リーダーがコミュ力0で困ってる相談乗ってくれませんか？
口頭での申し送りなんて無くて連絡ノート見ればわかる事、聞かないで、何かあって相談しても何でそんな事聞く？
こんな状態てす。こんな調子なので周りも疲れてて今まで何人かの人が施設長や事務長に相談しに行くんたけど「他のユニットに異動で」になってしまう。根本的解決を計ろうとしてくれないから「リーダーの言うことだけ大人しく聞く人」だけが残り明らかに対策した方がいい状態の利用者とかもいるのに誰も何も言わない、そもそもリーダーはフロアをあまり見なく気づかないので亡くなったりADL下がったりがこの一年で多くなった気がします。
何かあればリーダーには相談出来ない様な感じなのでその上の人達に訴えかけるけどそれもダメ。1年くらいで施設全体でですが大分辞めていってます。
施設長に何か言いたいけど「あの人が嫌なら異動するか辞めるかになるよ」と言われそうな気がします。どうしたら良いかいいアイディアもらえませんか？