介護職の雑談・質問スレ211

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前スレ

介護職の雑談・質問スレ210
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1658413609/

絶賛コロナクラスター中の施設だが、やっぱりコロナ陽性になっても駆り出されるのが当たり前？

めっちゃキツいし家族全員コロナになってる上に、なぜ出てこいと言われるのか

普通に安全配慮義務違反に当たるんじゃ

>>158
わかる
ワンオペ夜勤ダルいときもあるけど、日勤であのオバサンどもと動くと思うとそれ以上に発狂する

一人でなんでも物事をこなせる人は夜勤のほうがいいだろうな
そもそもそこまで優秀な人間は介護にくるべきではないが
同じ人手不足のITへ行きなさいよ

介護は物事の処理能力が低い人間が集まる業界

何でそんなことをあなたが決めてるの？

>>123
最初に勤めた施設そんなかんじだったわ。
福祉に限らず社会人ならサビ残は当然といわれてた。
でも転職したら全くそんなことなかった。施設によるし時代によると思う。
前者にいたのはリーマンショック期だったからそんなでもそれなりに職員入ってきてたんだよね。新卒又は更なるブラックからの転職組が多くかった。

もう、介護士辞める気しかないから
暴れまくってやる

無敵の人ww

>>159
うちの施設もクラスターで利用者職員ほとんど陽性だし人手不足だから陽性でも無症状なら出てこいって言われたよ
それで見切りつけて辞めた

既に皆が陽性なら、それはそれで好都合ってもんよ
"それ以上感染が拡大することはない"のだからな

この状況において出てくるのは、ある意味で合理的といえる

陽性で働かせるなら高額手当出さない限り、労基法第５条を盾に絶対出ないわー

現在陽陽介護してる人で高い手当もなく働いてる人はいないと思うけど、いたらアホだと思う

後遺症に苦しむ人を見ると感染したくねえわな

また高齢者に接する人は行動控えろとか言ってる…
介護職員だけ行動する自由という人権剥奪して、金も何も出ないのかよ笑うわ
ほんま奴隷よな

アセッサーLv4誰か取った？
経験のない事務員がテンプレに則って補正しろと言ってる様にしか思えんのやが、皆こんなんクリアしてんの？

>>154
労災0.8やん
保険？更新時期が来て追加で加入しようとしたら要らん言われたわ

>>172
医療費無料なるけどな
労災は

コロナ無料やん今

>>174
後は有給使わなくていい
ここが一番デカイ

>>170
医療福祉職な

どっかのニュース番組でタレントが、医療従事者だけ隔離期間短くすれば働けるでしょーとかアホなこと言うくらいインフラではあるけど、いて当たり前な奴隷と考えてるよ

Twitterで介護系とか一切フォローしてないアカウントなのに
キラキラ系介護ツイートが流れてきてチベットスナギツネの顔になった

利用者に背負い投げされて大切なことに気づけました感謝とか、まじ脳みそがイカれてやがるぜ

>>177
Togetterでもこの美談（笑）に対して胸糞悪いとか引くってコメントに対してお花畑が文句つけてたけど
今はこのツイ主の考えや背負い投げ認知症ジジイにも批判的なコメント多くなってて安心した
絶対こいつの元で働きたくないな吐き気がする
https://togetter.com/li/1925824

せっかく若い女性が入職したのに
男たちが口説く、セクハラする
とにかくバカやって３日で退職

>>170
女3人よれば姦しいが当てはまる職種だから
期間工の様に、職場での私語厳禁にすれば行動控えろとか言われなかったよ

飛沫感染が主なのに姦しいからな

なぁ、２ヵ月くらい働いて精神科で診断書書いてもらえたとして
職場にそれを提出して休みながらしばらく金もらって、期限来たらやっぱり
治りませんでしたので退職しますっていって
ハロワで診断書見せて失業保険３ヵ月待たずにもらえてまた金もらうっていう
やり方が最強なんだと思うんだけどこれって現実的にできる？

>>170
またそんな事、言ってるんです？
非常事態宣言が出てた時期でも、(感染対策は行った上で)趣味の絡みで県外へ出かけまくってた。
管理者から「出来たら控えて下さい」と言われたし、
お局からは「今度はどこ行くの？」みたいに嫌味っぽく言われたが、強制ではないし無視。

来週介護施設の面接があるんだけど雇ってくれるかな？
求人には無資格未経験でOKとありました
ちなみに過去に介護求人4件応募してすべてだめでした

この時期に介護落ちるとかやべーやつやん
まぁ選ばなければクソ施設受かると思うよ

>>181
それって傷病手当金の事を言ってる？
傷病手当金や失業給付は期限がくれば終わるので
その後はどうする？って事になる。
最強なのは労災認定の精神疾患だよ。
精神疾患はほぼ治らないから無期限受給になる

そうそう傷病手当金のため診断書書いてもらい
ギリギリまで粘って治りませんでした退職します宣言して
ハロワにいって特別枠で３ヵ月待たずに失業手当もらいつつ求人探し
次のところいくっていう戦法よ

まじで最強じゃねえか？お前らマネしていいぞ

それやっても次が決まらんだろ
次働く前に精神科から就労OKの診断書貰わないとならないし働きだしたらやっぱ就労不可でーすなんて診断書書いてくれないだろ

就労OKの診断書なんて書かないよ。暫くは病院通いだが働ける元気が出てきましたとか言えば良いんだよ。ぶっちゃけ病院へ何回も行かなくて良い。実際、前に勤めてた施設で鬱になり休職そのまま退職。ハロワで障害者枠になり失業給付金貰ったぞ。360日分。で、今は仕事してるがそんな診断書の話は無かった。ハロワでも就職申し込み時相手側に言うか言わないか聞いてくるだけ。クローズにして、で終わり。それに医者もこっちの言う通りに診断書書いてくれるよ。いくらでも。

>>190
面接で99%前職は何故辞めたんですか？って聞かれんか？
そこで病気で辞めましたって言わなければ虚偽の申告になるんじゃないの
黙ってて採用された後に実は鬱でしたって言うのか？

>>191
何で辞めたかとか人間関係で…とか言えば終わりでしょ。それに精神疾患って言いたきゃ言えば良いし寛解してるなら言わなくても良いんじゃないの？虚偽の申告とか言い出したらきりがない。だいたい精神疾患に罹患してるしたなんて言ったら不採用一直線だろ。オープンで就職なんてほぼ無理だわ。

>>183
そんなもんよおれも4つも落ちた
しかもバイト

8月は学童使わずに留守番してるから時短勤務にしてもらってる
介護だけど確かに人手不足で辞められたら困るってことで夏休みの間は子ども優先のシフト
シモの世話もするし体力的にキツイ時もあるけど、とにかくこっちの都合優先してもらえるから続けてられるわ

パートタイムスレと間違えちゃった
失礼しました

まぁ何でもありのスレだし気にすんなよ

>>183です

木下ってどうですか？

終末期の方がいて、さっき嘔吐されたんだけど緊急時の決まりごとが「亡くなったら速やかに医師と家族に連絡」しかない。
相談する相手も居ないしどうすりゃええねん…

皆の事情は大体把握した・・・つまり

統一教会最低だな

>>198
通常時の特変対応とか無いのかね？

まぁ看取りならバイタル追いつつ記録もして経過観察でいいと思うけどね

>>200
できたての施設で細かい取り決め無いんですわ。常駐看護もいないし。
取り敢えず記録つけときます。

長時間の夜勤で1時間に一回コール鳴らされるのは結構キツいね
本当に急速が取れん

>>202
1時間に一回ならいいじゃん…って言う人もいると思うけど、その一回で5～10分捕まるから気張って休めないし怠いんだよね

>>201
新設とはいえ看護師のオンコール担当も無い…のかな？今回終わったら早急にマニュアル作成してもらわないと

>>203
うち有料です。
昼間は看護師資格保有のパートさんたちもいて、提携先の訪問医の指示の下医療行為を行うこともあるんですが待機看護は不在なんですわ。
今回のご家族の意向は、いざという時は救急搬送せず訪問医を呼び自然に任せて…だそうですけど。誰の許可を得て医師を呼ぶ決まっていないのが今夜発覚しました。

看取りならバイタル取って朝までそのまま
朝になって医者が来て「死亡確認」するまで何があってもそのまま置いとくんだよ
そもそも死亡確認するだけなんだから夜中に呼ぶなって怒られるぞ

死んだら冷房10℃台にしとけよを忘れずにな
馬鹿が暖房のままにして朝を迎えたことがあった

１分単位で残業代でるっていうところあるけど、そういうところは残業ほぼないから
仮に２０万もらってて、残業１か月で３時間とかならいくらくらい残業代もらえるの？
残業代の計算がよくわからないんだが詳しい人教えて

1時間あたりの賃金に1.25かければいいんでない？

さじ投げられてて医者と話ついてるなら、担当病院に連絡するだけってケースはわりとあるなあ

>>183
>>193
ありえないだろ・・・
自分もオッサンで未経験だったが
1社目で正社員内定
他2社は定員ＭＡＸだったからバイトでって言われたのに

>>210
職場によって女性が欲しいというのもあるのかね？
オレおっさん

無資格未経験だとやっぱ厳しいのかね？

>>211
>>212
無いね。女性介護士じゃないと入浴拒否する利用者も確かに実在するが
そんなのは、フロアスタッフの誰かに頼めばいいだけだし
男も一定数必須だし、現場はどこも男を必要としている（女も男欲しいと言ってるぐらい）
女だらけのチームはドロドロしてる
オバヘル同士で派閥作って
リーダーいじめしてるチームもある

未経験でも問題ないよ
俺は未経験で正社員からスタートした

じゃあなんで落とされたんだろ？
デブなのがだめなのかな？

俺は県とハローワークと派遣会社がやってる介護雇用プログラムで入ったけど普通にその後正社員になれたぞ
ただそこやめて介護やってました初任者研修持ってますといっても普通に落ちた
多分空求人じゃないかな～と補助金欲しさの
まぁ女の人が求められてるのは間違いないぞ、風呂はいるときだって男は嫌！っていうと面倒だろ色々

死亡時にやること書いてくれた人たちありがとう。
何とか朝まで無事に乗り切れました。
終末期の方もとても眠そうだけど普通に朝を迎えられました。

月曜日面接なんだけど聞いたほうがいいことってある？

聞くというよりも職歴腐ってそうだからなあ
とりあえず求人を賃金高い順ではなく、低い順や不人気順に受けてみるべきでは？

>>218
一応来週2件介護の面接行くことになってます
どちらも無資格未経験おｋなところです
自分の職歴は腐ってますね
賃金は大体同じくらいですね

>>215
女が声かけして入浴拒否でもイケメンが声掛けたらあら恥ずかしいわウフフって言いながら入るぞアイツら
ハゲデブ不細工はババア相手ですら不利なんだ

なぁ、介護技術学びたいから
研修充実の有料行ったんだが
４０人中オムツ交換の人５人しかいない
平均は3〜4レベルの要介護度
こんなんじゃ練習ならない。。
どこもそんなもんですか？

>>214
オバヘルなんて1/3はデブだから無関係
男でもデブはいる
落とされたのは他の要因だろうな

>>217
素人に何日職員が付いてくれるかじゃね？
長い所は2か月新人ついてくれるが
短い所は1か月
最初から介助させる施設はブラック

>>221
お前が学びたい介護技術って何？
寝たきり重度の移乗、オムツ、食事を学びたいの？
だったら特養の従来型へ行け
好きなだけ学べるぞ重度をな

有料なんて体は元気。頭はボケてる
みたいなゾンビだらけに決まってるだろ
ただ、介護技術は学べる
介護技術は動ける老人相手と動けない老人相手があるので
動ける老人の方が難易度高いんだぞ
寝たきりなんて経験者にとっては天国だよ

介護で落とされたという奴は、プロフェッショナルとしての覚悟に欠けると思われたのだろうな
では、プロとしての覚悟とは何か？それはズバリ"責任"だ

言うまでもなく介護では人様の命を扱う、それも利用者の生活24時間365日に渡ってな
ゆえに、その責任の重さは医師と同等と言っても過言ではない
この責任を負うことこそ、プロとしての覚悟なのである。

介護は底辺だのなんだの言われているが、実のところ高い責任感を有する者でなければ受け入れられない
面接では、万が一の際も全責任を負うという覚悟を見せれば、即刻採用間違いなし
検討を祈る

責任とは言わんが、能力の高さよりは信頼できるかどうかは重要よね
能力高くても信頼無いやつは任せれない

>>224
というか事件や虐待を起こさないかチェックだよな
これが一番ヤバイからな

コロナ陽性入居者の対応で手当が貰えるとか労災使えるとか…
手当なんかないし特休もないし会社は
｢労災申請してもいいけど書類全部自分で揃えてね？」と
労災申請、14日間の業務内容とプライベートでの行動とか書類記入がかなり多くてただでさえ休みで溜まった仕事やまだ体調本調子じゃない中で
帰宅後にこんな書類、会社記入分までやらなきゃいけないなんて無理だと断念したよ
待機期間有休+傷病手当コースだよ
労災申請できる施設って書類どうしてんの？

>>214
自分GH管理者してます。運営側の目線で。
詳しくわからないけど、絶対に採りたくない人材
①紹介会社や転職斡旋会社からの求人(介護ワーカー、インディードなど)
②目線を合わせて会話できない、面接時に他のスタッフに挨拶や笑顔できない人

紹介会社からの求人は採用するのに数十万円かかる事がほとんどで、ハズレ引いた時のダメージが大きいので採用率は低いですよ。自分なら採りません。
正直、本人のやる気など運営としてはドッチでも良いんですよね。逆にやる気ありすぎてトラブル事もあるので。

とにかく転職希望してる人はハローワーク経由が一番採用されやすいですよ。

>>219です

>>228
月曜日に行く面接はタウンワーク経由の求人です

もう一件はインディード求人ですね
そっちは面接ではなく面談です
履歴書は持って行かない面談です
未経験なので相談するという話になってます

>>224
医師と同等の責任を負わせたいなら医師と同等の賃金を払えよw
かっこいい事言ってるつもりなんだろうけどそれができないなら求めるのは筋違い。

ただ単に経営者側管理者側の責任逃れにすぎん

>>229
気を遣わずに答えると、「面談です」というのは紹介会社が他ライバルなどに取られないように、施設と顔を合わせたという事実を作りたいのだとおもいます。


切羽詰まるほどの人不足でなければ、未経験の方を紹介会社に紹介料を払ってまで採る事はないです。

未経験であれば、逆にハローワークでないと採用は厳しいと思います。
もし、面接・面談が決まってる施設で上手く行かなかったらハローワークオススメします。
今出来ること、上手く行くコツは施設を訪れた時に挨拶と笑顔ですよ！
癖のない人当たりが「良さそう」な人が一番受かります！頑張って！

>>230
痛い事言うなよ
責任が嫌なら金を貰うな
金を貰うなら責任は発生する

カップラーメン食べようと蓋を開けてゴキが入ってたら、クレームという責任追求するだろ。
そんなんだから、底辺って言われるんだよ

>>231さん
ご丁寧にありがとうございます。

インディード求人というのは、求人先に直接電話して無資格未経験であることを
告げたら「一度ご相談に来ませんか？」という話になっています
不安なことなどお話しましょう！ということらしいです

>>229
人材使ってるとかアホやろ、役満来てるのにそこからさらに悪い条件引いていくとか笑うわ

>>233
良いと思いますよ。人材紹介、ハローワーク関係なしに検討されている所かもしれませんし。
出来ることをやりましょう！

ハローワークを勧めていたのは無資格者の採用などで、施設にトライアル助成金なるお金が逆に入る事もあるんですよ。などなど、ハローワーク経由だと施設がお金を貰える事が多いんです。(紹介会社経由だと紹介料を払う事に...)

なので、「無資格だから...」と後ろ向きにならずに無資格である事を利用して採用して貰いやすくなるんですよね。

>>232
痛いのはお前やろw
お前以外の日本の社長は業務上で従業員が犯した失敗は経営者の責任になるからw
従業員にするのは責任の押し付けではなく失敗しないようにするための教育なw？

賃金の多さは責任に見合ったものである。看護師が介護士より賃金高いのもそこな。1番賃金が低い職種が高い職種を飛び越えて全責任を負うなんて常識ハズレもいいとこだ。そんな会社じゃ万年人手不足ですぐに皆退職するだろうよ

何を言おうがこの業界はいつも人手不足
監査も緩いし、変な施設も人を受け入れて税金払ってたら必要悪みたいな扱いで行政も処分しない

悪徳な介護施設は今後も淘汰されない
それなら法の抜け穴が塞がれる前に投入されるお金に食らいついて稼げるだけ稼ぎたいってアウトロー寄りの介護施設もなくならない
搾取される介護士も減らんのよ

所詮2025年ピークを乗り越えた後は人口減で移民に乗っ取られる国、それまで持てば問題無いって国政動かしてる奴らは思ってるからね

>>178
とっても素敵な考えかたですね感動しましたとかいうキラキラ系の輝きに目を焼かれた
キラキラ系とは絶対に一緒に仕事したくないわ

>>236
これはしたり
責任を免除されるのは、認知症などの心神喪失者（刑事）、行為無能力者（民事）なのだが、
もしかしてお前は認知症なのか？

仮にも自立した個人ならば、自らの行為に応じて責任が発生するのは当然なのだがな
仕事でもプライベートでもな

>>237
賃金の多寡と責任の多寡とは直接には関係しない
あくまで行為の内容、周囲にもたらす影響による

極端な例では、全くのタダ、純粋な善意でも責任は発生する
街で見ず知らずの車椅子の人を手伝ったところ、誤って怪我をさせてしまい
その結果として数百万の損害賠償を命じられた例もある

未経験はオバサンにグチグチ言われて
やりにくいよ

壺オバサンきた

介護サービス形態によって求める人材はかなり変わる
デイや訪問などの居宅サービスなら
経験者女性>未経験女性>未経験の若い兄ちゃん>介護福祉士オッサン
ぐらいにはなる

施設サービスで男性を必要としている所はあるが
「もう男はいらない」なんて所も当然ある

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/275002

どこも医療や福祉はクソだし、周りに馬鹿にされるのね
日本だと救いの手を差し伸べてくれる人すら居なさそう

ワイ就職前
介護の勉強しよう！頑張って一人前になるぞ✨
ワイ就職後
これいかに仕事のストレス解消するかゲームやん…
知識関係ないやん…

>>237
釣りだろうが、痛過ぎるな
何もしなかったハズレ人材を雇ったくれる職種なんだから感謝して働けよ

>>246
一人前って、経営側に行く事だぞ
丁稚が目標かよ

中高年が愚痴るのは分かる
（転職が難しいから）
若者で愚痴るのは精神の病気かと思う
（メンヘラの類い）
5chスレに若者は居ないだろうけどさ

>>241
業務上の責任と法的責任と道義上の責任なんかをない混ぜにしてるな
そももそもにしてあらゆる事には責任の上限があるんだよ
責任を請け負う契約である保険ですら無限大の責任を果たす義務はないのさ
むしろ自分の領分を超えた責任を勝手に負おうとする人間は無責任極まりない

>>249
おじいちゃんいくつなん？

初介護の求人申し込んでここの板のスレ漁って読んでるけど
自分にできそうなのか不安になってきた
以前製造事務バイトで精神病んで辞めてしまったことがあるので
とても不安だ…
月曜の面接では色々質問してみるよ

>>252
無能が大変さをアピールして、自分は普通なんだと思い込むってよく有る事よ

>>250
無限大の責任？なんのこっちゃ？

お前のために詳しく説明してやろう
具体的には、民法709条の過失責任だ
さらに敷衍すれば、相当因果関係が及ぶ範囲に限られる
契約関係があるなら、その範囲に限られるのは言うまでもない
お分かりかな？

>>248
いい経営者の元で働く丁稚が目標だわ
ありがとうな
なんで勉強してる人がおるんか不思議でしょうがなかったわ

>>252
製造事務ができて介護ができんわけない
心配すんな
心配なら体力つけとけ

>>252です
面接前ですが先輩方教えてください
今現在介護面接2件抱えています

１件は建築会社運営の真新しいできたばかりの施設で介護バイト
もう１件は地元にある病院が運営している20年くらい経つ介護施設で
バイト？（話し合いで決めます）

初心者が働くのはどちらがいいでしょうか？できれば長く働きたいです
面接してみないとわからないことですが一応先輩方のご意見を頂きたいです
ああ不安になってきた働く前なのに・・・

>>256
ありがとうございます