介護職の雑談・質問スレ199

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事

前々スレ

介護職の雑談・質問スレ198
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1639097641/

※前スレ

介護職の雑談・質問スレ198(実質199)
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1639131955/

施設のガン、人間のクズ、高離職率の原因。
介護職、看護職におけるパワハラモラハラ職員の特徴。

・本来なら関わってはいけない異常な輩だが職場なので一般人も相手をしてくれている。
　そのため本人は自分が異常であることに気づいていない。
　自分の常識が世界の常識だと思いこんでおり周囲は面倒臭いので腫物に触る様に接し益々調子に乗らせている。
・ヒステリー、超自己中心的、根拠もないのに自己評価が高過ぎる。自分を客観的にみることができない馬鹿。
　
・自分を大きく見せたくて上司に媚び他の人にはマウントを取って仕切りたがるが馬鹿なので何事も中途半端。
　実際の面倒な仕事は他人に押し付けフォローしてもらってるくせに手柄だけ横取りしてドヤ顔。
・仕事は大して出来ておらず頭もすこぶる悪いが謙虚さが無く言動が偉そうなので「仕事出来る風」に見せバカ上司らはまんまと騙されている。

・馬鹿上司に媚びているのでサボリもお咎め無し。同僚に仕事を押し付けて自分は事務所で馬鹿上司と延々と世間話。
・自分は怠けてる癖に他人の働きぶりは監視し、すぐに馬鹿上司に告げ口。
・自分が一番の職場のガンの癖に被害者を気取り、すぐに馬鹿上司に事実を歪曲して告げ口し印象操作。

・自分と取り巻き以外の行動を意地の悪い目で常に監視し、逐一揚げ足を取り「ジコホー！ジコホー！」と大騒ぎ。
・自分と取り巻きのミスは笑って済ますか隠蔽して無かったことにする。事故報はおろかヒヤリハットすら書かない。
・嫌いな職員を監視し、みんな同じことをしてるのにその人の行為だけ重箱の隅をつつく様に糾弾して追い詰めて楽しむ。
　悪評をまき散らし「出来ない奴」のレッテルを貼ることに必死。

・私情を仕事に持ち込み、相手を選んで態度に出す。常に誰かを虐めのターゲットにし、その人が退職するとまた新たなターゲットを作る。
・モラハラ女は気に入った男には気色悪い猫なで声、女は若ければ若いほど美人なら美人ほど辛らつ。
　最もらしい理由をつけているが、嫉妬心から虐めていることは周囲にバレバレ。
・モラハラ男は、自分になびいてこない女職員を逆恨みし、その人を冷遇する。
　学生時代からカースト下位でモテたことも無い為こじらせており介護の職場で小さな権力を手に入れるとパワハラやりたい放題。

・自分のせいで過去何人も退職させており、度重なる採用費用で事業所に多大な損害を与えてきたが
　当の本人は触れてはいけないヤバい背景でもあるらしく雇用され続ける。

・管理者、主任、リーダーなど、ちっぽけな権力を手に入れると途端に勘違いし、馬鹿なのでおかしな方向へ暴走し始める。
・個人的に気に入らない職員をスケープゴートにし、報復人事で異動させるか自ら退職させる様に画策する。
・自分でまともな職員を退職させておいて「人手不足でどうにもならない！なんとかしてくれ！」と被害者面して経営者に訴える。
・自分に媚びてこない奴に異常な恨みを募らせ評価を低くつけて給与賞与を減らす。

・仕事をしない。勤務時間に喫煙所に入り浸る。
　時には気まぐれに一人で勝手に望まれてもいないどうでもいい仕事を抱え込み「忙しい！忙しい！」と周囲に当たり散らす。
　普段馬鹿上司に怠けやサボりを許されているので「勤務時間は忙しいもの」という当たり前の事を理解していない。

・育ちが悪く金に汚い。職場を私物化し経費でガラクタを購入し施設を自分好みの趣味の悪いインテリアで飾り立てる。
　利用者の家族に不必要な介護用品を買わせ、業者からのマージンで小遣い稼ぎ。
・時代錯誤の下品な喫煙者がやたら多い。スマホケースや待ち受け画面も趣味ガ悪く頭の悪さが滲み出ている。
・自分用社食の「量が少ない！量が多い！味が薄い！味が濃い！熱い！ぬるい！」
　「差し入れのお菓子を私だけ貰っていない！」などと大騒ぎ。

・言葉遣いが悪く根拠もなく尊大な態度。相手を選んで自分からは絶対に挨拶しない。
　まだ親しくもないのに相手を選んで偉そうなタメ口。気に入らないことがあるとすぐに相手を選んで怒鳴り散らす。
・キツそうな奴にはたとえ仕事が出来ない奴にでも腰ぎんちゃくの様に媚びへつらう。

・介護、看護はエリート職でもないくせにプライドが高く、見栄っ張り。オーナー一族でもない、ただの雇われの癖に威張り散らす。
・職場に自分の子供やペットを連れて来て周りに気を遣わせる。他人にはうるさく言う癖に自分だけはコロナ対策からは除外。

・私生活では話し相手も居ない。欲求不満で職場で威張ることだけが生きがい。
・人の悪口、噂話が大好物で一日の大半を取り巻きとそれで費やす。そのくせ自分の悪口を言う人は許さず逆恨みする。
・職場の全員から嫌われているが本人は気づいていない。裸の王様状態で取り巻きと仲良しごっこが大好き
　実はそいつらからも嫌われているのでプライベートでは相手にされず休日は一人寂しくエロゲオナ、電マオナ。

・ジャニオタ、韓国オタ、ディズニーオタ。いい歳してゲーム厨。自分が鬼のくせに鬼滅の刃オタ。

【社会】恋愛経験ゼロの42歳こどおじ オンラインお見合いで37歳女性にお断りされる ★24 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641209861/

５分起きにコールがなるの全くストレスたまらない
クリアではない人の暴言暴力は苦にならない
派手なレクが苦手

施設だとどの形態がおすすめ？個人的にはサ高住かなと思うがあってる？

デイか特養
将来的にはどっちが良いんだろうか

五渋年後兆死ノッテシノギ戦争諦メタ世灼熱借金世界ゴト潰レルショ？闇ダンパーソノ他急速地鳴ラシヴェノム物件・和コロナ出タ銀行問題汚沼連鎖倒産業界ゴト潰レル？職員イル？誤ジョーカー長ジョーク根滅ボス理由イラナイ憤飾ソノ程度耶悪魔ノ踊リ方ペインパッカー将来ガキ核流出虐待太陽ギラギラ火炎軍
火打利灼熱グループマイナス経常ケタチガイ不祥事アバコウJ＆J大損稔朗ゲロ動画鈴災熱湯薬害玉毒山死多繋ガル看後死博闇若害詐取ボロ憤弁クソテロ幸社会虐待山山death世仕事出殺セル荒レアレコロナ変異型増火打利50年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ破綻ナメンナ乳将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境松クズ変異型モット虐待殺ッテマス100マイナスオツムオムツ臭借金漬ケ棺桶型谷国家パーデュー虐待バビロン試シテル分ダケ滅ボス銀世山浸水Death翔ロックオン氷河アルバムグラビティ中国ッテドンナ国出シタッケ若癌バレ世Butterfly-war-oatstaudios虐待戦争世術式ノ抽出ハ済マセテアル
森友ノロウイルス焼肉嘔吐大虐待スイッチ押死耶手ゲツケローン糸穴田戦争ソンポ部死テルン盗難斗次々新型コロナ出タ
老害林本ユウ燃ヤシテaオマエガ処分シタ後大爆発葬儀熱公害学麻薬王振戦野重々地溝油政毒松山炉ウドモ玄師怒ッテンノ？灼熱死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/

アホな質問するようでなんだけど遅刻かどうかってタイムカード押した時間？
それともフロアに到着した時間？
やっぱ後者だよね？

42歳で恋愛経験ゼロのこどおじというのもアレだが

【社会】恋愛経験ゼロの42歳こどおじ、オンラインお見合いで37歳女性にお断りされる ★25 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641215572/

想像してごらん
おまいらの職場にいる37歳の中年独身女性を｡｡｡

【社会】恋愛経験ゼロの42歳こどおじ、オンラインお見合いで37歳女性にお断りされる ★26 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641221241/
香山さん「あれ、何で？いつもだったら、あと何分で終了ですって出てくるんだけど」
https://www.tokai-tv.com/tokainews/image/202112171441817.jpg
香山さん「あれ？マジか、いきなり切れたぞ」
https://www.tokai-tv.com/tokainews/image/202112171441819.jpg

施設で勤務するのに痰や吸引の資格って要る？

2022年は、三連休が頻繁にあり
さらに年末年始一週間…ＧＷ
ＳＷ.有給休暇…お盆…暮れ正月６日仕事はじめの挨拶
１月9.10.11三連休
ワーク＆ライフバランス
ふつう年収６００万から…です

うちの法人が給与規定見直ししたんだが
今新卒で入って60まで勤めたら基本給と賞与だけで年収700万くらいになるらしい
ほんと大丈夫かよと思う

介護士は奴隷ではありません

ここに書き込んでる人の職場はまあまあ地獄だとは思う

荒らしレスが付いてる事に感動
もはや仕事やな（笑）

日勤しかやらないババアが
何で私だけ入浴担当が多い！
と新年から上へクレーム

自分は日勤パートで入浴担当させられること多いけど全然楽だわあ
機械浴が多いからゆっくり出来る

いつまでも仕事を覚えないオッサン
担当職員をついに逆指名
あの女性職員は結婚してるの知らないのかね
それでも辞めないように優しく教えろと上からのご命令
こんなバカな事してまともな奴から逃げ出すとわからないのかな

むしろそこまでうんこを陳列してるのにクビに出来ない労働者保護がやべーんだよなあ
労働者保護して一番守られてるのは必要とされてない一番クソな奴って皮肉

白味噌のお雑煮が食べたいとババアが言い出したから、ワイのザーメン入りお雑煮を食わせました。

最近夜勤のみの正社員の募集増えてきてるけど正社員がする仕事全部しないとダメなのかな？
日勤無しで委員会とかプロジェクトとかアセスメントとかキツいわ
出世は絶望的だけど残業無しで年収400切らないのは魅力的だから気になる

ジジババが暴れた時は刺又使えよ

御家族から、今年も頑張ると言ってますよと言われた
いや発語出来ない利用者がそんな事言わないだろう
楽しそうなので、利用回数増やしてください
本人は行きたくない連呼してますよ
夢見がちな御家族が一番厄介だ

>>22
夜勤専従なら真っ昼間にやる委員会は担当しないでしょ
レクも担当しない
アセスメントはやるでしょ夜間でも出来る
日勤職員でもレク委員会を嫌がる若い子とかいるからね
そういう子は職場の人間関係に興味がなくて職員同士の絡みが嫌でドライで一人で動いてさっさと仕事を終えて帰るからどんなに顔が良くても他職員から嫌われて夜勤7回以上か専従になりやすい
日勤帯に組み込むと仕事の遅い職員に怒り出して人間関係のトラブルになる

>>25
アセスメントって昼間の様子を知ってるからできることで夜勤専従だときついと思うなあ

日勤専従は夜間の様子知らないけど？

>>25
同僚の顔がいいの僻んでるのは凄く伝わる

屁理屈
基本的に夜勤帯は寝る時間が多いよね

一緒に働く時にサボらず言動が不快でない人ならルックスなんてどうでもいいんだよ
20代〜30代の若い人の方が自分はよく合う

なんだこの鳥…

>>22
横道にそれた回答でごめんだけど、日勤夜勤問わず平はそういう仕事全然ない施設もあるよ。
正社員がそういうのやる施設なら夜勤専従でも正社員採用であれば同じことやらされそう。

オミクロンサマが、ワクチン効果の薄れた入所者を退治する。

従業員２，３人の訪問介護でも月給２０万〜とかでよく求人でてるけど
おかしくね？どういうこと？

介護に転職すれば結婚できる！
かもしれないｗ

【社会】恋愛経験ゼロの42歳こどおじ、オンラインお見合いで37歳女性にお断りされる ★34 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641293699/

介護やれば女と仲良くなれると勘違いしてるオッサン
残念ながら無理だ
既にどこの施設もハーレムのボスはいる
そもそも男だらけの施設も多いから

37歳で独身女もかなりの難アリ物件の可能性
特に他業種からの転職組は介護職女をみてそう実感しているはず

>>37
独身熟女職員多いな
手を出す気にはまったくならんけど

オッサン職員は職場結婚するにしても同じ年代の熟女職員とは結婚しないよな
アラサー以下のひと回り下の娘と結婚するパターンが多い

30過ぎた女は色々こじらせてるからな

当時33歳の処女を嫁に貰ったぞ。
個人的主観ですまんが声も顔も可愛いので半年掛けて口説き落としたわ。
行き遅れとか難ありではなく、単なる奥手で男性が苦手だったのが理由。

妄想乙

>>41
33歳の処女の顔が可愛いわけがない
声が可愛いならわかる

可愛いったってあんたの手の届く範囲の中でましな顔してたってだけだろ？
可愛い顔してたら介護職なんかと結婚するかよ 例え自分が介護職だったとしてもな

妄想ならせめて26歳位にしとけよ 33なんて羨ましくもなんともない

特養なんだが
居室のトイレや洗面の掃除が週一で
かなり汚れる

リネンや居室清掃は
過去に勤務した施設も週一だったが
洗面とトイレは毎日だったんだが
どんな感じ？

兆死ノッテシノギ灼熱核流出戦谷Death沼闇薬害臭J＆J老害死刑和スタッフ以外ニグループ1000件以上介護保険税金泥棒クズモット虐待殺ッテマス100諦メタ世地鳴ラシ闇若熱害テロ社会火打利コロナ鈴変異型ボロクソ出オマエガ処分シタ後ペインパッカーナメンナガキ術式ノ抽出ハ済マセテアルバイオハザード不祥事アバコウ仕事出殺セルバビロンジョーカー長ジョーク虐待山山Death Heartache次々コロナ出タ憤飾世火打利太陽ギラギラ野火炎軍
森友ノロウイルス焼肉耶虐待スイッチ中国ッテドンナ国出シタッケ悪魔ノ踊リ方押若死三耶手ゲツケローン憤弁大戦争稔朗虐待荒レアレコロナ出タ世将来灼熱50年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ破綻詐取虐待ソンポ滅ボス理由死テルンデシタッケ蝕ベルセルク盗難公害翔ユウ燃ヤシテ大爆発ゲロ地溝油政泰毒山浸水ケタチガイ試シテル分ダケ滅ボス銀世Butterfly-war-oatstaudios癌バレ世闇ダンパー汚連鎖倒産松問題戦争デフォルト田ソノ程度新型コロナ幸変異型増アルバムグラビティ虐待将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
重々パーデュー学破産ヤット麻薬王振戦ロックオン氷河山口葬儀炉ウドモ泉玄師怒ッテンノ？灼熱死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285

うちはほぼ毎日専門のパートさんが全ユニット回ってる

すまん無知であれなんだが、特養などの介護職員がptpシートにある錠剤を中から取り出して与薬したら医療行為にあたりますか？
基本的に施設って薬局から一包化されて届けられて看護師が薬セッティングするような流れだよね…？

頓服や定期薬としてそいつに処方されてる薬を分包配薬したり指示通り飲ませるなら問題ない
勝手に飲ませたり、指示なく抜いたりするのはギルティ

【社会】恋愛経験ゼロの42歳こどおじ、オンラインお見合いで37歳女性にお断りされる ★36 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641310066/

35歳過ぎると結婚はほぼ不可能？アラサー女子が今すぐ捨てるべき考え方とは
https://dokujo.com/love/201404071608.html
■35歳過ぎて結婚できる女性はわずか2％
■「仕事ができる＝女の価値」ではない
■モテモテだった20代の栄光にすがってはいけない
■若さという武器がないことを自覚して

サービス付き高齢者住宅だけはやめろ…そもそも人員基準なし…介護職員不足で、さらに緩和…１人で全員可能
介護福祉士会は、介護業界崩壊宣言

すでに3年介護職してるのですが技術に自信がないことが多く、かと言って今さら同僚に教えてもらうわけにもいかず困ってます。
経験者が介護技術を一から教えてもらえるところや方法ってありますか？

何の技術に自信がないのかによる
3年もやって移乗やオムツ交換に自信がないなら、もう学んでも無理な気がするが

というか最低限ぶち込まれたらあとは自分で試行錯誤や勉強してればそこそこまとまらないか？

>>51
都道府県の介護福祉会のセミナーはどう？
付き合いで会員になってるけど毎月なんかの講習が開かれてて技術系の講習もある
お金はかかるけど参加者は職場に行かされてる人が多くて熱心な人あんまいないから質問しまくれる

年上だろうと下手くそなら注意するわそれで失禁なりケガさせたりしても困るしこうやるんやでって教えるわ一番怖いのは分かったふりして勝手なことすることや正直に今さらですけど介助等不安なので一度みてもらえますか？って聞いとけ

>>51
上手いと思う同僚に素直に聞けば良いのに
基本的な技術出来ていない人は何年やってもダメ
経験年数関係ないから
自信ありげにやっている人ほど事故るか事故手前が多い

風呂や清拭で2人介助の時に上手いスタッフのやり方みたりしたらいいよ
更衣とか上手い人はほんと上手い
早で来たときその人が夜勤だとほとんど終わってるのも納得

オムツ交換全然上手くならなかったな
イヤイヤやってたら上手くはならん
介護福祉士持ってるのならこれじゃヤバいっしょって嫌味言われること多かった

介護現場でどうやればうまくいくのか教えてください
無理なら生活保護を申請しようと思います（残金12万円、独り暮らし）

●8時出勤のオバヘルさん
8時ピッタリにフロアに来てから10分ぐらい掛けて日誌を読んでから
他のパートさんとおしゃべりしてフロアに入らないで
現場に入るまで時間が掛かり過ぎるから、言ったら「は？」とボロカスに言われ
以降、無視され悪口を言われ、定時排泄のトイレ誘導もせず無言で退勤されて
それも言ったら「あ〜忘れてました」「あ〜後でやろうと思ってたんだよ」とだけ言われ
謝られることもなく続きました。挨拶もこっちからしないとしてくれません

また、オバヘルと仲良くしてるパートからも嫌われてしまい
喧嘩になり取り巻きの正社員にも嫌われ
居場所が無くなり、本日、退職願いを出したら
「もう少し頑張れ」と言われ来月、デイサービスから特養に移ります

でも、介護現場ってスレ読んでてもよくあることなんですよね？
皆さんはどうやって、潜り抜けているのですか？
一番多いレスは「相手にしない」とか「反撃する」だったけど
自分は反撃したら総スカン食らってオバヘル達にやられました
これは自分が弱いからでしょうか？
強い人は一人で古株オバヘル達に挑んでるのでしょうか？
精神的にかなりつらくないですか？

>>59
経験年数や持ってる資格にもよるけど、さっさと転職しなよ…
こんなに転職しやすい業種は稀だろってくらい選び放題だし

介助方法は体格や筋力で個人差あるから一人に聞くより介助系の動画をたくさん見た方がいい
あと技術が無くてもマルチタスクに動ければ十分カバーできる
トイレ誘導したついでに物品補充するとか、介助が苦手なら頭を使って仕事するといいよ

>>59
介護職員って大きく分けてデイ向き施設向きはあると思う
時間云々言う人は施設向きだよ

>>60
7年経験、介護福祉士持ちです
>>62
だから特養の異動になったんですかね

8時出勤のオバヘルが8時ピッタリに出勤する　＝　全然OK
それから10分ぐらいかけて日誌や連絡ノート見る＝全然OK
それからパート達と喋って暫くフロアに入らない＝これはダメだろ

って感じだったんですが
介護ってそういう無駄話？世間話？みたいなのが重要なんですよね
オバヘルさん週3勤務だから有給とか欠勤すると
久々の出勤で「この前借りた漫画面白かったよ＾＾」みたいな話からスタートして
「そういうコミュニケーションが重要なの！」って言われたけど
その間、仕事してあたふたしてる自分って一体って思ってしまう
デイサービスもスケジュールあるから準備必要なんだけどなって…
みんなが喋ってたらどうするんだろう…その辺も多分、見てるんだろう
誰かがやると

>>64
ちなみに特養は従来型？それともユニット？
あなたはユニットの方が良さそうですね

>>65
異動先はユニット型ですね
ただ、ユニット型もワンオペ基本だけど
早番がのんびりした人だと
遅番が大変とか聞いたので
あんまり変わらない気はしますね
付き人でオバヘルもたまに補助してくれると聞きましたが
デイサービスのオバヘル達で懲りているので
正直1人でいいやって気分です

初任者から入社して今年で介護福祉士試験受けれる年数になたのですが
仮に合格できたとして介護福祉士取り立ての人間が日勤のみの施設に
転職できるでしょうか？出来れば待遇も今くらいあればいいのですが、、、
今は手取り月収20万弱です

>>67
手取り20なら派遣で週4でいく

>>59
男職員が多いユニットか施設に異動すればよくね
女職員は無駄話ばかりで利用者軽視してスピード鈍足で居ても迷惑なだけで足を引っ張ることしかしないから
それかリーダーさんに足を引っ張るクズとは仕事できませんと相談して一人で動くことが多い夜勤多めにしてもらうか
夜勤8回で日勤帯勤務は月2回ほどになり7回で日勤は3回かな
一人で仕事が好きな人足を引っ張られることが嫌いな人は夜勤多めという選択もある

ユニットリーダーだけど利用者早く死ねとしか思えない
ほっとけないから色々動くけど、自分の評判無視したら２キルはいけるかな
気づいていても報告するかしないか迷う

施設って人間関係良ければ仕事としては
楽勝じゃね？
人間関係いい施設みたことないけど
人間関係に特化した施設とかある？

>>59
あんたね、パートに注意したら周りにまでやられたって単純にあんたに人望がないんでしょ

そういう力関係読めないってあんたアスペ？女子なら小学生でもわかるから絶対に逆らわない
自分に役職あるなり人望がなけりゃそんなケンカ売ってはダメだよ
でも異動になったのはお互いの為なのではないの

無駄話や世間話なんて介護に必要性ないから
利用者や業務の話以外は殆ど参加していない
だから私は職場で浮いているんだろう
でも相手するのは利用者だから気にならない
うるさいナースやバカ職員は適当に相手するだけでよい

>>72
猿山と同じだよね　女社会って

うち病院だけど、看護師の水面下の足の引っ張り合いが凄いもん
神奈川の大口病院の事件の背景がなんとなく分かるくらい

今年も同じネタのループで草

今人材紹介会社だらけで最低賃金や年間休日110以下の職場は誰も働かないんじゃない？
求人サイトから応募しても人材紹介会社に登録されるパターンばっかりだから未経験ぐらいしか条件悪い職場にたどり着かないんじゃない？

女の世界も怖いけど男の世界はもっと怖いぞ　女どもがニャーニャー小競り合う程度なら半笑いで流せるやろ

【社会】恋愛経験ゼロの42歳こどおじ、オンラインお見合いで37歳女性にお断りされる ★39 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641355968/

年齢＝40代
家＝賃貸
車＝免許なし（チャリ有り）
ジジババ＝有り
年収＝200万台
預金＝ほぼ無し
借金＝多重債務
職業＝介護パート
恋愛経験＝素人童貞

こんな標準的介護職男が結婚できる確率は？

頭髪＝なし

追加で　可能性は？

>>76
紹介会社も条件悪い職場平気で紹介するよ
でも今までハードな職場ばかり経験してきた人からしたらホワイトだったりする
訪問やデイしか経験なかった奴らからしたらどんな楽な施設もブラックに見えるらしい

一人亡くなった
次入ってくる新しい人が問題老害じゃありませんように…

東京都　オミクロン株感染者 約7割はワクチン2回接種済み [どどん★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641368613/

3回目接種済みの人も感染してますね

東京都 オミクロン株感染者 約7割はワクチン2回接種済み ★2 [どどん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641371950/

まだ打つの？

>>71
そんな施設あったら即転職してるわ

>>71
どうしたら人間関係特化した施設なんて作れるのか意見聞きたいもんだな

最低条件として給料が良くてヤバい利用者がいなくて人手が沢山あれば、
そうでない施設に比べれば良くなるとは思うけど

>>77
男女どちらが良い悪い言えないな
女性の職場の中にいる男性は仲間にはならない
ハーレムのボス争い
下らないマウント
隙を見て上から口調の言葉
それを少しでも許したら際限なくいじられる
そうなるものだ
新人の使えないオッサン
お気に入りの女性職員が担当ではなく俺だった日
徐々に態度がでかくなってる
俺「今どのぐらいやりましたか？」
オッサン「あぁ、だいたいやった」

俺「何か分からないことがあったら聞いてください」
オッサン「はあ」

女性職員夜勤で登場
オッサン「お疲れ様です」ニコニコ
女性職員「今日は大丈夫でしたか？」
オッサン「余裕っすよ」

何が余裕だ
お前のせいで定時で帰れないんだろうが

最近来た介護未経験の新人職員に仕事を色々と教えてたんだが、とある利用者のトイレ介助を自分が教えたやり方で新人がやったら他職員に「それ絶対ダメ」って怒られたって言われた
色々考えてそのやり方が安全だと判断して教えたけど確かに本来の方法じゃなかったから、次また教える時が来たら謝って訂正するわ

>>43
個人的主観と断ってるだろうが。
他の男性から見たらどうとか興味はない。
自分にとって可愛い嫁さんだからな。

有料にいた女だが、男職員以上に仕事して一匹狼でいたら各階のフロアリーダーに信用されて、他職員が知らない裏情報を握って仕事できたからすんげえ楽だった。
まぁ、人間関係がクソすぎて（他男職員が女々しすぎて仕事しない、手柄は自分のモノ）シフト出た瞬間に管理職に辞めます宣言して有給消化してやめた。辞めるってなった時すんげえ引き止められたけどな。
今は有料で培った技術と、コミュ力を使って訪問で売れっ子になってる。

経験者新人がよくやるマウント
問題利用者のワガママに困る担当
それをみてすかさず
「わたしならできます！」と介助に割って入る

>>>85
条件のいい楽な職場でも暇だからヤバい職員が居続けるし仕事出来ない奴はそんな楽な職場でも
ここはしんどい　職員少ない　って文句ばっかり言ってやがるよ

経営者が正義感の強い公平な人を見る目を持ってる奴だったら少しはいい職場になるんでは
それから喫煙者を採用しないってのが人間関係良くする条件だよ
喫煙者、特に女はロクな奴いないよ

まぁ管理者は素人かイエスマン上がりがなる事が多いからなぁ。頭のいいやつって役職につけてもらえないもんだよ。どこの施設もデキる奴って不自然なくらい冷遇されてねえ？

そりゃ自分よりよく動いて頭よくてパートさん達から信頼されてる奴なんて
冷遇しておかなきゃ自分の立場がなくなるから

>>91
意識高い系は意識高いのばっかり
クズはクズばっかりで集まったらお互い居心地いいんじゃない？

見る目があっても人がいなきゃ採用せざる得ないし
採用したらクズでも辞めさせられない

接遇に異様に拘る教育委員がいるくせに管理職の人間はろくに挨拶しないし話すときの態度も悪い
自分の時だけかと思ってたけど他の職員の面々でも変わらなかった
職員に接遇の重要さを説く前に上にいる方々を躾直したらどうか

>>59
気にしないで働くのであればそれもよし。
言ったのがどの程度かは解らないけど、キレてみるのもあり。オバヘルによってはそれで逆らわなくなるケースもある。

>>87
こういう指導担当はマジで勘弁してほしい
アレンジは慣れたらするからまずはマニュアル通りに教えてやれ、アレンジ教えるなら指導担当が責任もって上長に報告しろ

>>92
頭が悪くて役職付いてて評価する立場にある人は、頭のいい人を
評価するなんてのは不可能なんですよ
だって人を評価する頭が無いのだから

車で1時間以上かかるデイサービスは社員での面接
車で20分程度のユニット型特養はパートでの面接

どっちを選んだ方がいいかな
ふたつ採用が出た場合

どっちを選んだ方がいいかな、なんて人に聞いてる時点でどっちに転んでもいい結果にならないだろうね。
何があっても自分で決めた結果じゃないと納得できないものだからだよ。

>99
田舎だとこんな選択肢しかないの？
紹介会社数件登録するだけで選び放題なんだけど

正規雇用を希望してるのかどうかも分からないのになんて答えてほしいのか

>>92
ウチは出来る奴はリーダーや主任ぐらいにはなるぞ
施設長の周りはイエスマンだらけだが

湯灌

未経験から入って、直に施設長やら係長クラスに仕事の質問しまくり気に入られて、裏ではリーダーのミスをどんどん指摘して成り上がった奴ならいる
頭は良くないが、バカを騙すのはうまい
洗脳とは賢い人を孤立させる事から始まるからな

直属の上司を飛ばして上に報連相するのって非常識なはずなんだけど介護職で常識を求めても無駄なのかな

そもそも上長に報連相してないリーダーの方が非常識でしょ

直属の主任や上司に辞めたいと伝えても上まで話しがすぐに伝わらない可能性があるので直接施設長に話しにいくとかはある

世間の非常識がまかり通り、常識を疑うのが介護業界

介護業界の常識は世間で言うところの非常識
悪い意味で娑婆の奴らとは住む世界が違う

>>61
マルチタスクとか言うけど本当にできてる人は両利きの人で滅多に居ないよ本物のマルチタスクが出来ている人は人より1時間は仕事が早く終わる
あと介助動画は役に立たない
なぜなら現場の利用者によってADLもさまざまだし半麻痺両麻痺の人もいるでしょ
健側患側も利用者によって違うからテンプレ動画は役立たずで現場で経験を積んだほうがはやい

上司に報告や相談して解決しても後から問題でたら尻尾切りされるのが介護職
触らないですむ問題には触れずにそっとしておくのが正解だけど正義マンが触れて巻き込んで来るから困る

>>110
本物のマルチタスクって言うのがよく分からない、0か100じゃないと駄目みたいなことかな？
仮に他人より10分早く雑務を処理出来れば浮いた時間を介助に回せばいいだけだし
動画については質問に対しての回答だから該当のレスを読んでくれ

動画や教科書は意味ないってよく言うけど基本すら押さえれてない人結構居るから見たほうがいいよ
大切なのはなぜその動きをしているのか理解して相手によって応用する事ね

介護はこれだけをやってりゃいいじゃないからね何やかんや忙しいよな

>>97
指導担当は存在しなくてその場で一緒にトイレ介助行ける職員が行ってる感じで、自分が教えたやり方をやったら主任は「OK」だったらしいが他職員が「ダメ」と怒った...という流れだった
職場でのマニュアルは存在しなくて「これが普通の介助のしたかでしょう」ってやり方が一応浸透してる
主任に確認してから新人職員にはしっかりと伝えようと思う
今までこういう指導に入ったことなかったから今回本当に勉強になったわ...

>>115
上長がオッケーで平はノーってだったらセーフじゃないの？
うちは上長に聞いて了承もらったら連絡ノートか口頭で周知してるわ

マイナス火打利潰シニカカルケド滅ボス若群青Butterfly-war-oatstaudiosボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若虐待害出テロ詐取社会虐待幸death三世コロナ憤飾耶虐待戦争ペインパッカー諦メタ世術式ノ抽出ハ済マセテアル灼熱太陽ギラギラ火炎軍
介護保険税金泥棒不祥事Heartacheアバコウ仕事出殺セルクズガキ憤弁モット虐待殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク中国ッテドンナ国デシタッケ学ソノ程度三荒レアレ新型コロナ灼熱浸水兆死世
ノロウイルス次々コロナ出タ稔朗虐待野スイッチ動画押死耶手臭ゲツケローン将来大戦争五銃年後ザワザワシテナメンナ地震大国残念ゾッ破綻デ潰シテルンデシタッケ変異型パーデューオマエガ処分シタ後大損J＆J闇ダンパー試シテル分ダケ滅ボス銀世汚連鎖倒産問題和バビロンゲロ山山Death世核流出変異型増アルバムグラビティ虐待将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師怒ッテンノ？灼熱死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

俺は俺が教えた内容で怒られたら名前出していいよって言ってるわ

介護業界は無資格だろうが、介護福祉士以上の資格持ちだろうが関係ない
マルチタスクやらせてもらえるのは上のお気に入りのみ
利用者のために上へ意見言ったケアマネは、最後は看取りの人の情報すら回されず辞めていったな

>>116
正確には主任とサビ管はOK、平1人とパート(介護経験長い)2人はNOだった
一人で介助する利用者だから他の職員のやり方は一番最初以降はほぼ見てない
次出勤したら他の職員のトイレ介助を見学させてもらおうと思う...

>>118
先輩Aに言われた通りやってたら先輩Bに怒られることってよくあるよね
自分も「もし怒られたら名前出して」って言うようにしてる

>>119
無資格なら吸引資格のない介護福祉士までは同列だが吸引ができる介護福祉士はさすがに副主任までは上がれる
副主任まで上がれないなら恐らくその他の能力が低い
陰キャでボソボソ喋りや牽引力が低く人として魅力がないなどね
主任になると他事業所や本社との電話応対も本格的になり陰キャやろくに話せない奴は論外
副主任も出向や遠方に赴いての新職研修があるからろくに話せないような輩は適任ではない
陰キャはなれてフロアリーダーまで

めちゃくちゃな施設やな
やり方くらい統一しとけよ
顔の潰し合いになって雰囲気悪くなるだろ

>>120
それはむしろ平やパートに介助方法を伝えてない上長が悪いね
平やパートに「上長からこの介助方法で了承もらったよ」って伝えることは出来ないの？

>>123
平とパートは「あの介助方法はありえない」と仕事中にヒソヒソ話をするような状態で、主任から言ってもらったとしても余計に溝が深まりそう
最初に新人に教える時に「本来はこの介助方法(平やパートのやり方)が良いけどトイレが狭いし今は車椅子のブレーキが調子悪いから...」と自分なりに安全を優先して違うやり方を教えたが、最近の新人を見てると「本来は」の部分が抜け落ちてる感じがする
次はそこの所をしっかりと伝えてみようと思う

>>121
痰吸引できるってそんな珍しいの？
うちの施設の介護職の半数以上は痰吸引できる
配属先のユニットと協同ユニットで注入と吸引できないのは自分と半日勤務のパートさんしかいないから肩身が狭い

>>125
珍しいよ
向上心がない介護福祉士は介福とって終わりだし
夜間帯NSが居ないとその人が命綱
男性介護士吸引できる介護福祉士電話応対出来る人人前でしっかり話せる人
これさえ揃ってれば即副主任クラスいずれは主任になる
介護士は電話応対と人前でしっかり話すことが苦手だから大半がここで脱落するけど

吸引できるってもちろんちゃんと研修うけて許可された人の事言ってるよね？

吸引できてもその施設で吸引やる許可が必要だし
吸引の資格あっても手当つけてくれないとこもある

吸引できますなんて無闇に言うもんじゃない

>>127
そうだよみんな研修受けてる
夜勤中も吸引する人多すぎて資格ないと仕事にならない
もちろん手当はなし！研修費用くらいは出るけど

>>72
役職者だけど
お前みたいな奴は全員異動だな
いらねーわ

役職者だけどwww

職員バトルするのはいいけど巻き込むなよな
こっちは仕事だから色々我慢して八方美人保ってんだぞ

>>131
私に言ってるの？
「お前」は単数なのに
全員異動とはこれいかに？
お前中卒か？小学生でもわかるようなことわからない奴が役職の施設ってどんだけレベル低いのww
他の奴にもバカにされてるけどオレ役職者だけど、はダサすぎw
オレ社長だけど、とかレスしてそうだなw
心配しなくてもそんなバカしかいねえ施設になんか入ってやらんわww

>>125
痰壷に水色のストロー突っ込んで吸引でもしてろよ

【社会】なぜ独身男性は短命なのか？ 専門家「外食ばかりで生活習慣病になりやすいから」 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641437474/

勤務して半年、、、もう退職したいんだが直接施設長に言うのが良いんだろうか？

施設長が経営者か、どこでも好きなところに退職届持っていけばいいよ

喀痰吸引を向上心と思ってる人いるんだ
ビックリだよー
お金はらって研修受けて終わりの資格なんて、なんの価値があるの？
そんな事言ってたら利用されるだけだよ

本当に向上心あるなら、難しい試験がある社福かケアマネ取れば？

>>137
口頭じゃダメなの？

>>138
医療面の責任もたされたくないわな。

>>138
手当とか金払ってくれるならともかく、ないなら持ってませんで終了よな
そもそも看護師常駐とかさせないなら常時去痰とか入れんなっつーの

力関係がーとか言って何もしない奴はどこの施設にもいらないね。
働かないオバヘルに文句言ってはいけないなら一生不幸になるだけだろ。
環境を変えないと幸せになれないなら変えるために戦わないといけないのは当然の流れ。

人間関係に文句言ってるやつの半分くらいはそいつの能力足りないとか仕事やる気ないとかだからなあ
口だけでかいやつ多すぎよ

>>140
>>141
賢い人はそうなるよ
国が考えたお花畑思想
本気で信じていたら不幸にしかならない

現に2015年の法改正から始まった喀痰吸引
普及していないのは向上心の問題か？
コスパ悪すぎるからでしょ？
利用者家族へ、お願いですから医療行為をやらせてください前程の研修なんてバカが取る研修

そろそろ我々は、肉屋を応援する豚ではない。と介護福祉士会も言わないとね。

国　喀痰吸引を介護福祉士にもみとめます。
介護福祉士　やった！これで俺たちも高齢者のために医療行為が行える。

国　人員基準を緩和します。
介護福祉士　やった！これで俺たち、沢山の高齢者を見ることができる。

そうなると本気で思ってるバカが基本指針決めてるとしか思えない。
喀痰吸引が誰も取らないのは、いくら介護福祉士てもそこまでバカではない証拠。
docomoショップ店員へ操作法に困っている高齢者へ設定代行を認めます（不具合起きたらあなたの責任）なんて研修やっても
店員　やった！これて困ってる高齢者を救える。
と100%ならないのと同じ

>>144
そもそも去痰吸引の実習や研修も、酷い所になると自分の時間で自分の金で行けだからなあ
個人の資格だからわからなくもないけど、そんなので末端介護士が取りに行くわけないよな
それこそお花畑専用資格

性善説を前提にしすぎてるよな
おまえら高齢者のために奉仕したいんでしょ？
介護福祉士の権利とも言える業務範囲を崩してやるから
これで高齢者のために働けるでしょ？
みんな喜ぶはず
というのはやめてくれないかね

喀痰吸引やらせたいなら
介護福祉士の上位資格作ればいいだけなのに
こんなの、高齢者と施設と研修運営に利益があるだけで介護労働者には何のメリットもない
それを世間では資格商法という

前働いていた所では
スキルアップ　向上心　みたいな言葉を巧みに使い
自腹で喀痰吸引講習行けと勧めてきた
みんなニヤニヤして「ちょっと今年は忙しいので」と断っていた
意外とみんな賢いんだな
俺みたいなバカは「あなた、上司ならこんなのか部下を守るのが仕事でしょ？」と言ってしまう

座学がしんどかったけど実地の研修は職場で懇意の看護師に付いてもらい喀痰吸引1号取ったよ
毎年2人会社のお金で取らしてくれる

しかし夜間時に看護師いるし自分がやることは稀
取ったはいいがやるときはない

入社数か月で辞める意志を伝える場合皆さんどういう対応してましたか？
施設長に退職したいと言ってそれで納得してもらえたら終わりなんですかね？

>>150
何月末で辞めると伝えるだけ

話題の人員基準緩和施設
1ユニット15人とするなら
介護福祉士の受け入れる条件
基本給20万　もちろん処遇改善、夜勤手当は別
ボーナス4.0
年間休日120以上

最悪なパターン
通常通り手取り18万前後
パートや介護補助が増えました
みなさん協力し合ってやってね

精神障害者のじいさんが亡くなってホッとした翌日に
70代の若い精神障害者が精神病院から来ることになった
それも中学で鬱病発症して今まで働いたことない生保受給者
こんなの生かす必要ねえだろ
なんで税金納めたことないやつが税金で生きていくわけ？

聞くだけでめんどくさそうな案件だなそれ

まあ、生まれたからには生きる権利があるからな
安楽死制度みたいな苦しみを与えない優しい制度はこの国では許されない
ただ、問題なのは
給食費払わない子供に限って沢山食べるように
生保に限って要求がでかい
黙ってたら精神保健福祉士へ性的サービスまで当然の権利とか言い出すからな

【速報】東京都、641人感染確認　1月6日 [マスク着用のお願い★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641455148/

ブラック集団…まさしくブラック集団。おばさんの専業主婦崩れ以外の何者でもない変態クラブ…こんな環境にいたら、犯罪者になりかねない、危険な集まり…おばさん

雪玉をババアにぶつけて鬼退治。ワライ

>>153
>>155が言うとおり日本国憲法第二十五条で生存圏が保証されてる
嫌なら憲法改正するしかない

社長が勤務中にエアーガンで従業員を撃つ事件の話はしないのか？

>>161
してして

>>162
ニュースでやってるよw

三重県警伊勢署は６日、従業員にエアガンでＢＢ弾を発射してけがをさせたとして、傷害の疑いで、同県伊勢市、介護事業会社社長山本明彦容疑者（３５）を逮捕した。署によると「ＢＢ弾を打ったことは思い出せない」と容疑を否認している。
　逮捕容疑は昨年９月３０日午後１時１５分ごろ、同市にある会社事務所で、当時従業員だった男性（３１）にエアガンでＢＢ弾を数発発射し、右腹部に約１０日のけがを負わせた疑い。
　署によると、男性は同１１月に退職し、同１２月に被害届を出した

従業員にエアガン発射疑い、三重　介護事業社長逮捕、容疑は否認

三重県警伊勢署は6日、従業員にエアガンでBB弾を発射してけがをさせたとして、
傷害の疑いで、同県伊勢市、介護事業会社社長山本明彦容疑者（35）を逮捕した。
署によると「BB弾を打ったことは思い出せない」と容疑を否認している。
　
逮捕容疑は昨年9月30日午後1時15分ごろ、同市にある会社事務所で、
当時従業員だった男性（31）にエアガンでBB弾を数発発射し、右腹部に約10日のけがを負わせた疑い。
署によると、男性は同11月に退職し、同12月に被害届を出した。
1/6(木) 17:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/dad0ac341c0b32945dbc75d811bbc4210f4300a2

てかさ、夜勤ないと給料終わってるなまじでこの業界
夜勤なしだと３００万すらハードルたかいぞ

３５で、介護事業会社社なんだ
結構できる人なんかな
そんな人がなんでそんなおバカなことを・・・

単独デイとか訪問なら親のコネとかカネありゃ余裕でしょ

そんなもんなんかな
親のコネもかカネない自分にはわからん話です

親のコネもカネないからバカなことはできないとも言えるけど

「電気消して電気つけて、寒い暑い、目が覚めたから」とかニヤニヤしながら何度も起き上がってセンサー鳴らす糞爺早く逝ってくれ

就寝が糞楽で30分は余裕みて終われるからスマホ弄りまくってるのに抜けが半端ない遅番だったせいで余計にイラつく

>>121
副主任まで上がってメリットあんの？吸引も出来るにこした事はないけど、出来ない夜勤者ユニットに呼び出されたりするし手間が増えるだけ…これもメリット無いわな

>>170
行動力と運が有ればできるよ。俺学歴も金もコネもなくて25歳でこの仕事始めた。そんで30代で施設建てて今じゃ年収1200だよ。全然遊ぶ暇ないけどお金がある生活は安心する。人との巡り合わせが大事と思う。

>>160
憲法改正なんてまどろっこしいことするよりも
誤嚥性肺炎、敗血症あたりでしんでもらいたいが
まだ全然若いから無理だわな

暴れん坊将軍施設で無理やり見せられるようになってから
ちょっと好きになってきた

年取るとあれぐらい悪役がはっきりしてて勧善懲悪のわかりやすいストーリーで
最後必ずハッピーエンドの安心感がたまらないらしいね

>>153
うちにも精神病院から来たの数人いるけど生保で一度も働いた事ないとかヤバイ性格してるのが多いよね

>>176
前にいた精神障害者は
老年期に精神障害になったって言うから
まだかわいそうだな、とは思うけど
今回の人は中学に鬱病発症
ずっと働かずに、飲酒して家の中でに包丁振り回すだのした挙げ句に
精神病院に入退院繰り返して
結局入院して10年以上経った現在、ようやく退院になり特養入り
っていう筋金入りの精神障害者だよ
鬱病で社会と一切の関わりがなく生きてきたのはかわいそうだが
こんな人を税金使ってまで生かせるのは納得行かないわ
介護もする気ないから悪いが適当にあしらうわ
こんな国のお荷物

>>174
わかる。あと相撲もそんな感じだわ。

>>173
最低限生きてりゃいいよなあ、そういうの
自分らが働かず納税せず3大義務の二つ投げ捨ててんのに、中途半端に働くより手厚い生活生活できるの謎だわほんと

マツケンの諸国漫遊記

五渋年後兆死ノッテシノギ戦争諦メタ世灼熱借金世界ゴト潰レルショ？闇ダンパーソノ他急速地鳴ラシヴェノム物件・和コロナ出タ銀行問題汚沼連鎖倒産業界ゴト潰レル？職員イル？誤ジョーカー長ジョーク根滅ボス理由イラナイ憤飾ソノ程度耶悪魔ノ踊リ方ペインパッカー将来ガキ核流出虐待太陽ギラギラ火炎軍
火打利灼熱グループマイナス経常ケタチガイ不祥事アバコウJ＆J大損稔朗ゲロ動画鈴災熱湯薬害玉毒山死多繋ガル看後死博闇若害詐取ボロ憤弁クソテロ幸社会虐待山山death世仕事出殺セル荒レアレコロナ変異型増火打利50年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ破綻ナメンナ乳将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境松クズ変異型モット虐待殺ッテマス100マイナスオツムオムツ臭借金漬ケ棺桶型谷国家パーデュー虐待バビロン試シテル分ダケ滅ボス銀世山浸水Death翔ロックオン氷河アルバムグラビティ中国ッテドンナ国出シタッケ若癌バレ世Butterfly-war-oatstaudios虐待戦争世術式ノ抽出ハ済マセテアル
森友ノロウイルス焼肉嘔吐大虐待スイッチ押死耶手ゲツケローン糸穴田戦争ソンポ部死テルン盗難斗次々新型コロナ出タ
老害林本ユウ燃ヤシテaオマエガ処分シタ後大爆発葬儀熱公害学麻薬王振戦野重々地溝油政毒松山炉ウドモ玄師怒ッテンノ？灼熱死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/

【社会】「親ガチャ」という言葉に腹を立てる努力至上主義者の主張が的外れである理由 ★2 [ボラえもん★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641482479/

自分から死ににいく行為をする人は迷惑だから勝手に入院してくれってついつい思っちゃうな
…自分が休みの時に

そいつらに関わる時間がなくなるだけで余裕が出来るし、他の優良利用者様に関わる時間がとれるのにな
今日も優良利用者様を徹底放置でイエーイ(怒)

小島の嫁のグロマンベロベロチュパチュパしたいよ！

派遣が何人も入ってはやめていったけど今度入ってきた人は続きそうだ
ようやく地獄のシフトから解放される

南無阿弥陀仏と言いながら利用者のジジイに辻斬りを行う経営者

よろめいたと言いながら利用者の奴に殴る蹴る暴行した経営者のオヤジ
オヤジは豊平警察署のお世話になり全国に名前が知られました♪

>>183
病院側も迷惑だから1日でも早く退院させる方向
にもって行くよ
薬で寝っぱなし状態にさせ、後はよろしくと介護施設に丸投げ
とかにね

>>179
中途半端に働くより手厚い生活ができてるなんて
きっといい施設なんだなあ

>>187
分かってる病院ならちゃんと
薬と拘束で放置して歩けない状態にして帰してくれるよ
手間は激減するわ介護度は上がるわで感謝しかない

従業員の男性をエアガンで撃ちケガをさせたとして、三重県伊勢市で老人ホームを経営する社長の男が逮捕されました。

　逮捕されたのは伊勢市で老人ホーム「うらら」を経営する山本明彦容疑者(35)です。

　警察によりますと、山本容疑者は去年9月、会社の事務所で従業員の男性（31)に対し、エアガンを数発発射し、ケガをさせた傷害の疑いが持たれています。

　エアガンは、一度に複数の弾が発射されるショットガンタイプで、男性は脇腹に全治10日のケガをしました。

　男性は去年11月に会社を辞めていて、被害の相談を受けた警察が捜査を進めていました。

　調べに対し、山本容疑者は「怒って男性を投げたことは覚えているが、エアガンを撃ったことは思い出せない」と容疑を否認しています。

>>調べに対し、山本容疑者は「怒って男性を投げたことは覚えているが、エアガンを撃ったことは思い出せない」と容疑を否認しています。

介護業界の民度よ、、、

三重かよ

底辺では馬鹿みたいな事件が普通に起こる。

皆さんならこういう時にどうしますか？

●自分が夜勤者
遅番者がセンサー鳴っててトイレ訴えあるが
「さっき(何時かは不明）連れてったでしょ」と無理やり寝かせてる光景を見た時

●自分が早番者
ほぼ自立してるが稀に失禁するため、最後の確認が暗黙で必要な人なのに
朝、何となく確認したら付いてるはずのパッドがなく、リハパンが尿失禁だらけだった時

●自分が遅番者
排泄表を見ると定時でオムツを交換しなきゃいけない人が白紙
定時でトイレ誘導しなきゃいけない面倒くさい人が白紙だった時

●自分が遅番者
帰宅4時間前に夜勤者が体調不良で
欠勤することになり上司から夜勤続けてやれと言われた時

クリスマスから連勤で昨日休みだったけど休み慣れしてないせいか体調悪いｗ
また今日からの連勤で身体慣らすわ
年間休日104日のショート夜勤奴隷だけど年齢的体力的に他のとこ行けそうにないし
何よりコロナワクチンとか予約しなくても受けられたりするのはありがたい

>>194の続きです。

●年末年始希望休が通らない
独身は全員年末年始出勤です
家庭持ちは希望休通しますってハラスメントにならないんでしょうか？
自分は年末年始、三が日全部仕事でした
5連勤で、理由は一番若いから、独身だからと言われました

>>194
1番
利用者の認知度よる、頻回にセンサー感知するならトイレ介助かな
全利用者に対してトイレ希望だから即トイレ介助なんてことは無い

2番
リハパン交換とパッド捜索
そもそもそのレベルの利用者に対して汚染確認が暗黙ってのがオカシイと思うけどね

3番
上長に報告、確認してただ忘れただけならオムツ介助、トイレ介助する
空白だから即介助なんてことは無い

4番
4時間休憩くれて遅番分と夜勤分の給料を正規で貰えるならやる
もちろん予定あったり体調悪ければ拒否する

自分が遅出で夜勤続けてやってくれ…は翌日がまた遅出だったらハイよろこんで！だな
個人的にキツさは夜勤＜遅出だし遅出が減って夜勤手当付くとか眠気も吹っ飛ぶわ
翌日が休みだったら絶対断るｗ

>>196
ハラスメントというよりお互い様の部類かと思う
逆に質問だけど産休や育休がハラスメントだと思いますか？

遅〜夜勤明けでそのまま遅番になるだけでは？

遅出からの夜勤って事は通常の夜勤より4ー5時間多く働くって事だよね？
それで集中力欠いて事故起きたら流石に辞めたくならんかw？
事故報告書書いてる間激しい後悔が襲ってくるでしょw

挨拶ガン無視マンと帰りのロッカーで一緒になった時一応「お先ですお疲れ様です」って言ったら「お先でええす♪お↑つ↑かれ様でええす♪」ってキチゲぶつけられたか「い…いいバイブスですね笑」って返したらやっぱりガン無視された
なんなの

つかユニット違うから仕事振りわからないけどまともに仕事できてる気がしない
こういう奴がニュースになるようなやらかしの予感するんだけど上役に報告しといた方がいいのかな？

>>199 その考え人権無視だよね笑
産休とか認められてるけど独身は正月なしとか不当としか思えないわ
加害者側おつ

新型コロナウイルス対策を助言する厚生労働省のアドバイザリーボードが6日に会合を開き、直近の感染状況の評価を新たに公表した。【Joint編集部】

デルタ株からオミクロン株への置き換わりが進みつつある。今後さらに感染が急拡大する恐れが強い」と分析。「オミクロン株は重症化しにくい可能性が示唆されているが、感染者数が急増すれば、軽症・中等症の医療提供体制が急速にひっ迫する可能性がある。重症化リスクの高い方々に感染が拡がると、重症者や死亡者が発生する割合が高まる恐れもある」と警鐘を鳴らした。


あわせて、「地域で感染が急拡大することにより、特に医療機関、介護施設では、職員とその家族の感染や濃厚接触による職場離脱の可能性が高い。同様のことは自治体や交通機関など、社会機能維持に関わる全ての職場で起こりうる」と指摘。「オミクロン株による急速な感染拡大の想定を広く共有することが必要」「各施設の業務継続計画の早急な点検が必要」などと呼びかけた。

アドバイザリーボードはこのほか、基本的な感染防止策を引き続き徹底するよう改めて要請している。

https://www.joint-kaigo.com/articles/2022-01-07.html

介護施設の面接に行ってきました
正規職員としての面接ですが
職場体験をすることになりました
まだ採用されたとか内定とか思わないで
しっかり作業するよ

辞めたほうがいいここは地獄だわ人手不足になるのがわかった気がする
今月退職届出すわここで働いてるやつは頭がおかしい

辞めてどうすんの？
てかなぜ介護職にきたの？

>>207深く考えると続かない
何も考えてないから続くんやで

>>207
ようこそ
生活保護ワールドへ

>>199
独身だから何かの業務をやらされるってのはハラスメントやで

産休育休は個人の都合でしかない
独身者が例えばゲームするから休むとしても同じく個人の都合

>>204
>>212
すっぱい葡萄

>>206
それ施設は採用する気まんまんだよ
あとは遅刻するか、他の職員と良好な関係を築けるかを見るよ
大人しく問題なければ採用と思った方がいい

ただ君が受け入れるかは別の話だが

喫煙者お断り施設ばかりなのでもう二度と介護の仕事はしません

半径5キロ以内にかなりの数施設あるのにふざけた求人出してるとこ検索でじゃまだわ
生活支援や厨房以下の給料や夜勤休憩4時間とか採用する気ないだろ

正社員1人辞めた後も3ヶ月くらいユニット回してるけどきつい
応援はたまーにくるけど雑務が終わらない

>>217
終わらない業務量とかアホに付き合う必要ないんやで
手を抜けるところはバレないように効率よく抜いて
糞真面目にやってたら自分がバカみるよ

>>214
ありがとうございます

アドバイスまで頂き
遅刻したり休んだりしないように頑張ります

介護の現場に外国人労働者を入れることの賛否
現場の労働者側は当然、自分たちの仕事の希少性が失われるので反対
一方で、経営者側は人材不足の解消と安い労働力の確保ができるので賛成
一般国民や一般消費者からすれば、安く便利に利用できるようになるので賛成

コロナ以前の介護施設では職員はマスク必修でしたか？

最近なんか妙なシフト
休遅休日休遅休遅遅入明休
↑今日ここ
なんかよーわからん

>>220
安くはいれられないだろ。
最近はどこの施設にも外国人増えてるけど真面目な人多い印象。
介護してる外国人3人知ってるけど皆日本人と働きぶり変わらないよ。

>>223
日本人を雇うよりは安いと思いますよ

それにモノの値段っていうのは、需要と供給で決まるわけですから
外国人が入ってきて、介護労働者の供給量が増えたら
介護士の価値（給料）は下がりますからね

医師不足、看護師不足、保育士不足って言うけど
それらを増やすことに猛反対してるのは、医師、看護師、保育士ですからね
獣医学部新設でも獣医学会は猛反発してましたし

＞介護してる外国人3人知ってるけど皆日本人と働きぶり変わらないよ
言葉も違う国に来て凄いですね
日本に来てる外国人介護労働者は、狭き門を突破したエリートですからね、さすがですね

NGWord何だと思ったらエリートだったｗ

介護の職場においては外人の方がマジメだしよく働く印象だね
それに彼女らって宗教上の理由もあってタバコも吸わないし
介護看護のタバコ吸う女ってもれなく地雷だよ

外国から来てる彼女らにリーダーや主任をやらせるべきだよ

>>185
周りの空気を読んでよく働いてくれる派遣が来ても
調子に乗ってシフトのムチャブリ仕事の押し付けをするから
残るのはグウタラわがまま派遣のみになるのはアルアル

>>227
出来る事増えたら無限にやらすからな
出来ない奴と比較して適度に仕事振れよな
要領いい奴ほど見切りつけるのも早い

>>222
他職員に嫌われてるだろ
早番が少ない職員は仕事がはやい職員で自分のことしか考えないから朝の起点こと早番勤務にするとはやく仕事が終わりすぎて他の人がやることなくなり仕事がはやすぎると職員同士の会話もなくそっけない態度をとって遅い人を助けてないはず
それ系の職員は夜勤多め残りの勤務は遅番に任されやすい

良く言えば一人で動ける人悪く言えばチームには向いてない

夜明夜明休休休遅夜明休夜明休遅遅休休夜明休夜明夜明

このようなシフトの人は他職員からすごい嫌われているよ
それも一人ではない複数人から嫌われている
利用者からは仕事がはやくて頼もしいでもなぜこの仕事をしているのかと思われているはず

なんやこいつ
おまえの論理聞いたわけじゃねーーんだ
だーっとれ

日勤準夜深夜休の繰り返しってどうなの？

>>229
仕事が早い人まで粗探しをされるいいモデルケース

どっちかっていうと仕事速い人ほど黙って周りを助けて動き回ってヘトヘトになってるよね
それで遅い奴ややらない奴はくちゃべって他人のあら捜しばかりしてる

速い人が嫌われてるんじゃなくて文句も言わずによく働くから舐められてるんだと思う
もっとワガママになれ
仕事出来る速い人達よ

まあとにかく目の前にやる事あったら
だれの分担とか仕事とか考えずに手は出すわな
仕事早く終わればみんなハッピーだろ定時退社できるだろ

先月から介護の仕事始めたが今のところシフトがかなり緩い(今の所連勤は最大3日)
のでやっていけるが週5日ぎっちりシフト入れられると結構きつそう。
その上社員は早番遅番夜勤あったりするからなぁ。

>>227
派遣使ってる時点で終わってるな
派遣使うって事は社員に金使わない施設じゃん
エアガンで撃たれるなよ

>>224
君特定技能研修者の雇用条件知らないでしょ？無知なら喋らない方がいいよ。特定技能研修者は法人の賃金規定通りに雇用することと住居の確保が条件なのよ。日本人以上にお金がかかる。君みたいな無知な人の憶測は当たらないよ。

>>236
金使ってる社員がボンクラばかりでパートもわがまま放題だから派遣でシフト穴埋めしてるところが殆ど

>>234
みんなハッピーではないよ
動き回って周りをフォローしてやってる奴のことをあら捜しする怠けものたちが居るところで
気持ちよく働けない
だから辞めてくｗ

てかなんで皆そんなに仕事したくないの？
パートのおばはん達は家事もあるから体力温存したいのもわかるしサボってても何も言わん
自分は１人だとサボるけど誰かいる時は一生懸命働くよ

舐められるのも嫌だけど仕事しないって嫌われるより良くない？疲れるけどさ

>>238
終わってるね
無駄な経費使って、自分らの給料下げてるのに気付かないなんて
早く、転職した方がいいよ
そんな、先のないとこなんか

>>226
うちの外国人職員はタバコ吸いまくりだが
休みも好き放題だしワガママ言いたい放題
仕事と遊びの区別があまり出来ない
仕事してもフォローばかりで負担多い
上司は外国人が日本で仕事するのは大変と庇うばかり

そんなのリーダーにしたら破綻する

介護福祉士取って3年経過して今年ケアマネの試験受けるんですけど介護福祉士合格した後に送られてきた介護福祉士認定書の認定日が4月16日なんですがその日付まで働けばケアマネの受験資格ゲットでいいんですかね？

今の施設はケアマネ受験条件満たしていつでも辞めれる状態になりたい

>>237
施設は外国人が優秀だから雇うんですか？
違いますよね、日本人を雇うよりも外国人を雇う方が安くなるから外国人を雇うんですよ

＞日本人以上にお金がかかる。
だったら何のために外国人を雇うんですか・・・
日本人の介護士が不足？月給５０万円払ったら応募あると思いますよ
でも、そうするよりも外国人を雇ったほうがトータルで安くなるから外国人を雇うんです
ただそれだけです

企業というのは、儲けるための組織です
それは介護法人でも同じです

介護士が不足したら、経営者は自分の取り分を減らしてでも
介護士の給料を上げてでも人を集めなきゃいけなかった
でも、外国人介護士が増えて、介護士全体の供給量が増えたら
経営者は給料を上げる必要がなくなる

医師や看護師不や保育士で外国人労働者を大量に受け入れるってなったら
彼らは猛反発しますよ

当たり前すぎる、資本主義の原則です

>>243
休職とかせずに働いてるならそれで大丈夫だけど
どうせ試験申し込み時に、実務経験の証明書を会社に書いて貰わないといけないけど
辞めたあと書いてもらうの気まずいよ？

医者でも弁護士でもプログラマーでもダイヤモンドでもマンゴーでも・・・
何でもそうですけど、不足して希少価値が上がれば値段が上がるんです

ダイヤモンドがどんなに輝いていても、石ころと同じように道端にいくらでも落ちてるなら
値段は付かないんです

景気回復による賃金の増加も同じです
まずは人材不足になって、その人材の奪い合いによって賃金が上がるんです

>>245
特に休職なく普通に働いて来たのでそこは大丈夫です
4月16日過ぎた時点で実務経験証明書書いてもらってその後辞めちゃ問題あるんですか？

>>243
資格とって５年＆９００日だぞ
３年じゃ資格なし

>>246
本来の価値以上に無尽蔵には上がらんがね…

>>248
あー間違えましたすいません
5年です介護福祉士取ってから5年経ってます

>>244
外国人の源泉徴収票見たけど俺より貰ってるよw
法人や会社がその人と交わしてる契約が必ずしも君の思っているものと同じでは無いと思う。
外国人っていうか外国出身者と言った方がいいのかな。永住権持ってる人たち。カタコトだけど母国に帰るわけでは無い人達。
移民みたいに技能実習生の形で入ってくる人とは違うと思う。そういう人達も最低賃金は払わないといけないけど

>>247
ケアマネジャーの願書配布6月だろ？
去年の冊子を保管してるのかしらないけど、去年の実務経験の用紙で大丈夫なの？

俺は国家資格受験ルール改正の最中に受けたけど、平成30年って書いた実務経験用紙だったよ
それコピーして2箇所貰いに行った

>>247
書類配布はその年の６月だぞ
記入ややこしいから結構な確率で書き間違い起こるから訂正してもらって再提出とかあるし
つか別に気まずいだけで問題はないよ？

>>253
多分願書の把握時期を知らなかったんだろう
俺は気まずくても笑顔で貰いに行ったけど

ケアマネは受かった後が大変だぞ
1月〜3月くらいに87時間研修と居宅実習やらないといけない
頑張って

ケアマネ試験などよく受けるよな
受験料自腹で払って勉強して落ちたらあほくさいし
受かったら有給つかって研修して登録して
家族役所医者看護師PTOTSTの駒使い
絶対やらんわあほらしい

願書配布の6月以降に業務証明書書いてもらった方が再提出の修正も考えて無難なんですか

4月16日に業務証明書書いてもらって辞めてケアマネ試験日まで勉強しながらのんびりしてケアマネ合格して再就職しようと思ったけどダメかー

>>255
ケアマネ取ってもケアマネの仕事はしないで介護の現場で働く予定です
ケアマネ持ってれば最低限のやる気と頭はあるんだなっていう転職の時に有利かなぐらいに考えてます

でもケアマネの勉強内容って介護の仕事するのに役立つ内容多いし介護って資格とかキャリアアップが無いからとりあえず暇だしケアマネでも取るかって感じです

>>257
それなら、休みの日に社協か役所で認定調査の仕事貰うといいよ

ハローワークでしょっちゅう介護認定調査員募集してる
割と時給高いから良い副業になる
聞き取りしながらタブレットでポチポチして送信する仕事

>>257
入ったとこが　ケアマネやれ　って言ったら現場しかしません
で通ると思うか？
ケアマネさせる為にケアマネ資格者とるんだろ

>>254
こないだ合格して、これから研修受けるところだけど
ケアマネとしての業務開始の予定あるかないか、有るならその会社で何時から確かに働きますって紙書いてもらってきて
それが出せない業務予定のない人は研修日程後回しですってなって
予定なしで出したら研修始まるのは４月で終わるのは９月終わりの日程来たよ

コロナのおかげでそれなりに研修時間減って自宅学習になってるからまだ楽な方なんだろうけどね

>>218
手を抜くのは自由だけど頼むからバレないように手を抜いてっていつも思う
浅はかな嘘は大体バレてるんよ
現場入ってるリーダーは面倒臭いから言わないだけで
そういう頭が中途半端にしか回らないやつは
いつでも辞めさせられるように周り固めてるからな

>>257
試験の合格率は１０％台だし、試験の後も研修があるし
何年かに一度の更新研修も相当面倒くさいらしいよ？
試験も研修も普通に何万円もかかるし

実務する予定なくとりあえず資格持っとくという目的のためだけに維持するのは到底割に合わない気がするけどね

>>258
そんな副業できるんですか！
こりゃいい勉強のモチベアップになりましたーありがとうございます
>>259
とりあえず介護福祉士条件で面接受けてそこで入社後にケアマネやってくれって言われたらとりあえず考えます
でもだいたい施設ケアマネってどこも埋まってそう

>>260
業務に従事する予定があるかないかの項目はあったと思うけど、そこまで細かくなかったような

都道府県で違うし、コロナだから受講定員も少ないんだろうけど、
とりあえず合格おめでとう御座います

>>262
まあ資格勉強とか取得は一種の趣味みたいに考えてるところあるのでかかる費用や手間はその趣味の手間っ思ってます

>>265
受験料と研修代だけで１０万円近くかかるよ？
まぁ趣味で気にしないのならいいんだろうけど

資格取るのが趣味なのであれば、ケアマネ取って、じゃあ更にその次の資格と考えたとき
主任ケアマネや社会福祉士が見えてくるけど、ケアマネの実務経験として
主にケアマネ業務に専従してないと受験資格貰えないっていうのもある

>>265
ケアマネ試験合格後にかかる費用
ケアマネ試験（介護支援専門員実務研修受講試験）に合格した方は、87時間の実務研修を受講することでケアマネ（介護支援専門員）として登録されます。実務研修に必要な受講料は61,000円です。

>>267
勉強したいんだからすりゃいいじゃん
下手に無駄遣いするよりもいい金の使い方だと思うよ

俺なんて介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員と
色々回り道して登録して金使いまくってるけど、結局介護の現場で働いてるよ

>>266
今のグルホに8年間働いて夜勤専属じゃないのに夜勤月10回休憩時間0だけど設定上休憩時間分給料引かれてる
その他入浴生活介護の通常業務に訪問往診の医師とのやり取りと
家族との連絡に実践者研修を自費で受けさせられて全員のケアプラン作成をして調味料や備品の購入を無給でやって訪問医師の対応も休日に無給で対応して手取り毎月18万円の介護福祉士です

>>268
6万円なんてパチンコじゃ1日で無くなるしソシャゲガチャだったら200連で5分で消える金額や

>>268
それにテキスト代追加で７万軽く超えるよ

>>267
高卒だから介護の世界じゃケアマネで終わりですね
免許は大型免許まで取ったから二種でも取ってみようかな
英語の資格も取ってみたいしPC系で基本情報までは取ったからプログラミング勉強し直したりVBAでももっと勉強して介護の現場で重宝されてもいいかなとかのんびり考えます

面接で　あなたケアマネ持ってるのに現場しかしない？
じゃあうちではいらないわね
とか
入職後、こいつはケアマネもってるのにやらないから
と内部評価最初から下がる
それでもいいんかな？

>>274
逆にケアマネ持ってても現場仕事してる人とか多そうだけど

>>244
特定技能は単に労働力だよ。俺は施設経営してて特定技能受け入れの研修にもいってる上で言ってるのよ。>>251も言ってるけど賃金規定は日本人と同じだよ。さらに住居の確保もするから一般職員よりお金がかかるんだよ。お前が知識もなく頭が悪いのはもう分かった。その間違った憶測でドヤ顔すんなよ恥ずかしい

>>273
大型欲しいなぁ、そのうち取るつもりだけどさすがに使う予定もないのに趣味で取る資格としては高くて躊躇してる
万が一人身事故でも起こせば一発で取り消し食らう可能性のある物だし
二種は取ったけど、１種の教習生には優しくミスも怒らず見逃してみたいな時代になった反動で教官たちが
代わりに二種のやつになら何言っても大丈夫的な感覚で当たって来るの鬱陶しかったわ
同じ教習所行くなら大型二輪とかおすすめだよ、教習所にあんなに楽しく通える日が来るとは思わなかった

基本情報は学生時代に取ったけど、正直もう忘れてしまって実務は無理だなぁ
趣味と実益兼ねる電気工事士とか危険物取扱者とか、免許証がかっこいいって理由だけの無線従事者取ってみたり
あとは、狩猟免許と銃の所持許可取ったら、趣味通り越して副業になっちゃったのは誤算

>>275
多いと思うよ
同じフロアにも1人いるらしい
ただ休憩中に資格の話とかしないし

https://dotup.org/uploda/dotup.org2691540.jpg
色々取ったけどさ、履歴書には介護福祉士と喀痰吸引しか書いてない

>>277
大型も普通免許がお客の取り扱いで教官も優しいけど
大型は取れる教習所が限られてるから教官結構酷かったです
施設の送迎とかにも使えるかなって取ったけどMTの再確認と安全運転の大切さを学べて良かったです

スマート介護士って資格もできて現場でIT導入の流れもあってそれで1人で4人の利用者見るように法改正って流れもありますねーバイクは乗ったことないし間違いなく転んで死にそうなので2輪はクロスバイクのチャリ止まりにしときますw

医師免許を持った介護士とか最高にカッコ良さそう
看護士免許持った介護士はこの間殺人やらかしたけど

利用者はサンドバッグじゃあ御座いませぬ。

士じゃないよ師だよ

>>282
細かいぞ
突っ込むなら免許でもない、単純作業なのに介護福祉士と士が付く事に

>>279
大型取る前に中型取る前に準中型取らないとって時代の人間だからまだまだ先は長い・・・

あとは、地元の消防署で定期的に上級救命救急講習やってるみたいだから受けたい
１日で終わるし、無料だしちゃんと修了証のカードくれるから実質資格みたいなもの
コロナでずっと開催中止になっちゃってて辛い

>>284
うちの施設は定期的に救命資格の研修やってカードもらってたね
利用者家族全員が入所時の確認で万が一の場合に救命処置を行わないを希望してて虚しくなった

>>276
規定なんかどうにでもなるんですよ
例えば、日本人にだけ別の仕事を少しだけ与えたりすれば
まったく同じ仕事とは言えなくなるから、同じ賃金にしなくても済むからね
あんまりやりすぎると駄目だけどね

＞特定技能は単に労働力だよ
労働力ってお金ですよ？仕事なんですから

だから日本人よりもお金かかるなら、なんでわざわざ外国人を雇うんですか？
別にドヤ顔するつもりはないですけど、明らかにおかしいこと言ってるからね
ドヤ顔して攻撃的なことを言ってるのはあなたですよ

>>286
国からなんか補助が出るんでないの　知らんけど
それか、簡単に辞められないような縛りが付いてるとか

しみじみ奴隷だねえ…

質問があります。
介護は未経験、無資格で入社。
入社後、三日目に初の食事介助しました。
歯の無い方で、飲み込みの悪さが施設内でトップ5に入るらしい。
口開けてくれないので、一人介助で完食するまで９０分もかかった。
初めはそんなもんだし、この方は特別飲み込みが悪いから、最初はゆっくりやって良いよとは言ってくれますが、流石に食堂内に俺一人取り残された時はしんどかった。
向かいの爺さんの食事介助を見ていたら、スプーン大盛りで、しかも高速で口に強引に突っ込まれて苦しそうだったな。
やっぱり、時間重視で強引にやるべきなのか？
落ち着いた環境下で美味しく食べてもらいたい気持ちはあるけど綺麗事なのか？

>>288
90分かけてしょうがないで済むならしょうがないと思います
無理に突っ込んで誤嚥性肺炎になったり窒息のリスクもあるので
ゆっくり召し上がるかそれが無理なら胃ろうになってしまう

綺麗事というよりは誤嚥性肺炎や窒息のリスクがあるからゆっくり召し上がるかしかないって状況では？

食介が必要な時点で食べる本能ぶっ壊れてるからな
楽しく笑顔で食事、とか考えてるならその考えは捨てろ
状態を見極めてそいつが行けるギリギリの量速度タイミングを察知して最速で詰め込む作業

90分もかけたら食事は全部冷めて固くなるし、良いことなんか何も無いだろうにね
そこまで時間をかけなきゃいけない人はさっさと経管栄養に切り替えてほしいわ

40分経過したら本人にとっても負担にしかならない

うちも1時間経ったら切り上げね
というか栄養課が強制回収する
それまでに食わせれないならスキル不足か食事形態方法の考え直し

>>288
今後介護の仕事を続ければ利用者様をかわいそうだと思うことや亡くなって悲しいって思うことが多くあります

でも老いってのは誰にでも平等に来るもので自分達も他人事ではなくいつか利用者様みたいになります

介護職員なんて安月給の仕事やってる利用者様の半分も生きていない若造が利用者様を可哀想って思うことは傲慢でもあります
利用者様が介護職員を可哀想って思うことはあってもその逆は身の程知らずです

死も同じで平等に訪れます利用者様が長生きをして色々経験して
亡くなるのは勝ち組です　利用者様の死が可哀想で悲しいのではなく馴染みの利用者にもう会えない世界で生きる職員がかわいそうなのです

ですから利用者様には敬意を持って対応するといいです
そもそもサービス業で金を払ってるお客様ですからね

ケアマネ持っててもろくなアセスメント出来ない現実逃避の花畑プラン立てる気狂いもいるから何の指標にもならないって皆知っているぞ

スキル不足っていうか利用者の都合を考えずにこっちの都合で仕事回して早く終わらせたら無理矢理利用者様に言うこと聞かせるのが出来る介護士だって勘違いしてる人も多いよね

そんなのやろうと思えば誰でも出来ることをやって得意げになったり自分のペースで進めて早く終わらせてるって勘違いしてる人

徒競走でみんなより10秒早くスタートするみたいなことやって自分は仕事ができるとか思い込んでるアホ

>>295
ケアマネや看護師を陰でバカにする介護士や介護福祉士の試験すら落ちる知恵遅れかよって思えるアホがいるけど文句があるなら自分でケアマネや看護師になれよって思う

勤務時間内に終わらせるのを優先して雑になってきてないかというのがうちでも問題になっている
あんな所に無駄に1分でも居たくないからね
丁寧で遅い人は陰口叩かれる

>>296
集団生活の一員である以上、施設のルールには従ってもらわなきゃイカンでしょ
お腹が空いてなくたって決まった時間に食事は出てくるし、入浴時間なんか利用者の都合や希望なんかほとんど反映されないでしょ

だいたいそういうのはオバヘルなんだよな
自分のペースと自分のやり方以外は全部間違いってヒステリー起こす

そのくせ他の施設じゃ自分のやり方ペースを押し通せないって知ってるから
それができる今の施設にしがみついてるって言う

ナメンナ変異型増不祥事アバコウ仕事出殺セル灼熱荒レアレ灼熱痩セタ桁戦篤熱借金世界ゴト潰レルショ？中国ッテドンナ国出シタッケ虐待薬害松死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ幸DeathJ＆J大損闇ダンパー詐取汚倒産ゲロ問題1000件以上介護保険税金泥棒バイオハザード諦メタ世オマエガ処分シタ根ガ滅ボス理由イラナイ耶パーバー50年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ将来破綻野戦争術式ノ抽出ハ済マセテアル太陽ギラギラ火炎軍
デフォルトマダ城殺ッテマス100闇若虐待害泉テロ社会今怨暖環境核流出稔朗浸水クズモット虐待殺ッテマス100マイナスジョーカー長ジョーク谷消シヤガッタアルバムグラビティButterfly-war-oatstaudios虐待火打利子将来ノ世代災害国ノ借金デ絶エテクレ世
次々コロナ出タ闇ゲツケローン糸穴戦争パーデュー老害田バビロン憤弁ソンポボロクソガキ次々コロナ出タ部死テルン盗難ノロウイルス焼肉葬儀沼嘔吐大火打利虐待スイッチ押死耶癌バレ地溝油臭政地鳴ラシ毒山虐待山山Death世コロナ事故鈴憤飾ソノ程度新型コロナ兆死世試シテル分ダケ滅ボス銀世
ユウ燃ヤシテ大連鎖爆発公害博重々ヤットa麻薬王振戦ロックオン氷河学ストレス山炉ウドモ玄師怒ッテンノ？灼熱死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/

>>299
それはいいんだよ
ただ利用者じゃなくて自分の動きをもっと早く効率化して時間を作ろうとは絶対にしないアホがいるんだよ

体力がないのは良いけど体力をつけようとかそういう成長努力ができない
今の自分でできることが全てな人

正直言ってケアマネは、リーダー研修やら認知症実践者研修、その他喀痰やらわけわからん研修よりは役に立つ知識になる事は間違いない
介護施設内ならナースを論破できる知識はある
しかしながらそんな事しても嫌われるだけだし
周りプライドの高いだけの介護福祉士だらけなら逆に話が合わなくて浮くだろう

しんだらどうなるんだろう
誰か知ってる人いない？

ケアマネ批判してる人は介福すらなかったり受かる見込みない人だよ
俺は社福、ケアマネ、介福あって面接行くと給料調整して貰えるパターンが多いから無いよりは絶対いいよ

>>229
うちには早番駄目「遅刻率高」日勤駄目「遅刻率中」遅番ギリ「3分前出勤」の使えない人いて遅番だけの人いるぞ。 でも仕事は出来ない。

労働力ってマンパワーでしょ。意識高い系自分の考え押し付けマンかな？見てて痛い

>>307
うちの教育担当がこのタイプ
しかも影では利用者のことをボロくそ言いまくり

>>308
しかもそういう人って実力が無いから達が悪いよね。簡単に言うとやる気のある馬鹿タイプ。自分が全て正しくて組織を掻き回す。

マンパワーだけど体力も筋力も気力がない人が多いよね
金もらって働いてる気が無さすぎな人

よくこんなのがその歳になるまで生きてこられたなってレベル

最低賃金分の仕事すらできそうにない奴らの掃き溜めよな
オバヘルとか金もらって遊びに来てるレベルだし

訪問介護ってめちゃくちゃ乱立して潰れてを繰り返してるけどさ
儲からないのわかってるのになんであんなに立つの？
うまく利用者と従業員を確保できれば儲かるの？
従業員とか求人かければすぐきそうだけどさ

>>304
心停止してたら救急に連絡、上司に連絡、救急車くるまで心臓マッサージ、AEDを繰り返す

訪問介護って予防給付だったけど市町村の地域支援事業になったから認定受けやすいんじゃね通所もだけど

訪問看護は実務者研修取るとサー責やらされてそれが地獄の重労働らしいが

>>312
税金だから未払いがないやん
整体の乱発と一緒で税金最強

>>305
タダなら受験者増えるんじゃないの?
どの業界でも開業しないならあらゆる資格は飾り。
ケアマネなんて更新料を廃止しないと
資格所得者からの反発は増すばかり

>>288
美味しくも楽しくもないから
作業としてさっさと済ませる方がお互いの為
だめな記録が積み重なりゃ　上が対応するだけだから
平は時間内にやる仕事を熟すだけ
理想や等は自分が経営者になって考えること

高い利用料払っているんだから、コールしたらすぐに来てちょうだい。
ノロマなんだから。

>>287
そうですね、国からなんか補助が出るのかもしれませんね
介護関係は最初に施設を建てる時にも補助金がたくさん出る場合もあるそうですし
それにそもそも介護保険という国のお金でやってる商売ですしね

>>307
労働力はお金です
資本もお金です

資本家は労働者を道具としか考えてないという言い方を労働者はすることがありますが
労働者は資本家を自分には関係ないどうでもいい他人のお金と考えてるんでしょうね

労働者が労働することにも価値はありますが、資本家が資本（お金）を出すことにも
同じように価値はあるんですよ
介護士だけでも、資本だけでもダメなんです、両方ないと。
施設と労働者がいて、始めて消費者にサービスを提供できるわけですからね

>>295
ケアマネのレベルは低いって事だね
でも、ケアマネを取れない、受けようともしない奴は、そのレベルより遥か下のレベル

何も出来ない奴ほど、批判は得意なんだよ

>>285
どこもそんなもん
医療による延命措置を希望される利用者は全体の1割もいない

人の人生観は人それぞれだけど子供をつくるのはやめとけよ金があれば最後は施設にポイ捨てされ金がなければ子供に面倒を頼むことになるが介護の疲れの果てに殺されたりゴミ屋敷で放置されたり子供が異性から引かれて結婚できなくなる

上で食事介助の話が出てるけど無理やり食べさせてはいおわりはやめてほしー
飲み込みが悪かったり消化不良便が続いてたりしてる人がいて朝昼は提供してなかったのに夕方に無理に突っ込んだ準夜勤がいて夜勤中リバースして大変だった
無理して食べさせて良かったことなんていっこもない
何がなんでも食べさせるのが美徳って施設ならご愁傷様だけど

介護士Aの主張
「私は丁寧に仕事したいんです！！サービス残業も望んでやってるんです！
Bさんは仕事早いけど、利用者の気持ち考えてないんです！自己中なんです！」

介護士Bの主張
「私はサービス残業したくないんです！Aさんは丁寧にやってるけど、自分と大差ありません！
素早く出来ないだけです！要領が悪いんです！Aさんが遅いから私の仕事が倍になるんです！」

AさんとBさんの主張を聞いた上司
「企業として利用者にはゆっくり丁寧にやってほしい」

Bさん「じゃあサービス残業を強制するってことですか！」

上司「そういうわけじゃない」

Bさん「じゃあAさんみたいに遅い人から引き継いだ場合は仕事残して帰っていいですね！」

上司「そういうわけじゃない」

Bさん「じゃあどうしろと？」

上司「ゆっくり丁寧にやって定時で帰ってください」

AB「だからそれをどうやるのかって聞いてんだよ！」

上司「みんなで話し合って決めてください（丸投げ）」


施設5個経験してどこもこうなんだが、現場ってこんな糞なの？

必死のペーパーケアマネ頑張れw手首切るなよw

特養老健以外介護技術つかないけど
介護する意味ある？
転職できねえぞ？
今すぐ特養老健いけ。着脱、入浴、オムツ交換
マスターしろ！

国から何らかの補助が出るかもしれませんね。ってよく分かってないのによくもまあそんな語れるなー。資本がお金って当たり前だし。この人周りから相当迷惑がられてるタイプだろうな

>>323
うまい例え話だな
答えが出せない理想を語るからこうなる
大袈裟な事を言えば、戦時中の敗戦間際の日本の精神論に似てる
身近な話でも倒産間際の企業は実現不可能な理想とも言える計画ばかりになる

俺の答えは、ビジネスなんだから時間とバランスを考えて事故だけは起こらないようにやるしかない
各人、引き継ぎの時間までにはやらないといけない事は終わらせるそれが、仕事だと言うはず
だが、これ言ったらお花畑の無責任な正義感に標的にされるだけだからな

上司は問題解決能力の有無で上司になったわけじゃ無い。ゴマスリや言う事を聞きそうだからなっただけだよ。本当に優秀な奴は役職につけられないのが福祉業界。だから>>323のようなマヌケな上司が非常に多い。これが明確な実績が存在しない福祉業界の欠点なんだよ。
仕事をサボって誰かに押し付けて業務に関係ない雑談してるだけで管理者はコミュニケーション能力が秀でていると誤った判断を下してしまう。
問題解決能力の低い者が役職者になっていくから問題提起と解決の場である役職者が集う会議ではなんの建設的な意見も出ず、組織はどんどんと赤字になっていく。

時間の問題はリソースの不足に原因があるだけなんだから明確なノルマと業務の組み立て直しで簡単に解決できるんだけど頭を使ったことがない役職じゃ下のものが提案しても何を喋っているのか理解できないんだよね。例えば業務Aと業務Bを完全に分業でやる取り決めをすればお互いがお互いの主張通りに動いても不利益が生まれないよね。同じことを同時にやろうとするから足を引っ張ると言う状況が生まれる。オムツの交換だろうと記録のとり方だろうと清掃だろうと、一つの時間に集中するから帰れないとなるわけで、後の工程を余裕ある前段階の時間に移行、余裕がなくなる工程はもっと後の時間まで残っている勤務者が行うと組み替えるとかね。簡単でしょ？でも理解されないのあるあるなのよね。

>>325
そもそも施設サービスと居宅サービスは違うからな
1番うざいのが居宅サービスから施設サービスへ来て理想を語る奴
施設サービスが刑務所生活だとするなら
居宅サービスはニート生活だ
ニートのママが刑務所で働いても務まるわけない

ヨイショすらできないヤツが有能なわけないじゃん

まあ、本当に優秀な上司はリーダーや主任くらすには昔は沢山いたが
他業種から来たマイルドヤンキーたちに駆逐された

>>325
デイサービスで十分

>>332
住宅型なら介護3.4.5普通にいるからな。特養の奴らが言う三代介助とか技術とかみたら笑いが出る。

住宅型に高介護度囲い込んで限度額まで訪問してるようにするのがクソ儲かるからなあ
やべーやつやで

>>323
多分どこもそんな感じかと

>>323
介護士Aは個人の意思を優先させて、業務命令に違反しています
また企業がサービス残業をさせるのも違法です

こういう問題を解決するために、安倍政権で反対が多い中作られたのが
高度プロフェッショナル制度ですね、要するに時間ではなく成果で給料を決めるというもの
しかし、その対象は年収約１０００万円以上で、アナリストや弁護士などに限られています

介護士などもその対象にしてもいいかもしれませんね
やっぱりしっかり仕事をしてる人がちゃんと報酬をもらうべきです

「私は利用者の気持ちを考えて、丁寧に仕事したいんです！！」
それは一つの考え方で、それはそれで正しいとは思いますが、自分が経営者になってやって
もしそれで損失が出たら自分でそれを被るという責任を負ったうえでやるべきことです
自分の個人的な価値観によって他人に損害を与えるのはダメですね

>>330みたいな奴がなんの結果も出さずにゴマスリで上司になると>>323のような問題が発生するのさ。
ヨイショはしなくていいから問題解決をしようねとなれば介護の現場が抱える問題は解決されるんだが悲しいね

何のサービス残業をやってるの？
そんな一人だけに降りかかる労働か？
具体的に誰か書いてくれ
何かあるある問題みたいにレスあるからさ

全体としてやらないといけない事はしっかりあるのに
一人一人の仕事量や必須労働がきまっていないから
サビ残が発生する

ノロマがいつまでもパソコン占領して頭脳労働気分とかやられたらそいつのせいでみんな帰れない

休日の前にギッチギチに補充しといた物品が休み明けに出勤するとスッカスカになってんの

従来型でよく起こる現象だが
5人の介護職員で協力し合ってやりなさいとなる
ずるい奴はすぐに事務的な仕事をやるからと身体介護から抜け出す
レクの準備したり、勤務表作ったり、理由は様々
他のみんなだって記録仕事や担当利用者のためにしないといけない事は山ほどあるのに
クズは何も考えずに目の前にある利用者の対応から抜け出す
一流の介護職員は利用者対応を素早く済ませ、その隙に事務的な仕事をするが
バカが真っ先に利用者対応から抜けたら、他の介護職員はいつまでも利用者対応をするハメになる
そして、サビ残で事務仕事をするしかなくなる

ワンオペで働けるユニット特養はこれがないから一流の介護職員には夢のような話
だが、最近はユニット特養へ未経験が平気で来るから、2人体制以上のユニット特養が増えた
そうなると、結果、サボるバカのためにサビ残がなくならない
10年前のユニット特養は終業時間の1時間以上前に大まかな利用者対応の仕事は終わり、後はコール対応しながらゆっくりと事務仕事ができた
今はユニット特養も無能増やしてどこも忙しくなった

長い

288です。
皆さん、ありがとうございます。
やっぱり事故が起きたら怖いので、今の知識や経験以上の仕事は当然出来ないので、甘えてマイペースでやってみます。
利用者は話すことが出来ない人がほとんどだけど、こちらから話しかけると、うなずいたりしてくれる人も居るし、声かけしながら食事介助した方が口開けてくれる気がする。
初日は、利用者特有の唸り声が耳から離れず、寝る直前まで思い出したりしたりして大変だったけど、少しずつ慣れてきました。

ズルい　1流とか、ふわっとした書き方はワザとやってるのか？


具体的に希望
何のサービス残業をみんなやってるの？
スレ見るに多発してんでしょ？

>>340
これにつきる
理解できない奴は、理解しようともしないだろう

遅いのもあれだが急かすのも辞めて欲しい
部下には決まった通りにやれと言う癖に、リーダーの自分はルール逸脱して自由行動したり部下を急かし始めたり

サービス残業より未取得休憩時間の方が多いかな
2人勤務だと休憩中にイレギュラーが発生したら対応必須だもの
これは総人員とシフト作成する施設長と病欠者の問題だと思う
ちなGH

仕事出来ない古いだけで役職もランクも低いのが仕切り始めたらその日はグダグダなって終わる
分刻みでやること決められてる職場いたけど楽だったわ

構わないと数分で自傷する利用者がきてから休憩全くとれませんわね
何回緊急で受診に行ったものか
入居を受け入れるのも糞だけど退院GOする病院はもっと糞ですわ

施設に戻って来てほしくない奴は病院側からしてもさっさと退院させたいに決まってる

>>305
社福持ってればケアマネが馬鹿な事くらい
解かりそうだが

>>342
>最近はユニット特養へ未経験が平気で来るから、2人体制以上のユニット特養が増えた

未経験ならともかく何年もいる奴で正職やリーダーやってるやつがクセモノ
そういうナマケモノのせいで組む職員が疲弊している
ワンユニットなんて一人で回せるのに人員を手厚くしてるから怠けものの給料泥棒が増えてるんだよね
一人で回す日の方がイライラしなくていいから好き

>>342
いやユニット特養だからといって1人で余裕かどうかは利用者次第だろ…
自分のところはとても雑務までやりきれんわ

>>328
サービス残業したり、無意識にサビ残強要するような奴らがいる限り、業務の改善は望めないわ…

>>355
あと、ずるとか手抜きをして時間間に合わせてるのに、他人には遅いという奴。

あれも業務改善にマイナス

>>353
そこに気が付かない人多いよね
最初は働かない人が「とにかく人を増やせ」とはじまったんだろう
確かに未経験だけじゃなく、働かないベテランはいるしかなりのクセ者
病院から看護助手経由、または従来からユニットへ来て、ワンオペの良さを考えようともせずに
「みんなで協力してやりましょう。」を始める
仕事早い職員がさっさと済ませて自分の記録をやろうとしたら「ちょっとあなた、まだ協力ユニットが終わってないよ」と労働へ駆り出す
それが嫌だからわざわざユニット特養を選んでいるのにね

【岸田政権の追加接種】東京都の小池知事が批判 「もっと早くスタートしてほしかった」 [影のたけし軍団★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641620686/

ウチのデイサービスは
基本急に固定残業代が含まれるケース
普通なのかな

介護職って腰痛や足の筋肉痛もやばいけどさ
座りながらリクライニングの車椅子の人への食介で肩こりもやばくならん？
もうバキバキだし、肩こりから来る頭痛もやばすぎる
リクライニングの車椅子の人だと向こうのほうが座高高くなって腕上げ続けるからきついわ

仕事速くてよく働く職員へだけいくらでも仕事振ってくる
お前も少しは動け
だから太るんだバカ

ナメンナ変異型増不祥事アバコウ仕事出殺セル灼熱荒レアレ灼熱痩セタ桁戦篤熱借金世界ゴト潰レルショ？中国ッテドンナ国出シタッケ虐待薬害松死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ幸DeathJ＆J大損闇ダンパー詐取汚倒産ゲロ問題1000件以上介護保険税金泥棒バイオハザード諦メタ世オマエガ処分シタ根ガ滅ボス理由イラナイ耶パーバー50年後ザワザワシテ地震大国残念ゾッ将来破綻野戦争術式ノ抽出ハ済マセテアル太陽ギラギラ火炎軍
デフォルトマダ城殺ッテマス100闇若虐待害泉テロ社会今怨暖環境核流出稔朗浸水クズモット虐待殺ッテマス100マイナスジョーカー長ジョーク谷消シヤガッタアルバムグラビティButterfly-war-oatstaudios虐待火打利子将来ノ世代災害国ノ借金デ絶エテクレ世
次々コロナ出タ闇ゲツケローン糸穴戦争パーデュー老害田バビロン憤弁ソンポボロクソガキ次々コロナ出タ部死テルン盗難ノロウイルス焼肉葬儀沼嘔吐大火打利虐待スイッチ押死耶癌バレ地溝油臭政地鳴ラシ毒山虐待山山Death世コロナ事故鈴憤飾ソノ程度新型コロナ兆死世試シテル分ダケ滅ボス銀世
ユウ燃ヤシテ大連鎖爆発公害博重々ヤットa麻薬王振戦ロックオン氷河学ストレス山炉ウドモ玄師怒ッテンノ？灼熱死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1442312377/

【社会】男性の4人に1人が生涯独身…早稲田大教授「経済力・コミュニケーション能力の低下が原因」 ★6 [ボラえもん★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641649356/

介護手当て上げるって言われたけど、これって会社が決めること？今まで会社に取られてたって意味かな？

三重県の老人ホーム社長が社員をエアガンで打って逮捕送検されたけど撃たれた社員も発達障害で仕事できないタイプだろ

この間初めて人の死ぬ【瞬間】を見れて興奮した

当たり前のようにサービス残業とか言ってるけどさ
なんで残業代つかないわけ？
絶対残業したくないマンもいるだろうが遅い奴の尻拭いしても残業代がつけば納得できる奴もいるだろ
自分はちゃんと仕事してるのに他人のせいでタダ働きさせられたらキレるの当たり前やん
無能入れなきゃ回らないし、無能をつかいこなすシステムなり采配もできないならせめてまともに働く奴に金を払えや

明確な残業理由がないから
それで残業付いたとしてもボーナス削られて終わり
糞は見捨てるのが一番

他業界では仕事終わらないで残業するノロマが評価上がるらしいが
介護業界では仕事終わらないで帰るノロマが評価上がるからな

介護業界は良くなる未来が見えないのがなぁ
待遇改善しますまずは給料3％だっけか？上げますからの介護者の最低必要人数を減らします
これで少ない人数で介護をすることが可能になって労働生産性が上がりましたとかハァ？？？！！だし
少し前に等々ボケて発狂した入居者に職員が殺されるケースもあったしもうヤバすぎるよ

介護業界の急務はチームワーク廃止と、しっかりとした計画が立てられる管理者教育
過去の合格者ケアマネへ再受験だ

>>373
まだ異業種から来た新人だけどまさにその通りだと思う。

チームワーク笑
コミュニケーション笑

そんなことよりまずは決められたことを遂行しろよと笑

介護って本当に大変
介護保険がなかった時は、これをすべて家族、特に嫁が１人でやってたんだよな

昔は兄弟が多かったからな
自分の母親やおばは日替わりで本家に通ってたわ
っても地主だったからおこづかいはよくもらって帰ってきてた
ヘルパーしに行ってたようなもんだ

厄介なオバヘル対策は、みんなどうしてる？

>>345
前いた従来型特養の早番(~16:30)だと午後が特浴で(スケジュール上16時まで。たまにもっと遅くなる)
その後20人弱のオムツ交換と記録が詰め込まれてた。
更には遅番がパートのおばさんだとデブ利用者の離臥床までやらされてた。
遅番が正社員の時で17時前後、おばさんの時だと18時直前。正社員遅番は何人かオムツ変えてくれてることが多い
サビ残の内訳はパートの尻拭い5割、そもそも無理なスケジュール5割
あとクソ職場の例に漏れず30分前には到着して記録確認と物品補充強制だったよ。

こんな地獄になったのはスケジュールやマニュアルの見直しが全くなかったのが大きい
そこに勤めた最初の一年は要介護3より軽い人も特養入所できてたから頭くらいは自分で洗える人が多かった
制度変わってもともといた利用者は時間経過で弱る、新規は最初から看取りレベルで介助量爆上がり。
食事介助もマニュアル上は職員1人で30分。最初は利用者3名だったのが止めるころは10名弱になってたわ。
更には利用者の8割くらいがリクライニングになり仮に人手があってもリビング(食事場所)に利用者が入りきらなくなった。

違うね

こんな地獄を味わっているのは

自分で選択した結果だ

介護が悪いんじゃない

選んだ自分が悪いんだ

嫌なら辞めればいい

辞めない自分が悪い

自己責任だ

>>375
措置制度がありましたよ
老人医療費無料の時代もあり家に帰っても
面倒見てくれる人がいない場合等、退院せずに
ずーっと入院してた

面接でよく介護はチームプレーが大事ですっていうけどさ

オバヘルを放置する時点で説得力がない
あいつらが１番場を乱しているじゃないか

核家族化が進んで家に誰も見る面倒見る奴がいない
どこもかしもこも介護施設だらけの時代だ

>>381
そういうのを利用してる人もいたでしょうけど
介護保険って１０兆円ですからね、利用者の数は全然違うと思いますよ

>>383
本当にその通りですね
介護だけじゃなくて保育園・幼稚園もそうですけど
家族が面倒を見たら、その分お金をもらえるみたい制度にしないと
介護保険や保育園・幼稚園を使わずに家族で面倒見た人は丸損になるから
みんな利用するんです
仕事などでどうしてもできない人は施設を利用する、そして自分で出来る人は自分でやって
その代わりに国からお金をもらうっていう風にしたほうが良いと思いますね
最近は「○○を無料化、無償化」っていうのが流行ってますけど、それって結局は消費者の
選択肢を奪ってるってことですからね

>>381
措置時代の待遇思い出してほしいわ
介護保険は施設職員以外の全方向甘やかしすぎ

>>384
介護をやったら金がもらえるってのは根底から勘違いしてるよ、そもそも税金突っ込まないと回らない甘やかしシステム
介護保険システムをまるめの報酬にするのではなくサービス使ったぶんだけきっちり負担させるようにする
そうすりゃ家で見たぶんだけは金が浮くから同じよ？

問題行動利用者見てると大抵「あれしなきゃこれしなきゃ！」な根性で無駄に動く人多いから
俺も彼らを見習って認知症予防にテキトーに仕事させてもらう事にしてる
反面教師になっていただいてありがとう人生の先輩方

介護施設も老老介護にすればいいよ
超少子高齢社会だし、労働力不足してるし

年金の支給条件に、要介護認定受けてない人は週3以上の介護施設での身体介護を義務にすればいい

>>369
残業代つかないと大変になっていくから注意。

サービス残業は経営者にダメージいかないから真剣に対策してくれない。物理的に無理でもひたすら放置される。

>>386
いや、まあおっしゃる通り
何でもそうですけど、利用者負担が一番金が浮く

ただ、介護でも幼稚園でも何でもそうですけど、世話が必要な人がいる場合には
国からお金を給付した上でね、社会福祉ですから

お金をもらったうえで、そのお金を払って介護施設を利用するのか、自分で見るのか、家族に見てもらうのか
を選択するようにしたら、一番金が浮きますね

少し話は逸れるけど、最近は高校無償化とか、大学も無償化するとか
言ってますけど、それも１５歳とか１８歳の子供（その親）にお金をあげればいいんです
その上で、そのお金を使って学校に行くのか、独学で知識を学ぶための教材費に使うのか
世界を回って視野を広げるための旅費に使うのか、起業するための資金に使うのか
個人に自由にきめさせてあげればいいんです

介護施設も学校もそうですけど、○○を無償化するとか、保険を使えるようにするっていうのは
利用者じゃなくて介護施設や学校の経営者をより儲けさせてるだけなんですよ

とにかく行政は無駄なサービスをやめて現金を配る
そうすれば、業者間での競争も高まってサービスの向上にも繋がるし、国民にとっても公平になるし
無駄もなくなる（自分が要らないサービスは利用しなくなるわけですからね）

その先にあるのがベーシックインカムなんですね