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言うこと聞かないというかリーダーが仕事できなかったり仕事が遅い無能だと人望をなくしてサブリーダーや平職員まで単独で動くようになる
介護業界一本でやってきた介護士がリーダーになると叱れない仕事遅いアホ非効率的な動きしかできない根拠なき指導の仕方が目につくこれは有資格と関係なしにみられる現象
他業界から来た目つきが鋭く指導内容も理にかなっておりしっかり叱れるエルダーに相応しい方がリーダーも兼ねると本当に引き締まった職場になる
リーダーに適した人材は有資格無資格云々より他の業界で厳しく指導されたことがあるかどうかだから