介護職の雑談・質問スレ162

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事


※前スレ

介護職の雑談・質問スレ161
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1598096140/

NPOの福祉系会社初めて求人で見つけたわ
絶対昇給とかないだろ

働いている施設で新型コロナが出たことで転職出来なくなった奴いる？

>>2
何で?

【香川2女児放置死】26歳母親、路上に止めた車内で心臓マッサージ　姉妹の唇は青紫色で目は見開いたまま... ★4 [夜のけいちゃん★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599498084/

この業界なんで未経験でも４０すぎから来れるわけ？
おかしくないか？
２０代、３０代前半の人ならわかるけど全然来ないじゃん
いつも見学に来るの４０代以上ばかり・・・・
だれにでもできると思われているの悔しくない？
オムツ交換も漏れないようにきれいにつけるのに半年はかかるし
その他多くの業務を覚えるまでに１年はかかる

新人職員が来たがコミュ障だった。
2日くらい来て辞めたみたいだ。

介護どころかどの仕事でも無理じゃね？って感じの男だった。

>>6
君はまともな教育を受けていないのかな？それとも只の世間知らずなのかな？

失業者の受け皿、何かしらの事情がある人の受け皿なのに何を言ってるんだい？

社会的意義、役割を少しは俯瞰しよう
専門職、免許とは何かを少しは考えよう
世間の本音と建前を少しは考えよう

20代や30代で介護やろうってやつはいないな
時間の無駄というか介護以外の違うチャンスがたくさんあるし

>>7
新人職員もコミュ障だったのだろうけど、今いる職員にしても似たり寄ったりで大きくは変わらないだろ
語彙力、言葉遣い、品の無さ、すべてが低い人多いでしょ

>>10
確かに。おっしゃるとおりです。

馬鹿ばかりだな(笑)
２０代３０代から介護業界に居れば
１０年後最高責任者になれるor施設内で最強の権力&待遇をゲット
だれにも文句言われないストレスフリーな状態が作れる

野球で言うと１８歳でレギュラーその後リーダー&やりたい放題の巨人坂本みたいな
立ち位置をゲットできるんだ

ttp://www.akaedakai.com/recruit/tsurumi/kaigo_employee.pdf


１日で退職したんだが、電話で辞意を伝えたら、めっちゃ怒っててワロタｗｗｗ

まさに40代から始めたけど、やる前からわたしにもできそうだと思っていたしやってみたらできた
はじめは怒られもしたけど社会経験でうまくスルー
他の職種を経験してからの方がいい場合もあると思う

最近老健入って1ヶ月経つけど何故か俺にだけやたら懐く精神障害の利用者がいて扱いにくくて困る…
普段は向こうからちゃん付けで呼んでくるくせに不穏の時は言う事をあんまり聞かず、職員変えてくれって文句いうし、何故か俺が呼ばれていざ来たらお前は○○じゃない！とか意味不明で疲れた…
落ち着くとまたちゃん付けでずっと呼んでくるしやたら振り回されるから近くに行きたくないんだよな…

上になったってババヘル連中に突かれるだけ
馬鹿な上司の下になるより、屑な部下を使う方がたいへんだわ

部下がひねくれた小学生みたいなのばっかりだから介護の中間管理職は割に合わない
１ヶ月も働けば最低限の仕事は出来る業界なのに専門職気取りのやつとか部下にいると最悪

結局介護を始める適正年齢って何歳なんですか
どの年齢も否定されてるように見受けられるのですが
論理的に教えてください

18歳から29歳
又は30歳から59歳
又は60歳から65歳の男または女
に人気のお仕事です

20代は最終的には出世できるかもしれないが介護しか知らない井の中の蛙になる可能性
でも、やってみてだめなら他にすぐ行ける
個人的には若いうちにやる仕事ではないと思う
もっといい仕事ある
若いってだけで利用者に舐められたりするし
40代はそっからの人生介護職に捨てる気持ちで、あるいは副業としてとかパートならありかも
他の仕事の経験もし、だめなら次に行ける30代がいいんじゃないの
30代ならうちの職場なら一番若い方だわ
そっから資格とっても長く働けるし

女性が多い業界のはずが
このスレは男ばかり

万年人手不足なんだから何歳でもいいのよ
ろくに育てず即戦力求める施設が頭おかしいだけ

【IOC】コーツ委員長「コロナがあろうがなかろうが、東京五輪は必ず来年開催される」 ★3 [ばーど★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599518616/

【携帯】総務省「不人気・型落ちスマホの投げ売り」を禁止に ★３ [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599530219/

40代から介護とは、なめてるなコイツって職員に思われていじめられるよ
求人がないからきたのまるわかりだし

>>24
年齢関係なく求人無いから介護だろ
君だってそうなのに

悪い仕事ではないんだよな
人権侵害さえなければ、結構人気の仕事になっていたはず

やりがいだのなんだの言うより、機能的でかわいい、カッコイイ制服でも企画した方が
よっぽどイメージアップになるよ

>>22
とりあえず使うだけなら、池沼やメンヘラでなければ半年もありゃ使い物にはなるし…
すぐリタイアする50以上でなければ何でも良いのは同意するが

【朝日新聞】400万人雇用創出、多くは非正規　８時間働けば暮らせる社会は... ★2 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599538154/

この業界、平気で気に入らない職員を退職へ向け動く奴がいる
しかも役職でもなんでもない平やリーダー、主任クラスが堂々とそれをやる

そういう越権行為は法的に問題ないのかね？

>>30
そのために本社への相談窓口が各社にあるんだよ。
2020年6月よりパワハラに関する法律が施行されてる
ガンガン相談しないとダメだよ。

>>30
利用者同様
距離が近いからね

しかし、嘘やでっち上げまでやる
リーダーつうか上司がいて困っている

風邪引いて一週間欠勤
明日から久しぶりの出勤
嫌味言われるだろうな
あ〜あ（笑）

経験積んだらオープニングいけばいいのになんでいかないの？
自分が古参になればいいんだよ
お局側になればいいだけ

株式会社○○○○は本当にレベル低いごみのたまりば

犯罪者もいるし、まるで見世物小屋


あんなかすと関わりたくないね

はやく潰れろやきたばされかす

○野○○は、障害者でしか？
ちひぬ

あんまり人の使い方がぞんざいな施設は悪評たって人が集まらなくなる
そしてチンピラが入職して益々悪評を重ねて老人にも逃げられいずれ潰れる
そういうとこありました

>>30
ウチにも1人だけ平でそれやる人がいるけど
助かってる。その人が居なくなったら秩序が崩壊する。
だって退職に追い込まれる人が
全員、その人に問題ある人ばかりで
非も認めないから周囲が困ってたし

解雇とかになると面倒だし、オーナーにも重宝されてそうね
極端に人材不足とかでなければよさそあ

追い込む奴とその一派が一番問題なケースだな

つーかババヘル一派がホウレンソウを全く出来ないのは
うちの施設だけなのかな？
殆どの問題はこれで解決できると思うんだけどな
…上の人間に問題解決能力があれば

怖い話だな。
お前らも気をつけて

【残土】「ただで土あげる」信じたら10ｍの山　撤去に7千万円･･･ 愛知県 弥富省
https://www.google.com/amp/s/www.kaerusokuho.net/aichi-zando/%3famp=1

〇つけても意味無いで
開示請求されて名誉毀損で損害賠償されるぞ

>>36
危ないよ
もし文句があるなら文句ある個人に訴訟しなはれ

わたくし、ワイは
困難なほどワクワクしたりするし気持ちが入るタイプ
面白い体験をさせてもらっていると思う
辞めるならいつでもできるし面白い
スロースターターから認められていく過程も面白いですやん

争いは実にくだらんバカのする事だ
だが侮辱するという行為に対しては命を賭ける
〇〇も神は許してくれると思っている
いいかね侮辱するとは
その人物の名誉を傷つけるだけでなく
人生や生活を抜きさしならない状況に追いこんでしまう事だ

ポルポさんの名言に一理ある
君たちも真っ直ぐ生きなさいよ

施設長はオバヘルクビにすればいいのに

代わりにマシなの見つけてきてくれるなら喜んでクビにすると思うよ

施設長が面倒臭いタイプのおばちゃんだったわ。転職2週間だけど辞めたくなる。
普通はこうよね？って嫌ってる職員がやることなすこと陰口のように言ってくる。どうでもいいわって感じの細かいことを。

そういうのは
ワイなら常に成長させてくれてありがとう
いつもそう思う、ありがたいこっちゃといつも思うし、どんどん頼むし超えていけばいいやろ
侮辱とそれは違うよ
男がもうちょい介護の世界に増えたら面白くなりそうと思うわ

陰口で他人を抜き差しならない状況に追い込む
そらアカンがね、目的が違うもん

【香川、姉妹放置死】　容疑者の夫がやり場のない怒りを胸に発した言葉 ★４ [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599578553/　

敬語使えない、漢字読めない人が多いことに驚いた。モラルも絶望的に低い　凄い世界だわ

>>48
君の基準だと細かいんだろうね
君の基準って、落ちこぼれ基準なのにね

>>53
もういっそ俺に生まれたならキミをぶっ生き返す

中途で入ってきたオッサン
皆に無視されてトイレで泣いてた
ボスおばさんの命令

大手だととりあえず頑張って居続ければ給料かなり上がるな
もうちょいで５００万超えるわ
最初３５０万くらいだったかな

大手だとサビ残多いイメージ

よし、辞めるときは辞める理由に
バアの洗いざらいの悪行を施設長に直談判して
たんか切って発散して辞めよう

辞める時がきたら施設長やトップ連中全員に辞める理由やその全部をぶちまける
イチミリでも後進のためになる行為だし意味がある

何とかして裁判沙汰にバアを引っ張り出すものがあれば金とか関係なく
勝ち負け関係なく迷わずぶっ込むわ
イチミリでもダメージを与えるため、周りの本音ではたぶんアイツいらないと思ってるし

>>55
こういうのガチだとしてもさ、結局大変になるのって現場（自分達）じゃん？
俺だったら丁寧に推してるけどな、結果的に楽になるの自分だし。
まあオバヘルってそういう人たまにいるけど、そんな暇あったら仕事に力入れてほしいぜ。

介護のババアは連携とチームワークをはき違えているからな
会話がつまらない人
自分と意見が合わない人
そういう人を平気で退職に向けて追い込む
しかも自分にはそうして良い権限があると思ってるからたち悪い

見学時職員が挨拶無視
これがあると１００パー地雷だからやめておけ
俺はそれで当たりを引いた
無視してる職員が入社後に挨拶してくれるわけがない

挨拶無視する奴は間違いなく嫌がらせだからな
次は何をしてくるかわかったもんじゃない
たち悪いのは全員へ挨拶無視するのではなく
挨拶する必要が無いと思った人へ無視するから
自分へ挨拶無視した後、他の職員とは笑顔で雑談とかよくある
そういう施設はすぐ辞めた方が良いよ
今いる施設はとりあえずみんな挨拶は返す
オープニング施設だからかもしれないけど

なんかのサイトでコロナの現状でも職場でマスクをつけない職員が半数って聞いたけどほんとうなんだろうか
施設でコロナが蔓延してマスクしてないのバレたらやばくね

>>5
娘さん達可愛そう。
子供を放っておいて飲み&浮気する母親って割といるよね。
こういう人って浮気相手を変えては繰り返しやってるし。

呑みだけじゃないんでしょう？
不倫だったから子供連れ回してたわけで・・・

全員じゃないがオバサンってなんでどの職業からも敬遠される存在なんだ
オッサンでも若い女でも嫌な奴はいるがオバサンは仕事において嫌な奴の確率が高い気がする

>>65
レビーがマスクをきみ悪がってはがしてきたりするが自分は死守する
割としてないスタッフいるけどもしもの時どうするんだろ

前の職場で、ちょっと意見の違いがった
というか、嘘ついてるババアを指摘した
別に乱暴な言葉ではなく、なるべく丁寧な言葉で「そこは基準ではこうなっているので、ちょっとおっしゃる事は違うのではないでしょうか？」と言った

次の日からあのババアは「あの人、ここのやり方が嫌で辞めるみたいよ」と吹いて回った
それでも頑張ったが、いつ辞めるかわからない人という噂になり、こんな下らない所辞めようと決意した
今は勤務表が組めないぐらい人がいないらしい
実質働かないナースを頭数にして人員基準をクリアしているみたいだが、通報しても無駄だよな？

時給が最低賃金以下なんたが
処遇改善で最低賃金じゃなくなる場合はセーフ？
処遇改善なしで最低賃金越えないと違法だよな？

重労働の夜勤専従社員に25万しか払わないらしいし
やっぱりやべえ会社か？

>>71

＞最低賃金額と比較する賃金に含めることとなるが、当該加算の目的等を踏まえ、
＞最低賃金を満たした上で、賃金の引上げを行っていただくことが望ましい
https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/000404419.pdf

厚労省的には処遇改善込みで最低賃金を超えればおｋの解釈
やべー会社には違いないが

>>70
まぁもう自分よりババｧ信じたんだから勝手に死ねと思って忘れるのが良いよ
面倒事に首突っ込むだけ毛根の無駄遣いよ

夜勤専門職員に２５万はやばいな、、、、だれがやるんだよそれ

最低３５〜くらいだよ

21万…

俺22万...

手取りでしょ？

ロング夜勤\25000
月10回で25万とか普通だと思う

手取り19万...地方だけど...

地方はショート夜勤14000円あれば御の字だな
ロングで14000円てのもあるぐらいだ

まぁ基本給18で夜勤手当て6千円、月に12回やったとしてやっと25くらいだな
正直そんなもんやろ

>>78
25000とか破格もいいとこやで、夜間割り増しフルで入ると考えて16時間夜勤でも時給1400くらいあるぞ
そら飛び付くわ

コロナで施設名が報道されるところとされないところには理由があるのか？

https://news.yahoo.co.jp/articles/d94855c63b131cee2937f9ed4316303d3dca7d2e

馬鹿は出勤１２日とかで騙される
２日分働いてるんだからなんにもお得じゃないんだよね

ボーナスによってもまるで変わってくるし。

自宅から職場に通ってる独身の自分だからこんなこと言えるんだろうけど
少しぐらい給料高くてもきつくて続けられないなら給料安くても定年まで働けるぐらいのきつさの施設の方がよくね
タバコも酒も飲まないし趣味も筋トレとかお金のかからないからなおさら必要以上に金はいらんのだけど

>>83
まあ、そうなんだけどガソリン代は半分だし昼の自由時間が多くて職員と関係も薄くて済むし自分には向いてる

>>85
同じ境遇なので同感
給料良くてもキツクて続けられないとこより安くてもボチボチ続けられるとこがいい

自分が満足してりゃあそれで良い話しにマウント取る人はそいつ自身が満足してないか嘘の話しだとしか思いません

介護が自分には向いてなさ過ぎてキツくなってきた
あのテンションにもついて行けないしもう辞めるかな

盛大なブーメランで草

グサっと刺さったな

なんか男ばかり入職してきてうぜえんだけど

50代にして初めて主任になるようなババアは総じて地雷
何もしないか、権限以上のことをするかの２択
パートを自分の付き合いで勝手に配置転換するからみんな辞めていった
そりゃ、主任の人間関係のために利用されたらたまったもんじゃないよ
どうすんだ？
今度は他所がショート夜勤から超勤してるからうちもやるといってるが、ロング夜勤からは無理と言われて
その職員を辞めさせる方向で頑張っている

人を辞めさせる事に努力するなよ
まずはあんたが働いたらどうだ？
主任ごときで現場用員から抜けだせると思ってるのか？

従来型特養(全100床)
年間休日127日+α
時間外5-10時間 申請は1分単位で指示
給料月28-34万 (夜勤5-6回 1回5000円)
ボーナス年間3ヶ月分(60-80万)
年度末に特待処遇改善加算1年分支給
と
ユニット型老健(全120床)
年間休日117日
時間外10-15時間(15分単位で計算)
給料月25-32万(夜勤5-6回 1回1万円)
ボーナス年間3.5ヶ月+処遇改善加算(110-150万)
ならどっちがいい？？
両方とも自分のいた施設

>>93
間違いなくお前もうぜえと思われていると断言する

介護てボーダーの人まぁまぁ居るよね。本人に自覚ないから厄介

ボーダー、低偏差値、育ちの悪さ、落伍者

それが一緒に働くんだから馬鹿みたいな低次元の人間関係になるのは当たり前

介護の労働環境が良くなることは構成要素から考えて不可能

自己紹介乙

>>89
辞めていいよ、向いてないもの無理して続ける
必要ないし自分の時間が勿体ない。
転職先見つけてから辞めなよ〜、人手不足だと
引き止められるからね。

>>97
他の仕事は連携できないからやれないんだろうな
介護のグループワークはごり押し通るからなんとかなるんだろ

俺女目当てで介護職員になったのに男ばかりになってうぜえんだよ

男が多すぎても働き辛いよね
男３割強が一番良い感じ

男苦手だわ
こないで欲しい

職場の男を嫌う人は男に対してコンプレックスあるから
男相手に自分がお得意の腐った陰険攻撃が効かなくて自分がそれしかできないゴミだからだと思うよ

男のほうが楽だろ
陰キャメガネ大人しい系が入ってきたら仲間だ〜って働きやすくなるだろ

体育会系ゴリゴリのやつなんてこんな業界こないんだからさ
そういうやつは建築業にいくし同じ底辺でも

明るいテンション苦手ならグルホ一択
障がい者のな
４人くらいの利用者をワンオペだからめちゃくちゃ楽だよ
悲鳴とか暴力はあるけど、オバヘルよりましだろ

>>106
うちの職場は日頃筋トレとダンスをやってる細マッチョ系の力持ちで
性格も優しくてパソコンのエクセルでなんか自動的にシフト作ったり色々便利なものを作れる
外見20代の40過ぎのおっさんがいるわ
実家暮らし独身だ

男は少なくてもいいけど管理者とか主任とか押さえてないと面倒
女は多くてもいいけど、管理者ケアマネリーダーだと面倒
まぁ例外としてメンヘラ池沼みたいなのはどちらにも一定いるが

他の底辺職は無理だわ
運送・建設
男同士の小競り合いなんて日常茶飯事
介護の女のいびりなんて糞くらえ
怒鳴って無視されて終わり

リーダーだがおっさんの男は扱いづらいからあんまり入ってほしくないな
変なプライドもってるやつが多い

底辺職あるある

ヤンキー系ほど好かれてすぐに馴染める
介護・現場仕事等

普通の職種なら逆なんだけどな

>>110
介護はドカタ崩れのなんちゃってヤンキーの逃げ場とかだからね

ネクラで面白味もなく気もまわらなければ体力もたいしてない。そんな奴が望まれる業界なんてないよ

さあ、ガッツリ晒すぞｗ

●８月６日
　GAライフケア株式会社の　この求人に応募する。　→　https://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail502484735.html
　日給２７５００円は美味しいと思い応募する。
　施設名は不明であったが、GAライフケア株式会社のＭさんからメールがきて、品川区立平塚橋特別養護老人ホーム　という事実が分かる。

●８月８日
　GAライフケア株式会社のＭさんからメールがくる。、一部抜粋、要約すると

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
品川区立平塚橋特別養護老人ホームにて

8/12(水)午前10時~お顔合わせのスケジュール調整が完了いたしました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

とのことであった。
この後、
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・求人には休憩１２０分とありますが、夜勤は職員何人体制でしょうか
・初月から社保に加入できますか
・私の場合、夜勤１回の給与は幾らになりますか。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

との質問メールを送信した。

●８月８日
GAライフケア株式会社のＭさんからメールがきて、
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
最終的な金額は調整中なのですが
1夜勤26,000円でのスタートの予定です。
内訳：時給1,500円×15ｈ+夜勤手当3,500円
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

という、度肝を抜かれる内容であった。
つまり、求人に記載されていた２７５００円は虚偽の記載であった。

以上が事の顛末！

ちなみに介護求人ナビには苦情入れたら返信が来た。下記全文　↓
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

平素は介護求人ナビをご利用いただきましてありがとうございます。
介護求人ナビサポート担当でございます。

この度は、ご迷惑をお掛けして申し訳ございません。
ご指摘いただきまして、ありがとうございます。

ご連絡いただきました内容をもとに法人に確認の上で、掲載内容の修正や求人の非掲載措置など、対応を検討させていただきます。

何卒よろしくお願い申し上げます。


介護求人ナビ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


証拠　https://download1.getuploader.com/g/revau/4/%EF%BC%97%E3%81%86.jpg

>>114
望まれなくてもそんなやつで全然回るんだけどな
オバヘルとかが排斥するから面倒になるだけで

回らんよ　憎まれ役になる変わりが居なければ

住宅型の有料の看護師使えないね
見合った額の仕事内容出来てないわ
ムカつく

>>95
返答ないから悲しい

【速報】NTTドコモ、16時30分から会見 ★4 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599719476/

ドコモ口座の被害、昨春時点で把握　十分に対応せず？(朝日) [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599720064/　

フリーの介護士って儲かります？

この業界は４０からでも就職できるから若いうちは就かなくていいは大間違い
２０代から指示されるんだぞ、無理だろ

うちのところはレベル低いごみしか、いない


まじでかすしかいないからこまるの

あそこは職場じゃなくて見世物小屋


あのごみどもたひぬ

医者上がりの施設長ってすげーな
職員はおろか利用者や家族にまで怒鳴り散らしてんだけど
頭は良くてもコミュニケーション能力は中学生以下

>>123
そんなん当たり前の話だろ
普通に顧客の担当者が20代なら、当然指示される

>>125
医者になるレベルだよ
レベル低過ぎてイラついてるんだろ

ベネの施設なんか施設長が看護師様に怒鳴られてるよｗ

転職して行くのめんどくさいなって気持ちどのくらいでなくなる？
徒歩圏内の派遣から、バス電車で1時間の正社員になったら辞めたくて仕方なくなった。けど、慣れれば気持ち落ち着くのも分かってるから我慢してる

>>127
わかりみ

次の人生は俺はこの身体に生まれ変わる。いろんな男を取っ替え引っ替えしてハーレム状態。

https://imgsb.minkch.com/imgs/20180615101713/15290254333.jpg

https://imgsb.minkch.com/imgs/20180615101713/152902544141.jpg

https://imgsb.minkch.com/imgs/20180615101713/15290254331.jpg

https://imgsb.minkch.com/imgs/20180615101713/152902543723.jpg

>>123
逆に不思議なんだけど介護業界でそんなに年齢なんて気になるか？
２０代〜５０代くらいまでいるから上下関係なんて全然気にしないけど。
むしろ介護を他の一般企業と同じように思ってるのか？

>>133
２０代でリーダーになるやつの中には
示威行為であたしは偉いんだぞと他をいびり倒すようなやつがいる。
自分は間違ったことを言ってないと信じてるだけにたちが悪い。
その結果、離職率が跳ね上がるのがこの業界。

３０代で施設長なんかになってる施設
面接行ったけどひどいもんだったよ

>>103
男3割もいたら
完全に派閥ができるでしょ

所詮介護業界に居るレベルなのに何故そこまで上からの態度を取れるのか不思議になるような職員は20代にも一定数いるなイヤ逆に他の業界を知らないからか

>>122
ウーバー介護みたいなのあったら儲かりそうだが
みんな長時間見守りは拒否るだろうな
オムツ交換一回1500円（オムツこちら持ち）みたいなのなら、みんなやるだろう
1時間に何回もこなせばベテラン正社員介護ぐらいは稼げる

まあ、ある程度経験積んでオープニングがやっぱり王道よ
これしかない
自分が古参になれば古参バリアでオバヘルの攻撃を無力化できる

私自身は長期的に誤診を受けていたものの「発達障害」なのですが西落合の「けやき荘」という悪質な施設で入所者の虐めに遭い「虐めに遭った結果」感情的になったら警察を呼ばれて不本意な流れで警察を呼ばれたが故に経緯を適切に説明出来なかったら「話にまとまりがない、統合失調症」と誤診を受けて措置入院になってしまった。
それから4年経過しても「苛めを受けて感情的になった」とけやき荘が警察に説明してくれなかったから違法とも言える「人権侵害」による措置入院によって受けた心の傷で現在4年ひきこもり生活をしている。
就労の一歩手前までいっていたのに。
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘の「柳沢」と「佐藤」という職員は悪質な犯罪者。

私自身は長期的に誤診を受けていたものの「発達障害」なのですが西落合の「けやき荘」という悪質な施設で入所者の虐めに遭い「虐めに遭った結果」感情的になったら警察を呼ばれて不本意な流れで警察を呼ばれたが故に経緯を適切に説明出来なかったら「話にまとまりがない、統合失調症」と誤診を受けて措置入院になってしまった。
それから4年経過しても「苛めを受けて感情的になった」とけやき荘が警察に説明してくれなかったから違法とも言える「人権侵害」による措置入院によって受けた心の傷で現在4年ひきこもり生活をしている。
就労の一歩手前までいっていたのに。
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘の「柳沢」と「佐藤」という職員は悪質な犯罪者。

灼熱コロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

　
【経済】菅義偉官房長官、消費税増税は必要　行革徹底が条件　★2 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599750803/

https://i.imgur.com/OInRvqu.jpg

>>137
正解。努力経験が絶望的に足りないから一般社会を知らない。ずっと底辺に居るとそこが基準になる。ふつうの教育受けてたら平均以下と気づく

介護を本業前提で語るのもどうかと？
非正規パート(主婦)ボランティアで持つ業界なんだけど。
底辺だの、学歴だのは煽り方が下手。
チラッとGoogle調べたら　それくらいの知識は目につくだろ
荒らしに言っても無駄だろうけど

そもそも学歴なんかはタワマン民か
22.23歳にしか通用しないマウント用語。
学生さんが住み着いてる訳じゃあるまい...
雑務、努力ワードに拘りがあるようだから
暖かい目で観てあげるべき人かも知れないが。

介護は仕事にノルマや数字って目に見える結果が出ないから自分の身の程が分からないんだろうと思う
今の日本でパソコンができない介護職員とか論外だと思うし

感情論にすり替えて、煽り、荒らしと決めつけるあたりが、何とも自己覚知が苦手な介護職ぽい

生暖かい目で見てあげるべきお花畑な人かも知れないが

フリー介護士って良さそうだな
訪問介護でやろうかな

■やれること
・通院同行・外出同行
・入浴介助
・見守り
・与薬
・食事介助
・排泄介助
■費用
・1時間1000円

とかでやろうかな。

>>111
おっさんの女ならおｋ？

フリー介護士友人にいるな
月３０〜５０万で幅があるらしいけど
最初は客がいないから大変らしいよ
月１０万とかからでもいいならやってみればいい

ちなみに、スケッタ―とかいう介護のウーバーイーツみたいなやつは
稼げない&施設に行くからイライラがたまるらしいからやめとけっていってたな

男性3割もいたら派閥かー
んな事言ったら男性職員が5割のうちはどうなるんだか、派閥なんて存在せんしね

腹痛でちょっと遅れると職場に連絡したら
は〜って言われたわ
ふざけやがって

介護で金が欲しいなら夜勤掛け持ち。
問題あり障害の長時間。
どっちも地方だろうと3-40万台になるはず。
ただ、賞与ないからなぁ。
ってか開業した方が早いなw
ブラック引受先を求めてる人は多いから。

>>148
50代以上とかザラにいるけどな
スマホは使いこなしてるくせに

デイサービスと特養ってどっちが楽でしょうか？

なんでもそうですけど施設によるとしか言いようがないです

デイでも認知�U以上のぴんぴんしてるのを多数抱えてたら死ぬよね

特養に就職を考えているのですが、最初はどんなことからするのでしょうか？

40.50の夜勤もする常勤売れ残りオバサンは
経験上9割オバヘル

自分でそれくらい調べろ、最初からめちゃくちゃなところ多い
あと、特養は一番きついぞ
まずは年間休日が80日とか90日くらいの
不人気で利用者数、介護士数が少ないところで
経験積んだ方がいい

>>161
田舎の従来型の特養に勤めているオッサンだが、1日目から指導してくれる職員さんが側についた上で、オムツ交換と車椅子とベッドからの移乗と食事介助をしたな。いろいろと観察されて初任者研修の実技試験みたいだったな。

俺の施設は未経験なのに3日目から一人でやらされて移乗で利用者の肩脱臼させたおっさんがいたw

>>164
実技試験なんてないが ..

あば

コロナの影響かさすがに求人数が介護とはいえ落ちているな

それか職失ったおっさんおばさんが殺到してるのか

>>168
転職癖のある屑が我慢してるだけでしょ

うちは初日
任命式→朝礼参加→教育部署による施設見学
→休憩→法人概要、規則説明→PTによる移乗等の説明→退勤
2日目
朝礼→他部署見学→休憩→フロア見学→退勤
3日目
フロア研修(初日見学)
4日目〜30日目
主任クラス付いての同行業務だな
2ヶ月目でようやく独り立ちだわ

新人が入ってもさ
教えるのが面倒くさいからって辞めちゃう職員も出て来るわけですよ
人手不足でも自分のやりたいように（今まで通りに）仕事出来てる分には良いけど
教えたりする仕事増やされても困るっていう…

離職者増えて求人増えそうだけどな

>>170
ヘル２しか持たない未経験中途入社に２週間でワンオペ30人（ほぼ車椅子か歩行器、クリアから認知まで多種多様なキチガイ多数）の夜勤独り立ちさせるウチとは大違いの良い施設だな

>>6
誰にでも出来るとは思わないが
誰でも出来なきゃおかしい憲法上
誰しもに親も祖父母もその兄弟や親戚がいる。
回り回ってその血縁者が見なくてはならないのが道理。
昔は上の兄弟が下の兄弟達を世話して育てていた時のようにね。
昭和に祖父母やその上もしくは親戚、兄弟を他人にマネー払って見させていたのなんて財閥くらいだろう。
誰もがその子や孫が時間、マネーを割いて見ていたのだから。

誰でも出来るようにするべき部分とプロフェッショナルとしての部分だね。
排泄、入浴、食介こそプロフェッショナルさが出ると思うよ。

新人育成手当３万あるわ
俺は担当してないけど

ここでスケッターを初めて聞いてググってみたが、こういうのはやがて増えるだろう
ただ、これはあくまで富裕層向けの介護サービスだと高齢者が理解するかどうかだよな？
ウーバーイーツ頼んで「マックなのに高いだろ！」と怒る客はいないが、介護サービス利用者にはいるはず

しかも既存の介護サービス提供者がアホみたいな批判をしにくるだろう
介護保険法と照らし合わせそれは違う！と勝ち誇るバカは湧いて出るはず

福祉が人手不足なのは制度や法律が足かせになってるとこかなりあるよね
働き方改革にしたってそう、良い意味で仕事を仕事と思ってない施設大好き人間
には稼がせてあげればシフトなんぞすぐ埋まる

前も介護職のウーバーイーツ版を考えた人いたけど
保険給付はどうすんだ！
ケアマネも通さず勝手やんなや！
と批判殺到だったらしい

保険給付とは違うサービスだと、利用者や既存の介護職員の両方から袋叩きらしい

そういう部分で介護職はやはり頭の悪い人の業界と認めるしかない
職人気質で頑固な業界

訂正
前も介護職のウーバーイーツ版を考えた人いたけど
保険給付はどうすんだ！
ケアマネも通さず勝手やんなや！
と批判殺到だったらしい

保険給付とは違うサービスだと、理解せずに
利用者は混乱し
介護従事者は自分の知識とは違うと批判しにくるらしい

そういう部分で介護職はやはり頭の悪い人の業界と認めるしかない
職人気質で頑固な業界

こりゃ個人介護がくるぞ

掃除代行や生活支援代行や買い物代行なんかは実際にある
これまとめたら個人事務所で一人訪問介護やれるわな

>>171
人にものを教えるのも才能と経験が必要だからな
面倒というよりは出来ないっていうのが大きいだろうね

オバヘルババヘルはたとえ育児経験があったとしても、
頭ごなしに叱りつけてばかりだったのだろうか、経験値が足りてない人が多い

取り敢えず出来ないなら出来ないってわかった時点で上司に報告しろよ
放置→新人が上司に相談→新人フロア移動→なんでまだ出来ないんだ、と叱られる→辞める

馬鹿か

入って2か月で新人教育担当やらされる身にもなってみろ
教わる気あってフレンドリーな新人ばかりでもない
あなたから教わるのはPC操作と物品の置き場所だけね
なんて態度全開のババア、オッサンだらけ

>>180
無理
そんなんやったら、泥棒天国になる
トラブル起きても保証出来ないし

>>180
無理
そんなんやったら、泥棒天国になる
トラブル起きても保証出来ないし

コロナ？アメリカがワクチン作ったみたいだから冬までに結果でたら春には終わってるわコロナ

コロナで旦那のいる奴と、実家暮らしは辞めたな

コロナでやめるはさすがに情弱すぎるだろｗｗｗｗ
実態をしっかり調べろよな、かかっても無症状が９割
勝手にほっといても治る
普通の風邪と同じ程度なのにそれを恐れるってやばいぞまじで・・・・

後遺症がある
周りに移したら大ひんしゅく

かなりリスキーだぞ

>>188
介護職でこの認識はヤバイ

無症状は3〜5割らしいが
軽症、無症状でも後遺症が9割出てるらしい
結局金持ちは危険を回避できる

そもそも貧乏であるなら働かざる終えない
65歳の派遣なんて旦那いないから年金では生活できない現実

>>183
まあ落ち着けよ
そうやって教える側も教わる側も踏ん反り返ってるから最低限のラインに達せないんだ
こんなのどっちかが歩み寄れば良いだけの話なんだよ
自分は相手を内心利用者や幼児レベルだと思って優しく接してるよ

どうしても無理なら上に報告して、こういう問題が発生していて僕には無理です、っていうだけの話でしょ
そこで改善されないなら上が無能なんだから辞めるも何も君の自由だ

>>169
言うてまだ数ヵ月だからなあ
失業保険キレるまではまともな層はおりてこんやろな

コロナなんてカタカナ使うなって思うよ

枯葉間引病にしとけばいいんだ

施設介護って洗濯とかするのでしょうか？

>>195
聞いた事ないようなスウェーデン製の大型洗濯機で纏めて洗います。

>>195
うちは地下に業務用の洗濯機と乾燥機が数台ずつ並んで業者が毎日洗濯してくれてる

洗濯室は地下にあるので洗濯は好きです
1人になれる貴重な時間です
たまに違うフロアの職員と出くわしますが…
そういう場合は他のフロアの職員に先にやってもらって自分は時間稼ぎをします

>>180
介護業界が頭悪いんじゃなくて、日本人ってそういうとこ顕著にあるでしょ。
古い体質や既得権益を守ることに必死。他の国は分からんけど。
>>184
今、訪問介護事務所がとってるのと同じような対策講じればひとまずOKでは。
今だって万全ではないけど営業してるわけだし。

アパート借りて、そこで営業するのが一番楽かも知れないな
仮に料金1時間1000円で、平均1日5時間の利用だったとしても、一か月15万の収入。
賃料とか差し引いても十分な儲けが出そう

必死にメモするような真面目君はすぐやめて
メモすらとらないわからないたびに聞いてくるゴミが生き残る業界は介護だけ

>>201
開き直りと媚びだけが評価されるからな

>>199
そりゃ労働者の保障を経営者がしてくれてる
信用が成立してるから
個人じゃ誰が保証する？
泥率天国になるのが目に浮かぶ

月15万で十分？
税金払って、賃料払って学生の小遣い並みで生活するのかい？

>>203
信用されるための工夫をすればいい。
カメラ設置してもいいし、多くの利用者を介護すればそれが実績になって信用上がるし。
そもそも貴重品を置かない等なくなりにくい対策もあるだろうし。

俺は実家住まいだから15万でもオケだな。
足りないなら部屋数増やす手もあると思う。
まぁやってみないと分からんけどね

さっきNHKを見てたら介護の面倒さは
家族対応にある　で、共感したわ。
そーいうのを求めてスレに来る人もいるだろうに
出る話はオバヘル、中年男、給料が!と
よその板で介護wとからかう奴が書き込む内容と変わらないから人気ないんやろうな

保険制度なんて金持ちは使わないし
いつでも介護屋や家政婦を雇う人が
ケアマネ云々クレーム入れるか?と。
ついでに最近出来た形態でもないし。

軌道に乗せるまでの苦労を知らんの？
世の中には営業とか事務とか直接生産性に関わらん人間がなぜこんなにると思う？
おまえの感性は経営者じゃなくて労働者のものなんだよ。

【安倍首相】約1カ月ぶり夜の会食　コース完食しワインも　11日 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599837925/　

灼熱コロナノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐戦虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲローン汚倒産連鎖戦争ソンポ部田死テルン
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death原
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン滅ボス理由イラナイ今怨暖環境城殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナダンパー問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也重々ナメスギ憤飾
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件・翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？新型コロナ
誤ジョーカー谷長ジョークdeath地溝油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

>>205
家族対応するのは管理者ケアマネ相談員辺りだからな
平職員が家族対応する施設とか、その方がヤバイわ

>>207
ネガティブなだけじゃなくポジティブな見方もできるようになったほうがいいかと思う

>>210
罰のつもりかしらんが家族への事故報告を介護へやらせるわ
しかも、新人の俺へ
しかも、他人の時間帯に起きた事故の報告を

介護の仕事って他人の排泄物を処理したりするから、どうしても自嘲的になってしまうのかな。
もっと誇り持てるようにならんとな。
高給にして誰でも就ける仕事じゃないようにするとか

>>213
高給にする問題点は保険料が高額になること。
介護はほぼ税金が投入されてるので、結果的に国民が負担することになる。
みんな安く医療サービスを受けたいって思ってるから無理だね。
もちろん、多くが高額でも払えるんだろうが・・・。

要介護で保険料決めるんじゃなく、手のかかり具合で金額設定したら良いんだわ
基本料をベースに徘徊は50%増し、コール頻回は100%増しとかな

・医療みたいに学校で国家資格必須にする
・高給にする
・女連合作るオバヘルを排除してクリーンな世界にする


保険料を上げて税金上げたら不具合がでるから
経営者の売上を吐き出させるのが早い

>>216
完全上位互換の看護やリハがある
介護の給料上げるぐらいなら看護やリハを介護スタッフとして使うんじゃない？

ロボット介護
風呂、食事用意〜食事介助はロボット可能
オムツロボット可能
ロボットケアマネ、ロボット管理者

人間は施設長1人、メンテナンス作業員1人
ロボット操作技師4人

>>217
心配するな。看護やリハからすれば、介護なんてやりたくないから金、時間、労力かけて免許取ってる訳だ。それを下位互換なんて看護、リハ職はする気もないし、出来ない

免許の意味とかヒエラルキー分かってない人多すぎ
誰だって下層が嫌だから金、時間、労力かけて、それなりの免許取ろうとするんじゃん

給料一緒なら責任が軽い介護するけどなぁ
看護も病院なら入浴介助やオムツ交換してるし

処遇改善加算については、「配分方法が不透明」「十分に行き届いているのか不安」との声が少なくないと報告。「国は介護職のあるべき賃金水準を明確に示すべき。そのうえで処遇改善加算を基本報酬に組み込み、必要な賃金水準を満たさない法人の基本報酬を減額するなど、仕組みを再構築して欲しい」と主張した。


つまり、処遇が労働者へ渡ってない事を
公に出したな
時間がかかり過ぎてるけど。

大阪なんばのコンサートホール難波ハッチ
入札　4000万円も安く外郭団体手中に
なぜ？外郭団体　税金の無駄遣い　それを年金に
警察　消防以外全て民間に
年金アップ　税金０

>>221
病院は助手と名を変えて介護職の担当。
看護士にやる暇はない

>>224
急性期は働いた事ないから分からないけど療養型と回リハは看護も風呂や排泄やってた

>>221
恥ずかしい位ズレるね
スキル、責任、業務内容が違うから給料が違う訳で
なぜに給料一緒なら責任が軽い介護するとか頓珍漢な意見になるかなぁ
成立しない前提条件言われてもね

>>213
そりゃ、他の仕事に就きたいのに就けなかった負け犬の集まりだからな
職や賃金なんて関係無いよ
何もして来なかった人間が何を誇るんだよ

>>225
人手がたりないだけだぞそれ
病院としては助手ができる仕事は看護師にはさせたくない

【過去最悪】介護事業所7割が「人材不足」 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599850474/

>>216
君が出来る作業だよ
なんで金払って学校で学ぶ必要があるんだ？
学校通って国家資格を必要としたら職蟻が消化するとでも？
そもそも、そうなったと仮定した場合
君はその路線に乗れないよ
既にある学校から国家資格で就職する職業に就けてないのだから

>>204
工夫すればね
それには費用と時間が掛かる
だが、それは全体で成す事
個人でやっても信用は買い取れない
訪問なのに部屋を増やす？

働く事に夢見る中坊みたいな発想だね
現実を見なよ
そんなんで稼げるなら、誰も苦労しない

>>213
欧米だと底辺だし糞だけど、福祉のなりたち、勝ち取ったみたいなのがある程度刷り込まれてるから、社会的地位としては少しマシだからね
日本はそのうわべだけ浚ってきただけだから、底辺で糞、福祉は社会の奴隷、税金入ってるんだから国民の犬みたいな意識しかないからね

>>222
でもこれやると、今�Wや�Xで取ってるところは死ぬし、研修とか糞みたいな事強要されるだけになるんだけどね…
高ランク処遇改善って事業所だけでなく介護職員もやらなければならないこと多いから糞よ？

>>235
興味あるならニュース記事を見たら良いじゃん。
君は用語を全く理解してないと思うよ。

面接から合否まで一週間のところってなにをそんな悩んでるわけ？
もしかして現場にもこういう人取ろうと思うんだけどって相談してたりしてるの？

施設長が面接ならすぐに決めれるだろうが・・・・

理事長に確認とかしてんじゃねえの

素朴な疑問なんだけど
生活保護の人って基本料金や食費、居住費は0円で負担額ないよね？
したら生活保護の人って介護保険負担限度額認定証って申請する意味あるのかな？

>>234
社会的地位は低く無いよ
底辺を雇い始めてから、そうなった感があるだけ
特に、介護職員の犯罪のニュースが印象付けたね

介護はもう廃止でいいだろう

>>237
雇用するのは代表者なんだから、そりゃ理事長なり代表取締役なりまで決済上げるでしょ

施設介護の夜勤ってどんなことするのでしょうか？
また、楽ですかね？

楽だからやってみたらいいよ

慣れれば楽ですよ

それかオバヘルいたらすぐやめますけどって圧力かけたせいで悩んでるのかな

介護福祉士で経験無駄に長いからほしいけど、特別扱いしないと入社しないと
圧をかけておいた

まぁ不採用やな

>>246
このあたりを読むと10日は有り得る。
https://hellowork-info.com/job-introduction-flow/
通常は書類選考に7日から10日程度、面接1回につき7日から10日程度、あわせて書類選考から内定までは半月から1ヶ月程度と考えておきましょう。

しかしオバヘルといっても良し悪しは様々だと思うんだが・・・その内容だと良いオバヘル中心の環境でも不採用になってしまうぞ。

>>237
現場になんか言ったら個人情報の問題でアウトすぎる
理事長や社長に承認するか掛け合う
採用でも不採用でも個人情報を流出させたのがバレたらヤバイだろw

いままで施設長＋専務みたいな取締役2名で合計3名で面接しか見たことない
その後に社長や理事長に承認を得るらしい

今の職場に入職した時職場のほぼ全員から「以前は〇〇してたんですか⁉　何で介護やろうと思ったの？」って聞かれた時ワイの個人情報は一体どうなってるんやと蒼ざめた事思い出した。ま、だから半年で新人が10人も辞めるようなクソ施設なんやけど。

ありゃ文字化けしちまった

普通は職場の質問には適当に答えるか多少の脚色するね
100%自分のマイナスな個人情報までは言わないな

面接とかの個人情報が漏れてたら個人情報の流出は非常にヤバイ案件になる

どこまで漏れてるかじゃないか
過去の経歴とか駄々もれならともかく、配属予定の主任くらいにぼやかして言うくらいならまぁ
大手ならともかく、明らかに必要とされてない感じなの突っ込まれても困るわ

面接では話してすらないのに履歴書に書いてある職歴を普通のパートまでが知ってたから笑ったw
まあ確かに何で辞めたのか勘繰られるような職種ではあるんだけど。

>>255
漏らしてる犯人みたいな反応だな？
回り回ってバレた時に個人情報の流出で名誉毀損や損害賠償くらうし危ない

>>253
大抵、面接って経歴から聞くから同じような質問が飛んでくるよ。
予め何を聞かれるか想定しとけば面接はどうってことない。
マズイのは聞かれてうまい言い訳が出来なかった場合。

多少の嘘はついてもいいと思うけど、ちゃんと辻褄が合うようにしないとね。
こう聞かれたらこう答えるって考えればじゃあこっちも聞いてくるかも？
って考えれば９割くらいの質問にはスラスラ答えられる。

>>257
勘違いしてると思うけど
職場の質問なんて適当にウソでいい
面接の質問にはかなり正確に回答

だから守秘義務をおった個人情報が流出してたら犯人はすぐわかるという意味

守秘義務ある個人情報をペラペラしたら完全にヤバイのに
なぜ危ないことするのか謎

>>256
漏らされた被害者だよ訴えてもいいんだろかってそんな気も無いけど

>>260
ウソくさい、やった本人ぽいな

個人情報ペラペラを許したら最終的に住所や職歴やあらゆる番号までガバカバだから、やっぱりキツく規制されているし
守秘義務ある個人情報を漏洩させたら名誉毀損や損害賠償かつ解雇もされる
軽い気持ちでやると回り回って大変なことになるよ

>>261
ちょっと待って自分の体験談を書いたら自分が他人の個人情報を流出させた（って意味ですよね）事になってて本気で困惑してるw
うーむこれは中々無い経験だわ

>>251を読んでくれてたら伝わると思ってたけど書き方が悪かったのか...

コロナ禍で失業者の応募が増えると話があったが
変わらない応募状況
むしろ倦厭されてるんじゃないか？

>>263
守秘義務がある個人情報の漏洩
これは冗談ぬきでアウトすぎる
自分がやられたら許せないだろ？
だからそれは訴えられて全てを無くして欲しいね

個人情報をお漏らししやがって
オムツからはみ出したからアウトだな、、、

>>265
一貫して自分がやられた話をしてたんだけど...
まあもういいよ誤解させて悪かったね

>>267
自分はやってない！と
そこまでムキにならなくてもいい、やってないならもういいじゃん

守秘義務の個人情報を漏洩するのは完全にアウト
それは許したらダメでしかるべき裁きがある

【給料泥棒、職場のガン　お局看護師、介護士の特徴・定義 】
・どこからみてもキチガイだが自分は常識人だと信じて疑わない
・ヒステリー、自己中心的
・機嫌がいい時と悪い時の差が激しい
・自分に甘く、他人に厳しい（他人のミスは鬼の首取ったかのように騒ぎ立てる）
・男に甘く、女に厳しい（気に入った男には猫なで声、女は若いほど美人ほど辛らつ。）
・人によって態度をろこつ変える（うるさい人には媚びまくり、逆の人にはぞんざい）
・義務は果たさず権利意識だけが異常に高い
・自分の感情を仕事に持ち込み、周囲を混乱させる
・仕事をしない、もしくは一人よがりなどうでもいい仕事をして見せつける
・特定の職員の行動を監視し、揚げ足を取る（重箱の隅をつつきネチネチ…）
・無駄にプライドが高く、見栄っ張り、そして嫉妬深い（お局の98％は嫉妬から構成）
・バブル時代の栄光が忘れられず、何かと自慢げに当時を語る
・自分を客観的に見ることが出来ない（バブルを引きずった髪型・服装・メイク等　極端なデブかガリガリ）
・バブル時代の価値観から抜けきれず、今の時代の価値観が理解できない
・自分の常識が世界の常識だと思っている（その範疇外のことはすべて非常識扱い）
・男日照り、もしくはくだらないジジィとの長年の不倫関係にある
・人の悪口、噂話が大好物
・仲良しごっこが大好き（群れの中で女王様気取り、とりまきを従えるがとりまきもからもプライベートでは相手にしてもらえない）
・ジャニオタ、福山オタ、韓国オタ、ディズニーオタが多い

お漏らし
バッターアウトォ

やっちまったな

俺だったら、漏れてること自体よりもそれを遠回しに伝えてくるところにイヤ〜な悪意を感じるけど、
みんなそこは気にならないもんなの？不思議に思った。
しかも一人や二人じゃなくて皆がだろ？
普通なら聞いてないフリするはずでは。

同僚から新人の前の仕事聞いても、一応聞いてない前提で話さない？
「前はこんな仕事してたらしいね。何で辞めたの？」なんて普通言う？ｗ
普通いうのかな、だとしたら、やっぱ理解できない

なぜこの業界を選んだのか？
ってこの業界は毎回毎回聞いてくるよな
どんだけ負い目感じてるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗって思うね

それはどの業界でも普通聞くだろ
何でそういう捉え方になる

自分で自分のこと気にしいだと思ってたけどお前らの話を見てると全然だなと思うようになったよ

職権乱用のお漏らしは必ずバレる
軽い気持ちで守秘義務の個人情報を漏洩させたら大変なことになりえる
だからやらなければいいだけ
やったらやはり一線を越えてるよ

まぁオバヘルとかもだだ漏れだし、バックレヤンキーとかもだだ漏らしなんですけどね
同意書とは一体なんだったのか

>>277
守秘義務の個人情報を漏洩させることができる犯人は特定の人物しかいない
その責任ある人が訴えられるだけ
だからやらなければいいだけ
リスクが高いことをなぜやるのか謎

>>251
ほぼ同じ感じだな
面接前に履歴書郵送だったが事務方含め皆顔知っててニヤニヤされた
履歴書回し読みして顔写真みてるから用件伝えなくても面接の人だとすぐにわかったんだなと
その後も出勤したら住所や電話番号書いてある書類が詰所にフルオープンで置かれていたり
職員用ログインIDやパスワードも主任レベルが全て知っていた

親切丁寧なサポートがあるので安心ですよ♪
この言葉書いてるところで初日からうるさいやついたら
契約と違うっていってバックレしまくったことあるわ
どこが親切丁寧なんだ？あァ？って施設長に詰めるの面白いぞ

心のどこかでそういう粗暴な人間に憧れてるのは分かった

クラウドファンディングみたいな今風のツール使って介護士のポジションや待遇良くできないものかな

介護福祉士は神様でどこものどから手が出るほどほしいからな
それを逆手にとって交渉したほうがいい
今までかなり落ちてるが、いずれ神待遇ゲットできると信じてる

法人からケアハウスの生活相談員か居宅ケアマネを引き受けて欲しいとの依頼がありました。
労務に行って確認したところ、ケアハウスの相談員は月3〜4万円、居宅ケアマネは月5〜6万円給料が下がると聞きましたが

家庭持ちの人には無理がある辞令です。
それを無理して引き受けて仕事をしなければならないのでしょうか。

引き受けるか他に転職するかじゃないの

そこまで介護福祉士欲しいのは糞施設やし、良施設は上から面接なんてしたら絶対無理
自分から首閉めてるだけね

>>284
夜勤手当てとかで減るならしゃーないけど、基本給とかから下がるってならアウト
とりあえず、これくらいでるならいくよ？無理なら断ります、って言ってみれば？

>>284
5chで質問するなら、このスレもケアマネスレでの質問も終わりにして、法律相談板の方が良いかもよ。

そんな…大事になるよ

介護士ごときに個人情報はない
おまえらの都合の良い事ばかり書いた履歴書なんてあてにならん
前の施設辞めた理由は何だ？
処分か？虐めか？人間関係だろうが！
施設の方針が〜とか言う馬鹿は楽園でも探してるのかよw
低偏差値の馬鹿な学校出ばかりで呆れるわ

四大出身の介護職ほど使えない奴もいないぞ？

頭沸いてるのか？
四大って何だ？福祉大学かwそんなアホな言い方は初めて聞いた
帝大とかマーチとか分かる例えで言え
そもそも高偏差値は介護職でなくて管理職だアホ！
おまえら漢字や一般教養すら怪しいアホの集まりだろうがw

ﾜﾛﾀ

管理職にしてはアホそうだな

そもそも、おまえらは毎日毎日
あの人とは上手くやれません！とか、あの人とは合わないです！とか、あの人なんなんですか！とか、あの人は問題あります！とか、そんな揉め事ばかりだろうが！
問題あるのは、おまえらの人生だ！
まあ、おまえらのお陰で高給な俺なんだけどなw

色のない職の人だな

お前も所詮ただの従業員だろ

また学歴コンプ出てんのか

>>297
おまえの履歴書と社会保険の記録見せろよ
いったい何施設渡り歩いたんだ？
派遣か？パートか？正職か？
グループの管理職とかはムリだろうから、せめて施設長代理くらい目指せよ

>>299
すまんな
役員だ

経営者「ふむ……介護員の給料を半分にすれば業績があがるのでは……？」

介護員「んじゃ皆一緒に転職すっか」

>>279
やってしまった犯人かな？
大したことないって主張したいんだろうけど
個人情報の漏洩は完全にアウトなw

>>302
いいなーこのスレ卒業か
うちもRCで独立部屋なんだけど上の踵歩きと共有部の音は聞こえる
あと隣が店なんだけどバタバタうっせーんだよな

個人情報を漏洩は解雇になるし名誉毀損や損害賠償くらうし
経営にも従事してたら刑事罰まであるのに、、、

やたらビビッてるやついるな
やらなければいいだけ
やったらアウト

履歴書などの個人情報の扱いは気をつけろよ

>>303
２７９だが、文盲か？それとも安価ミスか？
以前いた施設で自分がされたことを書いたんだがな
それともお前自身に何か心当たりでもあるのか？ｗ

【過去最悪】介護事業所8割が「人材不足」 ★4 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599891664/

株式会社より社会福祉法人のほうが
給料高いな

どちらもアレだけど　まだ法人のほうがマシか　まあ目くそ鼻くそには変わりないけどな

>>307
しつこいな
なんらかの犯人かお前は、やたら個人情報の話が伸びている

れっきとした違法だから危ないよそれ、だから
やらなければいいだけって話で
やったらアウトって話

>>311
お前がいちばん怪しいけどな

個人情報を漏洩させたやつの自己正当化
だが犯罪違法なんだなあ
なぜリスクをおかす

伸びてるから犯罪違法をしたやつが居るだろw

必死で連投してるお前が一番怪しいけどな

伸びてる理由は心当たり前がある犯罪者がいるんだろ
それ以外に伸びる理由が無い

従来型特養の運転手で今年度介福取る予定だが、介護職員見てるとせわしなく動き回ってるし忙しすぎて勤まりそうにない。
有料とか他の施設に転職しても変わらないのかなぁ…

【菅官房長官】マイナンバーカードを2年半後に国民全員に。普及に向けて電子行政を一元化する「デジタル庁」創設が必要★2 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599925016/　

1にある地域密着型特養、療養型 デイサービス
この2つが良く解らないのですが。
地域性の無い特養護ってあるの?
療養型とはショートの事?小規模多機能とは違いが分かりません。

ガストはファミレスで松屋は牛丼屋なんだけど
どっちも地味に定食屋なんじゃねーかなみたいなこと

マジで聞いてるんよ（笑）

【自画自賛】菅官房長官「こんな優しい官房長官はいない」自身を語る [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599915648/

介護職でも志もって頑張ってる人、ちょくちょくいるよな。
それ忘れちゃいかんよな。
このスレ見てると全員ろくでなしに見える笑
ま、こんなこと書いてる俺も糞だけど

介護職って人に優しくする仕事だから、ああこの人、根はいい人だよなあって思う人割と多い。

家族に見放された壊れた生き物に他人が優しくできるわけないだろ

意識高いのは結構だが他人にそのご立派な価値観を押し付ける奴は総じて嫌われてる
オナニーするなら1人でやれ、めんどくさいこと増やすな

>>318
くぐれカス。検索すれば老人向けに優しく書いてあるサイトばかりなのにそれすらしないんだな。

>>326
雑談　質問スレだから（笑）
検索したらスレが成立しないだろ
それを応えるかは個々が判断する事。
ネット掲示板の使い方として興味ないのはスルーするんよ
上の人達は賢いが、君はリアルも余計な無駄な事する人間と観られてるんだろうな...

まぁ目的はどんぐらい介護職がちゃんといるかの釣も兼ねてるけど。
並べるなら地域密着型、地域サポート型、広域型となるはずが飛んでUnit従来と羅列され
区切り方不自然だしね。
とても業界人が考えて作成とは思えん。

実際なにが地域密着でなにが居宅介護でなにが施設系なのかさっぱりわからん
地域密着は指定権者と同じ保険者の利用者しか受け入れられなくてケア会議を求められるけど
サービス内容としては居宅介護サービスと何も変わらない
誰のための分類で何処が必要としているのか
少なくとも利用者にとってはどうでもいい線引きで
小規模多機能使おうが訪問介護と通所介護を使おうがどっちでも良くて
厚労省が作った枠組みが形骸化して無駄に存在するだけのようにしか思えない

給料もらってるんだから働けばいいんだよ
介護の仕事で腰が痛えとかやる気がねえとか言ってるやつが
ファミレス行って金払って注文したら腰が痛えとかふざけた理由ややる気がないとかで手抜き料理出されたらキレるだろ

上司より介護、認知症の知識があるんだけどこうゆう時どうゆう風に立ち振る舞えばいいん？
知識引き散らかしても嫌われるよね？介護歴は私の方が上なんだがこの施設での勤務はまだ2年もたってないんだよね…

入って一週間、初日以外はみんな風呂
さすがにちょっとくたびれてきた

>>331
上司のやり方で致命的なことが無ければ何も言わない
そもそも介護の知識とかやり方って自分のやり方が絶対に正しいって思ってるアホが多いので話にならない

仕事結果がノルマや売り上げの数字ってはっきりと出ないからアホはいつまでもアホのまま
そういう人にならないように自分は他人や若い人から新しい知識をどんどん吸収しよう

自分も入って１週間ほとんど風呂やらされた
それなのに次週からフロアを独りでやってみてって言われて
そんなの無理だからって退職申し出たなあ

スキルが一切身に付かないが
障がい者のグループホーム楽すぎわろた
ワンオペで三人四人くらい見るだけ
身体介助基本なし
夜勤中スマホゲームできたりもする

気になるやつは障がい者グループホーム世話人とかで検索すればでてくるよ

障害者って若いからパワー系池沼だったらやばそう
スピード系やテクニック系の池沼もいるのかな

ユニット特養にパワー系池沼入れたけど、車椅子でも職員が鼓膜破られたわ

パワー系池沼と同系列の言葉を考えるなら変化系身体とか操作系精神とか

たまに電源で奇声を上げてすごい速さで電車内を往復してる人いるけどあれは何系の能力者なんだ

なぁ、求人に正社員って書いてるのに
３ヶ月はバイトって面接でよくあるんだが
詐欺だよな？訴えられないのかこれ

>>340
あれ人によるんだよ
履歴書見てパートからにするか正社員で雇うか
本当に欲しいと思った人材は正社員で直ぐに雇う

>>340
試用期間なんてどこでもあるけどそれが普通だよ

試用期間中は社保に入れないくせにさ
こっちが数か月後正社員になるのを断ると無責任な奴だってキレられるんだよなあ・・・
最初から社保入れられてれば我慢して働いちゃうもんな
こっちも最初は社保入れてもらえない方がお試しに働けるから良いよ
でも1ヶ月の試用期間がベストですね
っても試用期間あってもたいてい最初から社保入れられちゃうけど・・・

>>343
ちなみに試用期間中でも長期雇用が前提の場合は社保って入れないといけないんだよ。
それってバイトでもよくある問題。

最初から短期間なら入れなくていいって条件が付いてる。
知らないとそうなのかで納得しちゃうけど、実際は違うからちゃんと交渉するべき。
たしかに俺が見てきた中でもそういう施設があった。だから入る前に確認するのが先決。
知らないようなら押し通す施設はある。

>>330
頭悪そうな例えだな
完全マニュアルオペレーション業務のファミレスと介護業務を同列に語るなよ

343は、会社は試用期間から社保に入れると書いたり入れないと書いたり、
自分は試用期間から社保入りたいと書いたり入りたくないと書いたり、よく分からないな

>>333
君はえらくマウント口調で書いているが自分の何を根拠にアホが多いとか言ってるんだ？

メタ認知しような
決して君は出来る人ではないぞ
人生振り返って見ろ
平均的社会と比べて見ろ
勘違いしてはいけないよ

昔は社保入れるな年金は払わんとか変な奴もいた

>>346
ボーダーの人なんでしょ。一般枠雇用の職員でも一定数いるじゃん。そこは察してあげるべきだろ

施設介護の夜勤って一人で勤務ですか？

>>350
大体配置基準に合わせてるから
何床あるかによって違う

南無阿弥陀仏

>>350
30床までは1人で大丈夫だよ

【過去最悪】介護事業所8割が「人材不足」 ★4 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599891664/

>>347
じゃあ、逆に何を根拠にアホが少ないと否定しようとしてるんだ？

施設介護の夜勤ってどんな仕事するのでしょうか？

>>356
ショート　オム交　トイレ誘導、介助　ゾンビとの格闘
ロング　入床介助　オム交、トイレ誘導　介助離床介助　ゾンビとの格闘

あとは掃除とか洗濯＆その片づけ飯の支度とか
事業所によってまちまちな雑務

ゾンビと格闘は必ずあるんですね

ステルス探索ですむところは当たり

公的機関はいったんゴーサインが出れば余程でなければ取り消さない
あとは（合格率が）高く高く上るのみ、イメージはこんな感じだ

https://www.youtube.com/watch?v=lMtWWls4oas

オバヘルは本当に救いがないな
後輩のヤンキーは腹の中ではどう思っているかは知らないけど、俺へほ低姿勢で礼儀正しい
そこへ新人（と言っても年上で経験者）のオバヘルがくる
ヤンキーはかなりキツイ口調でそのオバヘルを使う
俺は年配である事を考慮し、敬語までは使わないが丁寧語で仕事の説明をするし
「○○の時間なのでこれをお願いします」
こういう口調で接している
だけど、ヤンキーは「あー、○○さんこれやっといて」

その状態が2週間ぐらいだったが、今そのオバヘルは俺へ命令口調になってきた
ヤンキーへとは笑顔で話し合っている

このオバヘルをどうすべきか

この前なんて、コール対応もしないで座っている
ヤンキーが「○○さんコール行って」と命令
オバヘルがコールへ行って用件聞いて俺を指差し「飲み物だって」と言う
そういう時は、常に相手を見下しているぐらいの心境じゃないと、うまく反撃に出れないもんだな

ここ、仮に俺が辞めたら
完全にヤンキーオバヘル連合軍が新人いびり始める職場になるな

介護職(20年目39歳)「これだけ夜勤頑張って年収460万円かよ………」
ケアマネワイ「ポチポチ。年収420万円確保、と」→そしてｗｗｗｗｗ

気にいられたい人の前でだけイイ子ぶるオバヘルいるよなー
こっちが一人であくせく動き回ってるのを横目にコールガン無視してたくせに
気にいられたい人がフロアに戻ってきたとたん立ち上がり、仕事してました風に動きだす
そういう点では、上司にたいしても堂々と仕事しません宣言するオッサンのほうが吹っ切れてて気持ちいいなｗ

どこの施設も同じだと思うが
介護の制服（特に病院系）は本当に悪意あるよな
1番、雑なデザインか頭の悪い悪趣味なデザインをあてがわれる
ナースや理学療法がスタイリッシュなデザイン
介護はおかしな色を使ったまるでホームセンターにでも売ってる私服用のデザイン

>>363
そんなオバヘルいたら施設長に報告するよ
で、面談になって真実を暴くね
ほっとく奴等も同罪

>>361
こっちが敬語使ってるのにタメ口きいてくる頭狂ってる新人には遠慮せず
ガツンとねじ伏せてやりゃいいんだよ
この業界、仕事出来る出来ないや常識があるか無いかじゃなく
偉そうにしてて仕事出来てそうに見せるのが上手い奴が
幅をきかせる異常さがあるからな
ま、そういう奴は偉そうにしてても何年経ってもカイフクしか持ってないバカだけどｗ

病院老健特養はオバヘルの巣窟だぞ

リーダーが一日誰が何をするか決めるんだけど
なぜか、同じ3人が全員の寝かししてオムツ交換して全員の起こしを午前午後して
遅番や他の人はフロアやお茶作っていた
人の動かし方下手すぎだろ
さすがに疲れた

>>365
そういうオバヘルは人事権のある人物やアンタみたいな発言力もった人間へのごますりも抜かりないからね
下っ端がオバヘルのサボリを断罪したところで、被害者ぶって上層部になきつかれて
こっちが悪者にされるのが落ち
か弱いフリするあざといオバヘルにまんまとほだされる奴等のほうが同罪だわ

オバヘルなんかと働きたくない。
ワイのところオトコしかおらんからうれしいっす。

介護だからオバヘルと言われるだけで、お局やクソパート、色んな呼び方で下の方のどの業界にも大体存在するからね
上の方の人は労基とかがうっさいからそうそうつつかないし、現場で倒すしかない

>>361
俺ならまずタメ口にする。
言い方変えると気持ちも変わるし。
相手の指示に対しては、「自分でやればいいじゃん」と拒否するか、または自分もオバヘルと同じ感じで指示して相殺にする。
思い切ってヤンキー以上の手厳しい口調使うのもあり。
たとえば「飲みものだって」と言われたら「じゃあ持っていけよ」と返したり。
こういうことがどうしても言えないのも無理はないけど、言えずに苦しいなら辞めたほうがいいかもね。
長い目でみれば別に辞めても全然大したことじゃないと思うし。

あとこうなったのは自分の甘い対応に原因があると思ったほうが楽かも。
悪いのはオバヘルじゃなくて自分。
実際、オバヘルを飼いならしてる人もいるわけだし。
他責にすると憎悪がわいて苦しくなる

でもこの手のオバヘルってちょいと強気に出ると信じられないくらいコロッと態度変わる笑
壁は高いようで低い

>>371
労基じゃなく上の方が実力、成果主義
時間単価の評価と違うからね

仕事出来て無いくせに何故か偉そうにしてて
「仕事出来てそうに見せるのが上手い奴」(まともな奴はそいつが仕事大してしてないことを
見破っている）が幅をきかせる異常な世界ダカラネ

こういうクソ馬鹿には一生取れそうにない資格（社福やケアマネ）でもとって
そいつらより上の肩書を得るのが一番かもね

なんか殺伐としてるなあ
そんなんだから利用者不穏になるんやで

ゴミがどうなろうとしったことか

なんで介護って独身オバヘルが多いの？

>>375
ケアマネ取ったら
「ケアマネなんだから委員会やってね」と
必須委員複数やらされたな
給料は何もあがらないし

オバヘルというものが消えれば定着率かなり上がって
介護不足なんてなくなるって国に教えてやれ

コロナ面会禁止後の届け物預かりめんどくさ

個人請負に移行できない
頑固さ、行動力や柔軟性の無さ
ユニット型ですら
従来型のようにやろうとするオバヘルがいる
意見すると辞めさせるまでいじめ倒す

なるべく早く破綻させた方が良い

介護のウーバーイーツ版ができたら
暴力セクハラ利用者を拒否できるのが最大の利点だな

入浴介助って半ズボンかなにかに履きかえてからするのでしょうか？

あたりめえだろ。
何考えてんだ

うちの施設はビキニきてやってるよ

俺はズボンの裾捲り上げるだけ、着替えが面倒くさいし、
男女同じロッカールームがうっとしい。

ああそれから、俺の夜勤の時は入居者の協力が
あるのか問題が起きにくい。

30床ワンオペ程度の夜勤やってるのとやってないかの介護職員って、ヤリチンと素人童貞くらい話し合わないよね

もう一つ俺は介護職員でなく、介護職人って呼ばれている。

全介助・大柄・拘縮し始めな奴を、仰臥位の状態から車椅子に移乗する分かりやすい資料とか動画ってないかな

ワンオぺ大変度
15>9>28だったな　利用者だけでなく施設の作りや条件にもよるよ
センサー禁止だとか

>>390
そんな業務やってるほうがおかしくて、恥ずかしいことだって、自覚して

うちは全裸です

ここ最近利用者に舐められるというかこき使われることがあってその爺さんがたまたま別件で怒られた時に｢怒られたじゃない｣とか言われてカチンと来たからもうその人に優しくするやめようと思うけど、間違ってないよね…

利用者も相手を見る、認知が強くても理解している。

本当だな
下手に寄り添うのは危険だよ
舐められたら召使のように使われる
毅然とした態度、適切な距離、刑務官のような威厳
言葉にしたら目の色変えて批判してくる奴が必ずいるが
介護職が生き残るために必要な事だ

強めに言うのは言った利用者よりもそれを見ていた他の利用者に
良くも悪くも効き目があったりする
あいつら自分のことでなければ意外と冷静になったりする

周りに人がいなけりゃ言うよ、此処は刑務所って
あと何年てきかれりゃ　あんたは無期懲役って・・
その通りなんだからネ。

身体がどれだけ不自由でも穏やかでニコニコしてたら殆どの介護士は喜んで介助するだろう

それはないな

朝飯の時に椅子押してくださいって言いやがったからお前の召使じゃねーぞ？椅子押さないと食えないなら食わなくていいからってキレたら大人しくなったわ

その行為は職務怠慢だぞ
仕事を放棄する言い訳を利用者のせいにするな

舐める舐められると、ほんと低次元な職業
アホな中学生みたいなやり取り
社会的立場が低いのも当たり前