>>162
これは新人さんの５年後、いや１０年後〜を見据えた実践的な助言
というと厚労省のキャリアパス研修を連想するが、あんな役立たずではない
真に役立つ教えだ

まあ新人さんが、未来

中高年になった新人さん、ストレスで禿げ上がり痩せ、すっかり貧相な姿に・・

引継ぎに来た相談支援専門員 「あの方、利用者さんですか？」
リーダー（20代女） 「いえ職員です、ちょっと待ってくださいね」

「（新人さんに）見学者が来るから出てこないでって言いましたよね？あっAが漏らしてる
トイレで着替えさせてきてくださいっ」

トイレに入りAを着替えさせていると背後に気配が・・

利用者C 「こんなとこに隠れてやがったか〇〇〜昔から言ってるだろう
　　　　　　　俺が殴りたいときにはいろ！逃げるな！ "ドスッ"（腹パン） 」

耐えきれず手の甲を軽くパシッと叩くと・・
利用者C 「ぎゃくたいだーリーダーにいうぞお、土下座しろ土下座〜」

そしてトイレの中で土下座・・となりたい奇特な新人さんなら
助言を聞かなくてもいいだろう