何もどちらの味方するわけじゃないけど、さすがに昇給0とかそうとうやばくないか？
処遇加算は売り上げに比して入ってくるもんだし、まずは基本給に充ててくださいってものだろ。
前に規模が大きいからと言い訳してたけど、それだけの大きな法人が処遇系の加算を取ってないわけがないし、
取ってないとしたら、大手っていうのが嘘だろうな。
前年が2000円で今年0円ですなんて会社、俺が職員なら速攻逃げ出すわ。
それでここで一丁前の経営者のふりして荒らしてる10年後ってやつはそうとうやばい。
ってか、処遇改善加算わかってないみたいだからエアだろ、こいつ