どの求人業界でも言われてるけど、
昔の「会社は給与を出して雇ってやる。高い給与出せばいいんだろ」という時代は終わってる
今は「給与はそこそこでいいけど、自分の働き方生き方ができて、自分の考えに近い場所で働きたい」という時代になってきてる

ネットの普及もあって生き方が多様化し過ぎてるから
「給与が良い」みたいな価値観しかない場所で働く人は減っている

じゃあその多様化してる価値観の中で、
訪問介護のパートで働きたい人ってどういう人なのかを考えて、
その人たちに刺さる求人票を作ればいい

>>960のとおり地域の実情をそれなりにわかっているようなので、
じゃあそういう人たちが働きやすい事業所って？を考えればいい

例えばうちのパート募集の例でいうと、
「主婦で時間を拘束されずに育児家事がしたいけど少し働きたい」という人が多そうだったから、
「週１日、１日１時間から勤務ok」「シフトは働きやすい時間に相談可能」
「空いた時間は自由時間なので家に帰って家事してok」
みたいな求人票を作ったら見事にそこに刺さった求人者が増えてる