■ヘルパー■訪問介護員の雑談＆質問スレッド45

前スレ
ヘルパー■訪問介護員の雑談＆質問スレッド44
https://egg.5ch.net/test

●利用者及び利用者家族は出入り禁止です
こちらを利用して下さい
■利用者 利用者家族■雑談＆質問スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1587545933/

●経営者、ケアマネの投稿も遠慮して下さい
該当スレでどうぞ

サ責の書き込みオッケーにしたんだwwwwwwwwww
あっ、ごめーんw
スレ立てして　あ　げ　た　んだっけ
ありがとー

983 名無しさん＠介護・福祉板 [sage] 2021/10/14(木) 07:09:22.31 ID:yVas2nCH
立てられないなら立ててやってもいいけどね

しつこくない？リアでもそうなの？w

狂気を感じる粘着質だね
そんなに悔しいことだったのかなｗ
サ責はこちらで
サービス提供責任者
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1379319684/

人間が生きていると嫌な仕事が発生するのは永久不変の真理です。

やりたくない仕事は上流から下流に流れる川のように、身分の低い、立場の弱い者、頭の弱い者へと押し付けられます。


介護職とはそういう位置付けなのです。これは社会の多くの人が思っている偽らざる本音なのです。

皆さん我が子にこんな絵に書いたような底辺職をやるような人生歩ませたくないですよね？笑

>>5
2021年　ケアマネ受験スレ2【24回】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1632627915/
875 名無しさん＠介護・福祉板 2021/10/15(金) 01:58:56.48 ID:U9imVE7G
実務研修受けるとグループワークの面子が、自己紹介前に介護系か医療系か見た目だけで十中八九分かってしまう残念な現実

ケアマネ試験って実際どれくらい難しいんだろう
うちの職場でも何人か受けてたけど結果様々
サ責経験もない登録ヘルパーでも一発合格したり管理者でも5回目の人も居た
年によって難易度違うのかなやっぱり
体力的にキツくて早くヘルパーの現場で体使うよりも
色んな人と関わって頭使うマネジメント側につきたくてケアマネなろうかと思って

今年受けて結果待ちだけど、記入ミスとかない限りは通ってると思う
ちゃんと勉強するのも大事だけど、ふだん、直接ケアマネと関わる仕事してるかどうかでかなり難易度変わってくると思う

皆の事業所って記入は用紙？アプリ？

>>5
このレイシストヘイト野郎がケアマネスレ出入りしてんの？
ウケるｗ

>>9
未だに手書きだよー
アプリ提案したんだけど
小さい事業所で管理者がそういうの苦手で拒絶反応ｗ

アプリは入退室の時間がハッキリするところと
通信費の自己負担が無くなったのが、登録の立場ではメリットだけど
今、移行期で、両方を平行してやらされてるから時間がかかって腹が立つ。
時間がない中で両方を慌ててやるので、書き忘れやうっかりエラー
両方にミスが出やすい（と言い訳がましく）
自分は紙のが楽で戻して欲しいわ。

アプリにしたいわ本当に
大手なのに実施報告書は手書き
請求とか実績関係はシステム導入してるが、給与計算もシステムあるけど独立
実施報告書と請求連動させるのにシステム入力と、勤怠入力もあるから事務負担が凄く多いタイムカードも今時手書き
一軒一件訪問先や距離を手書きで記入して事務員がシフト表や実績と付き合わせてシステム入力
無駄があり過ぎてバカじゃ無いのと思う
ヘルパーにスマホなりタブレットなり持たせて訪問したらＩＣかざして
実施内容を入力して送信したら事務所のシステムに送られて利用者に関することは他のヘルパーも閲覧できて実績が請求と勤怠に連動している
そんなのバカでも思いつくと思うのに何でやらないのかしら
大手だから予算的なこととか出来ない人とかがんじがらめになって今更変えられないんだろうか
離職率も他の大手に比べて圧倒的に高いし、定着アップとか言ってやたら面談面談言うけど
そう言う所が分かってないんだよ
でも時給は市内の他社に比べたら断然良いけどね
でも時給以外にやること多くてイラつく
会社としては超アナログだけど、事業所の管理者が若いIT関連にも強い人だからってLINEワークスを使い出したけどこれもまた面倒
確かに利用者の情報が共有できるし、実際に訪問する前に写真や動画で確認できるのは良いと思う
けどアナログで書いた報告書と同じ事をまたLINEワークスに入力するのが本当に手間

LINEの時点でIT関連弱いじゃん
情強は絶対選ばないよLINE

LINEワークスとLINEの違いも知らないブーメランの情弱がここに居たわ

LINEは韓国にサーバー置いて覗き放題やってた時点でセキュリティ意識高い所は使わないよ
今更国内サーバーアピールしたところで信用ゼロでしょ
会社自体がそんななのにワークスだからOKとか無い無い
それまで覗き放題だったような所をわざわざ使うとかリスク管理意識に欠陥あるとしか言えない

キントーンてどう？

ガソリン代高騰しすぎて手当てじゃ間に合わないわ
ほんとヘルパーって慈善事業だな

>>16
好きにしたら良いけど会社が導入するってなったら辞める？
いちヘルパーに危機意識足りないとか突っかかっても知らんがなwだわ
どんな物でもリスク0なんてもんは存在しない
色々言われようがこれだけ世界中でLINEが使われてるのは事実なんだし実際周りでLINEやってない人なんて居ない
リスク以上に日常の便利が圧倒的だから
学校のPTAの連絡もLINE
あんたみたいな人が居るけど、役員さんは電話やメールなどで二度手間で大変そうよ
こう言う奴のせいで仕事の効率が悪くなるのだけは勘弁して欲しいわ
うちは未だアナログだけど、今後ICT進んであんたみたいなのが足引っ張らない事を願うわ

【社会】40代未婚女性の3人に1人は「彼氏いない歴＝年齢」だった ★5 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1634273637/　

時給10,000万円
https://news.yahoo.co.jp/articles/d2ac7188afbbd43e58274745ccdcd7c285d91a9a

アプリのは良し悪しがあったな
勤務表書いて出さないで良かったのだけがメリット

アプリは利用者控えがなくなるからそれで文句言う利用者いるわ

控えならメールで送ればいいのにね

紙の記録は利用者が見ることがあるので、敬語で体裁つけただけの短文になりがちだけど
アプリには結構突っ込んだ問題点などを書いたりする。
でも後からプリントアウトを要求されるとマズかったりして？
だからといって記録に「ありがとうとお礼を言ってくださいました」と書く意味あるの？

>>19
相変わらず口の汚い人だねえ

ヘルパーって性格悪いの多いの？明日から研修だけどバックレようかな

介護は総じて性格悪いよ

異論なし

「相変わらず」という言葉が怖いね
レスを見て、自分の中ではこれは誰で、これは誰と、特定してるってことでしょ？
自覚はないだろうけど、それも一種の性格の悪さで、加えて病的。

特徴ある書き方してんの自覚無しだったんだｗ

介護用のベッドとか車椅子をレンタルしてて傷とか付けると弁償するの？
ここだけの話し家族の者でなくヘルパーさんが車椅子に乗せ移動するとき車椅子の角がベッドに当たり傷付いたんだけど、もう一年前くらいのことなんだよね
たぶんそのことヘルパーさんに言っても知らないって言われそうだし、もしかしたら仕事辞めてるかもしれない
どうしたものかと

普通に使ううちにできる傷はセーフじゃなかった？
ただ、車椅子のフットレスト部分使わないから外してたらどこにいったか分からなくなって紛失して返せないとか
ベッドの柵、邪魔になるから一箇所外してry
とかは弁償って言われてた気がする

>>32
なんでここで聞くの？

>>34
ヘルパーが傷つけたと思ってるからじゃない?

弁償はしなくていいと思うけど、例えするとなっても
ヘルパーがしたと思ってるのなら、見つけた時にすぐ言わないとダメでしょ。
言わないヘルパーいるからね
以前、掃除機壊して黙って辞めた人いるから。
よその会社の人だけど、あやうく私がしたことになるところだったよ。

>>34
該当スレがあること知らないからじゃない？

>>31　まーたやってる
私は>>25と30だけど、その言い方だと脳内では
>>19＝30　になってるんでしょ？　お生憎さま別人です病気病気。

>>32　頭に「ここだけの話」を付ける人は、だいたいはあちこちで話してると思うけど
関係ない人に話しても埒があかないでしょう。
福祉用具さんに「1年前にヘルパーが傷つけた」と言えばスッキリするよ。

>>36はやさしい人だね。

キッツいおばはんやで

しょっちゅう子供の事で休むヘルパーの代行ばっかりでウンザリして来た
休みの日に翌日朝のサービス追加はどんよりする
サ責は同じ時間帯に別のもっと大変な所行ってて行けないし
いつもごめんねと謝られながら頼まれて事務所に出向いた時はこの間はありがとうって言ってくれて差し入れのお菓子なんかくれたりするから引き受けるけど
肝心の休んだ張本人からは感謝もお詫びもなんも無い
サ責に免じて引き受けてやるけどなんだかなー
自分ばっかでは無く、他の人にも均等に割り振って頼んでるみたいだから文句も無いけど
その子持ちだけが引っかかる

うちは高齢ヘルパー子持ちヘルパーばかりで急な休みばかりだからお互い様ってなってる
けど特定の1人だけよく休むってのはしんどいね

>>39
こういう問題があるし女性の社会進出って実際には難しいね　今の世の中、女も男性並みに働くことを目指してるみたいだけど現実は、無理だよね。

>>27
性格悪いってか気が強い人が8割り　弱い人はすぐ辞めるよね　看護、介護、保育は..

>>41
男女の給料同じにするっていうけど
現実は女の給料上がるんじゃなくて男の給料下がってるだけの気がするしね

朝起きたら腰痛発症したんだけどこれ職場で発症しなくても労災申請できるんだよね？

>>44
腰痛で労災受けた人いないからググッてきた

> 労災認定される腰痛には、（１）災害性（転倒など、突発的で急激な強い力が原因）の腰痛と、（２）災害性でない腰痛（日々の業務の負担で徐々に腰痛になった場合）の２種類があります。
たとえばぎっくり腰の場合は（１）に当てはまると思いがちですが、たとえ仕事中でも、日常的な動作をしていて起きた場合は労災認定されません。あくまでも業務上の必要があって、異常な姿勢で急に腰に強い力が加わったとき、たとえば「無理な姿勢で移乗をしてぎっくり腰になった」などの場合に労災認定されます。
介護士の場合は（２）に該当する場合が多いですが、腰痛の原因には加齢や筋力不足など、仕事以外の原因も考えられるので、「介護の仕事」との因果関係を証明するのは難しいことも。

>>45
あー、労災無理そうです…

男がもっと家庭に協力して会社側が協力すれば済むだけじゃん
共働きなのに片方だけ休みまくりだと休まれる方の会社も迷惑だよ
子供のことで10休むにしても、夫婦で半々休めば会社の負担も違う
周り見てたらあまりにも男側が家庭に非協力的だよ
自分の親の通院なのに、お嫁さんであるうちのヘルパーが仕事休んで通院付き添ってるんだけどw

そもそも女性のヘルパーは負担が大き過ぎるんだよ。前に言って人いたけど労働に見合う賃金じゃないと成立しないって
ホント女性にとっては建設業並みのしんどさだよ

そうだ！そうだ！

介護は最低賃金1600円いるよな

介護福祉士の男性または女性と結婚したい、結婚したら人並みまたはそれ以上に生活できるレベルにならないとダメだし本当の意味でかわらないと思う

腰痛で労災は医師の所見によるところがでかいです。入院レベルの腰痛、体動一切無理とかのレベルじゃ無いと厳しいですね。日常生活以前に歩行やトイレも寝返りも無理っていう状態だとすんなりおりますよ。

それもう要介護認定受けれそう

>>50
だね。そうすれば人員はかなり潤うと思うし、理不尽なことも多少は受け流せるようになると思う。

労災認定はなかなか難しいと聞くね。
わたしの時は会社の保険でやってくれたよ。会社に訊いてみてはどうかな？

そういえば訪問先で指切っただけで労災出た

私は登録だから↑くらいの時給あるんだけど、それでも辞める。

でも時給高ければ「とりあえずやってみようかな？」と思う人は増えるだろうね。続くかは別として

>>50
私は今の会社でそれに近いの時給はあるけど、それでも辞める予定だよ。

でも最低1600円なら、試しに働いてみる人は増えるだろうね

経験上時給が高いほど過酷な事業所ばかり
前は他の事業所からお断り受けたモンスター家族＆利用者ばかりで精神病んだ

確かに時給高いところは困難ケースや大変な現場が多めだね。
もう訪問介護一本はやめて施設あたりで派遣かパートのWワークしようと思ってるよ。
分散させればストレスも少ないかな、って。

>>60
私がまさにそのパターンだけど、もう片方の職場の居心地がいいから時給下がっちゃうけど、訪問辞めて施設に一本化しようと思ってるw

同業兼業は書類とか提出物、ミーティングや研修も単純に倍なるから面倒くさい
それなら常勤で働いた方がマシ
施設は合わない利用者から逃げられないから嫌だな
訪問は気軽に利用者断れるのが最大のメリット
人間関係のストレスがないのが一番デカい

楽だよね、訪問
運良く楽な事業所に当たっただけかしら

体は訪問のが楽。
施設は気が楽。
なんかあった時一人じゃないし

介護の最低賃金は全国で一緒じゃないとね

地域によって単価変えてる時点で根本的にそれは無理でしょ

訪問介護って無資格でもよくね

介護の資格は看護師並みに難しくして
資格手当をあげるべき

安すぎるからな

まさに貧乏暇なし。弱ったもんだ。せめて人並みに生活したい

【ワクチン】打った後に言われても…心筋炎に注意喚起　職域接種担当者「今後も慎重に見極めたい」　★20 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1634794758/

【厚労省】マイナンバーは「見られても大丈夫」　悪用は困難なため、キャッシュカードの感覚で　★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1634789158/
　
八代弁護士、マイナカードは「外に持ち歩くことを想定してるようには見えない」 [爆笑ゴリラ★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1634794840/

洗濯は回してくれてて毎回ヘルパーが干すんだけど紙パンツまで一緒に洗われてて泣きそうになった
昔自分の子供の間違って洗ったことあるけどポリマーの量尋常じゃないね…

大量の塩入れてもう一度チャレンジ

>>73
1時間のサービスでメインは調理。ポリマーある程度落としてから回すと時間なくて塩漬けしてきた
ポリマーある程度と落とす時に体についたりするけど「うへぇ…おしっこポリマー…」ってテンションダダ下がり

>>72
え？前のヘルパーはそのままにして帰るんだ

本人か家族がスイッチだけ入れるってことじゃないの

私やったことないので、今後の為に処理法を教えて。
塩ってなに？中和させるとか？
洗濯機はどんなふうになるの？

塩入れるとポリマーが溶けるのよね
でも洗濯槽が腐食したり故障のリスクもあるので他人の家で勝手にやるのはマズいのでは
とりあえずその場で直ぐにサ責なり家族に報告して対応仰いだ方が良かった気がするけど

>>77
洗濯機の中＆衣類にブニョブニョした白い物体が沢山が沢山付くよ
大量の冷却シートをミキサーかけたような感じ
塩入れるとポリマーが溶ける

どこでもこういうことあるんですか？
お気に入りの基準は例えばどういうことですか？

317 名無しさん＠介護・福祉板 sage ▼ New! 2021/10/21(木) 15:29:16.92 ID:cJCqgptg [1回目]
>>290
うちの働いていたところはケアマネ手当10万円だった
ただ施設長のお気に入りの人だけが貰えるという…

325 名無しさん＠介護・福祉板 ▼ New! 2021/10/21(木) 16:34:11.96 ID:2JRV4RTn [1回目]
>>317
うちは施設長のおきにいりなら未経験の2年目の人でもケアマネより給料たかい

ごめん言葉足らなかったわ
スイッチは本人がやるよ
塩漬けは本人希望でタルとバケツに衣類塩漬け
洗濯機は洗濯槽クリーナー買って自分でやるって言ってた
たまーに紙パンツ、パット回すことあるみたいでやり方をケアマネから聞いたってさ

おしっこポリマーのわかりみの深さよw

ほーーーー溶けるんですか！　こういうのは覚えておかないと。
ありがとうございます。
塩の量は、大体の目安がありますか？

同一法人の事業所が市内に複数あるんだけど
他所の事業所の事務員が辞めたからってうちの事業所の事務員さんが駆り出されて
事務所が誰もいないなんて日もザラで嫌だなあ
事務員さんはサ責が居なくても話を聞いてくれてヘルパーとサ責の橋渡し役でコミュニケーション取ってくれてたから居てくれる存在感は大きい
勤務時間の半分は事務員不在の事業所に駆り出されてるのに人件費はうちの事業所の経費から出てるし
なんだかなぁ

うちの事業所求人にずっと載ってる　ブラックかなやっぱり　知り合いの事業所はほとんど求人に載らないし辞める人ほとんどいないらしい。知り合いのところ行きたいけど利用者変わってまたいちからなのが面倒だから悩む。

訪問の場合は求人が常にある＝ブラックとは限らないよ
施設と違って訪問は利用者に上限が無いからヘルパーがいれば居るほど会社は儲かるのでいつでも募集してても全くおかしくない
大事なのは離職率
求人出ていない＝求人活動する余裕すらない、会社として成長する気のないやる気の無い事業所かもしれないよ

あと、見た方が良いのは辞めた人が常勤ばかりとか、サ責のシフト
あとは事務所の電気が遅くまでついてるかどうか
ブラックな所はサ責が一日中サービス出ていて夜事務所戻ってから書類とか当たり前にあるから残業がエグい

うちは辞める人ほとんどいないけど求人は常に載ってる。
人が増えれば新規も増えて良い仕事も回ってきやすくなるから、求人は載っていてもいいでしょ。
それで入ってくるかは別だけど。

>>87
なるほど。辞めてく人は多いですね。介護業界あるあるなのかなとは思っていますが、、実際はどうなんでしょうか　他をあまり知らないので

辞めてった人の勤続年数
一年未満で辞めるところは教育環境も無い余裕がないブラックで間違いない

ペーパーだと常勤では雇ってもらえないですよね？

言っちゃ悪いが介護職にマトモな人材って少ないので正社員採用はかなりリスクあるからよっぽど誰でもいいようなブラックで無い限り採用は慎重だよ
言われなくてもパソコンで職務経歴書と履歴書くらいパパッと作成出来無い人はウチでは要らない
常勤はやっぱりゆくゆくはサ責や管理者になってもらう可能性もあるし

ですね　私は過去の仕事に戻りますたぶん
過去の仕事のが給料倍はありました。介護って仕事はでも良かった。良い経験になりました。

>>90
これだわ

サ責って地獄じゃない？ケアマネの奴隷だしヘルパーにあーだこーだ言われるし

それは自分の能力を客観視できない無能だから
マトモなサ責はケアマネにきちんと根拠のあるサービスの提案できるし、明らかに実情に反したおかしなケアプラン作ってくるようなアホなケアマネの仕事なんか引き受けていない
そんなの相手にするほど訪問は暇じゃ無いから
ヘルパーの扱いはまあガチャでもあるけど、まあハズレを引きたくなきゃ管理者と一緒に自分も面接採用対応に関わるようにする事
サ責は孤独で嫌われ役（嫌われ者では無い）ならないと組織として運営できない
会社の理念を自分が理解してヘルパーにも組織の一員である事を教育して帰属意識を高める
きちんと数字や根拠を示して的確な指示を出し適宜報告を求めるように動く
一般の企業では当たり前にやっている事だけど、訪問はその中でも特に帰属意識とか組織って言う自覚もないスタッフやサ責が多い
だからまとまらずグダグダで質も低下して離職に繋がるのだろうね

もしかして、事業所が必死に書いてるのかな　ごめんなさいね〜

>>92
しれっと入ってくるなスレチ

>>97
沈黙は金、雄弁は銀
よく言ったね昔の人

>>96
ナースに多い

風邪をよくひいてしかも治りも悪かったのは1日10件とか真冬に入浴介助立て続けに4件とか働き方のせいだってことが転職してわかったわ。今は現場離れて体調少し違和感あってもすぐに治る。

近くに障がい者相手の訪問介護やってるところがあるんだけどやっぱり高齢者相手と全然違うのかな

雨の日に休むのはダメ？自転車やねん

>>99
銅はなんになるかな

>>103
いいよって言ってあげたい
けど、ダメやろな〜

台風の日に休むのはダメ？自転車やねん

ダメダメよ〜

車の人が多くて自転車の人が少ないなら、交替の要求すればいいよ。
無理して事故られたらその後の穴埋めに困ると、上はわかってると思うんだよね。
問題は、都内のようなヘルパーのほとんどが自転車の場合で
その日その時間でなくても良い利用者には変更を頼むとしても、休むのは難しいかもね。
まぁ都内に台風が来ることは滅多にないか。

台風ならともかく雨だけで毎回休まれてたら自分ならクビにするわ
それも含めて考えて応募しろよ馬鹿って思うだろ
交代ヘルパーが気の毒過ぎるしそんな理由で時間変更なんかしてたら事業所の信用も無くなるわ
計画書の役割も理解してなさそう
雨の日は学生もみんなカッパ着てカバンにビニール袋被せて通学してるわ

>>101
私は反対に風邪をひかなくなったよ。
OL時代は一冬で二度は風邪ひいてたけど、ヘルパーになってほとんど引いてない。
やっばり風邪ひくと仕事に行けなくなるから迷惑かけるし、収入も減るからねー。
予防をしっかりするようになった。

>>106
スクーターの人が危ないからって代わりを頼まれたことがある。
渋るとスクーターは危険でしょってサ責に言われて、まあ困った時はお互い様と承諾はしたけど・・・。
内心、確かに車の方が安全だけど、車だって台風は怖いんだけどなーと、あんまりいい気はしなかったなぁ。

台風なら普通は利用者の方から気を使って断り(キャンセル)の電話入れるだろうな

BCPが義務化されるんだからそんな甘い事言ってられるのも今のうちだぞ

台風で自転車飛ばされてぶっ壊れたって言えば休める

うちは台風による暴風警報が出たら事務所側から利用者にキャンセル電話するよ
独り身でご飯とか自身で作れない利用者はサ責と常勤で回す

問題は雨の日だよね。こっち自転車やねん

>>115
辞めろ

雨はカッパ着てがんばろ

>>115
そんなん初めからわかってて求職したんでしょーに

雨ニモマケズ風ニモマケズって言うじゃない行けばわかるさ行ってみよ

>>115
警備員がよく来てる業務用のカッパオススメ
自分も自転車だけどそれで行ってる

ワークマンのバイク用のウェア良いよ
手袋までしとけば一切濡れない

常勤で訪問辞めたことある人、やっぱり理由は残業とか人間関係ですか？

自分が見てきたのは身体壊して辞めてった人ばっか
残ってるのは適当に手を抜き面倒な事は人に振ってる奴
まあそうでもしないとこの仕事真面目にやればやる程病んで潰れるから

【ワクチン】「厚労省が注意喚起」　接種後の心筋炎、初期症状の見分け方とは　★2 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635085172/
｢ここへきて厚労省が注意喚起｣ワクチン後の"心筋炎"と"一般的な副反応"の見分け方6つ
厚労省が10月15日、「新型コロナワクチンを接種した後、
心筋炎・心膜炎の発症事例が報告されている」とHPで注意喚起を始めた。

1：接種後2日目以降に体調が悪化
2：安静にしても心拍数が多い
3：むくみ、静脈がくっきり見える
4：階段を上れない、転倒、失禁
5：ピンク色の水っぽい痰たん
6：脈がとぶ（不整脈）

1〜3のうち複数、あるいは4〜6が単独でも症状が確認できたら、　
ワクチン副反応相談センターへの電話相談、もしくは病院受診が勧められる。
2021/10/20 11:00
https://president.jp/articles/-/51084

訪問では真面目な人は利用者に壊される
施設では同僚に壊される

寝たきり以外の利用者ってガンガン来る人多いからクソ真面目に利用者を相手してってより知り合いと思ってやった方が楽なだなぁと最近思い始めた
ちょっと目上の知り合いって感じで

何度やってもポータブルトイレの掃除だけは苦痛
くみ取り式トイレでくみ取りケチって便槽の中のウンコがはっきり見えるくらい溜まっててチョウバエが飛びまくってる
最悪
殺虫剤やうじ虫殺し、消臭剤蒔いたところで無駄
生活保護で物凄くお金にシビアだからくみ取りも少しずつしかやらない
一回トイレに排泄物捨てたらあとは外の水道ですすぐんだけどその間に息止めたりしても苦しくて息継ぎしたタイミングで二回嘔吐いた
オエエエ
もう直ぐ100歳だけどはよどうにかならんかな

選挙近いのに介護関係のこと訴えるひと皆無だな　どうなってんだこの国

は？普通に介護職の賃上げとか報酬体系見直し政策に入れてる政党あるが？
政見放送とか見てる？

N●Kと裁判してる党が一番ある意味まともに見えてきたわ

>>128
そうだ！そうだ！

うちの事業所常人ではない人がサ責してる。話してみるとちょっと不思議な人だなって印象だけど数日一緒に仕事すると頭おかしいわこの人って思ってしまった。ちょっと発達障害入った感じでギリ常人っぽい紙一重な感じ。最悪。

サ責は常人じゃ務まらないよ

記録ペーパーレスの職場凄い楽ですね。溜まることもない。でもあんまりそういう職場なさそう。

うちの管理者はいまだにパソコン分からんって言って公表の申請放置してるわ・・・
ペーパーレスなんて無理だろうな

公表はわざと無視してる事業所も多い。
でないと、よそ断られた困難が連絡してくる。
利用者直は大抵地雷

えーそうなの
転職する時に加算とか利用者の人数とか知りたいから見てるんだけど
あんなの開設初年度だけやったら更新は職員数と利用者数入力するだけでめちゃ簡単じゃん

サ責って何の略し
サービス責任者？

昨日、久々に任侠ヘルパー全6巻レンタルしようとゲオに行ったら全巻レンタル中だったわ
やっぱ人気あるのな任侠ヘルパー

>>132発達ではないけど精神疾患ありで介護でずっと働いてる　限界だと思いながら5年経った..

>>138
サービス提供責任者
介護関係の人間なら知ってて当然かと

>>139
任侠ヘルパーってなんかいかにもウケを狙ってるタイトルのドラマだし
たまにある特番の密着警察24時、衝撃映像逮捕100連発みたいなの介護版
チンピラ介護士24時地獄夜勤寿命の縮まる連続攻撃みたいのがみたい

大昔のドラマとかいいよ
話広げないで

NGぶっ込んどけばいいのよ

そろそろステマかと思ってきた

家事援助での掃除ってどこからどこまでがOKなの？
大掃除はダメって聞くけど、広い仏間の大きなツボやら木で出来た鯛やら色々飾ってる所を掃除してとサ責から連絡きた
それって大掃除なんじゃ？って思うんだけど

>>147
利用者が一人暮らしなら全てだったはず

劇場版の任侠ヘルパー借りてきた。おもしれーな

>>148
そんなことないよ

訪問介護の正規職員って待機時間は勤務時間に含まれないの？
昨日面接に行ったところ拘束時間長いらしいけど

え？正社員って月給だけど
休憩は昼休みだけだよ

>>151
何を言いたいのかまるで分からない
この程度の質問も出来ない貴方に正社員は無理

>>151
当然勤務時間に含まれるけど
待機時間って別に遊んでるわけじゃないよ？書類やら事務仕事から社用車の洗車まで色んな雑用させられるだけ

事務所の雰囲気がギスギスしてるから正社員向いてないわ

常勤ヘルパーなら勤務時間目一杯稼働しなきゃならないから関係ないでしょ
サ責なら自分がメインなんだからどんどん雰囲気変えていけば良いだけ

確かに意味不明だし、だいたい面接に行ったのに何でそこで質問しないのか。

地方だと待機時間2、3時間とかザラにある拘束時間12時間以上で間は休憩扱い、それが嫌なら施設勤務がお勧め

>>150
建前は居住してる部屋だけだけど実際はどうだか

>>159
>>147は建前の話でしょ

劇場版の任侠ヘルパーなんだけど
草�g君のラブシーンすげーな　あれが演技なのかよ　本気でやっちゃってるじゃん
下駄をナックル代わりに乱闘するシーンもなかなか　結構演技派なんだな

>>161
名無しさん＠介護・福祉板[]：2021/10/27(水) 08:32:51.33 ID:hFRB5Pteアースサポートは優良企業です
人間の数だけ性格があり千差万別、皆同じなわけがないですね。むしろみな同じならコピーロボットみたいで気色悪い
色々な人がいて暖かみのある笑顔が素敵な会社です

>>147だけど言葉足らなかった
その仏間は掃除機毎回掛けてるよ
仏間に床の間があってそこの大きなツボやら色々飾ってる物を全部移動させてホコリ取りって言われた
この画像とほぼ同じhttps://i.imgur.com/WjdMNmI.jpg

訪問介護の管理部門の仕事の人って結構現場仕事しなきゃならんの？

>>164
うちは慢性人手不足なので訪問行きまくりでその合間に事務作業などしてる

>>163
掃除仕事を請け負うのは基本独居の人だけど、それでも
話を決める最初に、掃除する部屋としない部屋を決めるね。
普段使わない仏間はやらないことが多いよ。
利用者がその部屋に入り浸りなら、掃除することになるけど
床の間に飾ってる物は高価だったり、代替が利かない物が多いから絶対動かさないな。
もし壊したら弁償できないから、って理由で最初にサ責が断る。
お宅のサ責がそれをやれと言うのがどうかしてると私は思うんだけど・・
訊いてみたら？もしもの時は事業所で対処してくれるのか？と。
保険掛けてるからって言葉は絶対アテにならなくて、保険会社は自社が認めた分しか補償してくれないよ。

というより、私はそそっかしくて怖いから悪いけどそれは出来ないってサ責に断る。
どうしてもやらなきゃならんと言うならサ責が自分で行けばいいじゃん。

万年人手不足じゃなくて、シフト全体とヘルパーの適正な稼働管理が出来ない管理者の無能さのせいだろ
訪問はサービス多くてキツいなーってなったら新規も断れるし利用者切れるんだから
自分の所の損益分岐点から、売り上げと原価計算してサ責の適正な稼働時間を割り出し、
登録ヘルパーの契約時間と常勤稼働時間のトータル時間数以上のサービスにならないように稼働率の管理を行えば良い
目先の利益や売り上げに囚われた無能管理者経営者じゃ大変だわな
非常勤ヘルパーでも稼働率や会社の収支は把握しといた方が良いよ
マトモな事業所ならちゃんと従業員にも公開してるし
そこで稼働率オーバーしてるのに赤字とかなら管理者が効率考えてないアホだからさっさと転職したほうがいい
そんな会社に成長もないし未来は無い

そうだ！そうだ！

切るのは簡単なんだけどそうすると次に仕事取れなくなって訳ありしか集まらなくなることもあるからね

経営者スレになってるな

自分の勤務先の経営状況くらい知っとくのは会社員なら当然だろ
突然赤字倒産しました給料払えませんとかなったら嫌だろ
どんだけ危機意識無いのよ

シニアマンションに訪問されてる方いらっしゃいませんか？
あちこち行くより、移動が少ない分、楽ですかね。
1日何件くらい入るんだろう。

任侠ヘルパー人気あり過ぎるなww

リスカ女は風俗で働け

【速報】ワクチン3回目接種　対象は2回接種終えた“全員” ★11 [ネトウヨ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635432183/　

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燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

介護職の雑談・質問スレ194
http://egg.5ch.net/.../welfare/1635494210/

連中にはセルトラリンとグレープフルーツサワーを飲ませたい

夏子のせいでヘルパー集まらない@かながわ

>>179
夏子を筆頭とする連中のせいだね

バックレるか

辞めたいんだけど、サ責と会う時間がない。
電話かメールで伝えてもいいかな？

>>182
電話かメールで時間作ってもらって会って話すのが一般的かと

事業所によって違うかもしれないけどうちは辞める1ヶ月前に申告する必要がある
もし同じならとりあえず「辞める」という意思表示を先にしといた方がいいよ、メールとか残る形で

バックレたらどうなるのん

そうだよね、会って伝えるのが一般的だよね。
話したい事があるから会えますか？って言ったら、会う時間ないって言われてしまって…

>>50
年収割ったらそれくらいだな
夜勤込み

管理者とか社長みたいな直接人事権ある人に言った方が早いと思う
不満があるなら伝えればサ責に是正するように言うかも知れないし

会う時間ないなら事務所(事業所)に行くのが一番じゃない？
作業してるサ責、総務、社長の誰かはいるんじゃないかな
いなかったらまだ後日行けばいいし

法的には退職の意思を示すのは口頭対面じゃなくてもいいんだよな

介護はいきなり辞めても問題ない世界だよな

いや現場からしたら迷惑すぎるから緊急入院でも無い限りきちんと引き継ぎとかして辞めてよ

いやバックレますわ

死ね

住めば都と言うだろ？石の上にも三年だ
もう少し辛抱しろ。辞めたら今より絶対に生活水準落ちるから後悔するぞ

>>195
それは介護業界では通用しない
違和感が作用するなら逃げたほうがいい

まあ確実に退職理由聞かれるし、また介護に転職するならバックれだけは絶対に辞めた方がいいわな
案外介護事業所は横の繋がり強いから、そういう悪い話はあっという間に広まるので

仕事をすぐに辞める奴はどこ行ったって長続きしやしない

しかし引き留めには応じないほうが良い
あいつらは自分にしわ寄せくるのが嫌だから適当なこと言って引き留めるだけだから残っても利用されるだけだぞ

そうだ！そうだ！

雇う側も雇われる側も
介護は日雇い感覚だからな

186だけど

もちろんバックレなんてしないし、引き継ぎしてから辞めるけども…

利用者や会社都合のキャンセルとかで仕事が減る時は急なのに、こちらが急に辞めるのは迷惑とか都合がいいなとは思う

そういう仕事だって分かってやってるし割り切ってるけど、だったら会社も登録にそんな期待しないでほしいのが本音

そうだ！そうだ！

時間がなくて面談出来ないなんてことは無いですよね。gafaのお偉方みたい。歩きながら話きくスタイルの忙しい法人なんでしょうね。

会社都合のキャンセルなら休業補償あるでしょう
じゃあ、186は自分が抜けた分の減った売り上げを会社に補償するの？しないでしょ？
労基法で会社都合のキャンセルは休業補償出る事になってちゃんと守られてるんだから都合の良いときだけ登録は弱いとか言うな

介護って需要があるんだから本来なら公務員のように安定かつ将来性があり子供が憧れる職業であるはずなのに
ここにいる一部の病的サイコパスのような思想が全てを破壊してる

そうだ！そうだ！

ぶっちゃけて言うと看護師はヘルパーの仕事をしつつ看護の仕事もしてるぞ
つまりだ陰部洗浄だってするし排泄の処理だって直面すればする
なのに介護士のほとんどはこれらの仕事をネタにして蔑むから不思議。もっと自分の仕事に誇りを持てよ

>>205
横ですがよくわからないレスですね
＞自分が抜けた分
って、どういう状態のことですか？退職ということでしょうか？
会社都合のキャンセルとは？例えばどんなキャンセルですか？
休業保証？って？
うちの場合利用者様宅に行って利用者様がいない等の場合だけ何割かの時給が付きますけど
利用者様都合の直前キャンセルがあった場合でも、サービスに向かう前なら何も無しですよ
私の場合、施設にも行っているので入院や死亡、退去などで仕事が激減しても何もありません

>>205がよくわからないﾚｽってのは同意。

利用者が「今日のサービスはいらないわ」とキャンセルになれば、当然売り上げは減るけど
ヘルパーがバックレようが休もうが、普通は誰かが代行でサービスに行くわけだから、売り上げは減りませんよ。
バックレたら代行を余儀なくされる他のヘルパーに迷惑かけるってだけのことで
会社の利益云々は別の話でしょ。

それより、辞意の告知が1ヶ月前というのはまだマシ。
うちは2ヶ月前告知と契約書に謳ってる。
法的には2週間前でいいことになってるのにさ。

そうだ！そうだ！

>>208
少なくともここにはそんなこと書いてる人いないと思うけど
一体どこの話を持って来てるの？

介護はバックれ、ドタキャンOKだよ

OKなわけねぇだろw

サ責って見た目で判断したらダメだね
金髪ピアスの穴だらけの元ヤンサ責の方が仕事真面目だわ
相談する相手間違えた元ヤンサ責が正解だった

退職願いは2週間前で良いですよ法律上は

>>215
金髪ピアスの元ヤンw
そんなサ責を真面目w
自己中って言うんだよw
貴方の周りのサ責が底辺過ぎるだけじゃ

キャンセルで補償があるなんて言ってないし。

サービスが減ればその分減るだけ。

そういう不安定さが嫌だから退職したいってだけの話なのに、自分の抜けた分の補償うんぬんって…よく分からないに自分も同意。

そうだ！そうだ！

>209
バックレなり普通に辞めて代行がいればね
本当に無理なら利用者切るしかないでしよ
その減った分をあなたが補償する訳じゃ無いよね
でも会社は休業補償として六割以上の給与を補償してくれるじゃん
休業補償が出ない労基違反のブラックのこと知らんけど

案外登録ヘルパーもきちんと法律に守られてるのに、お宅の管理者がバカだから知らないのか
登録ヘルパーごときにそんな事教えたら不都合なのか知らんけど
自分の働く職場の就業規則や労基法も知らない人が居ることに驚き
だから介護は底辺と言われるんだろうね
知らなきゃ損するのは自分なのに
まあせいぜい補償も出ないブラック事業所で奴隷頑張ってね

またお前か

>>220
バックレが良くない　ってのは誰でもがわかってる話。
辞めたい当人だってわかってるから、ここでどうしよう…と言ってるわけで。
そもそもバックレることと、利用者がキャンセルして休業補償って、なに訳わかんない話してるの。
全く別の話でしょうが。

だいたい一人のヘルパーが急に辞めたからといって
その人が行ってた利用者を切るような経営してる事業所がそうそうあるの？
バックレに限らず、事故や病でヘルパーが急死したらどうすんのよ。
その度にいちいち利用者を切るってか？アホらし。

>>218
話したいのに相手にしてもらえなくても、「退職願」を書いて封筒に入れて机に置いとけばいいじゃん。
2週間くらい先の期日を以って退職させていただきたくお願い申し上げます。で出せばいいんだよ。
1ヶ月前とか決まりがあって、それまでは駄目というなら
尚且つ1ヶ月我慢できるなら、その一ヶ月先の日付けで「退職届」を出して
何と言われようとその日以降は行かなきゃいい。

もう面倒なら急病になったら？
ぎっくり腰でトイレにも行けないとか、ひどい捻挫で歩けないとか言って
ずるずる休んでもう仕事を続ける自信がないとか何とか言っちゃって、そのまま辞める。
それが一番早いかも。

>>223
そうだ！そうだ！

本当わけわからん
何なのID:fvdSjmuXってｗ
喧嘩腰で頓珍漢なこと言えば勝ったとか思っちゃうキ印かなんかかな

>>224

できればあまり嘘はつきたくなかったけど…

まずは退職願出して、それでも話聞いてもらえなければ体調不良にでもなるかな

ちょっとおかしなレスする人もいたけど、親切にアドバイスくれた方ありがとうございます

>223
あるよ
それだけヘルパー不足が深刻なんだよ
ギチギチにシフト詰めて一人でも抜けたらシフト回らない利用者や儲けにならない利用者は切られる

そもそも一月ないしは2ヶ月前迄の退職届は引き継ぎや有給消化等のあなたの為の猶予期間でもあるんだけどね

勘違いしてる会社と本人迷惑かけてでも今すぐ辞めたければ今すぐ有給消化しなさいきっと使ってないでしょう最低5日の取得は違反すれば最高1人につき30万の罰金です、下手すると会社ではなくそこの管理者がってこともあり得る法です。

因みに正規非正規関係ないですよ。
日数等は労働時間によるけれども

昨日急にコロナワクチン接種日を書きに来て！
支援金が降りるから！早く早く！と言われて
書きに行ったんだけど、自分の身の安全の為に
打った無料のワクチンに上からお金が降りるって
なんだか腑に落ちない
皆さんのところでもそうですか？

>>231
何かの詐欺じゃないの？

>>215
金髪さ責いるんだね　見たことないや
おばへるから警戒されないのかな。

>231
自分の自治体の助成制度くらい調べときなよ
自治体によっては企業の従業員へのワクチン接種促進の支援金が出てるよ
感染対策で衛生用品の経費とか、利用控えで売り上げ落ちたりとかで会社も大変なんだから企業支援してくれるんだし回り回って自分の雇用と待遇向上になるのに何が不満なの？

利用者から金貸してって言われた！
お腹すいて食べるのがないって言われたら掃除どころじゃない！

>>229
＞2ヶ月前迄の退職届は引き継ぎや有給消化等の「あなたの為の猶予期間」でもあるんだけどね

あなたの為じゃないでしょう。そんなの嘘。

そもそも有給を消化するのに出勤の必要ないですよね。
1ヶ月2ヶ月を普通に出勤させて仕事させたら、いつまで経っても消化できませんよねｗ
仮に有給が10日貯まってるなら、明日から仕事は休んで10日後を退職日にすれば済む話では？

営業や経理の仕事でもあるまいし、だいたい何を引き継ぎするの。
サ責が、次に行くヘルパーを手配するだけのことじゃないですか。
どこの事業所でも普通、1回同行したら次から新しい人が一人で行くのが慣例ですよね。
退職する場合に限って、2ヶ月間ずっと同行して引き継ぎさせるんですか？
だいたい法律で2週間前でよしとなっているものを、あえて1ヶ月2ヶ月と引き止めるのは
単なるペナルティですよ。嫌がらせ。

二週間前に退職届出したら有給消化しきれないじゃん
二週間前に退職届＝二週間後に退職なんだから十日くらいしか有給消化出来ないやん
退職日の二週間前やぞ？
算数も出来ないお馬鹿さんかよ

おたくがどんだけ有給を溜め込んでるかなんて、知ったことか。

上に『仮に有給が10日たまってるなら』と書いた意味がわからないの？　
算数より国語の勉強したら。

>>236
そうだ！そうだ！

うちのサ責は有給捨てまくってるよ

マイナス火打利潰シニカカルケド滅ボス若群青Butterfly-war-oatstaudiosボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若虐待害出テロ社会虐待幸death三世コロナ憤飾虐待戦争ペインパッカー術式ノ抽出ハ済マセテアル灼熱太陽ギラギラ火炎軍
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燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

>>241
そうだ！そうだ！

>>238
あなたのところは1月に1日も休みがないのかな？

>>234
そんな助成初めて聞いたわ
市町村でやってるの？
どこか一つでいいから教えてくれる？

つhttps://www.city.nagoya.jp/keizai/page/0000146127.html

>238
人のことを馬鹿にする暇有るならあなたは労基法を学びましょう

>>243
質問の意図がわかりません。


うちのサ責は休みはキチンと取ってるようで、しょっちゅう留守。
自分登録だけど、通常の休日を有給に当て込むから取りっぱぐれは無くて
消化の為に仕事を休むことはない。何かあって急に休むときは普通に休むだけ。
正社員はどういうやり方かわからん。

>>246
そうだ！そうだ！

>247
労基法学びましょう
通常の公休に有給入れてくるのはブラック

>>221

>>223

>>234
同じ人なの？って思うくらいウエメセで偉そうだなあw
ここでしか威張れないんだろうね
お可哀相に

>>247
登録だからサ責だからとか、余程自分は可哀想だとと思いたいのですか？有給を通常の休みとするのはあなたの勝手でしょうその間の給料は支払われていますか？

その前に就業日数時間は？
同一賃金同一労働あなたが思っているより常勤の方は働いているかもしれません

ヘルパー達よ
胸を張って仕事しろよな

風呂掃除でさ綺麗な風呂ほどモチベーション上がるけど汚い風呂だとモチベーション上がらない
たぶん綺麗な風呂の方がピカピカに磨いてると思う私
あとトイレも

京王線の刃物切りつけと放火事件の犯人介護職員だった。　仕事も人間関係も上手くいかなかったってさ。だから短気なやつは介護向いてないよって言いたいわ

>>249
労基法には有給の「使い方」までは書いてないらしいよ。
そのやり方は出来ないと、事業所ごとの就労規則に謳ってない限りは
会社からするとダメよと拒否する根拠もないのだとか。
いわゆる大手で働く知人もそれ式で消化してて、教えてもらった。

＞のはブラック
この件じゃなくて、それ以外にブラックな点が微妙にあるのは知ってる

>>252
胸張って仕事してたら威圧的って言われて怒られた泣

>>255
有給消化に関する罰則は介護関係なく全ての会社の義務です

違反はそれ相応の罰則があります

人材不足や諸事情により公休を有給とする場合その出勤日は休日出勤とし通常より多い賃金の支払いが発生します

取れない人取らない人それぞれいますが、会社はその数倍の罰則を受けることになります

>>256
介護道を死ぬまで貫けー！

介護って先天的なのか後天的なのかは知らないけどメンタルやられてる人多いよね
主に施設介護の人だけどw

>>259
多い　長年働く人は図太いのしかいないのがお決まりw

とことん会社を利用して行く気で面の皮が厚くないと続かんぞ

介護職の労災認定は精神疾患が最多。メンタルヘルス対策は喫緊の課題

https://www.minnanokaigo.com/news/kaigogaku/no1083/

35歳の借金まみれのパチンカスのYouTuberが就活していて、やっと採用になったのが介護施設だったお
しかも資格無しだから働きながら習得させるパテーンかな
介護職の魅力はお年寄りだけではなく底辺にも救いを与えてくれるところだね
でも、その施設では感染予防でプライベートでも旅行やパチンコなどが禁止なんだって
だから採用にはなったけれど、辞退する見たいだお

>>263
んだなwまぁわたしも底辺でここ来たけど安定の為に資格取っただけだよ。いつだってこんな業界戻れるしね。また来年？から給料良いとこ行くわあディオ〜す

>>264
ケアマネージャーとやらが偉そうすぎて笑える世界　大企業企業の偉い人なんかはそこまで偉そうにはししてないのに笑えてくる毎回　気づいたらいいのにいい加減

世界は、いらなかったよw

>>265
そうだ！そうだ！

>>264
転職の望みがある年齢なら羨ましい
ワシはもう他の畑には行けん
確かに職には困らんだろうと資格は取得したけれど、どこも給料は似たり寄ったりでの低賃金
定職に付けるだけでも有り難いのだと自分に言い聞かせ
レクサスとは無縁の老後が目前
やはり世間から見られるワシは底辺なのかな

車なんてマツダでええやん

重度夜勤専従で残業しまくれば東京なら年収500も夢じゃないってYouTuberが言ってたよ

夜勤って早死にするらしいよ
命と引き換えだな

なんで？

>>268
おじさんがんばれ〜
年とったって介護しかないってわけじゃないと思うけどな〜

介護に10年ぶりにもどったが、訪問先が高い技術が必要なとこで精神的にまいっている。

楽そうなとこにいけばええんやで

介護業界は10年前とは別世界
過当競争になっている

十年勤務してるけど、ほんと昔に比べたら求められるレベルは上がってる

そのうち介護施設内だけ看護師並みのこともやらされるで。もちろん給料は変わらん

まぁ１０年前と比べたら報酬も上がってるんだから
それ相応にレベルが上がるのは当然

単純労働者なのに専門職みたいに思える神経が理解できない。

まさか、私は国家資格の怪福持ってる専門職！とか思ってるの？あんなの中卒でも取れる名称独占のみ資格じゃん（笑）

>>277
上がっているのは求められるサービスレベルであって技術レベルではない（笑）
そもそも専門職ではありませんのでイタイ勘違いをしないように。

>>278
それは200%ないと断言できますね。
医療職は介護職を下位互換できますけど、その逆の上位互換は介護保険制度的にも資格制度的にも有り得ないんですよ。

馬鹿なことを言うのはここだけにしましょう。リアルで言うと赤っ恥をかくのは貴方です。

>>263
>>介護職の魅力はお年寄りだけではなく底辺にも救いを与えてくれるところだね


魅力というより利用者だけでなく、労働者にとってもセーフティネットの役割を果たしているのが介護職です。
国がそういう位置付けにしていますし、実際労働者層を見ても明らかですよね。

>>265
偉そうなケアマネは怪福上がりですよ。

平均的な学力してたら、あんな資格レベルで偉そうにしてる方が赤っ恥だと考えるので、偉そうになんか絶対出来ません（笑）　

まぁ、ケアマネは介護職にとっての難関試験風になってますね。

受験者層の学力が低すぎて、極めて低いレベルでの相対評価になってしまっているのが実情です。

まぁ、介護業界ならではの相対評価の弊害ですね（笑）

>>259
>>介護って先天的なのか後天的なのかは知らないけどメンタルやられてる人多いよね


育った家庭環境が悪く、満足に勉強もせず、社会に出ては底辺労働、オマケに自分の築いた家庭も崩壊、中には内縁関係までいる始末

病まない要素を探す方が難しいのでは？

負の連鎖、貧困の連鎖を如実に体現している業界ですよ。介護は。

まぁ、世間のイメージまんまですよね。

またお前か
夜中の３時にID真っ赤にして何やってんだか

このスレは
介護崩れガイキチのセーフティネットとなっております。
生ぬるく見守ってあげましょうよ。

ここでならマウント取り易いから楽しんでいるのかと思うけれど、こんな奴らが利用者となった時クレーマーになるんだろうね

新人が基地外なんだけど本気で勘弁

うちの事務所、面接は基本本部の偉い人がして人の足りないところに割り振るんだけど
お前そいつの何処を見て採用した？って感じの奴が来ては直ぐにバックレたり辞めていくことがある
先日は事務員で応募来たけど、対人業務なのにたばこ臭いし仕事内容も給与面も説明したのに働き始めて二日目で仕事大変、給料安いと言っていきなり辞めた
逆に、直接管理者とサ責面接したヘルパーは仕事にも真面目だし利用者からも評価高いし長く働いてる
やっぱり現場目線で現場が欲しい人材を面接した方が良いのかね

看護師崩れの馬鹿がまた来たと聞いてw

勤務時間外の会社からの電話が地味にストレス
通話時間合算して残業手当てとかつけてくれよ
休みの日や仕事上がりに宅飲みしてるとこに電話くるとげんなりする

内容によるよね
明日のサービスのことで直ぐに伝えないといけないとかならそこは仕方ないけど
うちはそもそも基本電話は緊急以外では使ってないわ
ヘルパーの情報伝達はアプリ使ってるので休みの日は通知オフにしてるし

バックレこそ正義

ヘルパーは単純労働ちゃうで
利用者車に乗せる場合は教習受けなければならんし。場合によっては二種免許取る人だっておるで

>>294
有償運送はボランティアじゃん

送迎だけのバイト募集もたまに見るけど人の命乗せて走ってるにしては時給低いと思う

そうだ！そうだ！

ヘルパーってどう考えても時給換算で1000円以下とかあり得ない重労働

訪問介護で時給1000円以下なんてあるんですか？　それ本当に介護保険使ってます？保険外の家事専門とかでしょうか？

最低賃金から考えると賃金低い。
介護保険の老人相手の仕事が単価950円って誰もやりたくないよ。

訪問は移動時間も労働に認定するべき

デイサービス内は時給800円台とかざらにあるからな

>301
きちんと厚労省からそう言われてる
お前の所がブラックなんだろ

コンビニやスーパーのレジでバイトしてた頃に比べたら圧倒的に楽だけどね訪問
時給もコンビニより良いし

>>299
20年前の介護保険始まったばかりの頃は時間が長い分そのくらいの時給は割とあったよ
交通費も出ていた時代ね
>>301
自宅から自宅へ帰る間の適正な進路上での事故は労災認められますよ

アッコにおまかせ見てるか？
これが介護士だよ

？？

いっくら人の話きいても、どれと比べてもしゃあない。
自分とこの色に染まってうまくやるしかねーべ・・

なんか向いてないかも
毎日楽しくないむしろ辛い

訪問は理性的な人じゃないと無理よね　後確認作業を怠らない人　適当な人でも勤まるけど周りがフォローしてることに気付かない　でも適当なりにその時間に行ってるってだけの実績ができれば会社はいいのだろうけどさ

ADHDには無理だと思う

>>308
最初は結構辛い
慣れてくると手の抜きどころがわかってきて楽になる
でも同じ所に長く行くと飽きてくる
その繰り返し

>>308
そうだ！そうだ！

この会社でのやり方について行けなくてサ責・管理者までやったけどもうガツガツ働くのは疲れちゃったから辞めることにした
今度は営業とかガツガツしなくて良い病院併設のケアマネに就職してみたい
ケアマネ就職出来るまでの間派遣で働こうと思うんだけど、施設に派遣って務まるかねー
訪問しか経験無くてヘルパー実習の時のデイやグループホームは苦痛すぎたから施設には苦手意識しかない

ヘルパーって上限ないから精神病んだから辞めますって言っても引き止められる。
だからヘルパーには施設は務まらない

>>310
決まったルーチンこなすだけだから医療ケアないなら問題ない

訪問がルーチン・・・？
そんなまさか

>>314
？？
じゃあ施設で務めてるのは誰なの

ウチの女社長、現場に行く男性職員を連れて飲み歩いているんだけど
職業上、まずいと思うんだけど、普通ですか？

職業上まずいってどういう意味？

コロナ感染
感染したら発症しなくても撒き散らすことになるから

>>318
どうマズイの？
説明して

>>321
まずくないのか？

>>321
いろんなチンポと濃厚接触もしてる
本人か？

>>321
明日は口止め脅しで大変ですね

どちらも独身なら大きな問題はなさそうだけど
飲み歩きというのが>>320の言う通り、もしコロナを発症するとホラ見ろと言われるかもね。
あと同僚同士なら男女でもご自由に、だけど、トップが特定の人を連れ歩くってちょっとね。
そのうち空気が悪くなると思う。現に>>318は嫌な感じがするんでしょ？

でもまぁ、まずいことは当人たちにかかってくるだけだから、自分に害がないなら気にしない方がいいよ。
いがみ合いを見せられるよりマシだよ。

なんだろうな
とにかく他の奴が得だったりすることが気に食わない奴が多い
何もしないやつが僻んでる

>>325
そうだ！そうだ！

ID:3Z1k6yr/は男じゃないの？
自分が相手にされないから妬んでる印象

>>318
コロナなんて別に大したことないことがわかってきたけど女社長は無理矢理社員誘ってたりするなら引くわぁ。社員も断りづらいよね

コロナばら撒いても社長が訴訟受けて立つだろうからいいんじゃない？

火消しに必死w
利用者はコロナの重症化の可能性が高いのにそんなのお構い無しの社長なんて危険すぎでしょ
その男性職員も止められない時点で、やばいでしょ
流れを見るとチンポ大好きでクズ同士で複数とデキてるし
男性職員以外とも
古株以外どうせやめてるか、切られてるんでしょう
得とか僻みとかじゃなく、3Z1k6yr/の方がまとも

シンママ美人社長の落ちてく事業所のあるあるじゃんか
シンママ美人社長で事業拡大とかやってたらあるあるで決まり
このタイプはチンポ大好きでいい恋愛してないね

3Z1k6yr/は早く逃げたほうがいいよ

何にでも食いつくわね、いつもの人

職員みな兄弟なら平和でいいんじゃね

>>332
誰と勘違いしてるの？
5、6回しかレスしたことないですよ

>>333
そだね
利用者がかわいそうだけど、それより酒とチンポ
口封じに忙しくなりそうだけどチンポ大好きだから問題なし

きもい　でも国が改善しないししょうがないわ
神、、う..も家政婦信頼してるのにぃって記者会見で泣いてるの笑える

>>329
止めることができないだけでも質の低さと目的がよくわかりますね

訪問介護って一時間を1日5件とかでしょ？
それで正社員とか大丈夫なの？
労働のやつにひっかからないの？

どういう意味？合算して８時間働けってこと？フリーザ様じゃないから瞬間移動とか出来ないし正社員だと他に事務仕事あるのが普通だよ？

>>328
相手にしてあげて

マイナス火打利潰シニカカルケド滅ボス若群青Butterfly-war-oatstaudiosボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若虐待害出テロ詐取社会虐待幸death三世コロナ憤飾耶虐待戦争ペインパッカー術式ノ抽出ハ済マセテアル灼熱太陽ギラギラ火炎軍
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燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

明らかにADLも低下して失禁床に垂れ流して寝床まで移動も出来ず今の床の上で寝てるのに
頑なに紙パンツ履かない、メインの居室にベッド置かない、ポータブルトイレ置かないからストレス溜まる
環境さえ整えればまだまだいけるのに本人が拒否して本当嫌になる　勿論サ責もケアマネも家族も言い続けてる
なまじ自分で動けるのでたち悪い

コロナなんて別に大したことないなんてことないよ
ついこの前まで一般救急診療に影響が出て入院できず治療も受けられない人が死んでたんだから
訪看から担当者会議で注意受けるはずだし
上の女社長相当ヤバイし、その男性職員も相当ヤバイ
看護系の職員がいてこれならもうどうにも
早く潰れたほうがいい

そうだ！そうだ！

>>342
そういう人は言えば言うほど意固地になるしね…
頭はクリアなの？

特養あがりのサ責　仕事の教え方が下手、酷くてストレス
初回・初見は側からいちいち細かい指示出すより自分がやって見せたらどうか
あー、ダメ、こっち！ほら、これやんなきゃ！
お前の頭の中のシミュレーションなんて知らんがな

教えるの下手だからって言って新人教育怠る奴なんなん？
だからいつまで経ってもスムーズに回らないんだよ！

そうだ！そうだ！

サ責が数名いるんだけど、ほんと教え方がいろいろ。
一番良いのが、手順書をくれて、その通りに全部一人でやって
気になるところはメモしながら見てね〜という人。
その人以外は手順書なんてくれなくて、酷いのになると、私こっちやるからあなたはあっちをやってと
分業したがるサ責。
もっと酷いのが、掃除なら一人でも大丈夫よねと、挨拶と掃除道具場所だけ示して帰ってしまう。
そりゃ掃除だけなら何とでもなるけど、そんなやり方だからヘルパーによってやり方がまちまちで
そのうち利用者から苦情がくる。

>>343
訪看がそれやってたらゾッとする
医療人としても、人としても終わってる
ちゃんとした事業所ならクビ要員

>>349
そうだ！そうだ！

介護でちょい上になった女はやばいよ
勘違いがww半端ない　
みんなわかる？　

>>352
ちょい上てどれくらい？カイフク取った人とか？

うちの事務所は常勤は非常勤を見下して良いという掟がある

普通逆じゃないの？
こんな仕事よく正社員でやれるよねえって馬鹿にされること多し

>>353
ｶｲﾊ

>>354
だからだめ　介護って笑える
正社員のが変なやつ多い　パートのおばさんの旦那さんは介護よりか上の企業勤めてるよ

底辺同士の哀れで醜い罵り合いが見れるスレはこちらで合ってますか？

単なる働き方の違いで目糞が鼻糞笑って楽しい？
そう言う自分と違う身分を見下さないと気が済まない人は逆の立場になったら手のひら返すよきっと
自分は将来的にケアマネやりたいとかスキルアップも考えてるから最初から正社員採用だよ
職場環境は良いから不満は全くない
それで見下されてもあ、はいで終わり
うちの職場にはそんな変な人いなくて良かった

掃き溜め業界の肥溜めの中で上だ下だと醜いマウント合戦。
介護職なんて社会全体から見れば同じウンコ層なのにw

底辺職の宿命とはいえ、ほんと民度の低い人が多い職種だよねぇ、、、

それを高みの見物気分の人はその底辺以下なんですよね

>>359
文脈からしてキャリアアップですよね
ケアマネ試験は簡単ですけど最低限の国語力は必要ですよ

訪看がここでマウント取ってたり？

看護は介護を見下してる

女社長と男性訪看の流れだったんか
こんなとこでマウントなんて
女社長もトンデモにひっかったんだな
なんて言い訳するんだろう

この世は何だかんだと言っても結局お金でしょう
高い給料貰っている人がマウントを取るんだよ
誰かも言ってるが非常勤でも旦那が高給取りだったとしたら、常勤の奴を哀れな目で見ているよ
働いても働いても高給取りにはなれない
得られるのは自己満足のみ
それが介護職の宿命

そんな中高生みたいなことドヤられても
それなら一流企業に行くか医者にでもなればいい
美人女社長にしゃぶられて得意にでもなったんかな
医療人としても人としても終わり
こういうのが虐待をするんだよ

>>366
下らない
自分で稼いだわけでも無いのに
旦那が高給取りなのにこんなウンコ拭きなんかさせて旦那さん酷いって哀れんでるよ

>>366
>誰かも言ってるが

自分のレスだろｗｗ

>>369
男性訪看で確定
虐待やってるよコイツ

>>370
>>369は男性訪看バレを隠すための自演だよ

>>368
まぁ落ち着きなよ　専業主婦で小遣い程度にヘルパーやってる人と争ってもしょうがないよ

都内なんだけど女のこじきを見てから生活保護のじいさんとこ行ってきてなんともいえない気持ちになった　

>372
それ専業主婦ちゃうやん
小遣いくらい旦那に貰えないのかい情けない
それならボランティアで良くない？
結局は金欲しさに働いてるのに変わりないのに何言ってんだろうね

>>374
専業主婦ではないね、でも自分の小遣い稼ぎの為だけに働いている登録パートさんもいるんじゃないかなって話　僻まなくていい　そっとしておきなさいよ。

>>374
そうだ！そうだ！

不自然に都内なことアピール、ヘルパーアピール。都内、ヘルパーではないなんですね。
あっ、オバヘル叩きして男性訪看なことがバレるのを隠すための自演だったのか。
自演の邪魔してスマン。

もう止めなよ　口喧嘩のレベル低すぎ・・


>>373
都内じゃなく、あれは登戸駅だったかな。
もう6〜7年前のことだけど、同じ場所でいかにもホームレスっぽい女性をよく見かけた。

何とも言えない気持ち、ってのがまさにそのとおりで
哀れみと言っちゃあ失礼になるから何とも言えないんだけど
人間てのはひとつまちがうとこうなってしまうのかなぁ、明日はわが身か？
という寒々しい気持ちになったもんだよ。
行政のしかるべき担当の人が何とかできないの？とか、自分じゃ何ひとつやらないくせに、よく思った。

何とも言えない気持ちなら利益最最最優先で、身体から介護保険優先、数分で単価が落ちるというだけで切られてる利用者、虐待されても文句を言えない利用者、時間だからと飯をつくり終わらず帰る、クレームを入れれば切るなんて見てないだろ
生きることが危険になっているのに　最悪家族が皆が共倒れになるのに
ニコニコしてありがとうていう利用者と従業員の恐怖支配だよ
ヘルパーならこんな現場見て何とも言えない気持ちになってるよ
>>378はウソくさい

>>379
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

社長にバレないためにか、社長のマンコとフェラ欲しさにか　それで自演ね
医療人としても人としても終わりと言われるわけだよ

>>379
そんな酷い事業所勤めたことないわ
あなたどんだけブラックなとこで働いてんのよ

同僚に睡眠薬盛る准看護師がいる施設もあるからねえ

そういうとこに限って、相談員、ケアマネから信頼があるんだよな

>>326で言ってる　何かをしてるんだよ
知ってるのか知らないのかここにいる自分だけと思つてる訪看のマヌケさ

マンコフェラ使ってればブラックにもなるわな　いい恋愛とは真逆

>>383
点滴に消毒液混ぜちゃうナースもいるよね

金髪の殺人ヘルパーより怖いよな

介護職だからって底辺扱いはされんけどな。労われることの方が多い。
訪看はやたら見下してくるのはいるが。こういうのが虐待をするんだろうけど。

政府が介護保育の給料増やすって言ってたけどパートタイマーだと時給に反映されるかどうか…

ペットを捨てる事が犯罪だと言う自覚のない利用者
飼い猫が外出歩いて孕んで子猫生んで、育てられないからその辺に捨てると言ってた
可哀想だけど仕方ないという感じで、それが犯罪という自覚は無さそう
仕事に直接関係は無いから余計なことは言わず、里親を見付けないといけませんね、とだけ言って後はケアマネに投げた
家族は一応近所に住んでるから家族が里親探したりしてくれることを祈る
それにしてもどうにかならないのかな
いちヘルパーが首突っ込んでも解決は難しいだろうしそもそも介護に無関係だし
これで家族もしれっと捨てたらどうしよう

無関係なんだから放っとけよ・・・

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA073U20X01C21A1000000/
パートの賃金も底上げしてくれるんだろうか？
処遇改善の一時金なんて事業所任せの手当出さずに個人に分配して欲しい。

介護看護併設のは男性訪看がオバヘル叩き。本物のバカ
介護職に知識をひけらかして頼れる存在気分なんだろうな。

>>393
そうだ！そうだ！

>>390
時給にプラスしたり、別途一時金で支払われるケースもあるけど、事業者任せだからどこまで職員に還元されるか不透明過ぎるよね。
特に営利法人は。
申請方式でいいから、直接渡すように出来ないんかね。

介護報酬改定したので賃金上げてくださいねで終わりじゃね

介護は愛

淫獣ブラックシンママ美人社長と介護職叩き男性訪看とその兄弟たちに失礼だぞ

起業すればいいんじゃない？
難しいのかな？

早ければ来年２月から９０００円上がる見たいだお(*･ω･)ﾉ
https://news.yahoo.co.jp/articles/676f143c23d06d757c17aee0be4c8b3d90c67298

ほんとー？

日額9,000円じゃなくて月額9,000円かよ

イチイで理想の介護施設起こすやつおらんのか

>>400
従業員確保や仕事を取るためにはマンコフェラは必要ですか？
アドバイスをください。

しょっちゅう体調不良でドタキャンするヘルパーがいる
その人の代行でシフトの変更も多くて負担が増えてストレス
サ責だけじゃ回りきれなくて非常勤にもシワ寄せがきてるけど良い迷惑
シフトをがっつり減らしても減らすのは困ると言うらしい
やる気はあるけど体調がついていかないんだとか
上司も一旦休職を促してるけど頑なに働きたいというが結局当日ドタキャン
どうにかしてクビにならないのかこの人
働けないのにシフト減らしたら困るって何言ってんだろうね本当に
この人が辞めないならもう辞めようかな

辞めたらいい

>>391
匿名で動物保護団体に相談しといたら？
避妊しないとまた子供産んで捨てるよ

>>400
本気で好きになった人とはどうなりましたか？

>>409
きっと、自分に言い訳をして最後の一歩の勇気がなくて、うまくいかなかったんだよ。
万個と酒と金で人は楽に寄ってくるしね。
むさぼられているのに、こういう人らと言いなりになる人が自分のこと好きて思い込んで逃げてるからね。
周りを固めても、意地はったり、勇気を出せないで　沼にハマってはまっる。みじめな女だよ。

どういう意図のレスですか？

意図？ただの雑談ですけど。気にさわったなら、ごめんなさいね。

雑談します？

>>411
今まで何本食べたの？

ここにいる訪看はコロナの危なさ全然わかってないな
勉強もしてないのが丸わかり
>>263見てもわかるだろうに、病院もいまだに面会もできなの知らないのか
下手な自演してみたり、すぐバレるウソでヘルパー演じたり、何を勘違いしたのかドヤったり
全く現場を見てない、患者とコミュニケーション取れてないのが丸わかり
見下せそうなのにはやたら強くて執拗な攻撃の虐待気質
頭が弱く無能クズのお手本

そのチンポを舐め回してしゃぶり尽くして喘ぎまくってます　キモ

なんでそんなのが雇われるんだろ