>>41
申し訳ないが俺なら雇わない。
他の従業員が不安になる可能性がある要素は排除したい。
能力や人柄を認めたとしても、必ず他従業員にすべて話して一定の同意を得てからにする。

少なくとも経歴詐称する気満々なのがもうダメ。
過去にどう過ちを犯したとしても向き合ってる奴じゃないと無理。
逃げようと、隠そうとしてる奴が職場にいるとそれがバレたときに取り返しがつかない。