介護事業の経営者21

訪問介護やデイサービス、施設系、障害者・放課後デイなど
広い範囲で 経 営 者 が 情報交換するスレッドです。
スレタイ読めない低能は出入り禁止。

○経営者への不満や愚痴に関してはこちらへ
介護事業所の職員⇔経営者の不満・愚痴スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1584775807/

○前スレ
介護事業の経営者20
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1596808544/

スレ立てありがとう。

仕事が早いね。

小型犬持ってるバカ率はヤバいよね。
頭底辺のくせに余計な物を持った時点でバカなんだよね。
そのしわ寄せを周りが受ける理由はない。

俺的にあかんのは黒の自動車、特に軽ワゴン
これに乗ってるやつはそれだけで警戒する

>>5
何色の車乗ってるの？

>>6
ブリティッシュグリーン

税理士等の専門家雇うときには履歴書出させとけ。

前スレで賃貸の箱で減価償却費資産含め1200とかの事業売却希望のやついたけど、自社保有の箱にサービス
事業所を入れてやってるってだけよな？
中古仕入て、減価償却費のデッドクロスによるキャッシュフローの悪化を売却で回避したいってだけのような気がしてならんのだが、この認識であってる？

自前の建物で児童通所やってる人いる？
建物種類を何で登記してるか教えてほしい。
登記申請頼んでるところからは養護所でと言われたけど、どうも違和感がある。

カイポケが請求書送ってこないから事務員が払い忘れてた
請求書送らないのに入金しろって無茶苦茶じゃね？
口座引き落とし振替も選ぶ手段としてないくせに請求書の郵送費ケチるとかどうなってんだ
未入金のリスクもあるだろうに

カイポケ()

>>10
調べたけどわからんな。
養護所って登記はあるみたいだけど。
役所で聞くのが一番じゃない。
俺は居宅でいいと思ってた。老人デイサービスは居宅だからな。

うちはデイサービスセンターで登記されてるみたい

不正請求に便利なカイポケ
カイポケ使用事業者＝不正事業者

料理人＋包丁＝殺人者の理論でOK？
道具は使う人次第って小学校で習わないのかな。

くるまもうんてんできないでちゅね。

別にカイポケ好きじゃないけど>>15は普通に名誉棄損レベルだと思う

>>15
今こういう書き込みってやばいんじゃないの？

カイポケ()に搾取されてる無能が笑う

うちの従業員だけで慰労金二重申請してる奴が２人もいた
なに考えてるんだこいつら

従業員ってろくなことしないよね
備品持って帰る奴、不倫する奴、経費かさましするやつ、横領するやつ、商社と癒着するやつ、ばっくれる奴。
マスクとか、備品泥棒多すぎて困ってる。対策なにしてる？

>>20
どうしてわかったの？

他の法人でも委任状書けって言われたので書いたんですけど良いんですかねー、だって
良くねーよバカ

>>21
経費のかさ増しなんてどうやってやるの？
それをやられる時点で管理が甘いとしか言えんが…

備品は持ち出し自由な分は必要数だけ自由に持っていっていいようにしてる。倉庫にある在庫は定期的にチェックしてるから誰も持っていけない。というかそんな事しようとする人がいない。

>>21
採用から見直せばいい
そんなやつとらないわ

レクリエーション周りだと不正多いな
使わないもの買って消えてたり、購入リスト出す前に買ってきてあやふやになってたり、よくわからん機器リース使ってたり
はよそれなりに人が循環して淘汰されるだけの業界になれ

しかし、みずほはていのいいリストラ実現してるな

あれは希望者だからリストラとは違うぞ。
人件費の抑制にはなるだろうけどな。

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-10-08-2.html

突然のご連絡申し訳ございません。
「Welfare」という施設名で大阪市内を中心にサービス付き高齢者住宅10施設と放課後等デイサービス14施設を運営しています株式会社エースタイルの永岡と申します。

東京工業大学や奈良県立医科大学などの研究グループが光触媒による抗ウィルス性能評価試験が行われ、世界で初めて新型コロナウィルスの不活性化が確認されましたのでご紹介します。
東京工業大学　東工大ニュース： https://www.titech.ac.jp/news/2020/048019.html

↑
こういう営業かけてくる事業者ってなんなんだろうね？もともとの本業がそういう怪しいとこなのか？

まぁ吹けば飛ぶような業界だからね

15人程度の従業員の訪問なんだけどスタッフ間との連絡ツールにLINEワークス入れたら文句しか言わない奴が一人居る
利用者ごとにノート機能のノート作ってそこで利用者の情報共有するんだが
自分は関係ないのに通知が鬱陶しいだの
関係なくないんだが？自分が訪問しないから関係なくても担当することもあるかもしれないんだからこんな人が居るんだくらいで読んで流しとけよ
てかお知らせなんて一日五件もないんだが？
業務終了報告専用のトークルームもあるけど、そこは夕方になるとスタッフが全員報告送ってくるので通知は来る
けどそんなの任意で通知オフに出来るし
直接言わずに聞こえるところで陰口言うからうぜーわ
クビにはできねーし本当こう言うオバヘルは業界の癌だな
その癖他の皆はどうしてるのか気になるだの言うくせにこう言うツールは使わない
ミーティングにも来ない
処遇改善貰ってるのに仕事舐めてんのか？

>>32
仕事と貴方をナメてるからそんな事言うんすよ。
バチバチにぶん殴ってやればいいよ。顔の形変わるまで。

糞オバヘルなのは間違いないが>>32の無能感も文章から溢れ出てる

その端末と通信料会社が負担してるならまぁわかる
そうでないならあくまで善意だから強要はできないはず

会社で端末支給して勤務外は電源切っておくようにすればいいんじゃない？

会社で端末を配らないのに個人情報を云々とかいう経営者がキチガイだと思い始めている

介護や福祉の箱は、建設費と人件費と社保料の
3方面射撃を受けてるのでキツイったらないわ。
怖くて新規出せないのでください留保金を貧困アパート投資に回した。

気持ちはわかる。
俺は気持ちが折れて訪問縮小した。
オベヘルは自己主張ばっかだし、利用者とその家族も言いたい放題。
ヘルパー固定にしろだの、味付けが違うだの、においが臭いだの
家政婦じゃねぇってえの。
オバヘルはメールできません。ＬＩＮＥできません（家族とはしている）あの利用者は嫌。
何様なの？
売上は3分の１になったが精神的には安定している。
田舎では日曜や夜営業するもんじゃないよ。経営者が一番損をする。

うちも登録が30名超えたところで主張が強い人、会社の言うこと聞かない人、こそこそ悪さする人等増えてきて自分自身きつい時期あって数年かけてそういう人はすこしずつ辞めてもらって20名弱まで減らした
人員少ない今の方が売上も利益も多い不思議

>>40
勉強になります。
うちも従業員20人越えてきて、全体を把握するのにしんどくなってきた所だなもんで。
欲をかかないで、この規模でいきます

ヘルパーは老人を採用しなくちゃならないぐらい人手不足のようで・・
本当大変そう。やっぱりババアしか求人こない？

婆とギリ発達ばっかり
たまに夢見た若い奴も来るけどまぁすぐ辞めていく

マンパワーが基本なのに、人を使うという目に見えないリスク、コスト、デメリットを考慮してないうんこ制度だからね
尊厳なんてクソ食らえ！でセンサーロボットITぶちこんで効率化するなら分かるが

変に参入障壁を下げたもんだから、夢見る障害者の母とかが、未経験でグルホ経営
とかデイサービスとかを始めようとクラウドファンディングでお涙頂戴寄付集め
に夢中。
まぁ誰でもできるだろうけどさ、少なくても業界歴5年くらい積んで、人脈とか作ってからじゃねぇと厳しいとは思わねぇんだろうかね？

教えてちゃんばっかで、電話やメールしてこられても困っちまう。
他人を相手にするほど暇じゃないんだってのにさ。

>>46
早く関係切っとかないと、処遇改善の報告はどうしたらいいんですか！？とかってくるよ。
うちの場合、ヘルパー独立だったけど、最後は泣いて処遇改善の報告書作ってくれって頼んできたわ。
断ったけどね。だって本来すでに処遇しとかないといけないものにあとからとかないから

>>45
別に介護業界の人脈なんてろくなもんじゃないし、訪問なんか人脈も資金もいらんわ

>>45
人脈()

おっ、人脈否定とかスーパー経営者様のご登場かな
そこ否定してやっていける仕事の方がよほど少ないぞ

掃き溜め介護業界で経営者が経営者以外と人脈なんか広げてなんかいいことあんのか？

従業員の人脈は大事かも。
うちの管理者の女の子の人脈で来てくれた人が多い。
おかげで若いヘルパーが増えて、さらに若い子が応募してくる。

>>52
同感
うちもシンママ社員のママ友で登録ヘルパー潤った

生活かかってるから皆よく働くよ

人脈に頼ると、ろくなことない

社員やパートの紹介は比較的安定して採用に繋がって真面目に働いてくれるよな。
でもそれは人脈って言うのか？
人脈って言葉使う人間って[ファミリーだろ]とか[家族だろ]って言いそうで気持ち悪いんだよな。
個人的な俺の先入観だから気分悪くしたらごめん。

それ人脈じゃなくてツテじゃね？

そんなたかだか匿名掲示板での言葉の使い方に執着して
長文たれてるほうが大丈夫かって思うわｗ

質のいい従業員を確保できて儲かってるなら手段やらプロセスはどうでもいいと思う

>>55
それいまは、リファラル採用って言うんだよ。
ひと昔前はコネとか嫌なイメージあったけど、人材紹介に金払う使うよマシ。うちは紹介された職員が半年以上勤めたら報奨金払ってる。

>>58
それがまっとうな経営者のスタンスだと思う。

>>51
従業員レベルとまともに意見交換できないレベルが、経営レベルと交流できると
本気で思ってる時点でビビる。
雇われ視点で行動して初めて人心がついてくる業界だって知らない素人が偉そうだｗ

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-10-10-3.html
これで小規模多機能やるやつおるん？普通に訪問抱えた方がマシやろこんなん

>>62
小多機は単体でやるとこなんかないだろ
ある程度の規模の法人なら勝手に自治体がやらないか？ってしつこいよ
付き合いで仕方なくってのばっかじゃ？うちの自治体もことあるごとに圧掛けてくるわ

>>32
辞めさせろそんなクズ

これからは訪問系だわ
施設系の時代は終わる
定巡やら総合事業やら手広く訪問をやる事業所が生き残る

最も薄利報酬でやっていくことになるから
そこまでしてこの業界にしがみつくかどうかだが

小規模多機能ってのをケアマネやMSWも理解してないからな。
彼らの頭二はデイ+訪問+福祉用具、使えるならたまにショート。
基本このプランしか頭にないね。

小規模多機能？使い放題なんでしょ？支援だけど毎日使いたいからこの人よろしく！あっ、週三回帰宅後に訪問とたまにショート使うからね
こんな案件が当たり前のようにぶちこまれるのが小規模多機能
確かにやり易い部分もあるんだが、締め付け加速すると普通に大赤字ね

慰労金配り終わったけど礼の一つも言われないのに若干の腹立たしさを覚えるのは内緒

そもそも会社から出した金じゃねーじゃん笑

>>68
使い道ユルユルの補助金貰ってんだから、そんなちっさい事気にすんなよ

なら手続き代行費用を天引きさせてもらわんといかんな
ほんと経営者様じゃないのが紛れてるねここ

>>71
したらいいじゃん
お前みたいな小さい奴のが経営者じゃない奴に見えるが

同感
従業員のためになることに対して
「礼も言わない」「手続きに手間かかってんだぞ」とか言う経営者の質なんて程度が知れてる

>>65
そうか？人件費の塊のような業態で全員オンコールの
請負契約で動くコマならいいけど、普通に常勤縛り
されたら売上原価率低くてやってられなくね？

５万なんて糞みたいな金額でなく５０万なら
ある程度ひれ伏すんだけどね

>>68
言いたくなる気持ちはわかる。
普段から色々と溜まってんだよ。
礼も言わない、働いてやってるってスタッフが多いこと多いこと。

そういうのを経営者の理念や指導や体制作りができてないって言うんだよ

ちなみにおたくの経営理念は？

こんな所で言う訳ないじゃん
言っておくけど俺ができてるって話じゃないぞ
経営者なら従業員に不満があるなら、それはまずは経営のやり方が悪いせいにしろってこった

>>68の気持ちも>>79の意見も経営者の立場なら、少なからず思う事、わかる事じゃないですか。
仲良くいきましょ

ボーナスとか処遇改善加算ならある程度わかるけど、コロナ慰労金はなぁ・・・笑

まぁそれいったら極論、給料も介護給付金から出てんだろって話になるけどね

内緒、って言ってるから突っ込み入れなくても。結構、面倒だったし。委任状集めるのが面倒だったな、同じ話何回もしなきゃいけなかったし、書いて出しても文章理解出来ない奴多いし

>>68
どういう仕組みで支給されてるかも知らないのばっかだろ
社会保険にしたって年末調整にしたってそう、会社の義務なんだから礼を期待していちいちやってれないだろ
一言ある奴もなかにはいるだろ？
そういう奴は大事にすりゃいいだけ
会社の義務レベルでいちいち礼がないとか経営者が騒いでるなら
そら従業員もそんなのばっかになるわ

>>81
いや確実に届けるため振り込み手数料とか言うくらいなら国が事務手数料出せって話なんだけどね
労働基準法も適用されない経営者ってほんま人間扱いされてないわ

>>83
無愛想でも言う人はそれなりに見るし、まぁ信用しようかと思う
言わないヤツはうんこね
表じゃなにも言わないけど査定で差はついてるし、クソみたいなやつらばっかりだなーと思ったら黙って役員報酬上げるだけなんだよね

慰労金が収入認定されなくて助かった
130万枠のパート沢山で回してるから勤務組めなくなるとこだったわ

>>65
何度も言うが、自治体によっては総合事業は一番おいしい仕事。
うちでは二つの包括からほとんど専門みたいに受けてる。

爺婆どもに切り捨て御免と言いながら試し斬りを行う施設長

>>87
どうおいしいの？
月額制で客単価を押し下げてるのが予防だよ。
帯のケースに比べれば魅力はないかな。
俺は介護4〜5に対して予防1くらいの割合が適当かと思ってる。

ぜんぜんおいしくない
利益率も悪い
数年に一度要支援から重くなって要介護の帯になる人いるけどだいたいはそうなったら施設に入所する人がほとんど

総合事業は訪問はまだ薄利多売でいけるけど。
通所はほんとダメ。短時間じゃなきゃ採算取れない。

短時間でやればいいじゃん

コロナは軽症でも肺が繊維化してしまうんだな

自治体によって総合事業の単価が違うから何とも言えんが、
キャンセル出ても定額もらえるのは大きい。
一番糞なのが要介護の生活援助。
将来的に要介護１・２の生活援助を総合事業に組み込むらしいが大賛成。

そもそも認知症も身体も重度化したら訪問じゃ家族も本人も無理だろ

生活援助なんざ自治会が相互補助でやれよ。
暇してて動ける年寄りたくさんいるだろ。
食事は個々の家で作るの面倒だから、包括が炊き出ししてそれを配れば死ぬことはない。
税金の無駄遣いしないで最低限のコストで生かせばいいんだよ。
それと同時に、家族が支援する場合には相続税の一部免除とか、多少の給付金を出すとかすればいい。

生保のババアに娘がいて19歳
部屋にいつもエロい下着が干してある

生保なのか生保なのかハッキリしろ

>>96
配食でいはいよな
介護保険で長々と買い出しから調理とかジジババ１人にヘルパー１人付けてるから非効率で人手も足りなくなるの当たり前だわな
それ以上望むなら自費でって話

配食に介護保険から点数外で補助出してやりゃいいんだよ

うちの自治体とかうんこだから一部の業者の配食に5割の補助だしてるよ
500円の弁当に1000円かけれる
んなもん勝てるわけねぇだろ！？

>>101
その方が社会保障費も人手も効率的じゃん

いちいち利用者のたかだか1食のために
材料買い出し同行(と言う名の元のほぼヘルパーの近所への保険単位での一食分買い出し)と調理
介護保険の無駄だわな
温かい手作りの料理食いたいなら保険外自費が社会資源の観点から妥当だわ

無駄だけど放っておいたら孤独死する高齢者をそうやって暮らせるようにしてるんだろ

これで飯食ってるんだ。グダグダ言うな。
おじいちゃんおばあちゃんと一緒に近所のスーパーまで行って身体介護、これがデフォ
逆に買い物をヘルパーだけでってのなら断ってるｗｗ

やりがいが対価です！
ありがとうの言葉があれば頑張れます！

利益になるならなんでも良いよ
小規模多機能で半日潰す同行訪問とかは糞だけど

小規模多機能って車の運転は絶対にあるんですか？
ペーパーなので働くなら特養の方がいいかな

>>108　絶対はないでしょ〜

スレタイを読めない人多いねー

害虫のお世話ご苦労様

従業員はスレ違い。ここは経営者が苦しみや悩みを分かち合う場所。従業員よりも苦しんでいる介護経営者が多いから遠慮してくれ

いうほど苦しんでないけどね！

介護事業所の職員⇔経営者の不満・愚痴スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1584775807/

>>96
もちろん国もボランティア労力を想定してるから訪問型C作ってる
でも実際運用は無理ゲー。０から１を作れない自治体職員が構築できるわけがない
やってる自治体あんのか？ってレベル

>>103
それに国が気づいたからサブスク的包括的報酬が増えてんだけどな
今のところの介護資源を無駄なく可能な訪問サービスが定巡
だから今厚労省経由どこの県も導入しようと説明会開いたり必死だ

前から俺はこのスレで言ってるけど
10年後には定巡スタイルがスタンダードになるの間違いない

それまで事業を続ける予定あんなら今のうちに手上げとけよ
総量規制あるからな

>>116
ならねーよ
基本夜はまで訪問してほしくないって家が多いし、訪問やってる介護士も看護師も夜勤がないからって人ばかり。
あんたんとこがそういう人揃えられるならやりなよ。
でもやったからには責任もあるぞ？

このレス保存しといてもいいよ
元自治体職員んということもあって相当国の動向見てるけど自信ある

もちろんご指摘のとおり夜間体制の問題はあるし
今の定巡のスタイルそのままってことはないがな

少なくとも1時間生活援助で調理だけするような今のスタイルではなくなるわ

随時定巡ってスタッフの求人難しい気がする。施設の夜勤と違って訪問の夜勤ってやりたがる奴すくないよね。報酬も少ないから、給料も低いしスタッフのモチベーション維持するの大変そう

定巡なんて箱付きの事業所じゃないと無理

定期巡回なんて、できて何年経つんだよ。
官とつながり深い大手法人が一応って感じでやってるけど、
そもそもケアマネの頭の中に定期巡回を利用しようって感覚がない。
それにどこの家も夜はできれば来てほしくないって感じよ

だから今国が躍起になってセミナーと自治体への圧力かけまくってんだよ

>>122
だからじゃねーよ。
儲からないものに手を貸したら損するのはこっちだろ。
普通にヘルパー夜派遣したら50%加算なのに。
定期巡回でヘルパーが回れるような重度がそうそういないよ。

てか、あんた本当に訪問経営者？？

たしか小多機も創設時は国が力を入れていたような気がするが。
定巡なんてやるやつの気が知れない。

ボランティア精神の強い人が何人いるかどうかだね。

経営者黙認で連中に食わす飯プラス俺も食う飯を作っている
味付けは多少薄口の味付けである。

随時定巡は、社員を夜間に自動車、自転車で定期訪問させるってことだよね。朝とか、絶対事故るじゃん。人引き殺してくるかもしれん、
役人が机上論で考えた感じだよな。自分がやらないからって。
単独事故でも社員の労災は超めんどくさいよね。余分な仕事すげー増える

できないできない言う経営者ばかりだな
運営方針の違いなんだろうけど
より上に行くためにはできない理由を探してちゃいつまで経っても中小零細でしかない

ワロタｗ

だれもやってないからと間違った選択しようとしてる無能経営者が中小がどうとかｗｗ

定期巡回は箱とくっつけて旨みを持たせればやる事業所もあるだろうけど
指定権者は在宅前提でサ付の囲い込みは悪、という姿勢でくるからやりにくい

>>127
「できない」と「やらない」の違いわかる？

>>127
あなたがニチイやらベストライフやらの経営者ならひれ伏すわ

>>127
介護なんてどこまでいっても中小零細だろ
社福だって建物は立派だけど売上規模なんか中小零細だし、もっと上目指すなら介護以外やったほうがいいだろ

プラスチック手袋が高すぎるんだが、どうすれば良い？

百均のビニール手袋使わせる
拒否したらコスト分賞与が減る

かかりまし費用で出るだろ？

ビニール手袋だと介助やりずらいんだよなぁ、かかり増し費用に使うけど今後どうしようか迷う

>>127
127に皆釣られてる・・・逸材やな。

プラスチック手袋値段一気に2倍になったよなー。本当高すぎる。
俺の買ってた所は今後ずっと2倍の料金だってよ。勘弁してよ。

プラ手やマスク、みんなどこから買ってるの?

>>132
コロナ禍初期に飲食とホテル買い叩いて多角経営強化しようとしたけど思いのほか深刻化・長期化して結局白紙に戻した俺が通りますよ

>>138
業務用通販ウェブ業者(名前は伏せとくが)
まあ、個数上限欠品値段倍だらけだからいいとこあれば知りたい

>>139
ホテルはともかく飲食ってコロナ関係なく短期で不安定な業種は選択肢にないな
いずれにせよ、どっちも人材の質とマンパワーいる業態だから介護と変わらんのでは？何か低レベルのマンパワー強要されない業態はないもんかね

新規じゃなく「強化」なんだが

飲食や飲み屋を控える生活スタイルは定着したからもう元には戻らねえぞ

>>140
医療系ディーラーとの付き合いないの？大手なら結構介護系にも便宜はかってくれる
都道府県教えてくれれば、おすすめ教えるよ

>>140
名前伏せなくても、ア〇ワンか、明日〇るか、山〇医科のeコマースサイトだろなあ

脆弱だなネットとか
いわしやとかディーラー通して交渉しろよ。

>>144
阪神間の兵庫

いいとこ知ってる？

その辺なら、宮野かカワニシかな

ホント、加藤雄次はクソ経営者だね。

世間知らずの男！　加藤雄次はこの世の邪魔！

介護事業の経営者はほんと大変だよね。
一般常識、一般教養、一般的礼儀礼節の欠落してる掃き溜め人材を纏めて経営するのは忍耐でしかない。
民度の低い業界の経営者は立派。

棺桶に半分足を突っ込んだ連中のお世話ご苦労様

名経営者が次に必要になるものは

http://noroitop.cart.fc2.com/ca3/45/p-r3-s/?preview=edacd5e1952ed1c3d517cacf774ef584

で、手袋いくらで買ってるの？うちは1枚4円

1箱100枚入

馴染みの業者600円(今現在)
ほかの業者800円
ネット系1160円

「介護職で年収600万円稼ぎたい」と思った青年が見た地獄の日々。アルコール依存症で記憶のない1年 https://ai-deal.jp/etc/post-3814/

「介護の世界に入ったとき、周りからは、‘’介護なんて仕事をして‘’　‘’介護職は低賃金だし結婚なんかできない‘’　‘’介護職は底辺職だ‘’　と言われました」

おお、レスありがと。1枚４円だけどど、1回の注文3000枚w

>>140だが100枚600〜800だね

>>153の1枚4円はいいね

コロナ前まではうちも1枚3〜4円だったのに夏前に値上げラッシュ

コロナ前はネット通販でも３円切ってたからね
ほんとこういうとこのコスト増で死にそう

賄い飯作っても怒られない

訪問介護事業所2店舗目出して売上順調だけど疲れた。
事務所行きたくない。
サービスも担会も行きたくない。
精神的に疲れた。
けど行ってくる。

>>161
最低でも一つを完全に任せきる人がいないなら、負担増なだけだよ

管理者ていどの事は完全に任せれて信用できる人居ないと2店舗目以降はきついね
飲食とかならともかく介護は無理

経験者だけど定期巡回は辞めた方がいいよ。緊急コールが無課金押し放題なのが問題。一人でもそういう利用者がいれば、現場が滅茶苦茶になる。

定巡おじさん、フルボッコｗ

小規模多機能もそうだけど、一定額でサービス受け放題ってのはまず地雷よね
従量課金システムでないと、こんなん破綻する

>>166
定期巡回は自宅にいながら好きなときにヘルパーを定額で呼べる、利用者にとっては素晴らしいシステムだけど、サービス提供側はもっと報酬貰わないと割に合わないよね。

>>161　俺も訪問じゃないが2店舗目だしたけど　そこの管理がデカい口はき始めたから
前回の報酬改定の時　それを理由に〆た
今は大正解と思っている。

経営者と管理者は違うからな

まともな感覚あれば、定巡なんかに手を出そうとなんかしないわ。

やりたくはないけど需要はあるんじゃね
うまく回せる事業所なら囲い込みも含めて利益は出そう
どこの自治体も人件費含めた補助金100%出すっぽいし

宮城県仙台市青葉区旭ヶ丘2丁目31番20号 メゾン早和203号室
https://i.imgur.com/UR0UfgG.jpg

>>171
よほど団地や住宅街のど真ん中で、近距離だけで稼働率賄える環境ならまぁ？
田舎とかだと何十キロ四方をあっちを呼ばれこっちを呼ばれで絶対成立しない

【出口治明氏】「貧しい国」に転落した日本。外国人と混ぜた方が強くなる。1人当たりGDPが33位、データはうそをつかない。★11 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603142368/

お前ら堅気の衆やないやろ

福祉の経営なんて元は地主か金貸しかぽっと出の小金持ちの節税対策よ

節税対策、節税対策っていつも言ってるバカがいるけどなんなんだろう

こんな割りの悪い節税対策なんて誰がするんだろうか

そもそも節税になんてならないし

エアが混ざりすぎ

節税対策とうより社会福祉貢献に近いんじゃないか。
売り上げそこまで上げなくても本業あるからいいや的な。

定巡や小多機なんかの定額性は
低料金で和牛の食べ放題サービスみたいなもん。
食べるほうからは理想かもしれないが
経営側は顧客はすぐに増やせるかもしれないが
採算は取れないし、やればやるだけ手間暇かかるし
質が落ちればクレームの嵐！
そんなサービスは理想だけども絵にかいた餅だよね。
数字が読める経営者はしない。あー釣られた。

まぁ普通の経営者なら、この業界自体やらない

コロナ支援金70万助成されることになりました！申請書作成代行します！って乞食みたいな会社から営業電話があった
みんな必死だね

義務や責任が面倒すぎるからなあ
適当に何かやるなら飲食とかのがマシ

>>181
詐欺の反社の片棒担ぐだけだろ
助成金詐欺は政府も警察も税務署も年明けから本気でやってくるよ

これはサンドバッグですか？
いいえジジイ＆ババアdeath

>>98
意味がわかったらジワるwww

他業種で経営してて、介護事業にも軽く興味あったので取り敢えずケアマネが簡単だったから資格取ったけど、単位数考えたら居宅介護支援事業所って単体で成り立つ事業じゃないですよね？
何と組み合わせるのが一番良いですか？

>>186
どちらにしても、福祉に対する真摯な思いからではでいないよ。
とにかっかういかに自社サービスを入れ込んで囲い込むのが仕事。

ケアマネなんて何も知らない世間からは高尚な仕事に思わrてるかもしれんが、
実施は犯罪すれすれのゴミ職業

もうねぼけて、誤字が多いな。すんずれいしました！？

>>187
いえ、あんな簡単な試験で取れるケアマネが高尚とは1ミリも思っていません。居宅介護支援事業所と何の事業を組み合わせるのが良いか教授して欲しいです

資格とるほどの経験年数があって、なにが軽く興味があって、だか

うち(社福)は市に依頼されて余らしてる土地に作ったものだわ
建てるときも今も色々融通きかせてもらってるから節税といえば節税だな

>>190
歯科衛生士5年でも受験資格あるからね
全く介護業界を知らなくてもとれてしまうのがケアマネ

そんなの考えられないで、ホントに他事業経営者かよ
経営しながらケアマネはどのルートで取ったんだ？

コロナ包括支援給付金の中抜き代行業者って何考えてるんだろうな。
あんなの使う会社いないだろ。

>>190
基礎資格の経験年数あっても全く介護に興味が無かった事が整合性ないとは言えないでしょう

>>192
そういう事なんですよ。嫌味でもマウントでもなくケアマネ試験の簡単さに驚きました。なんであんなのが介護業界の難関試験みたいになっているのか意味不明です

そうだよね、簡単試験なのに経験年数の縛りがうざい。規制緩和で何とかならんのか。

>>193
訪問マッサージ事業やってます。医療保険になるので介護保険は余り知らないんですよね。経営しながらでもケアマネ試験の勉強ぐらい出来ますよね？　
因みに介護事業経営者のあなたは医療保険のことどの程度知ってますか？点数知ってます？レセプト作業できます？返戻作業できます？
あなたホントに経営者？

コロナ支援金で何買った？
自分用のiPhoneとiPadにしたわ

>>199
通るのか、それ
リモート面会用の通信端末とでもするのか

タブレットは通らないって書いてたと思うよ

でた！ｗｗ
あんま、柔道、整骨ｗｗｗ

不正野郎、死んどけｗ

訪問マッサージ　事　業　www

日本の医療費を貪り食う、柔道がいっちょまえに事業だとよｗｗ


よくケアマネの実務研修行けたな。元の資格紹介とかあっただろｗ
俺なら訪問マッサージ師ですなんて恥ずかしくて言えないわｗｗ

>>199
中古車4台、iPad7台、MacBook1台

>>198
介護に医療保険請求ないとでも？
お前が聞いてる事なんか全部できるわ
今から始めようって事業に無知なしがない個人事業主の整骨屋か鍼灸かしらんが通所なんかお前じゃスタッフ管理も不正請求リハデイも無理

>>192
うち入所に歯科衛生士を雇ってるけど、嚥下や口腔の加算やら食事介護とか普通に介護現場にいるぜ。
理学療法士→マッサージ師なら、言語聴覚士→歯科衛生士みたいな感じ

何でこんなに上から目線なんだろ
いつもの荒らしかな

>>201
iPadもiPhoneも大丈夫だったわ

>>198
香ばしいのいてるやん。
訪問マッサージ事業（）。
俺君みたいなの好きよ。
疑問符が多すぎて顔真っ赤にして書き込んでるのが目に浮かぶ。

>>198
>>192だけど
介護保険も単位数があるしもちろん請求も返戻もあるよ
別に偉そうにするような話じゃない

>>198
せめて個人事業主じゃなくて法人格取得してから経営者名乗ってくれ

大体ケアマネ試験なんか受験資格要項が糞無駄に長くて試験自体なんか運転免許レベルってここの経営者なら全会一致だろ

そもそも保険マッサージってかなりうんこな業界だからね
介護より必要ないからね、その金医療に回してやれと思う
きっと色々勘違いしちゃってるんだろうなー

ケアマネやってた時、単位足りなくて訪問リハビリ受けられない時に、訪問マッサージにリハビリ頼んだ事あるよ。それなりにキチンとやってくれた。だから訪問マッサージは悪く言いたくない。

>>214
視覚障害者のあん摩マッサージ指圧師のマッサージまじ気持ちいいよな。

>>215
本来そういう人たちの就職先だったのを
一般人が奪ってる現実。

だから俺はこの手の奴らが大嫌い。
医療の落ちこぼれが医療者面

そういえば、好きとか嫌いとかって感情なくなったなあ。他人なんてどうでもいいわ。生き延びるのに必死だw

>>214
えぇ…医師が医療では改善が見込めないとの同意書があって訪問マッサージ使えるんやから、訪問リハと併用て真っ黒やん…
全額自費ならわかる

まぁ現実はケアプランや介護計画に記載いらないし、ほぼバレないみたいだけど

>>218
訪問看護も指示期間過ぎて継続で指示書無しで入ってるプラン建てるケアマネも滅茶苦茶いるしな
そもそも訪問マッサージ笑で改善例なんか見たことないがw
ターン制の整骨院の通所リハ笑もなんか意味あんのか？
中抜け整骨も併用さして違反不正だらけだろw

>>218
いやぁ、ご指摘の通り真っ黒なんですわ・・・
主治医じゃない訪問マッサージ業者御用達Dr.が同意書かいてくれたんだよ簡単に。

鍼灸、按摩、柔道整復のやつらがリハビリできるとは思えん。pt，otに比べたら偽物だろ。

社会保険料たりなくてヒイヒイ言ってるのに、マッサージを医療、介護保険で利用ってのもおかしいよね。あんなの自費でいいだろ。

>>203
柔整とあんま・マッサージ・指圧師の法的違いも知らないクソフキンが何言ってんだよ
お前の無知が恥ずかしいわ

>>216
俺もクソフキン大嫌いだよ
カースト最底辺のセーフティーネット職だろ

>>221
また無知が現れたよ。リハビリと機能訓練は違うんだよね。あんた本当に経営者？最低限ケアマネ持ってたらそのぐらい理解してそうなもんだが

なんだ、いつもの荒らしだったのか

>>223
これ、誇張でもなんでもなく

柔整とあんま・マッサージ・指圧師の法的違いなんて,だーれも知ろうともしてないし、
総じてクズで使えないってのが福祉系のみならず、医療者の見解

あんたさあ、自分でその仕事やってて気が付かない？
とくに医療者からの蔑みの目、すごいだろ？
国民の医療保険を、医学的根拠のない施術でかすめ取るなよ

ゴミ。死んどけ

柔道整復師かなんかで店やっててケアマネとって
既存のサービスに絡めながら介護に参入するなら
事務員に福祉用具専門相談員取らせてお手軽に用具や物販するとかどうよ
頑張れよ報告とかいらないからもう来るなよ

>>186

訪問マッサージフルボッコw
介護経営者は陰湿だと思われるよ

柔整ですが整骨院の保険利用に疑問があり、介護の世界に入りました。
真っ黒寄りのグレーですよ。マッサージ目的や肩こりほぐしで
保険適用ってのが納得できませんでした。
まだ介護のほうがまっとうですわ

>>231
肩の捻挫wwwww

心配しなくても短時間リハ通所の母体が整骨屋はもれなく介護保険でも真っ黒

真っ黒でも実地指導通っちゃうなら実地指導の意味全くないわな。

請求業務や売り上げ関連を従業員に絶対触れさせないとこはやばい

>>230
陰湿なのは事実だからしゃーない

経営者じゃない輩がワンサカわいてるな。

いろいろな社長みてきたけど、介護保険事業は、経営者が医師もしくは看護師のところがしっかりしている気がする。

>>238
それはない。
クリニックかかりきりで、デイケアや訪看つぶしてる医者をいくらでも見てきた

>>239
いちいち相手すんなよ

>>233
うちの近くも接骨院が介護広げてぶいぶい言わせてるわ
転倒打撲何でも自分のとこに担ぎ込んでるらしいね

まず一気に不正で金を稼いでしまって、それで介護に参入
顧客囲い込みでウマーのパターンが多いね

2021年の法改正チラホラ情報出始めてるな。
どうせ既定路線にそってやってる会議なだけだろうけど。
早め早めに情報だして決定して欲しい。

辻斬りかよ

訪問の特定事業所加算の加算分単位数が区分支給限度額から外れるっぽいな。

【夢の年末年始】 17連休案・・・分科会 「まとまった休暇を取得することは働き方改革にもつながる」 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603521465/

>>245
それ具体的にどうなるの？

>>247
保険外で処遇と同じ扱いになるだけだろ？取得しやすくなる

利用者負担は変わらないけどな。
利用者負担分を国が補てんしないなら意味がない。
利用者に値上げを通告することに変わりはない。

それでゴネる人も多いけど、国が矢面に立つ形で利用者負担増を進めてもらわんと、どうにもならんよこの業界

現役世代と高齢者の比率が介護保険開始時と今では違いすぎるからなぁ

https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2017/html/zenbun/img/z1_1_04.gif

定巡おじさんがヘルパースレで情報あさっててワロタｗ

744 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2020/10/26(月) 12:53:13.47 ID:sN5AxvUJ
定期巡回随時対応の訪問介護のひといない？転職するんだけどどんな感じか教えて。

交付金で人材紹介料に廻したいが、まともな求職者が来ないジレンマ。

支援金って上限いっぱい請求した？
使いきれないぞ？

うちは複数回申請可能だからとりあえず支出確定してる分だけ出して残額保留中
いや本当買うもんないわ
ハイスペックパソコンでも買おうかと思ってる

エアコン入れ替え、ＰＣ、Ｉｐａｄ、車両、派遣人件費、人材紹介手数料。
コロナに関連付けたらナンボでも行けるで。上限いっぱい。
まだ使い切る自信がある。

なるほど
派遣もコロナのせいで増やしたことにするのか

2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。

>>227
よっぽどストレスがたまってるんだね。
可哀想に。

足りない分は普段使いの手袋やマスク、アルコールや次亜塩素酸ナトリウムみたいな保存効く物大量購入でええやん
備蓄しとけや、みたいな方針もあったし

担当する自治体によって該当か非該当か差があるのはいただけんな。
わが県では基本的に厳しい回答だ

ウチは衛生物品の他に、車両、求人費用、レセコン導入費だとかいろんなものを各助成金に振り分けたな

>>259
ずいぶん遅レスだな、柔道ｗ

いまだに車両がなんで感染予防になるのか理解できてない

ｱｯﾊｲ

柔道整復師とか鍼灸、栄養士、歯科衛生士、がケアマネ取っても全く使えない。ヘルパーと同じ様に受験資格から外さないのか不思議だわ。

>>264
人の分散のために移動の手段
とかムチャクチャな理論でおけ

>>264
騙されないほうがいい。
俺は保険者に問い合わせたけど、実際国や都道府県がかかりまし費用に対して調査するか否かは未定とのこと。
デイサービスが車内の密を避けるために増車しましたとかでない限り、
（うちの事業所）さんのためにも車はやめたほうがいいと言われたよ。

で、当たり前なんだけど、そういった調査が始まる前に申請が締め切られるというのがねハイリスクだね。
車だめなの？じゃあこっちの経費にしますなんて通るわけなしな。
で、調査を全部にするわけにはいかない。
じゃあ、どこからやりますかって時に、俺が調べる立場なら車両申請してるのを真っ先にやるね。
国がお金を使ってくれってこととか楽巻的にまるでプレゼントのように考えてる経営者ってやばいと思う。
不正体質なんだろうな

ヘルパー辞めていく集まらない
あひーうひーおひー

>>269
え？お前のところの都道府県は申請書類って何も審査しないでザルなの？
うちはしっかり中古車と記載して申請してそのまま通ってるわ。
いくら温い補助金でも申請書類に全部目を通しているし、書き方で補正指示も受けてるから、車ダメならそもそも通らんわな。

>>271
おかしいこと言ってるな。
今回のは申請段階でそんな厳密な審査ないはずだぞ？
後からだよ、すべては。
なぜなら見積もり段階でも申請書出せるからね。

俺の言ってるのはそれがちゃんとコロナ対策なり、まっとうな使い方去れてるかって話。

なに？ビビってるん？？

今回の補助金は清算払いでなく概算払いだから、申請はどんなにクソでも体裁整ってたら通ると思うよ
それとも概算払いで実績報告必要なのはうちの自治体だけなん？

>>270
ちゃんとスタッフと話ししてるか
管理職とか正社員だけじゃなくてパートさんも時間もらって話を聞くだけで辞める人減るぞ
それなりの規模だと1年くらいかかるけど

うちの自治体のQ&Aに車OKの記載あった
うちは車買わなかったけど

うちはデイやってるから送迎車リースでいれたぞ

リースは危険じゃね？年度内しか認められないし、基本解約出来ないし。ホントに必要なら、節約になるけど。

車普通に通ったよ
通す前に県に確認済み
別にコロナ対策だけのために買った車でもなかったけど、電話で聞いた瞬間「コロナ対策ですよね〜大丈夫ですよ〜」ですぐ認められた

それどころか車代100万円かかり増しの上限分50万円しか申請してなかったら、
後から電話かかってきて「環境整備と合算していいですよ」って言われて修正して全額申請できた

糞は取るもんですか？それとも拭くもんですか？

介護職と人前で言うのが恥ずかしい同僚多いんですけど経営者もそうですか？

訪問でも車両OKもらいました。。
訪問ヘルパーのプライベート利用と業務利用を分けるため。
あと、担当者会議などの参加で密を防ぐため分乗しますで。
正当な理由を考えるまで脳みそ汗かきました。

>>278
詳しく頼む、出来れば自治体も。自治体によって違うんかなあ、環境整備　上限10万円なんだが・・・

普通に事業やってたら車以外でかかりまし費用全部使っちゃうだろ

なんでわざわざ危険な橋渡るのか意味が分からん。

実際に補助金で買った物品と領収書さえあれば、不正にならんだろ
空取引じゃなきゃ、「状況が変わったんで」で

まあ、車は危険だよな　買い取りでも、維持費とかもかかるし
でも、もともと買う（借りる）予定だったらええんでない？

そう思い込みたいって不安だから、
書き込みしてるんだろ。

めっちゃわかるｗ

持続化給金にしても雇用調整助成金にしても
緊急下だったのであくまで性善説に基づいて給付されていた。
どんなものにも調査がないわけではない。
こんなのは当たり前。
それがまっとうに使われてればいいけど、
否認するのはお役人だからな。
たとえばチクられたり、従業員に聞き取りとされたらとか思うとな。
頻度とか明確に記載されてもいない。

いや、本当に使うならいいと覆うけど、目立つよねえ

通ったって言ってるところはもう実績報告も済んでるん？
仕事早いなあ

>>282
福岡だよ
これ以上詳しくも言いようがないな

分割申請するつもりだったからとりあえず1回目申請だと思って
確定支出だった車両費だけをかかり増しに上げて環境整備は空白で申請出したら
「これ環境整備にも分割して使えるからそっちにも入れたらどうですか？」
って県の担当者からわざわざ電話があったって話

自治体職員なのにすごく親切でそんな提案してくれるのは驚きだったけど

まぁ不安なら担当者に聞いたらいいだけの話だよ
俺は問合せの際は必ず担当部署と担当者名を控えてるから
万が一実績報告で指摘されても「県の担当者がokと言いました」と切り返すつもり

福岡はまだ実績報告の様式も出てないからよくわからんのだが
妥当性を精査するような実績報告を出させるのかね？
検討する時間も労力もないと思うんだが…

領収書添付して支出科目と金額に間違いがなければそれで終わりな気がしてる。
不正な支出を請求していいって話ではないよ。

>>291
ずいぶん自分でも怖い点を分ってるじゃん。

不安になってきただろｗｗ

>>292
何を煽ってるのかよくわからないけど
県の担当者が「ok」って言ってるのに不安なんてある訳がない

大体支援対象経費に堂々と「自動車」って書いてあるのに一体何を不安がってるのかよくわからん

https://www.pref.fukuoka.lg.jp/uploaded/attachment/119369.docx

ウ　支援対象経費
　以下のようなかかり増し経費について支援を行う。
（例）
（中略）
i　自動車の購入又はリース費用
j　自転車の購入又はリース費用
k　タブレット等のＩＣＴ機器の購入




これ福岡だけなの？
よその自治体は知らんが「車ok」で実際に感染対策のための購入なら不安になる必要ないわ

>>280
むしろ仕事聞かれたら介護としか言わない。
仕事で人を色眼鏡で見るような人間と付き合ってもロクな事ないからな。

もう限度額一杯マスクとグローブ買って浮いた資金で車買えばいいじゃん
どうせマスクグローブは使うんだから

ちゅうか、いくら使いたいの？

>>294
https://www.mhlw.go.jp/content/000641923.pdf
厚生労働省の通知も同じこと書いてあるから、車やタブレットはok。しかも確認したら、たまたま買う予定だったとか買い替えでもokとのこと。

うちの県は公式のＱ＆Ａに車は購入はＯＫだけどリースはダメ、て書いてあるわ

>>299
オタクの県は厚生労働省の指示に従わないとこなのか？通知に書いてあるのに。
リースは3月末までの経費は認められる。

みんな上限額まで使い切る？うちは上限額いっぱい使う予定だけど、申請時に「使いすぎですよ」とか言われないか不安なんだけど。
申請期限はどこも11月30日まで？

こういうザルな補助金は人間の欲や悪を刺激するよな！

果たしてザルかどうか・・
一体何を根拠にザルだと思ってるのかな

持続化給付金だって返還ラッシュだぞ

自治体職員の言質ごときでドヤるのやめた方がいいよ、文書くらい出させないと当たり前のように覆されるよ
文書で出せと言うと絶対出さないが

話通して決定通知受け取ってたらそうそう覆らないだろ

【三重】余罪３０件以上か　現金１０６０万円盗んだなどの疑いでベトナム人３人逮捕 [どどん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603941162/

【画像】在日ベトナム人、ネコやらタヌキやら伊勢海老やらなんでも獲ってきて自宅で解体して食い尽くす
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1603962856/

【群馬】自宅近くで子豚丸焼きに…　逮捕されたベトナム人の男ら [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603944341/

うちの自治体は事業者に周知もされてなくて申請がないところに電話してるってよ
100%の事業者に支給するようにお上から言われてんだろな

>>301
逆に返戻がないように期間中に使いきってくださいって書いてあるよ

囲い屋ならひと昔前ジジイをぶん殴っていたが今は出来ない
優良施設は補助金出るしな。

使わないんだったら申請しなけりゃいいし、無理に使い切らなくてもいいじゃん。
必要経費に対する助成金なんだから。
正しくもらえるものはもらって
通す自信がないのなら買わなくてもいいし、買うなら自腹で買えば。

通るかわからないのは保険者に確認すればいいだけでは

この補助金ができた当初は令和2年度（令和3年3月末）までが対象期間だったと思うけど、いつの間に11月30日までが期限になったの？

極端な話、マスクや手指消毒液を数十万円分購入（数年間分）するのもあり？

対象期間は保険者によって違うよ
うちは2月末まで

>>256
エアコンは駄目だぞ
換気機器しか駄目

いやエアコン行けるでしょ

https://www.mhlw.go.jp/content/000652801.pdf

QA51
QA198

>>316
ハッキリ言われたぞ県に
新しく部屋を仕切ったりして新規に設置する場合はいいが、既存のエアコン入れ替えは認められないって

>>317
使えるものなら理由にならないでしょ。

対象期限と申請期限ごっちゃにしてないか？申請期限は自治体でバラツキあるね

>>318 既存から換気機能付きに変えるのならＯＫ

対象期間は全国一律。申請期限は多少バラつきがあり、
申請は全額でだして、とりあえずＭＡＸ使い切ってね。
使わないのなら後で返してねって感じ。

クボタ、ヤマト怖いな。底辺層の扱いは特に気をつけないと。

>>317
>>316のQA付きつければ？

換気機能付きは、べらぼうに高くなるからフィルター機能付きでもOKなんじゃね？

無難にiPadくらいにしとくか
ちょうど欲しかったから

あとはケータイと空気清浄機かったら予算消化してしまうわ。残念。

タブレットを買おうかと思ったけど、孫さんとこの法人向け営業がきて、レノボのだけど7Gを月1500円とのことでレンタルにしてしまった。

今日事務所でウンコしちゃったよ。
もう漏れるって段階で男子トイレ（雑居ビルの共用トイレ）に行ったら誰か入ってやがんのｗ
で、事務所に戻って覚悟を決めて、研修用に置いてたおむつを床に広げて、その上にしゃがんでビチクソ放出した。
意識高かった頃、事務所でおむつ交換の練習をヘルパー同士でさせようと何年も前に買って誇りかぶってたのに助けられるとは思わなんだ。

で、うまく収まったと思ったら、ションベンが出てきて、ぶちまけてしまったｗ
俺もいよいよダメだなと思った。

サルどものお世話ご苦労様

皆様、請求事務お疲れ様です。
今月から返戻になるエラーが増えたと聞きました。
うちは障害の訪問と放デイやっているのですが、何か注意点はありますでしょうか？

今年辞めたやつの源泉徴収票を6ヶ月出すのを忘れてたら労基から連絡がきた
これ罰金対象？

なるわけない。
源泉徴収票をどのタイミングで出そうが会社の自由。
辞めてすぐに出すもよし、年末調整のタイミングで全員分出すから、それから郵送するなりしてもよし。

辞めたからすぐよこせは、退職者の勝手な言い分。

>>330
https://www.mykomon.biz/taishoku/taishokushorui/taishokushorui_gensen.html

クソフキンだョ！全員集合

か・か・かいごの大爆笑
職員利用者ポンコツばかり
てぐすね引いて待ってます
真面目にやったら損をする

か・か・かいごの大爆笑
メンヘラ中卒落武者にシンママ
オバヘル実習生小ヤンキーえ◯ひに◯
揃ったところではじめよう
揃ったところではじめよう

このスレで、推されてたindeedもやったけど、
やっぱ求人はあそこが一番だな。
おかしな応募者退会させてくれるし、企業としてまとも。

>>331
確か原則は1ヶ月だったような
罰則があるかどうかはしらんが、うちも年末調整の時にしか離職者にも出さないがな

「仕事きつい」…ベトナム人実習生が各地で失踪　群馬に集う ★8 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604220808/

豚解体ベトナム人、家畜窃盗や果物窃盗にも関与か スマホに購入持ちかけるメッセージ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1604210601/

やばいな。

https://youtu.be/ERn23BRyNOI

低学歴=貧困=左がかった人=介護職

ホント家族会ってコロナでもそうだが
グズ団体だな




厚労省が介護保険関連の省令改正へ　「要介護者の保険外し」か
https://news.yahoo.co.jp/articles/3ca8f778433481a0f520fa14442a12483be329ce

事業所もやっすい人権無い召し使いだと思ってんだろうな家族会は

厚労省もこんなの相手にすんなよ

>>340
煽りではなく、純粋にわからないので教えて欲しいのですが、なぜ家族の会を叩いてるんですか？
「要介護者の保険外し」というのは、その通りなのでは？と思っていたんですが

>>336
本来、経営者はまともに介護職などのことを考えてない
問題児や暴力行為のあるジジババを受け入れてるのがいい証拠
そりゃ逃げても当然(正当防衛)　そもそも2週間前に提出すれば退職可でありバックレではないからね。シフトの途中でもね

入居者は9名
早、日、遅、NS、厨房の1ユニット5名体制　夜勤は2名体制　それくらいしないと事故0とか特に無理

>>342
本来必要ない過剰介護によって国の財源も介護の人材リソースも限られてる中でホントにいるサービスなの？
将来的にも介護業界の首閉めるだけのいらないやっすい家政婦代わりのサービスなんていらないでしょって話
コロナ渦でも家族会は福祉を優先して赤字営業通常サービスを介護業界に強要してたし、施設や事業所のリスク無視の外出や面会自由化を最近も騒いでるだろ
ゴミ団体だよ

包括に顔出せば利用者が増える（笑）

>>344
なるほど、ありがとうございました

家族会ってうんこ集団よ？
コロナ加算が挙がった時も、利用者負担が増える(自己負担１割)からやめろ、要介護者殺す気か！って潰したからね

2区分上の取得に関しても猛反対して騒ぎまくってたな

役所や国の財源にタカる介護事業所を
タダ同然の人権無い召し使いとしか思ってない権利だけ主張する
介護業界と介護保険制度の最大のガン団体だよ

どこかの事業所とか繋がったところで利用者は増えないよな
まわってきても迷惑系ばかり押しつけられるだけ

>>350
うちは近隣の事業所と仲良くやってるんで、利用者もヘルパーも増えていってるよ。

☆ のうみそ空っぽ日本人はマスコミのおもちゃ(笑) ☆
�@日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ。
�A日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ
�Bネトウヨ、ヘイトスピーチ、レイシスト等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ。
�C韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ。
�D「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ
�E海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ
�F「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ。
�G「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ
�H「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ
�I日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ
�J日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ。
�K女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ
�Lイケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ。
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-11-02-3.html

はい、終了
事業所閉鎖が加速しますな

>>353
据え置きなら別に問題ないが。

>>350
それは君がなめられてるだけだろ。
>>351
俺の所もそうやで。なんやかんやで増えてくよな。

迷惑系押し付けてくるのは大手。

>>354
介護報酬は据え置きで最低時給は年々上がる
問題ありまくりだよ

土日祝日に緊急でも無い電話してくるケアマネ多過ぎ
いくら訪問でサービスが24時間365日提供してるとは言え、事業所自体の休みを考えろよ
自分の出勤日＝相手の出勤日じゃないし、世間一般的に土日祝日に電話なんて非常識だろうが

>>344
自分も342と似た様な事を感じてましたが、そんな事があったんですね。どこかの同和団体みたいだなぁ。

>>356
それに応じて規模を拡大すりゃ人件費以上に利益が増えるはずだが。

>>357
スタッフいるから土日祝はいいけど、居るからって夜間早朝にかけてくるやつはだいたいオーダーもうんこ

>>359
規模を拡大して人手は確保できるのかな？

人手がいてたらいくらでも事業拡大するがな

自己資金500万で訪問開業できるかな？

>>363
軌道のるまで訪問で人雇わないなら楽勝、余る

人員でチクられたら一発で終わりだけどなｗ

ジジイを辻斬りする施設長

南無阿弥陀仏と言いながら爺を辻斬りする施設長

>>365
兼務で問題ないはずだが？

https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/hotnews/int/202011/567735.html

定期巡回じゃぶじゃぶしてんのかなあ、絶対無理な底無し沼なのに…
逆に下がり方ヤバいのになんとかなってる訪問とか黒いとこが元気なんやろなあ

>>368
ま〜たこの流れか
なんでこんな認識程度で事業開始しようと思うんだろう。
こんなんじゃさっさとつぶすだろ

と言うと悔し紛れに
「うちは障害の身体がいくらでももらえるんです」
のいつものパターンかｗｗ

>>370
言ってる意味がさっぱり分からん
どんな認識？
兼務の何がいかんの？

常勤換算も知らないとかヤバいね

あーーー
軌道乗るまで人を入れない前提の話からの兼務って事か
最初に何人置くかにもよるが危ないわな

訪問やってるが、ツテもないノウハウもない状態だとしたら、
今から訪問なんて絶対始めようと思わんわ
どうあっても薄利多売になるし何かを犠牲にしないと無理ゲー

>>374
その辺はやって初めて分かるし
そこからどうするかだろ
訪問は敷居が低い分始めてからでも本人次第でどうとでもなるよ

そうどうとでもなるんだよね
その部分が「何かを犠牲」という部分だと思う

例えば一人で管理者やって訪問をこなして月初の書類業務もケアマネへの営業も何でもやって
時間やプライベートを犠牲にするんなら全然やっていけると思う

そういう犠牲ができそうにないなら最初の段階で無理ゲだし
仮にできたとしても時間効率悪すぎる
売れないコンビニ店長と同じで経営者暇なしになるぐらいなら始める意味ない、と俺は思う

どんな事業でも開始後何年かは経営者暇なしになるに決まってる
軌道に乗ったら人にある程度任せて、自分の時間が作れるようになるんだから

まぁ訪問は他の事業やってないとキツいのは同意
単純に大きい病院の訪問看護とか競合相手が沢山いるから訪問範囲を広くせざるを得ない、ロスが多すぎる

介護施設や病院やってたらそこの患者を訪問すれば良いから楽だね

うん。他の経営した方がマシだな
それこそ実際に経験しなきゃわかんないからやってみるしかないんだろうけど

本当に仰る通り
昔は身体いっぱい回ってきて利益率良かったけど
今はそもそも身体になるような要介護認定なかなか下りないし
退院後身体が必要な利用者はその病院系列の訪問介護事業所が取っちゃうからな
地域の事業所に回ってくるのは困難事例ばかり

結局利益率の低い生活援助や総合事業ばかりになって薄利多売の世界
自分の時間を犠牲にするか効率化しまくってシステマナイズな事業所にしないとしんどい時代だわ

薄利多売にするには営業と信頼と実績が必要で
新規参入だとそれらもなかなかに厳しい

というのが私見
まぁやってみないとわからないのはその通りだから止める権利も筋合いもないけど

経営能力なくても「たかが介護」経営でなんとかなってた時代とは違う
誰かに任せるにしても人事マネジメント含めた経営者としての能力がめちゃくちゃ必要
そこまで経営能力あるなら別の事業やった方がよっぽど儲かると思う

マンパワーが必要な介護の頭数で回すなら、もっとましな業種が山ほどあるな
50人くらい使う会社として、介護と他業種だと役員報酬もクソ安いし

薄利多売と言っても、スーパーコンビニの薄利多売と違って、人が相手だからね
利用者も職員も増えれば増えるほどトラブル含め面倒事は増える
それにまた時間を取られる…「人に任せ」てもそういう対処は結局経営者の仕事だからなぁ
時間効率悪いは本当に同意

この仕事何が一番辛いかというと求人応募者が社会人レベルに達していない人がほとんどなところ
そしてそんな人でも雇わなければ事業が回らない

>>374
今何年でどのくらいの規模でやってるの？

自分は元々看護師だったから、そこに経営が加わっただけだからあんまり難しさは感じないけどね
ちょこちょこ現場にも入ってる
見合ってない介護度はすぐ区変かけるし

この仕事なんだかんだ保険事業だから楽だと思うよ
考える事も少ないし、貸し倒れなんかもないし
昔リーマンやってたけどよっぽど他の事業の方が利益確保難しくない？
景気にも左右されにくいし

自分がケアマネ管理者オーナーで、自分で回せる範疇ならね
船頭増えるともうぐちゃぐちゃよ

何かを犠牲？

倫理観に決まってるだろｗ

訪問ほど不正請求やりまくれるものもない

まあでも同じ時間と労力なら他の事業に同じ労力時間かけた方がよっぽど対価はある
介護は若くてやる気ある経営者がドップリと携わるには安定はしてるが対価に見合ってないから、歳いってからオーナー業で僅かな対価が一番いいよ

>>386
通報しました。

今の２区分割り増しっていつまでなんだろ？
コロナおさまるまで？かなりかかると思うけど
家族でなくケアマネから案外文句出始めた

>>389
あくまでも限度額はそのままだから
どっかしらのサービスを削るわけだからな
区分上やらの特例は限度額外にしとけよとは思うわ

限度額ギリギリって利用者多くて
はみ出ないように逆に利用日減らしたりが居て
なんだか意味ないような。。。まぁ頂ける物は頂いているが
いつまでこれやるのかね？

事業所負担は減るからいいじゃん
悪いのも国みたいなノリにすればいいし
コロナ下で対策やリスク背負って事業継続するのに利用料は据え置きとかの方があたまおかしい

サービス種別：サービス付き高齢者向け住宅（訪問介護、通所介護併設)
エリア：東京都23区内
職員数：5名~10名
年間売上：8000万~1億円/年
利益：200万円/年
取引形態：事業譲渡
譲渡希望金額：4000万円以上
事業の特徴：
・15床~20床
・土地・建物は賃貸です
・通所介護・訪問介護が併設されております

利益200万ひどすぎワロタ

いつものやろ、触るなよ

ロングの行動援護、ロングの同行援護、夜勤ありの重度訪問を増やせば、利益率が格段に上がるよ。

>>393
職員数５〜１０ってどういうこと？
すでに離職して、残ってるのがそんぐらいって意味かね

>>393
箱でやるなら最低30床ぐらいにはしないとなあ。
15〜20なら箱なしで囲い込めるぞ
サ高住、訪問、デイと使いまわして従業員が辞めていくのが想像つく。
現在の職員がそんだけってのも、派遣に頼ってるんだろ。
そうすると人件費率が跳ね上がるから、利益200もあり得るね。
多分実際は赤字だろ。


>>396
言ってることはわかるが、それをやりだすと従業員が疲弊してやめていく。
経営者側でやるならいいが、それって経営って言わんだろ。
ロングの行動援護、、いやあ最悪だわ。
夜勤の重訪、これだって夜勤をやりたくないからみな訪問してるのに。
昼の身体取れない事業所はもう駄目だろうね。

>>398
どう読み解いても役員報酬が大半だろ

>>398
どう読み解いても役員報酬が大半だろ

後は23区内だから、賃料と役員報酬か
普通は居宅併設して入居条件に併設ケアマネ利用盛り込んで囲い混むもんだが、ここは無いっぽいな

>>398
もちろんヘルパーの適性や利用者さんとの相性を考慮して派遣してますよ。
ロングやりたくない奴はやらなくていいし、夜勤できないやつにやれとは言わない。
ヘルパーの中にはロングが性に合っている奴、夜勤が性に合っている奴もたくさんいるし、身体も気持ちも負担にならないよう働いて貰っている。
うちは元々障がいメインということもあって、ロングの現場が多いのですわ。

>>400
まともな頭を持っていれば、200万しか残らんような経営しないわ。
仮に、役員報酬で2000万円くらい貰っていての利益200万だとしたら、それだけ貰っていたらわざわざ売らないわな。
利益200万円。これが経営実態を現してる。
返済分考えたらキャッシュフローは相当ヤバいはず。

失礼。賃貸だったな。

経営する権利を四千万で売ってやろう！

>>400
こういうＭ＆Ａ案件の表記は利益に役員報酬含むよ。
細かく突っ込むと削減可能経費とやらまで入れ込んでたりする。
まあ、そうでもしないと誰も買おうなんて気はおきないよな。

ただ、完全な嘘はつけないのはわかる

20床で通所の併設は要らんだろ

20のサ高住単体で回るかよ

むしろ訪問と調理員だけでじゃんじゃん回すね

訪問混ぜてるやん

通所を入れるのが無駄って意味でしょ

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-11-05-2.html

コロナでクソ忙しいのに仕事増やすなよな
あと仕事増やしたら予算増やせ

>>407
むしろ日中全員通所に集めてることにして人手も経費も浮くんだが？

お泊まりデイにするパターンだろ
俺はやったことない

ジジイやオヤジの御遺体多数都営住宅

「中小企業いじめ」「緊縮財政」「構造改革」のトリプルパンチ……菅政権が「日本を解体する」と考えるこれだけの理由（立沢賢一） [カレー丼★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1604490738/

話変えてすみません。コロナ包括支援事業の「感染症対策をした上での介護サービス提供支援事業」について質問です。
子供を抱える職員が子供の休校などで急遽休みをとることに備えて、職員を増員（採用）した分の人件費は対象になるのでしょうか？

>>417
かかり増対象だよ
その辺って管轄の課に連絡して録音なり録画なり記録なりしておいて残しときゃいいよ
何かあればそれで突っぱねるだけで黙る

今回のかかり増しは実質ばら撒き助成金だからな
コロナ関連の理由があればほとんど通る