題起こしても何も失うものもない
いかにラクするかだけ考えてれば良く、世間には大変な仕事してるふりをしとけば同情して国が手当てもくれる
クズにはやめられないわな

>>110
どう考えたら介護がマシになるんだ？
社会的地域は低い　資格を取っても価値がないに等しい(介護福祉士なんて数万程度の資格手当)
待遇は他業界に比べて悪い　働く人材のレベルが低い　個人情報流出の意味を知らない馬鹿ばっか

こんなんだよ
これからも介護は虐待事件が増えるでしょうね。増えるのは簡単、アホで質の悪いゴミしか働いてないから
だって普通の人間が不快になったからといって利用者殴るか？それってリーマンでいうと嫌いな取引先があったら殴り倒す行為と同じだけどね
あとは平然と〇〇さんはあそこで働いてたって話題するアホ介護士って何なんだろうな。それって普通に個人情報流出につながるんだけど非常識の介護職は知らないんだろうな

介護は一般社会とは別次元やろ
比べるもんじゃない
経営者と働いてる人の顔触れ見たらこうなるべくしてなってるんだし、こうでなくては務まらないんだと思うよ
要するにこの世の汚いものが吹き溜まってくる場所として必要を満たしてる

つまり人間の中でも最底辺なやつしか勤務しないが介護なんだよね

今井恵理香 デブ
大泉学園に勤務しているデブ　

挨拶して無視する奴がいる施設は、その日のうちに辞めてもいい
その無視する奴はおそらくおまえにだけ無視してる

挨拶ができる人ならまともな人とは限らないし、挨拶しない人がまともじゃないとも限らないよ
この世界は逆しまの世界だから世間の常識で考えてはいけないし、どこかにまともな事業所があるという希望は捨てた方がいい

挨拶するからといって、まともとは限らないのはわかるが
挨拶しない奴は、たいていまともじゃないでいいんじゃない？
そこまで斜めから見る必要もないかと

コロナ禍だからこれから人がいっぱい来ると施設長が豪語してたが今だに面接の問い合わせすら来ません
世の中知らなすぎだろw

>>154
介護の凄いところは管理職、上役まで糞揃いですぐ辞めるところ　
こんな業界ここしかない

>>160
上司は正しいよ
ただ、見込みは甘いね
底辺に行く人は失業保険はキッチリ回収してから働き始める

>>159
挨拶しない理由にもよるよ
明らかに嫌がらせ目的で挨拶してくる人もいるから、変な人に真面目に礼節もって返してたら調子に乗らせるだけだったり
他の業界にはいない変な人がゴロゴロいる中では、自分の身を守るために手段を選べない場合がある
もちろん、介護以外ではどんな時でも礼節を心がけないと不利になる
特殊な世界なんだよここは

うちの施設の男に明らか上司や女には愛想よくして男には無愛想な対応する奴おるわ
「おはようございま〜す↑」　「ざま〜す↓・・・」

>>164
それそれ
女性へは笑顔で挨拶や雑談して
男は挨拶してもニヤニヤしながら顔背ける奴いたな

何が凄いって介護福祉士の資格持ってるだけで10年間で15の施設をブランクの期間なく渡り歩けたって得意気に話した60才のオバハンがいた

１年間働かなくても年齢関係なく次の就職先はいくらでも保証されてるって事なのね

そんな事が出来るのはこの業界だけだと思う

こっちが「お疲れ様です」と言っても「おruらreっす！」とかいう部活ノリもキモくて具合悪くなる
挨拶ぐらい普通にしろ
何か言えばいいってもんじゃない

気をつけなければならないのは、挨拶もそうだが
いきなり予想もつかない方向から、からかいや侮辱が始まる
その時にどう切り返すか？周りはあなたをよく見ている
うまい切り返しや毅然とした態度を取れずに、ヘラヘラしたり黙って我慢なんてしたら
周りは「あぁ、アイツはあれでいいんだ」と寄ってたかっておかしな事をして来る
仕事量も増えるだろう

>>168
女同士も大変だけど、介護は人によっては男同士の方が大変だと思う
上にいるのがだいたい陰湿で性格曲がった男しかいないから、気に入られなければ他の職員からも変な嫌がらせされてきつい仕事ばかりやらされてる男性いっぱい見た
それでも黙って耐えて精神病んで辞めたり

>>154
吹き溜まりであり掃き溜めが介護業界
職業をdisってるんじゃなくて人の民度の低さが異常。介護に質求めるんなら人から入れ替える必要がある

どの業界でも人間関係の難しさはそりゃ当然ある。ただその次元が介護は低すぎる
挨拶、言葉遣い、とか中学生かよと

べト公の受け入れ準備ができたらしい

底辺有料　ヤバいとこに入ってしまった　
ベテランしかいない
辞めよう

死にたがってる人間を無理やり生かして、国から金を恵んでもらってるんだから。
いわばハゲタカ乞食産業。
そりゃロクな人材が集まるわけないわ。

若い人は脱出すべき。
１０年もやると社会復帰できなくなる

>>169
確かにそうかもしれない
他の仕事で務まらなかったり問題起こして来る男に限って介護業界で3年もいれば居心地が良くなる
そうなると、他の男性介護が妬ましくなる

介護でキチガイのクズ共に対応して生き延びるムダな処世術身に着けるより、他の業界に移って辛くてもイチからやり直す方がマシだよ
手遅れになる前に

介護は飼い殺し
利用者も職員もね

こんなもんに税金注ぎ込んでたら国が滅ぶよ
安楽死制度はよ

>>176
ぬるま湯から出るのはなかなか難しい

若い奴で介護やってるのは勿体ないと思う
もっと自分の可能性を試せよと

糞みたいな演説何時までもしてないでお前が世界でも目指せよ

>>178
確かにぬるま湯だな
以前は若い奴には早く辞めろと言っていたけど、最近は、いくら若いといってもこいつらは自分が20前後の時にいた友達なんかとは違う種類の人間なんだと気付いて尊重する事にしたわ
未知の可能性より似たような人種とダラダラ遊んで金もらえれば幸せなんだろうと

>>171
ようするに
中学生気分でやれば楽しいけど、社会人として行動すると辛いって事ですね

技能実習指導員って取得するのに金とるのねセミナー行かされて金払ってきた

お疲れさん

昔、震災で施設が使えなくなった所の職員が利用者を連れて数名きた
災害時はよくある事だと思うが、そこは町立の施設で給料が馬鹿みたいに高い
やって来た職員は30代の若作りのオッサンと20代の髪が不思議な色の人や坊主頭の個性的な兄ちゃん数名
要するに全員男だった
そいつら、見事に挨拶出来ない
そして30代の若作りを中心に休み時間は大声で盛り上がっていた
俺のフロアに来たのがその30代の若作り
このフロアは比較的若い女性が多く、若作りはテンション上がって話す話す
でも、俺へは挨拶もろくにしなかったな
数日経つと俺を見ると舌打ちする様になった
決して横柄な態度なんてとらず
「あぁ、話したく無いならいいよ別に」姿勢で自分の仕事をしていただけ
次にその若作りは俺の陰口を言うようになり
流石に周りのスタッフも迷惑し出した

やがて施設長が今いる男性スタッフをうちで雇うのはどうか？と相談に来た
みんな猛反発、給料が高いのもあるが、若作り以外、他の男性職員も、各フロアで偉そうに若い女性職員とのみ仲良くしたらしい

俺も職場を間違えたら奴らの様な連中に囲まれたかと思うとゾッとする

国立大学卒業したオトコの介護福祉士はいますか?

>>185
発達障害？たまに有名大卒介護いるよね

ユニット型で一人で頑張ってると寂しくなってこない？
一人で頑張ってて虚しくなってくるから従来型みたいに
大勢職員いるところで認められたい・・・

東北福祉大学は、東北大学とは別の大学だよ。(笑)

中年男性が受けるであろう仕打ち

・オバヘルから「あんた話に入って来るんじゃ無いよ」と阻害される。
・若い男性職員から「はぁ」「そっすね」のみの最短会話対応を受ける。
・同じ中年男性からも親しくはされない
オッサン世代は意外と結びつきが弱い

中年介護福祉士は、定年まで勤務して
退職したらその施設に入居して介護を受ける。(笑)

公務員福祉専門職には国立大卒けっこういたなあ

5月に新しく入った中年男性は低姿勢で謙虚だし、コミュニケーション能力もあるけどレアキャラなんだね…
パートで文句とか説教タラタラオバヘルとか長く働いてるけど常に楽することばっかり新卒チャラ男よりよっぽど有難いわ
私が思うに年齢が若いとかババアとかおっさんとか性別って結局関係ない
本人の持ってる人間性のみで左右されるかと思われる

その中年男性は裏で働かないオバヘルやチャラ男にいろいろやられてると思う

>>192本当それ。うちの業界20年働いている介福持ち発達なんて足引っ張る、グレーゾーンの職員を混乱させるしか出来ないもんな。いい人なんだけども記憶力無いからなんでもすぐ忘れるし色んな仕事が中途半端、報告忘れ片付け忘れとかハンパねー。介福持ちってだけじゃ信用しない。

まんべんなく人間性低いでしょ

介福の試験レベル…信用？

ここにいるのは女性が大半？

俺も介護やってたんだが、男は発達かクズしかいなかったなぁ。
まぁ自分もドロップアウト組だがね。

今は幸い家業を手伝えるようになって辞めたが、毎日が楽しいわ。
やめられない奴はほんと御愁傷様

地縛霊趣向を変えるの巻

介護ってやめても他の業種に転職できるものなのか？どう思う？

介護という腐った業界へ入ったら難しいだろうね
1回サラリーマンなど経験してたらいいけど、介護しかないと苦しいだろうな

>>199
なんで介護に就いたか考えてみなよ

普通の職場（底辺ほ除く）で仕事が出来なくていじめられていたような人が
介護業界では首にならないからいつの間にか自信を持ち、常識ある仕事が出来る人をいじめる

>>199
トラック配送ドライバーでも営業マンでも飲食店の正社員でもなれば良いさ

ワイは工事に就いたわ
介護よりはマシくらいだけど

>>203
安定度と時給で介護の勝ち

誰か男２女１の奪い合いで敗れて仕事辞めた同志はおらんか・・・
あいつら付き合いだして惨めすぎるのと気まずさと嫉妬で狂いそうで辞めたよ
残ったあいつらは今でもイチャイチャしてんだろうなあ・・・はぁ

>>202
介護の世界の常識は一般業界の非常識

>>204
工場なら全然いいじゃん。おめでとう

>>205
長く働いても報われない介護が安定(笑)

>>206
ひどい所は男2女8ぐらいになっても
男は負けた方が追い出されるよ
結局、ハーレム作りたい奴は
男なんて自分以外いらないのさ

>>207
大丈夫
介護に就く人は、どの業界でも報われないから
何故なら、何処行っても続かないか、一生ヒラ社員なんだから

>>207
そもそも
介護なんて落ちこぼれの集まり
そこで管理職になれないって、痛い
そんな痛いが報われないとかアホやでー

>>204
おめでとう！
踏ん切りついて良かったね
幸せになってね

>>210
俺は医療から落ちこぼれて管理職で介護スタートして
職員の圧倒的民度の低さにカルチャーショックを受けた
介護で求められる能力は続けることだけ。10年も続けば誰でも副施設長ぐらいはなれる
が、10年続く確率はうちの法人では1割以下

前にいた施設では
何も出来なくていつも泣きそうな顔して自信無さそうにしているオバサンがいて
俺も周りの優しい職員もそのオバサンへは優しく接した
そして俺も、周りの優しい職員も辞めた
残っているのはあのオバサン
今では理不尽な新人いびりをしているらしいとか

>>213
介護業界に長くいると人間性がおかしくなりそうなのは自分で感じる。
攻撃的になったり言葉が下品になってきた気がする。あと本音は誰にも見せてはいけない。介護職の口の軽さは頭と比例してると思う。

>>214
確かに長くいるとおかしくなる
あえて言うなら、頭が沸いてるというか、煮詰まってる
あと、俺が書いたオバサンはおかしくなったのではなく
元々、そういうオバサンだったんだよ
辞めない人のみを優遇すると
残った無能が本性を出す

>>215
なるほど。あざとい世渡りしてるオバサンいるね。見てる方が恥ずかしくなるような、上司におべんちゃら言ったり猫被ってる人。

上司や社長に媚売りのバツイチ子持ちオバサン、忘年会なんかでは胸の開いた服着てキメキメに化粧して貼り付いてお酌してるよ
ほんと恥ずかしい
こういうの見ると一段と、早く辞めなきゃと焦る
なんちゅう世界にいるんだ自分はと

資格取って病院に転職した
休憩は当然取れて定時で上がれる
これだけですごい幸せを感じている
どんだけブラックにいたんだと思うわ

>>217
どこも一緒だね。あまり露骨に媚びてるの見るとほんと恥ずかしいし、あそこまで人として堕ちたくはないと心底思う。

>>218
良かったね。何の資格で病院に転職できたの？

公認心理師

>>221
詳しくは知らないけど最近？国家資格になったとかいうやつかな。まあ頑張ってくださいな。俺も医療に戻りたい、、、

そりゃ低スペだけど工場とかの方がましそうな気がするんだけどどう？

>>210
介護なんて上も下もアホの集まりだからね
非常識の集まりのため常識ある人間は辞める

>>223
まったく思わないな
何かあった時、生活に困窮してるのはブルーカラー
働けても生活が苦しいのはブルーカラー
何を持って、いいのやら

>>224
介護しか就けなかった時点で終わってる
転職の繋ぎバイトなら分かるけど
常識なんて関係ないっしょ

働いてる人間の質が全て
工場などと比べて変わらないと感じたとしても、扱うのが人間とその尊厳である事を考えたら悪質度はケタ違い
最低の人間が集まる最低の仕事

流石に工場よりマシとは思わないな
しかしながら、工場が苦にならない人が介護で楽しくやれるかは疑問だ
逆もまた言えるだろう

>>227
介護の質は中学生レベル
工事の質は中学不良レベル

なのに介護がマシだと言う人が出るのか
それは、工事は無駄な時間が少ない
人に構う余裕が無い

構う余裕が介護のように出ると、ケツにエアコンプレッサー突っ込まれて死傷事件など起きる

要するに
介護は人に構える程、暇が多過ぎるのが原因

営業職→ノルマで鬱になる
飲食業→休み少なくて体調壊す
介護→今辞めたい

結局どの業界でも仕事続かないのは自分に辞め癖とか逃げ癖があって単に根性が無いと思えてきた…

>>226
案外、バイトでもスーパーやコンビニで働いてる人たちのほうがオバヘルよりまともな人多そうだけどね
あいつらに個人情報流出とか知らないからね。愚痴の言い合い、嘘話大好き、チクりあいなどやりたい放題

他所との交流がほぼない底辺施設に居座ってるおっさん
これが一番やばい

孤立しているオッサンでもなんでもいいいが、孤立している人がいたら働きやすいだろ
少なくともみんなの敵意は自分へは向かない
最悪なのは、いかにもクセのある者同士が（表向き）仲の良い施設
そいつらは誰かを標的にしたがっている

>>217
それどころか既婚の施設長がバツイチ子持ちのスタッフ狙ったりしてるぞ
女の方もその気になってる
こんな狭い世界で恋愛なんて気持ち悪い

自分も腹立ったらすぐキレて孤立するね
孤立させてくれる施設ならある程度長く続けられる
現場の人間からほっとかれてて淡々と仕事やってても役職から
もっと周りとコミュ取れとか言われたら辞めちゃうけどね
べつにホウレンソウだけしてればいいじゃん
現場の他職員からこっちにはホウレンソウほとんどないけどね
申し送りはプリントやパソコンでしっかりチャックはしてるけど…

>>235
そういうたくましい人がいると新人は救われると思うよ
あの人みたいに仕事頑張ろうってね
腐った新人ならすぐに仲間作ってあなたへ舐めた態度とるかもだけど

工場と介護を比べるのは無理がある
工場は1人1人へ仕事が割り当てられ、ミスが有るとベルトが止まったりでみんなへ迷惑かけるからしっかりやらないといけないし
管理者も1人1人の作業効率を見て減給だボーナスだを決める
方や介護は5人いたら5人分の仕事を与えて、全員でやればオッケーとなる
ミスする奴はいつもミスして態度はでかいし、ミスをカバーする人こそ居心地悪そうに必死に働く
管理者は誰が頑張っているかなんて見ていない

頑張ってる人の方が素直だから役職にはよく怒られてるよね
あの人（仕事しない職員）たちにも君から言っとくようにとかさ
てめー（役職）が直接注意できないで逃げ回ってるケース多い

>>234
あるある
結婚しててもこの世界の人はほとんどが離婚するから
既婚者の管理職が離婚したとたんバツイチ子持ちとデキてるわ
まあ離婚する前からだろうけど
職場恋愛しかできないよね、介護は
しかも結婚離婚を繰り返す
子供だけはボコボコ作る
子供がかわいそう

>>237
あるあるある…
人がいっぱい居るな〜と思っても絶対楽にならない
いつの間にか消える人が居るからね
そういう人に限って細かい事に文句つけてくる

工場勤務と介護なら普通に工場選ぶわ
介護を擁護する人は大体がバイトと比べて好待遇って言ってるだけだからね
俺からすればそこら辺のアルバイトよりも下なら介護の正社員やばいよww

結構いますからね。介護から脱出して生き生きと働いてる人材
以下に介護の教育がダメかがわかる

介護から脱出したら、普通はこのスレすら来ないからね
見事辞めた人は振り返りたくもないだろう
自分も辞めたら黒歴史として忘れたいと思うだろうな

介護のが自分にあってるし
やりがい感じてるよ

ひとつの基準として
正社員だろうがアルバイトだろうが
「あの人と仕事をしたら」又は「あの人に協力したら」
この仕事はうまく行く。と思われる人が中心人物になれる職場であるなら続ける意味はある

介護は失敗へ導く奴、仕事を無駄に増やす奴
そういう奴が何故か仲間を作りやすい

>>241
工場は単なるライン工だろ
ねーな
リストラ最前線の不安定職、時給は介護と大した差はない

ライン工だと勤務時間に対する労働時間100%
介護だと50%も無いダラダラだし

介護はそのダラダラの中で様々な人権侵害が起こる

工場でバイトしたことあるけど休憩してたら知らない奴がいきなり馴れ馴れしく
「煙草１本もらえない？」とか言ってくるし介護以上にクズが多かったけどね
普通にケンカとかも多かった
介護のおばちゃん相手なら怒鳴り散らせば無視されるぐらいで終わるし
介護の方が仕事覚えちゃえば気楽だけどね

というか、介護も労働時間100%で働いているのはいるなかで50%もいるのが問題

>>247
なら君は介護が向いてるんだよ
介護業界で生き残る強さを持ってる

ライン工正社員はきついぞ
常時フルパワーでやらんとついていけない
ジジイでもできる介護とは全く違う

>>245
俺は逆に介護のほうがねーな
というか一番社会的地位が低い業界
リストラされてハロワが一番進めるのは介護らしいけど、それは人手不足だけではなく正常な人間では数日で辞められるもあるからね
時給も介護は資格とっても工場よりいいかというとそんなでもないし
何より介護だけなんだよね、クレーマーが出てきても、あなたの対応が悪い・あなたの介助が悪いといわれるのって
いわばお客様は神様だから何でも従え業界。お客様は常に正しい、対応した職員(店員)が悪いが現実
虐待もちょっとあざがあれば虐待だのっていうアホみたいな屑みたいな考えを持つ国のお偉いさんがいる限りよくならんだろうな

介護で50％って施設にもよるけどな。明けで会議されるところどう思いますか？明けで日勤させる施設はホワイトですかね。そういう施設も未だ多い
しかも新人を育てる気0．数週間たてばなんで出来ないの？ってすぐ怒る切れる愚痴る。人間としてレベルが低い集まり

>>250
ライン工でも粉塵が舞う仕事は集塵機が故障とかしたらホント嫌だぞ
下請けの立場だと上に言っても後回しにされるし替えの予備在庫は何度、言っても
置いてくれんしノルマでライン止めるの嫌うから集塵機が働かんまま
呼吸苦しい中で半年〜数ヶ月なんてよくあるよ。塵肺なった人いても
基本、変わらんからな。人の質もざっと読む限り書き込み内容と工場も同じよ
嫌がらせの内容も酷似しててどこも一緒だよ。共感するわ

ライン工も介護も底辺って事か
違うのは
介護は客の命が危険
工場は自分の命が危険

>>253
介護は自分の命もだぞ？
実際にあるGHで女性スタッフが入居者さんにはさみで刺される事件があるくらい
つまり介護は自分の命も危険なわけ

来月特養からショートステイに移動になるんだけど、シフトきつくなるようで
職員からガン無視されているんだけど、あからさまでひどい、でそれぴっぱってるのが
直属の上司の介護主任です。施設長にいったほうがいいでしょうか？

介護も自分の命が危険な事に変わりはないが
自分の命を絶極的に守ってはいけない縛りがある

底辺がやるなら介護の方がいいぞ上が底辺だから何しても握りつぶしてくれる
健全な施設には行くな

>>255
バックレて退職代行サービスで解決

>>255
異動先に慣れた頃に言えば良いよ
もう戻ることはなくなるから

同じ底辺でも土方、運送、工場、警備は自分が優秀とも思ってないだろうし、そういう態度をとる必要もない。
介護職は対人直接援助職だから対人のコミュニケーション頻度が多い。アホとアホがコミュニケーションとってチームケアとかやるんだから、そら低次元の軋轢が生まれてカオスになる。
対人職としては介護が最低辺だろ。

地獄の使者みたいなババアが仕事も出来ない癖に威張ってて、この世のものとも思えないもの凄い言いがかりで攻撃してくるような、そんなミステリアスでワンダーランドなお仕事は他にありません
ぜひふるってご応募ください

他の底辺はよくわからないけど、1人1人の仕事がはっきりしてるんじゃないの？
そして、仕事が人並みに出来る連絡が与えられるノルマをこなす日々
嫌な思いをするのは、異常に仕事が遅い人やミスの多い人

介護は1人1人の仕事がはっきりしていない
異常に仕事が遅い人やミスの多い人を、普通に仕事が出来る人がカバーしながら働かないといけない
管理者は頭数だけ揃えて人数分の仕事を用意する
ノロマはなぜか生き生きと笑いながら雑談しながら働き
普通にやれる人は過剰な負荷を与えられながら働く

ミスがなくて仕事ができてもミスをなすりつけてもいい存在にされてる人もよく見る

>>262
誰でも楽しようとするからね
介護はサービスの質に影響されない、公務員と同じ非競争社会
手を抜くのは当然出る

やっても給料上がる訳でも無いしと言い訳にするが、給料並みに働いても居ない事に気付いてない人ばかり

給料安いやろ。

>>265
給料高いだろ
こんな使えない人材に金を出す業界は公務員か介護だけ

仕事しない職員でも出勤さえしてれば文句は言われない
そいつらの分をカバーしきれなかった真面目な職員が怒られる業界
仕事しない職員を真面目な職員が注意して仕事しない職員がゴネたら
真面目な職員が怒られる業界

要するに、クズにとっては給料良くて真面目でおとなしい人に仕事押し付けてラクできる居心地のよい業界

何でみんな働かない奴と仲良くするのかね
それさえ無くなれば少しはマシになるのにね

あと、従来型はいかにして他人へ仕事を押し付けるかの競争だ
新人が来たらパートたちがこぞって
「これはあなたの仕事ですからね」をやる
管理者は20人の利用者へフルタイム1人とパートがいるから何とかなってるつもりでいても
実際はフルタイム1人が利用者20人をみる事になっている
パートは身体介護なんてやるつもりはない
それはそれで当然だろうけどね

管理者の見込みの甘さが全ての労働者を不幸にする

死ねやカス管理者

>>270
気持ちはわかる。自分の知り合いの職員ばっかり優遇してる管理者も役に立たない

>>266
マジこれ

介護はウンコがあるからイヤだ

うんこの処理は弄られてさえいなければまだ楽な方だと思うかな臭いだけで
これからうんこの処理するって他の職員に伝えとけばコール対応しなくて済むし転倒とかされても知らん顔できるし

仕事の押し付け合いのある職場なんて介護業界が初めてで驚いた。個々の業務範囲がすごい曖昧で出来る人がやる。手の空いてる人がやる。
こんな感覚が基準で仕事するのは介護くらいでしょ。感覚なんて人それぞれの主観だから不平不満、ズルする奴が出るに決まってんじゃん。
何なの？このごっこ感溢れる職業

どこも一緒なんだな。
さすが介護だわw

あと4日あと4日
もう二度と介護には手を染めない

私はあと9か月
こうしてるうちにも精神蝕まれてる
早く辞めたい

>>278
なぜに9ヶ月？
さっさと明日にでも辞めれば良いのに

>>275
しかも働いた方が
「あなたはコミュ力ないから働くのよ」
なんて言われる業界

俺はあと7ヶ月かな。先は長いな・・・

長いよな
でもその先は明るい
頑張ろう

教えてくれ
コロナで仕事が激減してる他業界の者で
年齢４０後半で独身、貯金１０００万あるのだが
万一、職場が倒産した場合のビジョンとして
コンビニファミマなどのインターン独身オーナーの
フランチャイズ経営を視野に入れてる一方で
急ぐ必要は無いと思い失業給付を受けながら教育訓練給付を
活用しながら実務者研修か初任者研修を取ろうとも考えて
取得後、介護現場で働くことも経験しとこうって考えてるのだが
無論、やってけると思えばそっちを優先したい腹だが
どうだろうか？手厳しい叱責も覚悟で聞いてみる
低賃金とはいえ社員なら社会保険はやはり、自営と違い魅力あるし
結婚願望も無いし少なくとも万一倒産した場合、取得だけする腹だが
甘いかね？

人の仕事を奪う職員もいるけどね
本来なら雑用はパートの仕事なのに利用者さんとコミュ取るのが面倒くさいからって
パートさんに「自分が〇〇〇やっとくから利用者さんを見といてよ」って職員もいる

>>283
コンビニ経営失敗してからでも遅くないと思う。
60、70でも体元気なら介護は働ける。
気になるなら一度ボランティアで入るとか
近くの施設を見学してみたら？

>>283
優秀な人はコロナで仕事ないならドンドン入ってきて空気変えて欲しいけど
普通の仕事でのメンタルの使い方と違うから
精神やられたらもったいないよ
他にできる事があるならそっちやった方が
人生経験の一つと思うくらいが丁度良く、あまり職業として真面目に考えるのはおすすめしない

>>285
ありがとう。ボランティアね
でも、仮に失業したなら１０年以上、雇用保険かけてたの無駄にしたくないし
その間に失業給付をもらいながら教育訓練給付を活用して研修を受けとくよ

アドバイスありがとう

>>286さんもご指摘ありがとうございました

>>283
アーリーリタイアした人が年金や社会保障の支払いの為に介護するのはありだと思う
実際そういう人いた
生活には困っていないけど、年収ゼロの無職では困るらしい
でもそういう人は割と仕事できるから
やればやる程仕事をさせられる環境に嫌気がさしてすぐに辞めちゃう

>>289
最後の一文、肝に銘じとかないといけませんね・・
取りあえず、雇用調整給付の兼ね合いで
調整休が増えて時間を持て余してきてるので
ボランティア等を一経験できるのか調べようと思います　

先々、実務者研修をど素人が受講していきなり実習で浮いてしまわないように
現場を事前に見て経験しておこうと思います。無理そうならそのとき判断しようと思います
貴重なアドバイスありがとうございます。

>>289みたいな職員って利用者受けも良いんですよね

俺は職場内苛めの末に鬱病が悪化して精神障害者二級になった
パートの一人に目を付けられてサンドバッグのように精神的に痛め付けられた
本当に介護って素晴らしい仕事だよね
介護福祉士までとったけど就職活動しようにも他人への恐怖心でそれもままならない
人生がめちゃくちゃになったよ

利用者受けが良くても職員間で上手くやれないと厳しいと思う
この業界は給料沢山貰う人が沢山働くという概念すらないから
年功序列の働かない奴が、働けそうな新人が来ると全力でよしかかってくる
新人は新人なのに下手に頑張るとかなりの責任を負わされてしまう

地味に俺も前にいた施設で、働かない給料高いババアから「あなたケアマネなんだからもっと働いてよ」と言われてブチ切れて辞めた
下手に資格あれば負担負わされるだけとか、狂ってる

>>293
まずパートや管理職じゃない職員が新入社員の査定をして気に入らなければ辞めさせにかかる体質がおかしい
パワハラに関する罰則が強化されたけどそれでも介護の世界は変わらないんだろうな
本当に素晴らしい世界だと思うよ

>>294
そのパワハラの規則もさ
辞めさせにかかるパートやオバヘルたちが
「パワハラを受けた。だから辞めさせたい。」と言い出すと思う
実際にいたよ
黙って働くオッサンを「あの人こわい」と言って次々に嫌がらせして辞めさせた
あの時は施設長も気の毒に思ったのか
「明日から年休取りなさい」と異例の配慮だったよ
で、残った奴らは「忙しい！早く人員増やして！」だからな
俺ももう呆れて黙々と働いてる
奴らを手伝わずに作業を早く終わらせる事のみ考えて働いている
作業を早く終わらせて利用者の話を良く聞くように働いているよ
次に目をつけられるのは俺かもな

もう人と接すること自体が苦痛だしうまく立ち回れない自分にも嫌悪感だ

全方向に気を遣うの疲れた(*´；ェ；｀*)
新人、派遣、パート、お局、利用者

明日も明後日もワンオペで日中回さなきゃいけない
多動が二人いるのに全介助の排泄をどうすればいいのか
勝手に介助してくるクリア気取りもいる

5年文句も言わず夜勤も超勤もやってきたのに
いつも他所の部署が人たらなくなるといつも助勤だのいかされ異動もいつも第一候補
ナースは浣腸すら面倒くさがってやらない上病み上がりの入居者の検温を報告しただけで一々細かく測るなとかパワハラ食らう
ろくに夜勤やらない連中がつるんで人の悪口を垂れ流す
無資格から頑張ってきたこの5年間は一体何だったんだろうか

リーダーのパワハラに耐えかねて別の老健の面接に受かったのだが、他の主任なんかとは仕事柄悪い関係でないから辞めるって言い出し辛くて困る…

あのパワハラで退職代行使って辞めてやろうと意気込んでいるが躊躇してるんだよなぁ…

半年前に入って今月有休も使えるようになったからそれ使って辞めたいがなんかいい方法ないものかな…

介福の受験資格実務経験3年まであと4か月あまり
受験して合格してから転職活動したいから耐えてるけど
いやがらせや暴言を言う職員は何考えてるのか本当わからないわ
今はキチガイに何か言われたと思ってスルーしてるけどはやく脱出したいな

どこに行っても必ず同じような人がいる不思議

本当になんでキチガイを雇うんだろうね
そのせいでまともな人が病むのに

キチガイ経営者にとってはキチガイやバカや発達、前科者のような職員の方が使いやすいんだよ
まともな事言うような職員は経営者には都合が悪いし嫌われる

パート２日目
朝出勤したら前日に倉庫でシャンプーの詰め替え作業をした職員が栓をするのを忘れたみたいで
倉庫の床がシャンプーだらけだった
「君、倉庫をきれいにしておいてくれる？」って言われて放置
どこになにがあってとか誰も教えてくれなかった
そんなことやってる時間のある人がいなかったんでしょう
もちろんすぐに事務所に行って退職申し出ました
あとのことは知りません
無責任男ですからバックレさせてもらいました

キチガイはさ
怒鳴る事はパワハラではなくて
怒鳴られて不服そうな顔する事がパワハラになるから
構うと頭がおかしくなるよ

>>305
これくらいのことでやめられたら軟便多量の失禁に耐えられるはずがないからやめてくれてよかったと思われてるよ
放置するほうもするほうだが

>>305
甘えすぎ
介護はもちろんだけど、一般業界はもっと理不尽な事多いよ

>>305
てかそもそも介護業界に一体どんなイメージ持って入ったんですか
ここは妖怪ランドですよ
健全な魂を持った人間は入ってはいけません

パート2日目の人には職員の尻拭いなんかさせるより利用者のこと覚えさせるのが優先だろうに
職員が少なかったんだろうしまぁその施設辞めて正解だったと思うぞ
バックレるのは勿論良くないが

>>310
プリセプターが糞なんだろ
まあどこの施設でもプリセプターって糞なヤツしかいないけど

介護の職場にはかならず前科者とヤクザと風俗嬢がいると聞いたけど本当ですか？

ヤクザが老人施設を経営している場合もある？

>>312
必ずかどうかは知りませんが、少なくともうちの施設には全部いますよ

墨入れてるからヤクザとは限らないけど墨入れてるのはいるな

あと全身から溢れ出るお水の匂いの凄い人

前科者かどうかは自ら言う人なんてそうはいないから分からないけど、状況的に混じってない方がおかしいでしょ？

>>312
前科は普通にいる
お水も含めたら現役の風俗はいない施設の方が珍しい

安楽死制度を考える会
https://mobile.twitter.com/sijinashi
代表　佐野秀光です。2019年7月参議院議員選挙（比例代表）2017年10月衆議院議員選挙（比例代表）
オマエらちゃんとフォローしたれよ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>308
でも、介護が一番理不尽な業界と思うけど？
介護の常識は一般の非常識ですから。個人情報なんてお構いなしに言いまくるよ。休憩中でもどんな時でも
一般の業界もあるけど介護の非常識さには負ける

むかし飲食にいたときは休憩室に応募してきたやつの履歴書を貼りだしてたぞ
「へー、こいつ結構いい高校でてんなー、ｹﾗｹﾗ」とかそんな感じで
結構昔の話だが

>>318
それ非常識とかじゃない
単に井戸端会議が社内で行われてるだけ
それだけ、暇が多いって事

>>318
グループ法人で他の施設勤務者から初対面時に
同じ学校出てますね。と、言われた時は驚いた。
個人情報も共有するのが介護なんだと思った。
利用者の人権、個人の尊重、守秘義務、個人情報とか言ってるわりにはかなり杜撰だなと。

グループウェアで法人グループの入退職者もすべて共有。まあ凄いわ　部署、勤続年数まで書いてある。ヤクザの絶縁状的な感じ。今後奴とは付き合うなみたいなね

ケアマネになって年収600弱よ。土日祝ほぼ休みで残業は月10時間くらい。頑張ろう。

ケアマネってそんな儲かるの？
普通の介護のバイトからケアマネ受験資格って得られます？

>>323
居宅？ケアマネが持てる件数決まってるのにどうやって採算性確保しているんだ？

>>324
自分で調べて自分で考えろ。リテラシーできないからずっと底辺なんだよ

こんなに醜い職場環境　ありえない
日本なのか
発展途上国なのか

>>327
人の良さなら途上国の方が上だろう

介護福祉士 勤続年数20年 年収800万だよ
なわけねぇだろ！年収240万だよ！

2025年問題ってもう詰んでるだろ
これ以上介護職増えないし減る一方どうしろと

2025年は、地域で助け合いましょうがモデルになってるだろう

公務員の福祉専業職だって最高年収６００万ぐらい？

>>321
田舎だとそれがもっと濃い場合あるよ…。
(昔に書いたけど)前の職場にて、年齢がちょい上の新入社員との会話の中で、
自分の両親の職業を当てた時はかなり驚いた。
話しの中で小中が同学区だった事や、住んでる地域名くらいしか言ってなかったが、
新入社員が親との会話にてその事を言ったら
「あの地域で〜さんって、〇に勤めていた〜さんの息子さんじゃないのか？」
みたいに言われ、それが正解だったオチ。

その職場と自宅は同一地域内にあったから、こんな形になったと思う。

バックレにたまに厳しい人いるけどさ
何でもかんでも社会人として〜はただの思考停止の考えやぞ
そんなのに囚われて生きていくなんて窮屈すぎる

退職代行業者みたいのが流行るんだから、バックレに抵抗無くなってるんじゃないか？

無法地帯やな

バックレるような人はダメ
クズ

>>337
辞め方なんて自由だし、介護職から身を引くならバックレようが関係ないでしょ

介護職→介護職へ転職考えてるなら絶対に、我慢してでも円満に退社したほうが良いけどね

やっと明日で退職
長かったわ

>>319>>320
それは個人情報保護法に触れるな
それだけじゃなく名誉毀損への訴訟ブームの今は民事訴訟だけじゃなく刑事告訴もあるし

バックレは社会人としては不正解でもな。。。人間としては正解なんだよ！！
辛いときは逃げていい子供には学校行かなくてもいい言うのに大人がダメな理由ないだろ

1人辞めたらてんやわんやになるような人員しか確保できてない方が悪いからセーフ

どうせ嫌だから辞めるんだし、わざわざ辞めた施設に戻る馬鹿はおらんからどんな辞め方したっていいんだよ…
このご時世で、円満退社なんて美徳に拘る方が損するだけなのに…

>>339
おめでとう
何だかんだ長くズルズルやりがちな仕事だけど、旅立てて良かったな

先日派遣会社とユニット型の施設見学兼面接行ったんだが日勤もシフトにはいってるのに
早・遅・夜（ショート）
がメインになります言われて　いやそれはきついから無理だと思ったんよ現場もワンマンらしくて
んで後日、施設からは是非きてくれ言われたけどシフトが偏りすぎて見送りたいです言ったら
すげー嫌な感じで何でですか？シフト慣れたらいいじゃないですか考え方変えてみてください
言われたんだが辞めていいよね？

大丈夫、俺なんか2社見に行って施設見学させてくれたの1社だけだから…

特老と老健受けて特老の方は中身見せてくれなくて面接だけで終わったよ…

老健の方はたまたま事務長が顔見知りだったお陰かその場で採用するって言われたからすげぇ気が楽だったよ！

最低賃金でも一週間程度のトライアル雇用をどんどん
浸透させれば良いのにな、介護業界は特に。
面接だけで判断するのは無理があるんだよ
施設側も雇われる側も。

東京で5社受けたら5社全部掲載されてから1ヶ月2ヶ月の間に応募0だからなあ
職安だとわかるが応募数が5社とも私だけ
介護は応募自体がほとんど無いので

職安では応募者まだいませんって言われたのに
面接やってもらったら応募者けっこういるんでっていう面接官も多いね
採用電話もらってもお断りすると「どうして？」なんて言われるけど
応募者たくさんいたんですよね？って返すと「まあね」でガチャンと電話切られる

今年に入って入社後1ヶ月経たずに３人辞めたわ

管理人やユニットリーダーが新人にすぐ「利用者とコミュニケーションをとってください」とか言って放置するのがいけないと思うんだよな
毎日帰る頃にはフラフラになってるしかなり精神的に追い込まれてたみたい

上の奴らがアホ過ぎて仕事ならん
リーダーは男だけど女性がリーダーやってる他のユニットは定着率が高いんだよな

>>350
普通はリーダーの下にプリセプターがいて仕事教えたり相談に乗ったり新人のバックアップをするもんなんだけどね

>>351
やっぱりそうですよね
フォローするだけでかなり動きも表情も変わりますわな

俺は口出すなと言われてるから仕事の事はノータッチだけど新人のしんどさが分かるから
帰り際やリーダー不在の時は常に励ますようにしてたけど声は届かなかったな、、、

去年、帰りがたまたま一緒になった（一週間経ったぐらいの）新人が居たけど、ご飯誘って悩み事を聞いた
夕方からお酒を飲みながらだけどw
次の日からはかなり表情は柔らかくなってた
その人は１年以上続いてるし新人にも優しく接してくれてる

>>350
新人や実習生を本当大事にしないよね
実習生なんて大半が〇〇さんとコミュニケーション取ってください。次は〇〇さんと・・の繰り返しで
殆ど教えない(俺からすれば悪質)
仕事内容で普段はどんな業務を取り込んでるのかそこが一番勉強になると思うけどね

新人も一緒。最初から放置せず、一緒に働く仲間がどうしたら働きやすくなってくれるのかそこを考えないのか
入居者さんの本位や生活を支えるも大事だが職員さんがどうしたら働きやすくするか考えるのも上司の仕事と思うけどね

コミニュケーションとってくれ
→利用者の生活の場で新しく来た人がズケズケ話しかけるのもどうなの？
会話とはもっと自然にするもので、それをコミニュケーションとれとか、「面白いこと言って」みたいなめんだよ

わからない事は聞いて
→いや、本来はまずお前が教えろ
わからないことがあるのは、むしろ教え方が悪い
そういう自覚ないのかね？
イレギュラー的なものは教えられないとしても、一人立ちするまでは教えてやれよ

教え方も無能丸出しのいる
経験者へオムツ交換とか移乗をそんなに時間とって教える必要ないだろ？
早く一人立ちして欲しいなら、食事の配置、オムツ交換ではなく、オムツの置き場所、入浴の準備、オヤツの用意の仕方
そういうのをしっかり教えたら3日で一人立ちするよ
なのに偉そうに叱りながらオムツ交換を教える
しかも毎回言う事が違う
本当に必要な事をおしえない

介護に大事なのは技術もあるかもだけど、準備が一番な気がする

慣れない環境で利用者に気を使い、会話がうまく出来ずノイローゼになり、
先輩に気を使い続け、やる気だけは見せる為にない知識を振り絞って的外れな質問をする、、、
忍耐を鍛えましょう、、、
そうじゃないよな

新人がやるべき事は仕事を覚える事、利用者の状態や介護を知ること、周りのスタッフに馴染んで動けるようになること
それを教えるのがリーダー格の役割
「これが介護職だ。しんどいだろ？やる気あるか？」って観察して影で馬鹿にすることではない

>>355
そうだと思うよ
実際、オムツ交換や移乗介助を一生懸命やってもあまり評価はされない
やっていて当たり前のことだからね
新人へ教えないとならないのは
その施設のやり方、記録の仕方、物事の準備の仕方
そういうのを抜きにして
重労働だけやらせて楽しようとする関係作りをしようとするから
新人は辞めていく

経験者だと「出来るでしょ？やっといて！」っていう場面も多い
おいおい、どこに何があるか全然知らんわ

すぐに辞めていった人の事を後で愚痴愚痴言ってるヤツがいる
何しに来たんだ？、仕事内容が合わなかったのか？、不思議ちゃんだったよねw とかさ、、、

新しく入って来た人はヘルパー2級か実務者ぐらいは大体が持っていて、実習先で数日は仕事の現場を見学してる
何をするのか納得して応募にしてきてる訳だしな
仕事の内容なんかじゃない、問題は俺らの方にあるんだよ
とくにアホの指導者にな

>>358
プリセプターと使える使えないっていうワケのわからん基準で見るオバヘルが揃えばテンプレ通りの糞施設が出来上がるんだよね

プリセプター付いてくれるのも３日ぐらい？
その後シフトに入ってる職員に教えてもらうようになるといきなり辞めちゃう新人さんも少なからずいるね
教える気がないだけなら良いのだけろどマウント取りたがるからね
◯◯さんに教えてもらったんでしょ？なんにも出来てないじゃない！って言われてもね
たった３日で何ができるのよ？

今日付けで退職。
7年ちょい、意外と長い間働いてしまった。
暫く休むぞー

>>361
おいおい何で辞めたんだよ・・・
これからコロナで仕事なくなるのにそれは悪手じゃよ
のんびりしてる暇なんてないぞまじで

応募者そこそこあるから給料下げられてますよ
１年前に入職した人より給料安くて耐えられます？
経験あっても未経験入職組より安い場合もあるんですよ？
また介護やるつもりで辞めるんならしばらく辛抱したほうが良いと思います

>>361
10年我慢してでも働かないと分からないこともあるよ

オバヘルが糞だからやめるという
何で君らがやめないとあかんの？
やめるのはその糞ババアどもだ

>>365
日本の事業所は簡単には従業員のクビを切れないから
会社都合の解雇をするには解雇予告手当が必要になるし
懲戒解雇をするにはその処分が妥当かどうか労基署から審査を受ける必要もある

とはいえパワハラに対する罰則が厳しくなったから
新人を苛めて辞めさせるような輩は配置を変えるとか必要な対策を事業所は講じなければならない
これまでなあなあで済ませてきたことが今はなあなあで済まなくなる
あまりに理不尽な扱いを受けているなら労基署に相談した方がいい

>>361
7年か
ちょうどいい
よく頑張った
お疲れ様でした

五年とか十年って軽く言うけど同じ施設に居て五歳から十歳年を取る
って事なんだよな、いや、当たり前の話なんだけどさ

俺も今日で仕事納め
というか労働組合に任して来たので明日に退職の連絡いくと思う

田舎だからこんな手段使いたくなかったけど使えるものは何でも使うのさ

主任とは仲悪かったのよ
リーダーが無自覚で悪質なパワハラ野郎だったから、そいつの下で何年も働く必要ねぇなって…

最初の夜勤ですげぇ嫌がらせされたのに気に絶対辞めてやるって決めてて今日ボーナスだけ貰って辞めてやったわ！！

後の事なんか後回しだよ…
もうずっとストレスだし顔見るの嫌だったし誰も相談に乗らねぇのわかってたからバックれた…俺は悪くねぇ！！

>>369
主任とは仲悪くなかった…だった

お疲れ様
勤続で給料や待遇や役職が上がるとかならまだ少しは踏ん張る気にもなるけど、介護はそんなのないもんね
経歴にプラスになる訳でもないし、特にスキルアップにもならないし、続けたからといっていいこともない
さっさと見切りを付けるほうが吉

半年で辞めるのどうなんだって自分では思ってたけど、他所で面接で素直にパワハラされたことを説明したらそれはやり過ぎだって言って貰えたのはよかったな…

たまたま知り合いが面接官だったおかげか普通にその場で採用だったし、給料も待遇もよかったしならもうそこに居る理由ないじゃんって思って辞めた…

軽作業ばかりやる職員がいると
新人は中々仕事を覚える事が出来ないと思う
軽作業を全くやる機会がないまま、毎日、入浴、オムツ交換、移乗の繰り返し
周りも楽だからと新人へ毎日同じ仕事をやらせる
ある日、軽作業の人がいない日にいきなり
「水分の用意して」と言われて
やり方がわからなかったり、不慣れな手付きで物の場所がわからなかったりとなる
そこへ「あなた、まだそんな事も覚えてないの？」と言う奴が必ずいる

新人は辞めるよそりゃ

特老は特にずる賢い奴が得する場所だからね
真面目にやる奴は馬鹿を見る
あと口が上手い奴も得してる気がする

そしてお互いアンテナ張ってるから下手な事すると手痛い仕打ちを食らったりもする…要するに罠のはめあいだよな…

>>373
つーか最低限アセスメントシートとタイムスケジュール位は渡せよなって言いたい
そんなもんないって言われたから仕方なく自作したけど
ユニットケアだから日課表なんてないってバカじゃないだろうかと思った

病院にいた頃、日課表なかったから寧ろ作らされたよ俺は…

新人入る度に説明の仕方が違うんだからないとダメでしょそれって言ったら、女の主任が｢あんた、作ってよパソコン出来るでしょ｣って言われた時は唖然としたな

>>376
つーかそういうこともあって今俺パソコンの職業訓練してる
まともな様式とか表やグラフくらいは作れるようになりたいから
関数のネストなんか初めて知った
ああいうのわかってると表の類楽に作れるようになる

とはいえ漠然とした指示しかしない糞上司相手だとそれも難しそう

>>377
それはわかる
ただ、ケチ臭い会社はPCが古い可能性あるから最近のExcelに慣れてると昔の2005とか出た時はえっ？ってなったよ…

オマケにPCはよくデータ飛ぶし、PC使えない奴にPC作業の係させたりするからアホだろコイツらってなる

excel関数はもう懲りた

関数の上に平気で数字を上書きして式を消すし
ロックをかけても変に知識のある奴がロックを外して式を消すし
他に関数使いがいないからその都度メンテで呼ばれるし

介護職のＩＴ音痴を甘く見ていた

だいたい50代のおばヘルが多いからマジで辛いよな

お前らやれないなら触んなってよく思ったわ

>>378
いっそ自分のPC持ち込んだ方が仕事が早いよね
つーかわからん人が表作ると本当に枠線とか使いにくい様式になってたりする
なんで議事録の様式をExcelで作るんだよ
作ったとしてもそれWordにコピペしろよと思う
オムツの無駄遣いが問題だって言ってるから棚卸表Excelで作って消費率まで出るようにして
『これでムダな部分が炙り出せるし事務方にも無駄遣いしてるんじゃなくてきちんと消費しているし
必要な数量を使ってるって主張できますよ』
って言っても数あたるのがめんどくさいのか『機械相手じゃないんだから』みたいなことを言い出す始末だし
介護には記録が大事っていうなら事務の勉強もしとくべきだと思う

>>379
ロックはずせるヤツが何故関数出来ないのか小一時間問い詰めたい
バックアップ取っとけばいいと思うよ

>>375
そういう所は必ず人それぞれの時間があって
そいつに合わせないと
「まだ早い」「いつまでやらないの？」と嫌味を言われるパターンだな
もっともストレスになるのは、自分の計算で動く事は許さずに
絶対に間に合う訳ないだろという時間からやらせる奴
利用者のリズムとか抜かして
でも手伝いはしない

>>383
あと職員によって露骨に仕事のクオリティ下げるヤツとかな
パートのBBAが見守りと称して利用者の隣でテレビ見てたときには動画撮影して上に報告しようかと思った

そもそも5年未満で辞めるのは甘えすぎ

それからこちらのミスに対してリカバリー不能な状態になってから叱責してくるヤツとかな
わかってるんなら何故その時点で言わないのか
リカバリー出来ることを放置する方が余程タチが悪い

そういう施設だからハロワから求人登録断られて俺が辞めた次の日から正職員募集かけても半年過ぎても人が入らないんだよw

>>367
361です、有難う‼
ホンマ頑張ったのよ…はぁ。

>>369
お疲れ様！
後の事は気にしない、人1人いなくても仕事は回っていくんだよ…介護職なんてバックレ短期退職よくあるし。
色々と働きにくいなら見切りつけて転職するのがいいと思う。介護職は長年勤めても昇給なんてホントに僅かだ。
私は7年勤められたのは通勤しやすかっただけ（笑）

異動することになって事前打ち合わせに行ったんだけど、そこの管理者「勤務時間は8:30からですけど、朝礼を8:25分に始めますので
その10分前には来ることをお勧めします」「職員はここ（施設）から徒歩10分の専用駐車場に停めてください」って…

よっぽどその「5分は超過勤務手当が付くんですか？」って質問してやりたかったけど、できなかった
なんか勤務開始前から嫌な予感がする

こっちはエクセルで便利マクロ組んで小学生にも使えるようにしたけど
仕様の説明してたらまったく別の要件ができないの？とか言われるわ
言われたもの以外はオナニーする気持ちで作らないとやってられない
今は自分用にだけ作っとるわ

>>389
それがいいのかもね
まあでも自分用で使うものってあんまりなかったりはするんだけどね

経費削減とかオムツの無駄遣いとかいうならちゃんとデータ出して消費率みてその上で議論すべきなんだけど
数値に出すのがみんなお嫌いなようで
そんなんでパット使いすぎだのなんだの言われても困るやな

>>385
それが別に特にデメリットにもならない業界なんだし
短期でどんどん人が辞めていくのにはそれなりの理由がある訳で

介護士の給料待遇を上げないと〜とかよく言われてるけど
そうすると今居座ってるおかしいのが余計にそのまま居座り続けるだけだろうなと

どうにもならないけど、定期的に飲み会がしたいなあ
少しは仲良くなれるんでは？

勤務外まで同僚と過ごしたくない

というか人のやり方にいちいちケチつけてお互いに潰し合う連中と酒飲みたいか？

俺は絶対に嫌だね…
どうせ仕事の文句で盛り上がるのが目に見える

１人や２人とは飲みに行くことはあるけど全体とか上司とかとは行きたくないね

飲み会やるグループが発生するとどうなるか
飲み会仲間が共通の敵を作りいじめが始まる
共通の敵にしても害のない真面目に働く奴らを追い出したあとは
飲み会仲間のヒエラルキーの下位からいじめられる

仲良くなりたい人がいないなぁ。普段の仕事で平気で裏切る奴、嘘つく奴、噂たてる奴とかと飲みたいか？酒がまずくなるわ。バイトだったとしても介護の飲み会は行きたくないな。

数名ぐらいはある程度の関係の職員いるでしょ？
まったくいないってんならよくそんな施設で働いてられますね？
息が詰まりますよ

職場にそういうのは求めていないから特に不自由はないよ

うちのユニットリーダーがアホやから朝イチの申し送りをやってない最悪な職場だけど、もうやめたい

利用者さんがヨーデル飲んでる事を知らないまま16時ぐらいまで過ごしてた
結果、その人は便でいっぱいになったし、、、
挙句にリーダー本人も後からヨーデル飲んでる事に気付いてたぐらいだった

>>397
その集まりの人らも噂話とか嘘を撒き散らされたくないからこそツルんでるようなもんでしょ

嫌々付き合ってる人の方が多そうやけどな

清掃に転職したけど
ほぼ全員が元介護なの笑った
コイツらは、みんな性格が悪いし、ひねくれてるし
ヘルパー２級持ってる
介護辞めても、どこも同じだよ
もし転職するなら１人現場一択、それ以外は人間関係ぐちゃぐちゃ