介護職を辞めた人辞めたい人90人目

前スレ
介護職を辞めた人辞めたい人89人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1600007919/

>>1
乙

「人手不足で退職できない」→すぐ辞めろ会社は回る「でも自分が抜けたら…」「我慢して働いて病気に」 [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604715433/

なぜ“世界で類を見ないサービス”が誕生したのか？

桐畑さんの会社のデータによると、退職代行を利用する人の約6割が20代だそうだ。
さらに多くの人が、1年未満の勤続年数。これらから「短期離職のため自分からは言い出しにくい」
という理由で利用する人々の存在が浮かび上がる。

この事実だけ見ると、「退職代行を利用する人は無責任で仕事にやる気がない」という世間の声と一致しそうだ。
しかしなかには、ブラック企業に勤めていて「辞めたいのに辞めさせてもらえない」ために仕方なく利用する人々もいることを知ってほしい。

今や空前の人手不足で、どこの企業も社員に辞められると困る。
ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。

法律を理解している人ならば、会社が認めなくても退職は成立することをご存じだろう。
いくつか例外はあるが、桐畑さんは本書で民法627条1項について、
「辞めたいと思ったらいつでも解約を申し出ることができて、退職届を提出した日から2週間後に雇用関係がなくなる」と解説している。
この条文のどこにも「雇用主の許可が必要」と書かれていないのだ。

ところがこの法律を知らない社員につけこみ、「お前なんかどこの会社に行っても通用しない。
うちが拾ってやっているんだ」と脅して引き留めようとする会社がある。それどころかこの法律を知らないために、
「退職日を決めるのはうち（の会社）だ！」と正気じゃないことを平気で言う会社もある。

本書を読んでいると、労働者側だけに問題があるのではなく、　
日本に蔓延したブラック企業が退職代行という“世界で類を見ない”サービスを生み出したと痛感する。　

別に国が一元管理して
給与を今の三倍にすれば良いだけ

今週の爆笑新聞折り込み求人

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てか処遇改善抜いたら最低賃金下回る求人そろそろ規制しろやwww

今までも経験15年で有資格者で子供二人いて交通費入れてモデル年収400万とか
こすい求人はいくらでもあったが

試用期間中の特別手当を給与に含んで
給与金額をデカデカ目立つ太字フォントでババーンと書いて下の欄の小さな※印にそれ含んでまーす
なんてのは初めて見たwww

介護の求人内容は大体は疑う。
疑うくらいが丁度良いから。

社会の底辺の人と関わってはいけません！
https://ameblo.jp/akky-0829/entry-12188216276.html

唐突ですが、第4階層の人とは、口聞いちゃダメです。仕事一緒にするとか結婚するなんて絶対ダメ。「こんにちは」も言っちゃダメ。

その第1の理由は、頭が悪いからです。たぶん、中目黒って漢字で書いて？と聞いても書けないと思います。だから感情のコントロールなんて不可能です。何するかわからない。刃物振り回すかもしれないです。ニュースでやる凶悪事件の首謀者は大抵この階層の人です。

関わったら命を失うかもしれないでしょう？だから「こんにちは」さえ、しちゃダメなのです。


第1階層 上級公務員、経団連加盟大企業勤務者、難関国家資格、成功した起業家。配偶者含む

第2階層 2流中規模会社勤務者。2流公務員

第3階層 中小企業勤務者、ニート

第4階層 フリーター、非正規社員、派遣社員、飲み屋、風俗嬢など売春婦


介護職は非正規でなくても第4階層に入りそうだな

自分のことを棚にあげて批判か。
いるよな。

＞3
＞ブラック企業ほどその傾向にあり、勤務先の上司や経営者が「辞めるのはいいが、その前に話し合いが必要だ」と主張して、
＞退職をズルズル先延ばしにしてしまうのだ。なかには何度も意味のない面談を行って、辞めたい社員を精神的に追いやって諦めさせるところもある。

今日これから社長と面談だよ・・・・

むしろ上待つみたいなのが沢山いる職場なら働きやすそう
どしどしやらかしてほしい

>>6
最低賃金の利益すら出せない無能も規制しろやwww

駄目だ…今日はなぜか仕事中ずっと緊張しっぱなし、鬱感覚も続いて飯も食えない…
メンタル弱い自分が情けないよ

入って2週間で夜勤、3回目で独り立ち
明け、早番か明け、夜勤のコンボで休みがない
有料なのに特養レベルの暴言暴力ばかりで手首と腰と至近距離の大声は耳が痛い
日勤社員になりたいと言ったら怒られたぞ
辞めたいと言わなかっただけ、ありがたいと思えよマジで
日中の勤務もナースがサボりまくりの押し付け嫌味でクソだわ

辞めたい

辞めなよ

何も言わせないようにする環境だね。
風通しが悪いってそういうことだよ。

辞意を伝えてから退職日まで施設で何となく働くのも大変だよな…

社保手続きされないうちに辞めるべき

圧力かけて萎縮させて思うままにしてるだけ。

>>19
当たり前のこと
即日　退職
いかないだけ
これからのウイルス時代
テレワーク
SMS

30代転職からの初介護職。オバヘルが落ちた前提で話してくるのが鬱陶しい。確かに落ちて介護業界ではあるが、何故にこうまで自虐的な介護職員が多いのか？

辞めたいスレだから辞めて行った者のこと書くけど、全員腰痛って事で辞めてるよ
そしてまた別の介護職に入職してるよ
そしてまた腰痛って言って辞めるよ

今一緒に働いてる者もヘルニアとか、腰にボルト入ってるとか言ってて
健康な人間がいない

介護する側なのかされる側なのか分からんな

腰痛が一番辞めやすいし引き止めもかなりへる　ほんと人いない施設は身体介護抜くから残ってくれとかしつこいけど

未経験で一年近くここの板に専スレがある某法人のGHで働いた
辞めるって話して退職日決まった今だけど入居者さん達好きだし
職場の人間関係もそこそこ悪くない
でも未経験の人を育てられる人が居ないんだよここ
上の人から会議でけちょんけちょんに落とされて
嫌になったからもう辞める
周りは敵じゃないけど味方でもないし
ぶっちゃけ敵になりえるし
他行ってちゃんと出来るようになったら又戻りたいな

>>27
ちなみに何を教わってないの？
具体的に紙に書き出したりしてみた？

教えられないなら独学でやるか別の職場か。

>>27
雑談スレに書き込んでた人かな
その理由なら絶対退職取り消した方がいいよ

１年も働いて他の人から教えてもらうことなんかある？
せいぜい３カ月ぐらいまでじゃないの？
１年もやってれば自分が新人に教えればいいだけ

>>30
何で？
書いた理由は我慢の限界だけど、別に陰湿に虐められたとかじゃないけど色々あったから
退職はもう決まってるから取り消せない
正直あの糾弾大会にもう参加しなくて良いかと思うと清々してる

全レスうざいだろうからアンカーは付けないけど、
新人なんか居ない
GHだからあんまり入居者が変わらないんだけど新しい人が入ってきて初めて使う介護器具とかあるけど、
そういうのも使い方教えて貰えないとか聞いたら迷惑そうにされたりとかする
だから介護続けるなら別に移ろうかと思った

どんどん違う施設経験すりゃあ良い

そうやって転職ばっかりしていると１つの施設に長くいることはできなくなるんですけどね
腹が立ったらすぐに転職考えちゃう

施設ごとのルール的な事を教えてくれないなら分かるけど、介護器具なら自分でネットで調べた方がいいよ

一つの施設に長く務めなきゃならないなんて思う必要もない
ろくたら昇給もない業界でなに言ってんだ
洗脳されてんのか

腰痛い

転職ばっかしてるからいつまでたっても下っ端
出世できない現場の人間でも長くやってればそんなに文句言われなくなるでしょ？
自分は飽きっぽいから２〜３年で転職しちゃうけど

まるで渡り鳥さ

【炎上】「マルちゃん正麺」公式ツイッターの漫画「母親が昼食の器と鍋を洗い、横で夫が拭くシーン」に批判殺到。漫画の更新は停止★14 【糞フェミ】
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605392496/

正社員は勤続10年以上が数人だけ
あとは正社員いれてもいれてもすぐ辞める
もちろん万年人手不足で地獄のシフト
こういうヤバいとこもあるから…

言われるのは最初の時だけが多いからね。
最初のうちの教育は力を入れてる感じ。

>>41
それズルズルのらりくらりで気付けば10年経過の人

一年とか半年サイクルで気楽に転々とするのと、人間関係最悪でも何年も踏みとどまって我慢するのとどっちが本当の意味で良いんだろう

転々は気楽だが信用を落とすよね

「小遣い月1万3000円、昼食代込み。家事育児も疲れた」という夫に同情の声相次ぐ 「下僕のようで可哀そう」 [みなみ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605405141/

アラフィフ過ぎると介護職でも待遇そこそこの正社員は採用され辛くなりますよ
転職繰り返すのは４５歳ぐらいまで
そのぐらいの年齢までには長く働けそうな法人に滑り込まないとマズいです

介護なんて今は人間関係よくても
おかしな奴が来たらすぐにグダグダになるものさ
ユニットのワンオペ一択
あまりにも協力だチームワークだ言ってるところは面接の時点で避けた方が良い
上の人の言う通り45ぐらいまでだよ正社員で登用してくれるまともな施設は

>>48
人間関係の仕事さらに介護事故専門の弁護士
過払い金B型肝炎訴訟の次は介護事故訴訟で「金儲け
ストレスの少ない仕事が発表された

工場のピッキング　博物館学芸員　農業…

45ぐらいまでに介護職から脱出してないと人生マズいです

一般企業で５０過ぎたらそれこそマズい
いつリストラされるかわからん
早く介護に移ったほうがいい

最初から底辺なら安心という発想はマズい

結局どっちがいいかは自分で考えろだ。
周りの意見なんて決して深くはない。

とドヤる底辺しか知らない奴の意見なんて決して深くない

介護なんて上司もクソだらけ
上がクソなら下もクソ
一般業界では考えられないような介護限定の常識に縛られるクソ業界

>>15
施設長次第よね
いつ夜勤行くか行かないか
場所によってはどんなに介護技術あっても1年夜勤なしの所もある。逆に働いて2，3日で夜勤もある
日勤帯も早番だらけ、遅番だらけ、ごっちゃと本当場所次第

虐待の疑いふっかけられて退職強要されてきたマン
ニュースに出たらお前らよろしくな！

辞めたぞ

>>57
wktk←凄い久しぶりに使った
冤罪なら晴れることを願う

>>58
おつかれ

>>59
物盗られ妄想、せん妄、被害妄想マシマシが
毎日のように、それこそ私が出勤していない日ですら
叩かれただのお金取られただの訴えていたそうで

「事実でなければこんなに利用者は訴えてこない！」という名采配の元
退職勧奨を受けた次第。

バカバカしいからそのまま有給消化よ
暴力は密室内の水掛け論だから兎も角、金は入居時全部家族へ返して本人未所持だというのに

>>61
君を辞めさせたい口実だと何故気付かない？

>>62
こうやってドヤってフフンの三沢みたいなのと一緒に組まないといけないのが大半という現場、そら離職率高いわ

親を預けてる立場としては職員さんに感謝でいっぱいです。ありがとう。

こういううざい家族のせいで辞めたくなるのに

【行き着く先は】【介護職】

>>63
こうやってでも辞めさせたい使えない奴が自分の無能さに気がつかないから周りが辞めるしかないのにwww

癌がいなくなるから定着率あがるよ、きっとw

>>67
お前は最初から採用されないから安心しろ

↑

必死だね

自己紹介乙

居室内に家族親族がずっといると、
あれをして欲しい、これして欲しい、タンが、足のむくみが、目ヤニが、爪が、髪が鼻毛がヒゲが
服がシーツが、歩かせてほしい、トイレ連れて行ってほしい、水がほしい、部屋が寒い
布団が薄い、マットが硬い、
血圧が、体温が、コロナが、感染対策が、清掃、消毒が、pトイレの臭いが
オムツが排泄出たみたい変えてほしい
食事量が水分が少ない多い、
点滴が、経管栄養が、喀痰が、spo2が、瞳孔が

介護リーダーの女性がオーナー院長と揉めて３月で辞めるというのを副リーダー(男性)から聞いた！
その人居なくなったら大分ヤバイな！！
もう一人のリーダー(男性)はイマイチ頼りないし…、
何か話では院長が「アイツは金の話しかしない！！」とか言ってたらしいけど、当たり前だろケチ野郎が！！こっちはボランティアでやってる訳じゃないっつうの！！
色々前に立ってやってくれてた故の衝突による交渉決裂での退職の流れになってしまったんだな…。

体力的に辛すぎて、認知症暴力婆さんの入浴で殴ってしまいそうな衝動をギリギリで抑えてる
やってしまう前に辞めるしかないよね
きついのばっかり押し付けられてるけど、上司に言っても担当変えてくれないしもう限界

>>73
犯罪者になってしまう前に辞めな辞めな

老健の夜勤が1人なのはいいけど、なかなか34人中20人を着替えして起こして、16人はトイレ誘導して、ポータブルまで洗って、トイレの回数聞いて、お絞り出してお茶出しするのはなかなかに時間が足りない…キツすぎる…
起こしてないと文句言われるし…
寧ろ、なんで起こせないのと言われる始末…
やること多い中、NC対応だってあるし事故なくやれてるんだから十分だろって思うんだが、新参に理想を高く求めるのはやめたまえ…

>>75
きっつ！
そんな所辞めるわ！！

>>76
老健ってみんなこうなの？

>>75
そんな所はさっさとやめたまえ…

もう自分は介護向いてないとよーく分かった
経営者や上司や他の人が悪いんじゃなくて、自分がこにいるのが悪いんだと

>>78
夜勤がここまで悲惨だって知らんかったから今月入ってみて既にやりたくなくなったよ…
入社して3ヶ月目だけど、心折れてきたよ…
普通に退職考えてるよ…身体持たないもん

>>80
老健がという以前にそこが悲惨なまでに異常
本当に身体を壊してしまう心が折れてしまう前に退避しないと

落ちたら負けな業界。みんなが嫌がるけど必要だから誰かがしないといけない仕事
で、スペック低いのから底辺労働をやらざるを得ない
これ、社会ピラミッドの仕組みなり

介護人材不足は日本ばかりではない
低賃金低待遇、社会的地位も低くなり手なし
どこの国でも基本それ

社会的地位の低い低い人が、社会的地位の低い仕事に就くのは当然の流れ

あーだ、こーだと言ってるけど
介護が無かったら、生活出来ない現実から目を逸らすなよ

いや、他に仕事いくらでもあるけど
理由があって選んでるわけ

>>84
こんな作文書ける人の身分はなんなの

>>86
物凄〜く恥ずかしい台詞言ってる自覚あるかい？
ないだろうな。失笑

>>87
中産階級でしょ

介護は福祉だ
職員も客も福祉の対象者
莫大な税金がつぎ込まれている

>>88
実際あるからね、いくらでも
本気でないのはお前くらいのもんだよ

>>91
運送、警備、土方、清掃、工場etc.　いくらでもあるな。失笑　

そうかそうか、選択肢の豊富なお前は理由があって、わざわざ介護を選んだんだな
よしよし、今日も糞噴きお疲れさん

なんか可哀想だね
そういう経験しかないんだね

底辺職でもないのにこの板に書き込んでる人のほうがかわいそうだよ

>>93
へーへー
では、例えばどの職種ですか

>>94
かわいそう？
それは違うよ
これっぽっちも、かわいそうじゃないから
単に、性格が悪いだけ

あれと同じ
山に登って見晴らしの良い場所に着いたら、何処を見る？下だろ

バカで童貞だから天に昇って神になった気分ってことなん?

>>97
そう思ってて構わないよ
天に向かって唾を吐いても、掛かるのは吐いた君なんだしwww

童貞に唾なんて吐かない　ご褒美になる

特に勉強もせずにノルマも向上心もなくただ日々のルーティンこなすだけで３００万以上稼げるし同僚のスラム育ちのような非常識さに我慢できるなら妥当な仕事なのかな

時給1000円で年収120万。
300万貰えたらお局のネチネチしたイジメも笑顔で返せる。

>>99
吐いた事すら、1.5時間後には忘れている
流石、底辺

慰労金の申請って退職した時は前の事務所に書類を書いてもらわなあかんのか…
郵送で書いとけばやってくんねぇかな…

山に登るする体力もないのに知ったかで例えに出してて知ったか丸出し
見晴らしの良い場所で下を見るどうこうは低山ハイキング程度の大したことない標高の話
高い山の頂上で見るのは遥か遠くやより上の景色

福祉…なくなるから即ネットIT企業へ転職
明日まずいかないだけ
３連休

>>104
だろ
高い山に登る奴は、底辺なんて道具だから相手しない
道具を小馬鹿にして遊ぶ訳無いだろ

中層が、底辺を小馬鹿にして遊ぶんだよ
そこまで分かってるのに、その結論
流石、底辺で満足しただけある

>>81
ホントですよね…会議の時に職員が利用者に対しての服の着せ方とかで30分くらい揉めてた時はそんなん事故なければいいじゃん…ってウンザリしながら聞いてましたよ…

老健と特養両方受かって、特養の方を断ったけど再面接したら嫌がられそうだよな…
大人しく別のとこ、探すか…

100に概ね同意
しかし「日々のルーティン」これが結構キツいんだよな
うちの老健、やっている個々の仕事はたいした事ないんだが
分刻みで始末して回らなきゃ終業時間に間に合わないから
こなすのがしんどいしんどい腰が砕けそうw
同僚は我慢強い働き者達だが、不都合や理不尽な事があってもそれを改善しようなんて頭も無いからずっとそのまま
毎月、同じ議題でグズグズ会議を繰り返している
はあぁ〜もう辞めたい…って言いつつ、低賃金なのに何年も居座っているのばかり
自分は１年働いたけど、もういろんな意味でバカらしくなって年末で辞める

>>75
そんなところは辞めた方がいい。

>>101
ネチネチしたイジメなんてしてるから人手不足という負のスパイラルなんだよな

それから人を育てる事に関して甘く見過ぎ
前職ならまず飛ばされるような指導方法を平気でしてる

自分たちが入職したときは教えてくれる人は誰もいなかったってもっともらしく言い訳しながら新人に適切な指導しない奴　ろくに教えても無いのにもう覚えたよね慣れたよねって圧かけて新人が逃げると自分たちが入職したときは〜の言い訳の無限ループ　昔は３日で独り立ちだったとかマジどうでもいい　昔は昔　今は今　昭和のまま脳死した古参職員が癌　あと口軽い奴　親の顔みたいなって思ってたら親も入職してきて草

前の会社大手だったけど残業禁止でただでさえ年収300万円すらいかんのに
先輩曰く10年以上勤めて3回しか昇給せず
金額も1000円とかだったらしいから恐れをなして辞めた
面倒くさい人は少数いたけどいじめとかほぼほぼ無いし
人間関係とかはまあ良かったな


今のとこなんて5sとか5w1hとかとにかく細かいしいじめとチクリがデフォだし
他業種大手の子会社で待遇は多少マシで
福利厚生は親会社に準じてるだけあって無駄に良いがクソすぎる
まずは新人いびりから始まり
ダベってる人らに挨拶しても無視されるわ
あら探ししていびりまくる割に仕事は聞いても教えてくれないことが多々ありなんなら嫌味言われる場合すらあるわ
そんなアホに教育やらせる側が問題しかない
おまけにいつの間にか使えねえ認定されて聞こえるように悪口言われるわ
存在無視で放置とか多々あるわ
始業時間の30分以上前には準備終えてないとならず(もちろん無給)
結局はスタートで人間関係こじらせて差別的扱いを受けて
羽陽曲折あり県外に飛ばされる内々事が出たから
来月末に退職決定した

あと、意味わからんのが
早い時間の仮眠と遅い時間の仮眠があって
遅い時間の仮眠の人のうち一人は起きたらゴミ回収して
仮眠部屋を掃除するんだが
先に仮眠部屋の掃除をしようとしただけで間違えた認定されてグダグダグダグダ言われる

あと、新聞取って来てデスクに置くんだが
向かって左側端に置かないと怒られる
モニター側に置いたらパソコン使う人のジャマだろって理屈らしいが
どうでもいい気遣いを強要され
どうでもいいようなことで追い込まれる

あと、人多いのは良いことなのかもしれんが結局は勤務パターンが多すぎて
大体同じなのにこの時間でAの人はこことここを掃除して
新聞取ってくる人はBの人
更には平日と休日でも微妙に変わる
そんなのが多すぎて勘違いしてちょっと些細な間違いをやるとフルボッコ

A1、A2、B、C、D、消1、消2、F
BF、DF

覚えられるか死ねボケ

きちんと筋道立てて、分かりやすく教えられる人材がいない
指導なんて、先輩職員はその場その場でワーワー言うだけだから、
新人にとっては浅い理解しか得られない
で、ミスしてから責め立てるのな
この施設のルールなんて新人には全く未知の世界なんだから
「分からなかったら聞いて！」じゃなくて、ちゃんと通して分かるまで教えるもんだろ！
ブラック施設って、おむつ交換とか移乗とか介護技術さえ出来ればＯＫと思っているバカが指導者している
新人は、施設ルールを伝えなくても理解できているエスパーとでも思っているんだろうか？
同期数人と話したが同じような目に合っていて笑った
皆、１２月末で辞める計画
ほんと指導方法がダメな所は毎日が不愉快事件の連続だ
それ初耳なんですけど…って案件で怒られまくっている
ミスをしでかしてのち、覚えるスタイルw
まともな神経してたら我慢してまでこんな所で働きたくない
役職達も、なぜ新人が短期間で辞めて行くのか少しは考えろよって思う




そりゃ嫌になって

長文の人はもう限界きてるね。精神壊す前に辞めた方がいいよ。

いや、もう壊れてるのか…

>>111
ああもう凄い分かる。

自分たちが入職した時はもっと厳しかった、
今は利用者も楽だからいい、
もっとパワハラがひどかった、
あなたが受けてるお局からのイジメなんて甘い、
私たちの時のパワハラはそんなもんじゃなかった、
たったそれだけのスクーリングで実務者取れるの？
私たちの頃はもっと大変だった、
その程度の勉強で資格持ちに慣れるなんて今は楽ね……

新人に対して苦労マウント
分からないことを聞けば「間違ってるかもしれないから…」と知らないふり
出来るようになったことには完全スルー
新人のうっかりミスは烈火のごとく怒り
そのミスが別の人だと「ま、気をつけてね〜」で終わる
辞められたら困るくせにイジメてくるのマジでキチガイすぎる

無資格未経験の初日、昼食時間。
「フロアの見守りして！」
と突き放されたな…

いや、何をどう見守るのか、
誰がどの程度どう食べるのが「問題ない」状態なのか、
何があったら駆け寄るのか、
何をどうすればいいのか、
ど素人が分かると思うのか？？？と、意味がわからんかったな

あまりに分からず近くにいた職員に聞いたら
お局がすっ飛んできて「この人には聞かないで！」と。
1週間後に辞めたその人は後に分かったがお局にタゲられてた人だった。
そのタゲが今は私にうつってる。

ここ読むとすごいね
初任者取って就活してるけど、働く前に怖くなってきた

介護の離職率の高さの一番の原因は全ての人が当たり前に受けているだろうと想定されている人としての教育を受けていないもしくは受けられなかった人たちが多いからだよ　少年院出たり入ったりしたような奴とかろくに金が無いから身体売ってたような奴とかソシオパスとか倫理観がズレた人たちが人の尊厳とかうっかり扱っちゃって万能感得ちゃってんだよ　自分正義になっちゃって自分の共感出来ないものとかに訳のわからない大義名分かざして攻撃しちゃうんだもん　理不尽の極みで人も続かないよね　そんな変な人が一般職よりも多いよ　圧倒的にな

経験者が入職してきて利用者に丁寧な声掛けしながらやってても怒られるからね
最初ぐらい丁寧にコミュさせてやれよって思うわ

イケメンならもう我先にとへばりついてみんなで盛り上げて教えるのに、真面目だけど地味で冴えない子や見た目がちょっとな人や年くってる人などには何も教えない
露骨過ぎてもうびっくり

>>118
昔の介護職なんて今以上にポンコツしかいないよ。時代が今より遥かに良かった社会環境ですら介護しか出来なかった人達なんだから。
間違いなく今の人より質は圧倒的に落ちる。

>>121
同感。学力もさることながら生い立ちからして問題あるのが多い。
無学でも人柄や一般常識、道徳心があれば全く問題ないけど、介護職はそもそもの部分で欠落してる。選りすぐりの日本社会の底辺層が集まってる感じ。

育ちの悪いのが多いよ
おばさんも近所づきあいとか出来てなさそうな人が多い

>>124
それを目糞鼻糞と言う

特に教えてくれなくても大丈夫
ただどこに何が置いてあるとかこの利用者は〇〇だとかはマニュアルでイイから
渡してもらいたい

介護職を底辺とかいう認識の人はなんで介護職続けてんのかな
辞めたならこの板ごと用はないだろうに
見下し対象への強い執着心を持つ自分の行く末が厄介な利用者って気づかないのか…

別に優しくしてほしいわけでもないし褒めて欲しいわけでもない
友達になりたいわけでもないし
ただただ社会人として最低限の礼儀と新人への教育をやれよ、と思う
好き嫌いで露骨に態度変えたり業務ごと変えたりする
それを管理者の立場でやってるなんて社会人1年からやり直せと思うわ
60近いお局に己を省みて働き方を変えられるだけの寛容さや成長など期待しないけど
利用者のことも家族のことも「あの人非常識よね」と馬鹿にしまくりのお前が1番非常識だっての

今日勇気出して辞意をつたえてきたぜー！
おまいらよろしくな。

具体的な日付は決まってないけど、あとは耐えてたら終わる苦痛ってのは
我慢のしがいがあるってもの。

>>129
漏れもヒステリー持ちのおばさんにターゲットにされていじめられていたから
あの人と顔合わせなくて済むってだけで辞めた価値はある。

老健は、夜勤に看護士がいるから、自分のユニットの休憩室に居ると邪魔くさい。事故報告書を書いて、朝事務所の人間のハンコを押してもらいたいのに、夜勤看護士が役職者だと、事務所の人間も同等クラスのハンコもしくは、他フロアのユニットリーダーのハンコをもらわなければ。老健はこりごりです。

そういう考えもあるんか
自分も老犬だが夜勤に看護師いるから気が楽な自分がいる

えっとね、おまいらとか漏れとか
もう死語だからあまり使わない方がいいよ

>>134
でもそれ使ってる人いるとなんか安心してほっこりするけどな

>>133
老犬乙

コロナで病院も圧迫されてるし人手不足だから同じ現場で働く職員を大切にしないといけない事をそろそろ分かって欲しいよね。女の新人いじめって上が情けないし未来の宝を潰して負の連鎖。過去に病院内で自殺した若い女性の看護師いる。そこでコロナ出たよ。いじめていた側は色んな人からずっと恨みが付きまとうよね。ブラック施設勤務だけど仕事事態は出来ない事はないし入居者に好かれてる方だからこれからもやるだろうなあ。まあやっぱり女上司にいじめられてるからこの施設は辞めるけど。新人なのに普通に仕事こなせた私をいじめるのが好きな女上司だった。そんな中でも優しくしてくれた男性職員さんは、ありがとう。

>>133
これだよな
老健っていつでも看護師いるからヤバそうな利用者いたらすぐ投げれるメリットあるよな

>>113
うわー分かるわ
自分も同じ事されたわ
新人の２ヶ月３ヶ月で計３００回くらい怒鳴られたかな
最後の方は怒鳴られ理由が何だったか分からん
くらい精神病んで辞めて今は別の所で怒られる事なく普通に働いてるから、
今思えば辞めて良かったと思う

ただ３００回も１日５回くらい毎日怒鳴られる案件ってなんだよって話
自分は知能が遅れてる記憶が苦手と言うわけでもなく
同期で入った新人の方が発達障害で物覚え悪く
そのミスでこっちも同罪みたいな、いわれのない追求と謝罪要求されたり、その発達障害がやったと言うのも責任逃れのようで悪いし、確認しなかった自分も悪いし、めんどくさいから自分がやりましたって事にしたり
物品の在庫の数とか、置き場所の配置とか
書き方とか
この利用者は転倒起き上がり注意とか、トロミとか、曲がったスプーン使用
仙骨褥瘡って言いましたよね！何で仰臥位なんですか！（いやいや自分じゃねーし誰だよ）
この体位交換のクッション枕おかしくないですか？身体ずり落ちてます
（いやいや自分じゃねーしベット上げたら時間で変わるだろ普通に）
この人ゴミ食べるから、テーブル置かないで、
（いやいや自分じゃねーし、誰だよ置いたの、他の利用者じゃねーの？）
オムツあてズレてましたよ！何度言ったら分かるんですか！ビチョビチョですよ（いやいや前は自分じゃねーし、誰だよ）
そんな感じで３００回
古株から今年の新人つかえねーって声を聞きながら仕事してた

>>139
私じゃないです、って言えなかったの？

自分なんてすぐにキレちゃうよ
そしたら今まで上から目線でモノ言われてたのにその後は敬語
こっちは経験者だしそれほど教わらなくてもできるわい
そういう私を見て味方になってくれる職員も出て来るしね
ガーガー喚く職員はいりません

怒鳴られやすいタイプなのは予想がつく

>>142
いつものお前か

初任者取ったから介護へ行こうと思ったけどここが有ったから実態が分かり
就職やめたんだよね
今は団体職員になった
このスレに感謝

それは良かった
何系の団体職員？

>>145
ホモビデオ団体職員で一フェラ500円だけどヤり害があって気持ち良い地獄だよ

飲精や顔面脱糞は未だに嫌だけど掘られる時はヤり害を感じるな

障害者系社会福祉法人の職員だろ？

>>146
いかにも介護職で草

ワイ氏某介護大手勤め

キレる、怒鳴る、物にあたる、物投げる
とにかく粗を探して言いふらす同僚によるパワハラの一環で
壁に押し付けられて殴られ全治10日のケガをして病院に行く
病院から第三者行為による傷病届の用意を上司に頼むよう言われる

診断書を持って上司に第三者行為による傷病届を申請したら
立ち入りが入って会社が大変なことになるとして申請を拒否
加害者はムカつくから殴ったと容疑を認めていた


後に更に上の人と面談をさせられ(無給)会社は１ヶ月の給料を払っておまえを解雇できる
届け出したらおまえの将来の為にならない
解雇された奴は再就職が厳しい
能力が無いのを棚に上げて殴られたくらいで病院行くのは人としておかしい

本来はおまえをクビにするところだが辞めたくないと言うならそれは可哀想だから対応してやる

加害者側は老齢なので転勤させられない
よっておまえを転勤させてやる
異動させる権限は法人側にあるから届け出を出さないなら転勤先は希望通り県内にする(甲信越)
届け出を出したら愛知に離職率の高い現場があるからそこに飛ばす
どうしたいか答えろ！ガキの使いじゃねえんだよ
被害者面するおまえのくだらねえ面談の為にわざわざ来てやってんだよ
と机を叩きながら恫喝され

【その際にその場しのぎで傷病届撤回を約束】

録音持って労務局に行くと法テラスを紹介され
法テラスから労働弁護団に相談
弁護士を紹介すると言われるが自分で探すと伝え
評価が高い弁護士に相談する

弁護士から上司でなく会社の人事部か相談窓口に相談した実績を作るように言われる

会社の相談窓口に相談し関係者の処罰を要求

役員による捜査が始まり途中経過で

加害者は手が当たっただけと主張していて双方に食い違いが
職場の同僚や上司も加害者側に立っているのであなたに問題があるのではないか？
面談で賠償無し、傷害届取り下げでの示談が成立しているとの記録がある
加害者は反省していておまえは加害者を許した記録がある
転勤も承諾したので愛知行きは決定
指導に対する取り方がおかしいのでは？
新天地で頑張ってください

と、クソみたいな回答が…
頭にきて録音の一部を聞かせると役員だんまり

口を開いた役員は治療費はもちろん私が払いますし金が欲しいなら私からいくらか払いますよ
いくら欲しいですか？と更にふざけた発言
改めて関係者の処罰をお願いすると
調査継続の回答

弁護士に二度目の相談をした結果
二度目だから金がかかった…
また、どうやら録音を聞かせたのは悪手だった模様

しかし弁護士としてではなく個人として言うならあなたの言い分に嘘が無ければ
これまでの経過から判断すると裁判したらほぼ勝てる
会社が納得のいく対応をしてくれなければ裁判しましょとのこと

なお、12月有給消化で半分休むことにした

>>151
大変だろうけど勝って報われること祈るわ
よく闘ってるな

どこかで前半は読んだことあったけど、
ご本人だったのかな
自分だったら泣き寝入りか施設内自殺とかしか出来ない気がする
裁判頑張ってね

支援私怨紫炎

年末で退職決まったわーい
嬉しくなって、早々に同僚一人一人に報告（退職の挨拶）してしまったw
そうしたら、実は私も退職を考えているの…とか
更新はしないで年度末で退職予定だというパートさんとか、居なくなる人が複数人
残るのは、このスレでも言われているような、お察しの通りの面々だな

長く居て仕事も真面目なんだが、新人指導も業務改善も「なにそれ？」ってな人達
お花畑アホみたいな無理難題を上から振られても、意見するでもなく受け入れては
朝から晩まで一生懸命走り回っている奴隷気質な人ばかり
昨日大々的に便汚染したから急きょ入浴と全更衣した爺さん、
今日も予定表通りに入浴全更衣するのは当たり前〜
週１の交換日ですが、今にも死にそうな婆さんのシーツ交換って今日必ず行わなきゃならない業務ですかー？
死にそうなジジババ看るためにクッソ忙しすぎて、職員が心と身体を壊しそうです！
２年働いたけど、運営側は何をどうしたいんだかよく分からん
こんなホワイト装ったブラック施設なんか潰れてしまえ〜

最近の新しい施設は意識高い系が多いよね
新卒とか若い未経験とか洗脳されて可哀想

>>150
それって暴行罪と脅迫罪が適用できるのでは？
警察に被害届け出しなよ

>>155
おめ&おつかれ

>>156
お前の、意識が底辺過ぎるだけ

ネタ臭いがガンバレ

介護は国とズブズブで元警察の天下り役員とかもいたりするし書類送検されても反省してるし初犯だから不起訴！なんてのが多い
人によっては拒絶感MAXではあるだろうけど警察なんぞよりは共産党系ユニオンのほうが使えると思う

>>75
昨日、色々説教されてなんかカチンときて退職届出して辞めました…
次の日早番だったから、来なくて朝一に電話来たみたいですが、スルーしたのでもう知りません…
後悔はないです…リーダーから向上心が感じられないだの、お前は結婚してないから簡単に辞められるだの、上の立場じゃないからわからないだの散々な言われようで最後に頑張ろうって言われても頑張る気がまったくなくなったので……

以前ここに書き込んだけど、雇用保険貰い出したら手帳あるので結構な期間もらえるし
初任者研修取りに行って介護の仕事自体は続けようかなって思ってる
もし介福取れたら今の施設に戻りたいな

雇用保険を貰うってどういうこと？
失業保険？

この業界の人手不足の要因って利用者の質もあると思うわ
精神疾患や統合失調症とか普通に受け入れたり問題児ばっか受け入れたらそりゃ普通の人はこの業界で働きたくなくなる
胃ろうを大量に入居させたある24時間有料老人ホームなんてNS皆辞めてしまったからな
何かあれば虐待だのって言ってるアホがいまだにいるし

あとは職員の考えも全員違うんだよね
満床で忙しい方が働きやすい派　VS　満床だと嫌がり仕事が増え負担が増えて辞めてしまう派(入居者は少ない方がいいと思う派)
どっちも言い分は分かるだけにそれらを1つにするのは無理
うちの前職場は後者の方が多く今じゃ皆辞められて暴言女施設長が夜勤やってるらしいからな

(((((介護界のおきて)))))
在チョン1人見たら10人いると思え！

ば看護師ひとり見たらまわりもバカ、、！！

>>165
思うんだけど１度新卒から転職すると、次も働き方に納得できず転職して
何度も何度も転職繰り返して、それが癖になる
１つのところにずっと在籍するっていう我慢が足りなくなる
特に介護はそれが多い、みんな全員が転職組だから
看護もすぐ転職する人ばかり
年とった年配の人は諦めて骨埋める覚悟でいるけどね
そういう古い人が１人いるといざという時、頼りになるから馬鹿にできない

>>162
早番のあわてふためきが目に浮かぶね
バックレやがったって騒いでいそう

>>155
皆に退職言って回るとか、職場荒らしだわw
次の転職先聞かれて、ニートだったら馬鹿にされそう

>>156
そもそもの民度が極めて低いからポエムで洗脳しないと、とんでもない事件起こしたり直ぐ辞めたりするだろ。
低偏差値高校ほど校則が厳しいのと同じ。ルールで縛って美辞麗句並び立てて洗脳しないと、自主性なんてものに任せたらアナーキーなカオスになる。

>>159
底辺が意識語るなよ。お前が憐れだよ、、、

その人って底辺職でもないのにこの板大好きな人でしょ？

知的障がいの利用者様だよ

>>162
向上心を感じられないのはリーダーの勝手だし。
これは説教したリーダーが悪いね

リーダーだから平よりえらいと勘違いしてプライベートの独身か既婚か、年齢はどうかまで、いいすぎ！

プライバシーの侵害だもんね。

こういうリーダーが未だにいるんだね。

>>174
内心1発ぶん殴りたくはなりました…

基本的な部分で欠けてる人が多いよね
挨拶とかさ　
基本的な教育受けてないのが丸分かり

挨拶してもシカトだもんなあ

男性と上司とうるさい人には挨拶
気に入らない後輩はシカトという
先輩がいると

やっぱり介護だなあ

と思ってみてしまうね

自分も介護職になったんだけど

忙しいルートで説教したりな

お前が遅らせる要因のひとつだといいたくなる

役職付きでも感情や気分で態度変えるの見てるとやっぱり介護だなぁと思う。
うちの副施設長同士はすこぶる仲が悪い。会議なのに一言も声を交わさない。で、派閥を作って低次元な勢力争い。
常に組織内はギスギスで離職者続出。

今の時代はリモートワーク可能で、昔のように非効率でもバカと付き合う必要は無くなった
おかしな奴をいかに避けて生きるかが
人生を上手く生きるコツとあらゆる著名人が言ってるけど
介護は全く当てはまらない

で、介護と同じ給与をリモートワークで得られるの？
得られてるならなんでこんな板見てるのかね

滋賀の唐崎にある拉致傷害が起きた施設。
雰囲気が宗教っぽい。何あれ？

有限会社とか商店っていやだ
銀行ローンも組めない

明らかに優良と言われる施設は求人がないし。
転職って表面では分からない穴場施設狙いだし

ハーネスト唐崎

↑拉致傷害が起きた施設

今月で住宅型有料老人ホームやめる予定だったけど、1ヶ月伸ばしてしまった。

２人今月で辞めるから、俺も一緒に辞めればよかった。

逃げ遅れるな！
っても次はあるんか？

>>162
正しい！
そのままいたら鬱からの自殺
殺される前に自ら自分の命を守れ
誰も助けてくれない

この業界さ。介福持ちなら履歴書誤字無視して志望動機は貴社の安定性。
アピールとか、特技とか、趣味は書かない。
要求されないなら職務経歴書も無しで、32才1公務員+4社目、こんなのが面接行った瞬間に、今の会社はいつ頃辞めれますか？又は、いつから来れますか？だよ。
自分は自衛隊の次の介護施設辞めた瞬間から開き直って、色々な施設に転職しまくってる。

>>162
それでOK。世間は思考停止しているから、ひたすらアンガーマネジメント、我慢しろと言ってるが
我慢して服従したら、加害者側にとってプラスにしかならない。それに自殺するに至る。
怒りの感情は必要から人間に備わっている。バカな奴らとは縁を切れ。

こんな高齢の義理もない連中のなぜ面倒をみなきゃいけないの？

ちょっとでも思ったら、介護職はすぐ辞めるべきだなあ。それが将来の自分を守る手段。

これから先、コロナの具合によってはまた慰労金が出たりするのかな
といってもはした金だしそれより一刻も早く辞めた方がいいのは分かってはいるが、これまで我慢に我慢を重ねてきたのにそんなちょっとした給付も受けられないで辞めるハメになるとやはりムカつくしなあ
コロナで経営悪化とかもないのも強いし、何だかんだ介護は生活安定してる
人間の職業としては最悪で卑しく、誰も好きでやりたがらない分ね

>>194
金のため以外ないだろ

>>194
選択肢がほぼ無い奴等の掃き溜め職だから仕方ない

転落又はスペック低い人達のセーフティーネット職の側面は色濃い
日本社会のあらゆる負、闇、底辺が集まってる感じするもの　
平均的に生きてたら先ず出会わないような人と接点を持って一緒に仕事することになる。そりゃ無理だって

>>182
新卒初任給(22万)ならあるぞ
安いけど通勤いらないし拘束時間から考えたら割いいから女がシフトしてる
ただ大卒しか無理だと思う

女の甲高い声はまじできついわ
介護の女ってなんであんな甲高い声なの
施設の見学とか行くときは地獄だよな
入口入るとすぐに聞こえてくるもん

普通に暮らしてたら絶対に接触しないとんでもない奴らがゴロゴロ働いてるよな
そして毎日毎日毒を浴びせられ、辞めない限り鬱になるか慣れて同化するかの選択肢を迫られる
一般的には今の給料の倍もらってもやりたくないという人が沢山いる卑しい仕事

介護をセーフティネットにされてわかったけど
みんなニートへ対して無責任に「働け！」というけど
セーフティネットにされた職場の人間からすると
ニートへは「無理に社会へ出てこないでくれ、周りが病む」と言いたい

>>202
そう
仕事したくないし人間性欠陥だらけで使い物にならない奴でも自分らと変わらない給料もらって帰るんだと思うとむかつく
それなら国がベーシックインカムでも与えて引っ込んでて欲しい
変なのが現場にいたら全体の生産性下げるだけだから

福祉は昔からそういう職種だし、生産性なんて全く要求されてないのに何言ってんだか
頭も要領も悪い奴でも来てくれるだけでOKなのが介護現場だろ

>>203
Netflixは手助けが必要な社員減らして助けが必要ない社員ばかり残したら
社員減って生産性はあがったんだよな
今の介護業界はその真逆なんだよな
助けが必要な社員ばかり
真っ当に働く人にのみ負担が増す

>>137
一般的に日本で女性が管理職になりにくいのはこれ。
後進への指導が出来ない人が多い。

普通に会話していても、内容が微妙に噛み合わない人が数人いる
人の話は全く聞かないで一方的にワーワー喋り倒す人ばっかりで訳わからん
今日も3人同時に話し掛けてきて、誰も引かなかった
それどころか大声でもっと競り合うw
仕事の話とは言え、病棟の廊下で大声でやり合う仲間たち
他の人に対する思いやりが無い・情操が薄い・常識が無い
仕事も漫然として、唯々ひたすらに忙しいだけ〜
リーダーも「そんなんじゃ、ここではやっていけないよ！」が口癖のパワハラ野郎
箇条書きの作業手順書２〜３枚渡すだけで指導はＯＫだと思っている
自分も頭悪いけど、もっとバカがいっぱいいる
転職失敗！こんなところに半年いたけど、もう限界だ疲れた辞める
大変お世話になりませんでした！

>>207
半年でそれだけ判断できたならお利口
そこが初めてならね
次も介護行っても同じだから他の仕事見つけて忘れるべし

介護は福祉
もちろん職員も福祉の対象者です

笑えない皮肉だな

>>194
長く勤めてる奴とか、ブラックで働いてる奴とか、完全に金の為と割り切って働いてるぞ。
患者や利用者の為などと考えていては精神を病むだけ。人間のクズにならなきゃ。それが嫌なら辞めるしかない。

>>201
病院は介護士は底辺で権力を持ってないから大人しくしてるが、施設だと権力持っていることが多いから手がつけられないよな。
底辺は底辺に押さえつけておかないとダメだと思うわ。

>>205
それ介護だけじゃないぞ。看護師もリハ職も同じ。
能力のある奴が脳筋猿に削られて辞めていってる。
そして卑怯な手を使って長く働いているというだけで能力のかけらもないのに、自分のことを有能だと勘違いして横柄な態度を取るようになる。

>>207
リーダーが「ここではやっていけない」
という職場は、どの産業かは関係無く低レベルでブラック

>>207
自分の前いたのと似てる
よく半年も耐えたけど、それ君を辞めさせるため遠回しに
ここではやっていけない
（辞めてくれ）っていってんだよね

自分も最初ボロクソに言われてたけど
早く来て下準備したり、段取り整え、帰りも書類整理したり
いろいろ先輩たちの仕事奪って楽させて働きやすい環境を与えたら
いつしか平和になったよ
今度の新人は、よく働き気がつくって誉められるようになった

自分で世界を変える、結局最終的にこれしかない

役職を担える人材がそういう人材なんでしょ。
単に真面目な人が良いって訳でもない。

都合のいい人間になっちゃうと損するから、断れる所はダメって言わないとダメだと思うよ…

>>215
サビ残率先して、やらなくていいことまで背負ってアホだな
そりゃ誉めとけばそうやって都合良く動いてくれるんだから利用するわ

そうそう、無自覚に率先して奴隷になりたがる奴
そんなの管理側の役割なのに
自分で世界を変える(キリッとかもうね

だから、上に上がるんだろ
そんな上に上がる人材が、介護に居るなんて
勿体無い勿体無い

無駄に働いてとコスパ悪いと馬鹿にしてる人と違って、確実に上がってくんだよね
そしてコスパ悪いと言ってた人は、なんで給料が倍違うんだと文句を言うから、施設長になっても低めの給料を言って愚痴るんですよね

馬鹿な奴は、必死に働いて施設長になってもそんな給料なんて馬鹿みたいと思う

馬鹿って純朴

この文脈でコスパとか使うオツムの弱いのが正論言ってるつもりでドヤってる
馬鹿って純朴

いや、通常の仕事で評価されてみろ

>>221
いや、分かりやすく使っただけ
好きだろコスパって言葉
結果が100%出る事しかしない馬鹿にはさ

いや、普通に仕事して評価されてみろ

>>224
普通の仕事をしただけで評価されるとでも
当たり前の事をしただけで評価をされると、社会人になっても勘違いし続けてるの？
そんな甘い環境は、年功序列が残ってる公務員だけだよ

媚びて媚びてサビ残率先
で、なんでこんなスレ見てるわけ？

>>226
媚びてるだって
媚びる事すら出来ない低脳の僻みはみっとまない
役職就くと残業付かないので、出世する人はみなサビ残人生
稼ぎが良い人は、みなサビ残人生

サビ残否定する人は一生、ど底辺

や、出世してんのになんでこんなスレ見てんの？

そんなに努力する人はそもそも介護士にならないと思うけどな

>>228の質問には答えられず逃げたか

媚びて媚びてサビ残しまくり他人の仕事までやる新人なんて、
その職場をより強固な奴隷体質にするだけじゃん
で次に入ってきた新人は言われるんだろ？
「あいつはもっと媚びてた、もっとサビ残した、人の仕事もやった。お前はなんでしないんだ？」

自分のことしか考えない奴が一番邪魔。
自分のいい子ちゃんアピールで他人の首まで絞める奴、マジで害。

次に入ってくる新人の事なんてどうでも良くね？
サビ残や他人の仕事やって上から評価される事に満足するならどんどんやれば良いよ
次の新人ガーとか偽善者気取り要らないよ

偽善者の使い方間違ってない？？
自ら奴隷に成り下がってドヤられてもw

その奴隷に抜かされてワーワー言うクソ雑魚

自称抜いた人がなんでここに？
ってか他業種での経験上、媚びてサビ残するような能なし、昇進はしない
普通に通常の業務遂行能力とかで目をかけてもらってあがっていく
コミュ強ではあるけど、それは媚びとは違うからな

ここでドヤってる太鼓持ちみたいなのは
いいように利用されてる容量悪い奴ってイメージだわ

で、上のレスで書いてた奴、昇進したか？
ただ平和になっただけだろ

>>231
介護に限らないけど、そんな奴が一人いると全体に影響でかいよね
ほんと迷惑

学生時代
塾や家に帰って勉強してる人を妬む構図だな
あいつが出来るから、比較されて叱られるんだと
無能のテンプレが並んでるわー

残業してるからって妬むとかないわ
迷惑なのは他の理由だろう
まともな仕事した事ない人はそう思うのかねえ

1日から勤務だけど辞退の電話がけれない…

やたらﾀﾞﾗﾀﾞﾗ帰らずに翌日にやれば問題ないようなどうでもいい仕事してたり駄弁ってる糞女いるわ　ｼﾝﾏﾏなんだから帰れよって　入職した頃はｺｲﾂのせいで帰れない、帰りづらいってことあったが今は制止を振りきって帰ってるわ　時間内に終わらせろよ糞が

上司に媚びる目的と、帰ったら自分が必要ない存在みたいに感じるのが怖いという理由
無駄にダラダラ残業するのはメンヘラだよ
シンママとか離婚歴あるような女に多い
不毛なかまってちゃんオーラを撒き散らして長時間職場に滞在して場を支配したいという我欲

>>237
いや、休み時間も放課後もずっと勉強してるのになんでそんな成績？って不思議に思うのと似てる

>>242
負け惜しみw
不思議と思ってた結果、介護ですー

自分も介護に行き着いた結果同じ穴の狢ちゃんなんだがそれを棚上げしてもお釣りがくるぐらい介護従事者は変なの多いな

偶然なんだろうけど
辞める時は、周りが男性職員ばかりになったとき
今いるユニット、協力ユニットの方が全員男性になった
リーダーの女性が退職して新しく来たのがまたも未経験男性
こちらのユニットから常に教育として出向いてる
さらに、他の男性職員は利用者へ暴言あり、介助が荒く常に利用者へ変色を作る
そんなのばかり、でいてプライドは高い

ここも、そろそろか、あとは経験年数と資格分の手当を見てくれる施設を探すだけ

これだけ失業者がふえてるのに
介護だけは一向に人手不足が解消されない
介護堕ちだけはアカンと世間もわかっている

>>246
他の人手不足業界と違って、外国人実習生が全然いないよね
外国人からも嫌われてんのかね

リーマンショックのころは介護業界にも応募がたくさんあったんだけどなぁ
実態が知れ渡ってしまったようで

先が見えた気がした
このメンバーだとこの先ずっとこの担当させられるんだろうなって感じ
手抜きばかりで真面目にやるのが馬鹿らしくなる

>>245
たまに面接するけど
履歴書真っ黒は基本こっちも構えてるよ
そこの理由ちゃんと答えられるなら別に構わないけど

どれだけ綺麗にまじめにやっても評価されるのは気の強いオバヘルかお気に入りだけだし

それな
休みがちな元ヤンのカバーをどれだけしても無視
それどころか粗探し
お気に入りの元ヤンはお咎めなし
元ヤンもカバーしてもらっておきながらお局と一緒にこっちにマウントしてくる
真面目に働くのが馬鹿らしくなる

>>247
嫌われると言うより自国へ帰っても介護なんか必要とする人が少なく
需要がないんだろうな
また、日本語でしっかりコミュニケーションが出来なければならないし、
介護される側のジジババは外人に介護してもらいたくないと言うのもある

>>245
職員が男ばかりになったから辞めるとか
退職理由が何ともありえん

民間企業でそんなこと言う者なんて一人もいないと思うよ

>>254
民間企業はここまで家庭的な雰囲気や助け合いを強調しないからな
工場勤務みたいなヤンキーやオッサンに囲まれて介護職なんてしたら常にいざこざは絶えないと思う

うちは新人男性の教育に女性職員は付けなくなった
女性職員が逆に辞めていくから

男性を教えるのは大変なんだろうな
だいたい初日にライン聞かれて
馴れ馴れしくしてきて
いつのまにか偉そうに「男として」の振る舞いをするそうだ
気がつけば、からかうような話をしてきて、ただ仕事を教えただけの関係なのに仲の良い男女の関係になろうとするとか
それが嫌で軸になる女性が辞めていく
残るのは力仕事しかしない雑な男性だらけ

基本的に男は歓迎されないよ
男がいて助かる場面なんてほとんどない
女性以上にマメで細かくて早いぐらいの男性じゃないと必要とされない
そんな男性はほとんどいないけどね

次から次と男性増やすような施設は破滅へ向かってるのと同じ
そういう施設は先にナースが逃げ出す

みんな評価して貰いたいんだね
底辺ほど承認欲求だけは強くなる
己のスペックは棚に上げて…

底辺が更に底辺を見つけて惨めな安心をする業界
まさに掃き溜め

民度の低い日常風景

例えると　「門戸を開く」


バ介護士A：かどとをひらく、でしょ！！

バ介護士B：バカだなぁ、もんとをひらく、でしょ！！！

普通の医療職：（心の声）もんこをひらく、だろ…　ハァ…

>>257
ウチは逆に男がどんどん辞めてってる
雑な人も居たけど基本大人しくて仕事はきっちりやる人が多かったな
数年前に新卒で入ったヤツをいつまでも特別扱いして無断欠勤してもお咎め無し

とか色んなえこ贔屓してたら呆れてみんな辞めてったわ

どう考えても男は介護向いてないのに、他にできる仕事がなくて来る奴ばっかりだから
男だからというよりも、人間的に問題ありすぎる男しか介護やらないからそんなのがちょっと調子に乗ったらどうなるかっての
まれにまともな男もいるけどうちの施設では辞めていくから、何年後もやってるのか染まっておかしくなってるのかは知らない

入って一週間以内で辞める人って多いですか？

>>261
そうそう
ちゃんとした男性を追い出すのも、また男性

>>263
今来る男性は大半がそれだね
とにかく調子に乗せたら終わりだ
男性の教育担当の日の不機嫌用はない

まともそうな男性職員はすぐに辞めてくね

アパレル販売員とか不動産事務も経験したけど、有り得ない程に酷い人間は必ず居たよ。
介護は非常識な人も多いけど、まだ純粋でおとなしい方だと思った。
認知バリバリのジジババ相手で忙しいからね。
でもいくら忙しいっても、新人に仕事教えるのも仕事なんだからちゃんとしようよ
うちのリーダー＆指導職員さん。
「アレやっといた？」「ええ！コレは事前にやっとかなきゃダメでしょう！」ばっかりで
何が何やら分からないまま無能扱いされたので、辞めます。
３ヶ月無駄にしてしまった感だけが残った。

>>268
後だしじゃんけんみたいなの本当多いよな
ろくに仕事も教えてないくせに間違いだけは異常なほど責めてくるしいい上司、先輩なんか皆無

>>263
つっても女も調子に乗らせると厄介だからな
少なくとも介護長クラスは男じゃないとダメ
女だとオバヘルリーダーに丸め込まれるから

>>268
いま辞めるのもったいないよ
コロナで職ないよ
それに失敗して今覚えたんだから、
次は失敗しないで済むでしょ

ほんと3ヶ月もったいない、教える方も教わる方も
教育係もどっと疲れると思うよ。今まで何回も仕事教えて辞められて、もう教えるのが、めんどくさくなったんだろうなぁ

>>162
ここで働いててビックリしたのが、たまたま勤務の日に姉貴が熱で倒れたから病院に連れてくから遅刻しますって連絡したら、それほっぽって仕事来てねって言われたことかな…
身内見捨てて仕事優先したくないなって思ったけど仕方ないから職場にほっぽって行ったけども…
結局、何も聞かされずに入院まで発展してたから診察受けるまで同行させて欲しかったよ酷いなって流石に思った…

>>271
コロナは関係ないだろ。そもそも絶望的に選択肢が少ないから介護堕ちしてるわけで、、、
介護職を辞めたら勿体ないとかどういう発想だか

>>268
まだ3ヶ月でよかったよ。1年いようが3年いようが介護はキャリアにはならんよ。掃き溜め、肥溜めから脱出できて良かったね。
他の業界なら続けることが大事と思えるけど、介護は続いてる人ほどホモサピエンスとして異常があると思う。

社会にフィルターかけた搾りカスが集まってる。

きみも介護は失業のセーフティネットという事実は知ってるやろ
同僚や先輩が元ヤン、幼卒、浮浪者、基地外である確率がめちゃくちゃ高い
介護沼にはまったら抜け出せないでほんまに

結構離職者って急に辞める人多いよね
ために溜めて爆発しちゃうんだろうな

大型取ってトラック運転手のほうがよっぽどいいと思う。
大型乗れるようになるまでは時間かかるけどね。
介護はやめろ

>>276
つか、こんな職場ならいきなり辞めて迷惑かけても知った事かよと思えるから辞めるとなったら逃げるように辞める
ちゃんとしたとこなら気を遣いながら辞めなきゃいけないけど、そういう意味では遠慮なく後足で砂をかけられるからラク

施設長クラスが見かねて「明日から年休でいいよ」と言ってくれた事はある
辞める時は、もう明日からきたくもない場合もあるよ
精神科と受刑者みたいな職員ばかりのところもある
そこでやっていける奴には楽な仕事かもだが

まあ介護なんて授産施設一歩手前のゴミの受け皿職なのに
全うな仕事だと勘違いしてるやつら多いですよな

残った人間にしてみれば手順踏んで辞めようがブッチだろうが
ああまた誰か辞めたのかふーんっていう程度だよね
2日もすれば誰もそいつの話題なんて出さなくなる

止められもしないなら遠慮なく辞めていい

大型２種持ってるけど介護のほうがマシだな
まあ人それぞれですからね

>>283
二種あるんだけどやっぱりしんどい？
介護もずるずると5年目ぐらいだけど真剣に転職考えてるんだよなぁ

>>246介護を進めるハローワーク職員はいないけど 求人倍率が７０％超してるね(笑)
もはやバカ求人になってる

ニートの社会復帰にも国が介護オススメしてるからな

それはニートの人権を無視しています
ニートにケツ拭きをやらそうと言う姿勢がまず間違い

怒り狂ったニートに不死身の１００歳ゾンビは殺されるかもしれない

そもそも遊び半分で働く人って少数派だし。
全うな仕事かどうかは分からんが仕事は仕事よ

仕事は仕事でも、ある程度以上は稼げるのでないと
バイトパートも簡単なデータ入力ですら時給1,000円以上は普通
このご時世にパソコン使えないとか、そんな求人がないど田舎エリアだとか、そうでもない限りわざわざ介護なんか選ばない

資格必須&汚物扱って普通の仕事とたいして時給変わらないのおかしいよな
働くだけで国家資格取れるに惑わされるのか？

ヘル２は講習受けるだけで貰えたからな
初任は知らんけど

初任者も講習と単純なテストのみ
あんなの資格とか言えないカス
なのに自分は資格持ちと威張る低スペババヘルの自尊心を満たすためだけの存在
それ以上の難易度の試験には通らない
でずっとワープアのヘルパーで人生打ち止め

求人倍率の意味と計算の仕方を理解していないのに、ドヤる人がいるのが底辺らしくていい

70%？それなら超買い手市場で人気業界になる（失笑）

介護も恐ろしく馬鹿だが君はそれに似合ってる馬鹿だよ


因みに介護workerの出してるデータによると

令和2年5月の平均有効求人倍率（職業計）は1.02倍

介護サービスの有効求人倍率は4.15倍

如何に介護職が異常な売り手市場で、異常に不人気職かがよく分かる

同じ時給で別の仕事あるのになんでこんなリスクあることしてるんだろうとハッとした

うちの施設に20年ものの介福クソフキンいるけど
悪魔に選ばれた人間て感じ
この20年いったいどれだけの人間を不愉快にさせてきたんだろうか

ヘルパーで威張る人がいるのは驚いたな。
簿記と比べれば遥かに易しい資格なんだが。

>>295
オバ福は人生の不遇と性根の悪さが顔に出てるよね。それを周りに巻き散らかすから余計タチが悪い

>>294
独立して自営業する根性が無く、人に守られて働きたいなら介護一択ですよ
他に普通より努力出来て優れた能力あるなら、そちらの道を選ぶべきだけど

何も無いなら、安定度から見れば介護以外に選択肢は現状では無いよ
介護が選択肢に入る能力程度の人が選べる他の職業は、将来性も無いし安定度は無いに等しい

>>296
簿記も遥かに優しいから比較対象にするのはどうかと

老健とか特老は疲れてきたからデイにいこうかなっめ思ってるけど送迎ない所ないかな…

>>296
どの資格に比べても一番易しいんじゃないか
あれが取れないのは日本語か知的な面が不自由なレベル

訪問介護スレは医療職との知能格差による評価待遇格差を頑なに認めたがらないヒスヘルが湧いてて草

>>299
普通はそう思いがちだけど、それが通用しないのがヘルパーの異常さ
簿記が遥かに易しいとか思えるのはある一定以上の勉強試験スキルが必要
それが大半のヘルパーには到底無理、だから現場だけしかやれないという

自分も簿記は無理だった
宅建は受かったけど

>>300
送迎じゃあねぇ、運転だったわ…

医療系老健なんかのリハビリデイのほうがいいんじゃないの？
そっちのほうが専任パートドライバーを雇ってる気がする
だけどそういう法人はいろいろうるさいとも思う

>>303
宅建おめでとうございます

まぁこの業界は資格持ちの発言力は高いが。
そういう傾向はある。

全く大した資格でもないのに

ヘル２は講習受けて答え見ながら回答すりゃ受かる=生ゴミでも受かるし

介福だって合格率6割とは言うが
専門学生だとほとんど誰でも受かるからな
落ちた奴が勉強やる気なかった説推すわ

初任者研修は【研修】なのに生ゴミは落ちるみたいだがな

>>310
生ごみのレベルが違うんじゃないか？
どちらかというと産廃に近いヤバいやつ位しか落ちない

不愉快になるくらいなら資格を取った方が。

うちの施設(GH)にいる認知症＋精神入ってるバァさんは入所して1年経つのに未だに自分はボケてないから家に帰りたいとか何で私ここにいるのよとか大声で喚くしもうこっちの頭がおかしくなりそう。

下手に資格あると給料そのままで仕事が増えるのは確実だが
周りが貴重な存在として丁重に扱ってくれるかどうかは、周りの人の質次第
ヤンキー、リストラオッサンばかりの工場みたいな職場なら
奴らは自分より優れたものを追い出す事で自分の地位を守るからな、どんな扱いになるかはわかるだろ？

正社員で採用されて試用期間が３ヵ月あって今一か月ちょいなんだけど
三か月やりきって辞めるのはありかな？途中でバックレるのは申し訳ないし
職員はいい人多いんだけど行事でフル夜勤者が昼まで残らなきゃいけないらしく
休みの職員も出てこいは正直ドン引きしたから辞めたい・・・

試用期間中は社保に加入させないような法人？
それなら辞めるね
試用期間中も社保入れられちゃってるなら自分なら半年は耐えるかな…
それで有休全消化して退職

>>316
社会保険は入ってるね
半年は頑張ったほうがいいのかなー
試用期間中のほうが辞めるって言いだしやすい気がするんだけど難しいな

>>309
勉強やる気なかったというより、頭の出来の問題
まともに勉強してこなかった、そもそも勉強できないだけのオバヘルが受けるのが大半だから
合格率と難易度は比例しない、分母になる受験者の質とは比例する
ケアマネの合格率についても同じ

>>315
使用期間でやめとけ
どうせ続かねえよそんなとこ

>>315
俺はその日で理由行って辞めてるけどな
面接の額面で納得してるので休日出勤や残業のない職場を求めていたのでここでは続けられないと正直に言って次行った方がいい

>>315
試用期間って会社側が労働者をお試しってのは勿論だけど
逆に労働者側がどんな会社かを見極める3ヶ月という側面もあるんですよ
1ヶ月くらい前になったら会社と相談するといいです
いきなり今日で辞めますとかバックレは人として最低な行為ですので
あなたのような本来しっかり考えて行動するタイプの人は絶対に後悔しますよ

>>321
教える期間無駄になるから即日で辞めるのがお互いのためじゃない？

高年収で集め試用期間中に首切り
の繰り返し　時給で運営　
中核職員のみ正社員
バイトで運営する介護業界

だいたい高給な求人は元からいる職員の不満ぶつけられやすいからな

>>324
どうしてですか？

>>318
まさに核心。分母の質が極めて劣悪なだけ
ケアマネ試験も何だありゃ。昨年、余裕で受かったけど、マウントでもなんでもなく、試験難易度とボーダーと合格率がまるで一致しない

カイフク上がりの受験者がケアマネ試験のレベルを著しく下げてるのは明らか。

あの問題レベルで20%前後の合格者確保するのに、あんな低ボーダーにしないといけないなんて異常。

>>314
元ヤン中卒と大卒が一緒に働く現場だからなあ
基本給ちがうし更衣室が管理職と同じ
いじめられたよ最初

そもそも試用期間中の後って施設と本人の同意を得て正社員の辞令正式におりるだろうから
その時に断ればよくね？こっちから無理に話すと事務所に嫌われそうｗ

試用期間終了時に辞めるんならさっさと辞めてくれたほうがマシっていうのもあるからな
嫌々働いてるのなら途中で辞めてもらったほうがお互いのためだと思うが…
辞める奴に仕事覚えてもらう暇があるなら新しい人雇ったほうがマシ
応募あるかは知らんけど…

>>330
労働契約上は一応一か月前には言わないといけないし
シフト組まれてて抜けられても困るから期間内は人足りてなければ居てもよさそうｗ

ケアマネも社福も持ってないカイフクだけの奴が
管理職させてもらってる施設ってレベル低すぎるよね！W

そんなんまだマシ
ワシの知ってるとこは初任者研修のじいさんが施設長やてる

ヤフコメより


以前介護の仕事をしていた者ですが、介護の仕事を始めた時点でマイホームや年に何回かの家族での旅行や食事、イベントなどを諦めなければならないと20年前から感じ、仕事をしながらビジネスの勉強を水面下で行って、8年前に起業しました。

最初は大変でしたが、運良く波に乗り出すと、生活水準が驚くほど上がり、介護の仕事は経済的には奴隷に等しいと感じてます。

勿論、精神的な充実感や人間として優しい気持ちを持ち続けることの大切さは学べるのですが、それと自分の一度だけの人生を思うと簿給や借金をしてまでやるほどの仕事かとは思ってしまうのが、実際だと思います。

せめて、日本人としてそれなりに暮らせるレベルの助成がなければ、どんどんサービスレベルは低下していくことでしょう。

>>334
有能な人はどんな環境下でも能力を開花させる

けど、今いる介護してる人は能力が無く落ちぶれて仕方なく収入を得るため生きていく為に働いて介護職してるだけなんだよ。

自分もそう学校の成績だって下の下だった
スポーツだって何も取り柄がない

そしてまた介護職でも能力ある主任に、お前は馬鹿だと駄目出しされて
明日にでもすぐ辞めたいから5ch辞めたいスレにいるし
介護すらやっていけない脳ミソに絶望してるだけなんだよ

同じ記事の別コメ


知人女性が介護施設で働いていました。
20年のベテランで、資格も沢山取得し、主任として活躍。
月に5回の夜勤と役職手当、それと残業代で、介護業界としては高収入だったようですが、夜勤からそのまま日勤の続投や、休みの日に急に出勤する事もあったようです。

ある日、ある事をきっかけにスパッと辞め、介護とは関係のない一般企業に就職しましたが、その結果は。

月〜金の勤務で、残業は多くて月に10時間。
土日は確実に休み。
昼休みは外食。
そして、年収は介護の時より50万円UP。

なによりも、表情が変わり若々しくなりました。

という事ですよ。

介護業界20年、国家資格所持、主任、夜勤5回…
それが
一般企業新人1年目の新人の方が、月額約5万も良いわけです。

そりゃ、やってられなくなりますよね。

変な宗教にハマって搾取されてるのと同じ系のコメ


お金の為に働くのであれば　介護業界はやめた方が良いと思います。想い描く条件と異なれば　最初の段階で辞めれば良いだけのこと。利用者さんが人間らしく　自立できる支援　お手伝いをするのが介護の仕事。私はヘルパーとして10年程働きますが　楽しいです。生きがいを感じています。訪問介護は　その人それぞれの対応が必要。きめ細かな気づき容易ではありません。対応など千差万別です。自分が役だっている喜んでもらえる　寄り添ってやる気をおこし、出来ないことをできるように手伝う、本当にやりがいがある仕事です。汚い　きつい　給料が安い　でも自分が役だっているという満足感と、ありがとうの言葉は最高のご褒美です。自分の心の栄養だと思っています。人それぞれの考え方があると思うので　介護の仕事を楽しんでいる人もいると知ってほしくてコメントしました。最後まで読んでいただきありがとうございます。

仕事は福祉以外にある
ロボットIT、ビル管理会社　マンション管理士試験

>>335
手に職付けたらどうかな
伝統工芸の職人とか

【埼玉】不法残留の疑い　ベトナム人3人逮捕　ナシ180個窃盗容疑で家宅捜索 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606875696/

【茨城】ベトナム人同士のトラブルか、男性が男に刃物で切りつけられる　刃物を持った男が逃走中 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1607001977/

【群馬】「新鮮な豚あります」ベトナム人男女、全国に無許可販売容疑で逮捕　肉単価は1kg1000円 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606955992/

casaの件は芝居臭いわイケボだわ花で笑えるレベルだし大阪メトロの件はその程度？ってレベルなんですけと…普段やられすぎて私の感覚が麻痺してるのかなぁ？

もう退職して結構経つけど今の現場ってどうなってんの？
気になるわぁ

>>332
それって、ケアマネと介福取れば、出世確定みたいな感じになる、微温湯出世争いだね
蹴落とすの、くっそ楽

介護事業者の倒産 過去最多に 新型コロナによる利用控え影響か

ことし1月から今月2日までに全国で確認された「介護事業者の倒産」は110件余りで、過去最多だった去年1年間の件数を超えたことが分かりました。
調査をした民間の信用調査会社はコロナ禍で利用控えが続いていることなどが影響していると見ています。

東京商工リサーチによりますと、ことし1月から今月2日までに確認された「介護事業者の倒産」は全国で合わせて112件でした。
去年は12月までの1年間で、介護保険制度が始まった平成12年以降で最も多い111件の倒産が確認されていましたが、ことしはすでに上回っています。

業種別では「訪問介護」が52件で最も多く、次いで「デイサービス」や「ショートステイ」などが合わせて36件でした。
また、自主的な休業や廃業も、10月までに406件確認されているということです。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201203/k10012743531000.html

財務省、介護職の処遇改善を否定　次期改定へ提言　報酬増にも反対姿勢
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-11-25-2.html

ベテラン介福のコメ

本当はコメントするべきことでは無いのですが、あえてコメントします。
自分も介護福祉士で特養やショートでの相談員の経験もあり、20年以上介護業界で働いています。
2年前まではデイサービスでの主任クラスで現場で働いていました。今は体調を崩し現場を離れ事務課で働いています。
皆さんリッパですね。私は体調を崩してから介護福祉士としての誇りを持て無くなりました。どんだけ働いても報われない。所得も伸びない。何かあれば家族から文句を言われる。
今、思えるのは誇りと言っても所詮、自己満足にすぎない。利用者の家族から感謝の気持ちを言われてもその時だけ。すぐに忘れ去られてしまう。
自分はトシだからやり直しができないが、これからこの業界を目指す人や20〜30代の若い人には敢えて言う！、この業界には入るな！やり直しが利くトシなら違う業種に行け！
自分が20年以上やってきた結論だ！

それ介護業界だけじゃなく多くの他業種でも同じだよ

負け惜しみ乙
介護業界は顕著

>>345
埃だったかも知れませんね

>>332
その通りだけど、ケアマネ、社福も残念ながらカイフクよりは上位資格というだけで、社会全体から見るとかなり平均以下。
普通の教育を受けてきた人が普通に勉強したら誰でも受かる資格なのに、特にケアマネ試験の受験者層は劣悪。ケアマネ試験が難関試験とか言ってる人はあらゆる意味で勉強して来なかったんでしょう

クリスマス会とか敬老会とかの行事の日に夜勤明けの職員は残らせて参加
休みの職員も参加しないと施設長がブチ切れる施設ってみんな正直どう思う？
現場の職員は全員良い人なんだけどね・・・

介護業界内では社会全体の話は関係ない。
なんだかんだケアマネは最強なんだよ。

ケアマネは廃止廃止詐欺

まぁうちの施設内では不人気職だったがね。

介護職あがりのケアマネは特にレベルが低い
甲乙に分ければいいのに

>>350
普通におかしいと思う

>>351
そのケアマネは最強とかいう業界内の暗示のせいで、社会経験もスキルも乏しく視野も世間も狭いにも関わらず盛大に勘違いした、基本ただのおばちゃんケアマネが量産されてる

自分の人生プランは盛大に失敗してるオバマネが人様のケアプランを立てるという厚顔無恥ぶり

ケアマネ最強て、、、
介護がバカにされる理由がよく分かるわ
そもそもの分母がヤバすぎる

そもそもケアマネには業務独占があるから。
他職種と対等に話が出来るわけだし。

ケアマネを馬鹿にする無資格職員
発揮されない潜在能力、努力したら出来る可能性など、絵空事

無資格「まだ本気出してないだけ。来年は色々資格取る予定だから」

福祉業界でまともに学力あると証明出来るのは何だ？
やっぱり試験の難度で言ったら社会福祉士か

>>350
休日にボランティアで出てこい？
頭おかしい
労基案件

無資格なんて愚痴しか言わんから。
介護職員の視点でズバッと言う人もいないと。

他職種と対等にw
そうやってポンコツなのにドヤってる痛いケアマネは腐るほどいる
ピンキリのキリばかりの介護業界が自画自賛する虚しさ

>>361
学力があると証明できる資格なんて無いよ

>>364
ケアマネすら取れたい痛い無資格は腐るほどいるが、正しいのでは

>>350
時間にルーズ過ぎるとこは一番ダメ
論外です

専門で勉強して介福落ちる奴はほとんどいないが
社福落ちる人はたまにいる

社会福祉士は範囲が広すぎるから、介護の資格というよりは医療福祉全体の資格と捉えるべきか
介護以外にも転職出来る資格だしな

介護福祉士と比較したら、ケアマネも社会福祉士も勉強が必要な資格

勉強が必要な異業種の主要資格と比較したら、難しいと言えるものかな

福祉大卒業して入職してきた職員いっぱいいるけど半分以上は
社福士に未だに受かってないよ

ケアマネでも社福でも少しは努力して受かってるだけそいつらはまだマシ
介護何年もやってて無資格とかカイフクだけでドヤってる奴おかしすぎるだろｗ

早慶レベルの大学を卒業して、訳あって介護の派遣しているが、辞めたくて仕方がねえｗ

介護職、しかも派遣だと、ナースから見下されまくりだし。

>>373
なんだよ、早慶"レベル"って
社会人になっても受験戦争継続中か

訳を言ってみなよ、介護の派遣しか選べなかった理由を

>>372
あんなの勉強すれば誰でも受かるよ
大して給料も上がらない資格に使う暇なんて無いんだよと言い、1パチを打ちに消えていく介護職員

派遣で働いていると、管理栄養士にまで小馬鹿にされるのが癪だわｗ

調理の専門学校かなんか卒業だろきゃつら。

４年生大学にも行けなかった低能が、生意気だわｗ

>>376
まだ学生気分だから社会人に見下されてると思うんだよ。まぁ、学歴投資失敗だから馬鹿にされてるのか

つーか相談員て立場必要なの？
あいつら暇そうなくせに現場に口だしてきてうざくね？

>>376
一定以上の教育環境を通ると色々カルチャーショックを受けるよね
看護師にも管理栄養士にもランクがあるから様々だよ
自分の身内の看護師は国立医大卒だし、友人の管理栄養士は院卒

派遣でも別業種に行ったほうが精神衛生的によさそう
学歴フィルターで家庭教師や学習塾もある

>>378
相談員の仕事内容調べてから書き込んだら？
あまりにも無知すぎる

介護しかできないと洗脳されてるやつ多すぎ
俺は資格取りまくってる内に洗脳解けて脱出できた

>>381
何の資格とったの？

>>382
宅建と管理業務主任者マン管とおまけで行政書士

>>383
なぜ介護してたのか不思議だわw

>>384
若さで夢を見てしまったのさ

>>381
どこに脱出出来たの？

>>386
資産管理会社

次介護以外がいいけどどうやって探したらいいかわからん
普通に転職アプリとかで探すんか？

>>387
聞いた事ない、仕事だったわ
富裕層の節税会社に雇われたって事？

>>388
警備、運送、タクシー、清掃、営業辺りが学歴、年齢、経験不問じゃない？

そういうのは成績の世界だからな。
何をしても結局は商売だから。

>>389
うちは相続対策メイン

在宅ワークに興味がある
データ入力とか
生活できるくらいに稼げないだろうけど、月に5万くらいの収入になるならある程度の安心が得られる

>>392
なるほど
資格なくても営業や接客系に向いてたけど、資格取って自信付けて面接に通ったって事か

>>394
資産管理会社を知らなかった人に言うのもなんだけど
資格取って自信だけ付けても、ある程度の学歴ないと面接には通らない

>>395
転職だと学歴なんて関係無いよ
大手じゃあるまいし
そもそも、介護経由の時点で学歴は考慮せんわ

本当に頭が良ければ何かしらのことは出来る。

>>396
ああ、単純にものを知らなくて話が通じない人なんだ

>>371
福祉大は軒並みFラン以下だから無理もないな

>>398
いやいや
学歴が評価するとでも本気で思ってるの？
ないない
それとも、それ程評価される学歴なのかな？
それに、資格も申し訳ないが評価の低い資格ばかりですから、結局は面接での受け答えが決めてだよ

資格なんて、その業界に居る人間からしたら難関だろうが大して評価しないから
だって、取れて当たり前の人達が大半なのだから

辞めたい

でも辞めたらもう仕事ないんだろうな
学歴ないバカだし
介護にしがみつくしかない

>>400
それなら行政書士取ってどこか転職してみたら？

資産管理会社すら知らないくせに大口叩いてる痛さがいかにも低スペ介護職

>>403
いやいや、普通知らねえって
知ってる方が稀

>>402
いやいいよ
行政書士でしょ
興味無いし
そもそも士業なら私も3種類持ってるよ
クソ簡単だった宅建も持ってる
仲間だねw