>>633
年次有給休暇は法で定められてるけど、
特別休暇はそれぞれの企業で決められるらしいよ
有給のとこもあれば無給のとこもある
法律上は問題なしらしい

ちなみに子どもが罹患または濃厚接触になった場合の保護者に対する厚生労働省の方の特別休暇は
会社関係なく申請できるけど、これも労災と同じく渋る会社は渋るんだろうね

↓これは各会社の規定する方の特別休暇ね
……なんで名前かぶらせるんだろ、お上はアホなんかな
https://i.imgur.com/oHg3ATa.jpg