介護職の雑談・質問スレ211

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
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前スレ

介護職の雑談・質問スレ210
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1658413609/

>>1
おっちゅー

>>1
1には乙の賞与
乙乙乙乙乙乙乙乙乙乙乙乙乙乙乙

介護施設のこと詳しくなくて
教えていただきたいのですが、

介護職員の人員不足で
入居者さんお風呂に2週間以上
入れていないってこと
ありえるんでしょうか？？

ちなみに知り合いの職場で
有料老人ホームです…

お風呂は週2回以上などの決まりを
守っていない施設って多いんでしょうか？
コロナで人が少ないのは
わかるんですが、、、😢
7月の半ばあたりから
お風呂中止だそうです

真夏で二週間以上風呂無しは
可哀想すぎませんか😭

うちも感染症の対策のために清拭やってる
対策のためというよりは職員が休みすぎて入浴人員確保ができないんだけども
紙とPCどっちにも記録残してる

>>5
ドクターストップとかじゃなければ違法になるから実地で発覚したらヤバい。住宅有料なら介護保険料返金騒ぎになる。
ただ、施設もバカじゃないからきちんと記録上は入浴実施にしてるんじゃない？内部告発とかじゃないとなかなか発覚しない部分だよね

無理なものは無理
じゃあ、あんたが一人で入浴介助すればいい
これが糞介護業界
職員なんて使い潰し

>>7
人員確保難しいんですね…😭

>>8
内部告発はするつもりは
無かったのですが…
やはり違法ですよね💦
丁寧な回答ありがとうございます！
純粋に入居者さん可哀想だなって思って
改善してほしいなあ

>>9
そうですよね！人が居なくて無理にやって事故が1番危ないですもんね💦
ただ、お金を払ってるのに
サービスを受けられ

>>9
すみません。途中で投稿してしまいました💦

お金を払ってるのに
サービスを受けられないのは
おかしいんじゃないかとは
おもうんですよね。

施設側の都合であって、入居者は
人員の都合なんて関係ないと思うんですよ。
本当にかわいそう…

>>12
コロナ事由なら免除されるんじゃね？
２類感染症なんだし

>>13
清拭で代用してますからとかじゃないの？

ちなみに私は
介護の仕事をしたことがないので
現場のことはわかりません😭
家族が入居してるわけでもないです。

ただ、話を聞いて可哀想だなって思って。


少ない人数で、ギリギリなのは
わかりますが、
あんまりだな…って。

>>16
なら、自分の家に連れて帰ってめんどう見ては？
割と介護士とこういう事思ってる

>>14
職員でコロナがでてるとかなら
仕方ないんですかね、、、
でも流石に入居者全員の入浴が
7月半ばから中止ってあり得るのでしょうか💦

>>15
どうしようもないなら
そうなりますよね💦
その場合は髪の毛はどうなるんですかね…

>>18
あり得るかあり得ないかで言えばあり得る
入れたくても見守り出来ないならしょうがない
ギリギリで回してるんだから
特養でもフロア移動出来なくなって
少なくとも10日は入浴止まる

>>19
ドライシャンプーしますね
まあ、感染対応して人が足りなければ清拭すらままなりませんが

因みに感染対応してたら
夜勤も休憩30分とかしか取れませんから
17:00～9:00でたった30分ですよ
それも待機時間って言う労働付で

>>17
そんな風に思ってるな介護士さんが
いるのは悲しいですね😢

話が少しそれるかもですけど、
お金もらってるんだから
それだと仕事に対する
考え方が雑だなぁ、、と思ってしまいます。

>>23
ではお聞きしますが
何故ご自分の家でめんどう見られないのですか？
自分の家もじいちゃんばあちゃん実家で見取りましたよ
その対価としてお金で解決しようとされてるだけですよね？
まあ、私は介護辞めるんでどうでもいいですが
それこそ甘えみたいなもんじゃないですか？？

>>20
フロア移動😭
たしかに、そうなるかもですね💦
お風呂よりもコロナ対策の方が
お年寄りには重要ですもんね…
命に関わりますよね💦

丁寧な回答ありがとうございます！

>>25
因みにいくら手が足りなくても残業してまでやろうとする介護士も居ます
明けに残業して入浴とか
ただし、明けと言うのは酒で酩酊してるくらい危険な状態で入浴介助してると言うことです

>>21
ドライシャンプーですか！！
どうしようもないときには
そのような対応もしてくれるんですね。
お風呂入れなくても
少しさっぱりしそうですね！！

介護施設の実態見たことないから言える綺麗事だね。
今クラスター出てるけど、入浴は他フロアと共用だからストップしてる。
ガウンにマスクグローブ二重で汗だくになりながらろくな休憩も取れず、２０人フロアのトイレオムツ食事介助もろもろやって、隔離なのに徘徊不穏の利用者なだめ、清拭対応でもクソ大変なのに、風呂入れてやれって介護したこともなく聞いただけで言われるのは腹立つわ。

>>28
しかもそのガウン一度着たらすぐ捨てるし
何なら、コロナ患者入院させてくれないからその患者すら施設で対応だからな
糞だよ糞

老健で働いてる人に聞きたいんですが、うちの老健では介護職が1ヶ月に1回のモニタリングを書いてるんだけど、モニタリングの項目はケアマネの中にあるし、普通はケアマネがすべきことじゃないんですかね？他の所はどうなんでしょうか？

>>22
本当に大変なお仕事ですね💦
いつもお疲れ様です、、
労働環境が少しでも良くなってほしいですね
コロナ禍でさらに私には
想像もつかないくらいに
大変なんだろうなって思います。

>>30
う～ん、一応モニタリングは対応してる職員が書いて
それをケアマネが纏めるって言うのがポピュラーかと
>>31
コロナ患者入院させろや
これだけでも全然違う

正直、もう二度とこの業界には戻らないって思える程
労働環境酷い

>>32
なるほど、、、そうなんですね、、
老健で働くのは初めてで。モニタリングの作成者はケアマネの名前なのに、何で介護職が書かないといけないんだろうと疑問に思って、、、先輩に聞いてもケアマネがすればいいのにねーとは言うものの現状維持のままです。
LIFEとかもあるし、事務員かな？ってくらいパソコン業務に追われてます、、、

>>34
外部委託してなければケアプランやモニタリングはそういう対応になります
これは、老健に関わらずです
有料でも特養でもあるとこはあります

>>24
私はまだ身内に介護が必要な人は
いないので、
将来の想像だけですが。

自分ら働き続けないといけないと
考えると、やはりなんらかの
介護サービスはお願いすることに
なってしまうのかな？って思います。
できない部分はお金を払って、
家族も自分も納得した生活したいです。
私は甘えだとは思いません。
(完全に私の考えですみません💦

お仕事お疲れ様でした。
次のお仕事もお互い頑張りましょう…

>>36
まだ、辞めてない苦笑い
知ってますか？
昔は介護士と言うのは準公務員や付き添い婦と言う職業でした
準公務員なら公務員級の給与、付き添い婦は月50万は稼げたと言われてます
それが今や底辺賃金の代表ですよ
そこまで意識高い人が集まると思いますか？

>>30
担当なんて名目で書かされることあるけどケアマネがサボってるだけ

>>29
詳しい説明ありがとうございます💦
入居者さん入院できずだと…
本当に大変なのがわかりました😭
お疲れ様です。

見たことないからこそ、
此処で現場のリアルな様子が
わかってよかったです！！

コロナの国の方針や、常に人手不足
改善されることを願います…

現場で働く職員さんが少しでも
良い環境で働けますように🙇‍♀


本当に大変ですね😭

>>39
マジで昨日ユニットリーダーに泣き入れたわw
いくら1ユニット9人言ったって
7人食介、2人コロナ対応とか
無理

>>26
そのような介護士さんも
やはりいらっしゃいますよね…😭

私も通しで80連勤したことあるので
なんとなく酔った状態想像できますが…

そんな状態での仕事は
命に関わりますもんね…あぶない

>>41
80連勤とか
労働基準監督所行きましょうw

>>40
7食介は無理だわ！

>>39
そこまで他人の介護が心配なら、まずはアナタ自身がアクションを起こしてみてはどうでしょうか？
他力本願で”願って”いても現状は変わりませんよ

いまや介護は空前の人手不足、未経験のアナタでも即刻採用されますよ
そして、自分の理想と考える介護を実現なさってはいかかでしょうか
頑張ってください

>>43
現実なんですわ白目

>>37
仕事内容に対して安過ぎると
思います！！
これからの時代
絶対に必要と

自分で言うのも何ですが
元ユニットリーダーさせてもらった事あって仕事もそこそこ出来る方だと思いますが
業務量がバグってる

>>46
されるお仕事なのに。
皆さんのお話聞くと、本当に大変なのが
伝わってきます💦

労働環境現場の職員さんは
どうにも変えられないと思いますが、

入居者さんも

>>46
されるお仕事なのに。
皆さんのお話聞くと、本当に大変なのが
伝わってきます💦

労働環境現場の職員さんは
どうにも変えられないと思いますが、

入居者さんも働く人も
もっと良い環境に上の人に
整えてもらいたいですね😭

>>35
そうなんですね、ありがとうございます。

>>49
心が折れました苦笑い
全く違う職種行く予定なんで
頑張ります

なんだこいつは。
すごいね、みんなの傾聴力。吐き気するわ。

介護の実態知らねー上に、家族が世話になってるわけでもない
完全なる外野の分際で「プロとして〜」とか言うクズは
ほんとに日本から消えればいい
最低賃金に毛が生えた程度の給料の奴にどこまで求めんのかね
しかも今この都市も地方も入居者も職員もコロナになってるという
最悪なコロナ禍の時に「かわいそう〜」ってマジで
脳みそに食中花でも咲いてんのかよ

介護職員が日々どれだけ入居者から暴言はかれ暴行されてるか知ってんのか？
殴り返すの我慢できてる時点でみんな立派な「プロ」だわ

>>38
私もケアマネの怠惰だと思ってます。ケアマネらしい仕事してるとこ見たことないです。

>>52
これでも一応、あんたは優しいとか心が籠ってるとか好かれたりする介護士何でね。。。。。

>>52
それなー
最近暴言聞きながら頭の中で罵倒してる自分いるわ
よくニコニコしてれると思うわほんと

>>42
職場が介護施設の厨房で
こちらも人員不足…
ただご飯出さないわけにもいかず、
朝から晩まで休憩無しでした笑
労基行く時間があれば、次の食事の準備でした

入居者さん飯無しは流石にヤバイと思ってアドレナリン出まくって連勤でした…
今考えると危ないですよね。たまたま事故なかっただけで…

>>55
俺はニコニコしないよw
罵声や暴力には毅然とした態度で望む

>>56
一応、俺も調理師も持ってるけど
そういうとこやらないのは飲食がブラックなの知ってるから苦笑い

かわいそう言う奴はオバヘルの卵だね
育児板では立派なクソ姑予備軍と言われるだろう
よく知りもしないのに「かわいそう😭」連発する奴はろくなもんじゃない
かわいそうオバケは同じアホがたくさんいるインスタや顔本にお帰りください

>>57
罵倒にはニコニコしてるわ
暴力はまだ受けたことねぇ
よく毅然とした態度取れるな
偉いわほんと
余計ひどくなるのわかってるからよーやらん
どーせ説得しても明日には忘れるし

>>60
分かってても
ダメなものはダメだし
暴力も俺はまあデカイし筋肉もあるからいいけど
女性職員の事考えたら
毅然な対応してしまうわ

ニュー速でもないのに20レス越えは荒らしレベルにウザいよ？

>>62
すまん
割と色々溜まってるんだ。。。。

>>52
介護の事、詳しくわからないのに
色々と教えていただき
なんだか空気読めなくてすみません💦
でも、現実で聞くよりも
ここでリアルな意見、想い
聞けた気がします(すみません)

現場なコロナ禍で大変な時に
変な質問しちゃってすみません🙇‍♀


ただ、給料が低いから
求めないでは…働いてる人の都合で、
入居者さんはどう思ってるのかな？と
思っただけです。

殴らないだけプロ！！なんか
凄いですね！！それほど大変なお仕事だってことは伝わってきます😭
心の中と、外側は、違いますよね💦

>>44
まさに正論！！
本当にその通りだと思います💦

私は介護施設で食事のほうでしか
働いた事なくて…
できれば食事の方で何かできればと
考えていました。

どれだけ人が足りなくても
食事を出さないってことは
あり得ないけれど、
(やばいときは通し連勤当たり前だったので
もちろん低賃金😭


けれど、お風呂はストップするんだなーと
軽い疑問をもって質問しちゃって
すいません💦

食事とお風呂は別物だし、
皆さんの書き込み見て
入れられない理由わかりましたので
そろそら落ちます💦

ガチ介護士さんのみなさんに
変な気持ちさせちゃって
本当にごめんなさい🙇‍♀

>>64
察するにアナタは純粋なのですね
その気持ちを大事にするためにも、こんなところで相談している場合ではない
即刻、現場でアナタの気持ちを生かすのです

ボランティアなら今日からでも受け付ける施設もあるでしょう
実行するのは今です、アナタが躊躇しているその瞬間も
どこかの施設で入居者が苦しんでいるのです
哀れな人を救うのはアナタしかありません！

>>5
あるよ。今うちの病棟も陽性者が出たので入浴介助が中止になった。収束するまで清拭対応
病棟でさえ今はそんな状態だから入浴介助がストップになった介護施設も十分有り得るし何もおかしくない
入浴介助ってどうしても密になりがちだし、感染リスクが高まるからね

>>66
百聞は一見にしかず！ですね！！

ありがとうございます。
ほんとにその通りですね！

東京、地方でも毎日毎日陽性者は増える一方
職員も患者もどんどん感染者は増えていく。病院では医療従事者の数が足りないので、いくらベッドがあっても入院が取れない
今はコロナ以外の病気や事故に遭っても救急車には繋がらないし、救急車が来ても引き受けてくれる病院が見付からないこともある
発熱しても発熱外来は予約がいっぱいでPCR検査まで辿りつけない人もザラにいる
そんな状態なら介護施設も人手不足で入浴介助が中止になることだって充分有り得るよ

>>47
バグってないよ
他業種に行けばもっと業務を詰め込まれる
介護できついとか言っちゃう人はキャパ低い

>>68
清潔保持も大切だから入浴介助が行えない代わりに清拭に切り替える病院や介護施設も普通にあるよ
入浴介助ってどうしても空気が籠もりがちになるし、換気が悪いので感染リスクも高まる
ただでさえ毎年夏場の入浴介助はあまりの熱気で倒れそうになる職員もいるくらいだしね
病院でさえ、人手不足で充分な医療行為が行えない状況なのに介護施設のみ通常通りに稼働するとか無理に決まってる
そういうのを知らない外野が「介護施設なのに入浴介助をしない！」「そんなの介護施設の言い訳だ！」と無理難題を押し付けるんだよ
それなら仮に入浴介助を行って陽性者が増えたりクラスターが起きたら誰が責任取るの？仮に入居者が死んだらどうするの？
介護施設も別にサボりたくて入浴介助を中止にするわけないのに、「お仕事なのに入浴介助しないなんて！！」と外野がほざくのは鬱陶しいよ

>>30
そこら辺は実務者研修で嫌というほど学んだはずだが
介護職員もアセスメントをやるんだよ
モニタリングもその一環

介護職員がアセスメントもやらない個別介護計計画書も作成しないは特養くらいだよ

「2週間も入浴介助がないなんて！入居者が可哀想！そんなの介護施設側の都合ですよね！」という人は、それならどうぞ連れて帰って下さい
連れて帰って自宅でお風呂入れてあげたら良いんじゃないですかね
テレビでもネットでも周囲の人達の間でもバンバン陽性者は増えるし、いつ自分も感染するか分からない
まだまだ収束を迎えないこの状況下でレクやら入浴介助は再開出来ないよ
うちの病棟も確か今年の1月から3月まで入浴介助ストップしてたなぁ。だから2週間ならまだまだ序の口
陽性者でも軽症者は転院出来ないので、自院や自施設で対応しないといけないし、介助者側が感染リスク高まるから割と命がけだよね
本当に医療従事者と介護従事者は特別手当出してほしい。もうしんどいよ

>>72
それはサ責でしょ
ケアマネのモニタリングを現場に代理作成させんのはサボりだわ

>>72
そうなんですね、実務者研修が必須になる前に介福とったので知りませんでした。
ありがとうございました。

人が足りない位ならともかく
クラスターまで起きてるなら入浴やってる場合じゃないだろ
もう戦時中みたいなもんだわ

命の危機があってコロナ前なら即入院できてたのを施設で留めるしかない 日本全体が緊急事態なんだよ？

ユニットは他なら絶対2人介助で対応するようなのを1人でやらざる得ないしあり得ない介助を教えられるから最初は戸惑ったけど慣れると楽すぎて他行けねえ
ユニットは相互監視無いから介助や対応雑になるしモラルも常識も無くなるからユニットが初めての介護の人は本当はやったらダメな事とか理解してなくて基礎も習わず応用だけ教えて貰ってる状態だから転職したら大変だろうな

リーダーに昇格したオバサンが周りからあの人はダメって批判されて
降格させられてて草
元々口うるさかったから周りから反感かってたんだろうな
こういうことってよくあるの？

>>70
他業種経験あるんだが？？
別に介護一筋では無いぞ

因みに今発熱しました
無事コロナに罹患ですクソッ

コロナいいなぁ・・・ノーリスクで夏休み貰えるじゃん。

施設で入浴させてもらえない、可愛そう、金払ってるのにってさ
Faが不満を外部に出してるんだね
入居者は認知でそれが本当かもわからんでしょ
不満を言ってる入居者は自宅に戻りたくて大袈裟に言ってる場合も多いからね
それを信じてクレームとかあるあるだよ
基本意思疎通不可な状態だけどFaが面会くると比較的しっかりする入居者いるからね

>>77
慣れたら１人のが楽よねえ

夜勤も今更２人とかやりたくない 0時に着替えさせて朝楽してる

自分じゃないけど遅と夜勤が仲良かったらパジャマに替えないとかしてたし

ワンオペなんてやりたい放題よ
ろくに食介せず、捨ててもバレない
口腔ケアも陰洗もやらなくても利用者殴ってても怒鳴りつけてもバレない

>>78
皆リーダーに期待しすぎだと思うわ

リーダーへの不満きいてると言いたい放題で酷い
「あの人は皆に嫌われたくないから何にも言えない」だって

誰だって周りに嫌われたくなんかないだろ
うちのリーダー手当てなんか月5000円だし

気の強い奴は断ってお人好しに押し付けられてるよ

そして、その気の強い人は立場が弱いことを利用して、
リーダーにも下の人にも言いたいことを言って影のボス猿になるわけですね

>>85
そうだよ 本当下の立場から言いたい放題

逆パワハラになるとすら思うわ
どれだけ気を使っても意味不明な所から批判がくる

介護に限らずだけど、介護はよりバカが多いから大変だよ 実現不可能なことをやらないリーダーは無能！って怒る

金取ってるのに正規のサービスが提供されないのはおかしい
何かあってもそれはサービサーの都合で顧客には関係ない
この考え自体は正しい何もおかしくない
例えばレストランがコロナでコックの数が足りないから出てくるメニューが少なくなっていますけど料金はそのままですと言うなら誰もそっちの都合なんか知らんがな何で料金同じやねんまともなサービス提供出来ないならいないなら開店すんなと思うわな
しかし介護はインフラなんでね
人が少ないから休業します明日から家で見てくださいとは言えないんだわ
水や電気と同じで万一の時は一部制限してでもサービスを提供しないと命に関わるんだから他の業種と同じに考えるべきではない

>>87
その通り

提供できないサービスに納得いかないなら帰ってもらった方がいい

電気代高騰とかで食料品値上げしたけど、介護施設はしてないの？
そんなこと仕方がないのに

結局ボーナス減らしてまかなうんだろ？
ボーナスの意味は納得してるが、減らされたら士気も下がるし、皆ボーナスありきで生活設計してるんだしさ

>>83
いいなあ…
うち正義マンの割合の方が多くて疲れる……

>>88
ギリギリの保険料にしてクソ利用者でも抱えておかないと回らない糞になってるのも問題よなあ
今回の最低賃金上昇とか保険料でカバーされるのだろうか？

キラキラ系職員と自己犠牲系職員が人数分以上の業務を休日出勤したりサビ残で回すせいでそれが当たり前になってる業界だしオワコン

今もラインで今日休みだけど委員会な！とか来たけど、誰がいくんだよアホか


>>78
昇格後問題起こしてないなら、昇格させる前に周りの情報仕入れてない上層部が糞なだけだなー上と下からのサンドバックになってくれる人は貴重なのに…

>>87
コロナでも税金は変わらないから入居者数によっての施設収入も変化ないんだし働け！ってのが国と一般人と施設経営者の考え

>>88
原資が税金なんだし大体が値上げなんか出来る訳ない、むしろ介護報酬減らしたい状況だし

>>74
だったら試験合格してケアマネになってみたらいいやんｗ
アホの現場職員の声がケアプランに反映してもらえるだけありがたいと思え
サボりサボりってうるせー

なんだかんだ言ってもラクで頭使わなくていいからな介護の仕事
入れ墨入った底辺高校卒のヤニカスでも手抜きして居座れば
リーダー、主任、施設長になれる

>>87
いや、さすがにコロナ禍なのにいつもと変わらず稼働していくなんて無理でしょう
職員or入居者で一人でも陽性者や濃厚接触者が発生したら瞬く間に広まる可能性がある
特に入居者が感染した場合、今の医療体制では中等症しか入院は出来ないので施設で見るしかない
施設で感染者対応を行う場合、病院と違って拘束は出来ないのでどうしても徘徊行為などで一気に感染が広まるんだよ
そもそも介護施設は病人を見るために作られた施設ではないので、コロナ陽性者の対応は本当に難しいと思う
前代未聞の感染症の流行の中、どうしても人手不足が伴うし、それに加えて入浴介助は感染リスクも高まる
病院でさえ安全面を考慮して、陽性者が発生したら入浴介助が中止になるのに「介護施設は入浴介助をやれ！」というのは入居者の安全面を軽視してるよ

発熱外来締め切りばっか

>>94
俺は中卒でほぼ水商売でちょこっと飲食、営業の経験しかないけど水商売の経験がかなり役にたって副施設長までなんとかなれたわ
まあまあ大きな会社で本部の部署への推薦も貰えそうだけど履歴書には主任、副施設長経験ありて書けるししたっぱで文句言ってる方が楽しいし楽だから辞めるけどな

まあ感染者全数記録廃止などコロナ運用改正を「第７波が終わってから」と逃げてる厚労省、政府（岸田さん）の頑固な石頭を知事会、尾身氏その他の圧力で覆してもらうのを願うしかないわな

介護業界から見てももう無理だからな・・

この頃　夏休みだなwって感じな書き込み量
暇でもよくこんな場所に辿り着くよな
もしかして作業所やらも休みな時期？

もしくはいっそのこと完全に家族の言う通りにしてみたら分かってもらえるかな
家族の望み通りの食事を与えて、誤嚥などを起こしても今の医療体制では入院は出来ないので仮に亡くなっても仕方がない
あるいは家族の望み通り換気の悪く感染リスクも高い中でも入浴介助を行い、仮に入居者が陽性になっても文句は言わないでほしい
そして介護施設は拘束がご法度なので、陽性になった入居者の完全隔離対応は難しい
しかし、家族の言う通り入居者の人権を考えて「部屋から出ないでください」は拘束に該当するので徘徊しても自由を尊重して放置
そうなると一気に介護施設でクラスターが起きるけど、全て家族の言う通りなんだから仕方ないよね

>>93
流石に主任くらいまでやろ

>>99
分かってもらえる訳ないでしょうね、その時になったら手のひら回転して無理に食べさせただの隔離すべきだっただの言って裁判起こして賠償金がっぽりだよ

>>94
そうだな
介護は「マトモな社会」ではゴミ扱いされるような人や
前科者がリベンジできる数少ない業界でもある

アンタもそこそこリベンジ成功したんだろうから、さらに高みを目指せばいいんじゃね？
人生は一度しかないのからな

アンカ間違い
>>94　×
>>96　〇

>>76
ほんとに、今そんなこと言える状況じゃないってこと分からないとはね
職員の我儘や惰性で入浴介助中止にしてるとでも思ってるんだろう
介護施設の厨房で働いててもこんな未曾有の事態を把握できず
こんなとこまできて介護職員へクソ文句言うなんて
ただこんな奴が腐るほどいるんだよね
自分らは飲み食べ遊び回って
医療関係者や介護職員は遊ぶな休むなと人間扱いされない
防護服着て汗だくになったことない奴らは黙ってろと思うよ

>>99
誤嚥というか看取りの人で嚥下もだいぶ落ちてきて直近で吸引歴がある場合一回でも咽せたら普通はその時点で食事介助を終了する
吸引歴があるのに咽せても無理して行くとか虐待になる
それ吸引になるのをわかっていて無理しているから本人に苦痛を強いることになり訴訟沙汰になる
絶対にやってはいけない行為で隠しカメラとか設置されていたらアウト
時系列順に並べられてこの人直近で吸引歴ありますよね、いま咽せましたよね、なぜその後無理して食事介助を継続するのか、ほら吸引になりました
看取りケアでは苦痛を和らげることが目的なのに苦痛を強いてますよねとなる

>>99
そんなことする必要ない

命を守るのが最優先 納得できないなら一時退去で構わないと脅せばいいのでは
家に帰れるわけないし、実際入浴もできない程困ってるなら１人でも帰ってくれれば助かるだろ

まだ食べれても本人が食べたいと言っても裁判を恐れて食事打ちきり、早く死なせる それでいいんだよ
そもそもクラスター起きてて風呂通常通りに入れろなんて家族そんなにいるか？
感染しても入院もできないんだぞ

>>105
メチャクチャ論点ズレてるよ
今は食事介助の話なんかしてない

>>105
その通り
その状況でも飯食わせられるのは家族だけだろ 医者でも訴えられる

それでもまだ食べられる～なんて無理する自己満足バカは訴えられればいい

家族だってそこまできて飯詰まらせて死んじゃいました～より脱水で自然に亡くなってくれた方がいいだろ
コロナ禍ではともかく通常なら最後は息止まるまで傍で見守れるんだしさ

>>107
ズレてないよ 99が食事の話してるんだから

>>95
職場の施設が提携してる病院は？
予約いっぱいでもコネで診察してくれることあるよ

実際にどこかの介護施設で役職者以外全員退職、人手が足りず入居者は他所の施設に移ったみたいな記事がYahooニュースにあったよね
人手が足りないと回らない職種なんだし、入浴介助を行わないのは介護施設側の怠慢だ！と言い出すアタオカは相手にしないに限るよ
5chなのに馬鹿みたいに絵文字使って書き込んでいたし、多分相当頭がお花畑だよ
このコロナ禍で一番大切なのは職員や入居者の命なんだし、仮に入浴出来なくても清拭があるんだから入浴中止は何も問題ないよ

>>109
はあ？話の論点はそこじゃないでしょう？文盲か？
入浴中止のことをゴネる家族対応に関して、それなら全てにおいて家族の希望通りにすれば介護施設はメチャクチャになるという例を提示してるんだろ
それを食事の話！！吸引ガー！むせガー！！と恣意的に一部だけ切り取って話を始めるのは頭おかしいよ

利用者や家族が何か文句を言ってくるようだったら
定型の一言を言えばいいんだよ

「ご不満があるようでしたら、いつでもご退去いただいて結構です
　このご時世、我々もキャパオーバーですので助かりますし」

>>113
そもそも今はどこも待機者で溢れているし、文句を言う入居者や家族には退去してもらっても傷手にならないよね
どうせすぐに次の人が入ってくるんだから、そんなにその施設が嫌ならどうぞ他の施設をさがしてくださいというだけ

>>112
文盲はお前だろ アスペか？

どっちにしろ結論は同じってことわからないの？
クラスターの中の入浴介助
食べられないのに食介

どっちも不可能なのに家族希望でやったらお前の言う通り施設がめちゃくちゃになる 裁判になる 一緒じゃないか

お前の主張は食事の事持ち出して逆の結論になった時にしか言えないぞ

本当バカじゃないの だから介護はバカにされるんだよ

>>115
今は「入浴介助中止で文句を言う家族について」で話している中、必死に食事も一緒！！食事ガー！！と無関係な話題にしがみつく発達障害乙
こういうきちんと話の流れを汲み取れない職員が会議の議題とは無関係な話を広げるんだよね

リーダークラスでもいるよね
看取り利用者にすぐ食事介助を終えるのは理由になりません(キリッ
誰も従わないのに馬鹿新人が鵜呑みにして食事介助を粘る
咽せが止まらず吸引実施
他部署から総スカン新人泣く


良きリーダーはなにか異変があったらすぐ食事介助終了ねを徹底してリスクマネジメント
ダメなリーダーは看取りケアとはを答えられない

>>4
この人の上げた話題から「入浴介助の中止について」をみんなで散々話しているのに、それが理解出来ずに食事介助の話を始める発達障害くんさぁ…
発達障害の人って自分の好きなこと、得意なことのみに注目して突然その話を広げるよね
話し方が鉄オタに似てる。話の全体の流れを読まずに自分の好きな話題のみ早口で捲し立てるよね

>>116
ID変えてもバレバレだぞ

しがみついてもないし
お前どっちがおかしなこと言ってるかスレの連中に聞いてみれば

>>118
それは一つの話題でしか処理出来ない方だろ
学生時代数学で応用力を鍛えなかっただろ

福島　浸水で電気・水道使えず　磐越西線で橋が落下

福島県でも高齢者施設の浸水や鉄道の橋が落ちるなど、被害が相次いでいます。

　福島県喜多方市では、濁川にかかるJR磐越西線の橋の一部が落ちたため、磐越西線は郡山と野沢の間で終日、運転を見合わせます。

　福島県内では建物の浸水被害が少なくとも14軒、確認されていて、喜多方市の特別養護老人ホーム「けいわ苑」では、1階が水に浸かって電気や水道などが使えなくなっています。

　利用者114人全員が浸水前に2階以上に避難し、けが人や体調が悪い人はいないということです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/93e73ed2348efefb9d4463550b0b99648b52caf9

>>118
あんたのレスこそ発達丸出しだよ
改行もないしめちゃくちゃ早口で言ってそうww
怖いわ

給与の発生しない休日や時間外に書類やレポート作成しないといけないのって納得いかないんだけど
これ介護業界じゃ当たり前なの？
勤務中は利用者介護に従事しないといけないし書類作成する時間が全く考慮されてない
他にも休日に利用者の日用品買い出しとか行かされるけど一切賃金発生しない
今勤務してる施設がおかしいだけなの？業界全体の暗黙の労基違反なの？厚労省もわかってて見逃してるの？
介護業界なんて月給も賞与も低いんだから休日ぐらいちゃんと休めないとやってられない
元の業界戻ろうかなぁ
これじゃ人手不足になるのわかるわ

うんまぁ良くないし言いたいことはわかるけど、一般の会社で勝ち組と言われるような層も勤務時間外に仕事に関することやるかやらないかと言われるとやってるからなあ
買い物とかサービスに絡みそうなのは駄目そうだけど、書き物くらいはしゃーない、それで発狂してたらマジ仕事なくなる

>>123
勤務中に書いてやればいい

>>123
＞業界全体の暗黙の労基違反なの？厚労省もわかってて見逃してるの？

これが正解だな
日本介護福祉士協会の幹部でもある施設長が

「ウチでは終業時間になったからと言って帰るような職員は一人もいない
　休日でも何だかんだ理由をつけて施設に出てくる（もちろん無給で）」

といって自慢するような業界だからな
職員の方も「ご利用者様が」と言っている奴が多数なんだから救いようがない

>>123
定時5分前までに帰り支度を終わらせて、5分で書けばいい。文句言われたら、プライベート時間を削ってまで働く気は有りませんと言い切るだけ。

クビに出来無いし、例えなっても転職先は沢山ある。初任給上げてるから昇給上げる余力の無い業界なので査定も気にする必要無し

業務はぬるいのに離職率高い施設はヤバいな
色々おかしいところあるんだけど
辞める奴は今更どうでもいいから何も指摘せずにさっさと去る
辞める理由は体調が悪いとか引っ越しの大嘘がお決まり

>>110
明日連絡してみます
ありがとうございます
症状から言ってコロナっぽいです

>>123
派遣含めて何施設か経験してるけど、施設によりけり。
夜勤明けにサビ残で居担の買い物行く所もあったし、書類なんかサビ残当たり前風潮の所もあった。
自分がある程度施設長に意見通せる立場で働いてる時は、職員が買い出すのはなくした。家族が持ってくる、郵送してくるのみ。今の時代ネットショッピングあるし。

シフトとかいやな人いたら当たらないようにしてくれたり
新人来て研修１か月はマンツーマン
施設運営陣はみんな大当たりレベル。色々気にかけてくれる人ばかり
介護職員は正直大外れではないが大当たりでもない
これは普通程度の施設なら当たり前なレベル？

他しらねえからわかんねえ、普通以上のところなら当たり前なら
正直給料が低いから転職したい

>>131
割と当たり

>>131
介護は夜勤で稼ぐ仕事だよ
夜勤は反則みたいなもの
普通は日勤だけで夜勤やってる介護士より年収上

普通の仕事いけるなら辞めとけ
早い方がいいぞ

妹はOLだが
夜勤やってる介護福祉士の俺より年収上だからな
正月で年収見せあって現実を思い知ったわ

この仕事って他の職業がだめだったドロップアウト組がする仕事だよな
だからこそ若くしてきてくれる人はホント財産だよ
若い人ならケアマネとか認定とか目指さないと結婚もできない仕事にわざわざ来てくれるんだからな
若い人もっと優遇してあげてほしいわ

>>133
OLって事務仕事だよ
事務仕事は介護より低賃金だから夜勤が負けるとか無いだろ

>>135
あるあるじゃね？
大手企業なら
OL言っても色々あるし
五大商社とかなら勝てる訳無いわ

いまだにOLという言葉を使ってるあたり、やっぱこの業界はジジババだらけなんだね…

>>134
若い人、来てくれてるんじゃなくて他に行き場がなかったんだよ
若くして行き場が無い奴
お察しだろｗだから優遇必要なし
こき使う必要もないがな

>>133

> 普通は日勤だけで夜勤やってる介護士より年収上

意味が分からない

あのさ夜勤ばっかり振られてるんだけど
もしかして、俺、他の社員に嫌われてる的な感じなのかこれ？

>>140
そういうのふあんになるよな
多分そんなことはないと思うけどね

うちは夜勤クソ楽だからどんどん降ってくれて助かるわ

>>140
それなりに楽な夜勤ならボーナスステージって事で満喫すればいい、夜の動物園な夜勤なら嫌われてるか140ならどんなシフト振っても問題無いって思われてる

夜勤やりまくって稼ぐの好きでさ
ノリノリで良かったんだけど
夏期休暇の影響で久々に日勤入ったら
色々やり方変わっててさ

そーゆうのが伝達されて無いことに違和感を覚えたんだよな
あれ俺はぶられてる？ってさ

>>144
色んなパターンが想定されるけど
たとえば、誰かが伝えてるんだろうと皆が思い込んで結局誰も伝えていないとか
申し送るほどではない細かいことだと、割りとよくあるね

あとは忙しすぎて色々と抜けてる
これもよくある

そういう抜けがないように
うちは未だに

手書きの申し送りノートがあるw

>>146
というかそれはないと駄目だろ
あとは無能に、ここに書いてあるだろ？と言うために

>>144
あるあるだな、自分もそうされたからよく分かる

業務の範囲にまで私情をもちこむのも介護の特徴

オバヘルは自分のやり方が正義と思ってるからな

で、それを指揮系統無視して新人に強要したりする。面談すると「つい自分を抑えられなくて」とか言ってるわ。お前のせいで何人辞めてんだと思うけど、人手不足で切らない上も頭悪い

夜勤入って利用者が感染しましたって言われましたわ
帰りたーいー

現代版の奴隷だな。
コロナ対応で手当も出さない🤣🤣

お前ら馬鹿日本人は
我慢するだけだもんなぁ🤣🤣🤣

海外だったら暴動、ストライキ起きて給料2倍になるんじゃないか?

馬鹿介護職日本人は自滅してくたばるのがお好きなようで😩😩😩

>>151
ねっ、コロナ陽性の利用者受け入れるとか
職場環境安全義務違反だわ
訴えようかなと思ってる

日勤から夜勤の仕事引き継ぐ時に、午前中一回排泄介助入ったきりでシーツまで失禁してる人が何人もいる。
忙しかったんだろうと何も言わずにいつも交換してるんだけど、毎回すぎてどうせ夜勤がやるからいいかって思われてんのかな。

利用者コロナだと毎日手当て出るしうつったら労災+保険入ってるなら保険金だから激アツだけどな
下心MAXでコロナ対応率先してやってコロナ出たホームに応援行きまくってたら評価されて昇進した

独り身で無敵の人だと無双よな
金しっかり出してくれるなら、正直ネット開放してくれてスマホとゲーム機持ち込みでいいなら泊まり込みみたいになってもええわ

>>153
>>忙しかったんだろうと何も言わずにいつも交換してるんだけど

一般的には他者への思いやりとか善意の気持ちは、良好な人間関係に必要だし評価されるべきものだけど、介護でそれは逆効果と思われる
どんどん押し付けられることが増えてエスカレーションしたり、便利な人と軽く扱われることに繋がったりする可能性が大。残念ながら底辺層の人間性とはそんなもの　

>>153
それ他の人の夜勤の時も？それともあなたの時だけ？
後者なら舐められてますね、あなたならやらせてもいいとか思われてそう

夜勤のメリットってお金よりも人間関係の楽さじゃね？
手当０でも夜勤したいって思えるわ
明け休みで実質２連休だし、出勤日数も４，５回夜勤入ると１０日くらいですむし

絶賛コロナクラスター中の施設だが、やっぱりコロナ陽性になっても駆り出されるのが当たり前？

めっちゃキツいし家族全員コロナになってる上に、なぜ出てこいと言われるのか

普通に安全配慮義務違反に当たるんじゃ

>>158
わかる
ワンオペ夜勤ダルいときもあるけど、日勤であのオバサンどもと動くと思うとそれ以上に発狂する

一人でなんでも物事をこなせる人は夜勤のほうがいいだろうな
そもそもそこまで優秀な人間は介護にくるべきではないが
同じ人手不足のITへ行きなさいよ

介護は物事の処理能力が低い人間が集まる業界

何でそんなことをあなたが決めてるの？

>>123
最初に勤めた施設そんなかんじだったわ。
福祉に限らず社会人ならサビ残は当然といわれてた。
でも転職したら全くそんなことなかった。施設によるし時代によると思う。
前者にいたのはリーマンショック期だったからそんなでもそれなりに職員入ってきてたんだよね。新卒又は更なるブラックからの転職組が多くかった。

もう、介護士辞める気しかないから
暴れまくってやる

無敵の人ww

>>159
うちの施設もクラスターで利用者職員ほとんど陽性だし人手不足だから陽性でも無症状なら出てこいって言われたよ
それで見切りつけて辞めた

既に皆が陽性なら、それはそれで好都合ってもんよ
"それ以上感染が拡大することはない"のだからな

この状況において出てくるのは、ある意味で合理的といえる

陽性で働かせるなら高額手当出さない限り、労基法第５条を盾に絶対出ないわー

現在陽陽介護してる人で高い手当もなく働いてる人はいないと思うけど、いたらアホだと思う

後遺症に苦しむ人を見ると感染したくねえわな

また高齢者に接する人は行動控えろとか言ってる…
介護職員だけ行動する自由という人権剥奪して、金も何も出ないのかよ笑うわ
ほんま奴隷よな

アセッサーLv4誰か取った？
経験のない事務員がテンプレに則って補正しろと言ってる様にしか思えんのやが、皆こんなんクリアしてんの？

>>154
労災0.8やん
保険？更新時期が来て追加で加入しようとしたら要らん言われたわ

>>172
医療費無料なるけどな
労災は

コロナ無料やん今

>>174
後は有給使わなくていい
ここが一番デカイ

>>170
医療福祉職な

どっかのニュース番組でタレントが、医療従事者だけ隔離期間短くすれば働けるでしょーとかアホなこと言うくらいインフラではあるけど、いて当たり前な奴隷と考えてるよ

Twitterで介護系とか一切フォローしてないアカウントなのに
キラキラ系介護ツイートが流れてきてチベットスナギツネの顔になった

利用者に背負い投げされて大切なことに気づけました感謝とか、まじ脳みそがイカれてやがるぜ

>>177
Togetterでもこの美談（笑）に対して胸糞悪いとか引くってコメントに対してお花畑が文句つけてたけど
今はこのツイ主の考えや背負い投げ認知症ジジイにも批判的なコメント多くなってて安心した
絶対こいつの元で働きたくないな吐き気がする
https://togetter.com/li/1925824

せっかく若い女性が入職したのに
男たちが口説く、セクハラする
とにかくバカやって３日で退職

>>170
女3人よれば姦しいが当てはまる職種だから
期間工の様に、職場での私語厳禁にすれば行動控えろとか言われなかったよ

飛沫感染が主なのに姦しいからな

なぁ、２ヵ月くらい働いて精神科で診断書書いてもらえたとして
職場にそれを提出して休みながらしばらく金もらって、期限来たらやっぱり
治りませんでしたので退職しますっていって
ハロワで診断書見せて失業保険３ヵ月待たずにもらえてまた金もらうっていう
やり方が最強なんだと思うんだけどこれって現実的にできる？

>>170
またそんな事、言ってるんです？
非常事態宣言が出てた時期でも、(感染対策は行った上で)趣味の絡みで県外へ出かけまくってた。
管理者から「出来たら控えて下さい」と言われたし、
お局からは「今度はどこ行くの？」みたいに嫌味っぽく言われたが、強制ではないし無視。

来週介護施設の面接があるんだけど雇ってくれるかな？
求人には無資格未経験でOKとありました
ちなみに過去に介護求人4件応募してすべてだめでした

この時期に介護落ちるとかやべーやつやん
まぁ選ばなければクソ施設受かると思うよ

>>181
それって傷病手当金の事を言ってる？
傷病手当金や失業給付は期限がくれば終わるので
その後はどうする？って事になる。
最強なのは労災認定の精神疾患だよ。
精神疾患はほぼ治らないから無期限受給になる

そうそう傷病手当金のため診断書書いてもらい
ギリギリまで粘って治りませんでした退職します宣言して
ハロワにいって特別枠で３ヵ月待たずに失業手当もらいつつ求人探し
次のところいくっていう戦法よ

まじで最強じゃねえか？お前らマネしていいぞ

それやっても次が決まらんだろ
次働く前に精神科から就労OKの診断書貰わないとならないし働きだしたらやっぱ就労不可でーすなんて診断書書いてくれないだろ

就労OKの診断書なんて書かないよ。暫くは病院通いだが働ける元気が出てきましたとか言えば良いんだよ。ぶっちゃけ病院へ何回も行かなくて良い。実際、前に勤めてた施設で鬱になり休職そのまま退職。ハロワで障害者枠になり失業給付金貰ったぞ。360日分。で、今は仕事してるがそんな診断書の話は無かった。ハロワでも就職申し込み時相手側に言うか言わないか聞いてくるだけ。クローズにして、で終わり。それに医者もこっちの言う通りに診断書書いてくれるよ。いくらでも。

>>190
面接で99%前職は何故辞めたんですか？って聞かれんか？
そこで病気で辞めましたって言わなければ虚偽の申告になるんじゃないの
黙ってて採用された後に実は鬱でしたって言うのか？

>>191
何で辞めたかとか人間関係で…とか言えば終わりでしょ。それに精神疾患って言いたきゃ言えば良いし寛解してるなら言わなくても良いんじゃないの？虚偽の申告とか言い出したらきりがない。だいたい精神疾患に罹患してるしたなんて言ったら不採用一直線だろ。オープンで就職なんてほぼ無理だわ。

>>183
そんなもんよおれも4つも落ちた
しかもバイト

8月は学童使わずに留守番してるから時短勤務にしてもらってる
介護だけど確かに人手不足で辞められたら困るってことで夏休みの間は子ども優先のシフト
シモの世話もするし体力的にキツイ時もあるけど、とにかくこっちの都合優先してもらえるから続けてられるわ

パートタイムスレと間違えちゃった
失礼しました

まぁ何でもありのスレだし気にすんなよ

>>183です

木下ってどうですか？

終末期の方がいて、さっき嘔吐されたんだけど緊急時の決まりごとが「亡くなったら速やかに医師と家族に連絡」しかない。
相談する相手も居ないしどうすりゃええねん…

皆の事情は大体把握した・・・つまり

統一教会最低だな

>>198
通常時の特変対応とか無いのかね？

まぁ看取りならバイタル追いつつ記録もして経過観察でいいと思うけどね

>>200
できたての施設で細かい取り決め無いんですわ。常駐看護もいないし。
取り敢えず記録つけときます。

長時間の夜勤で1時間に一回コール鳴らされるのは結構キツいね
本当に急速が取れん

>>202
1時間に一回ならいいじゃん…って言う人もいると思うけど、その一回で5～10分捕まるから気張って休めないし怠いんだよね

>>201
新設とはいえ看護師のオンコール担当も無い…のかな？今回終わったら早急にマニュアル作成してもらわないと

>>203
うち有料です。
昼間は看護師資格保有のパートさんたちもいて、提携先の訪問医の指示の下医療行為を行うこともあるんですが待機看護は不在なんですわ。
今回のご家族の意向は、いざという時は救急搬送せず訪問医を呼び自然に任せて…だそうですけど。誰の許可を得て医師を呼ぶ決まっていないのが今夜発覚しました。

看取りならバイタル取って朝までそのまま
朝になって医者が来て「死亡確認」するまで何があってもそのまま置いとくんだよ
そもそも死亡確認するだけなんだから夜中に呼ぶなって怒られるぞ

死んだら冷房10℃台にしとけよを忘れずにな
馬鹿が暖房のままにして朝を迎えたことがあった

１分単位で残業代でるっていうところあるけど、そういうところは残業ほぼないから
仮に２０万もらってて、残業１か月で３時間とかならいくらくらい残業代もらえるの？
残業代の計算がよくわからないんだが詳しい人教えて

1時間あたりの賃金に1.25かければいいんでない？

さじ投げられてて医者と話ついてるなら、担当病院に連絡するだけってケースはわりとあるなあ

>>183
>>193
ありえないだろ・・・
自分もオッサンで未経験だったが
1社目で正社員内定
他2社は定員ＭＡＸだったからバイトでって言われたのに

>>210
職場によって女性が欲しいというのもあるのかね？
オレおっさん

無資格未経験だとやっぱ厳しいのかね？

>>211
>>212
無いね。女性介護士じゃないと入浴拒否する利用者も確かに実在するが
そんなのは、フロアスタッフの誰かに頼めばいいだけだし
男も一定数必須だし、現場はどこも男を必要としている（女も男欲しいと言ってるぐらい）
女だらけのチームはドロドロしてる
オバヘル同士で派閥作って
リーダーいじめしてるチームもある

未経験でも問題ないよ
俺は未経験で正社員からスタートした

じゃあなんで落とされたんだろ？
デブなのがだめなのかな？

俺は県とハローワークと派遣会社がやってる介護雇用プログラムで入ったけど普通にその後正社員になれたぞ
ただそこやめて介護やってました初任者研修持ってますといっても普通に落ちた
多分空求人じゃないかな～と補助金欲しさの
まぁ女の人が求められてるのは間違いないぞ、風呂はいるときだって男は嫌！っていうと面倒だろ色々

死亡時にやること書いてくれた人たちありがとう。
何とか朝まで無事に乗り切れました。
終末期の方もとても眠そうだけど普通に朝を迎えられました。

月曜日面接なんだけど聞いたほうがいいことってある？

聞くというよりも職歴腐ってそうだからなあ
とりあえず求人を賃金高い順ではなく、低い順や不人気順に受けてみるべきでは？

>>218
一応来週2件介護の面接行くことになってます
どちらも無資格未経験おｋなところです
自分の職歴は腐ってますね
賃金は大体同じくらいですね

>>215
女が声かけして入浴拒否でもイケメンが声掛けたらあら恥ずかしいわウフフって言いながら入るぞアイツら
ハゲデブ不細工はババア相手ですら不利なんだ

なぁ、介護技術学びたいから
研修充実の有料行ったんだが
４０人中オムツ交換の人５人しかいない
平均は3〜4レベルの要介護度
こんなんじゃ練習ならない。。
どこもそんなもんですか？

>>214
オバヘルなんて1/3はデブだから無関係
男でもデブはいる
落とされたのは他の要因だろうな

>>217
素人に何日職員が付いてくれるかじゃね？
長い所は2か月新人ついてくれるが
短い所は1か月
最初から介助させる施設はブラック

>>221
お前が学びたい介護技術って何？
寝たきり重度の移乗、オムツ、食事を学びたいの？
だったら特養の従来型へ行け
好きなだけ学べるぞ重度をな

有料なんて体は元気。頭はボケてる
みたいなゾンビだらけに決まってるだろ
ただ、介護技術は学べる
介護技術は動ける老人相手と動けない老人相手があるので
動ける老人の方が難易度高いんだぞ
寝たきりなんて経験者にとっては天国だよ

介護で落とされたという奴は、プロフェッショナルとしての覚悟に欠けると思われたのだろうな
では、プロとしての覚悟とは何か？それはズバリ"責任"だ

言うまでもなく介護では人様の命を扱う、それも利用者の生活24時間365日に渡ってな
ゆえに、その責任の重さは医師と同等と言っても過言ではない
この責任を負うことこそ、プロとしての覚悟なのである。

介護は底辺だのなんだの言われているが、実のところ高い責任感を有する者でなければ受け入れられない
面接では、万が一の際も全責任を負うという覚悟を見せれば、即刻採用間違いなし
検討を祈る

責任とは言わんが、能力の高さよりは信頼できるかどうかは重要よね
能力高くても信頼無いやつは任せれない

>>224
というか事件や虐待を起こさないかチェックだよな
これが一番ヤバイからな

コロナ陽性入居者の対応で手当が貰えるとか労災使えるとか…
手当なんかないし特休もないし会社は
｢労災申請してもいいけど書類全部自分で揃えてね？」と
労災申請、14日間の業務内容とプライベートでの行動とか書類記入がかなり多くてただでさえ休みで溜まった仕事やまだ体調本調子じゃない中で
帰宅後にこんな書類、会社記入分までやらなきゃいけないなんて無理だと断念したよ
待機期間有休+傷病手当コースだよ
労災申請できる施設って書類どうしてんの？

>>214
自分GH管理者してます。運営側の目線で。
詳しくわからないけど、絶対に採りたくない人材
①紹介会社や転職斡旋会社からの求人(介護ワーカー、インディードなど)
②目線を合わせて会話できない、面接時に他のスタッフに挨拶や笑顔できない人

紹介会社からの求人は採用するのに数十万円かかる事がほとんどで、ハズレ引いた時のダメージが大きいので採用率は低いですよ。自分なら採りません。
正直、本人のやる気など運営としてはドッチでも良いんですよね。逆にやる気ありすぎてトラブル事もあるので。

とにかく転職希望してる人はハローワーク経由が一番採用されやすいですよ。

>>219です

>>228
月曜日に行く面接はタウンワーク経由の求人です

もう一件はインディード求人ですね
そっちは面接ではなく面談です
履歴書は持って行かない面談です
未経験なので相談するという話になってます

>>224
医師と同等の責任を負わせたいなら医師と同等の賃金を払えよw
かっこいい事言ってるつもりなんだろうけどそれができないなら求めるのは筋違い。

ただ単に経営者側管理者側の責任逃れにすぎん

>>229
気を遣わずに答えると、「面談です」というのは紹介会社が他ライバルなどに取られないように、施設と顔を合わせたという事実を作りたいのだとおもいます。


切羽詰まるほどの人不足でなければ、未経験の方を紹介会社に紹介料を払ってまで採る事はないです。

未経験であれば、逆にハローワークでないと採用は厳しいと思います。
もし、面接・面談が決まってる施設で上手く行かなかったらハローワークオススメします。
今出来ること、上手く行くコツは施設を訪れた時に挨拶と笑顔ですよ！
癖のない人当たりが「良さそう」な人が一番受かります！頑張って！

>>230
痛い事言うなよ
責任が嫌なら金を貰うな
金を貰うなら責任は発生する

カップラーメン食べようと蓋を開けてゴキが入ってたら、クレームという責任追求するだろ。
そんなんだから、底辺って言われるんだよ

>>231さん
ご丁寧にありがとうございます。

インディード求人というのは、求人先に直接電話して無資格未経験であることを
告げたら「一度ご相談に来ませんか？」という話になっています
不安なことなどお話しましょう！ということらしいです

>>229
人材使ってるとかアホやろ、役満来てるのにそこからさらに悪い条件引いていくとか笑うわ

>>233
良いと思いますよ。人材紹介、ハローワーク関係なしに検討されている所かもしれませんし。
出来ることをやりましょう！

ハローワークを勧めていたのは無資格者の採用などで、施設にトライアル助成金なるお金が逆に入る事もあるんですよ。などなど、ハローワーク経由だと施設がお金を貰える事が多いんです。(紹介会社経由だと紹介料を払う事に...)

なので、「無資格だから...」と後ろ向きにならずに無資格である事を利用して採用して貰いやすくなるんですよね。

>>232
痛いのはお前やろw
お前以外の日本の社長は業務上で従業員が犯した失敗は経営者の責任になるからw
従業員にするのは責任の押し付けではなく失敗しないようにするための教育なw？

賃金の多さは責任に見合ったものである。看護師が介護士より賃金高いのもそこな。1番賃金が低い職種が高い職種を飛び越えて全責任を負うなんて常識ハズレもいいとこだ。そんな会社じゃ万年人手不足ですぐに皆退職するだろうよ

何を言おうがこの業界はいつも人手不足
監査も緩いし、変な施設も人を受け入れて税金払ってたら必要悪みたいな扱いで行政も処分しない

悪徳な介護施設は今後も淘汰されない
それなら法の抜け穴が塞がれる前に投入されるお金に食らいついて稼げるだけ稼ぎたいってアウトロー寄りの介護施設もなくならない
搾取される介護士も減らんのよ

所詮2025年ピークを乗り越えた後は人口減で移民に乗っ取られる国、それまで持てば問題無いって国政動かしてる奴らは思ってるからね

>>178
とっても素敵な考えかたですね感動しましたとかいうキラキラ系の輝きに目を焼かれた
キラキラ系とは絶対に一緒に仕事したくないわ

>>236
これはしたり
責任を免除されるのは、認知症などの心神喪失者（刑事）、行為無能力者（民事）なのだが、
もしかしてお前は認知症なのか？

仮にも自立した個人ならば、自らの行為に応じて責任が発生するのは当然なのだがな
仕事でもプライベートでもな

>>237
賃金の多寡と責任の多寡とは直接には関係しない
あくまで行為の内容、周囲にもたらす影響による

極端な例では、全くのタダ、純粋な善意でも責任は発生する
街で見ず知らずの車椅子の人を手伝ったところ、誤って怪我をさせてしまい
その結果として数百万の損害賠償を命じられた例もある

未経験はオバサンにグチグチ言われて
やりにくいよ

壺オバサンきた

介護サービス形態によって求める人材はかなり変わる
デイや訪問などの居宅サービスなら
経験者女性>未経験女性>未経験の若い兄ちゃん>介護福祉士オッサン
ぐらいにはなる

施設サービスで男性を必要としている所はあるが
「もう男はいらない」なんて所も当然ある

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/275002

どこも医療や福祉はクソだし、周りに馬鹿にされるのね
日本だと救いの手を差し伸べてくれる人すら居なさそう

ワイ就職前
介護の勉強しよう！頑張って一人前になるぞ✨
ワイ就職後
これいかに仕事のストレス解消するかゲームやん…
知識関係ないやん…

>>237
釣りだろうが、痛過ぎるな
何もしなかったハズレ人材を雇ったくれる職種なんだから感謝して働けよ

>>246
一人前って、経営側に行く事だぞ
丁稚が目標かよ

中高年が愚痴るのは分かる
（転職が難しいから）
若者で愚痴るのは精神の病気かと思う
（メンヘラの類い）
5chスレに若者は居ないだろうけどさ

>>241
業務上の責任と法的責任と道義上の責任なんかをない混ぜにしてるな
そももそもにしてあらゆる事には責任の上限があるんだよ
責任を請け負う契約である保険ですら無限大の責任を果たす義務はないのさ
むしろ自分の領分を超えた責任を勝手に負おうとする人間は無責任極まりない

>>249
おじいちゃんいくつなん？

初介護の求人申し込んでここの板のスレ漁って読んでるけど
自分にできそうなのか不安になってきた
以前製造事務バイトで精神病んで辞めてしまったことがあるので
とても不安だ…
月曜の面接では色々質問してみるよ

>>252
無能が大変さをアピールして、自分は普通なんだと思い込むってよく有る事よ

>>250
無限大の責任？なんのこっちゃ？

お前のために詳しく説明してやろう
具体的には、民法709条の過失責任だ
さらに敷衍すれば、相当因果関係が及ぶ範囲に限られる
契約関係があるなら、その範囲に限られるのは言うまでもない
お分かりかな？

>>248
いい経営者の元で働く丁稚が目標だわ
ありがとうな
なんで勉強してる人がおるんか不思議でしょうがなかったわ

>>252
製造事務ができて介護ができんわけない
心配すんな
心配なら体力つけとけ

>>252です
面接前ですが先輩方教えてください
今現在介護面接2件抱えています

１件は建築会社運営の真新しいできたばかりの施設で介護バイト
もう１件は地元にある病院が運営している20年くらい経つ介護施設で
バイト？（話し合いで決めます）

初心者が働くのはどちらがいいでしょうか？できれば長く働きたいです
面接してみないとわからないことですが一応先輩方のご意見を頂きたいです
ああ不安になってきた働く前なのに・・・

>>256
ありがとうございます

>>257
建設系は普通に売れない土地に介護という付加価値を付けて高く売りたいだけだから、新しい建物ならいいけどエレベーターが小さいとかあったし利潤追求が多いと思う。病院は介護はカーストで一番下だけど経験積んで特養なり老健なり行くならいろんな病気の利用者見れるからいいと思う。あとは介護技術を我慢して付けるしかないと思う。経験さえ積めば介護福祉士にはなれる。

病院付きの介護施設は病院で研修が絶対あるぞ
看護助手の扱いだからな吸引器の掃除だとか車いすベッドその辺の掃除ばかり
利用者のコールがなったら走って移乗の手伝いトイレ誘導そんなのがメインになるぞ
足が壊れるから覚悟しろ後患者のこと分かんねぇのに患者に触れてなんかやらかしたら看護師が目を見開いて切れてくるぜ

職員が、どんどん辞めていき公休もまともに取れなくなりました。給料も低いままで負担だけがのし掛かり死ぬことさえ考えています。こういう時ここの皆様ならどうされますか？

自分も辞める一択

断らずに出勤するからしんどくなる
割りきってきちんと嫌な事や出来ない事ははっきり言うか性格的に言えないなら辞めるしかない
昇進したいなら自分がいかに使いやすく裏切らないかをアピールする大チャンス

コロナのクラスター経験すると分かるよ
大変か大変じゃないか

>>257
病院が本体の介護施設なら、福利厚生が良い可能性高い。そこの病院や歯医者が無料とか、確定拠出年金、生命保険医療保険料施設持ちで加入、退職金あり、年間休日多い、手当種類が多い、ボーナス多いとか。
あと、制服を施設で洗濯してくれる所も多くて意外とそれがすごい楽。
本体建築はほぼブラック。介護で経験積んで知り合いできてくると、建築系や株式会社の悪評話はよく聞くようになる。

確かに待遇はそんなに変わらんけど本部の病院は受診無料だな
ガンガン使うなら得かもしらん

処方内容バレるから金かかる眠剤とかは勤務先で貰わんから無料はそんなお得感ない
ジムや会員制のホテル使える法人が嬉しい

ひだまりグループで働きたいですわ
東大阪の慶生会はホンマにクソです

>>257
・地元の病院母体の20年程度の施設
→基本的に教育制度がしっかりしていて、福利厚生がしっかりしている事が多い。処遇改善加算の上位を算定している可能性あり、給料やボーナスに反映したり期締めに貰うこともあり。
正社員希望する場合も明確な試験や基準、資格取得制度がある

注意点:部署異動がある、病院と介護で法人が分かれている方が働きやすい



最初は病院母体の施設で働いて、介護技術を得るのをオススメします

>>261
そういう施設に残っても良い事ない
素行不良の職員ばかり増え
奴らが行う虐待の疑いをかけられる可能性すらある

>>265
建設職は職種別残業ワードスランキング独占するから、感覚が麻痺してるんだよな。
奴等は12時間労働がデフォだから、普通の人の労働力と労働時間が分かっていない。

ブラックと呼ばれる環境を、ぬるま湯だと思ってるからな。

土建から来た男性が「介護は楽だ」と言いながら
毎日休憩も取らず10時間以上働いて
とにかく雑に乱暴に働き
体力勝負になっているブラック施設ならよくある
そういう施設は女性はついていけない作業量になっている

肉体の労働量なら実際介護はかなり楽だからねえ
女が多くて40代50代でも働けるって時点でそりゃそうだ
建設なんか若くて元気な男じゃないと勤まらんもん

外国人職員マジ要らない
上司は色眼鏡で贔屓しているだけ
何年もフォローしている身にもなれ

ちょっとはネットフリックス見習って
フォローが必要な職員がどれだけ有害か理解してほしい

バカとバカのバカバカしい話し。はい、介護士の日常です。

介護士にモノを教えるのは小学生に勉強を教えるのに似ている。只、小学生は素直で可愛げがあるが、介護士は歪んで仕上がった大人という印象。

>>275
君は介護職の社会的位置付けを理解することから始めよう。な。

>>274
日本人の多くが嫌がる圧倒的不人気底辺職の人手不足を埋める為に、途上国という国の段階故にやむを得ず技能実習という美辞麗句の名目で来てくれている外国人の身になれよ。
先進国の底辺と途上国の底辺は持つ意味合いがまるで異なる。さぁ、お前はどっちだよ。

海外はコロナの数すら数えてないのに馬鹿日本のせいで
介護士が苦しむんだよな～

1回介護保険崩壊して介護は個人で請け負うことになればいいよね。金持ちのじじばば捕まえられれば儲かりまくり🤣🤣🤣

>>280
心配しなくても2024年の介護報酬改定で崩壊するから安心しろ
利用者負担としては自己負担が2割になる改定案があるから貧乏人は特養も利用ができなくなる

徳用は相変わらず補助盛るんじゃないの？

介護職員の雑談

ギャンブルや風俗、酒タバコ、不倫に旦那（元旦那）の悪口

圧倒的民度

介護職あるある

介護保険は崩壊するっッ！キリッ


国民皆保険制度も年金制度も数十年前からずっと言われ続けているんだが（笑）

たいして社会保険料を納めてない下層ほど無知に騒ぐという

万が一、介護保険を崩壊させたら利用者はもとより、新たな受け皿産業でも生まれない限り君らの居場所が無くなるだろ。介護の社会的位置付けを本当に理解出来てないんだねぇ……

>>274
うちも外人今度来るわ
とりあえずベトナムと中国はイヤって言ったらインドネシアとネパールになった
どうなんだろうね

うちの老健、勤続年数が10年超えのベテランだらけなのに、なんかオカシイ
・陰洗と清拭は入浴日以外、毎日やる
↑こんなの病院じゃ当たり前なのに、毎日陰洗するようになったのが1ヶ月前
しかも常時オムツは3人しかいないのに、陰洗ボトルを3本使う（一人1本）
陰洗と言ってもせっけん水で流すだけで濯がない
看護師、バカなんじゃないかね

？？新手のキラキラ系か？？

キラキラ…なのかな

あと、食事とおやつの前にアルコールで手指消毒するから手荒れしてる利用者も結構いるんだよ
掌の常在菌を殺して免疫力を落としてると思うよアレ

コロナ陽性者とその同室者を隔離して介助するんだけど、マニュアルなし・バタバタ現場判断で動いてるんだよ…
すでに先週他のフロアで陽性者が出てるのに、今までいったい何してたんだろこの施設
コロナって感染拡大から3年目だよね？？

コロナ病棟に増えていく高齢者　現場の声


コロナ病棟に入院している患者さんのほとんどが高齢者になってきました。「入院患者に提供されるべき看護の必要量」、すなわち看護必要度が高い患者さんが多いと、相対的に看護師の人手が不足してしまいます。多くのコロナ病棟が今その問題に直面しています。

コロナ病棟に増え続ける高齢者
当院は新型コロナの軽症中等症病床を運用しており、大阪府では感染拡大期に入院対象を重症化リスクが高い高齢者や酸素飽和度が低下した中等症IIにしぼっています。
第6波のように若年層から始まり高齢者に余波を広げるパターンとは異なり、第7波は全年齢層で始まりました。そのため、波の初期は若年者層や高齢者層がごちゃ混ぜで入院してきました。

今が第7波のどのあたりなのか、もちろん後になってみないと分かりませんが、現在は80歳以上の高齢者が全体の半分を占めます。
当院に入院する患者さんの年齢をみてみると、第7波の年齢中央値は過去最高でした(表)。

もちろん病院ごとの機能もあるため、全国一概にこうだと言えるわけではありませんが、「90歳で寝たきりの認知症、どこにも搬送を断られ、おたくで10件目です」という依頼はよくあります。
当院において、酸素投与が必要な中等症II以上は全体の約4割です。高齢者が多いため、重症化しても重症病床に転院になることはほとんどありません。
この理由は、重症病床は人工呼吸器やエクモを装着する患者さんを対象としており、機械の装着を希望しない高齢者は搬送対象外となるからです。

延びるコロナ病棟の在院日数
新型コロナのパンデミック初期は、退院するために「PCR検査の2回陰性確認」が条件でしたが、現在は「発症後10日間かつ症状軽快後72時間」を満たしておれば、退院可能です。自治体によっては病床逼迫時に基準を満たす前に自宅療養に切り替えることも容認されています。

施設内クラスターで入所者がたくさん入院してしまった施設では、その後コロナ病棟で退院基準を満たして施設に戻ってくる際、一度に受け入れることができず、この手続きが滞ることがあります。
また、新型コロナにかかって、何とか車椅子生活を保っていた人が寝たきりに近い状態になって、自宅や施設に戻れないということもあります。

解決策として、自治体ごとに後方支援病院のような医療機関が存在しますが、受け皿としては決して大きいとは言えず、また、コロナ病棟に10日間、残り数日間を別病院、という形は現実的に手続きが多い現状があります。

そのため、新型コロナの軽症中等症病床では多くの高齢者がなかなか退院できずに残留してしまう現象が起こります。この構図は、第4波の頃と比べると改善したものの、現場には「解決した」というほどの安心感はありません。

当院の新型コロナ患者さんの平均入院期間は9.9日間です。しかし年齢を重ねるごとに在院日数が伸びていき、70歳以上で平均11.9日、80歳以上で平均14.1日の入院になっています(図)。

そのため、いつも波の後半では、コロナ病棟は高齢者がたくさんいる病棟になってしまい、現場の看護師の業務はなかなか大変なものとなります。
40歳が50人入院しているのと、80歳が50人入院しているのでは、看護師の業務逼迫に天と地ほどの差があります。
そのため、看護必要度が高い患者さんが多い現在、患者さん1人あたりにとられる看護師のマンパワーが相対的に不足しています。

診療情報がないまま診療を開始することも

施設から新型コロナの患者さんが入院になると、基本的には施設の医師や連携医が「診療情報提供書」という紹介状を書くのが一般的ですが、土日や夜間に入院になる場合、この提供が遅れることがよくあります。
特に、施設内クラスターが発生すると、その全員分の診療情報を提供するのは大変な仕事であり、少し遅れて医療機関に情報が届いてしまうことになります。
ゆえに、本人が認知症などでうまく情報が伝えられなかったり、そもそも家族がいなかったりする高齢者では、「診療情報がないまま診療を始めざるを得ない」事態が起こります。
持ってきたお薬手帳の処方内容を見ながら、「この疾患かな」と類推しながら注意深く診療することもよくあります。


まとめ
入院全体に占める高齢者の割合が増えるほど、看護師の業務は逼迫します。この状態で医療機関の職員クラスター、特にコロナ病棟の勤務者が複数感染してしまうと、新規の新型コロナ患者さんを受け入れをストップせざるを得なくなります。
実際、職員の感染によってコロナ病棟の稼働が止まっている医療機関の話も耳にします。そうなると、現在受け入れている医療機関の逼迫がさらにすすむという悪循環に入ります。
新型コロナ病棟の最前線で頑張っているのは、看護師です。今この瞬間も汗が流して働いている、全国の看護師に感謝しています。

https://news.yahoo.co.jp/byline/kuraharayu/20220807-00309096

清拭が苦手なんだけど、みんなどうやってやってる？

>>284
国民皆保険制度も年金制度もこの先崩壊せずに今のままやっていけると思っているなら人生の危機感無すぎじゃね？
NISAとかiDeCoくらいやった方がいいよ

ID:8XSbH1uB
コイツはいつものニートだろう
放置するのが吉

>>292
清拭はやらなくていいだろう
やった事にしとけよ

>>292
やったことにしとけ

>>292
剥離内出血怖すぎるからなでて終わり

>>292
拭く順番は無視して、全身清拭剤浸けたタオルで軽く拭いて乾いたタオルで即拭き直して、陰洗、ドライシャンプーやって10分で終わらせる

>>294
あんたも、ニートと変わらんよ
違うなら、何が違うんだ？

下手な日本人よりは外人の方が全然マシだけどな
連中は現地では上位の高校なり大学出てるし
クリスチャンとかイスラム教徒でタバコ吸わないし割と真面目だしな
日本人とか底辺高校出身のヤニカスが殆どじゃん

フィリピン、インドネシア人と働いた感想。（中●人とか半島系は性格悪そうｗ）
もちろん中には社員の癖にズルくて人に仕事押し付けてサボる奴いるけどね
これは日本人も一緒

明けなのに今日の夜勤入りに欠員が出て出れないかって電話で言われた
さすがに無理って断ったよ・・

>>299
お前のなかでは介護職＝ニートなのか

利用者がネット出来るなんて偉いねぇ。褒めてあげるよ

>>302
違いを言ってみろよ
目くそ鼻くそ程度の差だと気付かないのか

10年前は有料15-20万/月な経費で入所出来ますチラシが多かったけど
今は10万で可能なチラシが増えた。

2000年頃の葬儀屋が平均80万からイオン参入で30万まで下がり食えなくなったのを思い出した。
また、損保、生命保険も月々5000円が数百円になって労働者側が貧乏になったし
福祉職の貧困は変わらないだろうなぁ
処遇改善手当も一時金扱いだしさ。

>>303
ニートとは、Not in Education, Employment or Trainingの略
すなわち、就学・就労していない、また職業訓練も受けていない者と定義される

で、お前の中では、介護職は"就労"には該当しないということか？
用語の意味も分からない痴呆がイキっても恥をかくだけだぞ？

外人のが全然マシとかよく見るけど、今日の福祉施設で働いてる人の母数が同じになったら180度意見変わってると思うわ

清拭するとき、タオル温かくすると思うけど容器にお湯入れて持っていってもすぐぬるくなる。

レンジでチンしなさい　タオル

外人をバカに出来る立場じゃねえだろって話だ
日本人介護士や看護師が二か国語操れないだろうし

レンジで温めたら、そのタオル一個で全身拭くの？
何個か用意するの？何個か用意してもすぐぬるくなると思うけど、皆さんどうしてるわけ？

ごめんなさい、初歩的な事聞いて。
具体的な清拭の手順などどなたか教えて下さい。
このサイトみればいいよとかでもいいので、よろしくお願いします。

ちなみに清拭、着替え、陰洗だと
どんな順番でやりますか？

適当に答えると
パット交換が綺麗に終わるかどうかで全然違うくないか

施設職員でコロナ罹患者出たっ！誰だ！ってなるが同じ職員でまたお前かってなってるw３回目w

>>310
資格採った時の教科書で良いやん
または福祉協会HPでも

外人が結構職員でいるけどやっぱ抜けがあるよな

施設でコロナでたっていうときに、やらかすのが外人だよな
更衣室、フロアまでの動線わけろといわれてるのに
いつも通りするのが外人たち

2カ国後話せるのは凄いと思うけど日本国内で働く分には必要無い、それに話せる書けるっていってもしっかりと出来る訳じゃないのも結構多いしなー

>>310
マジレスすれば順番など無い
少しの刺激で骨にヒビが入っただの内出血して痛いだの因縁つけて
訴えて来る連中

一番いいのは何もしない

もしくは着替えとタオルを渡して自分でやってもらえばいい

>>313
本当、同じ奴がなるよな
複数回感染した奴等の行動パターン調べたら、リスク回避に繋がるのに

大体は大声を出す奴らの側に行く行為だろうが

芸能人てスキャンダル後罰ゲームみたいに介護しますー介護してましたー言うよな
高畑なんとかって女レイプしたやつも最近介護してましたー言うてたね

>>283
うちほんとほわいとなんだな
聞いたこともねぇわそんな話題

>>316
そら必要ないけどそれだけ勉強ができるやつってことだろ
介護なら頭いい方に入るよ
そらガチで頭いい介護士もいるけどね

>>319
社会に貢献しているのに大変で報われないイメージの仕事の中から無資格未経験がやれるのを探したら介護が第一候補にあがるのは必然や
無医者の離島に行って一年くらい献身的に診療した方が圧倒的にイメージアップできるけど芸能人崩れにそれは出来ないやろ

ウンコババアのせいで３人オムツ替えるのに４０分かかった。普段は１０分位で終わるのに疲れた・・・

>>322
自分の資産すべてなげうって人雇ってそれやる方がイメージ回復だけなら間違いないのにね
結局カネしか考えてないんやろな

パワードスーツとかできねぇかなぁ

質問です。
夜勤専従なんです。
日勤帯の誕生日の起
案書を書けと言われ
たんですが、これは
夜勤専従の仕事です
か？

なにかご意見、頂け
れば幸いです。

誰に書けと言われたの？
日勤の人の仕事の支持受けちゃだめだよ？

>>327
所属している
フロアリーダーからの
指示です。

記載が足りず
すみませんでした。

取り敢えず改行がおかしいぞあんた、少々見辛い

で本題だが、夜勤専従ってことは担当してる利用者もいないんじゃないの？
フルタイム職員でその誕生日の利用者担当が普通はやるはず
そのリーダー、言っちゃあ何だがちょっとおかしい思考してんな

んな施設で変わること議論するだけ無駄ね
お前の施設はそうなんだろ、で終わる

>>329
リーダーおかしいですね

夜専従職員だと他職員との連携も難しいから、一般的な事業所ではそんな振り分けはまずしない
日中行事すら参加した事がないかもしれないのに

自分が勝手にコロナなった場合で有給使いたくない場合は傷病手当使うしかないの？

【テレビ】谷原章介の発言が物議…　物価上昇のニュースに「軽自動車を買わざる得ないぐらい、庶民の皆さんのお財布は縮まっている印象」 [jinjin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1659882525/

施設によっては夜勤だけの奴や夜勤拒否してる奴を例外的に正職にしてやってるところもある
入浴介助もしないくせに利用者のこと何もわかっとらんくせに社員だｗ

>>329-31
変な改行をし、大変申し訳ありませんでした。

まずはリーダーより上の人の確認を取りたいと思います。ご回答を頂き、大変助かりました。ありがとうございました。

ウンコ手に触ってる利用者いて汚いのなんの
そんなボケ老人こそはよ特養突っ込め

>>334
早出も遅番も滅多にしない、直接介助も身体が悪いからあんまりしない人がいてパートさんかと思ってたら社員だった
その人と一緒に入るとこっちの直接介助が多くなるからパートに落とせよってずっと思ってたな
今はいないから良いけど

スタッフ不足すぎて管理者の机に置きっぱなしの暑中見舞い
見てみぬふりして立秋過ぎたぜ
もう出せんだろ

>>305
介護を揶揄する例えだろ。
ムキになるな…

喉に違和感あるって言ったら検査受けて三日強制休みになった
会社都合の休みだから給料発生する
もう真面目に働くのバカらしいな
お前らも仮病どんどん使え今ならまともな会社なら体調不良訴えてる人は無理に出社させないだろうから

夜勤専従の社員なのかな？
普通は日勤夜勤両方やる社員がやるもんだとおもうけど。
夜勤専従とはいえ社員なら仕方ないかも。
前いた施設はパートにも委員会やレク、モニタリングまでさせるとこだった。
社員が2人とかしかいなくてパートが多かったのもあるけど。

↑は326宛です。

>>340だがちなみにのどの違和感は起床直後の口腔内の乾燥が原因だっただけで
電話して体調不良訴えた１時間後には元に戻った
検査はもちろん陰性だろうけど、これは俺悪くないよね

>>337
日本じゃ待遇落としたりクビにしたりは刑事罰くらいのことしないとないからね
仕事しないやつが一番得するんだよなあ

>>344
介護現場って「仕事しない奴が一番得をする」が真理じゃね？

頑張る→遅い人の仕事も押し付けられる→潰れる→怠ける奴が生き残りお局顔する！

サボる→頑張る人がやってくれる→頑張る奴が潰れる→新しい奴にお局顔して押し付ける！

このスパイラルを絶つには

頑張る→サボってる奴を叩く→辞めさせる→まともな人が来るまでガチャ回す！

しかないんだけど、ものすごく疲れるし
下手すりゃパワハラ扱いされるし
成功してチームが良くなっても4〜5年で異動あってリセットされたりで
結局、ダラダラやるのが一番に辿り着く

てか上に立ってるのがそもそもナマケモノでズルい奴で長年そこに居る奴が殆どだろ
そんな奴は自分と同じタイプの部下を可愛がるから悪質な奴で固まることになる
新しく来たまともな奴はここで働いてもいいことない損をするな、と気づいて早々に辞める

職員の言う事より、ボケた認知症の利用者の言うことを信じてる人は前者と同じ部類の人間でok?

>>345
人がいればな
現実的には共存していくしか無ねぇよ
単純にはたらく人の給与と働かない人の給与を差別化できないからそういうことになってるんであって
統率力の限界だよ
それか若い頃から道徳にどっぷりつからせる教育しとけ
他に手はない

>>346
そうか？
うちの上司は働き者だぞ？
一人だけ働かんのがおってこの前いれば入れずに朝食食べさせてたから怒られてたわ

働かせたきゃ道徳ぶち込め
働くのは喜びとかいいまくってるから
洗脳しちまえ

うちの施設でPCRやったんだけど、うちの階の利用者はほぼ全員陽性、下の階は職員含め全滅、なのに職員全員陰性
こんな事ある？ガウンもしてねえしN95マスクだけで対応してたけど。

自己啓発という名の洗脳をしないと、こんな明らかな底辺労働を誰が好んでするかよ。労働者層を客観的に冷静に考えてみろ。訳アリのポンコツ物件ばかりだろ。

と、経営者は考えてます。

結局介護の仕事を楽しんでやれるんだから道徳にそまっちまったほうが幸せだぞ

介護労働とポエムマネジメントはセットなんですよ。

介護ぐらいでしょ？数ある底辺労働の中で直接的に密に人と接する仕事なんて。

従って、本来は物相手の仕事をさせないといけない人達に、直接対人援助をさせているんですから、ポエムマネジメントで洗脳するしかないんですよ。

>>353
付いていきたい上司なら
いいんだけどねぇ

主任がコロナ陽性になってて草
もう来なくていいよ

今日は介護職が一人も書き込みしてないなぁ

底辺だから低収入でも仕方ない、じゃなくて
底辺では勤まらないから収入をもっと上げてくれって声あげないといつまで経っても奴隷労働だよ

そうなったらここの住人も半分くらい入れ替わってそうだけどな

本当に、洗脳なしには成り立たない仕事
例えば利用者の暴力やセクハラへ対して必ず言われるのが
「わかってあげないと！」だ
そこへ対し、もちろん理解しようと努め努力はしましたが暴力は嫌です。は通らない
コイツら、自分たちの介護理念は憲法の上にあると思っていやがる

>>351
介護施設のガウンなんて首元や手首隙間だらけだし、感染源の大部分な口と鼻の2ヶ所しっかりと守られていて外す際に触らず定期的な交換、手指消毒徹底して帰宅後も即風呂なら罹りにくい気もする…しかし施設ほぼ壊滅状態のクラスターやん…酷すぎね？

そりゃ管理職や経営者はヒラ職員より賢いから分かってるよ
そのうえでこの糞ジジババ切ったら経営成り立たねぇなあって事でそう言うしかない
施設から経営者から末端まで逃げ場がないのが介護

介護の質を上げようとかよく言われるけど賃金改定と一緒にやってほしいのは介護福祉士持ってない人は雇い止め、失業など
誰でも介護士なれますよってとこから改めないと無理でしょうね

門戸を広く開けてる業界で誰もやりたくない仕事なのはよくわかる
家庭で家族の介護をしましょうってのは非現実的、介護施設で働く介護士は世の中には必要

賃金改善が老人減少したら介福すら取れない人は当たり前に淘汰されるでしょ
実務者がぼったくりなのが少しアレだけど

介福持ってない人が雇い止めや失業なら学校経由じゃないと入れなくなるのか？
現場で３年働いて取るコースがなくなったら新規参入者激減だな

>>363
誰もがやりたい仕事なんて無いよ

やりたくない仕事は安い
出来ない仕事は高い
それだけだよ

介護は作業を説明すれば誰でも出来て、求められる利益を出せる。そんな仕事で稼げる様にと思うのが間違っている。

まあ、介護福祉士に受からないのは痛いが受かった所で技術や技能を保証するレベルでもない。介護福祉士受かった＝人の話聞ける程度のレベル

>>365
今でもいい循環作ってるとこはそんなよ？
ほぼ学校卒大卒の新卒しか取らない、待遇は目茶苦茶良くはないが、労働環境が段違いに良いから離職率は低い
そこまでいかなくても、介福とそれ以外をユニフォームからきっちり区別して介福以上じゃないと正社員は無理みたいにしてる施設もあるし

>>366
世の中の資格の大半なんてそうよ？
こいつは話が通用して、理屈もわかってて最低ラインの知識もあるな、っての確認するだけ

>>366
言わんとしてることはわかりますが人手が集まらなくて困ってる業界なのは事実で介護が必要な高齢者はこれからさらに増えていく段階になってます

介護士なんて仕方なくやってる人の方が大半だと思ってます
大したことないとこもあるが誰でもできるってのは机上空論だと思いますよ
現に人気のない仕事でイメージが悪く、できたら始めたくない業種と思われてるでしょう

経験があってもその人の質なんて面接じゃわからんし
とりあえず介護福祉士もってたら何らかの指標になってると思います。

介護福祉士は名称独占の国家資格で資格所有者のスキルを何か保証がするものでないのは確かでハリボテ資格です。
しかし介護福祉士があると特定処遇の加算対象なので資格取得の条件に当てはまってるのに未取得の方はやる気ないと思われても仕方ないのではないかと思います
頑なにならずに取得したらいい

この仕事をやってると感覚がマヒしがちだけど介護をやるくらいなら死を選ぶって人も多いからね
その中で人材を集めようとしたら給料をあげていくしかないでしょ

>>365
介護福祉士自体に専門性がないから難しい
医師看護師みたいに業務独占資格ではない
介護福祉士の専門性を説くなら喀痰吸引と胃ろうだけどそれも看護師の下位互換である
しかし介護福祉士でも喀痰吸引と胃ろうは実施研修を終えてないとできないなら学校を出ただけでは不足

社会人になってから実地研修が基本ですから

正直なところ濃厚接触とか発症で休むなら仕方ないけど微熱で休むなよ。どう考えてもコロナじゃないだろ・・・俺だって37.5とかあっても栄誉ドリンクで下げて仕事出てるんだぞ

家族や本人が37.0以上は出勤停止かかるから37.5とかで出勤とか出来ないわ

>>361
酷いだろ？これで二階の職員全員陰性とか全くもって信じられんわ
自分でどっか検査しに行こうかな…

しかも今知らされたが、検査PCRじゃなくて抗原検査だったわ
真面目にどっかの他の病院で検査受けたほうがいい気がしてきた…

>>369
「誰でも出来る」けど「より良くやる」ことは誰でも出来ない
介護技術ひとつ取っても、丁寧に素早く出来る人と時間かかるのに雑な人が同じ給料なのが介護職
それがいいとは思わん

今日面接行ってきました
なんか無資格未経験では雇ってくれなさそう
何か質問あるかと聞かれたけど書かされた書類にほぼ
書いてしまったので特にないですと答えてしまった
なんか質問しておけば良かったかな？

>>375
最初の一回でもPCR受けてないなら何処かで受けた方がいいよ、陰性ならそれでいいし陽性でも周りが陰性って事になってる今なら休んでも…早い者勝ちや

>>377
無資格未経験者がこんなマニアックなスレに書き込む時点で採用しない人物

>>377
質問しないだけで落とすって人は割といるから質問しろ
本当に何も聞きたい事なかったとしてもやる気アピールくらいしとけ