時給が高い介護派遣会社 PART14

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1608458787/l50

・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1,700円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1,750円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる。
・「時給2,000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい。
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意。
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給が
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意。
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため。

はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
ｅ介護転職
https://www.ekaigotenshoku.com/tokyo/list-f00203
リスジョブ
https://lisujob.com/kaigo/

・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキングが
多数表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬(1人登
録すると数千円もらえる)を目的に作成した間違ったランキングなので参考にしてはいけ
ない。
・最近では介護関係者がブログを書いている場合も多く、そこでも派遣会社が紹介され
ているが、このような紹介もアフィリエイト報酬が目的なので参考にしてはいけない。

・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする。
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ。
・体調不良になる可能性があるのでおすすめはしないが、稼ぎたい人は2か所の派遣会社
に登録して、片方の派遣会社で週3日、もう片方の派遣会社で週4日、合計週7日休みなく
働いて、月収40万円以上稼いでいる人もいる。ただし大企業の派遣会社だと週40時間以
上働かせない場合が多いので、小規模でダブルワーク可能な派遣会社を探すと良い。
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意。
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上
がる。
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする。
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる。
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1,700円だったら、深夜時給はその1.25倍の2,125円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い。

・時給1,700円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす。
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう。
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える。
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし。
・派遣会社に不満がある場合、派遣先の介護施設はそのままで、派遣会社だけ別の会社に
乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先の派遣会社の営業さんに相談するといい。
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら派遣会社
の本社か支店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する。
・派遣会社へ登録しに行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接(顔合わせ)の
時はスーツで行ったほうが良い。
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる。

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単。
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする。
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする。
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る。
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさらにパッ
ト重ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い「おま
じない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見ると間
違った事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい。
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで呼
んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の職
員は利用者さんを見下した、ゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手
遅れ」で出来ない場合が多い。(施設ごと潰すしかないが、そういう特養でも入所待ちが数
百人いて潰れない。)「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終
了にして次の施設へ移ったほうがいい。

・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で(自分や利用者さんなどの)安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する。
・現在介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣
で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。
派遣で複数の介護施設に勤めたら、その施設の数だけ派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる。
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい。
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある。
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある。
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある。
・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い。

・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい。
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数
百円ほど取られるケースが多い。
・派遣社員も派遣会社の社会保険(健康保険や厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試用
期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い。
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程
度出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1
年半傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当
金が出る。詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる。
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする。
https://www.knoki.net/0703171
・(これは派遣とは関係ないが、)もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の
自己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以
上払わなくてよくなる。(食費や個室料金などは57,600円とは別に払う。)「限度額適用認定
証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。詳しくは以下のサイトを参考に
する。
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はほとんど無い場合が多いが、自分で独自に学習したい方は以下の
フェイスブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい。
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036
・介護ニュースランキングを毎日数分見ておくと、世間で話題になってる介護のニュース
が把握できるのでよい。
https://kaigo.news/ranking

ご注意！！

実際の派遣スタッフの殆どは決して↑みたいな高時給では働いていませんので
直雇用の方達はあまり嫉妬されないように
直のパートのせいぜい10０〜200円上乗せぐらいです


最近は直雇用のパートの方が寸志や処遇改善金など含めて待遇がよかったりもします

高時給をうたっている派遣会社もありますが大抵はおとり案件です
又高時給の派遣会社から働くと派遣先から真っ先に切られやすいというﾃﾞﾒﾘｯﾄもあります

又、無資格未経験の方が派遣として働くのはお門違いです
派遣先に迷惑がかかります
OJT一回程度で飲み込める即戦力が本来の派遣の姿です

曜日固定、土日祝祭日不可、短時間勤務希望、日勤のみ希望、入浴介助不可などの
条件が多いスタッフは実際のところお呼びではありません
派遣先の直雇用の方達からの当たりもキツくなるのも覚悟しておくこと

そこのところを踏まえた上で就業なさってくださいね！

俺の知ってる所は550円上乗せだったな
ヘルパー2級は条件だったが

>>11
今はフルタイムはすぐに入れないと試用問わずやばくないか?

>>11
何ヵ所か派遣会社変えてるけどどこも初月から加入だけど
社会保険引かれなくても結局自分で国民年金と国保払わないとじゃん

>>13
キャリアは違うぞ（笑）
3ヶ月から加入だが保険証が届くのは加入から２ヶ月後だ（笑）
だいたい何処の派遣会社も加入から2週間程度で届くのに。

あぼーん

あぼーん

先月顔合わせし当初合否の連絡は２日後と言われ顔合わせの感触も悪くなく期日に返信を待っていたら、
掛かって来た電話は先方の都合で返信を３日後にして欲しいと
それで３日後に電話を待つていたら、また今度も返信を２日待つて欲しいとの事。
幾らGWだからと言って1週間も待たされるとは・・・
流石に次も返信待たされたら此方から断るわ。

社会保険についてだけど、
どこもやっぱ週４以上で加入？
大きな会社だと、週３でも加入だけど
派遣だとやっぱそんなとこないかなぁ。

週3で加入の派遣会社は

・従業員501人以上の企業であること
・所定労働時間が週20時間以上であること
・31日以上の雇用が見込まれること

週4で加入の派遣会社は

・労働時間が週30時間以上であること
・2ヶ月以内の有期雇用でないこと

最大手の派遣会社以外はほぼ週4以上で加入とみていい

介護職の経験が全くない４０代男です
２０年ぐらい前にホームヘルパー２級の資格は取得していたのですが全く生かせず
他業種を転々としておりました
無資格無経験でも問題なし、という派遣の求人募集がたくさんありますが
実際自分のような人間が応募してもすぐ職が見つかり働けるものでしょうか？

見つかるし働けるけど、派遣先で即戦力にならないから虐められる

>>20
最初は直雇用がいいよ
年齢的に一年くらいは経験積んでやりたいならそれから登録
派遣で入るとちゃんと教えてもらえないしできないと嫌な顔される

>>20
派遣は職場での研修がほとんど無いから、最初の一年は直接雇用で働くのがいいよ
一年も働けば仕事は覚えられるから、それから派遣をやったほうがいい

未経験者は直で経験積んでから派遣になれ
これ何度も言われてるけど同じ質問が多いね
そんなに目先の時給が大事？
それから日払い、週払いのとこも多くあるけどそんなに食い詰めた層が介護職始めてるの？

今は直のパートの時給も上がってきてるし処遇改善金や寸志等あるから
トータルで見たら派遣と変わらんかったり良かったりする

直とかとても生きていける収入じゃないだろ
派遣にしても夜勤こなしてやっとまともな収入になるのに

低賃金介護職しか経験ない奴はそれで満足なんだろうが

世間並の収入はとっくに諦めてるんじゃねえの？介護に就いてる時点で
元々女の仕事だし

未経験可で募集して採用する人事担当者に文句言え

>>20
見つかるし働けるけど、ウザがられるしあたりはキツくなる。切られる可能性も。

皆さん、たくさんの回答ありがとうございます
まったく現場の状況が分からず、
まず派遣で働いて経験を積んで、少しでも快適な職場を見つけたらそこで頑張って正規職員にしてもらう
といったかんじを考えていたのですが間違っていたようですね。
直雇用で求人募集をしているところを探してみます

>>30
派遣だとアウェー感があるところもあるので最初は直雇用のほうがいいかもしれないですね。
後はいい職場に巡り会えるかですね。

>>30
直雇用で介護の基本を身につける→派遣で色んな施設やサービスを経験する→自分に合った職場を決める
という感じが一番いいかも

>>30
自分だったら、未経験の派遣会社きます！って言われたら
は？って思うからそれがいいと思う。

訂正
派遣会社→派遣

>>34
せめて派遣スタッフ言うたれよ

あぼーん

あぼーん

>>35
ワイが言うてるわけじゃないよワイも派遣やから。
現場の会話としてそんな感じで言われてるよってこと。

あぼーん

あぼーん

>>40
ICレコーダーなんたら
うざいですよ

あぼーん

>>42
あんた目障り

このスレのトップにあるテンプレ読んだけど、具体的に時給1700円出してくれる会社ってどれなのよ？

オレが知ってる範囲では、ネオキャリア、グッドパートナーズ、ベネッセMCMあたりの派遣会社が時給1700円出してる。
ただ時給1700円を出す条件で、介護福祉士資格持ってるとか、実務経験三年以上とか派遣会社によって微妙に条件違うけどね。
他の派遣会社で時給1700円出すとこある？
あ、日本みらいケアも確か時給高かったな。
登録してないから、詳しくは分からないけど。
詳しい人教えて下さい。

よほどハードな仕事内容の派遣先ですぐに切られるところならそこそこあるんじゃないの
自分で調べたらいいやん

コロナワクチン受けた人いる？

同じ施設で派遣から直接雇用に切り替えた方はいますか？
今月で派遣の契約が終わるのですが、直接雇用の話しもあってどうしようか悩んでます。
派遣から直接雇用になった場合、派遣先の施設は派遣会社に手数料とか払うのですか？

悩んでるなら決めるべき
フツーは悩まないから

俺もあと半年で満了迎える
今のところは悪くはないがいかんせん時給が安くなるのが痛い　
しかしこのご時世、他にまともな派遣先が見つかるかも不安

1　給料激減で直雇用　
2　とりあえず派遣で探す
3　他の派遣会社に登録し、また同じところに派遣してもらう

3は現実的に可能かどうかは知らん

いい求人見つけて応募したら社保は3ヶ月目から加入と言われた。
初日から入りたいのに。

>>46
受けてませんが接種予定日は決まりました(^^)

>>44
横浜のポンスタッフはヘル２・初任者でも経験がそれなりにあれば時給１７００円出してくれるとの事
ただ登録したは良いがこの御時世中々案件がなく１度め勤務した事はない。
あっても微妙に遠方

あぼーん

あぼーん

あぼーん

派遣会社から全く電話来ないけど、此処の人は自分から派遣会社に何か案件ありますか？と電話してんの？
自分は以前此方から案件ないか電話してたけど素っ気ない態度なんだよなー。
勿論仕事なんかある訳ない。

あぼーん

>>56
ほっといても電話もメールもバンバンくるよ

>>58
はいはい

>>56
一切連絡してこないとこと毎日のように連絡してくるとこがある
6社登録して連絡なし2件、連絡くる4件ってとこ

>>60
ありがとう。
毎日連絡あるって案件の事で？
それは何処の派遣会社？

派遣先決まるまで毎日ってことで
どこかは流石に言えないかな

連絡内容は案件紹介と進捗確認の電話

>>62
別に減るもんじゃないし勿体ぶらず底辺介護同士情報共有しようぜ。　
それが此処の底辺介護士の為にもなる訳だしさ。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

来月期間満了で終わるんやけど、
次どこの施設行くん？とかめっちゃ聞いてくるんやけど。答えるか！

期間満了っていうのは更新しなかったってことですか？
１つの施設には３年までいられるんでしたっけ？
派遣会社によりますか？

次決まってていいなー

あぼーん

>>68
ワイはそういう時施設形態で答えてる。有料とか特養とか。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

登録している派遣会社から↓の様なメールが昨日来たので電話したら実際は案件等なく、
また再度此方の希望条件の確認だったと言う・・・
しかも時給は１４００円台と、はたらこねっとに記載している内容とは違うと言う。
舐めてんのか〇〇ケア

登録している派遣会社から↓の様なメールが昨日来たので電話したら実際は案件等なく、
また再度此方の希望条件の確認だったと言う・・・
しかも時給は１４００円台と、はたらこねっとに記載している内容とは違うと言う。
舐めてんのか〇〇ケア
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

>お住まいのエリア周辺にて新着の求人が出ています!
>ぜひ、ご登録者様にご紹介できればと思い、ご連絡いたしました。

>>79
>お住まいのエリア周辺にて新着の求人が出ています!
>ぜひ、ご登録者様にご紹介できればと思い、ご連絡いたしました。

派遣会社の営業だけど、こういうメールは>>79さんだけに送ってる訳じゃないのよ。
登録している派遣スタッフ全員に送ってるの。
つまり数千人に同じメールを送ってるの。
だからそれに釣られて電話しても、数千人に同じメールを送ってるから、
一人ひとりに対してまともに対応できないのよ。
悪いとは思うけど、これも営業だから勘弁してね。

>>18
亀レスですがうちの派遣会社は週3でも社会保険に加入できると聞きました。私は週4勤務で確認していないため実際のところはわかりませんが…。

>>80
このコロナ禍の中案件がなくあの様なメールが来て喜び勇んで電話したのに
何故仕事もないのにあの様な内容のメールをして来るのか？

しかも登録時に希望条件は伝えてあるのに再度聞いて来るとは2度手間以外の何物でもないだろうに。
こっちは振り回されて迷惑

>>82
広告だって釣り案件ばっかりなんだから何を今更

っていうか
本当に今案件ないんだな
見つからない人は条件で妥協してないとか？
条件下げればあるの？

>>81
ありがとうございます。
ちなみに会社名、伏せ字でいいので教えて下さい。

★日研メディカルケア横浜　小玉さん

3月31日に　日研メディカルケア横浜の　小玉さん　に施設紹介してもらったの。
で、当日3月31日にメールで幾つか質問したんだけど5月9日現在、まだ返信がない。
簡単な質問内容だと思うんだけどなあ。

https://dl1.getuploader.com/g/777yamato/1/bg.jpg






★HITOWAキャリアサポート
仕事を探していて、顔合わせということで、

2021年3月30日（火）の14時40分

に川崎市の南加瀬住宅前バス停で、営業の人と待ち合わせ。
そして、待ち合わせで名刺をもらい、施設前まで歩いた。

で、問題なのはここから。
施設前に来た時、【働く前に健康診断を自費で受けてもらいます】と言われ、驚く。
そんなことは事前に聞いていなかったので。

事前に言うと、辞退されてしまう可能性があるから、直前に言ってきたのかなと感じた。
施設前に来て直前に言えば、断らないだろうとでも思っていたのだろうか・・・。

その場で「そういうことなら今回の話は無かった事にしてください」と営業に伝え、帰宅した。
南加瀬住宅バス停の近くで渡した、履歴書と資格証明書コピーも返却してもらった。

ちなみにこの会社は、2021年1月1日に「HITOWAキャリアサポート株式会社」から、「株式会社ミラクス」へ社名を変更している。
このスレの人で、もし仕事を紹介してもらう場合は、健康診断の費用が自己負担になるか、事前に聞いておいた方がいいと思う。

契約更新してもらえなかったわ…
面倒くさいなあ…

>>86
介護で契約更新不可っておまえ何したの？

直雇の応募が増えてる施設もありますからまともな施設ほど派遣は切られてるみたいですよ

あぼーん

あぼーん

夜勤やるって言えば更新してくれるかもね

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>84
ツ○イスタッフですね。参考までに。伏せ字だけどバレバレですね（笑）

応募する前に派遣会社をgoogle口コミで確認するんだけど、どの会社も
評価低くて参るわ。
悪い口コミ見ると応募する気がなくなるね・・・。


ウィルオブ・ワーク（旧 セントメディア ）

ライクスタッフィング

この２社応募しようと口コミ見たらめちゃくちゃでさ。

>>98
ライクで２ヶ月勤務したわ。
最初担当者はきちんと対応してくれるなと思ったけど、自分からの次の案件紹介して欲しいメールを無視

ウィルオブ・ワークも登録しているけど一切連絡来ない。

今日２社派遣会社に案件ないか問い合わせしたけど全くないとの事。
都内２３区内だったら何とかあるけど神奈川では見当たらないと言われた。
県央か２３区通勤は流石に難しい

>>99
ありがとう参考になる。

前スレ945
顔合わせをすると言っていたけど、上手くいったかな？もしそうなら良いけど…。
こっちは何処からも連絡がなく、メディカルコンシェルジュにも登録してたから、
HPの求人情報を見て気になった所を聞いたら、どの求人も掲載してから時間が経過してたパターンで、事業所に要確認。
結局、募集終了 とか 非常勤にて充足されたから派遣イラネな結果となり、
自分が希望する就業地域って時給は、最低賃金に毛が生えた所ばかりだが、もうお金ないしもう直接雇用に戻る。。

>>79
79が言ってる会社とは違うが、トライトキャリアの営業から聞いた話しだと営業別に持ってる情報が違い、
新規案件が出て登録者の中で少しでも被りそうな場合は、営業によっては連絡すると言われた。
上記とは違う会社だけど、自分も連絡の度に確認するのは何故？と思い聞いた事あるけど、
登録時の希望条件と変更の場合もあるので、その都度で確認してるとの事。
>>83
色々とあって条件を付けてるから、それを緩和させれば案件はあると言われてるが、
条件は変えたくないから派遣で見つからないのであれば、仕方ないけど直接雇用で…って感じ。

俺がよく見ている介護職のブロガー


下流社会の中で　孤高の無職編（デスモンド）
http://blog.livedoor.jp/karyushakai/



介護現場の人間関係
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12668918797.html

>>98
ライク私も半年くらい働いたけど、良かったよ。同じ施設の他の派遣より時給400円高かったし、施設の文句言ったら何回か施設長と話し合いしてくれた。そのおかげで始業時間前15分に入ってる分も残業代つけられるようになったし、ヒステリックオバヘルが大人しくなった。
ただ、地域にもよるんだろうけど持ってる案件が少なかったから派遣会社変えた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/cd1b6ed5c5d0a67170941bd4eb95976e63758318?page=2

キャリアって介護のしるしのところだよね
昔一応登録してたわ
こんな国の大仕事のワクチン接種やるとは

看護師宛に普段の倍の時給での募集案件メール来てたな

自分も施設から5月末で更新しないと言われました。夜勤専従で利用者が寝たきりの人が多いところだったから、楽だったから残念。最近常勤入職多かったから、薄々更新切られるなと思っていたけど。

うちのフロアは今月で派遣が2人辞める

ひとりは仕事が覚えられないから仕方ないが、
もうひとりは若くて仕事出来るのに更新されなかったらしい

俺は夜勤なしの早日遅、週5で経験8年の介護福祉士だけど、
変わらず更新され続けてる

やっぱり資格の有無なんだろうか
一度も更新を断られたことがない

派遣でも介護福祉士持ってると加算の範囲内として数えれるのか？

だから時給が違うんでしょ

>>110
前スレにあったけど、派遣でも加算はつくらしい

俺がいることで介護報酬が増えるってことか

ネオキャリアの電話しつこすぎワロタｗ

初任者研修持ってて経験２年６ヶ月なんだけど
さっき派遣会社から連絡あって有料紹介された。
時給１４５０円だって。
派遣初めてで相場分からないんだけど、１４５０円というのは妥当なのかな？

>>114
地域にもよるんじゃないか？
俺の地域では妥当な時給

>>115
そうですか、ありがとう。
ちなみに神奈川県です。
採用されたら頑張って働こうと思います。

>>112
介護福祉士/介護職員全員の割合の問題だから、あなたが1人増えたから収入が増えるわけじゃない。

>>112
そうなんだね

>>117
1人でも多く介護福祉士を持ってる人を雇いたい方針なのはどこも同じかと
待遇や形態で難しいのだろうね

実務者研修の費用出してくれる派遣会社ないかな？
やっぱ正社員じゃないと出してくれないかなあ

>>116
こっちは埼玉南部だよ頑張ってなー

>>119
色々と条件付いてるけど、費用出してくれる会社ある。
行政独自の方針で直接雇用限定だけど、条件付きで給付のケースあるよ。

>>120
ありがとう(*´∀｀*)

>>121
そっか。
色々調べてみる！
ありがとう！

>>114
横浜だけど介護福祉士持ってて、時給1400円で紹介されることもあるから妥当なんじゃないかな？
今働いてる所は1650円から始まったけど、同時期の初任者のみの派遣さんは1300円って言ってた。

やっぱ介護福祉士持ってないと時給高くならないよな
実務者までしか持ってないけど、初任者研修と同額だったりするし
やっぱり取ってみようかな

実務者持ってるならもったいないよ

初任者のみで5年経っちゃったけど、今までそれでも売り手市場だったけど
介福ないと就業すら怪しくなる日が来るとは

神奈川住みだけどコロナ禍で案件が全くないので、勤務形態に少し譲歩しやっと１件見付かり顔合わせする事に。
経験は５年近くあるけど、コロナ禍で案件が見付からない事を良い事に足元見られたのか時給は今までで最安値の１３００円
金も尽き掛けているので働かないよりはマシかと顔合わせする事に。
因みに直近で2か所顔合わせしたけど断られている。
その内１ヶ所の有料は合否の連絡を２回も先延ばしし挙げ句今回は見送りになりましただとさ。
その理由も癖のある入居者とコミュニケーションを取るのが難しそうに思えただとか。
そんなの就業してみなければ分からないだろうに。
顔合わせジの感触は良かっただけに悔しさも倍増

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

施設そのままで派遣会社だけ変更したことある方いますか？
その場合まずは変更予定の派遣会社に登録して事情話せばいいのでしょうか？

需要と供給の関係を無視して仕事が見つかるわけないやん

やっぱり介福受けてみるかな
とりあえず取り寄せてみようかな
とにかく申し込みが面倒くさい

神奈川そんなに案件少なくなってるのか
こっちは埼玉だけど、今までコロナ以前も合わせて顔合わせして断られたことないな

なんか訳のわかんないやつ全部あぼーんになっててこのスレ削除して読み込みし直さないと取得できなかった

あぼんの数凄いな。
例の同じ内容のコピペしていた人かな？

てす

>>138
千葉・やや田舎だが、通所だと大手でも案件ない。
ただし単発もやってる会社ならギリギリありそうな状態。

中々案件がなくやっと顔合わせして貰える案件は通勤の利便性が悪く時間も掛かり、
時給も今まで勤務した所で最低時給
いい加減仕事しない事には始まいからイマイチ気が乗らないけど明日顔合わせの予定を入れて貰った。

そしたら他社から今日時給の面でも上記より４００円も高く利便性の良い施設３ヶ所を紹介して貰った。
明日の施設は今更キャンセルする訳には行かないから話しを聞いてみるつもりで行く。
もう気持ちは後者の派遣会社の案件しか頭がない。

それで明日の所は今から辞退する理由を考えている。
や

>>142
デイサービスはこっちも全然無いよ
元々デイサービスは派遣ほとんど採ってるところあまり無いんじゃないかな

>>144
去年なら通所の案件、希望する地域にてたま〜に出たりしてたんだけど、今年に入ってから無くなった。
某会社に連絡した時、都市部ならまだあると言われ具体的な地区を聞いたら、通勤に50分はかかる所だから諦めた。
確かに通所の派遣は入所に比べたら少ないけど、コロナが無かったらなぁ。

デイサービスの方がコロナは安全な気もするんだが
クラスター出てるのほとんど入居施設だろ
デイサービスも出てるが少ない

事情があり早番専属で案件探して貰っていて、
それなのに月から金までのデイの案件を紹介された。
しかしデイは１６時に上がれないから断った。
デイを探している人間からしたら贅沢なんだろうか。

デイサービスってはっきり言って介護じゃないよな
20年デイサービスで働いてても介護技術は全然身につかないし
デイも有料も働いたことあるが、全く別物だと思ったわ
だからデイは給料安いんだよなあ

ワクチン接種済みだと少しアピールポイントなるかな

全く知らない電話番号からよくかかってくるからググったらブレイｂなんだよね
でも会社の電話番号とは違うのよ
携帯の表記では武蔵野市になっててさ
裏の番号とかあるわけ？

ぴょ◯のTwitterは自分大好きすぎるのが面白いから楽しませてもらってるけど、絶対に一緒に働きなくないし関わりは持ちたくないタイプだな

今の施設辞めたいけど次決まるかコロナ禍で厳しそうだし更新切られるまでいた方が賢明なのか？
最近はパートも考えて今からかけ持ちしてみようかと思ってる
そっちが良さそうなら切り替えるかな

>>150
営業の人が各自で持ってる携帯じゃなくて？

>>13
所属派遣会社には電話はしない方がいい！
グレーゾーン...施設側次第かな...

顔合わせ当日にチャラい営業と事前に顔合わせ時について話していたら、
営業が一方的に勤務した時の事を話し出して
自分は困惑。
実際に顔合わせしてみないと勤務するかしないかは判断出来ないと伝える。
そしたら営業が怪訝そうな表情を浮かべ高圧的な態度に豹変し〇〇さん働く気はないんですかと此方は〇〇さんが勤務する前提で先方と調整したみたいな事を言って来る。
自分が紹介した人は今まで断った人は１人しか居ない等言って来たり、
顔合わせ前に横柄な態度で此方が辞退出来ない雰囲気

一体何の為の顔合わせだよ。
買い物するのだって商品を見てから買うだろうに。

>>153
固定電話よ

派遣で手取り25万ってどうなの？
今の仕事じゃあもっともらっていいと思うんだが
時給上げないと辞めますよって言おうかな

あぼーん

あぼーん

派遣会社→案件が何件か見付かりましたと自

自分→顔合わせをお願いします

派遣会社→先方に顔合わせして貰えるか問い合わせした所職員は既に充足していますとの事。


自分はてっきり派遣会社が施設と顔合わせの確約が取れて連絡して来たのかと思っていた。
せめて顔合わせ可能だと確約取れてから連絡して来て欲しい。
この様な状況下で振り回されぬか喜びで終わるのはハッキリ言ってストレスだ。

>>157
めちゃくちゃいい
貰いすぎ

あぼーん

>>157
言ってみてほしい

>>160
コロナの前だけど同じような事あってその派遣会社は切った
酷いと「いい所が見つかりました！ぜひ！」とテンション高く言ってきてその時は保留してよく考えて翌日にOKの返事したら「あーもう決まっちゃったんですよねー」って
たぶん色んな人に同じ事言って早い物勝ちなんだと思う
あと同じように「すでに足りてる」もあった

登録したけど全然連絡来ない
LINEで宣伝してるとこ

>>164
登録者が他社に流れない様食い止める為で、
そもそも求人等存在してなかったのかも。
３件紹介され万年人材不足の介護業界で３件共充足している等有り得ない

コロナ禍で採用もシビアになってきてるのかな
未経験の応募増えてそう

転職繰り返してる経験者より真っ新な未経験を採用したがってる
ってもすぐに逃げ出すと思います

派遣会社なんか信用しない方がいいぞ。

ネット広告に載せているのなんか、
ほとんどが釣り餌。

あぼーん

>>155
相手しないのが1番

>>160
いきなり個人情報をガッツリ聞きたがる系は案件無い証拠
ほぼ！「これから探しまーす」

あぼーん

>>171
7社程仕事紹介お願いしているけど唯一直ぐに働ける仕事があったのがこの屑営業の派遣会社だけ。
その屑営業曰く〇〇さん何ヵ月も仕事してなくてお金ないんですよねと横柄な態度。
直ぐに働かなくて良いんですか？
自分は〇〇さんの事を思って言ってるんですよ、取り敢えず２ヶ月働けば良いじゃないですかと此方に断るスキも与えず凄い強引

屑営業が余りにもチャラく強引過ぎて気が乗らないけど、お金が突き掛けているのでお願いする事にした。
そしたらその屑営業が自分は〇〇さんの為に施設と頑張ってシフトについて掛け合いましたからと恩着せがましい言い方をしてくる。
時給も足元見られたのか無資格・未経験並の今まで最低時給
此処を断っても次が直ぐに見付かる保証もないし悔しいけど働く事にした。

>>174
仕事があるなら、どこにでも行け。ありがたいじゃないか。

あぼーん

あぼーん

介福持ちで時給が安いから次の更新で、時給上がらないなら辞めますって言うつもり。でも時給以外は人間関係も良いし家も近いし働きやすいんだよな。。打診して時給上がらなかったら、辞めるしかないよね笑。自分から時給が上がらないなら辞めるって言うんだから‥。

そうですね、それ言うのを待ってるんですよ。こちらから言いにくいから。

何こいつ>>ID:tRl6A+78

>>161
多いほうなんだな
>>163
どえなるのかね。スパッと切られそう

あぼーん

あぼーん

！？

昨日派遣の面接あってユニット型特養に行ってきたんだけど面接で

夜勤は１人で２ユニット（２４人）を見る

って言われてビビったんだけど、これは普通なの？

ユニット型特養で夜勤したことある人いますか？
どんな感じでしたか？
感想とか教えていただけると嬉しいです。

>>185
１ユニット定員１０名で
昼は1ユニット
夜は２ユニットを見るね

徘徊あったりコール頻回に呼び出す人、センサー頻回になる人等どれだけいるのか入居者次第

例えば、弄便行為で対応してる時にセンサーが反応して徘徊や帰宅願望で転倒リスクある人が動き出すと大変だけど寝たきりが多いなら楽かな

入居者100人超特養で、1人フリーがいてリスクあるユニットにフォロー入る感じ

登録の時、新人営業とその指導係二人がきた。新人営業に社員で働いてた時の施設名を聞かれたから答えたら、横で椅子にふんぞり返りながら座ってた指導係が急にスマホ操作し始めて「あ、出てきました。、この施設ですね。」って笑いながらスマホの画面を見せられた。

登録会でスマホ触るのも失礼だし、本人の前で施設名調べるのもそれを見せてくるのも非常識だなって思った。

他の派遣会社にした。

>>187
伏せ字で社名教えてクレクレ
もしかしてもしかしたらライク〇〇〇〇〇〇（笑）

しばらく派遣は買い手市場ぽいな
当面は直雇用にしよう

>>185
正職でユニット型特養勤務した事あるけど夜勤は本当に大変だった。
そこのユニット夜勤は２２時から７時までで一見時間が短く楽そうに思えるけど介護度が高い入居者が多くて本当に大変だった。
排泄介助中に暴力を奮ってきたり水様便の入居者がいたりと、そんな入居者が何人もいて１人では対応はキツ過ぎた。
しかもその特養勤務してから1週間で夜勤入れさせられ夜勤２回目で１人立ち


あと派遣でユニット型特養に２ヶ所勤務した事ある。自分は夜勤は入らなかたけど２ヶ所共夜勤は職員１人対応
どちらも入居者２０人

どちらも入居者２０人×

どちらも夜勤は職員１人で入居者２０人を対応

ってもどこも求人だらけですよ
入っても抜けてると思います
直雇用にしたらサビ残も増えるかもしれない
時給安くなっても残業しなくていい派遣のほうが仕事あればマシじゃないの？

マンパワーまじ最低・最悪
今は週３０時間勤務していれば初月から社会保険加入出来るはずだが
なんとマンパワーは3ヶ月目からの加入だと。
しかも資格・経験年数あっても時給は最低時給に毛が生えた程度

勿論営業は揃いも揃ってカス揃い

>>192
営業乙
件数あっても条件悪くなってて本気の劣悪環境しかないし
時給相場も下がってる

ちょくちょく営業が書き込みするよね、ここ

仕事あるだけマシって言い草がね
派遣をどう思ってるかがよくわかる

>>188
かなり無名なとこだよ
ケ◯ゲート

>>197
見聞きした事ある様な。
で自分からの注告
マンパワーだけは絶対に避けるべし。

>>193
自分はマンパワーこれから就業するけど、
マンパワーは次の仕事が見付かるまでの繋ぎとしか考えてなく、
２ヶ月で辞める予定なので社会保険しなくても良いと思っている。
それにしても確かに営業は糞過ぎるなと。
キューボ・オプション・キャリア・ネオ・キャリア並に腐り切っている。

ブレイブで派遣やってた時30代のメガネ社員に「なんで介護？若いんだから風俗とかでいいんじゃないの？物好きだね〜」とか言われてめっちゃ不快だったわ
首都圏の事務所ね

ブレイブは本当に個人情報搾取するだけに存在する会社だと思ってる

>>193
>勿論営業は揃いも揃ってカス揃い

>>199
>確かに営業は糞過ぎるなと。

どんな感じでした？
言葉遣いおかしいとか？
よろしければ教えて下さい。

マンパワーが気になったので、過去すれ遡って検索したけど、
マンパワー　の名前出てきたの４回だけだったわ。
５年間で４回。
弱小派遣かと思ったら、結構大手の派遣なんだなｗ

>>202
あからさまに此方を蔑み横柄な態度で話し方をして来て不快になる。
話し方が軽い乗りでチャラく風俗店かパチンコ店の店員みたいな乗り
顔合わせ時に此方の経歴を施設側に滅茶苦茶に説明していて隣で聞いていて困惑
時給がはたらこねっとに記載している時給よりはるかに低い時給etc

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR

さっきからレス番間違えてる

変なのが沸いて来てるね。

>>200
音声録音取って労基に通報！勧告後民事裁判でok

酒の力に頼らないとコミュニケーションが図れない人格異常者と飲み会が排除されるようになったのは良い傾向だ
正社員だろうと派遣だろうとアルコールに頼る人間はもういらない

直雇用増えてます
派遣やりたいなら早めがおススメ
私も早速連絡してみましたよ

もう遅い

>>210
いかにも営業トークだな

コロナのワクチンが広まったら、飲食業もまた普通に営業再開するから、
そしたらまた介護は人手不足になるよ

そうすればまた派遣の求人も増える

今年になってからコロナ難民が仕事を求めて介護に流れてきたんだろうけど
実際定着しているのかな？
死んだ目をした同僚や、パワハラに利用者からの暴力、糞尿処理でも逃げずに続けてくれているの？

というより他職から介護に出戻りしてる人が多いんだと思う
新規転職組が定着するかどうかというと所詮介護なので定着しないと思う
安く使い潰されて精神と腰壊してリタイアすると思う

施設もウイルス持ち込まれるリスクの高い頻繁な部外者の出入り警戒してるから今の派遣は本当に厳しいと思う。
そんな今の状況でも派遣欲しい施設は「コロナなんて言ってらんねー！職員誰もいないんねん！」って感じに限りなく近いと思う
今も届く派遣会社からの求人DM読むと「あっw」ってなる施設の求人ばかりだもん

今は仕方ないから常勤でやってるけど蕁麻疹できるほど本当に面倒臭いと思う
いつか派遣に戻りたいけどコロナ収まるの何年後かな・・といつも思ってる
その頃には今ある派遣会社の大半は経営持たないでしょ

と思う

うちの施設の介護未経験は長続きしてる
何でもそうだが向き不向きだからな

マンパワーは酷い
https://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/reviews/10

>>216
それは人間関係か良いかマニュアルがしっかりしてる所かと...

無資格な施設長と臨機応変しか言わない管理者が居る施設は終わってる。

そういう施設は新卒以外の未経験雇わんだろ

>>216
以前勤務した施設も未経験者が長続きしてました。
逆に介護福祉士手当が少なかったので勤務年数が長くなると辞めていく人多かったですね。

>>218
そういうところは誰が行っても続かねーだろw

派遣スレだからその話もういいわ

でもその人たちのために職場追われるのが派遣だからさ

直雇用よりやっぱり派遣ですよ
気楽ですもの

皆さん有給使用できてますか？
辞める時に一気に取得しますか？

いい職場が選べるならね
今は嫌だから次って気軽に移れない

>>225
派遣会社に有休は月2〜3日にしてと言われてるけど使用できてます。

>>221
ま！そー言う事w
マニュアルも何もない...人間関係悪い...
無資格施設長と臨機応変しか言わない管理者が居る所は速攻辞めた方が身の為w

新参入より廃止事業者の莫大な数が実態
ソースは政令指定都市ホームページファイル

俺がお気に入り登録している介護士のブログ



介護現場の人間関係
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12668918797.html

逆ソープ
http://blog.livedoor.jp/karyushakai/archives/43770631.html

４人死傷の介護施設送迎車事故　運転手に有罪【佐賀県】
https://www.sagatv.co.jp/news/archives/2021051805980

28歳の前途有望な若者がデイサービスの送迎（運転手）なんてやったせいで逮捕で有罪！
この若者に心底同情するよ。

いいか！この記事を読んだ人は絶対デイサービスの運転はやらないほうがいいぞ！

こういうデイサービスの運転で事故って若者が逮捕されて有罪ってのは珍しくないのね。
https://kaigo.news/ranking の介護ニュースランキングをちょくちょくチェックしてれば、この手の事故は年に何回も見るよ。

あとは入浴介助中にちょっと目を離して利用者さんが溺死して逮捕とかも年に何回もニュースになってる。

>>231
求人を見れば分かるが通所で専属dが充足してる所、あんましないかと？
結局は誰かが運転しなくちゃならないし、通所勤務を希望して運転が嫌ならそういう所を避けるしかないが、そうしたら今度は働く場所が…常勤なら確実に運転でしょ。
以前に直接雇用・専属dがちゃんといる所で働いた事あるけど、(入職したら分かったが)日曜は勤務なしだから、日曜は色々な職種の人が運転してたから、
運転が本当に嫌ならこと細かく確認するしかないね。

韓国人トレーダーだけど金富子て人のがすごくよい。
儲かる株レシピで銘柄載せてるの真似していたら、数ヶ月でかなりのお金出来ました。

ステマ…

>>226
いい職場は、わざわざ派遣は取らないよ。

>>236
更新までいられないような劣悪環境ってことだよ

今まで色んな酷い派遣先を渡り歩いて来たけど、そんな劣悪な環境でも契約満了まで勤めた。
今回の所勤務２日目だがもう辞めたくて仕方ない。
まず営業がチャラくて適当・人を蔑んだ対応。
その営業友馬が合わない。
現場の介護副主任の女は絵に書いた様な介護女
介護女に多いデブでキツい性格・年齢も６０近い。
もう毎朝が億劫だ・・・・

営業友馬が合わない×

営業とも馬が合わない○

みんな健康診断はどうしてる？
自分で受けてる？
それとも派遣会社から検診の案内来てる？
派遣でも夜勤やってると、年２回検診受けないといけないのかな？

あと、介護福祉士で派遣すると都内の有料だと１８００円以上出してくれる施設あるよね。
特に苦労もしないで時給１８００円の仕事にありつけるのは、介護派遣ならではだと思う。

一般の仕事で時給１８００円欲しければ、資格や勉強とか色々な能力要求されるし。

↓　これで時給１８００円。



https://www.evojob.com/detail/2210400590
>>9 必須条件＞
・長期勤務可能な方
・法人のお客様対応が出来る方
・深夜の業務に対応可能な方
・他のメンバーとチームワークを取りながら
　協働出来る方
　＜尚可条件＞
・新しい事に意欲的で、能動的に活動出来る方
・今後IT業界でスキルアップ・キャリアアップを
　目指したい方

前契約結んでから、希望休は月２日までって言われた会社あったなぁ。それ以降面接で希望休何日か聞くようにしてる。派遣なのに常勤と同じ基本休って普通なの？

>>240
健康診断は派遣会社から案内が来ています。夜勤する場合は年2回と言われました。私は日勤だけのため年1回です。

>>241
常勤で勤めていたときも希望休は派遣と同じ日数で、今派遣で勤務していますが希望休は常勤と同じ日数ですね。

うちのとこは常勤は2日までで、

パートや派遣は関係なく好きなだけ希望入れてる。
シフトできるのめちゃめちゃ遅くていつもギリギリ。
予定入れられなくて困るから希望休入れまくってる。
文句言われたことはない。

派遣介護の１日目を終了！
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12675683382.html

派遣会社からの電話しつこすぎワロタｗ
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12673841217.html

ムカついてる。バックれるか？
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12671750662.html


大家さんに家賃猶予のお願い
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12658752031.html


介護現場でのイジメについて
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12657700601.html

介護現場にいる超絶美人って何で介護の仕事してるんだろ。

俺が派遣で勤務している施設に、波瑠にそっくりな介護福祉士がいるんだよ。

初日に挨拶した時に、俺がこのひとに　『　波瑠に似てますね　』って言ったら、

『　よく言われます・・・　』　だってｗ

介護現場では、男でイケメンはほとんどいないけど、女で超絶美人はちょくちょく見かけるんだよ。

超絶美人で何で介護してるんだろ・・・

>>246
過去スレでこの投稿見た
過去スレからのコピペだよね

俺も読んだことあるこれ

今日特養勤務4日目
１日徘徊癖があり暴力ふるう爺さんが居るんだが、その爺さんが余りにも手を出して来る物だから爺さんの両手を押さえていたら、
７０過ぎた婆ヘルが自分に向かって貴方の爪の色が変わる程力入れて押さえなくて良いのと言って来た。
はぁ？こっちは全く力等入れてないし手を添えてる程度だが。
てか婆さん一体何処を見てんだよ。
指導する着眼点が違うだろうがボケ

またその爺さんが勝手に怒り出しているのに、自分に向かって怒らすんじゃないと吐かしやがった。
テメェはお茶汲みしか出来ない癖に偉そうな口を効くなよ。
時給も今までの派遣先で１番低いし、営業は適当やチャラ男で派遣先は駅から徒歩２０分だしもう辞める事しか考えてない。
早く２ヶ月経たないかな。

直接言え

何言っても無駄なので我慢するか辞めるか好きな方選べばいい

何でこんな屑ばかりにしか絡まれんのだろうか。
まぁ、所詮介護って言ったら身も蓋もないが
www

>0250 名無しさん＠介護・福祉板 2021/05/23 13:35:38
直接言え
ID:r+sd9IuZ

>>249
派遣元の会社にその婆のこと話してみればいいんじゃないの

派遣で働いているんだけど、色々な職員からどこの派遣会社と
聞かれる。
なんで知りたがるんだろう

なんでだろ、なんでだろ、な、な、な、なんでだろ？

6連勤4
http://blog.livedoor.jp/karyushakai/archives/43913655.html

職場の飲み会とか冗談じゃねえぞｗ
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12668551578.html

派遣契約終了の噂で持ち切り
http://musyoku.tokyo/2021/05/19/post-9060/

>>254
それしか会話のネタがないから

ボーナスもらえる介護の派遣会社知ってる人いますか？あるらしいんだけどどの程度もらえるのかは不明。

ブレ〇ブって安いねえ
悩むなあ

派遣会社のボーナスって1万円とかだよ

そう言うのは寸志っていうんだよ。

>>225
辞める時に一気には使えない
基本的に他の社員やパートみたいに「消化してから退職」が出来ない
派遣先がある状態じゃないと有休使えない
かいご畑で有名な派遣会社だけど有休月2日申請しただけで担当がグチグチ言うけど気にしない
次の更新で派遣辞めるかもしれないし最後の消化も出来ないから毎月申請してる
有給捨てるなんて金捨てるのと同じ

【リスクほぼほぼ無しで2500円↑以上ゲットできます！2021年5月26日最新情報更新】
https://twitter.com/JAPANEXPLORER1

自給
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>260
私の派遣会社も出るには出るけど3000円。10000円貰えるのは羨ましい。

皆さんワクチン打ちましたか？
うちの施設派遣も打てるみたいなんですけど、介護職としては売ったほうがいいんでしょうけど、
やっぱり副反応とか怖いですよね
入居者さんより先に打つみたいです

職員が先なところは珍しいね
うちは同時接種
この仕事してたらワクチン打たないわけにもいかないから受ける予定
センシティブワーカーじゃなかったら最後の最後まで本当は打ちたくなかった

私も今度ワクチン打つけど、1回目はともかく、2回目打った時に熱が出る人が3割くらいいるってネットで読んだよ。
だからワクチン打った後に熱が出ても驚かないようにね。
ワクチン後に熱出ても数日で治るから。

>>267
医療機関勤務の知り合いに聞いたら副反応がひどいのは30前半までが圧倒的らしい
外れてるなら少し安心だね

1回目打ったけど腕の痛みで深夜目が覚めた
職場は私以外みんな2度目の接種終わってる
年齢問わず半数程度が熱出てるけど3日目には収まってる
その中でも若い子は比較的副作用重そうだね
接種翌日は自宅待機で翌々日は公休だよ

>>266
エッセンシャルワーカー

やっぱり打たないとこの仕事続ける事は難しいのかな
m-rnaとかいう遺伝子に関係するような訳のわからないワクチン（そもそもワクチンなのか?）打ちたくないのが本音
数年後どうなるかわからないし

無知って怖いね

1回目接種して契約終了したらどうするんだろ

>>273
打つ前に契約確認するだろうよ…

>>259
マンパワーは神奈川で１３００円
因みに経験４年以上５年未満あってこれだ。
営業もカスなので2回目更新しないが。

それにしても派遣先施設の職員の移乗介助の危なかしい事危なかしい事w
全く参考にならんわ。

健康診断申し込んでたけど辞めるってなったら受けられなくなったよ
当たり前か？

辞めるなら受けられないでしょ

受診日が在籍中ならいいんじゃないの
権利はある
社保も払ってるでしょ

>>265
自分は30代後半だけどワクチンは打ちませんって伝えたよ。他の職員は大半が接種希望してたけど。

ワクチン打ちませんって言ったら、こいつ介護職の意識足りないなって思われて次の更新されないとかなりそうだから打つしかないかな

ワクチン拒否者が他職員から距離おかれるのは仕方ないと思うよ
施設系のクラスターなんてほぼほぼ職員が施設にコロナ持ち込んでるんだもん
それなのにワクチン拒否されたら施設としては危険因子を排除出来ないままになるんだからさ
接種してる人達がみんながみんなワクチン万歳ではないよ
入居者の死やクラスター発生の危険性を考えたら接種せざるを得ない

やっぱりそうだよね
受けざるを得ないんだろうけど、7月以降の契約が不明だから
2回目がどうなるかなんだよね

俺はこのクラスター起こした施設を知っているんだが、川崎は施設名を隠すからダメだなあ。

https://www.tokyo-np.co.jp/article/106977
２６日に入居者２人の死亡を発表した幸区の特別養護老人ホームで３０代男性職員の陽性も判明し、クラスターは４２人になった。

>>284
川崎が駄目なのは同意だけど
施設名出したところでどうということもないと思う

前の派遣先の施設の管理者による派遣へのパワハラがあまりに酷かったから
あいつが可愛がってた陰口ばっかのイエスマンオバヘルがコロナ持ち込みしてクラスター起きればいいのにと思ってる
まだワクチン接種が進んでない地域なので滑り込みクラスターになって責任取らされろ！と思ってる

外道で結構

管理者って人事権ないん？
自分で雇ってパワハラしてるんだったらかなり重度の認知なんだけど

ストレス解消の捌け口だろ
自分の首をしめるとかそういうことは考えられない脳みそなのは確か

前に勤めてた派遣先がまさしくコロナクラスターだった。32人中26人くらいに一気に広まったけど、職員は誰一人感染しなかったのは保健所に褒められた。けど、どっから来たコロナなのかは謎。面会も禁止されてたのにね。

>>288
正にそれw
派遣使わなきゃ人材も来ない仕事も回らない
施設なのを理解してないw
馬鹿オバヘルw

みんな、施設にいる性格悪いオバヘルにどう対処してる？
今働いている施設の職員はいい人ばかりで働きやすいんだけど、１人のオバヘルが
俺を目の敵にしてて困ってる。
高い時給もらってるんだから、それに見合った働きをしないとねっ！
とか
え！？派遣さんて即戦力でしょ！こんなことも知らないの？
とか
俺とすれ違う時に舌打ちしてくるんだよね。

昨日なんか俺が記録かいているのを、俺の目の前１０分くらいずっと見てるの。
そんで
この漢字読みづらいから訂正してっ！
とか
え〜！その表現おかしくない？私だったらそんな書き方しないんだけどなあ
とか
KT　の　K　の字の形が悪い！やり直し！
とか
ネチネチ言ってくるんだよ。

通勤しやすいし、他の職員はいい人なんで辞めたくはないんだけど、休日もこのオバヘルのこと考えてしまってストレスになってる。

やっぱりワクチン怖いなあ
もし自分の脳に血栓までいかないような軽いものがあった場合、ワクチンによって一気に血栓になってしまう可能性とか考えたら怖い
自分は健康診断すら5年以上してないし、脳のCTなんて生まれて一度も撮ったことがないし
ワクチン受けることになったら遺書書いておいた方がいいかな

派遣なのにオムツの発注とかするのってどうなんだろうか？
在庫管理出来ないとオムツが無くなりますから気をつけてって、
こういうのは社員がやるんじゃないのかな？

>>292
昨日まさに健康診断受けてきたとこだよ
派遣会社でも健診受けれると思うから担当に聞いてみたら？
大概の人は面倒くさがって放置してるけどね

>>293
お前仕事なめすぎ

>>293
嫌ならよそ行けとしか
うちは社員がやるけどな

>>295
なめすぎかね？派遣でこんな事するの初めてだけどねw
煩わしい面倒くさいのが嫌だから社員から派遣になったんだから。

>>297
契約内容にもよるけど派遣されたスタッフにどの業務を任せるかは指揮命令者の裁量だし自由
自分が初めてだから何だっつーのよｗ

自分も発注や長い所は居担もやったよ
Faにお手紙本当にいやだ
派遣でリーダーやってた人もいたけど派遣上限3年で直雇用断って辞めたね
自分も直雇用は断った
サビ残以外は指示あればやるよ

>>298
何だってわけじゃないけど、愚痴りたくなったから書いただけ。
なんか感じ悪いな。

ワクチン受けるのやめました
休みの日にわざわざ職場に行かないといけないし

通勤片道４０分（電車と徒歩）
週５日全シフトあり
ユニット型特養
時給１６５０円

を紹介された。
初任者研修しかもっていない経験２年の俺にはもったいない高時給だと感謝してる。
だけど、紹介してくれた会社が悪名高い○○○○なんだよ。
過去スレでも散々悪い口コミ書かれている派遣会社。

入って3ヶ月の派遣に新卒の帯同をさせるのはどうおもう？

>>302
現場の施設が良かったら大丈夫だよ

自分も酷い派遣会社だったし担当に何度もクレームの電話入れたけど保身と嘘ばかりで担当変えてもらった事あるけど、派遣先が良いところだったから仕事する分には問題なかった

今のユニット型特養に１日中徘徊し色んな物を触ろうとする無駄に力があり爺さんが居るんだけど、
自分が爺さんが手を出さない様に爺さんの手を抑えていると0.1�d近くある５０代の女の副主任が自分に向かって貴方がやっている事は利用者と取っ組み合いをしている様に見える等々
その副主任が間接的に自分がその爺さんを虐待しているかの様な物言いをしてくる。
他の常勤野郎職員等もっと爺さんの対応酷いのに、自分でなくそいつを指導しろよ。
派遣会社も酷いので2回目の更新は絶対にしない。

>>304

金曜の夜にネットから派遣会社３社に施設紹介の依頼をしたんだけど、
今日になって残り２社からの施設紹介の電話きた。

・A社（ネットの口コミ悪い）　から紹介されたユニット型特養
通勤片道４０分（電車と徒歩）
週５日全シフトあり
時給１６５０円

・B社（ネットの口コミは★３個）　から紹介された大規模有料
通勤片道３０分（電車と徒歩）
週４日以上働ける人。　早のみ、遅のみなどのシフト固定可能。
時給　１７５０円

・C社（ネットの口コミは無し）　から紹介された従来型特養
通勤片道７分（徒歩）
週３日以上働ける人。　早のみ、遅のみなどのシフト固定可能。
時給　１６００円

どの派遣会社も、「他の派遣会社から紹介は受けていますか？」って聞いてくるのなｗ
B社の紹介された有料のHP見たが、入居一時金だけで４０００万以上する。
時給はいいけど、プライド高い金持ち多かったら嫌だな・・・。
大規模施設なので、働いているスタッフは多そう。

C社の施設は近いのはいいけど、B社と比べると時給１５０円も差があるので、月に２５０００円も
給料に差が出る。
やっぱ有料は給料いいなｗ

派遣で働くのは初めてだけど、迷う。
とりあえず顔合わせをセッティングしてもらって、施設の雰囲気を見に行こうかな・・・。

中日スタッフィング株式会社ってまだ1年経ってない派遣会社らしいけど時給が結構高い。登録してる人いますか？

まずはその会社のホームページのアドレス貼りなよ

>>307
呼ばれた様な気がする。
登録し３.４ヶ月経っけど１度も電話掛かって来ない。
電話対応も砕けた感じでオプション・キューボ・ネオ・キャリア臭がした

>>309
めちゃくちゃ時給が高いけど、釣り求人なのかホントに高いのかどうなんでしょう？登録悩む…

とりあえず登録すればいいじゃん
オレ20社以上登録してるよ
その内実際に働いたのは3社

>>310
釣りじゃない広告見たことないわ

俺がよく見ている介護職のブログ


また6連勤　1.2
http://blog.livedoor.jp/karyushakai/archives/43995021.html




いい職場なんよ(*´∀｀*)
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12678059650.html

>>305
気持ちは分かる、
が、腕を抑えるという行為は「拘束」にあたるので「虐待」とされるから仕方ない

ちなみに本人や家族の許可なく下の名前で読んだりするのも広い意味で「虐待」となるんだけど
利用者の失禁に「あーもう！何してるのよ！」など
毎回ヒス起こしブチ切れて暴言はくくせに
俺が利用者との談笑中にあえて名前+さん呼びしたら「それは虐待になります！」ってブチ切れてきた上司いたわ
お前の方が立派な虐待だっつんだ

今ほんとにいい案件ないね…
景気が戻るまで直雇用になるわ

>>315
そうだよね。
求人検索が出来る派遣会社で、自分が希望する条件で見てみると、大都市部ならあるんだけど、
ちょっとでも田舎になると……もうだめ。

>>217,199,193
>>275

マンパワーから紹介された施設で働いていたが、辞めたわｗ

んな事ある訳絶対ない。
ググれはマンパワーの酷評だらけだろうが
>こんにちは、いつもマンパワーグループをご利用いただきましてありがとうございます。
第35回 派遣スタッフ満足度調査において、「今後もこの派遣会社の派遣スタッフとして働きたい」 をはじめとする7部門で、マンパワーグループが1位の評価をいただきました。
※調査元： 『月刊人材ビジネス』 2021年5月号 株式会社オーピーエヌ

か・か・介護の大爆笑
施設を移れば顔なじみ
妬んでください今日もまた
誰にも遠慮はいりません

か・か・介護の大爆笑
ババアはますます元気です
今日のイヤミは何だろな
ストレスいっぱい貯め込むぞ

か・か・介護の大爆笑
ベテランおかしな人ばかり
てぐすね引いて待ってます
さっさと辞めなきや損をする

か・か・介護の大爆笑
オバヘル　ヤンキー　ハゲオヤジ
シンママ　チンピラ　アスペ君
揃ったところではじめよう
揃ったところではじめよう

685 ：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2021/06/04(金) 12:47:29.69 ID:V08Px94y [1/2]
か・か・介護の大爆笑
施設を移れば顔なじみ
妬んでください今日もまた
誰にも遠慮はいりません

か・か・介護の大爆笑
ババアはますます元気です
今日のイヤミは何だろな
ストレスいっぱい貯め込むぞ

か・か・介護の大爆笑
ベテランおかしな人ばかり
てぐすね引いて待ってます
さっさと逃げなきや損をする

か・か・介護の大爆笑
オバヘル　ヤンキー　ハゲオヤジ
シンママ　チンピラ　アスペ君
揃ったところではじめよう
揃ったところではじめよう

みん銀のコードです

どなたか
助けてください
よろしくお願いいたします

hXwLQhPc

はけん

疑問なのがスレの人らがゴチャゴチャ愚痴言ってるの不思議なのって自分職場ガチャ運当たってる方？
過去６ケ所受けて受かった所３ケ所行けて今３ケ所目だけど入居者も従業員もハズレが無いので

派遣会社名だけ勘弁、多分、介護経営ノウハウある部類っぽいとだけ

訂正
自分、派遣会社、派遣先ガチャ運相当当たってる方？

>>322
運がいいだけって場合もあるし
ハードル低くて満足できる人もいるからなんとも

自分は3箇所行って一勝一敗1分って感じ
派遣会社はあんまり関係ないね
困ったときに頼りになるかどうかだけど
そもそも派遣先が当たりなら世話になることもないし

男で介護福祉士、派遣
何才まで通用するかな？

年金もらえるぐらいの年齢までは大丈夫でしょう？
派遣が無理になってもパートならOK

馬鹿なの？

派遣で介護しているおじさん、勤務１０日で退職してしまうｗ

この場合、おじさんが悪いのか、おばヘルが悪いのか、どっちだと思う？




仕事辞めてきた。今帰宅した。
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12678567505.html


仕事を辞めた、いきさつ
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12678638277.html

>>328
嫌なことがあるとすぐ辞めるおっさんなんて社会的信用ゼロだからな
聞くまでもない

グッドパートナーズってどうかな？
時給は高いけどそもそも仕事あるかいな。
勤務した事ある人や現在グッドパートナーズで就業している人は居るかな

>>328
余裕のない体制が悪い

ワクチン拒否した
やっぱりなんか怖い
うちの職場では直雇用の人はほぼみんな受けてて、派遣は拒否してる人多い

ワクチン1回目打ったら高熱と倦怠感と頭痛下痢で最悪だった。体調完璧に戻るの1週間かかった。2回目も強制で受けなきゃいけないけど、打ちたくない。
変異種に効果ないなら尚更

>>328
おじさんの一方的な意見でしかないけど、この感じだとおばヘルにやられて新人さん何人も辞めてそうだね。

おじさんもクズっぽいからなー
そりゃおじさん視点なら相手が悪いだろうが
転職しまくる、しかもバックレ辞めって普通の人間はしないよ

介護で転職しまくるなら普通でしょ？
逆にそれしないのに介護職やってる意味あるの？

勤務中に帰るのは普通では無いでしょ
派遣なら転職というか勤務先が更新で変わるのは普通

>>330
登録したことある。そして担当者がたくさんいすぎてわけわかんない。
激ムズの試験？テスト？に受かると時給が1800円とか高時給になる。ずっとかどうかはわからないけどそれに釣られて登録したけど利用はしていない。

>>338
利用したことある。
これといった不満は特になかった。試験に受からなくても時給1700円は保証されてるからよかったよ。しいていうなら自分専属の営業担当はいないからいざというときに誰に連絡したら良いのかがわからないのが難点だった。まあ自分はそんなに気にしなかったけど。あと給料はもらえるけど年4回研修に参加しないといけないのが面倒（今はコロナのためやってない）

>>338　
週払い・日払い対応してたかな？

初月から社会保険に加入させてくれるところはあるのかな

>>341
逆に加入させてくれないところってどこ？

>>342
マンパワー
キャリア

誰でもやれる介護の派遣で初月から社保加入できる派遣会社なんてあるの？
ほとんど１回目更新したら加入かと思ってた

自分より２ヶ月早く勤務した経験も大してないアラ還のババヘルがやたらと態度がデカく先輩風を吹かせその上性格がキツイ。
アラ還のくせに入居者に猫なで声で接していて寒気がするし見ていて痛々しいわ。
髪型がモンチッチみたい

自分より２ヶ月早く勤務した経験も大してないアラ還のババヘルがやたらと態度がデカく先輩風を吹かせその上性格がキツイ。
アラ還のくせに入居者に猫なで声で接していて寒気がするし見ていて痛々しいわ。
髪型がモンチッチみたい

東京建物建物スタッフィング(複数の派遣会社を吸収)は辞めた方が良いです。時給1800円で3年目ですが、担当が横柄で嘘を付きます。契約が切れる半月前になっても翌月からの契約書が届かず連絡すると、明日送りますと謝罪なし。社会保険は初月から条件を満たしていれば入れます。仕事の出来ないオバ様のヘルパーでも時給1600円(早番)は出ているようです。

客室乗務員は１５時間のフライト勤務中に４時間も仮眠が取れるのに、
介護はロング夜勤ワンオペ１６時間勤務で休憩なして・・・・ｗ


https://u-note.me/author/sophokles/20170503/398799

きらケアやっぱりダメだね。他の派遣会社で仕事が決まりそうって伝えた途端にLINE既読スルー。それと他の派遣会社の愚痴を言ってくる。めちゃくちゃ押し付けてくるしサイテーな派遣会社だったなって思った。就業しなくてよかった。

>>347
フロンティア→ケアライク→東京建物になったな。
そう言えば神奈川には元介護士の庭○○美と言う横柄な態度の女の営業が居たなー。

派遣でユニット型特養に夜勤専従で勤務中。契約書では休憩１時間なのに、ヘルプも来ず…適当に休憩をとる！っという施設…。コールはバンバンなるし、食事もとれずに終業…コーディネーターに聞いたところ…細切れに休憩を取るそう…ストップウォッチでも持てということかっ！慣れるまで休憩なぞ無いのだろう…タイムシートに休憩１時間と書くだけで憂鬱になる…。

派遣でユニット型特養に夜勤専従で勤務中。契約書では休憩１時間なのに、ヘルプも来ず…適当に休憩をとる！っという施設…。コールはバンバンなるし、食事もとれずに終業…コーディネーターに聞いたところ…細切れに休憩を取るそう…ストップウォッチでも持てということかっ！慣れるまで休憩なぞ無いのだろう…タイムシートに休憩１時間と書くだけで憂鬱になる…。

>>352
1時間なだけまだマシ

誰かが派遣会社マンパワーのこと書いてたが、とんでもねえ会社だなここ。
自分が関わってみて初めて分かったわ。
とにかく営業が酷いね。

>>354
５月からマンパワーで働いているけど営業の対応が酷すぎて来月の契約満了でマンパワーから去るわ。
カス営業が人の事を見縊った態度で不快になる事１回や２回ではない。
ビジネスマナー云々の前に社会人としてのマナーがなっでないと思う程酷い

しばらく派遣で続けたいのに
直雇用しつこく勧めてくる派遣先があるから困る

>>356
あるよね
そういうところは大概クソ施設だから派遣でも続かない

>>344
カイゴジョブは最初から社保加入だよ。

>>330

>>330
以前、働いてましたが契約書に有給休暇は月１回(労働基準法違反)面談も１人で行かされますし、施設側にグッドパートナーズの対応が悪いので他の派遣会社に変えてほしいと言われ、グッドパートナーズとの契約を打ち切ると言われました。なので有給休暇を消化しようと申請したら契約違反と言い１日分しか振り込まれず速攻、労働基準監督署へ行き、支払い命令を伝えたそうですが、契約は契約と言い張り労働基準監督署の方も呆れてました。労働基準監督署のおかげで２ヶ月後に振り込まれましたが、ハッキリ言ってブラック派遣会社です。労働基準監督署の方もオフレコで苦情が多いと言っていたので絶対にやめたほうがいいですよ。働くなら２ヶ月とかの短期ならいいと思いますけどね

あと２年もすればコロナ激減するだろうから少しずつ景気は回復してくるよ。
よって派遣継続がよかろう。

>>353
もっと過酷なんですか？

>>362
1時間はショートでしょ
ロングだと3時間抜かれるし(最低でも2時間）そのうえ拘束時間18時間+残業とかある

休憩無いのを正当化したいわけじゃないけど
この業界ではまだ恵まれてる方だと思うよ

相模原市南区の従来型特養マジでやばい。
更年期・ヒステリック５０代デブお局とその腰巾着が現場を牛耳っていて定着率滅茶苦茶悪いと。
毎日やる事なす事全て否定されまくり。

>>356
あるあるw挙句に社員になると年収下がるw
声かけて来て上がるならやるかもしれんが
年収下がる仕事は普通やらないw
声かかるだけ有難いけど...

>>363
いえ…1時間休憩無しでトータル17時間のロング夜勤です…。

年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5

高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR

ユニット型特養で勤務してる30代の男です。80代半ばの気難しい男の利用者が
俺だけに怒鳴ってくる。職員5人居るけど自分だけ。それがストレスで辞めたい、次の更新しないつもり。その理由で辞めるのって自分が弱いだけかな？？更新しない理由聞かれても正直には答えないけど‥。そんな理由で辞めるん？って言われるの分かってるから。

>>368
三好春樹さんも言ってるけど、介護は「受容より相性」だよ。
無理して利用者さんを受け入れるより、その利用者さんと相性が良い職員に代わってもらったほうがいい。
変わってくれる職員がいないんだったら、そんな職場は辞めてしまったほうがいい。

「受容より相性」については、三好春樹さんの『介護が上手くなるための１０ヵ条』を読むといいよ。
「第６条　受容より相性」という章があるから。
この本は絶版になっちゃってるけどアマゾンで中古本が手に入るから検索してみてね。

『介護が上手くなるための１０ヵ条』の解説ページのアドレスを貼っておきます。
http://www.wbe.jp/B54.htm

>>368
派遣やめて別の仕事するとか、家庭の事情とか、適当に言っておけばいいだろ

>>369
こんな相談にコメントして下さりありがとうございます。本当は違う職員に介助変わって欲しいんですが、何かそれを相談するのが恥ずかしいと言うか‥。今日もトイレ介助でいきなり大声出して一瞬殴ってきそうな感じで怖かったです。認知も無いし頭もしっかりされてる方なので余計に怖いです(>_<)

派遣介護に限らず自分が無理だと思ったら他に行こう

>>365
自分の場合は諸手当込みで直雇用の方が高収入になるんだけど
元々つなぎのつもりで派遣で働いてて長居するつもりない
んだからしつこく直を誘われると嫌気さす
そんなに派遣を雇うのが惜しいんだったら自分でパートを探してこいっての

>>372
上司に相談して改善されないなら辞めたら？
他にも沢山施設あるし

SOMPO系列の有料ってどんな感じかわかる方いますか

【ブラック企業】SOMPOケア【パワハラ隠蔽】というスレッドが建ってますよ

そんぽは
ライン表ってのがあって
職員一人一人のその日の仕事がきっちり決められてたから
押し付けが無くてその点は働きやすかった
職員少な目で結構忙しくて時間経つの速かったしな

○○○○様
『きらケア 介護派遣』です。
ご登録より少しお日にちが経ちましたが、お仕事探しのご状況はいかがでしょうか?
本日は、きらケアの派遣スタッフさんにお話を伺ったので、○○○○様にもお読みいただきたいと思いメールいたしました。
自分の介護が見つかる職場に。

ポイント
(1) 自分にあった働き方を求めて、派遣に転換。
(2) 仕事選びは、「人」重視。
(3) たくさんの尊敬できる先輩と出会う。

すぐに解決、すぐに対応。
記事の中で、木村介護士が
施設さんとの交渉といった業務的なサポートも素早くやってくださるから安心できます。
と頂いているように、対応速度はきらケアが大事にしていることのひとつです。
どんなに内容が素晴らしくても、待っている間は不安ですよね。
お困りごとやお悩みに、素早く的確にプロらしく対応できるよう日々訓練しています。

誤解されている介護だけど、ホントは・・・
介護ってきつい・汚い・大変というイメージが未だに強いと思います。
確かに大変な部分もありますが、ダメだったら辞めればいいし、1回やってみてもいいかと。
本当に合う人にはやりがいもあるし、看取りで最後まで見送るのは他の仕事ではできない。
しかも無資格・未経験からスタートしてそういう場面に出くわすのはなかなかない。



奮ってご応募下さい

>>376
インカム付ける位置まで細かく指導される。
第２ボタンの位置に来る様にとか・・・
直雇用はパートでもフォーマルな服装で出勤

派遣は私服で大丈夫

可愛い娘が数人居た位か。

ホーム長は５０代ニコチン中毒・更年期・ヒステリック・ヘル２オバヘルがホーム長だった。
因みに神奈川

出勤の服装まで指定？！

そんぽインカム使ってるのか…
インカムは苦手だから別のとこ紹介してもらおうかな。

そんぽ全国に何百も事業所持ってるから場所によると思う
自分が数年前行ってたとこは私服にエプロンだった
50人程度の小さめ施設だったからインカムも無い
今は制服（ポロシャツ）着てるらしい

ソンポはワタミの介護やアミーユなど、いろいろ買収したから、元の施設によってやり方が違うんだよ

>>352
スレ先頭に夜勤休憩について書かれてるけど、引かれてんの？

京急川崎駅前にある

特養しおん　（　母子育成会　）　で働き始めたけど、性格悪いババヘルいたんで勤務途中で退職宣言して

帰宅したわｗ

介護職の派遣労働者として、特養しおん６階に配属されたが、

60代と思われる性格悪すぎる太った老眼のババヘルが１人いて、そのあまりの性格の悪さに頭にきて、2021年6月3日に辞めると言って勤務途中で帰った。


働く場合は、このババヘルに注意ね。

そういうのブログにでも書いたら？

>>380
今まで(全て車通勤だったが)直接雇用で勤務してきた所にて、通勤時の服装指定は無かったが、
そんぽは場所によって指定あるの…マジ？指定ある訳だから被服費手当ある？

中介で使う服・サンダル等なら嫌々だが自腹切ってるけど、通勤時の服装まで言われるなら、面倒だし他の会社にするわ。
親友に事務屋が何人かいるけど、スーツや革靴の費用がバカにならないと言ってて、
この職種は低賃金だしそこにお金かけたくない。

俺がよく見ている介護職のブログ


また6連勤　1.2
http://blog.livedoor.jp/karyushakai/archives/43995021.html




いい職場なんよ(*´∀｀*)
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12678059650.html

制服あるところの方が嫌だわ
勤務時間前に着替えるのが面倒
服の素材も自分に合った物を着て快適に働きたいし

わかる
でも制服ないところの方が珍しいよね

特養は制服ないとこが多い印象あるよ
今の現場も制服ない

むしろ辞めるときクリーニングしなくていいから無い方が助かる

医療法人母体のところは大抵制服ある
老健とか