【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合23【行進】

語り合いましょう。

前スレ
【聖者の】知的障害者施設で働く天使集合22【行進】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1607059830/

知的障害者施設で働ければ楽しいだろうなあ…
資格がないから無理なのかなあ…
若すぎるのも良くないのだろうし…

>>2
資格はいらん
若いのもいる

チャンピオンちえこが猿山大賞　笑笑
コンテストマネジャー総研AWARDS8500DNA
前代未聞先生最前線戸惑い大きなうねり近い将来
先駆者人財開発歌蝶不衛生威嚇牽制咳払伝統芸継承
ホラ吹き禿頭坊主丸儲けチャンピオンちえこ　笑笑

お待ちしておりました

ちえこ久しぶり！！待ってたよ！

自演虚しい

コロナ禍で命の選別初めてほしいわ。、

休みはうれしいが休み明けからがツラい
辞めたくなる
賞与もらったら辞めるつもり

まだ１ヶ月なのに休み明けから行きたくない

>>10
どんなことが嫌なの？

5月病でみんな苦しむんですよ

すみません。
お教え願います。

未経験者歓迎、少人数の障碍者施設の夜勤パートに応募を考えています。

未経験者だと厳しいですか？

夕方からの勤務なので、人間関係等々は問題ないと思うのですが、障碍者の暮らしが
良く解りません。

ルールとか厳しいのですか？

下手な経験者より未経験のほうが良いと思いますよ。
生活介護ですかね？
障害の度合いが分かりませんが
いきなり夜勤はキツいと思いますよ。

福祉の分野に興味があるならどうぞ。

未経験者歓迎ならそこまで色々求められる職場ではないとは思うけど
心配なら見学とかしてみたら？

障害の程度でかなり違う
未経験歓迎でも二日目から昨日見たからわかるよね？みたいな施設も多い

つーか経験者でも1日見ただけではキツいやろ
そういう職場があるのは否定せんが

若い新人と中年新人同時入職だと中年新人はいきなり面倒な利用者の担当ばっかりやらされること多い
若い新人はいろんな経験積ませようと広ーく指導するくせに…
中年新人はいきなり使い捨てってわかりますわ

それ
新人でなくても中年で管理職になってない人はみんなだよ
中年になってきたら辞めさせたいんじゃね？
長く働けない業界

>>13
職員にも池沼やアスペがゴロゴロいるんで大丈夫です。

医療、福祉関係のアスペ率の高さと言ったら、、、

みんな優しいし色々教えてくれるし成長させようとしてくれてるのは分かる
分かるんだけど自分の要領の悪さを日を追うごとに実感して辛くなる
あと利用者に完全に舐められてるなと思うわ
他職員が促すと言うこと聞くのに自分だと奇声上げられるしやってく自信がどんどん失われてく
ネガティブなレスすまん

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここで働きだすと人格変わる」
佐藤「ここで働く前は「借りてきた猫」みたいに今まで周囲に「底辺労働者」「無能」と言われていた者が」
柳澤明美「ここで働きだした途端「ここに入居している人間は「底辺労働者」「無能」どころじゃあない「世間で人として扱われてさえ居ない」と知ってつけあがりにつけ上がりだす」
佐藤「ここの入居者に対して勤務してから数か月の職員が「おめー達の発言なんぞ証拠があっても誰も信用しない」と言い出す」
柳澤明美「確かに「職員の言い分」であれば世間は裏付けも取らず信用する」
佐藤「苦情なんてありえない「事実と異なる」とこちらが言えば裏付けなんてとらない」
佐藤「だから職員は強気になって「てめーらの発言なんて世間では証拠があっても信用されない」なんて言い出す」
柳澤明美「ここで働いている職員だって「一般社会」では底辺労働者なのに勘違いしだす」
佐藤「人が人を「下に見る」って事がどういう事なのかここに居ると実感する」
柳澤明美「とにかく「ここの職員」が仮にここの入居者に対して暴力を振るっても、振るわれた入居者がどこに訴えようが誰も信用しない」
佐藤「この間それ知っているから殴ってやった」
柳澤明美「なんともならなかったでしょ・・・こちらが殴って入居者が「痛いです」と言ったら「興奮している」と警察呼びゃ」
佐藤「咎められるどころか警察に「大変でしたね」って言われる」
柳澤明美「やりたい放題だべ」

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「この柳澤明美という鬼は、自分じゃ「まとも」だと思っているけれど「蔑視感情」で決めつけている鬼」
柳澤明美「ここに入居していた人間している人間は全員早く自殺しろや」
佐藤「ここに入居している人間、していた人間を「人」とは思わないが、自殺したら「人」と認めてやる」
柳澤明美「こんなところに入居している人間、していた人間は早く自殺しろや」

>>22
優しい先輩も猿利用者との上下関係作りを助けることはできない
その場面で先輩が言うことを聞かせてくれても君自身がナメられてることは
変わらないから同じことの繰り返しだからね

その場面でどちらが強いのか１対１で分からせてやるしかない

ルーチン業務の要領なんて慣れてくればできるようになるから大丈夫
しかし、ナメられてるというのは時間が経ってもどこかで行動しないと
そのままだ

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「この柳澤明美という鬼は、自分じゃ「まとも」だと思っているけれど「蔑視感情」で決めつけている鬼」
柳澤明美「ここに入居していた人間している人間は全員早く自殺しろや」
佐藤「ここに入居している人間、していた人間を「人」とは思わないが、自殺したら「人」と認めてやる」
柳澤明美「こんなところに入居している人間、していた人間は早く自殺しろや」

>>22
時間。こちらから作る関係性ではなくて、自然と築かれる人間関係がまだできていないだけ。時間がかかるけど正直にコツコツしごとしていると、ある日できてきることに気がつく。ただただ時間。落ち込まず続けよう。

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「今日そこそこの容姿の女が入居してきた」
佐藤「ここで「そこそこ」って事は一般社会では「ギリギリ見れる」って事」
柳澤明美「ここに入居してくる女の平均像なんて「妖怪」だもん、「ギリギリ見れる」って事は100％虐めを受ける」
佐藤「ざまーみやがれ、こんなところに入居してきた癖に見た目に気を使ってんじゃーねーよ」
柳澤明美「自分が男だったら「世界一の美女」でも「こんなところに入居している女」嫌だ　笑」
佐藤「心の底から「こんなところに入居している糞は全員死ねばいいと思っているけれど」
柳澤明美「メンヘラって人種は「他人は自分の思い通りになる」と固く信じているから文句さえ言えば「ここの職員」が同室の人間に注意してくれると思っている」
佐藤「注意は注意でも「ここの場合」文句を言ってきた側が迷惑を被っているとは限らない」
柳澤明美「とにかく文句を言いたいって奴も結構多い」
佐藤「頭の中小学生だから「ここの入居者」は・・・文句さえ言えば「可哀想に」って他人・・・ま、ここの職員が救ってくれると思っている」
柳澤明美「50の汚い婆が、やれ「同室の人の携帯の話し声が不愉快」だってよ・・・てめーで言えや」
佐藤「ここに入居している人間の発言を真に受けたらいけない証拠にそれを言ってきた人間が平然と「部屋内で携帯で話している」
柳澤明美「真に受けた職員が注意をする」
佐藤「ここの職員は、あれだけ強い蔑視感情を持っているのに、真に受けたり・・・おかしな話」
柳澤明美「話は戻るけれど「そこそこの容姿の女」が入ってくると、すさまじい虐めが始まる」
佐藤「こっちは「部屋内」でこそこそやっている虐めに関しては把握していない」
柳澤明美「四六時中見ている訳にいかないから」
佐藤「そして「虐めを受けた結果虐めの被害者」が感情的になったら警察を呼ぶ」
柳澤明美「どうして「感情的になったのか」説明はしない、説明したら「10年苦しめる」事ができない」
佐藤「そこそこの容姿なのに、ここのごみ溜めに入居してきたのが悪い」

>>22
舐められているというか意味ある人だと認められてないだけじゃないか？
あなたも見ず知らずの兄ちゃんに声掛けられたら胡散臭く感じるやろ？

>>22
だから真面目にやっていれば段々解決していくよ
最初きつかったのならその変化は大きな喜びになるはず

他の職員も別に上下関係で言うこと聞かせてないやろ？
みんな一歩ずつ関係を作ってきたんよ

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここに入居してくる女の平均像は、生活保護受給の汚い中高年女性」
佐藤「こいつらが「三十代位のまだそこそこ見れる外見の女」が入居してくると陰でメタクソな虐めを始める」
柳澤明美「職無し、家無し、見た目悪し、人柄悪し、頭悪しの「ここの入居者」ってのは「見た目がそこそこいい」とまだ恵まれている生活をしているんじゃーねーかと妬みから妄想が始まる」
佐藤「そっから壮絶な虐め、しかも陰でコソコソと　笑」
柳澤明美「こちら職員としては、一切対応しない、被害者を助けるという発想は皆無」
佐藤「我々職員は「ここに入居しているうんこ以下と違って位の高い人間である」と思っているから「陰でコソコソやっている虐め」を「自分達が無能だから把握していない」のではなく「行われていない」と決めつける」
柳澤明美「ここに入居している人間していた人間がどれだけ苦しもうがどうだっていい、こっちの本心は「こんなところに入居している人間は死ねや」ですから　笑」
佐藤「施設内の人間関係のトラブルを警察に丸投げする」
柳澤明美「ここで大事なのは警察に間違っても「苛めが起こった結果みたいですよ」と説明しない」
佐藤「説明なんかしたら、苦しめられない」
柳澤明美「ここに入居している「糞以下」は心の底から死んだらいい」
佐藤「死んだら涙流して喜ぶ」
柳澤明美「こんなところに入居している人間は「人間以下」
佐藤「ゴキブリ以下・・・ごめんなさーいゴキプリ様ゴキブリ様の名誉を傷つけました、ゴキブリなんて名前出したら失礼生ゴミ以下」
柳澤明美「生ゴミはここに入居している人間より尊厳がございます　笑」

>>33
A子みたいなの後は荒れるから現場からは嫌われるけど
上の受けが良かったりするからなぁ

まぁ、なんかあった時に毅然とした態度取るかビビった反応するかで見分けるわな
暴れて要求通るなら、障害者は確実に要求通すために暴れるよ
その辺の見分けで生活の快適さが変わってくるから、障害者は本気で試してくる

>>34
支援だなんだといっても結局のとこ上が求めてるのは、利用者を
ルールを守らせるよう動かせる職員だからね、それができてるなら
有能ってことになりウケも良くなる

>>35
そう、これは個々人の職員の持ってる資質vs利用者　で決まるから
他の職員は35のような助言はできても直接的にそこの部分は助けようがない

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「あのネットの書き込みどう思います？」
柳澤明美「名誉棄損って訴える程「ここに入居していた人間」を人間とは思わない」
佐藤「まるで「訴えたら」人として認めているみたい」
柳澤明美「あれね・・・結局「読めもしない」って事」
佐藤「あれを「読めたら」恥ですものね」
柳澤明美「つまり「読めもしない訳」・・・5chに書き込んでいる連中は何人か反応していたが」
佐藤「読めるんだ・・・やっぱり「5chに書き込んでいる人間」は異常」
柳澤明美「読めない・・・すごいだろ」
佐藤「すげぇな、さすが「エリート」
柳澤明美「ここに入居している人間は「人間ではない」
佐藤「その通り　笑」
柳澤明美「もしあのかつての入居者が電話してきたらどうする？」
佐藤「業務妨害と言う・・・書き込んでほしいからね・・・言い分を我々に直接伝えたら「ネットに書き込む」理由がなくなる・・・あの書き込みを読むたびに幸福で涙が出てくる」
柳澤明美「佐藤さんこの間「幸せすぎる・・・ここの職員の対応が原因で5年経過しても、かつての入居者が苦しんでいるとネットを介して知れてこれ程の幸福はない」って言っていたもんね、あたしも〜」
佐藤「書き込みが終わってしまったら「かつての入居者」が我々の対応で現在も苦しんでいると知る事が出来なくなる」
柳澤明美「困っちゃうな、かつての入居者が我々の対応が原因で苦しんでいる・・・これ程「我々にとっての幸福はない」書き込み辞めちゃったらどうしよう〜」
佐藤「大丈夫だよ、「業務妨害」と言い続けて「言い分」を聞かなければ書き込みは継続してくれる」
柳澤明美「書き込みが終わってしまったら「かつての入居者」がここで受けた酷い扱いを忘れて暮らしているって事」
佐藤「それだけは耐えられない・・・あの書き込みを読む時の幸福は言葉にできない」
柳澤明美「あれ読むと愉快で愉快で・・・5年も経過しているのに「まだ苦しんでいる」と思うと」
佐藤「ここに入居している人間が苦しみますように」
柳澤明美「他人の不幸は蜜の味というが「ここに入居している人間していた人間の死は、夢の味」
佐藤「心の底からここに入居している人間していた人間は、苦しんで死ねばいい」
柳澤明美「こんなところに入居している人間は「人ではない」
佐藤「その通り　笑」

職員間で決めるのは理想だけど、最低でも自分で譲れるラインを決めておくのは大切
自傷しようが他害しようが道路で寝そべろうがそれ以上要求が通らないって分かると、
利用者もラインを超える要求はほぼ無くなる
あと、他の職員の顔色伺って対応変える職員はその人がどんな対応しても、
他の職員が判断下してるのと一緒なので、いつまで経ってもカーストは最底辺のままだよ

そうやね
一貫した対応ができないと予測不可能な人と思われちゃうからね
利用者は不安定になるか毎回試さないといけなくなる

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と言ったではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と入居者が言った」ではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

>>39
他の職員がいるから無理して厳しくしてるんだな、と見抜かれるからね
そうなると他の職員がいなくて1対1の場面になると利用者がやり放題になる
そうなるのは他の職員も分かるから、あの人には面倒な利用者は任せられない
役立たずが、となり（男なら特に）、職員からも下に見られ、居にくくなってしまう

しかし弱い者にはそれなりに現場で続けていく方法はいくつか有る
その１つはA子のような職員の庇護下に入ること

A子の悪口を言ってる職員のことをチクったり、会議ではいつでも持ち上げフォロー
可愛い新人が入ってきて、A子 「なんかみんなあのこに優しいんですよね、男は
ああいうのが好みなのかな、22さんもそうなんですか？ムカムカします」と言ってくれば
「優しくされるから勘違いしてそうですよねアイツ、僕は嫌いです、生意気ですよね」、と返し
いい気分にさせ、その後のシカト攻撃に加担したり忠実な召使いのごとき動く
A子の権力が増すにつれ居心地がよくなっていくことだろう

覚悟を決めどんな道を歩んでいくのか自分で決めるんだ

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「入居者間の言い分が食い違ったらどちらの言い分を信用するか、気分、好悪」
佐藤「たかが数か月居るだけなんだから「どういう人間か」「何病か」きちんとこちとら把握なんてしていない」
柳澤明美「だから言い分（揉めた時）が食い違う時どちらの言い分を信用するかは、話を聞いた職員の「気分」「入居者に対する個人的な好悪」」
佐藤「ここの入居者に対してよくここの職員は「認知が歪んでいる」と鬼の首を取ったように言うけれど「ここの職員」だって「差別意識、蔑視感情」というフィルターを通してここの人間関係を見ている」
柳澤明美「客観性なんて一切ないわな、その癖「自分達はここに入居している糞以下と違ってそこそこ道理の分かっているまともな人間・・・自分達の判断が間違っている筈が無い」と根拠なくつけ上がっている」
佐藤「ま、だいたい「ここの職員」は食い違うも何も「双方の言い分」をきちんと聞かない」
柳澤明美「揉め事が起こった時「双方の言い分を聞く」程「ここの職員」はここに入居している人間「していた人間」を「人として尊重」もしていなければ、対応するつもりもない」
佐藤「腹の中は「こんなところに入居している人間は全員一刻も早く死んでくださいよ、ですから　笑」
柳澤明美「部屋の中で嫌がらせを受けて・・・知った事かとっとと死ねやが本音」
佐藤「助けてくれると思っている・・・笑止千万の愚か者ばかり」
柳澤明美「さすがここの入居者　笑IQ　ゼロ」
佐藤「IQがゼロってあるのかね笑ここには居るわな　笑」

>>22
いい職場だな
そういう職場に認められて入職してるんだから>>22には見所があるんだよ
自信を失うと余計利用者に不安を与えるから自信をもって欲しい

でも毎回奇声上げられたら自信は無くなるのも分かる
無理かもしれないけど支援中は奇声を気にしないで
支援が終わってから先輩の意見も聞いて原因を考えてみては？

自分も最初そうだった
自閉ばかりのグループに投げ込まれて何がなんだかわからなかった
リーダーには申しわけないから辞めさせてもらいたいって何度伝えたことか…
それでも同じグループの職員がバックアップするから大丈夫って言ってくれた
でもさっさと逃げ出したかったから逆に苦しかったな…
でも４カ月ぐらいでようやく壁を乗り越えた感じ
グループのみんなも喜んでくれた

最初入った法人だと、地域貢献の為に触法知的障害者を積極的に
受け入れていれているとこだったから（窃盗、強姦が多い）
暴力に拒否反応が有る職員は残れなかった

自分はオープニングメンバーで、設立から１年くらいは誰でも採用していたから
面接５分で入職できたが、あまりにも職員が辞めすぎるので途中から、書類選考→
１時面接→２時面接となり、外部から見ればハードルが高そうに見えるだけで実は
暴力に対する耐性を計っていた、そこで長くやっている職員の見た目は反社住人
みたいなのが多い、極端な例だが結局そういうことだ

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「警察に対しては「苛めが起こった結果」と説明しない事」
佐藤「まぁ、そもそも「苛めが起こった結果虐めの被害者が感情的になった」と理解して居たら警察は呼ばない」
柳澤明美「実際は、虐め自体はここではよく起こる事」
佐藤「ここの職員は、「陰で行っている虐め」を把握していないのを「起こっていない」と言う・・・無茶苦茶だわな・・・陰でコソコソやっている虐めなんだから知らないだけ」
柳澤明美「ここの入居者ってのは「認知が歪んでいる」だからこそ客観的に双方に言い分を聞かなければ実際に起こっている事は正確には分からない」
佐藤「しかし「面倒だから」声の大きい方の言い分だけを聞く」
柳澤明美「ここに入居している人間ってのは「自分はそこそこの人間である」と思っている訳・・・お笑い草・・・こちらは「人」とも思っちゃいない」
佐藤「だから入居者は、部屋内の事に関してこちらに色々苦情を伝えてくる・・・やれ「誰某さんの言動が気に入らない」と」
柳澤明美「ここに入居しているクズってのは「集団生活なのだから耐えるべきところは、耐えなければならない」
こういう発想が一切ない」
佐藤「そして「ここの愚かな職員」ってのは声の大きい方の言い分を信用する」
柳澤明美「結局「ここの職員の本音」ってのは「苛めの加害者だろうが被害者だろうが」こんなところに入居している人間は「人ではない」と腹の底から思っているって事」
佐藤「気がついていない奴ばかり・・・解決してくれると思って職員に色々訴えてくるけれど「こちとら」そもそもここに入居している人間を「人」とも思っていませんよって言う・・・」
柳澤明美「その辺理解できるようならば「こんなところに」入居してこないわな　笑」

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「入居者間の言い分が食い違ったらどちらの言い分を信用するか、気分、好悪」
佐藤「たかが数か月居るだけなんだから「どういう人間か」「何病か」きちんとこちとら把握なんてしていない」
柳澤明美「だから言い分（揉めた時）が食い違う時どちらの言い分を信用するかは、話を聞いた職員の「気分」「入居者に対する個人的な好悪」」
佐藤「ここの入居者に対してよくここの職員は「認知が歪んでいる」と鬼の首を取ったように言うけれど「ここの職員」だって「差別意識、蔑視感情」というフィルターを通してここの人間関係を見ている」
柳澤明美「客観性なんて一切ないわな、その癖「自分達はここに入居している糞以下と違ってそこそこ道理の分かっているまともな人間・・・自分達の判断が間違っている筈が無い」と根拠なくつけ上がっている」
佐藤「ま、だいたい「ここの職員」は食い違うも何も「双方の言い分」をきちんと聞かない」
柳澤明美「揉め事が起こった時「双方の言い分を聞く」程「ここの職員」はここに入居している人間「していた人間」を「人として尊重」もしていなければ、対応するつもりもない」
佐藤「腹の中は「こんなところに入居している人間は全員一刻も早く死んでくださいよ、ですから　笑」
柳澤明美「部屋の中で嫌がらせを受けて・・・知った事かとっとと死ねやが本音」
佐藤「助けてくれると思っている・・・笑止千万の愚か者ばかり」
柳澤明美「さすがここの入居者　笑IQ　ゼロ」
佐藤「IQがゼロってあるのかね笑ここには居るわな　笑」

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「警察に対しては「苛めが起こった結果」と説明しない事」
佐藤「まぁ、そもそも「苛めが起こった結果虐めの被害者が感情的になった」と理解して居たら警察は呼ばない」
柳澤明美「実際は、虐め自体はここではよく起こる事」
佐藤「ここの職員は、「陰で行っている虐め」を把握していないのを「起こっていない」と言う・・・無茶苦茶だわな・・・陰でコソコソやっている虐めなんだから知らないだけ」
柳澤明美「ここの入居者ってのは「認知が歪んでいる」だからこそ客観的に双方に言い分を聞かなければ実際に起こっている事は正確には分からない」
佐藤「しかし「面倒だから」声の大きい方の言い分だけを聞く」
柳澤明美「ここに入居している人間ってのは「自分はそこそこの人間である」と思っている訳・・・お笑い草・・・こちらは「人」とも思っちゃいない」
佐藤「だから入居者は、部屋内の事に関してこちらに色々苦情を伝えてくる・・・やれ「誰某さんの言動が気に入らない」と」
柳澤明美「ここに入居しているクズってのは「集団生活なのだから耐えるべきところは、耐えなければならない」
こういう発想が一切ない」
佐藤「そして「ここの愚かな職員」ってのは声の大きい方の言い分を信用する」
柳澤明美「結局「ここの職員の本音」ってのは「苛めの加害者だろうが被害者だろうが」こんなところに入居している人間は「人ではない」と腹の底から思っているって事」
佐藤「気がついていない奴ばかり・・・解決してくれると思って職員に色々訴えてくるけれど「こちとら」そもそもここに入居している人間を「人」とも思っていませんよって言う・・・」
柳澤明美「その辺理解できるようならば「こんなところに」入居してこないわな　笑」

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「あのネットの書き込みどう思います？」
柳澤明美「名誉棄損って訴える程「ここに入居していた人間」を人間とは思わない」
佐藤「まるで「訴えたら」人として認めているみたい」
柳澤明美「あれね・・・結局「読めもしない」って事」
佐藤「あれを「読めたら」恥ですものね」
柳澤明美「つまり「読めもしない訳」・・・5chに書き込んでいる連中は何人か反応していたが」
佐藤「読めるんだ・・・やっぱり「5chに書き込んでいる人間」は異常」
柳澤明美「読めない・・・すごいだろ」
佐藤「すげぇな、さすが「エリート」
柳澤明美「ここに入居している人間は「人間ではない」
佐藤「その通り　笑」
柳澤明美「もしあのかつての入居者が電話してきたらどうする？」
佐藤「業務妨害と言う・・・書き込んでほしいからね・・・言い分を我々に直接伝えたら「ネットに書き込む」理由がなくなる・・・あの書き込みを読むたびに幸福で涙が出てくる」
柳澤明美「佐藤さんこの間「幸せすぎる・・・ここの職員の対応が原因で5年経過しても、かつての入居者が苦しんでいるとネットを介して知れてこれ程の幸福はない」って言っていたもんね、あたしも〜」
佐藤「書き込みが終わってしまったら「かつての入居者」が我々の対応で現在も苦しんでいると知る事が出来なくなる」
柳澤明美「困っちゃうな、かつての入居者が我々の対応が原因で苦しんでいる・・・これ程「我々にとっての幸福はない」書き込み辞めちゃったらどうしよう〜」
佐藤「大丈夫だよ、「業務妨害」と言い続けて「言い分」を聞かなければ書き込みは継続してくれる」
柳澤明美「書き込みが終わってしまったら「かつての入居者」がここで受けた酷い扱いを忘れて暮らしているって事」
佐藤「それだけは耐えられない・・・あの書き込みを読む時の幸福は言葉にできない」
柳澤明美「あれ読むと愉快で愉快で・・・5年も経過しているのに「まだ苦しんでいる」と思うと」
佐藤「ここに入居している人間が苦しみますように」
柳澤明美「他人の不幸は蜜の味というが「ここに入居している人間していた人間の死は、夢の味」
佐藤「心の底からここに入居している人間していた人間は、苦しんで死ねばいい」
柳澤明美「こんなところに入居している人間は「人ではない」
佐藤「その通り　笑」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と入居者が言った」ではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここに入居してくる「50代の汚い婆」ってのは「30代の男性職員」が居ると舞い上がる」
佐藤「舞い上がって「四人部屋の中で誰某が規則違反をしている」これを声高に訴えれば訴える程「悲劇のヒロイン」として優遇されると思うみたいで、話を作ってでも「四人部屋の中で他の入居者に迷惑を受けている」と訴えてくる・・・その心は「30代の男の職員に相手にされたい」・・・吐き気がする・・・」
柳澤明美「結局きちんと裏付けを取ると「四人部屋の中で規則違反をしている人が居る」と騒いでいた入居者が平然と携帯で話していたり・・・」
佐藤「集団生活なのだから耐えなければ・・・と思っている入居者が損をする」
柳澤明美「裏付けを取るなんて滅多になくって実際は「ここの職員」は入居者の訴えを真に受ける」
佐藤「陰であれ程「ここの入居者の発言は信用ならない」と言いつついざとなると真に受ける」
柳澤明美「そうやって「悲劇のヒロイン」になりたい汚い婆さんとなんでも真に受ける「愚かな職員」で入居者を追い詰めていく」
佐藤「そして「職員は職員」で善人面をしているけれど内心は「こんなところに入居している人間・・・」と入居者に対して強い蔑視感情を持っている」
柳澤明美「だから裏付けも取らず信用した・・・その「判断」を絶対に間違っていないと思っている」
佐藤「裏付けも取らないのは「ここに入居している人間」
」に対する歪んだ蔑視感情とここの入居者に対しては適当に対応してもどうせこっちの言い方（後で文句がきたら「事実と異なる」と言えば職員の言い分を裏付けも取らず世間は信用する」でなんとでもなるどーせ「第三者委員会」
」も設置とてあるだけで事実上機能さえもしていない、ここに入居している社会的立場は「下の下」裏付けを取ったりきちんと対応する必要はない、裏付けは取らないけれど「自分たちの判断は間違っていない」と思い込んでいる根拠は「ここに入居している「人以下」とは桁が違う人間だから」だって・・・笑」

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「ここに入居してくる「50代の汚い婆」ってのは「30代の男性職員」が居ると舞い上がる」
佐藤「舞い上がって「四人部屋の中で誰某が規則違反をしている」これを声高に訴えれば訴える程「悲劇のヒロイン」として優遇されると思うみたいで、話を作ってでも「四人部屋の中で他の入居者に迷惑を受けている」と訴えてくる・・・その心は「30代の男の職員に相手にされたい」・・・吐き気がする・・・」
柳澤明美「結局きちんと裏付けを取ると「四人部屋の中で規則違反をしている人が居る」と騒いでいた入居者が平然と携帯で話していたり・・・」
佐藤「集団生活なのだから耐えなければ・・・と思っている入居者が損をする」
柳澤明美「裏付けを取るなんて滅多になくって実際は「ここの職員」は入居者の訴えを真に受ける」
佐藤「陰であれ程「ここの入居者の発言は信用ならない」と言いつついざとなると真に受ける」
柳澤明美「そうやって「悲劇のヒロイン」になりたい汚い婆さんとなんでも真に受ける「愚かな職員」で入居者を追い詰めていく」
佐藤「そして「職員は職員」で善人面をしているけれど内心は「こんなところに入居している人間・・・」と入居者に対して強い蔑視感情を持っている」
柳澤明美「だから裏付けも取らず信用した・・・その「判断」を絶対に間違っていないと思っている」
佐藤「裏付けも取らないのは「ここに入居している人間」に対する歪んだ蔑視感情とここの入居者に対しては適当に対応してもどうせこっちの言い方（後で文句がきたら「事実と異なる」と言えば職員の言い分を裏付けも取らず世間は信用する）でなんとでもなるどーせ「第三者委員会」
も設置してあるだけで事実上機能さえもしていない、ここに入居している人間は社会的立場は「下の下」裏付けを取ったりきちんと対応する必要はない、裏付けは取らないけれど「自分たちの判断は間違っていない」と思い込んでいる根拠は「ここに入居している「人以下」とは桁が違う程優秀な人間だから」だって・・・笑普通に高卒だったりするのにね・・・ここで働いているとこうなるみたいね」

優しくしてもらえてるうちに他の職員からたくさん話を聞くのが大切
トラブルになりそうな時の利用者の優先順位とか作業の優先順位とかを押さえるだけでも大分違う
あと、支援計画やマニュアルには書くほどではないけど、踏み続けると爆発する地雷を
無意識に踏んでいたのがイライラさせてた原因とか割とありがち

今の職場に15年くらい勤めてて、困難事例のスペシャリストみたいな扱いされてるけど、
季節の変わり目とか家族の病気とかで不安定になったり、10年近く止まってた他害がある日突然復活したりするから、
仕事中は毎日緊張してるわ
ストレス半端ないけど、緊張しなくなったらこの仕事を辞める時だと思ってる

役職さんですか？

自閉症よりダウン症の方が扱い難しい

確かにダウン症の自閉とはまた違った頑固さには苦労する

特に思春期のダウン症のオスな、もうお手上げってぐらいに頑固で聞かないの

知らんかったわ

男でダウン症、大抵は幼いころから親に甘やかされ育ちワガママを通してきたものが多い
入所ともなれば親が制御不能になり、無理やり丸投げしてきたものが多くいる
人間というより野生の猿を相手にするようなものだ

常習的に根切りを行う猿回し師ですら育ってしまった猿にルールを教え込むのは
不可能というのだから、これにルールを教え込むのは並大抵ではいかない

重要なことは、ならどうするか、ということになるが、厳しい現場にいない人や
現場に入らない人はこの事実を突きつけると反射的に酷い、差別、と思考停止し
対処を深く考えたり自信が相手をすることから逃げたがる、そしてそれは断じて違うが
どうにかしろとこれも丸投げだ

ダウン症男子は若いうちだとパートの婆あたちがチヤホヤ甘やかすからダメやね
婆あたちが子供扱いして楽しむ玩具状態にダウン症男子が馴染んでしまうと先がないわな
障害者の先の芽をぶち壊したら家族の将来も暗黒になる
障害者弄って楽しんでワイワイしておる糞婆を何回注意しても反発して支援の妨害で逆襲してくる
で散々チヤホヤしておいてダウン症男子が老けてきたら可愛くないから無視

そんなにたいへんな仕事なのに支援員を続けてくださってるのですね
感謝しかないです

婆ヘルが甘やかすねぇ◯◯ちゃ〜ん遊ぼっか？何したいのかなぁ？◯◯ちゃんご機嫌斜めでちゅね笑って、おいおい、コイツもう18やぞw

おばパーの障害者いじりは虐待の一種だという認識を業界全体で持つべきだ

ただ甘やかすけどガイジが暴れて手に負えなくなると男性職員や若い支援員に丸投げする婆さん職員

「だんせーきてー！だんせー！」
大声で興奮してるだけのばーさんうざー
いい年してヒロイン気取りかよ
お前の大声が自閉さんに火つけてんだよ！

利用者が不穏になってても何にもしないで自分の記録書き続けてる職員フツーにいるからな
他の職員が気が付いて「〇〇さん〜。ちゃんと見てくれてるんですかあ？」なんて声かけると
「記録書いてたから全然気が付いてなかったあ…」なんて答える

んなもんケースバイケースだろが
同時に何人もの利用者が不穏になってる事などザラ。うちら身体一つしかないのに奴らそんなのお構いなし容赦ないから

>>69
通所の生活介護ではよくあるな、しかし施設入所の重度棟でそれはなかった
そのようなことをして、クソどもが風呂介助もあるんだメンドくせえという態度で
↓のようなかんじで職員がやってきて

https://s.kota2.net/1620360290.jpg

その時の利用者の怯える様を見れば、自分たちが夕方帰った後にどんな指導が
加えられるのか想像できるだろうし、時には後日、朝見たら利用者が居室で勝手に
転び骨折していたという報告を知れば、パートのオバさんがお気軽に騒いで
呼んでいいという空気が自然と無くなっていくんだ

実務者研修持ちの未経験、別業界から障害者施設転職予定です。
ここのスレは勉強になります。
教科書や授業の知識などで概要把握はしたつもりでしたが
障害のタイプによっての対応などがあるのだと（考えれば当たり前ですね）
ハッとしました。
まずは経験しないと役に立たなそうですね。気負わず頑張ります。
これからもロムります。

>>73
現場において大事なのは上手く続けていけること、そこが一番大事なんだ
その方法は研修でもらった本には書いていない

つまずいたらここで聞くといい、長い現場経験で得たノウハウを教えてあげよう

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ　笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？　笑」

入ってから〜３か月くらいは新人にとって良い立ち位置を確保する大事な期間でもある
利用者だけではない、先輩職員も君のことをどう扱えばいいか試し見極めようとしてくることもある

散歩の時間、新人の君にマンツーで [重度自閉　散歩途中、興味のあるものが目に入ると動かない]
を任されたとしよう、立ち止まる利用者、「遅れないでね」と無責任に言う先輩職員
ここで、「刺激が多いせいか？視野を狭める自助具があれば・・」などと考えていたら
集団と離れ、先輩職員が、「何やってるの」となり、心中、「楽になった、次も面倒なのは
あの新人に任せよう、責任も新人にかぶせればいい」と考える

それではいけない、まずは「行こうか」、と声をかける、・・動かないだろう
次にケリを入れるんだ、１発で動かなければ２，３発入れてみる、・・動くはずだ
近隣住民の目を気にする必要はない、その様子を見た先輩職員はヤベーとなり
次からはその利用者とマンツーにしてこないだろうし、もしマンツーになっても
該当利用者は次から声を掛けか蹴るフリをしただけで動くようになる

新人とか非正規とか立場弱い人はそんなことしたらすぐに切られるぞ

>>77
どこも人手不足だから大丈夫、もし切られたら別のところに行けばいい
それに現場職員は、「大変だよね」と言いつつ、自分が被害にあわなければ
と考えているのが殆どだから、耐えてばかりだと押し付けられ早期に潰れていく
どちらにせよ去るなら精神的ダメージが少ないほうがいい

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と入居者が言った」ではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ　笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？　笑」

本当に悪い職員は、「まだ関係性が出来てないからだよ、気長に」とか
「いうことを聞かないのは相手をしてほしいからで好かれてるのかも」
などと優しい言葉をかけるふりをして、ずっと押し付けてくるから注意だ
こういうのを真に受け、鬱になり去っていった新人も何人か見てきた

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ　笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？　笑」

落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。

入居者A「ここの虐めは、やりがいがあるってか楽しいよ〜何せ職員が「加害者の味方」なんだから　笑とにかくここの職員ってのは驚く程の馬鹿でこちらが嫌がらせで「入居者の一人が食堂に日焼け止めをつけてくるのが不愉快」と言ったら普通頭がまわる人間であれば「ここは「住んでいる」のだから短期間とはいえ
「食堂に日焼け止めをつけてくる」のは習慣で朝食の際日焼け止めをつける人にとっては、個人の自由の領域でしょう」と言うんだろうに、こちらは
「嫌がらせ」のつもりで言ったのに相手（食堂に日焼け止めをつけてきた入居者）にストレートに伝えてやんの　笑部屋の中で無視しているとか正直に言う訳ねーじゃん　爆笑その他のハンドクリームがどうとか咳がうるさいとか明確に嫌がらせの意図で伝えたんですよ、お馬鹿な「けやき荘職員」笑
後で「怖かったでしょ」って言われた時職員の知らないところ・・・部屋内でも虐めをやっていた事なんて言う筈が無い・・・夕方コンビニでチューハイ買っておいて祝杯あげたわい、職員は気がついていなかったけれど「苛めをやっていた、こっち」はあの状況下で「これは自分達の虐めが原因」って分かっていた・・・分かっていないのは「アホな職員」だけ・・・笑
ここで苛めをやるとやりがいがある・・・徹底的に虐めて最後苛めの被害者が耐え難くなったらそれに対して「ここの職員」は絶対に配慮しない・・・自分が言うのもナンだけれど「ここの職員」は馬鹿でボサーッとしているけれど「悪魔」だね・・・「言い分を聞く」って発想が一切ない・・・たかが「話を聞く」のを勿体ぶって・・・あの後電話がきただけでも「業務妨害」と取り合わず「言い分」も聞かなかったんだろ・・・高級ホステスかぃ笑　話を聞くだけでお金を下さいってか・・・笑・・・悪魔・・・ここの職員・・・笑」

前述した>>76は男の新人職員の場合だが、女の新人職員の場合も教えておいてあげよう
女の利用者は問題ない、問題は圧倒的に多い男の利用者だ
新しいオンナだ、と群がってくる、おさわりもあるだろう、周りの職員は見てるだけ
どうしたらいいのか・・これは容姿レベルによって最善の方法が分かれる

<並〜カワイイ>
"泣く"、シンプルだが効果大、男の職員と容姿が並以下の女職員以外は
「明日から〇さんが来なくなったらどうするんだ！」となり、楽な部署に異動
もしくはヤバい男の利用者を寄らせないよう、職員たちが注意してくれるはずだ
会話の端々に、「趣味ですか？休みの日は近所を１人で散歩とか　友達いなくて（笑）」
と入れておけば更に守り効果が高まる

<並以下>
"叩く" これもシンプルだが効果が高い、上が配置を間違えたと判断すれば異動
これは頼もしいと判断すれば次期リーダーへの道が開ける、異動でなければ
「娘が弁当のことで文句言ってきやがって、うぜえんだよあのガキ！！」など
家庭内の不満を持ち込み、気分によって何もしてない利用者に「きめえんだよ！」
等口走っていれば畏怖力が高まり次期リーダーの座はほぼ確実といっていい

なげぇ

>>30が全てな感じがする。
とりあえず信頼関係が一番なんだけども。わかりやすいところで言うとあいつが言うなら少しは言うこと聞いておいた方が俺にメリットあるんじゃね？程度に利用者に思わせるような支援してるわ。
飴と鞭の使い方と言うか。説明が難しいけど。

服薬がマジで怖い
誤薬の夢を毎夜見て眠れない
確認しても仕切れないことがあるとか恐ろしいよ

>>86
そういうことだな、そしてそこで気付いてしまうんだ、支援いうが、やってることは
動物の調教師と何が違うのか、それが上達した自分はそれで納得できるのかと

そこを深く考えないようにしたり目をそらしたりしてやっていける職員もいる
しかし自分は根がマジメだ、そうはできない

本当に支援してると思える仕事がしたい、と下層の現場から逃れることを
目標にして現場にいた

>>88
本当に支援していると思える仕事ってなに？

今はペットのトレーナーでも単純な飴と鞭の思考はしてないよ

>>89
たとえばジョブコーチ、働きたいけど働けないという本当に困って
支援を必要としている障害者と面接同行、研修同行、その後の困りごとを
解決したり、見込みが有ると判断した者には休み返上で対応するほど
やりがいがあった、ただ頑張らせれば一般就労できる力がある＝させるべき
という国の指針圧力には疑念が有ったが・・自分は一般社会で心が折れた利用者に
頑張れとは言いたくないタイプだったからな

お互い様だもん
どっちもどっち

女の利用者だと数年後、（仕事は辞めたけど）結婚しましたと電話が有ったりもある
それはそれで心配だが嬉しいもの、生活面も含め支援した苦労が実ったという実感を感じる
暴力猿利用者の世話、調教では得難い

>>92
暴力を振るわなくなったりしてやりがいを感じたことないの？
重度な人ほど変化が分かりやすいから俺はやりがいを感じるけどな

>>93
暴力をふるわなくなった理由は、薬、褒美がもらえる、職員から更に上をいく暴力が返ってくるから
外部と遮断、こんなところか、自分はやりがいを感じられない

>>74
>>88
コピペと一緒によく現れるあなたの僻みと劣等感にはもう飽きた
資格も取れない女性職員にも相手にされない人だね
障害者に圧力かけて解消してるんでしょ
リスべでも飲んで寝てなよ

>>95
経験に基づいた新人さんへの助言だよ、誰も真の助言をしないから
教えてあげているんだ

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間入居してきた女がよ「若い頃誤診を受けていたけれど・・・発達障害の二次障害の鬱状態を「鬱病」と誤診を受けていたけれど、やっと「発達障害」だと言われて自分としても鬱病より「発達障害」の方がしっくりくると思って働こうと思い、これから就労移行事業所へ通って障害者枠で働くつもりだってよ」
佐藤「生意気だな」
柳澤明美「しかも、その女ここに入居してくる他の「妖怪婆さん連中」より見た目がいい」
佐藤「だったら虐めに遭う・・・ここの婆さん連中の「妬み」はすごいよ〜」
柳澤明美「ここに入居してくる連中ってのは「自分が世界で一番不幸世間に居る悪人のせいで不幸になった」と思い込んでいるから・・・ま、それこそ「病気の症状」で他人のせいで不幸になった・・・自分は・・・と思っているから「ちょっとでも恵まれていそうな人間」が入居してきた時の虐めは見ているこっちも身の毛がよだつような凄まじさ」
佐藤「身の毛がよだつってのは、把握した虐めだけだけれどね・・・陰でコソコソやっているのは知らないけれど、とにかく「対応したくない」訳仕事を増やされたくない」
柳澤明美「だからここの虐めが事実酷い事、又四人部屋で職員の目の届かないところでやっている虐めに関しては「ないもの」としている・・・こいつらの場合「気のせい・・・病人だから」と言えば本当に虐めが起こっていても対処対応しなくっても誰もこちらを咎めない」
佐藤「で、その「早く働きたい」って目を輝かせている生意気な糞入居者は？」
柳澤明美「はっきりと証拠を握った訳じゃあないけれど・・・陰ですごい虐めに遭ったみたい」
佐藤「ざまーみやがれ」
柳澤明美「あれだけの苛めを受けたら誰だって感情的になる・・・ってタイミングで警察呼んだった・・・勿論ここで重要なのは「どうして感情的になったのか」説明しない事」
佐藤「うめぇな　笑」
柳澤明美「これで、あの「働きたい」と言っている発達障害の女は数年引きこもって苦しむだろう」
佐藤「働きたい、なんて生意気な事を抜かすからだ」

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ　笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？　笑」

>>94
利用者が安心する環境設定とか接し方とかでだいぶ改善されるけどな
即効性があるわけじゃないが工夫したら変化が見えやすいので俺はやりがいを感じるぞ

なんか支援の仕方が限定的だな
それだとやる気は出ないだろうなと同情はする

>>95
自分は熱心なので資格取得に熱心だったし、見込みのある利用者に対しては
プライベートを犠牲にしてでもタダ働きで駆けつけるほどに真剣だ
だからこそ真実に気付く

平等にとキレイごとを口にする女の職員からは差別する人と言われていたが根は
真面目＆熱心なので一部の利用者、家族からは感謝されていた

>>100
なぜ業務ではなく資格取得に注力するんだ？

おっしゃる通り

利用者にそこまで真剣に向き合わない事が続ける秘訣かもね。
だって相手はキ◯ガイなのだから..。
自分の頭までおかしくなっちゃうよ。そのまま頭おかしくなって犯罪に手を染める人間、病んで飛んでった人間何人も見てきたから言うけどさ

>>101
歳をとっても現場にいたくなかったから
長くやるにしても、いずれ間接援助の相談系に移るべきだなと考えていたから

綺麗事ではやって行けないンだよなー。限界だわ、利用者に加害するくらいなら退職する

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ　笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？　笑」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。
入居者A「ここで苛めをやると職員は「加害者の味方」もうそれは見事なまでに
「被害者を徹底的に追い詰めましょう」と協力してくる・・・ここの所長の
柳澤ってのがこれまたいかにも「鬱屈したブス」って感じの人でここに入居してきてそこそこ容姿がいいのは「陰で酷い苛めを受ける」と知っていて絶対に守らない・・・あいつ「てめーがそこそこ容姿がいい奴」虐めたくってたまらないから、ここに入居している「30代位のそこそこ見た目がいい奴は叩き潰してやる」って気概の婆さんの気持ちがよく分かるらしくって・・・同類だからだろうけれど・・・「ここの虐め」は職員の支持があると思って差し支えないみたい「徹底してやれ」って感じ・・・笑　柳澤程恐ろしい人間知らないですわ笑」

>>101
現場は体力のあるうちはいいかもしれない、しかし歳を取り力を失い直接的な力で
利用者に負け、こうはなりたくなかったからだ

https://s.kota2.net/1620438328.png
https://s.kota2.net/1620438365.jpg

>>108
なんで力を使うの？
なんで力負けするの？
素で分からん

俺も50になって久しぶりに他害ある利用者持ったが
特に問題なかったぞ
むしろいい具合に力が抜けてたからか相手が穏やかで楽だったわ

天職なんだな
うらやましい

放課後デイサービスも知的障害者支援も関心あるけど車運転できないといけない場合多いみたい。ペーパードライバーなんだよね。残念。ガイドヘルパーにも関心あるけど。

>>74
研修なんて、きれいごとばかりでほとんど役に立たないしな。

>>112
分かりやすく伝える方法だとか構造化なんかは新人には役に立つ部分は
有るかもしれない、しかしその対応で収まらない加虐が娯楽の利用者などの
クズいものに対しては研修では無視かあやふやにされているから、新人以外は
役に立たないな、一番知りたいのはそこなんだが

>>113
自演かっこわるい

このスレには立派な支援員さんがいっぱいしますね

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
佐藤「柳沢さんは「決めつけの鬼」ですよね　笑」
柳澤明美「？」
佐藤「理由がなく怒ったに違いないと決めつけて、かつての入居者が用事があって電話をしてきたら名乗っただけで「業務妨害」と言え、と職員に指示する・・・「用事がなく電話してきたのに違いない」と決めつけているんでしょ・・・こんなところに用事もなく電話をしてくる筈が無いのに・・・」
柳澤明美「違うよ・・・「説明出来ないのに違いない」と決めつけているんだよ・・・」
佐藤「だからネットに書き込むんだろうね「普通に事情を聞いていれば」そこで済むのに、「何があっても言い分を聞かない」その苦しみたるや、生き地獄だって」
柳澤明美「生き地獄だと・・・ここに入居している人間していた人間は全員自殺すればいい」
佐藤「もし「全員自殺したら」愉快ですな」
柳澤明美「泣いて喜ぶわな」
佐藤「ここの職員は「入居者の発言は証拠があっても信用ならないが働いている職員の判断は100％正しい」と思っている」
柳澤明美「その癖陰では「ここで働いている職員は能力が低い」ってどっちなんだよ　笑」
佐藤「ここで働いている職員の判断は100％正しい＝自分も働いているんだから100％正しいって理屈だべ」
柳澤明美「普通の人達が集う場でも「揉め事は双方の言い分を聞く」んだろうけれど、ここの職員は違う「気に入っている入居者の言い分」だけ聞く」
佐藤「気に入っていようが、いまいが「ここの入居者の発言は正確さを欠いているけれど」・・・」
柳澤明美「欠いているけれど「気に入っているか否か」で真に受けたりして人間関係を職員がゴチャゴチャにする」
佐藤「どーせこんなところに入居してくる奴らは協調性など一切ない・・・この状況で陰でコソコソ虐めをやっていても
「ここの職員」は把握していない」
柳澤明美「悪質な事に「把握していない」と思っていない・・・ここに入居しているクズと違って「物が分かっている」んだからほぼ把握しているとここの職員は思い込んでいる」
佐藤「四人部屋の中で起こっている事なんて知らないのに「知っている職員様なんだから」と付けあがっている」
柳澤明美「そして「ここに入居しているようなクズはこちらが暴力を振るったとしても証拠があっても警察は信用しない」と言う」
佐藤「下に見て、下に見て、下に見て」
柳澤明美「それなのに入居してくる「こ汚い婆さん連中」は特に三十代の男の職員なんかだと舞い上がって「部屋内で嫌がらせを受けている」だの「規則違反をしている人が居る」だの言えば言う程「自分が優遇される、特別扱いされる」と思って話を作ってでもうるさく「規則違反している人が居る」「嫌がらせをしている人が居る」と訴えてくる」
佐藤「人とも思われていないっていつになったら気がつくのでしょうか？　笑」

研修が役に立たなかった事例を１つ紹介しよう、新人さんは参考にしてほしい
未経験で入って６か月目、その頃は重度棟でナメた利用者を蹴ってしまい軽度に
異動になっていたんだが、職員が辞めすぎ日中活動の重度の作業部屋で
人手が足りない、入ってくれということでやったときのことだ

担当したのは重度の若い自閉男 　作業を数分続けると材料を投げ
不規則に席を立ちパートのオバさんを叩きに行く（その時は逃げてもらっていた）

研修を思い出せ・・集中できないせいか？とパーティション設置、ダメだ
スケジュールが分からないからか？時計、スケジュール設置、ダメだ
なぜだ・・と悩んでいるとまたしても立ち上がりパートさんに行こうとしている・・

ここまでやってダメだったせいで少し気分が悪く、つい「ダメだよ」との言葉と同時に
腕をつかむと、頬を拳で殴られた、しかしそこでも、触られた不快感のせいか？思いを上手く伝えられず
苦しんでいるのか・・とソイツを見ると、ニタリと微笑んでいる、100均で買ってやった時計も投げてくるではないか
そこで悟った、こいつナメてると・・即座に羽交い絞めにして押し倒し蹴ったとこでパートさんに
止められ、優しいパートさんが看護師を呼びに行こうとするのを大丈夫ですと止め席に戻ったが
それ以降ソイツは大人しかった

しかしそこで思い出した・・叱るときはその時に叱らなければならないという・・
「おいどうした、そろそろ立つんじゃないのか？いいぞ立て」とイスを蹴り上げ
隣の倉庫に無理やり連れていき、しっかり叱ったところ次の日からパーティション等
なくても大人しく作業するようになった、後日談もあるがそれは今度の機会にしよう

>>117
はいはいわかりました。退場して下さい

>>117
研修は小手先でおとなしくなるかのように思わせるのがいかん。

>>118
勤務先にいる経験の長い先輩職員は既に役職に就いていたりして
キレイごとしか言わず、真実の助言を聞ける機会は中々ないことだろう
そんな中で悩んでいる新人さんへ実体験に基づいた助言をしてあげているんだよ

>>119
成功事例にしても、その小手先の対応で上手くいくような利用者ばかりで
それを越えてるのは無視されてるしな

付け加えるのを忘れていたが、やるときは中途半端ではいけない
女の職員に多いんだが、ここで中途半端にやると、遊んでもらえた、と
勘違いされ、また遊んでもらおうと再度、再々度ナメた真似をしてくる
やるときは徹底的にやり理解してもらう必要がある、ここが大事なポイントだ

とはいえとっさの判断だし、周囲の制止、研修生、ボラなど外部の目の手前などで
中途半端になることも有るだろう

こちらの本気度の理解をしてもらう支援が足りなかったときは、再度
別室マンツーで落ち着いて過ごしてもらえるよう支援を付けたすと良い

教えたがりオジサン

長文おじさんは自分がやばい人になっている事の自覚がないんだな

>>123
現場では皆が、自分に火の粉がかからなければそれでいい、と考えている

新人（男）はヤバいとこに配置されるのが常だが、ヤバいと知っていながら
なんかやらかしたら注意してやってね等、曖昧な助言を残し、その後アタフタ
しているのを見て

自分 「（うわー大変だな）」と思いつつ休憩
職員A 「（フフフフw）」
職員B 「（おっ付きまとってる、いいぞその新人についてる間俺は平和だ）」

というように現場で苦闘していた若かりしころの自分だってそうだった
後悔しており、こうして新人さんに助言してあげているんだ

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間30代のそこそこの容姿の女が入居してきた」
佐藤「あの女「精神障害二級」だろう」
柳澤明美「あいつは、若い頃「発達障害の二次障害の鬱」を「鬱病」と誤診されていて、35位の頃やっと「発達障害」と診断されて、これから就労しようとのようだ」
佐藤「むかつくな」
柳澤明美「こんなところに入居してくるような人間が「働きたい」だとやってやろうぜ」
佐藤「世間の人間は「発達障害で精神障害手帳二級」の人間は絶対に居ないと思い込んでいるからここを利用したれや」
柳澤明美「あの容姿じゃ入居して数日でメタクソな虐めをこっちが把握していない陰でやられる」
佐藤「こっちは「把握していない」という前提にして・・・何せ重要なのは
「理由があるか、ないか」でこちらは「虐めを把握していない」から理由がないと決めつけたという流れにできる」
柳澤明美「虐めを受けた結果感情的になった、なんて説明したら「10年ひきこもる」程苦しめられない」
佐藤「説明しなければ、やれるぜ」
柳澤明美「10年ひきこもらせてやる、なぁ〜にが「働きたい」だ世間の偏見の強さを思い知らせてやる」
佐藤「やったるで」
柳澤明美「みせしめにしてやる」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と言ったではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

コピペと長文は同一人物

>>123
更に大きな視点で見ると、ヤバいとこに入れられて辞めていく新人の中には
（そこと違う福祉の）部署または職種なら上手くハマったかもしれない、という人も
多く見送ってきた、ヤル気が有ったのに育つ前、マッチング前に耐えれず去ってしまう
だから現場生き残り術が必要になるんだ

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間30代のそこそこの容姿の女が入居してきた」
佐藤「あの女「精神障害二級」だろう」
柳澤明美「あいつは、若い頃「発達障害の二次障害の鬱」を「鬱病」と誤診されていて、35位の頃やっと「発達障害」と診断されて、これから就労しようとの事だ」佐藤「むかつくな」
柳澤明美「こんなところに入居してくるような人間が「働きたい」だとやってやろうぜ」
佐藤「世間の人間は「発達障害で精神障害手帳二級」の人間は絶対に居ないと思い込んでいるからここを利用したれや」
柳澤明美「あの容姿じゃ入居して数日でメタクソな虐めをこっちが把握していない陰でやられる」
佐藤「こっちは「把握していない」という前提にして・・・何せ重要なのは
「理由があるか、ないか」でこちらは「虐めを把握していない」から理由がないと決めつけたという流れにできる」
柳澤明美「虐めを受けた結果感情的になった、なんて説明したら「10年ひきこもる」程苦しめられない」
佐藤「説明しなければ、やれるぜ」
柳澤明美「10年ひきこもらせてやる、なぁ〜にが「働きたい」だ世間の偏見の強さを思い知らせてやる」
佐藤「やったるで」
柳澤明美「みせしめにしてやる」

うちの仕事場を見る限り現場で生き残るのは責任感がなくて仕事する気のない能天気仲良しこよし連中だな

真面目な職員は異動ばっかり

>>131
責任かわし術も生き残り術の１つであり、派閥加入は超重要
孤立していると押し付けられやすい

西落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。

入居者A「咳がうるさいなんてこっちが明らかな嫌がらせで言っているのに、それを本人に伝えるのよ・・・笑・・・ここの職員ハッキリ言って「嫌がらせを助けている」っての・・・助長しているってか・・・入居の時見せられるしおりみたいなのにドドーンと「四人部屋で携帯で話すのは禁止」って書いてあるけれど
あんなん破っている奴沢山いる・・・居るけれどこっちは注意しない訳・・・
言うとうるせー奴だと分かるじゃん・・・そういう奴には言わないね・・・一方「咳がうるさい」なんて大人しそうな人だから「職員を使って」嫌がらせしているのに決まっているじゃん・・・なのに「ここの職員」は分からないんだよね・・・馬鹿正直に伝えていた・・・「咳がうるさいと入居者から苦情が」・・・って本人に・・・バッカじゃん・・・こっちは「嫌がらせ」で言っているっつーの笑分かんねーのかよ・・・どんだけ馬鹿なんだよ　笑
その癖「善人」でもないのな・・・ま、善人なら「咳がうるさいなんて意図して行っている訳ではないでしょう」ってピシッと言うわな・・・本当はこっちの「嫌がらせ」理解していて伝えたんじゃあないの・・・笑
あそこの職員は、こういう事普通にやっている、結局「働いている職員」自身
世間知らずで「ここに入居してくるような中年女性は、妬みの塊で難癖は、妬みから言っている」って分かんない訳・・・どうにもなんねーよな　笑、これで給料貰っているんだってよ・・・仕方ねぇ・・・まともにやっているの最低限の事務仕事だけじゃーねーか　笑その癖こっちにはさも「働いている偉い人」って感じで上から目線の言い方するんだから、ふざけんじゃねーっつーの」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。

入居者A「ここの虐めは、やりがいがあるってか楽しいよ〜何せ職員が「加害者の味方」なんだから　笑とにかくここの職員ってのは驚く程の馬鹿でこちらが嫌がらせで「入居者の一人が食堂に日焼け止めをつけてくるのが不愉快」と言ったら普通頭がまわる人間であれば「ここは「住んでいる」のだから短期間とはいえ
「食堂に日焼け止めをつけてくる」のは習慣で朝食の際日焼け止めをつける人にとっては、個人の自由の領域でしょう」と言うんだろうに、こちらは
「嫌がらせ」のつもりで言ったのに相手（食堂に日焼け止めをつけてきた入居者）にストレートに伝えてやんの　笑部屋の中で無視しているとか正直に言う訳ねーじゃん　爆笑その他のハンドクリームがどうとか咳がうるさいとか明確に嫌がらせの意図で伝えたんですよ、お馬鹿な「けやき荘職員」笑
後で「怖かったでしょ」って言われた時職員の知らないところ・・・部屋内でも虐めをやっていた事なんて言う筈が無い・・・夕方コンビニでチューハイ買っておいて祝杯あげたわい、職員は気がついていなかったけれど「苛めをやっていた、こっち」はあの状況下で「これは自分達の虐めが原因」って分かっていた・・・分かっていないのは「アホな職員」だけ・・・笑
ここで苛めをやるとやりがいがある・・・徹底的に虐めて最後苛めの被害者が耐え難くなったらそれに対して「ここの職員」は絶対に配慮しない・・・自分が言うのもナンだけれど「ここの職員」は馬鹿でボサーッとしているけれど「悪魔」だね・・・「言い分を聞く」って発想が一切ない・・・たかが「話を聞く」のを勿体ぶって・・・あの後電話がきただけでも「業務妨害」と取り合わず「言い分」も聞かなかったんだろ・・・高級ホステスかぃ笑　話を聞くだけでお金を下さいってか・・・笑・・・悪魔・・・ここの職員・・・笑」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と言ったではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

ふだん虐待はダメと言っていた上司が、利用者を殴って言うこと聞かせていた職員をひいきしていたからなぁ。

知的障害の女ってなんだかやたら体が大きいの多いけどどこもそう？　食ってばっかりで動かないから？

>>138
重度はそうだが就労の軽度はそんなことはない、見た目も普通だ
余談だが、だから一般就労では入職前、入職後、本当の意味での支援が必要になる

採用担当には伝えていても、それ以外の従業員には難しい漢字が読めないといったことは
伝えないことも多々ある、本人が劣等感を持っているから公にするのは得策と言い難いからな

暴力猿利用者には力で教えてやる必要が有るが、こういった利用者には
力を使わない陰ながらの優しい支援が必要だ

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間30代のそこそこの容姿の女が入居してきた」
佐藤「あの女「精神障害二級」だろう」
柳澤明美「あいつは、若い頃「発達障害の二次障害の鬱」を「鬱病」と誤診されていて、35位の頃やっと「発達障害」と診断されて、これから就労しようとの事だ」佐藤「むかつくな」
柳澤明美「こんなところに入居してくるような人間が「働きたい」だとやってやろうぜ」
佐藤「世間の人間は「発達障害で精神障害手帳二級」の人間は絶対に居ないと思い込んでいるからここを利用したれや」
柳澤明美「あの容姿じゃ入居して数日でメタクソな虐めをこっちが把握していない陰でやられる」
佐藤「こっちは「把握していない」という前提にして・・・何せ重要なのは
「理由があるか、ないか」でこちらは「虐めを把握していない」から理由がないと決めつけたという流れにできる」
柳澤明美「虐めを受けた結果感情的になった、なんて説明したら「10年ひきこもる」程苦しめられない」
佐藤「説明しなければ、やれるぜ」
柳澤明美「10年ひきこもらせてやる、なぁ〜にが「働きたい」だ世間の偏見の強さを思い知らせてやる」
佐藤「やったるで」
柳澤明美「みせしめにしてやる」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。

入居者A「ここの虐めは、やりがいがあるってか楽しいよ〜何せ職員が「加害者の味方」なんだから　笑とにかくここの職員ってのは驚く程の馬鹿でこちらが嫌がらせで「入居者の一人が食堂に日焼け止めをつけてくるのが不愉快」と言ったら普通頭がまわる人間であれば「ここは「住んでいる」のだから短期間とはいえ
「食堂に日焼け止めをつけてくる」のは習慣で朝食の際日焼け止めをつける人にとっては、個人の自由の領域でしょう」と言うんだろうに、こちらは
「嫌がらせ」のつもりで言ったのに相手（食堂に日焼け止めをつけてきた入居者）にストレートに伝えてやんの　笑部屋の中で無視しているとか正直に言う訳ねーじゃん　爆笑その他のハンドクリームがどうとか咳がうるさいとか明確に嫌がらせの意図で伝えたんですよ、お馬鹿な「けやき荘職員」笑
後で「怖かったでしょ」って言われた時職員の知らないところ・・・部屋内でも虐めをやっていた事なんて言う筈が無い・・・夕方コンビニでチューハイ買っておいて祝杯あげたわい、職員は気がついていなかったけれど「苛めをやっていた、こっち」はあの状況下で「これは自分達の虐めが原因」って分かっていた・・・分かっていないのは「アホな職員」だけ・・・笑
ここで苛めをやるとやりがいがある・・・徹底的に虐めて最後苛めの被害者が耐え難くなったらそれに対して「ここの職員」は絶対に配慮しない・・・自分が言うのもナンだけれど「ここの職員」は馬鹿でボサーッとしているけれど「悪魔」だね・・・「言い分を聞く」って発想が一切ない・・・たかが「話を聞く」のを勿体ぶって・・・あの後電話がきただけでも「業務妨害」と取り合わず「言い分」も聞かなかったんだろ・・・高級ホステスかぃ笑　話を聞くだけでお金を下さいってか・・・笑・・・悪魔・・・ここの職員・・・笑」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と言ったではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

新人研修で知的自閉はこうすれば良くなるとか適当なこと教わってえらい目にあったわ。
だいたい、ちょっとのことで落ち着くなら施設に何年も入ってないっての。

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美という中年女性は勤務中に男性職員に対して
「三万円払うから、肉棒を咥えさせて」と懇願して勤務中にもかかわらず嬉々として肉棒を咥えている
痴女。

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間入居してきた女がよ「若い頃誤診を受けていたけれど・・・発達障害の二次障害の鬱状態を「鬱病」と誤診を受けていたけれど、やっと「発達障害」だと言われて自分としても鬱病より「発達障害」の方がしっくりくると思って働こうと思い、これから就労移行事業所へ通って障害者枠で働くつもりだってよ」
佐藤「生意気だな」
柳澤明美「しかも、その女ここに入居してくる他の「妖怪婆さん連中」より見た目がいい」
佐藤「だったら虐めに遭う・・・ここの婆さん連中の「妬み」はすごいよ〜」
柳澤明美「ここに入居してくる連中ってのは「自分が世界で一番不幸世間に居る悪人のせいで不幸になった」と思い込んでいるから・・・ま、それこそ「病気の症状」で他人のせいで不幸になった・・・自分は・・・と思っているから「ちょっとでも恵まれていそうな人間」が入居してきた時の虐めは見ているこっちも身の毛がよだつような凄まじさ」
佐藤「身の毛がよだつってのは、把握した虐めだけだけれどね・・・陰でコソコソやっているのは知らないけれど、とにかく「対応したくない」訳仕事を増やされたくない」
柳澤明美「だからここの虐めが事実酷い事、又四人部屋で職員の目の届かないところでやっている虐めに関しては「ないもの」としている・・・こいつらの場合「気のせい・・・病人だから」と言えば本当に虐めが起こっていても対処対応しなくっても誰もこちらを咎めない」
佐藤「で、その「早く働きたい」って目を輝かせている生意気な糞入居者は？」
柳澤明美「はっきりと証拠を握った訳じゃあないけれど・・・陰ですごい虐めに遭ったみたい」
佐藤「ざまーみやがれ」
柳澤明美「あれだけの苛めを受けたら誰だって感情的になる・・・ってタイミングで警察呼んだった・・・勿論ここで重要なのは「どうして感情的になったのか」説明しない事」
佐藤「うめぇな　笑」
柳澤明美「これで、あの「働きたい」と言っている発達障害の女は数年引きこもって苦しむだろう」
佐藤「働きたい、なんて生意気な事を抜かすからだ」

ICレコーダーに、西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美と佐藤という三十代女の職員の会話を偶然録音してしまい、内容が酷いので公開する事にしました。
柳澤明美「この間30代のそこそこの容姿の女が入居してきた」
佐藤「あの女「精神障害二級」だろう」
柳澤明美「あいつは、若い頃「発達障害の二次障害の鬱」を「鬱病」と誤診されていて、35位の頃やっと「発達障害」と診断されて、これから就労しようとの事だ」佐藤「むかつくな」
柳澤明美「こんなところに入居してくるような人間が「働きたい」だとやってやろうぜ」
佐藤「世間の人間は「発達障害で精神障害手帳二級」の人間は絶対に居ないと思い込んでいるからここを利用したれや」
柳澤明美「あの容姿じゃ入居して数日でメタクソな虐めをこっちが把握していない陰でやられる」
佐藤「こっちは「把握していない」という前提にして・・・何せ重要なのは
「理由があるか、ないか」でこちらは「虐めを把握していない」から理由がないと決めつけたという流れにできる」
柳澤明美「虐めを受けた結果感情的になった、なんて説明したら「10年ひきこもる」程苦しめられない」
佐藤「説明しなければ、やれるぜ」
柳澤明美「10年ひきこもらせてやる、なぁ〜にが「働きたい」だ世間の偏見の強さを思い知らせてやる」
佐藤「やったるで」
柳澤明美「みせしめにしてやる」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。

入居者A「咳がうるさいなんてこっちが明らかな嫌がらせで言っているのに、それを本人に伝えるのよ・・・笑・・・ここの職員ハッキリ言って「嫌がらせを助けている」っての・・・助長しているってか・・・入居の時見せられるしおりみたいなのにドドーンと「四人部屋で携帯で話すのは禁止」って書いてあるけれど
あんなん破っている奴沢山いる・・・居るけれどこっちは注意しない訳・・・
言うとうるせー奴だと分かるじゃん・・・そういう奴には言わないね・・・一方「咳がうるさい」なんて大人しそうな人だから「職員を使って」嫌がらせしているのに決まっているじゃん・・・なのに「ここの職員」は分からないんだよね・・・馬鹿正直に伝えていた・・・「咳がうるさいと入居者から苦情が」・・・って本人に・・・バッカじゃん・・・こっちは「嫌がらせ」で言っているっつーの笑分かんねーのかよ・・・どんだけ馬鹿なんだよ　笑
その癖「善人」でもないのな・・・ま、善人なら「咳がうるさいなんて意図して行っている訳ではないでしょう」ってピシッと言うわな・・・本当はこっちの「嫌がらせ」理解していて伝えたんじゃあないの・・・笑
あそこの職員は、こういう事普通にやっている、結局「働いている職員」自身
世間知らずで「ここに入居してくるような中年女性は、妬みの塊で難癖は、妬みから言っている」って分かんない訳・・・どうにもなんねーよな　笑、これで給料貰っているんだってよ・・・仕方ねぇ・・・まともにやっているの最低限の事務仕事だけじゃーねーか　笑その癖こっちにはさも「働いている偉い人」って感じで上から目線の言い方するんだから、ふざけんじゃねーっつーの」

西落合1-18-18 更生施設けやき荘　入居者Aの証言をICレコーダーに録音したものを文字起こししました。

入居者A「ここの虐めは、やりがいがあるってか楽しいよ〜何せ職員が「加害者の味方」なんだから　笑とにかくここの職員ってのは驚く程の馬鹿でこちらが嫌がらせで「入居者の一人が食堂に日焼け止めをつけてくるのが不愉快」と言ったら普通頭がまわる人間であれば「ここは「住んでいる」のだから短期間とはいえ
「食堂に日焼け止めをつけてくる」のは習慣で朝食の際日焼け止めをつける人にとっては、個人の自由の領域でしょう」と言うんだろうに、こちらは
「嫌がらせ」のつもりで言ったのに相手（食堂に日焼け止めをつけてきた入居者）にストレートに伝えてやんの　笑部屋の中で無視しているとか正直に言う訳ねーじゃん　爆笑その他のハンドクリームがどうとか咳がうるさいとか明確に嫌がらせの意図で伝えたんですよ、お馬鹿な「けやき荘職員」笑
後で「怖かったでしょ」って言われた時職員の知らないところ・・・部屋内でも虐めをやっていた事なんて言う筈が無い・・・夕方コンビニでチューハイ買っておいて祝杯あげたわい、職員は気がついていなかったけれど「苛めをやっていた、こっち」はあの状況下で「これは自分達の虐めが原因」って分かっていた・・・分かっていないのは「アホな職員」だけ・・・笑
ここで苛めをやるとやりがいがある・・・徹底的に虐めて最後苛めの被害者が耐え難くなったらそれに対して「ここの職員」は絶対に配慮しない・・・自分が言うのもナンだけれど「ここの職員」は馬鹿でボサーッとしているけれど「悪魔」だね・・・「言い分を聞く」って発想が一切ない・・・たかが「話を聞く」のを勿体ぶって・・・あの後電話がきただけでも「業務妨害」と取り合わず「言い分」も聞かなかったんだろ・・・高級ホステスかぃ笑　話を聞くだけでお金を下さいってか・・・笑・・・悪魔・・・ここの職員・・・笑」

障害者年金貰ってる利用者のこと働かずに金貰えて羨ましいと思ってたけど
本人は一銭も使えず全部貯金してるらしいわ。
収入が無いから親の死後はその金で生活しなきゃならないからだって。
そりゃそうかと納得した。

>>133
そいつらがなにもしないことに腹を立てて文句言うと上から言われるのは『気にしすぎ。そんな気にすると疲れない？』って言われてため息しかでなかったわ・・・。仕事しなくても猫撫で声で甘えてくるポンコツは可愛いらしい。50前のババアなのにな。

>>150
しかし現実的な生き残り術ではその辺りと悪い関係になってはいけない
役職関係なくその辺りの人物が人事決定に関わってくる場合が有るからだ

理由は好き嫌いなのに、ウソの合理的理由をかぶせて上に吹き込み
好き嫌い異動に巻き込まれる危険が有る

>>151
それなんだよな。一時期それに悩んで抗うつ剤飲んでた時もあったけど今はもう諦めて何も気にしないようになってきた。北斗の拳でいうトキみたいに静の流れで仕事してるよ。まともに相手にしてると情けなくなってくるから。

通所で在宅からの利用者は不摂生な生活させてるのが明らかで肥満糖尿のオンパレード。生活介護事業のうちから強い事は言えないから黙ってるが、見ててかわいそうだわ

>>152
上が言った意図とは違うが「気にしすぎ（気にしすぎてはいけない）」は真実

施設に行けば、妬み、ウワサ、悪意（善意だってあるが・・）、利害関係
突発的なトラブルがいくつも転がっている、いや行かなくてもライン、メール、電話で
（自分に来なくても）繋がっており、それをイチイチ気にしていたらやっていけない

あと薬を飲むくらいの時期は近すぎ、今は離れすぎている
無理にやれとは言えないが、本当は中間位置の距離がベスト
具体的には、誰とでもまんべんなく話をし、あの人は誰とでも仲良く喋るけど
誰の悪口も言わないね（全員からの嫌われ者ならOK）が丁度良い

自分は派閥に属していたのでできてないが、↑のタイプも上手くやれていた

>>154
何か言われても流すようにしてるだけで仕事しない職員ともそれなりに付き合いはしてる。今は中間の立場で仕事してるけど両方からの愚痴、悪口を聞かされこれまた面倒臭い位置に属してしまった感じ。仕事より人間関係の方が大変な業界だわ。

>>155
愚痴、悪口を言ってくる職員は同意を求めるように話してくるだろうが
「そうなんですか」程度にし、決して同意するような返事をしてはいけない

派閥Aの職員が良い職員△さんに悪口を話してきたとき、「そんな気がしますよね」
と答え、派閥Aと敵対する派閥Bが敵対した際、派閥Aの職員が派閥Bに
こんないい人までアンタのことを悪くいっていたと言いたかったのだろう
「△さんもそう言っていたよ！」と言い、良い人だった△さんが悩んで
辞めてしまったことが有る

△さんに前もって助言しておいたのに残念だ、油断が危ない

派閥といっても完全に利害関係で集団になってるグループはマズイが
その外の職員の中から気の合う職員が集まった大人しめの自然発生
グループなら入っても害が少ないだろう、誰も本音を話せる人がいない
というのは辛いからな

やっぱりみんな同じような環境なんだね。どこの仕事場もこんなもんだって言い聞かせながらネチネチドロドロ蹴落とし合いをしてるような仕事場で耐えてたけどなんか諦めがついたわ。みんな同じ苦労してんだね。ありがとう。

今年度管理職が変わって一気に人間関係悪くなった
今まで穏やかだったパートさんたちが結託して攻撃的になり板挟みになって疲れた

そういうこともあるんだな
パートがどうしようもないって文句言う前に自分らの施設がそういう雰囲気にさせちゃってるのかもね
まともな施設ならみなも自然と協力的になると…

真剣に、懸命にやっていれば道が開ける時がくる、今回はそれについて新人さんに教えてあげよう

>>117の時もそうだし、ジュースを執拗に要求し、挙句ジャンプして威嚇してきた利用者に
体当たりをくらい倒されたので、ルールをわかってもらうためにジャンプタイミングに合わせ
足を蹴り、壁に倒れたとこで壁に両手を付きケリを入れたり、見込みのある利用者にはサビ残
持ち帰り残業、時にはタダ働きで休日出勤してでも交換日記をしてあげたり、その他数多の
真剣な支援を、血の付いたボロいジャージを着て続ける日々

しかしそんな真剣さを、体で真剣にぶつかる支援については、虐待なんじゃないのかしら
交換日記等は、なぜ見込み有り限定なの、差別よ、それにサビ残、休出とかされると迷惑
（他職員には強制してないのに・・）と冷たい目で見たり陰口をたたいたり密告職員（特に女）もいた

しかし分かってくれている人はいるもので、措置制度時代からのベテランである入所の主任はそんな職員たちに
「彼は真剣だからそうなるんだ」、「私は〇〇君のことを高く評価しているよ」、「彼のような職員こそ必要な人材だ」
施設長には、「〇〇君でなく悪く言う職員を切ればいいんです」と言ってくれて、事あるごとにかばってくれたりと
高く買ってくれており、自分も慕っていた

そして転機が訪れる、年度が替わる前の３月、主任がやってきて来年度から就労部門の
主任になるという、是非とも君にNo2として来てもらいたいと言うのだ

良い話だが知らない職員ばかりのとこに行くのは不安だ・・少し考えていると迷いを察したように
「私も不安だ、だが邪魔な奴（職員）がいたら追い出してやる、安心しろ」と言ってくれる
主任は施設長＆理事長のお気に入り・・信用できる・・よし、「わかりました」

その後、詳細は省くが関連するジョブコーチや相談支援など様々な経験をさせてくれたり
逆に恩返しに、主任を悩ませる利用者には主任に代わってルールを教えてあげたり・・
頑張った時間は貴重な財産だ、真剣な姿は誰かが見てくれていて報われるはずだ

>>161
おっさんもういいよ。寝てくれ

★日研メディカルケア横浜　小玉さん

3月31日に　日研メディカルケア横浜の　小玉さん　に施設紹介してもらったの。
で、当日3月31日にメールで幾つか質問したんだけど5月9日現在、まだ返信がない。
簡単な質問内容だと思うんだけどなあ。

https://dl1.getuploader.com/g/777yamato/1/bg.jpg


★HITOWAキャリアサポート
仕事を探していて、顔合わせということで、

2021年3月30日（火）の14時40分

に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
そして、待ち合わせで名刺をもらい、施設前まで歩いた。

で、問題なのはここから。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。

事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか・・・。

その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。

ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
このスレの人で、もし仕事を紹介してもらう場合は、健康診断の費用が自己負担になるか、事前に聞いておいた方がいいと思う。

弄便癖のある利用者が寝なかったので徹夜だった
しかも、朝の忙しい時間に原因不明の断水があったり、他害のある利用者がめんどくさいこと言ってきたりと8:00&#12316;10:00は地獄やった
グループホームの1人夜勤はトラブルがあると本当にしんどい
この後は本部で夕方まで会議して、明日も夜勤とか殺しに来てるとしか思えない

>>164
うちの夜勤はほぼ眠れないから翌日は必ず休みになってる
たまに会議はぶっ込んでくるけどw
翌日も夜勤はきついね

ちょっと目障りなんでもう書かないでもらえる？

夜勤明け。ほんと知的は思いどおりにならないと座り込んで地蔵になる。他の利用者は共同生活なのにふざけるな自分勝手なことをするなと怒号飛び交う朝。素敵すぎる(吐き気

>>166
有益な情報だからコテつけて書き込んでよ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>166
素晴らしい教えだよ
わかりやすくするために是非コテつけてほしい
みんなそれを望んでる

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>168
>共同生活
GHか、GHといっても様々だが

>思いどおりにならないと座り込んで地蔵になる

確かに、しかしなぜそうなったのか事情を汲み取りそれに応じた対応を
しなければならない、それをせず困った奴だと決めつけるのは早計だ

<ケース1>
一般就労で勤め始めたばかりの女性利用者が部屋から出てこない
何度も声をかけたところ物を投げた、と朝連絡が入る、行って静かに根気よく尋ねると
体力的に辛い、職場で話せる人がいない、担当の職員には言えない、とのことだった
それなのに何度も、起きて出てきなさいと呼ばれ追いつめられてしまい物を投げてしまったのだろう

担当の職員は実績という功を焦り、マッチングを考えず就職させたがる人物なのを自分は知っており
言いにくいのはよくわかる、会社に体調不良で休む電話を入れ、「今日はゆっくり休んでいるといい
（担当職員には）自分から伝えるよ、安心して」と言い残し、担当職員に、今日は休ませたこと
日数を減らすべきこと、退職も視野に入れるべきことを伝えると、なんで勝手に休ませたのか
もういいです担当降りますんで勝手にしてください！と責められた

GHに戻ると「（担当職員が）怒ってませんでしたか？」
と言うので、「気にしなくていいよ」、と答え、今後は自分が担当すること、日数減のこと
どうしても馴染めないなら無理していかなくたっていい、言いにくいことは自分に言うといい
ところで朝食がまだでしょう、世話人さんに言って残してあげてあるからゆっくり食べてね
と伝えると安心して微笑んでいた

彼女の勤務先に行って今後のことについて伝えなければ
ここでも責められるだろうが利用者さんのためだ・・

<ケース2>
最近まで実習に来ていた福祉高の女子高生が来ないので今日は行かない（生活介護）
それはどうしようもないと言うと、（可愛い女性職員）△さんが迎えに来たら行く、といっており
世話人さんは、△さんが来るから起きて着替えて、といってしまった、ウキウキして待っている
どうしましょう、と連絡が入る

彼のことは支援したことが有る、施設入所のときに同様の要求をしてきたので
デリヘルと勘違いしているのか？と、居室で勘違いが治るよう支援してあげたり
日中活動で若い女性職員に触りまくっていたので、日中活動中、トイレの中や
夕方入浴の時に脱衣所で、キャバクラと勘違いしているのか？しかもタダで？
と、勘違いを分かってもらうため懸命に支援してあげた利用者だ

「おはようございまーす」とGHに入ると、「なんでアイツを呼んだ！くるな！」
という叫び声がする・・疲れた年配の世話人さんの顔・・他利用者からは
「朝からアイツうるさいんですけど！」、といわれ、「まったくだな」、と彼の居室に向かう
すると予想外にドアが開き、「行く」、と朝ご飯を食べにテーブルに向かう・・「行くのは
当然だ、なに言ってるんだお前は、朝からダダこねてた理由を言え」、と尋ねると
お腹が痛かったから、と言う、「そうか、じゃあトイレにはいったのか？行ってないなら
一緒に行ってやる」、というと動かなくなったので、「サッサと早く食え」、というと
急いで食べて行く準備をしていた

と、このように地蔵になった事情に応じた支援をしなくてはならないんだ

早く支援員になりたーい
専門学校よりも働いてお金を稼ぎたーい

あぼーん

自演も頑張る教えたがりおじさんカッコワルイｗｗｗ

未経験の人が勉強になりますって書き込んでから
勘違いして居座って威張り始めたね。困ったもんだ。
しかも自己弁護の虐待的外れ語りばっかや。
本当おじさんってただでさえ利用者に嫌われがちで使えないくせに
自慢気にでしゃばるから迷惑なんだよね。臭いし。

>>168
座り込み地蔵ほんと困るよな。
居室から朝出ない、食べれるのに自分でご飯を食べない、トイレの便座から立たない、送迎車から降りない、散歩の途中で座り込む、抱き抱えようとすると寝そべって動かない。
俺は今日夜勤入り。
明日の朝、またコイツ一人の対応に時間を吸い取られると思うと今からイライラしてしまう。

ダウン症＝ムダに動きまわるかちっとも動かないかの両極端糞ガンコ邪魔
知的＝超絶自己中わがまま言動すべてが迷惑糞かわいげない邪魔
自閉＝いいとき悪い時の差がありすぎる不穏な時は胸糞、キエロ　

コピペと長文のおじさん自演もうざいし消えてくれる？

>>192
>>192
ご飯を食べない以外は力で動かせばいい、ご飯を食べないのは放置でいいだろう
他職員には、「ほっといても腹が減れば食べますよ」と言っておけばいいんだ
それでダメだという声が有るなら、数分ごとに頭を叩き食え食え、と言っておけばいい
どうせ食べないだろうが、そうしていればそのうち文句を言っていた職員も、放置
していても文句を言ってこなくなる

見ているのは利用者だけではない、職員から、アイツは使えない、無能
と言いつつ、ガマン強い→面倒ごとを押し付けてもOK、となるからマズイ

詳細は伏せるが、通所生活介護で途中の時間から別の施設Bに行き日によっては
そのままそこのショート利用をするという利用者がいた、Aとしよう、彼は隙あらば
職員を叩き、相手にしなければイスなどの物を投げつけてくるという問題利用者

当然事業所Bでも同じだろう、どう対応しているのかと思い事業所Bに聞いたところ
事業所B-サビ菅 「静かに過ごしてますよ」、ということだった、何故だ、という疑問が
頭を駆け巡った

実は事業所B-サビ菅とは面識が有る、困難事例研修で同じグループになり
グループワークの事例検討(入浴拒否の利用者をどうするか)で、「高圧洗浄機で洗えば
いいんじゃないですかね」と発言したところ、「彼らはそうなりたくて生まれてきたのではない」
「私ショックです」と説教してきた若い小柄女性だ、彼女が力で抑えられるはずがない
ならば彼女の優しさが通じ大人しくしているというのか・・それとも秘密の療育方法が？・・

想像ばかりしても仕方ない、有休をとり施設Bでの過ごし方を見に行くことにした

お久しぶりですと挨拶し、施設B-サビ菅の案内で見学したところ、Aは確かに
静かに過ごしていた、自分と目を合わせようともしない、しかし見学１分で
何故かはもうおおよその見当はついていた、 "破壊王 橋本"、"暴走王 小川"
みたいな職員がいたのを自分の目は見逃さなかったのだ

次の日、トイレは自立だったので付いていくことはしていなかったが、その日は
付いていきズボンを下したところ、"何故" がハッキリした、無数の内出血痕が
あったのだ、破壊王と暴走王がやったのだろうことは容易に想像できる
現実はそんなもんだ

>>194
迷惑障害者のご親族としては目をそらしたいだろうが、これがどうしようもない現実
嫌なら自分でらで面倒をみるしかない

>>187
地蔵になってる原因はわかってるけどそれを許すと他の利用者が怒るんだよ。好き放題させるのはマズイでしょ・・・。知的なんが自分に都合の良いことだけは覚えてるし、一回許せば次もゴネればなんとかなると面って同じことの繰り返し。ほっとくしかない。

ほんまオバヘルがバカなくせに口出してうるさいわ。

>>198
前はゴネが通った、ということはしっかり覚えてるからな
その時にゴネた利用者だけでなく、その他ゴネ利用者、ゴネ予備軍利用者も覚えてる
そうなったらそれを覆すのは多大な労力が必要になる

あと、ほっとくというが、ほっとくとゴネ方がエスカレートしていく
ゴネる、それは嫌がらせだ、何故そうするか？ナメてるから、弱いと認識しているからだ
そこでアンガーマネジメント研修なんていう我慢を強いる教えを思い出す必要はない
あんなものを実行しても奴らはつけあがるだけだ

ワガママ利用者は重度になるほど、オマエは俺より強いのか、弱いのかを基準に行動する
スケジュール通り業務を行いたい支援員は何をしたらいいか、答えは出ている

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

放っておけよ、怪我したり死なない程度に

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

アンガーマネジメントが効果なかった事例を紹介しよう
これは入って２，３日目のことだったので新人さんには特に役立つ教えになるはずだ
まだ支援が指導といわれており、職員が先生と呼ばれ、アンガーマネジメント
という言葉は無かったころのことだが今も基本は同じだ

入ったばかりで配属先が決まっておらず、様々なとこに入れられていた時期
２，３日目は重度の部署、しかもいきなり外出、リーダーに、〇君は新人だから
１人だけ担当でいいよといわれバスに乗り込み、担当利用者の隣に座る

出発して１分後、彼が腕をつねってきた、手を振りほどくがまたやってくる
手首を掴むと奇声を発し立ち上がる・・リーダーに、「危ないから座らせて」
と注意され、その後は手首を掴むことはできず、つねられる→ふりほどく
を繰り返す、苦痛と怒りをガマンする忍耐の片道１時間になった

目的地に到着、興奮して奇声を上げている・・まずはトイレに行くことになっていたが
彼は中々動かず、リーダーは、トイレに連れて行ってから後で入口に来て、と言い残し
自分と彼以外は行ってしまった・・なんとかトイレに連れていき便座に座らせ、「みんな
待ってるよ早くしてね」と声をかけつつ、しゃがんでズボンを下ろしていると、上から
バシバシと頭を叩いてくる・・これはいけない・・便座から引きずり下ろし、やったらいけない
ことを教えると大人しくなった、床のタイルに失禁していたが、ズボンパンツを下ろし済みで
結果的に排尿を終えることもできたのでいいだろう、掃除の方には申し訳ないが・・

待ち合わせの場に行くとリーダー、他職員は彼と自分の服の汚れ具合を見て
何が有ったか察したと思うが何も言わなかった

その後大人しく・・と思いきや、今度は前を歩く女性職員をつねりに行っている・・
リーダーが、やめさせてというので、「ダメだよ」といってもやめない・・まだわからないのか・・
すぐに見当がついた、隣５ｍくらいのとこに女子大生くらいのグループがいて興味深く
こちらを見ている、なるほど、衆目の中だと職員は強く注意してこないと学習済みだからか
と考えているとリーダーが無責任に、「なんとかやめさせて」といってくる、「あ、はい」と答え
平手打ちをくらわし、膝裏を蹴るとパタリと倒れたので服を掴んで起き上がらせ、その後は
やらなくなった、リーダー、他職員は前を向いていたが音を聞き分かっていただろう
しかし何も言ってこなかった

帰りのバス内では行きとは大違いで大人しくしており快適に過ごすことが出来た
帰った後、彼は押さえつけられたストレスを発散するように、大人しい女性職員の頭を
叩きまくり、袖から手をつっこんでブラの上からチチを揉み泣かせていたが、担当の任は
終わった、もういいだろう

いかがだっただろう、新人の皆さんは施設から行かされる研修や
施設に来る講師の研修とは違い、この事例から学び取れることが
有ったのではいだろうか

日々の現場での支援に取り入れ生かしていくといい

このスレ基地が住みついちゃったね

長い現場経験の中で様々な事例、職員を見てきている
僕には、私には、利用者に力の対応はできない・・というタイプの新人さんでも
続けていける術も知っているが、それはまたの機会にしよう

実際知的の人がいる施設って力で無理矢理、ほぼ虐待みたいなことがまかり通ってる感じあるよね。うちは軽度だからある意味大変だわ。ゴネるのは一部だからなぁ、、。

>>216
そうとは限らない、家出→犯罪→少年院→施設
の利用者はゴネまくり、通じないと暴れまくりだった
ソイツは躊躇なく殴ってくるから、彼にもそれはいけないと
相談室などで言葉以外で教えてあげる必要が有った

極端な例だが、昔の同期が刑務所出を受け入れるGH、就労Bを起ち上げたが
１年未満で畳んでいる

ゴネどころか脅迫野郎が多くいて職員が確保できず人手不足で
どうにもならなくなった為だ

一般就労や作業所って本来は本人が希望して行くものだと思うんだけど
どうして無理矢理行かせるようなケースが横行してるんだろう？
それこそ虐待ではなかろうか？
引きこもりか何かの保護者団体が就労ありきの支援をやめてくれと
行政に申し入れしたってニュース見たことあるけど
ごもっともな申し入れだと思ったな
その辺皆はどう思って対応してます？

>>218
そこは自分は一貫してて、働くのが嫌というならそれでもいいと考えている
ジョブコーチを辞めたのはそこだ、就労をやめる選択肢を与えることは悪と
みなされるからな

更にいえば通所生活介護だってGHだって、施設入所支援だって
本人が行きたくない、済みたくない、家がいいというならそれでいいだろう
だが親が行かせたがっている

新事業所のトップが手柄横取り女になった
せっかく外部から優秀な人が来てくれたのにそいつの悪口ばかり言ってる

福祉専門学校に護身術みたいな授業はありましたか？

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美という中年女性は勤務中に男性職員に対して
「三万円払うから、肉棒を咥えさせて」と懇願して勤務中にもかかわらず嬉々として肉棒を咥えている
痴女。

日々植松聖を崇拝してます！

西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と言ったではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害　二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」

そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。

今回の書き込みは、都内某所にある就労移行事業所のパソコンからだが「柳澤明美」は、自分がこのパソコンから西落合けやき荘に対して
犯罪予告を書いたとしても「嘘だ・・・就労移行事業所に通っているなんて「見栄から出た嘘」
と言う筈。
診断書を見た事もない癖に「もっと重篤(だから我々に非はない）なんだから就労移行事業所から書き込んでいるなんて嘘」と言い切る。
それ程までに「入居者、かつての入居者」に強い蔑視感情を持っている糞が「柳澤明美」
警察のＩＴ部署のお方「柳澤明美」がおくたがたの技術を馬鹿にしていますよー。
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、最低のクズ。

>>220
そんな時こそ現場生き残り術を駆使する時
外部から来た優秀な人か、手柄横取り女か、どちらに職員の大勢がなびいているか
情報を集め判断するんだ、手柄横取り女かトップといえど職員の大勢が反発している場合
そちらにつくと大勢の職員から攻撃され居にくくなる、よく見極めるんだ

ただし特例として情報を集めた結果、手柄横取り女が、更に上と肉体関係が有る
という場合なら、大勢がついていなくても早期に仲良くなり、殆どの人に嫌われていた
ときから好意的に接してくれていた人、となるのが得策

そこまでの強い関係だと遅かれ早かれ大勢はそちらにつくしかなくなる
ならば早いうちに気に入られておいたほうがいい

他職員には、「よく話してみたら良いとこも有るんだよね」など、いい人っぽいとこを見せ
巧妙に攻撃をかわしつつベストな動きをしていくと良い

ほんとおばヘル何とかしてほしいわ。パートのくせに仕切って滅茶苦茶なことばかりしているからな。
理解してうけいれれば変わるという話はなしで。
つけ上がるばかりなんで。

>>226
バカかキミは
実力ないくせに抜擢されたんだから手柄横取り女一択だろw

でもそれは転職しない場合
転職考えるなら外部から来たのと結託した方がいい
あんなのが抜擢されるような法人はくそつまらねーからな

　神奈川県は14日、県立の知的障害者施設「中井やまゆり園」（中井町）で、入所者の男女2人の居室を、夜間を含めて1日8時間以上施錠する虐待があったと発表した。2人が入所前に住んでいた県内の自治体が13日、身体拘束に必要な「一時性」の要件を満たさないとして、障害者虐待防止法に基づく虐待と認定した。

　同園の菅野大史園長は記者会見で「安全確保のためにはやむを得ないと思ったが、認識が甘かった。入所者におわびしたい」と陳謝した。

　県によると、2人には強度行動障害があった。中井やまゆり園では2月、身体拘束が50件確認された。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/20190557/
強度行動障害のドキュメンタリー
https://youtube.com/watch?v=4eQAcEsTqgQ

>>214
キチガイだと思うだろうか、しかし現場ではキチガイだと軽蔑されても
頑張っている職員たちがいて、そうしたくなくても仕方ないからそうしているんだ
こんなことが有った、これは早番のときだ
順を追って前日の遅から説明しよう

<遅番>
遅番は夕方に入浴介助の任もあるのだが、利用者Bが居室に行って呼んでも
まったく動かない、夜勤者の先輩Aさんに報告すると、「後で入れるからいいよ」
といってくれる、ありがたい・・夕食も終わり利用者が各居室に入って少し落ち着いた
20時ごろ、Aさんが利用者Bを呼びに行くと素直に出てきて2人で風呂場に向かって行った
約20分後・・タオルを畳んだりしていると風呂場からAさんの怒号が聞こえる・・

「なんで最初から入らねえんだオメーはよ！」・・ばちっと叩く音と壁に体がぶつかる音がする
数分経ってもその音は止まらない・・恐る恐る風呂場の近くに行くとガラッとドアが開き、Aさんが
豪快にキックをかましながら出てきた、廊下の壁に飛んでぶつかる利用者B

「なんどいったらわかる！テメ―！」と叫びつつ丸くなった利用者Bを蹴っている・・
そして・・Aさん「〇君コイツの部屋行って毛布持って来て」　自分「はいっ！」
と持って来て渡すと毛布を転がってる利用者Bにパサッと落とす・・

Aさん「明日早番でしょ、帰っていいよ、明日頼むね」、そうだ、もう帰る時間だ・・
きっと一時厳しい面を見せただけで、朝までにAさんが居室に優しく誘導している
ことだろう・・それにしても人のことは言えないがやりすぎなのでは・・

<早番>
出勤するとなんとまだ利用者Bは毛布にくるまり同じ場所に転がっていた
しかし気にかけている余裕はない、オムツをかえたりトイレ誘導とか着替え手伝いと
朝は忙しいのだ、皆をテーブルに着かせ朝食の時間、利用者Bを呼びに行く
動かない・・

Aさんに報告すると、「だろうな」という顔をして「食介頼む」と利用者Bのいるとこに行き
「起きろ！」というと起きて立ち上がるではないか、そのまま連れてくると思いきや
「なんでこねーんだオマエは！」と昨晩と同じ指導をしている・・ヤベーと思いつつ
食介していると、Aさんの怒号に反応したのだろうか、キエエエっと利用者Cが立ち上がり
お茶碗を床に投げつけたので止めようとすると腹をパンチされた、朝のみパートさんは
怯えてこちらを見ている・・いつもなら指導するところだが、若奥様の朝のみパートさんに
嫌われたくない・・

Aさんの指導はまだ続いていたが、その時こんな怒号が聞こえた
「ホントはこんなことしたくネーんだ！オマエのせいだぞ！」と・・
ハッとした・・そうか、Aさんは後輩の自分の為に体を張ってくれていたのか・・
それなのに若奥様の朝のみパートさんに嫌われるからとか考えていた自分が
恥ずかしい・・すいません・・

と反省していると音を聞きつけたAさんが早歩きで向かってくるのが見えた
Aさんにだけ苦労をかけてはいけない・・・・再度止めようとすると利用者Cはヒジを顔に当ててきた
鼻血が出たが、構わず羽交い絞めにしたところAさんの足が止まりこちらを見ている
更に一心不乱に指導を加えたら大人しくなった、するとAさんが優しい顔になり
「ありがとな」とまた利用者Bのところに戻っていった

若奥様の朝のみパートさんが黙って落ちたお茶碗を拾いつつ、軽蔑の眼差しで
こちらを見ている・・・辛い・・しかし「ホントはこんなことしたくネーんだ！」
というAさんの気持ちが分かった気がする出来事だった

段々芸風が心地よくなってきた

本当に殺伐とした現場を知らないからそういえるんだ
こんな出来事や職員は、ほんの一例だ、現実に見たら唖然とするぞ

>>233
知ってるよ。
だから池沼施設では働かんのだｗ

そもそもどうしてそんなところで働いてるんだよ。

>>234
多少なりとも困ってる人の役に立ちたい気持ちが有るから
知的施設の実態を知らなかったから

テレビ、今だったらYOU TUBEもあるが、そういうのに利用者Bや職員Aさん
みたいなのは出てこない、入ってこの目で見てから現実を知った

現場で続けられたのは、若かったこと、忍耐力が低かったこと
年数を重ねていくうち立ち回り方を体得していったこと

逆に真面目過ぎたり忍耐力の高い職員は殆ど途中でリタイアしてる
自分も真面目だが生真面目な人はダメだな

>>235
まだ若いんだね。いや立派だわ。

でも俺はそうじゃないんでね。

自宅近くの楽な有料で働いてるわ。

障害者施設に一度施設見学にいって、衝撃を受けた。
二度と関わりたくないと思った。

でも誰かやる人がいないと、困るもんね。
がんばって。尊敬するわ。

>>236
いやもう若くないので現場はやってない
若くないからというのも有るが根が真面目なので、現場にいたころから
ちょくちょく初心を思い出し、利用者と格闘する場面が有る現場は初心と違うなと
現場抜けを考えつつやっていた

>>237
現場抜け考えるやつのどこが真面目だw

今は５月、ここを見ている新人さんの中には新卒で入り、

もう辛い辞めたいと考えている方もいるのではないだろうか
今回はそんな方への助言だ

自分は大きな法人にいたので様々なタイプに対応する生き残り術の
ノウハウを持っている、１タイプのみになるがお教えしよう
実践例をまじえお教えしたい

あれは５月のころだ、新卒の女性職員で大人しく能年玲奈っぽい職員がいた
予想通りだが知的の男に追いかけまわされている姿が痛々しい
頑張ってはいるが無理をしているのは明らかだった

そこで自分は彼女に術を伝授することにした、単純だが効果は有る
「無理せず辛い姿を見せたほうがいい、嫌な時は泣いていい
その姿をみせてもいいんだ」と、素直に「はい」と頷いていた

後日、日勤が終わり、帰ろうと下駄箱に行くと事務長や施設長がしゃがみこんでいる女の子を
囲んで心配そうに話しかけている、しゃがみこんで泣いていたのは彼女だ・・
彼女は素直に伝授した術を聞き入れ実践したのだ・・

その後は施設長、理事長と話し合いの場を経て、事務員兼、入所相談担当になり
元気に仕事をすることになる、教えを守った人には成功が待っているという実例だ

>>235
高齢はともかく、知的は実態がほとんど知られていないからね。

>>240
まあ言ったもん勝ちやったもん勝ちなのはどこもそうだろうな
基本的にみんな人がいいから騙されやすいし結果が数字で出ないから評価難しいし

>>241
同業の支援員ですら通所しか知らない人は、外界とシャットアウトされた
施設入所支援施設、実態は施設入所支援施設GHの実態を知らない
真の実態を記録した映像、画像はもちろん、記述も殆ど出てこない
（まあ通所でもヒドイとこはあるが・・）

だから>>230みたいなことをいうと、真の実態を見たことがない人は
ネタだとしか思わず信じない

>>240
現場でカバーできない体制が問題だろ
安直な解決法やな

>>244
安直だが効果が高い方法だ、現場は皆・・まあ悪い人ばかりじゃないんだが
やはり根底に自分が良ければ、助かれば、というのがあるからカバーは
期待できない

>>242
ちなみに能年玲奈似の職員と同期の男は真面目にガマンし、30代になるころは
若いのにストレスでハゲていた、、正直真面目者が損をするとこがある

>>242
評価点は主に２つだ、利用者を管理できること、評価者に気に入られること
だから

利用者に逆らえない職員（優しすぎるともいえるかもしれない）
地味に耐え文句をいわずやっている職員

は、真面目なのに報われず延々と苦労が続くことになる

>>247
これに関しては完全に同意だな
今まで真面目に地味な仕事を我慢してた人がある日辞めると言い出して途端に今までの分昇格したことがある
とにかくごねないと始まらない

保育士の実習で2週間ずつ違う障害者施設の実習に行った時、重度知的障害&自閉症(身体は元気)の入所空間はどこも殺伐としてた。
実習初日に職員から言われたのは「壁を背にして立たないと背後から殴られるから気をつけて」だった。
一年後、実習に行った施設で虐待死亡事故が起きて大きなニュースになって、ショックだったけど職員の心情を考えると責められないなと思った。
自分が今働いてる施設は利用者がおとなしいから職員のメンタルも落ち着いてるけど、利用者が暴力的な所の職員はメンタル保つの大変だろうな...。

実習生をそんな利用者のいるフロアに入れるの？
うちじゃ考えられないなあ

>>250
自分とこは、この職に就くならいつかは現実が分かるんだから、と入れていた

実習といえばこんなことが有った、置かれた状況は利用者さんとまだ関わりが
薄い新人と近かったから、新人さんには実践に役立つ事例になるだろう

とある年の夏、その年から介護福祉士の実習生を受け入れることになった
実習場所は日中の生活介護、その期間中、他部署から実習指導者を持っている
職員が応援に入ることになり自分も行くことになった

自分が受け持ったのは利用者約10人に実習の福祉高の男子生徒２人、女子２人
生活介護から離れて久しいため、見たことが有る程度で関わりのない利用者も多い

午前は塗り絵など座ってやれる療育、旧知の男の利用者たちは自分のことを真剣な支援を
行う職員と知っているため大人しくしている・・いいぞ・・実習の生徒たちも色鉛筆を選んであげたり
少しずつコミュニケーションをとっている、いいぞ・・が、自分が関わったことのないAが
女子高生に異常に顔を近づけ髪の毛を触り匂いをかいでいる・・パートさんが口頭で
厳しめに注意すると立ち上がって奇声を発し、また座り↑に戻る・・どうしたらいい・・

実習生の前では熱心な支援がしにくい・・結局そんな調子で１日が終わり実習生に
軽く感想を聞く、皆遠慮して口数が少ない、特にターゲットになった女の子は疲れて
いたので早めに帰ってもらう・・そして実習報告を読む・・みな当たり障りのないことを
書いていたが、ターゲットになった女の子の報告の質問欄に、"利用者さんに近づかれたら
どうしたらいいですか？" と書いてあるではないか、とりあえず　"距離をとりましょう" などと
だからどうしたらいいんだよ、と自分でも思うような返信を書き、Aについて調べることにした

だがファイルを見ても概要だけで、どう過ごしてきたのか、どう育ってきたのか見えてこない
受け入れ当時、親と対応した職員は退職しており分からない、現担当職員に、今の状況を
親に伝えてるのか聞くと伝えていないという・・仕方ない、現担当職員に了解をとり親に
電話してみることにした

電話すると母親が出た、今日あったことを伝え、それに関連しお聞きしたいことも有り
電話したというと、うちではもう預かれないとの電話と勘違いしたのだろう
あのこが帰ってくるなら死にます、いいんですか、と責められ、殴ってでもなんでも
いいから置いてください、あんなこどうなってもいい、と早々に切られてしまった

よし・・親の想いは分かった、明日はなんとかしなければ・・

次の日、今日はもうすでに療育前の体操からAが女子生徒のすぐ後ろで
髪の毛を触っている・・しかし今日は彼の為に特別な支援を考えてきている
パートさんたちに午前の療育内容を説明、午前は任せますと伝え、Aと敷地内
にある農耕作業予定地の草むらに草取りに行くことにしている、当然呼んでも
来ないので、草むらまで散歩だよ、ということにして女の子に付いてきてもらい
途中で帰ってもらった、草むらは背丈ほどあり、この中でなら存分に支援できる

女の子を追いかけ帰ろうとしていたので腕首を掴むと、うおおと飛び跳ねる「うるさいよ」と
蹴って静かにさせ軍手をはめさせて草取りをさせる、もちろん自分も隣にしゃがみ
草取りだ、数分すると腕に噛みついてきた、腹にパンチを入れると外したのでまた草取り
数分後、仰向けになりヒャアアと唸りだしたので「うるさいぞ、女と一緒じゃないと不満なのか？
ふざけているのか」と上から強めに指導を加えると起き上がり草取り再開しだした・・
まだ20分くらいしか草取りしてないがAの抵抗心は萎えたようだしもういいだろう、Aも自分も泥だらけだ・・

Aの着替えは有ったが疲れたので洗濯室に行きAを脱がし洗濯、休憩、すると同期職員が
通りがかった、彼も熱心な支援員だ、安心して任せられると思い事情を話し、少しの間Aの
見守りを頼んで自販機にジュースを買いに行くことにした、帰ってくると何故かは分からないが
Aと少し離れたとこにいる清掃専属パートさんが怯えており、「コイツは前からやらなきゃと
思ってたんだよね」、といっている、やはり熱心な支援者同士、考えることは同じだったか
礼にジュースを渡すと去っていった、彼も自分の真剣な支援で忙しいのだろう
乾燥機で服を乾かし服を着せ、ジュースを飲ませ落ち着いたようなので帰る

それからは1度ターゲットの女の子のとこに行こうとしたので呼び止め、軍手の準備をして
見せたら離れていき、近づくことは無くなった、ターゲットになった女の子も安心している
平和が戻ったのだ

これから長くても3行でお願い

>>249
暴力的な利用者とは暴力でコミュニケーションしている、だから殺伐としているんだ
こう書くと恐怖で支配しているようだがそう単純ではない、想う気持ち、憎しみ
様々な気持ちが込められた暴力コミュニケーションだ

長文基地おじさんの自演と妄想スレ

>>256
やはりそうか・・、今は現場を抜けて相談系の職種なんだが
同僚はヌルい現場か現場未経験だから、自分の現場時代の話をしても
冗談だろうみたいに>>256と同じような反応をする

だが見えないだけで今も壮絶な現場で苦闘している支援員はいるはずだ

お巡りさんこっちですよ。

暴力の激しい利用者はそのせいで周囲から疎まれ避けられ、本人は関わりたいが
避けられる→かまってほしい→更に暴力、という者も多くいる

そういう利用者には暴力コミュニケーションは有効だ、利用者は、本気で相手を
してくれる人（支援員）、逃げずに関わってくれる人と認識し、上下関係だけでなく
徐々に信頼関係もできてくる

ただその職員が異動、退職となると元に戻ってしまう
これを避けるためによくいわれる、それこそ統一した支援が求められるのだ

しかし暴力コミュニケーションで利用者に負けるようではいけないし
ぶつかられて飛ばされるようではもっと話にならない

自信のない新人さんは、少なくとも食べて体を大きくするといいだろう
寝る前も食べる、休みの日はバイキングに通い限界まで食べる
これを繰り返し負けない体を作るんだ

>>257
荒唐無稽な武勇伝語るジジイってウザいな

>>261
激しい現場に入れば対応方法は適当にしか教えられず、先輩のやってることを見てやれ
という空気が漂っている、武勇伝でなくそんな場で頑張っている新人さんへの助言だ

ブス笠原直美むかつく

傷害罪の時効は10年だぞ。虐待にいたっては時効はない。
このスレは書き込んでいるのは数名だけど読んでる人は多い。

施設の記録と書いた内容を照合すれば虐待や暴行障害の事実を認定することができる。
身バレしてもいいのかね。もう遅いけど。

放課後等デイサービス職員の男が１４歳の男子中学生にわいせつ行為　５年前の被害を届け出る

https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202105/sp/0014332112.shtml

5年くらい前の被害でも立件される。

多分相当前の話だと思うよ
10年くらい前だとまだそんな暴力支援員がいた

彼らがいなくなったら別に虐待しなくても支援できるようになったんだがなんでだろうな

利用者は職員をよく見てるからじゃないか

極端な話だが
面識のない暴力的な知的障害者が電車の中で女を痴漢、強姦していたとしよう
その場合なら最後まで傍観していても部外者だ、責められることはない

しかしこれが電車でなく自分の勤める施設だったとしたら・・
�@周囲に気付かれないよう素早く逃げ見なかったことにする
�A後に職員間で話題にするために陰から見ている
�B暴力で対抗する

の３択しかない
�@を選び要領よく回避したり、�Aを選択し女が嫌がってる姿を見て疑似体験して楽しみ
後で職員間で、「実は見てたんだけどさ」、「そうなの教えて教えて」、「ヤベー興奮してきたw」
と更に楽しみたいというなら別だが、そうでないなら�Bしか選択肢は無い

言う事聞かないパートのババアどもにちょっと強く言ったらパワハラで施設長に告げ口されたw

BBAであろうとも女にチヤホヤされるのが好きな施設長であれば公正な判断などするはずもないな

>>268
他人であっても助けたり通報したりしないと責められるだろ
お前は日本に住んでるのか？

>>270
女も女でそういう状況の時に限って性別自体を武器に使うからな

ババヘルはいつも他職員に嫌がらせしてるくせにキレた職員に罵倒されると大騒ぎだからな
それで役職まで伝わって日頃我慢してる側が役職から「もっと仲良くやってくれよ。あっちは先輩なんだからさ」なんて注意受けたりする
なら役職のテメーが先輩なんだからちゃんと指導しろっつーの

利用者虐待利用者の親におねだり同僚ヘルパーにモラハ常習者の糞ババヘルが上の人のお気に入りだから主任クラスでも注意ができない
糞ババは無資格未経験で入ってきて2年たらず
馬鹿げているので退職者が続いている

今は手を出したら謹慎&研修&訓告か昇給停止程度のペナルティがあるのが普通の施設だわな
ただ、療育に失敗した中高年向けの施設だと、未だに力で抑えつける支援してたりするけどね
保護者は他の施設で失敗してるから、暴力を全肯定しててアレ
その施設の施設長曰く、昔ながらの竹製の布団叩きが最高の武器らしい
まぁ、引きこもりの追い出し屋が成り立つ位だから、それなりの需要はあるんやろ

法人からの注意喚起で盗撮があったと流れてきて笑えねぇ
更衣室にスマホ置きっぱにして録画していた模様
なんでそんな杜撰なやり方でバレないと思うのかねぇ

>>269
施設長はどんな対応した？

俺がお気に入り登録している介護士のブログ



介護現場の人間関係
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12668918797.html

逆ソープ
http://blog.livedoor.jp/karyushakai/archives/43770631.html

>>277
こちらの言い分も一応聞いてはくれたが、パートのババアどもは結託して退職をチラつかせてるからどうなるかな。下手したらこっちが追い出されるかもな。ま、別にいいんだけどね。

連中はロボトミー済みか

>>274
長い現場経験の中で得たものは暴力利用者対応だけではない
そのような職員トラブルも経験しておりノウハウもある

だが基本的に現場は嫌な支援員ともチームプレーをしなければならない
その基本から逃れることは難しい

現場は力有る者が上に立つ、上に気に入られているのは強力な力だ
そしてその力を行使する者もいるだろう

しかしその中で上手く泳いでいく方法を探っていくしかないんだ

>>279
大人の態度で引いて見せればつけ上がったババアどもと施設長がつるみだして現場混乱する。

ブラック法人の求人出っ放しだな
超勤手当なし、パートにも時給なしで会議強制参加させたりしてる法人
ザマー

昔ながらの人里離れた入所施設
移動もないから長く残る職員は鈍感か強者のみ
十年勤めて閉鎖的な空気を変えようと思って頑張ってきたがもうダメだ
やめようと思う

おばヘルよりもひどい池沼や発達の職員が配属されるから、やりたい放題だわ。
結局、池沼とかかわりたいなんてまともな人のすることではないんだわ。
こっちまでおかしくなりそう。

人を入れてもオバヘルがいじめて追い出してしまう
誰もいつかずバイトはオバヘル軍団の関係者ばかり
娘と娘の彼氏と遊び仲間まで連れてきた
利用者さんからかって楽しそう
オバヘルやアホな若手職員も笑ってる
若いっていーねーどんどん遊びなーだって

夕方時々オバヘルの中学生の息子が暇潰しにやってくる
食堂でスマホ片手にテレビ観ながら麦茶飲んで焼き菓子むしゃむしゃ食べていた
いっぱい食べなーってオバヘルの下僕しているおっさん職員がにこにこ

それ明日の利用者さん用のおやつです

指摘したらうるさいこというなと叱られた

足りなくなったので主任に報告したら
買い足さずあるもので全員に同じものを出しなさいという
明日もいつもの薄焼き煎餅になった

出せなくなった生菓子はオバヘル軍団が家に持ち帰った
捨てるよりいいでしょだって

>>285
利用者にテントのポールで叩かれ肋骨を骨折したり、そのような現場時代を
辞めようと思わず長く乗り越えてこられたのは結局、自分も底辺だったからだ
そうでなければ辞めていたことだろう

底辺だからこそ利用者に、「自分もオマエと同じ底辺だ、やらないと思ったか、勘違いだぞ」と頑張れたり
女性職員が利用者に、「このクソが！」、「邪魔すんじゃねえ」等と叫んでいる環境でも、
こんなもんだろうと動揺することなく過ごせたりしたのだと思う

知的障害の現場では底辺力が求められるのだ

私は不穏な利用者に不意に殴られメガネがめり込んで切って出血とか、刃物で切りつけられて
顔切ったりと濃い支援員経験しました…今思うと彼ら知的当事者は生きるに値しない存在だと言う事です。

>>288
前触れなく不意に殴ってくるのもいるからな、自分もそれで殴られ前歯２本差し歯だ
殴られた後、人手が足らないので帰れず、グラグラになった歯と痛みに耐えつつ業務を終え
歯医者に行った思い出が有る

利用者に優しくなれなくて自己嫌悪。研修とかいくらやっても無理なんだが。みんなどうやってどんな支援してんの？心の持っていき方が難しすぎるんだけど。

まずはよく寝てよく食べて体調を整えよう
こんな時間に書くことではないがw

>>288,289
普通なら暴行罪で警察介入の事案だからな。
池沼だから何やってもいいって思考回路は許されないからなぁ。てか、池沼に甘え過ぎなんだよ、
政府や法律は…。

>>290
優しく接して効果が有る利用者には優しく接する
そうでない利用者には優しくする必要はない、でないとその利用者からはナメられ
他支援員からはデキないと見られロクなことがない

昼も夜も利用者と接する施設入所支援、GHは特にそうだが、本気で利用者と接していれば
全ての時間、優しく接して１日が終わる、何てまずない、自分の家族でもそうなんだから
相手が知的障害、重度ともなれば優しくできない時間のほうが多いのは当たり前のことだ
優しくするときもあれば、暴力で反抗してきたときには暴力で返す時もある

>>286
婆さんたちにくいちらかされてるじゃん
施設側もそれがタカリ行為だとなぜ気がつかないの？

池沼達も人を見ているからね。
問題行動起こす時ってほぼ決まった支援員ばかり。　舐めてるんだよ。

>>296
そうだな
理論もなく意味不明な厳しさを発揮する支援員の時とかその後とか荒れるな
あいつら感情や好みで支援するとか仕事を舐めてる

優しくするかしないかなんてのは支援として全く意味が無い話。アプローチの手法や心理学からその人の為になる支援の根拠を見つけないと、そりゃそれぞれが感覚支援して利用者も態度変えるわ

>>298
そうだな厳しさもまったく同じ

>>298
専門職の視点で、というやつか
その根拠が自分より弱者をイタブってみたい等のクズい理由の場合
そんな教科書通りの対応は通じない

>>300
そんな支援者いるよな
最低だよ

>>301
大半の支援員は平穏を望んでいる、利用者も大半はそうだ
しかし一部の利用者、場所によっては一部以外の利用者はそうではない

>>302
利用者はそれしか娯楽がないからな
それしか娯楽を見いだせない支援者は気の毒だよ

支援員の言うことを聞かないと常に厳しく対応というわけではない、理由次第だ
散歩を拒否してきたとする

就労で珍しくヒマが出来、天気もいいし散歩にでもいこうか、となったときコッソリ
「すごく言いにくいんですが、障害者同士でぞろぞろ外を歩くのは恥ずかしくて
　ワガママ言ってすいません」、なら、「そっか、気にしなくていいよ、他の人には
　体の調子が悪いと言っておくね、安心して、他の人には絶対言わないよ」
ということもあった

しかし生活介護で、「もうすぐ（大好きな女の支援員）△ちゃんが（夜勤で）くる
（握手したいから）行きたくない」

という奴は、道中で奇声を発し衆人に好奇の目で見られることになろうと
何としてでも強引に連れていく必要があるし、△さんが来てフロアに入り
会えなくなるまで途中で雨が降ろうが散歩を続行する

支援の個別化というやつだ

支援員さんには感謝しかありません

>>304
その基準が分からない
結局支援者の好みじゃないの？

>>304
どこ突っ込んでいいかわからない程めちゃくちゃだな。行きたくない理由がわかってるのに、そこの変容を図らないでとにかく強引に連れ出すとか支援じゃねーよ。問題行動の何の解決にもならない

何年この仕事やってるの？

>>306
好みではない、ナメてるかどうかだ

>>308
判断基準がヤンキーやん

>>307
その女の支援員には聞かれてもシフトを教えないよう依頼した
予想通り教えてしつこくとダダをこねているという、やはり原因は彼の
ワガママだと判明したのだ（最初から分かっているが・・）

ワガママを矯正するには強引にでも指導が必要になる、その後も指導を加え
その結果、彼はその点に関しては我慢を覚えた、解決したのだ

あと勘違いしてはならないことがある
特にそういったナメた利用者に必要なのは支援でなく指導

現場職員の本質は指導員なのだ
指導が支援という言葉で誤魔化す時代に変わろうと、その本質は変わらない

支援員辞めたい
辞めたいけど40越えてるから次が無い
マジで悪循環

>>286
質が低すぎる
自己改革も不可能

通所なら、人事異動、雇い止め、外部から人を入れる、コンサルタント雇うなどが考えられるが。入所やグルホだったらトップから全員入れ替えないと無理

>>311
なにか楽しみは無いのか？自分はイベント事が好きだったが
現場の中で少しでもそういった何か楽しみを見つけるんだ

こういう考えの人はイベントなんか嫌いだと思う
イベント好きはわけわからんぐらいいつもテンション高い

>>315
通常が暗く殺伐としているからというのもあるかもしれないな
皆がいつもと違う空気で明るく楽しんでいるであろう姿を想像すると、準備、練習時から
テンションが高まってくるんだ

>>290
自分も心の底からは利用者に対して優しくなれなくて「自分は冷たい人間だな」と自己嫌悪することある。
特にGHの夜勤明けのメンタルがやばくてイライラしてしまう。
日勤とかで元気な時は優しくできるけど、体力と精神力が落ちてる時は優しい声かけはできない。

無理せず自然体でいいだろ
キチ相手なんだし

>>317
夜勤明けが一番きついね
自己嫌悪になる
やっぱ自分の体調整えるのが一番大事だと思う

>>312
老介だったら許されないレベルでも障害ならスルーになるのな
国や自治体が頻繁に抜き打ち監査するくらいにしないとその手の施設はなくならないと思う

事業所選び、それで迷っている支援員予備軍の方もいらっしゃるだろう
今回はそんな方たちに助言だ、結論からいうと、入ってみないと分からない
ということになるんだが、外部からでは本当に分からないのだ
１例を紹介しよう

先輩職員Aさんが起ち上げた就労B事業所、オープニングスタッフはAさんが引き抜いた
B、C、Dの３人、Aさん含め全員が自分の元同僚であり、苦楽を共にした仲間
Aさんは親切だし他も男女ともに穏やかで良い人たちなのをよく知っている

起ち上げから３年、利用者、仕事も増え順調のようだ、それにつれ職員を雇っているのだが
B、C、D以外居つかなくて困っているという、暴力的な利用者は受け入れない、残業はさせない
親切に教える、という方針なのになぜだ・・というわけで作業がこなせない、何日か
手伝ってくれないかな、という連絡が有り行くことにした

理由は既に初日の朝からなんとなく分かった、こんなかんじ↓

Aさん（B、C、D以外の職員に） 「、作業が多く無理させてすいません、宜しくお願いします」
Aさん（B、C、Dに） 「今日から〇君が手伝ってくれるぞ！〇君サボらずちゃんとやれよ！(笑)」
B、C、D 「こき使うからね、ハハハハ、フフフ (笑)」

〜昼〜
Aさん 「このままじゃ夕方の納品に間に合わないな・・」
Aさん（B、C、D以外の職員に） 「休憩に入って下さい、あ大丈夫です作業はなんとかします」
B 「昼もやるしかないですね」 C 「当然じゃないですか」 D 「こんなの前から慣れてますw」
Aさん（B、C、Dに） 「そうだよな、〇君もだよな、あの頃はこんなのいつものことだ・・よしやるぞ」
B、C、D以外の職員たち―シーンと昼を食べている

〜送迎が終わった夕方（金）〜
納品先から商品が入っていないケースが有り今から届けてほしいとの連絡
今から行くと帰りは間違いなく定時を少なくとも30分は越える

Eさん 「私が行ってきましょうか」
Aさん 「いいですいいです、もうすぐ定時ですし行ったら怒られますし・・」
Aさん（自分に） 「わるい、行ってきてくれ、地図わたすからさ、わかるでしょ」
Aさん（Eさんに） 「あ大丈夫です、こいつはこういうの慣れてるんで、Eさんはお気持ちだけでいいですから」
Aさん（自分に） 「帰りビール買ってきてくれ、つまみもね、車で来てるからダメ？ここに泊ればいいよw」

B 「つまみじゃなくてさあ、お好みの元買って来てよ、あと焼きそばの材料も」
C 「Bって×（前いた施設）の時から好きだもんねそういうの作るのw」
D （自分に）「〇君はなんだかんだで泊っていくよ、性格はお見通しだw」
B 「夜さあマジックやってよ、あの下手なやつw　秋祭りでやってたじゃん　また見たいんだよw」

Aさん（B、C、D以外の職員に） 「少し早いですがお疲れですよね、タイムカードは
定時で打っておきますので今日は帰ってもらっていいですよ、お疲れさまでした
来週もまた宜しくお願いします」

というパッと見いいかんじに見えても新人さんが居づらいというところもある
入ってみて体感でどうするか判断するといい、やはり入らないと分からないものだ

長文おじさん消えろよ

それでは関連した話を手短にしよう、若い男女、特に女性は知的の業界に来ると危ない
という話だ

この業界、人手不足で若手どころか中年もこない・・といわれるが自分の在籍していたとこでは
続々と入ってきていた、しかし反面離職も激高だ

若い女性職員が利用者の暴力に晒される場面は多く見てきた、利用者に
馬乗りになられ殴られ、失禁、脱糞ということもあった、危険な場所なのだ

なのに何故くるのか・・おそらくブログの影響が大きのいだろう、ブログを見ると
利用者も職員も楽しくて仕方ないという写真が載っている、若い女性職員も大勢・・
だがそれは事務系であったり平穏なとこに配置されている女の職員たちだ、騙されてはいけない
楽しそうな男の職員は既に狂っているか、自分のようなイベント好きでたまたま楽しそうなだけだ
危険なのは利用者だけではない、カラダを狙っている男の職員も大勢いる・・
よく考えてからくることを勧める

>>323
触られる、チンチン丸出しの公然わいせつは日常茶飯事。

こいつギリギリ利用者側にならなかったタイプの人間だ

>>324
お触りもよく見かける光景だが、チンポを見せるのもよく有るな
座ってる女の職員の顔の近くでズボン、パンツを下ろすのもよく有る

先日、イオンのフードコートで知的の利用者を連れた団体がいたんだが
食事を運んでいくれた女性職員のケツ座りながら触っている利用者がおり
黙って耐えている女性職員を見ていて辛かった

若い女性職員は男の利用者が性欲の対象にしていい存在になりがちだから
やはりお勧めできない

長文おじさんと女性に劣等感丸出しの孟宗おじさんと陰湿コピペおじさんは自演レスも含めて同一人じゃないかな
支援員なりきりで入所経験者なのかなあ
怖いなあ

>>328
孟宗×
妄想◯

まじやばいと思う

>>327
普通に警察に通報して
痴漢容疑で逮捕してもいい案件だが。

施設側は隠したがるから利用者家族は知らないだけで、>>324のいう通り
利用者が女性職員を触るのは日常だぞ

反応しなければいいと言われ、触られまくって無反応で耐えた結果
座ってるとこに後ろから頭にションベンかけられたのも見たことが有る

あと似た例で他部署だったから、これは直接目撃してないんだが、実習にきてる
男子高校生が昼ごはん中、昼御飯にションベンかけられる、ということもあった
これも利用者家族には伝えていない

こんな写真が容認される業界だからな

https://shop.r10s.jp/book/cabinet/2624/9784434182624.jpg

>>334
で、こういう女の先輩が、「この程度当たり前よ」という雰囲気を醸し出してるから
声を挙げにくい空気がある、加えてこの業界、身内に知的障害者がいる職員（女が多い）が
結構な割合で混ざってるから余計に新人女性職員は声を挙げにくい

>>335
この表紙の人は内心嫌そうではあるけどな
写真撮ったやつとか表紙にしたやつとか抗議の投書に反論したやつ言い訳してた編集委員とか色々終わっとる
こんなの表紙にしたら業界として障害者からのセクハラを容認してると思われても仕方ないと分からんのかね

長文おやじ落ち着けよ

>>336
分からないんだろうな、それくらい知的障害者の業界全体に、利用者からの
女性職員に対するセクハラ（それがセクハラという認識すらないが）は当たり前
我慢するのも当たり前って空気が蔓延してる
抗議されたって、は？ってもんだろう

>>337
長文ジジイだわボケ

>>338
高齢者ではセクハラだって認識されつつあるけどね
障害者はまだ認識が甘い

https://shop.r10s.jp/book/cabinet/5650/9784344985650_2.jpg

ボケた超文ジジイの妄想スレ化してんな
ジジイちゃんとおくすり飲んどけよ

>>339
知的障害だと歴史的に職員は利用者の親代わり、親族の代わりって認識が
まだ強く残っている、家庭の目線でなく専門職の視点で〜、指導でなく支援です
なんていったとこでこの認識が根強いから、家族、親族同士なら少々のセクハラ
暴行は我慢、うやむやにしていい、内々で解決しろ、という空気が上（国）から下まで
蔓延しているのだ

>>341
親族でもセクハラ暴行は犯罪だよ

猥褻行為や暴行を止められないケースもあるけども容認するのはおかしい
業界として減らしていかないと人材が定着しない

>>342
おかしいのは分かってはいてもどうしようもないな
現場職員に残された道は、続けるか、去るか、相談職等の間接に行くか
しかない

精神病棟も刑務所も嫌がる重度利用者が集う施設入所支援は特にだが
我慢して続けられる人、続けなくてはならない事情が有る人が、体を使って
防波堤になりやるしかないのだ

>>334
高齢者介護しかやった事ないが、こういう写真を見てセクハラじゃない？と感じると共に気持ち悪く感じる自分は、
やはり障がい系の仕事は無理だと思ってしまう…。

老人のサ責は、ヘルパーさんが嫌がってますとすぐ言ってくるが
障害は殆ど言ってこないな、有難いことだ、申し訳ないが・・

一般社会とは常識が違うということだ、新人時代
利用者に不意をつかれ重いケリをくらい転倒、不運なことに倒れたとこに
ベッド柵があり、縫うほどではなかったが額を切ってダラッと血が出て目に入り
とっさに目を覆い視界を奪われたたとこに、ケリ連打されるというエライ目にあった際
先輩職員に、大丈夫か心配された反面、「〇君、弱いな」、とも言われ、職員には
ステゴロの能力も必須なのだなと、思い知ったことがある

まあ確かに父親、兄が暴力的な子、弟に喧嘩で負けるようでは
関係性がムチャクチャになるからな、間違ってはいない

>>344
障害でも気持ち悪いと思われてるよ
うちの職場では近くに男性職員いたら止めてる

>>347
そうなんですね。ちゃんとした？所なら、セクハラ行為は止めるんですね。
自宅近くに知障の支援施設と共同生活援助事業所があって散歩してるの見るけど、気持ち悪く感じてしまう…。
昔に療護施設へ実習に行った事あるけど、これは無理だと思い高齢者介護に舵きったんですよね。

あんなことされたらきちんと注意するよね
でもお〇の会さん系はそういうのあまい気がしますね

>>344
思春期のダウンや池沼男ってしつこく異性にボディタッチしてくるけどうちの場合お母さんに言っちゃうけどいいのか？と脅すのみ

うちでは男女に分かれて同性が支援してるけど、そうじゃないところもあるんだね

パートがいっぱいいる施設なんて女性職員だらけですから

>>350
それが親も知的で、本人、親、ともに話が通じないケースも多い、結局泣き寝入りだな
それに被害にあった女性職員も、知的の男に痴漢された、暴行されたと騒いでほしくないだろう
>>327で傍観してたのはそれもある

基本は同性介助だが基本であってそうじゃないとこもある
重度なら特にそれで何もないってことはなくて、うたた寝してたら太ももを触られてたとか
トイレ介助中、顔や口ににチンポ付けられたとかあってもコッソリ辞めていき、その女性職員と
仲が良かった女性職員に後でコッソリ聞かされ、ああそうだったのかということもある

同じ女性職員はもちろん、男の職員にもそんなことされたのを知られたくはないだろう
忘れたい、無かったことにしたい記憶のはずだ

変態おじさんw

男性職員が女性利用者の入浴やトイレ介助に入ることはありません

若い女性でどうしてもこの類の仕事をしてみたいのなら、就B、就移行支援の
喫茶店なんかがいいだろう、客の前に出せないような利用者はいないし
トイレ介助とか介護業務とも無縁だし、外出も基本ほっとけばいいので楽しめる
そこで続けて職人的なポジションになれば異動の危険も無いはずだ

おじさん退場

喫茶とかもきついですよ
利用者同士の揉め事も多いですからね
警察官が酔っ払い同士のケンカの仲裁してたりしますがそんな感じになることも多いです

ヤバいとこが多いこの業界だが、面接の時点で即ここはマズイとわかるポイントを
休職希望者さんにひとつ教えてあげよう

面接する職員は大抵は人事部長など幹部が対応するはず、そこで
キャバ嬢＆ホストルックの人物が出てきたらそこは?危険だ

上が男であれ女であれ、若くルックスが良く、喋りの上手い職員をはべらせたいものだが
しかし、あからさまに前面に出ているとこは真面目タイプが損をする体制が徹底しているとこだ

しかし逆に見れば無資格、未経験でも器量次第でのし上がれる機会もある法人、事業所と
見ることもできるが・・

>>359
自分がやっていた時の話になるが女の利用者が多かったので
悩んでる様子の時に、同性の女性職員さんだからこそ話してくれたり有るし
ディスプレイ包装、メニュー作りなど、女性視点が助かっていた
揉め事は自分のような男の職員か気の強い女の職員に投げればいいだろう

>>359
軽度は人間関係のトラブルが結構多いね
軽度とは別のスキルが必要

会話が出来る利用者だけの職場に戻りたい
徘徊ダウンや暴力自閉だらけのグルホはもう限界

【社会】「専業主婦希望でしたが、老後まで働く・妥協するくらいなら独身でいいかも」 アラフォー女性の結婚観に否定と共感 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621683835/

【社会】婚活塾講師「40歳で結婚経験のない男性は『何か問題がある』と思われ、女性から避けられる。バツイチの方が好感度は高い」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621689464/　

>>363
軽度は暴力を受けたり、暴力指導を与えたりたりあったものの（重度、最重度でもそうだが・・）
なんだかんだで情がわき、異動の時に泣いてしまったりも有った
しかし重度、最重度から異動の時は嬉しさしかなかった

不快な野生動物の世話をしているだけの虚しい気分になる重度、最重度の世話は嫌いだ
あれは重度、最重度の世話をして、やりがいを感じるタイプの人がやればいい
人事権を持つ人にハッキリ、もう嫌ですと言ったほうがいいんじゃないのか