介護職の雑談・質問スレ227

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止


前スレ

介護職の雑談・質問スレ226
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1683936923/

年収4桁自慢やべえ。最高でも9999円で草

970 名無しさん＠介護・福祉板 2023/06/01(木) 20:55:22.55
>>968
本当に？
私4桁超えてるよw
住民税、ふるさと納税しないと毎月6万超えるよ
で、君はwww
1
ID:zdoieo0q(2/2)

金持ってない知り合いが「貯金3桁ある！」って自慢してたの思い出したw

>>1 に　
※収入・法律知識他マウント合戦はお止めください　
って入れるべきだったなｗ

>>3
次スレでテンプレにしよう。この手の馬鹿って学習しないけどね

マウントはともかく法律や制度に付いて何も言えなくなる方がヤバいと思うが
オバヘルミーティングみたいなスレにするんか？

>>5
正直制度関係は知識になるからいいと思う。ただ年収はネットで証拠も出せないのに語るのは馬鹿。前スレの4桁オジヘルは消えていい。

テンプレに書いても糖質ニートナマポの荒らしに常識は通用しないからなぁ…ワッチョイ欲しい

>>6
えっ羨ましいの？
4桁は確かに、届かないよな
分かるよ
家の収入無きゃ900万だもん

証拠とか言うけど
興味ないだろ
ただ、普通の自分を維持する為に都合の悪い情報は否定していきたいだけなんだよね。分かるわー。
もし出したら拾い物や加工と言えるし。

4桁羨ましいなら稼ぎ方教えてやろうか？
二級建築士、一級建築士、設備一級建築士、構造一級建築士、技術士のフルコンポすりゃ簡単。
介護なんて辞めて、こっちにおいで。
介護より人手不足だから、簡単に就職出来るよ。

おいでー

でもお前何も持ってないじゃん

>>8
そもそも介護職でもないならスレ違いだから来ないでね。まともな人間なら周りに迷惑かけない為にもルールは守って。

>>10
5chにマトモなスレを求めてるのが間違いじゃね

>>11
お前はゴミだから最初から期待してないよ

介護実務実務者研修の一般募集が
あるんだが、面接以外に国語.数学あり
介護系の数学試験ってどれくらいの
難易度なんですか？

研修受けるのに試験があるの？

採用が決まって雇用契約書にサインした後に出勤日までに健康診断を自費ですぐ受けてこいと言われたんだけど普通、会社負担だよね？後出しでいきなり言われて不審感で採用蹴ろうか迷ってる

年収4桁とか糞ザコじゃん
俺は7桁だわ、すまんのw

介護はよその業界から来た業務効率改善の優秀派と介護歴が長い無能派が衝突してギスギスしているね
前者は仕事が早いからあらゆる問題に気がつき暴言混じりに指摘し不仲を推し進めて後者は前者ほど動けないから前者に無視されて異動や辞めることになる
確かに業界の健全化や介護業界を良くしてくれるのは前者だが利用者より職員間の不穏の空気がすごいね

>>17
全員がそんな職員だったらミーティングとか熱くなれそう。

逆でしょ？
転職組改革派が足を引っ張られやっぱり無理だわで結局退職
福祉一筋組が生き残る

フラッシュみたいに時速400kmで動いてる職員いるよな

無双できる有能な職員は飽きて勝手に辞めてく気がする

わかる。優秀な人は自分の目的のために働いて達成したら出ていってしまう

>>16
つまらねーやつ

>>12
ゴミ気分になる場所に何求めてるの？

いっしんグループの評判を知りたい。

６月いっぱいで辞める奴って多いのかな

無双する職員は資産500万あたりで露骨に冷たくなる
レバナスがどうとか言い出してそのうち辞める

>>26
辞めるならば賞与を貰ってからじゃない？うちの職場は全員辞めるけどね。

6月1日に退職すれば6月分の月給と夏の賞与もらえる職業もあるんだってね

>>28
草

>>15
自費でレントゲンだけ受けたな
特別なことじゃないだろ

>>2
金のないパチンカスが、パチンコでいつも勝ってるというのと同じｗ

>>17
後者が去るなら後者に存在しないんじゃない？　

>>15

自費なら採用辞退しますって伝えたら前年のでもいいから健診結果見せてくれって言われて見せたことある
それで４月に入職してGW前にはその施設で定期健診受けに行かされた
１カ月後に健診ならわざわざ自費雇用前健診行かなくて良かったわ

介護福祉士もちで施設介護しか経験してないんですけどいきなりサ責てなれますか？
求人にはサ責未経験可能て書いててもいざ応募したら経験者じゃないと…と断られます。

>>15
雇用前3ヶ月以内の健康診断書があればそれで通る
雇用後3ヶ月以内に受けるでもOK
緩いところだと、うちの会社で次回やる健康診断でいいよーってなる

介護業界は大体雇用前は自費

>>19
福祉大卒の新卒で一つの場所にしかいない介護士や介護しかやったことない奴らは固定概念しかないからヤバいの多い
社会人経験経て異業種から来た奴らはおかしい事には即突っ込んで気づく

>>23
本人きてんじゃんwww恥ずかしいなwwww

利用者のおむつ交換をしていたときに利用者が思いっきりオシッコを噴射し、
そのとき部屋のテレビが
「河川が氾濫しています」
と報じたときのワイの気持ちについて述べよ（2点）

今の施設ライフリーのオムツ使ってるんだが、パット使いにくくないか？前の職場はアテント使ってたけど、アテントが恋しいなってる

うちは雇用前健康診断とインフルワクチン代は2ヶ月経過して辞めなかったら戻ってきたな
入職手続の説明でそう言われてたから
しかし給与振込に含まれていたから税金引かれてて笑った

>>37
介護職は雇用のセーフティネットとして機能してる

社会保険料や税金を財源に、この仕事さえやれば生活できる最低限の給与が保証される
身体介助NGの高齢者でも大歓迎、前科持ちでも障害あっても発達遅れてても
どこかしらで採用されていく

この賃金水準じゃ異業種から優秀な奴なんて来ない
来たとしてもいずれ業界に嫌気が差して転職していく

他の業種じゃ使い物にならない連中が、ここでもマウント取り合って上の批判ばかりしてる
お兄さん悲しくなるよ

>>42
おまえは頭が良い
うちの社会福祉法人で雇用してやろうか？

だいぶ先だとは思いますが介護職に転職考えてます。
ヘルプマンって漫画は今読んで役に立ちますか？
結構前の漫画のようですが。

>>44
誰でもできる仕事だから余裕でやれる。ヘルプマン読んだならさらに余裕

ヘルプマンの施設では絶対働きたくねーなと思いながら読んでたわあの漫画

介護職の面接って審査厳しいの？
背広とか履歴書とか

>>42
介護やるぐらいなら
生活保護選ぶわ
って友達は全員言ってるよ

>>17
なんのために速くするの？なんのために効率を上げるの？それがないと無意味。
余らせた時間で何か利益につながるような企画するの？

介護は作業終わらせても、必ずその場にいなければならない。単にぼーとする時間を増やすだけ。

>>47
一般常識を知ってればおｋ

>>49
介護職だしその考えでいいんじゃない？一般企業みたいに能力や効率求めたらほとんどの人がリストラになるでしょ。それくらいの考えとスペックでいいと思う

雇用時健康診断、自腹のとこもあるんだ
うちは会社負担だったな

>>45
評価高いようだったので雰囲気がつかめたらなあって思って漫画から…
余裕になるのであれば読んでみます。

>>46
理想論的な話なんですかね？
まあ、娯楽レベルでもいいんですけどね。
中古で買おうかと思ってます。

漫画とかYouTubeの介護技術とか役に立たないし変な予備知識持たない方が仕事覚えやすいと思うよ

自腹雇用前健診だけならまだいい
法人指定の診断用紙に記入してもらってこいってなってて病院オプションで3000円ぐらい取られる場合もあった

>>42
そこに高水準求めるから駄目なんだよな
他の底辺職みたいなレベルならサービスの質以外はまぁまとまる

>>55
まぁでもそれ、大手とか普通の就活でも必要になるコストだからね
必要にならない底辺職がやべーって話

いや雇用前検診が従業員の負担のほうが底辺だぞ
会社の義務なんだから会社負担が当然でしょ

パートなのに健診完全自腹で15000円取られたけどすぐ辞めて無駄金になった

毎年ある健診うけてから辞めて、転職先にはそれを出せばいいんじゃない自腹なら

>>49
作業員10人で80の作業
1人が9の作業して余った時間どうすると考える
でも
9人で9の作業なら80の作業は可能になる
分かるかな？
1人雇わなくいい
その人件費が配分される
会社の利益は変わらない
だだ、配分が増えるから給料は上がる
同じ作業をしているのに会社によって給料が大きく違うのは、そこが原因

>>51
いや、「何のために」を考えないのは底辺だろ。

「何のために」を理解してない俺速いマンは、「何のために」を理解していないお花畑キラキラマンと同類。

速さや業務効率化は目的でなくて手段

中国はタクシー無人運転の営業がスタートしていた
日本は遅れているから10年後かな
10年以内に乗り物の運転手はリストラ確定

AIは仕事をするのに調べたりする時間、作業効率の簡略化により大半の職業で労働者を減らすのは確定だろうと思ってたけど、全員リストラ濃厚があるとは。

タクシーが無人運転なら工場のブルーカラーは完全消滅か。職人の技術もAIで再現するんだろう。

介護の人手不足は解消するどころか増えすぎて賃金下がりそうだな。

>>62
介護で意識高い系とは笑わせんな
自分が底辺である事を認めたく無いから理由を考えてて哀れだな

>>59
やたら意識高い系の社会福祉法人？
前職がそれで理想論語るのはいいが職員負担が
労働基準法違反が当然じゃ意味無いで辞めたわ

>>61
介護施設ではなかなか難しいぞ。すでに安定稼働ぎりぎりで運営されてるだろ。余裕人員にみえてそこから人削ると、経営が不安定になって期待値マイナスになる可能性高め。


飲食店だと短期目線で無理してまわして利益確保、あとは最悪店潰せば良いで経営できる。
しかし介護施設は設備投資借金返済に20年年以上かかる。目先利益より人を削らず安定稼働優先経営するのが合理的。夜勤回数増えすぎる問題とか病気流行時の人員とかあるし。

>>66
早く出来る前提の話
早く終わらせてどうすると言える余力のある施設の話。
既に普通の人材を確保して効率よく回っているとこは別の話。

医療系の人ってそんなにバイオレンス
なの？

医療系なんて、セクハラ・パワハラのメッカみたいなもん

まぁそもそも医療介護みたいなとこは、12できる人が10集まって普段は80の仕事してるけど、欠員出たりヤバい時は12かそれ以上出して穴埋めするって構図にしないといけないんだけどね
国が社会保障費削るし、介護なんて元々ギリギリの配置だし、そもそも12動けるやつがどれだけ居るかも怪しいし、地獄ね

？

>>70
数字に弱そう

雇用側の義務である社会保険なのに雇用後何か月も加入させてくれない
「すぐに辞める人が多いからしばらくあなたの様子みてから加入させてあげます
何か月後かはわかりません」って上から目線なとこもあったぞ
面接のときに聞いてたらそんな法令違反してるとこに入社してなかったわ
その件で嫌気がさしてすぐに辞めたな

法律違反だから労基にでもチクっておこうかな
ジョブメドレーに載せてたナマポ囲いこみのサ高住な

>>73
すぐに辞めたんなら結果として雇用側が正解だったわけだな

>>72
そう？
まぁそうだよなと思ったが
繁忙期に対応出来るスペックが通常時にフル稼働しないのは当たり前じゃ無い？

>>65
法人じゃない。全職共通で3ヶ月以内の健康診断書入社前に必要(自腹)だと言われた。その時点でブラックだったわ

試用期間３ヶ月後（社保はそれ以降加入）の話し合いで退職選ぶ人多いよな
辞めやすくなるだけ
３ヶ月間仕事覚えさせて辞められるのって損害大きいよな
社保最初から入れとけば2年ぐらいは耐えてくれる人多いと思うんだけどなあ

>>76
ワ○ミが損保に吸収されたばかりの頃だから6、7年前か、バイトで応募したら自腹でとっとと健康診断受けてこいと言われて断ったな。

社保すら入れないケチ臭さうさん臭さに嫌気さして辞めたわ
「すぐに辞める奴が多いから」、って
すぐに辞める奴が多い理由も改善せずに被害者面しててアホかとも思ったから余計続ける気もなくなった
給料自体は良くてヌルい職場だったけど

法令違反してやがるくせに、入社後早速「個人情保護」に関する念書みたいなのやら何枚も書かされたんだが
面接に来た人の履歴書もその辺にポンと置いておくとか
自分らはやることやってないくせに他人にだけ多くを求める社風も嫌だった

コロナや疥癬蔓延させてるのに役所にも届けてないとんでもないところだったしな
社保加入は違反してるくせに健康診断書の提出（もち新人の自腹）はキッチリ守らせる変なとこだった
さすが社会のダニ　ナマポ囲い込みのあくどい施設だわ

>>75
足し引きがきっちり合ってないと気がすまない系の人では？
介護業務なんて、だいたい適当でいいとこは杜撰でいいのにね

>>70
マンパワーの最適化をするには仕事量のコントロールが必要なんだが介護では難しい所だな
今週は急変対応で2時間取られたので風呂の時間を2時間削りますとか通用しないからなあ

だからこそ身体拘束や内服調整をして利用者の行動コントロールしたり、業務で最初から削れるところは削って余裕があるようにすべきなのに、それをやると「業務優先で利用者様の尊厳を無視してる！」とか言われるアホな業界

今度正社員の面接予定なんですが、服装はやはりリクルートスーツにするべきでしょうか？
ブラウスにパンツではダメですかね。

>>84
いつもTシャツにジャージだけど面接落とされたことないよ

どういう施設化にもよるけど、きっちりスーツ着るのがハズレはないと思う
介護の面接ににスーツ着て来てんのかよwwwみたいなノリの施設はスーツ着ていって落とされた方がいい
無いならわざわざ買う必要はない

ハーレー乗りつけて革ジャン革パン、頭にバンダナで面接来た人はさすがに落とされたよ
見学希望もしたみたいだけど断ったみたい
利用者が不穏になったら嫌だから
そもそもバイク＆カーで来るのも禁止

面接の時はスーツ着て行った方がいい。

>>85
>>86
さっそくのレス、ありがとうございます。
リクルートスーツがベストだとは思うのですが
もっておらず、購入してもほとんど着る機会もないので躊躇っていました。

>>84
何十代の方？
リクルートスーツって20代が着回しで着てくのはわかるが
それ以外の年代なら普通に地味目な色のパンツスーツでOKだよ
仮に50代がリクルートスーツだと浮きまくるよ？w

ブラウスにスカートならジャケット羽織れば大丈夫
安いの売ってるでしょ

うちの施設何かあると（転倒等）すぐバイタルバイタル言うんだけどバイタルごときで何がわかるんだよって思うんですがおかしいですか？

>>90
30代です。
ありがとうございました。

介護の人に質問
入居者の人が具合悪くて部屋のカーテン開けたまま寝ている時は
カーテンはどうするんですか?

>>92
何かあってバイタル計ってないじゃ問題になるだけ

>>92
おかしい

>>93
前半ならアリ、後半ならちょい浮くかも？

>>93
30代でリクルートスーツは成人が学生服着て就活しているようなもんだからやめとけよ

青山の安いスーツでいいじゃん
余計なお世話かもしれないけど30代なら他業種で頑張ってみては？30代で介護って色々勿体無いと思う

何そのギャグ漫画ｗ

普通にカジュアルジャケットでいいんだよ
もう暑くなったからワイシャツノーネクタイ

>>95
明らかに病院行かないとヤバそうなのはほっとくのに（実際ヤバかったのアリ）転倒時にバイタル測ってないだけでグチグチガミガミ言ってくるオバハン連中が沢山いてバイタルバイタル言ってんのがアホ臭く見える

オープニングの募集っていつから始まるんだ？
近くに新しく出来るっぽくてそこに入りたいんだが

>>92
バイタルは報告書やら救急来た時に伝えるでしょ？お前マジで無能だな

>>92
見た目だけで100%特変発見出来る能力あって論理的に他者に説明出来るなら測らなくていいと思うよ

>>103
本気で潜り込みたいなら大抵は準備室とか設置してると思うから施設名検索して募集かけてるか電話してみれば？

>>103
建物がある程度完成してからじゃね？基礎やってる時点では募集はしないと思う。

>>102
これどっちも経験あるわ
意味はあると思うよ
主に免罪符としてw

救急隊にバイタル聞かれるよ
緊急時の対応は研修で学ぶでしょ

転倒って事故報に発見時の状況と状態とバイタルも記載するだろ
事故報作ったことある？

虐待で逮捕された介護職が不起訴か…
逮捕で名前も公開されて、不起訴だから損害賠償も無理
ほんまクソやなこの仕事

オープニング施設開設前から法人では募集してること多いよ
3ヶ月ぐらい前から同グループ他法人で研修

同グループ他施設で研修と間違えた
ｽﾏｿ

やりたくてこの業界入った訳じゃないからなぁ…
上が馬鹿すぎて辞めさせてもらえなかった
資格持ってないやつより無能なのがごろごろいるよ

>>107
免罪符(笑)
自分が不利になることしたくないしな(笑)

辞めさせてもらえなかったって…

入職前の健康診断に関してググったら費用に関して、どちらが負担するまでは明記されてないんだね。
ただ義務付けされてる以上、法人負担が普通じゃない？という意見がチラホラ。
自分の経験だと100％自己負担 か 会社もちだが一定期間内で退職した場合は請求か、
36が言ってる期間内に実施してたら、それを持ってきてのどれか。

立て替えだよ
試用期間終わったら返してくれる
辞めるの前提で採用してるからな

ただ1ヵ所だけ医者側から
「(製造とかの仕事なら分かるが)福祉職の入職前診断でここまで普通はやらない。
以前にトラブルあったから指定してるだろうけど、必要ないと思える検査があるから、確認した方がいい」
みたいに指摘された採用先＝医療法人があって、確認したら「〜はやらなくて良いです」と言ってくる杜撰さ。
検査項目の多さに加え色覚検査もあって、田舎だから色覚やってくれる所が少ないし費用もバカ高く、
全部で22.000だった。

長文の愚痴、すんません。

退職を経験した事のある人に聞きたいんだけど、退職当日ってどんな気持ち？

誤薬事故が多い施設は信用しない
絶対に視力が悪い職員に服薬させている
リスク管理ができない服薬ルールを徹底できていない施設だからそのうち離設もやらかす

人間て反省しないんだよね

なんでこんなのばっかりなのだろう､､､

夜勤明けや15連勤最終日とか疲労困憊でも関係なくやるし、そこにいれば猿にだってやらせるだろうからいつでも起きる事だよ

>>119
挨拶とか面倒くせえなあ…だったな
コロナ禍のせいで送別会ができなくてゴメンねと言われたけど、送別会なんか冗談じゃねえわと思いました

自分なんて送別会されたことないわ
たまにある飲み会なんて参加したことないから

管理者のパワハラで辞めたんで辞めるって言った日が退職日だったわ
気持ちもクソもない

>>123
やっと辞められる！とは思わなかった？

>>122
15連勤ってそこまで働きしがみつく施設の良さってわからんな
まともな職員に恵まれたのか金がいいのか？
そのシフト自体が当然と思って働いてるならその考えを他の人に強要するなよ？

>>127
なんの見返りもないのにやるのってアホだなって思いながら見てる方ですけど？

>>123
向こうもコロナで助かったって感じだろうね

>>122
そんなに人がいないの？労働基準法に引っ掛かるぞ！やっても６日勤務だし。

>>118
22000は自己負担だったの？私は入社前健診は自己負担が当たり前って言われたよ!後からお金返してくれるとこは良い施設だわ

管理者って医師免許もってたりするん
でしょ？だから権力が強い！

15連勤は草
1ヶ月に出勤するのは夜勤やっても20日くらいやんね

休日出勤手当ては1日いくらなの？

今日、オバヘルとお局リーダー2人とバトルして早退してきたんだが
おまえらの感想が聞きたい

リーダー「おむつの陰洗ちゃんとしてる？」
私「はい」
オバヘル「嘘！この汚さで！」
私「オバヘルさんの後も汚いですけど？こんなもんでしょ？」
オバヘル「何言ってんの！ガミガミ！」
リーダー「今は貴方の話をしてんの！」
私「オバヘルは許されて、私だけ集中攻撃される理由って何ですか？」
オバヘル「もう許せない！部長に報告してくる！」
リーダー「あんた頭おかしいよ」

部長「ふむふむ。私さん。今日は早退していいよ」
私「はい」

ほんと、こんな感じ
私＝介護福祉士（現場４年）
リーダー＝オープンスタッフ
お局様＝オープンスタッフ
部長＝施設長以下、主任以上の役職者、現場にはいない

>>134
よくそんな職場に居続けられるね……

オバヘルは利用者だと思うしかないなこりゃ

いい施設だな
早退を勧めてくれるなんて

気に入らないことがあったら黙って帰ればいい
守るべき何か、失って困るほどの何かがないなら

失うものがないということは
何をしてもいいということだ
福祉こそがセキュリティなのだ

自分も腹が立ってそういうケースになったらすぐに管理者に退職申し出てるわ
バックレはしないけど１カ月後で退職させてもらいますっていうのは何回かある

>>134
お疲れ様
早退した後で部長が上手くリーダー達をなだめてればいいが
何となく先に声を上げた者勝ちぽい空気だな
オープンスタッフって新施設なんだろうしそこ来る人も職場環境変えたくて
いろんな気質の人が集まるし上がカオスだと何度でも似た状況起きると思う
リーダーがオバヘルと仲良しくさいしな

>>134
君が今後恥をかかないように教えてあげよう。一般の企業で言うと施設長は課長職で部長はその上だ。したがって君を帰した人が施設長以下なら良くて係長だ。一つ常識を覚えたな。おめでとう

>>140
何回転職したら気が済むんだ。介護で平社員なんて同窓会に行けないぞ。いい歳なんだからそれなりの役職じゃないと情けないぞ

同窓会？
なにそれおいしいの？
てかいくの？誘われてるの？

ちょっと気になったのが。私＝介護福祉士ってわざわざかいてあるのはなんで？
オバヘルとリーダーのとこには書いてないけど、なんのアピール？

>>131
自己負担だったよ。医者も不思議がる程に、検査項目が多かった。
確認して省かれた検査、ツベルクリン反応とかだった記憶が…。

勤務してた医療法人、勤務するちょっと前に本部が地方にある所に買収されたりと色々とあって、
本部の偉い人が定期的に来てたが、この人が超絶ワンマンで問題あり過ぎ。
言う事がコロコロ変わるし、影でどこの朝鮮だよ？と揶揄されるオチ。
待遇の悪さもあって買収後に退職の波が加速し、職員不足で1フロア閉めてた。

>>145
確かにw＝現場4年　でいいよねwww>>134にも問題がありそうやねw

我慢すればいいことがある
→我慢する
我慢してもいいことがない
→我慢しない

>>142
施設長は部長ですよ
部長の次に偉いのは平社員の主任だな

大手で例えるなら施設長は課長か係長くらいだろうけど

>>134
怒られ方が下手だなと思いました

「お前のここがなってない」に対して「でも○○さんもできてないです」でどのような反応を期待したのでしょう
逆にあなたが部下や後輩を注意したときにそのような反応が返ってきたらあなたは部下や後輩にどのような対応をするのでしょう

「そうだな○○さんも出来てないからお前を指導するのはまた今度にしよう」となるのでしょうか？

大抵の場合はあなたが体験したような展開になります

怒られてるときは相手の言う事をとりあえず全て受け止めたほうが早く終わりますしその後もスムーズに済むことが多いです
何か反論があるとしてもその場でするのではなく後日、場合によっては本人ではなく上司などにしたほうがトラブルにはなりにくいです

>>150
「ちゃんと陰洗やってるの？」なんて聞き方は、普通の人はしないよ
それは指導ではなく、ただのイチャモン

仮に本当に汚かったとしたも、申し送りノートにでも
「陰洗は丁寧にお願いします」と書けば済む話

介護福祉士と書いたぐらいでマウント取られたと感じる人がいると聞いて

俺なんておむつ終わりに糞を垂れ流してるの見ても、そのまましーらねって済ましてるのに
すげぇ所だなおむつをわざわざ確認して言い合いの喧嘩とか認知症の相手する以上に疲れそうな職場
陰洗ってことは忙しい朝の時間帯だろどんだけ叩くことに全力あげてんだよ
そう考えると人間関係終わっててるし俺ならもう居られねぇわｗ即辞め気持ち悪い

オムツ見てないならキレていいけど陰洗がとかほんとどうでもいいし中が悪いんだな

>>35
施設で計画担当してたり試用期間に普通にヘルパー業務で現場経験すればサ責は問題ないですよ。ケアマネと利用者と利用者家族、ヘルパーに板挟みの四面楚歌でウザい仕事ではありますが大丈夫です。

介護福祉士って人間証明書でしょ？
４年以上居て持ってないやつはヤバいぞ

反論で「〇〇さんもやってるじゃないですか」
って一番やっちゃダメなやつだけどね

>>152
いや、マウントどうこうじゃなくて
単純になんで自分のとこだけ書いたの？って思ったから
ていうか、介福くらいでマウントなんかとれないでしょ

>>134
口論は良いけど、そんなんで早退するのは大人げないな！

>>159
早退命令出てるやん

>>152
その考えがヤバいw君無資格かよくて初任者でしょwww

オバヘルにやり方注意されるのなんて普通でしょ。ハイハイ聞き流せばいいのに

介護職ってアダルトチルドレン多い？

>>134
この話が通じない感じ、良くわかる
まともに相手しても時間の無駄だとは思うけど黙って我慢してるのが一番悪いもんね
今後は全て録音しておくことをお勧めする
何か言ってきたら「はいはい録音してますけどどうぞ」って言うのもいい

>>163
片親育ちや機能不全家庭育ちが多いから必然的にアダルトチルドレン多いと思う
本人は自覚してないだろうけど

言われてみれば片親やバツイチ、未亡人、宗教やっている人がいる。

アダルトチルドレンって
誤用を招きそうな単語だな

親が何時もお世話になりありがとうございます。
親一人子一人。感謝しかない。

>>156
そんなことよりは資産いくらなんだーとか自慢してほしいですね
来月何の銘柄買うー？那須で個別買ったーとかさ
介護の給与では厳しいですがw

いい歳ならこういう会話ができるくらい余裕がないといつ虐待やらかすかわからない心理状態だから面会にきた家族からも明らかに介護職に対する冷たい態度を感じることになるんだよ
信用されていない

特養で働いてる人はどんなタイプが多い？

>>169
介護の給与で株なんて買える訳ねーだろ

>>134
それで正解だと思います。
介護現場には性格の歪んだオバサンが大量にいるので
ターゲットにされた時点で詰みです
貴方を説教してるオバヘルも陰洗出来てないなら
言ってOKです。言われっぱなしになると今度はイジメられます

イジメって弱い奴がやられます
貴方みたいに反撃する人はイジメられません
ただ、今度は無視されるようになり
チームワークに支障が出て
最終的にチーム異動になると思います
それに納得できれば継続
納得できなきゃ退職になると思いますが
性格の歪んだオバサンにイジメられて楽しいですか？
異動や退職も悪くはありませんよ

>>169
大手企業で働いているならば可能だけど、介護職ではね。
家族どころか普通のお店でも冷たい態度を取られている様に感じる。

年収4桁自慢やべえ。最高でも9999円で草

970 名無しさん＠介護・福祉板 2023/06/01(木) 20:55:22.55
>>968
本当に？
私4桁超えてるよw
住民税、ふるさと納税しないと毎月6万超えるよ
で、君はwww
1
ID:zdoieo0q(2/2)

底辺に近づくほど獣に近づく。とは介護業界の格言です

モラルや倫理観、基礎学力等の著しく低い職員が多いのは紛れもない事実です

故に、まともな人から辞めていく職業に常時ランクインするのです

>>174
あら、ここにもコピペ
相当、羨ましいんだね
ちなみに、月収はまだ60万弱の固定給
羨ましいだろう
あっ、1円単位だったね
月収600000円だよ
数え方分かるかな？

それなら利用者は全てケモノだな

>>176
おやおや？

>>164
アダルトチルドレンの意味分かってる？
アダルトチルドレン（Adult Children：AC）とは、子供の頃の家族環境によってトラウマ（心的外傷）を受け、傷ついたまま大人になった人のことを指します。

http://www.yamanashi.med.or.jp/tsuru/onepoint/onepoint17.htm

>>176
また懲りずにネットで証拠も出せないのに収入語ってるwwただの痛い奴って気がつこうなオッサンwwつーかまじの知的障害者ならごめんな

利用者100人くらいの特養で働き始めたんですが
掃除洗濯も全部介護職がやるのって普通ですか、
介護業務の他に、掃除の仕方を覚えて少しでも手が開けば洗濯乾燥機を回す→たたむ
掃除も細かくて、覚えきれない

洗濯担当の職員、清掃担当の職員いる。その方が不在の日は介護職がやっている。いずれも１人しかいない。

雑務専用人員のいないところは
辞めたほうがいいような

普段いい人ぶってるがおとなしい奴には火病ってマウントとってくる
現場ほっぽり出してすぐに相談員のババアへ同僚の告げ口しにいく初老のワキガのおばへる

河崎

100人規模の老健だけど、清掃も洗濯も業者任せだよ
ただ、汚染した衣類は洗ってから洗濯業者に出すし、夕方の排泄介助後のトイレ掃除は職員がやる

>>181
洗濯はユニットとかならやるけど掃除までやらせるのはただの経費削減を隠れ蓑にしたドケチな施設

自分が通っていた専門学校の福祉学科が無くなっていた事を知った。入学志願者がいないって。

無資格未経験でもできる仕事に専門学校なんて必要ないよ・・・
パートでも勤務経験ぶつ切りでもトータル3年あれば福祉士受けれるし自動車免許くらい簡単だし・・・。

無資格未経験集めても人手不足の業界なので専門学校に人来ないとか当然すぎる
金くれるなら行ってやっても良いぞってレベル

これから介護はまだまだ伸びます
中国の老人も日本で面倒見ることになるのです
これは確定事項です
中国資本に介護施設を売り渡す話が出回ってます
ダメな日本人は全員クビか中国人リーダーの厳しい指導の下で働くことになります

>>187
今の社会情勢とミスマッチだからな

中国語を勉強するか。。

>>192
中国人は殴るからね
覚悟しとき

日本に来る中国の老人は富裕層でしょ？
うちらが勤めてるようなチンケな介護施設は眼中にないと思うけど
特に介護保険施設ね

これから老人の尊厳とか消えてくのに日本にぶん殴られに来るのか…

>>195
殴られるのは日本人職員です
誤解しないように

そもそも中国本土に介護って習慣が
あるのかな？
もっと野蛮なイメージあるんだが

さすがに殴られながら中国人にこき使われるくらいならフリーターでいいよね
一発あてたい野心家は中国で介護施設作るのが良さそう
ここにそんな気概のある奴はいないだろうけど

>>197
最近だとアジアではいち早くロボットによる介助が普及しそうなイメージ
技術は中国先行で日本が興味を示すくらいだし

転職した施設何か違和感あるなと思ったらリネン庫の存在が無かった
月に一回布団を干したらそれで終わり
心なしかここで仕事してると体が痒い…気のせいならいいんだが

【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら　休職と突然の雇い止め通告 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1686101507/

疥癬発生しそう

別に黒人雇えば
あれだけ助っ人いるわけで

>>200
それはあり得ない。そもそもリネン庫が無いって

素朴な疑問なんだが
40〜50代のオッサン、オバサンが
平社員やバイトで介護やってるのってなんでだと思う？
上司は年下、先輩も年下
出世はできない、老害扱い
生活保護の方が幸せじゃないか？
生保をとる度胸がないのか？

>>205
異業種でもある事だし、何言ってるの？
年収も介護は年収中央値と同等程度
まさに人並みの年収
生活保護の倍だよ、倍

生活に束縛されて、引き篭もり生活がいいなんたアホじゃね。

ネットでよく調べな。単身者の生保は低いから。

自分がオッサンの平社員で老害扱いされたのか
可哀想に

生保よりはマシだが底辺中の底辺である事は間違いない
反論してる奴の方がアホ

介護にすらこれだけ金が落ちない状況でいつまで生活保護がまともに続くと思ってんの？
生活保護の未来は昭和の養護老人ホームレベルの施設に収容やぞ？
逆にこの状況でも黒字のやべー厚生年金は倒れるとしてもナマポより後やし、悪くなっても介護でもしがみついて働いてりゃ12〜14万はある

もう少しでナマポには縁の無い賞与だな
この日の為にウンコ拭いてきたんだ

>>206
アホは君だよ？
生活保護は税金免除、医療無料
他にも免除や補助金があり
生活保護の生活水準は年収400万以上と言われている

＞年収も介護は年収中央値と同等程度

年収の中央値は350万
介護求人を見れば大体それぐらいが殆ど

生活保護400万　＞　介護350万

完全に負けてるじゃん
どうして事実から目を背けるの？
どうして都合のいい嘘を信じるの？

ボーナスの前に15万円ほど処遇改善なんとかってのが入って嬉しい
ボーナス自体がショボいからぶっちゃけ朝三暮四の猿状態だけどさ

>>207
君のことだぞ？
>>208
どこが生保よりマシなの？
マシな部分なくね？
>>209
生保がまともに続かなくなったら
社会保障制度終了だから日本終わりで
介護のような底辺労働者にも未来はないよ？
そんなこともわからないの？
>>210
働かず生活水準年収400万以上の生保から見たら
え？そんなに頑張ってそれしかもらえないの？
ってなるんだが・・・

うちの施設はそれで発狂してるヤツ居たなあ
処遇改善は毎月払いにしろと騒いで嫌な顔する管理者に詰め寄ってやらせて、毎月払いになったらボーナス一時金少ないと騒ぐ
トータル見たらボーナス一時金に色付いてて増えてるんだけど、その計算もできないんやろか…と思ってしまう

>>206
それ介護だからだろ。

逆に、出世欲あって若いならなぜ介護やってるんだ？
学歴関係無い不動産でもいってバチバチやれば年収1000万円こえれるし出世も出来るぞ。

逆に介護は高卒とかやべーポジションでも反吐吐く気があるならリーダー介護主任相談員ケアマネ主任ケアマネ管理者と這い上がれるチャンスあるからなあ
ポジションによっては他業種なんかよりぜんぜんチャンスある業種

働かざる者食うべからず
餓死してください

まぁ普通に、介護離職とかを微々たる範囲でも不正で社会に寄与してる人権や尊厳守る側の介護職と、社会資源食うだけのナマポが同列になるなんて無いわな
生きる権利なんてどうにでも解釈できるんだから、鳥小屋みたいな救貧院でもいいんだわ
社会保障破綻とか騒いでるの何十年前から居るけど、それで年金払わなかったクズが今どうなってるか眼の前で見えてるのにな

ヒトモドキに餌やりしてる国が悪いよな

>>211
自分の地区の生活保護の生活扶助の金額調べてみ？
本当の病人なら生活保護一択だろうけど、健常者なら・・・・
免除とか言うけど、NHK料金免除のことを言ってるんじゃないだろうな？？？
ちなみに、地区によって、免除の範囲が違うからな。
全国統一基準のように言ったらいかんぞ？
免除されないと生活できない水準だから免除なんだよ。

調べたら、うちの地元は、生活扶助を日割りすると、１０００円ちょっとだったな。（年代にもよる）
うらやましいか？

職員にワキガが居てマジでキツいんだがあれ自覚してないのか？
歩く香害だぞ

神藤雅美？
あいつのはワキガじゃなくて体臭だよ

体、全体が臭い

>>220
＞健常者なら・・・

健常者で介護やっても
中央値の年収350万（夜勤込み）
が求人の殆どですよ？
独身なら猶更

生活保護の方が豊じゃん
実質年収400万以上の価値があるんだから

>>218

＞年金払わなかったクズが今どうなってるか眼の前で見えてるのにな

生活保護で特養入って我儘に生活してるだろ？
まじめに働いて年金収めて払ってる老人と一緒にだぞ？
生保の勝ちじゃん

>>219
負け組の中年平社員さんは
何で餌を貰いにいかないの？
プライド？

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止

みんな賞与で何買うの？投資以外で

>>217
中年の平社員はプライドを捨てて
ナマポで餌貰い続ければいいのに
負け戦が好きなんですか？
勝ちのない戦が楽しいですか？
役職も栄光も若者に取られるだけの人生が豊なんですか？

おもろかったんで投下

0237 名無しさん＠介護・福祉板 2023/06/06(火) 20:59:59.70
４０歳で独立考えてるんだが、無謀かな？ちなみ、未経験なんだけどさ。
組織に居ても孤立して悶々な生活だし人生一度きりだから思い切って、独立しようと想うんだが皆はどうだろ。

ID:/KSYM7ar(1/2)

問題です！
これ見て疑問に思う事ない？

勝負すらしてない奴が勝ち負け語ってんのホント笑えるな

ナスは車の頭金にする
楽しみ

単純にナマポの待遇が良すぎるんだよ、
あれじゃほとんどの働いている人が負けだろ

テキトーに働いても給料貰えるんだからありがたい業界だよ

>>230
一方的に絡んできて勝利宣言している知らないおじさんだぞ

>>230
はい無知。なんで気がつかないかな。

>>231
オレはバイクだけどやっぱ趣味に生きなきゃな

ボーナスなんてどうせ手取り30も無いだろ？
そんなはしゃぐようなもんでもねえじゃん
勿論無いよりはまし

>>237
うちなんて額面でやっと32とかだよ。年3回同じ額でなんの楽しみもない

>>238
年３回ってかなりいい方じゃない？処遇改善全部ボーナスに入ってるとか？
介護なんて１ヶ月分もザラだと思ってた
うちは１ヶ月分に処遇改善をまとめてつけて多く見せてる

ナマポがいいんじゃなくて
他の底辺労働がおかしい事に気がつけ

>>119
副施設長にに賞与面談(という名の圧迫面談)でパワハラ喰らって腹立ったから、賞与貰った次の日にサビ残を労基に通報して弁護士入れて有給全消化しでやめた

>>131
うちは入職後3か月でも良いって言われたからスルーして、上長に「受けに行ったほうがいいですか？実費なんですよね」って相談したら、「会社でやる時でええで」って言われた

>>134
角を立てないように言うなら、「一応やったんですけど汚れてましたか？すみません！」かな
内心は(おまえも下手くそでラバー汚してんだろ)とか思うけど

何この遅レス

上からゆっくり読んでたから勘弁してくれ

措置制度時代から働いている人で、自分は優秀だ、昔の方が職員の質が高かった、と思っているイタイのが居るけど、市場原理、競争原理が働かない時代の方が優秀になる道理はないのに、何を寝ぼけたことを言ってるんだと。

こういう感情的な無知蒙昧を見ると一貫して底辺業界だと実感する。

社会主義的なイデオロギーをするのは介護職員の特徴の一つ

底辺層と親和性が高いのは道理ではあるけど、当人達は意味も分からず単なるクレクレ君だろう

結果としての不平等は受け入れられない浅ましき精神性

ようこそ、否定しようのない底辺へ

>>211
よく調べろ
それは単身者じゃない
子持ちのデータだ

単身者は年収210万程度だ
月17万稼げるなら生活保護より上だ
ボーナス出れば更に上だ

生活保護に夢見るな情弱君

自分の地元の生活扶助金額調べればすぐにわかるのに調べないでネットで拾ったカタログ値だけ
書き連ねるのが底辺介護士ｗ

>>227
賞与ないからつまんないわ
少しでも出る人羨ましい

賞与が出ない施設で働くとは正気とは思えない

ナースにバカにされてるのに「私も同じ医療関係者です」
って同等の立場で働いてると思ってるヘルパーバカじゃね

介護は、非正規のおかげで正規のナスがでてる。

賞与にも課税するのやめてよねほんと

うちは小さい施設だから賞与名目で出してないな
その方が税金安いとかなんとか

行いが悪く、ある日行方不明になる
介護職員って
年間でどれだけいるの？

>>248
よく調べろ
アラサーの未婚男性の所得中央値は313万円となる。

生活保護の生活水準は４００万以上
介護士は夜勤やって大体３５０万あたりが殆ど（独身の場合）

生活保護の圧勝じゃん

中年にもなって平社員で介護士なんて
底辺職やってるオッサンってプライドでやってんの？

前にも書いたけど、生活保護を申請すると親戚に確認の連絡が入るんでしょう？
天涯孤独や諸事情で働けないならともかく、そんな生き恥を晒してまで国や自治体に養ってほしいかね？

生活保護の言い訳が欲しいだけだからね

生活保護の扶養照会は菅義偉のときになくなったぞ

生き恥w

月9日公休（そのうち4日はショート夜勤明けイコール休日扱い）だから
まともな休日は月5日
昨日がそのまともな休日だったけど一日ヒキって座ってネットしてたせいか
めちゃくちゃ体調悪いｗ
働いてなきゃ健康が維持できん奴隷になったわ

>>257
分かったよ生保おじさんw誰もお前みたいに地に落ちたくないわww

まあ、やりがい搾取の典型だよ
介護は

>>257
単身者は200万だと言ってるのに、なぜ400万という
底辺職で介護程度の年収だから、自虐的に言ってるんだろうけど、安心しろ。
情弱過ぎて、将来も介護より君は稼げる立場に出世しないし、雇われない。

生活保護の生活水準が単身で年収400以上な訳もないのに何言っているんだ
生保なんか毎日クソ暇なのに金無いから5chとアマプラ見ていることしか出来ないんだぞ

>>258
いい歳したオッサンが自分より年下の役職者と一緒に
平社員独身で介護士やってるのも生き恥じゃないの？
生活保護なら働かず介護士より待遇上なんだよ？

看護師なら名乗れるけど
介護士っていい歳なったら名乗れないぞ普通

>>263
生活保護の方が介護士より待遇がいいことに
反論できないんだねw　生き恥を晒し続けるがいいよｗ

>>264
生産性ないし、頑張っても報われないし、差もつかないからね
役職があるからないかぐらいでしか差がつかない
中年平社員や中年非正規労働者って存在が生き恥だと思う
なら、生保の方が待遇いいし楽なった方がいいと思うのに
何で泥水啜って生き恥さらしてんの？プライドなの？

>>265
論点がズレてるよ？
今は、生活保護の方が介護士より待遇いいじゃんって話と
いい歳して平社員、非正規で働いてる介護士って
何で生保取らないの？バカなの？プライド？生き恥？
今の時点で既に生き恥じゃんって話ですよ

>>266
ちゃんと計算してみ
税金無し、医療無料、扶助多し、追加扶助有
エアコン、ネットOK、スマホOK
公共免除もあり。実質４００万以上になるよ


＞生保なんか毎日クソ暇なのに金無いから5chとアマプラ見ていることしか出来ないんだぞ

いい歳した役職なし平社員や非正規介護士なんてもっと悲惨じゃん
金もない
休日は体力尽きて寝てるだけ（過去レスにもあるね）
おまけに世間では底辺職の底辺労働者の生き恥
生保以下じゃん

なんだろう・・・ちゃんと計算すれば
生活保護より平社員介護士や非正規介護士の方が
待遇悪いのは明らかなのに
幼稚で感情的な反論ばっかりだな


こりゃ、本当は生保の方が恵まれてるのわかってるけど
頑張ってド底辺の汚い仕事して生き恥さらしてる自分を保つための
プライドが守れなくなるから
感情で反論してるっぽいな


介護士やってない他人がこのスレ読んだら
どー考えても生保の方が介護士より待遇よくて

「介護士やるなら生保受けた方がマシだな」って思われちゃうね

その必死さを仕事に向ければ

>>262
君の場合、働き過ぎて
休日に疲れが一気に来た可能性も否定できないよね？

つーか、生保なんて暇なんだから
ロードバイクとか散歩で最低限運動してれば
十分健康的じゃん。夜勤は寿命縮むし病気リスク高まるって
医学的に証明されてるから夜勤なんてやるもんじゃないぞ

>>262
＞月9日公休（そのうち4日はショート夜勤明けイコール休日扱い）だから
＞まともな休日は月5日


もうさ、この時点で介護士って奴隷だなって思うわ
こんな頑張っても年収４００万以上にならない人が殆どじゃん
何もしないで年収４００万以上（実質水準）の生活保護の方が
明らかに勝ち組だな

底辺労働の待遇もう少しあげろ
ナマポは現状維持

>>272
これはその通りだと思います
本当にその通りだと思います

>>267
君もしかしてあの人なんじゃ、、、、生保体感してる？

>>271
夜勤あるから400万円くらいいくだろ。最低限だが安定してる。これに別収入いれたら、そう悪くない。

平日休み多いし夜勤明あるからかなり自由がきくわけで。何やるにしろ二百万円くらいはコンスタントに上乗せ出来るだろ。

>>274
介護が辛すぎて統合失調症になった人ですか？
妄想とか幻聴始まってます？

>>275
サッと介護士の求人見てごらん
年収４００万超えない求人はごまんとあるよ？
関東、特養、正社員、介護福祉士の条件でも
年収４００万以下（通勤手当とかは抜きで）殆どじゃん

レスは沢山あったけど
結局、いい歳した中年が生活保護を受けず
生き恥晒してまで平社員や非正規で介護士やってる理由は
わからないままだったな・・・それが答えか

>>272
いっそ底辺介護士たちが全員、生活保護になれば
国も給料を本気で上げるか
海外みたいに公務員にするんだろうけど
そうなったら今度は優秀な人たちが介護でビジネスし始めるから
今働いてる、うだつが上がらない中年は採用すらされなくなるから
負け組が生き恥を晒し続けることには変わらんのか
無常だな

>>276
初任給と生活保護を比較
それも生活保護は子供ウジャウジャの金額で
情弱過ぎて笑える

>>251
今月末で潰れるから賞与は出ません。

>>267
だからズラしてるのは情弱な君

介護は初任給300万前後
単身者の生活保護を年収換算すると200万前後
君の言う経費も入れたとしても

この時点で1.5倍の格差
介護は施設長など出世の道がある
生活保護は死刑囚と同じレベルの生活ランク
自由はあるが、金が無いから同じ事

すげえ長文とレスwさすが生活保護は暇やなwwみんなスルーすればそのうち消えるよ。文章下手なとこみると知的障害者だから相手しない方がいい。徹底してスルーしようや。

30代女性が辞める
代わりに来たのが肉付きの良い40代男性

40代女性が辞める
代わりに来たのが髪の毛の薄い50手前の男性

女性が辞める
代わりに来たのが就職未経験の30代男性

それを何度も繰り返し、たまに30代女性が来ると男たちの（既婚者も）争いが始まる
最近、どこもこん感じになってきたな

>>281
何で嘘つくの？

介護士が施設長になれるのは全体の何％？
殆どありえないし、君だってあり得ないよね？

生活保護は死刑囚よりマシだろ？
死刑にならない、自由に外に出られる
食いたいもの食える全然違うじゃん

単身者の生活保護は税金も免除で
控除も扶助も多いから年収400万相当だよ

嘘ばっかりだし
過剰に書きすぎ

まぁ、「普通の人」なら
見れば気付けるレベルだけど

スレの禁止事項くらい守れないもんかね

>>281
ついでに聞いとくよ

君みたいに出世もできず
いい歳して万年平社員の場合
夢も希望もない生活になるけど
それこそ生活保護でもできるレベルの生活なんだろうけど

何で続けられるの？
それに答えられたら君の言い分は通るけど
多分、無理だろ？
匿名掲示板なら嘘つけるからね

>>275
そんなに頑張っても
年収の平均以下の400万ぐらいじゃん
生活保護なら実質400万相当の生活だよ？
仕事してない生保と生活レベル一緒ってどうなの？
生保は1分も仕事してないんだよ？

その労働に何の意味を見出してるの？

だめだこりゃ
NG行き

生保正義マンがまたID真っ赤じゃん。普通は生保より稼げてるし、車持てないし、家屋敷も土地も預金、財産処分して使い果たさなきゃいけないじゃん。働かなくていい代わりにそれらを無理にでも底つかせてってコスパ悪いよ。本当に何も持ってない奴の思考で草だよ

車持てないの？なんの楽しみもないじゃん

>>287
実質、年収200万だと言ってるだろうが
ネット検索の仕方も知らないのか？
チャットGPTで聞いてみろ。

>>286
実質200万の生活とか無理無理
普通に400万で生活ランク倍だよ

車は都市部だと不要
田舎まるだし

不要かどうかじゃなくて楽しみ

私は自動車通勤可が絶対に譲れない転職条件だし、自動車の無い生活にはもう戻れない

スレタイと禁止事項100回読んでから出直してきて、ってのが最近多いな

休憩する場所がない施設なんかなら自家用通勤じゃないとつらいわな
自分なんかは軽ワンボックスの荷台にマット敷いて寝てるし

今は自家用車の免許持っていない人も多いみたいだよ。維持費がかかるからね

このナマポは定期的に沸くね
そんなアピールしたきゃバカッターかブログにでも書けよ

リアルやSNSでは埋もれて誰もかまってくれないから、連投して赤くなれば嫌でも目につく5chにきてんだろうね

本人が一番生活保護って気にしてそうだからな
だから匿名掲示板しかドヤれるとこないんでしょ

>>284
お前生活保護だろ？俺たちの税金で生活させてやってんだから敬語使えよw

介護にありがちな20前半女正職員の3年未満退職は辞めた後なにしてるの？
介護でやっていけなかったこと職歴にならなかったことを踏まえると第二新卒でもどこも採用しない
同じ介護は母体の会社が違っても横のつながりが強い村社会だから職歴にならない期間で辞めると採用してくれないよ
BtoCの高卒職では顔が良いほうを採用するから介護にきてしまったブサは採用されない

その後が気になる

自殺ナマポたちんぼ
ブサイクだと立ちんぼは厳しい

介護なんて人によって6～12ヶ月やれば、あとはセンスの問題
うちのリーダーや指導担当は10年以上やってるけど足手まといだし

辞めて次何やってるかは？だが、うちの地域に介護施設は把握しきれないくらいあって、
実務経験1年（デイやグルホは除く）あれば直ぐ決まると思う

出世するのは転職できないその法人にしがみついてる職員だけ
まともな職員が上司になるわけない

>>304
結婚とかパパ活とか

>>304
イミフ　中年ならまだしも20代前半なら全然やり直しが効く
若い女に恨みでもあるのか

俺も20代の時1年ちょっとで仕事辞めたけど、ちょうどハローワークで介護福祉士の職業訓練やってて
2年間専門学校行ったな

あの時別の訓練にしておけばよかったと後悔している

>>309
恨みは無いし縁も無い

>>304
20代前半なら中小企業なら専門職でも就ける

大抵は楽なイメージで事務職狙って駄目だから飲食の配膳係りでダラダラ紐になるのを待ってる感じだろう

そんなに介護がダメだっていうなら何の仕事だったら満足なんだよ。
楽して稼いでそうなyoutuberか

>>309
やりなおしきかなくね
セーフティネットの介護職で3年耐えられず職務経歴書が真っ白はかなりやばいよ
第二新卒枠でも職務経歴書が埋まる子は居る
面接でそっちの子が喋れて前職の経験が当社にどう活かされるのか的確に答えられるのに前職介護職がまともに答えられるわけない
ノルマ系に高齢者を介助していたことがどう活きるの？
事務系にどう活きるの？企画書立案の初歩的なエクセル操作では物足りない
では介護に踏み込んだ話をするとすぐやめたことで日勤リーダーはしたことがありますか？したことがない？
それで他人とコミュケーションがとれるの？
仕事の段取りを時間帯で決めて他者に指示を出して自らも的確に動けますか？
なんですぐやめたのあなたからは熱意が感じないうちでもすぐやめるんでしょうちはそんなにあまくないと圧迫面接される

>>313
Youtuberで楽して稼いでるやつなんておらんぞ

>>315
何の仕事でも大変なことはあるけど比較的楽な仕事でしょ
じゃなかったら他の仕事やると思う

>>304
昔は１年も持たず１日で辞める人が多かった。理由は分からないが。
でも今はそんな人はいない。ほとんどの職員が10年以上働いている。

ノルマも無いし気楽でしょ営業から介護転職してきた人、給料下がったけど営業に比べたら全然マシ言うてたし

介護で本人都合により3年続かないとか人生リセマラしかないよ

>>318
介護より楽な仕事って、なかなか無いと思う
介護より楽そうで、介護より稼げる仕事って地方公務員しか浮かばない

半年や1年ならまだわかる
ひどい場合は半日（初日の昼休みに脱走）とか0日（面接に来たのが最後）とか…

>>316
ならやってみるといいよ

>>321
それ職歴残さない為でしょ
次の仕事探す時にイメージが悪くなるのは半日より半年

>>321
自分の職場が酷いとは考えないんだな。介護って人のせいにする人が多いよね

>>293
車不要だとしても土地とか預金とかどうするの？持ってない人の方が稀人でしょ？

介護は他の職場に比べたら楽だと思う
でも人間関係の不和はあるし体調崩したり介護疲れもあるから永く続かない

>>326
確かに。誰でも就職できるし忍耐力さえあれば続く。面接とか軽度の知的障害者でも受かる

続ける必要ないっしょ
１〜３年で退職して１〜２か月リフレッシュ
３年続けてれば再就職手当ももらえる
これの繰り返しですわ

>>328
同じとこで働いて施設長になって、ぼーっとしてる立場になればいいのに。

>>328
こんな感じで転職繰り返してるけどほとんどの所が１年経つか経たないかくらいで役職つけて囲おうとしてくるわ

転職した事無い。今回、初めて退職するんだけど何をどうしたら良いか分からない。やっぱり退職を経験しないとダメだね

>>331
転職先決めてシフト出る前に退職届提出するだけや

>>319
そうか？
1年ごとに乗り換えてるけど

>>331
退職届だして、離職票依頼して、離職票が届いたら失業申請しにハローワークいけばいいんじゃねえの
12日経っても貰えなければ仮手続

介護業界から出ないのであれば、すぐに仕事決めるより再就職手当貰って就職した方が賢い

転職ぐせみたいなのつかないようにしておけばいいよ
それさえなきゃ自分のための転職は悪じゃ無い

介護は入りこそ楽かもしれんけど永く頑張るには心も体もしんどいからね

社福渡り歩くなら退職金引き継げる

転職先決めてから退職しようなんていう人もいるけど介護業界内転職ならそんなことする必要ないっしょ？
どうせすぐに決まるんだし

>>333
フリーターじゃん

今日は休みだったのに、朝から熱発w
仕方なく施設に連絡　休みなのに
病院で高原検査　インフルもコロナもマイナス　休みなのに
解熱剤だけ処方されてフラフラと帰宅　休みなのに

>>333
ゴミの見本じゃんw情けなw

転職だらけ職歴なし空白は遊び呆けてフリーター10年の一箇所でバイトより印象が悪い
介護でもどちらの人も面接にくるけどフリーターのほうを採用するよ
10年一箇所でバイト選手はうちでも長く働いてくれると期待できる

>>337
ナマポ申請者が２月３月と激増してるみたいだし、今後どうなるかね。
リーマンショックの時のように介護に流れてくるのだろうか？
役所は介護やれと指導する可能性も？

>>342
流れないだろうな
今、失業しているのは働く意欲の無い人達
リーマンは働く意欲がある人達が捨てられた
状況が違うよ

それに殆どが介護を利用する年齢ですよ

>>334
失業保険を貰うならば数ヶ月は仕事出来ないと聞いた。数ヶ月もしなかったらおかしくなりそうだ。だから申請しない事にした。

雇用保険３年払ってれば退職後ハロワで失業手続きしておけば転職先決まり次第
再就職手当がもらえる
最初の失業認定とかで失業者だらけの部屋に詰め込まれるのはきついがそれさえ我慢できれば
20万ぐらいはもらえるんじゃないの？
自分は8年ぐらい再就職してないから今はどのくらいもらえるのか知らんけど…

今の職場は常勤が無断欠勤後平気で出勤してくるすごい施設だよ
日勤が地獄だから夜専になったけど正解だったわ

>>344
制限中は問題なくバイト出来るし受給中も申請すればバイト出来る。絶対に働いてはいけない期間は待機の7日だけ。

>>345
雇用保険要件は一年ね。あと再就職の金額は雇用時の給料から決められた計算で変わる。

この人達は何でこんな間違った事を言えるのか不思議。職場にも間違った事をドヤ顔で説明してる馬鹿がいるけど>>344>>345もそんな人種かな。

>>346
私は人事異動で人手不足の施設に回されたけど
遅刻、職務放棄、欠勤なんて日常茶飯事
髭、爪は伸びっぱなし、整容？何それ？って施設だった
これで給料貰えて美味しいって思える人以外には向かない場所だった
異動前の施設はキラキラ介護だったからアレはアレで酷かったけど

介護職の面接って
学力を重視するの？身だしなみ重視？
話術なの？性格？

>>349
学力は漢字が書ける程度でいいよ
一番重視するのは長く居てくれそうな人
つまり子持ちシングル>一人暮らし>既婚子持ち>超えられない壁>Dinks>こどおじこどおば実家暮らし
それに加えて前の仕事の勤続年数
大事なのは前の仕事が正社員であるよりは勤続年数ね
あとは面接時の言動でこいつ自立心がないと思った人は資格持ちでも切る

>>349
学力は読み書き出来ればOK
何処の施設もPC使うようになったらPC使えるのも必要
面接は私服でも受かるよ。自分は法人5つ全部私服で採用された
話術や性格は面接官とチームメイトとの相性じゃない？

長く居てくれそうな人も個人的な感想だと思う
私が見てきた５つの法人経験だと
既婚子持ち（男世帯主）＞一人暮らし＞子持ちシングル＝既婚者子持ち（妻）
こどおじこどおば実家暮らし（社会人）＞こどおじこどおば実家暮らし（無職）

だった。既婚者子持ちでも妻側だと「子供が熱で」とか「学童が」とかで
しょっちゅう休むし、シングルマザーも実家暮らしが多くて同じような理由ですぐ休む
おまけに旦那が居るから辞めるのもすぐだった
既婚者子持ちで旦那の場合は長く居る人が多いし役職者になるイメージ
独身一人暮らしとかコドオジは関係ないと思う
その辺は本当にその人次第って感じ

介護職の面接なんて
どんなんでも受かるでしょ
来る者拒まずでしょ
応募自体がまずあんまりないなら選ぶ余裕なし

せっかく来てくれた貴重な経験者をイビって1年も経たずに辞めさせてしまうオバヘルのなんと多いことよ
あいつら、常に目先のことしか考えてない
だから女は馬鹿だって言われるんだよ…

オバヘルは居場所を守ろうとするからね
新しいルールも覚えられないから新しい風を潰したがる
どこも一緒だったなぁ（遠い目）
それでもオバヘルだって人材だからどこの法人も切ろうとしなかったよ
まともで優しい介護士が何人も辞めてくのが切なかった

>>344
説明会が嫌ならその前に就職してしまえばいい
待機期間7日経ってからすぐにハローワーク経由で
仕事決めて働けばいいよ

離職票届くまでの期間と待機期間と就職活動で約1ヶ月くらい働けないけど、
90日分の70％が給付されることを考えると、再就職手当使った方がいい

仮に最後の6ヶ月間の平均賃金が25万とした場合、基本手当日額は5500円前後だから
給付日数が90日の場合、5500×90日×70%＝346500円給付される
この給付は所得にならないので、税金も安くなる

給料が下がった場合は就業促進定着手当が6ヶ月後、手続きすることで給付される
時給換算で110円以上下がった場合は、残り30%分として、148500円給付される

利用者にキレたりしないか
すぐ辞めたりしないかだけ

応募で履歴書を書くけど、ちゃんと書けない人が多いらしい。空欄があったり誤字脱字が多かったりする。人間であれば誰でも採用される世界。

ユニット型特養出働いているんだが
最近ラウンドと称して
重箱の隅をつつくような粗探しばかり
してくるようになったんだけど
どこの特養もそんな傾向にある？

ユニット型でもそんなことされるんだな
従来型ならわからなくもないが・・・

従来型老健だけど、人手不足と利用者の状態悪化で職員のアラなんかどーでもいい状態だわ

従来型でもやってるんだ
おかげで粗探しが好きな職員の元気なことw
もうちょい利用者の方も見ろよとは
思うわ

人いないのにホントにそうよね

>>354
他人を攻撃することで脳汁が出るからな
これは依存症なんだよ

>>359
その人たちも仕事やってる感を出したいんだな
前にいた特養ではあったよ

まあ隙見せちゃダメよ

>>358
ユニット型はケアの質を求めるから
従業員のあら捜しも仕事なんだよ
前の施設がユニット型だったが同じだよ
前の前が従来型で忙しすぎてラウンドなんてしてなかった

話変わるけどショート夜勤辛くない？
体質もあるだろうけど、私はショート夜勤が合わなくて
ユニット型辞めたんだよな。従来型のロング夜勤の方が楽だった

>>363
他人を攻撃すれば能汁出るし居場所は守れるし
新しいことを覚えなくていいし
オバヘルが攻撃的なもの納得ですね（白目）
優秀な人ほど、反撃せず黙って辞めてくから
切なかったよ。今、5つ目の法人で働いてるけど
今の所もオバヘルが猛威を振るってて腐りきってる
使える人材は去年冬賞与で一斉離職
また崩壊が見えてきた…どこにあるんだ？平和な施設って

他人を攻撃することで脳汁が出る
↑
ホント気持ち悪いよなこういうやつら
決まってトカゲとかイノシシみたいな顔してやがるわ

福本

陰湿なのはオバヘルに限らず男でも多いけどな
優秀な新人に嫉妬して告げ口したり陥れようとしたり
その新人が明けの時わざと早番に来なかったりな

女の腐ったような

小林

夜勤明けで早番来ないはあるあるだねｗ
あれ絶対悪意あるよねｗ

それは最悪。まぁ早番で欠勤されるのはもっと困る！

>>360
そうそう。人の事なんかどうでもいいの！自分の仕事をちゃんとやってればいいの。あと２週間後にはさようならなんだから

あら捜しして鬼のクビ獲ったかのように騒ぐ奴で仕事できてる奴見たことないわ
職場の雰囲気士気を落としてる時点でそいつが一番の厄介者だし

早番来なくても普通に回してなんならいつもよりスムーズに事が運んで時間きっかりに上がったことある

わざと遅れてきた小林がグヌヌとなっててワロタ


しね

県の社協に介護福祉士の登録したらさ、ヘンなピンバッジが送られてきたのよ
なにこれ…
ここまで不要だと思ったグッズもねえわ

もうすぐ賞与なのに不満ばっかりだね

>>376
貰えるだけありがたいと思いなさい。

>>358
それは仕事遅い奴がいけないんだよ遅いからそこまで気が回らないつまりミスを犯す
そこでユニットリーダーが業務効率改善と最低位置にいる職員に喝を入れてそいつを底上げしないといけないのに遅い奴に合わせるみたいなジャップ仕草をしているから職員の質が上がらずチームとして仕上がらない
他の業界ではそれが暫し続いたらリーダーは降格だ
リーダーとしての責務を果たしていない

>>348
人事異動するとこって根本的な解決しないから退職者増やす傾向あるね
うちも遅刻に急病欠勤なんか日常の人材しかいないのに
そんなバカを切らずに配置異動でごまかして業務続けるって
そりゃ職員のストレス減らないからまともな人から辞めたくなるのわかる

Aユニット人が潤ってるから退職者が出たBユニットに移動させよう！って文章だけなら理解は出来る

けど、実際は欠員がようやく先月補充されて教育中のAユニットから週5早日遅で働ける既存職員を移動させて週4日勤のみ新人を残すアホな差配ばかりだしな

早遅対応出来る職員が減って皺寄せが来るのに、上が見てるのは総労働時間だけだからストレスが無くならない


>>376
賞与だからこそ貰って即辞め出来るし不満が出てるんだよ

明日一日ちょっと我慢したら嫌なアイツとは二週間顔合わさずに済むから頑張る

非正規でナス無しの人間も多いからな。この業界。

>>382
多いな

ロング夜勤しかしてないわ　気楽

>>384
月に何回ほどやっているの？やっても５～６回がだな。

ショート夜勤が月4回か5回あるので
休日がすごく少なく感じてるんだけど転職すべきなのだろうか…

賞与まで頑張る

5chは悪口や愚痴になりやすいから介護業界が糞のように思えるけど
実際は全然そこまでじゃないってのが偽りのない実感だな
そもそも他の業界はどれだけ居心地がいいのかって思うしね

夜勤時ぐらいにしか関わらない利用者に嫌われて介護拒否続いてるがもう諦めてる

>>388
他の業界は他人も仕事できるしテキパキ動くから居心地が良いよ
介護にくると動けない人ばかりで同じ人間ではないと見下しから入るから

>>385
11回

>>390
他の業界は出来る人を基準とするから、怠惰な人には居心地が悪いよ。学生時代の様に赤点でも赤点スレスレでも同級生として受け入れてくれないから。

うちの施設は効率優先で職員に求めるハードルが高い
でもお決まりの低賃金だから神経が擦り減る
とても介護が楽とは思えない

>>393
それ、比較基準が自分でしょ
他の業種は効率優先でノルマなどある脱落社会
一度体験してみたら、社会人を

>>394
社会人経験20年ですが？

いつものやつ始まったぞー

>>393
何で低賃金なのに働いてんだよ
他所いけ

>>393
それ離職率高くて求人費に無駄金払うやつか。

部分最適で全体最適になってないんだろうな

>>395
もう40歳すぎてんじゃんwそんで低収入ってw今から逆転できる歳でもないしヤバいねw

前職の病院には、40代後半で看護助手から頑張って准看護師になった人いたよ
もんのすごくハードだったらしいけど

介護板に来て何やってんだが？
人生楽しんでますね

高確率で海原ともこみたいな見た目の職員がフロアの副番長やってるのなんなん

それ共感しすぎておしっこ漏れそう

介護系の動画でベッドメイキングをチラッと見たんだがあそこまで馬鹿丁寧にやってるんですか皆様。