>>242
評価点は主に２つだ、利用者を管理できること、評価者に気に入られること
だから

利用者に逆らえない職員（優しすぎるともいえるかもしれない）
地味に耐え文句をいわずやっている職員

は、真面目なのに報われず延々と苦労が続くことになる