介護職の雑談・質問スレ203

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

こちらはお花畑寄りのスレになります


前スレ
介護職の雑談・質問スレ201
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1643436154/
介護職の雑談・質問スレ202
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1646838950/

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【社会】37歳婚活女性、42歳実家住み男性にデート代を割り勘にされ幻滅 「男として頼りない。そもそも実家暮らしなのも…」 ★8 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653742895/
大山まなみさん（37歳、仮名）は先日、佐藤まさやさん（42歳、同）と3回目のデートを終えて、
「これで交際終了にします」と連絡を入れてきました。その理由を尋ねると、こんなことを言いました。

「決して悪い人ではないんです。最初は、私の話をちゃんと聞いてくださるところに好感を持っていたのですが、
会うたびに、考え方の違いが積もるようになっていったんです」
まず引っ掛かったのが、婚活を始めたきっかけでした。

「実家暮らしで、お母さんに勧められて相談所に入会したそうです。
『40（歳）になったのだから、もうそろそろ真剣に結婚を考えなさい』と言われて、お母さんが相談所の申込用紙を持ってきた、と。
それに記入して、お母さんと一緒に相談所へ出しに行った。
何だか、話を聞いているうちに、その光景が思い浮かんじゃって」

5/28(土) 6:10配信（全文はソースにて）
https://news.yahoo.co.jp/articles/e84817e4be24a6722daa3981b70052637675af4a?page=2

エコマップ

管理職で500万いく？
いかないならバイトの方が稼げる。

今日施設で面接なんだが緊張する。あんまり知らないが介護の面接って難易度高い？？？ちな無資格

無資格で受けたことないから分からんけど初任者なんで持ってないのとか言われたりすんのかな

無資格なんて身体介助出来ないから
ほんと雑用やで
ゴミ捨て洗い物掃除とか
あとは話し相手
給料も安そう

【社会】37歳婚活女性、42歳実家住み男性にデート代を割り勘にされ幻滅 「男として頼りない。そもそも実家暮らしなのも…」 ★10 [ボラえもん★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653773318/

>>8
こういう質問をする奴って何て答えて欲しいの？
簡単だよバカでも受かる←とか言って欲しいのかね

精神薄弱暴れ鞭打

>>12
最初は誰だってわからないんだから
こうなるのは仕方ないんじゃない？

これから初任者取るなら目標があって良いと思うんだけどなぁ

>>12
どしたん？
話し聞こうか？

介護を改革したいとかよっぽどバカな事言わなきゃ受かるでしょ

俺前に夜勤専従の面接で「働かない奴の分までやらされるなら夜勤できっちり決められた分の仕事をする方が良いです」って言ったら落とされたぜ

>>16
そういや前スレで面接の時に改革()語って落ちたゴミ居たなwしかも内容も幼稚で粘着レス凄かった。あのカスは発達障害だから普通の人なら面接受かるよ。

>>17
それは常識ある主張だからいいよ。前スレにいた改革()ゴミカス君は現場要員の面接で長々と経営方法をご教授されたんやぞw

>>8
統合失調症の手帳持ちで4社目に受かった

人のこと言えないくらい粘着だな

色々大変だけど去年秋に転職してよかったしボーナスもあるからやりがいあるわ

>>17
この業界管理者やケアマネ事務長とかにオバヘル上がりみたいなのぞろぞろいるからなあ
そいつらが人事握ってるとほんとそんな感じになると思う
まぁお前が落ちたのは他に原因あると思うが

パジャマに3cmの血の滲みがあるのに
誰一人として気づかなかったってやばくね？
休み明けの俺が来て第一発見者だからって事故報告書書かされ、当日出勤の職員に聞き取りするもののみんな「知らない」の一点張り
やべえわこいつら

>>21
本人キターwww哀れやなw

>>24
自分だったら事故報告書絶対書かないお疲れ様

>>23
お前みたいのがいるから夜勤専従が良いんだよ

>>24
他の人が「気づかなかった」理由、もう分かってるよな？

自ら好き好んでババを引く奴はおらんよ

>>24
勤務時間内に事故報書くことぐらい別によくね？
お前がケガさせたわけじゃないのだし

>>29
勤務時間外になったわ
早番ですぐ帰れるはずだったのに休憩明けのリーダーの確認取るためにな

あ〜1日ばかりの恋なのにぃ〜
マンコの中に精子を出して
ドピュピュッピュッピュッピュッピュゥー

こんな曲あったよね
し
一応社マネです俺は

>>24
老眼なめんなよ！
施設介護も老々介護や！

【社会】37歳婚活女性、42歳実家住み男性にデート代を割り勘にされ幻滅 「男として頼りない。そもそも実家暮らしなのも…」 ★17 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653825740/　

一般的に入社して半年過ぎても試用期間延ばされるとボーナスももらえないのかな？
今日明けに上司に呼ばれて「改善できてないところがあるから一緒に改善していこう」とか言われてしまってなんか悔しいわ・・

>>34
試用期間が延びるとか異常

>>35
まあさすがに「ボーナスもらえますか？」なんて聞けませんでしたが・・
給料は前職より多いし、職場の雰囲気と人間関係自体はいいので地道に頑張るしかないのかな・・

今のとこ、来月終わったらやっと３年だよ
よくもってるなぁ　と自分でも思うわ

>>36
勤務して半年過ぎて賞与支給シーズンですから支給されるかは聞いた方がいいんじゃないですか？

>>38
やっぱり聞くべきですよね・・
正直もらえるだけでもありがたいんですがね

入職して2ヶ月
先輩介護士にウチのボーナスは
業績によって出たり出なかったり
多くて年に2.5ヶ月分とか言われた

その先輩は今月で辞めて
他の施設に入職するってさ
私もなんか考えちゃうよ

>>7
グルホでもそんくらいいく

給料安い安いゆうけど、普通にメシ食って生活していく分には出てるけどな
貯金も増えてるし
大手とちいせぇとこの差が出るんだろうな

>>39
そこがいいのならまだ勤めてた方がいいのかなと

まあ言われてるうちが華って言うし、前向きに考えた方がいいのかな

大体最低手取り25～28、ボで一回50は出てるもんだろ？

>>45
それだと額面500あるじゃん。田舎じゃ無理だよ。その半分ぐらいの人の方が多い。

首都圏だって無理
現場職員じゃ税込450万が限界でしょ？

自分みたいな独り身じゃ、手当も少ないから無理

>>45
ネットでなんで見栄はるかね。最低手取り25て初任給ってことやろ？明細ID付きでアップしてみろ。

面接での提示額は地域差、見込み残業、夜勤回数で変わるけど300～400が平均値
たまに450とか言う人いるけど夜勤増やして残業して役職ついて交通費も含んでやっとだと思う

施設から２キロ以内に住んでて災害時駆けつけるっていう条件で月３万ぐらいの手当出てる職員いるけど
小さい子供が３人もいるのに子供置いたまま駆けつけられるわけないだろうって・・・

>>51
子ども抱えてかけつけるんだろ
子どもも労働させろ

そりゃ子供捨てるんだろ
貰ってるのに契約不履行とかあとがやべーそ

災害時だろ？「タンスが倒れてきて怪我したので行けません」でOKじゃん？
それで文句言ったらパワハラになるからな

42歳マザコンこどおじ
デート代が割り勘
ママと一緒に結婚相談所へ申込みに行く
女性との出会いのきっかけ作りのために飼い始めた犬がもう10歳
犬年齢の10歳ではなく10年生きている老犬
「1000円で大丈夫です。あとは（消費税100円）、僕が払いますんで」

婚活失敗ｗ
　
【社会】37歳婚活女性、42歳実家住み男性にデート代を割り勘にされ幻滅 「男として頼りない。そもそも実家暮らしなのも…」 ★23 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653914977/

困った中高年の婚活事情…「41歳以上はお断り」アラフォーキャリア女性の勘違い [ぐれ★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653952088/　

500いかないなら、金以外の目的しかない。だから拘束される社員にはならない方が自由もあり金も稼げて得。
いつでも社員なれる訳だし…

契約かあwうんwそれも人生w

植松流指導法

小さめの介護の職場て管理者がシンママ職員に手をつけてるのって当たり前なん？

>>60
手出してもらえなくて悔しいの？

>>60
普通じゃない。普通の感覚なら汚い介護女なんて関わりたくない

その普通じゃない男女が多いから職場で盛っててキモいんだよ
バレバレだから周りに気を遣わせるなってな

公私混同しなければ良いけどね。
頭悪いからダメなんだろうけど。

男上司がデキてるシンママ社員と夜勤日合わせてたり、そいつの業務だけラクにしたり
社員だけど夜勤免除してやってるってケースを何人か見たな　そりゃバレるだろ

>>65
こう言うことってマジであるの？
妄想じゃないなら一度覗いてみたいわ。

困った中高年の婚活事情…「41歳以上はお断り」アラフォーキャリア女性の勘違い ★8 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654011363/
＞2020年の「国勢調査」によると、35〜39歳の女性の32.4％、 40〜44歳の26.9％が未婚

「相手の希望年齢の欄に『25〜40歳』と書くケースが多い
『41歳以上はいかがですか』と聞くと『それはないです』と即座に否定
年下もアリですか』と問うと、嬉しそうに『全然アリです』
『若く見えるとよく言われます』『美人だと言われます』と自慢気
「年収がそこそこ高い年下男性がいい」

話しを聞いていると、会社の部下である年下男性がお世辞を言っているのを真に受けているようです」

https://news.yahoo.co.jp/articles/e4e7113f690b0f113b0f3cb08b1e95e3403ef482
5/30(月) 9:06配信

727ニューノーマルの名無しさん2022/05/31(火) 23:35:28.71ID:5KT0gffE0
41歳以上なんてありえないです
https://konkatsublog.net/wp-content/uploads/omiaiparty-joken.jpg

酒が飲めない自分はもうダメみたいですね

酒は飲まないか少ない、タバコ吸わないが婚活では人気よ？
こんなに条件出して自分はどんな対価提示できるんだろうね

困った中高年の婚活事情…「41歳以上はお断り」アラフォーキャリア女性の勘違い ★10 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654043605/

諦めます

>>66
ちゃんとした法人じゃない所こじんまりしたヌルい施設では実際何人か居たよ
男の方は結婚してるが嫁に愛想つかされて別居中か家庭内別居
女は離婚して子あり、仕事も出来るタイプではないから
行き場がないからその上司に媚びて優遇してもらってるってのがお決まりパターン
同僚としては見て見ぬ振りしてやってるがただただキモいし迷惑

便臭漂う職場でよくそんな気が起きるなと思う

他の施設と違ってやっと仲良くできる同僚達と巡り会えたと思ってたらどうやら近々に私抜きの飲み会をやるらしいことが分かった
仲間外しの計画は外す人に聞こえないように話してくれよ
空気読んで馬鹿のフリして「〇日なにかやるのー？？」って聞いたら
「…え？！なんで…」みたいなサスペンスドラマみたいなリアクションやめてくれよ
正直、自分性格クソ悪いのは自覚あるし昔から人付き合い苦手だからいいんだけどさ
でもハブるほど嫌いなら普段から嫌ってるのを表現してくれ…

シフト制だと全員の飲み会とか無理じゃね？
飲み会とかなくて当たり前だと思ってたわ

今の施設に入って三年
飲み会の類いは一回もない

みんなは医務とうまくやってる？
看護師どうよ

>>78
うちの師長は定年間近だけどカワイイ
見た目、声喋り方、仕草
全てがカワイイ

>>76
だとしても声はかけてるよ
夜勤の人には「その日しか都合つかくてゴメン！」って謝ってる
そして私はその日夜勤でもないし翌日早番でもない
ただただハブられただけw

世代が違うんじゃないの？
若い人の中でオッサン1人とかなら、職場で仲良くしてくれてるだけでもマシと考えなきゃ

飲み会の趣旨も色々あるじゃん
時期がずれた退職者の送別会的なものとか派閥的な有志のものとかさ
ハブられたとかそんな事ばかり気にしてるから本当に嫌われるんじゃねーの

うちの法人に宴会はある。
けど、費用が給料から強制的に徴収されていて、欠席しても返還なしだし、大して楽しくもないからやりたくない

3000円ぐらいどぶに捨ててもいいから飲み会なんてやりたくないって伝えてる
会費は取られるけど全然OK

酒飲めないからって言えば徴収断れるだろ

今のご時世、オレの酒がのめねぇか
とかの酒ハラ？もねぇだろうし
車なんで、飲めないんで　で
大体飲まなくてよくなったやろ

へー
パーキンソン病専門の介護施設なんてあるんだ。
病気別の介護施設どしどし作るべきだよね。

>>75
嫌われているの自覚あるのなら、仲良くできるというのと矛盾している。

>>81
ごめん、オッサンではなくみんな同世代

>>88
性格悪い自覚はあるけど嫌われてる自覚はなかったんだよ
飲み会って言ってもイツメン6人くらいだし
今頃楽しんでるところかなー
ま、仕事でハブられないならそれでいいや

【悲報】「使えば使うほど頭がハゲていくおっさんの消しゴム」が誕生　頭頂部、おでこ、後頭部…好みのハゲ方を完成できる [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654260364/
　
サラリーマンに見立てた消しゴムを考えました。
勉強するほど（頭を使うほど）仕上がっていきます。
https://blog-imgs-154.fc2.com/y/a/r/yarakan/RNp8Qzoh.jpg

職場の人達と職場以外で会いたくないわ
むしろ飲み会省かれてラッキーでは

本当に気の合う人と2人で遊びに行ったりはしてるけど
その人とも職場ではキャッキャしてないし

精薄へは植松流蹴りが有効

>>89
聞いたほうがいい。なぜ俺を入れなかったのかと…

>>93
「私」ね…
聞けないよー
今日は昨日飲んだであろう人達全員休みだったし
知らなかったふりして生きてくさー

気にしだすとシンドイし職場は仲良しクラブじゃないから無理して馴れ合う必要もないよね
俺は人によって露骨に態度を使い分けるパートのオバンにブチ切れた事あるけどさ、大人気なかった

ストイックに職場の関係と割り切ってる立ち位置が無難ね
介護は私生活クソやべーやつもまれによくあるから、深く付き合うと沼ね

あんま他の職員の身の上に深く立ち入らずでやってきたけど、シンママとかバツイチ子持ちと再婚とかワケアリな感じの職員はいたな
たまに親が金持ちで給料からは考えられん豪邸住まいとか、親がオーナーのアパート運用を引き継ぐから辞めるとかなぜこの業界に来たってのもいたけど

【日銀】黒田総裁「スーパーで物を買ったこともあるけど基本的に家内が買い物してるので(物価高を)感じてるというほどではない｣★6 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654345566/

【NHK】｢テレビを持っているのに正当な理由なく受信契約を結ばない世帯には割増した料金を要求可能」参院本会議で可決★7 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654346434/　

>>95
ブチ切れた後どうなった？俺の場合、>>95の施設にいるのとおんなじオバヘルパートが居たんだけど我慢してた。で、上司に相談してもなあなあで改善されなかったから辞めた。

>>99
ブチ切れたときは他にも色々あって精神的に限界だった
それから程なくして限界を超えて起き上がれなくなったからしばらくこの業界から離れた

>>100
俺も介護じゃないけど前々職で統失発症して辞めた身だけどよくまた同じ業界に戻ってこようと思ったな。まあなんだ。無理すんなよ。

【社会】婚活アドバイザー「自立できていない実家暮らし男女は結婚できない。マンスリーマンションでもいいから実家を出ろ」 ★2 [ボラえもん★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654358899/　

流石に糖質は才能

いろいろと簡単にはいかなさそうだな。

介護福祉士の資格も持っていても清掃や雑用等がメイン...統合失調症のある方が社会福祉法人都島友の会で働いた口コミ
https://umbre.jp/reviews/8421
職場のマイナスポイントを教えてください
最初に入った時の雇用形態、雇用条件を覆すには相当な覚悟と長期間の辛抱が絶対条件になります。何があっても腐らずに前向きに取り組む姿勢と辛抱強く継続して誠実に業務をし続けていても希望が叶えられない日々が続くことを覚悟する必要があります。

>>101
限界を感じ始めたあたりでどうせならもっと稼げる仕事に乗り換えようと思ったんだけどさ、面接で「君さぁ一貫性ないね。うちで何ができるっての？」と軽くあしらわれてな。
結局辞めて、半年の無職期間に色々考えて、一つの道で積み重ねていかないと手元に何も残らない救いのない中年になるなと思って業界に戻った。
勤め先はもちろん変えた。

植松聖「なぜ介護の現場を知らないあなた方が、理想論をさも正論のように述べることができるのか」

というのが色々なマトメサイトで採用されてるね

>>105
我が地区のハロワ職員だと
介護職辞めて　新しい道でガンバ！と励まされるよw
長く勤めても何も残らないと「正論」を
ちゃんと提示してくれる


自分はサークルの人の立上げで誘われたからまだこの業界にいるけど
若者に　>積み重ねていかないと手元に何も残らない救いのない中年になるなと
とは絶対に言わないw

>>107
まあ人の道は様々だからね。
介護福祉士取っても業界そのものに見切りつける人はいるし、他にも稼げる仕事なんていくらでもあるし。

>>106
続き）色々な人が興味もって語ってくれてるから読み物としては面白い。
成人が多いからか　意外と真面目に皆さん語る。

>>89
>>94
＞ま、仕事でハブられないならそれでいいや
＞知らなかったふりして生きてくさー

涙…拭けお
（　＾ω＾）つ「ティッシュ」

>>106
人をぶっ殺しまくって社会に衝撃を与えるのがこの人の正義なの？

食料品値上がりの影響って出てる？
いずれ検食無くなるかもね？

>>111
たまに書き込みにくるフザけた人だと思うからマジメに問うだけ無駄だと思うよ

本当に積み上げてたらケアマネとか相談員の座り仕事くらいはあるよ
逆に介護ふらふらしてるようなのは他業種でも一生現場よ？

ブチギレるのは簡単でババア軍曹を追放しようとすればできんことはないけど諸刃だと思って我慢してる
争ってババア軍曹と同じレベルに自分落とすのやだしな

83歳で太平洋ヨット横断か。
80歳超えたら皆強制的にやらせようぜ。
老人ホームは85歳までに強制退所や

>>112
一食300円払ってる
値上げなら入居者も値上げするんだろうがスタッフ分も値上げかもしれないな
たいして美味くもないのに

植松の思考や思想は正しいが実行してしまうのがあかんな

暴れたり大声だしたりして手がつけられないのに精神科嫌がる家族は家で見るか有料行ってくれ

>>119
家族が見たらええな

>>119
あいつら介護士がなんでも我慢できてこっちの言う通りにしてくれる、そうじゃなきゃおかしいっていう思考だからな。いやそんな家族はごく少数なんだろうけど。ちょっと勘違いしてる家族は多い。

【社会】婚活アドバイザー「自立できていない実家暮らし男女は結婚できない。マンスリーマンションでもいいから実家を出ろ」 ★11 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654441023/

>>121
一般業に比べたらクソ多いけどな

任意整理してもらおうと思うんだけど
介護は薄給で支払いが厳しくなってきた

>>119
自分達でみられないから預けてるのにあーしろこーしろあれはするなこれはするなが多すぎる家族どうかと思うよ

処遇改善ってどこまでいくんかな。人材の希少性で比べるべくもない話になるが、医療系は税金バンバン投入しているわけだが。

これ以上良くなることはないんじゃない介護は悲しいけど･･･
寧ろ必要人数少なくして人手不足は改善されましたとか言おうとしてるし
マジで介護業界が崩壊してそこら中で自宅介護ばかりになって介護離職者続出にでもならないと解らないんじゃない
それかそれも超越して介護放棄された痴呆徘徊老人が街中を歩き回ったり孤独死続出か

看護を超えることはないからこの辺で頭打ちじゃない？

>>126
まぁでも現状でもまともに支給されてたらわりと結構いい感じだと思うけどねえ
基本給に含めて最低賃金ギリギリとかやってる会社は知らん

精神薄弱には植松流指導法しか方法ない。

ごめんくさ〜い
こりゃまたくさ〜い
あーくさい

【事案】「くっさ」　小太り中年が女性に暴言　大阪 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654519150/

保育も介護も安く済まされるのが当たり前なのがつらすぎるわな
何年前だったか、政府は「外国人にやらせよーぜ」とか方針出してたし

>>129
前の法人は勤続年数が多いほど処遇改善手当がいい金額になっていたけど、今のところはちと不安だわ
自分自身がまだヒヨッコだから安く見積もられてもしかたないけどさ

>>132
現実は変な組織や会社が噛みまくって、制度の壁も絡んで、日本人より高くつくようになってるけどな…

最低賃金・処遇もショボイ時代から勤めてるオバヘルにしてみれば、
今の介護職は恵まれてるわな。新人イジメしたくなるのは当然。

>>135
ああなるほど納得

逆に処遇改善も貰えないような給料でよく介護なんて仕事選択したな、って思う
最低賃金承知で労働契約したんでしょ？馬鹿だったの？って思うわ
しかも当時はブラック当たり前で職員みんなの前で上司が怒鳴ってたなんてよく聞く
だからブラック時代から介護やってる奴らは仕事出来ない、奴隷根性、新人に対してやたら悪意あるって人らが多いイメージ

>>127
将来的には自宅が中心。補助金出すから介護スキルも家族が身につけて下さい。
施設は役所同様最低限の事しかやりません。嫌なら高い金出して有料行ってください。二極化が進み、高齢者、介護倒れによる自殺者も増え、尊厳死の選択もできるようになる。
右肩下がりで日本の人口は6千万人位で落ち着く。

>>138
これだな
国の方針の相変わらず施設・病院から在宅へ
社会保障費は増え続けるしこれから死ぬやつに金を投入することは無意味でやりたくないのは政府もわかって
高齢者票と自分達がやらかし続けた失策と失政を認めるわけにはいかないが現役世代の反発も大きい

落とし所を見つけてやはり日本人の大好きな自己責任に落とし込んでこれから団塊の世代が後期高齢者になったとこで全国各地最悪の時代が頻発する

金持ってるやつらはいいが貯蓄ない人に介護が必要になったパターンの地獄が各地で起きる

施設で外国人労働者受け入れとかやってる？
多床型特養で中国人の受け入れやってて
最初は日勤だけだったが、夜勤もやらせるようになって
多床型は夜勤2人だからまだわかるんだが
ユニット型でも中国人を入れるようになり
夜勤やらせると言い出してるんだが
日本語もカタコトの中国人に夜勤ワンオペなんて出来るのか？
不安で夜しか眠れない

夜も寝るな夜勤しろ！

働いている会社が助成金、補助金の不正受給してるっぽいんだが、通報先はどこが妥当かな？
経験者いる？

植松祭

デイの知り合いから聞いたんだけど暴れる人をお帰りいただくことあるのね。

普通はそうなのにな
この業界はそれがない

>>144
もちろん　契約切る事もあるぞ

職員相手に暴れても追い出されることは無いけど、他の利用者に被害が及んだら一発退場だね
いくらなんでもそこまで責任を負うことはできない

>>142
具体的に書いて厚労省と役所、同時に送る

>>144
全部の施設がそうしないとダメよね。

>>148
ありがとう、やっぱりその線でいいよね。
証拠は集めてあるから一撃で仕留めたい。

証拠抑えているのは強いな
しかし世の中理不尽だから匿名でたれ込んだほうがいいかもな

暴れる相手は即身体拘束か即退去でいいよな
うちの施設で入居者同士のトラブルで骨折させた奴いたけど拘束NGは流石に狂ってると思ったよ
最終的に精神科送りになって今寝たきり肺炎繰り返すジジイになってるみたいだけど

>>152
余計なお世話かもしれないけれど､一言だけ言わせて｡このようなｽﾚｯﾄﾞで､嬉々として発言するｷﾐを見過ごせなかったから｡
文面から判断すると､ｷﾐには恋人がいないね｡そして､親しい友人は､ｷﾐと同種の､いわゆる｢ｵﾀｸ｣ばかり｡
その孤独感･閉塞感から､さらに自分だけの世界にのめりこむのもわかるよ｡
私のような他人が､その事をとやかく言う権利は無いかもしれない｡だけど､あえて言わせてもらうよ｡

『今のｷﾐの姿､すごくﾐｼﾞﾒだ｡』

ｷﾐの周りの人たちは､そんなｷﾐを見てどう感じているのかな｡
そして､冷静になって考えて欲しい｡ｷﾐ自身は､今現在の自分自身をどのように感じているのか｡
どう？もう答えはわかるよね｡さぁ､こんなﾐｼﾞﾒな事を続けるのはやめよう｡
こんなｽﾚｯﾄﾞ､今日限りで終わりにしようよ｡

何やら香ばしいのが現れたな
期待

コピペに反応するなクズ

>>150
書き忘れたサ高住なら国交省、厚労省にも一緒に送っていいと思う
処遇改善の不正もありそうなら前年度の実績報告が6月前後にあるから提出後に狙うのもあり
ちなみに役所のホームページから提出期限確認できる
こっちは小規模法人なら取得してる加算から分配金額簡単に突合できるしおすすめ

>>146
それが普通というか当たり前だと思うのだが、
「貴方の対応が悪かったんじゃない？」みたいに言ってくる、
福祉ヴァカが普通にいるのが、この業界の闇だと思う。

まだ特養しか知らないけど職員を含め他人を殴るタイプの利用者がいて、それを困っていると上に相談しても「なんとかせえ」くらいしか言われなかった。

記録にひたすら書けばいい
それを上司に見せて追い込めば暴力利用者も病院行きになるはず
ならなければそこの特養はお終い

今思い出した。うちのユニットはまだユニット職員の努力でなんとかしろだけど、他のユニットの暴れる重度知的が悪名高い精神科に運ばれていた。
記録を積み上げて上に訴えた結果かな。
もうちょっと堪えて記録つけ続けるか。

もちろん記録は書くにしろ避けたり受け止めたりしていなしちゃえばいいだろ
お前らすんなり殴られるのか？
よくかわしたら悔しくって壁殴ったり唾吐きかけてくるのいたけどそこまで記録してたわ

あと可能なら動画を撮ればいい
それを嘱託医にみせて精神科に推し進めれば

>>154
これ最近色んなとこに出てる自動生成荒らしみたいなやつやぞ？
反応すんな

半身麻痺で装具装着介助中に蹴りとか回避不可能な暴力もあるんやで…あと引き抜いた汚れたパッドを投げつけられたり

ユニット型でワンオペだと要領や技術の問題じゃないのを理解してくれない職員、看護、相談員いると食介5人+多動、コール頻回とかになる事もある
精神系なんて今の厳しいルールで薬もあまり使えない状態でワンオペだとかなり厳しい
昔はルール緩かったけど今は食事の下膳時間、拘束、頓服薬など細かい事もかなり厳しいから昔の感覚でいけると思ってる奴が発言力あると現場と噛み合わない

>>164
どんくさいだけやん
そんなの一度関わったら予測して対応できるだろ

>>165
うへぇ…そんな環境マジで無理…
絶対精神やらかす

>>165
ユニットの短期やってたがMAX10床とは言え8部屋センサー対応2部屋寝たきり状態の時は昼夜問わずきつかったな
短期は家族の要望も強いし頓服薬にも神経質だしな
何しろ入退所、サマリー作成含めやる事多すぎたから逆に面白かった

>>166
まぁそこら辺がただ介護やってるやつとそこから上に行くやつの一つの境界やろな
どんくさいショボい職員が繰り返し噛まれただと掻かれただの言うけど、普通に情報や経験から回避できるんだよなあ

格闘技やってるけど情報や経験でも防げないものはあるし暴力や暴言を回避や放置せず追い出す考えの職員のが同僚にいて欲しい
俺なら避けれますし全然余裕ですとか言ってる職員がショボい出世やごますりのために業務しんどくしてるパターン多い
誰でも出来る業務内容に調整して行かないと生活困ってない人や転職余裕な経験者や若い人はすぐ辞めていく

>>170
格闘技とか関係ないんだよ
どうしても無理なら2人介助なり対応考えれば良いだけ
それが出来ない上が許してくれないなんて言ってるなら自分が無能な自覚持った方が良い

>>171
装具装着中の不意討ちでの攻撃を情報や経験から回避と言ってます
2人介助や薬を増やしてもらう訳ではなく物理的に回避するみたいです

>>172
麻痺足健足が分かってるなら対応なんて出来ると思うよ
それ以前に暴力とか不意打ちとかに至る経緯が本当に精神的なものだけの理由なのか考えた方が良いと思うけど？
追い出せば良いなんて言ってるのを聞いてるとそういう事例に対応してこそ賃金貰える価値があるんじゃねと思うんだが？

的外れな話になるかも知れないけど難しい利用者への対応を更に難しいモノにしているのは介助者自身て事は多いんだよ
別に君がどうこう言うつもりもないし自戒の意味もあるんだけど、もし少しでも耳が痛いと感じるのならそういう事もあるって話
何も感じないならスルーしなよ

いや別に暴力を追い出すなとか、出来るから利用させろとかそういう話じゃないんだけどね
なんか論点変わってない

対応できるパターンと出来ないパターンがある
対応出来ないパターンの話をしてるのに
対応出来るパターンの考え方を押し付けてきてるからウザイとしか思わない

たかが介助方法でワーワー言っているうちは同じ穴の狢だけどね
うちにも居るよ「オムツ交換は得意です！汚染しない為にあの手この手を駆使して丁寧にやります！！」みたいなの

暴言、暴力は世間で許されていません。
介護福祉も塀の中の出来事と言って過言ではなく暴力が許されない慣例からは逃れられない。
道義的立場から見逃すことは問題ではなく
どうしても許せず泣き寝入りしたくないのならその場で通報して警察を呼ぶことです

施設方針として事態を大きくしないためにできるのは精神科に入院してもらう建前を家族に話し退去という処置

頻繁に起こることであれば暴力、暴言の有無については記録に記載すべきです。
施設内でも情報共有して対策や対応を協議しておくこと

静観とか現場に丸投げが多ければ前者の通報がいいよ
面倒でも事態を進展させて改善したいなら火を大きくするしかない

5chにアドバイスを求めてると思うか?
世間話（愚痴）をしてるんやろ

スレ見ていて、そういう考え方、やり方もあるのか！と参考になる事もあるけど「そんなだから君はダメなんだ」みたいな上から目線ダメ出しもやっば5ちゃんだなって思う

俺なら予測線見えるからよけれる
こんな奴は浮いてるだろうな

スレで自分のとこより酷い施設とか本当に存在してるのかといつも思うわネタやろと夜勤明け夜勤明け早出とかそんなの皆辞めてるだろ

俺も介助中に殴られそうになっても余裕で回避してカウンターきめる自信あるわ
空手の達人とか相手だったらくらうかもしれんが

ポータブルトイレ使ってるのに転ばれるなんて
やっぱり就薬服用後数時間って怖いなと思い知らされたわ・・

夜勤後に日勤なんてしょっちゅうですけどね

うちの親がかれこれ３ヵ月ショートでホームにいるのだが長いのだろうか？

>>185
何故それを受け入れるのか…

>>186
長いね
まあ施設としてはお金払ってもらえるならお客様だから

特養に入れないとショートのロング利用、老健、自宅（1日だけ）をローテしてるとかあるね

短期って基本30日上限じゃなかったか？

>>190
俺が前いた特養に旦那が入院がなんかして2ヶ月くらいずっといた性悪ババアはいた。まあでも特別な理由でもなけりゃ普通は30日上限なんじゃない？>>186の事情がどうかわからんから確かなことは言えないが。

30日超える時は最後の日を介護保険請求しない、もしくは実費サービスにすれば永遠と使える

介護は前科前歴あっても即採用の世界です

>>192
普通は一時帰宅とか数箇所使い回して利用するわな
一ヵ月以上とかなら老健のが良いと思うけど在宅戻る気ないやつの受け皿になってる部分も否めないな

ケース記録って利用者全員分書かないといけないの？
特に変化ない人でも？

>>195
そうだよ

そうしないと後で見返したとき、いつ変化があったのか分からなくなるからな。
記入がない場合は「何もなった」のか「記入忘れた」のか判別できない。

例えば…

6/1　通常
6/2　（記入なし）
6/3　（記入なし）
6/4　（記入なし）
6/5　異常行動あり

これだと「6/4はどうなっている？」とか「異常行動はいつ始まった？」という話になる。だが…

6/1　通常
6/2　通常
6/3　通常
6/4　通常
6/5　異常行動あり

これなら「6/4の夜か6/5の朝に何かあったようだ」ということが分かる。

>>197
いつ変化が起こったか知ることに何の意味があるの？

精神薄弱暴れ力で抑える

>>186
3カ月は異常に長いよ
30日越えたら1日ごとに減算になるはずだから、よっぽど温情があったんじゃない？

>>198
さすがにそれがなぜ大切かも分からないのはあなたに問題あるわ
一応介護職員なんだよね…？

落ち着け
>>195
それは施設次第だから職場で聞け
施設次第のはずなのに、ユニットでも格差があるが、それは無能リーダーのせい

うちは変わったことがない限り書かないのが施設方針
ただ、Faに対応する事務のために、「こんなことしてたよ」ってたまに様子は書いてほしいってさ
早日遅で1回ずつ書くだけでも1日3回分書けるしな

>>201
話題をそらさずにこたえてごらんよ

>>203
>話題をそらさずにこたえてごらんよ
挑発するとはな。ずいぶんな態度じゃないか。
それともスレ住民を試したいのか？ならID:1RCzJpofが自身の馬鹿っぷりを見せつけただけで終わりだぞ。

どうする？

>>204
質問スレで質問に答えないのは答えられないのと同じだよ
わからないから話題そらしてるんだなあとしか思わないよ

>>197
このケースだとどっちのパターンでも6/5から異常行動が始まったって分かるよね、わざわざ6/4の通常でしたが必要な意味が分からないな
異常行動が始まった時に記録すればよくね？もちろん日時記載で

異常行動があったら即動けばいいのでは？
記録はその時からでいいじゃん
あとになって日時がわかったらなんなの？？

お前らって想像力の欠片もないのな
昨日今日の話ならともかくその行動が元として利用者が入院、しばらくして亡くなったりしたとする
因果関係分からない家族はお前らの施設を相手取って裁判起こしました
記録もなかったら○日までは大丈夫だったので原因はその前日か朝だと思いますなんて裁判で通ると思うの？まして何ヶ月も経ってるのに利用者の行動覚えてられんの？
その日お前が早番でした、遅番でした、お前らの責任は？って突っ込まれたらどうすんの？

>>206
俺は先輩に「特に何もなかったら省略していい」という指示を受けていた。202さんのところでは似たような方針の施設みたいだな。

これらの場合では、記入がなくても「何もなった」のか「記入忘れた」のか判別できる。
「記入忘れた」では6/4から異常行動が始まっていたのかもしれない。

>異常行動が始まった時に記録すればよくね？もちろん日時記載で
そういう方針なり指示があるとはっきりしているなら、それもありかもしれない。俺の先輩はそういう考えに近いんだろう。

大きな病気なら即動かないと手遅れになるかもしれないし
異常行動がありましたって様子見る意味がわからないし

薬が原因なら薬入れたときくらい変化が出る前に共有しとけって話だし異常行動出たら即連絡すればいいし日時がわかったからなんなの？

>>208
行動が元になって死ぬって何？
元の病気が原因じゃなくて？
行動した上で怪我したなら、怪我に至った経緯を書けよ

>>210
例え話も分からないのかな？
残念な頭じゃ直接の病気とか怪我しか出て来んのだろうがお前の担当した食介の必要な利用者が熱発して具合悪くなりました。原因は誤嚥起こしてました、運悪く肺炎でお亡くなりになりましたとかでいい？こんなケースいくらでもあるって思わん？

>>211
それ、そもそも介助ミスで異常行動じゃないじゃん
バカなのかな？

197の訂正

6/1　通常
6/2　（記入なし）
6/3　（記入なし）
6/4　（記入なし）
6/5　異常行動あり
↓
6/1　通常
（記入なし）
（記入なし）
（記入なし）
6/5　異常行動あり

>>212
お前本当のバカだろ病院行った方がいいぞ
俺は記録の話してるだけそのくらいレス読めば分かるだろ
異常行動なんて一言も書いてないわ

>>214
>>208
お前らって想像力のかけらもないのな
↑197からのレスの流れをくんでたのは明らかだよ

もしくは読んでたのに理解出来なくて空気読めない発言した文盲？

>>215
どうも異常行動って言葉に固執して自分を守りたいようだね

中身が無さすぎてしらけたわ
スレ汚しすまん

>>216
まあ、言葉遊びしてただけだけどまともな返しがあなただけだったのにはひいたわ

こんなところでしょうもないケンカをしなさるな。どうか書き込む前に落ち着いて。

5chらしくて良いんじゃねw
スルーして興味ある時だけ参加したら良いさ

>>198
いつ変化があったか分からないと原因が特定できず、また同じことが起きてしまうかもしれないから

>>209
ちょっとよく分からないのだけど


>異常行動が始まった時に記録すればよくね？もちろん日時記載で
そういう方針なり指示があるとはっきりしているなら、それもありかもしれない。俺の先輩はそういう考えに近いんだろう。

↑この方針以外の施設がある事に驚いたわ、あなたの施設では異常行動が始まった時間(分単位)を記録せずに後でまとめて書くの？後で書くとしても異常行動の開始時間を分単位で記録するのが普通だと思っていたわ

死因不明とかだと遡って捜査されるもんね
介護記録は公的な文書となり捜査でもその後の裁判でも証拠になるから危機管理意識がある施設は特変なくても
施設と職員を守る為に必ず記録するように言われる
無記入なんかじゃ証拠にならないから怖いよね

死亡じゃなくとも病変でも通常時から徐々に悪化していく経過を
医者に伝えるためには通常時記録が必要になるし
自分らじゃ分からない前兆があるかもだから小さな変化も記録
認定調査でも日常生活での変化の記録とか必要になる
記録は大事

異常異常言わないで、普段と違う様子がみられたとか、もうちょっと言葉変えようぜ
いつ本人や家族にみせても大丈夫な表現を心掛けろと研修で教わってないのか

全利用者2時間おきに記録しろって言われてるけどウチが稀なのか…？

夜間は2時間おきの巡視の記録書くよ
日中の記録は15時ごろ日中の様子としてまとめて書くよ
来客や特変あればその時間で都度記入してる

>>222
どうやらお互いに話の前提がズレているようだ。

>あなたの施設では異常行動が始まった時間(分単位)を記録せずに後でまとめて書くの？後で書くとしても異常行動の開始時間を分単位で記録するのが普通だと思っていたわ

一応だがこれには返答する。異常行動の対応に追われて記録が後回しになることもあるが、可能な限り分単位で記録する。先輩からもそう指示されていた。

そもそも「異常行動が始まった」というには「それ以前には異常行動が起きていないといえるだろう何か」が必要だ。
197上の例だと、記録の方針や指示が不明確で「6/2,3,4は(記入なし)、6/5　異常行動あり」だと、いつから異常行動が始まったのか分からない。「異常行動なし」という口頭での引継ぎは信憑性に欠ける。
ただ俺の先輩の指示(>209)によるなら「6/2,3,4は(記入なし)、6/5　異常行動あり」で異常行動は6/5から始まったと分かる。
197下なら「6/1〜6/4が通常」で「6/5に異常行動あり」だから6/5から始まったと分かる。
197は「記録がないと分からない」というのが目的だから、例で日時についてまでは書く気はなかった。

記録にあたり「省略なしで毎日最低限は書く」のも、「省略あり」するのも施設次第だ。この話題は195のレスからようだが、195には記録の方針なり指示については書かれていない。

従来型特養にいるんだけど
多床室でカーテンしてるショート利用者
夜間も一応巡視はするよね？

今日、早番でその利用者が頭に裂傷あって事故報告書書かされた・・・
夜間でできた傷なのに糞残業行き・・・

>>226
うちも完全にこれ

まだ入って1ヶ月ちょいの新人が日勤でボーっと突っ立ってんのに、仕事を振るわけでも話しかけるわけでもなく、黙々と「今やらなくてもよい仕事」をこなす職員たちよ
んなことやってるから人が育たないんだよ…
別に仲良しごっこをしろとは言わない、せめて先輩としての意識を持ってほしい

そんなのどうでもいい
そんなどうでもいいことを、あっふーん？で折れないやつが糞ほど居る事が一番働きにくい

新人でも旧人でも仕事自分で考えて動けないクズは
おれは嫌いだ　指示ださない
自分で考えろ　っての
仕事できる　のと　する気ある　のとは違う

>>232
仕事出来なそうな文章だな。

>>233
おまえもか？

植松流蹴り

【社会】「独身おっさんはどうやって友達を作れば」胸が痛くなる切実な内容に「未来の自分」★5 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654952875/　

特養に入ってる高齢者でテレビ大好きな人とかいるんかな
これからはネットで引きこもりとか増えてくると思うけど

【結婚】男性４人に１人「生涯未婚」の時代…地域の世話好き消え、コロナが拍車★2 [七波羅探題★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654952669/

■婚姻件数、ピーク時の半分以下　
■男性２５％、女性１６％が生涯未婚

日本人の結婚への関心、依然高いが…男性２５％・女性１６％が「生涯未婚」
https://news.yahoo.co.jp/articles/49cc72ce0a1f2092a53532359e89717390271346
6/11(土) 5:00配信

型なしと型破りは違う
基礎をちゃんと教えて自信を持たせてから臨機応変な対応や応用を求めるべき
最初から新人に求めすぎ
介護の給料とその施設の評判とを考えて人材に関して高望みしないことも大事
介護に来る人間なんてそもそもその程度の人間じゃん？
自分含めそんな人間ばかりなのにスーパー新人が介護なんかに来ると思うんだろう

資質が全て
出来ない奴にいくら教えても無駄だよ

本当はやってるけどダメな事を教えてしまって粗探しマンに誰に教えて貰った！と大騒ぎされるのもある

でもその粗探しマンも実は建前上NGをやってるケースは多かったりする。
仕事がちゃんと出来るのは逆に他人からは非常にわかりにくい手の抜き所も
大抵はわかってるよ。俺はここだけの話として全部教えてるけどなｗ

なんなら粗探しマンが昔の感覚で拘束まがいの事やったり言葉遣い終わってたりする
仕事早い人はほとんどが要領良くて手抜きが上手いんだよなぁ
真面目すぎてもダメだわ
歯磨き粉、塗布薬、目薬の残量とかバイタルの履歴とか調べてまで注意したがる奴いるけど仕事早い人はそういうのほどキチッとしててたまたま忘れてた真面目がガミガミ言われてたりする

>>243
俺を標的にしてるやつのことだw

精神薄弱暴れ力で抑える植松流指導法

定着率悪いのは自分は完璧さと思ってるあら捜し職員のせいだよな
自分もアラばかりでいつも他人に黙ってフォローしてもらってるっていう想像力が無いんだな
他職種だと成績でそういうバカ職員を黙らせることが出来るが
介護は態度デカイだけのバカが仕事出来る風を装えるからな

>>243
あとはマルチタスクが出来るかだな
常に残りの業務を把握しておくのも大切、手すきの職員に仕事を与えて全部自分でやろうとしないこともね

>>246
こいつらがガン。
この業界しか入れなかった業界の古株がいる限り、若い人間は育たない…

どこの現場にも居るお花畑介護ゴミ晒しますね。
↓
404 名無しさん＠介護・福祉板 2022/06/11 06:56:56
俺がサ責になったのを機に全員のモチベーションあげたり意識を高めたくて、申し送りのとき早番と夜勤明けが1分スピーチするようにしたんだけど
それに関して俺の陰口してるの聞いちゃってショック受けてる
やっぱ日勤固定のパートとかも出来るようにしたらいいんかなぁ
でもあの人ら時間的に朝も夜も申し送りに出ないし難しいんだよ
2
ID:znyyOnrb(1/6)

120人参加の乱交パーティーを摘発…主催者とみられる自衛官を逮捕へ（静岡県） ★2 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655033768/
湖西市の宿泊施設で120人近くが集まった、いわゆる「乱交パーティー」が摘発されました。
警察はこのパーティーを主催したとして、自衛官の男らを12日にも逮捕する方針です。

捜査関係者によりますと、このパーティーは11日から12日にかけて浜名湖のほとりにある宿泊施設で開かれたもので、
会場にいた複数人の前でわいせつな行為をしたなどとして50代の男と30代の女の2人が逮捕されています。

このパーティーを事実上、主催した疑いで警察は12日にも
自衛官の50代の男と看護師で50代の女の2人を公然わいせつほう助の疑いで逮捕する方針を固めたことが分かりました。
この宿泊施設には県内外から120人近くが集まっていて、いわゆる「乱交パーティー」が開催されていたとみられています。
参加者はインターネット上の掲示板で集まり、1人1万円の会費を支払っていたとみられ、警察は全容解明を進める方針です。
　
2022年6月12日
https://news.yahoo.co.jp/articles/492121c132fec12e1d87c90aea92944dea12f719

スピーチとかやめてくれよ
モチベ上げたいなら茶菓子の一つでも出したれよ

>>251
やべーよな。この勘違い男。しかも平のサ責でw

>>246
ああ、うちのリーダーのことだ
やり残し、やりっ放し、放置、ド忘れ、
色んなことをこっちがフォローしてるのにフォローされてることすら気付かず
なんならそれら全て自分が完璧にやってると思ってフォローして回ってるこっちに
「もっと早く仕事終わらせてほしいんですけど」とか言ってくる基地外
そんなリーダーなのに今季からひとつ上に役職に昇格した
全て己の手柄にしてそれを真に受ける本部…

>>253
こういう事を言う平社員いるけど、部下に仕事を振ったり与えたりするのが上長の主な業務の一つなのを分かってないね

>>254
横からすまんけど、やりっぱなしややり残しって仕事を振る振らないではなくないか？振った上で上長も他の仕事してるなら話は別だが、>>253の口ぶりからするとそんな感じではなさそうなんだが。

>>255
おそらく253の場合は上長から指示ではなく部下が率先して仕事したんだろうね
上長が仕事振る振らないのさらに上の、部下が指示待ちせずに率先して仕事するようにしむけるとか十分有能だと思うけどね

>>255
あと上長なんてのは何かあった時の責任だけとればいいのよ、役職持ちが現場で一兵卒と同じ仕事しててどうするの？

>>257
ちょっと聞きたいんだけど、上長ってどの位置の人のこと言ってる？俺の考えというか想像ではフロアリーダー的な人のことだ思ってる。リーダーとは言えシフトに入って他の職員と仕事するなら別に一兵卒と同じ仕事するのは不思議じゃないと思う。逆に管理職とか現場にあんま絡まない人ならその言い分が正しいけど。

>>258
俺もフロアリーダーだと思っているよ
介護職のフロアリーダーって一兵卒しつつリーダーの仕事しなきゃならないのが普通ってのも分かっているよ
ただ253の場合はフロアリーダーが一つ上の役職(主任クラスを想定)の仕事の進め方をしてて、それが本部に認められたと感じとったよ

>>259
そうか。もう辞めたけど俺がいってた前の特養では主任や副主任もシフトに入って他の職員と同じ仕事プラス役職仕事も事務出勤て形でやってた。
それが普通だと思ってたけど違うんかな。そっちの職場では主任クラスってそんな感じなん？

>>260
もちろんシフトに入る場合もあるよ、急欠でた時や人が少ない日とかね
その時は俺がフロアリーダーしてたら主任でも問答無用で一兵卒と同等に扱うけどね

>>261
緊急の時以外は基本シフトには入ってないという認識で良い？なら>>254の言ってることも理解できるわ。でも>>253の職場が、もしも俺がいってた特養みたいに役職仕事は事務出勤でやってるならやっぱり仕事は仕事としてやってほしいと思うけどね。まあ>>253の職場がどんなんか知らんから深くは言えないけど。でもそっちの言い分もそういう職場なら最もだとも思うよ。

>>262
緊急時以外は基本シフトに入らないですね
まぁ253の場合は本部にはフロアリーダーの仕事ぶりが認められていて昇格って所がミソだと思いますね

>>263
そうかぁ。これは俺の個人的な考えだけど>>253の言ってるリーダーが
1.元々指示役的な立ち位置であり、現場仕事は本来率先してやる職場ではない、ならば昇格も納得だし文句はお門違い。
2.一兵卒と同様の仕事もこなす職場で、その仕事を全うしていない状況、ならば昇格することには文句が出ても仕方ない。
と、上記の考えです。>>253も本部のことも若干愚痴ってるし、本部がどういう見方をしてリーダーがどういう報告をしているのかは疑問が残る感じです。まあ昇格と判断したなら、>>253の本部はそれで問題ないとしたんでしょうから外野がとやかくいうことはありませんが。

>>264
仮に253が………

ああ、うちのリーダーのことだ
やり残し、やりっ放し、放置、ド忘れ、
色んなことをこっちがフォローしてるのにフォローされてることすら気付かず
なんならそれら全て自分が完璧にやってると思ってフォローして回ってるこっちに
「もっと早く仕事終わらせてほしいんですけど」とか言ってくる基地外

………ここで終わっていたら文句も出るよねーで終わるかな。リーダーとコメ主の意見しか出てないからね、だけど………

そんなリーダーなのに今季からひとつ上に役職に昇格した
全て己の手柄にしてそれを真に受ける本部…

………ここまで来ると、リーダーとコメ主以外の本部の客観的な評価も入ってくるから、あぁ一兵卒の妬みかと捉えるね自分なら

なんかウザ

>>265
なるほどね。「客観的な評価」ってところがキーになるのかな。そこを考えると確かにその見方をするのも頷ける。取り敢えず賛同とまではいかないけど、その考え方や見方には納得できたよ。長々とレスありがとう。

>>253
もしも言ってる通りなら、一度証拠を集めて本部への報告をお勧めするわ。意味ないかもしれんけど。

まだ受験資格ないけどケアマネの試験受けようかどうか迷ってる

日本男性の"女が嫌い"が増加…　一体なぜ？ [618579779]　
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1654884470/

皆なにか副業やってる？自分はおもちゃ屋の店員を休日か早番と夜勤明けの日にやっている
将来の積立のために

認知症を発症しなかった100歳の修道女の脳を死後調べたら、損傷が激しくどう見てもアルツハイマー型の脳だったと。しかし彼女は、死ぬまで健常者と同じような認知機能は失われていなかった。
つまり修道女は若い頃から規則正しい生活を送り、難解な文章を読んでいた。
その結果、脳が衰えても日常生活に支障があるような認知障害が起こらなかったのではないかと言われている。
高齢化社会で希望が持てる話。

>>270
すごい
気晴らしになる仕事なら良いと思うけど休みも少ないから休養にあてたい

どんなにがんばったって店員バイトじゃ日給１万でしょ？
月５〜６万の副業なら自分も休養してるほうがｲｲﾈ
年５０万アップ目指すなら今よりマシな法人に転職したほうがいい

>>270
副業というか本職より稼いでる。2施設のGHに週一づつケアマネで入ってる。基本は1日1.5万そんで紹介した入居者の介護保険報酬のバックが15パーセント。普段から相談員やってて自分の施設だけじゃ受け切れないから紹介しまくってたらバック込みで22万から25万くらいを2ヶ所から合計45万くらい月で貰ってる。2ヶ所とも同じ経営者で仲が良いからこの条件だけど他はそんな事してくれないかな。

>>274
すごい…相談員やケアマネとか資格と経験があればそういうのもあるんだね。
月収5万くらい増えたらいいなくらいで副業やっているけど、気分転換も兼ねて無関係な業界選んだけどデイサービスのパートとかやってもっと研鑽を積もうかな。

>>272
手っ取り早く収入増やしたかったのと、知らない業界に触れたかったからね。
疲れも溜まりやすくなるけど給料日が月に2回あると思うとやる気が出るよ。
今、好奇心から風俗業界のアルバイトも考えていたりする。裏方の方で。

>>264
めちゃくちゃレス来ててビビッた>>253だけど完全に2です
シフトに一兵として入ってるから掃除入介も割り振られてる
動いてくれなきゃ回らないのに動かない
回らないのは部下のせい
全然誘導来ねぇな！！と思ったらそいつの子どもの担任と休憩でもないのに長電話
たまにしか来ない上司には「私が責任もってします！」と言って通常業務で忙しい社員引き止めて
「〇〇さん私の名前でやっといて」と言う奴
掃除機、掃除道具、洗濯物、ゴミ(排泄)、書類、入居者、
こんな所になんでこれ(この人)置きっぱなし？ってのはだいたいコイツ

他の社員(取り巻き2人除く)も全く同じ意見
ただ自分含めみんな波風立ててストレス下克上するほど施設にも会社にも愛なんてない
だからみんな1~2年で見切りつけて辞めていく
自分も1年たったから辞めどきだなと思ってる
こんな会社潰れればいいとしか思えない

>>276
水商売はクソだけど副業にはありね
申告納税してないとこ多いから年末調整がらく
見つかったら死ぬけど

>>277
うーん。感想としてはやっぱりそうかって所かな。まぁある意味では妬みというのもあながち的外れでもないのか。要するに、仕事しないリーダーが何で昇格？って言う妬みとも言える、と思う。>>277を否定してるわけじゃないよ。その妬みは当然のものだと思うし。そんな狂った施設なんかとっとと辞めるが吉だと感じるね。

>>277
要はそのリーダーは立ち回りが上手い(ずる賢い)んだよね
他の職員が1～2年で辞める施設から在席長い経験者が重宝される、それは当たり前なのよね
まぁある意味であなたがそのリーダーから学ぶべき事は多いと思う、人生を謳歌する上でね………

最低限の人付き合いや空気読めない人が多すぎるからな
役職なりたくてなれない人は自分にかなり問題あるのを理解して改善したらすぐ役職打診される
役職やりたい人ほど向いてない事多くて嫌々やってる役職の粗探しや陰口を頑張って辞めさせたり異動させてさらに評価下げてるパターンが多い

精神薄弱暴れ刺又で対応

メンヘラほど社畜上司を崇拝するのは何なのでしょうね…

透析の利用者はわがままな人が多すぎて嫌
うちのユニットからはいなくなったけど隣のユニットにはまだいて注文がめんどくさい
そんな痛いなら医者に言え

>>78
内乱会どうだった？

>>271
認知機能で言ったら結構衰えていたけど、我慢強くめちゃくちゃ優しい&周囲に合わせるタイプで生活にほとんど支障無い利用者がいたの思い出した。
わからないことは素直に聞くこと、多少困難でも諦めず向き合うこと、人を信じることが大事だとあの方を見て思ったよ。
真逆のタイプの利用者の方が圧倒的に多いけど。

でも博士や学者の脳を酷使してる人達の認知症発病の例は、
認知症発病しなかった例より多くあるよね

>>286
わかる
今の後期高齢世代だとそれ系の人百人に一人くらいいる感じする
あとは社会生活の複雑化で顕在化しやすくなったのもあるやろな、昔の田舎みたいな生活習慣ならボケでもシモの処理と体壊れなければなんとかなる
修道院は現代で言うなら住宅型みたいなもんやろなあ、軽度のうちに入ってれば結構やばくなっても生活成立してる人割といる
最後の最後は宗教とかで、倫理的なクッソ正し考え植え付けられてたら間違いもやらんのやろね

新しいことは覚えられなくとも
幼少時に学んだ童歌は覚えていたり。
歩行も安定しないのに
鍬を持たせると歩行も作業も出来る話と一緒で
体で覚えるを目の当たりにする老人福祉。

フロアリーダーが改善すべきところがあるってことでプチオリエンテーションをすることになったわ

せっかく給料が上がった施設に転職したし頑張らないと・・

まぁ給料高いとこはそうやって篩い落としてる施設もあるからなあ
実際の思想はともかく、意識高いレベル高い感についていける精鋭で固めてるだけで優良施設よ

>>291
まあ言われたときはちょっとショックでしたが「一緒に良くしていきたいというスタンスなので前向きに頑張っていきましょう」って話をされて救われた気分です。
まあフロアリーダーは2歳年下なんですがね・・

中途が年上とか年下とか気にしたらあかんは…

>>271
この現象は癌と同じ。
発症しないで終わるかどうか…

4年目、実務持ちで介福採るかぁと思っていたら
現場卒業となり要らなくなって草
また出戻り配置されたら取ろうっと。

あおり運転の衝撃データが判明！もっとも狙われやすいのは「40代」「白の軽」　加害車両は「500万円超の高級車」が圧倒的 ★3 [鬼瓦権蔵★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655355867/

今年か今年度から事故報告書のマニュアル変わったの？
ちょっとした剥離も家族に連絡とか報告書けとか
糞残業させてまた植松を作ろうとしてるのかこの国は

>>297
自分とこの話じゃないの？

やっぱりウチの施設だけだよね？
今年から全国で爪切りで身を切っただけで事故報告書だとか
他の施設では違うなら速攻辞める

身を切ったらさすがに書くだろ
身を切っただけとかこんな感覚の奴が部下にきたらキツいな

>>299
爪切りね少なくとも出血レベルなら昔から事故報は当たり前
出してないなら手抜き
出さなくて良いなら異常

植松流指導とは
精神薄弱には言葉を理解する能力が低いため体で教える事である
鞭が必要である。

>>299
逆に今まで報告書書いてないってとんでもない事業所だぞ

病院に勤めてた頃は深爪でちょこっと出血したくらいじゃ事故報どころかヒヤリすら書かなかったよw
絆創膏を貼って終わり

>>297
今まで爪切りで身を切っても事故報書かなかったの？！
だとしたらやっとまともな施設になっただけじゃないかな
ヒヤリも事故報も勤務時間内に書かせてくれるならいいけど、
居残りサビ残で書くか持ち帰りで書かなきゃいけない時はほんといつも辞めたいと思う
真面目にセンサー確認してて真面目に駆け付けてただ最初に発見しただけなのに
同時刻サボってタバコ吸ってた奴は定時退社
同時刻お喋りしててモニター確認してない奴も定時退社
真面目に働いてた奴がババをひいてサビ残ってなんなんだろ

>>304
病院と介護施設では判断基準が違いすぎる
37.2℃位の発熱時の対応とか看護師と介護職では印象全然違うでしょ

身を切ったぐらいて何なら事故報告書書くんだよ笑
楽そうでいい職場だな

>>307
出血は普通に事故だぞ

>>307
ごめんレス内容しっかり読んでなかった

一人がコールしたら別の人がコールして突然居室の扉が開いて、探したら他の居室にいたり一斉に動き出すのってどこでもあるんかね
今夜はキツい

東京都によりますと東村山市のサービス付き高齢者住宅「グリーンドーム東村山」で去年9月から10月までの間、食事や深夜の時間帯などに部屋のドアノブを紐で縛るなどして利用者2人を部屋から出られないようにしていたというこです。

また、去年の夏頃の少なくとも数日間、利用者3人の部屋にある水道の元栓を閉めたり蛇口を外すなどして水が飲めないようにしていたということです。

虐待は元管理者の指示で組織的に行われていて、都の調査に対して「ドアノブを縛ったのは徘徊に対応するため、水道の元栓をしめたのは失禁の対応を減らしたかった」と話しているということです。

また、サービスを提供していないにもかかわらず、令和3年7月から10月の間、介護報酬など合わせて170万円を不正に受領していたということです。

>>311
こういうのって、なんでバレるんだろ
辞めた職員が労基にチクるのかね

>>312
基本的に内部告発、場合によっては家族を含むじゃね
外部に可視化される書類なんかに書く訳ないよね

25年ぶりに寮母の主任になったけど措置時代とで何か変わったことある？

お嬢様高校と工業高校くらい違うよ

昔は介護の仕事って人には言えない感じだったけど今はメジャーになったんだね。
親を老人ホームに入れてるなんて知れたら村八分だった。
措置時代と違って面倒くさそうだ）

骨董品が出た！

若い主任が何人が潰れて自分に回ってきたんだよ。
昔は入居者は収容されてる的な暗い雰囲気だったけど今は自分達はお客様みたいな意識なんだね。

2000年の介護保険法施行前のお局だな

昔の介護教材みたいな映像みたとき、配慮がされてない排泄介助って例で誰かいるような廊下でも介護士がズボン下げてリハパン履き替えさせるみたいな
羞恥心もへったくれもない映像を見たがあれはあれで中々衝撃的だった

自宅で生活できない哀れな老人を施設で見てあげてるって意識は強かったね

>>321
あなたの今の知識はすべて通用しないから
勉強しなおしなさい

>>316
昔の方が誇れるぞ。
なぜなら老人ホームは宗教か資産家の善意の財団が大半だったから
（障害は当事者家族や地元有力者）
今の保険使える状態が
経営者、労働者共にヤバい人を招いた。

>>321
福祉は施しなんだから
何の問題が？（笑）
保育、孤児院、ホームレス支援だろうと福祉は社会の余裕から生まれるものだろ

ケアマネテキストをざっと読みなおせばいい

50過ぎた措置時代の主任に引っ張り出すとか何考えて‥

時給の安い直接雇用
時給の高い派遣会社
どちらの働き方を選ぶべきなんだろうか

高い方にきまっとろうが

>>327
中年以降なら高い派遣
若いなら、幹部になれるなら直接雇用。作業者で終わるなら高い派遣。

>>326
労働側にはいい施設になりそう
まぁ当時の給料から能力考えたらさっさと現代に適応しそうだけど

派遣でやってると切られるのが怖い、、、

施設から切られるより派遣スタッフ側から更新拒否されるケースが圧倒的なんだがね
派遣で長く続けたいならこじんまりしたところじゃなくて入居者百人以上の大規模施設を選んだらいいよ

ターミナルケアでひと月に3人くらいの割合で亡くなってるんだけど､､､
こんなものなの？？？

若くして直接雇用でも同族経営なら上にはいけんやん

そもそも管理職の席少なすぎて介護で上目指すとか無理だよ
そもそも介護現場やってるようなやつを上に上げるくらいならほかからスカウトしてくるからね

仕事内容が極端すぎる。
4日勤務で毎日入浴介助あったり、掃除ばっかり、排泄介助で暇な日があったり。
ちょとの事で利用者とトラブルになったり。

「ワクチン打たないと仕事につかせない」等…職場で多い上司からの暴言。ワクチン接種者が社内でひいきも [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655544730/

「ワクチン打たないと仕事につかせない」等…職場で多い上司からの暴言。弁護士「必ず録音を」★２ [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655549889/

虚言癖のクリアめんどくさーい
言うことコロコロ変わりすぎて相手にするのもだるい

>>334
それは当然無理
>>335
椅子取りゲームすら無理

ではどうすればいいか？
適当にやってりゃいんだよ

>>325
正式な辞令は来月1日だけどそれまで勉強し直すわ。ケアマネは第１回で合格して更新していない。

介護職で制服が無い施設の場合
自分の服で働く場合は黒は葬式を連想させるからNG
ネイビーやグレーも濃色はお年寄りの目から見ると黒と見分けがつきにくいし
そもそも重い色は精神的にも重く感じるから避けるべきと
いろんな介護系サイトで読みましたが本当ですか？
無地で白や淡いピンクやブルーがベストらしいですが
そうするべきでしょうかね

新手のマナー講師が作ったルールみたいやな

うちの施設私服だけどジーパンや半ズボンでもなにもないよ
アクセサリーとかはともかく、服はかなり自由

人間関係がきつい
遅出で夜勤者と相性悪いと最悪じゃないか？
夕食時、無言で食事介助する時間が苦痛すぎないか？たまに利用者さんの名前呼ぶだけ。
仲良い人となら雑談しながらできるんだが。。お前らは平気か？
この時間が一番きつい、早出と夜勤の朝食でもそうだが

黒金か白金のジャージだわ
Tシャツは武装戦線とかロック系の着てる

テレビ買ってもらないババアがフロアのテレビを遂に音量40近くまで上げてきやがった。お前、それで音量デカくて体調崩したのに馬鹿かよ。認知でもないしただの性格の悪いババアだよほんと。

>>345
流石にヤバいんじゃ

まあ黒はやめとくわぁ
病院のお見舞い程度でも黒はダメってことくらい常識だし…

めっちゃ黒着てるわ
そんなもん気にしたことないな

黒と赤がダメな理由は汚れ（出血や便など）の付着が分かりにくいからでしょ
そう考えたら暗くて濃い色は全部ダメだと思うけどね

>>347
制服すら用意しない施設が文句言う権利ないから余裕
実費で制服用意させるとかそっちのが常識ないからドクロとかばっかり着てるわ

>>350
そんなに汚れるなら
制服を何回も着替えてんの？
汚れるからその理屈を思いついたのだろw
色を気にする前にエプロン着ろよ

>>344
そのしゃべり方
君は男だな
たぶん男同士だろ。よくあるんだよ介護男同士で仲悪くて喧嘩してるの

女の人間関係って悪く言うけど、男も似たようなもんだよ

>>341
ウチも制服ないけど入職する時に管理者から、「ドクロとか派手すぎるものさえ控えてくれれば何着てもOK」と言われてる
黒着てっても何も言われんし柄物しか持ってなかったから有難い

多少は職業意識持ちたいし
指定がないなら何でもいいとは思いたくないな
お年寄りに与える精神的な印象とか色で変わるだろうし
できるだけ良い服装をしたい

世の中おかしくない？？毎日毎日人が忌み嫌う罰ゲームの様に糞尿処理と認知対応に奔走しているにも関わらず給与は人様の平均以下の底辺。人がやりたがらない仕事は給与高くないんですか？
せめて給与偏差値55位じゃないんですか？
人気偏差値30かつ給与偏差値30てネタですか？

制服補助金出ないのに口出しはおかしいだろ
常識やモラルの話するなら補助金か制服支給するべき
クロックス禁止もムカついたから安全靴はいてる
空調服着てきた奴も怒られて怒る前に制服用意しろとかキレてたわ

>>356
底辺業だからね
底辺業としては待遇いいよ？

あ〜〜〜〜〜〜弄便するやつ全員拘束してええええ。

尊厳とかどうでもいいわ。知らんわ死ね

便いじりにキレるのはわかる

法人の永年勤続表彰で幼稚園で２こ上だった人が表彰されていて、思わぬところで再会したんだけど、こんなキッツい仕事でも10年続けられる人って本当にすごいよね

幼稚園のしかも2コ上のやつ覚えてるお前のほうがすげえわ

小学生のころはよく遊んだからね
中学から疎遠になったけど

そこそこ昇給あるなら勤続重ねるのはありでしょ
なんの進歩も求められないのに給料上がるんだからな

介護安いって言うけど、じゃ介護保険を毎月一万円くらいに値上げして欲しい？
私はイヤだよ
子供たちには平等にお金かけるべきと思うけど
老人たちは本人の貯蓄次第で受けれサービスが決まるで良いんだよ

それを、生涯一度も働かず生保で専業主婦とかそんなのが
最高の介護サービス受けるのが間違えてるんだよ

日本の優秀な人材を介護士にさせてはイケない
もったいないし、本当は低賃金で無職、無能人材を介護士に仕事させるのが理想なんだよ。だから給料あげる必要ないし、介護サービスも適当でいい

そして私たちは介護保険を払いたくない！それが本音

制服支給なしのとこって無地で派手な色じゃなきゃいいってのが普通じゃない。
あれはダメとか細かくあるなら用意しとけって話。
以前の派遣先は上のみ支給で下はデニム以外オッケーだった。

最近は制服がないとこ多いんだね

>>340
第一回試験はザルだったらしいな
合格率４割
とにかくケアマネ資格者が必要だったから

制服がない所を紹介してよ
いつも制服のサイズに気を使ってしまうわ

隣がケアマネの事務所だけどオバサン達の化粧の匂い臭くて吐きそうあそこでは働きたくねーなて言うか男いないし孤立しそうや

>>331
人手不足で切られるってのは、相当のヘマかそこの慣習に合わないか…

上は制服、下はジャージ以外自由

日曜日は出勤が少なくて人が足りてないのに帰りたがる利用者に土曜日出勤者が「明日になったら帰れるから」と騙して帰るのやめてくれ
全員が前の日のことを忘れてるわけじゃない
人が足りてないのに脱走防止に人を取られるのがしんどい

>>369
うるせえよ

>>375
事実
ケアマネテキストに合格率の推移が書いてある
最初はとにかく集めにゃ介護保険制度に則って運用できないから
多少アレでも資格はやった

事実ではないね。

前の職場が制服あり（ポロシャツ・チノパン数種。色も豊富な中から選べる）だった。
カタログの赤・オレンジ・黒に×がついてて選べなかったけどネイビーはOKだし一番多数派だったな。
今の職場は服装自由で本当になんでもあり。秋〜春は前職場の制服、夏はTシャツ短パンで働いてる。

>>377
第一回試験
受験20万人、合格9万人
ざっくり、2人に1人合格
これがザルでなくてなんだ
おまけに5年に1度の更新講習うけてないとか
今の更新は難しくて更新出来ないからだろ？

どういう態度だ？
更新受けてない？
誰と勘違いしてんだ

ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000187425_00007.html

今の施設は入居者様々すぎて自分夜勤してなくて本当に良かったと思う
監視カメラはあるから堂々とは出来ないだろうけど
コール連打のトイレ頻回ジジイのナースコールなんて確実にカメラの死角で隠して押せないようにするだろうし
弄便しまくり起き上がり転倒したがるババアも毛布かけて見えなくして中で腕縛ってるだろう
どっちも軽く認知入ってるから本人の証言なんて本気にされないだろう
人様の手を借りてでしか生きていけない捨てられた立場のくせにいっちょ前に
スタッフに対して怒鳴ったり叩いたりしてんじゃねーよムシどもが、と思ってる
クリア系や家族にあなたはどんな人にもいつも明るくて笑顔で優しいなんて涙ながらに言われるけど
それ聞いてる脳みその中は「うるせーな、早く帰れババア」としか考えてない
自分勤務外で入居者死んだらホッとするし悲しくもないが悲しんでるふりはしてる
虐待ニュース見ても横領以外は利用者がクソ野郎だったんだろうとしか思わない

>>382
気が済んだか？

>>382
特養は戦場だな…

>>382
木は住んだか？

ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000187425_00007.html

>>366
国思いだねぇ
おれなんか俺だけ年収一億もらえればいいと思ってるわ

>>366
誰でもできる単純労働なんだから薄給でいいよ。適度に職員入れ替えしてベテランには辞めてもらうと尚良い

ケアマネ試験、最近は難しいね。
暗記が殆どだけど文章読めないと落ちますね

そらそんなやつケアマネになったら終わるわ
現実暗記だけ得意で通りましたみたいな終わってるのおるしなあ

一問一答問題が難しいよ
生活保護制度とかも難しい所あるよ
生活保護と被ってる第2号被保険者とかいるのに
いない事を前提とした文章で問題が出てたりとかあるからね
どこの問題集かは言わないがね

ケアマネは過去問やったぐらいじゃ受からねーもんな介福とは次元が違う現場の知識何てほぼ訳にたたないし

いい加減にしろ！
そろそろすれ違いだ

ケアマネまで行けばお嫁さんだってワンちゃんあるンゴ！
とるンゴ！は

今月手取り３万いくかな？
障害者年金合わせて１０００００いけばいいんだけど

>>394
障害持ちでも老人介護できる？

>>393
場所や会社によるが
介護福祉士で介護してるほうが給料が高い

>>356
君の様に疑問を持たない限界知能者の受け皿になっているのかもしれませんね。

>>396
月球でいうと手当もあるし高くはなるけど、
そのぶん残業と休日出勤や休みにもバンバン電話かかってくるから
時給換算すると現場介護士より下になったとケアマネしてる友人が言ってた

>>395
病気の重さによるけど
できんことはないよ
うちは完全にぬるま湯だからほかのとことなるとちょっときつさがちがうのかもしれないけど

>>356
やりたくないと、できない
これ別もんだからな

>>356
そりゃ今まで何の努力も成果も無い人間が給料高いはずないだろ。現代の奴隷なんだから黙って糞触ってろ

低賃金無能奴隷で良いんだよ介護職なんてっていうならそれ相応の対応にされても文句言うなよ？って思う
昔みたいにもう必要最低限の生活介助だけにして暴れたりする奴にはバンバン拘束したりお薬で大人しく出来るようにしたらええねん
最低賃金で至れり尽くせりな待遇を望むからおかしくなってるだけで

今までの経緯なんてなんも関係ないがなw
お勉強頑張ったから評価されるべきだ！ってのはお勉強を頑張った人目線の願望でしかない。
やりたくない事は人が集まらない職種なんだから給料あげればというのは理屈として正しい。
日本の介護業界は資本主義的に成り立っていないのでルールを変更しないと職員に大きな額を支払えないというのが現状ではないかと。

施設の管理者レベルでさえ現場入った事なくてトンチンカン策ばかり打ち出す奴いるんだから施設サービスの現場と関わりがない行政の方々には介護士の抱える問題やストレスなんて一生知る事はないだろう。でも誰かが声を上げて介護士の処遇改善等を交付するに至らせてくれてるんだよなありがとう

弄便も便が出て気持ち悪いから触る→便が出たら職員がすぐ気づいてすぐオムツを変えようってのが理想だけど現実は人手が足りない
夜勤なんか30人近くを1人で見なきゃいけないとこもあるしちょいちょい巡回なんてできるはずがない
理想と現実が離れすぎてるのに人員も金も不足したまま近づけようとするからおかしくなってる

私は男っぽくてサバサバしてるという女ほどネチネチしてるよな

サバサバってのは無神経で自己中をかっこ良く言ってるだけだから

鯖より鯵派です

30人を1人とか仮眠できなきゃ介護者の脳が焼き切れるやん

>>408
仮眠なんてできる時のが少ないぞ
もう辞めたけど前勤めてた特養の夜勤はロング夜勤で1時間の休憩だったけど、テッペン前に入るから仮眠なんてできないし宿直がヘルプ頼んだら出てこなきゃいけないし
全部の施設が同じではないだろうけどね
実際に仮眠できてる人いる？どの時間帯でどれだけできるか教えて欲しい

派遣でコロコロ職場変えてるけど仮眠出来る施設はその間40～90人を１人で見るパターンが多い
ユニット型は別ユニット見たくないから暗黙の了解で休憩無し2ユニットとかだった
ひどい施設は1人夜勤なのに休憩引かれてる職場もあった

うちナーシングホームだけど医療処置するのに看護師も夜勤がいるから
23〜1まで仮眠は出来る。