>>50
深い交流が持てそうな良い人なら。
態度の悪い新人や、初日から仕事以外の付き合いはノーサンキュー
とドライな関係を匂わせてくる新人、休憩時間は数分たりとも譲らない等の新人には
相談、親切な指導をする価値が無いし、相談に乗るような職員になる将来も見えない。
線引きは常識、だから中立性は有ることになる。