放課後等デイサービス 児発職員のたまり場11

※前スレ


放課後等デイサービス 児発職員のたまり場10
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1599389813/

おまえら大いに語りやがれ！

「だって、楽して金稼ぎたいんだもん。」
「身体動かすのはお水と風俗のバカしかいない。」

ほんそれ 時間から時間までいてボケーっとしてるBBA

ヒステリー起こしまくってるBBAと交換しましょうか？

オーナーが障害児のことを全く理解していない 儲かると聞いて参入してきたらしいが全然儲からないといつも喚いてる

休憩ちゃんと取れていますか？
（特に休日対応の時）
時間外手当は付いていますか？

>>8
自分はパートだけど、長期休暇の時のお昼休憩は取れてます
時間外は勝手に無かったことにされています

>>8
肢体重心知的発達合わせて12〜3人いる状態で、職員4人とかで見てたから、昼は30分置きに食事介助が入る状態で、とても休憩なんて取れなかった。食後に「きゅうけい」というスケジュールを作って、子どもと一緒に休む位しか出来なかった。時間外は法人全体で残った時だけ。普段は毎日1時間はサービス残業状態。

一日通しの日でも休憩なし
残業代なし（残業代つかないようにタイムカードを押せと言われてる）
送迎の道のりは、休日に「自主的に自家用車で」練習するのが当たり前になっている（先輩社員からも催促される）
新人をいじめるお局がいて、人の出入りが激しい

市内の方デイの中では一番給料いい（求人サイト比較）けど、実態はブラックです

次の改正で潰れるデイあるかな？
うちはかなりキツイ

区分1で人員組んでた所がやばそ

【社会】アラフォー女性が「痛いおばさん」認定される瞬間10 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614985470/
アラフォー女性が「痛いおばさん」認定される瞬間5つ《外見編》
●流行の意識しすぎたファッションをしている
●肌のお手入れが行き届いていない
●厚化粧をしている
●男性の目を意識しすぎている

アラフォー女性が「痛いおばさん」認定される瞬間5つ《言動編》
●自虐ネタが多い
●一人称が「私」ではない
●声が大きい
●人の愚痴ばかり口にする
●自撮り写真をアップする

まとめ
些細なことで「痛いおばさん」認定されしてまうアラフォー女性。
今回ご紹介した「痛いおばさん認定される瞬間」に1つでも当てはまった女性は要注意！

そろそろ年齢に逆らうのをやめて、年齢相応の“美”を追求してみてはいかがですか？
肩の荷が下りて、心身ともに美しく、健やかでいられるかもしれませんよ。
KOIGAKU 3/5
https://koigaku.machicon.jp/column/332122/　

>>13
俺たちは転職すればいいけど子供達が可哀想だ。
保護者も次探さないといけないから大変だろうなぁ…。

>>15
区分2の事業所で加算1取れる所はトントンだけど暴れん坊の割合増えたら事故るわ

>>8
お出かけ以外はなるべく取らせてる
賃金も低いのに休憩まで取れなきゃやる気無くなるでしょ

放デイだけやってる所は撤退するんじゃないかな？

放デイ、生活介護、ヘルパーステーション、グループホーム、就労、ショートステイ
総合的に福祉施設やってるところはやめないだろうけど

>>18
ゆりかごから墓場までコースやね

>>18
放デイだけじゃキツイよね…。
これ保護者は知らない人多いよね。
いきなり潰れてパニックにならなきゃいいけど…

多機能事業を展開する(社福)が入り混んで来る
その反面…株式会社R系は撤退する

区分2は専門職スタッフ採用すりゃ増収になる
区分1は急に人辞めさせて専門職採用ってのが難しいだろうから厳しい
人件費かかってるのに急にハシゴ外すようなことするから怖いよ

保育士の悲劇

デイに慣れて自分の居場所を見つけるまで数年かかった子がまた1からって考えると申し訳ない気持ちで泣けてくる。
国の方針だから仕方ない…ってわかってるけど子供達が犠牲になるのは納得がいかないよ

>>22
増収と言っても１人187単位だからな
187単位✕10人定員✕地域単価（おおよそ10）✕25日営業とすると月で467500円
理学療法士に給与と法定福利費払ってボーナスの積立も考えたらそんな残らんよ

三年後の改定で単位数下げられたり、看護師配置しろみたいな報酬改定になる可能性もあるし

✕10が表示されないのか
×ね

区分1の管理者だが薄々感じてたよ
前回で区分2のとこが殆どでめちゃくちゃ下げられたのに区分1は大幅に増収だった
こりゃ3年後下げられるだろうと
結果は想定よりひどい。オーナーに4月以降の試算表提出したら青ざめてたよ。

区分2の1の自分とこはあんまり変わらなかったな…専門職の確保が難しいところ
これ以上人員は要らないし、削れるのは精々パートのおっさんの出勤日ぐらい

毎年毎年不安定な業界だな

公務員試験浪人の若年層が支えているからな

保育士雇いまくってた所のオーナーはどんな気分？

>>25
理学療法士に給料いくらの設定なん？
会社にはプラスとしか言えないけど

来年度から開業する知り合いいるけど儲かるの？

儲からん

放デイ単独から児発放デイの多機能型になる事のメリットって何？ウチの市の放デイがこぞって多機能になってるもんだから。

>>33
だまされたね

ビジネスでやるなら破綻確定
某宗教法人のバックアップなら真心の賜物

んー。閉所ラッシュくるかな…
まあ仕方ない。大手しか生き残れないのね。
某大手スーパーに客取られた実家の八百屋を思い出したよ。
親子二代で事業失敗だわ…。
子供達と保護者の方々、スタッフさん　申し訳ない。

過渡期だからしょうがないだろ。
儲かると思って安易に開業するから叩かれる。

ウチの市、2年前程から株式会社立や合名会社立が押し寄せてどんどん放デイや児発建てまくったから、ついに総量規制が来た。児発の充足率244%ってどんだけ無駄に参入してるんだよ。

あ、合名じゃなくて合同会社ね。

まあ放課後一時間程度で一人につき約一万円は税金の無駄使いだったからね

自分たちの取り分は中学受験家庭教師の半分くらいか

時給1100円は安いよね

学童みたいな預かりと個別療育に別れていくのかな？

https://www.asahi.com/sp/articles/ASP3832QSP31UTFL009.html

週に数件不祥事報道があるな。

https://www.asahi.com/articles/ASP247782P24UTNB007.html
埼玉県は特支増えるんだって
他の都道府県の動向はどうよ？

東京都内
オリパラ推進した結果、特支学級増やし過ぎて、毎年の如く公立小中は荒れ続く。

幼児期の発達で片っ端から障害認定して特支に隔離が多過ぎ

放デイにとってはお客さんだろうけど

薄給(時給)で働く保育士にとっては、危ない幼児と保護者こそ迷惑極まりない。

教室で暴れる君は一般級じゃむりやし仕方ない

https://twitter.com/Granny_inamachi/status/1369164909620043779

うーん、この・・
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

↑
世間一般が抱いているイメージ
こんな感じ

>>43
地方のデイなら高い方だろ

放デイ単独から児発放デイの多機能型になる事のメリットって何？分かる人教えて！

予算削減

うちは重心と医療ケアが主だから、今回の報改で単価爆上がりだわ。1人1600〜2600単位とかやばい。基準の４倍て(笑)

重度の医ケアが3人来所で１日約8万。職員配置で加算とったら10万越え確実。やっと知的デイじゃなくて身体のデイに行政は目を向けてくれた。

>>55
それだけ？

>>54
早期での顧客獲得、長期利用、受入先の多様化、定員の拡張、６時間以上の開所による単価引き上げ等々。

今回の報酬改定は思いきったね。
本当にケアが必要な子が通うデイに手厚くしてる。
まぁ、軽度の知的のデイは潰れて当然か…

>>59
レスパイトしかやってない放デイが児発にも対応始めたんだが、そもそも子どもの発達が分かる人員がいないのに、児発なんて出来るのかと思っている。あくまで就学前からの子どもを預かりたいだけなんだろうな。

>>61
そういう事。私立のエスカレーター方式みたいなもんで児発→放デイで15年の顧客固定狙いが第一。福祉でも結局サービス業。個人的には就学前からデイ使っていつ子育てすんねんって一方、言い方悪いけど経営者的にはカモみたいに思ってるんでしょう。

>>27
区分１だったら半数以上が指標該当児ですよね。それで単価下がるということは知的のデイですかね？思いきって医ケア受け入れるか重心クラスに変更しないと厳しいですね。

閉所ラッシュくるだろうなー。

子供達が早く次を見つけられますように

>>64
閉所ラッシュもそうですし、バイト雇用も減少するでしょうね。
今回の報改で潰れるような事業所はいかにぬるい支援してたかってことですね。

区分1は相当厳しい
区分2は専門職（PT、ST、OTなど）採用して専門的支援加算取得して児童指導員加配も専門職加算とれば結構な単位数増加
専門職の採用がどれだけできるかだよ

>>64,65
労働者に優しい処
中抜きが酷いブラックしか生き残れない
お姉さん方をリストラ
ジェンダーギャップランキング下がる

>>61
聞いた話だが、児発始めたのは、経営者が法人で勤務する家族の未就学児をそのデイに預けられるようにしたかったみたい。で、利用するには意見書がいる受給者証がいるとなって、ウチは障害児じゃないとかで、そもそも経営者が障害児通所支援のシステムをよく分かってなかったという話だった。児発を託児所かなんかと勘違いしてたらしい。ちょっとは勉強しろよと言いたい。

STOTが軽度他害相手に運転手とかやんの？

福祉タクシー頼める予算有れば

出産直後、基礎疾患のリウマチ悪化で育児が滞り世話になったことがあるのだが、ベビーシッターKさんが夫とプライベートで付き合うようになり、離婚させようと私が息子を虐待してたと、裁判所で証言したのだ。

児童相談員は調査の上、私の虐待を否定し、裁判所は「株式会社　大崎ホームヘルプサービスは、訪問した家庭の夫婦双方に対して、プライバシーの侵害をした」とジャッジした。

私は抗議文を社長（渡 邉 義 弘）さんに送りつけたのだが、今だ何の謝罪もない。

私は幸い児相担当者に救われたが、介護・看護系の職場は、24時間体制のストレスから不倫の温床だと聞いたことがあるが、小室哲哉とKEIKOの離婚原因しかり、本当なんだと思う。

>>66
専門職採用したら、児発管が作る個別支援計画とは別に、専門職が作る特別支援計画書も必要になってくるよね？

おもちゃの部品が気になって絶対剥がすマンに良い支援方法ないもんかな

>>73
詳しい状況が分からないけど、SSTや絵カードとかで剥がしたらいけないということを伝える。
「剥がす」という触覚刺激が好きなのかもしれないので、他に代用ができるものがないか探してみる。(粘土やシールetc)

>>66
現役バリバリのPTOTSTやNSが児発に来ると思うか？しかも加算取れると言っても高給、ボーナスも支払ったら事業所に何のメリットもないやろ？

私は知的障碍者を見てもかわいそうだと思いません。
彼らは子供の時から食事の介助をされ続けています。
風呂に入るのにも介助。施設では三食飯付きの一人部屋。
こんな幸せな生活は施設以外にはありません。
どうしてこんな人間たちに同情などする必要がある。
そう思いませんか？

思いません はい次の方どうぞー

>>72
それは特別支援加算をとるときだね

>>75
児童分野に興味のあるリハ職は結構いるよ
自分のとこの作業療法士は児童指導員と同じ仕事してら

>>76
障害者は可哀想って扱いじゃないと被害者ビジネスは成り立たないのよ

言ってはいけない真実

>>76,80
自ら置かれた環境により嫌嫌ながら就いたならこの仕事は辞めた方が良い
上松聖みたく燃え尽き症候群にならないよう願う

>>80なら　まともな仕事に就ける筈
佐川急便のドライバーをやってみる？

この業界、女性はデブがやたら多いんだけど、なんで？（うちは女性全員がデブ)
大らかに見えるという利点は認めるが、勝手なイメージで「自己管理が苦手な人」と見てしまう
実際急に休む（体調不良らしい）のがデブ達
お詫びに甘いお菓子もってくるから「だから太るんだよ」と言いそうになってしまう

>>82
後者は認めるが前者は偏見入ってね。うちの職場は20、30代の綺麗・可愛い系で太ってる人はいない。
以前の職場で太ってる人は動けない、動かない人が多かったり膝や腰の痛みで事故管理できてない人は多かったな。

【小池のみが緊急事態宣言延長ありきだった】菅首相に配慮した黒岩氏　宣言延長めぐる４都県の内幕 [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615579383/

【報道しない自由】母親とママ友、創価学会員だった！赤堀「餓死児の香典は学会に渡した」 母親、赤堀に誘われ入信　福岡5歳餓死★７ [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615501730/

【速報】給付金5万円支給へ（所得の低いひとり／ふたり親世帯） ★6 [アリス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615567646/　

>>82
うちにいる女性陣も30代前半までの細く綺麗な人ばかり めちゃ機敏な動きする よく気もきくよ ただ一人だけ50手前のオバさんがいてこの人はデブで動かん 指示も聞かない 突然休むことが多い

児発管男がデブだったけど、雑だった。
療育なんて知らないし面倒、レスパイトでいいじゃん、という考え方。

３０代中心って事は採用時に年齢制限掛けてる？

うちババアばっかりだ！
かわいい、キレイ、うらやましすぎる！

うちも綺麗なコ多いな 見守りの時は尻をつきだしたりしてパンツライン丸見え、腰からパンツは見えるわ おかずには、困らない

やはり爽やかさは必要だな 親ウケもいい

まあ、ここで妄想を膨らませる分には実害はないｗ

性欲出してる暇なんてねえよな

綺麗な人はだいたい元ヤンシンママ

指標該当児の割合なんて何の意味もなくなる。加配加算�Uの廃止が一番ヤバい。保育士外して医療職ばっかり雇えということ。病院じゃねーぞ💢

>>81
80だけど今は自衛官よ　心配してくれて有難う

佐川はキツいけど待遇良いってバイト経験ある３曹が言ってたね

>>83
以前勤めてたとこは２０代が痩せてて30代以降は太ってた

>>93
区分1でこの3年間しっかり儲けたんでしょ！自助しなさい！

介護業界で自己責任は嫌われる

我々ほ放デイ以前から児童デイで自助してきたんだけどな

うちは閉所確定だわ。
この改正で何人の子供と親が困る事になるんだろう。

転職しなきゃ

富裕層しか使えない私設サービスに変わるんじゃない

施設入所が加速しそうな予想

保護者は誰も苦情言わないのかね？
まだ知らされてないからだと思うけど児童デイを利用してる保護者は利用しているデイの状況をよく聞いた方がいいよ。

何気に利用者の自己負担上がるな