時給が高い介護派遣会社 PART15

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1619948737/l50

・都内や横浜で介護福祉士持ちだと時給1,700円で働ける派遣会社がいくつもある。
最近は時給1,750円以上出している派遣会社も少しずつ出てきている。地方だとそれ
より多少時給が下がる。
・「時給2,000円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい。
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意。
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給が
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意。
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため。

はたらこねっと
https://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
ｅ介護転職
https://www.ekaigotenshoku.com/tokyo/list-f00203
リスジョブ
https://lisujob.com/kaigo/

・ちなみに「介護 派遣」で検索すると、「介護職派遣ランキング」などのランキングが
多数表示されるが、このようなランキングはサイト作成者がアフィリエイト報酬(1人登
録すると数千円もらえる)を目的に作成した間違ったランキングなので参考にしてはいけ
ない。
・最近では介護関係者がブログを書いている場合も多く、そこでも派遣会社が紹介され
ているが、このような紹介もアフィリエイト報酬が目的なので参考にしてはいけない。

・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは以下PDFファイル等を参考にする。
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ。
・体調不良になる可能性があるのでおすすめはしないが、稼ぎたい人は2か所の派遣会社
に登録して、片方の派遣会社で週3日、もう片方の派遣会社で週4日、合計週7日休みなく
働いて、月収40万円以上稼いでいる人もいる。ただし大企業の派遣会社だと週40時間以
上働かせない場合が多いので、小規模でダブルワーク可能な派遣会社を探すと良い。
・多く働きたくない人は、週3日出勤で夜勤なしとかも出来る。日勤のみ、遅番のみとか
もできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意。
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上
がる。
・有給休暇を使用した時にお金がいくら出るのかは、以下のサイト等を参考にする。
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる。
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給が1,700円だったら、深夜時給はその1.25倍の2,125円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い。

・時給1,700円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす。
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」ともめて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう。
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える。
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし。
・派遣会社に不満がある場合、派遣先の介護施設はそのままで、派遣会社だけ別の会社に
乗り換えることもできる。その場合は乗り換え先の派遣会社の営業さんに相談するといい。
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら派遣会社
の本社か支店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する。
・派遣会社へ登録しに行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設での面接(顔合わせ)の
時はスーツで行ったほうが良い。
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる。

・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単。
・介護・看護・IT業界はストレスをためて、うつ病や自律神経失調症等で病む人の割合が
非常に高いので、常に気をつけストレス発散などの対策をとるようにする。
・強いストレスが長期間続くと、「キラーストレス」と言って脳出血や心不全、がんなど
の命に関わる病気になることがあるので注意する。詳しくは以下のサイト等を参考にする。
https://www.nhk.or.jp/special/stress/
・介護施設によっては閉鎖的な人間関係で、毎日同じ仕事の繰り返しで、仕事を頑張って
も頑張らなくても評価されず同じ給料の場合、正職員やその他の職員が人間的に腐ってし
まっている場合も多い。そういう施設に派遣されてストレス過大になりそうだったら、無
理せず契約終了にして次の施設に移る。
・介護施設によっては施設職員の知識や技術が低レベルで、(オムツ2枚重ねてさらにパッ
ト重ねたりとかの)非合理的な慣習をやっているところも多い。やっても意味の無い「おま
じない」のような事を見直しもせず皆でやっている施設もある。外部の人間から見ると間
違った事でも施設の職員たちは真面目にやってるつもりなので「これは間違っています！
正しくはこうです！」なんて主張すると、激怒されて逆恨みされることもある。なのでそ
の様な事を見つけたら受け流すか、もし我慢できなかったら契約更新しないで次の施設へ
行ったほうがいい。
・古い特養や老健などの介護施設によっては、いまだに利用者さんを「ちゃん」付けで呼
んだり、上から目線で命令して支配して管理しているような所もある。そういう施設の職
員は利用者さんを見下した、ゆがんだプライドが固まってしまっていて、矯正はもう「手
遅れ」で出来ない場合が多い。(施設ごと潰すしかないが、そういう特養でも入所待ちが数
百人いて潰れない。)「手遅れ施設」、「手遅れ職員」でストレスがたまる場合は、契約終
了にして次の施設へ移ったほうがいい。

・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で(自分や利用者さんなどの)安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する。
・現在介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣
で実務経験を積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。
派遣で複数の介護施設に勤めたら、その施設の数だけ派遣会社にまとめて書いてもらう。
・実務経験証明書の用紙は「 http://www.sssc.or.jp/kaigo/tetsuzuki.html 」から請求
する『受験の手引』内にあるので、それを必要な枚数分コピーして派遣会社に渡す。派遣
会社によっては、あらかじめ実務経験証明書の用紙を会社で用意している所もある。詳し
くは派遣会社に問い合わせる。
・現在ほとんどの介護系派遣会社は交通費を全額支給する。なので交通費を支給しない派
遣会社では働かないほうがいい。
・電車通勤の場合は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日
数分」を支給する派遣会社もたまにある。
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある。
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある。
・2012年に労働者派遣法が改正され、派遣会社のマージン率開示が義務化されたので、派
遣会社のホームページを見るとマージン率が掲載されている場合がある。ただし公開しな
くても罰則は無いので、いまだに公開していない派遣会社も多い。

・派遣会社の派遣社員を退職した後、2週間たっても離職票が届かない場合は、派遣会社を
管轄しているハローワークに行くと離職票を発行してもらえる場合があるので、ハローワー
クに電話をかけて問い合わせてみるといい。
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数
百円ほど取られるケースが多い。
・派遣社員も派遣会社の社会保険(健康保険や厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試用
期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い。
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程
度出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1
年半傷病手当金が出る。1年未満しか被保険者期間がなかったら、契約期間内のみ傷病手当
金が出る。詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる。
・派遣社員も失業保険の受給中に早期で再就職をすると、ハローワークから就職祝い金とし
て「再就職手当」がもらえる場合がある。詳しい条件は以下のサイト等を参考にする。
https://www.knoki.net/0703171
・(これは派遣とは関係ないが、)もし自分や家族が入院したら、すぐに「限度額適用認定証」
を入手するとよい。これを病院の窓口に提示すれば、請求される医療費が高額療養費制度の
自己負担限度額までとなる。具体的には年収370万円以下の人は入院しても月額57,600円以
上払わなくてよくなる。(食費や個室料金などは57,600円とは別に払う。)「限度額適用認定
証」は各健康保険の窓口に申請をすると発行してもらえる。詳しくは以下のサイトを参考に
する。
https://seniorguide.jp/article/1002198.html
・介護の派遣先での研修はほとんど無い場合が多いが、自分で独自に学習したい方は以下の
フェイスブックのリンク先に書いてある「ケアの技法」一覧などを参考にするとよい。
https://www.facebook.com/kaigonews/posts/1016526061772036
・介護ニュースランキングを毎日数分見ておくと、世間で話題になってる介護のニュース
が把握できるのでよい。
https://kaigo.news/ranking

テンプレまでありがとう
スレ立て乙

派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505　 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

大変なことになったわ
ブラック有料に派遣されて一ヶ月
アホな男性派遣社員がコロナ陽性で出勤停止
そいつを始めパートもダブルワークやトリプルワークしてる
何故なら社員にしてもらえないから
自分もフルタイムで働けて20万円は最低稼げるという条件だったが
蓋を開ければ「派遣に夜勤させると割高だから早番遅番のみ、曜日はランダム、曜日固定☓、ダブルワーク☓」
月に15日ぐらいしか働けない

正社員のとこ内定もらってるのに、もし感染してたらどうしよう
貯金がないから月に2回給与振込ある派遣で働いてたのに
コロナ感染してたら内定もアウトだわ
ダブルワークしてる奴ら許せんわ

文字化けした
ダブルワークはダメ
曜日固定もダメ

まだ社会保険にさえ入ってないから傷病手当も望めない

派遣はあらゆるリスク込でやるものだよ
だから何の責任もない立場を許されてるんだから
自業自得だね

次決まってるなら、もう行かなきゃいいじゃん。
話が違うから契約終了とか言って。

フルタイムで20万とか釣りか？
1500×8×20=240000
時給1000円で派遣？
社保無しなら1800出す会社もあると思うけど

手取りの話じゃないの？

>>15
地方にある今の派遣会社だと資格なし未経験の場合は時給1050円。それでもパートよりは高いという。

しかし介護の給料でダブルワーク禁止って金ない人どうするんだろ。知り合いも会社にバレないようにしてるって言ってたな…。

むしろダブルワークしないとやっていけないくらいなら仕事変えるべきだと思うけど
介護なんてほどほど楽してほどほど稼ごうって仕事でしょ

>>19
それが知り合い子ども3人にいてダブルワークしないと金ないらしくて。本業介護、副業で引っ越し？の荷物運びとか言ってた。
私は週3~4で楽して働いている人なので(^_^;)

ダブルワークして楽で給料いい方にシフトしていくのもありだよなと思う
事業所によって給与も仕事量も差がありすぎる
入ってみないとわからないし

確かに実際に働いてみないと、そこが（自分にとって）いい職場かどうが分からないんだよね。
面接の時点じゃ分からない。

>>15
時給1250円、派遣元は1900円で請求してるみたい
地方では高い方、ブラック施設ばっかり紹介する派遣会社だから
手取り20万円なんて夢の夢
実際の手取りはフル出勤で16万円くらい
社員と同じ月10日休まなければいけないから
で、空いた時間にダブルワークしたいけど
ダブルワークできないようなシフト組まれてる
早番遅番ランダム、曜日ランダム、夜勤無し（深夜割増高いから）
正社員にならないかと言われたが早く次探して辞めたい
正社員基本給12万円、定年70才、棒なし
多分派遣より手取り下がる
いま70手前の婆さん4人に昼間こき使われてる
全員老眼鏡掛けて一人は補聴器つけてる
「介護ってどんな字？」とか聞かれる
「ピコスって何？」とも聞かれた
ラキソやシンラックみたいなものだと説明したら
「知ったかぶりして生意気だ」って言われた
「人が足りないんだから休憩切り上げて」と恫喝気味に言われたから
「上長からの指示ですか」と返したら不服そうに「一時間取りな！」だと
で婆さんは一時間休憩してたわ
サービス労働強要されたのを理由に契約途中でも辞めるつもり
早く辞めたい
婆さんの自家製漬物とか煮物を食べろとしつこく押してくる
何故なら最後の人切れをつまんだ人がタッパー洗って返さなきゃいけないから
まともに休憩取れないのに洗い物に立ちたくない
てかコロナ渦に職場に手料理持ってくんなよ
婆さんは入居者の破れた服繕ったりボタンつけたり、まあ一日中椅子に座っている
針に糸通せって恫喝されてる
長くてごめん、辛くていま泣いた

明日から出勤しなきゃいいじゃん。
行かないのは自由だよ？

>>24
ありがとう
そうするよ、派遣会社も未払いの噂があるとこなんだ

ババア正社員に「私の家○○町なんだけど郵便番号何番か教えて」って今日聞かれたよ
介護職なのに介護って字書けないって冗談かと思った
パソコン無くて全部手書き、申し送りは口頭、定時に帰らせてもらえない
70近くなるとこんなに酷いの？
再雇用と一緒に働いてる人いる？

https://youtu.be/74oox7fdUBM

ネオキャリアだけは絶対に止めとけよ
糞ネオキャリアから紹介したい案件がありますとメールが来て、
その案件に応募したく営業所に電話しても担当者が席を外しているので戻り次第折り返し電話させますと言っておきながら待てど暮らせど一向に折り返しの電話等掛かって来ないから。
こんなふざけた真似で登録者をコケにするのが糞ネオキャリア

はたらこねっと
↓↓↓↓↓↓↓
学歴とPCスキルがなくてもすぐに働ける安定職。それが介護です
派遣会社：株式会社ネオキャリア ナイス！介護事業部 「ナイス！介護」採用担当（厚木）_ATG
勤務先：有料老人ホーム/デイサービス施設/グループホーム/特別養護老人ホーム/病院など
介護助手

今横浜の派遣ってどのくらいが平均時給かな？
経験7年介護福祉士持ち。
何年か前は1650円で日勤のみで派遣できてたんだけど、条件合う所が1610円で。派遣時給上がってるって聞いたけど、そうでもないのか、ただ単にそこが安いだけなのか…

>>2
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上
がる。

公休の日数は決まってるから、公休に有給充てるのは出来ないよ

>>28
今派遣の案件が少ないから買い叩かれてる
買い手市場

他業種からの未経験直接雇用の人材が20万円支給の制度使って流れて来てる

他にも求職者支援制度や職業訓練使って初任者・実務者取って来た人材

派遣に取って厳しい時代なのは間違いない

>>30
それは田舎だけ！
有資格者は完全に売り手市場


介護・福祉人材センターの有効求人倍率、昨年度4.53倍　過去10年で最高に　2021.07.27

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-07-27-2.html

派遣の倍率でもだしてみろよ？
人材センターなんて無料だからみんなとりあえずだすだろ。
悲しいかな、現実をしらないんだな…

>>28だけど、時給が引っかかるって言ったら施設側と交渉して100円上げてくれたから面談行ってくる。
最初からその時給で提示してほしいわ

>>33
自分が無能かつ田舎者だから仕事がないだけなのに哀れだね
まさか介福すら持ってなかったりしてww

>>35
田舎もんですいませんね。
マウンティングしたいだけならどっかいけ。

カイゴデマウンティングマジカッケー

そう言われても実際、派遣先選べなくなってるからな＠都内
コロナ前なら色々条件付けても選り取りみどりだったのは事実

>>36
実際田舎者なら32の言ってる事は正しいって事じゃん
間違ったこと言って指摘されたらマウント云々とか頭悪そう

>>39
ごめんなさい。
頭悪いから介護してるんですよ。

>>29
派遣社員は派遣先施設の就業規則にはしばられないから、施設長や主任との交渉で、毎月公休の日数を増減できるのよ。
今月９日間公休で、来月は７日間公休とか自由自在なの。
それが出来ないのは、施設長との交渉が下手なだけ。

>>40
介護やってる人間がみんな頭悪いみたいな言い方は良くないぞ
君が頭悪いだけだから勘違いしないように

派遣が買い手市場なんて全く感じないわ
大したスキルもないのに高望みしすぎな人が
ヒステリックになってるだけじゃない

>>42
すいません。
実際、派遣の仕事がないのが現実。

介護から離れるいい機会

コロナでみんな在宅だから、家で食事を作る人が増えてスーパーマーケットはもうかってるらしい。
今ならスーパーが忙しくて人手不足なので、スーパーの店員に転職できる。
介護から一回離れよう。

てかそんなに介護しか仕事選べないような人ばっかなのここ？
だとしたら可哀想だな

>>41
ネオキャリアも自分の週の出勤日数以上に有給取れないって案内の紙に書いてあったわ。
取れるところもあるのね

前ネオキャリアで働いてた時営業が最低過ぎて絶対働かないと思ってたけど結局時給高いのと今度の営業がめっちゃ当たりっぽくてまたネオキャリアで働く事にした。
それで派遣で働いてる人に聞きたいんだけど慶弔休暇ってどうなってる？
週5日勤務の場合、結婚したら7日休みとか妻の出産で3日休みとか兄弟の結婚でも3日休みとかあるんだけどこれって普通なの？
実際派遣先によっては取らせてもらえないとかもある？

>>27
だよな・・・・
自分もネオキャリアでかなり酷い対応され時間を無駄にしたからメールブロックしたわ。

死ねよ町田支店・支店長の加古

時給交渉して上がらなかった場合皆さんならどうしますか？？

>>50
担当ガチャがあるからなぁ…
前担当にされた事を今の担当にそのまま話したら申し訳ありませんって平謝りされて絶対そんなことが無いようにするし前の担当今もいるけど私と繋がないようにしてくれてるわ。
今の人は面談の時もこっちが言いにくい事とかちゃんとフォローしてくれるしこまめにメッセージくれて土日関係なく連絡とってくれるからこっちが申し訳ないくらい。
結局は人間性だよなぁ。

>>51
時給交渉して上がらなくても、その職場がイヤでなかったら、しばらくは働き続けるかな。
その職場で働くのが嫌でしょうがない状態だったら辞めて次の現場へ移る。

>>53
コメントありがとうございます。
働きやすいけど時給と仕事量が見合ってないと言うか‥。更新時期の連絡が来たので時給の交渉しましたがまだ連絡無いんですよね‥。

前スレでクラスター発生した施設に派遣で働いてると書き込んだ者です
PCR検査は陰性でした
職場から電話貰って腰が抜けるほど安心して
今月いっぱいは頑張りますと言ってしまった
今日出勤したら新たな感染者が判明しました
そしてパート数人と社員1名はしばらく休ませるそうです
従業員全部感染させないためだそうです
もう二度と派遣はやらない

派遣うんぬんの問題？それ

なんで職場にいくの？
派遣なんだから出勤拒否すればいいじゃない

それか「コロナ対応費として時給1000円アップしてください。でなければ出勤しません」って交渉すれば？

なんだろう。絶対仕事できないんだろうなって文面でわかる

出勤する義務なんてないんだよ。
職場でコロナクラスターが発生したなら、翌日から出勤しなければいい。

それで契約切られたら、次の職場へ行けばいい。
派遣会社との関係が悪くなったら、別の派遣会社に登録すればいい。

派遣のいいところは「施設を移りたい放題、派遣会社も変え放題」なところなんだから、
そのメリットを最大限使えばいいじゃない。

なんでコロナクラスターが起きてる職場に行くのか分からない。
行かなければいい。
行かないのは自由なんだよ。

>>55
そもそもあんた派遣に向いてないと思うぞ
自分で物事考える力がない人間に派遣は務まらない

そうです、派遣には向いていません
サービス残業強要されて断れない性格だし
そういう自分を美化してるわけじゃなく
定時で颯爽と帰る人を羨ましく思います
クラスターを理由に契約途中で辞めたら
違約金とか発生しないのでしょうか？

契約に感染症に関する規約あると思うよ
読んでみたら

正社員なら関連病院で福利厚生として受診料と薬代は還付がある施設はあるけど、派遣は無いだろ

誰も金を受け取れるとは言ってないが

>>62
違約金なんか発生する訳ないじゃん。
もし派遣会社の営業が電話で文句言ってきたら、
「この電話録音してすよ？変なこと言ったらマスコミに流しますよ？」とでも言ってやればいい。
そのためにスマホに通話録音アプリをインストールしておくといいよ。

なぜわざわざ角を立てる言い方しかできないのか理解に苦しむ
傍から見たらただの頭おかしい人間でしかない

いちいち職場に喧嘩腰なレスあるよね

自分の職場に対するイライラをぶつけるのは結構だけど
アドバイスとしては最低だと思うぞ
いい大人が人様の質問利用してストレス解消すんな

派遣って近親者が死んだとか結婚するとかで有給もらえるの？
慶弔休暇って書いてあるけど普通に付与される有給と別って事？
制度はあっても実際使えないとかあるのだろうか。

>>70
慶弔休暇は法律で定められた休暇ではないので、会社ごとに就業規則が違う
営業か派遣会社の事務に確認した方がいいぞ

オープンルーフパートナーズって派遣会社で派遣
していたんですが、確かに求人サイトには交通費支給と書いてあって実際には交通費が出なくて営業に聞いたら交通費は時給に含まれるとかめちゃくちゃで。時給だって100しか良くなくて交通費は毎日1000円かかってました。明らかに赤字。それを伝えてもダメだと支給されなかった。こんな会社初めてです。

時給30円しか上がらん‥。
50円は最低上げてよね。

>>71
ネオキャリアで貰った冊子に書いてあったから多分制度としてはあると思うけど他の派遣会社でもあるのかなぁと思って。
ネオキャリアがでかいところだからあるだけなのか気になったのと実際使った人がいたらどんな条件(親兄弟亡くなった場合何日なのかとか)聞いてみたかった。
自分の結婚の時でも使えるみたいだから入籍前に営業に聞いてみようとは思ってる。

>>72
その派遣会社昔は良かったが今は無いなw

スレ違いでごめん。
直接雇用の求人なんだけど、病院の看護助手が気になってる。
ナースが記録書くから看護助手は書かなくていいし、
与薬もナースがやるから看護助手は薬には触らない。
気楽そう〜♪

逆にその他の業務が看護助手の業務で全く暇でないですよ〜

>>76
絶賛人手不足
理由は介護人材が老人ホームに取られてるから
処遇改善ないんでね

77の言うように記録業務がないかわりに小間使いポジションだから暇とは無縁よ

ほんと、病院の看護助手は処遇がでないし看護師の奴隷。
やるのは看護師のタマゴか近所のおばちゃんくらい

正社員→殿様、お妃
パート→女中
派遣→穢多非人

自分の職場では明確な線引がなされてる

>>81
妄想だとしてもバカみたい
残念脳だね

だから住宅ローンが通らないのか…

>>82
かなり効いてるね
職場で穢多非人扱い受けてイライラしてるんだね

グループホームで働き始めたんだけどデイと違ってレク考えなくて良いしお風呂も毎日あるわけじゃないし楽かもと思ったけど気持ち的にキツいのが何点か…
入居者重い人が多いからか座ってやる朝のラジオ体操くらいしかリハビリ的なことがないのは普通なの？
ずっと何もせずみんな向かい合わせで座らせとくだけって認知進行不可避って感じだし何より2人の職員が1人の入居者めっちゃ嫌ってて本人の前で悪口言いまくってるのが胸糞すぎる。
目つき悪い、こっち見るな、気持ち悪い、わがまま、早くしろ、汚いetc…
終いにはエプロン自分で広げないとご飯出さないって言って本当にずっと出さないでいるし、それなら食べないんだよねーいらないなら捨てるからね！とか怒鳴っててこっちが泣きそうになった。
これホーム長とかリーダー知ってるのか分からんけど派遣の立場だとあんまり言っても角が立つし我慢するしかないのか…

>>85
派遣の会社の担当にその旨とこれじゃ働きにくいとか伝えて対処してもらいなよ
その為の派遣会社なんだから

意識高い系キラキラ介護士やりたいなら正社員なって好きなだけサビ残してやればいいんじゃない？
派遣はそれがバカバカしくなった人が来るとこだよ

まあ最近チラホラ時給1800円も見るし、2025年に向けてもう少し時給が上がっていくだろう

「2025年問題」は介護職なら知っておいたほうがいいよ。
↓
「2025年問題」とは、2025年までに団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となるタイミングの
前後で引き起こされる様々な問題の総称です。 ... 現在から比べると３倍以上もの出生数があった
団塊の世代（1947-49年生まれ）約800万人が75歳以上の後期高齢者になるタイミングが2025年です。

楽したくてグルホ行っといて仕事増やそうとしてるの意味不明すぎて…
個人的には派遣がそこのやり方に口出しするのは違うと思うわ
腰掛けで責任も持たないくせに口だけ出すって一番鬱陶しい

楽したいっていうより、虐待してるのを見るのがイヤなんでしょ。

たまに勘違い派遣いるよね
決まった事を行い時間余れば指示待ちを徹底して必要最低限の事だけ報告すればいい
あきらかおかしくて報告が必要なレベルなら派遣会社に報告
現場での改善案や意見なんか誰も求めてない

https://kaigo.news/ranking
介護ニュースランキング見てると、介護施設の虐待で逮捕ってのが頻繁に出てくるよ。
この先もっと増えるだろう。

>現場での改善案や意見なんか誰も求めてない

派遣なのに特養で日勤リーダーやらされてるんですけど…
正職員もいるけど、頼りにならないから私がリーダーやってるよ

その代わりに時給１８００円もらってるけどね。
そういう派遣もいるっていうことで…参考までに。

1800円しかもらえないのに派遣でリーダーなんてやだ
派遣のメリット皆無じゃん

>>85
グルホがどうとかいうより職員の質の問題でしょ
嫌なら更新しなければいいだけ

>>96
ホーム長とか他の職員は本当に優しくて良い人が多いだけにこんな職員もいるのかとゾッとしたわ。
虐待めいたこともホーム長とかリーダーいる前でもやってたらそういうの見て見ぬ振りする施設なんだって思うけど、そうじゃないなら隠れてやってるんだろうからあまりに酷い場合ホーム長とかにそれとなく相談してみようかとも思った。
まあそれも難しそうだったり耐えられなかったら更新はしないけど嫌なのはその一部の職員だけだし他の求人もなかなか良いところなくてやっと決まったところだからなるべく続けたいとは思う。

やっぱり今は案件ないよね

私はもっと酷い目にあってるよ
コロナで入院した人たちが今週帰ってくる
清拭係として指名された
今月で辞める、更新しないと言ったから仕返しなのかな？
完全に治ったわけじゃなく症状が軽くなったから退院なのに
パートや社員じゃなく派遣に一番危険なことさせるんだよ
罹患したら転職出来ない、面接にも行けない

職場にいかなきゃいいじゃん。
風邪ひいたとか腰が痛いとか適当に理由つけてさ。

今日は20日でしょ。
「ぎっくり腰で動けません、１週間休みます」って言って月末まで休めば？

その状況なら仮に清拭係に任命されてなくても職場には行かない
正社員だったとしても適当な理由つけて強引に退職する
人間にとって一番大切なのは健康

1,700円、2,000円が高時給なんだ。
道理で最近うちのエンジニア派遣会社に元美容師や元建設や元フード系や元介護が沢山来るようになったか理由が判った。
うちは月給だし20日8時間で割っても2,400円を下回る子とかいない。

>>103
何しに来た？

IT系の派遣は３５歳くらいから仕事が無くなってくるでしょ。
介護の派遣社員は５０代、６０代でもゴロゴロいるし、仕事もあるもの。

派遣で居室担当している人といますか？人手不足でやらされそうで。

>>106
ないない

>>107
やっぱりそうですか。派遣の担当に確認している最中なんですが実際にやっている人いるのか気になったもので。

正確に言うといなくはない
嫌なら派遣先を変えてもらえって話

>>105
> IT系の派遣は３５歳くらいから仕事が無くなってくるでしょ。


いつの年代の話だよw
今 IT業界は60代ゴロゴロいるよ。

理由1、若い奴が入って来て教えると仕事奪われるから単純に教えなくなった。
理由2、NEC、富士通、NTTデータ、NRIなどの大手は下請丸投げになり社員がプログラミング出来なくなった。
理由3、下請けもプログラミングは派遣を雇って直に書けなくなった。
理由4、納期厳守の為に作業時間管理か厳しくなり若手を教えたりすると「貴方、他人に教えてる暇あるの？あるなら作業割り当てを増やすけど」と言われるようになり教えたくても誰も教える事が出来なくなった。
理由５、「IT土方」と言う侮蔑語が流行り若手の参入者がいなくなった。
理由6、プログラマーの中でもスキル格差が顕著になり格差社会が形成された。
理由7、プログラマの小さな奪い合いが起こった。
理由8、時給が2015年頃は2,500円が当たり前になった。
理由9、奪い合いが度を越して時給の非正規から月給制になった。
理由10、同一労働同一賃金法が成立し退職金アリ賞与アリの身分になった。
理由11、奪い合いが度を越して定年が70歳になり50台の中途採用が当たり前になった。

>>110
技術職も大変っすねー
介護は正直誰でもできるからそこに比べたら時給安いのは当然。
こちとら田舎なんで1250円だわ(これでも高い方)
昔違う仕事でパソコン業務してたけど自分は座ってると眠くなっちゃうから無理。

ドヤ顔のIT土方はスレタイどころか板チにも気付かないほどの頭弱なのかね

ここ、介護派遣会社のスレなのに、なんてIT土方がドヤってるの？

週4で日曜固定休にしてもらってるけどその場合希望休って余程の事がないと取れないもんなのか。
見学の時には月に2日まで希望休出せるって聞いてたけどホーム長に聞いたらあなたは日曜固定だからちょっと…的な感じでまあ予定があったら仕方ないけどとか何とか。
前のところは週3で日曜固定で一応希望休貰えてたけどやっぱ場所によるのか。

>>114
給料もらうために健康診断受けるんじゃなくて、
入職するために健康診断受けるんだよ
で、一日で辞めたんだね
書類が時系列でないのはよくあること

>>115
今まで顔合わせしてきた経験だと、115が言う通り事業所によると思う。
「派遣は常勤・非常勤が手薄になる曜日を中心として現場に入ってもらいます」みたいに言ってきた所もあるし。
営業担当には希望する出勤日数・固定休みを伝えてあるが、連絡ミスなのか？事業所に伝えていなくて、その案件は流れた…。

>>115
今まで顔合わせしてきた経験だと、115が言う通り事業所によると思う。
「派遣は常勤・非常勤が手薄になる曜日を中心として現場に入ってもらいます」みたいに言ってきた所もあるし。
営業担当には希望する出勤日数・固定休みを伝えてあるが、連絡ミスなのか？事業所に伝えていなくて、その案件は流れた…。

>>85
悪口はともかくリハはそんなもん

昨日は休みで一日中エージェントとの電話やLINEやり取りしたが手応え無し
まんまと釣り案件に応募してしまったらしい

重い人なら座ってラジオ体操くらいだろ

>>120
釣り案件ばっかりだよね。電話来て同じこと聞かれてウンザリする。この案件だから応募したのに

派遣で3年間施設を転々としてきたけど疲れた。
来月末で契約終了にして、近所のグループホームでパートでもするわ。
時給１０００円くらいになっちゃうけどね。
転々とするのに疲れたからしばらくそれでいく。
またね。

>>123
なんで転々としてたの？
あんまりいいところなかった？

あんまりいい派遣先なかったね。
私はあまり職場の人間関係には関わらなかったけど、派遣先ではいじめや派閥があったし。
大体半年〜１年で派遣先変えてた。

そのグループホームでも同じことが起きるよ
派閥だけじゃなく、調理だけしかしないおばさんが配置人数１でカウントされていたり、
しょっちゅう欠勤者出たり

私が働こうとしてるグループホームには、別の施設での元同僚が現在働いてて、内部の様子をたまに電話で話してるんだけど、そんなに人間関係悪くないんだって。
だから私もしばらくそこで落ち着いて働けるかなと。
もちろん介護施設は職員の出入りがしょっちゅうあるから、落ち着いて働けるのがずっと続くかは分からないけどね。
とりあえず一旦派遣は中断します。
派遣は時給が高いのが魅力だから、また１年後くらいに戻ってくるかもしれないけどね。

直接雇用なるとどっぷりと人間関係築かないとダメだからまじしんどいと思う
いじめる側と仲良くなるかいじめる側をいじめるか辞めさせないとダメだから仕事が１つ増える感じ
派遣だとお客様感覚だし別会社にチクられるからいじめられにくい
仕事なんかシフト固定でフロア制かユニットのみ風呂のみのどれかで探して貰えば1週間で覚えれる

なんでイジメある前提で話してるのかもわからんし
そんな風に介護業界見てるなら転職してもっと良い業界選べばいいのに介護にしがみついてるのもわからんし
ここ変わった人多いね

>>129
事実だからな
高齢だらけの女子高みたいなもんだし
介護以外で気分で辞めれて週3〜4で額面20万いく仕事ないんだわ

逆に考えてみろ
そいつが変わってるからどこに行ってもいじめられるんだろ

マゾなんだろ、いじめられるのが好き

>>130
へー

>>131
なるほど自分に原因があるのに気付いてない感じか
そういう人おるよね

私も同じような感じで紹介で入ったことあるけど
その人には良くても自分には…だったりその時良くても職員の入れ替わりでガラッと変わったりね
ほんと良くも悪くも影響力あるタイプだと一人変なの来ただけでも雰囲気最悪になったりするし
難しいよ介護の人間関係は

派遣入ってるレベルの施設とか人間関係まともなとこの方が珍しいだろ
忙しすぎたりモンスター入居者いて定着率悪くて善人のみしか残ってない職場もたまにあるけど
学歴年齢経験不問で汚物扱う仕事なのに福祉だからか勘違いしてる奴が多い
やりたくてやってる奴なんか1割いるかいないかだろ

え、そんな嫌々やるくらいなら仕事変えれば良くない？
介護の仕事以外やるなって誰かに脅迫されてるの？

>>135
派遣でも直雇用でも人間関係に大差ないと思うけど

もう辞めたからぶちまけるけど、直近で働いていたGHは出来て１年弱の新しい施設。
そこは経営者ではないが夫婦で勤務している職員が居た。
ホーム長が雇われケアマネ持ちのアラ還の男性ホーム長
奥さんはアラフィフのケアマネ持ちで介護業務も兼務してる。
夫婦で同じ職場しかも役職と言う事である程度どんな職場か察しは付くかと思う。
ここからが本題
就業中自分は積極的に動き真面目に勤務していたつもりだが、何故かその奥さんに疎まれていた。

自分がおはよう御座いますと挨拶しても露骨に表情に出され無視されたり、
自分がやる事なす事全て否定されたり等々　
ある時車椅子に乗っている入居者が眠たそうにしてたので気を効かせてベッドに臥床させた。
そしたらその入居者が失禁しマットまで汚染させてしまった事が。
そしたら奥さんが何でラーバーを引いてないのに寝かせるのかと一方的に自分に非がある様な言い方をして来た。
確かにラーバーが引いてないのを確認せず臥床させた自分に非はあるかもしれんが、そもそもリネン交換した夜勤者【派遣】がラーバーを引くのを怠ったからこの様な結果になったのに。
何で鬼の首を取ったか如く自分が一方的に攻められなければないのか。

そこの施設は利用者と向き合うのを理念にしているみたいな事を説明された。
ある時タブレットを確認したら何時間も排泄介助に入ってない入居者が居たので、自分が排泄介助に入ろうとしたら入居者に拒否。
それを見ていた社員は拒否しているんだから無理して排泄介助に入らなくて良いと何故か自分が責められる羽目に。
はぁ？３時間４時間も排泄介助に入らない事が入居者に向き合っているとでも？
何時間も汚染された状態でいる方が問題だと思うけど。
そこは勤務中にも関わらず社員がスマホを操作したり
社員がソファーで入居者の隣で寝てたり、
入居者の対応に当たらず社員キッチンで座りながら菓子を貪っていたり等々
そもそも時計を付けながら介助って介助中は入居者を傷付ける可能性があるから装飾品は外して介助するのは基本だろうがそんな基本な事も出来てなかったり。

そこはマニュアルが整備されてなく都度職員同士で相談しながら業務を進めて行く方針なんだとか。
何処の施設でも入浴介助する職員はシフトで決まっていると思うけど、
そこは当日決めるから混乱する。
備品の管理も適当で社員に何が何処にあるのか聞いても分かってなかったり等々

そこは社員より派遣が３倍近くいる。
派遣が多い職場と言うだけで察しが付くと思うが。
御多分に漏れずアラフィフのお局派遣が居たり等
そのお局派遣は性格のキツサ容姿に出ている感じ。
ある時自分が服薬する際にそのお局に○○さんの薬行きますと名前をWチェックして貰っていたら返事も何もない。
そしたらそのお局派遣が突然ヒステリックにキレ出し、何で私に見える様に見せないんだと言い放った。
はぁ、？お前が確認しないだけだろお前は派遣の癖に一体何様だよ
こっちは他意もなく普通にWチェックお願いしただけだが。
それとたかだか数ヶ月早く入っただけでマウント取ろうとする夜勤専従の野郎派遣
自分が挨拶してもスルーしたり仏頂面
いかにも介護らしく掃き溜めの巣窟と言った職場だった

ここお前の日記帳とでも勘違いしてんの？
派遣会社に関する情報もなくつまんない長文自分語りするな迷惑だ

>>142
想定内だったなやはりこね様な輩が現れたか。
いかにも介護職らしいな。
誰もお前に読んでくれとは頼んでねえよ。
目障りだったらお前が匿名掲示板でも作れよ

>>143

おもしろく読めた。

介護やるより作家に向いてるんじゃないかな？

>>143
注意されたら逆ギレって思った以上にヤバい奴だな。どこ行っても使えなさそう
その威勢の良さ職場で出せばネチネチ言う必要もないのに典型的ネット弁慶だな

>>145
お前がネチネチして使えないのはよーーく分かったから。
否定されたら鼻息荒く顔を真っ赤に逆切れしているお前が注意ってw
だったらお前がここの住人に有益な情報でも書いてみれよ。
まぁお前程度ではそんな情報も皆無だろうが。

オバサンの不幸自慢よりどこの派遣が良い、悪いの話が聞きたい
不幸自慢するにしてもせめてそういう情報入れてほしいわ
愚痴るだけなら愚痴スレでも立ててそこでやればいいのに

で、同じ派遣って括りだけの奴らに八つ当たりに来たってこと？

ラバーは派遣不問で誰がやってないとかじゃなく臥床させた職員の確認ミスだと思うよ

あと、利用者にトイレ拒否されるのも声かけの問題

>>148
ラバーは臥床させた人の確認ミスじゃなくて、洗濯した人が新しく敷くんだよ。

あんたバカ？

>>149
そこまで言う程だはら介護のプロとお見受けしました。
では拒否があった場合貴方ならどの様に声掛けするかご教示願えますか？
参考にさせて貰います

拒否のある奴に無理強いするのも良くない
その施設の方針に従うだけかな

>>152
それで何時間も拒否がありパンツの中は便でグシャグシャになっても良いと？
その後排泄介助に入る職員が大変な思いするだけでしょ？
その時に何でこんなになるまで排泄介助に入らなかったと言われたらどう説明する？
拒否があったからで問題ないとでも？
自分が入居者の家族だったら排泄介助ちゃんとやって欲しいわ。

>>151
そんなの利用者に合わせて変わるに決まってんだろ
毎日見てる職員が正解探すしかないんだよ
その能力があればだけどな

ラバーも敷き忘れた職員も悪い
でも最終的な責任は臥床させたやつのミス
お前が気が付きさえすれば尿汚染防げたんだからな

>>150
そうだそうだ、そもそも介護しないで工場でライン作業でもすればいんだよ。

すんごい仕事できないのに他責の奴ってホント無能

>>154
はい答えになってないのでやり直し
>>153 の問に答えてよ。
待ってるよ。
文脈からお宅も仕事しないでボーっとつ立っているだけの職員って感じがするわ

>>154
何かね君の所ではリネン剥がしたらそれでお終いなのかね。
てか君の仕事ぷりがレスポンスから怪魔事が出来る。
さぞ入居者の対応も雑なんだろうなーとな。
居るよな職員間ではお調子者だが仕事はちょーー適当な奴

訂正
×
てか君の仕事ぷりがレスポンスから怪魔事が出来る。

○
垣間見る

結局ここでどんなレスが欲しかったの？
なんだこのスレに直雇用がだらだら書いてんの？

>>160
所詮介護板だID:L85Qc+hZみたいな奴しか沸いて来ないから最初から期待等してないと思う

>>161
怪魔事といいさっきからイライラで指震えすぎだぞ
落ち着こうな

>>138
いやお前がラバー引けよ

>>163
え、何処の施設でもリネン交換した人間が新しいリネンをひくと思うけど。
お前の所では違うの？
バカなんだろうね（笑）

>>161
いやいや、だからなんで何しにに来て全てのレスに噛み付いてんの？
直雇用がなんでこのスレにいるの？
質問に答えような

>>165
はぁ？一体何処をどう読んだら自分が直雇用と読み取れるんだか。
それ共文盲なの？
それより早く>>153の問にに答えてくれよ。
逃げるなよ。

>>146
少し目離してたら能無しっぷりボコられてて笑える
独りよがりの長文書いて自分の無能さひけらかして注意されたら発狂して
全レス噛み付くとか職場でもウザがられてるんだろうな
これを期に反省しろよお前。皆お前みたいなのと仕事したくないわ

>>153
とりあえずトイレ行こうかと誘いの声かけはするけどそれでも拒否なら現場の管理者に話して拒否が強くてトイレ誘導できてないと相談するかな

自分で解決、処理できないが放置はしないよ
自分が入居者の家族だったらとかあなたの私情は関係ない

さすが介護の仕事

低レベル

>>167
たかだか5chでボコられたとイキっている位だから（笑）
バカなんだろうなー
流石介護職だなー（遠い目
中２病か頭悪そう（笑）

同僚職員が気の毒だわ。
まぁ無能なお前と一緒に仕事する事はないだろうが。

>>168
管理者って意味理解出来てなさそう。
流石介護（笑）

拒否なあったらその都度施設長に委ねるのか（笑）
施設長もそんな隙ではないだろ。

なんでこの不幸自慢オバサンちょくちょくID変えて自分擁護してるんだ？
ばれてないと思ってるのかな。イタすぎる…

派遣なの？派遣は悪口でしか登場してないからまさかお前も同族派遣だとは読み取れなかったわw
ところでお前、日本語かなり不自由だな

>>172
直雇用だったりオバサンだったり迷走し過ぎだろ

まぁ>>142>>143の絡みから始まり不毛なやり取りに無関係な第三者が絡んで来るとも思えんがな。

>>170
誰お前？俺はp38o6ukNに言ってるんだけど？ww
なんで反応してんの？

>>173
>派遣は悪口でしか登場してないから

意味不明な事をほざいているお前の日本語不自由さには敵わないわ。

>>175
ID変えて第三者になりすましても白々しい自演が露呈していると言うのに。
もう少し頭を使えよ（笑）
まぁお前程度の知能では無理だろうが（笑）

最初からバカはNGにすれば良かったんや

それな。IDコロコロ変えるからNGしても引っかかる
とりままたNG突っ込んだわ

始めに長文叩かれた時に引っ込めば良かったのに
引っ込みつかなくなってヒス起こして暴れて哀れとしか

管理者の意味も理解出来てな阿呆が吠えてるな（笑）
本当こんな阿呆と同じ職場でなくて良かたっなと

あぼーんだらけだわ

クルマ椅子の臥床の場合その場を離れてはいけないのでラバーは剥がした人が敷くのは常識。

育ちが悪い奴は剥がしっぱなしで知らんフリするからどうしようもない。

たまに代わりのラバーシーツがないやつとかいたけど今の職場は使い捨てのやつが主流なのでやはり捗る

派遣の雑談スレになってる

バカが騒いでるだけよ

>>185
バカはお前だろwww管理者が何かも理解してない阿呆が喋んなバーカwww

>>186
現場にいる管理者も事務に撤して現場にでない主義の管理者もどちらのタイプもいるよ
でもグルホなら管理者は現場のだいたいを把握してる
今までいたグルホはそうだよ

ところでお前派遣ならさっさとそこ辞めたら？
長文書く時間もったいたくね？

>>164
いやいや
ないならお前がやればいいだけの話じゃんw

>>188
そこが理解できないのよ他責思考は

なにかしら自分の意見が通らなくなると相手をバカ呼ばわりして逃げる奴は何人か見てきたな
自分のミスや無能っぷりを棚に上げて、他人を非難する人間
社会人のいい大人がバカ連呼するなんて恥ずかしい

>>187
まぁ、細かい事は気にしなさんなって
相手にするだけ時間の無駄

>>168
派遣も経験ある7年介護職だけど、トイレの声掛け変えてみたら？
パット変えませんか？
ちょっと一緒に来て
ズボン濡れてるよ、変えましょう

他にも風呂嫌いなばあちゃんに「いい匂いするものある、見に行こう」=シャンプー
帰宅願望には「わかったよ、部屋に戻って荷物まとめといて。掃除もしないとね」=荷造りと掃除で疲れるか途中で忘れる

うまくいかないから面白いんだよ
すんなりトイレ連れて行けて失禁しけりゃいいが、仕事つまらないよ
主任クラスはニタニタ笑いながらやってるわ
決して利用者の尊厳なんて考えてない
イライラすると無駄にエネルギー使うよ

>>192
訂正
☓失禁しけりゃ　○失禁しなけりゃ

優しいねえ
こういう奴は何やったって自分のせいだと思うようなタマじゃないんだから無駄無駄

介護の面白くて難しいところは、認知症の人に「トイレに行きましょう」と声かけしても、
声かけする職員によっては正反対の答えが返ってくるところにある。

オムツ交換やトイレ誘導などを拒否されることが多い職員は、
まず自分がその利用者さんを嫌ってないか問い直したほうがいいよ。

利用者さんを嫌ってると、言葉は「トイレに行きましょう」と普通でも、
表情や身振り手振りに嫌ってる様子が表れて、認知症の人はそこら辺を敏感に感じ取るから。

それでトイレ誘導を拒否される。

利用者さんて人を見てるからね。自分に対してよく思って居ない人間を見抜くから拒否する。
認知症になるとお世辞とか社交辞令が無くなって本音だから、正直だよね

好かれるのも仕事の内ですか？
https://mixi.jp/view_bbs.pl?comm_id=373793&;id=58673913

11年前のミクシィの介護トピックだけど、ここら辺読んどくといいよ。
利用者さんに好かれる事について書いてあるから。
この話題に限らず今のネットでの介護職の議論は、もう10年以上前から同じ話題をループしてる。
最近はフェイスブックの介護グループなんかも議論が活発だけど、すでに10年前にミクシィで話題になってたりするから。
年齢がバレるからこれ以上書かないけど。

>>198のミクシィのアドレスは文字化けしてる。

https://mixi.jp/view_bbs.pl?id=58673913
↑こっちが正しいアドレス。

みなさんの派遣会社は定期的な健康診断やってますか？
夜勤やる人は年2回義務だと思うんだけどコロナ禍になってから在籍した派遣会社去年登録時にしたっきり言われないんだよね

そう思うなら電話なりメールなりで自分の会社に聞きゃいいのに
みなさんの派遣会社は〜とここで質問する意味ねーだろ

阿呆だからわかんないんでしょ
人様の介護方法にケチつけて喜んでる無能ばかりのスレだからねwww

>>200
夜勤はしてませんが年1回健康診断しています。夜勤ありだと2回するはず。派遣会社に問い合わせて見るのがいいかと思います。

まだいるじゃん
怖

>>202
お前の事じゃんw

水元元水靖人

長文オバサンしつこいよ
粛々とNG

まだいるじゃん
怖

電話で担当者と相談しつつ、自宅から近い地域への派遣のバイト、週二回くらい、みたいな相談ができる会社ってありますかね？

東京？

大阪です

東京ではどこですか？

>>210
東京ではどこですか？知りたいです

行きたい派遣先を決めてから登録する会社は少ないよ
というかほぼない
求人広告は釣りだし
だいたい登録させてから紹介してやってもいいってスタンス
登録してから希望条件のところなんてないわというところもある

>>214
そんな事聞いてません
東京ではどこの会社になるのかを聞いてるんです

質問の意図を理解できない知能の低さ（笑)

だからそんなのないって言われてんじゃないの？
読解力低いくせに偉そうに

使えない人たちですね
そんなことだから田舎の介護でしか務まらないんですよ

>>218
自己紹介しとる

要は、２ちゃん開設者が言うところの無能ってやつだねwww

介護福祉士で居宅の障害者を10年以上やってて、高齢は小多機の管理者を一年半やっただけなんだけど、派遣で特養とかグルホで務まるでしょうか。

出来る

余裕

パソナ系の会社で、週20時間以下だと法律上派遣できないって言われたんですが、求人サイト見るとそれ以下の募集出してる派遣会社があるのですが、週二回、短時間という感じで派遣の仕事に入れる会社もあるのですか？

派遣先決める時は足あるなら立地悪くて人手不足の場所とかはましな職場多かった
駅近で人手不足の職場は延長絶対しないような職場ばっかりだった
7施設ぐらいしか行ってないからたまたまだったかもしれんけどね

>>139
ブラック臭

>>221
泊まりの経験あるなら大丈夫でしょ
>>225
立地悪い方ほど近所住まいの職員だらけになりやすいからね
年齢層も高い印象

>>139
無能すぎワロス

皆さんの派遣先では介護職員が血糖測定やったりしてますか？

>>228=>>168
管理者（笑）

管理者ってなに？

さてオイラも分からん（笑）
一体現場の管理者ってなんだろうなー(棒
>>168に聞いてみてくれよ^^

自称有能
実際は無能って奴はそこらじゅうにいる
自覚ないのが一番怖い

>>229
今の派遣先では血糖測定はやってないです。社員で5年くらい前、看護師いないときはやってたこともありました。

次の前に今の内に確認取っておきます。
介護業界は意に沿わない者を圧力かけて追い込んだり退職した後も「業界の横の繋がり」で10年以上追いかけ回しますか？

非常に抽象的ですみません。
「抽象的」で

近隣の別法人の施設と地域的に自治互助会みたいなのを形成しているケースはよくあるので
そういうのに被り得る場合はあるかもだがよっぽどやらかしたか相手が粘着質でしかないのでは

宝塚、西宮エリアで時給の高い派遣会社はどこかな
阪神間って都会の割に時給低いんだよね
カイフク経験10年で1500とか

>>11
バカじゃないのこいつ

オープンループパートナーズで派遣したら時給が100円下げられて交通費も含んでて自腹なのに1日5000円以上も低かった。日払いは沢山引かれますとは言われたけど、だからって5000円以上も引くってどんな計算？派遣で単発って凄く疲れるのにこの仕打ち

>>240
ここ..昔は良かったが不満なら派遣会社選び直しだ方がいい

>>241
どこか良い派遣会社なのかわからなくなってきました。
派遣会社こんなのばっかで人間 不振になりそう

何処の派遣会社も殆どと言って良い程仕事がないので介護ワークシェアリングの会社に登録し月曜に１日だけデイの仕事行って来る
8時から17時で13600円【交通費込み】

近場で案件10以上あるけど笑

>>243
今案件ないとか田舎者だけだろw
わざわざageてまでクソ案件自慢してるの笑えるな

東京、神奈川、名古屋、大阪は案件に困らん

>>243
あなたに紹介出来る案件がないだけのパターン

>>245
勝手に笑っていたら良いよ。
あ、因みに神奈川圏央地域だが何か問題でも？
まさか>>245がそれより都心住みとは到底考えられんが。
それとメール欄にはage等入れてないが。
しかしもう少し堅い人からレス欲しかった。
まぁ介護板では無理があるか。
特にこのスレでは（笑）

普通に案件ないよ…

>>248
自分も以前書き込みしたら煽るしかない低脳基地外に噛み付かれたわ。
そんな輩に御丁寧に説明してやっても理解出来る知能は持ち合わせてないから時間の無駄。
適当にあしらっておけばストレスフリーで無問題

>>246
何を根拠にそんな事を言ってるの？
神奈川在住だけど実際に幾つかの派遣会社に電話しても案件はないと言われるが。
稀に案件があっても通勤県外だったりする

県外×
圏外○

派遣会社の営業さんは案件ないとか書かれると困るのから必死なんだろうなと思って見てるよ
多少無理めな条件でも案件選べたけど今は条件付けないならなんとかなりますって感じ
前より全然減ってる

>>245
カイスケ等の介護シェアアプリの案件は今の所都心にしかないんだが。
最近関西圏に進出したらしい。
この程度で自慢とか言っている位だから田舎もんは嫉妬でもしてんだろうな

ないない言ってる人は自分のスペック見直しするか多少美化して申告した方がいいと思う
役職経験あり、飲食、ホテル勤務経験ありとかにして服装や写真も小綺麗にしたら全然違うと思う
経験浅かったり役職経験ない小汚ない中年男は派遣でもいらん

役職経験ありホテル経験ありと詐称し実際に勤務したらそんなのバレるだろ。
役職の事やホテルの事を突っ込まれたらどう説明すんの？
本当に考えが浅はかとしか言い様がない。
それに派遣程度でそこまでする必要ねえだろ。

介護施設なんざ正職でさえ小綺麗なのは稀でまして見た目がイマイチな輩の巣窟なのに派遣に身形云々とかアホかと。
そんな事言う前に施設の質だろ質

無能なオッサンほど自分は有能とか思いこんでるからねー
案件がないんじゃなくてお前が使えないから来ないだけだろ

案件減ってるらしいけど早番遅番土日祝可能週4,5日出てくれる介護士なら
未だに引く手あまただよ
前みたいに主婦パートみたいなご都合主義な勤務条件の派遣案件なら減ってるだろうが

>>258
お前朝鮮人？
どうやら日本語理解出来ないみたいだから。
https://www.staff-manzoku.co.jp/note/kaigo/387/

>>259
スレで案件少ない・釣り求人・空求人と言う書き込みが複数散見出来るのに引く手あまたとは一体何処の派遣会社？

>>261
逆にどんな勤務条件、市町村での案件が無いのかを教えてほしいです
以前はOKだった朝10時から16時まで、土日不可の曜日指定とかの案件なら減ってると思う

>>262
>>248だが。
早番・日勤・遅番まで可能夜勤は不可
NG施設形態は病院・グルホで土日祝出勤可能で条件出している。
家から1時間弱圏内で条件出してるが。
それでも案件ないな引く手あまたって一体何処の派遣会社よ。

一応言っておくがオプション・キューボー・ネオキャリア・キャリア等の派遣会社は振り回すだけ振り回すの空求人・釣り求人の舐めきったブラックだから論外だからな。

一回話を整理するけど、「早番・日勤・遅番・夜勤全てこなして週５日フルタイム働きます！」っていう派遣社員なら仕事を選べるほど求人がたくさんあるのよ。

求人が無いって言ってる人は、主に「週3日で日勤だけ勤務したい」とかの働く条件をいろいろと付けてる人なのね。

その２つを混同しているから、求人がある/ないの話がこんがらがってるのよ。

>>264に追加だけど、「特養・老健・有料老人ホームなどどこでも働きます！」も加えてね。

>>264
文盲なの？
263理解出来る？

>>263
どこにお住まいですか？
自分は阪神間住みだけど
スタッフサービス、ネオキャリア、ブレイブはレスポンス速くて
すぐに数件紹介してくれた

このスレ日本語理解出来ない朝鮮人が常駐し暴れてるの？

それか以前何かやらかして派遣会社が共有するブラックリストやらに載ってて紹介してもらえないとか？

その可能性が高いね。
以前問題なく勤務している派遣社員５人くらいから話を聞いたけど、フルタイムで働くって派遣会社に言えば、みんな数件は案件紹介してもらえたって言ってたからね。

そんな状況で案件を紹介してもらえないってのは、どこかの派遣先でトラブルを起こしている可能性が高い。

自分、トラブルってか初日で辞めたり派遣先の主任にパワハラされて喧嘩別れみたいに契約期間内にバックしたことあるんだよ
それでもその時の派遣会社当時はもちろン叱られたけど未だに紹介の電話かかってくるんだよ
だから大抵のことあっても紹介はしてくれるんだと思うんだが
ブラックリストに載るって窃盗か暴力行為か？

>>272
自身の無能ぷりを御丁寧に５chで得意気に語るとは相当無能で使えないんだろうなー（笑）
お見逸れしゃした（笑）

>>272
施設とトラブり途中で逃げ出すとは施設や派遣会社に迷惑掛け放しじゃん。
自分にとやかく偉そうに前に君自身が社会人としてどうかと思うけどなー。

自分は流石にそんな耐性なくはないかなー。
どんな劣悪な職場環境でも契約満了まで勤めるわ。
派遣会社に迷惑掛かるので

だからさ
そんなバックレ派遣でも紹介未だにされるのに
「案件無い」と派遣会社に突き放されるとは過去にどれだけの悪さをしたのかなと不思議なんだわ

>>272
派遣先とトラブってばっくれブラックリストに掲載されてると言う自己紹介はもう終わりでっか？

>>275
突き放されたのは派遣先とトラブりばっくれた自身では？
自身を客観的に見る事は出来る訳ないよな（笑）
本当に介護ってこんなのばっか（笑）

>>275
君のばっくれ自慢はもうお腹いっぱいだから堪忍な（笑）
しかし耐性なさ過ぎ

ID:FR6Xoyh3はもう地元を離れてかなり遠い土地で介護士するか介護士辞めて他の仕事するしかないと思うよ

まさかとは思うがこの先ばっくれ自慢を擁護する様なレスポンス等ある訳ないよなー。
一応釘をさしておいた（笑）

気分はヤンキー笑

>>279
その言葉トラブる起こしばっくれた君にそっくりそのまま御返しするね。
世間一般的君自身に問題があるのは誰の目から見ても明白なので。

ID:FR6Xoyh3は何故派遣会社に案件もらえないのか心当たりはあるのか？

>>283
施設とトラブりばっくれた社会不適合者が何でそんなに偉そうなの？

偉そうにはしていないよ
社会不適合の人間ですから
でも仕事を紹介はされるのです
ただ前科などは無いし数年無遅刻無欠勤ではたらかせて頂いた施設もあるから
今でも紹介されるのかな

もういいからデパス飲んで早く寝ろw
痛すぎるよw

ID:FR6Xoyh3が「案件無い、紹介されない」ってあんまりしつこく書き込んでるから
可哀そうで相手してあげたのさ
仕事が来ないのを派遣会社のせいにばかりしないで
前向きに生きてください！応援しています！(^^♪

介護でしかも派遣って‥。
学校でちゃんと勉強してなかった人達なんだろうな‥。学歴がある人はまず介護なんかしないよね。

伸びてると思ったら長文ラーバーレベルの珍獣来てるじゃん

結局案件は減ってるでFAだね
選ばなければまだある、ってそんな話してないし

>>288
ろくに四則計算も出来んお前さんが言うとはこれ如何に・・・・・
四則計算の意味も分かってなさそうだけど。

>>288
自己紹介乙です

生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
https://togetter.com/li/1227954
https://pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
https://i.imgur.com/tuUldwv.jpg
https://www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ2000円を脅し取り、後日腹を複数回殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。

でも皆頭が賢いと世の中回らないからね。底辺の仕事をして下さる底辺人間が居るのは良い事よ！

本当にそうだと思います
底辺仕事でコキ使われ続けるのも嫌なので自分は仕方なしにやりたくなかった自営を継ぎましたが…
ってもコロナ禍で自営もツラいのでまた介護派遣週２で始めましたけど

>>294
これを書く人間のスペックがぜひ知りたい

関東で夜勤専従だと手取り30いく？

計算してみようよ。

都内で時給1700円の派遣会社の派遣社員として特養で働いたとする。
夜勤はロング夜勤で16時〜翌朝10時までとして、18時間拘束の16時間労働ね。
今はこんなに長い夜勤の施設はあまりないけどね。

16時〜22時までの賃金は1700円×6時間=10200円

22時〜翌朝5時までは7時間だけど仮眠2時間とるとその間は賃金が出ないから5時間とする。
深夜帯(22時〜翌朝5時)の時給は1.25倍だから、1700円×1.25倍=時給2125円。
2125円×5時間=10625円

翌朝5時〜10時までは5時間なので、1700円×5時間=8500円

全部足すと、10200円+10625円+8500円=29325円
夜勤1回の賃金は29325円ね。

1か月で夜勤に10回入ったとすると、29325円×10回=293250円

「293250円+交通費」が月給となる。
そこから社会保険などで5万円引かれたとすると、29万円-5万円=手取り24万円。
手取りは24万円くらいだね。

>>297
余裕じゃない？関東住みじゃないけど
うちは北陸の有料でワンフロア20人、
全員要支援という体で30人をワンオペ、
配置基準無視してるから加算なし
一夜勤22,000円、ちなロング、月に10回で22マン
ブラック施設だから募集しても来ない

週二回で派遣って難しいんですかね

>>298
都内なら普通に常勤でも30万くらいだろ…
派遣のメリット無いじゃん、ボーナスも処遇改善もないし。

>>296
>>294だが君達と同じ世界の人間だよ。
煽って悪かった何せコンプの塊みたいな人間な者で。

低賃金で仕事内容は穢多非人、派遣元からは搾取される
まさに底辺オブ底辺だわな、お前らはｗ

派遣が来るって聞いて男だったらがっかりするよ
男は仕事雑だし虐待するし
だったらまだ人手不足の方がマシなんだよな

>>304
下心見え見えなカスキモいな

男のする仕事じゃねえんだよｗ

>>306
お前みたいなキモい輩等若い介護女にも相手されないだろうから七十路のオバヘルにでも筆下ろしして貰えよ。

>>306
じゃ君のスペックだと後は旗振りしか出来る仕事ないじゃんw

旗振りも介護男には無理
あれは根性も器用さも必要

>>309
じゃ君に残された道は山パンしかないねwww

>>310
>ID:eIMUie9Fみたいな知障だと山パンも敷居が高いんじゃねーのかな

介護男って介護の仕事なかったら何やってたんだろう
生活保護受けるぐらいしかないだろうｗ

>>311
ちょww
火に油注ぎ過ぎw

>>300
今は常勤並に働く以外の案件はあまりないよ

よほど印象悪くなければ今でも案件多数紹介してくれる
ど田舎じゃなければな

まだ言ってる

たぶん、暇な営業さん

ここでの暴れっぷり見るに職場でも癇癪起こしたりしてるんでしょ
そんなのに案件なんか来るわけないよね

確かに管理者が何たる物か理解してないのかとバックレをドヤ顔で語っているのとか、
このスレもとい介護板って本当に興味深いキャラクターの宝庫だな（笑）

真っ当に社会人生活送った事なさそう

介護、派遣or無職、低学歴、ブサイク、アスペ、5ch
↑
犯罪犯す奴のプロフィールじゃんｗ

噂をすれば早速
来た来た(≧▽≦)

よほどの奴でも就職できるのが介護施設なのに
派遣でも紹介されないって前科（入居者、職員にわいせつ行為、ネットに派遣営業の実名上げて書き込み）
あるやつでブラックリスト回ってるんだろ
もう介護業界で働くのは諦めろｗ

>>322
またばっくれ自慢聞かせてよwww
お前介護職云々より社会人として問題あり過ぎだろwww
どんだけーwww

自分と意見が異なる人はみんな同じに見えるのって病気なんじゃないか？

病気持ちだから派遣会社からも避けられてるんだろ

>>324>>325
何この見え見えの三文芝居www
本当に低知能だなwww

めちゃくちゃ効いてるな

案件あると言っている奴は全国の状況把握してんの？
都内多摩地区だけど案件あっても以前勤務した派遣先とか、顔合わせしミスマッチで此方が辞退した所とか通年通して募集している超絶ブラックや通勤圏外しか紹介されない。

久し振りにこのスレ除いたら派遣先を途中でトンズラこいた社会性を欠いた屑が粘着しイキってんだな。
そんな屑が居るから真面目にやっている他の派遣が色眼鏡で見られんだろ。

>>328
あなたは全国の状況把握する前に自分のスペックの把握した方がいいかもね
都内だけど仕事全然あるよ

>>330
ゴメンな。
自分より低スペックな人間からのレスは何の役にも立たんし参考にならないんだよ。
気を悪くしないでくれたまえ。

>>329
お前絶対いつもいるだろw

神奈川県央とか多摩とやらに住んで仕事紹介してもらえないって泣き言書いてる奴は以前このスレで施設名や派遣会社と営業の名前まで出して恨みつらみを書き込んだからもう紹介してもらえなくなったんじゃねえの？
いくら人手不足でもﾄﾗﾌﾞﾙﾒｰｶｰとわかってて施設に差し出す訳にはいかないだろうし

>>331
幾らなんでも煽り過ぎだろ
てかワロスw

>>333
トラブルメーカーって派遣先とトラブり１日でバックレた>>272に失礼だろwww

だからバックレを上回るトラブル起こしてるんだろうな多摩の奴はｗ

介護は男がする仕事では無いよな。
今施設で働いてるけど本当そう思った。おばちゃんが働く職場、仕事内容だなと‥。

>>333
君は重度障害みたいだね。
328でも書いている様に以前勤務した派遣先や、顔合わせしてもミスマッチで此方から断っていたり、何年も通年通して募集している超絶ブラック施設や通勤圏外しか案件はないと書いているだろうに。
君のIQ30位だろうね。

みんな周りは正社員になってしまった

>>337
初めて勤めた施設は４割男性だったので一概には言えないと思います。力が必要な場面もありますしね。

施設によっては男の職員だらけのところもザラにある
ユニットやフロア限定じゃなくて全体的にというケース

>>333
なんでそんなに妄想激しいの？
病気？

>>338
だからあんた以外の人はそんな案件以外のをいくつも紹介してもらってるのさ

>>343
ここだったら重度障害者の君でも出来る仕事紹介して貰えるのでは？

>>343
リンク貼り忘れてたわ。
https://snabi.jp/article/49

ID:GyAQweiC派遣会社からも見放されて生活できなくて気が狂いそうなんだね気の毒に

ID:pR17EwId社会福祉協議会からも見放され生活できなくて気が狂いそうなんだね気の毒に
そんな重度障害者の君は此処で相談したら良いよ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓!
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1617974969

派遣で介護職はじめて経験しているんですが、人手不足なのかみんな時間に追われてる感じ。他施設経験ないので他がわからないですが施設の形態で利用者との関わり方は結構変わってくるものでしょうか。ちなみに今は老健です。グループホームはもっと利用者さんと関わりながら働けるのかな？とか思ってますがそんな事はない？
まぁ、施設によりけりっていうのはあるのはわかりますが、こういう施設はこういう感じだよ！ってのあったら教えていただきたいです。

>>348
その様な事を書くと文盲の長文ウザい房の珍獣が鼻息荒くし沸いて来て噛み付いて来るから。

都内グルホだけどほとんど要介護4~5の特養状態だよ

>>348
ここのスレでのお約束は
「派遣で介護職初体験なんて無謀」
その質問もここでする事でもないかもね

>>348
>0289 名無しさん＠介護・福祉板 2021/10/10 02:00:19
伸びてると思ったら長文ラーバーレベルの珍獣来てるじゃん
ID:xj0KCxKi

他の人も言っている様にこの様なキチが定期的に沸いて来るから警告しとく。
まぁ、長文云々事言っているキチは同じ輩の低能だと思うが

>>348
変わらん。そもそも時間に追われるのが介護職だ
のんびり日向でボケ老人の話し相手になるようなのをイメージしてたんだろうがそんなものはない

無資格、未経験で入ったら毎日風呂掃除トイレ、部屋掃除、その他諸々補充、とゴミ捨てで1日終わるから凄くラク。
更新はされないんだろうなーて思うけど。

>>354みたいな無資格無経験でも普通に仕事あるのに
資格あり経験ありで案件ないない言ってる奴って池沼レベルの無能なんだろうな

>>355
まだ言っているよコイツ
お前煽られ過ぎて余程悔しかったんだな涙拭けよ（笑）
今までさもしい人生送って来たのが垣間見る事が出来るが。

まだ日本語理解出来ん朝鮮人が粘着し戯言ほざいてんだ。

自分が派遣会社から避けられる程の異常者であることを自ら晒し
ボコボコに叩かれますます発狂するとか哀れすぎだろコイツww

横浜だけど仕事ねぇな。
あっても悪評が広まっていて年中人手不足の大手の有料とかしかねえわ。

都内もそうだわ…
みんな正社員になってしまった

首都圏でわざわざ介護職に絞って探す意味あるの？
介護でしか働けないって、よっぽどブサイクで無能なんだろうね

効率よく金を稼ぐことが目的であって派遣として働くこと自体が目的ではないだろうに
コロナ前とは状況がまるで変わってしまっているのに今も派遣に固執する意味がまったくわからない

>>362
無能で語彙力が乏しい低学歴だから何時も同じ事しか言えないんだろうなw

>>363
人それぞれ事情があるだろうが。
自分は余暇を地域活動にあてる為に時間の融通効く派遣にしているが何か問題でもあるか？
正職員だとサビ残とかで時間に束縛されるだろ。

それに正職員で幾ら真面目にやっても報われないし楽する事しか考えない屑がのさばる業界だ

>>365
そう言うんだったら法人もそれぞれだろ
正社員が定時で帰れる法人も探せばあるぞ
そこで雇ってもらえるかどうかまでは知らんが

>>366
お前の現職聞いてみようか

>>363
そりゃ正社員になりたくてもなれないんでしょw
派遣で使い捨てにされるしかないレベルの人間は辛いだろうねえ
ま、いい加減に生きてきたツケだ

>>362
本当そうだな！田舎ならともかく、
東京や大阪など大都市に居て、職業選択も沢山ある環境やのにわざわざ介護を選ぶって‥。幼い頃から介護士になるんが夢だった人なら分かるけど。。。

>>368
君頭に何か疾患抱えてそうだねww
せいぜい周囲に迷惑掛けるなよ

>>366
自分が言った事意味理解出来てる？
正職員で働いた事なさそうだな。

→いくら人手不足でもﾄﾗﾌﾞﾙﾒｰｶｰとわかってて施設に差し出す訳にはいかないだろうし

しかしこのスレって日本語不自由な屑が多いなw
施設に差し出すって何だよ。
施設に派遣だろうが。
>>333が幼少の頃から勉強を怠って来たのが明白

単発ID頑張ってんじゃん
現職教えてよ

施設に差し出すwwwwww
単純に頭悪いんだろうなーーー
こんなだから介護がバカにされるだろ
仕事出来なそうなのは書き込み見た一目瞭然だがこんなバカが居る施設では働きたくねえな。

つまりお前がいるところだな

本人御降臨

派遣先でラバーをラーバーって言う奴がいたら要注意だな(笑)

あ、ラバーのことだったのかw

マンパワー顔合わせしたらその日に即答を迫られる。
自分が辞退したいと言うと営業は豹変し口調も荒くなり威嚇する様な態度を取って来る。
営業曰く此方はもう先方から採用の約束を貰っているんだと凄んで来たり此方が断われない様な雰囲気。
辞退したいみたいな雰囲気を匂わせると、営業がはぁ？○○さん採用前提で顔合わせに来てるんですよねと断わる隙も与えない。
まるでリフォーム詐欺や訪問販売みたいだ（笑）

管理者ラーバー

>>379
自分もマンパワーで顔合わせした時に即答を迫られた。
しかも車の中で営業３人に囲まれながら。

文体同じ

大都会の港区男子
案件全くねえよ

あっても在日運営の特養の故郷の家とかなら募集しているみたいだが。

男で介護、東京で案件選べない低スペ、加えてネトウヨってかなりキツいな
これで中年ならもう終わってる

日本に寄生し日本国の恩恵に授かっている在日・中年ゴキブリ１匹がノコノコ現れ早速ホイホイに捕まりましたとさ（笑）
単細胞は直ぐに釣れて楽しい(嘲笑い

なんか介護職オッサンのキツさをまざまざと見せつけられるスレになったね

なんか介護職オッサンのキツさをまざまざと見せつけられるスレになったね
ID:zaGBtWpE
↑↑↑↑↑↑↑
こいつ自身が耐性のない介護職のオッサンのくせに何言ってんだ
オムツもといオツムが弱いんだろうな（笑）

無能オスが早朝から発狂

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東京なんぞ腐る程職種があるのに
男で介護とか‥。定年迎えて小遣い稼ぎに働いてるんなら分かるけど。

一人でやってんだろうな
暇だな

>>391
かっぺ低スペの391が上京しても仕事に有り付けず路頭に迷うだけで都庁の炊き出しに並ぶか上野の派遣村確定だ(爆笑

前に似た内容を書き込んだが、先日の営業からの連絡でまた言ってたけど、
以前よりも細かく条件を付けてくる事業所が増えてると。
単純なスペック以外に今ならワクチン接種の有無とか、女性だったら経験が浅くても良いが、
男性なら資格は〜で経験は〜とかもあるとの事。

顔合わせで現場を見て判断する形の人っていると思うが、迅速に人員補充をしたい場合はそんな余裕がなくて、顔合わせ不可の所もあるよね。
自分はその形でやってきたけど、色々と条件つけてるから案件が無い中にやっと連絡きたら、
顔合わせ後の辞退不可の案件だったけど、仕事ないから不可のやつに突っ込む。

あと事業所によっては、同業他社に相見積もりをやる所あるでしょ…。
前に顔合わせした所で、1日で複数の会社と顔合わせしてて、予定時刻より押した事あった。

>>243
介護シェアアプリで今日16:30から9:30までの夜勤の仕事入っているけど
初めての現場でいきなり1人夜勤だわ。
指導らしい指導もなく
朝まで何もありません様にと。

>>243
介護シェアアプリで今日16:30から9:30までの夜勤の仕事入っているけど
初めての現場でいきなり1人夜勤だわ。
指導らしい指導もなく
朝まで何もありません様にと。

大事な事なので2回言った。
また何時もの基地外が沸いて来そうだが（笑）

一日だけ勤務して欲しいとかだと口頭で指示出してすぐ動ける人限定だし、夜勤ならひとりが前提だろうね

わざわざ自己紹介までしてくれてるんだから触れるなって

正社員だが
派遣のデメリットってなにがあるの？
ボーナス以外！