介護職の雑談・質問スレ195

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事

※前スレ
介護職の雑談・質問スレ194
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1635459956/

( ´Д`)y━･~~

初任者研修中に、隣の席の子から、うちに来ない？ってスカウトされたんだけど、どうするべきか？
それに反し、もう一人の子は、来なくていい（来るな！）ってオーラが半端ない。この二人は同施設から来た介護未経験の子達。研修の回を重ねるにつれ、◯さんの事、話しておいたから、いつでも面接に来て！って積極的。家何処？趣味何？好きな食べ物何？って色々と聞いてくる。講師からも、仲良いね〜って冷やかされるし恥ずかしいよ。

その道を行けばどうなるものか
危ぶむなかれ
危ぶめば道はなし
踏み出せばその一足が道になり
その一足が道となる
迷わず行けよ 行けばわかるさ

スレ立て乙

軽費老人ホームでも、利用者の死に目あうかしら?
デイサービスしかないのかなー。
てか、介護職辞めろって話だよねー。
いい仕事ないかしら。

>>5
地元の病院のサイトなんかを見ていると、系列に自立度の高い人が入所する高齢者住宅とかあったよ
基本的には自立している人が生活をしているので、3大介助はほとんどなくて一緒に料理したり、レクをしたり、生活支援タイプの施設みたい
それでも、そういう施設って5年後、10年後、入居者さんが認知症進行したり。ADLが低下して特養並になったらどうするんだろう
そのままついの住処として入居なのかな。それとも特養や老健など、他所の施設に入るのかな

年下のいうこと聞かないオバサンパートはデフォ？
介護リーダーかわいそうだな
普通の職種じゃありえんのに
飲食ですらありえんぞ

こちらが本スレです
荒らしが立てたスレは落としてください

【臭肛門】介護職の雑談・質問スレ194【臭マンコ】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1635494210/l50

>>3
誰かに誘われたから、という理由で就職して後悔しないといいけどね、
ちゃんと他の情報ソース、たとえば5chとかでも調べてからでも遅くないと思うぞ。
ほら、ブラック施設がわんさかわんさかｗ

>>7
飲食と比べないでください。介護と比較されるなんて迷惑です。

最大12000円上がると言うけど、最大なんで
昇給額は6000円くらいかと思ってるわ

れいわ新選組は嫌いだし実現不可能なのは知ってて介護士、保育士の給与10万円上げるとは話してたがようやく岸田総理も具体的な金額を挙げたが最大12000円は安いンゴ

第一国からカネが出たとして介護福祉士だのケアマネだの
様々な資格取得で国や自治体の天下り（？）機関におカネが戻るシステム

介護福祉士持ってるやつに一律で毎月お金配りしてや

５０００〜１万アップかもだってよｗｗｗｗ
３万くらいかと思ってたからがっかりだわ

一般職の年収より安いと言われてる介護士なんでその穴埋めをして格差是正するなら8万円くらいあげないといけない

これまでの苦痛も考慮して16万円あげてほしい

都市部と郊外だったらどっちがおすすめ？

自公が給付金出したり，介護の賃金上げたりするのは、やはり介護職に創価学会の人が多いからでしょうか？

神様に財産を差し出しても、見返りは有りません
神様は財産を差し出しても、試練を与えます

>>5
ケアハウスみたいなとこでも動くからこそ転倒死とかあるしなあ
動けて身の回りのことできるからって持病無いわけじゃないし
どうしても死に目見たくないってなら病院併設の老健や有料がいい、嫌な顔はされるが病院がだいたい処理してくれる

創価学会が支持母体の公明党が与党になったのも、介護の賃金に国が手当だしたのも
信心から生まれた功徳の実証です

いやそれ賃金がちに上がってから言ってくれる？

聖教新聞取ってるやつが入居者に何人かいて気持ち悪い

経営者がガメ放題だった処遇改善手当はマズかったってのを認めてるのは大きそう
額は少ないけどちゃんと従業員の給与がダイレクトにあがるのかもね

聖教新聞５部づつ配達されてる入居者いるわwしかもその人は創価ではないのが闇深い

>>15
だったら介護辞めて一般企業に行ったらどうでしょう？

行けないでしょ笑

求人にかわいい女の子の写真あれば応募したくなるよな
これは施設側も狙ってるのかな
この子と働きて〜っておっさんは応募するんだろうか
職員が集まってピースしてるんだよなだいたい

>>15
そうなったら8万でもクソ施設の基本給15とかで23から、高卒以下とか当たり前のように採用されなくなるけどな

介護の給料よりも相談員ケアマネの給料あげろや

そもそも存在不要説まであるしいらんやろ
ケアマネ廃止したら予算相当浮くやろしなあ

ケアマネ廃止して利用者とのやりとりすべて事業所が直でやるならいいけどな

書類選考→１時面接→適性検査→２時面接→施設内で適性見極め配置会議

これくらいやる施設はホワイトだろうね、オバヘル気質な人とか弾かれるだろうし

前スレ646の者だが、「休み中も仕事が待ち遠しいって感覚は初めて」って話をしたらとても喜んでくれて改めて転職をしてよかったと実感してるわ

年収12万あがったところで、、

大卒が中卒より優れている点はないよ。どっちも大して変わらない。
大学で養ったかもしれない教養なんて使う場面無いんだから。

まーた学歴コンプくん湧いてる、大半の一般企業の方針否定するとか笑う
ほんと賃金上げてこういうの淘汰しないとね

無資格の大卒と中卒が同じ頃に面接に来て年齢も大差なかったら多くの施設は大卒を採用すると思うんだが何でこのスレには大卒叩き現れるのか意味不明

小島の嫁のグロマンベロベロしたり、おっぱいベロベロしたいよ！

>>30
選考する奴らが性悪だったら自分らと同じ匂いのする性悪を採用して過大評価するよｗ
介護の場合そのケースが多し

>>31
本当に良かったね！たまにこういうホワイトな話を聞くと、やっぱり嬉しいよ！
施設側も「新人さん来てくれて嬉しい！しかも、この施設を好きだと言ってくれて嬉しい！大切に育てよう！」と思うだろうしね
ご本人さんも「この施設で働けて嬉しい！もっともっと頑張るぞ！」とお互いにプラスになるの良いね！

>>35
前スレでも「大卒」という言葉でレスを抽出したら、異様に大卒許せない！な学歴コンプレックスな人がいるみたい
そんなに大卒が憎くて羨ましくてたまらないなら、働きながら通信制や放送大学に通い直せばいいのにね

特定の人がいるというより、普通に学歴コンプの人が多いのがこの業界ね
叩き上げ管理者ケアマネ主任も多いから、管理職サイドにも多い
普通に採用行って、学歴関係ないから、高卒も大卒も同じ賃金です！とか言ってる施設も多い
もちろん低学歴人材しか集まらない

>>7
言うこと聞かないというかリーダーが仕事できなかったり仕事が遅い無能だと人望をなくしてサブリーダーや平職員まで単独で動くようになる
介護業界一本でやってきた介護士がリーダーになると叱れない仕事遅いアホ非効率的な動きしかできない根拠なき指導の仕方が目につくこれは有資格と関係なしにみられる現象
他業界から来た目つきが鋭く指導内容も理にかなっておりしっかり叱れるエルダーに相応しい方がリーダーも兼ねると本当に引き締まった職場になる
リーダーに適した人材は有資格無資格云々より他の業界で厳しく指導されたことがあるかどうかだから

>>39
大卒なだけで基本給高くなること多いし誰でも取れるから取っときゃいいんだけどね

昔の時代は高卒が普通だけど、今の時代はほとんどの人が大卒スタートだもんなぁ
それに言っちゃあ悪いけど、大卒だとやっぱり「親がきちんと学費を出せる家庭育ちの子」としてプラスになるしね
反対に奨学金を借りて大学を出たとしても、「何百万も借りてまで頑張って大学を卒業した子」としてプラスになるし、大学を出て損はないよ
それなのに「最近の大卒ガー！」と異様に噛み付く学歴コンプレックスのオジサンは、本当にみっともないからやめた方がいい
自分より下の世代の育ちの良い子相手に、高卒先輩が稚拙な言葉で叩くのは恥ずかしいよね

わい大学中退やけど大卒介護士より親も裕福で俺も稼ぎすごいぞ他で稼いでるけどw
大卒職員も実家暮らしが多い介護だから見下してるわ
俺は遊んで中退してのんびり一人暮らしをしてお前らは大卒でそのザマだ帰宅して仕事の続き親の介護でもしとけ

うちはアラフォー、アラフィフ職員は大卒多いよ
就職氷河期世代だね

従業員数100人ほどの施設(特養とショートステイの併設型)だと、入社初日の挨拶には何人くらい参加するものですか?
大勢の人に注目されるのは嫌ですね

>>44
スレタイ読める？介護職とは関係ない自分語り乙華麗
介護職の学歴について話しているのに、僕は大学中退だけどお家はお金持ちだもん！！僕もいっぱい稼いでるもん！というのはスレ違い

>>47
その施設によるとしか言いようがない
特養に限らず、どの施設でも新人さんの紹介なんてバラバラでしょうに

>>46
介護なら60まで安定して働けるかな？
お手軽バイトに逃げるか、腹をくくって介護にするか迷う

>>50
うちは還暦超えの職員もいるけど60歳超えたら再雇用で63歳までしか雇用されない
再雇用後は給与も下がると聞いた

体力仕事だからやれるかどうかはその人次第だ

まぁほんとその人次第よね
うちはユルい種別だから、60超えてもよく動いて気が利いて人柄もいいような人なら継続して常勤雇用されてるわ

>>50
前スレでみんなからボコボコに叩かれていたアラフィフさんだよね？
純粋な疑問なんだけど、その年齢に至るまで職歴なしでどうやって生きてたの？
そこは確実に面接で突っ込まれるけど、なんて答えるの？

排泄介助したくない50オッサンが60まで安定して働けるかな？とかふざけてんのか

無資格未経験職歴なし！介護は初めてですが、排泄介助は嫌です！話し相手になるだけで20万欲しいアラフィフです！と面接で言ってほしい
たまに求人を見ていると、宗教法人がやっている病院や施設があるからそういう慈悲深いところだと採用されやすいのではないかな
宗教はあまり詳しくないけど、関東でキリ○ト系？クリ○チャン系？みたいな介護施設の求人は見かけるよ

なんじゃ?給料あげるんか?!　

介護職がニートの最後の砦と思われてるけど
実際のところはどうなんだろ

>>56
https://jp.reuters.com/article/idJP2021110701000519

これかな？
手当抜きで23になったらやべーな
高卒とかホント淘汰されそう

【ワクチン】接種女性の約半数でリンパ節が腫れる副反応　★3 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636551866/

未経験の人の介護のイメージって利用者と話したり将棋とかレクするぐらいの簡単な仕事だと思ってそうだから初日で現実知って速攻辞めるんだろうな

都内じゃ介護も面接で取捨選択されるとこ多いぞ
コミュ力ないときついし
ニートは関係リセットきく日雇いからやったほうがいい

>>60
これ割といるから笑えないんだよなあ

学歴より生活カツカツっぽい人の方が心も余裕無いから一緒に働きたくない
親が裕福、権利収入ある、旦那or嫁がそこそこ稼ぐ人達は優しい人が多い
人生つまんなそうだったり貧困な奴ほど当たり散らしてストレス発散したり職場に異常に執着してたり常にイライラしててキツいわ

>>63
それ少し分かる気がする
確かに生活にゆとりのある人は気持ちもゆとりがあるんだよね
例えば、先程の学歴関係の話でも思ったけど、お子さんを大学に出せるくらいの家庭だとやはり金銭的にも生活的にもゆとりがある
だから、そういう家庭で生まれた育ちの良い子は現場でもすごく優しくて心豊かなんだよね
反対に（ごめん。コレ完全に偏見なんだけど）金銭的な事情で進学を諦めた中卒、高卒などはやっぱり何か余裕がなくカリカリしていると思う
そして、本人達は「大卒は基本給高くてズルい！現場経験を積んだ俺達の方が偉いのに！」みたいな感じだよね
前スレで大卒の子を叩く人って、そんな感じなのかもしれない

お前らのとこ年末年始とかGW働いたら日給あがる？
俺のとこ上がらないからまじで不満だわ
今まで働いてたとこであがらないとこなんて初めて

>>63
衣食足りて礼節を知る　ですね。
どうしても底辺職は貧困層が多いからヤサグレてる人が多くなる。
結果、平均的な人達ほど早々に離職して残るのは質の悪い職員。
で、そんな職場で平均的な人は長続きしないので常に人手不足。まさに介護業界の典型的悪循環。

変に契約結ばず、日雇いで雇ってくれるところ
あればいいのにな
人間関係が全てな介護関係だからこその
配慮なんだがな。
直接雇用の日雇い介護求人は基本ないね

>>65
昔働いていたところは年末年始の5日間は1日あたり1万円手当がついた
今働いているところは年末年始手当はないけど、全介護職員に毎月1万の新しい手当がつくようになったから年収上がった

うちはもう大卒高卒給料に関係ないぞw

この業界も高卒が低いのは18歳から働くのを想定してるからだったんだろうけどな
22歳の頃には大卒より上になってる計算で

>>60
そうかなー。
多くの人の介護のイメージは3K、底辺職、途上国の外国人を連れて来ないといけない程の不人気人手不足業界、労働者のセーフティネット職、等々　こんな感じでしょう？

簡単な仕事というよりは嫌な単純労働という表現の方が当てはまると思う。

>>66
うわー。それも分かる気がする。前にいた施設がもう末期は人手不足で地獄だった
若い子達（育ちの良い子、いろんな可能性を秘めている子）がどんどん見切りをつけてその施設を辞めたからなぁ
結局その施設に残ったのは「どこにも行けない人達」なんだよね
他所の施設ではやっていけない、他の職種ではやっていけない、そういう人達のみが残ったから掃き溜めのようになっていた

>>57
生活保護課に受給申請に行くと介護ででも働けませんかと提案されるそうだが。

貧困層が多い職場は
がら悪い人、幼稚な人が多かった
明らかに階層の違いを感じた
居心地悪くて辞めた

>>57
ニートも来ないよ

>>71
ちなみに辞めていった人達は介護が嫌で逃げ出したとか、そういうのではない
看護学校に通い始めた子、セラピストになるために専門学校に通い始めた子、家業を継いだ子など、みんなきちんと自分の道を進んだ
結局その施設に残ったのは、他所の施設ではやっていけない人達だったので淀みがすごかった

まー介護でひとくくりな時代じゃないしなぁ
うち正社員は500以上だから誰もやめねーで高齢化やべーわw
確実に平均50いってるわ

子供いたらみんな給付金貰えるな介護職はw

>>65
GW勤務したから特別手当とかはないけど祝日分の休みは振替休日でくれる
5月のトータル休日数が変わらないのでGWだからと手当はつかない
うちは手当がつくのは年末年始の勤務

いやでも対象の子供いる世帯の9割以上貰えるんだろw
嫁が働くの絶対嫌ウーマンだから10万でも助かるわ

>>72
パソナの担当員を紹介される
福祉課関係に行くともれなく

>>79
だな嫁が介護で働くと言ったら殴ってでもとめないとな
100%不倫されるしな、多数と

>>78
>>68
うちの施設はますますおかしいことがわかる
辞めたあとネットに口コミ書いて人手不足強化してやるわ
こんな施設に来る被害者を増やしてはいけない

10年前とかだったらコピペじゃないけど>>60のみたいなのんびり楽なイメージ持ってる人も
結構いたような気はするけど今はもう介護の闇は知れ渡りまくってるからお花畑みたいなイメージしてる人はほぼいないんじゃない

>>76
嘘だ！と誰かにツッコまれそうだけど、確かにこういう施設がある
うちの施設も主任とかだと確実に年収500は行く給与体系なんだよね。ヒラでも夜勤入ると年収400は行くし、施設選びは本当に大切
働く側はやりがい搾取されると時間の無駄だし、絶対に少しでも年収と福利厚生の良い施設を選ぶべきだよ

うちの施設も最年少の職員で39歳のやつが1人いて若手扱い
待遇がいいから誰も辞めないのはいいが立地が悪くて若い人が来ないのと職員が高齢化してきて困ってる
介護長以下還暦超えの職員が多数、職員の平均年齢は54歳くらい

入居者と家族を交えた質問懇親会でも職員に若い人がいないけど今後も預けて大丈夫ですか？と心配の質問が出るくらいだ

五渋年後兆死ノッテシノギ戦争灼熱借金世界ゴト潰レルショ？闇ダンパーソノ他急速地鳴ラシヴェノム物件・和コロナ出タ銀行問題汚沼連鎖倒産業界ゴト潰レル？職員イル？誤ジョーカー長ジョーク根滅ボス理由イラナイ憤飾ソノ程度耶悪魔ノ踊リ方ペインパッカー将来ガキ核流出虐待太陽ギラギラ火炎軍
火打利灼熱グループマイナス経常ケタチガイ不祥事アバコウJ＆J大損稔朗ゲロ動画鈴災熱湯薬害玉毒山死多繋ガル看後死博闇若害詐取ボロ憤弁クソテロ幸社会虐待山山death世仕事出殺セル荒レアレコロナ変異型増火打利50年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ破綻将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境松クズ変異型モット虐待殺ッテマス100マイナスオツムオムツ臭借金漬ケ棺桶型谷国家パーデュー虐待バビロン試シテル分ダケ滅ボス銀世山浸水Death翔ロックオン氷河アルバムグラビティ中国ッテドンナ国出シタッケ若癌バレ世Butterfly-war-oatstaudios虐待戦争世術式ノ抽出ハ済マセテアル
森友ノロウイルス焼肉嘔吐大虐待スイッチ押死耶手ゲツケローン糸穴田戦争ソンポ部死テルン盗難斗次々新型コロナ出タ
老害林本ユウ燃ヤシテaオマエガ処分シタ後大爆発葬儀熱公害学麻薬王振戦野重々地溝油政毒松山炉ウドモヤンキー泉ノ種玄師死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/

https://prtimes.jp/min/html/
rd/amp/p/000000008.000068015.html

これが現実的じゃない

どこの施設もまず年齢と介護歴聞かれるのうざいわ
面接じゃなく入社後にな、、、
面接はなぜ前のところやめたのかなども
同じくらいうざい、人間関係しかないだろ
人間関係ですがなにか？って圧かけてやってるわ。

今働いているところが准看と介護福祉士の年収がほぼトントンなんだ。こういう施設が初めてだからびっくりした
（施設の出している求人票で介護福祉士と准看の金額を確認したので間違いない）
今まで病院やら介護施設やら色々経験してきたけど、やはり年収は看護師、准看、介護福祉士という順だった
年収で差が出るのは看護と介護は違うから仕方ないねと思っていたから衝撃的だった
何だか准看の人達が不憫に思うよ。だって介護福祉士は学校を出なくても取れる資格なのに、准看は高いお金を払って通う人がいるんだもの
それなのに医療行為が出来る人達が、介護福祉士と同じくらいの年収かー…と思うと可哀想でならない

https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000008.000068015.html

>>89
准看も専門や専門高卒とかやで？
できることは介護士より多いけどうんこ、国も潰したがってる資格や
現実は看護師おらんからしゃーなしで続いてるけど
介護で俺らが見るぶんには変わらんが、医療だとほんとクソ扱いよ？

うちは介護に手当て多いせいか正看より多いぞ
そのかわり仕事くっそらくみたいだけどね
確かに俺らか利用者といつもくっちゃべってるわw

>>91
「准看学校　学費　平均」で調べたら、2年間で100万くらいなんだってさ
いや、何か度々現場で思うのが病院で働いていた頃、患者さんが急変したら介護士に出来ることって限られているじゃない？
医療行為は看護師や准看の分野だし、アチラさんは高いお金を出して資格も取っているし、年収高いのも納得なんだ
ただ、今働いているところは准看と介護福祉士が同じ年収なのを見ていると、これで良いのかな？と何か変に申し訳ない気持ちになるんだよね
介護士は急変時に医療行為は出来ないのに、准看と同じくらい給料貰って良いのかな…と思ってしまった

うちの会社、介護甲子園で優勝しました。
バンザーイ！バンザーイ？
って社長は教祖。簡単に洗脳される社員たちの低脳さ。気持ち悪すぎ。
おい介護甲子園のジャッジするやつ！
話し盛ってキレイ事にしてるのぐらい見破れ！
気持ち悪いイベント辞めろ！
教祖がまた優勝するぞって言うてるやないか！
でも低脳な私は同調してます。こんな会社辞めたい！！

うちの会社、介護甲子園で優勝しました。
バンザーイ！バンザーイ？
って社長は教祖。簡単に洗脳される社員たちの低脳さ。気持ち悪すぎ。
おい介護甲子園のジャッジするやつ！
話し盛ってキレイ事にしてるのぐらい見破れ！
気持ち悪いイベント辞めろ！
教祖がまた優勝するぞって言うてるやないか！
でも低脳な私は同調してます。こんな会社辞めたい！！

>>92
確かに介護施設の看護師って、病院の看護師よりラクなイメージ
何か最近ちょくちょく看護師と介護士なら、介護士側にべらぼうに厚い手当がつく施設あるよね
求人を見るのが趣味でそれこそ本当に一週間で何百件も見るんだけど、時折何でこんなに介護士の給料良いんだ！？と驚くものもある
だから世間の「介護は稼げない！」という声を聞くと、いや、求職者の施設選びに問題があるだけでは？とつくづく思う
個人的には、高齢化社会が進む→人手不足に拍車がかかる→年収の良い施設に転職し放題！という介護職バブル来てる気がするんだけどなぁ

>>96
というか、ナースなんて病院でもそこそこ安いからね、そもそもナース全体が不当に安いって問題
ナースが高い気がするのは、夜勤手当やオペ看手当、オンコールや何やら盛ってるハードで有能なナースが高いからそんなイメージ付くだけ
そしてその世界に耐えられないと個人医院や介護に来る

>>97
なるほど！確かに問題を細分化すると分かりやすいね！要するに看護師の分野でも給料が高い仕事から安い仕事までピンキリということかー
例えるなら、介護でも高齢者介護より障害者介護の方が給料は良い
そして、高齢者介護なら特養、老健、デイ、グルホの順で給料が良い
だから一見介護士の年収は低く感じても、実際は施設によれば年収400は行くし、看護師の世界でも同様に年収の高い施設から低い施設まである、という感じかな？

>>96
ないよ
貧困老人切り捨てて、富裕層のみ相手になっめ人余り状態の方が年収上がるよ
やっぱ、金持ちだけ相手の商売が儲かるって
薄利多売は、経営者しか儲からん
介護は薄利多売にもならない、金の無い輩も相手にするから、悲惨な事になる

>>93
医者だって研修医の時は300万以下が当たり前
もっとも金の掛かる資格だぜ

>>70
3Kは無いだろ
死なねーし、ぶくぶく太れる程キツくねーし、下水浴びるより綺麗だし
防護マスクする訳でも無いし、3K職って次元が違うよ

>>99
医療もそうだが、来るもの選べないからなあ
底辺から上級国民までまとめてやろってのが間違いだと気づいて欲しい

特養に珍しく新卒来たけど仕事始める前から成人病予備軍っぽくて腰痛持ちで内心ここで働くよりも身体大事にしたらと思ってしまった
腰痛は腰痛で若いときから慢性化させるような選択肢って

若いやつの腰痛はやべーぞ
成人病疑いなら内臓やってるほう疑う方がいい

結構貰ってる人達って東京や大阪の大都市圏の人たちじゃないの？

ろくに知識もないのに政治や制度設計の話とかされると流石にしんどい

小島の嫁のグロマンベロベロさせてくれないかな？

国が本当に給料5千円アップにしかしなかったら、マジ絶望。せめて無資格で一万、介福持ちで3万とかにしてほしい

介護は学歴より他の業界で扱かれてきて自立傾向にある一人暮らしの人が欲しい
大卒実家暮らしは無能だからいらない
新卒で介護に来る子は学歴はともかく人として内部スペックが低く他の業界からいらないされた子が流れてきた結果だから境界知能のギリ健常者ばかりでOJTの段階で見切りつけられちゃう子ばかり

介護最大の壁は下の処理
これさえクリアできれば最後の逃げ込み寺になりうる
ペットとか飼ってれば抵抗感も減るんだろうけどね

オムツ開いて便がでてたらどう対処するの？
尿なら濡れタオルでふいて乾いたタオルでふいて終わりだけど
便の場合前は、濡れタオルでふくわけにもいかんし
トイレットペーパーかなんか用意しておいて便をとってから同じように
前をぬれタオルでふいて、横向けてまたトイレットペーパーでふいて
同じように濡れタオルでふけばいいの？そんでパット捨てて交換？

オムツ職人教えて

障害者施設勤務から一時高齢者施設に移ったけどベッド上でのオムツ交換は嫌でたまらんかった
浴場でのオムツ交換とかトイレでの介助とかは問題ないんだけどね
それでオムツ交換はこうやってやるもんなんだよっなんて自慢したがる職員も
多かったからちょっと気持ち悪かった
ってもそういう職員は障害者施設なんかで働けないっていう職員も少なからずいたし合う合わないの問題か？

>>109
介護施設としては無資格でも学歴は大卒、既卒の若い子
専門卒で介護福祉士取った新卒の子が欲しい
応募がないので学歴、年齢不問で募集してる。
他の業界で働いてきた人を受け入れる土壌は確かにある。

しかし人がいないから応募が来たらとりあえず入れるんだよ
ギリギリ健常かどうか怪しいやつは入職後の3ヶ月で判断する
新人のあいついらないって話が職員から出たら
うちでは結構ですと3ヶ月の試用期間で辞めてもらう

介護でも人を選ぶのはこのやり方しかない

>>82
以前働いてた有料のGoogleマップに入居者の家族から口コミで罵詈雑言のレビューだった
概ね事実だったので役に立ったってボタン押したわ

しなきゃいけない記録をするためにサビ残で早めに職場へ着いたらすぐに使われる

レクはやるのは全然かまわないどころかむしろ好きなんだけど
やるとクソ利用者が更に狂暴になって事故リスク上がるのが嫌い

フェイスシールドつけると気持ち悪くなるんたが合う合わないあるんかな

>>112
し尿処理は基本中の基本だからなぁ
これができてなんぼって仕事なんだけど、上にもあるように
経験ない人は最大の壁なのかも。慣れたら最大の壁はレクだが。

周りが全部大卒ならいいが、介護はそうじゃないので話が合わないと思う。
新卒なら大卒者が多数の職場で、少なくとも学費が回収できて、夜勤無しとかじゃないと求人を出すのも失礼だと思う。
下手したら大卒ということで役職付けられて、病んだ職員の相手をさせられたり、人手不足のフォローまでしばしば無賃でさせられたりして専門卒より損じゃないか？

大卒もピンきり

>>116
穏やかな気分になるレクやれよ。レクは騒ぐレクだけじゃない。

>>102
面白い事に、富裕層は迷惑を掛けない様に我慢する傾向があるが、貧困層は自分が王様だという立ち振る舞いをし無駄に迷惑を掛ける

金を稼ぐ苦労を知ってるか、知らないかの差は、老後になっても大きく出るよな
もっとも、稼いでても年功序列で上に立って何もしないで金を貰えた団塊世代の一部は貧困層より王様思考が強いのである

今日は介護の日

>>121
レクは、廃棄処分のパチンコ台を並べて、みんなでギャンブル
これが脳に1番いいんだ

>>119
学費は回収出来ないよ
四年分の賃金と学費を考えたら、500万
その間働いてたと仮定したら1000万程度の損失
この時点で1500万の損失
高卒と大卒の年収差は5000万程度だから、実質の差は3500万

大卒の平均を、医者や弁護士など優秀な人が引き上げてると考えると、並みの以下の大学と高卒の生涯年収の差は、それ程無いと思う

だから、回収不能

福祉の人って福祉方勉強してるんですか？
大学出だのですか？

福祉法

>>126
福祉科の大学いくと自然と学ぶことになる
卒業する頃に介護福祉士、保健師、社会福祉士を取得することになる

求人見てると、、
なんでもポジティブに考えれる人募集！
って多いな

どういう意味？

下の処理が嫌とかウケる
仕事だと思えば何でもできるよ
仕事だと思って正当な報酬もらえればチンコでもしゃぶれるわ
仕事なんだからやれよ できないことではないからな全然

嫌ならやらなきゃいいだけ
仕事なんか山ほどの種類があるんだし

基本的に現在、前も勤め先の人と仕事以外で会うことがない
見かけても声かけないのだけどみんなはそんな経験ある？

自分も下の世話が嫌ですぐに辞めたわ
動物や子供の世話とは全然違った

>>132
飲みに行ったりゴルフに行ったりしないの？

>>133
自分はお金の世話が嫌で前職辞めた
お金はもっと汚いと思った

介護がゴルフとか鼻で笑われるぞ
サイゼリアで飲み会だろ

>>136
昔ゴルフ場の受付をやっていたけど、ゴルフって普通に学生さんもやってるからね
別にゴルフは金持ちの道楽じゃないよ。世間知らずさん乙

ヤフーニューストップで扱われ
5ch内でも複数スレ建ってるけど
当の本人が無関心なら　どうしようもないな

>>133
スレタイよw

政府は11日、介護職や保育士の賃金を月額で3％程度に当たる約9千円引き上げる方針を固めた。19日に決定する経済対策に盛り込み、本年度補正予算などを財源とする。看護師や幼稚園教諭の賃上げも検討している。

　早ければ来年2月から、一定期間の賃上げ分を交付金として一括支給する方針。申請手続きを経るため、手元に届くのは来春以降になる見通し。

　医療や福祉分野のサービスに伴う価格は政府が決める。ボーナスなどを含めた職種別の平均月収は、2020年の全産業平均35万2千円に対し、介護職員が29万3千円、保育士が30万3千円と低かった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/676f143c23d06d757c17aee0be4c8b3d90c67298

0が1個足りないんだが

>>134
飲みに行くことはあるよ

いつだったか職場の飲み会帰りにタクシー乗ったらタクシーの運転手が前の勤め先の先輩だった時はかなりびっくりした
一瞬で酔いが覚めたことある

>>136
地方だと普通にゴルフやってるよ

たった９千円アップ？
そんな無駄なことより定時に帰らせろよ

>>141
地方だと飲み屋とかで「勤め先の先輩や関係者」に遭遇することは普通にある
別にびっくりもしない感じ

>>140
>ボーナスなどを含めた職種別の平均月収は、介護職員が29万3千円

年351万6千円？
非正規も入ってるのかな

>>128
ありがとー
役所の福祉課と介護ヘルパーさんの福祉は専門の？方向が違うんですかね？

>>145
地方は仕事が無いから最低賃金で募集して、ホイホイと捕まるからね
勤務年数も影響するけど、年収300万以下で介護就くのは、自分を安売りし過ぎだね
経営者は、貢ぎちゃんが来たと喜んでるぞ

>>144
タクシー運転手に転職した元職場の先輩にぶち当たる確率の方が低いだろう

国9000円アップ
現実3000円アップ
こんなもんだろうよ
期待したらダメ

>>146
全く違うね
福祉課の職員が福祉大卒業してる有資格者の専門家と言われたらそうでもない
パターンは様々だけど福祉大出た人は地元に帰って社会福祉協議会とかに入ったりする
田舎の社協は人がいないのでね

老健の決められた時間で何十人も中腰で入浴だオムツだして腰を悪くしたんだけど
訪問介護とかだと腰の負担的にはそんなにハードじゃないのかな？料理必須だろうけど

9000円って
リーダー手当貰って喜んでる介護職を馬鹿にしてる金額だな

>>149
上がるぞ。
最低賃金が3％上がった分合わせてスライド

9000(アドバルーン)
→なぜか実質5000
→なぜか会社にぶん取られて2000
→9000円をみんなで税負担しようで0

>>111
オムツ開いて排便があったらかー。
軟便や泥状便みたいなドロドロのはまずオムツ内のパッドを抜いて袋かバケツに放り込む。
次に便がついてる部分をタオルで大まかに拭き取ってから、人肌くらいのお湯で洗い流す。
最後にもう一回綺麗なタオルで拭いて新しいオムツと交換する。

横を向いてもらった時に汚いおむつの下に新しいおむつを広げて置いて、汚いオムツは丸めると正面や反対向けた時取りやすいし汚れない。
その時100%拭き取れなくても次にオムツを交換するときにまた洗うから神経質になる必要はない。

処遇改善手当だって、法人から職員への配り方や金額が自由に設定されているのは本当に痛いよね
だって介護職員の低賃金を改善するためのお金なのに、全職員に同額一律配布じゃないのはおかしいもの
そりゃあ職員同士の働き方で評価しなければいけないのは分かるけど、それは手当額ではなく基本給で差をつけてほしい
例えば、職歴5年目の人は基本給20万、処遇改善手当3万5000、新人さんの基本給16万、処遇改善手当3万5000という感じにしてほしい

勤務半年なんだが正社員がつらい、、、夜勤に日勤に遅番に早番にとあって
バックレや辞めた人間の穴埋めに正社員が使われてて本当に忙しいんだよ
そこで正社員からパートに切り替える事って可能かな？
仮に可能だったとしてこういうのはよくある事でしょうか？
ぶっちゃけ夜勤専門にしてもらおうかなって思ってるんだが無謀？

正社員、派遣、パートと分けてる施設は
正社員が一番貧乏くじ引きがち
その割に給料は大したことない事実

交付金にしろ残業代にしろ、同僚にカネの話をしても驚くほど通じない。
国か会社か知らんが、何かに怯えているようにさえ思えるw
こんなんじゃカモられっぱなしだよ。

今言ってる派遣先が日勤だけで時給1800円だけど社員からやたらと時給良いんでしょとか？言われるから時給1250円ってことにしてる

正社員は大変そう
なんとか自分を使いたいみたいだけど上手いこと避けて手を抜いてる

直雇用で時給1710円だけど
正社員介護福祉士もちで入ってきた子持ちおっさんの手取り16万と聞いてボーナス出るにしても笑えない

派遣はいつクビ切られてもおかしくない身分であることだけは忘れずに、そのための時給。
まあ今の状況では普通に働いていればクビになることは無いけどね

>>158
仕事が安定しているのに、非正規を利用している時点で終わってる。
特に派遣は仕事が増えて人が即見つからないか、仕事が無くなったときに切り捨て易いから使うもん

安定しているのに派遣とかアホ過ぎる
正社員は相場を知らない情弱のカモだから、貧乏くじでは無いな。くじ引かないで、自ら不当な賃金で働く事を望んだんだから

>>156
経営者が取り放題だった処遇改善手当は配り方がまずかったって政府が反省の弁を述べてる位だし
今回のは大丈夫の可能性もあるんじゃない？
まぁいうだけで結局同じ轍を踏む可能性はあるけど

岸田総理と閣僚の皆さんに限界特養に体験入職してほしい

派遣の給与から財形貯蓄して働きつつ副業で得た金を投資に回す
副業の金も所得税は払うんだけど正社員だと副業禁止のとこ多くてね

>>165
人材の無駄だろ
そこらのガキを連れてきても出来る仕事と、出来ない仕事ってあるんだぜ
有能になる為に時間と金を注ぎ込んだ人達には、より努力を重ねて経済を回して、金を流して貰わないと
でも、自民は創価の犬になったからな
創価の案に全面屈服

>>163
派遣になることでサビ残とも無意味な行事とも急な呼び出しとも無縁の良いとこ取りができるんだな。
それでいて人手不足に漬け込んで賃金はまあまあ。
そこに気づいた奴から派遣になっていくから、残された正職にますます仕事が押しつけられるという悪循環。
一番得してるのは派遣会社だし規制した方がどう考えてもいいんだが。
本当に正職の方が安定なら禁止しなくても派遣なんか消滅してるよ。

パートの人はすぐ休むから気楽だよな子供が熱出たんで言われたらこっちは何も言えないしこんな人１人抜けたら業務回らなくなる所来るなと案の定ワイが肩代わりで呼びだされると

以前面接に行った施設は人が足りない時は派遣を入れていたと言ってたな
しかし、派遣を雇うより正職員を雇った方が人件費は安く済むから、積極的に正職員を雇って派遣を切ったみたい
本来介護職ってどこも人手不足だからこそ、一時しのぎのために猫の手を借りたくて派遣さんを入れるようだしね
派遣さんもその施設で5年、10年と長く働くつもりはないだろうし、有期雇用と分かった上での契約だろうからね
施設が「人手が潤ったので来月から派遣さんいらないです」と派遣会社に言えば、派遣さんはその施設のお仕事は終了
また別の施設に行くだけだし、需要と供給は合致していて良い働き方だと思うよ
アルバイトよりも稼ぎたいけど、正職員として働くのは嫌だ！という人が派遣社員として働くみたいね

一般社会は正社員取りたくないから派遣を使ってるけど
介護業界は正社員募集しても誰も来ないんで派遣で埋め合わせしてるという
変わった派遣の使い方してますな

>>171
派遣社員の雇用事情って色々あるよね
会社「正社員を雇うと人件費がもったいないので、期間限定で安く使える派遣さんを雇おう」
介護系「募集しても人が来ないよぉ！！誰かうちで働いてください！仕方ない！人件費高く付くけど、派遣さんを雇おう！」
という感じ。前者は引越し業者さんとか聞いたことある。正社員1人雇うより、派遣社員やアルバイト数人雇う方が安く済むとかなんとか
そんな中、介護職は根本的に人手不足で、今後ますます人手取り合い合戦が加速するだろうから、派遣の需要も高まりそう

>>171
まぁでも規制緩和後はどこもそんなもんよ？
本来の派遣の意味は失われて派遣会社だけが儲けるようになったわね

仕事でミスしたからってノートに名指しで批判されるってどうよ

いや、でも本当に介護施設に派遣社員を送っている派遣会社はメチャクチャ儲かってると思う
だって昔から今までずっと介護業界は人手不足で、今後ますます少子高齢化が加速するのは間違いないしね
募集しても人が来ない→派遣社員さんを雇うしかない→派遣会社ウハウハ！
人手不足の介護施設＆派遣社員を送る派遣会社という構図は見事に需要と供給に合致している
国がもっと誰もが積極的に介護で働きたくなるくらい、介護業界の賃金を上げてくれたら人手不足も解消するのになぁ

小島の嫁のグロマンベロベロしたいよ！

将来自分はこんなふうになりたくない、親がこんなになったらどうしよう
って思わせるやべえ利用者いるよな
トイレ誘導したらキレまくって
ケツに便ベットリつけた状態で
半ケツまでズボン履いて、ウンコ入った便器をひたすら手でかき混ぜてるやつ
脳が萎縮するからって
ここまでやべえ人間できあがる？
後ろ姿本当に情けなくて
言う事聞かなさ過ぎてイライラしてたけどかわいそうになったわ

9千円でもありがたいが基本給にカウントされないと賞与に反映されない

基本給あげてほしいよー。
14万だぜ?　休み9回で手取り13万程度。
夜勤も外されやる気ない。
人間関係はまぁいいんだけどねー。
金だよね金。

>>179
夜勤外されるって何かやらかしたの？

>>180
単に夜勤専従がきたから。
夜勤専従だけで回せるから要らないと。
たまにしか夜勤ない。そのたまにしかない夜勤がきつい。

>>179
やっぱり金だよな
来年には子どももいるし転職しようかなぁ、せめて２０は無いと

>>180
外されるとか減らされるのはその職員に問題があるときだな
そいつのときだけ事故アクシやばいヒヤリが多くて一人で仕事ができないと判断されたとき
いるんだよその手の職員は特に仕事が遅い人
日勤帯にもいらないからはよ消えて欲しい人な

>>174
LINEのタイムラインで批判されるよりマシ

手取り１３万14万で専門職として誇りと責任を持ち心身を掛けて職務に邁進せよって国は無理難題をおっしゃる
後進の育成にも尽力せよって自分一人すら満足に生活できないような仕事を次世代の若者に奨められると思うのだろうか

パワハラ認定受けた人間が開き直って仕事をしなくなった。
さて懲戒解雇事案かね？

>>185
いや，単にハズレの施設に入っただけだよ
介護の初年度平均年収は300万
つまり、300万も貰えない施設は低賃金で働かせて利益を多く出したい投資家の会社
社員は金を稼ぐ為の備品という考え

職業リサーチしたり、将来の賃金など何も調べないで就職したんですね

>>182
転職でしょ
介護は社員が得るはずの賃金を懐に入れる会社に就かない限り年収450万程度までは上がる。
それの見込みが無いのなら、即転職よ
出来るなら年収1000万稼いでる人が普通に居そうな職業に就くべきだよ

>>157だけど先輩方アドバイス下さい

>>175
上げないよ
上げたら投資家や管理職の懐が寒くなる
派遣を雇って支払う経費は標準
全員派遣でも回るよ
つまり、安い賃金で働きたいという正社員が居ると、その差額分が奴等の懐に入っていく
それだけよ

介護職として一人前になって1人だけで働ける様になるのに10年程度では無理な仕事なら派遣じゃ簡単に埋まらないし、辞められると穴が埋まらないから給料を上げて辞めないようにするけど
簡単に育つし、派遣も来るし駄目だよな

派遣だとサビ残、変則シフト、プロジェクト、研修などが無くなって月20日計算で日勤のみなら25〜27万　夜勤なら30万前後
事故報も残業代つけて書くか正社員が書いてくれる
飽きたり合わなかったら異動し放題だし気楽でいいよ

>>188
無理だわ、そんなに望めない
やっぱり個人経営よりも大きな所に行くべきか

介護施設運営側に回ろうかな、と思い始めてきた

国が介護の給料決めるとか言ってるなら
介護福祉士を三段階に分けて
処遇とか言わずに、其々に資格手当出せばいいんだよな。資格手当なら投資家もピンハネ出来まい

今の介護福祉士を三種にして、手当1万
二種は4万、一種は10万でさ
全部取れば15万アップ
介護のみ最低賃金は1500円にしてさ
んでもって、資格保有者の数で処遇も決まるにすれば投資家も資格持ちを優遇する
派遣は、手当は出ても処遇無しにすれば更に資格持ちを優遇する

どうだ、これで
取り敢えず難易度は
二種は勉強すれば簡単に取れるレベルとして、社会福祉程度の簡単問題にして。
一種は額が多いから絞るレベルとして、一級福祉住環境コーディネーター程度の普通問題にして。

>>189
正社員からパートにしてほしいとか、働き方や雇用形態を変えてほしい旨は職場に言ってください
体調不良や妊娠であったり、いろんな事情で働き方は変わるだろうし、法人側もそういうの慣れっこだと思うよ

結婚してパートになった女性はいっぱいいる
俺もロング夜勤キツいから準職に戻りたい

介護職の話なのに投資家の話を言い出す人の話がよく分からない

女性は夜勤なし正社員で雇ってもらえるけど男性でそういう職員は一人もいない
男性なら契約社員にされる

>>197
投資家はリスクの少ない場所に投資する
それが介護施設
箱を用意して人を集めれば、逆は勝手にやってくる。そして、国が金を補償するから踏み倒される事もなく安定した利回りが計算出来る

賃貸みたいな客が居なくなる事も無し、飲食みたく時代の流れも影響を受けない

介護経営者は投資家だよ。賃貸オーナーと同じで。

>>198
俺の施設にいる発達障害のおじさんは早番か日勤しかしてないよ
それもパートのオバヘルよりも仕事してないから給料に差があるのに
私達に皺寄せ来てるとキレてる

灼熱五十年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ破綻変異型増不祥事詐取アバコウ仕事出殺セル灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐虐待若戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン将来汚倒産連鎖変異型ガキ戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ戦争術式ノ抽出ハ済マセテアル
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死耶葬儀元Death幸オマエガ処分シタ命アルバムグラビティ虐待太陽ギラギラ野火炎軍試シテル分ダケ滅ボス銀世
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境Butterfly-war-oatstaudiosクズモット虐待殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗癌バレ世コロナ次々ダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書悪魔ノ踊リ方死テa麻薬王振戦也鈴重々ナメスギ憤飾ゲロ世中国ッテドンナ国出シタッケ将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス滅ボス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？次々荒レアレ新型コロナ出タ火打利
誤ジョーカー谷長ジョーク虐待山山death世コロナ地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種玄師死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

退職したあと職場に対して、「お世話になりました」のお菓子っていると思う？
最近職場を体調不良で辞めたんだけど、お菓子を持っていくか迷っている
地元の病院の看護助手だったので、もしかしたらこの先両親がケガや病気などでお世話になる可能性もあるし、お菓子持っていくべきかな
ただ数年働いたとはいえ、最後の勤務状況が個人的にメチャクチャしんどかったので、あまり良い思いはない…
（世間の病院はどこもコロナの影響で退職者多数で悲惨だった）
それでも最後は綺麗に辞めるべきかな

おっ別にいらないけどサンキューくらいしか思われないから別にいらない

おまえら
3%で9000円になるのか？
まずはそこへ突っ掛からないと
基本給14万なら42000円しか上がらないぞ

すまんスマホが老朽化でケタ打ち間違えた
4200円な

>>204
平均総支給の3%ってことだろ

9000円上がってくれれば年収は494万まで上がってくれるからまだ御の字だわ
文句しか出なかったら次は無いと思った方がいい

最初8万円アップとか言い放って、迂闊にも糠喜びした人達のやる気を削いだ前科がるから期待しろと言う方が無理。
もう選挙終わったし。
「(最高で施設に対して一瞬)月々9000円(のチャンス！※個人の感想です。)」がJAROも許容する正確な表現。

すごいなあ介護で500万かあ
自分なんて200万がやっとこさだよ
辞めようかな

>>206
そっか、平均から計算か、そうでなくてはな
でもその分、施設が何かの手当を減らすだけだろうな
介護職員へ直接渡すシステムにしないと何をしても税金の無駄だよ

>>202
うちは辞める時は職員食堂に缶コーヒーやジュースを箱入りで介護以外の職員分も含めて
3箱くらい置いていく
過去そうしなかったのは懲戒解雇された人だけ

小島の嫁のグロマンベロベロしたいよ！
娘のもベロベロしたいよ！

>>209
初任給とかではなく、10年働いて主任になった人などが年収500行ってる施設はあった

都内や都内近郊で働けるなら正社員になるより派遣の方がよくない？
時給1600円〜1800円で深夜日給3万とかごろごろある
合わないと思ったらすぐ他の施設移れるし

転職して当たり前の業界なんだし
経験年数や資格の有無で転職してもある程度の給与が保障される制度の方が欲しいよ

待遇改善が難しいなら介護職に特例の減税制度がほしい

https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/series_aria/special/list/a-ichibancho.html

ベネッセの高級有料っっっw
高ェエエエエエエwww

これで特定施設通るんだからやべーよな
高い割に中身はあまり良くないらしいが

>>215
んなこと言ってるから給料上がんねえんだよ
他の業界でも転々してるやつは上がってねぇよ

>>216
これで満床ならすごい

https://i.imgur.com/0EBPMO4.jpg

>>209
うはっ
100万以上、得るはずの金を取られても働き続けるなんて、金欲しく無いんだ

>>216
こういう施設の介護職員ってどういう人たちなんだろうか？
若いお姉ちゃんみたいなのしかいないのかね

>>213
うちだと40人いる介護職のうち半数は440万超だな

>>222
ちょいマシな特養とかそんなレベルよ？
確かにクソ経歴とかクソ学歴とか見るからに面接クリアできないようなのは弾かれてるけど
賃上げして一般の介護施設もそれくらいになればいいな、って感じ

知り合いが働いている有料は利用料月30万くらいの小金持ち向けらしいが
給料はそれなりだが辞める奴も少なく安定してる
って言ってたな
ジジババ50人で夜勤は3人体制だと

>>202
残った者たちは人手不足になるなぁ嫌だなぁくらいにしか思ってない
辞めるとき置き土産は代わりの奴隷を身代わりに送ること一択
それ以外に関心ないよ
強いて言えばあなたが何処に転職できるのか？してるのか、それが気になる
転職先で出会うからね

つか貴方は前から書き込みしてる看護助手の人ですね〜
介護処遇手当て付く綺麗な介護施設に行くんですって言えば
残った者たちにダメージ与えられて暗い気持ちになるかもしれませんね

>>216
入居費2億って書いてあるのコレ？
そんだけ払って月費用も100万？
そんな金持ちが存在するのか

それなら自宅で個人的に直雇用で介護職２〜３人雇ったほうが安いじゃねーか

特養で10万以下の月額しか払ってないくせに有料老人ホームや高級老人ホーム並みのサービス受けようとする古事記が多い

>>229
これな
底辺向けは底辺向けでいい
というか普通の介護保険施設は最底辺のセーフティーネットって理解してほしい

>>227
頭金みたいなもんだから、多分2億払ったら月額30とかやで？そこは反比例
レクとか飯とか固定費に結構突っ込んてる感じだから職員が滅茶苦茶良いとかはないと思う

同僚が闇金ウシジマくんの登場人物みたいな奴多すぎ

>>192
個人経営はやめた方がいいかもね。資格手当も残業代も出てないでしょ、たぶん。
自分は社会福祉法人のデイで生活相談員だけど、年収430万だよ。ケアマネの資格手当が毎月1万貰えて住宅手当もある。
特養の一般職員は同じくらいか、リーダーとかならもうちょっと貰ってる。

はぁ……いい仕事ないかしら。

個人経営の介護施設で働く人がいることにびっくりだよ。年収低そうだし福利厚生も良くないイメージ
絶対に社会福祉法人か医療法人だよね。運営母体や組織がきちんと大きなところの方が年収も福利厚生も良い
ただ、ベネッセさんとかは格安で社宅に住めるし、社員の生活を守ろうとしていて良いなぁと思う

資本金が1000万は超えてる
ボーナスが年2回支給の4ヶ月なのかとか
福利厚生面をみてもどんな経営してるなかはこの点を見ると自ずとわかるよ

>>232
わかる
信じられんやつが一定居てこわい

>>202
あとのことで心配になるなら何か置いてったら？
なによりも自分の安心のために

従業員が５人の訪問介護と従業員が５０人のでかい介護施設

給料に大差ないのは闇を感じるんだがどんな仕組み？
普通従業員５人のほうは１５万とかで５０人のほうは３０万とかだろ？
利用者の数、売り上げ的に
月給とか見ても２万とかし関わらない、会社によっては訪問のほうが高いところもある

介護職やるなら将来的にいくつか現場変えることは念頭においていいと思う
それくらい介護職は新しいところ探すの簡単だからハズレ引いたとしても次の職場選びのときに経験としてすぐに活かせるし
さすがに無資格未経験なら他の人に譲る場面多くなってしまうけど

>>240
簡単に見つかるのは、正当な報酬を払わないで私腹を肥やす施設ばかりだがな

>>239
(利用者の数×支払い) - 経費、経営者の利益と
から残った金額を労働者で分配だから、人数の多い方が減るだろうな
人数が多い方が、サボって他の人へ仕事を回そうとか考えて効率が落ちるし
訪問は1人だからサボる意味が無い分、効率が落ちない

その辺じゃね

サ高住のスタッフはここで良いのかな？

はい

介護・保育・看護の賃金3%アップへ　政府調整、一部対象絞る案も [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636694255/

>>239
株式会社だと利益から税金とられるが社会福祉法人だと税金減免があるとかだろ。

あとは加算関係の申請の有無とか。知識や対応出来る体制、事務含めた対応出来る人手が足りなかったり。

他にはグループ内に多種類の施設や病院かかえているか。デカいところは報酬改訂時に各形態毎の損益相殺して安定経営出来る。さらにグループ内で患者利用者まわすから営業コストおさえられる。

>>246
ただ、施設は建てるのに20から30億円とか借金するからな。金利1％でも年2000万円余分に払ってたり

そもそも介護の同じような報酬の中でどれだけケチるかみたいな勝負になってるのがクソなんだよなあ、民営化する意味がない
税金多い施設が苦しくなるのは当たり前だし、人材会社、税理士や社労士含めたコンサル、フランチャイズ費用や固定費から何から、ぼったくられたらクソ施設になるクソシステム

施設の建設費＋最初の管理者がアホだと利用者そんなに居ない時にスタッフ雇いすぎて赤字出し、いざ利用者充実してくるとスタッフ辞め積み重なった赤字を少人数
満床利用者回せってことになる

なぜメンヘラは何事も過剰にやってしまうのだろうか　善意のフリをした悪意を感じる　

メンヘラだから、メンヘラは人間じゃないからね
はよ賃金上がってメンヘラ淘汰しないとね
アホよりたちが悪い

>>194
小学生かな？

その施設の歴が長いとなぜ態度がでかくなるのか
ここの立ち上げからいるのよっていうアピールは何なのか
後からきて出世した人に対して、あの人は〇〇だからダメとかもいうし

ほぼ例外なくどこでもいると聞くが本当にどこでもいるのだろうか
それならあきらめるしかないな

小さい特養から準大手の有料に転職しました
クレカなどの勤務先変更で勤めてるホーム名か本社のどっち記入するのかわからないんですが皆さんどう書いてますか？

>>251
残念ながら無理。最低賃金は毎年3％ぐらい上がってる。10年で30％くらい。求人雑誌見てみたらわかるが底上げが激しい。

介護で処遇改善費丸々渡されてたら別だが半分くらい会社。多分、他業界の半分くらいの上がり幅

底上げ分も報酬上がってなさそうなんだけどこの業界

>>239
これホントなの？その施設がブラックなだけでは？

本当に賃金の底上げをしたいなら回りくどいことはせずに労基に税務署並みの権限と人員を与えて、真っ当に仕事をしている者に働いた分の報酬を得られるようにすればいいだけ。
残業代を払わなかったら金品の窃盗に準じる罪で経営者即逮捕。
これだけで残業が減って所得は増え、人が雇われ、クソな会社は潰れる。

>>257
訪問介護が単価高いとか、要介護度高かったりいい案件ばかり固めてたらそりゃ儲かるよ

小規模の訪問ならアパート借りるだけで始められるけど、施設は数億数十億借金して、施設建てて備品揃えなければいけないから、毎月その借金返済しなきゃいけないんだよ
特養とかちょっと稼働率悪いとすぐ赤字になるわ

借金返し終わった箱物と借金中の箱物勝負にならんのもクソよな
ほんと考えられてないシステム

そんなことより相談員にも9000円寄越せや

基本給あげてくれ。
今より高い所と退職金と駅近とボーナスと人間関係と……。

いいところあるね。

>>216の施設、入居金5900万くらいでプラス月々27万程かかるのが上限っぽい
東京都らしいけどそれにしても高えよ・・・家立つぞ。
そんな金払える奴が日本にはたくさんいるんだなぁー・・・。

そんな施設の介護求人見たことないけど賃金どうなんだろね。
年収400万台くらいでその分大勢雇えれば教科書通りのケアを無理なく行えるんだろうけどなー。

ごめん下限だったw
上限は2億プラス月々90万w

千代田区って東京の中でもトップクラスの都会だからな

入居金2億とかさ、介護士の退職金を含めた生涯年収くらいあるよなw
更に月額90万とかこれもう入居してる大物政治家とかスジモンの大幹部だろw

まぁあぶく銭ある人やその身内用やな
建前本質ともに放り込んどけばノータッチで満足生活や

入居金は家賃相当の何年分か以上は取ってはいけないことになってたはず
都心のど真ん中の立地のいいとこは当然高くなるな
でも二億なんてありえるのかねえ

豊島区の戸建てこどおじやってる我が家は蚊帳の外や

嘔吐！嘔吐！嘔吐！嘔吐！
サビ残！サビ残！サビ残！
しね！しね！しね！しね！

サビ残は犯罪だろ

>>35
ほとんどの人が大卒じゃなくて無能な大卒が自分より給料上なのを妬んでるでしょ。自分も専門卒だけど無能な大卒が基本給高いのは素直に悔しいわ

小島の嫁のグロマンレロレロしたいよ！

https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo/area_tokyo/chiyoda/facilities_a-ichibancho/10001001000383

ちょw入居金2億の割には介護福祉士のベテランスタッフが年収400万ちょっとなのかw
高級施設なのに職員は2LDKにも住めないんじゃねw？23区内なら家賃5万だと6畳一間のユニットバスだわなwどんだけガメてんだベネッセさんw

7年分だとして2億を84で割ると
ひと月の部屋代が250万くらいか
超高級施設ならあり得ない話でもないか

>>88
ごく当たり前なコミュニケーションやろ。またもめて辞めそう

入居金で2億でプラス月90万だけど90万に部屋代含まれないならなんなんだよw
食事月20万、家具のレンタル月10万、リネン類クリーニング費用月10万光熱費月3万でぼったくってもまだまだ余るんだがw

>>275
固定費に金かけてるし、配置基準上げまくってるだろうから人件費的にはそんなもんよ？まぁそれでもベテランでそれなら平均くらいの人は集まるからええやろ？
ベネッセは社内の昇格試験とかカッチリしてるから無能は上がらんしなー

>>273
なら大学行けばよくね？

>>275
全然普通の給料だよね

月最低でも150万も取るなら1日5万だろ
職員は写真通り女将みたいな着物 食事は刺身盛りすき焼きステーキアワビてんぷらで
各居室天然温泉あって
別途追加金の希望で抜きあってもいいわ

片やうちの特養は月10万の自己負担で召し使いみたいに人を使って
特養はマジで生活保護レベルでいいだろ
生かさず殺さず多床室でさ 寝たきりに個室とか意味なくね

>>279
そこの配置が1:1ならまぁわかるけどね・・・いや、やっぱわからんw
高級有料なのに介護士の給料やっすいなぁ・・・
地方の特養職員の方が高いじゃん。しかも資格取得の補助が6万5千までって実務者とれねーw高い月額利用料取るなら担当する職員のスキルアップ代くらい全額補助しろよとw

>>279
配置人数が多いという方が客に説明しやすいよな。

逆に人数変わらず年収1000万円の介護士配置とかだと大変だろうな。付加価値どう説明するのか。

医療系看護系なら無理やりでも研究で名を売ってカリスマ売り出来るかもしれないが、介護士がやるとあやしさしかない。

元有名お笑い芸人とか元有名女優集めて、介護士やらすなら可能かもしれないが

人員配置多いならいいんじゃないの
有料だけど訪問で金とってる施設とかじゃなくて
しっかり30分オムツ交換だけで入れるならめちゃくちゃ丁寧にやれる
お茶も出したりマッサージしたり穏やかに会話もできる
介護が良くないのは少人数で多数扱うから怒鳴ったり拘束したり物みたいに扱ったりする
人が沢山いて余裕があるならただのサービス業できるだろ

>>282
このランクだと1対2、夜間でも5とかなら見たことあるな
それならしゃーないやろ？

コミュニケーションとりましょうとか言われても忙しすぎて暇ねンだわ
ごちゃごちゃ言う前に人手をくれ

介護職の賃上げ、財源は被保険者年齢の30歳への引き下げで　介事連　処遇改善加算の再考も


岸田文雄首相が重要施策に位置付ける公的価格の抜本的な見直しによる介護職の賃上げについて、全国介護事業者連盟が12日に政府へ要望書を提出した。

継続的で十分な賃上げに欠かせない財源の確保策に言及。現行で40歳以上となっている介護保険の被保険者の年齢を、新たに30歳以上へ引き下げてはどうかと提言した。保険料を徴収する範囲を拡大し、その増収分を介護報酬の引き上げの原資にするという考え方だ。

ただ若い世代、子育て世代の負担を更に重くすることには慎重論が根強い。同様の意見は過去に何度も出ているが、政府は採用を見送り続けてきた経緯がある。


全国介護事業者連盟はこのほか、要望書の中で賃上げの具体策にも触れた。既存の「処遇改善加算」とは異なる仕組みを検討するよう呼びかけている。

「従業員の給与規定に関する事項は、企業経営の根幹に関わること。過分な加算額や細かな取り決めは介護事業者の経営の独自性に影響を及ぼす」と指摘。「事業者の裁量権の拡大を前提とした制度設計を」と注文した。

あわせて、個々の事業所の実情に応じた柔軟な分配を認めること、ケアマネジャーらも賃上げの対象に含めることなども併せて要請した。

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-11-12-3.html

人がいないからオムツ1人3分とかでしなきゃならん
トイレ誘導しながらフロア誰もいないから「立たないでって言ってるでしょ！！」ってなる

1人1人たっぷり時間かけれればエステの代わりにオムツ替えるみたいに「いかがですか？ 壁の方向いていただけますか？お首は辛くないですか？」ってできるだろ

10:1でやらせるくせに丁寧にやれ コミュニケーションとれ 事故起こすなってのがおかしいだろ

>>286
まるで忙しくなかったらコミュニケーションとるかのような事をww

従来型特養的に仕事する癖ついた人は、人数増やしても同じペースで仕事するだろう。

>>289
産休退職入院する人が出る前は普通に取れてたよ

>>286
普通の施設はそんなもんだよ。
ウロチョロパー、暴言暴力不穏爺婆、大声で叫び続ける奴、経口摂取なのに全く口開けない奴、便失禁さん、起こるヒヤリや事故
そこに加えて突発欠勤パート主婦、池沼で動かない職員、次々追加される書類等、様々な問題とストレスを最小限の人数でいかにやり切るかがほぼ全ての介護施設の日常じゃない？
なんとか仕事を回すのに精一杯なのに素人の管理者が理想を現場に押し付けるのはあるある。

施設で働くなら入居者が少ない施設が一番良いのかね？
けど入居者少ないと給料も安そうなイメージあるけどどうなの？

実習生てっきり入ってくれるもんだと思ったら面接で落とされたって…
他の施設からも来るなって言われたらしいし、優しい利用者からは「あんた嫌い」って言われたらしい
なにやらかしたんだよ…

栄養士、事務員、相談員、ケアマネは賃上げ無視かよ無能

>>289
俺も忙しくてもいいからコミュニケーションとか手の混んだレクはしたくないわ
従来型老健出身です

>>292
ワンフロワ9人の小規模特養に居るけど、楽だよ。たった9人だから、ストレスが小さいし、腰の負担とかも少ない。夜勤1人でオムツ交換回っても楽過ぎ。お風呂も急いで10数人入れなくて済む。給料は普通くらい。ただ、職員の数も少ないから日中2人の職員と特浴の日は3人とかで対応することになるけどね。それでも楽だよ。オススメだよ。

外国人っている？
よく働きそうだけど

>>296
それただの予備戦力ある周辺業務しなくていいグルホじゃん、そらクソ楽やわ

>>297
本国でまともな仕事がなく都落ちして来たヤツがよく働くと思うか？
ところで君は日本を出て最低賃金15ドルのアメリカで働きたいと思うかい？

>>299
語学能力と福祉技術を持ったエリートなのでは。外人だと看護学校出てたりするだろ。

ただ英語できれば英語圏にいくよな

>>296
うちもそんな感じ 利用者25人: 職員食事準備含めて5人の有料よりはそれは勿論楽だけど

日中２人 休憩時は1人だとヤバい奴いるとそんなに楽ではない
食介が1人増える 看取りが出るだけでもう崩壊
1人辞めたらもう終わり 他も同じユニットだらけだから異動もできない
コールが同時になっても２人が同時に動き出しても対応できない
仕事しない奴とかいたら最悪だよ

>>296
給料は普通って事は大規模も小規模もあまり変わらないって事なの？
だったら小規模で働きたいって思う人多いと思うけどなあ

>>38
すいませんなぜか規制食らって書き込めませんでした

フロア主任含めて職員の皆さんが自分が経験者だからできて当たり前みたいな発言や態度が一切なくて、「最初はみんな覚えるまで時間がかかるものだから全く焦ることはないので楽しく仕事しましょう」と言われたり、移乗とか良いところを褒めてもらえるのもありがたいです！

社会福祉法人か株式会社かの違いはでかい。
給料が安いのは後者。

マイナス火打利潰シニカカルケド滅ボス若群青Butterfly-war-oatstaudiosボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若虐待害出テロ詐取社会虐待幸death三世コロナ憤飾耶虐待戦争ペインパッカー術式ノ抽出ハ済マセテアル灼熱太陽ギラギラ火炎軍
介護保険税金泥棒不祥事Heartacheアバコウ仕事出殺セルクズガキ憤弁モット虐待殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク中国ッテドンナ国デシタッケ学ソノ程度三荒レアレ新型コロナ灼熱浸水兆死世
ノロウイルス次々コロナ出タ稔朗虐待野スイッチ動画押死耶手臭ゲツケローン将来大戦争五銃年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ破綻デ潰シテルンデシタッケ変異型パーデューオマエガ処分シタ後大損J＆J闇ダンパー試シテル分ダケ滅ボス銀世汚連鎖倒産問題和バビロンゲロ山山Death世核流出変異型増アルバムグラビティ虐待将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

介護職の給料が上がりますけど介護保険の年齢が30歳からとかアホかよ
他の税金引かれてプラマイゼロになりそう

>>1
本スレ

【臭肛門】介護職の雑談・質問スレ194【臭マンコ】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1635494210/l50

>>288
＞人がいないからオムツ1人3分とかでしなきゃならん
平均でってことだよねおそらく
便失禁してたら当然時間かかるしその分尿失禁の他の利用者の時間減らさないといけない
ならどうやって減らすのか
具体的なところまではここでは書けないけどある程度割り切って自分追い込まないように意識したらこの仕事少し楽になった

それこそ昨日陰洗4人で１時間近くかかってしまってその後のお茶出しとかに響いてしまって時間の使い方が課題だなと痛感するわ・・

明日から有休消化して退職
暫くニートの予定

>>253
工場とかと同じで閉鎖空間の中に長年いるから

27床のサ高住
楽だわ
料理も湯煎がメインだし

飯だすサ高住って有料扱いだから介護職が飯出したらやばない？

>>310
何で辞めたの？

介護保険って月々どのくらい給料から引かれてるの？
30歳から引かれるようになるなら俺もひかれる事になっちゃうよ
昇給した分が消えてしまうじゃないか

介護歴15年（現場だけ）だが、疲れ果てて初めて欠勤した
・遅刻する奴
・仕事遅いお局
・おしゃべり
・アスペ？発達？
・転倒事故隠蔽→後日発覚し大問題
こんなのがチームメイトの半数以上
まともな職員が半分以下で支えているが
離職者や求職者が出て私の心が折れてしまった

施設長と昨日面談したけど（呼ばれて）
そのことを言ったら「離職者がここ5年間誰もいない実績を崩しなくない。他の手を考えよ」と言われ
注意はしても罰をあたえる気はないと宣言された
もう頑張る必要性が無いと痛感して終わった
15年務めた場所を辞めようと思うんだが
何処行ってもこんな感じってみんな言うけど
本当なの？

離職者が出てるのか出てないのかどっちなの？

介護事業者て国民のカネと老人と職員を食い物にして
私腹を肥やしてきた連中だし
処遇改善好きなように使わせろとか
ほんと厚かましい連中だね

9000円は介護保険支払い年齢引き下げの口実に過ぎなかったな

小島の嫁のグロマンベロベロしたいよ！

介護保険廃止して全額自己負担でいいわ
今の30代から毎月介護保険の微収なんて馬鹿げてる

介護職に転職して4年目。
老人ばかり見てると購買意欲が消滅してカネが溜まって仕方ない。

>>316
働いてお金もらうって大変ですよね。
俺も辞めてから想定外なブランク（無職期間半年以上）が発生して、辞めた事を後悔してしまった時期もあったけど、次の職場が決まって、色んな人と出会って、物凄く刺激を受けたし、自分自身が成長出来たと感じたから心底辞めて良かったと思ってる。
その上司って結局自分の保身しか考えてない人だね。
形だけの実績って必要？従業員が快適に働けるからこそ、実績は不動のものとなって後からついてくるもんだと思う。

大きめの施設なんだけどさ、５年間で基本給が３万しか上がってない
他の昇給は一切なし
こんなもんなのか？みんなのところはどう？
この調子だと１０年働いても手取り３０万いかないんだけど。。。。
手取り３０万はフロアリーダーとかにならないとむり？

ちなみに東京ではない

女職員に突っかかる利用者多いよね
男の俺からしてみれば笑いしかでないがw

わかるわ介護女とかリアルで絡みたくないし性格悪いだけの実家暮らし女で変なのしかいないし

>>150
ありがとうございます
福祉を受けてる当事者？なので福祉や福祉法に関して図書館などで独自に調べてみます
疑問点が多々あるので

>>316
俺のとこと全く一緒だわ
働くやつが損するよな
発達障害いるし、喋ったりマイペースにやって仕事終わらなくてこっちが終わったあと手伝ってる
トロトロ動いてまじでイライラするわ

https://i.imgur.com/rGwPfbb.jpg

>>316
二か所勤めて片方は似たような環境、もう片方は真逆の環境（ただし超激務）だったけど、
どっちも上は辞める職員には「どこ行ってもこんなかんじ」と言っていた。
引き止めの常套句なんだろう。特に長年勤めてて他の施設を知らないあなたにだからこそ言う。

>>324
５年で３万って介護ではかなりいいんじゃないの？
一般企業のことは自分はわからないけど
自分の所は５年でようやく1万上がっただけだよ
手取り30万なんて夢のまた夢でしょう
夜勤4回でやっと20万越えたところだよ
10年介護やってるんだけどね

LIFEっていつになったら活用できるんやろ
iPadチマチマ面倒くせー

小島の嫁のグロマンにオロナミンC突っ込んでズポズポしてベロベロしたいよ！

夜勤10回月休4日の底辺ブラックで手取り３０万
夜勤４回月休9日のホワイトで手取り２０万
どっちがいいてことでしょう

今回の9000円給料が上がる件
未払いを労基へ通報したら即対応してくれるシステムを同時につくらないと税金の無駄遣いにしかならない
ただ、9000円分他の手当を削られたらどうにもならないけどね

>>334
時給と資格手当の最低限を国が決めればいいんだよな。投資家が介護に手を出して、利益重視で人件費削り不当な報酬しか出さないとこなんて、潰れた方がいい。
その後、居抜きで健全化されるだろうし。


介護職の最低賃金は勤続5、10、20年で区切って、1000,1300,1600円だな
資格は今のがゴミレベルに簡単過ぎるので、少し簡単な社会福祉士レベルと、普通程度の福祉住環境コーディネーター一級レベルを作っり其々に5万だな

金出したって、喜ぶのは貧困介護職員を使う貧困ビジネスをやってる投資家だけだわ

フルタイムで年収300万以下の介護職員は貧困ビジネスに利用されているだけだと気付けって

生活保護をボロアパートに集めて家賃を徴収する貧困ビジネスくらい知ってるだろ
まったく同じだからな
数さえ居れば国が金を出す。利用者は溢れている。あとは情弱な貧困労働者を捕まえれば、介護を使った貧困ビジネス完成。

その後は、都心は優遇されているとか愚痴りながら洗脳すればOK
貧困労働者は、自分は普通なんだと都合良く解釈したがるから従順なカモの完成。特に女性が一番のカモ。マウント取りたいから相談も出来ない、情弱。

>>333
うち夜勤6回 月10日休みで手取り27万

ちょくちょく自称投資家が現れて色々話し始めるのはなんなの

>>316
有給ためて退職代行やな

>>338
誰も自称してないが
もしかして、経営者は雇われとか思ってるの？
投資家だよ
アパート経営と同じ
銀行から金を借りて箱も作って、金を得る
管理を任せて不労所得のみ得るか、管理を自分でやって役員報酬を得るかの違いはあるけど

それとも、情弱カモの目が覚めると困るのかな？

介護職の仕事は単なる作業
1年目も20年目も、成果は同じ

そんな作業労働で介護という作業ならば、年収300万以下とか有り得ない。
相場380万なら、300万以下の人は本来得るはずの労働対価80万以上を経営者に寄附している事になる
経営者＝投資家な

不当に搾取されてるのに、そんなに介護は貰えないとか騒いでる情弱を、みんな馬鹿にして見ているんだよ
そろそろ気付けよ

ｱｯﾊｲ

稼ぎは悪くても家事育児をやってくれる介護職の旦那
頼もしいです

>>280
同感！
給料に学歴差がないのは営業職くらい。公務員やノルマなしのリーマンは学歴差で出世や給料が決まるのは世の常。

介護技術ほしくて特養行ったのにあんまり
うおお！技術がついてる！って感じがしない。。
ユニット特養だから？
三大介助できます！と面接でアピールしたいくらい介護技術ほしいんだが

ﾕﾆｯﾄ型でも介護技術やｵﾑﾂﾒーｶーから人が来て繰り返し研修きっちりできる所もあるし、個々自己流なところもあるからね
自己流でも上手い人もいればそうじゃないのもいる

自分がいたﾕﾆｯﾄ特養も100人超が棟で分かれてるんだけど研修繰り返し受けるところと、形だけでさらっと受けて終わる棟があって同じ施設でも違いがある

資本主義社会の底辺に君臨している自覚のないこぼれている人が多いね。

パートと正社員の違いはシフト自由きくか聞かないかだけだよ
他の職種のバイト正社員とは違うよ

技術とは専門性のある職種に使う言葉なんだが…
まさか介拭くは国家資格だからーとか思ってる残念な介護士がいるのか？
名称独占しかないんだから誰でもできる単純労働ということなんだが。

そもそも試験難易度で気付きそうなもんだがw

車の免許を持ってることに対してプライドや意識高い人は見たことないけど、介拭くはガチでいるからドン引きする。
介護のペロふぇっちょなると自負してるんだろねw
そもそもの試験難易度で気付きそうなもんだが…

ケアマネ資格が介護士の中でのみ難関試験風になっているのは介拭くのせいなんだよ。

実際は大した試験難易度でないにも関わらず、基礎資格を介拭くで受験する人が大半だから、試験難易度と合格基準点に齟齬が生じる。
介護業界における相対評価ならではの歪みだねw

また学歴や資格こんぷわいてんのか

オムツ交換、機械浴の使い方、移乗の仕方
仙骨など骨の知識や筋肉の知識
緊急時の対応

まだもっとあるが、技術がないとできないよ？
未経験で入って30分でできるようになる
工場とかとは違うのよ！

>>352
それで介護福祉士は所有されてるのですか？

自分の境遇の低さを全部職業のせいにしたい人には介護はもっていいだろうな。
「俺達は介護だからダメ」なんだと。
だから自分よりも充実している介護職を見ると許せなくなり、かといって妬みの感情とも向き合えず、同業である介護職を過剰に叩くようになる。

小島夫妻のやってるとこみたいよ！
どうゆうふうにやってるのか気になる！

介護職は辞めて数年遊んでても復帰可能だよな？

空白期間は何してたのか聞かれるよ

「幼稚園に行って無差別殺人とかしたり、されたりしたら困るだろう」などと県庁に電話したとして、藤枝市の介護職員の男が警察に逮捕された。

なんだかね

>>352
そのケアマネですら
介護福祉士からすると「興味ない」「試験に受かったから何なの？」という認識

これって無資格者の介護福祉士へ対する感覚に似てる気がするんだよね
もっと広く言うと、大卒へ対する高卒の感覚または進学校へ行った人へバカ高の人が「あんな奴ら試験で点数取るのが上手いだけで、俺の方が強いし優れてる。」と言うのと同じ感じがする

もっと言うとさ
認知症の研修やらリーダー研修で苦労したのか知らないが、凄い経験をした気になってプライドだけ高い介護福祉士がいる。
でも奴らはケアマネ試験を受ける気すらない。
それは自由だけど、ならなぜ自分が経験した無試験の研修へ過度にプライド持つの？
それって矛盾してないか？
しかも、独自の理解で研修終わってる人も多いから言う事めちゃくちゃなんだよね。
それなら勘違いでは受からないケアマネの方が価値は有ると思うけど、それ理解している介護福祉士がいない以上、やはり他業種から無資格でも出来る仕事と思われて仕方ないよ。

では、みんながケアマネ受かったらどうなる？
と思われるかもしれない。
なら、ケアマネの価値は無くなるだろうけど、こんなに向学心が強い職種ならと新しく難関試験は作られるだろう。
喀痰吸引みたいなバカを騙して利用者と施設のみが得をする資格ではなく、もっと介護福祉士へ利益のある資格が誕生するだろう。
トイックみたいなものでも構わない。
介護現場において優秀とされる人は必ずしも優秀ではない。
そういう職場だからこそトイックみたいな試験は必要でマイスターを育てる団体が生まれるはず。

相変わらず謎の連投

プライドを維持するための儀式のようなもの

下手にケアマネ取っちゃうとケアマネの欠員出たときにケアマネさせられて年収下がるぞ
ケアマネ求人かけてもなかなか応募来ないみたいだからな

この時期2人も欠員出る現場ってブラックだよね？

>>359
空白期間リフレッシュしてたら駄目か
介護福祉士持ちで5年も介護職やったら
いつでも復帰可能だろ
看護師は3年もブランクあると
急性期の病棟は無理だろうけど
介護施設やクリニックなら働けるし

逆に君達は履歴書に空白全く無いのか？

人間関係だけはどの施設もきつい感じだね
オバヘル排除しますって施設作ろうとどこもしないよな

>>369
そりゃ、給料安くても文句は言っても辞めないし、賃金上げろとも言って来ない

>>343
子供が父親の背中を見て、自分も医療福祉を目指すぞ。そして高校生になり、成績優秀で医学部に行きたいと言って来た
さぁ、どうする

>>352
介護福祉士に対してだよ
本当の資格業に資格の難しさは語らないよ

自分のように転職して人間関係が苦でない方が珍しいのかな？

毎日、毎日介護福祉士に親でも殺されたのかって勢いだけど介護士やってんのか

特養2回目の就職なんだけど
看護師は何処も酷いな
利用者に異常あるの報告すれば
「なんでもっと早く言わないの？」「なんでこうなるの？」
が常套句

こんなんだと誰も報告したくなる
第一発見ありがとうの精神多少はないのか？

そこはもう介護側の管理職次第なんじゃないかなあ
うまく折衝重ねて他の職種との関係良好にとり図ろうとしてくれるような人が上にいないと自然荒んでいくと思う
勤務先の主任はそういう役目からひたすら逃げ回っててこの人何やりたくて管理職になったんだろな状態で酷いもんだわ
仕方ないからあとは自分でなんとかってほどでもないけどまあ仲良くやっていこうよ的なオーラで

今の派遣先なんてことなく平和だったのだけど長年いらっしゃる威張り散らしてる感じの看護師が実は准看だったようでおいおいおかしいだろって同じく派遣の無資格おじが喧しく文句言ってる

２日連続で嘔吐されてサビ残
96歳で嘔吐よくするのにまだ食べさせられてるのかわいそうだし
こっちも嫌になるわ
食って出されて処理してのループ
なにこの非生産的な仕事（笑）

>>280
専門の時就職か編入か迷ったけど目先のお金に眩んで就職しちまったわ。よく思えば賢いやつは編入してたわ〜。働きながらの通信って35歳だけどメリットあるんかな

>>336
特養老健くらいじゃないの300万こえるの

>>344
行けるなら行った方がいいね

>>379
事情はそれぞれだけど自分は編入したよ
余裕があるなら通信に通ったらいい

5年緩い現場で働いたから母校の専門学校行って講師の仕事ないか聞いたら初任者研修の座学講師紹介されたからバイトでやってる
福祉科のある大学かなんかに空きがあったら常勤で雇ってほしいわ

大学講師は学士か博士くらいでないとよほどのコネでもないと無理やろ
俺が言うなら教授の推薦あったけど面倒くさそうと院蹴った自分がアホらしいし、タラレバいうだけ無駄よ

>>382
修士取ったら、何か変わってた？
タラレバなら
マスター介護職員って呼ばれてたのかな

修士涙目

>>382
そんなとこまでしていま介護士なんすか？

>>381
講師って低賃金じゃない
就きたい仕事に就くまでの繋ぎってイメージ
または、副業

入って一月も経ってないけど人間関係きついわ、陰口当たり前でボロボロ
特に女の介護士の人のアタリが強いのなんの 、上手く取り入らないと無能扱い酷い

>>380
介護付き有料老人ホームも300超えるよ。ブラックでいいならサニーライフとか介護福祉士7年経験者で400万行くし、木下の介護だと夜勤7回やって額面30万超える。木下の介護はオバヘルいないし、まったりしていて楽だぞ。尚１人夜勤で仮眠なしだけどな。

>>386
自分が今やってる講師は非常勤なんで副業のバイトですよ
介護福祉士の2年過程教える専門学校の常勤講師だと28歳で年収500万くらい？
自分が通ってたとこはそれくらいと学科長に教えてもらったけど他所のとこまではわからんです

>>389
500万も
いいねー、そんなけ貰えたらいいね
月収30万、ボーナス55×2かな
正社員に早くなった方がいいよ
なかなかの好条件だよ

>>385
>>383
まぁ所詮は福祉大だからね
博士課程終わってたらそれこそ講師なんかあったのかなあ、と思うことはあるけど考えるだけ無駄ね

>>391
知らなかった
大学院ってあるんですね
福祉大学の大学院調べてみたら、論文書いて内輪で発表になってるんですが。大学４年の時に論文作成しないの？大学院の論文って学会で発表するのが当たり前だよね？
福祉大学の大学院って、存在価値あるの？

>>388
木下やらサニーライフやらは処遇改善もしっかりもらえるよな。
うちの周りの特養とか2万とか2.5万くらいが多くてアホかと思うわ。

>>390
講師も息抜きになっていいけどたまに職業訓練でくる生徒は日本人でも会話が成立しなかったり漢字が読めなかったりするんでカルチャーショックに浸れるよ

母校の姉妹校に常勤講師で転職できそうです

>>393
7年もやって400はないわー
うちの施設で経験8年の俺ですら480だぞ

うちのユニットは独身むさい男と婆ちゃんばかり入れて　
下の階のユニットは若い女性と爺さんばかり入れてる

お互いに交流はない
こういう偏りってわざとかな。
例えば職場恋愛や寿出産になると休職や退職になるし、困るから男女は隔離してるんだと感じる

介護福祉士やって27年
やっと700万くらいだ

特養の夜勤の動画みたけどさ
普通に０時くらいに飯食ってて草生える
しかも８時間夜勤www
１６時間夜勤で飯食わず夕方から昼前までなんてザラなのに
なんて楽な施設なんだ
同じ夜勤でも手当がいくらか、や自治体によっても差があるのだろうけど
こりゃあまりにひでぇや

ショート夜勤ではなくて？

>>398
文句あるならやめるしか

２１時に出勤してきてパソコン操作ってのがまずありえない
普通はすぐにでも身体介助だろうに。
１時に交代したらすぐにセンサー鳴って対応介助なんてザラなのにうらやましすぎる。
ケアマネでも現場に這入らされる所もあれば無い所もありあまりに差が大き過ぎないか。
しかも２１時から０時なんてたった３時間ずっと動き続けていた訳でもあるまいし、休憩ってのがあまりに草生える。
おかしな世界だ。

地方だったら400万いかなくてもおかしくないとおもう

発達障害のおじさん使えなさすぎてイライラして
普段は無視するんだが今日はあまりの使えなさにキレてしまった
帰宅してから言い過ぎたかも、と自己嫌悪がやばい

地方なんて10年選手の多めの特定処遇改善つけてやっと400とかだぞ

６時にゆっくりし過ぎwww
しかも検温ってピッてするだけなら秒で誰でも出来るしwww
寝かせもしない起こしもしない夜勤とかwww
あげく５分おきにコール鳴らす人や床センサー鳴ってスタッフルームからダッシュでいっても既にトイレ前まであるいてる人、秒でコケる人、叫ぶ人、徘徊も無し、見るからに従来であるがショートも混ざっていない始末、破綻寸前の自治体の特養楽すぐるww
これはワザとなのか、有り得ない。

まぁでも本当に月9000円変わったら、田舎だと結構状況変わりそうよね
使えないやつは切られてマシなのが来る

利用者様への接し方って皆さんの施設ではどんな感じですか？
私のところはほとんどの職員がタメ口で名前はちゃん付けとかしてます
馴れ馴れしすぎるのじゃないかとずっと思ってるけど大半の職員がそんな接し方だから何とも言えず……
どうなんでしょうか

>>407
古い施設で付き合いが長いとそうなるよね
本当はあかん

うちも面倒なやつはてめえとお前で会話が成立するが

灼熱五十年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ破綻変異型増不祥事詐取アバコウ仕事出殺セル灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐虐待若戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン将来汚倒産連鎖変異型ガキ戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ戦争術式ノ抽出ハ済マセテアル
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死耶葬儀元Death幸オマエガ処分シタ命アルバムグラビティ虐待太陽ギラギラ野火炎軍試シテル分ダケ滅ボス銀世
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境Butterfly-war-oatstaudiosクズモット虐待殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗癌バレ世コロナ次々ダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書悪魔ノ踊リ方死テa麻薬王振戦也鈴重々ナメスギ憤飾ゲロ世中国ッテドンナ国出シタッケ将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス滅ボス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？次々荒レアレ新型コロナ出タ火打利
誤ジョーカー谷長ジョーク虐待山山death世コロナ地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種玄師死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/