>>755
介護職兼務で直接的な介助をすれば、処遇改善加算が付くはずです。
どの程度の介助をするかは事業所によりけりなので、日勤シフト制や夜勤ありから送迎程度まで色々かと。
業務内容が違うので、介護支援専門員の資格手当や業務手当以上の加算が必要でしたら、基礎資格を活かして施設ケアマネと介護職兼務の求人を探されてみてはいかがでしょうか？それなら、介護職のキャリアを考慮してもらえるかと。

と、実務研修中のヒヨコ以下がレスしてみる。
スキルアップのイメージが刷り込まれてるけど、スキルアップ＝未経験でも給料うｐでは無いと思うの…看護師のケアマネ持ちも、給料下がるからやらねーって言ってたし