人相手、高齢者相手の仕事で人員も潤沢に使えない介護報酬制の中で残業ゼロはなかなか出来ない。だから先進的な会社はみなし残業代を込みの提示をしているんだよね。で、そう言う所クリーンな会社には優秀な人は集まるし、質が上がるから顧客もつく。つまり利益も上がる。ニチイは会社の規模が大きいからみんな期待するんだろうけど規模と質が反比例している。会社はとにかく現場がサボって残業つけると言う前提で物を言ってくる。直接交渉してそうではない事が伝わればいいけど支店や支社が変な忖度して言い訳するから全然話が通らないんです。