理想論で恐縮だけど、
そうなる以前からちゃんと職員を大事にするメッセージや運営をを継続的にやってないと、
いざそうなってからの即時に効果のある対処は難しいんじゃね

だってそんな噂を信じてしまう程度には、
他の職員も経営に不信感を持ってたってことだし