スレチ承知で書き込むのですが、経営者の皆さんならどうするか聞きたかったのでここに書き込みます
会社の利益を上げるために、総合事業の利用者を切る（ハラスメント行為なし、ヘルパーとの関係は良好、事業所との関係も良好、退職などなく人手不足でサービスの提供が出来ないなども無し)と言うのは介護保険法的に問題ないですか？
私は管理者なのですが、経営者から利益上げる為に総合事業の利用者を全員切れと言われています
勿論新規の総合事業は受けませんが、一度引き受けておいて正当な理由もなく
会社の利益のためにサービス提供を拒否するのはどうなんだろう？と
事業所の評判にもか関わりそうなことなので
、なかなか断るための行動が起こせません
経営者の皆さんならどうするかご意見下さい