>>74
普通は週の契約日数を超えて有給無理でしょ

週5なのに週5勤務＋有給2日とかだと、公休なくなるから処理出来ないと言われる
週5勤務＋有給1日でも、1日分割増残業扱いになるから無理と言われる

前月にシフト作る段階で、事前に有給取りたい週の勤務日数を減らしてもらう必要がある