介護職の雑談・質問スレ204

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事


前スレ
介護職の雑談・質問スレ203
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1646322069/
介護職の雑談・質問スレ202
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1644738544/

2

施設のガン、人間のクズ、高離職率の原因。
介護職、看護職におけるパワハラモラハラ職員の特徴。

・本来なら関わってはいけない異常な輩だが職場なので一般人も相手をしてくれている。
　そのため本人は自分が異常であることに気づいていない。
　自分の常識が世界の常識だと思いこんでおり周囲は面倒臭いので腫物に触る様に接し益々調子に乗らせている。
・ヒステリー、超自己中心的、根拠もないのに自己評価が高過ぎる。自分を客観的にみることができない馬鹿。
　
・自分を大きく見せたくて上司に媚び他の人にはマウントを取って仕切りたがるが馬鹿なので何事も中途半端。
　実際の面倒な仕事は他人に押し付けフォローしてもらってるくせに手柄だけ横取りしてドヤ顔。
・仕事は大して出来ておらず頭もすこぶる悪いが謙虚さが無く言動が偉そうなので「仕事出来る風」に見せバカ上司らはまんまと騙されている。

・馬鹿上司に媚びているのでサボリもお咎め無し。同僚に仕事を押し付けて自分は事務所で馬鹿上司と延々と世間話。
・自分は怠けてる癖に他人の働きぶりは監視し、すぐに馬鹿上司に告げ口。
・自分が一番の職場のガンの癖に被害者を気取り、すぐに馬鹿上司に事実を歪曲して告げ口し印象操作。

・自分と取り巻き以外の行動を意地の悪い目で常に監視し、逐一揚げ足を取り「ジコホー！ジコホー！」と大騒ぎ。
・自分と取り巻きのミスは笑って済ますか隠蔽して無かったことにする。事故報はおろかヒヤリハットすら書かない。
・嫌いな職員を監視し、みんな同じことをしてるのにその人の行為だけ重箱の隅をつつく様に糾弾して追い詰めて楽しむ。
　悪評をまき散らし「出来ない奴」のレッテルを貼ることに必死。

・私情を仕事に持ち込み、相手を選んで態度に出す。常に誰かを虐めのターゲットにし、その人が退職するとまた新たなターゲットを作る。
・モラハラ女は気に入った男には気色悪い猫なで声、女は若ければ若いほど美人なら美人ほど辛らつ。
　最もらしい理由をつけているが、嫉妬心から虐めていることは周囲にバレバレ。
・モラハラ男は、自分になびいてこない女職員を逆恨みし、その人を冷遇する。
　学生時代からカースト下位でモテたことも無い為こじらせており介護の職場で小さな権力を手に入れるとパワハラやりたい放題。

・自分のせいで過去何人も退職させており、度重なる採用費用で事業所に多大な損害を与えてきたが
　当の本人は触れてはいけないヤバい背景でもあるらしく雇用され続ける。

・管理者、主任、リーダーなど、ちっぽけな権力を手に入れると途端に勘違いし、馬鹿なのでおかしな方向へ暴走し始める。
・個人的に気に入らない職員をスケープゴートにし、報復人事で異動させるか自ら退職させる様に画策する。
・自分でまともな職員を退職させておいて「人手不足でどうにもならない！なんとかしてくれ！」と被害者面して経営者に訴える。
・自分に媚びてこない奴に異常な恨みを募らせ評価を低くつけて給与賞与を減らす。

・仕事をしない。勤務時間に喫煙所に入り浸る。
　時には気まぐれに一人で勝手に望まれてもいないどうでもいい仕事を抱え込み「忙しい！忙しい！」と周囲に当たり散らす。
　普段馬鹿上司に怠けやサボりを許されているので「勤務時間は忙しいもの」という当たり前の事を理解していない。

・育ちが悪く金に汚い。職場を私物化し経費でガラクタを購入し施設を自分好みの趣味の悪いインテリアで飾り立てる。
　利用者の家族に不必要な介護用品を買わせ、業者からのマージンで小遣い稼ぎ。
・時代錯誤の下品な喫煙者がやたら多い。スマホケースや待ち受け画面も趣味が悪く頭の悪さが滲み出ている。
・自分用社食の「量が少ない！量が多い！味が薄い！味が濃い！熱い！ぬるい！」
　「差し入れのお菓子を私だけ貰っていない！」などと大騒ぎ。

・言葉遣いが悪く根拠もなく尊大な態度。相手を選んで自分からは絶対に挨拶しない。
　まだ親しくもないのに相手を選んで偉そうなタメ口。気に入らないことがあるとすぐに相手を選んで怒鳴り散らす。
・キツそうな奴にはたとえ仕事が出来ない奴にでも腰ぎんちゃくの様に媚びへつらう。

・介護、看護はエリート職でもないくせにプライドが高く、見栄っ張り。オーナー一族でもない、ただの雇われの癖に威張り散らす。
・職場に自分の子供やペットを連れて来て周りに気を遣わせる。他人にはうるさく言う癖に自分だけはコロナ対策からは除外。

・私生活では話し相手も居ない。欲求不満で職場で威張ることだけが生きがい。
・人の悪口、噂話が大好物で一日の大半を取り巻きとそれで費やす。そのくせ自分の悪口を言う人は許さず逆恨みする。
・職場の全員から嫌われているが本人は気づいていない。裸の王様状態で取り巻きと仲良しごっこが大好き
　実はそいつらからも嫌われているのでプライベートでは相手にされず休日は一人寂しくエロゲオナ、電マオナ。

・ジャニオタ、韓国オタ、ディズニーオタ。いい歳してゲーム厨。自分が鬼のくせに鬼滅の刃オタ。

学生カースト最低は、介護士。

どっちが楽とかどの施設が楽とか訊く人いるけど最初から楽を求めないほうがいいと思う
知らんけど

全員モデルナで良い

周りの人の本音

女性介護士
大変な仕事に就いて偉い

男性介護士
楽な仕事してないで働けよ。あぁ、無能過ぎで働き場所が無いのか

202が中途半端にあるのに204を立てるんだな

介護の人間と比べると、
くれしんのママ=上級国民、　ジャイアン、のび太のママ=勝ち組
スネ夫のママ=一国の女王

デイで手取り12万前後の男の人ってなんでデイやってるの?
同じ低賃金でも夜勤ある分施設の方がいいだろうに

俺額面25万あるがね、ナスもある
少し真面目にやればこれくらいにはすぐになるぞ？

デイでそれだけあるっていいね
クソ田舎だし自分の周りではそんなとこない

管理者になって、数字出して、稼げるようになったのはそれからだな

管理者か
平の社員はやっぱり額面16万前後がいいとこかな？
手取りになると生活費だけでほんと何も残らんよね

大きな事業所で管理者になるのはかなり難しいな

俺は小さな事業所に入ったから２年目で管理者にならないかと言われて
３年目で介護福祉士とると同時に管理者になった

転職を考えるなら、他の仕事を調べてからにするんだな
軽く絶望できる

転職活動中に管理者はどうかと声かかったけど断ったよ
月収は27万って言われたけどボーナスが僅かしかなかった
結局日勤固定で年収にするとそこより良い所あったからそっちに転職したわ
ハロワって募集してる内容より何故か給与や休みとか条件いいところたまにあるよね
紹介会社は逆だった

>>16
大きなとこは先に人いっぱい居るし難しいよね
今のとこは介護福祉士あると基本給20越えて夜勤入れると毎月30近くなるからかなりいいとこ入れたよ
ただボーナスは少なくて基本給分くらいしかない
介護職で50万とか貰えるとこなんてあるんだろうか

うちの管理者を心の底から軽蔑してる
休みの日にも別の施設で夜勤させられ、
便秘2日目ごときで確認の電話するルールのために休みでも電話に出なけりゃならない
いつも苛ついてて一部の職員には口も効かない
だから報連相が成立せず事故多発、離職率半端ない
憂さ晴らしは元ヤンシンママ職員との不倫
周りは知ってる、シフトで管理者とシンママの休みがシンクロ
S田、デブ男お前のことだよ！

>>18
50万貰おうと思ったらケアマネ取って歩合下さい作戦が良いだろうな
ケアマネ報酬の半分＋自分の施設に入れた利用者の介護保険報酬の５％くらいなら会社は二つ返事でOK出す

>>20
ボーナスの事なんだけど50万てとこあるかな
管理職になればありそうだけど前いた町経営の職員が公務員の特養施設でも30万くらいって言ってたかな

>>21
聞かないな
社共の主任とかはめっちゃ高いらしいが。まぁそうそうなれるものではない
聞いた話だと月が40万でボーナスはマシマシとかね

まぁ、それは主任になったらの話。ヒラのうちはコツコツレベルアップを目指すしかないよ
歩合給なら会社は絶対に損をしないだろ？そういう保険もあるから会社にも悪い話じゃない

手取り12万でも
親からの持ち家が有れば
少しは楽を出来る

>>17
勿体ね
管理職を経験すれば、次の転職時に管理職経験者として選択肢が広がるのに
それとも管理職経験者で初めから管理職狙いなのかな？

五渋年後兆死ノッテシノギ※戦争※諦メタ世灼熱借金世界ゴト潰レルショ？闇ダンパーソノ他急速地鳴ラシヴェノム物件・和常時コロナサリN出タ銀行問題汚沼連鎖倒産業界ゴト潰レル？職員イル？誤ジョーカー長ジョーク根滅ボス理由イラナイ憤飾ソノ程度耶悪魔ノ踊リ方ペインパッカー将来ガキ核流出虐待太陽ギラギラ火炎軍縮図ロシア
火打利灼熱グループマイナス経常ケタチガイ不祥事アバコウJ＆J大損稔朗ゲロ動画鈴災熱湯薬害玉毒山欲世苦死多繋ガル看後死博闇若害詐取ボロ憤弁クソテロ幸社会虐待山山death世仕事出殺セル荒レアレコロナ変異型増火打利50年後ザワザワシテ二途地震大国天災地変暴動無イ卵残念ゾッ破綻ナメンナ乳将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世侮辱
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境POPSONG松クズ変異型モットPOPSONG虐待殺ッテマス100マイナスオツムオムツアザトイデンジャラス臭僕ノ戦争借金漬ケ棺桶型谷国家パーデュー虐待バビロン試シテル分ダケ滅ボス銀世山浸水Death翔ロックオン氷河アルバムグラビティ中国ッテドンナ国出シタッケ若癌バレ世Butterfly-war-oatstaudios虐待戦争世術式ノ抽出ハ済マセテアル裸スト死因
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老害林本ユウ燃ヤシテaオマエガ処分シタ後大爆発葬儀熱公害学麻薬王振戦野重々地溝油政毒松山炉ウドモ玄師怒ッテンノ？灼熱笑ッテ死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/

リスカ女は風俗で働け

>>24
管理職経験者なら通常業務以外の業務も押し付けられるかも、と思ったんじゃね？
余計な仕事はしたくない、汚い仕事もしたくない、責任も持ちたくない
そりゃオメー、給料安くても仕方がないじゃないか

管理者って給料高いのか
給料はみんなより低いとか言ってたのに嘘つきと言うん怪我

最後が変になった、嘘つきというわけか

関東、関西の求人多いエリアだと夜勤5回で350〜400万+残業代なら探せば見つかる
見込み残業あるタイプだと400万近くは保障されるけどほんとキツい職場多い
役職経験あるなら1年以内に打診される事多く月+1〜4万
役職なって病んだり嫌になって辞める人がとにかく多い

>>8
女性介護士＝　看護師になれなかったバカか
男性介護士＝　仕事に就けなかったバカか

これが正解

結局介護職って前職でもポンコツでリストラされたか
学校でハブられてたか
学歴なくて介護しか正社員になれないか
そんな奴らの集団なんだよね
シンママとか子供が一人で留守番してる家庭は
親子3代離婚組が普通にいる

女は扶養内の金貰って遊びに来てる層とか色々闇深いのが多いからなあ

>>32
君はどれにあたるの？

金を稼ぎたいとか出世したいとか、人生まだまだ諦めてない奴は
他の業界にいって頑張った方がいいだろ

介護は人生諦めた奴がつつがなく底辺だが安息の日々を送るためのもの
ヒラで生きるために最低限の金を稼げれば十分

今のコロナ禍のおかげで有能な人も結構入ってくる。
施設運営は喜んでるがせっかくの有能な人材も現場に放り込んで放置だから見限って辞めてしまう。
現場にクソみたいな人間が多いのは施設もわかってるはずなんだからそこを上手くやれば少しづつでも良い仕事環境が作れるのにな

ほんそれ。野心がある人間がする仕事ではない。
平均以上の収入を得たり出世する人が世の中にどれくらいの割合でいるかはともかく

>>24
管理職に興味がないのと、そこより年収や雇用条件の良いところにしたからだよ
ここは子の成長に伴う非正規からの転職で1年いるけどもう転職はないと思うくらい優良だから結果良かった
正直ハロワでみつけて面接したら条件がもっと良かった事に驚いてる
いくら欲しいか聞かれて大きく出たらじゃあこれで希望通りねと上げてくれたし職員を大事にしてる
介福とってて良かったって思った

施設以外で介福あれば出来そうな仕事ぐぐってる時に意外と違う分野でもあるもんだなと思ったわ

介護職は介護福祉士取ってからが勝負だよね本当に

主任「リーダーになってくれ」
俺「ここのユニット以外ならなんとか、頑張ります」
主任「いや、このユニットで頼む」
俺「それは自分には無理です」
主任「なぜだ」
俺「ここのメンバーで何をどう頑張れというのですか？シニア2人障害者1人と自分でどうしろと？そもそも全員男性職員のユニットなんて聞いたことありません。
シニアはプライドが高く絶対に自分の言う事はききません。
シニアも障害者も身体介助は誰もやらないじゃないですか？
いつも協力ユニットからヘルプをあてにし、向こうのユニットのメンバーも疲弊しきっています。
このままでは協力ユニットの職員は大量離職もありますよ？
利用者だって徘徊者ばかりじゃないですか？職員は誰も対応の仕方をわからず不穏にさせるだけ、さらに彼らは平気で協力ユニットへ不穏にさせた徘徊者を行かせます。
そのせいで向こうもヒヤリハット多発ですよ？
そんなユニット、まずは解体する事が先じゃないですか？
存続させたらまともな職員から逃げ出しますよ。」
主任「君は正社員を一度降りて準社員になってみないか？」

介護業界なんてこんなのばかりだ
転職しやすいように資質に問題がない事を証明する公的な試験が何より必要と感じる

>>41
こんなのばかりだとあるが
文章にある他のユニットも同じようなものなの？

>>41
増員するならとか今いるメンバーを全部追放するならとか条件つければいいじゃん

病院で看護助手と介護職員とで仕事内容は違いますか？

>>41
やったじゃん
準社員とか言うなら辞めます
お世話になりました
これで解決だよ

その主任、まじ終わるから

>>44
看護助手は病棟入院患者の点滴の準備とかしてる

>>45
主任、終らないよ
41が口ごたえした時点でもうその主任の中では「41いらね、目障り消してやる」に変わってるから
介護の職場はパワハラやられたもん負け
正義なんて通らない

降格や異動を強制して自分から辞めさせるのアルアルだ

>>40
ただの介護福祉士では無資格未経験と変わらないよ
喀痰吸引と胃ろうができてはじめて介護福祉士だからそこ勘違いしないでね

入浴介助しかできない介護福祉士がいます。

大して問題ない職員を個人的な嫌悪感情で自分から辞めるようにもっていって
「人手ない、回らない、」ってヒーヒー言ってるの
介護の役職連中ってほんとバカみたい
お前が辞めろ

>>47
終わるよ
代わりが居ないんだから
代わりが居るなら準社員とか言わないよ
辞めるかって言ってくるよ
器が小さいから、ビビって準社員とか保険掛けてでしか挑発出来ないんですよ
辞めますと言えば、ヒラの主任を飛び越えて役職の管理職が引き止めに来る
そしてら、主任がと盛まくって文句を言って辞める
これが最大の嫌がらせ

この夏から先輩の介護士が辞めて
男は俺1人になるわ
やっぱり男でデイサービスは給料で厳しいのかな

片手で利用者のズボンとリハパンを上手に下ろせないんだけど、コツあります？

>>48
だから勝利したわけじゃなくてそこからが勝負ね

>>53
一回で下ろそうとしない
まずは奥の方を尻が見えるくらいまでおろして、次に手前の方を腰の下まで下して
最後に前から思いっきりずり下す

ただ、ウンコを出している場合はリハパンとズボンを一緒に下すと汚れるから
ズボンだけ下した後便座に座らせて、ハサミでリハパンの紐を切る
前からパンツを抑えておけば流してもパンツは流れないのでちょうどいい

マイナス火打利潰シニカカルケド滅ボス若群青Butterfly-war-oatstaudios欲世苦ボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナアザトイ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若虐待害出※テロ※詐取社会虐待シノギデンジャラス幸death三世コロナ憤飾耶虐待戦争ペインパッカー諦メタ世術式ノ抽出ハ済マセテアル灼熱太陽ギラギラ火炎軍
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>>51
上の奴らなんて介護士の代わりなんかいくらでもいると思ってるし
明け残や休日出勤、派遣会社に頼めばなんとかなると思ってる
実際いくら人辞めていっても回ってるからなｗ
一時的な人手不足より嫌いな奴を排除したいって感情の方が重大らしい

施設にとって重要なケアマネでさえ些細な言い争いしただけで隣県に飛ばして辞めさせたから
うちの法人ｗ

お前ら食事形態とかラキソ入れる相手間違ったりしたときってどうしてる？

>>41
プライドは高くないんだけど
人の話しを聞かないシニアの暴走で泣きそうになった事あるわ…

素直に上に報告、まあそこの仕事場で長くいるスタッフいたら大体やったやってないはバレる
盛った入居者が特に影響ないタイプなら言わなくてもいいんじゃない

おやつ間違えた時に事故報書いたよ
おやつがプリンの日でとろみの人のおやつがゼリーの日だからプリン食べたっていいじゃんって主任は言ってくれたけど決まりだからって事で
ラキソも相手間違えたら確実に事故報だな

>>58
おやつというか食事全般に関してはミキサーやソフト形態の人に常食、刻み、1口大の形態が上のものを提供したら事故扱い
ラキソを入れる相手を間違えたら誤薬だから役所報告レベルの事故だわ

訪問だと内服し忘れていても忘れてましたごめんねﾃﾍﾍﾟﾛだもんな
相手が物言わぬ人だからって事故は事故でしょうが
訪問のヘルパースレをみれば、じゃあ家族がやれよとか言葉尻捉えたり話逸らせたりしてああこんな連中だから底辺って扱いだし介護士なんていくらでも募集かけたらくるべさ、って舐められるんだよ
不当な扱いを受けて不満な原因は案外同僚とかなんじゃないの？

ズボン持って移乗とかってしたらダメなんだっけ？
してる施設ある？

試用期間が2週間なのに
これで3日休んでしまった
試用期間で不採用だな
良いデイサービスだったけど

休んだ理由にもよるんじゃないか？

>>65
試用期間2週間て短くね？

良いのに休むのなんで？

>>64
普通にしてるよ

車椅子からベッド移る時
真横に車椅子セットしてね、移動距離が短くなるからね。
っていうのは理論的にわかるけど、
ななめ４５度にセットしてねっていう人
は意味わからん。
人によって変わりすぎ

>>70
移乗の際のステップを運動がてらさせるのに斜め45度はある
あと夜間の事故防止で斜め45度にセッティングするのはよくある

リフター使うようになってから床に倒れた以外で担ぐことが稀になったよ
腰痛める人も減った

移乗全介助はリフター使用が標準になればいい

>>68
母親が特養に居るんだけど
母親が入院することになって
病院の診察とか検査とか入院の手続きは
家族がすることになってるから
休まざるを得ないんです

>>67
私も短いなとは思いましたけど
雇用契約書に書かれてるので
なんとなく受け入れてますけど

>>71
45度は、一応後ろから介助する場合のセッティングだろ。隙間があったら介助者がより近づきやすいから。


まあ、どっちでも移乗できるならその利用者にとってたいした問題じゃない。現場ではどっちでもよいんじゃないか。
むしろどっちが正しいとかマウンティングとろうとする方が無駄な軋轢おこすから間違いだろ

>>76
マウントとりたがっているのはお前じゃねぇか
こっちは一例あげただけだぞ

>>70
斜め45度くらいにするのは
斜めにする事によって、遠くにある車椅子の手すりを近づけて
少しでも利用者がつかまりやすくする為ではないでしょうか？

ベッド横に車椅子をつけるとき、利用者によって車椅子をつける角度が
違ったり移乗介助の方法も違いますので…

職員によってやり方が違い心配な場合
利用者が怪我をしない、介助に入る職員がやりやすいやり方
そのフロアのリーダーに
「自分はこんなやり方でやってますけどこれで大丈夫ですか？」
と確認してみる。OKなら問題なしでそのやり方でやる。

こんな感じでやりますけど、皆はどうしてるんだろう。

>>4
おいおいストレス溜まってんなぁw
でも気持ちわかるよ
性格悪くて自信満々なヤツ多いよなぁ泣笑

愚痴なんだけど一言
「ウンコ付いた尻くらい綺麗に拭いてやれよな…」
フランケンシュタインそっくりなお前だよお前

>>73
リフターに慣れると全介助のやつを介護士が抱えるとか気持ち悪くてもう無理だわ

真横にセットして全介助なんて滅多にないわ
立位保持から自分で手すり掴んで座ってもらうのだ
全介助のが早いし楽なんだけどね

面倒臭い。上司と同僚の衝突が本当に面倒臭い
誰にでもほんの些細なミスってあると思うんだ。例えば、手袋のSサイズを補充するつもりが間違ってMサイズを持ってきてしまったとか
食事用エプロンの補充をしようと思い、間違って排泄用エプロンを持ってきてしまったとか
老若男女誰にでもある間違いだし、別に利用者への介助のミスや事故ではない、単なる日常の取るに足らない凡ミス
たまたま同僚に上記のようなことがあり、先輩が「次からは気を付けなよー」と注意した
そしたら上司が「どうしてあなたはきちんと確認しないの？」「どうしてあなたは人の話を聞かないの？」と同僚を責め立てた
同僚が「私が悪いのは分かるのですが、そこまで強く責め立てられる内容なんですか？」と言い返し、二人でバチバチにやり合っていた
つぶしあえー！ってリアルでこんな感じなんだなと思ったよ

>>83
言い返すなんてやる気あるなー笑

>>84
上司＝今年か来年で定年退職らしいおばちゃん
同僚＝下手したらひろゆきみたいな感じ
だから上司がムッキーーーー！！になっちゃってやばかった…
ちなみに補充手袋のサイズ間違いなんて他の職員もわんさかあるし、上司は特に何も言わない
普通に「間違ってるよー」「本当だー」「アハハ次から気を付けなよー」みたいな感じ
多分上司はこの同僚が気に食わないだけで文句言いたかったんだと思う

>>85
ひろゆきみたいな奴なら嫌われて当然
あんなナマイキな奴可愛がる気にならないよ誰でもｗ

どんな理不尽な目にあっても言い返す気力なんてないわ
疲れたくないからさ…
ムキーってなるヤツ、生意気なヤツ、どちらとも関わりたくないわ！笑
はい、はい、わかりましたって返事しておくに限るw

「手袋のSサイズがもう無くなりそうなのをどうして確認しなかったの？」
「少し前に見た時にはまだ量があったんです」
「Sサイズの補充なのにどうしてMサイズを持ってきたの？きちんと確認しなかったの？先輩の話を聞かなかったの？」
「言ってることは分かりますし、私が間違ってMサイズを持ってきたのは悪いことかもしれませんが、どうしてそんな言い方をする必要があるんですか？」
「あなたがきちんと確認しなかったから悪いんでしょう？素直にハイと聞きなさいよ！」
「他の方でも起こるような日常的な小さなミスを取り上げて、そんなに責め立てる必要があるのかと聞いているんです。何でもハイと聞くのはおかしいですよね？」
「だからどうしてあなたは自分が悪いのに非を認めないの？あなたが補充のサイズを間違った、あなたがきちんと確認しなかったから悪いんでしょう？」
「『だから』って何なんですか？私は自分の非は認めてますよね？その上でそこまで責め立てるに値する内容のミスや事故なのかと聞いているんです」
「どうしてあなたはそんなにしつこいの！上司の注意は素直に聞くのが普通でしょう！！」
つぶしあえーーーーー

>>89
これはどう見ても部下がキチガイだわ

>>90
ハタから見たらどっちもどっちな感じ
定年間近のBBA上司は自分と仲の良い職員が今回と同じミスをしても笑って流すが、気に入らない他の職員だとくっだらないミスでも文句言う
そして、ひろゆき似な同僚は何かと言い返すし、やたらと法律やら権利やらを盾にして就業時間ぴったりしか働かない

>>90
謝ったら死ぬ病気の人だろう

>>89
どっちも大人気ないwww
こりゃ周りも大変だわwwww
おつかれさま…せめて巻き込まれないようにガンバッテネ…

>>89
どうでもいい細かい事をチクチク言ってプレッシャーかけてミスると鬼の首を取ったように
マウント取ったドヤ顔で叱りつけるヤツいるけど立派なパワハラだから

手袋の保管場所よっぽど遠い場所にでもあんのかwww
こんなことで騒ぐ上司じゃ大変だろうけど笑わせてもらったwww

>>89
蝿対蛆虫

まあ騒ぐ理由にならんわな
ただただ嫌いという感情をむき出しにしているだけに見える
こいつは使えねーってレッテルはって、なんとしても文句言いたい！ってそれハラスメントだから

そんなことより>>86の意味が本気でわからないのだが、だれか教えてくれ

>>94
こういうの見るとほんと介護はゆとり職場だなあと思う
まともな会社ならこんなミス繰り返してたら被害ボコボコ出て人事考課下がりまくりよ

介護で長く働きたいなら人間関係は持つな
全員無視する勢いでいけ
変に関係を持とうするから離職理由一位がそれになる
おめーなんかしらねえよスタイルでいけ
仕事できねえ奴は無視しとけばやめるから

今回の件、ガチで普通に同僚と先輩の「メンゴメンゴ！サイズ間違ったから取ってくるね！アハハ！」「もう気を付けなよー」で済む話だった
それを見た上司が、そういうどーーーーでもいいクッソ小さい毎日普通に起こるレベルの凡ミスをイキって責めるので面倒だった
しかし、介護って人手不足なのでBBAが働いていることが多いし、こういう理不尽な場面も適当にああーハイハイ次からキヲツケマスネーで流すのが大半
それなのに言い返す系の同僚が、自分が悪いのは分かるがそこまで責め立てる必要のある内容なのか？と上司に楯突くから面倒だった
もうね、おばあちゃん上司vsひろゆき系同僚の二人でどっか遠くに行ってほしい

>>98
そもそもいちいち怒るような内容のミスなのかね
介護って手袋、エプロン、ペーパーやらそういう消耗品の補充は気付いた人や手の空いた人がやればいいと思うけどね
たまたま同僚が消耗品の使い切りそうな場面に遭遇しただけだし、補充しようと持ってきたサイズが違ってただけ
アララー間違ってたのでもう一回取ってきますねー、もう気を付けなよーで済む話なのにBBA上司はネチネチ言い出した
そして、同僚も同僚でハイハイワロスワロスで流せばいいものを、短気BBA相手に言い返すのでマーーージ面倒だった
とは言え、BBAはもうじき定年でサヨナラ出来るし安心、ただ同僚はあっけらかんとしているのでしんどいわ

>>98
ずいぶんブラックな職場にお勤めのご様子で（笑）

>>101
ん？
なにがしんどいの？

>>101
BBA在宅にきそうだな

>>103
想像してみてほしい
BBA上司が数年以内に定年退職を迎えるのは嬉しいが、ひろゆき系の同僚はいつもこうなんだよ
悪い人ではないんだろうけど、理不尽な場面などでああーハイハイそうですねーとかで流せないんだ
可愛げがない生意気タイプというか、小賢しいタイプというか、いつも間違ってはいないけどカドが立ちまくる人だからしんどいわ

看取りが一人いる
自分の夜勤の時だけは逝かないでくれよと願っている

逝ったら逝ったでやっぱり色々と面倒なのね

うちの上司はわざわざ傷つくような言い方で注意してくる
どう思う？
今の60近い人らってどういう教育受けてきたの？

アレクサンドル.ドボルニコフやミニプーチン…魂心の殺戮者…介護業界…ややこしい輩がウジャウジャいる…外道世界
すぐ逃げろ…病気にされるは必至

体罰とか、わざと恥をかかせるとか、口ごたえ（）を許さないとか
そういう教育でしょ

>>108
団塊の世代がおいしい仕事にいつまでも居座って、碌な仕事も与えられないまま無能だ役立たずだと言われながら過ごしてきた

今からくる団塊の世代は横暴　横着　自分本位の三拍子そろっているからな
多分今の利用者は実にまともだったと痛感することになる

>>105
角が立つってのは社会人としてだめだよな。
手袋補充しようとしたのは偉いけどさ（ウチの職場は補充しようとするヤツ少な過ぎ。妖精さんが補充してくれてるとでも思ってんのかドアホ）

いちいちカンに触る言い方するヤツ、言葉のチョイスがイラッとするヤツっているよね

皆口に出さずとも心の底では嫌われてるんだろうな、可哀想なヤツ。アイツみたいにならない様に、自分も気をつける

リスカ女は風俗で働け

勤務中に集まって悪口言い始める、バイト以下のような奴らに好かれる人間って
性格良いの？

>>115
IDコロコロ変えて連投すんなウゼんだよ

誰でも雇ってチームワークを強要するから
人が逃げ出すといつになったら気がつくのかね

草

退職つか転職したいわ
今の施設働きにくい、、、
せっかく介護福祉士の資格取ったのに
この施設で終わるのは嫌だ
他の施設に転職したいとき今働いてる施設に
なんていって転職します？
この施設働きにくいので他の施設で働きますって
ハッキリ言った方がいいのかな？
威圧的に言ってくる職員がいて一緒にいるのも苦痛なんだ

>>111
そうだね
自己中心的な人が多くて集団生活に不向きな人たちが多い印象を受ける

入居時に作った書類の性格、思考の欄に神経質とか書いてあったらいきなり個室ではなく
最初は4人一緒の大部屋に入れて戦力を削いで調教期間にしてる
叫んだり、寝たきりのやつとしばらく生活すると自己中爺も疲れて怒る気力が失せていく

施設の利用料は３倍になります。
秋からは今の５倍になります。
ご了承下さい。

そんなことしたら家族会が発狂よ
うちの施設は飯代100円上げるのすらクズが発狂して乗り込んできてたよ

うちの施設も食事を作る業者が変わってから食事料金の急激な値上げが行われた

理由は原材料、人件費の高騰のため
朝早くから出勤して夜まで1日3食の用意をしてくれる人材はこれまでの賃金では用意できないと業者が書面回答してた
何一つ責められる点はなし、時代の流れだね

「わたしはそんなぬるい介護してないから！」って言ってるのみて笑いそうになったw

自己中入所者対オバヘル十番勝負。
ユーチューブで放送しろ。

>>123
客観的に考えたらわかることなのに、それすら発狂するからなあ
そういう客を蹴れないのも更に酷いし

家族はどうのこうの口は出してくるけどやっぱり金は出したくないんだな

年金額−施設への支払いの残は残された家族の生活費。

入居者に寄ってだけど下手したらコール五回くらいなら無視するわ

大体ボケて水くれか交換下手なのにパッド変えろだし

結果憎まれているよ死ね　と。
ミニプーチン

>>126
それで文句言っても価格が下がるわけではないからね
入居者も文句言うが通達されたら従うしかない

施設と職員の言うこと聞けない入居者はそもそもいらない

>>119
今日、まったく同じ事考えながら仕事してたわ。
私が辛いのは、真面目にやればやるほど馬鹿を見るような現状…かな
威圧的なヤツってのも、どこの職場にもどの職種にも、姿形を変え現れるんだよね
なんなんだろね

お互い大変だけど、どうか身体だけは大事にね

関東特養で5年勤めて賞与込み総支給450万しか貰えない、昇給は毎年1000円とか笑える額だし老後2000万とか貯められる奴おらんだろうなぁ

ある程度貯めてパーっと使って老後は生活保護か…その前に安楽死法とかさっさと制度化して欲しいわ

>>119
まともに理由言っても改善する様に話す(だけ)から！って慰留されるのがウザいし万が一その威圧的職員に漏れたら面倒でヘイトが溜まるだけだから、介福取れたので別系統の施設で経験を更に積みたいと思います！ってゴリ押せばいいよ

施設希望なのですが初心者なので最初は日勤のみのパートから入るのって珍しいですか？
土日祝日も出勤できるのでまずは日勤のみのパートで数か月体験してから正社員になるのは
可能でしょうか？最初から夜勤はしんどいなと思って、、、

>>134
未経験だと夜勤は3ヶ月目とかだろうし賞与や昇給の期間が勿体ないから最初から正社員でいいと思う

>>134
場所にもよるけど普通に初月からぶち込まれるところもあるから運だね

>>94
介護の同僚じゃないが、俺の親父がまさにそうだわ。
ここ15年以上は頑固親父が他の優秀な兄弟と違って、俺にだけそういう圧をかけたような
怒り方をしてくるし、まともなことも言うには言うんだが、同時に細かいことや理不尽な
ことでキレるから俺はいつも内心イライラしまくりだな・・・。
たまにこっちが反論してもすぐ否定するし、まともに取り合ってもくれない。
それと考えすぎかもしれんが分かっててやってるのか、俺に聞こえるか聞こえないぐらいの
大きさでよく俺の愚痴をいう。

相手を下に見てるから、聞こえても別にいいとか思うし、なんなら言うから質が悪いんだよね
距離とるに限る

つかガキじゃねーんだからさっさと親元から離れろよ…

>>133
今の老人の豊かな老後の為に職員は薄給で身を粉何して働いてください
なおお職員たちは豊かな老後を過ごせる資産を蓄えられないので豊かな老後は送れないのでご了承くだしあ
ギャグかな？って感じよね

この板なら自分より詳しい人がいるかもしれんが負担限度額認定という制度がある
介護サービスで割引が使える制度なんだがこれが使える要件が夫婦で貯金が2千万円以下
老後の貯金2千万なんていうのは政府が勝手にそう言ってるだけであれば豊かな老後が過ごせるというものではない
ボケたら特養で生活保護のじじいと同じ待遇で暮らすわけだしな

つーか、うちは1６時間のロング夜勤だってのに
明けで残業しろとか殺す気かと思うわ
昔は定時9時だったけど社員が徒党を組んで抗議して
やっと7時15分退社が叶ったっていうのによ

オープニングで入社したけど、みんな経験者なんだが
やり方でもめる。
うちはそうではなかった、こんなやり方しらない、それは違うなど

オープニングってカオスなんですね。みんな老健や特養でやってきた人だから
介護技術に自信があるみたいな感じだし

>>142
上司は現場じゃないのに7時15分より前に来てたの？

>>144
上司はリーダーだから現場だよ
ウチは夜勤者7時15分退社で
早番が6時30分出社だから
俺が起こしてた利用者が「もう1度寝たい」って言ってたらしくて
部下君が寝かせたんだけど
リーダーが起こそうとしたらセンサーOFFのままで「3度目やぞ」と激怒
利用者ほったらかしでバトル開始
アホ臭くて俺は定時あがり

>>143
うちもオープニング3年目施設だけど
全く一緒だし
俺も含めてだけど
前の施設に適応できなかった奴等の集まりだから
そりゃチームワークなんて夢のまた夢よ
介護士なんて基本的に偏差値40ぐらいのアホしか来ないし

センサーOFF放置を3回もやったのなら謝罪だけでは駄目だろうね
うちなら1回目でも事故報だよ

>>139
まぁでも正社員で社保きっちり払ってればぎりぎりグルホとか特養に滑り込めるくらいにはなるでしょ
今の老人でもそれやってるかやってないかで天地の差があるし
転々としてるやつやフリーターまがいのは知らん

>>89
逆パターンあるよ
オッサン「おい。夕食の準備やる前にあっち（重度の身体介助）やれ、ここは俺やっとくから」
新人「わかりました。」

新人「終わりました。そちらは夕食の準備どうでしょうか？」
オッサン「あ、なんでやってないんだ？もう夕食くるぞ」
新人「さっきあなたが、自分でやると言ったじゃないですか？」
オッサン「ふーん。」

オッサン、他の職員の所へ行きヒソヒソ話

知的障害あるんじゃないか？ってレベルの職員見れるよな、介護業界…
中学生程度の学力試験必要やわ…

笑えんレベルのアホくさいやり取り
みんなの事業所は大変だね、そんなことあるんだ

中途で入職する職員の採用基準として
・介護福祉士所有、年齢29歳まで

これくらい絞ると職員間のトラブルはかなり避けれるよ

>>141
あまりに理不尽だと俺もするわ
内容証明送りたいので住所教えて下さいて施設と本人にいうとオロオロしだす

>>141
それはさすがに部下が悪いと思う。というか、比較するミスの内容が全く違うよ
利用者への事故に繋がりかねないミス（センサーをONにし忘れる）と、補充品のサイズ間違いなんて明らかに前者は駄目だよ
しかも、センサーの切り替え忘れが3度もあるのならそれは施設によってはヒヤリハットとして報告書レベル
仮に利用者が転倒していたらインシデントだし、それは上司が注意するのも納得
補充品のサイズ間違いという、どうでもいいミスをネチネチ責め立てる必要はないが、センサー切り替え忘れは指導の必要性はあるよ

OFFしなければいい

そもそも「消耗品の補充について」ということと、「利用者の転倒を防ぐためのセンサーについて」のミスなら全く土俵が違う
消耗品の補充なんて気付いた人がやればいいし、補充のサイズ間違いがあったところですぐに取りに行けば済む話
そんなミスを取り上げてネチネチ責めるのは完全にアホだとは思う
しかし、センサーの切り替え忘れは利用者の転倒に繋がるし、下手したら死ぬこともあるし、最悪訴訟問題に繋がりかねない
こんなにもミスの種類も内容も質も重さも何もかも違うのに「同じことあって笑った」と言えるのが理解できないな

似たような長文で繰り返しネチネチも大概

>>154
更衣介助や起床介助の際にセンサーが鳴りっぱなしになるんじゃない？
ON/OFF機能のみで一時停止機能がないとか、一停止機能が故障しているとか、そういう可能性があるのかもしれない
ただ、いろんな職場で働いてきたけど、センサーの切り替え忘れはヒヤリハットとして報告書作成したり、あるいは会議の議題に上げるところもあったよ
「どうすればセンサーの切り替え忘れを防げるのか」というテーマで全職員で意見し合い、みんなで考えたりね
極論、「そもそもOFFにしなければいい」で決った施設も確かにあった
とにかくセンサーを3度も切り替え忘れしているのに、謝ったんだから責めるな！という部下くんはおかしい
それに補充品のサイズ間違いなんていう下らないミスと、センサーの切り替え忘れを同列に捉える俺くんもおかしい

>>157
アスペかよ
同列にしたわけじゃないんだが？
話の意図を読み取れないんだな

>>158
他の人からもセンサーOFF3度目は駄目だの、OFFにしなければいいと指摘があるじゃん
「同じことあったよ」という笑い話に出来る内容じゃないよ
完全に上司可哀想で部下くんがおかしい

>>134
私も初心者で一か月してから夜勤やりだしたよ。
最初から社員の方がお得だと思う

>>157
うちにセンサー切ったこと毎回忘れるババア職員いるわ
耳が遠いくせして音量下げて忘れてることもある
この間ヒヤリ報告書書いてやった
そしたら「今後は私に飲み物用意しないで、飲みたいときに自分で入れます」と逆ギレ
自分が以前胃が痛くてコーヒー要らないと言ったのを逆恨みしてる
事故報告書とかも気に入らないやつの上げ足取りみたいなもんだが
コーヒーの件で介護業界の民度の低さがわかるわ
一人にだけコーヒー入れなかったら意地悪してるみたいじゃん
それに周りが余計な気を使う
ババアって自分の感情優先でモノの後先が見えないのな
また胃が痛くなったわ

はいバカ

証拠も揃ったし訴えようかな
近所のクリニックでウツ演技したら休業したほうがいいと言われた
診断書もらったわ
レコーダー買わなくても使ってなかったガラケーで録音したわ、上司のパワハラ発言
ついでにガラケーのカメラ機能も便利

>>163
偉い！録音はきちんと証拠になるよ！あとは暴言やパワハラがあった具体的な日にちのメモや日記なども証拠になるからね！

スレ2つもあるやん　どっちを使えば良いのか指南してくれ

>>141
ちなみに、それ上司が部下に損害賠償請求できるパターンだからね？

業務に必要な指導以外の解釈は無い

内容証明の郵便とか来たら証拠として確実に利用されるな

・部下同士が示し合わせて上司を無視する
・上司の指示を無視して部下が独自の対応をし続ける
・パソコンやITシステムに疎い上司を無能扱いする
・直属の上司を無視して他の上司の指示を優先する
・上司の誹謗中傷を他の社員や人事担当などに伝える
以上が過去にあった具体例だそうだ、裁判頑張ってな

>>151
29歳で介福持ってるのに転職とか地雷じゃん
それなら29歳までの未経験の方がマシだよ

起きたけど眠たいから寝かしたのにすぐまた起こしたというのがすごく気になった

まあ自分も容赦なく起こすタイプなんだけどさ
さすがにそこまでは…

>>151
そこまで限定しても職員不足せず回せるのが凄いねー雇用条件とか良くて残業も無しで入ったら辞めない施設とかかね？

まぁ今の若者（スイーツ）は責任を取らなくていい仕事を探す傾向にあるらしいからね

まぁそんな仕事があるならだが、介護はイロイロと 責任があるから不人気らしい

>>168
これまで地雷だったパターンがないからわからん
中途の人は同僚の紹介で来るパターンがあるね
ハローワークとかには求人出さないから

>>170
先輩だと勤続30年の人が4人いるかな
たまに体力的にきつい日もあるけど細かい業務分担はないし業務は時間で決められ進行するからテキトーな人向け
意識高い系とかキラキラって人は皆無
良い意味で介護士のみんなは心が死んでる

>>169
なぜか介護職員ってさ、自分がされたら嫌なことを平気で利用者にするよな…笑

>173
自分がされたら嫌なことは極力やらないようにしているけど、利用者の言うことマトモに聞いてたら業務回らんからなー

>>174
塩梅なんだよね〜
また人によって許容範囲の差も…綺麗事だけじゃやってけない職種なんだけど、簡単なようで難しいねえ

妊婦の方で体調面を考慮してコール番専門で居るんだが、タブレット持参しないってどう言うつもりなんだろ？
ただPC見たり洗い物したりで一日が終わる。
その尻拭いで俺は別棟を行ったり来たりで大忙し。
ベッドから両足出して転落寸前の所発見して介助してたら、チェアセンサーが鳴って50m先の爺さんが車椅子から立ち上がり奇声を上げている。
この状況では向こうまで手が回らない。
たまたま施設長が見ていて爺さんを安全に確保したが、その後、施設長にどうしてコール鳴ってるのに行かなかった？って怒鳴られたわ。
ここは妊婦の担当なのにセンサー鳴ってるのに気づかずタブレットすら持参してないとか異常すぎる。
人員不足の介護施設ってマジでヤバい。
施設長に事情を説明しても、そんな言い訳は通用しないで終わる。
マジで辞めようかな。

妊婦の尻拭ってるんだな

仕事教えないでD評価とか教えてしっかり評価して欲しいって感じ

>>176
事故って責任押し付けられる前に辞められるなら辞めとけ

多分その妊婦これで味しめただろうから、今後育休とか取ったあと復帰しても仕事しなくなってる未来が目に浮かぶ

>>176
人員不足には理由があんだわ
沈む船からはさっさと逃げとき

>>176
辞めた方がいいよ
状況把握しようとしない馬鹿の下は働くだけ時間の無駄

【恋愛支援】内閣府の｢教育で『壁ドン』練習を｣に批判の声　｢男性は80キロ、女性なら60キロ超えたら恋愛の資格ない｣ ★２ [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1649845019/

ひろゆき氏　体重を落とすつもりない堀江貴文氏に「痩せるのはメリットあると思う」 [爆笑ゴリラ★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1649854039/

未経験おっさんです。ハロワで実務者だけ取って特養の正社員となり
最初は3年働き介護福祉士取るまで耐えようと思っていましたが難しいので相談です

職場の介護士たちはとくかに仕事の押し付け合いが酷いです
例えば3時におやつ、5時に夕食だとして
3時のおやつを自分が提供して排泄や雑用をやっている間
おしゃべりや記録をして何もせず
4時30分になっても自分が提供したおやつがそのままで
「まだ食べてないからそのままにしてるんで、よろしくね」で帰ってしまいます
声掛けや介助をすれば、遅くても30分以内に食べられる人でした
要するに、しゃべって記録して利用者はほっといたということです

自分がトイレ誘導して転倒リスク高い人を見てたら
オムツ交換もその間に出来るのにしてくれません
上司に相談しても「他の人は我慢してフォローしてるから、お互い様だよ。お前だって何かしてんだよ」
と言われました

お互い様って言いますが、定時排泄にも入らず
おやつも提供したのを出しっぱなし
おしゃべりと記録やって帰っちゃう人と
お互い様って何なんでしょうか？

上司に相談してもダメだから辞めようと思うのですが
何処の施設に行っても同じですか？
同じにならないようにするにはどうしたらいいのでしょうか？
黙って自分が他人の分も仕事しなきゃ生き残れないのでしょうか？
それとも、おしゃべりしてる人と争い勝利しなければならないのでしょうか？

>>183
ユニット型？
早番や日勤がハズレだとそうなるよね
転職した先もいる職員次第で同じ目に遭いそう
ただそこは上司が糞みたいだから転職したほうが良さげ
病院や従来型は？
きついけど介福取るまでの期間限定で

>>184
レスありがとうございます。
ご指摘の通りユニット型です
早番、日勤が仕事しない人だとカオスです
病院や従来型をお勧めする理由はなんでしょうか？

きついけど介護福祉士取るまでは頑張ってみます

有料に就職しましたが紙オムツにパット入れてオムツ交換するのかと思ったら
パットだけを変えるんですね？
汚染とか入浴じゃないときはテープ止めのほうのオムツは変えないって認識でいいの？
１日汚れてなくて、入浴日じゃない日はテープ止めオムツは変えずにオムツ交換の際は
パットのみ？どこでもそうなのかな。

初心者なんですが教えてください

>>186
古そうなやつとかはイブニングケアではおむつごと変えてるわ
てかここじゃなくて先輩に聞きなよ施設によって違うかもだし

>>185
病院や従来型は複数人配置だから
おやつも職員それぞれ介助済んだらはい次の入居者へ、ですぐ終わる
同じ持ち場の職員いるとその人のやり方とか見て良いところは参考させてもらったり
自分の場合だけど、すごく勉強になったよ
病院は介福取るための業務期間に入らない場合もあるから要注意ね

治験とか人体実験とかさ、特養ので生活保護の人達は強制で良いと思わね？
ん？特養に限らず生活保護の奴全員に適応でもよいかな？

>>188
ありがとうございます
多床型は旧式の施設ややり方が多く
夜勤も16時間越えが多い為、避けていましたが
見学に行ってみようと思います
嫌なことがあっても3年。介護福祉士取るまでを一区切りとして
頑張ろうと思います

>>190
従来型老健オススメだよ
看護師の配置基準が多いから医療の勉強になるし、利用者ごとの介護度の落差も激しいから介護こ勉強にもなる
ただし職員同士のコミュ力は一番問われると思う、介護職だけじゃなくてリハ職や看護師も多く関わるからね

ガチ老犬は能力足りないやつはうんこ扱いだけどな

老健は看護のパワハラに耐えられなかった

介護の現場に無理に看護師入れなくてもえぇやろ
最近じゃスマホで診療できるんだ、提携医師がいればOKとしてもええんちゃうんか？

看護に見下されるいわれはないっちゅうねん

看護師いなかったら医療業務丸投げできないじゃないですか！
本来なら医療保険で金とって処置したりするようなことも看護師がいるからと金も出さずに丸投げよ
ほんとクソね

うちはグルホなので看護師も医師もいない（提携はしてる）
看護師にとやかく言われないのは楽だけど、その代わり何かあった時の判断はこちら任せになっていて結構きつい

>>193
>>194
そもそも看護師に見下されるような立ち回りするのが悪い
老健の看護師は利用してナンボだよ

>>196
なんかあったら救急、家族呼び出しのはずなんだけどな
なぜかこっちに負担ばかりかけられる
基準は保育園の子供くらいのはずなんだがなあ

見下されるも何も看護師長だったからな
管理者をどうやって利用するのかな

五渋年後兆死ノッテシノギ※戦争※諦メタ世灼熱借金世界ゴト潰レルショ？闇ダンパーソノ他急速地鳴ラシヴェノム物件・和常時コロナサリN出タ銀行問題汚沼連鎖倒産業界ゴト潰レル？職員イル？誤ジョーカー長ジョーク根滅ボス理由イラナイ憤飾ソノ程度耶悪魔ノ踊リ方ペインパッカー将来ガキ核流出虐待太陽ギラギラ火炎軍縮図ロシア
火打利灼熱グループマイナス経常ケタチガイ不祥事アバコウJ＆J大損稔朗ゲロ動画鈴災熱湯薬害玉毒山欲世苦死多繋ガル看後死博闇若害詐取ボロ憤弁クソテロ幸社会虐待山山death世仕事出殺セル荒レアレコロナ変異型増火打利50年後ザワザワシテ二途地震大国天災地変暴動無イ卵残念ゾッ破綻ナメンナ乳将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世侮辱
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境POPSONG松クズ変異型モットPOPSONG虐待殺ッテマス100マイナスオツムオムツアザトイデンジャラス臭僕ノ戦争借金漬ケ棺桶型谷国家パーデュー虐待バビロン試シテル分ダケ滅ボス銀世山浸水Death翔ロックオン氷河アルバムグラビティ中国ッテドンナ国出シタッケ若癌バレ世Butterfly-war-oatstaudios虐待戦争世術式ノ抽出ハ済マセテアル裸スト死因
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老害林本ユウ燃ヤシテaオマエガ処分シタ後大爆発葬儀熱公害学麻薬王振戦野重々地溝油政毒松山炉ウドモ玄師怒ッテンノ？灼熱笑ッテ死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/

レジオネラ菌www

無資格よりもと思い初任者研修を受けて資格取得したのですが、未経験という壁にぶつかっています。
どの職種でも経験者が即戦力なので、経験者がほしいですよね。。。

>>202
最初はみんな未経験者
仕事を覚える気があればどこでも勤まる
面倒くさがってるやつは10年経ってもオムツがズレてる

看護婦や意地悪な先輩には腹が立つけど、
仕事を覚えたいアピールして見て聞いてやり方を盗めばいい
やる気のあるやつは好かれる
ただ真面目すぎるやつはメンタルで潰れるから程々にね

>>203
特養でどうしても働きたかったのですが、勇気が湧きました！
頑張って熱意が伝わるように面接励みます

カンファとかって利用者のこと以外にここのフロア人が足りないとか
新人をどう育てるとかの話し合いも行われるの？

経験者で転職します
オムツ交換時、横向いてもらう際
手前に向いてもらうのが普通？
いつも壁側に倒してやってたんだが

どっちでもいいの？
悪いなら治すから理由とか詳しく教えてほしい

オバサンがそれは違う！とうるさい

利用者によって違うからどっちが普通とかないな
オムツ替えるときの立ち位置も利用者によって変えるし利用者の負担になりにくい方へ向かせてる
左麻痺で協力動作とってくれる利用者なら左向かせるし左腕にシャント入ってる透析患者なら右側向かせるし

>>206
youtubeの動画で覚えた

>>206
どんなやり方したってそれは違うって言う生き物だから気にすんなよ

>>209
うまい！

>>206
手前でも奥でもゴロンゴロンしないとオムツ正確に当たらないと思うんだが

>>204
203です
自分も未経験者で特養から始めたので
経験者にバカにされたり大変だったけど
看護婦にもケアマネにも主任にも
とにかく食いついて教えてもらった
特養オススメするよ
なるべく多くの利用者と関わっておくと
のちのち似たような病状や既往歴に遭遇するから
素早い判断が出来る
もちろん報告が先だけどね

リスカ女は風俗で働け

壁側向かせてやってるけど、看護師に本来は手前だと指摘された
褥瘡の処置とか確かに手前だけどウンコは向こうに向けるほうが綺麗に拭けるよね

本来は裸にひん剥いてホースで水をかけて綺麗になったらタオル投げつけて終わり。
でもみんな優しいから丁寧にオムツ着脱してあげるし糞尿も拭いてあげる。

看護師なんか介護と同じで中学のクラスでもバカ寄りだった奴がなる仕事だぞ
医者みたいに信頼したらダメｗ

介護はダンスとかと同じジャンルだから。

>>202
この業界、経験とかあんま関係ないわ
個人の資質(というか性格)のほうが大事
利用者不穏にさせるやつとか新人クラッシャーなやつとか何年やってようがマジ最悪だし

新人介護職員のためのオススメ図書 教えて！！

絵本なんかがわかりやすくて良いと思いますよ
まずは道徳からですね

施設勤務しているけど
優良施設だと人辞めないから
キャリアが積めない

ユニットの風通し良くする為の人事異動で飛ばされたヤツいるか？　もうクタクタだよ　辛うじて性欲は死守出来てる

毛根も性欲も尽きてから出直せや

全介助で全量食って毎晩多量便まみれで更衣
体動激しくアザだらけ皮膚剥離多数
指示は全然通らない
夜勤中生きることの意味を考えていた

ハリーポッターと認知症の軍団

ハリーポッターと痴呆の部屋

奴ら横向けると放つから手前だと汚れそうだし、オムツ交換時の向きは基本壁側だなー

>>224
出るから補充するために食わせるのか、食わせてるから出すのか…永遠の課題だな

異動で飛ばされそうになったので
やめてしまった
おっさんだけど、資格だけはある
仕事はあるが
自分が何していいかわからなくなった

コロナ以前の施設勤務の状況知りたいのですが
マスクは徹底されてました？
4月から結核患者が施設に入居したんだが
今はマスクしてるけどそれ以前はどうだったのかと
気になってどうでしたか？

>>225
あの有名なシリーズものかぁ､､､

>>226
なるほど続編があるのかぁ､､､

>>230
以前いたところはノロウィルスやインフルエンザが流行りそうな冬バから春先くらいはマスク着用でした。

「39歳、婚活を始めて3年。ピンとくる人に出会えません」【婚活Q&A】　
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1650017682/

異動で飛ばされるのは大体おっさん

>>230
職員はマスク着用だけど利用者は今ですらマスク着用なんてしてくれない
なんならマスク異食されそうになった

職員のマスクやメガネを

うちは転勤、異動がないわ
異動があるとこは大変だと自分は思う

入居者も死なないと中々入れ替わりがないし同じやつと働き続けるのが苦痛な人もいそうだからあると良い人もいるのかな

3年周期で異動だと精神が健やかだわ

異動があるから続けられるってーのもある
異動なければ違う法人に転職するわ
人間関係リフレッシュしたいもの

>>221
優良施設の見分け方を教えて！！

オープンニング施設でクソなユニットに当たって数年我慢してようやく落ち着いたのに、コレで異動させられたら発狂するわ

あずみ苑って施設どう？

あずみ苑って施設どう？

マイナス火打利潰シニカカルケド滅ボス若群青Butterfly-war-oatstaudios欲世苦ボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナアザトイ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇若虐待害出※テロ※詐取社会虐待シノギデンジャラス幸death三世コロナ憤飾耶虐待戦争ペインパッカー諦メタ世術式ノ抽出ハ済マセテアル灼熱太陽ギラギラ火炎軍
介護保険税金泥棒不祥事Heartacheアバコウ仕事出殺セルクズガキ憤弁モット僕ノ戦争虐待殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク中国ッテドンナ国デシタッケ学ソノ程度三荒レアレ新型常時コロナサリN灼熱浸水兆死世e以蔵縮図ロシア【母苦落野ボクラノ】復讐戦争POPSONG
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燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発侮辱松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師怒ッテンノ？灼熱笑ッテ死ネ世https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

もう何人看取ったんだ俺
何でみんな俺の夜勤の明け方に逝くんだよ
死神かよ

富山の介護福祉士女の事件やべーな
同僚の男の合鍵持って家にいって奥さんと赤ちゃんをナイフで刺したとか

何があったんだよ。どうなってんだ

>>247
合鍵なんて盗もうと思えばちょろいよな

>>248
富山から石川県に、夜の22時に出向いて殺人未遂って
完全に頭いかれてますよ
続報も何もないんだよな。
不倫ぽいけどな

質問なんですけど、自分の立場はチームリーダーです

チームのスタッフが担当している入居者の体重が、右肩下がりで1年トータルして6キロも減ってたんです

こりゃ不味いなぁと思って看護師と相談して捕食を買おうって話に落ち着きました

その話を担当スタッフにしてたら、その看護師が通りがかってスタッフが結構な剣幕でトータルで体重ちゃんと確認しろよと言い含められてしまいました

結構きつい性格の看護師でして、言い難いかなぁと思って代わりに相談してしまったんですけど

担当スタッフ本人が気がついたということにして、育成という点からでもスタッフから相談してもらった方が良かったんですかね？

>>250
新卒中途派遣パートとかあると思うけどその担当スタッフってどんな立場？一年通して落ちているらしいけどその間の食事量とか水分量の増減は？

新卒とか経験浅い中途ならリーダーの貴方が気がついた事にせず、学びという観点からこういう事も気をつけて観察する必要があると教えた後一緒に看護師に相談した方が良かったかもねー

まぁその看護師は仕事が出来たとしても人間性がクソだと思う

>>250
ナースは体重管理、確認一切しないのかな？
そのスタッフよりあなたより真っ先に気づかないといけないのはそのナースです
「体重管理、確認もあなた達ナースの仕事の範疇ですよね」と言いまずはスタッフを庇いましょう

まあ施設としてなんで体重測定してるのか「ナース含め」もう一度話し合うのもいいかもね

>>251
仕事できてねーよ
仕事できるナースなら、そいつから体重落ちてるけど補食検討しましょうか、と話が出るはずや

俺がナースの立場なら逆に謝罪する案件だわ

なんでもかんでも担当のせいにするのは、できないナースの常套手段

チームって初めてきいた

>>251
新卒で3年目ですね。毎月モニタリングで体重記載をお願いして、トータルでも把握しといてねとは何度か伝えてたんですけど、記載するだけで終わってしまっていたようです
何はともあれ私の先走りでしたかね
>>252
ナースも毎月チェックはしていて話した時もそうなんだよねー落ちてるんだよね。往診で相談してみるねと言われたので把握はしていたみたいです

>>251
追記ですが食事量も一時期入れ歯の調整で刻み食になってたくらいで食事量と水分量自体は変わってないんですよね

>>256
うーん、なんかそのナースあなたに対する口調と、そのスタッフに対する口調がえらい違いますな、嫌だなそういうの

そのスタッフちゃんとフォローしないと「そのナースに怒られないための仕事」をするようになっちゃうよ
それほんとダメな施設の典型だから気をつけて

>>258
結構そのスタッフも仕事の抜けや、入居者に対して雑だから標的になってるのもあるかもしれないです
結構標的には苛烈なので怯えて怒られないように仕事こなしてる人も何人か既にいるのが現状ですね…
私も色々話聞いたりこうした方がいいよとフォローはしてるんですが難しい話ですね

書込みしてるのいつも同じ人達だな

いくつか派遣会社登録してるんだが、
ここ近日のお伺いが多いな
４月入社が早くも脱落してるのだろうか

>>261
あー、まぁ辞めるのは仕方ない

入居者にデブがやたら多い施設あるから体重減らした方がいいと思う
引退した年寄りは痩せぎみなのが普通だと思うけどね

4月に入ってもう辞めた人
いるのかな?
自分だって、嫌だけど続けている
入って、続かない職場って
なんとなく分かる

4月にやめたひとは
バックレた人も多そう

>>264
わかるよね

介護を使い捨てにしか考えていない施設はすぐにわかる
だけど、働いてみないと分からない

腰痛になったら辞めざるおえない。

おえない

腰痛になったら他の仕事もできないし、転職先でいきなり迷惑は掛けられない
休み休み、現在の施設で働かせてもらうしかないのが現実
治りかけたころに迷惑掛けて申しわけありませんでしたで退職

変な腰のオジサン、将来的には腰から下を切断すんのかな。

ハリーポッターと徘徊者ゴブレット

2匹目のドジョウは恥ずかしい

腰椎ベルト手放せなくなってるような人はこの仕事辞めた方がいいと思う
身体大切にした方がいいよ

>>273
整形外科の医者にも言われたよ
まだヤルけどね

この業界結構自宅学習みたいなのも求められるの？
この動画(２時間)とかを見て気付いたことをレポートに書いてこいとかちょくちょく言われるんだけど

>>275
勤務先なら超過勤務申請できるパターン
拘束時間発生するからね
何らかの形で金もらえないと詐欺だよ

【社会】実家暮らしの人が毎月家に入れている金額は「平均4万円」　家を出ない理由1位は「お金に余裕がない」★4 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650104978/

親と暮らす“中年未婚者”が増加…彼らはなぜ同居を選ぶのか
■同居理由の多くは「生活面でのメリット」
■高齢化する「パラサイト・シングル」
■孤独死の増加につながる可能性も
2019年1月23日
https://www.fnn.jp/posts/00411700HDK

“長期子どもポジション・キープ”
●料理、掃除、洗濯――母親が「“超”察しのいいメイド」として代行　
●ゴミ出し、苦情対応などの近所付き合い――主に母親が当然のように代行
●不動産コスト（住居費、光熱費）――主に父親が不動産パトロンとして支払うのでゼロ
●移動（ガソリン代）――父親が無料レンタカー店として機能（しかも自分で買う場合よりも高級な車が使える）
2019年08月01
https://www.dailyshincho.jp/article/2019/08011100/?all=1&;;;page=2

対策といえるほどの対策もしてないのに、いまだ職員からコロナ感染者ひとりも出てないの謎すぎる
バカは風邪引かないってか

質問です、オムツ交換の時ひざを曲げれない人はどうやって交換してる？
ひざを立てて、腕を組んで、横向いてパット抜くっていうテンプレができない。
正確に言うとかなりやりにくい。
担当は力で横向けてるけど、なんか違う気がする。

足ピーン状態の人をオムツ交換している人アドバイスほしい
特養とかだと一人はいると思うんだけど、知識ある人たのむ

追記で、用は楽に横をどうすれば向けれるかっていうのを教えてほしい
パッド交換やりやすくしたい、お尻に塗るやつもあるし
きれいに側臥位にしたい

新しい老健に4月から入ったけど、経験者だからか即戦力にされてはや2週間…
移乗介助か疲れの疲労か右膝に力が入らずびっこしてたら、整形受診を推奨される…
労災使っていいって言ったから労災使うけど、なんか新人で2週間ぐらいで労災使うのってはばかれるからどうなのかなって思うのよね
まぁ、会社の保険証貰ってないし、レントン源撮るんだからそれくらいしたってバチは当たらんだろう…
それよりもちゃんと早退させてくれるんやな…
今までのところは普通に｢定時まで働け！｣とか｢私も痛いんだから我慢しないよ｣とかあったからなぁ…

レントン源で思い出したけど健康診断問題無かったわ

財務省　要介護２までは“軽度者”と定義　介護保険の対象から外すことを検討
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1650114655/

入社して数日で何人か急にこなくなって1人でやるしかなくなった職場あったわ
ユニットだからワンオペだったし

介護福祉士で施設勤務で一人暮らしって可能でしょうか？
皆さんの周りで一人暮らししてる人いますか？

>>279
ttps://www.youtube.com/watch?v=Da1Gvvbyyyk
２：00くらいから
体位交換出来たらあとは流れで何とかなるだろ？

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燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発侮辱松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師怒ッテンノ？灼熱笑ッテ死ネ世https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

【介護】財務省、訪問介護・通所介護の給付カットを提言　要介護1・2を“軽度者”と定義　「“総合事業”の枠組みに移すべき」と主張 [デデンネ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650117483/

掲示板でたまに特養より有料の方が
働きやすいという書き込みを見るんだけど
自分の考えと真逆で不思議でしょうがない。
自分が働いた事のある有料が変な所ばかりだったのでしょうか？
有料の方が働きやすいって人の話しを聞いてみたいです。

>>285
普通に出来ますよ。
住む所を探すのは大変だけど特に不自由なく過ごせています。

公立の介護施設を作るべきだね。公務員だから、低賃金はなくなる。

自治体によっては非正規だらけの役所もあるみたいよ
ハローワークの職員が非正規だらけなのは有名でしょ

>>290
今公立施設作っても福利厚生は良くても給料は社会福祉法人と大して変わらんよ。

>>290
公務員試験受かるのかよ

大阪の市役所がパソナ多かった気がする

自分も働いた有料はクソだったよ
安いところ

>>290
>>293
それだ！公務員やそれに準じた扱いで役に立たないのとか遊んでる奴等を公立の介護施設つくってやらせれば良いじゃん。
問題ありで民間追い出されたのとかバンバンぶち込むと良い

役所で怒鳴る迷惑な年寄りがいるように国営の介護施設なんて地獄しか想像できない

>>297
別にそれはそれで良くね？
そこからやっと色々な問題に目がいくようになるだろうし

介護施設って普通に怒鳴る認知のじいちゃん居るけど

役所の人間が介護とかするならコールも対応しないだろうなアイツらちょっと聞いただけでここでは受け付けませんで話きりやがってちょっと聞きたかっただけなのに

>>298
現在の介護の扱いもそういう悪い面だけ半公務員みたいな扱いだけどな
ほんと犬くらいにしか思われてない

>>300
本来俺らもそれはサービス外です、対応できないことです、で突っぱねても良いはずなんだけどね…
何故か青天井に要求は増える

休みの日の日曜日の
競馬が一番の楽しみやな

本人具合悪いとか言っているのに入浴させるのって虐待？
看護師は大丈夫とか自分の経験値で判断
管理者は加算と家族に良い顔したい
決して拒否だけじゃないのに無理やり入れる
具合悪くなると逃げるなら止めときゃ良いのに

公務員に謎の憧れがある方へ
ググれば簡単に出てくるよ
群馬県吾妻郡高山村
大１７１,７００円
短大・専門卒（２年制）１６０,１００円
高卒１５０,６００円　※昇給は年１回（１月）

手当
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、扶養手当、住居手当 等
　※介護福祉士・看護師・准看護師としての資格手当はありません。
期末勤勉手当（賞与）
　※６月・１２月２回支給、計4.45ヶ月分（初年度は、約2.9ヶ月分）

今現在の求人。養護だから夜勤ではなく宿直扱い。
何年やっても300万未満だろうな。
福利厚生は充実だけど。

ウチの地域の市民病院とかの公立の病院が併設してる老健は準公務員扱いで福利厚生が充実して退職金も良いらしいので職員の欠員が出ない
学校の実習で行ったけど疎外感半端なかった
今勤めてる特養も実習生に対して素っ気ないからどこも同じなのかもしれないがこの業界性格悪い人ばっかり

>>298
問題だらけだが厚労省も対応したくないのよね

メンタル不調通院中の公務員です
毎日、つらいです
初任者研修とって介護士に転職はありですか？
皆さんなら続けますか？

>>308
しょぼい釣り針だなw

ストレスで辞めた銀行員とかいるけど後悔しまくってる
学生時代も努力していい大学入ったのにと愚痴こぼしてた
定時制や通信の高校行ってたようなのが同僚なるからよく考えた方がいい

一応総底辺計画だからね
銀行員から医者　官僚　弁護士に至るまで大体底辺らしいぜ？
医者（開業医）の一日
朝8：00開業（これくらいに開けないと仕事前に診察を受けるのがむつかしい）準備など含めて7：30出勤
昼休みに診察を受ける人のため13：00まで受付その後患者がさばく。昼食は14：00から（取れたらいいね）
１５時から午後の部開始　18：00受付終了そこから患者がさばけるまでは仕事19：00くらいが目安

お前らこの仕事いくらもらったら引き受ける？

リスカ女は風俗で働け

>>311
開業医は田舎だとこれに加えて真夜中に近所のバカに自宅の玄関叩かれるし、クレーム対応や人事経理庶務しなければいけない
そこまでフルにやってる開業医で月200万とからしいね
外部に委託すればするほど自分の金が減っていく

>>302
新規参入やら業務拡大を簡単にさせるからサービス競走が止まらない。ある程度規制しないと人手不足も解決しないのに

マイナス火打利潰シニカカルケド滅ボス若群青Butterfly-war-oatstaudios欲世苦ボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナアザトイ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ死刑スタッフ以外ニグループ1000件以上闇タダデスム若虐待害出※テロ※詐取社会虐待シノギデンジャラス幸death三世コロナ憤飾耶虐待戦争ペインパッカー諦メタ世術式ノ抽出ハ済マセテアル灼熱太陽ギラギラ火炎軍
介護保険税金泥棒不祥事Heartacheアバコウ仕事出殺セルクズガキ憤弁モット僕ノ戦争孫ノ代魔デ祟マショウ・イレバ・虐待殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク中国ッテドンナ国デシタッケ学ソノ程度三荒レアレ新型常時コロナサリN灼熱浸水兆死世e以蔵縮図ロシア【母苦落野ボクラノ】復讐戦争POPSONG
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燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発侮辱松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師怒ッテンノ？６４万減少日本陣灼熱笑ッテ死ネ世https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

希望　未来がない

>>288
これでも自公投票する奴てバカ

プライド高いババアの義歯チェックめんどくせー
忘れまくるのに入ってるわよ！って毎回キレるしなんなん？
してねーからチェックしてんだよカス

>>318
ではどのようにすれば良いと思う？

もしくはどこの政党なら良いと思う？

自分たちで立候補するしかないな
めんどくせぇ

初任者研修のみの未経験でアルバイトで入社したんですが
オバヘルがいなく、看護師もみんな口調が優しいです

しかし、サービス残業？みたいな感じが３日に１回くらい１時間程度あったり
介助方法でも
仰臥位から腕と足組んで側臥位にしてから起き上がりではなく、寝たままの仰臥位から一気に肩に手を入れ膝にも手を入れ座位の状態にしたりしてます。
後はベッドの頭側だけ起こして、足を外に出し座位にしたりしてます

これを見て皆さんどう思いますか？当たりのほうですか？
総合的に見て判断してもらえたら助かります。

少し前から共産党一択

言ってることが理想論に片寄りすぎてるけどこういう政党もいないとコントロール利かなくなる

もう9000円給与に反映されてる方いますか？

>>322
介助方法に関しては長い間築かれてきた「手抜きの方法」そのものだと思う
でも正しい介助方法じゃないからダメという訳でなく、
大事なのは利用者さんが不快に思ってないかどうかなので気になるようだったらあなただけでも正しい介助方法で移乗してみればいいんじゃないかな？
本当に人が優しい施設なら咎めることは無いだろうし、自分達で反省もすると思う
残業に関しても気になるようだったらそれとなく先輩とかに残業分の給料が出るかとか聞いてみればいいと思う

トータルでいえば当たりの施設ですよ
ただ、入社して間もないのなら優しい態度もあなたを辞めさせないためかもしれないのでもう少し様子見してから決めてもいいのでは？

>>322
仰臥位から一気に端座位ではなく、肩に入れた手で側臥位にして反動で起こしてるんじゃない？
素早過ぎて分かってないんじゃないの？

>>324
うちは6000円だけ先月からついた
業務手当という謎の項目で

あなたの職場にチビブス無愛想ババアいますか？

>>323
ないです

>>324
時給が100円上がった
俺は月200時間以上働いているから反映されている

>>327
こういう手当も法人毎に色々やるんじゃなくて、ちゃんと介護職員処遇特定処遇改善加算、みたいに支給元の政策を書くのを義務化して欲しいわ、手当欄の項目増えすぎなんだよな

>>322
振り子みたいに反動使ってるんだと思うよ
この介助が目につくなら君が先輩や役職なった時に部下や後輩からうるさい人認定される
未経験の時は気になるけど夜勤とかやりだして半年もしたら自分も同じ介助になってるよ

毎年未経験新卒がくる度に思う
やり方が人によって違うことに悩む新人
フロアリーダーにシフト全部合わせて
他の人は口出し禁止ってルール作ればいいんじゃないかな？
新人が悩む理由ナンバーワンでしょ
中途半端に日勤だけとかやってるから
色んな人が教える原因になる

>>333
新人だけど迷わねーぞ
入居者が良くてかつ事故になんないなら何でもいいって方が効率的でいいわ
相手と自分がみんな物理的なスペック異なるんだから違って当然

>>332
介助方法とか自分が身体痛めなければ何でも良いよな。見た目の形がどうであれ、それなりにテコ使って速いならok


だいたい教科書的に正しいからといって貰える金が増えるわけでもない。

介助方法といっても、利用者の身体や性格、表に出せない事など様々な理由でカスタイマイズが必要だし。

困るのは自分とやり方が違うからって怒られるパターンくらいだな

やり方なんてなんでもいいんだよ

https://youtu.be/sYVZpzERFJ8
ホンマになんでもええんか？

>>323
今時共産主義とか頭大丈夫か？

もしかしてウクライナが悪いとか言っちゃう人？

ユニット（笑）では日中は1:7.5、夜間は1:20

この人数でやらせてるんだし骨折れたり出血しなければある程度手早くしても問題なくしてくんね？

ユニットは手早くしないと終わらない
食事もワンオペなる事あるから誘導、口腔、排泄、食事介助を複数行く日がある
真面目は人は即辞めてくわ

>>339
ウヨだよサヨだの気にしてたら入れられる政党なんて一つもないよ

>>342
未だに共産主義の理想を信じてる奴がいたとは驚きですわw

>>331
国家が個人に配布したら公務員やんw
弱者として配布なら生活保護やんw

ユニットのほうが１０人見ればいいだけだし、人間関係少ないから楽って聞きましたが違うのですか？
私は従来型でたまたまきつい口調の人とかいないからやりやすいけど
経験積んだらユニット型に行こうと思ってるのですが・・・・

あなたはユニットの介護職員

稼働率がどんどん下がっていく

部屋はあちこちガラガラ

とうとう稼働60％切る

ここで相談員に一言

>>348

人間関係はその通りかもしれないけど、日中はほぼ1人で10人対応するから捌ければ楽に感じるだろうがクソな利用者が混ざると地獄

加えて早番→日勤→遅番→夜勤各１名づつでそれぞれ引き継いでいくから、仕事が遅くても利用者優先！それで仕事が残ってもお互い様！みたいな考えがあるなら干される

ブラックのユニットは10人みれば責任果たした事にはならない
頭数だけ揃えたユニットは1人で20人みる事になる

10人を一人で見る、簡単そうだけどうんちが一匹いると何もできなくなる
30人を3人で、だとうんちが一匹居てもあと二人で回せる
この差は全然違う

ユニットは仕事遅い人は目立つし仕返しされる
効率的に働けるから自分のペースで出来て楽だけどね
10人の食事介助、配膳、服薬→モーニングorナイトを捌ける人じゃないと無理だけど

施設によっては糞忙しい時にユニットを1人で見なけりゃならない時がある。
従来型だと他の職員がフォローすればいいがユニットはなかなか助け呼べない。
オムツ交換してる時にじっとしてられない徘徊する利用者が何してるか分からない状態なんて腐るほどあるからね

それで転倒事故が起こったときは現場職員が責任追わされて、
ひどいときは糾弾されたりするわけか
やっぱブラック業界だな

利用者家族が訴えるとしても会社だから個人は大丈夫だろ。
ただ居られなくなるだろうけど

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介護保険税金泥棒不祥事Heartacheアバコウ仕事出殺セルクズガキ憤弁モット僕ノ戦争虐待殺ッテマス100誤ロックオン氷河ジョーカー長ジョーク中国ッテドンナ国デシタッケ学ソノ程度三荒レアレ新型常時コロナサリN灼熱浸水兆死世e以蔵縮図ロシア【母苦落野ボクラノ】復讐戦争POPSONG
ノロウイルス次々コロナ出タ稔朗虐待野スイッチ動画押死耶手臭ゲツケローン将来大戦争五銃年後ザワザワシテナメンナ地震大国残念ゾッ破綻デ潰シテルンデシタッケ変異型パーデュー天災地変暴動無イ卵オマエガ処分シタ後大損J＆J闇ダンパー試シテル分ダケ滅ボス銀世汚連鎖倒産問題和バビロンゲロ山山Death世核流出変異型増アルバムグラビティ虐待将来ノ世代災害国ノ借金デ子絶エテクレ世
燃ヤシテ麻薬王盗難ケタチガイ違反重々也振戦沼大爆発侮辱松利凍ル山口炉ウドモ処分翔玄師怒ッテンノ？灼熱笑ッテ死ネ世https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/

トイレ頻回のくせにベッド臥床を繰り返すのが今一番の負担
配膳の準備を邪魔する癖に配膳遅いことに文句言うし、マジなにこいつって思う

いいかげん求人に未経験歓迎書くのやめてほしい
クスリの種類、専門用語、介護技術、観察力
とかなり覚えることやセンスなどが必要
コンビニやアパレルみたいな仕事とは違うのに同列なのが意味不明

ojtある前提だし未経験いないと現場は増えないから見守りでいいから欲しいとこもあるのよね

ラーメンは毒

血液に糖質は5グラムあればいいだけ。
人間が1日に処理できる糖質は18グラムだけ。

毒＝砂糖＝糖質＝炭水化物（糖質）
1回の食事で糖質を30グラム以下にすれば血糖値は上がらない。

体に良い食事は、魚、野菜、食物繊維、脂肪と油。
脂肪と油はすぐにエネルギーになるので糖質の代わりになる。
良い脂肪と油（オメガ3とオメガ6）をバランス良く摂ろう。
肉も良いと思うが肉の脂肪を摂りすぎると心臓の血管が詰まる。
常温で個体の油(肉の脂肪、バター等)は摂りすぎると心臓の血管が詰まる。
ラーメン、米、パンなどの炭水化物（糖質）や砂糖は単体で食べる必要ない、毒です。

日本人は糖質、砂糖、炭水化物（糖質）の食べ過ぎでデブばかりで統合失調症、糖尿病、鬱、リーキーガット症候群、砂糖中毒、鬱病ばかり。
薬物アルコール依存の原因は糖質依存です。
チンピラ不良、あおり運転、騒音トラブルの原因は砂糖、糖質、炭水化物（糖質）と栄養不足です。

炭水化物が日本を滅ぼす。
糖質制限の本や動画を見よう。

たぶん誤爆だろうけど糖質控えろは正論。
支配者が搾取するために炭水化物を主食とすることと
農業が発達した。

水分量とか排泄とかいちいち記入する必要あるかね
医者からの指示じゃなければ詳しく記録する必要ないと思うけどな

>>356
クスリの種類…？
そんなに覚えなきゃいけない薬あるの？

>>361
内用薬だけでも12000以上あるの知ってる？

どんな効能かの薬は覚えるけど薬の名前まで覚える必要あるの？
薬の仕分けなんかは看護士がやるし介護職員て飲ませるだけじゃん

水分量、食事量は計測やってないな
排泄に関しては出たかどうかは記録してる

案外と摂取量や排便はつけてないと後の祭りになることあるから面倒臭いけど義務的にしてるわな　気づいたらイレウス〜とかアンモニア値で幻覚〜とか多いし

排便はもちろん記入したほうがいいのは分かるけど
いちいちトイレに行くたびにトイレへの排尿の有無、パットへの排尿有無を記録…
排泄機能状態の確認のために必要なんだろうけどこういうとこ省略していかんと仕事が回らんくなる
事実、うちでは業務中の記録が間に合わず早番が退勤前にまとめて記録する慣習になってて
当然すべては覚えてないから大体で適当に記録書いてるだけ

>>363
だよね
たとえば、この人は錠剤を複数回に分けて投与とか、この人は粉薬を白湯で溶かして投与とか、そういうのは覚えなきゃいけないけど

>>366
そこまで細かい記録を求められるのなら、いっそのこと「排尿表」を作ってトイレに貼っておけばいいのに
それならトイレを済ませた利用者が手を洗ってる間に正の字方式で記入すれば済む
どっちみち介助のためにトイレには入るんだし

うちは尿量が多い患者さんの尿パッドを毎回計量してたことがあるよ
それによってバルーンを入れるかどうか医師が判断するから、キチンとやらないとダメな奴ね
でも尿量を記入する紙は計量器の上に貼ってあるから、記入漏れは皆無だったね

確かに簡単な投薬知識は必要
排便が続いているのでこの薬を続けて良いか？とナースへ意見を聞く
安眠が続いているから眠剤を云々、排尿コントロールの薬がこの人の生活リズムを狂わせていないか云々
さまざまあるけど
自分が知っている部分の薬や医療知識でマウント取る奴なら山ほどいる

バカへ知識を教えても何の利益にもならない良いサンプル

薬は名前や効能なんてどーでもいい、ただし

・薬を潰したら苦い
・薬に触れると体によくない
・薬を潰したら液体が出てぐちゃぐちゃになる

これぐらいは覚えておいた方が業務ははかどるよ
あとはどの利用者が服薬の際に潰して飲ませる事が出来るかの把握だね、俺は落薬防止になるべく潰してから服薬させる

お医者さんゴッコ好きな職員多いな
看護師がルール作ってくれるから従うだけでいい
そのために専門職雇ってるんだから

接遇に関しては大和言葉使えるだけで、周りから｢コイツ格が違うな｣って思われるらしいな…
利用者と職員で話し方変えるわけにもいかなくなって、常に喋れるようにするのは面倒なんだよね…
逆に方言で喋れる職員には尊敬するよ…出てない来ないもん

介護職に知識を求める事自体間違ってるなw

コンビニでタバコの銘柄覚えるか番号しか対応出来ないぐらいしか変わらん
下剤や精神系の薬は嫌でも覚えるようになるわ

今時喫煙とかどんだけ底辺なんだよ…

体験就職が絶対に必要な業界だよこれ
サービス残業が馬鹿みたいにある職場
休憩が無い職場
人員基準が明らかに足りていない職場
信じられない介護が行われている職場

そんなの働いてみないとわからない

うちの職場はクリーンな場所です
入るとおばヘルがイキってる最悪な職場あるある

特養に申込用紙の送付をお願いしたり申込したら、特養からケアマネに連絡がいくの？
あと、ケアマネが特養の入所を妨害することってあるの？

>>371
北海道生まれだが地元の言葉で話せと言われたらすぐ素で話せるな。
あと職場の女性で電話とか利用者家族がいる時は敬語で全く問題ない接遇なのに
職場の人だけとか1人だと元ヤンかと言いたくなる位すごく口の悪い人がいるよ。
利用者家族がいる時だと何かの営業とかかと思う位丁寧なのに
帰った途端「ふざけんな4ね糞ジジイ」とか平気で言ってるｗ
それが職員等以外がいる時に出る事は未だ見た事が無い。
ある意味状況で切り替えられてるのですごいとも思える。
ただこの人割とサバサバしてて口はすごく悪いけど誰かをイジメ
レベルで激しく𠮟責するとかそういうのは見た事ない。

>>370
勝手に薬減らしたり増やしたり、他の利用者の薬塗ったり、ほんと好きよね
それは我々の領分ではないからできません、医者に聞いてください、だけなのに

看取りでもない100の婆さんの足にチアノーゼ出てて真っ青だったからオンコールしたのに看護師にキレられた

かけて許される時間まで２時間待ったのにな

オンコール手当てっていくらもらってるんだろ？ 2度とかけねえわ
皆ならどうする？

>>380
かけないよ　ばかばかしい

医療のオンコール手当ですらクソだし介護もクソなんやろなあ
かけなかったら介護の責任になるからまずかけるけど
そこで口論になろうが無視されようが即切りされようが知らん、通話履歴さえあれば俺の責任ではない

>>381
どうしてかけないの？
足にチアノーゼなんて死ぬ間際の奴以外10年やってて初めて見たけど

>>382
同じこと思ってかけたけどキレられるもんな
気づかなきゃ良かったわ
でも気づかなくても無能扱いだしさ

真面目にやってても避難される、適当にやってても避難される
こういうことが多々あるから介護は離職率が半端ないんだろうな
管理職は見て見ぬふりで頼りないし

スマン、非難の間違いだった

避難しろよ

救護義務までないから避難するよ

>>380
バカだろ
迷わず救急だろ

【東京】混雑した電車内の１０歳代の少女、周囲に「痴漢です」と表示された無料防犯アプリ見せる…赤羽駅で男を逮捕 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650358104/

警視庁の防犯アプリ「デジポリス」の痴漢撃退用画面
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20220419-00050161-yom-000-6-view.jpg
4/19(火) 15:07配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/076ee318175490276242c747a4765250d8ec5034

>>388
結局何もしなかったよ 看護師の指示も足温めろだってさ

まだ生きてるし 昨日の昼から出てたんだとお粗末だわ あほらし

お菓子やカップ麺を職員管理してる巨漢利用者いるんだけど
いつも何食べて何が残ってるか理解せず切れ散らかすんだよね
一応渡すときサインしてもらってるけど「こんなのしてない！」とかほざいて女性職員限定で殴ろうとする
みんな「もうこの人無理だろ…出ていってもらおう」的な流れになって、問題行動を記録する調査表作りを始めたんだが
今日その利用者の飲食物をパクってる職員いることが判明した
しかもそれがサ責という
まぁ大騒ぎになったわ
夜勤のときめっちゃパクって食べてたらしい
利用者が正しかったｗｗｗ

草

よく発覚したねえw
日勤が残りの数を覚えていて、夜勤者に疑惑の目が向いたのかね

>>390
お疲れ様