■ヘルパー■訪問介護員の雑談＆質問スレッド42

前スレ
■ヘルパー■訪問介護員の雑談＆質問スレッド41
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1586696737/l50

立てた
お盆中どうでしたか

コロナの影響(市内で感染者がぽつりぽつり出てる。施設で感染とかでは無い）でショートステイを定期的に利用してる人が受け入れてもらえない事案が多発していて、
ショートに行けないからヘルパーでってのが多すぎる
施設で感染して職員が足りないとかならともかく、みんな感染に気を付けて対策してるのは同じなのに何でヘルパーに尻拭いさせるの？
受け入れ出来ないのはそっちの都合なんだから施設の職員が利用者の家に行って風呂に入れてやれよって思うわ

理不尽だなと思う事が私も最近あって、辞めることを検討中

私も理不尽なことはあった

社会保険加入と家族の介護があるから時々休むことが条件で働いてるんだけど、責任者たちが揃いも揃って依怙贔屓を平気でするからヘルパーたちが反感半端無い
私は贔屓されてない方だからかあまり仕事を寄越さずにいていたら社会保険の条件満たしてないんだけどー？って何故か会社からかかってきた
挙げ句、あなた休むからねえ……とまで
条件だしてOKだした口がよく言うわと

相談もなく新規バシバシ取る管理者
社員も登録も不満爆発してるの気付かない

え、何で登録に仕事取っていいか聞くの？
仕事を取ってくるのが管理者、それを調整してサービスに繋げるのがサ責、サービスを提供するのがヘルパーでしょ？
よその事業所のサ責と話をしたことがあるけど、どこもヘルパーさんに仕事を『頼む』『お願いする』という言い回しに引っ掛かる
シフトが問題なく、本人や家族に問題あるような困難事例ではない、事業所のサービス提供地域であれば仕事なんだから引き受けるのが当然だし、自分も断った事なんて無いけど
中には仕事を選べる、好きに休めるのが登録のメリットでしょというのがエスカレートしてワガママヘルパーに釘を刺せないダメ管理者のコンボに、真面目なスタッフがみんな辞めていったなんて話も聞く
辞められたら困るから、とどんなにワガママヘルパーでもいないよりは、と厳しくしない管理者の多いこと
そんなヘルパーは辞めていっても他の所で使い物にならないから辞めたりしないんだよ
それに、退職をちらつかせればワガママが通ると言うのが分かってるから
そんなダメ管理者に育てられたぬるま湯に使った勤続年数だけは無駄に長いヘルパーが一人でも居ると組織ってのは悪い方に流されていく

長い

どんな状況かも知らずにワガママ言ってるって決め付け凄いね

他所がヘルパーに仕事取っていいか聞いてるって書いてるから、それなら働きやすいなって思ったから書いたまでで…

好き勝手休んでる人1人いるけど、後はみんな黙って割り振りされた訪問行ってるよ

でも真面目に行ってる人達が結局大変な目に遭うし、たまに体調不良さんが出てもどうにもならないくらい仕事取るから書いただけなんですけどね

>>5
家族の介護があったりすると急に休むことがあるんだろうね
自分は持病の発作
>>7みたいに思われてるのかもしれないな……自分、もうｼﾞｻﾂしようかな

久々に面白い出来事があったので

俺が浴室清掃した後なぜか内鍵がかかった浴室ドア
↓
糖質利用者が無理やりこじ開けドアノブ破壊、発狂して俺名指しで弁償請求

うーん草

プライベートで自粛ってしてる？

移動支援で人が多いところに長時間出かける利用者や（本人家族の希望）、遊園地や旅行をする利用者が何人かいる
勿論行ってない・行けない利用者もいるけど、前者のような利用者のところに訪問してたり移動支援のケアしてるのに、ヘルパーは不要不急の外出は控えろとか不満だわ
ストレスが凄くて、周りには言わないけど普通に遊びに行ったり食事行ったりしてしまう
勿論マスクや手洗いなどはした上で

県外には行かず近場でなら

普段から遊びまわるほうじゃないから、私にとっては自粛もへったくれもないけど
事業所から強制されるというより、結局は自分自身のためじゃないの？
クラスターが平気なら何処へでも行けばいいでしょ。

こっちで気を付けてても遊びまわる利用者いるから確かに無駄な気はするw

時々トゲのある言い方する人現れるけど怒ってるの？

確かに両者が気をつけなきゃ意味ないのは解る。
怒ってるというよりさ、上の人はそれに不安を持ってるわけじゃない。
利用者が好きに遊び歩いてるのに
自分らは事業所から規制がかかるのが不満って、ガキかよと呆れるしかない。
しかも周りには内緒で自分が普通に遊びに出歩いてるわけでしょ？
利用者もヘルパーもお互いに自由に出歩いてるなら
どこが不満なの？と。

なんか…
まぁいいやw
言ってる事はあなたが正しいね

で、ここに何しに来てるの？
自分とは真逆な考え方のヘルパーを改心させる為？

時々さ、(ってか頻繁に)本当にヘルパー側の人なのかな？って書き込み出てくるよね〜

まぁ、あなたはヘルパーなんだよね
考え方が会社に寄り添った素晴らしいヘルパーなんだね

あ、ちなみに私も集団感染怖いから外食は暫くしてないよ

でもここでくらい不満を好きに書かせてあげればいいのにって思うよ
そんなに目くじら立てないでさ

ヘルパーに求め過ぎな人いるよね
いちいち外出したか否か探り入れるように聞いてくる利用者もいるけどいい気はしない
勿論感染対策してるし外出も自粛してるけどそこまでモチベないわ

>>16
当方は普通の登録ヘルパーです。
本当に、利用者が、ヘルパーが、てな小さな問題なのかな？
社会に寄り添う？気取った話をしてるわけじゃないわ。

あの人は遊び歩いてるのに何で私が出歩けないのよ、面白くない。
だから勤務先には言わないけど、普段通り遊びに行ってるんだ〜

こんな考え方の人が五万と居て、世の中に新型コロナウィルスを蔓延させてるんだよ。
自分だけが感染するなら、どうぞお好きに、だけどね
はた迷惑どころの話じゃない。
こういうところだから本性が出るんだよ。

言ってる事はわかる
そもそもが春節にウェルカムしちゃったのが間違いではあるんだけどさ

でも感染拡大させたくないなら娯楽施設は全部閉めるべきだけど、政府がGOしたのは経済しぬほうが国はヤバイと踏んでるから

国は保健防御よりも経済を取ったというか国民は自己防衛できてきてる、それがスタンダードになってきたからそこへ更に経済を乗っけちゃったんでしょ
マスク手洗いソーシャルディスタンスは基本中の基本、当たり前だよね？って
防御を捨てて経済を回せ、って話じゃないんでしょう

今時スーパーでも居酒屋でも対策とってるんだし、どうぞ好きに動けばいいじゃんよ、と私は個人的に思うよ

ただ当たり前のことができてない自己管理のなってないのが利用者に多いんだよなあ、自分ん家の中くらい好きでいさせろ！ってね
なんで自宅内だけが前時代と思っているんだかなあ

というか、そもそも移動支援等で人混みに出かけたりしてるのと、プライベートで買い物に出かけたりするのって感染の観点からしたら同じでは？
移動支援先で感染するかもしれないし、プライベートで感染するかもしれない
職員に自粛求めてるのに仕事では人混みに遊びに行ってね、っておかしいでしょ
本当に感染を防ぎたいなら公共交通機関を使う移動支援なんてしばらくやめるべき
コロナが怖くてたまらない、って移動支援ずっとキャンセルしてる人もいる

>>22
さすがにうちは事業所判断で移動支援はほぼ中止してるわ
靴潰れて買いにいかないとみたいな人だけ行ってる

うちは行ってるわ
割とどうでもいい支援なので自費だけど

今時期そこまでして出掛けたいものかね

恐らく自分は(自分の街は)大丈夫と思い込んでる
過去に感染者出てるんだけどね〜

すれ違いだったらすみません
毎日ヘルパーさんに朝イチのトイレ介助又はオムツ交換お願いしてるのですが責任者の方に何度言っても使い捨て手袋を片手しか使ってくれません
手袋は当然こちらで準備してます
ヘルパーさんに直接キツく言っても良いものでしょうか？
平気で素手で触って偉いなとは思うのですがこのご時世ですし手洗いせずそのまま出ていかれるので大丈夫か心配です

>>25
ヘルパーに言ってサ責に言って聞かないならもうケアマネに言ってヘルパー事業所変えてもらうしかないんじゃね？
まぁ片手手袋が一番仕事しやすいのは確かだけど
手袋してる方で汚いもの触って、してないほうの手でシーツとか書類とか触れるから早いし楽だもん

>>26
ヘルパーさんが使い分け出来て動き易いって事なんですね
利用者は父でそのヘルパーさんが大好きで辞められたら困るので気にしない事にします
レス有難うございました

コロナは中高年の病気だと思ってる若い人へ
若者は大丈夫だとか軽症なら問題無いとか大きな間違い
新型コロナは軽症でも肺が繊維化して治った後も後遺症で息苦しさに苦しみ続ける
しかも最悪なことに一度繊維化した肺はリハビリしても元には戻らない
風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのようになって酸素を取り込めなくなると思えばいい
更に全身の血管に血栓が出来て血栓を薬で溶かしても血流障害が起きて毛細血管に血が行かなくなり冷え性や不定愁訴に苦しむ
頭皮にも血流が行かなくなって驚く程毛が抜ける
コロナ感染者の１６パーセントが後遺症でハゲるというデータもある
死亡率が低いから若者は重症化しないから大丈夫なんて大きな間違い
専門家の医者がみんなこんな肺炎見た無い緊急事態宣言出せと言ってるのにただの風邪なわけないだろ

掃除機かける方かける方に移動してくる利用者ってなにがしたいんだろ…

それから掃除機かけ始めた途端に話しかけてくる利用者…なんなん…

>>28
肺の線維化や石灰化なんて高齢者見たら結核とかの後遺症で誰でも多かれ少なかれ持ってるけど
酸素濃度問題なく別に普通に生活してるしな

残業が地味にだるい
早出7時〜16時が定時なのに普通に18時とか19時まで追加援助が入る
しかも前日の夕方とか夜（酷い時は当日）に入れられるから、早出終わりに予定入れててもダメになる事が多い

勿論36協定があるから仕方ない状況ならある程度残業する事に異論はないけど
こうも頻繁に残業必要なほど援助があるなら追加で人雇えよ、と言いたいけど言えない小心者な自分が情けない

同一敷地内　訪問は減算

この暑さの中で車椅子介助での移動支援やクーラーつけない利用者宅でのロング支援がきつい
今30代だけど割と限界を感じる日々

そんなに無理して何の意味があるの？
高給ならまだしも

>>33
分かる。汗ダラダラだよな。

クーラーあってもつけないんか・・・
ヘルパーのためにエアコンつけてくれないもんな・・・
夏場は止めとこ

クーラーつけないとこは熱中症で救急車呼ぶはめになったわ。

いくら言ってもきかなくて
エアコンつけたまま退室したら、椅子に乗ってプラグを抜いた。
リモコン遣いがもうアウトなんだろね。
家族も諦めてて、自由に使って帰るときは消してってと。
熱中症で死ぬも老衰で死ぬも大差ないしね。

私の会社は今年に入ってから、訳の分からない査定制度ができました。
稼働率、個人(サ責)の担当分の売上額、監査の指摘件数などなど。会社の提示したノルマ達成しなかったら減給です。
監査の指摘件数は理解できます。
ですが、稼働率、売上に関してノルマ言われても、稼働率はそもそもが利用者さんありきなわけで、入退院は新規の依頼がなければサービス件数変わりませんし、そもそも社員のサービスは振れるなら登録さんに振るように言われてますし、売上も担当決めるのは上なわけで、そもそもこの業界でノルマなんてあるもんなのでしょうか？
8年施設、訪問にきて3年目です。
他の訪問の事業所で働かれてる方はノルマとかありますか？

あるよ
月に働く時間数と実際に働いた時間数で稼働率にするわけだけど
稼働率が満たない＝契約より働いてない（働けないなら契約時間を見直す）から新規を取れ稼働を増やせと上から言われる
常勤の方がコストが掛かるから常勤がまずはサービスに入る
その上で登録に仕事を振って全員稼働マックスになれば利益も大きいからサ責のインセンティブもある
少ない時間数で利益出すために、同じ単位数なら時間は最低限（身体2なら一時間ではなく50分のサービスにするとか）
利用者ありきと言われたって、黙ってても仕事が来るわけじゃ無いから当然営業もする
営業と言っても新規下さいの営業と言うより、毎月の実績、モニタリング持参や担当者会議などでケアマネに利用者の状況伝えつつ空き情報をチラシとかで伝える
民間の株式会社なら利益出さなきゃいけないんだし、売り上げのノルマも当然ある
福祉の仕事だからか、その辺凄く抵抗感有る人がまあ多いけどね
でもボランティアじゃないんだから、金貰って仕事してる以上は儲けを出さなきゃいけない

みんなそんなに競争してるの？
仕事なんていくらでも入ってくるから、サ責ヘルパー全員常にフル稼働だわ
空きが出たら常に来てる新規依頼のうち一つを選んで受けるだけって感じ

どんな仕事でもノルマあるよね
前職なんてイチペーペー社員なのに
技術はあって当たり前、営業して商品も売って
全てのデータが事細かく送られてきて貼り出されるというね
で、成績悪けりゃつるしあげ
訪問の非常勤になって天国かと思ったよ
仕事は上が取ってきてくれるし
家でやってた無料の調理や掃除がお金になるなんて

新規依頼もあるけど、今既に入ってる訪問で、ヘルパーのサービス追加してほしいって要望してきてるけど人足りなくて断ってて
空きできたら即追加みたいなのも多い
既に体制できてるから完全な新規よりも楽だし

上が取ってきてくれるとは言っても、登録ヘルパーが無茶苦茶な仕事してたらあっという間にデイとか経由してあそこのヘルパーはどうのとか悪い噂が広がるから
ちゃんとやってきちんと報告や提案、相談をしないと事業所の評判に関わるからそこは大事だと思う
ヘルパーの働きぶりが信頼されて新規をくれるわけだしね

働きぶりって言ってもね
ほぼ八割認知症なんだから正当な評価を下せるわけがない
気に入る気に入らない
つまり利用者の思い通りになる奴隷かどうか
機転()融通()を効かせて、禁止事項も事業者に内緒でやってくれるヘルパーが良いヘルパー
自立支援？なにそれ糞が、とか思ってるのが利用者

訪問詳しくないけど
そこそこ喋れる人が大半なの？認知症はあるとして
要介護４とか５とかの人はいないわけ？

>>46
ここ訪問スレだけど
どこのひと？施設？

評価するのは利用者だけじゃ無いでしょ
デイの送迎スタッフ、ケアマネとかの他職種も関わってくると他のサービスに迷惑掛けると評判に関わる
オムツのあて方が雑で送迎中に送迎車汚したとか、時間を守らないとか、支度が出来て無くて忘れ物が多いとか
デイ送迎だけでもヘルパーがアレだとこんだけ迷惑掛ける
あと、どうせ認知症なのにと言う言い草で決め付けてる時点で、ボケてるから何やっても平気だろと言う怠慢や悪意の基

送迎で見かける施設の職員、ピンキリですね。
車椅子から起こすのに、前から手を引っ張って
「立てないわねえ」だって。バカかこいつ。
でも自称「20年やってるベテラン」だそうで
施設じゃ少し偉いのか誰も注意できないみたい。
他には、移動介助で利用者の足を蹴って歩かせる奴。
流石に文句言ったけど、何が悪いって調子で
改める気、無し。こいつが来たときは、足を
蹴らないように気を遣う。若くてスキルの高い
職員もいるけど、措置時代からやってる老害
職員がガン。昭和の介護ってこんなだったのか？
あ、車椅子の扱いはみんな下手だったな。施設は
床が平らで、それしかやってないから、段差の
超え方が、もう苦笑するしかないレベル。

でもよその施設でも、ドライバーが高齢者を
コケにしてるのか失礼な口のきき方して
(タメ口とかじゃない。バカにしてる)挙げ句に
叩いたりして。さすがに上を通して文句
言ったら「お前はうるさいんだよ」的な態度。

施設は偉い、ヘルパーはクズ、みたいな奴が
ここのスレに余りにしつこいから、てめえら
いい加減にしろと言いたくなった。

利用者がよくデイやショートの職員の愚痴言ってるわ…
てことは、私の事もそっちで言ってるんだろうなぁと思ってるけどw

だいたいクレームいうやつは同一人物だよ
ヘルパーでも利用者でも

将来のクレーマー利用者のオバサン
だ

資格いらんから介護しろ
https://www.minnanokaigo.com/news/kaigogaku/no867/

>>52
うわぁ…

昔同系列デイの送り出しで訪問入ってたおばあちゃんが、自宅ではすごい穏やかでおちゃめな人だったのに、たまたまデイに顔出した時その人が帰宅願望で発狂してるの見て驚いた。
デイだと帰宅願望強くて意地悪で口の悪いバー様と評判だったらしい。

介護には結局資格なんかいらんかったパターンやな

訪問しか経験のない自分だと、訪問は
資格よりは、その人の資質の方が先じゃないかって気はする。

世田谷のヘルパーさんPCR受けるのかな

>>56
それ言ったら何でもそうじゃないの？

介護の資格とはね、底辺らに資格を持たせることで医療職に就いた気分を味合わせて、自分が偉くなった気分にさせる為の安定剤なんだよ。自分らが奴隷じゃないと錯覚させる為の資格。

>>59
錯覚で偉くなった気分で訪問の仕事してるんだアナタは
可哀想ｗ

>>59
日々、奴隷だと思いながら
仕事してるの？
可哀想な人だね

>>59
ハゲ

認知症とかある利用者本人に怒鳴られるとか、何だったら殴られる蹴られるとかは何度か経験してるし大して気にならないんだけど。
どうしても同居家族のクレームとか嫌みとかモラハラが慣れない、滅茶苦茶気が滅入る。
上司に相談しても「あー、あるある、気にしなければいいよ」で済まされるけど、気にしなくて良いよ、で気にならなくなるなら最初から相談なんてしてないよ。

他人に何か言われて何か感じるほど他人に興味なんかないわ
よくそこまで相手の話聞けるね君すごいよ

>>63
同居家族に言われるの嫌だよね
利用者とヘルパーで納得してやってるのに同居家族入る事で話ややこしくなるのよくあるわ

>>64
ごめんなさい単に小心者なだけなんです。
何言われても何も感じないという強い心を持ってる貴方が羨ましい。

>>65
そうなんです！本人様は納得してるのに（むしろ家族様の要望通りにしようとすると遠慮して恐縮してしまう）、家族は２言目には「こっちは金払ってんだからさ」とゴリ押ししてくるのがどうにもこうにも・・・。
仕舞には「私は介護でこんなに頑張ってるのに」とか「私が頑張ってる事に対して何か言う事ないんですか？」とか、直接本人様の援助と関係ない事柄でご機嫌取りのような会話をしないと怒られるんです。

介護は負け組の最終処分場だけど、希望は捨てるな

訪問ってお前ら非正規なん？

訪問は女性の同性介助がメインで男性で正社員とかなれないだろ？
入浴介助ばかりやってるの？
料理とかもジジババのクレームうざいでしょ
たたみ方が違うとかそういうのもありそうだし

圧倒的に女性が多い職場ですが
訪問で男性の正社員いますよー
男性管理者も多いっす
仕事も丁寧で早いですよー

YouTuberも多くて勉強になりやんす

うち、男性はおじさんしかいないから若い人入って来ないかなぁ〜って思ってる

訪問は掃除の仕方から料理の味でうるさく言ってくる利用者いるよ。あんまりうるさく言ってくる場合は自費で業者を雇ってくださいって言ったら、業者は高いから嫌とか言ってくる

>>72
介護保険制度の成り立ち、理念、目的から教えないとダメだよね
民間保険や自費じゃないのに何を勘違いしてんだか…
それはケアマネなり管理者が利用者に言うべき

障碍者の訪問ってどんな感じなの？
同居人の人がやっぱりうっとしい感じ？

てか、同居人の人が介護しろよなー

>>72
いるいる、一般的な掃除ちゃんとやっても、大掃除並みの掃除求めて来て、断るとお金払ってるのにこっちが思った通りに掃除してくれない！ってクレームしてくる利用者とかね

あと家族に頼まれて調理して来てるけど、ほとんど箸つけない利用者とか
勿論、調理内容相談して作る
これ意味あるか？と思う

しょうがいはいい場合と悪い場合極端な気がするな…

家族いるのに照明器具や排水口、物干し竿まで綺麗にしてとかうるさいよ。しかも本当に掃除しているかを後ろから眺めにくる。家族分のおかずも作っておいてくれとかも言うし、もう我慢の限界だから、会社に言って利用者宅を変えてもらう予定

洗濯物が干せないから洗濯干してと言われてやったらたたいてきちんとしわ伸ばして干してとかケアマネ通して苦情言ってくる利用者
それから自分で干してるみたいだけど、自分で出来るなら最初からやらせんなよ
試されてるみたいで腹立つわ
ケアマネは最初に何をアセスメントしてんだ？

訪問は自由度高いけど、利用者と相性悪いとかなりきついね。あとごみ屋敷みたいな家もきつい

>>76
ほぼ違反ですけどそれ

お前らの料理のレパートリーどれだけあるの？
最低限作れるようになってたほうがいいやつ教えてくれ

クックパッドみてやってるにゃん

とりあえず色んな野菜を醤油で煮とけばいいよ

慣れたヘルパーが良いって選り好みする利用者大杉
新規に新人は難しいだろうからサービスとして成り立って安定してる既存利用者を新人に、新規はベテランが回すようにしたいのに
もう何年も来てるからって交代するのを嫌がる利用者のまあ多いこと
本人が言うならまだしも本人納得してるのに家族が言うのなんなの

料理なんかできないよ
田舎ならともかくある程度都会なら宅食安いし選び放題だし

>>82もう何年も来てるからって交代するのを嫌がる利用者

うちも登録ヘルパーのほとんどがそういう形態みたいだけど
ヘルパーが黙ってる限り何年も同じ人に預けっぱなしにしとくのが悪いと思うよ。
一定期間ごとにローテーションしておかなかったツケ。
否も応もなく、「今日からこのヘルパーです」とやっておけば、相手だって
訪問ヘルパーはそういうもんかと思うはず。
移動距離とか時間帯もあるから全員でのローテーションは難しいけど
サ責の怠慢じゃないのかな。

しらんがな
歴代の管理者がぬるいから本当恨むわ

何気なくカレンダー見てたら年末年始フル出勤の予感がして憂鬱
そういう仕事だってわかってやってるけどずっと盆正月休みなしってなかなか精神やられるな
家族がいて親戚とか集まるような利用者でもキャンセルしてくれない所が多いし…

年末年始余程じゃない限りサービス断って欲しいよね
そういう風にしないと人手増えない

今年は無理でしょう
コロナのせいでむしろお盆も仕事増えたよ

＞料理のレパートリー

買い物もサービスに入っていると調理しやすいけど
冷蔵庫にある物だけでこなすのはなかなか大変。
自分はＹｏｕＴｕｂｅをよく見てて
今楽しみで見てるのが、　『 こじまぽん助【分子調理学研究家】 』
20分程度と、ちょっと話がくどめだけど勉強になる説明がいろいろ。
これを訪問の調理に直結させるのは時間的に難しいけど
自分のためになるなぁと思って見てる。

一応（肩書だけ）サ責だけど、ある利用者の家族さんからのパワハラモラハラ人格否定に限界を感じた。
上司にお願いしてその利用者の援助から外して貰える事になったけど、その上司から「利用者からNG出されたのならともかく、普通はヘルパー側から断るなんてダメですからね」と注意を受けた。
職場での評価は下がっただろうけどやむを得ない、あのまま継続してたら比喩ではなく心を病むか、限界を超えてしまいその家族さんを〇してしまうかの2択だったと確信してるから。

そもそもサ責も利用者の数を増やしたいからって理由で無理やり付けられただけなのに「サ責なんだから〜」とか言われてもな、それで給料上がってるわけでもないのに仕事と責任だけが増える。
ましてや介助でミスしたわけでもないのに人格否定までされる筋合いはないよ・・・。

介護保険制度をきちんと説明して利用者に理解させないケアマネや管理者が悪い
公的制度なのに間違った競争原理、利益優先主義が働いている
利用者はお客様ではない

うなずける書き込みばかり〜
ここのみんなでリモート飲み会したいわ

>一定期間ごとにローテーションしておかなかったツケ。

これ凄くわかる…
うち何年も同じヘルパーが同じ利用者担当みたいな働き方してるから、何かあってヘルパー休む時が本当に大変で苦労してるから、ローテーションにしないとダメだよね…って思ってるけど、面倒くさい利用者は下っ端の登録っていう構図が出来上がってて、休む時も気を遣って余程じゃない限り休みを取れない状態

いつか爆発して一斉退職なんて事が起きかねないなと思ってる

周りが、目上を呼び捨てにする人間ばかりなんだよね。
どうすればいいんだろう？

ヘルパーの方が定期的に交代するの嫌がる事も多いけどね
決まった利用者にしか行きませんって人の多いこと
呆れるわ

金払ってるって偉そうに言うけど
利用者の払ってる金額なんて
実際の利用にかかる料金の1割で(金持ちは2割3割)
残りの9割は全部公費から出てんだよ
お前は俺らの払ってる税金や保険の公費に頼って
この支援をやって頂いてんだよ、って事を
柔らかめに言うようにしてる

障害で週4で掃除のお宅なんだけど換気かねて窓開けるから一時間クーラーなしで動きっぱなしできつすぎ
扇風機あっても前でじっとしてる本人と、動きまわってるヘルパーは感じ方全然違うよね。
だいたいさ、いくら時間持ってるからってなんで週4日も同じとこ掃除しなきゃいけないんだろうね
最後の5分頃、記録書く頃にようやくクーラーつけてくれるけど

換気なんて5分で充分

>>96
冬でも同じ？

障害やってない事業所で良かった

障害は加算も美味しいし期間も長いから長生経営者は良い儲けなんだろうね
精神なんて単価の安い家事援助で面倒だし、情緒的な理由でキャンセルも多いから嫌だわ
穏やかな身体障害者が一番やりやすいし利益も出るから精神と生活アレレな人はイラネ

>>98
冬はこたつ周辺掃除中は本人布団の中→終わったらこたつに入りぬくぬく
ヘルパーは寒い中やってました
家族同居でなんでここまでやる必要ある？って感じの家
一円も自分のお金払ってないんだよね

冬は着込めばいいけど夏は顔からも汗吹き出すし最悪
早く夏終わんないかなw

>>86
むしろ年末年始とか仕事行きたいわ
家で居ても親戚家族集まってその相手とか面倒くさくて仕方ない
仕事だからって逃げれるの有り難いわ

ディスポ手袋の値段が跳ね上がったとかで、持ち出しに枚数と氏名を書かされることになった
みなさんのところも管理されてます？
軟膏塗布もできれば手袋１枚で、だって

管理はされてないけどポリエチレンの手袋用意されてそれと併用してる。

>>90
>「利用者からNG出されたのならともかく、普通はヘルパー側から断るなんてダメですからね」と注意を受けた。

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?なにそれ、聞いたことない。
私は嫌な利用者で我慢できなくなったら断る、くだらないストレスで潰れるの嫌だから。
この仕事は体より気持ちの方が疲れて嫌になる人がほとんどだからね、自衛しとかないと。
まあ自分で「仕事はきっちりしてる」っていう自負があるからだけど。

>>105
包括がそう言ってくるんだから仕方ないじゃん

ここ見てると有効求人倍率訪問15倍ってのわかる気がする

施設や病院では働けない技術も知識もコミュ力も無い年寄りの墓場ですね

施設とかなら普通に考えたら有り得ないわな
一般企業でも仕事を選り好みするなんて聞いたこと無い
その上司の言ってることは正しいぞ
モラハラ利用者なら会社が毅然と対応してそれでもダメなら契約解除
いちヘルパーが支援を拒否は有り得ん
結局その辛い思いを他の同僚の誰かに押し付けるだけで何の解決にもなっていない

>>108
会社が対応しないからこうなんだよ

会社が利益優先で毅然と対応しないことで起こっている事態を、個人の我慢に転嫁するのは違うだろ。
嫌事の押し付け合い、行き過ぎたサービス体質を是正するのは管理者、経営者の仕事であり裁量。

いちヘルパーに理不尽な我慢を強いて、利益を搾取するのは経営者の怠慢。

>>107
墓場で仕事してるの？可哀想

うぅ、今日もつかれた
指の位置1ミリ単位で指導されるからストレス半端ないっす(´･ω･｀)

訪問なんて理不尽なことばかりすぎてだれもやるわけないだろ
洗濯の干し方１つでもやり方違うとか言われるのに

どうせ訪問なら訪問営業のほうが楽だぞ恐らく、歩合制で契約とれれば給料もいいし
お前らも営業しようぜ

ボロい家の訪問は大変。網戸が破れているから蚊が入ってきて足がぼこぼこにされるし雨漏れはしてるし

>>106
それって事業所の話だよ
訪問の依頼は人手不足とかの理由以外では断れないことになってるよ
なんかそんな決まりが制度の中にあったね
利用者から切ってもらうの待つしかない

でもヘルパーは別
サセキだろうと合わないとこには行く必要ない

>>113
やだよ

私とサ責っていうだけで誰も行きたがらないとこ押しつけられてた
しかも毎回30分、一時間以上オーバーの異常な仕事
サ責なのにそれをケアマネに相談する権限はないの。それらは全部管理者がやって（しかも解決する気はない）、現場はサ責まかせ

>>75
いますよね、遅い!って怒るくせに食べないのが。

仕事が虚しくなる。

訪問は敷居高いからだれもこないんだよ
施設で数年経験して技術身についてる人しかできないよ
だって１：１だよ？責任感がやばいじゃんね
ミスができない、技術と知識が異常なまでに必要
だから求人倍率がおかしいことになっている

わたし、未経験からの訪問介護。
４年やってるけど、介護の技術的なことはほぼ知らないんじゃないかと思う。
思ったより生活支援が多いので。

介護の仕事してるのに生活支援ばかりで介護らしい仕事できないとかいう人に限って
じゃあ入浴介助入ってって言ったら断ってくるやつ

大阪の西成やけど訪問時給が二千円近くなってるよ。介護勇者におすすめ

>>108
>施設とかなら普通に考えたら有り得ないわな
>一般企業でも仕事を選り好みするなんて聞いたこと無い
利用者本人ですらない家族からのモラハラとか人格否定に対してまで我慢する必要ないのでは？
だってそれは『仕事』の範疇超えてるでしょ、契約書の中に「私共ヘルパーはご家族様からのモラハラ、人格否定にも心から寄り添い傾聴します」なんて書かれてないでしょう。

一般企業を引き合いに出してるけど、一般企業なら余程受注が取れなくて死活問題とかでもない限りは契約外の、しかも嫌がらせ（内容によっては犯罪行為）してくるような相手は普通に断るぞ

>会社が毅然と対応してそれでもダメなら契約解除
そらそういう『まともな対応』してくれるなら契約解除されるまで我慢はするよ
でもしてくれない、相談しても「気にしなければいいよ」で済まされる。
そして心を病むか相手をコロコロするか、まで思い詰めてるなら拒否する方が良いでしょ。

それで押し付けられて辛いと思うならその人も拒否すればいい、そこまでの状態になれば流石に会社も何かしら対応するしかなくなる。
回せなくなるほどの数のヘルパーが拒否すれば（その利用者宅に対応できる）人手不足を理由に契約解除出来るでしょう。

福祉 介護 だけは絶対やめろ！

事業所運営は、最後は管理サ責の人柄で決まるのかな。
うちだと、問題あり利用者は、サービス内容変更時期に
とにかく人手不足を理由に、これ以上増やせない→そして打ち切りへと持ってくみたい。
ギリギリまでは登録に振ってお茶を濁せても、何かあれば社員が行くしかないわけで
社員だって行きたくないだろうから。
厭なところは何度もそれを伝え、最後はもーダメ！と断らないと。
事業所をたらい回しされてるような利用者を、のさばらしちゃいけないわ。
たらい回し、つまりよその事業所は断ってるんだよ。
なんで自分がその尻拭いしなきゃいけないのかと考えて断って
うなくいかなきゃその事業所を辞めた方がいい。

色んな意味で搾取されてる感あって凄くモヤモヤしながら仕事してるけど、1日を無事に終えた時の爽快感ったら無い

そのうち生活なんて介護無くなるかもしくは自費になるんじゃ無いかな

アレのおかげで利用者は甘える家族はアホになるヘルパーも何も出来なくなる会社は不正請求当たり前になる

家族同居で生活入れてるとこは特にね
障害？あれは◯解放◯同盟と変わらない偽善ゴロ

>>127
もしくは北欧みたいに介護職は公務員みたいに手厚く優遇されるようにならないとね

あんまり公務員化されて待遇上げられても責任も増えそうだし求められるレベルも高いから嫌だ
安い給与でも良いから責任のない楽な仕事したいわー
責任は正社員だけでいいわ
その為に登録なんだし

公務員化した方が色んな面で守られそうだけどね
例えば交通費、今まで何十円だけだったのが、しっかり支払われたりとか
有給もガッツリ取れたり

公務員になったからといって人手不足が解消されるわけでも無し
周りの目も厳しくなるし車で休憩なんかしようものなら通報されそう
交通費掛かるほど遠いところ何てそもそも引き受けないし、少なくとも登録パートの内は公務員にはなりたくない

そりゃ正社員が公務員でそれ以下は役所と同じく奴隷役の派遣とパートになるだろ

＞公務員
なるわけないから心配すんな

公務員化はされたくないけど給料は+3万くらい上がって欲しい
子持ちの人はこの給料でよくやりくり出来てるなと思うわ

介護の公務員は、すでに初めているところもあるよ
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/jb/a56b9501d1611ace567b1aceb451a7f5

都市部は介護福祉はどこもひっぱりだこ

https://koumu-in.jp/care-worker

>>134
むしろ子育てと両立しながら、1時間単位の細切れで働けて、シフトの融通効く仕事で働けるなんて
他に無いでしょ
特に田舎ならね

>>126
お友達になりたいわ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )

>>130
うちは移動費交通費込みの時給
やってらんないわよと思うわ、時々

>>138
( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )

介護職が公務員化？
ネタでも一般社会からはドン引きされるよ
ヒエラルキーの意味を分かってないんだろうね

介護職が公務員になれたら逆差別の世の中になっちゃうわ
努力した経験の少ない人ほど意味不明な平等、権利を主張するよねぇ…

>>139
うちも込みだし時給も安い方だなぁ…

>>141
そもそも公務員ってサビ残ばっかで全然いいことないのに、税金だから給料いい、なんでも保証されてるって勘違いしてる層多いよね

それはいろいろですわ
同僚の息子が公務員でしたが自分の給料よりそちらの残業代のほうが高かった

>>141
もう一部で始まってきてるんだがな。もちろん応募者殺到

>>143
そういうのが、手の届かないブドウは酸っぱい、ってやつじゃないの？
年収1千万以上稼ぐ人から見たら公務員ﾍﾟｯだろうけど
介護職から見たら公務員のがいいに決まってる。

生活援助なんてものがまかり通るうちは公務員かと同じ待遇なんて無理
日本だけじゃないかなあんなものに税金投入してるのは、年寄りを無理やり生かして無駄金使ってるのもね

ヘルパーの利用者からの窃盗増えるだろうな

https://news.yahoo.co.jp/articles/2bfc953920ef081184554230ea674d2882d44b6b

>>147
良くも悪くも
もう北欧式でいいと思うよ

>>149
それほんとに税金もそうだけど、無理矢理いきたくもない人生かしてる現状はすごい
それで美味しい思いしてる介護福祉もね

もういくら偽善か並べても働き手が居なくなれば破綻するだけ余力のないとこは潰れるしかない

北欧だと、認知症とかは安全性の高い庭に放してへとへとになるまで自由に徘徊させておく感じ。少しくらいの怪我は自由と引き換えとして家族側も理解してる。日本だとすぐに問題になるからできないけどね

口から食べられない人は自然死が基本
コロナで日本も近づいてるけどねそれに

介護士が公務員！？って思って調べたら、市役所とか市営の病院で働いたら公務員になるの？
介護士の公務員は、年収が600万て書いてて夢見そうになったわ。w

障害者メインのヘルパーやってるんだけど「障害年金のおかげで彼氏と同棲出来ました♡税金払ってる人ありがとう」的なツイートみて死んだ目になったわ

そういうのは憎憎しい　腹が立つ
かといって自分が障害者年金を貰う立場になりたいか？ってば否。
ずるく立ち回る障害者より、健全に生きるのが幸せってもんよ。

介護士はある意味自衛隊やからね

Twitter見てたら腹立つから見てないよw

精神の方の人で私よりいいスマホ使ってたり、外食、飲みガンガン行ってて画像upしてる人がいる

若くて何でも出来そうだけど、ヘルパーが掃除来てるって言ってた
どうやってそういうサービス勝ち取るの？
簡単な仕事なら出来そうだけどね

奴らはナマポや障害年金もらう為に精神病の演技してるんだよ

精神生活保護の人同士で結婚しますとかいるし

慰労金の話全然来ない
全国規模の会社で東京の本社が一括で申請するそうなんだけど、大阪は今月末申請期限なのにまだ何も無いんだよね
同じヘルパーとして社協とかで働く知り合いはもう先月頭にとっくに申請済ましたらしい
わりと下の人間には全然情報下ろさず後から発覚する隠蔽体質のある企業だから
今度も聞いてみて動く気ないならヘルパーと管理者、サ責全員で退職届持って喧嘩してくる

>>160
まずは相談してみたらどうかな
https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/corner.html

高齢者の通帳から現金約３７０万円無断で引き出し盗んだ疑い　ホームヘルパーだった女逮捕

>>162
こういう事件時折あるみたいだけど、遅かれ早かれ必ずバレるのによくやるなーと思う。
バレなきゃやって良いって事じゃないけど、確実にバレると分かってるやる奴の考えが分からん。

手癖の悪い人ってバレるバレないじゃなく、そうしなきゃいられない病気なのかなぁと思う
万引きとかもそうだけど、治療しなきゃ治らないんじゃないのかなぁと

>>159
そういう夫婦のサービス入ってるわ、うち

>>164
性欲は去勢しないと治らないし、手癖は手を切り落とさないと治らない

>>160
うちは８月後半ので申請したけど
一応９月の後半にももう一回申請受付あるでしょ
絶対委任状は要るはずだから書いてなければ来ない

つかそんなに慰労金欲しい？
別にコロナで仕事減ったわけでも無ければ増えたわけでもなく、収入変わった訳でもなく
結局１０万円は受け取らなかったけど５万円は事業所で申請するから有無を言わさずって感じだったわ
その他にも副業の方で５万円ほど補助金支給するとか言ってるしどうなってるんだか

ウザ
嫌な人だねあんた

綺麗事や偽善はいらん
正当にもらえるものはもらう
それが俺たちの正義だ

>>167
貧乏人の癖に嘘つくなｗ

困ってるわけでもないのに給付金受け取ったり
苦労してるわけでもないのに慰労金受け取ったりって
なんていうか>>155に似た感情を抱くんだけど私だけ？

>>158みたいな人だってみんな頭の中は>>169だろうし

あんたが受け取らないのは好きにすれば良いけど、慰労金欲しくてまだかって言ってる人に向かってその言い草だからでしょ
人の思いも汲み取れないで自分の話ばっかりな挙げ句他人を否定してそんなんでよく介護の仕事務まるね

低賃金のギリギリ介護やのに困ってないわけないやろ

うん、私だけなのは分かったからこの話これで終わりにしといてね

困ってるかどうかは人によるから一概に決め付けることもない。

10万も、貰う前は○○を買い換えようか〜、なんてうちで話してたけど
口座に入れば特に何を買うでもなくそのまんま。
この5万だって、無ければ困るものでもないけれど、そういうことじゃなくて
従業員に早く渡してやりたいからと速やかに手続きする、事業所にその姿勢を望んでるんだよね。
ほったらかしにされてるような不快感と、社長がネコババするんじゃない？みたいな不信感が
つい湧いて出るのが不愉快。

お金が絡むと事程左様に人の心は荒むという
新型コロナは身体ばかりでなく、感染しない人の心まで蝕みますね。
今回の給付金がなければ、みんなこんなイヤな思いはしなかった。
みんなに出るものは絶対に貰いますけどね！ｗ

>174
自分で安価つけて噛み付いておいてその言い草

>>171
受けとらなければいいぞ
というか絶対に受けっては駄目だ
お前の本心に反する行動なんだからなｗ

介護はこんなんばっかりやん
https://news.yahoo.co.jp/articles/b2237537793a8d98ab9319faa4570700dbbc7673

慰労金は勿論だけど、一律10万の給付金もあれは収入減だけじゃなく自粛要請などの協力の意味合いもあるんだよ？
一般人より外出や感染に気をつかっる医療関係者は給付金も慰労金も受け取れる義務がある、堂々とね、俺も１月から一切友達に会ってない

それでも給付金いらないって人は何も言わず心の中に留めといたら？
私貰いませんから〜、お金に困ってないし。ってそもそも慰労金はお金に困ってるとか関係ない給付だから

>>173
足りないから利用者からお金くすねるバカがいるんじゃんね

不公平だよな！
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO63301810R00C20A9L83000?s=0

>>171
君は>>155を引用して、障がい者が障害年金貰ってずるく生きてるという思想に同調
してるんだな
そういう低レベルの思考しかできない君が聖人君子の振りはせいぜい5ちゃんだけにしと
けよ、超絶偽善者さんよ

訪問から訪問でサ責の転職したんだけど、事業所によってこんなに差があるなんてってくらい楽で驚いてる。
高齢しか取らないし、土日と年末年始のサービスは断ってるし、質の悪い利用者もとりあえず数回は入るけどあまりにも酷ければ断ってる。台風や雪も調整してる。とにかくヘルパーの生活や身体守ってくれる管理者。
サ責仕事も担当制じゃなくて全員で全員のを協力しましょうスタンスで負担が少ない。
前の事業所は本当クソだったんだなと改めて実感する。

>>146
公務員の報酬をなめてはいけない。

退職金が数千万あるからね

良いなぁ
訪問の少ない事業所に転職したいと思いつつも
利用者は今の所酷い人いない、周りも皆嫌な人が居なくて人間関係良いから転職するのはためらう
同じ系列会社の管理者同士の横のつながりがしんどくて、エリアの所長の干渉とか上から利益と稼働のことを言われるのはストレス
管理者でも勤務時間の半分以上訪問に出てないといけないし利益も出ない
人間関係リセットされるストレスも嫌だし、激務なのもストレスだしで悩む
あと、激務は激務だけど転職エージェントに給与を相談したら多い方と言われて（田舎で残業無しで手取り20万）余計に躊躇

でもこないだ別の事業所のサ責と話す機会あって、訪問時間60か70時間（最近はもっと多い）あるといったら多過ぎてドン引きされたけど
管理者兼サ責って普通はどのくらい稼働するもんなの？
利用者45人くらい、非常勤サ責一人と自分、登録ヘルパー（全員扶養内）10人でやってるんだけど
時間数オーバーで減らしてくれ、とかが一番キツい

>>186
管理者兼サ責って時点でしんどいだろうなと思うのに、訪問60時間はあり得ない！いつ事務作業するの？
利用者100人ちょいでサ責３人の管理者１人、登録は20人くらいだけど、サ責はサービス入っても週３〜4時間。あとは登録の代理と同行とかちょいちょい入る程度。月頭は忙しいけど、半ばからはまったりしてるよ。

>>186
自分以外に常勤二人はいないと。。
他に登録でも25万稼ぐ人もいるよ
まあうちは同行援護や通院介助とか割りのいい仕事が多い。
これは代表fがよほど地域の信頼ないと入ってこないけどねえ

大手はとにかく固定費が高い社員は少なく、
ちょこっとしか働かなかったり、ちょっとめんどい仕事だと思ったらすぐになんか理由つけて、そこはいけませんとかいう登録で何とか回せと言う。
それの管理だけでいっぱいいっぱいだわ

黙ってればまたサ責とか管理者が書き込んでくるのか？
スレタイ読めてない時点で仕事できないバカだって自己紹介だよ
この職種で仕事できないって自己管理がなってないデモデモダッテです、ってね

病院から退院言い渡される時期に入ってくるからか新規が増えてきた
何故か肩甲骨や仙骨が保護された状態のが多いんで院内での感染症対策でいかにてんてこまいだったのか分かるような……でも専門職の責任ある仕事しろよな、と思ったりもする

本当そう
隙あればサ責や管理者ナマポ利用者、障害者が書き込んでくるよね
サ責スレあったのにと見たらもう落ちてたわ
立てる事もせず図々しく乗り込んでくるとかさぁ
そういうとこだよ馬鹿サ責

>>183
いいなぁ…
うち365日普通に仕事だし、登録ですら休みにくいくらい毎月毎月新規取ってくるよw
しゃあないから正月も少しだけなら…って協力して来たけど、本当は気にせず休みたいわ
でも1人1日7、8件回ってて売り上げ無いってどういう事なんだろ？

なんで大手ほど待遇悪いの？

他の職種だと逆なのにな

台風だけど行けって言われてる

あるじゃん
サービス提供責任者
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1379319684/
移動して下さい

ケアマネです。いつもお世話になっております。

しつこいなぁ
気違いケアマネ

ケアマネは現場から逃げた裏切り者

>>192
やっぱそう？
本来省ける人員が本社に大勢いるからとかなのかなぁ？

>>198
頭おかしいの？
専スレ行けって言われてるよ

>>199
は？頭おかしいはあんたじゃん
私はただのヘルパーだけど？

だから向こうでやれよ
レスも移動してんだからキチガイ

ん？ただのヘルパーがサ責を召還してんの？
訪問スレに？

どの書き込みがスレ違いか提示して貰える？
ヘルパーに関連してる事しか書いてないし私はサ責じゃないよ
確かにサ責にレスはしたけどね

それすら気に入らないってのなら消えますわ

>>203
>>191だけをみてるとサ責なん？って誤解されても仕方ないんじゃないの？
後だしで200でヘルパーだって名乗られて、え？サ責じゃないんだ？って思ったくらい

まあ最強カップルでも見て落ち着けよ
https://i.imgur.com/h5s6DNC.jpg
https://i.imgur.com/Vl4meQr.jpg

登録ヘルパーってかけもちおｋとか多いんだけど
そこの会社の従業員扱いじゃないの？
ウーバーイーツみたいな感じ？

パート労働です

料理の練習してる？調理に初めて入るんだが
簡単な調理って求人に書いてるけど
しゃけの切り身かってフライパンで焼いたり、たまごやきだったり
ウインナーいためるだけとかそういうのが簡単な料理って認識でおｋ？

にくじゃがとかカレーとか細かい手順が多い物は作らなくてもいいのかな？
なんにせよ冷蔵庫の中見てこれ作れるなって判断できる気がしない
料理は断ったほうがいいかなぁ・・・・

一時間以上あるお宅に入ったとき、カレイ煮てくれんかのぅ…って言われてウロコ取りから始まった事ある私が通りますよっと

内臓取り、ウロコ取りがよく分からんくて、動画見ながら調理したよw
スマホがあれば何とかなるさ

ウロコ取りから…ｗ
お疲れ様でしたｗ

>>208
簡単な料理・・・それは
肉じゃが、カレーはもちろん。一般的な煮物、すき焼きもある。
シェフや板前さんしか作れない料理が簡単じゃない料理と思った方がいい。
ちなみに、ウインナー炒めは料理のうちに入らない。

ちなみに私は断っているww

肉じゃが、カレーが簡単な料理に入るのかｗｗｗｗ
料理は無理だな諦めよう

簡単な料理は利用者が自分で作れる
ヘルパーに頼むのは自分じゃ作れないけど買いにいくのが恥ずかしい料理

家族に出すレベルの作れると
他人に出すレベルの作れるでとんでもない差があるよね

うちの男性ヘルパー野菜炒めしか作らないけど働けてるから大丈夫w

ウインナー炒めるのは利用者さんがそれを好きなら良いんじゃないかな。
わたしは恥ずかしい話、この仕事をするまで料理をきちんとしたことがなかったけど、頼まれればググって作るよ。
クック◯ッドはつくレポ多いやつしか信じないようになったw
肉じゃがもカレーもいけるいける！
ただ、何をするにも、材料を切るのは早くなりたいわ。

利用者に某醤油メーカーの調理タレとカット野菜と肉か魚を買うようにさせて一緒に作るサービスがあるけども稀なのかね

コロナでも有効求人倍率13.5倍
そもそも子供の数以前に男性の26％結婚しない
子供無理　ダブル収入ノー子供で、生活がやっとできる日本社会

犯罪者ばばあ宮本

うちの管理者はレシピ見て作るなってキレてたな。で、下手な料理出してもネチネチ言ってる。
そんな事業所で働いてるからか、訪問介護の生活援助って必要なくね？と思うわ。
税金使ってすることじゃないし、介護の資格持ってる貴重な人材の無駄。
家政婦か宅配か頼めばいいじゃんって思うわ。

>>216
作るなっていう意味じゃないですよ、料理と呼べるほどでもないってこと。

料理で一番困るのは本人は濃い味好きで家族が薄味にしてくれっていうパターン。

料理の味は、掃除とどうようにいくらでもいちゃもんつけれるしね

家族同居で生活介護
そもそもそれ余程の事情がないと通らないけど
またセレブ障害者の話ですか？

いやいや高齢者の話。
特に高齢者は舌の感覚が鈍くなってるから薄味だと味がしないのよね。
いくら健康のため、本人のむためとはいえ、おいしくない物を食べてまで長生きしたくないと言われたら、もうね。
薄味に作った煮物の皿に醤油をドボドボとかね。

糖尿だから味付け薄くしろとしつこい家族と
残り少ない寿命、少しでも美味しいもの食べて過ごしたいってはっきり希望してる利用者
板挟みのヘルパー

薄味でも美味しい味付けの工夫をすれば良いのでは

障害って家族同居でも家事援助が普通にあるからストレス
本人ずっと布団で寝ててホワイトボードにやること書いてある
挨拶だけしてやることやって帰る
これってヘルパーの意味ある？
障害の家事援助って、本人の自立したい意志を支援するものだよね？
一緒に家事をするのが障害の家事援助でしょ？
起き上がれないほどしんどいならヘルパー派遣の前に病状の安定させろよ
ただ家事をやるだけなら家族がやればいいだけ
ヘルパーの専門性必要なし
うちは年に一回くらいの間隔で定期的にヘルパー入れ替えてるんだがパニック障害だとかでヘルパー変わると発作がーとか家族がうるさい
いや、そもそも今のヘルパーも去年入れ替えたヘルパーですが？
多分新しいヘルパーとは相性が合わないんだろうけど頭のヘルパーへの依存が凄いのでヘルパーがしんどくなってるから今月で契約切る事にした
だから障害の家事援助って受けたくないのよ
やっすい報酬で奴隷のように、そして腫れ物を扱うように丁寧に扱わないと何するか分かったもんじゃ無い
高齢者ならどうせもう直ぐ死ぬんだしと我慢できるけど、若い精神疾患はほんと無理
こんなの引き受けた最初の管理者を未だに恨む

>>226
訪問介護員が契約切れるんですか
凄い事業所ですね

立場はサ責
ヘルパーとしてもよく訪問するので愚痴書き込んだ

>>225
だったら家族が作れよ、ってならあなw

>>226
なげえよ
報告も指示もダラダラダラダラやって相手が疲れそう

利用者が全員人懐っこい性格と思うな
人見知りだったりイヤだけどワガママ言えないからせめて接触だけは控えめにしようとする利用者もいるんだ
ヘルパーがやるだけやれば、あとは勝手に自分でやるんだからいいじゃん

台風で月曜休みなった！火曜振替になった人もいるけど雨の中いかなくて良いの嬉しい

じゃあお宅にその楽な利用者あげるわ

利用者なんか掃いて捨てるほど居るので報酬安い家事援助の障害で家族がクレーマーなのは事業所の癌でしかないので
そんな所に同じ一時間使うなら身体介護の仕事がいくらでもあるからね
それにそこはたった週に一回なので契約切った所で全然痛くも痒くも無いし

大手はブラック利用者は小さい施設に安く回す

何度誘導されても馬鹿サ責任がウロウロ徘徊するな
池沼なのかな？ｗ

新しい登録さん入って来ないかなぁ
何年も人来ないからいつまでも私が下っ端だよ〜

ブラックヘルパーがくるよ

ブラックでもなんでもいいから来て欲しいw

というか、私も訪問入るまでダラダラとどうでもいい仕事続けて来て、早く訪問やってみたい！
…って思いながら飛び込むまで勇気行ったから、入りたくても迷ってる人もいるんだろうなぁ…と踏んでるw

やってみたら想像よりは楽だよね
ただ利用者と利用者家族に寄ってはウゲェ〜となるってだけの話で

時給2000円のとこにいたけど
引き抜きされて他に移ったら月16万も安くなった。
土日の割り増しもないし、深夜割り増しもない。
月にして16万も安くなった。
騙された。

>>234
利用者なんて掃いて捨てるほどいる、とか暴言はく池沼ね
福祉職以前に人じゃないわ

はいはいブーメラン乙

!aku R1EGZ+p

ID:L0lfZEvvみたいな綺麗事言うのが上司だとヘルパーはみんな辞める
利用者は掃いて捨てるほど居るなんて事実だしマトモな事業所なら断ろうがどんどん仕事来るし
福祉だからとか言うけどボランティアじゃないんだから収益上げるのは会社なら当然のこと利益率の悪い面倒な利用者なんかバッサリ切ってヘルパーが働きやすくしたほうがよっぽどメリットあるのに
口は悪いけどヘルパーからしたら良いサ責じゃん、クソな利用者切ってくれるなんて

エレベーターのないマンション住みの訪問先はしんどいよ。しかも自転車を停める場所さえない街中とか最悪

>>240
いいから出てけよクズサ責
専スレあるだろ

>>242
○○さん宅のヘルパーさん、AAケアからですって

あああの人の足元みてヘルパー派遣するとこ？

そうそう、△△さんなんて人見知りでパニック障害あるのに無理やりヘルパーさんと家事させられて、嫌なら断りますってきられたんですって

あらーヘルパーさん良さそうだったのにね、役所も何も言えないもんねえ、ヘルパーさん不足だし

でも居付いてるヘルパーさんも対外よねえ……自分やパパに介護が必要になってきたらAAケアはやめといたらって○○さん言ってた



住宅街の井戸端会議がなくなっても、いまはＳＮＳで拡散されるし、それでも利用者が掃いて捨てるほどいるって豪語できて幸せな池沼なスレチ責任者だよ
日本はまだまだ平和です

>>238
元々めっちゃ働いてたんだね
16万マイナスって前はいくら給料貰ってたの〜

うちも土日とか夜間の手当てないや…
社員の人に聞いても無いって言ってた

245
本音を言うと思ってるなら貴方が池沼だわ
よその事業所からも断られたらしいし、みんな人手不足を理由に当たり障り無く断ってるに決まってるでしょバカなの？
正面からお前は面倒だから切るなんて言うわけない
実際人手不足なのに無理して行ってたけどヘルパーが合わないからと言われ、元に戻すにもシフトが回りにくいし現実的に誰も行ける人が居ないんだわ
勝手に人の悪口噂話振りまきたきゃご自由に

>>246
元々45万以上もらってた。
今は30万切るくらい。

前は月150時間
今は200時間。

土日割り増し、夜勤割り増しがあったから
時間が2000円でも2500円になったのに
今は時給安い上に割り増しつかない。
土日も夜勤も出てさらに月200時間超すのに
30万切る安さ。
移る時は手当てが出るから前以上手厚い金額が貰えるって言われたのに、移ったら全然話が違う。

ケア21は時給とか手当てはしっかりしてるけどキチガイ多そう

え？話しが違ったって
雇用契約書で確認しないの？

２００時間で３０万切るのは安すぎでしょ

うちは週7日出勤一日12時間拘束でようやく手取り30万超えだったわ
４５とかどうやったらいくんだろ・・・

100時間で15ぐらいだった

>>248
元の職場に戻れたらいいのにね
ちなみに今、うち200時間で30万くらいだからここで言う安い方に入るんだろうな…

クックパッドのレシピ見て作ってたらサ責と管理者に叱られたw
料理苦手ではないけど、和食あんまり作らないからレパートリーなくて困るわ。

何で叱られるのかわからない。
うちは参考になればって、貸与のスマホにレシピアプリ入ってる。
暇もないから見たことないけど。

わたしはきょうの料理の本で勉強してる

介護保険制度だけで運営しているところ利益出るのかな
障がい者総合支援法ガイドヘルパー単価やすいが数をこなすべきでは？

>>255
スマホ見ながらが良くなかったかもね
サボってる！みたいな

>>258
掃いて捨てるほど利用者が居るらしいですから

車移動で10分から15分程度の所が殆どの支援でサービスからサービスまでの時間がおよそ30分あく
その時間で移動したりコンビニで寄ってトイレ行ったりする
みんな毎日ちゃんと一時間とかきっちり昼休憩取れてる？
9時から5時の間の１日3件から4件だから法律的には休憩時間は必要ないんだけど
やっぱりお昼休憩はきちんと欲しいと言ったら
訪問は食事時間帯がニーズのピークだから仕方ない、時間が空くと待機時間は無給になってしまうし効率が悪いから、と

昼一時間なんて取れた試しが無いかも知れないなぁ…

下手すると一時帰宅して食事できるくらいの空き時間が出来ることあり

料理は完全になしのところ行った方がいいぞ

食事面の確保の課題で調理があるところは地雷率高い
炊きたてのご飯(しかも水に30分以上浸した物で柔らかめ)じゃなきゃ食べられないとか
でも自分で炊飯器のスイッチ押したりご飯を保温したくないのとお釜からよそうことが出来ないからいつも炊いたご飯をヘルパーがタッパーに詰めて自分でチンして食べてるんだけど、
言われたとおりに水多めに入れて炊いても固いとか言ってご飯を捨てる
じゃあ柔らかめに、と冷えたご飯に水入れて温め直したらこんなべちゃべちゃなお粥食べさせて！と怒る
生活保護のくせにワガママ言うんじゃねぇとキレそうだわ
弁当も当然美味しく無いだのご飯が固いだの言って食べない

毎回物干し竿を拭け、洗濯ばさみの位置が少し違う、掃除機のかけ方が速い、こんな利用者多過ぎ

>>265
難病と障害者にはかかわりたくないわ
クレーマー多すぎて

>>265
いるいる！
掃除機かけかた早い！は結構あるあるだね
雑とか言われちゃうんだよね

あと、やたら吸い込み悪い掃除機使わせておいて、ゴミ取れて無い！とかもあるよw
粘着テープの方が細かいゴミ取れそうだなってくらい吸い込み悪いの

昭和の時代に製造でヘルパーより年上だよな、って家電もね。レンジとか

布団に掃除機かけた後に表裏にコロコロかけるように言われた

>>263
ご飯堅い→じゃあ次水増やしますね→ごはんべちゃべちゃ→じゃあ次水減らしますね→ご飯堅い→じゃあ次
のループしときゃ良いんだよ
ご飯捨てたっていいじゃん本人の米なんだから
気にしないようにしたほうがいいよ

お前自分じゃこんな手間かけた掃除と料理してなかっただろ？って要求してくる利用者いるよね。してたとしても1時間でやってたか？って言いたくなる

前から言動やばいと思ってた利用者いたけどついに殴られたわ
訪問時間ちょうどにいってすぐ夕食準備し始めた瞬間にメシ遅いって怒り出してね
別に痛くはないから適当に宥めてスルーしといたけど、サ責に報告したら"たまたま"顔面に手があたった事になったわ
糖質+アルコール依存とかやっぱりこうなるの分かりきってた

>>273
取り敢えず跡が残るくらいなら速攻110番だねぇ
痛くなくても結構あと残るんだよね

他のヘルパーの為にもね
会社に責任取らすのも証拠がないとね

泣き寝入り5ちゃんねるにタレコミでは何も解決しませんよ

>>272
腹は立つけど、利用者ならまだ分かる…

家族がチェックに来て、ここも！ここも！って掃除の指示しに来るのなにwwって思う…

ちょくちょく来れるならあなた出来るでしょうってなる

家族さんとかで「私は介護が大変だって分かってるから、うるさい事言わないわよ」的な事言う人ほど、「え？そんな事でそこまで言う？」ってクレーマーが多い気がする。
今まで5人そういう事言う家族さんに出会って内4人が（本性現れるまで遅い早いの違いはあれど）、ヘルパー一同が「えぇー…」って引くようなクレームや嫌みを言うようになってる。

>>273
＞サ責に報告したら"たまたま"顔面に手があたった

これって何を思ってそういうことにしてるの？
暴力だって、れっきとした本人の状態変化なんだからむしろしっかり明らかにすべきでしょ

ね〜何でうやむやにしてんの？その責任者

>>273
そういえば逆があった
同居の家族が「あのヘルパーが殴ってるのを見た」とクレームしてきて上に報告したけど
本人が殴ってない、たまたま手が当たったと言ったらしくそのヘルパー入れ続けてた
しかもサ責は私に「ご家族はちょっと認知症っぽいとこがあるかも」と言ってきて本当に腹がたったよ
その後、他の家族にも現場見られて、最後は完全に出禁になったけどねそのヘルパー

>>279
ほとんどの施設はそうやってもみ消してるよ

障害者の訪問介護やってるけど身体きっついわ
膝手首腰ボロボロw

移動支援先は風俗ばかりだしマジで最底辺の仕事だと実感してる

あんなの定年まで無理だろ

身体はきついけど精神的には楽だぞ
昔は〜とか礼儀系がないから
タメ口で友達感覚でできるしな
めんどくさいのがないんだよそれがでかい

！

同じ所に行ってるヘルパー
a利用者とb利用者の民生委員が同じ人(aとbは同じ地区だけど面識はない、二人ともかなりのおしゃべり)だからヘルパーのことを喋りそうだから訪問できない、ってイチ抜けした
理由がよくわからないんだけど、何で民生委員が同じ人だと訪問拒否なの？
なんか後ろめたい人生でも送ってるのかなこのヘルパー

あと、障害で一緒に調理するのがニーズで計画にもそう位置付けてるのに勝手に掃除もしてる(掃除は別の日にやるように決めてる）台所が狭いから密になってコロナも心配だしー、と調理は利用者にやらせて自分は掃除をしてるみたい
それが理由かは分からないけど、一緒に調理がしたい、とサービスのキャンセルが頻発
サ責が本人と話をしたくても電話が繋がらず居留守使って応じないらしい

言われたことだけやってりゃ良いのに変に考えすぎて周りをかき回す人が居たら面倒くさい
またキャンセルになったら気の毒だからと暫くサ責が訪問するらしいから私の仕事が減ったし

>>285
民生委員が親と知り合いとか？
狭い町あるある

だからって一抜けするまでは無いか

【訪問の報道は珍しい】
https://www.ktv.jp/news/articles/896d50fa_d1c0_43b0_ba66_03e989f62174.html

>>287
テレビでニュースにしないね
して欲しいんだけど

>>226
入るの断れば？

>>287
職員が感染源の可能性はきっついよね

施設と違って訪問はあちこち外出介助だ買い物代行だので施設より外部の接触が多いし
エアコンも無い蒸し風呂のような部屋でマスクなんかしてたら死んでしまうだろうから恐らくマスクもちょっとずらしたりしてただろう
帰省してきた家族やあちこち出歩く利用者
クラスターにならない方がおかしい

コロナでも人が足らない
有効求人倍率18
一人に対して18社

>>291
おまけに不衛生な家も多いしな
この仕事始めて石鹸がない家があることにびっくりしたし、嘔吐の処理とかガバガバよね

トイレの掃除シートなんてもったいないからぞうきんで全部やってとか
床拭くのにマイペットとかもったいない水ぶきで良いとか
ハンドソープがない？そこに食器洗剤があるじゃろ？とか言うくせに
巾木の上にホコリ残ってる！って激怒する家あるよねって愚痴でした

介護人手不足やばいよね
人材センターが70代とか80代の人を紹介してくるんだけど
話してみると10年以上勤めてなかったり会話もまともに出来なくて軽度の認知症ぽかったりする。
人材センターの人、マジで地域の介護事業所のことなめすぎじゃない？
あそこは誰か紹介したらお金が入るの？

自転車とかで移動だるいだろ
給料も安定しないし
サ高住で一人でまわるほうが楽なのに

糖質ほんと嫌だ。
私も悪いが炊飯器のスイッチ入れるの忘れて帰ってしまったら、事業所にご飯が炊けてない！！！！！って発狂しながら連絡あったみたいだわ。
スイッチぐらい炊けてないなら押してくれよ。
おまえ、2週間前に某テーマパークに遊びに行って2週間サービス停止になってただろーがと

ほんといやだね
排水溝掃除して排水溝の栓を戻すの忘れた位で激怒し喚き散らしてやんの
お前さぁ栓くらい出来るだろ

>>298
うわーどこの糖質も似た感じなのね
最初の頃は冷蔵庫の開閉時の音で嫌がらせを受けてると警察に通報されて脱力したよ、、、
この夏も室温43度の台所でガンガン煮炊きさせられて倒れる寸前でしたわ
今年は秋が早くて生き延びれそうだわ

【過去最悪】介護事業所8割が「人材不足」 ★4 [ブギー★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599891664/

ヘルパーが絶望的に足りてないのにうちの事業所は外国人受け入れ断固として断ってるわ
この人手不足解消できるなら良いと思うんだけどね

お国の調査では外国人を受け入れてる事業所は活気も有り利用者からの受けも良いとの結果らしいぞ


因みに外国人っても母国で大卒看護資格持ちが、まず日本語勉強した上で介福試験受かってからもしくは働きながら合格目指すカタチ

そしてここ重要
日本人と同一賃金です。

安く雇えると思ってるアホな事業所は向こうに断られます。

今働いてる外国人の半数は、頭も態度も悪いオバヘルジジヘルでは相手にもなりません。

コンビニでも、文句ばかりタレて不真面目な日本人より外国人を雇った方がいいとか。
訪問もだんだんそうなるのかな。

しかし絶望的にヘルパーが足りないというけど
利用者数を、今いるヘルパーで回せる範囲に絞ったらいいじゃない。
利用者があぶれたら、そこでいよいよ国が待遇改善なりを何とかすればいい話。
欲をかいて利用者はそのままに、時給を上げるでもなく
少ないヘルパーを酷使するから辞められてますます人手不足。

ほんとそれ
毎月毎月新規取るけど、ヘルパー増えないから辞める事にするわ

生活支援(掃除のみ)とか週１で良いわ。

施設5年から訪問に転職したけど、まじで合わないわって実感してる。
訪問って介護の資格いるか？生活なんか介護資格より調理資格か主婦やってる人のがいいじゃん

そら民間企業だもの、新規取って利用者増やして利益上げないといけないわな
ヘルパー足りないなら採用活動を工夫して人を増やす
企業ってのは成長しなきゃいけないからそこは仕方ない
登録は働ける時間数限られてるし、そこは常勤がカバーしてね、だけど

生活支援が物足りないなら、重症な人たちのいる事業所にいくとか。
重症障害者？だっけか。

訪問実際やって嫌なのは、生活支援もそうだけど、不衛生な自宅に入ること。虫だらけとか臭いとかベタベタとか本当気持ち悪い。終わった後足痒くなる

結構雨降ってても移動がキャンセルにならない(＞＜)

素朴な疑問なんだけどさ

人間関係以外全てにおいて施設より待遇悪いのになんで訪問介護なの？

働く時間短くてもそこそこお金になるからかなぁ(登録は)

２０万はどう頑張っても超えなくないか？
不安定な代わりに３０万ならやる価値あるだろうけどさ

利用者なんか全員はよ？ねとしか思わんわ

>312
人間関係以外って、その人間関係が一番大事なんだが？
嫌な利用者は断れるし、なにより時間も決まってるから割り切って我慢も出来る
他のスタッフとの接触も少ないし
ガッツリ稼ぐにはしんどいけど、パートで働くならこれほど自分に向いてる仕事は無いわ
施設とかの女が群れてるだけで本当無理なんで

在宅介護増えていくのは確実なのでヘルパーのお給料も上がるでしょう
未来は明るい

>>317
20年の間にだいぶ落ちてますけどw

>>314
え？40位上稼げるよ？

楽な支援と精神も身体もやられる支援があって、それが極端なのが訪問のキツイ部分でもある気がする
震えながらシフト見て毎回一喜一憂してるわ
登録で緩くやる方がいいのかな

一喜一憂わかるww
いっつもシフト見た瞬間、ええーーーー…って声出るw

そんなにシフトころころ変わるの？
登録なんて受け持ちきまったらうちなんてずっとだよ

俺は施設派だけどな、今はもうしてないけど。
➀昇給がほぼない・賞与も施設みたいに４ヵ月とかくれない
➁リーダーとか役職につけない
�B介護技術が成長しない
これらの理由＋訪問介護は今後壊滅する感じだしな報酬も下がり続けてる
施設で足元固めてたほうがいい

人間関係は無いから非常に気楽
介護で最も人材不足が訪問だから時給は高い

車乗れるなら訪問で稼ぐのはあり

訪問やってるけど、身体介助ってほとんどない。あっても家事一緒にやるって身体取る感じ。
施設みたいにバーっとオム交とか入浴やらないから楽だけど、家事ばっかだから介護じゃなくて家政婦な気持ちだし、サ責だから事務仕事多くて介護してる感じがないな。
派遣で施設週２〜3日の登録ヘルパーで週２〜3日やるのが１番いいかもって最近思うw

男は訪問向いてないって
がっつり介護して稼ぎたいなら施設
みんな気楽に程々で働きたいから訪問なんだよ
てか訪問スレでいちいち訪問sage施設ageうぜぇわ

>322一人の利用者を複数人で担当してるから誰かが休み希望いれてたりとかの都合で違うパターンというのはしょっちゅうあるよ

因みに皆さんお休みはどんな感じ？
決まった曜日の公休日とかある？
うちは割と土日祝日休みの人が10人中8人いてその8人は公休日以外にも月に三日くらい休み希望を入れてるのでなかなか土日祝日出てる人らが休めない
流石に不公平だとサ責にキレて休み希望は土日祝日出てる人が優先、希望が多い人は被った場あんまり休んでない人を休ませて出勤させるようにしてるみたい
休みの届け出用紙にやむを得ない理由で休む人は理由を書けば優先しますって言うからどうしても休みたいときは理由を書いてる

男で介護職って時点でアレなんだけどね・・

旦那がまともな仕事してるから、空き時間で融通の利く訪問で効率よく稼ぐだけ
自分で曜日や時間帯選べるのはやっぱりこの仕事だけ

>>295
コロナ禍でも人が来ない　辞めていく
なぜ？どんどんどんどん、今までなかった仕事が加速度的に増えているから



このネット　スマホアプリ→世界75憶人相手のビジネス

訪問してるけどスキルアップしたい。
デイサービスとか行ってみようかな。
グループホームはまだ自信ない

>>329
デイサービスはレベル低いよ。
やっぱり施設

コロナ禍だと人が来ると思うのがどうかと思うけど。
余裕があって緩く訪問してる人は、コロナを考えたらこんな仕事を辞めたいし
コロナで失職した人が、急に資格を取って訪問を始められるとは思えないんだけど？

>>329
小規模多機能ならいいんじゃないの
デイサービスも訪問もできるぞ

入浴介助無いとこいいなぁ
うち週5中週3は入浴入ってるわ
デイで入って来ればいいのにって思う
でもそれが嫌な利用者もいるからね…

みんな休み希望とかどんだけある？
週に二日の公休日以外にも月に三日くらいみんな平気で休み希望入れてていっつも同じ人らが休んでるからサ責に文句言ったら
どうしても休まないといけない場合は届け出用紙に理由書いて事情によって優先度決める事になった
期日までに事務所のカレンダーに記入する形なのでいつ誰が休むか誰が見ても分かる
10人のスタッフで常勤サ責一人、特定の利用者の担当ヘルパー三人全員が休み希望出してるのを見た時はどう言うつもりなんだろうと思った
だいたい見てたら休む人っていつも同じ人なんだよな

わかる…だから余程の用事あっても公休以外休まずに数時間空けるやり方で出勤してるけど、(登録だけど)
真面目に出れば出るほど、アリ地獄みたいに、もう絶対休めない感じになって来てて、気楽に好き勝手休んでる人羨ましいし、休みたいならもう辞める以外無いな…と思い始めてるwww

スキルアップしたいから転職ってリスクしかないぞ？
せっかく定着できてるならそこでいいじゃん
しかも介護技術なんて施設によって違うんだからスキルアップもくそもないぞ
なによりオバヘルとの遭遇リスクで不快な思いをする可能性が大だしな
特養とか病院だと絶対いる

そうそう絶対やだ
以前は、施設、デイ、訪問と実習があってデイは爺婆の喫茶店みたいな感じ、しょっちゅうお茶だしやらあって昼食の準備もあり
クラフトだのゴミ製造
施設は食介で口突っ込むの見てヤバイと直ぐ思ったので選択肢外
訪問が一番まともだった

>>330
>>332
ありがとう！
訪問は思いの外、生活支援で掃除と調理ばかりで、いまだに車椅子の操作とか知らないの！
４年やってるのに！

>>331
訪問とか完全素人で入ったけどできるよ。
気づきは必要だけど。

ん？訪問４年で車椅子操作知らない？
研修とか全くないの？
それおかしくない？

訪問してるなら初任者研修受けてるよね？
必ず車いすの実技あるはずだけど・・

>>340
それはあった。
でも他の車椅子を知らない。小さい折り畳みしか知らない。

基本を知ってるだけでカスタムされてるのは分かんないってことかな
リクライニング型とかもあるしね

エアコンがないのはともかく布団とシーツ冬用のを使ってて取り替えようとしたら拒否してくる、なんで？
去年の冬から同じ布団使ってる死ぬほど汚い利用者さん、風呂も一ヶ月ぐらい拒否してくる
日記には「風呂に入りたいもう一ヶ月入ってない」とか書いててわろた
じゃあ入れよ！

>>338
331　＞訪問とか完全素人で入ったけどできるよ。

仕事の難易度とか、そういう意味ではなくて
訪問は資格ありきだから、資格取るまでの時間と多少のお金がかかる点で
失業で困窮してるからじゃあ訪問介護へ、ってのは難しくない？って意味だった。

たまたヘル２などを前から持ってるけど介護未経験という失業者だったら
訪問くらい喜んで受け入れてくれる業界はないとは思うけどｗ

>>343
前にそれに似た人がいたな。
入浴しなくて着替えもなかなかしなくて息子さんも手を焼いてて
ヘルパーが入るようになっても拒否が続いてて
そういう流れを聞いてて私が行くようになった初日に
普通にサッサと風呂を沸かして着替えを用意して
疑いも無く入るのが当たり前、な風に「お風呂用意できましたからどうぞ〜」と声をかけたら
黙ってモソモソとベッドから出てきて、それから週2で入浴するようになった。
○しますか？、○しませんか？とか尋ねると、まるで儀式みたいに逆らう人っているよね。

未経験で訪問なんて無理だから(笑)
訪問は基本即戦力を求められるよ

私は訪問しか経験ない。
ある程度の家事ができれば、とりあえず何とかなるのが訪問。

初任者研修とった所の紹介で未経験から訪問始めて、介福も取れたよ。こんなに未経験を大切にしてくれる業界も無いと思う。

最初に同行してくれる人に全てがかかってるよ
いい人なら定着できるだろうし

ハロワから面接受けに行ったつもりなのに、その場で契約書書いたよ。
ただの顔合わせだった。
そのときまったく経験がないことを伝えたけど雇われたよw

でも、いざというときに動けないとダメだよね。
訪問したら利用者さんが倒れてたりして、それは痛感した。

>>349
たしかに。
なんでこんなサ責置いてるのって事業所あるよねえ。
もう敵対心むき出しで接してくる。
この事業所の上のほう、センスないなあって思うわ。

>>310
靴下は重ね履きして置くんだよ。
暑いけど

訪問いて介福取って施設に転職したとするじゃん、介福持ってますってなかなか言いにくいな

介福持ってそれ！？って思われそう

>>352
重ね履きは基本よねw

利用者宅ごとに取り替えてますか？↑
最初は気を遣ってたけど今はどーでも。

訪問だって介福持ちなんていわないよ
ヘル二や初任者だけの人いっぱいだもん
聞かれれば答えるけどね
上が知ってりゃいいこと
つか施設なんて無資格もウロウロしてるんでしょう

>>354
それ
家事しかしてないからペーパー介福

>>357
施設勤務に資格はいらないけど、加算取れるので介福持ちを優先更に処によれば、試験に補助や研修がある　処遇1を取る為社内研修等は充実してるので訪問の様な放置プレイは余りないかな

私は利用者に好かれてるの〜って私的介護してるとすぐに居場所が無くなる

ここにいるみなさんは施設とかもガンガン行ってるのかしら。
小規模多機能型居宅、夜勤専従募集してて興味があるけど、訪問(生活支援多し)しかしたことないのでちと不安。

ん？訪問辞めるなとか誰かが引き留めてんの？
不満あるならさっさと転職すりゃいいのに何で訪問スレでウダウダ言ってるわけ？

いや、訪問しながら夜勤を始めようとしてる。

>>361
構うな
ただ背中押して欲しい構ってちゃんだ
普通なら家族や友人に相談するだろ

360です。
うちの訪問は生活支援ばかりで私の介護スキルはたぶん底辺。
それでも小規模多機能型の夜勤をできるかどうか気になったのでここで質問しました。
残念ながら私のまわりの家族や友人は介護には疎いので相談しても、ただの世間話にしかなりません。
調べたらその施設は宿泊が６部屋とありましたが、何人用なのかは書いていませんでした。
判断の参考になるかと追記します。

何で生活支援馬鹿にしてるんだか知らないけど身体より生活支援って難しいよ
サ責や管理者も言ってるもの
やらせるための方便かもだけど私もそう思う
それに訪問で身体無いとか有るの？
オムツ替えや、車椅子利用者の買い物同行、入浴介助とか全くないの？
あと夜勤とか自律神経病むよ
知らんけど看護師が言ってた

それ障害者自立支援でないか？

会社が生活とりたい理由は簡単
訪問で身体介護は排泄もだけど入浴なんじゃ無いですか？明らかにおかしな一緒に何々とかってのはケアマネが申し訳ないから身体無理やりつけてる

どうしても必要で身体な人は大体施設等でも見切れない人自宅にいる　それが願い人等
すぐ死んじゃうから長期的に儲からない、なもんで総合や生活とって末永くむしりとる

>>345
前にそう思って風呂わかして声かけたら泣き出した
「今日は入るって言ってないのに勝手な事して！」ってさ（その時点で20日風呂入ってなかった）

家中ゴミだらけだけど物動かしたらキレるからゴミの隙間を掃除するだけ
ベランダの戸の前に虫の食った本と服の箱が積みあがってて片付け提案したら切れて泣きわめかれたこともある
生きたうんこみたいな人

>>366
お前の文章おかしいよ

生きたうんこ〜ｗｗ
もしやそれは女性？精神だね
心からお疲れ様　ﾍ(＿ ＿)ﾍ

うちの会社は名札に資格を入れてるから介福かへる2か言わなくてもわかる。

訪問が生活ばっかりって、単に会社の営業力がないだけでは?
訪問でもオムツ交換、トイレ介助、入浴、食事介助、移乗等々いっぱいあるよ。

>>370
前の文章大分やばけど

生活ばかりの方が事業所的に安泰なんですよ
身体は単位良いけど、嫌がる登録さん多いしさっさと天国にいかれてしまうので

施設内の訪問介護って仕事も安定してるし１・１で人間関係ないし最高じゃんって
思っていたらレクありだったわ
それ訪問介護のメリット消してるじゃん
求人でちょこちょこ見るけど施設内の訪問介護とかもうそれ施設内と同じじゃん

>>365
生活支援をバカにしてないよ。
私の能力がバカなんだよ。
夜勤は自律神経ダメにするんだね。
ありがとう。

時間変更ってどう言う時にするもんなの？
ヘルパーが急に病気とか子供の看病とかで休むからどうしても回らなくて急遽、ってことなら仕方ないんだろうけど
うちの事業所はヘルパーの休み希望が重なってシフトが回らないから（サ責や常勤ヘルパーもカバーしきれないほどケアが詰まってて入れない）時間や曜日を変更したりする事が月に一度ある
いったら悪いけど掃除とかのいつでも良いような人を変更する
でも、変更したら凄く書類が面倒みたいで、事業所の都合による時間変更はダメなんだって
こう言うときってやっぱりヘルパーの休み優先？それともどうにかして新しいヘルパー担当させたり休み希望を変更したりして誰かに出て貰って計画通りの時間にするの？

休み希望が重なって・と言うのは来月のシフト作成時の事です
丁度今頃来月のシフトを作っててヘルパーの休み希望が集中してる所は前もって時間の変更をしたりしてるみたい

別に時間変更したからって面倒な書類なんかないぞ？
他のサービスと連携だったり時間被ったりすると調整は面倒だがうちはヘルパー都合で頻繁に変えてる
そうしないと回らないんだらどうしようもないんだよ
中にはヘルパー都合の時間変更は違法だ！市に通報する！とかいう人も居るにはいるから、そういう人は変えれないけどね

いや、うちは面倒なんだよね
予定時間と実績時間が違うからそれを実施報告書に書いて、理由を書かないといけない
それを提供表と合致させて、居宅と訪問の計画書にも変更をしたりしてることもあるって文言を入れておかないとダメなんだって

あと単純にしょっちゅう時間変更してると実地指導の時に指摘されるし、
ケアマネからもやっぱり信用なくなるみたい

そりゃ報告書は要るけど、事前に本人おっけー貰ってます他のサービスと調整してますって一言かくだけだし
本人も家族が文句言ってる訳でもなくほかのサービスと調整できてて、契約時から人手不足でヘルパー都合で変更あるよって最初から言っておけばケアマネがどうこう言うことないし
実施指導でも別に何も言われんかったぞ、さすがに実地指導でどうこう言われるレベルなら新しいヘルパー追加するわ

普段から変更や振り替えしてれば、この日時無理なときは、たいていこの日時に振替だね。みたいにパターン決まってくるから
利用者も慣れてて緊急時でもスムーズに変更できるしね

責任者が書類書きたくないんだよ察しなよ
家族も協力的な利用者宅で身体で訪問しているんだが、皮膚の乾燥が出てきているからドクターから処方もされてる保湿剤の塗布を清拭後とかにどうか、って提案したら書類みせて承認がいるからなー、って言われたよ
いや利用者ケアより書類優先かい！って思ったけど家族対応出来るみたいで収まったよ、そこはね

自分でできることは自分で
無理なら家族で
それでも無理なら公的サービス
この考えもっと浸透させてくれよ

>>382
むしが良すぎるだろってw

朝から便のオンパレードで自分が臭く感じる、、、。
宝くじ買ったら当たるかな、、、。

>>383
当たり前のことやん
いらん仕事が多すぎるから人材と財源が不足するんやろ
適当なサービスのみで介護報酬が上がれば仕事量は減って収入が上がるやん
て、理想論か
はぁ

>>386
求人倍率ってどういう意味？数字が多い方がいいの？

…

まるで常識も知識も無い片手間

だから登録なんでしょうけど

有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合で、雇用動向を示す重要指標のひとつです。 景気とほぼ一致して動くので、景気動向指数の一致指数となっています。 ... 有効求人数を有効求職者数で割って算出し、倍率が1を上回れば求職者の数よりも人を探している企業数が多く、下回れば求職者の数の方が多いことを示します。

これで伝わる？

一人の求職者に対して20社の求人がある、の一行で済むでしょ

延長ありきの訪問ってどうなんだろう？
一応プランも手順書もあるのにあれもこれも次々要求されて毎回延長
障害も持ってて延長分はそっちで取れるから利用者に言われたらやって！と言われるのですがなんか腑に落ちない
終わり時間まちまちって嫌じゃないですか？

それは実地指導とかで指摘されそう
最初から延長した分の時間で計画するように言われるよそれ

障害じゃなくてもそんなのしょっちゅうあるよ
便だったら言ってね〜３０分にするからとか
洗濯頼まれたら言って延長するからとかさ
なんなの一体舐めくさりやがって

>>395
なんか表現力低いなお前

>>396
じゃ書いてみて
素晴らしい表現力のレス
どうせトンズラだろうけど

なぁ、ヘルパーが人手不足なのわかるけどさ
未経験おｋばかりなんだが絶対無理じゃん
何考えてんの？利用者側のリスク計算してるのか？
同行１，２回でオムツ交換とかきれいにできるわけないじゃんねｗ

>>398
それはみんなじゃないの？
１、２回では難しいけど、綺麗にやろうとするのが大切なのでは。
漏れがあると利用者さんにはとても申し訳ないけど。
自分の今の技術では難しいなら、サ責に相談してみるとか。

うちの会社は身体は同行３回、それでも自信なかったら自主的に(賃金なし)で同行させてもらえる
らえるそう。
でも今のところ、そこまでしなくても大丈夫だった。
始めは時間オーバーになるけど何度目かで時間内にできるようになる。

感染リスク高い地域から家族が帰省する利用者のサービスってどうしてるの？

統合失調症と強迫性障害がある手帳2級持ってるんですが、
ヘルパーさんの派遣申請取れますか？
あと、審査員みたいな人が来るらしいんですが、それは区役所のケースワーカーがくるんですか？

妄想が酷いから部屋が中々片付かなくて…

あと、ヘルパーさんに頼んでもいいものか、自分で掃除してみましたが中々行き届かないですね掃除が
折角いいところに住んでるんだから細部に渡るようにヘルパーさんを
週1くらいで申請したいんですが、通りそうですか？

あと、自分で片付け(細部は無理)過ぎて審査のある日に審査員からNOを突きつけられる事はあるんですか？

>>402
まーたあんたか