俺は荒らしでも何でもないが、便宜上、失礼承知で呼ばせてもらうけど脳内経営者という方に真面目に聞きたい。
処遇改善加算を使って毎年1万円昇給してるってことなんだけど、処遇改善加算だけでそんなことが可能なの？
うちでそれを試算したら初年度は可能だとして翌年以降はかなりの金額を事業所持ち出しにしないと不可能だった。
それとも従業員数が極端に少なければ可能なのか…？？？