介護職の雑談・質問スレ211

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事


前スレ

介護職の雑談・質問スレ210
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1658413609/

>>230
痛い事言うなよ
責任が嫌なら金を貰うな
金を貰うなら責任は発生する

カップラーメン食べようと蓋を開けてゴキが入ってたら、クレームという責任追求するだろ。
そんなんだから、底辺って言われるんだよ

>>231さん
ご丁寧にありがとうございます。

インディード求人というのは、求人先に直接電話して無資格未経験であることを
告げたら「一度ご相談に来ませんか？」という話になっています
不安なことなどお話しましょう！ということらしいです

>>229
人材使ってるとかアホやろ、役満来てるのにそこからさらに悪い条件引いていくとか笑うわ

>>233
良いと思いますよ。人材紹介、ハローワーク関係なしに検討されている所かもしれませんし。
出来ることをやりましょう！

ハローワークを勧めていたのは無資格者の採用などで、施設にトライアル助成金なるお金が逆に入る事もあるんですよ。などなど、ハローワーク経由だと施設がお金を貰える事が多いんです。(紹介会社経由だと紹介料を払う事に...)

なので、「無資格だから...」と後ろ向きにならずに無資格である事を利用して採用して貰いやすくなるんですよね。

>>232
痛いのはお前やろw
お前以外の日本の社長は業務上で従業員が犯した失敗は経営者の責任になるからw
従業員にするのは責任の押し付けではなく失敗しないようにするための教育なw？

賃金の多さは責任に見合ったものである。看護師が介護士より賃金高いのもそこな。1番賃金が低い職種が高い職種を飛び越えて全責任を負うなんて常識ハズレもいいとこだ。そんな会社じゃ万年人手不足ですぐに皆退職するだろうよ

何を言おうがこの業界はいつも人手不足
監査も緩いし、変な施設も人を受け入れて税金払ってたら必要悪みたいな扱いで行政も処分しない

悪徳な介護施設は今後も淘汰されない
それなら法の抜け穴が塞がれる前に投入されるお金に食らいついて稼げるだけ稼ぎたいってアウトロー寄りの介護施設もなくならない
搾取される介護士も減らんのよ

所詮2025年ピークを乗り越えた後は人口減で移民に乗っ取られる国、それまで持てば問題無いって国政動かしてる奴らは思ってるからね

>>178
とっても素敵な考えかたですね感動しましたとかいうキラキラ系の輝きに目を焼かれた
キラキラ系とは絶対に一緒に仕事したくないわ

>>236
これはしたり
責任を免除されるのは、認知症などの心神喪失者（刑事）、行為無能力者（民事）なのだが、
もしかしてお前は認知症なのか？

仮にも自立した個人ならば、自らの行為に応じて責任が発生するのは当然なのだがな
仕事でもプライベートでもな

>>237
賃金の多寡と責任の多寡とは直接には関係しない
あくまで行為の内容、周囲にもたらす影響による

極端な例では、全くのタダ、純粋な善意でも責任は発生する
街で見ず知らずの車椅子の人を手伝ったところ、誤って怪我をさせてしまい
その結果として数百万の損害賠償を命じられた例もある

未経験はオバサンにグチグチ言われて
やりにくいよ

壺オバサンきた

介護サービス形態によって求める人材はかなり変わる
デイや訪問などの居宅サービスなら
経験者女性>未経験女性>未経験の若い兄ちゃん>介護福祉士オッサン
ぐらいにはなる

施設サービスで男性を必要としている所はあるが
「もう男はいらない」なんて所も当然ある

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/275002

どこも医療や福祉はクソだし、周りに馬鹿にされるのね
日本だと救いの手を差し伸べてくれる人すら居なさそう

ワイ就職前
介護の勉強しよう！頑張って一人前になるぞ✨
ワイ就職後
これいかに仕事のストレス解消するかゲームやん…
知識関係ないやん…

>>237
釣りだろうが、痛過ぎるな
何もしなかったハズレ人材を雇ったくれる職種なんだから感謝して働けよ

>>246
一人前って、経営側に行く事だぞ
丁稚が目標かよ

中高年が愚痴るのは分かる
（転職が難しいから）
若者で愚痴るのは精神の病気かと思う
（メンヘラの類い）
5chスレに若者は居ないだろうけどさ

>>241
業務上の責任と法的責任と道義上の責任なんかをない混ぜにしてるな
そももそもにしてあらゆる事には責任の上限があるんだよ
責任を請け負う契約である保険ですら無限大の責任を果たす義務はないのさ
むしろ自分の領分を超えた責任を勝手に負おうとする人間は無責任極まりない

>>249
おじいちゃんいくつなん？

初介護の求人申し込んでここの板のスレ漁って読んでるけど
自分にできそうなのか不安になってきた
以前製造事務バイトで精神病んで辞めてしまったことがあるので
とても不安だ…
月曜の面接では色々質問してみるよ

>>252
無能が大変さをアピールして、自分は普通なんだと思い込むってよく有る事よ

>>250
無限大の責任？なんのこっちゃ？

お前のために詳しく説明してやろう
具体的には、民法709条の過失責任だ
さらに敷衍すれば、相当因果関係が及ぶ範囲に限られる
契約関係があるなら、その範囲に限られるのは言うまでもない
お分かりかな？

>>248
いい経営者の元で働く丁稚が目標だわ
ありがとうな
なんで勉強してる人がおるんか不思議でしょうがなかったわ

>>252
製造事務ができて介護ができんわけない
心配すんな
心配なら体力つけとけ

>>252です
面接前ですが先輩方教えてください
今現在介護面接2件抱えています

１件は建築会社運営の真新しいできたばかりの施設で介護バイト
もう１件は地元にある病院が運営している20年くらい経つ介護施設で
バイト？（話し合いで決めます）

初心者が働くのはどちらがいいでしょうか？できれば長く働きたいです
面接してみないとわからないことですが一応先輩方のご意見を頂きたいです
ああ不安になってきた働く前なのに・・・

>>256
ありがとうございます

>>257
建設系は普通に売れない土地に介護という付加価値を付けて高く売りたいだけだから、新しい建物ならいいけどエレベーターが小さいとかあったし利潤追求が多いと思う。病院は介護はカーストで一番下だけど経験積んで特養なり老健なり行くならいろんな病気の利用者見れるからいいと思う。あとは介護技術を我慢して付けるしかないと思う。経験さえ積めば介護福祉士にはなれる。

病院付きの介護施設は病院で研修が絶対あるぞ
看護助手の扱いだからな吸引器の掃除だとか車いすベッドその辺の掃除ばかり
利用者のコールがなったら走って移乗の手伝いトイレ誘導そんなのがメインになるぞ
足が壊れるから覚悟しろ後患者のこと分かんねぇのに患者に触れてなんかやらかしたら看護師が目を見開いて切れてくるぜ

職員が、どんどん辞めていき公休もまともに取れなくなりました。給料も低いままで負担だけがのし掛かり死ぬことさえ考えています。こういう時ここの皆様ならどうされますか？

自分も辞める一択

断らずに出勤するからしんどくなる
割りきってきちんと嫌な事や出来ない事ははっきり言うか性格的に言えないなら辞めるしかない
昇進したいなら自分がいかに使いやすく裏切らないかをアピールする大チャンス

コロナのクラスター経験すると分かるよ
大変か大変じゃないか

>>257
病院が本体の介護施設なら、福利厚生が良い可能性高い。そこの病院や歯医者が無料とか、確定拠出年金、生命保険医療保険料施設持ちで加入、退職金あり、年間休日多い、手当種類が多い、ボーナス多いとか。
あと、制服を施設で洗濯してくれる所も多くて意外とそれがすごい楽。
本体建築はほぼブラック。介護で経験積んで知り合いできてくると、建築系や株式会社の悪評話はよく聞くようになる。

確かに待遇はそんなに変わらんけど本部の病院は受診無料だな
ガンガン使うなら得かもしらん

処方内容バレるから金かかる眠剤とかは勤務先で貰わんから無料はそんなお得感ない
ジムや会員制のホテル使える法人が嬉しい

ひだまりグループで働きたいですわ
東大阪の慶生会はホンマにクソです

>>257
・地元の病院母体の20年程度の施設
→基本的に教育制度がしっかりしていて、福利厚生がしっかりしている事が多い。処遇改善加算の上位を算定している可能性あり、給料やボーナスに反映したり期締めに貰うこともあり。
正社員希望する場合も明確な試験や基準、資格取得制度がある

注意点:部署異動がある、病院と介護で法人が分かれている方が働きやすい



最初は病院母体の施設で働いて、介護技術を得るのをオススメします

>>261
そういう施設に残っても良い事ない
素行不良の職員ばかり増え
奴らが行う虐待の疑いをかけられる可能性すらある

>>265
建設職は職種別残業ワードスランキング独占するから、感覚が麻痺してるんだよな。
奴等は12時間労働がデフォだから、普通の人の労働力と労働時間が分かっていない。

ブラックと呼ばれる環境を、ぬるま湯だと思ってるからな。

土建から来た男性が「介護は楽だ」と言いながら
毎日休憩も取らず10時間以上働いて
とにかく雑に乱暴に働き
体力勝負になっているブラック施設ならよくある
そういう施設は女性はついていけない作業量になっている

肉体の労働量なら実際介護はかなり楽だからねえ
女が多くて40代50代でも働けるって時点でそりゃそうだ
建設なんか若くて元気な男じゃないと勤まらんもん

外国人職員マジ要らない
上司は色眼鏡で贔屓しているだけ
何年もフォローしている身にもなれ

ちょっとはネットフリックス見習って
フォローが必要な職員がどれだけ有害か理解してほしい

バカとバカのバカバカしい話し。はい、介護士の日常です。

介護士にモノを教えるのは小学生に勉強を教えるのに似ている。只、小学生は素直で可愛げがあるが、介護士は歪んで仕上がった大人という印象。

>>275
君は介護職の社会的位置付けを理解することから始めよう。な。

>>274
日本人の多くが嫌がる圧倒的不人気底辺職の人手不足を埋める為に、途上国という国の段階故にやむを得ず技能実習という美辞麗句の名目で来てくれている外国人の身になれよ。
先進国の底辺と途上国の底辺は持つ意味合いがまるで異なる。さぁ、お前はどっちだよ。

海外はコロナの数すら数えてないのに馬鹿日本のせいで
介護士が苦しむんだよな～

1回介護保険崩壊して介護は個人で請け負うことになればいいよね。金持ちのじじばば捕まえられれば儲かりまくり🤣🤣🤣

>>280
心配しなくても2024年の介護報酬改定で崩壊するから安心しろ
利用者負担としては自己負担が2割になる改定案があるから貧乏人は特養も利用ができなくなる

徳用は相変わらず補助盛るんじゃないの？

介護職員の雑談

ギャンブルや風俗、酒タバコ、不倫に旦那（元旦那）の悪口

圧倒的民度

介護職あるある

介護保険は崩壊するっッ！キリッ


国民皆保険制度も年金制度も数十年前からずっと言われ続けているんだが（笑）

たいして社会保険料を納めてない下層ほど無知に騒ぐという

万が一、介護保険を崩壊させたら利用者はもとより、新たな受け皿産業でも生まれない限り君らの居場所が無くなるだろ。介護の社会的位置付けを本当に理解出来てないんだねぇ……

>>274
うちも外人今度来るわ
とりあえずベトナムと中国はイヤって言ったらインドネシアとネパールになった
どうなんだろうね

うちの老健、勤続年数が10年超えのベテランだらけなのに、なんかオカシイ
・陰洗と清拭は入浴日以外、毎日やる
↑こんなの病院じゃ当たり前なのに、毎日陰洗するようになったのが1ヶ月前
しかも常時オムツは3人しかいないのに、陰洗ボトルを3本使う（一人1本）
陰洗と言ってもせっけん水で流すだけで濯がない
看護師、バカなんじゃないかね

？？新手のキラキラ系か？？

キラキラ…なのかな

あと、食事とおやつの前にアルコールで手指消毒するから手荒れしてる利用者も結構いるんだよ
掌の常在菌を殺して免疫力を落としてると思うよアレ

コロナ陽性者とその同室者を隔離して介助するんだけど、マニュアルなし・バタバタ現場判断で動いてるんだよ…
すでに先週他のフロアで陽性者が出てるのに、今までいったい何してたんだろこの施設
コロナって感染拡大から3年目だよね？？

コロナ病棟に増えていく高齢者　現場の声


コロナ病棟に入院している患者さんのほとんどが高齢者になってきました。「入院患者に提供されるべき看護の必要量」、すなわち看護必要度が高い患者さんが多いと、相対的に看護師の人手が不足してしまいます。多くのコロナ病棟が今その問題に直面しています。

コロナ病棟に増え続ける高齢者
当院は新型コロナの軽症中等症病床を運用しており、大阪府では感染拡大期に入院対象を重症化リスクが高い高齢者や酸素飽和度が低下した中等症IIにしぼっています。
第6波のように若年層から始まり高齢者に余波を広げるパターンとは異なり、第7波は全年齢層で始まりました。そのため、波の初期は若年者層や高齢者層がごちゃ混ぜで入院してきました。

今が第7波のどのあたりなのか、もちろん後になってみないと分かりませんが、現在は80歳以上の高齢者が全体の半分を占めます。
当院に入院する患者さんの年齢をみてみると、第7波の年齢中央値は過去最高でした(表)。

もちろん病院ごとの機能もあるため、全国一概にこうだと言えるわけではありませんが、「90歳で寝たきりの認知症、どこにも搬送を断られ、おたくで10件目です」という依頼はよくあります。
当院において、酸素投与が必要な中等症II以上は全体の約4割です。高齢者が多いため、重症化しても重症病床に転院になることはほとんどありません。
この理由は、重症病床は人工呼吸器やエクモを装着する患者さんを対象としており、機械の装着を希望しない高齢者は搬送対象外となるからです。

延びるコロナ病棟の在院日数
新型コロナのパンデミック初期は、退院するために「PCR検査の2回陰性確認」が条件でしたが、現在は「発症後10日間かつ症状軽快後72時間」を満たしておれば、退院可能です。自治体によっては病床逼迫時に基準を満たす前に自宅療養に切り替えることも容認されています。

施設内クラスターで入所者がたくさん入院してしまった施設では、その後コロナ病棟で退院基準を満たして施設に戻ってくる際、一度に受け入れることができず、この手続きが滞ることがあります。
また、新型コロナにかかって、何とか車椅子生活を保っていた人が寝たきりに近い状態になって、自宅や施設に戻れないということもあります。

解決策として、自治体ごとに後方支援病院のような医療機関が存在しますが、受け皿としては決して大きいとは言えず、また、コロナ病棟に10日間、残り数日間を別病院、という形は現実的に手続きが多い現状があります。

そのため、新型コロナの軽症中等症病床では多くの高齢者がなかなか退院できずに残留してしまう現象が起こります。この構図は、第4波の頃と比べると改善したものの、現場には「解決した」というほどの安心感はありません。

当院の新型コロナ患者さんの平均入院期間は9.9日間です。しかし年齢を重ねるごとに在院日数が伸びていき、70歳以上で平均11.9日、80歳以上で平均14.1日の入院になっています(図)。

そのため、いつも波の後半では、コロナ病棟は高齢者がたくさんいる病棟になってしまい、現場の看護師の業務はなかなか大変なものとなります。
40歳が50人入院しているのと、80歳が50人入院しているのでは、看護師の業務逼迫に天と地ほどの差があります。
そのため、看護必要度が高い患者さんが多い現在、患者さん1人あたりにとられる看護師のマンパワーが相対的に不足しています。

診療情報がないまま診療を開始することも

施設から新型コロナの患者さんが入院になると、基本的には施設の医師や連携医が「診療情報提供書」という紹介状を書くのが一般的ですが、土日や夜間に入院になる場合、この提供が遅れることがよくあります。
特に、施設内クラスターが発生すると、その全員分の診療情報を提供するのは大変な仕事であり、少し遅れて医療機関に情報が届いてしまうことになります。
ゆえに、本人が認知症などでうまく情報が伝えられなかったり、そもそも家族がいなかったりする高齢者では、「診療情報がないまま診療を始めざるを得ない」事態が起こります。
持ってきたお薬手帳の処方内容を見ながら、「この疾患かな」と類推しながら注意深く診療することもよくあります。


まとめ
入院全体に占める高齢者の割合が増えるほど、看護師の業務は逼迫します。この状態で医療機関の職員クラスター、特にコロナ病棟の勤務者が複数感染してしまうと、新規の新型コロナ患者さんを受け入れをストップせざるを得なくなります。
実際、職員の感染によってコロナ病棟の稼働が止まっている医療機関の話も耳にします。そうなると、現在受け入れている医療機関の逼迫がさらにすすむという悪循環に入ります。
新型コロナ病棟の最前線で頑張っているのは、看護師です。今この瞬間も汗が流して働いている、全国の看護師に感謝しています。

https://news.yahoo.co.jp/byline/kuraharayu/20220807-00309096

清拭が苦手なんだけど、みんなどうやってやってる？

>>284
国民皆保険制度も年金制度もこの先崩壊せずに今のままやっていけると思っているなら人生の危機感無すぎじゃね？
NISAとかiDeCoくらいやった方がいいよ

ID:8XSbH1uB
コイツはいつものニートだろう
放置するのが吉

>>292
清拭はやらなくていいだろう
やった事にしとけよ

>>292
やったことにしとけ

>>292
剥離内出血怖すぎるからなでて終わり

>>292
拭く順番は無視して、全身清拭剤浸けたタオルで軽く拭いて乾いたタオルで即拭き直して、陰洗、ドライシャンプーやって10分で終わらせる

>>294
あんたも、ニートと変わらんよ
違うなら、何が違うんだ？

下手な日本人よりは外人の方が全然マシだけどな
連中は現地では上位の高校なり大学出てるし
クリスチャンとかイスラム教徒でタバコ吸わないし割と真面目だしな
日本人とか底辺高校出身のヤニカスが殆どじゃん

フィリピン、インドネシア人と働いた感想。（中●人とか半島系は性格悪そうｗ）
もちろん中には社員の癖にズルくて人に仕事押し付けてサボる奴いるけどね
これは日本人も一緒

明けなのに今日の夜勤入りに欠員が出て出れないかって電話で言われた
さすがに無理って断ったよ・・

>>299
お前のなかでは介護職＝ニートなのか

利用者がネット出来るなんて偉いねぇ。褒めてあげるよ

>>302
違いを言ってみろよ
目くそ鼻くそ程度の差だと気付かないのか

10年前は有料15-20万/月な経費で入所出来ますチラシが多かったけど
今は10万で可能なチラシが増えた。

2000年頃の葬儀屋が平均80万からイオン参入で30万まで下がり食えなくなったのを思い出した。
また、損保、生命保険も月々5000円が数百円になって労働者側が貧乏になったし
福祉職の貧困は変わらないだろうなぁ
処遇改善手当も一時金扱いだしさ。

>>303
ニートとは、Not in Education, Employment or Trainingの略
すなわち、就学・就労していない、また職業訓練も受けていない者と定義される

で、お前の中では、介護職は"就労"には該当しないということか？
用語の意味も分からない痴呆がイキっても恥をかくだけだぞ？

外人のが全然マシとかよく見るけど、今日の福祉施設で働いてる人の母数が同じになったら180度意見変わってると思うわ

清拭するとき、タオル温かくすると思うけど容器にお湯入れて持っていってもすぐぬるくなる。

レンジでチンしなさい　タオル

外人をバカに出来る立場じゃねえだろって話だ
日本人介護士や看護師が二か国語操れないだろうし

レンジで温めたら、そのタオル一個で全身拭くの？
何個か用意するの？何個か用意してもすぐぬるくなると思うけど、皆さんどうしてるわけ？

ごめんなさい、初歩的な事聞いて。
具体的な清拭の手順などどなたか教えて下さい。
このサイトみればいいよとかでもいいので、よろしくお願いします。

ちなみに清拭、着替え、陰洗だと
どんな順番でやりますか？

適当に答えると
パット交換が綺麗に終わるかどうかで全然違うくないか

施設職員でコロナ罹患者出たっ！誰だ！ってなるが同じ職員でまたお前かってなってるw３回目w

>>310
資格採った時の教科書で良いやん
または福祉協会HPでも

外人が結構職員でいるけどやっぱ抜けがあるよな

施設でコロナでたっていうときに、やらかすのが外人だよな
更衣室、フロアまでの動線わけろといわれてるのに
いつも通りするのが外人たち

2カ国後話せるのは凄いと思うけど日本国内で働く分には必要無い、それに話せる書けるっていってもしっかりと出来る訳じゃないのも結構多いしなー

>>310
マジレスすれば順番など無い
少しの刺激で骨にヒビが入っただの内出血して痛いだの因縁つけて
訴えて来る連中

一番いいのは何もしない

もしくは着替えとタオルを渡して自分でやってもらえばいい

>>313
本当、同じ奴がなるよな
複数回感染した奴等の行動パターン調べたら、リスク回避に繋がるのに

大体は大声を出す奴らの側に行く行為だろうが

芸能人てスキャンダル後罰ゲームみたいに介護しますー介護してましたー言うよな
高畑なんとかって女レイプしたやつも最近介護してましたー言うてたね

>>283
うちほんとほわいとなんだな
聞いたこともねぇわそんな話題

>>316
そら必要ないけどそれだけ勉強ができるやつってことだろ
介護なら頭いい方に入るよ
そらガチで頭いい介護士もいるけどね

>>319
社会に貢献しているのに大変で報われないイメージの仕事の中から無資格未経験がやれるのを探したら介護が第一候補にあがるのは必然や
無医者の離島に行って一年くらい献身的に診療した方が圧倒的にイメージアップできるけど芸能人崩れにそれは出来ないやろ

ウンコババアのせいで３人オムツ替えるのに４０分かかった。普段は１０分位で終わるのに疲れた・・・

>>322
自分の資産すべてなげうって人雇ってそれやる方がイメージ回復だけなら間違いないのにね
結局カネしか考えてないんやろな

パワードスーツとかできねぇかなぁ

質問です。
夜勤専従なんです。
日勤帯の誕生日の起
案書を書けと言われ
たんですが、これは
夜勤専従の仕事です
か？

なにかご意見、頂け
れば幸いです。

誰に書けと言われたの？
日勤の人の仕事の支持受けちゃだめだよ？

>>327
所属している
フロアリーダーからの
指示です。

記載が足りず
すみませんでした。

取り敢えず改行がおかしいぞあんた、少々見辛い

で本題だが、夜勤専従ってことは担当してる利用者もいないんじゃないの？
フルタイム職員でその誕生日の利用者担当が普通はやるはず
そのリーダー、言っちゃあ何だがちょっとおかしい思考してんな

んな施設で変わること議論するだけ無駄ね
お前の施設はそうなんだろ、で終わる

>>329
リーダーおかしいですね

夜専従職員だと他職員との連携も難しいから、一般的な事業所ではそんな振り分けはまずしない
日中行事すら参加した事がないかもしれないのに