介護職の雑談・質問スレ157

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事


※前スレ
介護職の雑談・質問スレ155
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1590897698/

介護職の雑談・質問スレ156
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1592115761/

>>1
乙カレー！

乙
将来的にさらに虐待の適用範囲増えたりして
職員2人で利用者1人の対応するのは精神的な圧迫になるので原則禁止とかよく分からんのとか

結局老害が自分の都合の良い老後生活をしようと作ってるだけだからな

七夕近いから利用者に札書かせるのはいいんだけど、なんでおばヘルが内容にケチつけて怒ってるのかがわからなかった…利用者もドン引きしてるから、辞めてやれよって思ったけど…

認知症が機嫌悪くしたら俺のせいにして自分をそいつと歌を歌って仕事しなくなるしで、全然意味がわならない…
その間に夕食前の離床と記録ぜんぶやってたのにムカつくわ…

仕事しねぇアンタに文句言われなきゃあいけないの？おかしいよね？そんなんだから、おばヘルは嫌われるんだよ…

クソオバヘルになると利用者にアホなこと書かせてギャハハと自分らだけ盛り上がってるよ
面会に来た家族がそれ見てクレーム入れないといいですねえ？

隣で他の利用者におやつ食わせてたけど、なんでコイツこんな怒ってんだって思ったよ…
惨めになるし下らないことで怒るなよって…

そろそろ介護の立派な理念提唱してきたような偉い人たちが実際に自身が介護を受ける時期に入ってきてるのではなかろうか
そのとき誰か本音語ってほしいわ
まさか皆が皆上級国民ではないだろうから

>>7
多分そういう人って利用者のまともな部分にアプローチしたいんだと思う
認知症って病気だからと言ってもその人には本来のまともな部分があるからそこを大事にしたいと言うか

特養で働いてみてしみじみ思ったのは特養って余程の事がない限りその人の終の住みかになるわけだし
だったらもういいじゃん
何やったとしたって最期の一息まで安楽に過ごせるようにしていくことだけ考えたらいいじゃん
そう思ったら便失禁でもなんでも一瞬固まりはするけど頭にはこなくなったわ
コール頻回な人も確かに困るけどそれほどカリカリこなくなった

>>9
なるほどな…

でもアレは仕事サボりたいだけだからそういうのは微塵も感じられない

俺もあんまり気にしない
とりあえず事故さえなきゃあそれでいいだろってスタンスで仕事してる…
ただ、周りは綺麗事と御託並べる頭お花畑が多くて困るね

>>6
いるね、そういうゴミオバヘル。人間じゃないクズが介護してる。コミュニケーションという体で弄り倒してる。立派な精神的虐待だわ。

>>10
パーソンセンタードケアの解釈を盛大に間違えてる人もいるしね
今いるオバヘルの皆さんが定年迎えて現場を去らない限り変わっていかないのかもしれないね

たまにレクとして回想法やってるときにマジレスしてくるオバヘルとかいるけど勘弁して欲しい
間違ってたって何したっていいんだよ
そこで考えて自分なりの答えを出すことが大事なのに

自分が資格取った10年前に比べると、そこまで利用者本位みたいなのは薄れたね
あまり大切にして長生きして居座られると新規入居者が入れなくて儲からなくなると気付いたかw

介護保険の原則が自立支援やエンパワメントな時点で楽期だけ過ごせばええやん、は通用しないんだよなあ
ここは何でもできる楽園ではなく介護保険下の管理された施設なんだよ
措置時代の反動で自由すぎる環境になってるけどそうじゃないんだよ

そのうちに元介護福祉士が要介護認定受けて入所してきたら面倒なことになるだろうな
認知が軽いうちは介助に抵抗するだろうしケアプランにも文句言いそう

まあ俺今もう介護の仕事してないし精神病んでるから戻れる可能性低いけどw

>>15
ケアワーカーが精神と肉体の健康を保っているわけがないだろう

>>14
自立支援はそれはそれでやるとして
例えばトイレ頻回な人に怒ったり
多動で目が放せない人に説得試みたり
そういうのはムダなことだし相手を不穏にさせるだけだから
とりあえず事故に繋がらなきゃいいんじゃね？くらいの対応でいい気がしたりもする

>>17
あれは本当に意味が分からない
怒る時間も体力も無駄なだけじゃんね

客じゃなくて手のかかる子供か何かの世話してるつもりなんじゃないの

次はネビリムガチャか

>>8
デイサービスを「つまらない」とおっしゃる先生の話
https://www.nhk.or.jp/special/plus/articles/20200121/index.html

>>18
昔は俺もそうだったけど
多分その人のまともな部分
要するにその人本来の部分にアプローチしたいんだろうと思う
でも現状はそれはかなわないわけで
それを相手に求めるのはムリがあるんだよね
さっき書いた回想法やってる時にマジレスで話に割り込んでくるオバヘルとかもそうだと思う
例えば真夏に雪が降ったとしてもいいんだよ、それはそれで
その人が考えてその人なりの答えを出すのが大事
でもわかってない人は正しい答えを出さないといけないと思うからマジレスしてしまう
度しがたいなと思うけど仕方ないよね

認知症によっては一気に記憶ぶっ飛んで人生の柱すら忘れる人もいるんだからなんとも

謎のスイッチ入って一瞬だけマトモになったりならなかったりする瞬間あるよな

>>22
いや、なんで上から目線なのかと
利用者はお客様じゃん？
サービス業とは思えないじゃん
いちいち怒ったり説教したりさ
学校の先生だって今どきあんなに怒らないよ

>>23
まあ行き着くとこまで行ってしまえばそうだけどね
それでも時折見せる笑顔に救われることはあったな

俺はもう40代後半のおっさんだけど
たまに利用者さんに
『ありがとう。優しいお兄ちゃん お兄ちゃんが一番好きだ』って言ってもらえて
それがご褒美のように感じたりもしてたな
でもパワハラにあって精神壊して今は現場に戻る勇気もない
大事なものを失った気がする

>>25
人対人ってことに固執してるのかもね
それが行きすぎて上から目線になってしまう
その人真面目過ぎるのかもしれないよ

>>27
うーん
ただの口うるさい婆としか思えないけど
姑気質というかさ

>>25
そういう職員も無視できない割合で存在するから介護福祉士とか一定の品質を確保しようという動きにつながったんだと思う
私がこの業界入った10年以上前なんて公私混同した対応の職員当たり前のようにいてそういう人って自分のやることに疑問すらなかったし
とりあえず接遇という意識については大分マシになったんじゃないかなあ
マシになった程度とは思いつつ

>>26
「あんたの子供が欲しい」って言われたよ！　ﾋｪｯ

介護福祉士も無資格も大して変わらないけどな
てか介護業界しか知らない介護福祉士が一番たちが悪い

>>28
人を見るときは誰しもバイアスがかかるからね
だから少しどんくさい人が入ってくると『使えない』って目でしか見なくなって追い出しにかかったりもするわけじゃん

>>31
それはどの業界でも同じ
職人よりもマルチタスクができる人の方がいいっていうのが今の考えの主流の1つだから
職人であることも大事なんだけどね

>>33
それはない
飲食、小売と渡り歩いたが介護業界しか知らない連中の思考回路はどうかしてるぞ。これはホントだ

小売なんかは新卒で入った連中でその会社しか知らないやつの方がまともなやつ多い

>>33
俺が言いたいことが全然わかってないみたいね

>>32
常時人手不足業界の悪癖だよねー
んなことやってるから、いつまで経っても薄給激務のままなんだよ

上でも挙がってるけど介護、特に施設系しか知らないやつはサービス業の意識が低すぎる。

>>37
まさにそれ
あと新人や職員に対してもクソな対応が多い

>>37
そこまで言うなら偉くなってお前が介護をサービス業務として捉える職員を育てるしかない
やりたい事があるなら偉くなれ
って踊る大捜査線の中でのいかりや長介のセリフだけどあれは金言だと思う

>>39
誰も現状を変えたいなんて言ってないけど

親に虐待されて育った子供は自分の子供を虐待するケースがままある
先輩にいたぶられた職員は新人に対してどうだろうな

>>40
でも不満があるんだろ？
変える気がなくて愚痴るだけなら別の業界に転身するのも道の1つだし若いうちならそれもできる
現状に甘んじて文句いうだけならパートのおばさんの職員査定と変わらんし
それが結果的に職場内苛めの温床になっていくんじゃないかと思う

>>42
介護から逃げた君に偉そうに説教されたくないんだけど

限られた人材の中でいかにトラブルなく、長く働くかだよな

下等動物が説教w

ボーナス貰った
めちゃ少ねえ
やる気なくす


https://i.imgur.com/I1aJqdn.jpg

>>43
逆にそういうとこがダメなんじゃね？
逃げたヤツからここまで言われる程度の理論武装もしないでサービス業としての意識が足りない
でも不満があるけどそれを変えようとは思ってない
じゃあお前はどうしたいんだよw

>>46
高くも安くもないし普通すぎる

ちなみに今月の給与
こんなんじゃ生活できんわ

https://i.imgur.com/O8mGx63.jpg

そもそも介護がサービス業の括りに入ってること自体がおかしい

>>47
おまえ全然話噛み合わないじゃん
だからいじめられて辞めたんだろ

やはりボーナスの明細書って詳細わからんね
処遇改善金がいくら出たかわからんもの

>>51
お前とは噛み合ってないだけじゃん
お前の意見が介護の全てなのか？
その狭量な考え方をまず捨てろ
そんなもん糞だから

>>52
処遇改善とボーナスは別だろ？

病院にいた頃、ボーナス13万だったな

>>53
いじめられて辞めたのは事実なんだな

>>53
知能遅れの相手はやめようぜ

>>49
良いなぁ　うちの明細とそっくりw

介護の仕事携わってて
知能遅れとか平気で口にする奴…

興味もって勉強しているか、みっちり専門学校で意識改革していなければそんなもんでは

>>25
その現場を見てないから何とも言えないけど
相手が病気の人だとわかってても、職員だって人間なんだし常に仏様みたいな対応で通せない時もあるんじゃね？

まあ、それでも怒る必要はないと思うけどさ

入居者とガチで喧嘩してしまう池沼が先日入居者家族にタメ口で話してて恥ずかしくなったわ

介護は聖人であることが求められています
体現できなければ虐待や入居者が可哀想、人でなし扱いされることも多々ある

>>31
たいして変わらないのに資格手当てで毎月数万円収入が変わる

それでも取得しない人がいる

つまりそういう人材を炙り出すための制度だよアレは

自虐風自慢は相手にしたら喜ぶから駄目よー

>>63
いいや、奴隷だね
そもそも日本自体が福祉従事者は社会の奴隷みたいな土壌だからね
『公僕』なんて言葉が良い例、幸い公務員は気合でリターン勝ち取ってるからマシな位置に居るが

>>29
>自分のやることに疑問すらなかったし

まさにこれ。底スペックが自分だけの価値観が正しいと思いこんでる。若しくは客観性の視点そのものがないんだからどうしようもない。

>>41
つまり・・・オバヘルに甘やかされた男性職員は・・・オバヘルを甘やかすようになる・・・？！

>>61
2〜3回同じ話を繰り返すお婆ちゃんに「またその話？さっき聞きました！」とか、
いつまでも同じことで怒ってるお爺ちゃんに「さっきごめんなさいって言ったでしょう！？」と声を荒げたりさ

他の利用者から怖いってクレームが入るんだよ…
上司に報告もしてるし会議で議題にもなる
それで1週間くらいは大人しくなるんだけど、1ヶ月もすれば元通りになってしまう

>>64
介護福祉士に月数万も出すなんてごく少数だろ

介護ってそもそもなんなんだ？
食事介助してるときペットにエサやりしてる感覚になるんだけど

>>37
サービス業の意識どころか下手すりゃ私が面倒みてやってると思ってるオバヘルいるよ。自分が介護業界だから働けている認識が微塵もない。

>>49
基本給同じくらいなのに総額全然違うわ
介護業務手当て5万円ていったいどうしたらもらえるんだ・・・・

>>62
有り得ないレベルの職員が本当に一定数介護にはいるからねえ、、、

>>49
10年働いてもこんなに無理だ

いや10年働いたら例の加算でそれくらいいくのでは？


※きちんと払う法人の場合は

>>76
いくらもらえるの想定しての話？

>>77
お前ニュース見なさすぎ
8万だろ

>>78
は？

未だに1人に8万とか思ってるやついるのかよ

うちは10年で\25000/月だった

介護歴10年の職員を一人抱えるごとに法人にうん万円入ります！
やったね、引く手数多だよ！

自分の無知、誤認に気づかずマウントする介護職員。介護業界の日常風景です。

求人表に基本給15〜25万と書いてあり
いざ働いてみたら基本給は15万だよ
10年以上の経験と介護福祉士とケアマネあってもそうなる

>>46
コロナで経営陣も出費は多いし利用者家族対応で時間に追われ
瀕死状態だったろうによく賞与が出たな
感謝しろよ

うち年数関係なく15000だわ
潰れたらいいのに

>>49
介護業務手当てってなんや？
そりゃ介護するやろ

>>71
さすがにそれはあかんやろ
せめて畜舎の家畜やわ

特養だけど、まだ配布された布マスク洗って使うよう言われてる。
暑いし苦しいから皆自分で使い捨て用意してるけど、まだ施設側で入手出来ないって事ないと思うんだけど

>>89
施設でマスクなんて用意してくれないぞ。マスクの着用も個人の裁量に任されてる。これでコロナなんて出ちゃったら、施設の責任は重大だよな。

>>89
うちは業者に注文出しても届いてないな

なんだかんだで決心付いたから今の施設辞めることにした…

水曜日から有給消化して2週間後だからそれまでゆっくりと心を休めよう…

明日と明後日までパワハラリーダーと仕事するの我慢すればいいんだ…

他の奴らとはそれなりに関係悪くなかったからどことなく罪悪感も感じる…
でも恨むならリーダーを恨んでくれよ…今まで自覚あるのかないのか知らんが録音までされて辞めさせた奴おるんだから俺は悪くねぇんだ…

ちょっと気に食わない程度で追い出しとかされると、シワ寄せでこっちの業務量増えてすげえ迷惑だわ

マウント星人は、より自らがマウントを取れるようにと自分以外は全員新人になってしまえと言わんばかりの勢いでイチャモンつけるけどさあ
そういう奴が1番施設にとって害悪だっつうの
無駄に現場を疲弊させるなよ

介護女とは絶対関わるな
優しくもない暴力ヤンキー上がり
アルコール依存症煙草依存症
破滅の人生

夜勤でさ、禁煙場所ないと平気でカウンターとかで煙草って吸うもん？

吸わない人からしたらアレすげぇ嫌なんだよねぇ…

吸うよ
俺は嫌な思いをしないから

2万円の過料が嫌な思いでないなら
まぁそういう人種の人なんだろうなとしか

吸ってる途中にセンサー鳴らすゴミなんてタバコ片手にトイレ解除してるわw
あわよくば副流煙で死ねと思ってるし

外に喫煙所あるけど冬は寒いし夏場は台風とか雨に濡れるから中で吸ってる
たまたま施設の求人みたら全面禁煙になってたけど喫煙者多いのに嘘書くなと
そもそも喫煙者を不採用にしたら落とす人増えるし結果人足りなくなるだけだからね
勤務中の喫煙禁止にされたらいつでも辞める気でいるわ

施設内全面禁煙、とかいう落ちだろうな。喫煙所あっても中で吸うとか、ルールすら守れないヤニカスが8割以上いるのに敷地内全面禁煙にできる訳ないわ。

まぁこんな感じで脳まで煙に侵されてるのだ
ヤニキチ居ない施設は見た事ない

>勤務中の喫煙禁止にされたらいつでも辞める気でいるわ
休憩時間中に指定された場所で吸うならとりあえず大丈夫では？

>>89
従来の使い捨てマスクは発注しても納品されないんだよ
どこで滞ってるか知らんが

創価信者の嫌煙厨はキチ害レベル

嫌煙は世界的な流れだから、そこをグイグイいくと介護脳認定されるぞ

>>93
介護のあるあるだよ。

やってる人もいるときは仕事が滞りないから「さっさと辞めろよ」とかいう態度だが。
いざいなくなると「大変なんだけど！」とか施設長に文句いうやつ。

合わない所だと、新人がすぐに自分より上になるよ
新人が直ぐに仲間作って楽しく働くからね
この業界、仕事量の多さ、資格の有無とか関係ない
頭の悪い高校で楽しくやれるようなスキルこそが重要
勉強や部活を頑張る事は意味がない

人間関係抜きにして働きやすい施設てあります？

デイサービス？　回転速度は求められそうだけど

>>107
言うて平社員の50割くらいはそんな人なんじゃなかろうか
パートや非正規に絞ると70割くらいまで上がりそうね

来月のシフト　酷い人は酷いね
入明遅遅早早入明休とか

休日出勤希望しなくてよかった
面接は派遣ばかり

休日出勤なら給料も増えるからまだ救いがあるが
最悪のパターンは
年間休日109日とかの従来型特養だろう
しかも三交代なのにロング夜勤というデメリットばかりをくつけた勤務表

>>113
は？年間休日109日ならロングじゃなきゃ地獄だろ

>>114
ロング夜勤だからダメと言ってるのではないんだけど

>>110
デイサービスて夜勤無いから気にはなってるけど、送迎あるから厳しそう。自分方向音痴なんだよね。

>>5
前の職場で職員も短冊を1つは書いてと言われ、最低時給ギリギリの職場だったから、
「時給が上がりますように」と書いたら、一部の利用者からは「正直でよろしい」と好評だったが、
先輩職員から「cmやfaが見たらよく感じないよね…」と言われ、強制で変更された。
バカな行動だったけど、正直な願いだったから書いたんだけどね。
>>116
ヘルパー対応の利用者は時間指定だから、運転手は間に合わせる為に裏道を熟知してないとキツい。
専属dがいる職場でも運転手が足りなくて介護職員が運転とかザラだし、
男だからという理由で強制運転すらあるよー。あとハイエースは慣れれば運転し易いし楽だよ。

質問です
地方は派遣で働く方が年収が高いので派遣として介護職をしてますが、今回の国からの慰労金は給付対象外なんでしょうか？？

デイで運転させられる場合、任意保険とかどうなるの？
まさか自己負担で会社のハイエース運転させられるとかないよな

対人対物は入ってるだろうけど車両保険はわからないよ
免責いくらとかもあるしね
車両の修理代はお前が出せってことがないわけではない
そこらへんは面接時に確認したほうが良い

もしヘルパー兼運転手で
修理代まで出せとかだったらクソブラックじゃないのか
デイなんか額面２０もいかんだろ

従業員が過失で会社に損害を与えた場合だが
普通は損害賠償じゃなくて懲戒処分のほうで対応する
これは日給1/2が上限（ボーナス査定は除く）

損害賠償を請求するにしても会社側にも相応の過失があるので
従業員側への請求は金額の5%〜25%くらいが相場

新しく働いた所で
「あなたら経験も資格も沢山あるんだから、新人扱いしない。むしろ、職員は年寄りばかりだからカバーしていってね」と言われた
冗談じゃない
求人の給料の幅の最低基準で雇ったからには新卒と同様におかしな責任持たないで働けると思っていたのに

こういう
15〜30万みたいな募集出しといて15万で雇われて、でもベテランとして働けと言われた時の苦情を聞いてくれる機関はないんですか？

いきなりリーダーの話も出てる
手当は5000円

>>123
労基署か法テラス
あとはパワハラ案件としてハロワで相談

>>124 聞いてくれるだけでしょうね
経験上、私が言われたことへ対し
「いえいえ、安い基本給なので経験は期待しないでください」なんて言ったら
絶対に関係ない人にまで反感買いますよ

>>125
責任の伴う立場にするならそれ相応の処遇をしろって交渉はダメなのかな
いずれにしても経験者でもいきなりリーダーってそんな施設辞めた方がいいと思う

>>123
珍しいハナシではない

>>123
経験が基本給に反映されないの分かったのどのタイミング？
もう雇われてしまったのなら変更は効かないだろうし引き返すなら早い方がいいと思う
他にも応募しようかなと思えるところあるなら尚更
いきなりリーダーなんて話聞いてるこちらまでビビるよ

施設で疥癬疑いの利用者が出て
職員もみんな痒がっていて
でもいずれも診断結果は疥癬ではないってなった
疥癬以外で感染力の強い皮膚感染症ってあるの?
何かが感染してるのは間違いないんだけどどう対応していいのか

>>129
カンジダ
蚤や虱
とりあえず誰か皮膚科行ってこい

それ聞いたら俺も痒い気がしてきた

それインキンちゃうか

とりあえず当てはまるものを考えてみよう
職員にも感染しているなら職員が皮膚科に行くのが一番手っ取り早い
https://www.kyowakirin.co.jp/kayumi/disease/elderly.html

行ってきて
さほど診察もせずアレルギーによるものですって診断
他のみんなも同じような診断
皮膚科ってそんなもんなのか
疥癬なら疥癬て瞬時に見分けつくもんなのかね

>>124
労働基準法違反でもないし違法でもないしパワハラでもないよ
お前みたいなのが根拠もない事で職員煽って空気悪くするんだよね

>>129
通常疥癬って確定診断難しいんだよ

明後日から老健勤務だけどバックレるわ
俺には無理だわ

騙して悪いが仕事なんでな　

>>119
経験上だけど対人・対物は無制限で、車両保険までは法人によりけりって感じかな。
普通は何かあっても122が言ってるみたいに、ルールにのっとった形で処理されるが、中には……ね。
120が言ってる様に面接で確認した方がいい事は、誰が運転するか？明確にルール化しているかとかも。
法人によって、緊急時以外は非常勤は運転させない所もあるし。

あと自分は運転手当が出るか？も聞いててた。
117で書いた法人にて常勤は手当ありで、非常勤は運転しない形だったが、
管理者のbbaが「大きい車は運転出来ないんです」と言って、自分が運転する事が幾度となくあって、
手当がもらえない非常勤が主たる運転手なのはおかしいと、事務長に訴えた事あったから。

そして送迎車が保有＝全て買取済という所もあれば、リース車両というケースもあるよ。

>>119
普通に無制限保険かけてあるやろ？
ちな送迎は謎分類業務だから施設賠償責任はだいたい除外されてるな

>>129
疥癬が心配ならオイラックス塗っておけばいいよ

仕事の幅も責任も広すぎて

>>121
＞デイなんか額面２０もいかんだろ
常勤で初めて勤務した同族社福、基本給は年齢・学歴を考慮された給与規則にて12後半。
そこから各種手当が載っていく形で、額面で16中盤だった。手取りは15か14後半。
各種事務作業・レク材作成など等、サビ残山盛りで過労死ラインを超えてた時期もあり。
生ポ利用者の方が良い生活してました。

>>129
何気にそれやべーからちゃんと対応したほうがいいぞ
みんな感染すっぞｗ

都知事選誰に入れる？

疥癬は二種類あって、ノルウェー疥癬だと感染力がすごい。コロナにも効くと噂のストロメクトール飲んどけ。うちは関連施設に病院があるから受診と薬の費用は戻ってくるわ

病院で疥癬じゃないって言われてんでしょ
痒そうなの見て痒くなってるだけじゃないの？
職員同士で騒ぎすぎて余計に悪化してるんだと思うわ
あと心配し過ぎて手洗い消毒しすぎて手が荒れてる


http://www.nips.ac.jp/sp/release/2013/08/post_254.html

>>123
自分も入って1年も経ってないのにリーダーの話出てて困惑してるわ・・
関東圏で年収350万程度なのにいきなりリーダーとかちょっと荷が重い・・・

面倒事背負う気がある、その施設に思い入れがないから逃げれる、ならリーダーはやるべきだと思うけどね
研修とか受けれる機会増えるだろうし、転職するなら履歴書上有利になる…かもしれない

だがそうやってやる気と経験を餌に安く使うのがいつもの手だからな

愚痴ですわ

今日、親戚の偉い人が来て怒られました。
世間一般では「引き留められた」というのかもしれませんが、僕はそうとは思えませんでした。
長い愚痴になりますが、許してください。

僕がどれだけ非常識なことを言って回りに迷惑をかけているか懇切丁寧に説明され、
戸建てを買ったら決していい答えは返さないと言われ、
ひじかけにひじをついて足を組んだ姿勢で
「あんた独身で家買うってもんを分かっとるんかね。ここで辞めたらあんた家族に後ろ足で砂かけて行くことになるだでね」

実家暮らしを本気で後悔しました。暴力団か何かですか？ここは。
こんなことを言われて「そうですか、それなら一生実家にいます」と言う人はいるのでしょうか？
脅迫に屈したという形を除いて。

次男で実家を出る事で長男夫婦たちの負担が増えてしまい、それが迷惑だということは分かっています。
仕事をしながら、この先の住まいはどうするんだろうと考えると気鬱になってきます。小心者ですね……。
しかし、引き留めの言葉の中に、君も少しは家族の為に援助ができるようになってきた、
大事な家族の一員だから残って欲しいという言葉はありませんでした。
「残る俺たちが迷惑する」ただそれだけを何時間もかけて言われました。

偉い人の言葉通り、一生実家暮らししますとしたとき、僕が言う言葉が
「家族が僕にかけてくれる期待の大きさに感激しました。もう一度頑張ろうという気になりました」ではなく
「馬鹿なことを言い出してご迷惑をかけました。反省しますから、どうか実家で僕を住ませてください」という雰囲気です。

今年度で戸建て建て売りを購入と思っていましたが、今日の引き留めで心が変わりました。
もう実家には一分一秒でもいたくありません。今、すぐにでも逃げ出したいです。

リーダー手当そのものよりも残業手当がちゃんと出る
休日が元々多い施設で、更に休日出勤手当がちゃんと出る
って方が結果的には良くなるような

ケアマネと相談員は別物？

別物だけど兼務してること多いね

特養みると植物人間や脳死と変わらない、毎日ベッドとホールの往き来だけで生かされてるだけで人間の尊厳が無い
ホールでは一日中車椅子で身動きも出来ずに座ってるだけ

自分なら弁護士に遺書頼んで痴呆になったら安楽死を頼みたいわ

買い物同行及び代行で店のレジ袋有料になるから
どーなるんだろう
それ専用袋あるんかな
水五本きついぞ

>>155
安楽死まではいかないとしても80歳以上の治らない病気の治療は全額個人負担とかしなきゃいけないと思う
これだけ少子高齢化で日本が本当に滅亡するかもしれないのに老人への手厚い医療や介護で人出や税金がどれだけ使われてるか
お前も老人になるんだぞって返されそうだけど介護士やってて長生きしたい人なんて自分含めて皆無だろうに
優生思想とか言われそうだけど80位まで生きたら十分じゃないのって思う

いい加減長生きは迷惑って社会は発信するべきだよ

うちの施設は人手不足でベルトと称して車椅子に利用者を縛り付けてるぞ

誤魔化す、揉み消すなら徹底的に

こっちも就寝、起床介助とかで職員が手薄になる時間にベルト使ってる人いるわ
転倒とか他の人の居室に入って行ったりするから仕方ないとは思うが

>>155
特養は資格の研修で行って懲りた
ほとんど動けず死体みたいにいつも口が開いてて骨と皮で毛も抜け落ちた婆さんが、食事を口に流し込まれブッ！と吐くからみんなに嫌われ
便が出なくて押さえつけられ看護師に摘便されて泣き吠えまくる光景
でも意識ははっきりしてて、みんなが去った後、「こんなになってまで生きててもしょうがない」とたどたどしい言葉で泣いていた
死体みたいな見た目なのにガッツリ人間なのな
でもこの人をどうする事もできないし、みんなが嫌ってぞんざいに扱われてるというこの世界の冷たさ
介護勉強中の自分には異次元だったわ

>>150
ですよねー

>>161
そう、泣いてるんだよな
はよ死にたいって言葉になってない言葉でたまに呟いてる
痴呆でボケてるだけと思うが

>>153
相談員の方がこき使われるイメージ

そんなのゴロコロいるんだよ　一人を相手にしてるんじゃねぇんだ
可哀想だと思うなら仕事じゃなくボランティアでやりなさい

>>160
うちの施設ではできないなあ。おかげで夜勤の起床介助が一番大変な仕事になってる。

生きがいの追求は介護保険とは別サービスにするべき

>>163
客観的に見ても安楽死できるならさせた方が幸せだよ
「なるべくその人が認知になる前、高齢者になる前にしていた生活をさせましょう」と言うのが介護のコンセプトの一つなら、その人が認知になる前に自分が認知になった姿を想像したら、ほとんどが早く死にたいと希望するだろう
なら、そのようにしないとおかしいよな

やっべえ

明日も暴言ジジイの相手をしなければいけないと思うと憂鬱でしょうがない。利用者の尊厳も大事だけど介助者にも尊厳があるんだからそこを施設が守ってあげるようなガイドラインが無いと介助者はどんどん減っちゃうよ。

俺もパワハラリーダーの面を見なきゃあならん…
まぁ、明後日にバクレってやるつもりだからどうでもいいけどね…

嫌いすぎるせいかたまにタメ口で返しちゃったよ…向こうもなんでたまにタメ口になるのって聞き返してきたけど…
内心、お前のこと尊敬してないし一緒に仕事したくねぇからだよばーかって思ってるせいなんだけどね

ノルマつき営業よりはマシだが介護も厄介だな
5年も10年もやってるやつは他の職種にはもう移れないし

長期間やって中高年になってスムーズに移行できる仕事なんてそんなにないよ
介護に流れてくる中高年がだいたいうんこなのもこれね

中年の男が未経験で入ってきた
教育係としてやってんだけどこいつまじで覚えが悪い
一週間経っても利用者の名前も覚えねえしオムツ介助も教えてんのに覚えねえしなんなんだ？
前職は保険の営業やってたらしいが字が汚えし
俺が年下だからかたまにタメ口だし腹立つ
明日から放置すっかな
女からもキモがられてるし辞めてもらうか

中年の男が甘く見て介護の世界に入ってきてもらっては困るんだよ
こっちは福祉系大学卒業してやってんだから学校も行かず初任者取っただけで簡単にできると思うなよ？

あの中年男には地獄を見てもらう
あの俺を舐め腐った態度許さねえ

底辺のイキりがこちらになります

都内特養。
平社員手取り25って多いほう？

女が多い職場は雰囲気最悪だからな

リフォーム系や土建にいたが雰囲気は良い
田舎の実家に引っ越して介護系いったら女の伏魔殿で最悪だった
数カ月で発電系に行ったが雰囲気がよい

福祉系大学なんて誰でも入れるし
看護師とか作業療法士とか理学療法士とかの大学なら意味あったのになぜ無意味な介護の大学いったんだ

>>177
都内じゃ総額30超えるくらいだろうから、税金ひかれたとしてもちょっと多いかな。

真面目にだけやってりゃいいわけじゃない。冗談も必要だ　それが受け入れられるかの問題だ

>>174
辞めてもらうかってパワハラ宣言
たかが一社員がそんなことやれる環境がおかしいよなw
辞めて行けば自分の評価が落ちるし管理職にはなれないし
そこにパワハラがあれば相手から法的手段とられる可能性まで出るし

だいたい未経験で中高年だと個人差にかなり振れ幅出るのは仕方ないと思う

50代のおばさんが未経験で入ってきたことあるけど、数ヶ月はダメだったよ

まぁ1年くらいしたら一皮むけてかなり性格面倒臭いし、人に仕事押し付けるわ反応が大袈裟過ぎてそいつが嫌になっちまったな

>>108
いまの職場がまさにソレだ
汗みずくに働いている人にお疲れさまの一言もなく、コール無視して雑談している奴ら
楽することしか考えていない給料ドロボウでも、人数あつまればそいつらが正義になってしまう

地方特養二年目　回復なし
額面29万　賞与なし
つれぇわ生活できん

都内も大概だけど地方の待遇聞くと自分にはとてもと思ってしまう
車ないと移動もままならない土地だとマジで生活費カツカツなのでは

>汗みずくに働いている人にお疲れさまの一言もなく、コール無視して雑談している奴ら
職場には働きに来てるだけというスタイルならある程度は割り切ってやれるけどこういうのはきついな
他に思い当たるのはいきなりの欠勤した次の出勤日にすみませんでしたの一言もないとか申し送りその他のやりとりで機嫌の悪さ隠そうともしないとか

>>186
俺夜勤前の申し送りの時に『ないです』しか言われなくて
血尿出て様子観察が必要だった利用者さんがいたことを知らされずに一晩過ごして
明けの朝の看護士のラウンドの時に看護士から状態聞かれて初めて知った事あったわ
利用者さんに何もなかったから良かったけど
そういうことを平気でやってくるオバヘルが我が物顔してるのがこわい

>>174
自分はプリセプターとして無能ですって言いたいのか
覚えが悪いとかいう以前に教え方が悪いってことを何故省みないんだろうね
福祉大出たからなんだよ？だったら社会福祉士にでもなってとっとと事務方や管理職に回ればいいじゃん
そんな能力もないからせいぜい介護福祉士止まりで現状に甘んじてるんだろ？

>>70
パートで時給が100円違っても、月100時間勤務で1万円違う。

社員なら160時間は働くだろ。

>>183
無資格未経験の奴が、仕事を覚えるのではなく、職場に慣れるだけだとそうなっちゃうよね

慣れただけなのに俺は1人前みたいになっちゃう人居るよね

関東圏の求人見ても、特養でも
額面、回復もっててもせいぜい額面月２３とかだけどね
実際手取り２５なんてもらえるのか

>>191
プリセプター側の資質の問題もあると思うけどね
教えるのが上手なプリセプターにつくと伸びるし
仕事の手順だけ教えて放置するようだと伸びようがない
雑草の中に種を蒔くようなもんだ

管理人が現場の状況を把握してなくて
現場の問題は現場で片付けて、って感じなんだけど
なら管理人は一体何をしてるんだろう

気に入らない問題解決方法を却下する仕事

>>194
管理者業務もまぁまぁあるのよ？
形態にもよるけど経理とかも押し付けられてるならそりゃ外回り以外尻上がる隙ない

>>196
そうなんだね、、、
前に働いてた施設長は現場にバリバリ出ながら仕事されてたし、従業員にかなり慕われてたからその反動を感じてしまった

規模や種別によるけど雇われ管理者で本当に管理者業務だけなら幾らかは現場出れるだろうね
オーナー管理者とか管理者ケアマネとかなら普通に無理な量の仕事ある気はする

うちの施設長だと、外回り意外にもショートステイ送迎にも組み込まれてるから、書類やら委員会関係の仕事で会いたい時事務所にいるとありがたい
忙しく動き回られる方が大変な場合も

>>193
それも確かにあるんだよな
経験者というだけで、ろくに教えもしないで2日目から1人でやらされ
それでいて他の職員が攻撃的に「あれやってないよ？あなた、大丈夫？」と言ってくる
まあ、そう言ってくるのはだいたい未経験で来て1年経った様な奴なんだが

>>200
横からだが

何そいつw小物臭が半端ない
自分が経験浅いから、新人でも経験者という理由だけで追い抜かれるかもしれないってビビってドキドキしとるんじゃないのか？w

外回りばかりの施設長だと退職する時なかなか伝えられなくてたいへんだった
２週間ぐらい探しまくってようやくトイレでバッタリ会えた
退職したいのでお時間下さいっと伝えられてほっとした思い出がある

>>201
多分そうだと思うよ
もしくは「自分は辛い思いをしたのに、何この新人？許せねえ」
そういう思考でしょ

>>203
男は男に攻撃するし、女性は女性に攻撃するような場面はよくあるみたいね
ライバルになるのはそら同性だろうからな

ほんとに安っぽいヤツが先輩だったら疲れるわ

夜勤専門で働いてる人居ます？
体力的にキツイですかね？

>>205
因みに、住宅型有料老人ホーム（定員１３人）及び小規模多機能型 居宅介護（宿泊定員８名）て感じです

あわせて一人って感じなんだろうけどクソ楽そう
小規模多機能はショートだから満室は無いやろし

身体介護は楽そうだけど、夕食と朝食作らなきゃいけないし16時間ワンオペで仮眠も出来ないとかじゃないの
グルホに近い感じかな

小規模多機能だけならともかく、有料は衛生うるさいからグルホ調理は出来んぞ

>>157
そりゃそうなんだけど、絶対変わらないよ。

だって今の選挙制度が　一人一票の原則　だよ。
これ平等なんだから当然って思うけど、実は世代間格差を生む要因になってる。

今の日本は高齢者が多いから当然、高齢者に優しい政策が増える。
結果的に財政負担が増えて、安楽死という議論や検討すらされない。
これは大多数の高齢者に批判されるから。（安楽死賛成の高齢者は少数派）

今の日本が終わってるのはそういう環境の変化に柔軟性がないから。
逆にこういう差があるのが問題だー！やってるんだから・・・。

>>210
前回の参院選、私は安楽死を考える会の立候補者に投票したけど、全滅だったよ
若者の投票率の低さは目を覆いたくなるほど酷い

てかさここは住宅
1言で言えば高齢者アパートに職員がいるだけ
夜中の見守りはします
けど物取り高齢者は迷惑行為
上司は退去させないもんな、、。

慰労金いつ入るんだろ

事務員とか栄養士とかにくらべたら介護職は給料高いから頑張っていこう

栄養士は給料安いから介護職になります！とか言うのも居るしな。1:100の事務仕事+栄養管理と1:20の現場(夜勤有)、どっちがいいかは人それぞれだろうけど。

>>215
事務仕事って言えばなんでみんなExcelで関数入れるとネストで未入力の部分消さないんだろうな
そんなに難しくないのに

>>184
介福なしでそんなもらえるなら十分すぎでしょ
通ったけどボーナスないのか・・・

友人の高卒の息子の1年目の年収が俺より高い

社会福祉士とって地域包括に転職するわ

>>218
トンビが鷹を生むパターンだと介護親より手取り多い新卒息子とかわりと聞くよね
ほんと地獄

特養はかなり給料面改善されたけど他はそんなになのか？

処遇改善というクソシステムがある以上、大手や上手く回っているところが勝ち、そうでない所はうんこになる事が定めだからね

:携帯電話の使用料や割引のように複雑怪奇な給料体制も介護の悪いところ
総支給は高くても思ってた以上に引かれてるとか(駐車場、食事、積み立てなど)
またその逆の基本給は低いが、それが一切引かれない＋残業代が細かく出る
なんて良い意味で裏切られる場合もあるし
仕切りが高いんだか低いんだか無駄に惑わせてどうするんだと

>>218
介護は上限があって伸びが他業種より低いからね。
長期的にみれば絶対負けるよ、ずっとほぼ横だし。

介護にも役職あるけど、普通はかなり給料アップする。
この業界はスズメの涙程度

工場なら残業してライン動かした分目に見える生産があるからなあ
そういったものに見劣りするのに制限だらけってホント糞

初心者で特養に入って1年経った者です。ご相談があります。
ユニット型ですが1人で20人見てます

�@転倒リスク高い動ける人のセンサーが同時に3個なったらどうすればいいですか？
先輩は優先順位って言うけど、結局誰か転びます。

�A先輩でやり残しが多すぎて業務に支障出るけど人間関係悪くなるのが
嫌で言えません。センサー入れ忘れ、汚染、パッドズレなどが多いです
一度だけ上司に伝えたらやんわり言ってくれたけど直ってません

�B何処の施設もこんなもんですか？うちはお局様がいないだけ
働きやすいと思うのですが、全員適当にやってる感じなので
爪は伸びてるし、めやについてるし、髭ボーボーだしなんか酷いイメージです

>>226です。間違えました。
夜は1人で20人
昼は1人で10人見てます

夜の転倒リスクが高すぎて辛いです
事故報告作成してると何時も帰れなくなります（手伝ったりしてると後回しになる）

やりがいなんて無いし女性陣をヨイショしながらの気苦労にウンコ処理に風呂介助
どうせ薄給の仕事なら楽しみながらダイビングインストラクターとかやりたい

どこの特養もきついなぁ
普通に20人見られんよな

�@転んだら一番マズイ大事故になる利用者を優先します
悪の心が芽生えてる時は、もういっそ転べやって利用者を
優先的に後回しにします。

でも手抜きしてる訳でもないんですよ。無理なんですから

>>226
夜間対応のアセスメントのし直し
ベッドから降りるのなら低床にして転落を防ぐ
その中で中途半端に立位取れたり転倒転落のリスクが高い人を先に見て必要なら他の人を見に行くときに連れて歩く
パットやオムツの付け方は学習会に出させて経験積ませるしかない
口頭注意で改善するならとっくにしてるんだから出来ないなら学習させるしかない
適当なところは本当に適当だからそれはそれで仕方ないという諦めも必要
爪は短く切ろうとすると傷つく可能性もあるからヤスリで削ってやるのがいいかもしれない
髭は手を出さない人は本当に出さないから気がついたら剃ってやってくれ
髪の毛は離床時に洗面する時に櫛入れてやれば大分違う

>>228
やればいいじゃん
ってか、やるべきだよ

>>224
それ勘違いだよ
普通の水準って思ってるより高いから
同じ事しかやってない人は、一生ヒラで低賃金
それで上がるのは公務員だけ

医療も福祉もやりがいと名の付く仕事はコリゴリ
面白く無いね
20代新卒で介護とか人生の無駄だ

俺はなんて無駄な時間を

>適当なところは本当に適当だからそれはそれで仕方ないという諦めも必要
最終的にはそうせざるをえないときあるよね
初心者の人ならあまりこの段階のこと話さない方がいいと思いつつ
対象の職員の伸び代も多少は考えないと砂漠に水を撒くハメになる
そして自分が気にするようなことは大抵の場合過去に他の職員が改善を試みていて失敗していたあるある

20代で介護やってる奴は自分の人生諦めちゃってるクズみたいなのしかいない
いくら若いからとか可能性があるからとか言っても、若くしてこの世界に浸かっちゃうと脳が破壊されるから終わりだろ

>>237
まあ介護施設じゃなくて社会福祉士とってソーシャルワーカーやった方がやりがいもあるよね

普通の会社とか言っても
コロナ禍で景気が悪くなってるのみたら
介護は安定してて良いと思うけどな
給料も高望み出来ないけど安定してボーナス貰えるし。

深く考えると負けてくるのは分かる
何も考えてない時はそれほど困ってもいない

40代からでも5年もやれば介護福祉士とれてさらに2年で給料は介護士の頭打ちの給料の横ばいまでいく
若い奴にやらせる仕事ではないな

>>226
�@ 無理な時は無理諦めも肝心特に20対1なんて普通に考えて不可能制度が悪い
�Aケースにしっかり残してやれ
�Bまずお前がやれ1人がやってたら意外にみんなやるぞもし出来ないなら出来ない環境なんだから業務見直せ

そういえばここの人たちって田舎で働いてる人多いの？
車だと思うけど通勤時間ってどれくらいまで許容できる？
俺は20分くらいかなって…
それ以上遠い場所は夜勤明けで帰るのがしんどい

自転車と電車乗り継いで1時間弱
基本座らないから立ち寝＆降りる駅間違える

車で30分のとこだけど
そんなにストレス感じないでいける
1時間だと夜勤明け眠たくなりそう

>>227
同時対応なら転倒後に起き上がれない利用者を床へ
それ以外を即対応
起きあがれて頻回な人は車椅子乗っけて連れ回す

あと、いっそ限界まで寝かさないのもありだけどね
ひたすらお絞り丸めてもらって、終わる頃にまた渡して、それ以前に丸めてたやつをばらすとかやってたわ

ふと思ったんだけど、田舎の施設の方が人使い荒い
なぜか？
それは「どうせ車で帰るのだから時間いっぱいやらせよう。」という考え方があるからではなかろうか？
他にも始業時間からいきなりハードなのも
「車で来たんでしょ？」と考えるから

都会は終業時間30分前には大体が終わる様にされていたな
無意識のうちにみんながそう働いていたのかもしれないけど
帰る体力は残す日程だった

介護畑で採れた人間が上にも下にも多いから非常識が常識な村になってるだけでは
都会では前職社会人とか

まともにサラリーマンした奴が田舎は少ないからこうなるんだよね

あと、田舎施設の方が
「それ、絶対に無理だよね？」と言いたくなる様なスケジュールがある
デイなら16時に帰る早での職員へ15時30分から始まる利用者の帰りの送迎させたり
特養なら21に帰る職員へ20時30分から10人分のオムツ交換させたり

そもそも介護業界には
私は正義、あなたは悪
と心底信じ込んで突っかかって来るのがいるからおそろしい

最高何連勤した？

>>252
施設介護は閉鎖空間のワンフロアしかないから職員マウントがある
動物園の檻に色んな動物をぶち込んでいる感じ
出張介護サービスみたいに出先に出かけるタイプならマシかな？

【悲報】「ハゲていると新型コロナウイルス感染症が重症化する」という可能性 [しじみ★] 　
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1593532943/

>>253
コロナの緊急事態宣言から1日も休んでないし夜勤もやってる
週に一度34時間勤務がある
帰ったら風呂入って寝るのが精一杯で
風呂も入らず爆睡してそのまま出勤することもある
家の中荒れ放題

>>256
甘い
俺は施設で3日寝泊まりして6連夜勤

ブラック自慢はヨシてくれ

奴隷の鎖自慢というやつ

介福取れたし去年１年間転職活動してたけど
マジでひどいグループホームに連続で当たっちまって辞めては新しいところへ面接へ、みたいな事をずっとしてた

信じられないかもしれないけど、申し送りすらやらない施設もあるし、利用者の状態も知らされてない中で介助を任されたり本当に怖かった
控え室に引きこもってだべってる正社員がいて、介助はバイトと俺２人の時もあったし大変だったな

ここでブラックだとか、人間関係がとか、言ってる人居るけど、外部評価とかよく調べて今の職場が評判いい施設なら我慢して頑張る方がいいよ
人間関係しんどいなら改善する為に頑張る
そうゆう事に労力を使うべき

マジで悲惨な施設に当たったらもっと最悪やから、、、

>>226

�@　
利用者がなぜ勝手に動くのかを考える
センサー対応はあくまで最後にやること
利用者の求めているものを考えて先に解決するのが先決
（トイレに行きたいのか？、不安だから動くのか？、不眠なのか？）

３人も最終判断に至ってセンサー対応なのかだね

�A
これは介護のあるあるだよ。
でも君から言うべきことじゃない。
上司から言うようにしないと、規律が保てない。（無駄に空気が悪くなる）

�B
それは接遇だからおたくの研修でどうにかせい

日中に結構ほったらかしになりがちやけど、
何か作業してもらうとかしたほうが認知の進み具合が緩和されるんじゃないかと思って
就労支援B型みたいな簡単な内職を計画に組み込もうと提案したら却下された

Yahooに医療関係者の緊急募集って書いてあって
応募しようかと詳細みたら介護が無かったw

そっか、そんなもんだよね

>>263
そりゃそうだろ
介護は医療じゃなく、福祉だから

今日から勤務開始の老健バックれたわ
制服も作って貰ったけど
スッキリだぜ

世の中には、自分へ気合いを入れる為に誰かを叱る人がいるんだなと、この仕事してよくわかった。

例えるなら、訳の分からない思考で子供へ厳しい母親いるでしょ？
借金取りが来て「ほら、○○ちゃん。しっかりしないとこうなるのよ」と、しつけのつもりなのか、そうやって子供を叱って泣かす母親が近所にいる
いや、あんたがだらしないから借金取りが来るんじゃね？子供関係ないよね？と近所の人はみんな呆れている

考えてみたら
こういう母親が介護やるんだろうな
そして全然関係ない人を叱って自分へ気合いを入れる

お前の家大変だなーがんばれよ!

>>263
ハロワとかだとサービス業の括りだしｗ

自分のやり方に他の職員が従わないのが気にくわないババヘルが似たようなことしてるよ
○○さん、私のいうとおりにやらないと転びますよ！ケガしますよ！って
利用者をでっかい声で叱るふりして、それ聞いてる職員にもじぶんと同じように動けと圧かけてるんだろうな

>>265
この業界いがいに横の繋がり広いから
バックレると
もうその系列では働けないと思った方がいい

1ヶ月で辞め、3ヶ月で辞めて次で2年目だわ
施設の数は何万とあるから近くじゃなきゃわからないしイチイチ把握してないよ

<<270
すでに有料内定貰ってるから大丈夫

社会人としての礼儀がなってないだとさ
お怒りメールが来たわ
経営陣に説明しないといけないから連絡よこせだとさ
うける（笑）
面倒いからメールも着拒したわ
スッキリ

>>271
1ヶ月、3ヶ月で辞めた理由って次の面接でツッコまれないか？

>>274
3ヶ月〜半年パートでって言われる

>>275
辞めた理由は？
精神病ちゃうか？って結構心配されないのかな？

>>276
渋々雇ってくれるよ
結局人手不足だからね
ただ人気の施設は当然駄目だと思うよ

そもそも人気の施設なんて通える範囲にあるのが稀だしな

人で不足でも心療内科通ってると面接で落とされない？

面接中ダメ出しされて不採用だろうなっと思ってても結局採用連絡あるからね
この業界なんてさ

>>279
この業界のヤバイとこはそれなんだけど心療内科に通院してて手帳3級持ちであることを正直に答えると褒めてくれて採用になるよ

>>281
でも、結局お荷物になって
通用しなくて
また短期離職になるんでしょ？
しょーもないな

>>282
お荷物になるというか人がうざくなってやめる感じか
低能な奴に頭下げてるのが馬鹿らしくなる

俺の場合1日あれば利用者の名前、ADLは丸暗記できるから最初から自由にやらせてくれって言うのよ
それが他の職員に鼻につくみたい

まあアレだ
自分では出来てるつもりでも
実際には出来てないってヤツ

まぁ、連中が噛み合うかは働くまで分かんねぇからな…

そこで長く居座ってる頭おかしいのが潜んでたりするからね…

>>283
www
まるで自分が普通の様な発言

社会保険2年入ってる人が看護学校入ると国から生活費が毎月１２万×３６カ月で４３２万(月給２２万の場合）もらえる！(教育訓練制度の給付制度）
学費も４０万まで毎年無料＝都立看護学校は３年間の学費全額無料！！！！！！
そしてこの制度が使えるのは、なんと＜今年の受験生だけ！！！！＞(ここミラクル重要！）急げ！！！
https://ameblo.jp/kango-kouryaku

東京都立看護専門学校の2021（令和3）年度の入試情報が発表されています。
来年度の入試の日程は以下の通りです。
https://ameblo.jp/kango-kouryaku/

社会人入試：
　（1次）10月4日（日）
　（2次）10月23日（金）
※募集要項の配布開始は8月上旬


令和3年度　都立看護専門学校入学試験情報
令和3年度都立看護専門学校看護学科（3年課程）の入学試験を、
下記のとおり実施します。

1　試験の種類、出願期間及び試験日
種類 日程等 備考
社会人入学試験

【出願期間】
　令和2年9月15日（火曜日）から17日（木曜日）
【一次試験日】
　令和2年10月4日（日曜日）
【二次試験日】
　令和2年10月23日（金曜日）

現在、都立看護学校の社会人率は半数を優に超える！！！！！！！！！！
タダで４３０万ゲットして、学費分３年間で１２０万もゲットして
無料で看護学校を国の税金で学ぼう(=ﾟωﾟ)ﾉ

※なお、おっさんが入っても地獄

>>239
普通の会社なんて曖昧な言葉じゃ何とも比べられないだろ

>>279
メンタル病んでるの分かって、普通は採用しない
言って採用されるのはかなりの難関だぞ
極論、続くかどうかだから、体力と精神力は重要じゃないかな

>>226
特養はそんなもん

>>291
精神的強さって数値化できないし、評価しにくいから困るよな
介護で割とマシな人って能力低くても鋼メンタル持ってたりする

>>288
偏差値って知ってる？

>>291
介護は男にとっては体力的なものは大したことない
看護師にしても介護にしても女社会だからそこを渡ってく立ち回りか耐える精神かだけ
これがキツい、リフォームや発電系やらで働いてて問題無かったが介護は嫌だった

>>279だけど、新人で入って来た奴が発達障害ガイジで誰も勤務組たがらず自分に押し付けられまくってからの鬱になって退職。鬱は治ったポイけど不安障害持ちになって就職難なんですよね。

また介護についたら鬱になって辞めそう

鬱になる前に話しながら仕事やろうぜ
元気なくなったり辞めたいって言ってる奴らみんな孤立しすぎなんだって、、、

>>298
施設に問題があんだけど？

メンヘラと話するほうが病むんだけど？

まあ、そういう人もいるよな、、、

本人居ないとこで悪口やチクリが横行する場所で何の会話すればいいの
私の居ないところでは同じことやってるだろうし
まさに女の伏魔殿の女子高状態

男と女は距離感は大切
男は近すぎると攻撃的になるから近すぎないようにする
女は遠すぎると陰湿な攻撃するから遠すぎないようにする

認知とコミュニケーションを取りながらメンヘラとチームワーク
結構なスキルだぞ、それが適正なんだよ

>>303
ムズいな

>>290
曖昧？
自分の中で普通の定義が出来てないのかい？
人に決めて貰わないと何も決められないの？

申し送り中に他の職員の愚痴言い始めるおばヘルいて反応に困る
お前も似たようなもんだろうが

潰シニカカルケドイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政毒山滅ボス理由イラナイ
死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若害テロ社会原death泉憤飾
介護保険税金泥棒殺ッテマス100誤ジョーカー長ジョーク学ソノ程度
ノロウイルスコロナ稔朗虐待スイッチ押死耶手臭ゲローン大戦争デ潰シテルンデシタッケパーデュー大損J＆J闇ダンパー汚連鎖倒産問題根Death
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

サ高住と住宅型の違いがイマイチわからん

同じじゃないの

サ高住は訪問ヘルパー常時待機してて
住宅型は外回りの人が来るイメージ

抗うつ薬(まあそれほど強い薬でもないが。)長年飲んでるデイサービス(障がい)しか知らない介福士ですが、老健の夜勤16時間拘束勤務は勤まるものでしょうか？一応、ハロワ経由でアポ取ってみました。

>>303
てか男はそこまで多くないから女に注意だろ。
どこのグループに近くてもなにかしら言われるし、
一部の女から嫌われると全く関係ない人にも冷たくされたりするぞ。（同調）
女はメンドイ。

女が面倒というより仕事と思ってない女が面倒
仕事として介護してる女は割とマシよ

うちの職場は子供も自立したり中高お母さん世代が多いなあ
統率とれててまとまりはある

こんな求人があった
夜勤専従　14000円/回数　16時〜10時　実働8時間なので楽です。

電話して「なら休憩時間は車で寝たり家へ帰って寝ていいか？」と聞いてやろうかな

実際、そんな求人あるんだな、
夜勤は実質休憩なんかないことは介護やってりゃわかるだろうに

介護補助のパートでもあったな
軽作業ばかりなので未経験者でも大丈夫ですみたいなコピー
入って１日目から食介４人
ゆっくりやってたら「遅いわよ」って怒られた
もちろん１日で辞めさせてもらいました
軽作業ったら清掃や洗濯、利用者へのお茶入れ、下膳とかじゃないんかよ？

それはちゃんと就業前に確認せいよ。。
納得して仕事だろ

軽作業とか補助とかはもはや存在しないよ
最低賃金爆上げが殺した

>>312
主治医に相談すれば？
無理をしないようにと言われないか
ストレスが大きくなれば病状悪化の可能性もある
夜勤は大概5〜6回と求人に書いてあるけど
人出不足で7〜8回以上になることも
夜勤明けで公休が無く続けて夜勤とかもあり得る
面接でその辺良く聞いとくことかな
抗鬱剤飲んでて眠くならないんだったら夜勤業務自体には差し支えないだろう

>>318
美人なら軽作業だね
それ以外は空いた時間にやる作業に満たない雑務

夜勤明けで早朝にシャツを着替えるんだけどさ
うっかり半袖白シャツ着てしまって腕と背中のタトゥーがバレた
仕事終わりに施設長に呼ばれて、タトゥー消す約束して実行しないと雇い続けるの難しいって言われて
他に隠し事ないか聞かれたときスプリットタンである事を見せて太腿にもタトゥーあるって話したら
なんか呆れられた
一応消すつもりと答えて帰ってきたけど、仮にこれ消さなかったらクビとかあり得るの？
法律的に問題ない？
仕事は真面目だしそれが評価されてサ責やってるんだが
利用者にも職員にも丁寧で柔らかい物腰だから仕事ではなんの問題もないと思うんだが

その答えを知っているものはここにはいないのでは？
ベロ不便ないの？　歯に挟まったもの取りやすいとかあるのかな

失業保険の申請行ったら、社会福祉士の学校助成使って行けば？って勧められた。訓練給付金ってのが出るらしく、母子家庭だからさらに支援使えると。
高卒だから4年通うと子供の高校大学被るし月々10万程度の給付金じゃ生活できないけど、良い制度だなぁと思ったわ

クビにはならんやろけど、辞令左遷ラッシュやろな

>>323
服務規定によっては勧告
その後改善がみられなければ更に重い処分
懲戒解雇の可能性も出てくる

>>323
ばれた時ってどんな感じだったの？

サ責くらいでドヤってるし、仕事できるつもりのできない井の中の蛙の予感

タトゥーとかスプリットタンってファッションじゃなくて最早アングラな世界だからな
簡単に言えば差別じゃなくて区別されてもそれは自己責任
そのくらいの覚悟を以て入れたんだろ？
ファッションだから理解しろっていうレベルを越えてる
利用者さんやご家族がそれをみた時にどう思うか
隠していたって今回みたいにバレる事だってある
それを許していたら施設のイメージにも関わってくるし
クビになっても仕方ないと思うんだけど

当日に辞めますとか普通にあるのか？
有休使うとか言ってその当日から来なくなる感じ

公務員がタトゥーで解雇されるニュースはよく見る

>>331
普通は改善を促してそれがみられなければ解雇
重大なコンプライアンス違反とかだと出勤停止にして
その後弁明の機会を与えて内容によっては懲戒解雇
お情けで会社都合の普通解雇になる場合もある。
でも余程の事がなければ通常は懲戒解雇
会社都合にするとハロワから求人登録拒否されたり
それが妥当な解雇かどうか労基署にチェックされたりとか
解雇予告手当を出したりしなきゃならなかったり
色々めんどくさいので普通は懲戒解雇か辞表出すかの二者択一を迫られる。
今回のケースで言えば服務規定にそれらが禁止されていたりしてるなら上が口頭で改善を通告したので
今後改善がみられなければ出勤停止の後に解雇
タトゥーを消す治療を始めた事を明確に示していつまでに消しますっていうことをはっきりさせるしかない

>>323
隠してる時点でダメじゃん

>>330
えー　うち病院だけど、腰にタトゥ入れてる看護師いるよ
介護施設ってそんなに厳しいのかね

>>335
見えないところはともかくとして
見えるところに入れてたら老人やご家族から見たらヤクザもんだぞ
大体看護士が着用してる服って腰見えないじゃん

看護師は人手不足だしタトゥーぐらいじゃ病院もクビにできないんじゃないの？
介護も人手不足だけど資格なくてもできるから変わりはいるし

>>325
社福とるのに4年も通うの？
それだったらまだ介福からの実務5年でケアマネとった方が良くない？

人の追い詰め方がホントに陰険だ。じゃあどっかに飛ばせばいいだろ

むしろ配置換えとか異動の方が法人にも当人にも利益がありそうだけど
そうならない辺りはなんだろね

>>338
ケアマネの合格率は今20%
合格後に研修に行く必要もあるから職場の理解がないとなかなか難しい
>>339
>>340
陰険なんじゃなくて自らアングラな世界に無自覚に足を踏み入れてしまったのが悪い
あんなのが許されるのはアーティストだったり特殊な世界の人間だぞ
介護に限らず接客でもあるんだからそれ相応の身なりは必要だろ
例えばピアスをジャラジャラ着けて髪の毛金髪なヤツが自分の排泄介助したり入浴介助するってことになったらどう思うよ？
拒絶まで行かなくてもドン引きしないか？

>>331
無い、有給とかドヤるヤツ居るけど普通に引き継ぎやら理由に断られたら終わり

うちの施設もそうだわ　有給はしっかり貰えるけど退職するとなると皆有給なんか全然取らせてもらってないよ

さすがに有給使わせないのは労基案件だろ
普通に通報して指導入れろよ
どうせ辞めるなら正攻法でかませよ

前のとこ、有給20日位全部とって、
次のとこにバイトにいってたよ
それが全く普通だと思っとったが違うんか

ちがうんだよな
例えば、有給の切替日から半年しか経ってなかったら、付与された分の半分与えればよく、全て与える必要はないんだな。

>>344
有給は魔法の休みじゃないんだよ？
いつ出すかの権限は雇用主にある、もちろん極端な出し方はいけないが

>>345
ダブルワーク禁止なら普通にアウトよ？
というかそれでよく雇用保険引っかからなかったね…雇用保険すら怪しい所渡り歩いてるなら知らん

特養の介護士が社福とったらなんか意味ある？自分の感じだと1年通信の養成所行けば受験資格貰えるから
働きながらとれるかも

>>348
ソーシャルワーカーとして多きな病院に転職
相談員として社協で勤務
やれることの幅は拡がるし
施設管理者の資格まで取れば施設でも加算が付くから重宝がられるんじゃね？

社福って相当難しいでしょ、合格率３０パー切ってるし
だいたい養成校卒業するのもそう簡単じゃない
介護の底辺にそんな頭ないやつのが多いと思う

>>348
社福とって介護してた人いたけど・・・。
社福とって有利になる点といえば公務員の福祉課に行くくらいじゃね。
ぶっちゃけそれ以外であればケアマネで事足りる。

４年間を捨ててまで社会福祉士を取得したいなら、公務員になるくらいしか割に合わない。
そうじゃないならケアマネだ。もちろん勉強として学ぶなら別。

>>350
俺が前勤めていた若い子で社福士取ったヤツいるよ
本人は相談員やりたがってたけど施設としてはそうする気がないのを知ってとっとと次の仕事に移って行ったわ

もう10年ぐらい前の話だけど
新人オッサンが、最初は夜勤入れなくて（収入面で）大変だから休日も忙しい日は出させてくれと言った
それを聞いた主任は大喜びで休みの日に出てもらった
双方に価値観の差があり過ぎると大変な事になるね

>>353
それ普通に労基法違反じゃね？
繁忙期ならともかく

>>351
一般大卒なら1年通信の養成所で社福受験資格は取れるから
4年ではない

>>354
週一回休みがあれば問題ないよ
後は割り増しさえ出せば

>>356
そうなのか
でもまあ日勤帯でみっちり経験つむのもいいかもしれないな

やっべえ

現在４３歳、正社員で色々な業種に応募しても、なかなか選考通らないので、派遣会社に登録したら、すぐに紹介してもらえた。

幾つかの派遣会社から紹介されたんだけど、

・有料老人ホームで介護職、時給１６５０円、夜勤なし

・工場ライン作業や軽作業、時給１６５０円、夜勤のみ

迷ってる。

ちなみに、工場と介護の経験はある。
２０１７年〜２０１９年まで、特養従来型で正社員として勤務していた。

資格は
自動車免許、
初任者研修
危険物乙４

のみ。

どちらも死ゾ？

>>360
ワロタｗ
でも、働かないと生活できない・・・

2年介護やってたならあと1年で介福を最低でもとれば？
危険物あるなら電験2種もとり施設警備員

夜勤専門で月１４日又は１５日の出勤で給料19万てブラック？因みに夜勤手当無し

【俳優】武田真治（47）が結婚　お相手は２２歳下のモデル・静まなみ ★2 [鉄チーズ烏★]　
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1593682472/

コロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン滅ボス理由イラナイ今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾
篤熱借金次々壊レ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

>>353
逆に体壊すぞ…
ただでさえ、クソみたいな体力仕事の現場なんだから…

主任も正気の沙汰とは思えない

>>363
夜勤って拘束何時間なの？

>>49
給料高いじゃん

>>363
夜勤6回のパートのわいより少ないわ

利用者の暴言で介護者が鬱になって労災が認定されたケースってあるのかな？

うつの治療って申請すれば治療費安いから

何でも入れるのもどうかなって感じ
物取り高齢者や元ホームレス高齢者
ほとんどが生活保護+介護保険
ワガママ高齢者　精神病高齢者


我々のストレスハンパない
給料安い

>>351
資格手当てがモリモリつく法人なら、まあ収入の底上げになりそう
介福よりも取得難しくて給料増える幅も少ないけども・・

>>373
それでも割に合うかといわれれば・・・？
中途で社福をとっても収入としては生かせない。
公務員になりたい人用でしかない。

>>353です。
みなさんも勘違いされているようです
そのオッサンは休日にただ働きさせられたんです
オッサンは金が欲しいから休日に働きたいと遠回しに言ったところ
介護現場の人には、やる気があって早く仕事を覚えたくて休日もボランティアで働きたいと取られた
そういうオチです
10年前といえば、不景気で、雇う側もまだまだそう強気な部分ありました

それ、普通に労基法違反だろ

>>375
お前の書き方が下手すぎ
みんなが勘違いしてるんじゃなく
文章通りに捉えただけだ

自分もそう思います

結局糞なのは変わりないよねそれ

>>175
そうやって人の人生を滅茶苦茶にしちゃうと
一生恨まれるぞ

>>348
特養介護士が実習行けるの？

介護って管理者や主任に高卒とか多いよね
学歴コンプだから大卒介福や社福を馬鹿にして叩き上げ（）中年で固めてたりしてクソな質になってたりする
結局それで高学歴な方が辞めていくんだよね

>>283
ガイジ3級のキチガイが正常なの？
君の面倒見てくれてる周りが大変だな

>>381
そりゃ無理やろ・・・職場の理解得られるわけないし。
やるなら一旦辞めるか、パート雇用になるだろ。
むしろこれ可能だったとして同じユニットが迷惑するぞ。
穴開けまくり

>>384
社福士って研修あるっけ？
ケアマネは試験合格後に研修あるから職場の許可は取らないと行けないだろうけど

>>374
社福は仕事内容が全く違うが
介護士なら施設長クラスは社福持ちが多い

>>363だけど、勤務時間は17時30分から8時30分まで。住宅型有料老人ホーム13人小規模多機能8名で夜勤者2名対応

>>363
夜勤で15日出勤って
入明入明入明入明入明入明・・ってこと？

>>388
入明入明休み入明入明休み見たいな感じになるのかな？

>>363
サ高住とか自立度が高くて当直みたいな勤務ならあり
そうじゃないならやめた方がいい

>>389
15日勤務なら二日勤務扱いじゃないから明けが休み扱いじゃないの

>>385
1ヶ月くらいはまるまる潰れるぞ?

>>392
そうなん？
じゃあ受験する前から事務方に話を通して
部署にも話通さなきゃダメだね
俺の友人が障害者施設で働きながら社福士取ってたから
もっとハードル低いと思ってた

まぁ抜け道はあるかもしれんし、ここ数年で変わってるなら知らんよ？
大学から行った俺は施設実習で週6日通って夏休み無かった

相談援助実習とスクーリングもあるから介護職として普通に働きながら受験資格得るのは無謀じゃね
相談員かケアマネなら相談援助実習免除になるけど

社福取って意味は結局あるのか？ポストが少なそうなイメージなんだけど
知り合いに社福の養成課程ある学部卒業して社福取ったらしいけど
結局、老人のうんこ拭いてるぞ

病院のMSWとか包括の社会福祉士として働くなら社会福祉士必須だけど

同じくらいの人間と選考に上がった時採用される
相談員やMSWに採用されやすい
お役所系に強い…かもしれない

まぁ結局自分からアクション起こさなかったらだいたいヒラ介護職だろうが

ウンコ拭きからジョブチェンジ可能
仕事内容が違うからウンコ拭きは無いだろ

介護施設は相談員のポジションなかなか空かないから社会福祉士とっても介護のままとかはよくある

>>397
病院のMSWだと、事務員より底辺職種だぞw

看護助手（）よりは上やし…

上でピアスの事が書かれたが、自分はとても小さなクリアピアスを付けて仕事してるけど、
就業規則を見てもピアスに関しては詳しく明記されてないし、これ位なら問題ない…よね。