札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)パート6

スレ立ってないのでとりあえず立てた
※前スレ
札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)パート5
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1617535516/

ブラックほど都合の悪い情報を隠したり、求人に載せてる情報と実際が違ったりする

サッカーで優勝したよ
藤野聖山園〜♪

ボーナスちゃんと出た？

病院ではない方の禎○会は、どうですか？

求人情報や、ハローワーク常連はブラック。

年間休日110を自慢げに語る施設はブラック

うちなんて96だもんねアハアハハ…

えっ？
介護ってそんなに休みあって薄給なんですね。

地域によって当たり外れ激しいのかな
そもそも通える距離の限界は15キロかな？

介護福祉士（社会福祉士ケアマネ有れば尚可）役職候補求む
基本給15万　手取りも15万
年間休日96

バカ募集という事だな
ハロワはこういう求人、2回目からブロックして欲しい
目に映る時間の無駄

>>11
インディードやハロワで求人出し続けている時点でヤバい会社だよな。
いまの人手不足で、手取り１５万円で介護福祉士もちが雇えるわけないのに。
なに時代の話をしてるんだろうな？

介護士や保育士の給料を９０００円上げてもらっても、会社側にそのまま横取りされる
かもしれないのが恐い。
過去に、処遇改善手当をそのままボーナスとした会社があった。それも複数社。
このスレにも書かれていた。

１人の介護職員が３人の利用者を担当するところを、４人に規制緩和する案が通ったら
９０００円の昇給だけでは割に合わなすぎる。

その1人の職員に対し利用者4人の制度はセンサーマットなどの一定の設備投資が必要だが
金掛けて介護労働者から敬遠される方向へ進む経営者なんているのかな
まあ、いるだろうな
そしてバカはそこで働く

逆の目線からだが、ブラックというのは誰でも取るから新人がマウントしてくるのも珍しくない
飲食経験者だか何だか知らないが
新人に茶の入れ方でダメ出し食らった社会福祉士いたな
辞めたのは社会福祉士の方

東京151人

アットホームと書いてる所は
仲良しグループによるいじめがありますと書いてる様なものだと気がつかないのかね？

よろめいたと言いながら利用者の奴に暴行した経営者のオヤジ
経営者のオヤジは豊平警察署に捕まり全国に名が知られし候。

ハロワにしろインデードにしろ
この求人はもう表示しない機能をつけてくんないかな

>>7
ユニマット?panasonic?木下?
どこ?

コロナまた増えた
関東からの面会者多いがコロナ対策などどうするんだべ。

>>19
同意。でも、インディードの場合、地雷企業の検索には使えるから、そのままにして
ほしいかも。
ずっと見ていると、新卒採用をすすめようとしている組織が、まんまこのスレによく
名前が出てくる事業所と被っていることがわかる。
ネクサスコート、モルス、愛の家・・・・・必死にかき集めようとしてるｗ

新卒なら騙しやすいのかな？

内地の面会者断れ
コロナ持ち込ませるなよ。

>>22
札幌のホワイト施設ほないに等しいですよ。
病院母体のとこもブラックですし。

利用者が亡くなり喜んでた管理者にはドン引きしました。

ホワイトの条件
新人へ優しくはない（但し丁寧な言葉遣いや挨拶はちゃんとするとか常識は守る）
未経験は取らない
男性比率が3割以下
介護福祉士は前提として、社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネなどの有資格者がやはり一定の評価をうける
資格が全てではないが、明確な業績が無いこの業界で資格すら無視して「やる気重視」なんて言っていたらおかしな事が起こるのは当然

>>25
それどこの話？！
ちな、社会福祉士が障害者を虐待してる事業所なんてあるの？！ずっと疑問に思ってた。
入ったはずの人がばったり来なくなった件について
もしかしたら夜勤中に社会福祉士の裏の顔を見ちゃったとか、、、
業務がキツいからやめた可能性もあるだろうけど

>>27
来るな

出た
彼ピッピおば…

年間休日110とか、無条件でブラック
それを自慢のように「年間休日110あります」とか書いていたら
ブラックの自覚がないブラック
夜勤を休日と勘違いしてるはず

よろめいたと言いながら利用者の奴に暴行した経営者のオヤジ
経営者のオヤジは豊平警察署に捕まり全国に名が知られし候。

東京ガス
東京電力
小さな御葬式

>>27
この板で隔離スレあるのアナタくらいだよ。せっかく隔離スレあるんだからそっちにレスしなよ。

近所の施設でグループホーム職員募集のチラシが入っていたんだけど
無資格大歓迎、18万円（基本給、特別手当、夜勤手当5回分含む）、4週8休（年間休日105日）
早番8時から、夜勤17時〜翌朝10時はどうでしょうか

無資格歓迎は地雷
大歓迎ともなると、どれだけ無秩序な職場なのか想像するだけでも恐ろしい
仮に貴方が未経験ではないなら、貴方が教育係

年間休日105
経験者ならそれ見ただけでスルー
すぐに身体から壊れていく
経営者も介護を使い捨てにしか思っていないはず

でも>>35はなかなか良レス
スレの趣旨通りの話ができる

ごめん
アンカーミス
>>34が良レス

>>35
>>36
ありがとうございました
特養の法的にアウトの条件での勤務に慣れてしまって一般的な感覚が
分からなくなったので、参考になりました

特養だって年間休日105なんてそうそうお目にかかれないと思うよ
そのグルホはロング夜勤と予想するが
それだと日勤3から4日続いて夜勤、明け、休み
そのループだと思うが、そんな所、2年も持たないはず

しかし、特養で夜勤ありで総支給20万以下の求人が普通にあるけど、わざわざ財源使って9000円を処遇改善に上乗せするより、こういう施設を潰す方が急務じゃないのかね

特養　年間休日96 年齢制限44歳以下
基本給に処遇改善　43923円上乗せし194423円の総支給
つまり、バカ募集

介護職員の給与額に上限がある事を知らず騒いでる人が多くて驚いた。まさかヒラの一般職員が月30〜40貰えて年休125とか夢見てる人いるのかな？もし居たとしてもそれは経営側の職員や役職者に限られた事で、ここに出てくる様な雇用条件が一般的だよ。そうじゃなければ経営者が儲からない仕組みになってるからね。

>>42
嘘言ってもムダだよ。
ちゃんとした施設は今は介護福祉士もちなら、夜勤手当等込みで最低でも
２２〜２４万で募集しているし、離職率も極端に高くはない。
というか、そうしないと人が集まらないようになっている。

コロナ前とは状況が違う

基本給　１８万円（経験３年程度）
介護福祉士手当　１万円
交通費、残業代等　１万円
夜勤手当　５０００円　×５回

これだけで２２．５万円だからね。
これにボーナス入れたら３０６万円で、
さらに処遇改善手当等を含めると、３２０〜３３０万円ぐらいが
今の介護福祉士の相場だよ。
業務内容からすると、これでも少ないぐらい。

基本給18万がまずないでしょ
13から27万みたいに基本給書いてるところは
社福、ケアマネ持ちでも16万もいかない

そもそも面接官に
おまえを取るかどうかはこちらが決める姿勢（半分正しい）
おまえはこちらが出す条件で働かないといけない。採用して欲しいのにその条件へ文句言いのは社会人として常識に欠ける姿勢（狂ってる）

こういう考えの奴が今でもいるからな

>>43
ムダ？何が？
あなたは実際幾ら貰ってるの？
財源も限りがあるし、新たに公費から投入されない限り人件費から削るしかない。そもそもマシな職員なんてごく一部なのに給与だ休みだとガタガタ騒いでる人が多くて驚く。身の程知らないで待遇が青天井に上がっていくと勘違いしてる。

よろめいたと言いながら利用者の精神薄弱に暴行した経営者のオヤジ
オヤジは豊平警察署のお世話になり全国に失態を晒した野郎
スパルタ教育ですな

ニュースでクラスター出たとこってどこだろ。

やはり、誰でも取るところは男性職員が多いな

口だけは一人前のロートルヒス女よりそこらの男の方がよっぽど使えるわ

あっちこっちでクラスター発生
東京を含む首都圏からの面会者断れと言いたいが全道の面会者も断れよ。
いつ我々も感染してもおかしくない訳だが
政府の対応はおかしいし、
東京者の知事も手前で動かず国の言いなり感がハンパねぇわ。

職員が感染しても、別に責任持って治療してくれるわけでもなく
出勤停止になるだけ、あとは自宅待機で治してね
だからな、治療費や通院費もでない

真栄の作業所経営者のオヤジはいつ札幌地検に送検するんだべか

よろめいたと言いながら利用者の奴に殴る蹴る暴行した経営者のオヤジ
オヤジは豊平警察署のお世話になり全国に失態を晒したべ。

問答無用で道内の面会もこの状況ならはねてるだろう。市内毎日感染2000人超え。

1月30日コロナウィルス感染症新規感染者2782人死亡3人

>>53
自宅待機になっても待機してる間給料出るわけじゃないしな。
ダブルワーカーがやたら流行ってるけどその分リスク高まるしな。
あちこち市内出始めてきたけどニュースで高齢者施設ってどこだろ？

市内のあっちこっちでクラスター発生させてでも経済回すスタンスに協力してやってる
んだから、医療・介護・福祉への補助金や報酬アップをしないとだめだ。
半年間だけ９０００円給料アップとか、施設側に取られて終わりだ。
本当にこの職種に就く人がいなくなる

>>58
9000円UPは無いよ
事業所ごとに違うと思うけど、5000円上がるか上がらないか…
経営者が搾取してるのではなく、岸田の説明が悪い。

特養、老健、グループホーム・・・いろんな施設でコロナ出てるな

クラスター多し施設にて

最近の雪害で遅刻欠勤多発でシフト通りに来なくてって草生えるw
遅刻欠勤を繰り返すのを普通に許すとこは普通に避けた方が良いかもね。
遅刻欠勤するということはその分周りの人の仕事量増えるだけなのにな。
介護職員って夜勤中に何をしてるのか気になる。
最近のあちこちのクラスターお菓子ボリボリ食べたり飲み物飲みながら利用者の話めっちゃしてそうなイメージw
こっそり抜け出してタバコ吸ってそうw

出たよ彼ピッピおば…

>>62
長文レスしまくるカレピッピババアの隔離スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1640875735/

東京本日1万7113人の感染
首都圏からの面会断れや。
コロナ持ち込まれるべ

>>65
家族が役所の職員だったら、絶対に面会を
断ろう。特に札幌市役所。役所内をノーマ
スク、鼻出しマスク、顎マスクで通勤、勤
務してる。

もうオッサン通り越してジジイ介護士を見る事が増えたけど、利用者からの拒絶感凄いな
ああなる前にリタイア出来る給料設定じゃ無いから行けないんだろうけど

未経験で入った人がもう辞めたな。
介護は未経験じゃ続かないだろう。
札幌で介護福祉士とケアマネと社会福祉士持ちの人ってそうそういないと思う。

ケアマネと社会福祉士は古参なら比較的楽に撮れていたから年配なら多いんじゃね

ホワイトは求人をかけないだろう。
インディードに載ってるとこは入っても先輩が指導しますって書いていてもやり方はナァナァで統一性が無いしプライドが高いオバヘルが多いから辞めていくかもね。

ホワイトだから求人ださないのもあれば
問題あってハロワに出せない施設もあるかもね
ホームページが充実している所は、厳しいけどしっかりやっているイメージ

長文レスしまくるカレピッピババアの隔離スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1640875735/

札幌市が許可した公園霊園
ぼく、サッカーで優勝したよ
伝えてますか最近の事を
藤野聖山苑〜♪

クラスター多しの施設、原因はスタッフの軽率な行動が多いの？

クラスター発生しても別にたいしたことない
ワクチン接種さえしてれば、重症化はしない
ただし重大な基礎疾患ある人とかだけ気を付ければいい

公式Twitterとかインスタ見たら分かると思う。
画像見たら鼻までマスクしてないしそれで感染したなら普段からの行いじゃない？！
ネクサスコートのインスタの画像見たら鼻までマスクしてないけど。
普通掲載前に管理職から注意しない？！
管理職がだらしないからじゃない？！
仕事中なのに私用の携帯を使用したり。
監視カメラでチェックすれば分かるんじゃない？
カメラが無いとこで管理職が何かしてるの見た。
上層部にバレたら異動になるだろうからビビってるだろうけど勤怠の貸し借りは違法だろうしあまりに酷かったら労基だと思う。

ワイ、クラスターで働いてるけど今回重症化してるじいちゃんばあちゃんみんなワクチン未接種ばかり。

面会制限とか馬鹿みたい
別にコロナ発生しちゃっても死ぬわけでも
ヤバイ後遺症が残るわけでもない

ただしワクチン接種者に限り

オバピッピ。
この人と同じ職場は地獄だろうな。

>>79
公費の意味分かってる初任者持ち？
未経験の暇つぶしなニートな就活生？！
事故報告書名見れば明らかだと思うけど。

長文レスしまくるカレピッピババアの隔離スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1640875735/

人としても低レベルな品性の欠片もないオバヘルと一緒の職場は離職率が高いだろうな。原因はオバヘル本人だと自分では気付かず、有害なヘイトを撒き散らすゴミ。

そのオバヘルは、自分が原因だとは思わず
辞めた側に問題があるって思ってるから絶対治らない

オバヘルの取り巻きもオバヘルに賛同している

よろめいたと言いながら利用者の奴に殴る蹴る暴行し
豊平警察署のお世話になった真栄の施設の経営者のオヤジ
オヤジは起訴されたのか？

良さそうな求人…と思ったら経営がセ○○ブ○○○だった。
うーん…。

良さそうな求人…と思ったら看護師の求人だった。
うーん…。

インディードに出てるとこってやっぱブラック？
イ◯ーゼってどうなんだろ。

いろいろタイプがあるから入るまでわからない。
自分に向いているタイプを初めから決めておいて、そこが自分に向いていないと感じたら履歴の傷口が深くなる前に辞めるが吉


大分するならこのふたつ
仕事がハードな所は人間関係は気薄で全体的に殺伐としてる
しかし、しっかりやる人は認められる

仕事が楽な所は政治が必要になる
ちゃんと仕事をやるとかあまり関係ない
人間関係は全体的にアットホームで穏やかだが、裏では常にストレスのはけ口にされていたり、仕事の情報すら回されない人が一定数いる

今履歴書送る人って転職か派遣切りとか？！
未経験で無資格で何が出来るんだ
医師から処方された薬を飲ませて事故起こされた場合の事を考えたことがないとか。
薬の扱い大雑把にやってるとこ未だにあるのか？

一度に複数人の薬持って行くなっつってんのに同じ事繰り返す馬鹿はいる

文面から溢れ出る彼ピッピおば臭。早く巣に帰りなさい。

覚えが悪いか向いてないかじゃない？？w
っつーか働いて毎日同じ事繰り返してるはずなのに事故を繰り返す起こす事業所って出入り激しいんじゃない？？

>>92
みんな不快に感じてるのにどうしてレスするの？
みんなあなたの事嫌いなの気づいてないの？

>>82
ほんとそれな。現場に老害はいらないと思う。

内服時に声を出して確認しないんですね。
イリー🔘ゼは、お掃除本舗の関連会社で
派遣会社もやってる。

服薬時は職員2人でまず確認、利用者の前でも名前と日付と朝昼夕薬とか声に出して確認…しない?

する人としない人がいるような気が。
事故が起こった次の日は確認してるけど数日後には忘れてそう。の繰り返し。

転職会議などの企業の口コミを見ればいいのでは。

99

100

みんな９０００円もらえた？
うちの会社は９０００円満額出たんだけど、事業所によっては出ないところもあるのかな？

前のスレでモルスとかネクサスコート？とか一部の会社では処遇改善手当を賞与と
されたときみたいに、会社側に中抜きされる可能性があるんじゃないかとか言われて
いたけれど、満額出る会社のほうが少ないぐらいなのかな？
ガソリン代や物価の値上げを考えたら、実質給与は目減りのような気もするけど・・・

確かに物価は上がっているので9,000円では焼石に水何だが、札幌で考えると他の仕事はもっと悲惨な賃金業種もあるので、まだまだ介護経営者は強気に労働者の足元を見るだろう。
余談だが、東京オリンピックの時、昼に1,800円の弁当を売る店で、海外の人は「こんな豪華なお弁当が、たった1,800円！」と喜んで買い。
日本人は「ランチに1,800円なんて払えるわけない」と手が出なかったらしい。
日本は明らかに衰退を迎えている。
人件費を抑え、サービスや物を安く提供し続けた結果、車も買えない日本人社会になってしまった。
何が言いたいかって？
吉野家ですらもう300円じゃ食えないんだ。
高齢者だけ何故、安い利用料で膨大な介護サービスを求めて良い風潮なの？
せめて、外国人が魅力的に感じるぐらい
賃金を上げて、さらにサービスの質を落とさないと未来はない。

>>101
管理者だけど自分のいる法人ではつけてる。自分は現場やってないから無いがｗ
ただし、これまだ肝心なお上からその分が出てない。話だと6月位からだとか。
それまでは法人の持ち出し。
あとこれ処遇改善になる話は当然出てるが月々9000円×介護職員数ではなく
3％の昇給って話で例えば法人で月に100万円給与支払いをしてると仮定すると
3万円しか来ないって話を聞いた。役所でそう言ってるからほぼ確定だろう。
うちだと介護職員で常勤は150人位いるけど全員基本が16だとすると16×150で
2400万になるがその話が本当だとすると720000円。
（手当等は計算の対象外）
150で割ると4800円・・・あれ？
経営者はどうするつもりかは知らんｗ

体力の無い法人だと満額は厳しいかもな。

このスレで出てくるネクサスコートって常に正社員求人かかってるけどこのスレの人ってやっぱ給料で見てる？
モルスとネクサスコートとどこかで夜勤20回してる人は夜勤明けにまた夜勤ってシフトなんだろうか。

ストーブはコロナ
コロナードのマンション
デカイ風呂のある新大阪コロナホテル
コロナの湯は露天風呂があり気持ちいい

コロナは無くならんべな

ワイの施設は8000円1000円どこいった？

ウチの施設はその話すら出てない…

断言できる
男性職員が4割以上いる施設はブラック

なんで男が増えるとブラックになるんだろうな

男性でケアマネジャー介護福祉士持ち介護レセに強い人なんて聞いた事ないけど。
探せばいるんだろうけど。
ホワイトは求人をかけないだろう。
どこも人手不足だろうし誰でも良いんでしょ

求人出すと来るのは大体が職に溢れた男
そういう連中を選ばす取れば男だらけの施設になる

ニュースの非公表の有料老人ホームってどこだろな

コロナワクチン打たないと今はどこも働けないのかな？アレルギー体質だから打ちたくないんだけど…

>>111
求人に「女性が多い」と書いてある施設があるが
まあ、そういう事なんだろうな

震度５強などの揺れがあっても連中を助けることは出来ない。

男で介福ケアマネ有だがレセプトはあんまりやった事ないな。
本拠にそれ専門の人が3人いる。
あとケアマネ業務も兼任出来ない形態なんで公に実務経験と言えるのはない。
実際には他人の名前でプランとか作ってるけどｗ

きっしょ。
結局無駄に所有してる資格ひけらかしても、当人が無能なら意味が無いって事が分かるね。

>>117
うちみたいな形態の場合管理者業務以外に自分の名前は使えないってだけ。
だから他人の名前でやっている。本当はダメなのはわかってるが。
正式にケアマネ業務やるなら管理者をおりないと無理。
施設だと可能だろうけどうちはやってる事はほぼ同じでも厳密な分類は
訪問なんで。レセプトは創業時から本社で全て統括という形になってるらしく
どの事業所でもレセプトやってる人は最初からいない。

【日本侵略】ロシアの日本侵攻シナリオは「根室が火の海」「米国は傍観」「核爆弾」の現実味…そろそろ絵空事ではなくなってきた ★4 [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646414121/

そんなことよりロシア語も勉強しとけよ

そんなのにロシア語勉強しても意味ないだろ

>>104
給料はどこも前よりも良くなってきているけれど、労働条件はかなり違うからな。

モルスとかネクサスコートとかで月に20回夜勤やってる人は
日勤→夜勤→明け→休み→日勤→日勤→休み　みたいなところを
夜勤→夜勤→明け→夜勤→夜勤→明け→休み　みたいな感じだと思う。
これを実際にやれって言われたら具合悪くなると思うわ

まあ、そういうやり方のほうが人件費が浮きそうだけど。日中はパートさんだらけにして。
実際そうなら、経営者は笑いが止まらないだろうな
補助金とか出ても中抜きして、自分らの焼き肉とか飲み代にでもすれば
そこそこ盛り上がりそうじゃね？ｗ

>>116
けっこう多いと思うよ。
レセプトをやらせずに現場業務を延々とこなしてもらったほうが、必要最低限の人数で
回すことができるからな。しかも、ケアマネで募集したほうが人が人が来るように思えるし。

>>121
ネクサスコートって色々あると思いけどどこの話？！夜勤20回やってる人って介護福祉士持ち？！

飯炊はいい
俺も連中と同じ餌を食う

ババア、黙って巣に帰れ！
構って欲しくてワザと誤字かな？

なして霊園前から南平岸に変わったんだ？
縁起悪いべ

他に見つけることができなかったため、スレ違いと思いつつ
書き込ませていただいてます。札幌在住です。

面会制限について教えていただきたいのです。
最近10年近く会っていなかった親戚（90歳くらい）から連絡があり
高齢者施設に入居したので一度会いに来てほしいと。
施設に電話しましたら、まん延防止期間中は難しいとのことでしたが
解除になれば問題ないものなのでしょうか？
懐かしくて直ぐにでも会いに行きたい気持ちなのですが
解除になったとしてもコロナがなくなるわけではないので。
高齢者施設で働いていらっしゃる皆さんの本音を知りたいです。
どうぞよろしくお願いします。
ちなみに前期高齢者の私はワクチン一度も接種していません。
親戚が接種しているかどうかは不明です。

>>127
ワクチン接種しろよ
面会どうのこうのより人としてどうなんだよ

>>127
オンライン面会という手段があります。
人の手を頼るのではなく、自力であらゆるインフラを駆使して努力しましょう。

>>113
今までいた法人で退職した人等と何人か連絡取りあう仲の人いるけど
看護師も全く同じだがどこかに移る場合どこも接種証明書を提出して下さいと
なるそうだ。未接種は実態的に厳しいかもね。

>>128
早速の本音レスありがとうございます。

素人の素朴な疑問ですが、武漢株用のワクチンが、どうして32ヶ所もの変異があり
受容体も変わった（ACE2ではない）オミクロン株に効果があるのでしょうか？
ワクチンを打つと免疫力が下がる（特に接種後2週間）という論文が次々と出ていると聞き
逆にそちらも心配しています。
毎日報道されているクラスターも病院や介護施設等ワクチン接種率の高いところが
多いように感じるのですが実際のところはどうなのでしょうか？

私がワクチンを打たないと決めた理由は
当時の厚生労働省の「審議結果報告書」の内容があまりにも酷かったからです
成分等の肝心なところが黒塗りだらけな上
＞長期の有効性データは得られておらず…
＞本剤のCOVID-19重症化抑制効果は、臨床試験の結果からは十分な情報が得られていない…
＞本剤のSARS-CoV-2感染予防効果は、臨床試験では評価されていない
等々
ファイザー社の内部文書を分析された科学者たちの警鐘も説得力がありましたし…

>>129
レスありがとうございます。
そこまで考えなくてはならない状況なのですか…

>>127
釣り？？

>>132
今はなんでも機械化じゃないの？
コールセンターだって、高齢者が無料ガイダンスやホームページすっ飛ばして直ぐに対人対応のサービスへやってくる
こういうのもう無理だよ
機械で済む事は自力解決しないと
若い人が潰れちゃうよ

キチガイは面会に来るな

本人が「自分は年齢的にもう先が長くないだろうからから喫茶コーナーで一緒にお茶でも飲みたい」って言ってたので…
コールセンターと一緒にされて少し驚きましたけど、職員の方たちのご苦労お察しします。
皆さんのお立場よくわかりました。本音をありがとうございました!

キチガイ同士でレスしあってて阿鼻叫喚

>>136
うーん。
介護はこれからコールセンター化しますよ？
高齢者はとにかく「人の手」をあてにしますが、その人の手こそ高くて貴重だとご理解頂きたい。
その方を喫茶コーナーまで行かせられない状態だから面会が禁止になっているのであって、その意味も考えずに、まして、あなたご自身もワクチン未接種で、どうやって面会が可能になるとお考えでしたか？
そこまで深くは考えていなかった。
とおっしゃるなら、素直に諦めるかオンライン面会を調べへば良いだけで、なぜかあなたの書き方は施設の対応が不誠実、私の意見へ嫌味で返す。
そういう姿勢を感じます。
それでは、若い人は潰れてしまいます。

長くなりましたが、あなたがラインやスカイプを使えるようにして施設へ「オンライン面会させてください。」
と言えば大抵は応じてくれると思います。
それすら応じないなら施設に問題ありです。

給与15万円夜勤手当4000円とかって求人、ふざけてるのかと思う

恐ろしいのは
介護福祉士で経験あってもそれな

悪質な求人はここに貼るわ

一応「ワクチン未接種です」とは書きましたけど
ワクチン接種者も未接種者も感染させるのは同じですよね？

荒川央博士（分子生物学・免疫学）が
「まず大前提として、コロナワクチンを接種してもコロナウィルスには感染します。
そして感染した場合のウィルス保有量も未接種者と同等に多く、また他人にも感染させます。」
とnoteに書いておられます。
https://note.com/hiroshi_arakawa/n/nd1ce1469e4d7

荒川博士は実に誠実で信じられる方です。
「つべこべ言わずに打て」、「ずっと打ったフリしてました」の
政府お抱え？こびナビの某医師や
「アメリカで2億回くらいコロナウイルスのワクチン打ってるけど
死んでる人は一人もいない」と断言した前ワクチン担当大臣とは次元が違います。

>>143
うるせえどっかいけカス

昔南北線の自衛隊前駅のひとつ前の駅名をちょす！
霊園前駅の方が南平岸駅よりもゑんぎが良いだろ。
なんで駅名を変えたんだ

南区や東区は老人が多いため需要あるべ。

内地特に関東からの面会者多いんだわ
今は止めてほしい

>>121
平○苑

賞与5ヶ月で釣る某施設、基本給安くて笑ってしまった。経験あり資格持ちと経験無し資格なしが同じ基本給でスタート。アホらしくてやってられないわ〜（笑）

経験あり資格も介護福祉士以上を持っていて
だけど準社員として正社員と同じく使う施設なんて流石に札幌にはないよね？

介護・現場職で賞与5ヶ月って札幌にそんな法人あるの？

>>148
どこも人件費削減したいんじゃない？！
疑問だけど介護福祉士社会福祉士持ちで身体拘束ってあり得るの？！

>>150
もうねあなたのレス読むの嫌なんですよ

ジジイが巣鴨プリズンの話をされても困る
今の東京は池袋のサンシャイン60なんだけどさ。
東京にいた頃は豊島区と練馬区の間に住んでたから土地勘は有るけどよ。

>>150
だからなんなの？
文章からも滲み出てますよ。
不愉快です。

？！って書くのはババア

>>149
あるよ、検索してみたらいい。

病院の介護業務の方が、ワクチン未接種者に理解ある。

>>156
ダブルワーカーが流行る理由だけど禁止してるとこも今はあるだろうね
派遣が内部事情を聞くのに1番良い気が

ダブルワークはサビ残がない事が前提で成り立つ働き方だからな
あと、遅い人を手伝う職場にあたると無理
そんな所にあたると、4時間パートですらクタクタになって次の仕事どころではなくなる

介護施設で外国人の実習生を今時受け入れるのはどうなんだ
公費の意味が分からない外国人がいるんじゃない
日本語が読めない外国実習生がいるとか

！？つけなきゃいいと思ってるのかよババア

文体も気持ち悪いし内容が本当に不愉快だ

アレルギーでワクチン未接種者は
施設よりは、病院の介護業務は理解ある。
定時で帰宅出来るのも最高だ。

ババアは日本語から勉強してこい。

匂いでバレてるぞ。

障害者は障害者枠でしょ
むしろ障害者のために仕事を用意しないといけないし
、さらにその手伝いもしないとならない
そういう人材を1人の介護職としてカウントするから、周りの負担が増えて疲弊し切ったエースや主力が辞めるんだよ？
いつになったら気がつくのかな？
障害者は障害者枠でお願いしますよ？
戦力ではないですよ？

>>164
障害者です。迷惑かけてごめんなさい。

>>165
あなたへ文句はない
制度を悪用している管理者が悪い

みなさんワクチンうつのこわくないの？

ワクチン痛い痛い

別に怖くない
むしろなんでワクチンが怖いの
弱めたウイルスを体にぶち込んで免疫つけましょう
ってだけじゃん
弱めてるウイルスすら怖いなら本物のウイルス
どれだけ怖いんだよ

あ○かグループヤバイ
検討してる人いたら全力で止めたい。

フ○イザーが公開した9ページの資料見たら怖くなりました。

ワクチン怖いさんもどっかいけ

このスレ、キチガイしかいない

170

年中募集してますよね。

>>174
年中募集してるだけある（笑）
職員は使い捨て感覚だから長く働ける環境じゃないね

>>170
ヤバイんですね。
応募するの止めておきます。情報ありがとうございます。

どこも基本職員は使い捨てだろ。
低賃金で言うこと聞く人しか残らない。
高い技術や意識は要らない業界。

変な高い意識持ってるやつは邪魔だからね

年中求人かけてるとこなんて誰でも良いんだろ
ダブルワークすれば良いと思う
ホムペはあまりあてにしないほうが良いかもね

年中募集していても
ダブルワーク禁止の施設ありますよね。

どうせ低賃金なら働きやすいかが一番だとおもうな。
年がら年中求人かけてる所は大抵働きにくい。

正職員2割派遣:8割で人間関係良く　
働き易いのですが
駐車場なく、場所が悪い［公共交通機関＋徒歩20分］

182です。
年中募集してるんですよ。

>>182
釣り？
派遣が出入りしてるところは出入り激しい気
介護福祉士持ち手取15万で働くなら派遣登録でダブルワークした方が稼げない？

>>184
イミフ

ここで頻繁に名前のあがるところは避けたほうがいいかもね
実際に就職した人の話を聞くと、だいたい当たってる

比較的、安定的な事業所は
入職してから１年以上３年未満の職員が最低でも３割は残っている。
不安定なところほど釣り求人できた１年未満の人と、長年いる管理職だけが残っていて
あとはみんな見切りをつけて辞めてる。

>>187
どこかは言えないけど管理職は残ってるけどある程度見切り付けて辞めてるのは当たってると思う
出入り激しいところは派遣も内部事情把握してるだろうし避けた方が無難かもね。

社会福祉法人だからといって、無条件に良いとは言えないもんだな

腐っても法人と思って働いてみたけど、ホントに腐ってたってのが大杉

どの施設も腐りすぎてた
どこもそんなもんなのかもしれないね

利用者さんって話し声結構聞いてると思う
例えば内輪だけでやればよいものを大声で聞こえるように呼び捨てで呼ぶところは出入り激しい理由の原因かもね
仕事は出来てもそれが嫌だから辞めた人もいるかもね
お給料にも響いてくると思わない？

>>192
思わない

やろめいたと言いながら利用者の奴を殴る蹴る暴行する経営者のオヤジ
オヤジは豊平警察署のお世話になりました❤︎

>>192
確かに！
利用者さんから職員の性関係や窃盗の話聞いて参考にしてます！クズばかりでこの業界終わってるわ！笑

>>191
このスレは参考になるどこもダメ

自演がひどくて終わってるわこのスレ

利用者の口座から金引き出して使い込むとか…
めちゃくちゃだね
素人に喀痰と経管栄養やらせるとか異常だし
摘便はどの施設も介護職がやってるぽい
それが当たり前なのかな？

>>198
摘便は割と皆やってる。ナース呼んでも来るの遅くてみんなイラついて呼ばずにさっさと済ませてる。

男性介護職員が多い施設は間違いなくブラック
理由があるからそうなってる

>>198
摘便素手でやってるとこあるのは聞いた事ある
それは流石に釣りでしょ

>>201
素手でやるのはやばすぎる

>>201
素手は間違いなく釣り

介護現場の人間性に何を期待してるんだ？

フツーの仕事に就けない奴か、居場所無くなった犯罪者のループだろ。

コロナがまだ落ち着かんのに内地からの面会者断れや
感染するべや。

介護施設って考えてシフト組んでるのか疑問。
三密回避って言われてるのに入学式だ運動会だって休み取られたら保育園やら小学校やらで拾って来て移されたらたまったもんじゃない
どこの介護施設もその日だけ人手不足になりそ

>>5 老健は分からないけど福祉法人(特養)の方はすごくいい全然ブラックじゃない、ホワイトだよ。

>>206
はいはいばばあばばあ

ほ○ろう福祉協会はどう？

そこ、いつも求人出してるよな
給料は若干安めだが、労働環境は書いてある事だけ見れば悪くは無い
まあ、実際どうかはわからないが

ほ○ろう福祉協会はどう？

ドームの近くにある施設？
札幌周辺ならフツーだろうなあ

>>206
ばばあしつけーな。
毎日文句しか言ってなさそうだな。
皆んなに嫌われてそう。

厚別？ホムペ見たら感染出た載ってるけど
前に◯テ福祉会にいた人いない？
インディードに常に載ってるけど。

⭕テか。年中募集してますよね。噂は聞いているけど。

大○恵○会はどうですかね

どんなに良いこと書いてあっても
給料明細見てびっくり
勤務表見てびっくり
そんなのだらけだ
そして、辞めた方へのみ「すぐ辞める奴」として社会的制裁が待っている
施設は次の日からのうのうと新たな求人をだす

217

そうですよね！！。

そもそもブラック施設は働いている人間がブラックだから
誰でも取る施設はすぐにでもブラック体質が出来上がる

江別　北○会はひどかったなぁ

ブラックというのは、どうでもいい事に細かいルールがあって、新人かちょっとでもその、どうでもいい細かいルールに記憶しきれない部分があると
古株がマウントする

どこもダメか
介護施設って仕事中に利用者が煩いってクレーム受けてるのに無視してyoutubeの自分の子供の卒園式の動画見たりLINEしていいとこって当たり前なのか
おばさんナースと介護士が大密で大笑いしていて長く働くのは嫌だから次探そーってなった。
病院なら普通上司に怒られてると思うけど人が言えないから上司から言えないのかね
まともなとこなんてないんだろうなー

>>222
拝読いたすに貴殿がまともでないことは明らか

理想的な職場を探してる人、そんな職場どこにも無いし先ず自分はどうなのか考えてない。ろくに仕事も出来ないのに、笑えるくらい身勝手で構ってちゃんな甘ちゃん。仕事って何だと思ってるんだろう？

北海道が腐ってるだけ

さて、次の派遣先はどうかな？
腐ったミカンばっかりじゃないといいんだけど。

>>226
腐ったみかんは腐ったみかんいるところにしか派遣されないよ

>>227
そだねー

良い職場はゴミみたいな人材受付けないからゴミみたいな人材は面接すら受ける機会ないんだよ
ゴミはゴミのような事業所転々とするしかないの
ブラックだ何だって文句言いながらゴミ事業所転々としてる奴は自分がゴミだって自覚してね

東京を含む関東からの面会者断れや
今日は新規陽性者8226人
うつされたら終わりだべさ。

>>229
悪い職場は腐敗したゴミをいつまでも置いておくからな
周りは腐っていくか逃げ出すか

>>231
なるほど。
経営陣がゴミならもう終わりって事か。

ゴミ人材って自分がゴミの自覚ないから常に誰かの文句言って職を転々としてる

>>232
話噛み合ってなくね？

アットホームの意味
有力派閥がいくつかあり、パワーバランスはとれています。
どこの派閥にも属さない人はあらゆる派閥から嫌がらせを受けます。
みなさん好んでサービス残業をしています。

>>233
逆逆
余所に行っても通用しないのわかってるからいつまでも居座る
常に誰かの文句言ってるのは共通だが

>>234
文章読めねーのかよゴミが。

>>237
おまえ誰？

235
仲良し倶楽部状態ですよね。

あの本社のデブ3人まだいるの？

自分はどこでも通用するという自負のもと職場を転々としてる人ってそれはそれでどうなのかとは思う

旧ヘルパー2旧と初任者研修が同じって知らない日勤のリーダーっていまだにいるんだろうか

>>242
お前はいつも疑問が独特過ぎるんだよ

居残るゴミVS点々とするゴミ
ファイッ！！

北海道に縁もゆかりも無い東京都職員が知事じゃ何も良くなっていないだろ。
そだべや
北海道はダメになっているわ。
それを多くの道民が望んでいるんだから恐ろしいんです

>>240
あの本社の？
その会社の人？

職員の絶対数が確保されないなら、せめて
そこで働く人の給料を上げてほしい。
募集しているふりだけするのを止めてほしい

小規模で運営がうまくいっている施設は人を募集していない。
そういうところに就職した大学時代の友達は、介護福祉士、社会福祉士もち
だけど、夜勤手当や交通費込みで月に２６〜２７万はもらってるって言ってた。賞与は別にあって。

利用者３０〜４０人前後に対して介護、看護職員が１０〜１２人と
比率的にバランスが取れていて、看護師も毎日じゃないけど
月に何回かは夜勤に入るから、極端に夜勤回数が多くなったり、根本的に人手不足になって回すのが難しくなることもないんだって。

手広く展開してる大手法人の方が給料安くて万年人材不足だったりするからなぁ…

マジでやばいところ晒そうぜ

ハロワには出ないで
インデードにのみ出ている施設

ヤバいところだらけだろw

ヤバイとこだらけなのは間違いないな

>>249
そもそも万年人手不足なのにタケノコみたいにポンポン立てる方がおかしい

東京都板橋区
50人に１匹は呆け老人の区である
住民の質が非常に悪く治安は良くない。

東区や南区など呆けた連中多いから福祉の質が悪いのは仕方ない。

>>255
はっ？

利用者全員モデルナであります

前回1回目と2回目はファイザーだからな
打てば何でもええ。

あ○○house

○す○house

男性職員が多い施設はブラック
男性の体力に合わせた仕事内容になる
そのかわり全てにおいて雑で殺伐となる

男性はサビ残で頑張ってるアピールをする
帰っても育児や家事の心配がないからだ

男性は女性よりも他人の不幸を喜ぶとオックスフォード大学の論文があるように、足の引っ張り合いがひどくてチームワークどころではない
下手すると虐待の捏造さえされかねない

資格とキャリアをお持ちの貴方は、未経験男性雇用が多い施設だけは避けた方がいい
そこで貴方の介護職人生を終わらせられてしまう可能性すらある

豊生会はどんな感じかご存知の方いますか？

>>169
mRNAワクチンは遺伝子ワクチン
コロナウイルスの遺伝子をワクチンとして使っている
遺伝子が細胞内でどれだけの期間残るのか予測できない
ブレーキのないRNAワクチン…

>>261
ひ○○りは絶対やめとけ。パワハラ師長と無能な事務長がいる。主任もパチンコをするためにズル休みをすぐする。

>>207
お返事どうもありがとうございます(^^)

>>263
そんなの何処行っても居るだろ！笑

北海道で派遣使ってる所でいい噂聞くとこなんて少数じゃないか？
○ついてる施設やべー噂しか聞かないし。
どこ拘るかは人それぞれだし全部満たす施設なんかある訳ないよなと思う。
妥協出来るポイントと社福とか全国展開してて逆に紹介会社とか派遣会社使ってない施設の方が北海道ならいいイメージするけどな。

カレピッピおじさん

アッー!

>>261
毎年、スタッフが大量に辞めています。
異動が盛んです。まさにブラックです。
健康会もやばい！
東区はブラックが多い。

明○院もブラック？

大量に辞めまくる理由を知りたいわ。

頭のおかしな管理職がいるからだろう
そいつらは自分の施設で起こっている問題へ他人事の様に考えている
よく、虐待事件が起こり管理職が会見で「彼はもう。退職されたようですねぇ」と他人事の様に話しているシーンがあるが
管理職が責任を果たしていないから無法地帯になる
サービス残業、意味不明な事故、利用者家族から途方もない要求の安請け合い、職員へ医療行為をさせる等
そんな所は社会人としての常識もない
直ぐ辞めるに限る

事故報告書名を見れば明らかだろう
そのためのレセだろうし
どこかは言えないが罵声は酷くて労働環境が良くない
利用者が緊急搬送されても無視してLINE弄ったりするようなとこはやめた方が良い

グループLINE していないと退職に追い込むよ。

>>274
えっ、何で？

よろめいたと言いながら利用者の奴に殴る蹴る暴行した経営者のオヤジ
オヤジは札幌豊平警察署のお世話になりました♪

同僚に暴力振るわれたのに、何もしてくれない施設ってなんなの。被害届出すわ。

>>277
病んでいる組織はそうなる
まあまあ、みんな仲良くしてね
で済まそうとする

もうそろそろゴールデンウィークのシフトについて彼ぴっぴが文句言う時期が来る

>>278
ニュースに出してやる、清田区の施設だから、みんな注目して。

>>280
お花畑ってやつは、高尚な理想語るくせになぜか暴力へは寛大だからな
あなたが我慢すれば周りは丸く治る理論を持っている
そんなものへ絶対に負けるな

>>281
素晴らしい理念書いてるくせに、ホントクズ、絶対に負けない。ありがとう頑張る。

清田か、ちなみに特養？

>>283
そうだよ。酷いとこだわ。

お疲れ様でしたね。
特養は必ずしも悪い職場ではないが、作業量が膨大なため、管理者がバカだとすぐにブラック化する。
それでも職員は必要だから誰でも取る。
そうなると、暴行事件も起こる。
それでも、辞めない人が優遇され、まともな人は逃げ出す。

もうそんなの見逃してはいけない。
頑張ってくれ。

地震や火災が起きても自分の身しか守れない。
仕方ない。

>>260
一概には言えないが、概ね当たってる。
問題は、なぜ男性職員ばかりになったか？だろう。
まともな職員が抜け出して、来る人即採用をしていたら必ず男性職員だらけになる

イリー0の施設長募集が多いのは、
どうしてかしら？

>>288
直接聞けよババア
特定可能な伏せ字でしつこくレスしてると法的処置とられるぞ

>>260
逆にブラックじゃないとこある？

前に面接したところも5割以上の職員が男性だった
そういう所は確かにブラックだ
働き方がいろいろおかしい
休憩も取らずに働いて頑張っているアピールする奴いるからみんな休憩取れなくなる
物は壊れやすい
とにかく乱暴で雑で殺伐としていたな

藤野聖山園

ショート夜勤で年間休日119以下の求人が今でも多数だが、そういうところは奴隷の中の奴隷だろ
4連勤の後に夜勤　明け　早番　こんなサイクルだろう
月にまともに休めるの3日ぐらいなんじゃないのか？

他にもショート夜勤で休憩2時間以上なら無条件でブラックだ

夜勤はロングもショートもやったけど、一長一短だね。自分の生活パターン的にはショートが合ってる。
一概にショート夜勤=ブラックと決めなくてもいいのかも。

みんな一人夜勤なの？休憩交代制のところある？

平和駅の近くのグループホームはやめた方がいい。スタッフの使い捨てが多い。

日総ふれあいケアサービス　株式会社ね！

日総はあまりいい話聞かないな

299

300

ある施設、コロナになったら社内に一斉に氏名公表される

>>298
そうです、管理者のご機嫌を損ねるとすぐに、異動と退職勧告。

ひばりが丘駅団地の向かいにある二階建て施設もやばい、女スタッフの低脳さ、夜間帯で怪我をさせると夜勤無しで一生働く、暮らせないので、その場で辞めるスタッフが多い。

ライフドリー0の情報知ってる方、いませんか？

豊平警察署のお世話になった作業所ですか？

夜勤帯に事故だしたら夜勤できなくなる施設って一定数あるんだな…

KAZU１を運航していた会社並みのブラック企業だわ

>>306
夜勤の事故なんか毎回のようにある。事項報告書書いておわり。ワンオペだからあちこち同時にセンサー鳴ったらもう終わり。

そんなすぐ辞めさせて、新しい人補充できるの？

>>309
補充は無理なので、高齢である代表者とケアマネがやきんしていめす。

事故如きで夜勤外してたら仕事にならんわ
センサー使おうが監視カメラで見張ろうが自分がいない場所で転倒転落した所で職員のせいじゃ無いし
事故報告書だって別に始末書じゃないんだから

介助中ならまだしも、居室内やセンサーが付いていない入居者が廊下で勝手に転倒したものまで責任取れないよね。

KAZU１を運航していた会社並みのブラック企業ですか？

職員の出入りを作為的に制御している大手

職員の退職止まらないんだけど上層部がばかで辞める原因そこじゃないでしょってとこに神経使って力を注いでてアホらしくなる

希望休を毎回聞かれない。
GW, 盆, 正月, 土日に無縁です。気がついたらシフトが出来ている。

知床遊覧船並みのブラック企業なんです

ブラックでも給料いいならまだ許せるけどね。日勤しかやらない人の手取りを聞いたら12万だって。

>>313
客はもちろん、従業者に対しても安全対策がなされてないところは確実にブラックだね

サービス残業をチームワークと言ってる施設

大きい事業所ほどコロナを諦めた世界では不利だね

主任や夜勤者一人にアクシデントやミスの責任をぜんぶ押し付けて、
さも「会社側には責任がありませんよ」みたいに振舞っているような組織は
いずれ滅ぶね。
本当はその場にいる個々人に、その状態を作り出している責任があるのに
見て見ぬふりを続ければ、いずれは誰もいなくなっていく

ノ◯もひどいよん
床に落ちた薬を服用させたり
衛生面に気を遣わない、マイナスなイメージしか出てこない。
人件費削減させたいから昼間はパートで雇って感じ。
SNSで新卒就活アピール始めたけど
仕事中にマスクを外してお菓子食べたりしてるスタッフがいても注意しない管理職もどうかと思う

摘便違法って知らない人いる？
ノ◯ってコマーシャルとかで大々的に宣伝してるけどTwitterエゴサしたらホムペには出てないけど感染出ていても公表しない理由は何故なんだろ。
大手（モルス、ネクサスコート等）はホムペに感染って出てるけどホムペには良い事しか書かないもんな
ノ◯げん◯でる◯　◯♀従業員が新型コロナ発症
これも非公開、保健所が入って3日休んで消毒したらしいが、病院とか福祉施設での発症は公表するべきだと思う
ちゃんと公開してるところもあるのに
信じられん
Twitterより引用（昔のツイートだけど）

摘便なんか可愛いじゃん
酷い所は資格必須の喀痰吸引を無資格の夜勤者にやらせるからな

引用
一応介福持っているから4年ほど前にノテの正社員で働き始めたけど、施設長一派の
お気に入りになれなかったから最低ランクの評価で240万いくかいかないくらいだった。
夜勤は８回やっていたが、夜勤手当1回3000円なうえに、夜勤明けは休み扱いで次は早番
スタートなので、丸一日休めるのは月に３，４日くらいだった。
3000円は開いた口が塞がらなく文句言ったが、これでも上がったらしく、以前は1300円
だったらしい。
ちなみに、お気に入りのリーダーは施設長特別推薦枠で総合職で暖房手当等しっかりもらえ休めて
毎月40万円ほど、ケアマネや早番以外の仕事をさせられないヒステリー女はケアマネ手当毎月10万円
貰えるから40万円ほど、10年ほど働いている実務者研修も会社の基礎研修試験にも落ちたホームヘルパー
2級の先生と呼ばれるおじさん職員は30万円くらい貰っている。施設長やリーダーに媚を売ればこれだけ稼げるよ。

>>318
それって保険とか諸々引かれて12万？
お給料で色々見てるけどハロワに常に出てるとこはやめた方が良いかもね。
ダブルワーカーが流行る理由が分かる。

給与高い所は裏があるし、安すぎたらやってられないし。
結果、程々の施設で落ち着くパターンなのかと思ってるが、その程々すら見つからない罠。

引用wwwww
頭おかしいんじゃないの？wwwww
ばーか

パウチの交換、痰吸引、胃ろう、なんでもやらされるけど、多分違法だよね？

>>330
どこの話？
入れ歯入れるのもアレ違法のはずだったような。
ぶっちゃけみんなやってるような
摘便はアウト、やってるとこはやめた方が賢明

札幌の労基は介護業界へは触れない決まりでもあるのかね

>>331
特養、自分は介福もっていないしそういう講習も受けていない。

>>332
ハロワ行ったら介護は人手不足だからって見たけど未経験無資格で何ができるんだろう

>>333
特養って摘便やってる？

昨日テレビで非公表だったとこってどこだろ。

>>334
いや、さすがにそれは介護はやらない。
看護師もやっているのを見たことない。全員ラキソ大盛りだよ。

介護福祉士正社員募集！
月給15万！
↑
どういう気持ちでこんな求人広告出してるんだろう？

ラキソ大盛りもキッツいなぁ…

非公表の有料老人ホームっておそらく◯◯サ◯コー◯か。クラスターだな。

>>332
馬鹿な冬季五輪なんてやりたがる予算があるなら
違法な事やってるところに送り込む内部調査介護員でも雇えばいいのにね

出たなネクサスおじ

よろめいたと言いながら利用者の精神薄弱者に殴る蹴る暴力を振るった施設経営者のオヤジ。
オヤジは札幌豊平警察署のお世話になりました。

カバー、助け合い、チームワーク、アットホーム
男性職員が活躍しています
私たちはシニアを応援しています
障害者雇用を促進しています
未経験歓迎

これ書いていたらブラックと見て間違いない

暴行された事忘れられないんだろうな…（´-`）.｡oO

ネクサスってほんとにやばいんだな

介福で歯科医師の資格持ってる新卒っていなくない？？ノ◯必死に新卒募集かけてるけど。
歯科医師って大卒以上じゃないとなれなくない？
義歯の取り扱いについて資格あるケアマネジャーで札幌の人って聞いた事ないけど。
大手はどこもアウトでしょ。
あちこちクラスターひどいね。

知らねーよ

ババァうるせーな
口が臭いよ

戸塚ヨットスクール

>>320
どこか分からないけどLINEグループある施設って出入り激しいんじゃない？？

>>349
ﾀﾋね

よろめいたと言いながら利用者の精神薄弱者に殴る蹴る暴力を振るった施設経営者のオヤジ。
オヤジは札幌豊平警察署のお世話になったが、俺は暴力も一つの指導と思うわ。
精神薄弱どもには甘いツラはしない
連中が暴れた時は力で抑えるのも仕方ない。

感染者の発生を公表しなかったり、記録を消すのは恐いな
情報を持ってないと、就職したり入居したりできない

連中にはどの様に指導するんだべ

感染を公表しない施設があったり、モルスみたいに一回HPに掲載した感染情報を
消しちゃったりするから恐い。
感染者出てることを公表してくれたほうが信用できる

不都合な情報は隠したいんだろう
公式ホムペに公表するだけ良いかと思う。
ってか未だに医師から処方された薬の取り扱いについて適当にやってる施設あるのか
下手したらタヒぬぞ。

LINE で業務連絡なんてする必要ない。

そうだそうだ！
今の時代メモ書きか口臭がキツい口頭での引継ぎが主流だもんな！

利用者の家族からクレームを受けても無視したりするようなところは不都合な情報は隠したいんだろうし出入りが激しいだろう。
入っては辞め入っては辞めって事はスタッフの定着率が良くないんだと思う。
ケアマネジャーと社会福祉士が社内恋愛してる施設ってあるのか疑問。

>>358
病院行けよキチガイ

>>349
ありますよ。個人携帯ですし。

利用者が退居したい理由を聞いてみれば分かるんじゃない
ア◯シアとかの亡くなった利用者はどうなったんだろうか。
感染した利用者はこんな気持ち悪いところから早く出て行きたいって話しているかもよ
何故退居になったのか。
退居するにも解約の金かからないもんなのか

>>361
長文レスしまくるカレピッピババアの隔離スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1640875735/

うるさいババアは無能なくせに文句垂れ流しで一緒に働いてる職員が可哀想。あまりにも構ってもらえないから他人の事ばかり気になっているみたい。

退職した職員の悪口大会は勘弁。出入り激しい理由が腑に落ちます。

傷害事件を起こしてもクビにならない施設って凄いわ。

>>364
>>365
病院行けよ

>>366
いや、マジの話し。

どこもたいして給料上がってないんだな
むしろ、賞与とか減ってる事業所も多いのでは？

介護や保育の賃金上げるとか大嘘だな

エレベーター上がった瞬間にナースが利用者の名前を大声で話してるとこって不都合な情報は隠したいんだろう
ホムペには一切出たと載せてない
毎日感染者は増えている
面会は問答無用ではねてるだろう

>>369
NGにブチ込みたいからコテつけてくれないかな？

給料上がらない理由がケアきょうyou tubeを見てした。

↑ケアきょうをみて納得した。個人申請できたらなぁ。

ケアきょう下らなすぎて見る気しない

偉そうに分かったような文句垂れる奴ってケアきょう見てそうw

ブラックはパートと準社員が偉い

パートにも社員と同じ仕事量振るのもブラックあるある。

>>375
それはあるな。ひ○わ○なんてまさにそう。

>>377
ひ○わ○って
東区の○ま○りのこと？
あそこいいとこなんじゃないの?

それより清田の清◯◯だよ。

>>332
あまりに労働環境が悪いとこは労基に持ち込んでもよいかもね

12時と13時の間に1時間だけくる人たちがいる
人件費削減のためか
摘便な入れ歯を入れさせるところは労基が1番だと思う

>>379
樹？幌？

>>381
幌

警察来てるよ。

警察が来るほどの何があったん？

>>380
労基は動かないよ。
いや、既に動いていて、改善していない施設というパターンもあるが、真のブラックは労基に指導されたぐらいではビビらない。
こちらも個人名出して施設へサビ残請求したいと言えば協力してくれるかもしれないが、証拠出して「何とかしてください」ぐらいではどうにもならない。

虐待や介護保健法の違法行為は労基は「うちは違う」と言う。
パワハラやセクハラは、やはり個人名出して会社と争う覚悟がないと無理。

>>38
うんとひどいところは労基どころか警察や札幌市が動くよ。
例えば、実際はデイサービスに時短で通っているのにフルで申請を出して
その分の単位をもらおうとしたとか。

コロナ前と比較して忙しくなってるように感じるのに、
給料はあまり上がっている印象はないね。
インディード見てても、介護福祉士もちで夜勤手当込みでも、
どこも月給３０万円手前で足踏みしているな。

モルスとか逆に賞与が２．４から２か月に減ったりしていて、
ネクサスコートも月給こそ高めだけど賞与は２か月で、
大手であっても年収総額だとほとんど増えてないのかな？と思える。

前よりも若い人が入職してくるようになったけど

>>385
パワハラやセクハラじゃ動かないよ。
傷害事件があった施設だとやっと動いたようだ。

>>387
ネクサスコートって出入り激しいっていうけどお給料で見てる？！
常に求人かけてるっていうけど未経験無資格で何ができるんだろ。
どこも問答無用で面会はねてるだろう。
◯◯福祉◯なんて素うどんとか普通だし衛生面にも気を遣わない、床なんて便付いて（略
同じスタッフが立て続けにいるとこはブラックかもね

>>389
あ～あ、やっちゃった

パワハラはicレコーダーで録音などし物的証拠あれば
弁護士が早いですよ。

>>378
今はわからんけど、主任はパチンコでズル休み。
師長はパワハラ野郎。事務長は問題があっても見向きもせず。母体がデカイだけだよ。
終わってる。働こうとしてる人はマジで考えた方がいいよ。

創生○業団も黒。
北海道本部が腐れ放題。
訳が解らん異動ばかりで退職者増大中。
人手不足でも本部は現場管理者のせいにして、楽な仕事ばかりしてるわ。

>>392
主任ってつく人にまともな人見たことない
まともな介護福祉士なんてほとんどいないなって印象、おそらく高卒なんだろうか
事故起こしても無視、お気に入りの出世は異常ってのはこのスレ見てわかった
利用者が施設から脱走しても無視してるとこに入れたいと思わないけど
事後報告書名を見れば明らか、わずかな変化にも気づくはず
社会福祉士は一定の評価を受けるのは事実

まじですか？
主任にまともな人がいなければその上にもまともな人がいるわけないじゃないですか？
真面目な主任さんは病んでしまうことが多い気はしますが…

誰でも雇って
「これで人員はそろった。さあ教育しろ！」をやれば、まともな主任は逃げ出すよ

施設長お気に入りのリーダーはお給料が出てる時間に私用の携帯LINEを弄ってる率が高い。
または恋人が弄ってる率が高い。
仕事中に利用者の前で公私混同をしてしまっている
シフトは日勤夜勤で被らないようにしてるだろうけど。
薬の取り扱い雑な施設はクラスター発生してる率が高い
介護福祉士持ちでも薬の扱いはかなり適当

ブラック施設というのは
当然ながら現場の職員が荒く、ずるく、意地悪で、暴言や暴力まである
それを上に言うと、上が「おまえが悪い」と言う施設

上からすれば、虐待する様な職員も大事な部下
もはや救いがない
虐待事件が起こったら、やっぱり採用する側にも責任を問うべきだ

介護なんて二度とやりたくないって感想
入ったら分かると思う
良いケアとか何にも考えてないでしょう。
誰がリーダーやるとかごちゃごちゃ揉めて
リーダー、サブリーダー付くんだっけ
時間外労働が多い施設って労基から何も言われないの？？学生寮みたいに住みついてそう
介護福祉士の人数が多い程加算が取れるんだっけ、詳しい事知らないけど現場にはレセはいらないわな

真のブラック施設はデイサービスとの関わりを避けられない訪問関係で出向いてるとこだろう。
サ責がいない施設って事故起こしても無視、浴槽で利用者が溺死しても無視するつもりなんだろうか。事故起こしても無視、社内恋愛で子供出来て育休ください産休ください、利用者が転落で死んでも無視、利用者の家族からクレームを受けてもガン無視、日勤で働いてる人の手取りなんて諸々引かれても10万ちょっと
そんな施設に誰も入れたがらないだろう
実際半年は新しい入居者は入ってない
クラスターが出たら身体拘束しかなくなるだろう

ネ◯◯スがTwitterで仕事してますアピールしてるけどそのTwitterが無駄な時間だと思ってる
その間事故起こらない日なんて無いと思うけど
ホワイトはTwitterやインスタではアピールはしたりしない
求人はかけないだろう

>>399
労基は介護に関しては絶対に動かない
まず、他県の出方を見てからじゃないか？
間違っても全国に先駆けて介護のサビ残問題へ手をつけない

>>393
施設買収当初しか知らなけど、まだグダグダしてたの？
グダグダに巻き込まれたくないから退職したから
今はどうか分からないけど。

ラ〇〇〇〇インとは関係改善でもしたの？

傷害事件はどうなったの？現場検証終わった？

>>394
師長はパワハラ上司。その人が嫌で何人も辞めたのを見てきた。
事務長もそのことに対して見てみぬふり。
主任はズル休みをして、パチンコ三昧。
仕事にサボって自分のデスクでスマホを操作。
これから働くのを考えてる人は本当に考えた方がいい。
労基にも訴えようと考えたこともありました。
今違うところに転職して自分の考えは間違えていなかったと再確認。

労基は動かないよ
証拠を提出しても動かないよ
そもそも介護業界はブラックな人の使い方で成り立つものだから
いちいち労基の人も人生かけて動かないよ
おそらく、国は高齢社会という敗戦処理をしている
そんな状況で正論は通らない
戦時中に軍事工場を訴えても無駄な様にね

ネ◯◯ス、公式ホムペに出たね。
何回クラスター出すんだろう、一度出たところに利用者を入れたいと誰が思う。
利用者って今はどこも面会はねてるだろうから早く退居したいって言うと思うけど
事故起こしても無視、利用者が緊急で入院になってもLINEしたり、クレームを受けても無視してスマホ弄ったり。だから感染が出たんだろう。
シフト組むのにもスタッフの都合も考えずに保育園小学校の行事毎あるから休みください休みください。未経験無資格で何が出来るんだ
管理職はスタッフの立場に立って考えられない人なんだろう、定着率が良くない。
介護施設って社内恋愛とか恐らくあるんだろうけど周りの人から見たら不満を買うだけで一斉に有給消化してやめていったって聞いたな
辞めたスタッフは同じ理由で辞めたのかもね、管理職なのに仕事中に私用の電話を使っていたり
仕事中なのに監視カメラが無いところで管理職と介護職員がイチャイチャしたり、そんなとこで誰が働きたいと思う、入っては辞め入っては辞めの繰り返し
仕事って賃金が発生してるのに介護職員は利用者とテレビを見ながら芸能人が亡くなったとか不謹慎な話をしたりその間に事故ヒヤリハットがない日なんて無いと思うけど
夜勤中集まってテレビを見ながらお菓子とかカップ麺とか食べながらぺちゃくちゃおしゃべりしていたのがクラスターの原因だったんじゃない
夜勤中っすカップ麺食べるほど暇あるのか疑問

>>407
入院しろ

ぶっちゃけ介護施設って人間関係は多少はあると思うけどネ◯◯スの人間関係の話は良くわからないけど前にやめた人が複雑だって聞いたな、何がどう複雑なのか気になる、辞めた人このスレに来ないかな
お給料で見るとネ◯◯スって高い方だと思うけどバイトでフルタイムで入って毎月保険引かれて10万ちょいくらい、二十歳超えて親の扶養から抜けないのはゆるゆる育ってきたゆとり教育の特徴じゃない
オーナーって金に余裕があるから突然子供が病気になって学校にも通えなくなってほとんど寝たきりになっても毎月高額医療費は払えるし（シーツ代、テレビ代、おむつ代、食事代、リハビリテーション料）子供にも欲しいもの、綺麗なブランドの洋服を買い与えるし自分は美容院にも行くし利用者には着替えはさせず不潔扱いにする、入浴はさせない、虐待だろう
そんなとこに誰が入れたいと思う
働くスタッフもいろいろ働き方なんてあるでしょう、扶養内で働きたいとか、ただお小遣い程度に働きたいとか
利用者がカテーテルや点滴を入れなければならなくなった理由は事故があったからでしょう

>>409
自分が異常だって自覚ある？

ネ◯◯ス豊平の口コミ
要介護度が高い方の入居は辞めておいた方が良いです。
父は脳梗塞で入院してこちらへ転院しました。当時は高い入居金も必要でした。
要介護度4でした。
しかし入居してからは、洗濯物が他人の物混じって仕上がってきたり、食事の介護もあまり良くなかった。スタッフ募集もずっとしているし、何か原因があると思われます。
また看護師常駐が謳い文句であったが、結局脳梗塞が再発し、しばらく発見されず、救急車で病院を探して結局は亡くなった。

>>410
介護やっているとみんな病んでくるよ。

よろめいたと言いながら利用者の精神薄弱に殴る蹴る指導した経営者のオヤジ
オヤジは札幌豊平警察署のお世話になりました。

同僚に暴力奮った職員も豊平警察署のお世話になったらしい。清田区の事件ね。

事故よりおむつが大事！と怒鳴られ
引いた。

>>403
ラ○○○○インとはもちろん改善してませんよ。
福岡と東京からの目が離れてるから、運営手法がヒドイ。
まぁ元々運営経験がある人がおらんから、自己流のコンプラ無視無法状態かな。

>>415
優先順位考えると事故が優先でしょう、事故なら市に連絡、オムツなら交換でOK。考えれぼわかるのでは？

>>415
優先順位考えると事故が優先でしょう、事故なら市に連絡、オムツなら交換でOK。考えれぼわかるのでは？

>>405
主任ってつく介護福祉士にまともなのはいない
社会福祉士は一定な評価を受けてるのは事実
社会福祉士って大卒じゃなきゃ取れないんじゃなかったか
札幌で女性で社会福祉士の資格持ってる人なんて探せばいるんだろうけど聞いたことない

ネ◯◯ス、ハローワークで大量に求人かけ始めたね、10人以上募集ってよっぽどスタッフの定着がよくないんだろう
4月から求人かけて誰も採用しないところをみると裏が必ずあるだろう

>>420 やばいね

>>420
脳梗塞で亡くなった利用者の家族の立場になって考えられないんだろう。

最近介護施設で働く看護師が増えてきたけど給料で見てるのかと思う。
楽だからとしか考えてなさそう。
ナースで介福か社会福祉士持ってる札幌の人ってなかなかいない気するけど。

>>420
その手の大手はどこもうまくいってないと思うよ、
物価が上がってるのに給料上がってないところが多いし。

>>423
お給料で見たらネ◯◯ス良くない？
夜勤20回の人はシフト通りに働いてるのか疑問、体力よく持つなと思う、モ◯スってダブルワーク大丈夫なのか
派遣が一時期出入りしていたけど今は出入りしてない気する