時給が高い介護派遣会社 PART13

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1597503769/l50

・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1700円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる
・「時給2000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため

はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
ｅ介護転職
https://www.ekaigotenshoku.com/tokyo/list-f00203
リスジョブ
https://lisujob.com/kaigo/

・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキング
も多数表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬
（1人登録すると数千円もらえる）を目的に作成した間違ったランキングなので参考に
してはいけない

・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第7項）入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い

・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣先の介護施設に不満がなくて、派遣会社にのみ不満がある場合、派遣先の介護施設
はそのままで、派遣会社だけ別の会社に乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先
の派遣会社の営業さんに相談するといい
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、（オムツ2枚重ねてさらに
パット重ねたりとかの）非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い
「おまじない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見
ると変な事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで
呼んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の
職員はゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手遅れ」で出来ない場合
が多い。「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終了にして次
の施設へ移ったほうがいい

・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、
派遣で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもら
う。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある

・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い
・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする
https://www.knoki.net/0703171
・（これは派遣とは関係ないが、）もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の自
己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以上払わ
なくてよくなる(食費や個室料金などは57,600円とは別に払う。)「限度額適用認定証」は各健康
保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。詳しくは以下のサイトを参考にする
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はあまり無い事が多いが、自分で独自に学習したい方は以下のフェイ
スブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036
・介護ニュースランキングを毎日数分見ておくと、世間でどんな事が話題になっているのか把握
できるのでよい
https://kaigo.news/ranking

スレ立てありがとう

すまん、今日が派遣で初日だったんだが、既に辞めたい。

これ、俺が悪いのか？

　↓

９時出勤して、まずは利用者さんとコミュニケーションとれと言われる。
昼飯時に、食事介助を頼まれ、食事介助する。
食事介助している途中に、女性の先輩に　「片づけたいから、もう下膳するね！」と言われ、下膳されそうになる。
→　利用者が食べ初めて２０分くらい。

まだ利用者が食事介助で、モリモリ食べていたんで、俺は　「あ、まだ食べているんですけど・・・」　と言ったら、

「はあ！？　あんた、初日だよね？誰に意見してんの？・・・分かった！そこまで言うなら、もう私は何も言わないから。
全てあんたに任せた。今後、話しかけてこないでね！」　って大声で怒鳴られた。
この時、フロアにナースと介護職がいたんだけど、誰も助けてくれなくて、見て見ぬ振りされた。

そんで、１８時の終業まで、職場の全員に無視された。本当に、誰に何を話しかけても無視された。
利用者と雑談しているだけ。

１８時になって、本日はこれで失礼してもいいですか？って、色々な人に聞いても無視された。
だから、１８時１５分に、お先に失礼します！っ言って帰った。

もう驚いて、１８時３０分頃、電車待ちのホームで派遣元に電話して、事実を話したら

「初日からトラブルを起こされるのは非常に困ります。施設には弊社から、過去に何人も派遣した実績がありますが、
トラブルは起きていません。職場の方達を不快にさせるような行動は、ありませんでしたか？もし退職となると、雇用契約違反となりますので、
弊社としても顧問弁護士と協議の上で法律に基づき断固たる対応で臨ませていただきます」

って言われた。　→　スマホのアプリで録音してある。

マジで、昼食後は誰からも無視されて、５時間が３０時間に感じた。

明日も９時出勤なんだが、マジで行きたくなくて、腹痛くて下痢してる今。

介護は無資格未経験ですが、介護の仕事したいと思ってます。
ネットの求人見るとよく、無資格未経験オッケーってありすが、58才でも大丈夫と思いますか？派遣会社に登録したら仕事紹介してもらえると思いますか？

2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８

2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８

派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

ココ↓は？

https://twitter.com/ReversalSystems/status/1038295228501962753
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

今月に新しい派遣先決まった人とか居る？
神奈川全く案件ないんだが。

>>11
無資格未経験しかもその歳なら派遣で来られても現場は歓迎しないから、
正社員かパートで働いた方がいいよ

気にせずどこでも応募してみたらいい

>>11
年齢は58歳でも問題ないです。
60歳超えても介護の派遣をやっている人もいます。

問題は無資格未経験ということです。
派遣社員は基本的に現場で「即戦力」を求められます。
現場で「動けない」派遣社員は他の職員から嫌がられます。

無資格未経験なら、最初は正職員かパートで介護施設に就職して、
まずはじっくり1年くらい職場の研修を受けながら勉強したほうがいいと思います。

実務経験を1年積めば、派遣になっても問題ないと思います。

シニアOK無資格未経験OKの求人に応募すればいい
即戦力求めるのは分かるけど、そういう求人もあるから

2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８

2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
精神障害者手帳を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
等級で所持しており（等級によって収入（年金）額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている）
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
（自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている）
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１−１８−１８

２社から案件の紹介あったけど２社共デイなんだよなー。
しかも被っている。
デイは定時で上がれないから定時で上がれる入所が良い。

派遣でも上がれないのですか？
上がれないのなら超勤手当は？
派遣でサビ残なんて考えられません

派遣でデイ勤務はないけど正職員でデイ勤務の時は送迎から帰って来て翌日のレク準備等で殆んど定時で上がれなかった。
ボランティアやっていて遅くても１８時まで帰宅していたいので早番専従を希望
または早番週3・日勤２日がが理想

派遣なら大丈夫でしょ

今日だけでデイ・有料を紹介されたけど
有料は早番専従OKだったが公共交通機関を使ったら時間的に就業時間に間に合わないので断ってしまった。

ここおまえの日記帳じゃないからな

有料は何気に距離があり駅からバスで６時３０分の勤務開始には始発のバスでも間に合わない。
終わったな

慰労金5万今月振り込まれる！

かずおみ？
メリークリスマス🎄
今日は新しい派遣先の女の子と飲み会かな？
有馬記念もするんよね？
また、一緒に予想したいな！

皆さん派遣の勤務だと思うのですが、勤務開始何分前から現場に入ってますか？？

15分から20分前には入るけど、時間まで働かない。
送り読んで必要な情報メモして1日の自分の動き把握する時間に充ててる。

自分は時間になってからじゃないと送りとか読まないな

上番はギリギリ
下番は記録が間に合わなくて5-15分くらい出る
残業はもらってない

>>33
>送り読んで必要な情報メモして1日の自分の動き把握する時間に充ててる。

働いててワロタｗ

俺も15分前くらいに行って、送りノートとパソコンの記録は読んでる
勤務開始から送り読んだりしていると、朝食が間に合わなくなる

>>36
自分では働いてるとは思ってないよ。
1日の動き把握するために自分の頭に入れてるだけだからね。
パソコンの前で茶飲みながらね。

32です。皆さん書き込みありがとうございます。自分は21日から勤務始めたのですが主任から10分前には現場に出て動いて下さい。と言われたので‥。ギリギリまで休憩室に居たのがダメだったみたいです(>_<)

>>39
10分前に申し送りしてジャストで動くなら常識範囲じゃないの

派遣で有料で勤務しているけど、もう行くの止めた。
退職するｗ
今日は仮病で初めて休んだｗ
このまま体調不良で退職する。
契約途中だけどｗ

年末になると、毎年こんな感じで働く気が０になるから困るｗ
正社員だったら、こうはいかないんだろうな・・・。

そんなことしてたら良い派遣会社から紹介されなくなって、いつか詰みそう

>>42
いつもの人だよ
触らない

>>42
それが大丈夫なのよｗ
もちろん紹介されなくなった会社もあるが、派遣会社は腐る程あるからなｗ

かずおみ！
見てる？
明日は有馬記念やな？
当てそう？よく、かずおみは「俺のチンは馬チンだからよく当たる」言うとったなw

2050年までの後30年が稼ぎどきだと思うんだけど、年550万以上稼いでる人ってどんなシフト組んでる？

>>46

>>46
時給1700円×8時間×365日=年収496万4000円

1年休まず働いても500万に届かないのに550万ってすごいと思う。
体壊れちゃうよ。

かずおみ！
有馬記念は取れたん？
勝ったお金で酒代？
それか地方競馬の今年最後のレースに注ぎ込むん？
年始年末は仕事？
一臣、ここ見てたら返事ほしいわ

>>46
ロング夜勤一回3万円を２つかけもち(明けの日の夕方からもう一個の夜勤)
さらに空き時間で訪問のバイトして年収700万近く稼いでる50代のおじさんいた
30代の自分に無理がきく若いうちから稼いでた方がいいよと言ってたからそこまでいかなくてももう少し稼ぎたいね

子供の大学の費用とか稼いでんのかね
俺は一生独身だわ

>>50
今かけもちするにしても週何時間以上はムリだけどね
法で決まってるのに

>>52
ベネッセとかの大手は週40時間以上働けないけど、
小さい派遣会社だと週何時間以上でも働ける会社があるのよ
そういう派遣会社を２つ組み合わせて週40時間以上働いて稼ぐのよ

違法じゃないの？それって自分の過失にはならないの？特に何も不利益ないの？

違法じゃないからできるんでしょ
自分で確定申告するみたいだし
不利益というか当然だけど住民税沢山取られる
ロング夜勤週3回で週1休みの人とかもいるよ

あー税金高くなるくらいか
稼ぎたくなったらそうする！ありがとう

夜勤1回3万円を365日休まずやると…
365日÷夜勤1回2日間=夜勤182.5回
3万円×182.5回=年収547.5万円

夜勤明けの日の夕方から別の施設の夜勤に入るともっと稼げるかもしれないけど、
こんな生活続けてたら心と体を確実に壊すよ

グッドパートナーズの人いますか？
慰労金、12月に振り込み予定だったはずがまだ振り込まれてなくて。委任状は８月にグッドパートナーズを通して申請済み。その後退職したので、何か事情があって振り込めないのか、横領されたのかどちらかが分からない状態。

>>58
慰労金の振り込み元の市区町村に電話をかけて聞いてみるといいよ。
ネットで検索すると電話番号が書いてあるから。
お住まいの市区町村を教えてくれれば、問い合わせ先の電話番号を調べてあげるよ。

グッドパートナーズは書類送ってくるの遅いし、内部の社員も辞めてく人多いし、あまり信用しないほうがいいかも。
有給休暇の使用も制限あったりと労働基準法違反のことしてるしね。

>>59
ありがとうございます。
グッドパートナーズから振り込まれる予定なのですが、グッドパートナーズの住所である世田谷区に問い合わせたら良いのでしょうか？
ちなみに私の住まいは川崎市です。

うちは慰労金、派遣会社じゃなく施設から振り込みあったよ
そのために口座教えた

>>61
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/u6s/cnt/covid19_shien.html#otoiawase
↑上の神奈川県の介護慰労金のページにある「お問い合わせ」に電話番号が書いてあります。
「申請手続に関すること」の「神奈川県新型コロナ緊急包括支援交付金（介護・障害分）コールセンター」に問い合わせます。
電話番号は「0570-077-160」で、受付時間は「平日10時から17時」です。
頑張ってね。

>>63の続きです。
もし「神奈川県新型コロナ緊急包括支援交付金（介護・障害分）コールセンター」に問い合わせて、
「東京都に問い合わせてくれ」と言われたら、↓こちらのページに東京都の問い合わせ先が書いてあります。

https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/covid19-kinkyuuhoukatsu/care.html
東京都新型コロナウイルス緊急包括支援事業コールセンター
電話番号：0120-591-105
（受付時間は、９：00&#12316;18：00　土日祝日を除く）

>>64

ありがとうございます。相談してみてよかったです。助かりました！

有給は月1日までって言われたんだけど、
これって違法ですよね？
もう次の延長で派遣自体辞めようかと思ってるから消化しときたいのに
たった月2日の有給申請に「今月だけなら許します」とか言われて「は？？」ってなった

有給といえば正月で使おうかと思ったけどコロナでどうなるがわからないからまだ取っておこうと思った
派遣先で感染しちゃったらもう戻れないよね、なんとなく

それは確実に辞めるしかなくなる
来月全職員のPCR検査があるんだけど、
もしそれで陽性出たら100%ハブられるだろうし
もはや仕事なんか出来る人間関係じゃなくなるだろうね

>>67
病気で有給使いますって言っても、ほとんどの派遣会社は無理
だいたい1週間前申請とかで使えないよ
しかも派遣先と契約中じゃないと消化できなかったりする

派遣の有給は、付与されたら派遣先に話通してすぐ使うのが基本

>>69
いやうちはわりと自由に使えるのよ
過ぎてしまっても○日と&#9747;日有給でっていうと普通に通る

○日と&#10005;日です
文字化けしちゃった

あれ×が入力できない

x(エックス)で入力すれば？

うちは事後処理は絶対ダメ
てか派遣先に有給いつ取るかとか話したことない
シフトでたらその中の公休の中から適当に有給申請してる
派遣先には有給関係なくない？
派遣会社と自分の間の労働契約上の有給だよね？

私も派遣先に話したことないや
大手は有給そんなに取りづらいの？

>>74
普通は週の契約日数を超えて有給無理でしょ

週5なのに週5勤務＋有給2日とかだと、公休なくなるから処理出来ないと言われる
週5勤務＋有給1日でも、1日分割増残業扱いになるから無理と言われる

前月にシフト作る段階で、事前に有給取りたい週の勤務日数を減らしてもらう必要がある

>>76
言われない言われない

>>77
派遣会社3ヶ所目だけど全部そんな感じだったよ
他はそうじゃないのか

>>78
うちは言われたことないな
大手じゃないからかもしれないけど
だからそうしないといけないとか法に触れるってことではないよ

かずおみ！
あけおめ&#127885;
有馬は取れたんか？
金杯はもちやるんよな？
今日も仕事なん？

イケメンアラフィフかずおみ&#10084;

うちは病欠したときとか有休使えるけど、
前の人と同じで週の契約日数超えては使えない。

うちは末日に帳尻合わせて有給○日使います、というと向こうで適当にやってくれる

グッドパートナーズ、買収されてんじゃん
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6062/tdnet/1833259/00.pdf

グッドパートナーズの親会社は株式会社チャーム・ケア・コーポレーションになったそうです。

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの会社情報はここね。
https://www.charmcc.jp/corp/

有料老人ホームを運営している会社みたいです。
チャーム・ケア・コーポレーションの会長兼社長が「下村隆彦」さんね。
その取締役に「下村隆洋」さんがいて、名前が似ているからたぶん息子さんかな。
その息子さんが子会社になったグッドパートナーズの社長をやるみたいです。
以下のページにグッドパートナーズの新社長さんの名前が書いてあります。

https://www.good-partners.jp/corp/company/profile/

かずおみ！

二丁目からゴールデン街へ歌舞伎町、のんべえ横丁と飲み歩きしてるん？

職場の下の吉野家やセブンイレブンで買い物した思い出懐かしいわ

本当に無知すぎて申し訳ないのですが、グッドパートナーズがチャームに買収されたのは悪いことなんですか？買収されるメリットとデメリットが分からなくて…

よく変わるか悪く変わるかはこれからわかる
でもまあ買収されていい方に変わることは少ないね
と言っても1派遣社員には大して影響ないよ

>>88
なるほど…派遣社員側には影響はあまりないんですね！
ありがとうございます！

日本みらいケアの人います？気になってるけどどうなんでしょう？

か・ず・お・み&#10084;

ここ見てるんやろ？

連絡してー&#10084;

>>91
誰？

新宿の話をしてるってことは新宿の有料にいた？

うちに来たことある？

ユニット特養で働き始めましたが、常勤の職員さん動かない。移乗も小柄な軽い利用者さんばかり。割り切って働こうと思ってるけどイライラ（笑）誰かがしないといけないので結局自分が動く‥。60過ぎのおばさん介護士マジで使えない。自分含め5人中3人がそれ！！

>>93

どこにある施設？時給いくら？性格がきつい職員いる？

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘での「柳沢」と「佐藤」の会話。

柳沢「この間さ、「戸塚警察のまぬけ」にここには虐めは一切ないですよって言ったら「そりゃそうですよねー」だって笑」

佐藤「ここ「メンヘラばかり」の女の集団生活虐めがねー訳ねーじゃん　爆笑」
柳沢「いゃー「立場の高い健常者」の言う事ーは裏付けも取らず信用しますよだって笑」

佐藤「ここの「入所者」の言葉だったら証拠があっても信用しないだろうね　笑」
柳沢「この間さ、ここの入所者が痣を作っていたら「叩かれたなんて妄想、これだから病人は」だって叩き放題　笑」

佐藤「何やってもバレないよね、所詮「病気でしょ」で終わる　爆笑」
柳沢「如何に「人間扱い」されていないかっつー事　あー楽しい　笑」

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘での「柳沢」と「佐藤」の会話。

柳沢「この間さ、「戸塚警察のまぬけ」にここには虐めは一切ないですよって言ったら「そりゃそうですよねー」だって笑」

佐藤「ここ「メンヘラばかり」の女の集団生活虐めがねー訳ねーじゃん　爆笑」
柳沢「いゃー「立場の高い健常者」の言う事ーは裏付けも取らず信用しますよだって笑」

佐藤「ここの「入所者」の言葉だったら証拠があっても信用しないだろうね　笑」
柳沢「この間さ、ここの入所者が痣を作っていたら「叩かれたなんて妄想、これだから病人は」だって叩き放題　笑」

佐藤「何やってもバレないよね、所詮「病気でしょ」で終わる　爆笑」
柳沢「如何に「人間扱い」されていないかっつー事　あー楽しい　笑」

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘での「柳沢」と「佐藤」の会話。

柳沢「この間さ、「戸塚警察のまぬけ」にここには虐めは一切ないですよって言ったら「そりゃそうですよねー」だって笑」

佐藤「ここ「メンヘラばかり」の女の集団生活虐めがねー訳ねーじゃん　爆笑」
柳沢「いゃー「立場の高い健常者」の言う事ーは裏付けも取らず信用しますよだって笑」

佐藤「ここの「入所者」の言葉だったら証拠があっても信用しないだろうね　笑」
柳沢「この間さ、ここの入所者が痣を作っていたら「叩かれたなんて妄想、これだから病人は」だって叩き放題　笑」

佐藤「何やってもバレないよね、所詮「病気でしょ」で終わる　爆笑」
柳沢「如何に「人間扱い」されていないかっつー事　あー楽しい　笑」

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘での「柳沢」と「佐藤」の会話。

柳沢「この間さ、「戸塚警察のまぬけ」にここには虐めは一切ないですよって言ったら「そりゃそうですよねー」だって笑」

佐藤「ここ「メンヘラばかり」の女の集団生活虐めがねー訳ねーじゃん　爆笑」
柳沢「いゃー「立場の高い健常者」の言う事ーは裏付けも取らず信用しますよだって笑」

佐藤「ここの「入所者」の言葉だったら証拠があっても信用しないだろうね　笑」
柳沢「この間さ、ここの入所者が痣を作っていたら「叩かれたなんて妄想、これだから病人は」だって叩き放題　笑」

佐藤「何やってもバレないよね、所詮「病気でしょ」で終わる　爆笑」
柳沢「如何に「人間扱い」されていないかっつー事　あー楽しい　笑」

>>93
俺のいた特養もそんな感じだったわ
フロアによって違ってたけど移乗をパートに派遣に丸投げしてたな

>>99

93です。コメントありがとうございます。俺も男なんで、体力があるからお願い！って。まあ仕事やけんやるけど何かイライラ

>>99
そこってユニットですか？
うちは従来型老健だけど移乗しない職員とか障害者枠の洗濯係以外で皆無だわ
むしろ移乗とかラッキー業務で取り合いしてるよ

移乗なんて派遣の仕事だろ…喜んでやってるわ

けやき荘職員の柳沢は、歌をうたうのが好きだ。
今日も鼻歌を歌う。
「ここの〜入所者の場合〜苦情は「所詮人間以下の人間もどきだから妄想」って言えば〜世間の人は信用してくれる〜♪
鬱病でも♪対応したくないから〜「妄想だ」と言えば案外通用する〜甘っちょろい世の中〜♪ここの施設の入所者は「世間から」人間扱いされていないから〜苦情に対応しなくって済む〜モンスターペアレントなんて「ここの場合」ありえない本当の事でも「精神疾患ごときの人間もどきの言うことを信用するのか」って言うと警察でさえも「ごめんなさい、相手は狂人…本当の事言っている筈がない・・・」と言ってくれて楽しい〜♪「第三者委員会」「施設の苦情受付」ここの場合〜機能していない「利用者」が世間から人間扱いされていないから〜♪」

へぇーやっぱり派遣の業務って移乗やらの身体介護がメインなんだな
うちは派遣居ないから身体介護しつつ入退所受けや記録やらの雑務してるよ

>>104
あんたなんでここにいるの？

>>105
介護職の派遣に興味あるからです

>>92
かずおみ？

方南町のかずおみ？

新宿御苑のS谷さんのこと？

色々な介護士がいるなあ。




非正規介護職なのに、上司と喧嘩してすぐ仕事辞めちゃうダメ人間
https://ameblo.jp/tamago-maturi



介護職で体調を崩す
https://www.aotoublog.com/entry/2019/08/15/070000

tamago-maturiさんこんにちは！
ブログ読んだよ！

自分と同じような人もいるんだなあ

常勤が派遣（自分の事）文句？愚痴を言ってるのをまた聴きで知りました。人手不足で派遣を雇ってるのにそう言うのを聞くと辞めたくなる。辞めて困らせたくなる‥。そう思う自分は幼稚ですよね。。。

自分の人生なんだし好きにすりゃいいじゃない

>>112
いや同じだよ
うちも人手不足で私以降は派遣すら来ないブラックなのに
管理職のお局が辞めさせる気満々の嫌がらせしてくる
派遣のあなたは余所者だから！ってサンドバッグ
だからあえてしっかり仕事してそいつ以外の他の職員達に認めさせてから
バカほど人手不足の中で辞められては困る認識持たせてからお局が無理だからと公言して契約延長切るつもり
今パートさんらは「あなたがいるから頼りになる」と言われるとこまで来たから後少し
今以上の人手不足による職員達のストレスの矛先を全部ぶち投げてやるつもり

>>114
そうなんですね。貴方様も大変ですね。ただでさえストレスの溜まる仕事やのに‥。余計な事でイライラ(>_<)是非退職日まで身体に気をつけて頑張って下さいね。自分はまだまだ契約期間が残っているので耐えぬきます！

派遣の仕事ってまだある？
選べるほどはない？

経験者で即戦力は

ミスった。
私がいる施設は最近、直雇用が多く入職しているから派遣は経験者で即戦力のみ採用してる。
入居者名とADL理解出来れば動ける人だけって感じ。

人によると思うけど、即戦力になれるまでって
どのくらいかかりますか？
平均で

ユニットならアホみたいに長くても7日

未経験からの話で

派遣＝即戦力だから、未経験は直接雇用でOJT受けて、1年くらいかけて
一般的な技術や知識を身に付けるべき

派遣はだいたいどこの現場も2週間くらいで独り立ちを求められる

3週間目には次の更新の話が施設に行く
独り立ち出来てないなら初回で切られる

>>121
未経験でも3か月あれば食事介助・排泄介助・入浴介助は一通り覚えられるよ。
派遣は現場仕事がメインだから、とりあえず上の3つの介助を覚えれば大丈夫。

あとは未経験だと、最初は利用者さんの顔が全員同じに思えて中々覚えられないかもね。
顔と名前を覚えるには、手帳などに食事の席と名前を書いて、仕事中に何度も見返すといいよ。

>>123
詳しくありがとう

ただ>>122さんも書かれていたけど、派遣は基本的に即戦力を求められます。

未経験でいろいろと仕事を覚えたいなら、まずはパートか正職員として介護施設に入って、1年くらい経験を積むことをおすすめします。
直接雇用だと職場での研修が受けられるのよ。
それで勉強したほうがいい。

新小岩のすずうらホー〇ってどう？謎に時給良いんだけど

>>126
その「すずうらホー〇」の時給が書いてあるページのアドレス貼ってよ
見に行くから

即戦力になるまでの期間ってそこの施設のマニュアルどれだけ揃ってるかにもよるよね。
利用者情報とかタイムスケジュールすらくれない施設だと、流れ把握するのだけでも1週間近くかかるけど、きっちり揃ってる所だと３日もすれば淡々と業務できる

マニュアルなんてあっても見ないだろ…

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ｈっけえ

かずおみ！
新宿御苑にいるん？

一臣氏は中野区

昨年の８月に辞めた派遣会社から連絡あり、
８月の給与から社会保険料引いてなかったから今月中に支払いしてくれだと。
その額が３万５千

そもそも社会保険は６月に加入しているのに、肝心な保険証は加入してから2ヶ月後の退職する８月に送って来る様ないい加減な会社な癖にどの面下げて連絡して来てんだか。

自分がコロナ給付金の申請について問い合わせした時も後手後手だった癖に、こう言う時だけ急かして来やがって本当に腹立つわ。

多分その派遣会社の人間も此処見てるかもしれんが身バレしてもどーでも良いわ。

ありえないくらいの糞対応だね

どこの派遣会社？身バレを恐れず言ってみよう！

>>134
グ◯ス◯？

同じような対応されたわ。

>>137
○ャ○○
凄いヒントw

電話では分かりましたと言ったけど今更払わなくてもモーマンタイだよな。

>>138
なるほど笑
割と大きな会社のあそこかな？笑
在籍時の対応とか時給はよかった？

>>139
キ○○○なw
介護経験４年ヘル２で当初1500円で更新し1550円になった。
保険証が社保加入後2ヶ月後に送られて来る等こからただちゃんとその時給が支払われていたかも怪しい。

営業はお調子者で何処か登録者を見下した様な感じだった。

4年でなく4年弱だった
まぁ、大して変わらんかw

>>140
やはり◯○◯アか笑
◯○リ◯の人見てそう笑

キャリア？

月たった2日有給申請しただけで
「計画的に使ってくれないと困る」とかブツブツ言ってくる担当ムカつく
別に出勤日でもなく連日でもなくシフト公休日を直前でもなく2週間以上前に申請してんのに
「なるべく有給は月1日で…」ってふざけんな
時給交渉もまともにしないで派遣イジメ見て見ぬふりしてんだから有給処理くらいやれや！
事後処理無理だし派遣先なくなったら使えないんだからさっさと使うしかねーだろが！
今のうちからどうせいつかコロナ疑いで出勤停止にされるであろう分まで有給使わせろや！！

都内で、多少忙しかったりしてもいいから人間関係が良いもしくは悪くない職場ある？できれば特養。それ以外でも。

>>145
あるよ

やっぱ人間関係が良いに尽きるね
私も特養だけど、居心地良くてもうすく2年になるわ
時給安いから更新しないつもりが職員がみんな感じよくて
神奈川だけど

時給安いならスレ違い

人間関係が良い職場って少ないよね
介護の職場は奇人・変人が多い

書き込んでる本人がどのタイプか不明だから分からんよ
上に媚びて他の新人を悪者認定して虐める側に入ることで
他の職員と仲間意識で仲良くなってる派遣ババアとかいるし
いかに支配する側に回れるか、だね

>>150
古参婆にとっては天国、居心地良い職場ってあるからね

>>145
あります！

>>151
うん
前のところでは虐待スレスレの態度や入居者にデコピンや怒鳴ることが出来る派遣ほど上に気に入られ長く続いてた
上司やベテラン勢こそがそういう態度を長年やってきてるから仲間意識芽生えるらしい
逆にデコピンなんかするべきじゃない、「うるさいから黙って！」とか怒鳴るなんて酷い、
と思うような普通の倫理観ある派遣は「いい子ぶるな」とハブられて派遣の方から辞めたり延長拒否になる
すると「あいつも根性がない、どこ行ってもあれじゃ続かない」とかさんざ笑い物にする
とんでもないとこだったよ

>>153
そこまで酷いのが定着してると入居者の家族からクレームとかこないの？

>>147
神奈川なら通えるから教えてほしい。ちな時給おいくら？？

>>152
施設名教えてほしい！場所＋伏せ字でいいから。

>>155
今は直雇用沢山採用してるから派遣は募集してないんだよね

私は派遣先でイジメやハラスメントで辛い思いしてきたから虐めないし、周りに嫌な思いさせないように気をつけてる
ババアって所だけあってるわ

時給はパートタイマー時間で固定9時〜４時
土日休み
1500円だよ

>>140
キャリアって物凄い対応悪い印象しかないわ。
営業が露骨に小馬鹿と言うか見下した対応してくる。
施設との顔合わせ後営業から採用になりましたと連絡があり、
その営業が言うのには自分は○○さんの為に一生懸命先方に掛け合って頑張りましたとか言って来て、はぁ？とか思ったわ。　
そんな事お前がわざわざ言う事でねえだろうと。
そう言う事言って断れない様に仕向けたりして来るからな。
介護派遣の大手と言っても営業が屑過ぎて世間一般では失笑物だろ。
ネオキャリアと同レベルかと。

コロナで面会禁止だから、ヒドい施設は虐待が横行してるよね

>>159
大体！自分で頑張ってると言う営業に奴にろくな奴いないw

>>157
派遣先でいじめあるんだね。私は今までたまたまそういうのがない職場しか当たってこなかったから耐性がなくて。だから次行くとこがどうなのかビクビク

私も年単位で今の所は更新してるけど辞めていく派遣さんもいたし続かない直雇用もたくさんいた
自分に合うか合わないかだから聞いても仕方ないと思うよ

藤沢北部のユニット型特養に派遣され此処は止めとけと書き込み出来るんだが詳細知りたい奴は居ないよな。

>>164
それはもしかしなくても戸塚区近くの…

>>165
違う
長後駅近くの綾瀬寄りの１４０床の特養

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘に勤務する柳沢と佐藤は、する仕事がない。
ここの職員は「苛めに対処」しないから、事務仕事しかなく、その事務仕事も極めていい加減にこなしているので、やる事がない。
佐藤と柳沢は、やる事がないので昼食時（お昼休憩は三時間）の際二人でタブレットを見て遊んでいる。

佐藤が柳沢にタブレットを指し示してこう言った。
「これ読んでみて下さいよ、笑えますよ」
そこには、こう書いてあった。
「「患者のため」の身体拘束が招く死。処方薬の影響で体中に入れ墨をした女性、万引を繰り返した会社員や衰弱後に突然死した自閉症患者。担当医は患者家族から逃げ回り、「親の代わりに殴った」と開き直る。半世紀前と変わらない医療現場がある。『なぜ、日本の精神医療は暴走するのか』を書いたリサーチャーの佐藤光展氏にその実態を聞いた。
リアルな患者の姿を見せていない
──にわかには信じられないような事例だらけです。

1970年に朝日新聞の記者だった大熊一夫さんが精神病院内での患者への暴力をルポして、社会問題になりました。1987年に精神衛生法が精神保健法へと改正され、改善されたと思っていたが、医療担当記者として取材していると、誰も開けない扉がある。好奇心から開けたら人がばたばたと倒れている。自分では“蘇生”できないので「これ、おかしいでしょ、助けませんか」という気持ちで書いています。臭い物にふたは一般的ですが、精神医療には社会のひずみが凝縮していると感じます。

──昨年8月に毎日新聞が、精神病院に50年以上入院している人が1773人いると報じました。

こうした状況を、多くの人はおかしいと感じるはずですが、そうなっていないのは、まさに患者を病院に閉じ込めて、リアルな患者の姿を見せていないから。ある精神科医に言わせると、従順ないい人だから何十年も入院しているわけで、世間が考える突然暴れ出すような人たちなら、暴動が起きて病院は潰れている。

──これだけひどいと、「極端な例だ」という声もあるのでは。

そういう反応は必ず出ます。ただ、メディアが取り上げるのは何であれ極端な例がほとんどです。殺人事件は年間約300件で年々減っていますが、報道しなくていいという話は聞きません。事件の背景にある社会の問題や被害者の命の重さは伝えなくてはいけない。それが、精神疾患の患者の場合なら、虐げられても一部だからいい、というのは理解できません。

──なぜ、考えられないような医療が続いているのでしょう。

医療は医者の見た目（視診）と検査の数値に基づいて行われますが、精神科は見た目がすべて。iPS細胞による治療がスーパーカーなら、精神医療は人力車。人力車だからダメ、ではないんです。患者の話を聞いて癒やせればいい。例えば「眠れてますか」に始まって、「そんなに仕事が大変なら会社と交渉しましょうか」というのが本来の精神科です。ところが、ろくすっぽ話も聞かずに「眠れない？&#8195;じゃあ薬飲んで」となっちゃう。ここに大きな問題がある。

患者が半減してもやっていける
──話を聞かないのは診療報酬制度にも問題があるようですね。


佐藤 光展（さとう&#8195;みつのぶ）／医療ジャーナリスト、探査ジャーナリズムNGO「ワセダクロニクル」シニアリポーター。読売新聞で15年間医療部に在籍、連載「医療ルネサンス」「ヨミドクター」を執筆。2018年退職しフリーランスに。著書に『精神医療ダークサイド』。（撮影：今井康一）
お金に困ってない精神科の重鎮が開業して、1時間かけて患者の話を聞くと、大して薬を使わなくても1&#12316;2カ月でうつ病が著しく改善したりします。じっくり患者に向き合っても報酬は変わらないので、ある種ボランティア。ここに矛盾があるのは確かですが、1人当たりの診察時間を5分から10分にして患者が半減してもやっていける報酬はもらっているはずです。逆に、稼ごうと思ったら数をこなして投薬になる。

──治さずに薬漬けにしたほうが儲かる構造ですね。

ほとんどの精神科医は治したいと思っている。ただ、検査や手術という方法がなく、あるのは薬だけ。また、医療の質を問う場合、どれだけ治したかという評価基準が必要ですが、精神疾患は何をもって治ったとするかが難しい。うつ病だと社会復帰でしょうが、会社に行ったらまた症状が出たという例は身近にあると思います。

──製薬会社による「うつは心の風邪」といううつ病の啓発活動が安易な受診を助長すると批判されたことがありました。

あのフレーズは、今思うとある意味正しかったという気がします。風邪の発熱などが体を休ませるための指令なら、脳の活動の低下も同じように疲弊した体を休ませるための指令かもしれない。

問題は、心の風邪や、それ以前のちょっと疲れていて眠れば回復するような人まで病気と診断して投薬してしまうことです。本当に必要な休息を取らないで薬だけ飲んでも治りません。その結果、「よくなりませんね、重症ですね」と薬が増え、副作用で患者が本来できることもできなくなってしまう。副作用に鈍感な医者はとことん鈍感で、症状の悪化と投薬の関係を疑ったりしません。

──医師の処方内容をチェックすべき薬剤師は機能していない？

もっと医者に「この処方はおかしい」と言わなきゃいけないけれど、門前薬局なんかは医者に干されるおそれがあって言えないというのはまだあります。また、睡眠薬などは長期間服用すると適正量でも薬物依存になりますが、処方が適正量だと言いにくいと思います。

──短時間診療に過剰投薬。患者を人として扱っていませんね。

精神医療関係者が患者をバカにしているというのは感じます。本書に書いた、夫のDVから逃れようと110番通報した女性が、精神錯乱者とされて、措置入院（編集部注：知事などの権限による強制入院）させられたのは好例です。警察官、保健所員、精神科医の誰もまともに女性の話を聞かず、レッテル貼りをして病院に入れてしまう。

犬猫のほうが大事にされている
──精神科医のうち一人は「措置というほどではありませんね」と言いながら「要措置」としました。


なぜ、日本の精神医療は暴走するのか（佐藤光展 著／講談社／1500円＋税／285ページ）書影をクリックするとAmazonのサイトにジャンプします。
石郷岡病院において、暴行がもとで患者が死亡したと看護師が起訴された裁判員裁判では、意味不明な理由により罰金30万円で終わり。医療現場のひずみを社会が正さないのです。精神疾患患者への社会の薄情さが医療現場に反映されている。犬猫のほうが大事にされていると思います。

──状況を変えるには？

患者やその家族が声を上げるしかないでしょう。部外者の私がいくら声を上げても「極端な例だ」と言われてしまう。無力感があるのかもしれないが、社会にいちばん響くのは彼ら彼女らの声です。医療にめちゃくちゃにされた患者はそれどころじゃないでしょう。それでも声を上げる必要がある。

精神科の診断基準は、その症状によって本人の社会生活に著しい影響があるかを必ず問題にしています。要は本人が困っていなければ病気ではないのです。発達障害で顕著ですが、変わった人がいて困っているのは周囲の人ではないのか。社会の受け入れ方次第で患者自体が減ると思います。

これを読んで柳沢は涙を流して笑った。
柳沢「これ日本語?」
佐藤「日本語ではないですね　苦笑」
柳沢「ね、誤診、誤処方「0」の完璧な科の医者に何言ってんだっつーの　怒」
佐藤「神様に盾突く奴がいるって事」
柳沢「こいつ・・・これ誰?えっと佐藤光展か・・・元読売新聞の記者」
佐藤「こいつ・・・」
柳沢「こいつ狂人だわな・・・」
佐藤「こいつが書いている文章は日本語でさえない　笑」
柳沢「日本語が書けない佐藤光展を雇っていた「読売新聞」笑笑」
佐藤「よくこんな者雇っていた・・・呆れた・・・」
二人は、タブレットに唾を吐こうとしたが勿体ないので、その記事を読んだ鬱積を晴らそうと
ばかりに、入居者を蹴りつけた。

>>163
合う合わないもあるから聞いても仕方ないかもしれないけど、クソな施設は避けるために事前情報は知っておきたい。

>>164
知りたい。なんでやめておいた方がいい？

>>171
わからない人だね
オススメ施設があなたにはクソ施設かもしれないってことだよ

>>173
参考までに聞きたかっただけだからそんな怒らないで。落ちついて。

ここは具体的な情報はほぼ出てこないよ
いい情報は特に

>>174
渋谷区にあるユニット型特養が良かったよ。配属されるユニットにもよるけど俺が配属されたとこは当たりだった。
逆に港区にある従来型特養は最悪。人間関係は悪くないけど、ケアの質が悪すぎるのと人員不足があまりにも酷かった。

>>176
わかった。
渋谷のユニットは駅の出口から徒歩2〜3分でしょ？
港区の従来は氷川神社の近く。

港区の従来は評判悪いね。

>>172
１ユニット２０名程を１０人ずつの２フロアーに分けてる。
常勤の職員が自分が派遣される事を知らされてなく何も準備されてないと言うのが度肝を抜かれた（笑）

職員が少なく数日程度のOJTもなく何も分からないまま２日目からいきなりフロアー１人立ち。

それと特養なのにオムツ・パット・入浴石鹸・シャンプー・清拭用のオシボリ等備品が常に在庫切れしている。

石鹸等ない時は他のユニットまで借りに行くのが日常茶飯事。
借りに行ったユニットも在庫切ればかりだったりと言うのも状態化

パットがないのでオムツをハサミで切ってパットの代用にしたり、
またオムツも常に在庫切れなので多少便汚染していても交換しないでそのままの

　

自分は３階だったけど、
そこには常勤の独身還暦基地外オバヘルが居て、
その基地外オバヘルは自分がまだ勤務５日目の時に貴方はこのユニット何日目？と聞いて来て自分が５日目ですと答えたら、
私はこのユニットに来てまだ４日目だから私より出来ますよねとヒステリック気味に喰って掛かって来たり。
自分が職員が少なく殆んど指導して貰えてませんと言ったら、その基地外オバヘルが顔を真っ赤にし派遣で来てるんですよね？(怒り)
派遣だから即戦力で出来て当たり前でしょとヒステリック気味に言い放つ。
その後もことある事に鬼の首を取ったか如く攻撃して来たので、その都度衝突していた。
他の常勤もあの人は誰にでもああ言う態度で周囲も呆れていると話していた。
また似た様な感じの五十路オバヘルが居て口が悪い悪い。
因みにこの五十路オバヘルは入居者のを２回骨折させても知らばくれているとか。

施設のウリで、全員が個浴なんだがウチの施設。

一般家庭の風呂と同じ浴槽に、全介助、要介護５の胃ろうの体重６０キロのお爺さんとか
を職員１人で入浴させてる。
浴槽に入れる時と、浴槽から出す時も１人で介助するんで、凄い体力使う。
とくに浴槽に浸かっている利用者を抱え上げてチェアに座らせるのは腰が死にかけてる。

これ、普通なの？

私自身はハロワの職業訓練で初任者とって今の施設に昨年１２月に入社した。

これが介護として異常なら、転職したい。
以上でなく、よくあることなら耐えて頑張ろうと思う

>>180
一日で何人入れる？
グルホなら個浴だけどね
辛いなら更新辞めたほうがいい

>>177

渋谷区のユニットは違うかも。駅から8分くらいかかったから。

港区はおそらくそこだね。何個かの施設で働いたけど、最悪だった。もう二度と行きたくない。
職員関係は悪くないけど、あまりにも不潔すぎるし、常に人がたりてないから忙しすぎて足故障した。派遣はくるけどほとんど初回から更新しないし、その初回すら途中で来なくなる人がほとんど。俺は一回だけ更新したけど、更新することがよほど珍しかったようで異常に喜ばれた。

そんな感じだからか、派遣は信用してないようでOJTの時に「いい加減な派遣がこんなことをしたから今こういう対応になっている」「あの派遣がまたやりやがった」などの発言が多々聞かれた。
まじめにやっている分には普通に接してくれるけど聞いていて気分は悪かったね。忙しさと不潔さに耐えられなかったからやめた。

そんな感じだからか、派遣は信用してないようでOJTの時に「いい加減な派遣がこんなことをしたから今こういう対応になっている」「あの派遣がまたやりやがった」などの発言が多々聞かれた。
まじめにやっている分には普通に接してくれるけど聞いていて気分は悪かったね。忙しさと不潔さに耐えられなかったからやめた。

>>182
渋谷区のユニットはJRの駅からだとそのくらいかかるかな？
副都心線の出口だと2〜3分くらいじやない？ジャニーさんの住んでたマンションの前。

港区は赤坂と溜池の間かな？
ここは評判良くないね。何人かの派遣さんや人材紹介で入職した人も正規にならないで途中解約したりする人も何人かいたみたいだよ。

でも、私が思ってる施設と違うかもしれないかもね。

>>185
そこは何年か前にオープンしたところかな
ずーっと派遣募集してたね

>>185
最寄りはJRだと恵比寿。恵比寿からだと徒歩20分以上かかるかも。恵比寿や渋谷から施設近くまでバスが出てるみたいだけど。


港区の従来はほぼ100パーそこだね。本当にケアの質やばい。割とテキトーな方の自分でもやばいと思ったから相当だと思う。きちんと仕事してれば優しくしてもらえるけど、職員はみんな精神的にかなり低レベルだから気をつけて。

>>185
ちなみにユニットの方は東京メトロだと最寄りは日比谷線の駅だから思ってるところとは違うかも。

>>188
港区はもしかして、大学が隣りにありますか？裏手にはマンションとか。

渋谷区のはそうですね。正規職員の年収はいいみたいです。

江古田の特養もやはり評判は派遣間でも職員で働いていた方々の声を聞いても評判よろしくないようです。
中野区の富士高の近くの特養もよろしくないようですよ。

間違えました。

渋谷区は隣に女子大がありますか？病院が併設されてるところかな？それとも高校がある近く？
あの辺は渋谷区と港区の境目で微妙によくわからないです。

>>190
そうそう！女子大もあるし病院も併設されてるところです！よく港区と間違われるみたい。

でも、男性の方が優しくされるんじゃないですか？
女性だと介護や看護からもキツいハラスメントがあったりしますからね。男性の方が優しくされそうな印象です。特に特養は。

江古田と富士高の近くの特養も評判よろしくないのかぁ。なかなか良さげなとこはないものですね。

男性はたしかに好かれやすいかも

渋谷区の病院併設の特養はみんな割としっかり仕事もしてたし、穏やかな感じの人が多かった。ユニットにもよるんだろうけど働きやすかったなぁ、

渋谷から徒歩数分とか一等地で高そうと思ったけど、特養だから高くはないのかな。

良くなくてもいいから普通のとこで働きたい。殺伐としてなくて穏やかな感じの施設で。

自演草あ

>>134
うわぁキャリアってそんな糞会社だったんだ。
先日登録し何ヶ所か話し貰っているけど理由付けてやんわり断っておくわ。

ここまでほぼひとり

>>199

派遣仲間の間でもキャリア評判悪いけどほんとなのかな？割と時給はいいイメージ

キャリアの口コミこれで見れるかな
https://www.google.com/search?client=ms-android-google&;output=search&q=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2&ludocid=15031191835509703024&ibp=gwp;0,7&lsig=AB86z5WnnkOlvJEIZXqd0CivWBda&kgs=5bfe6a7978f0598e&shndl=-1&source=sh/x/kp/local&entrypoint=sh/x/kp/local

草生える

やばすぎ笑

>>180
普通は特浴(ストレッチャーorチェア)でしょw
胃ろう全介助者を普通の風呂に入れないなぁ〜！
オイラなら即辞める。
そもそも介護度高い利用者が居て特浴無い施設では
仕事しないなw

個浴なら2人介助で流れ作業
機械浴なら1人介助って感じだよな

センサー使わない施設行ったことある？
事故を防ぐためにはセンサーも必要だと思うけど、そこの施設の方針でいかなる理由があっても使えなかった。どれだけ転倒リスクが高くても。たとえ家族が希望したとしても。

>>208
施錠しない施設には行ったことあるけどそこでもセンサーは使ってた

>>207
うんだ！うんだ！それが普通だぁ〜！

>>201
登録しても放置なAZもいい勝負してるわwww

レス遅くなりすいません。

>>181
１日で５人ですね。
ただ、

チェア　→　浴槽

浴槽　→　チェア

の２つの動作がきつすぎます。
全介助で話せない、動けない人を、お姫様抱っこで入浴はキツいです・・・

>>212
立位が取れない人を機械浴もなくひとり介助はまともな施設じゃないね
入浴ojtはどんなだったの？
腰壊す前に辞めることを勧めるわ
派遣は事故起こしても誰も守ってくれないよ
私もたまに無理言われるが、無理な事や事故に繋がりそうなら意見して断る

>>213
>立位が取れない人を機械浴もなくひとり介助はまともな施設じゃないね

そうですよね・・・

>入浴ojtはどんなだったの？

「見てて」って言われて、先輩の動作を見てました。
先輩が利用者を抱っこｓて入浴させるのを見てました。
これを数日やっただけですｗ

はい、もう辞める気でいます。

即辞めやね
ありえない

今まで事故起こらなかったのかな？
女性職員だとかなりきついよね。

派遣と直接雇用ってどちらが良いですかね？？

>>217
派遣は委員や係、居室担当をしなくても良い。何かあればやめられる。年収だけで見ると直接雇用とあまり変わらない。が、退職金はない。夜勤はしない、遅番はしないなど融通はきく。切られる心配があるので不安定といえば不安定。

直接雇用は責任のある仕事を任されたり、居室担当、委員や係の仕事がある。年収は派遣と大きく変わらないが退職金がある。夜勤なし、遅番はしたくないなどの融通はききづらい。


一つのところで長く働けるなら直接雇用、すぐ辞めたくなる癖があるor責任のある仕事や委員係担当などの仕事はしたくないなら派遣がおすすめ。

以上個人的な意見でした。

キャリア

ブレイブ

は応募しない方がよさそうだなｗ

と俺は過去スレみて感じたｗ

3月から派遣会社変えようと思ってるけどどこにしようかな

>>218
ご丁寧にありがとうございます。介護福祉の専門学校に通って資格は取得しましたが、卒業後一般企業に就職したので‥。福祉の世界に踏み出すのは少し怖いけど折角学校行って資格とったので少しは働いておかないとな、と思い‥。

>>221
未経験なら派遣は厳しいかも…即戦力を求められるから。
パートか正社員の方がいいかもねぇ

なんど同じことを言ったらわかるのだろうか…

未経験の派遣、3人ぐらい会ったことある
仕事出来るのは1人だけだったけど問題起こして辞めた

未経験の派遣もいるけど、たぶん社員さんたちに裏で何か言われるだろうね

ぶっちゃけ不器用じゃないなら未経験で行ってもなんとかなる
やっぱ派遣に根気よく教えようとはならないから・・
器用じゃないならメンタル強くないとキツイと思う

>>220
何箇所か登録して感じいいところに決めたら
でもこのご時世派遣の案件も減ってるから欲をかかないようにね

かずおみはアラフィフやけど即戦力やったわ！
二日酔いやろうがきっちり仕事しとったわ！

それでいてイケメンやからどこの施設行ってもモテるやろうし重宝されると思うわ！

どのくらいからが「時給高い」って言うのかな
夜勤専従で一夜勤2万、少ないとおもってるんだけど…

ショートならいいんじゃないロングなら安い

一夜勤二万は安いでしょ
二万五千円以上からでは

>>223
テンプレとか、ざっと1から読まないからだと思う。
>>226
なんとかなるかな？
直接雇用で働いてた時、未経験・未資格でも殆ど教育なしで現場投入されてた職場にて、
目の前でヒヤリ多発されたからなぁ。

>>230
初心者すぎてショートとロング初耳で調べたよ
ロングだった
やはり安いんだな…

>>231
ありがとう現状直接雇用なのに全然手当てつかないし、派遣いいとこ探す

>>134でキャリアのいい加減さ・怠慢さ・屑ぷりをに書き込みした者だけど。
その後のやり取り需要ある？

介護の仕事は無資格未経験なんですけど、派遣で介護施設で見習いみたいな感じで仕事させてもらってます。
約２ヶ月になりますが、覚えも悪く仕事出来なく、私には向いてないと感じます。
先日施設長に色々嫌み言われた。
仕事の出来ない私が悪いのですが、仕事出来なくいつまでも働いても施設に迷惑かけるので早くやめたいです。
派遣会社にはなんて言ったら言いと思いますか？

「先日施設長に色々嫌み言われた。仕事の出来ない私が悪いのですが、仕事出来なくいつまでも働いても施設に迷惑かけるので早くやめたいです。」

そのまま素直に言えよww

>>235
ある。どうなった？

2016年に入居した数日後職員に「入居者の誰某・・・トラブルになるので名前は言えない決まり事になっているが、誰某が〇〇さん（自分）に対して食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快だと言っている」と言われた。
その時部屋内では、入居の際のしおりにハッキリ記載してあるのに携帯で話している人が居た。

部屋内で「他人の悪口」を言う仲間だと、携帯でずーっと話していても何も言わない。
ちょっと「容姿に気を使っている者」だと入居している生活保護の妖怪婆さんたちは面白くない。
面白くないから自分に対して上記の「日焼け止め」云々以外にも
「咳がうるさい」（聞いても内科疾患を当時抱えていたので、そんな事言われてもどうする事も出来ない）
ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快（聞いてもどうにもならない）
このような事を伝えてきたのが三十代半ばの男性職員。
如何にも「こういうところに居る汚い婆さんってのは下らない妬みからあのような事を言う」この程度の事も理解できていない様子。
理解できていなかったら、柳沢のように中高年の醜い婆さんが「ここに入る人ってのは、見た目は汚いけれど、頭も悪い、普通「いい大人」だったらこんな事を言わないというような幼稚な事を訴えてくるが、内容を聞いて単なる妬みとしか判断のしようがない内容であれば伝えるな」と言うのが本来の「柳沢」の仕事。

そういう教育を一切していない。
あの「三十代半ばの男性職員」ってのは、間違いなく発達障害かアスペ、或いは軽度の知的障害。
違うと言うのならば、どうしてこちらがあれ程「聞いてもどうにもならない内容ばかりだから伝えないでくれ、聞いても不愉快になるだけ」と何度も伝えたのに「その日本語」さえ理解してなかったのか（理解してないから伝えてくる）
このような経緯の結果感情的になってしまったなったのは「この男性職員」に対して。
どうすればよかったのか、教えて下さいよ、柳沢。

けやき荘職員ってのは「書き込んでほしくってたまらない」
単に電話口で「あの時は、虐めが起こりそれに対してけやき荘職員が対処してくれなかったから感情的になってしまったらすぐ警察を呼ばれてろくに説明もしてくれなかった（けやき荘職員があまりに仕事ができないから「虐めが起こった事実」を把握していなかった）」
こう説明できたら自分は、書き込まない。
5年経過しました、このような事（あれは虐めが起こった結果だった）を説明した覚えもない。

説明どころか電話を掛けると（2017年、つまりあのトラブルが起こった直後）
自分の説明は最初っから聞く気もない、こちらは、このような説明をして謝罪してほしかったが「このような説明」自体する前に頭ごなしの侮辱をされて電話を切られた。

自分が望んでいるのはあの時起こった事を説明して（説明すらしていない）謝罪してもらう事。

けやき荘は、「この書き込み」を絶対名誉棄損で訴えない（訴える程「精神疾患者」を尊敬していませんよ、けやき荘の人間ってのは心の底から「ここに入居している人間は「生身の人間ですらない」と思っている思っているからこそ「理由があって怒ったのに」最初っから頭ごなしに「理由がない筈」と決めつけていた）
電話口での対応は「こんな人間の言い分は聞いてもこちら分かる筈が無い」（聞かないで決めつける）

自分の言い分を「所詮あんな人間の言い分は聞いても意味不明」と最初っから決めつけていた（だから5年経過しても説明さえこちらはしていない）

意味不明な文章（電話口で頭ごなしに話を聞かないという事は聞いていないのに「聞いても意味不明」と決めつけていた）

電話口で意味不明（話していないのに決めつけ）の人間が書いた文章（この書き込み）は意味不明つまり「名誉棄損」に該当するか否かすら判断不能（と、けやき荘職員は決めつける筈）

「名誉棄損で訴える」（少なくともけやき荘に入居している、或いは入居した人間）程けやき荘職員は、あそこに入居した或いはかつて入居した人間を尊重する感覚は端から持ち合わせていない。
あそこの職員が「名誉棄損」で訴えてきたら「人間として認めて貰えた」と喜びから泣きに泣く。
あの人達は、自分を「名誉棄損」で訴えるような善人ではない。
「所詮精神疾患ごときが書いている文章は意味不明」と決めつける筈だ。
それを5年間電話口でやられた、決めつけてろくに
話を聞かない。

こちらは「あの時の事を説明して謝罪してもらわない」限り生涯納得しない

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘に勤務している人間ってのは、「話を聞いてみないと分からない」って感覚がない人達。

当事者が「あの時は、虐めめいた事が起こってそれについて職員が対処してくれず、その職員に対して腹が立って怒ったしかし「その職員」は自分が対処しなかった事について「過失である」という認識さえなく、一人一人が「何病」か知りもしないで言動を「全て病気の症状」と酷い偏見を持っていてた。

皮肉な事にこちらが、何度「聞いてもどうにもならないから伝えないで」と言ったのに言葉を理解できないとは、「その職員自身」明らかにアスペ、発達障害、軽度の知的障害である可能性が強い。

「柳沢」という悪質な人間は、かつての入居者が「当時起こった事柄で自分しか知りえない」（何度、言わないで聞いてもどうにもならないと伝えても伝えた職員自身が問題がある人間のようで、それが理解できなかった）

その辺の経緯に関しては「自分しか知りえない事実」と訴えている（つまり「そういう事実はない」という物言いはおかしい、事実を正確にけやき荘職員柳沢をはじめとして知らないじゃあないか、知らない者がどうして「事実であるか、ないか」答えられるのか）
それを聞いて謝罪すれば済む話。

5年経過しても、この経緯に関して話させても貰えない。
電話口で冒頭から精神疾患ごときの言い分なんぞ「「聞いても意味不明でしょ・・・ww」
こういう対応。

結局「柳沢はじめ」けやき荘職員様ってのは「名誉棄損」で訴えてくれない。
こっちは「訴えられたら」名誉でそれこそ名誉で泣きますものね。
「言っている事が分からない　笑」
が「言っている事自体は分かるから、名誉棄損」に変わったら自分にとってどれだけ「名誉」な事か。
泣く程こちらが幸福だったら「柳沢」がどれだけ悔しい事か。
柳沢ってのは、自分があれだけ醜いから、けやき荘に入居してくる「汚い婆さんたち
」の味方でそこそこ容姿に気を使っている女が入居してくると「もっとやったれ」と思っている。
本人（柳沢）と直接会ってみ、すさまじく性格の悪い汚い婆さんだから。

自分は「西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘に勤務している人達」の気持ちが全く分からない。

こちらが、施設関係の苦情対応等に問い合わせても「そういう事実はない」と
けやき荘職員は、言っているようだが5年も前の事で詳細は自分しか知りえない事もある。

それなのに、「そういう事実はない」この言い方さえすれば、済むと思っている。
明確な証拠（例えば、スマホでの映像等）がない限り自分の言い分は通らないと決めつけている様子。

「そういう事実」が「自分が5年前あそこの施設で嫌な思いをした」この事実を「自分以外」知っている人間がそもそも居るのか。

結局「世間的に下の下の障害者ごときに謝罪するなんて冗談じゃあない」と思っている。
あそこに入居する人間は「精神疾患であるという理由で生活保護受給者」かもしくは「単なる生活保護受給者」のいずれか。

あそこで「嫌な思い」をしたら「明確な証拠」がないと梃子でも謝罪しないという事。
あそこで働いている人達

>>229
ロングで2万なら安い
今のところは35000円だわ

自分は「西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘に勤務している人達」の気持ちが全く分からない。

こちらが、施設関係の苦情対応等に問い合わせても「そういう事実はない」と
けやき荘職員は、言っているようだが5年も前の事で詳細は自分しか知りえない事もある。

それなのに、「そういう事実はない」この言い方さえすれば、済むと思っている。
明確な証拠（例えば、スマホでの映像等）がない限り自分の言い分は通らないと決めつけている様子。

「そういう事実」が「自分が5年前あそこの施設で嫌な思いをした」を指すのであればそんな事を、けやき荘職員がどうして知っているのか。
結局「世間的に下の下の障害者ごときに謝罪するなんて冗談じゃあない」と思っている。
あそこに入居する人間は「精神疾患であるという理由で生活保護受給者」かもしくは「単なる生活保護受給者」のいずれか。

あそこで「嫌な思い」をしたら「明確な証拠」がないと梃子でも謝罪しないという事。

自分は「西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘に勤務している人達」の気持ちが全く分からない。

こちらが、施設関係の苦情対応等に問い合わせても「そういう事実はない」と
けやき荘職員は、言っているようだが5年も前の事で詳細は自分しか知りえない事もある。

それなのに、「そういう事実はない」この言い方さえすれば、済むと思っている。
明確な証拠（例えば、スマホでの映像等）がない限り自分の言い分は通らないと決めつけている様子。

「そういう事実」が「自分が5年前あそこの施設で嫌な思いをした」を指すのであればそんな事を、けやき荘職員がどうして知っているのか。
結局「世間的に下の下の障害者ごときに謝罪するなんて冗談じゃあない」と思っている。
あそこに入居する人間は「精神疾患であるという理由で生活保護受給者」かもしくは「単なる生活保護受給者」のいずれか。

あそこで「嫌な思い」をしたら「明確な証拠」がないと梃子でも謝罪しないという事。

>>235
ある。、どうなった？

>>246
最初は在職時の担当で、人の事を舐め切ったお調子者の野郎営業から電話が来て、
その後ショートメールが２回来て何時振り込み出来ますかと。
在職時の人の事を舐め切った対応が頭に来てるので返信せずスルー
その後見知らぬ携帯から電話が掛かって来て取ったらキャリアの女だった。
女だったら自分が柔和に話すとでも思ってたんだろうがそうは甘くない。
自分がどうして社保加入してから2ヶ月以上も経つて、しかも退職する月に保険証を送ってくるのかと言ってやった。
そしたら女が多少は遅れるとお話ししてあると思いますがと言って来たので、
自分はそんな事聞いてない、遅れるにしても2ヶ月以上経つているとは常識的に考えて可笑しいだろと語尾を強め言った。
それに4ヶ月も経つて言って来るのは可笑しいだろとも言った。
保険証も加入してから2ヶ月以上経つてから送って来る会社の事等信用出来ないとも言った。←今此処　

また電話掛かって来るだろうが此方としても、どう対応するか考えてる。
奴らも此方を見ている可能性が大なので、どう出るかは手の内を明かせないが、また向こうから電話掛かって来たらやり取り書き込むわ。

因みに今までの派遣会社はどんなに遅くても2週間程度で送って来たので2週間程度なら許容範囲だと思っている。

キャリアはこいつはこの程度の扱いで問題ないだろと舐め切ってたんだろうが。
流石に2ヶ月以上非常識過ぎだろ。

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘に勤務している人間ってのは、「話を聞いてみないと分からない」って感覚がない人達。

当事者が「あの時は、虐めめいた事が起こってそれについて職員が対処してくれず、その職員に対して腹が立って怒ったしかし「その職員」は自分が対処しなかった事について「過失である」という認識さえなく、一人一人が「何病」か知りもしないで言動を「全て病気の症状」と酷い偏見を持っていてた。

皮肉な事にこちらが、何度「聞いてもどうにもならないから伝えないで」と言ったのに言葉を理解できないとは、「その職員自身」明らかにアスペ、発達障害、軽度の知的障害である可能性が強い。

「柳沢」という悪質な人間は、かつての入居者が「当時起こった事柄で自分しか知りえない」（何度、言わないで聞いてもどうにもならないと伝えても伝えた職員自身が問題がある人間のようで、それが理解できなかった）

その辺の経緯に関しては「自分しか知りえない事実」と訴えている（つまり「そういう事実はない」という物言いはおかしい、事実を正確にけやき荘職員柳沢をはじめとして知らないじゃあないか、知らない者がどうして「事実であるか、ないか」答えられるのか）
それを聞いて謝罪すれば済む話。

5年経過しても、この経緯に関して話させても貰えない。
電話口で冒頭から精神疾患ごときの言い分なんぞ「「聞いても意味不明でしょ・・・ww」
こういう対応。

結局「柳沢はじめ」けやき荘職員様ってのは「名誉棄損」で訴えてくれない。
こっちは「訴えられたら」名誉でそれこそ名誉で泣きますものね。
「言っている事が分からない　笑」
が「言っている事自体は分かるから、名誉棄損」に変わったら自分にとってどれだけ「名誉」な事か。
泣く程こちらが幸福だったら「柳沢」がどれだけ悔しい事か。
柳沢ってのは、自分があれだけ醜いから、けやき荘に入居してくる「汚い婆さんたち
」の味方でそこそこ容姿に気を使っている女が入居してくると「もっとやったれ」と思っている。
本人（柳沢）と直接会ってみ、すさまじく性格の悪い汚い婆さんだから。

長文垂流し愚痴とクレクレする人はセットの自演だよねいっつも

そっそ自演自演
あーーーーぁ腹いてーーーwww

今日のアホ→ID:XwpC23cj

自演警察は気にせず、続き待ってる。

ムキになる辺りがなあ
こういうのはムキになると自爆だよ

>>235以降全て私の自演でございました。

自演ついでに聞きたいんだけど、不動前駅から徒歩5分かつ五反田駅から徒歩8分の有料老人ホームってどこがある？施設名伏せて掲載されてたんだけど気になってて。調べてみたけどわからなかった。

そんなのGoogleMapで調べりゃいいだろ。
間髪入れず自演警察が現れるのを期待www

>>255
Googleマップで調べたけど分からなくて。
徒歩時間的に、五反田と不動前の間くらいにあるんだろうけどそんな施設存在しない笑
釣り求人なのか、私の探し方が悪いのか。

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘に勤務している人間ってのは、「話を聞いてみないと分からない」って感覚がない人達。

当事者が「あの時は、虐めめいた事が起こってそれについて職員が対処してくれず、その職員に対して腹が立って怒ったしかし「その職員」は自分が対処しなかった事について「過失である」という認識さえなく、一人一人が「何病」か知りもしないで言動を「全て病気の症状」と酷い偏見を持っていてた。

皮肉な事にこちらが、何度「聞いてもどうにもならないから伝えないで」と言ったのに言葉を理解できないとは、「その職員自身」明らかにアスペ、発達障害、軽度の知的障害である可能性が強い。

「柳沢」という悪質な人間は、かつての入居者が「当時起こった事柄で自分しか知りえない」（何度、言わないで聞いてもどうにもならないと伝えても伝えた職員自身が問題がある人間のようで、それが理解できなかった）

その辺の経緯に関しては「自分しか知りえない事実」と訴えている（つまり「そういう事実はない」という物言いはおかしい、事実を正確にけやき荘職員柳沢をはじめとして知らないじゃあないか、知らない者がどうして「事実であるか、ないか」答えられるのか）
それを聞いて謝罪すれば済む話。

5年経過しても、この経緯に関して話させても貰えない。
電話口で冒頭から精神疾患ごときの言い分なんぞ「「聞いても意味不明でしょ・・・ww」
こういう対応。

結局「柳沢はじめ」けやき荘職員様ってのは「名誉棄損」で訴えてくれない。
こっちは「訴えられたら」名誉でそれこそ名誉で泣きますものね。
「言っている事が分からない　笑」
が「言っている事自体は分かるから、名誉棄損」に変わったら自分にとってどれだけ「名誉」な事か。
泣く程こちらが幸福だったら「柳沢」がどれだけ悔しい事か。
柳沢ってのは、自分があれだけ醜いから、けやき荘に入居してくる「汚い婆さんたち
」の味方でそこそこ容姿に気を使っている女が入居してくると「もっとやったれ」と思っている。
本人（柳沢）と直接会ってみ、すさまじく性格の悪い汚い婆さんだから。

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘に勤務している人間ってのは、「話を聞いてみないと分からない」って感覚がない人達。

当事者が「あの時は、虐めめいた事が起こってそれについて職員が対処してくれず、その職員に対して腹が立って怒ったしかし「その職員」は自分が対処しなかった事について「過失である」という認識さえなく、一人一人が「何病」か知りもしないで言動を「全て病気の症状」と酷い偏見を持っていてた。

皮肉な事にこちらが、何度「聞いてもどうにもならないから伝えないで」と言ったのに言葉を理解できないとは、「その職員自身」明らかにアスペ、発達障害、軽度の知的障害である可能性が強い。

「柳沢」という悪質な人間は、かつての入居者が「当時起こった事柄で自分しか知りえない」（何度、言わないで聞いてもどうにもならないと伝えても伝えた職員自身が問題がある人間のようで、それが理解できなかった）

その辺の経緯に関しては「自分しか知りえない事実」と訴えている（つまり「そういう事実はない」という物言いはおかしい、事実を正確にけやき荘職員柳沢をはじめとして知らないじゃあないか、知らない者がどうして「事実であるか、ないか」答えられるのか）
それを聞いて謝罪すれば済む話。

5年経過しても、この経緯に関して話させても貰えない。
電話口で冒頭から精神疾患ごときの言い分なんぞ「「聞いても意味不明でしょ・・・ww」
こういう対応。

結局「柳沢はじめ」けやき荘職員様ってのは「名誉棄損」で訴えてくれない。
こっちは「訴えられたら」名誉でそれこそ名誉で泣きますものね。
「言っている事が分からない　笑」
が「言っている事自体は分かるから、名誉棄損」に変わったら自分にとってどれだけ「名誉」な事か。
泣く程こちらが幸福だったら「柳沢」がどれだけ悔しい事か。
柳沢ってのは、自分があれだけ醜いから、けやき荘に入居してくる「汚い婆さんたち
」の味方でそこそこ容姿に気を使っている女が入居してくると「もっとやったれ」と思っている。
本人（柳沢）と直接会ってみ、すさまじく性格の悪い汚い婆さんだから。

西落合１−１８−１８　にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。

それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。

「発達障害」でも、現在45歳で幼少期（中学生で不登校）に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった（発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代）

為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。

誤診歴の多さから、「警察」（戸塚警察）で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた（把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた）

これに関して「そういう事実はない」と言うのならば（そういう事実が「虐め」を指しているのならば）

こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。

西落合１−１８−１８　にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。

それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。

「発達障害」でも、現在45歳で幼少期（中学生で不登校）に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった（発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代）

為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。

誤診歴の多さから、「警察」（戸塚警察）で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた（把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた）

これに関して「そういう事実はない」と言うのならば（そういう事実が「虐め」を指しているのならば）

こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘勤務の柳沢ってのは「精神疾患者が入居する施設の所長」をしていて、精神疾患者からの苦情の場合「正当な苦情」でも
受け付けなくとも「偏見の強い世間の人たち」は、「そのような事実はない」と言いさえすれば納得し（裏付けや証拠がなくとも）
正当な苦情に対して対応する必要もないと知っている。

知っているからこそ「何をやっても民事で訴える事さえできない立場の低い者」と
入居した当初から「入居者」に対して下に見て「こいつら相手には何をしても所詮こんなところに入居してくる人間の訴えは世間のクズは偏見が強いから真に受けない」とたかをくくっている。

西落合１−１８−１８　更生施設けやき荘勤務の柳沢ってのは「精神疾患者が入居する施設の所長」をしていて、精神疾患者からの苦情の場合「正当な苦情」でも
受け付けなくとも「偏見の強い世間の人たち」は、「そのような事実はない」と言いさえすれば納得し（裏付けや証拠がなくとも）
正当な苦情に対して対応する必要もないと知っている。

知っているからこそ「何をやっても民事で訴える事さえできない立場の低い者」と
入居した当初から「入居者」に対して下に見て「こいつら相手には何をしても所詮こんなところに入居してくる人間の訴えは世間のクズは偏見が強いから真に受けない」とたかをくくっている。

数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。

「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。

しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1　けやき荘に自分が入居していない証拠書類（そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある）
2　虐めは起こっていない証拠書類（こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた）

その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。

又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。

数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。

「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。

しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1　けやき荘に自分が入居していない証拠書類（そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある）
2　虐めは起こっていない証拠書類（こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた）

その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。

又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。

数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。

「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。

しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1　けやき荘に自分が入居していない証拠書類（そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある）
2　虐めは起こっていない証拠書類（こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた）

その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。

又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。

キャリアの営業女は、本当にチャラいと感じたね俺もｗ

>>243
いいなーそういうとこさがしてみる
ありがと

老後２千万問題も金富子氏の株ブログから
まだ若い年齢だけど億様銘柄を真似してトレードしてたら１５倍ぐらい蓄えられた！
秘密の銘柄と危険な銘柄とかおすすめ
この富子銘柄で大成功してるヨウツベ実況者もいるだよね

>>267
ベネッセの夜勤専従だと35000円の施設があるから、ベネッセのサイト見てみるといいよ
「ベネッセ　夜勤専従」で検索ね

>>267
地域差あるけどね
大阪、名古屋、東京ならあるんじゃないかな
ここは派遣スレだけど現在の自分はパートの直雇用で働いてるよ

派遣の時の値段と同じで直雇用するというからそうした

ベネッセは経験者でないと高給にはならないかと

>>271
逆に、資格あり＋経験者だと高給になる？遅早日勤のみで時給1700は欲しい

直接聞いてみたら？経験年数な、勤務してた施設の形態にも寄るだろうから
ベネッセは未経験だと時給低いと聞いた

ニチイ自由が丘ってどう？

派遣はやめて訪問登録したよ
時給1600から2000円になったよ
他にも手当がつくから180時間働いて40マン以上になった
1人でやるから気楽で最高
施設にいたから手際の良さやなんでもできる当たり前のこと
（オムツ陰洗着替え体交移乗）基本中の基本が出来ない訪問ヘルパーばかりだから
めちゃくちゃ大切にしてくれる

一度訪問の身体介護のみをやってみた方がいいよ！
夜勤ないし、土日は手当てがつくよ。

書き忘れたけど手取りで40マン以上だよー！
絶対訪問の身体介護に行くべき。
生活介護は70代のヘルパーに任せて
身体のみでやればめちゃくちゃ稼げるから。

ほんまやな

パチンコとか風俗みたいに美化されないほうがいいわ

>>276
大手？
身体介護専門探してみよかな

>>275

1日の流れを教えてほしい！
あと保険はどうしてる？

>>278
無名の零細です
登録ヘルパー30人規模
70代以上が20人もいるよ
若いから期待されてるのもあるし
施設経験者は重宝されるよ
とにかく大切にしてくれます

>>279
保険は社会保険

1日の流れ
直行直帰で
朝8:30から21:00くらいまでが週4
週休3日ありますが、1日が長いので楽
身体は出すとこは2000円以上だすとこいっぱいあるよ
施設にいた頃から比べるとめちゃくちゃ楽
時間に追われないし利用者ペースでやれるし
何より一緒に働く人が居ないから気楽

ただ覚えるまで先輩に同行指導してもらうのと
利用者固定するまで1〜2ヶ月はシフト不安定だけど
私は身体のみ、重度もやります（喀痰持ち）
でアピールしたからめちゃくちゃ喜ばれた。
最初1850円スタートだったけどたった2ヶ月で時給2000円にしてくれた。
よほどやめて欲しくないんだとおもう。
もちろん利用者にも「手際がいい、安心できる」って感謝されてるから会社もどんどん仕事入れてくれる。
施設経験者は重宝されるから、やる気さえあれば絶対訪問がいいと思うよ。

一つだけ

利用者宅は汚いところが多いです。
ｺﾞﾐ屋敷まではいかないけど、とにかく片付けられない人が多い。
身体のみだから私は無視してるけどね。
特養で3年、派遣で3年「有料」やったけど馬鹿にしていた訪問にきて
やっと介護の楽しさを知った。
身体のみでやりたいと何ヵ所か面接行ってみるといいとおもう。

あとﾎﾞｰﾅｽないです。笑
でも月40ちょっと貰えるからどうでもいい。

訪問ﾚﾍﾞﾙ（同行のﾍﾞﾃﾗﾝとか）低すぎて驚いたけど
私程度が重宝されるくらいだから。

>>275
この前、生活介護の70代ヘルパーさん
犯されて殺されてたね
訪問は時間のロスあるし、何より1対1とか怖すぎるわ

>>282
ありがとうございます！

交通費はでる？

体力的にキツくない？入浴とか設備整ってないから大変そう…女でもできるかな？

移動中は時給発生する？あと車ないときつい？
聞いてばかりで申し訳ない。

ごめんなさい、あと1日に何件はしごしてますか？

>>284
283も言ってるけど、訪問介護や看護で女性が事件に巻き込まれたのありますよね？
ググれば色々と出てくるけど、同居してる家族が薬入りのお茶出して、性的被害に合ったとかありますが。
ヘルパーのスレあるし聞いてみては？

だよね
どれだけお金良くても訪問介護だけは無理だわ

私は人んちに上がるのが無理
どれを楽に思うかは人それぞれだなあ

男でも訪問介護の採用面接受けれるかな？
訪問て、女性スタッフのイメージが強い。

>>287
286だが前に直接雇用・同族社福の通所で働いてた時、女性職員1人でとある男性利用者を送った時に襲われた事案あるから、
そういうのを見てる自分は訪問は難しいと思ってしまう。

初任者のみで時給１４００円言われたんだけど、安くねえか？

住んでる地域や経験にによる

東京都大田区でつ！

未経験で高齢ならしょうがないのでは

そんなもんやろ

>>291
自分がどんだけ価値あると思ってんだよw
こういうのに限って使い物にならなそう

営業の言葉遣いに違和感を感じたら、時給高くても辞退するようにしてるわ。
逆に時給が高くなくても、営業の言葉遣いがしっかり教育されている会社は信用してる。

>>295
そっか・・・ありがと。

経験についてはスルーしてる時点で分かるだろ

>>297
経歴は不明だが年齢によるわ
うちに新しく来た派遣は介福もちの24歳で2100円よ

最初は２カ月契約で、この２カ月は社会保険なし言われたんだけど、私みたいな人いる？

派遣はたまにある

派遣あるあるだな

そっか。じつは今日、某派遣会社の営業と顔合わせいってきたんだよね。
自腹で払うしかないね。
働けるだけありがたいし。
あと株式会社キャリアからメール来て時給がいい施設教えてもらったんだけど
グーグルのクチコミ見ると、とんでもないことが書かれているから、応募するか迷ってる。

時給がいいのに引かれてキャリアに応募して、働きだしたらとんでもない対応されたら不愉快だし。

都下だけど日勤シフト固定だと案件少ない？
そろそろ今の施設が満期になるんだよねー

>>300
ネオさんとメディさんは2ヶ月保険自分も無かったよ。ツクさんは初回からあったけどね。

今日登録している派遣会社からこんな案件のメールが来た。
入居者は元官僚が居そうだ。
シロガネーゼかな。
てか神奈川から通えんわ。

〇【MD0202-03】
&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;&#8203;
・東京都港区白金
・定員55名
・介護付き有料老人ホーム
・日数、シフト相談OK

>>306
時給いくら？
上級国民の相手なんて絶対イヤだけどねw

>>307
時給は記載してなかった。

>>306
有料はきつかったな
元医者や地主、特に教員が多く、パイロットもいたけど、認知になればみんな同じ
認知じゃない人は職員怒鳴りつけたり、金払ってんだぞって頻繁にいうし
夫婦で入居している夫がしっかりしていて、妻の衣服脱着の順番まで細かく怒鳴りつける人もいる。
移乗も支える位置と車椅子の位置に拘りと指定があり、少しずれると怒鳴る

有料もピンキリだよ

午前と午後の両方で入浴介助やりまくっている人いる？
体調はどう？
１日に何人くらい入浴させてる？

入浴介好き？
他の職員と話さないで、淡々と洗体してればいいから好きって人もいれば、
疲れるから嫌いて人もいると思うけど

かずおみって、Sさんのことかな？
世界堂のそばの有料にいた？セブンの横の？
あの人は確かにアラフィフには見えないイケメンだよな。中年太りもしてないし。
黙っていればかなりいい線だけど酒入るとダメだよなぁ。
女癖も悪かったっけ？

Sさんを取り合うといったら施設長か？あとは、数人の女性陣か？

>>311
マルチに返信するのもなんたけど
自分なら丸一日入浴介助の方がいい。ただし機械浴レベルなのに一般浴に一人対応でやるとかじゃない前提で
フロアにいると他のスタッフの動きでストレスだしムダな雑談したくないし
一人でやるなら30分を午前午後で各5人ずつで1日10人くらいじゃない？

入浴介助専門って都市部なら月どのくらい稼げる？

>>314
>フロアにいると他のスタッフの動きでストレスだしムダな雑談したくないし

なろほど、これはメリットですよね確かに。
主婦のパートさんが辞めて、その代わりに自分が早番で入浴介助メインでやることに
なりそうなんですよ。

時間を急かされて休憩削ったりとか、認知症進んで暴力行為あったりとか、そういうのがなければ入浴専門でもいいな

話の流れ的にユニットの個浴っぽいが、リフトあるかないかが最重要だ
リフトさえあれば乗せるだけでいいし

前の現場だけど、リフトのない狭い個浴で80kgの男性週2で入れてた時は正直きつかった
女性職員は誰も手伝わない

男性浴の日に希望休入れてて俺の残りが夜勤のシフトの週、その人1週間風呂入れてもらえなかった
明けで入れてったけど、せめてシャワー浴くらいやれよと
体重重いだけで、性格いいじいちゃんなんだぞ

いまって派遣会社の登録って電話かwebってところが多いのかな？

無資格未経験なんですけど、介護施設で派遣でお仕事してます。
介助とか教わりながら覚えてるんですけど以前に申し送りで、
ちょっとミスった事があったからだと思うのですが
「Aさん（私）には絶対に一人で介助はさせないで下さい、服薬も教えないで下さい」って話し有りました。
これじゃあ、いつまでも一人立ち出来ないですよね、
私もやる気無くなりました。

>>319
何でそんなに仕事出来ないの？
何でそんなに覚えられないの？
うちは高い派遣料払ってるんですよ？言われました。

>>320
ミスったのは1回だけ？
何をミスった？ミスる以外に覚えが悪かったとかはあった？
もし他に派遣さんがいるとしたらその派遣さんも同じような扱いを受けてる？


ちなみにその施設はどこ？場所や伏せ字でもおけ

派遣は即戦力を求められるから、無資格未経験、介助も一から教えないとって状態だと確かにあまり良いようには思われないけど、
そこまではっきり言われると辛いわね。

そういうことを言われたくなけりゃ派遣じゃなくて直雇用でやりゃいいんじゃない？

まあ派遣でそれだと言われるよね…としか
やる気なくす以前に更新してもらえないと思うから大丈夫そう
はっきり言い過ぎるスタッフばかりだからお互い合わなかったってことで違う施設で直雇用になったほうがいいよ

現場は即戦力を求めてるし、そんな対応で不満があるのに何で派遣を選んだのかだよね
未経験無資格で派遣するなら失礼だけど、相当図々しくないと勤まらないと思う

>>320
その通りだと思います。あなたを早く切って、使える派遣さんを依頼すべきです。

コロナ不況ってやつか
人手不足の業界に未経験が入り込んで、現場を混乱させる

それに懲りた施設から順に、経験者のみ募集になっていくと予想
歴史は繰り返す

既に自分の派遣先特養は、コロナ禍の影響で他業種からの未経験無資格の正職員で満ちてきて新規派遣は取らない　

今月末で２ヶ月になる移乗が雑で数名に皮下出血させた派遣さん切られるわ

派遣の未経験が嫌がられるのは自分たちの1.5倍位の時給もらってるのに仕事できなくて足手まといになるのが心情的に苛立つから
経営側も2倍近い人件費かかってるのに現場の不満溜め込む存在にお金は出したくない

ていうかID:YJ4BxrQLはマルチ
で、どこでも叩かれてる

無資格未経験の派遣とか来たら足手まといやろ！教えた所で2.3ヶ月で辞めるかも？と思ったら‥。自分も派遣やけど、正社員が未経験無資格の派遣に教育しとるん見るけど正社員さん大変やろなーと思う。

介護正社員の給与が格段に上がらない限り！
派遣が居なくならない介護業界....

レバレジーズメディカルケア【きらケア】って良くないんだっけ？
男の営業と電話で話した所今までのブラック派遣会社と同じ匂いを感じた。

提示された時給も舐めているのか今までの所より低かったわ。
無資格・未経験と変わらない時給を提示して来た。

今派遣で、次は直雇用で落ち着こうかなと思って紹介利用しようと考えてたけど、きらケア駄目なんだね
良いところはみんな名前挙げたがらないからな

>>334
紹介なら別にどこでも変わらないよ
派遣だとフォローアップが必要だからサポート力問われるだけ

日本みらいケアはどうなんや

サポート期待するなら弱小派遣会社がいいよ
但し基本的に時給低め、案件少なめ
でもここはオススメしないとかちゃんと伝えてくれる
多少の時給差＜サポートや融通
の人は探し方変えてみてもいいかも

スレで散々言われてるし335も言ってるし、自分も実際に経験して分かったけど、営業次第かと。

(書いた事あるが)レバに登録してて、最初の担当は自分が希望しない形に送り込もうとして、断っていたらブチ切れられた。
その後は暫くレバからの連絡は無く距離を置いていたら、同一営業所・違う営業から連絡があり、上記の事を話したらちゃんと謝ってくれて、担当を変更。
再度、自分の希望条件を伝え探してもらい結局は見つからなかったが、経過報告もちゃんとしてくれた。
ちなみに希望条件が色々あるから、同業他社でも見つかっていないが、上記担当から案件が出そうな時は連絡が来てる。

てすと

あ、書けたｗ

今いる派遣会社、契約途中で辞めようとすると必死で引き留めてくる。
契約途中で辞められるとデメリットがあるのかな。

派遣先に性格悪いヘルパーがいるから辞めるって営業に言ったら
施設に働きかけてくれて、別のフロアで働けることになった。

当たり前だろ
子供かよ

自分で「契約」って言ってるじゃん…
最低限契約期間だけは守ろう…

あと、契約途中で辞めたら給料手渡しって言われてるｗ
もし契約途中で辞めたら、給料は本社まで取りに来てもらうことになるって言われたｗ
これ、ブラック派遣会社かな？

契約は守らなければ罰則がある。これ社会の常識。てか、これで社会が成り立っている。

>>343
うん・・・まあな。
でもさ、今までの派遣会社は契約途中で連絡して退職したら、ちゃんと
振り込んでくれたからさ給料。
今回の会社みたいに、途中で辞めたら手渡しだぞ！　なんて初めて。
しかも、社長がSNSでイキっちゃってる会社なんだよね・・・ｗ

どっちもどっちとしか

>>346
どんだけ契約違反してんのよお前
社長がイキってるとか関係ないわ底辺

今は正社員だけど、介護の仕事始めた時は無資格未経験の派遣で50才だったよ。
派遣先は有料だったけど丁寧に教えてくれた。

>>348
うるせークズｗ
知ったこっちゃねーわｗ
俺こそが法律よｗ
お前ＮＧだｗ

>>350
クズ業界のクズ

>>349
すげえなあオイｗ
５０で転職って大変だろ

正社員と、派遣

どっちが稼げる？？？

トータルなら正社員

数ヶ月の目先なら派遣、年単位なら正社員

ただしサビ残たんまり付き

>>341
>>341 契約途中で辞めようとすると必死で引き留めてくる。 契約途中で辞められるとデメリットがあるのかな。 ＞＞ 派遣会社は派遣社員に働いてもらって儲けるのが仕事だから、 辞めないで働いて貰えるように引き留めますよ。

341に引き止める価値ないとおもう
むしろ登録解除のほうが安くつく

当たり前のことだよね
今後の信頼度にも関わるし

嫌なヘルパーがいるから辞める

wwwwww

小学生かよwwwwww

>>360
自分はパワハラやいじめ以外は辞めないな。介護に限らずどんな職場にも嫌いな人は絶対居るからね。

>>362
なんだこいつ？wwwww

自分もパワハラ酷い所あったけど、満了までやり切ったよ
色んな派遣会社からきてて、更新した人一人以外はいなかったよ。パワハラっていうより虐めだね。参って泣いてる人もいた酷い施設だったわ

更新した一人は無資格未経験のかなりイケメンミュージシャン
虐め中心ナスうっとりしてたわ

>>363
地獄へgo

奴隷が我慢自慢、鎖自慢しててワロタｗ


>>360
>>362
>介護に限らずどんな職場にも嫌いな人は絶対居るからね。
>>364
>自分もパワハラ酷い所あったけど、満了までやり切ったよ

>>367
社会人だからね

当たり前のことだろ
嫌なら更新しなければいいだけで契約期間は勤める
バックレなんて高校生バイトだって非常識なのにいい年こいたおっさんがやってると思うと担当が気の毒というか早く縁切れと言ってやりたいというか
しかも理由が嫌なババアがいるから（）

嫌なら途中でバックレてもいいんだよ。
自分とこの職場でも最近いたし。

バックレたところで、「まあいいや。どうせ派遣だし」で終了。
派遣なんかそんな程度にしか見られていないしから自由にどうぞ。
もっとも、バックレ癖がついても誰も責任とらないけどね。

バックれって、連絡もせずに突然来なくなるってことだろ
そんなやつ本当に居るのか？

腰痛悪化しましたってでっち上げて辞めさせてもらったことはあるよ

契約途中でもすんなり辞めさせて貰えるのは
腰痛等の体調悪化や病気
それ以外は家族の介護とかだね

体調が急に悪くなりましたって嘘ついても派遣なら引き留められないですぐ辞められるから気楽

正社員ならそうもいかない
体調悪いなら休んでもいいから辞めるなんて言わないでくれってしつこく言われる

派遣なんか使い倒すためにあるんだから腰痛なったら即廃棄よ。

派遣で満了しないとか
社会人経験あんの？ww
そりゃ派遣でしか働けんわなw

奴隷が我慢自慢、鎖自慢しててワロタｗ

>>134だが、キャリアからの電話スルーしてたら今日督促状と一緒にこのまま無視し続けると少額訴訟手続に入ると連絡が来たww
面白い

>>375
正社員は事務とかに変われるの？

>>378
ワロタｗ
酷いなｗ
６月に社保に加入して金も払ってるのに、健康保険証が届いたのが退職する８月だったんだよなｗ
つまり、６月７月は医者にかかれないし、診察受けたら１０割負担ｗ

>>379
ポストが空いてれば正社員ならその可能性はある。タイミングや人物次第。
余程の好運でも無い限り、派遣にその声がかかることはまず無いと思ったほうがいい。

>>381
さぞかし給料も低いんだろうな

>>378
やばすぎわろた