>>829
ユニット型の利点って手厚い介護のはずだけど日本の場合は人員とコストの関係で理想とは程遠い
実態としては職場環境(主に人間関係)の迂遠な改善なのかもね(結果的にしろ)
頼れるのは自分だけって本当鍛えられるし面倒な人間関係も比較的シンプルになる
従来型ではニタニタしながら人に頼ってサボりがちな職員もユニット型では動かざるをえない(従来型ではフォローしてた側がユニット型では余計なことやらずに済む)
業務自体は大変は大変だけどどこまで手抜きできるか効率化できるか結構工夫の余地あるし(もちろん他の職員にはそのこと黙ってるが)