介護職の雑談・質問スレ228

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止


前スレ

介護職の雑談・質問スレ227

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1685662925/

生活保護、介護、貧困に金を回し力を入れた結果、日本の競争力は35位だって。頭の良い人に投資して外貨を稼ぎ裕福になっていたのに、今は頭の悪い人へ投資する日本。

介護職の待遇は競争に勝つ為には見直されるかもね。

そら、税収の3割位は社会保障費に消えてるからな
ワリと本気でヤバいぞこの国

父を施設に入れたがってる兄から
体験入所した施設のケアマネがこう言ってたと連絡がありました。

こんなこという施設のケアマネを信用できますか？？


以下メール

〇〇（ケアマネ）さんから本人は生活欲がなく一人暮らしは難しいと感じたようです。

生活欲がないのでこれからどんどん落ちて行く、どこか悪くなったり、歩けなくなったときに施設を探そうとしても〇〇（現在住んでる都市名）はいっぱいなので☓☓（都市名）とか△△（都市名）とかの高額な施設に入る羽目になる。
お父さんはここをとても気にいっているのでここに入れてあげたほうが良いのでは？家族が後押しした方が良いと考えます　と言われた。

お父さんはかなり気に言ってたので明日退所すると言うとは思ってなかったようです。

いずれ家族と相談してみてくださいと言われました！

一人暮らし出来ると考えていたのでショックでした

もうすぐ賞与と給与だな
バイク買うぜ

福本はクビにはならんがそろそろ地獄行きかな
行い悪すぎだったからな神様は居るんだよ

私はリーダー！私は偉い！
ちゃんと言うこと聞け！

>>2
経済は諦めるしかなさそう

チーム内で仲が悪かった同僚が
リーダーになったんだけど
これは転職した方がいいですよね？

弱者は従うか嫌なら去るのみ

自分なら従いつつリーダーの足を引っ張ってやるかな

助け合いだとか、チームワークで乗り切ろう
なんて言ってる職場はどこもブラックだよ

いや、チームワークが成立できるレベルの人間で固めた職場はチームワークで能率が跳ね上がるよ？
介護にそんな人材ほとんど居ないけど

見守りや間接業務しかできない人をカバーして、施設全体の利益を守るだけのチームワークなら人は逃げ出すだけだがな
早番がサビ残して遅番の分のオムツ交換して帰るのをチームワークと言ってる施設は、確かにやばいのしかいなかった

＞今は頭の悪い人へ投資する日本。
と
＞介護職の待遇は競争に勝つ為には見直されるかもね。
がなんともなｗ　どっちに見直されるかわからんが

みんなの施設では、職員はエレベーターを使える？
うちは使えるんだけど、おそらく普通は使えないんだよね？

人手が足りてないのに面倒な利用者をバンバン入れてくるから、いい加減もうちょっとラクなところに移ろうかと考えてるんだけどさ
夜勤帯でセンサー7人Pトイレ5人いずれも要見守りか要介助って、ちょっとハードすぎる

>>10
従いつつ足引っ張ったら
結局、フロアリーダーの方が権限あるから
敗色濃厚だよねぇ

楽な施設も離職率が高いそうな、、
何かあるんだろうね((( ；ﾟДﾟ)))

>>16
そうどうやっても負けてるから辞めるべき

楽な施設っていうか待遇がそこそこの施設
勤続年数長いベテラン職員が居座っててあとは新卒みたいな若手中心で
中堅職員がほとんどいない施設とか働きづらいのよね

リーダーなんて安い手当でボロボロにされるだけって感じなんだけど？
下が従わなかったらリーダーなんて辞めさせてくださいか退職させてくださいになる可能性も施設によってはあるんじゃないの？

>>20
そういった経験を積んで出世するのに、一生ヒラで給料安いと嘆いてくんか？
給料倍にするには、割に合わない苦労と努力しないと無理だぜ。

リーダーに従わない奴がいたら
従えない理由の確認と分析をしないことには解決しない

役割を勘違いしてる

前スレで埼玉県福祉人材センターに関して回答ありがとうございました。
就職フェアがあったらちょっと行ってみようかなと思います。
それとは別に、住んでる市内の求人でアルバイトパートで無資格でもいいって記載があるのですが一般的に女性向けのものですか？
男無資格はどの種類の施設がいいとかありますか？

>>12
だねw
まず介護はリーダークラスにまともな人がいないけど

たとえば残業が発生してしまうことに関してそれをどのように短縮できるかいかに業務効率を改善できるかそれを残業はしょうがないで片付けるリーダーは降格させないといけない

そのような無能がリーダーをしているとだらだら働くだけの職員が育ってチームを形成するどころではなくなる

引け目があるならまずは資格取れば
手取り足取り教えてもらえるかどうかは種類うんぬんよりその施設によるとしか

>>25
リーダーの仕事はチームマネジメントだと知っている奴が殆どいないんだから仕方ない
そもそもリーダーにそれを教える奴もいない

まともな人事教育マン→俺人間なんでチンパン率いるとか無理ですわ
チンパン率いれる介護ゴリラ→ウッホ！ウホウホ？
スーパーマン→俺雇うなら倍は出さないと無理っすわ

とりあえず、仕事をチンパンゴリラレベルに落とすか、管理者や事務長クラスをスーパーマン雇えるようにしないと絶対改善しない

>>27
介護の管理職って、事務員か現場がメインの人についでに押し付けてるからなあ
人事メインでやる人用意するって認識が業界としてないからまともな会社として機能するはずがない

黙りなさい！
私はリーダー！ヒラ介護職員は言うこと聞け！

入職の為の準備しているけど面倒臭いね。やっぱり仕事は辞めるものではないね！

・管理者、主任、リーダーなど、ちっぽけな権力を手に入れると途端に勘違いし、馬鹿なのでおかしな方向へ暴走し始める。
・個人的に気に入らない職員をスケープゴートにし、報復人事で異動させるか自ら退職させる様に画策する。
・自分でまともな職員を退職させておいて「人手不足でどうにもならない！なんとかしてくれ！」と被害者面して経営者に訴える。
・自分に媚びてこない奴に異常な恨みを募らせ評価を低くつけて給与賞与を減らすなど陰湿なイビリを行う。

・仕事をしない。勤務時間に喫煙所に入り浸る。時には気まぐれに一人で勝手に望まれてもいないどうでもいい仕事を抱え込み「忙しい！忙しい！」と周囲に当たり散らす。
・普段馬鹿上司に怠けやサボりを許されているので「勤務時間は忙しいもの」という当たり前の事を理解していない。

・育ちが悪く金に汚い。職場を私物化し経費でガラクタを購入し施設を自分好みの趣味の悪いインテリアで飾り立てる。
・利用者の家族に不必要な介護用品を買わせ、業者からのマージンで小遣い稼ぎ。
・時代錯誤の下品な喫煙者がやたら多く臭い香水を振りまく。スマホケースや待ち受け画面も趣味が悪い。
・自分用社食の「量が少ない！量が多い！味が薄い！味が濃い！熱い！ぬるい！」「差し入れのお菓子を私だけ貰っていない！」などと大騒ぎ。

・言葉遣いが悪く根拠もなく尊大な態度。相手を選んで自分からは絶対に挨拶しない。
・まだ親しくもないのに相手を選んで偉そうなタメ口でマウントをとろうとする。気に入らないことがあるとすぐに相手を選んで怒鳴り散らす。
・キツそうな奴や素行が悪そうな奴には仕事が出来ない奴に対しても甘々で腰ぎんちゃくの様に媚びへつらう。

・介護、看護はエリート職でもないくせにプライドが高く、見栄っ張り。医者と同等でもあるかのような勘違いぶりを発揮。オーナー一族でもない、ただの雇われの癖に威張り散らす。
・職場に自分の子供やペットを連れて来て周りに気を遣わせる。他人にはうるさく言う癖に自分だけはコロナ対策からは除外。

・私生活ではパートナー子供からも見放されておりあちらの方もご無沙汰。欲求不満で他人を虐めて快感ドーパミンを出し自分を慰めている変態。
・人の悪口、噂話が大好物で一日の大半を取り巻きとそれで費やす。そのくせ自分の悪口を少しでも言う人は許さず逆恨みする。
・職場の全員から嫌われているが本人は気づいていない。裸の王様状態で取り巻きと仲良しごっこが大好き。
実はそいつらからも嫌われているのでプライベートでは相手にされず休日は一人寂しくエロゲオナ、電マオナ。

・ジャニオタ、韓国オタ、探偵のコナンオタ、ディズニーオタ。いい歳してゲーム厨。自分が鬼のくせに鬼滅の刃オタ。

>>18
何処の業界でも上司が合わない人になったら
退職になっちゃうよねぇ・・・

>>20
前のリーダーは真面目で優しい人だったから
責任感が強くて退職届出した
今のリーダーはヒトラーみたいな独裁者だから
シフトは自分の都合がいいように組むし
仲良し職員と休み合わせたり平気でするし
夏の重度入浴を嫌いな人に割り当てたりもする
リーダーでチームの色ってガラりと変わるよ
ついていけない平介護士は夏賞与出た日に退職届提出済み
自分も多分、そうなる運命
これだけ退職出てれば気付いてほしいんだけど
「お前らの変わりなんていくらでもいる」って考えてんだろ

介護福祉士と看護師は
どちらが身分が上なんですか？

現場職員をリーダーに昇格させて部下を育てろと言いつつ、自分達はリーダーを育てず放置する管理職しかいないからどうしようもないわな

>>34
基本的に住む世界が違います。
片方は医療業界
片方は福祉業界

どちらを組織図で上にするか別系統にするかは幹部の好みです。

ただ、誰でも出来る看護師の雑務を切り離して仕事にしたのが福祉なので、医療の下に福祉があると考えたら、看護師の下に介護福祉士になるとも考える事ができる。

福祉の根幹にあるのは
憲法13条と25条だから看護師業務とは全く違う

>>34
介護現場では介護リーダーの方が知識も含めて上です！
基本的に介護施設に来る看護士は病院で使い物にならなかった人たちです
介護士も看護士も誰でもなれます
看護士は仕組みで看護学校を出てるだけですよ
スクールオブビジネスのような専門学校みたいなもんです
病院が囲い込みするための制度です
福祉大学の方がまともです
介護の現場で偉いのは私のようなリーダーです！

>>34
上も下もないって経営者は言う。

ド底辺高校出身のオバヘルやオバナスが威張り倒して出世して
入居者にも虐待してるのがデフォでさあ

>>40
そのド底辺高校出身より立場が下で負けてる時点でね？

なんか今年寒い日多くね？夏至なのに夜風で手足がかじかむんだが？

介護なんて看護の奴隷でしょ

うちの老健は年功序列
勤続年数が一番長い介護士が威張ってる

介福の資格
５年働けば誰でも取れるらしくそれ以上かかるのは馬鹿なんだとさ
馬鹿な自覚はあるけど口臭気にして行けなかっただけなのにね
まぁこれも言い訳でしかないか

【酒害】アルコール依存症の元当事者、酒の怖さを語る　釧路で講演会 [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687356279/
【酒害】ビールやワインにがんリスク表示義務、アイルランドが新法 19年に死亡した約20人に１人がアルコール関連−業界反発 [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687356936/
【新説】ツタンカーメン、飲酒による事故で死亡！？ [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687357895/　

今日も口臭おじさんいんのか。他人からのアドバイス一切聞かずに自分の言いたい事だけ書き込み続けてるあたり連投糖質おじと同じニオイがするよね・・・精神科の香りがさ

口臭おばさんだよ

口臭がどうとかくだらなすぎてな。。

結構大事じゃない？
利用者も家人も同僚も嫌だと思うよ
臭い人に介護されたくないし一緒にしたくないでしょ

どちらかと言えば医療福祉サービス受ける側だと自分でも思うけど残念ながら色々外れてるから無理
一番必要だった時期に受けれてないし
色々あって放ったらかしだったからね
自力で何とかするしかないし
働くしかない

口臭もだけど体臭もヤバい人もな

会社のホットラインに報告して改善することある？

>>52
香水や柔軟剤の匂いがキツ過ぎる人も嫌だけど臭いよりマシだよ
汗臭さも制汗剤使えばどうにかなるレベルなら許容出来ると思う
でも口臭は無理でしょ…
しかも強烈な便臭

口臭
歯磨きって大事だなと思う書き込みだ
歯ブラシの種類も考えて選ばないと思う書き込みだ

>>47
口腔衛生は一つの池沼やメンヘラ指標になるよね
口の中汚い人はヤバい

来る日も来る日も糞取り、糞取り
人手不足に夜勤業務
介護が必要な職員までいる始末
10年続けて表彰されたんだけど
虚しさしかない。定年まで出来る自信がもうない
私は燃え尽きてしまった
おまいら、どうしたら燃え尽きずに続けられるの？

>>57
燃え尽きる程の熱量を持って仕事しない

足が強烈に臭い職員がいた
休憩室にその職員がいるとほとんどの人は入れない
シューズを履いてる時はそれほど感じないのだから上履きでも履いて畳の上にいればいいのに・・・
その職員と一緒にいられるのは同年代のおっさん職員の１人だけだった

介護に限らずちゃんと仕事続けれる人はそのモチベーション維持ができるだけだと思うよ？

モチベーションの維持かぁ
最近は死んだ魚みたいな目をして
体が勝手に覚えたことを黙々と作業して
気付いたら定時になって退勤を繰り返してる
もう30歳なったけど、嫁も恋人もいないし
虚無なのは仕事のせいだけじゃないんだろうな

仕事なんか生活の一部なんだから燃え尽きているのは仕事じゃなくて日々の生活の方だろ

利用者観てれば生きがいなんて持てないはずだぞ、
燃え尽きてないのは女性職員喰ったりしてるからだろｗ

施設のガン、人間失格　、高離職率利用者虐待の原因。
介護職、看護職等におけるゴミクズ職員の特徴。

・本来なら関わってはいけない異常な輩だが職場なので一般人も仕方なく相手をしてくれている。そのため本人は自分が異常であることに気づいていない。
・自分の常識が世界の常識だと思いこんでおり周囲は面倒臭いので腫物に触る様に接し益々調子に乗らせている。
・ヒステリー、超自己中心的、根拠もないのに自己評価が高過ぎる。自分を客観的にみることができない馬鹿。
　
・自分を大きく見せたくて上司に媚び他の人にはマウントを取って仕切りたがるが馬鹿なので何事も中途半端。
実際の面倒な仕事は他人に押し付けフォローしてもらってるくせに手柄だけ横取りしてドヤ顔。
・仕事は大して出来ておらず頭もすこぶる悪いが謙虚さが無く言動が偉そうなので「仕事出来る風」に見せバカ上司らはまんまと騙されている。

・馬鹿上司に媚びているのでサボリもお咎め無し。同僚に仕事を押し付けて自分は事務所で馬鹿上司と延々と世間話。
・自分は怠けてる癖に他人の働きぶりは監視し、すぐに馬鹿上司に告げ口。バカ上司もそれを鵜呑みにする。
・自分が一番の職場のガンの癖に被害者を気取り、すぐに馬鹿上司に事実を歪曲して告げ口し印象操作。

・自分と取り巻き以外の行動を意地の悪い目で常に監視し、逐一揚げ足を取り「ジコホー！ジコホー！」と大騒ぎ。
・自分と取り巻きのミスは笑って済ますか隠蔽して事故報はおろかヒヤリハットすら書かずうやむやにする。
・嫌いな職員を監視し、みんな同じことをしてるのにその人の行為だけ重箱の隅をつつく様に糾弾して追い詰めて楽しむ。
その人の悪評をまき散らし「出来ない奴」のレッテルを貼ろうと必死。

・私情を仕事に持ち込み、相手を選んで態度に出す。常に誰かを虐めのターゲットにし、その人が退職するとまた新たなターゲットを作る。
・モラハラ女は気に入った男には気色悪い猫なで声で甘やかす、女に対しては美人なら美人に対してほどキツくあたる。
・最もらしい理由をつけているが、嫉妬心から虐めていることは周囲にバレバレ。
・モラハラ男は、自分になびいてこない女職員を逆恨みし、その人を冷遇する。
学生時代からカースト下位でモテたことも無い為こじらせており介護の職場で小さな権力を手に入れるとパワハラやりたい放題。
・よく働く大人しい人には揚げ足取りをしたり難癖をつけて何かと絡むが好き勝手している態度のデカい怠け者には何も言わずに放置。

・自分のせいで過去何人も退職させており、度重なる採用費用で事業所に多大な損害を与えてきたが
当の本人は触れてはいけないヤバい背景でもあるらしく処罰もされず雇用され続ける。
・自己中心的な勤務シフトを要求し、そのせいで他職員がいびつな勤務になろうとも平気な顔。

士農工商看護介護

福祉はまじで労働階級の最底辺よな
穢多非人みある

しのうこうしょう

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
かんごかいご　←いがみ合ってるのはお上のおもわく通りってわけか

>>67
その代わり、毎日同じ作業、同じ質を繰り返すだけでいい。

>>69
それだけなら別にコンビニでも飲食でも似たようなもんよ？

でも介護職は、例えば今どこも焦ってるBCPとか、介護職は当たり前のように災害時に出る前提で作らせてんだよね
でも災害時に強制的に出るのって公務員とかと同じレベルの強制なんだよね、公務員は待遇や安定あるからの緊急時の対応義務なんだけど、最低の待遇で緊急時の対応義務って人間扱いされていない

>>70
別に強制されてないぞ
君が職場選び失敗してきただけや

>>70
似たようなもんなら給料の良い介護でしょ

緊急時は、全職業あるけど。
公務員や介護だけじゃ無いよ。

東京都介護職員宿舎借り上げ支援事業とかってどうなの？

>>69
バカがおるwww
そんな風に仕事してるから給料上がらないんじゃね？

>>60
介護でモチベーションの維持ができて勝手に一人で士気上昇してる奴は副業奴が定番
多分毎月手取り何十万何百万と目標立てて勝手に一人で興奮しているから周りからみて楽しそうだけど性格がノルマ職並に厳しい

>>75
副業君久しぶりやん

なんで居室担当でもないのに、月の報告書書かなきゃなんねーんだよ。アホくさ

>>74
給料上がってるの？
700万くらい？

認知症で不明1.8万人「防ぐには社会みんなの力必要」　専門家
https://news.yahoo.co.jp/articles/292058ada11deda2a19fb4b7008f79888cb17570

言うて、そのまま死んでくれたほうが家族も社会も一番楽だよなあ

>>75
俺は別に副業もしてないけど、仕事とプライベートは完全に切り離してプライベートはそこそこ充実して安定させてるかな
そういうのが自分でできるかできないかが一つの能力だと思うけどね
モチベーション維持やらを周りのせいにしてる人は無理でしょ

看護師の性格の悪さったらないな。医者より偉そうにしてやがる。

そうだね
看護が意地悪でわざと不穏にさせた利用者を俺に宥めるように指示してきたんだが止まなかったんで何故か俺のせいにされた
意味分からん

>>81
確かに介護で現場入ってると看護師の当たりが強いのは良くかんじるとは思うけどそこまで否定的に感じるのは貴方が相手にとって余程信用出来ない人材なんじゃないの

頑張っても
何もいいことがない
だから
頑張らないことにした

今になって「オムツは1人1日1枚！超えたら個人負担ね」と上から言われた。
うちは特老ではないからオムツじゃない人も確かにいるんだけど、施設長によって考えがコロコロ変わるから多分来年度にはまた方針変わりそうでもやもやするなぁ。
シーツも個人負担って言われたから全員分注文しないと……

>>83
何言ってんだ？　こいつ笑
看護師を神か何かとでも思ってんのかよ。

看護大変なのはわかるが介護現場を見下す人多いね
>>78こんなナメた奴が現場にいたらそりゃ腹も立つだろうけど

>>85
つりなのか
本気で書き込んでるのかわからん

>>79
そのまま死ぬなんてもったいない
流行りは、ワクチン接種後死亡で４４００万ゲットコースト

自分より経験の浅い年上のスタッフって接しにくい
下手だなって思っても指摘できないしおばさんだとすぐヒステリー起こす
向こうからは下に見られてるっぽいのもむかつく

面接行ってきたんだけどさ
通された相談室に遅れて入ってきた面接官がテーブルに置かれたアクリル板越しの正面に座ると思ってたらなんか隣に座ってきて「いや隣かよ」って反射的に声出ちゃったわ

お笑い芸人のこういうコントどっかで見たなぁ、なんだっけなぁってずっと考えてしまったし
足がぶつかるくらい近い隣の人と受け答えする違和感と変な暑さと答えにくさと姿勢の苦しさでボロボロだったわ
なんだあれ心理戦か？頭おかしいんか

>>91
頭がおかしいんだろ
距離感が無いなんて、社会人の前にキチガイだよ

>>91
ちょっとﾜﾛﾀ

ネタやろ…

マジなら受かったらそこ行け

同僚の色白美肌の20代後半の女とやりたい
いつも舐め回す様にマンコ、胸、ケツを見てるわ
職務中もその同僚とセックスする事しか考えてないわ
我ながら終わってる介護士だと思うわ
もうどうでもいいからその同僚とやりたい

ええなあ、ストレスか知らんが性欲湧かない俺に半分分けて欲しい

>>91
今週の頭に面接受けたけど正面に座っていた。再就職だから聞かれる事が少ないかと思ったら色々聞かれて困った！

>>38
介護現場では介護リーダーの方が知識も含めて上です！

組織図的な話であれば上
責任能力的な話であれば下だと思ってる
知識も下でないかね
介護リーダーレベルでは医療的判断はできない
逆に言うと責任は医療に任せられるから看護師という人材はリーダー的に助かるポジションではある

どんなに自分より年下でも新人でも立場が下でも社会人って普通は敬語で話すはずなんだが

>>99
新卒で入って経験積み中の人に多いかな
中途入社の父親くらい年の差ある人にタメ語
隠しきれない元ヤン気質がおかしな上下関係に拘りすぎなのが草
介護しか社会知らないんじゃ仕方ない

>>98
医療判断出来ないというかしちゃいけないよね、勝手な判断で混乱させるより医療へと迅速に繋いで責任も放り投げるのが良いリーダーだと思うわ

オープニングスタッフのお局様が見守りを任されてる時間に
見守りをせず、利用者様と会話してて
転倒事故（意識不明の緊急搬送）になったのに
事故後の対応も事故報告書もパートだからやらないの一点張り
呆れて注意したら発狂して出勤拒否
周りの職員から
「あの人がやるわけないじゃん！お前が見てなきゃだめだろ！」
っと私が注意されました（その時、私は排泄介助と離床をしてました）
これは皆さんの施設でもよくあることですか？
よくあることなら介護士辞めようと思います
私の施設だけのことなら施設を変えようと思います

福祉一筋組にタメ語は多い
中途採用一般企業流れ組に上から目線対応したりするし

中途採用組と仲良くなるような福祉一筋組なら自分も一回一般企業に挑戦してみますで転職したりする

>>102
今すぐ辞めるべき

施設をね

>>102
見守り放置はそこまで無いけど、事故後対応とか報告書作成はやらないor書いても小学生並みの短文で添削必須な事が多いかな

やるわけ無い人間を飼い続けて責任押し付けてくるその施設は糞だと思うから早く辞めた方がいいよ

>>102
事故ったら事後処理ダルいのに何であのバカどもは頑なに見守りしないのかと不思議だったが
あいつらの脳内には「事故の後始末はしなくていいｗ」という確固たる信念があるんだなと理解できた
もちろん許容は出来ないが納得は出来てちょっとすっきりした

>>104
ありがとう。夏賞与もらったら施設変えてみます
>>106
ありがとう。いい加減な報告書の再提出はあるあるですね
>>102
自分で事故後の処理と報告書までやらせるなら
パートもちゃんと見守りすると思うんですけどね
「私、パソコンできないの！」「私はパートよ！社員がやって！」
なんて言う人がオープンスタッフですからね
納得は出来ても許容が出来ないですね

>>61
まだ30なら１回転職してみたら？
ダメだったら介護戻ればいいじゃん
就職余裕なことが介護士の唯一の利点みたいなもんだし
同じ施設で10年って大したもんだと思うし他の仕事もできるんじゃない？
介護士にありがちな発達グレーとかでなければ
でも他の仕事でも死んだ魚の目で働くのは変わらないと思うけどね　やり甲斐ある仕事なんてないよ

てか介護じゃ結婚なんて無理じゃね

「ご主人は何のお仕事されてるの？」
「介護です」
「（は？？介護？？？介護？？？？？？）」

絶対こうなる

>>102
よくあることですよ
同じことやっててもある人はスルーされある人は怒られる
くだらない職員が守られて、ひたむきに頑張っている職員が
叩かれて退職に追いやられる
アキラメロン

この業種はローン絶対通るけどね

１度怒鳴り返せば相手にされなくなるよ
自分はいつもそう
無視されて協力してもらえなくなっても最低限の仕事を問題なくクリアしてれば
全然OK
ババヘル軍団以外の職員には陰ながら応援してもらえるしね
上司から仲良くしてもらわないと困るなんて言われりゃどうぞ会社都合でいつでもクビにして下さいで対応

>>85
足りないのは施設のおむつではなく
管理者のおつむだな

いつからパートは自分はパートだから仕事しないと言えるようになったんだろうなあ
雇用契約上しなくて良い業務があるのはわかるけど、パートだからを言い訳にするのは違うやろと

パートだからって言ってるのは勤続年数が長い勘違いしてるババヘルだけ
普通のパートさんは面倒くさいことばっかりさせられてるよ
結局は人間性の問題

パートだから理論出されたら雇用契約書にあんた見守りだけって書いてるんか？って言うわ事故報告書も断固として拒否その旨上司に伝えるだけよそれでも駄目なら辞めるしか無い何でこっちが無能の尻ぬぐいせなあかんねん

>>113
怒鳴って介護職員に嫌われることも大事さ
そうすることで仕事がしやすくなる

パート社員に介護それ以外の仕事にかかわらず
働き者や優しい人が損をするのが世の常だろうに

入職まで約２週間。何か緊張している

労働者全般に言えることだが、結局のところクビにならない程度に頑張ってれば十分

パートは勤務時間が短いだけで直雇用、やる仕事は常勤と同じなのが当たり前なのを理解してないんだよな

>>121
全般じゃなくて下半分だろ
上半分はそれだと死ぬ

同じフロアに定時できっちり帰るのが当たり前の職員と
いつも記録で30分程度サビ残してるのが共存してると
やりづらいなぁ。

サビ残が大好きな人達はそれだけを集めた施設
1分でも残業NGの人だけを集めた施設。

これからの時代は棲み分けが必要だと思う。
価値観が違う人をかき集めた労働はもう古い

障害者分野はどうなの？

>>124
1介助1記録の原則からすると記録でサビ残するはずないんだけどな

>>124
記録書くのが遅いってよく考えたら意味不明だよな
あるがままに書くべき物なのになんであんなに難しい顔しながら
作文書いてるみたいに悩んでるのか不思議だわ

同じ職場に勤めてる時点で同じレベル

岸田首相、６回目ワクチン接種の動画投稿「ご協力をお願いします」…５類移行後初 [2023/06/24]

岸田首相は２４日、東京都庁に設置された新型コロナウイルスワクチンの大規模接種会場で、６回目のワクチン接種を受けた。
接種は昨年１１月以来で、５月にコロナの感染症法上の分類が５類に移行してから初めて。
首相官邸のツイッターに接種の様子を収めた動画を投稿し、　
「皆さまや身近な人を守るため、ワクチン接種のご協力をお願いします」と呼びかけた。
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20230624-OYT1T50141/

コロナワクチン追加接種年2回(無料)

【追加接種の対象者】
○２回目までの初回接種を終了した人
○重症化リスクが高い多くの人にサービスを提供する医療機関、高齢者施設、障害者施設などの職員
○コロナワクチン接種開始　年2回　全額公費負担 　

6回目受けるぜ

共立の施設で働いた経験ある方いますか？

>>124
パートと正社員がそれだろ。パートは時給だからきっちり時間で帰る、正社員は境界が曖昧。

介護はどちらも選べるから

パートは居残りで派遣は時間通りっていう施設もけっこうあるよ
早番パートなんかは職員揃ってる時間に帰るから時間通りの場合多いけど
納得いかないパートさんはすぐに退職で続けるパートは居残り上等だから改善しない

パートと正社員の違いって有期雇用と無期雇用の違いじゃないか？
パートは会社と本人が契約更新しないってなればそこで終了だから
必然的に正社員との身分差はできてしまうわな

パートの方が雇用契約上で課せられている業務や負担が少ない
だから雇用契約に書いていることは正社員と同じようにやらないとならないし書いていないことはやらなくて良い

パートは時間が短い分、業務は身体介護と雑用だけだろ

>>134
派遣は1分単位で残業代請求出来る場合あるから帰れと言われるが、
パートは間に会社入っていない直雇用なのでも曖昧に出来るメリットがある
責任感強いパートさんほどサビ残してく傾向あるよ

法律上は正社員もパートも同じだから仕事をきっちりやれと言いつつ、
賞与は出さないし、家賃手当もなしで、扶養手当もなしで、通勤手当も上限小さくて、
何か言えば社員にならないお前が悪いんだろう的な雰囲気

社員でもパートでも派遣でも、休憩時間と就業時間守らないのは違法なんだぜ

公立の施設で公務非常勤でもミーティングなんかで定時過ぎても残業代なかったからな
自分はそれはおかしいって話しをしたから残らず帰っていいってなったけど

結局職員が進んでサビ残する分には施設的にメリットしかないから好きにやらせてるんだよ

>>124
サビ残してるのがリーダーや古株できっちりが新人や派遣とかで前者に遠慮するタイプだからやり難いとか？って思ったけど、んな事気にして残ったら無駄な業務押し付けられそうだし自分ならとっとと終わらせて帰るけどな

業務中に腰を捻った。

たすけて！！

>>138
サービス残業事態が違法なんだから
違反するパートが悪いんだよ
責任感だとか言う大義名分は要らんよ
周りは迷惑

サービス残業って違法なの？そしたらうちの職場はNGだよ。週末は残業していたし。

派遣のメリットって、派遣会社に言えば、派遣先に言ってくれる。
パートだと泣き寝入りのケースが多い

パートでも主張すれば君だけはやらなくていいよって言われるよ
ソースは自分です
でも他のパートはあの人が帰れるのなら私も帰りますとはならないんですよね
それよりも私に対してちょっと大人げないんじゃないの？なんて忠告してくるパートさんもいますね

>>141
やったじゃん、労災や！

パートや嘱託なのに、謎の経営者目線で怒る婆さんいるよね
いわゆる「もったいない婆」
オムツパッドがちょっとしか汚れてなけりゃ「もったいないから替えなくていい」とかさ
限りなく利用者に近い年齢なのに、なぜ利用者側に立たないんだろうといつも不思議

>>147
経費削減して欲しい場合はそういう指示あるよね

実際勿体無いし巡り巡って設備投資や処遇改善に関係したりするので自分も消耗品を無駄に使わないように気を付けてるよ
水や電気も利用料値上げでヤバいらしいから出しっぱなし点けっぱなしはしないようにしてる

>>147
年齢関係なく居るよ
全部自分の目線でしかとらえる事ができない視野の狭い職員
自分がパートや嘱託だって事すら忘れてる脳内経営者
限りなく利用者脳に近い職員だね。認知機能低下してるのかも知れん

>>143
サービス残業中に労災や重大事故とかが起きた場合くそ面倒くさいことになるぞ

んなもん自動的に事後承諾の残業になるからどうにもならんよ

人員が足りない日は食事介助の時間をなんとなく削ってるけど、
問題ない？

そもそも開口しない、覚醒不良は水分だけ与えて
おしまいで良いと思うけど、無駄に頑張って８割食わしたとか
で時間で終わってない職員見ると馬鹿みたい・・・

海外だと無理な食事介助はしない（程度は分からないが）から
寝たきり老人はいないみたい。

なんで日本もそうしないのかね。食事介助を無くせば
人手不足は一気に解決だろうが。

ウチのリーダー曰く
全部食わせたからって偉くもなんともない
一食丸々食えなくても別に死なない

老害は自分の好きなメニューじゃないから食わないとかいうド級な我儘発揮するから食わせる方法なんかない。

>>153
たった一人に1時間弱も食介で拘束される
1番リスクが高いから無理もできない
さっさとムース食にしろよと思う

>>156
食事の量を減らしている。

>>145
みんな我慢は同じの同調圧力
1人だけ

>>158
途中送信したw
1人だけで行動しても圧かける婆がいると
周囲にもあの人さ～ｸｽｸｽやるから他職員は傍観者になる
孤立気味のパートに賛同してサビ残なくなるケースはほぼない

あー．帰りづらいから帰らないだけで、くすくす笑ってるだけのオバヘルおるわ。早く帰ればいいのに

サビ残っていうか普通に残業扱いだから人件費の無駄よ

>>113
会社都合でクビにしてくださいって懲戒解雇じゃん
失業保険もまともにもらえないぞ、懲戒の場合
君みたいな奴が居るから転職だらけの人材は採用されくなっちゃうんだよ

>>153
日本には人権屋という職種で食ってる連中がいてだな

勤続10年の正社員で夜勤が月8回で介護福祉士もケアマネ資格もストレートで取得して通常の介護業務夜勤業務して
夏のボーナスが6万円だったんだけど認知症対応型グループホームってどこもこれぐらいボーナス安いの？

ついでに夜勤中にケアプランも作成してます
家族とのやりとりも事務員じゃなくて自分でやってます

>>153
臨機応変って事でヨシ

>>164
うわ～凄く仕事が出来るんだね
羨ましい
そんなにハイスペなら引く手数多だと思う

>>167
介護職でハイスペックって職場のお局オバヘルに気に入られる能力のみでその他能力ってあまり意味ないと思う

気に入られる必要はないでしょう？
嫌なことをされたらバチバチやり返せばいいだけ

>>164
年収書けって
年収500万でボーナス無し
年収400万でボーナス100万
どっちがいい？
全体が分からなきゃ6万が妥当かなんて誰も分からんわ

>>170
毎月の手取りが夜勤8回で20万円で月2回のボーナスが6万円が2回で12万円
全部1年間で実際にもらえるお金は250万円ですね

月2回じゃなくて年2回のボーナスでした

>>171
年2回のボーナスが夏と冬にあって合計12万円
それに毎月の手取り20万円の給与が12カ月分で240万円
合計で約250万ですね

>>169
強くて羨ましいや
どうせなら気に入られた方が何かあった時に助けて貰いやすいし許して貰いやすいから得だと思うけどな
悔しいしやり返したくなる気持ちは分かるけど毎度やり返していたら現場がギスギスするし自分がその場に居られなくなる気がするから出来ないや

とか言いつつ私はもうとっくに嫌われてるけどね

>>173
奴隷やん

>>149
資源の無駄遣いをどんなに職員が気を付けてもパー認知どもが
全部台無しにしやがってくれる哀しみ
記憶飛んでトイペタンスいっぱいに貯め込んだりエアコン付けたり消したり
連打する奴とか生きてるだけで無駄なのにこいつら…と思う

夏のボーナス3万減額されてた
その代わり処遇改善で5万補填されてて
合計金額は去年の夏より2万増えてたけど
これってどうなんだ？
ボーナスって売上や評価でも左右されるけど
こういうの初めてだわ

>>174
貴方のような優しい文章を書ける人が
何で嫌われてるんですか？すごく気になる

>>177
実際は性格悪くて怠け者だからだよ
メンタルにブレがあり忘れっぽくてパフォーマンスが一定じゃないし
長く働いてるだけで知識は浅くスキルアップしていないし口臭も酷いから嫌われて当然
自分でも自覚してる

とりあえず歯は磨け

歯医者に3ヶ月に1回くらいのメンテナンスしてもらうといいよ。
保険内でできるやつ。スケーリングとかして歯周病予防してくれる。
定期的にいけば歯に自信なく躊躇しちゃう人も衛生士は同じ人だから流石に慣れるよ。

口臭って鼻で息してればいいだけの話じゃ

>>173
年収300万ですか
介護は誰でも出来、誰でも即戦力となる経験の必要としない職業。
国が出す手当を別として、1年目、10年目、20年目の給料に差を出す正当な理由が無い職業。
安過ぎますね。
介護で稼いでる人の中で末端の年収。
転職活動するべき年収でしょう。

今は使用期間で終われば年収350万になるなら別ですけどね。

>>173
夜勤なし早出遅出なしでもその給料じゃ働けないわ

>>171
手取りで書かれるとよくわからんけど
介福はともかくケアマネストレートはちゃんと優秀じゃない？
ケアプランだってガイジにはやらせらんなんし　なんでそんな所で働いてるの？
めちゃくちゃ仕事楽なの？
私も10年働いてユニット特養だけど420万くらいはあるよ

そもそもグルホとは言え夜勤8回で手取り20万は安いんじゃないか
若いのか知らんけどもっと忙しくて給料いいところ行きなよ

口臭って歯じゃなくて胃腸から来てるってのもあるしなあ
ソースは逆流性食道炎の俺

>>178
なんか他人のふりして遊んでる人っぽいね

>>164
年収安すぎるから転職でもっと上げていったら？
現場経験と介福、ケアマネもあるんだしもったいない
地域によるけどただの病院勤務介福、日勤固定の自分で年収350ちょっと超えてるよ
他であなたを欲しいとこあるでしょ

>>162
会社都合は普通の解雇だよ

>>157
それで虐待で挙げられた特養あるからなあ
メシ周りは割と地雷多い

>>164
年齢と貴方の実家の資産が分からないけど、時間の無駄でしょ。サラリーマンは、時間の切り売りだよ。

去年　夏賞与20万
今年　夏賞与17万　処遇改善5万　計22万

増えたの？減ったの？

地方でも特養ならヒラ介護職員で年収450超えるところ多い。株式会社系は総じて安い。

>>191
処遇改善て別に施設側は、負担をしていないよね

>>191
処遇改善自体はピンハネ出来ない仕組みになっているけど、賞与は就業規則に明示がなければ
下げることが出来る

グレーなピンハネのやり方な気がする
よく考えるもんだ

取得の諸手続きや要件満たすための作業は負担してるよ？

賞与は売上と評価で決まるらしくて
コロナで入居者が減ったり
デイサービスがクラスターで閉店してた時期があって
赤字で減ったと言われた
処遇改善は施設の修理費とかに回しても違法じゃないけど
減った分、職員に還元したんだって
ほんとかいな

３回済だがまたワクチン打てと上司が言い始めた

>>196
赤字だから設備投資をケチって給料に回したんだろ
要するに目先の金がない事実は変わらん

どっちにしろ経営難の施設ってことだから先行きヤバいよね

>>196
働く側にとってはキツいが、事業所が賞与削りたい気持ちもわかる

電気やガスの料金も去年から跳ね上がってるし、送迎に使うガソリン代も高騰してるし、
介護補助で安く使ってた高齢者ドライバーや障害者の最低賃金も上がって、
そこにクラスターで利用者減であれば、全く利益が出ないまま経費ばかりかさむ

処遇改善で2万貰ったと思って、3万円は副業するか節約で補填するしかないな

>>192
ソースがないっすね

車椅子のパンクの直し方

業者に出す以外で直せるやり方

誰か知らない？？？

う〜ん田舎の特養だけど
どこも最低350万〜って感じはするね
家族持ち＋家賃手当＋交通費込みなら400万超えるだろうけど
交通費と家賃手当引いたら実際400万切るな

>>197
接種の義務は無いぞ

>>200
電気ガスなんて、誰もが使うから理由にならないけど。なら苦しいから施設の金を使い込んでもいいよね

>>164
資格、勤務形態、ほぼ同じで手取りも同じくらい。(前施設と現施設5年ずつの介護歴10年)
千葉県の有限会社のグルホ。グルホって安いよね。(うちは退職金無し、賞与は全部処遇改善から)
でも家近いし前の従来型特養のころと比べて家事や遊びの余力が残せてるからまあいっかと思ってる。

派遣で時間ピッタリに上がりたいから
一生懸命動きまくって
他の職員の分さえこなしてやってるのに
時間通りに上がることに難癖付けてきた社員のババアが居たな
自分が仕事遅いからって早い派遣に絡んでくるキチ
自分と同類のデブの派遣には何も言わないサボらせまくってるくせに

>>206
俺も職員利用者全員敵みたいな通勤片道チャリ1時間年収450万特養から
職員利用者ほぼ敵無し通勤徒歩10分年収350万グルホに転職したら
ストレス爆無駄遣いが無くなったおかげか貯金三倍に増えたから良しとしてる

なんで前職の施設はそんな殺伐としてたんだ？

ハロワで探せば普通に年収450くらいの特養見つかるけどね。民間のサイトじゃ無くてハロワのサイトで検索してみて。
賞与の欄が4・00ヶ月以上のところ結構ある。

仕事できないからいじめられてた
グルホでは仕事できなくてもそれが普通でいじめられないから　daro

>>208
転職成功おめ
個人プレー連発と悪口三昧で回してる特養いるから全員敵の感覚わかる
給料見て頑張ったからこれだけもらえたと無理やり納得してるが
性格がかなり歪んでる人しか金儲けって意味で続かないと思う

>>207
派遣が介護や雑務に専念してくれれば社員は他業務をやれるので
残業にはならないハズ

退職まであと４日。何か全然、実感が沸かない。今月末には全員退職！入所者のいない施設は静か過ぎて怖い

同族経営のとこはやめておけ

>>214
6月で閉めるんだね

今月のｵﾁﾝｷﾞﾝ手取り21万ナリ

>>214
羨ましい転職野郎の俺も一度はそういうイベントの中辞めてみたいわ

そんなことあるの？
施設閉鎖したって同法人他施設に異動させられて終わりそうだが？
どこの施設だって人手不足でしょ？

>>214
施設ごと閉めちゃうのか
それ介護によくあるまともな職員から辞めていったり他所に異動になって変な職員だけが残り新規入職もなく遂に閉鎖まで追い込まれたのかね

>>217
ひっく
ウチ賞与ほぼ無いし夜勤手当も全然もらえないけどそれでも25は行くぞ

>>221
草

>>220
普通に介護報酬クソだし、岸田が異次元に社会保障費使うって言っちゃったからなあ
絶望した経営者はさっさと畳む方向に考えてそう

ふくらみ続ける社会保障費を考えたら介護報酬も削られこそすれ、増やされることはないわけで
お上からの天水農業だから、これからたちまち干上がってしまうわな

>>221
介護職で給料マウント取るなら低さでマウント取れよ

貧困層相手に稼げる訳ないって気付けよ

>>225
よくごらん…彼の言ってるのは自慢風自虐だよ…

>>224
介護・医療・年金などの社会福祉は削減の方向
今後も個人負担が増えて利用者が苦しくなるから、施設利用者が減る
既に特養でも待機の数は減っている（地域による偏りはあるだろう）。
今後は、訪問が増えるのではないだろうか？

同級生は結婚して子供とマイホームとマイカー持ってんのに
独身で介護士で金無し30代のわたくそですよ？(；´Д｀)
同級生に介護士を名乗った時に同情されたよ
「年収いくら？え？夜勤やってそれだけ？転職しろよｗ」という火の玉ストレートｗ
実家に集まった時、妹にすら「え？9時5時の私より夜勤やってる兄貴の方が年収低いの？やっべｗ」と笑われる

こうしてリア充や普通の社会人と関わるのが苦痛になって
孤立して介護士として落ちぶれていくんだな
お前ら、どうやってモチベーション保ってんの？
40代とか50代の介護士見てるとタバコ、酒、パチンコ
ロクでもねーのしかいないが、俺らもあーなるのかな？

うちのリーダーは30代だけど結婚して子供もいてマイホーム持って今度ファミリーカーに買い替えるって言ってるよ

親が地主だったり配偶者の親が地主だったりけっこういるね

>>219
そんなものはございません。全員解雇。

>>230
役職者の話でしょ？
役職無しで結婚して子供いてマイホームとマイカー持ってるの？
私は天涯孤独の転職しまくり介護福祉士です
モチベーションが保てんとです
私の施設はリーダー手当40000円と高めだから
誰も辞めないし、勤続年数10年ばかり
他の施設はリーダー手当が安くて5000円って施設もあったけど
5000円でリーダーやる人いるか？って疑問だった

>>231
あるね。財産ばかみたいにあって、給料がお小遣いみたいな扱い。

現実見ろって
見た目がいいやつは、どんな職に就いても結婚はするよ。出来ないのは給料だけじゃない。


稼ぎ悪い、見た目も悪い、性格も悪い。
三拍子揃ってるんだよ。

車も家もローンだよ

>>235
介護現場見ろよ・・・稼ぎ、見た目、性格
どうよ？

>>229
共感しかなかった

稼ぎ悪くてもまぁまぁ高身長イケメンの高卒くんはあっさり結婚してたよ

そっか・・・
俺らみたいなゴブリンはどうやって生きればいいんだ？
モチベーションが保てなくなってきたｗ

性格じゃないの
ジャニ級クッソイケメンでも全職員から嫌われて他事業所に異動発令される人もいるし
当然独身だし

>>243
そりゃ役職つくしかなくない？
職員ガイジしかいないんだから普通でさえあれば20代でも台頭できるし30代なら余裕で施設長とかもいけるでしょ
リアル異世界で無双の世界だと思う
施設長なら介護でも恥ずかしくない

自分はガイ側だから生きていければそれでいいけどね

>>214
入所者は今何名いるの？
失業手当すぐもらえていいね。

>>243
誰もいない。失業保険を貰うとなると仕事出来なくなるから受け取らない。

誰もいないのかよ・・・。出勤もしてないって事かな。
俺なら会社都合ですぐ失業保険出るんだし金もらいながらゆっくり旅行でもしてから次探すわ〜偉いねぇ

>>240
別で収入源つくるよう頑張れば。自分は介護以外で三百万円くらいある。

>>245
カネが欲しいなら早期就職手当で貰って働く方が実入りは大きいわな

誰も居ないとか、オープニングで入って自立1～2人見てた頃思い出すなあ

会社都合なら自己都合退職よりも再就職手当多くもらえるんじゃないの？
手続きはしてほうがいいよ
もったいない

介護の男、性格悪い奴女の腐ったような奴も結構まぎれてるからな
そういう奴でも積極性があれば似たような性格悪い嫁もらってるけどな
そういうの別にうらやましくはないだろ？

兄弟そろって介護やってる低能一族も居るしな

>>249-250
あんたも相当性格悪そうだがｗ

>>245
後片付けで何人か出勤している。さすがに何ヵ月も無職ではいられない

まだまだだな。遊び人になりたてか？

若いか高齢か、家庭の有無とかでも変わるやろな
50代とかなら会社都合で一年近く出るからなあ
まぁその無職を厭うバイタリティは称賛するよ

兄弟そろって同部署で働いてるはた迷惑なヤニカスとかな

>>253
仕事中心の生活をしてきて、有給も消化していない。他の職員も同じ。

ttps://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12809586895.html
何処かのスレに貼られていたblogで、たま〜に見てるんだけど、
派遣でここまでやる人を見た事ないから、1度だけでいいから見てみたい。

派遣で飛んだのは幾度となく見てるが、その中の1人が飛んだ理由、
大掃除の時にゴキブリホイホイの中に大きめの虫がいて、「大きい虫がいる所は嫌だ」だった。
施設周りは自然豊かな所だったが、虫なんて何処にもいるじゃん…。

むしろ介護の仕事は飛ぶためにある
社員も飛びまくりよ
どこ行っても給料大してかわらんからな

257のblogで飛んだのは6月26日＝昨日の物。

>>258
え？正社員で飛んだのは、同族社福にて1度しか見た事ない…。
あ。その同族社福で子持ちパートさん、子供の体調不良多発で、他に見てくれる家族いなくて、
欠勤・早退多発にて事務長権限にてクビになってた。

>>244
失業保険の申請してから就職すると報奨金貰えるの知らんのか？

劣化なろうみあってそっ閉じしたわ
介護派遣とかやるやつがこんな受け答え出来るわけねぇだろ…

自分で勉強できないから介護福祉士の講座受けようかと思ってるんだけど、
大原の講座ってどう？
40000円なら安いなと思って

>>260
失業保険を申請すると数ヶ月は仕事出来ないって言われた。アルバイトは出来るらしいけど。

>>262
やめとけやめとけ
勉強出来ない人しか受けない試験だから、落ちるのは相当レア

>>264
いや前に落ちたんだわ
全く勉強しないで受けて時間内に問題も全部解けなかった
自分で何もできないからこういうの通ったりしないと多分資格取れない

サ高住ってどんなに介護度上がっても、金を払える限り居座り続けんの？

>>266
サ高住だがウチは看取りまでやってるわ　平均介護度3.5位だわ　障害とかも居るから新人は口揃えてしんどいって言うな

今年の合格率80％超えたのか
俺が受けたときは50％台だったわ
試験の時間配分に気をつければ無勉でいけるか

1ヶ月前位から過去問さらっと解いて合格出来るレベルに4万は高くね？

>>263
あなたが制度について不理解なためか何言ってるかわからん
ハローワーク行って相談してこい

障害者分野はどうなんだ？

>>263
騙されてるぞw誰に言われたんだw？

アルバイトは仕事じゃないんかｗ

失業保険もらいながら職業訓練で介護の世界に入ったけど生きた心地しなかったな。
失業してのんびり休める人はすごいと思う。
雇用保険期間は引き継ぎできるから、すぐ転職できるならそれでもいいんじゃないか。

ボーナス20しかなかったから辞めるわ

のんびり休む人は少ないんじゃないか？
無職期間に旅行なんていったらゆっくりするよりさらに忙しく動き回る
家に帰ったらホッとする

介護から介護ならすぐ就職出来るから、ハローワークに求人出てる法人なら
失業認定受けてハローワークで紹介受けてから就職した方が絶対にいいわな

待機期間終わったらすぐ応募すればいい
基本手当日額6000円なら、90日給付の場合でも再就職手当378000円出るのに、
しかも所得にならないから来年住民税安くなるのに、もったいなさすぎる

>>268
なんか波あるよね
難しい年と簡単な年の差が激しい

実務者9月から受けるけど遅いと思う？

>>267
平均介護度3.5って高い方なの？俺働いてる住宅型で相談員が3.8越えてるって言ってたけど2箇所目の介護現場だし仕事が楽だから平均介護度高い方とは思わなかったな。だからボーナスが他の求人より良くて臨時ボーナスも20万以上あんのか。社長なんて毎日働いてるし儲かってはないと思ってた。

>>263
詐欺にあって金騙し取られてそう

>>265
通っても取れないだろうね
日本語の読解力が低いんだよ
暗記試験じゃないよ
問題と答えを読んで、どれが1番問題にリンクしているか考える試験。知識が無くても解けるように出来てるから、問題を理解し、答えを比較して受けないと、金出しても落ちるよ。

通学の介護福祉士講座ってどんな受講生がいるのか覗いてみたい
っても自分の施設で落ちまくってる人と同じような感じの人かな？

要介護3とか中途半端に動けて面倒なやつが揃ってそうで嫌だな
うちはほぼ全員要介護5だから寝たきりしかおらんし業務は楽

>>284
それが楽だから不思議なんだよ。でも給料とボーナスは相場より高いからさらに不思議

>>263
本当は失業保険ではなく雇用保険だからね、本来は再就職するのに不利にならないように余裕持って就職活動できるようにする手当なんだよこれ
あと、申請から一ヶ月以降に就職したら総支給額の何割かが早期就職手当てとして一括で貰える

うちは自動体交マットを導入しない
今使ってるエアマットも破れをテープで補修して使ってるんだ
ボーナス増えたし施設増設するし黒字だし金あるはずなのに
ケチなほうが良かったりするのか

>>249
介護の男は女の子みたいな性格多いからな性格悪い女ではなく女の子
日々自立して楽しそうと思ったら急に怒り出したりストレスが限界を突破したら泣き出してそのまま有休消化で辞めたりさ
見た目まで女みたいな男も何人もみてきたし生理前みたいに機嫌悪くなるのやめろよといいたい

>>287
黒字分を物品に回すか人件費に回すかって話だからなあ
前者ならそりゃボーナスでないかもな

>>249
金が無いと人間的に腐る

>>285
現場も上も職員が優秀だからでは？
同じ介護度でも性格体重病気その他大変さはピンキリ
上が変な利用者ばかり入れたり適切な医療を拒む系だと一気に地獄と化す。
備品壊したり個人請求できない消耗品や水道高熱の無駄遣いとかも。
職員もまともなら欠勤や仲違い無く効率的なチームワークになるし
教育や採用にかかる経費が浮く、給料が良ければ新たに来る人もレベル高め

>>291
それはあるかもしれない。要求が多い入居者や家族とか徘徊するやつとか、問題ある人は社長がすぐに入院させるか他の施設に転居させてる。食介も胃ろうにするか転居させてる。でも選んでるからそんな人滅多に入居しないけど。無駄なことは一切受け付けない方針だから「リモコンとって」とか「アレコレ無いから持ってきて」とかは出来ませんでスルーしなさいって指導された。それでも常に満員だから社長はすげえよ

>>285
それならいいね

>>289
内部留保だな

訪問介護で利用者３人に繰り返し暴行　容疑で３７歳職員を追送検
https://news.yahoo.co.jp/articles/1fe63ad404116c0a91847bb47b02d139c0cc1fd9

来年の介護福祉士の試験に向けて今日から実務者研修の教室始まりますた！
ガンバルマス！

>>286
知らなかった。入職にあたっての書類を書き終えた。面倒臭かった！やっぱり仕事は辞めるものではない

アスペオバヘルが極端な潔癖症とコロナ恐怖症で、真夏でも窓全開で
換気して暑くてたまらん。
占めるとヒステリー起こして施設長とかに怒鳴り込むからみんな我慢している。

【死に至る病】釧路断酒会会長・横田国勝さん　アルコール依存症の先に「死がある」 [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687962870/
【酒害】「『酒害』に苦しむ人の力になりたい」　長年のアルコール依存症治療、医師に感謝状 [ごまカンパチ★]　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687962601/

>>295
事件起こしても介護士剥奪とかないんだろな。医師免許剥奪は聞いた事あるが、介福剥奪って聞かないし。

それはそうと、この前単発バイト行った施設で異業種から来た事を話したら、興味津々に聞いてきた。若いなら他の業界を経験した方がいいと思う。

>>300
介護業界で逃げ切れるのは今30歳前半の職員までだから20代の介護士は早めに他の業界への逃げ口を作った方がいいね
もし今20代同士の介護士が結婚して住宅ローンを組もうものなら悲しい50代が待ち構えている住宅ローン破綻するよ
理由は今30歳前半の職員が定年を迎えると同時に高齢者の数も減少に転ずるからそれを機に事業所の過当競争になる
当然満床になる施設はなくなり高齢者の取り合いになり淘汰される事業所も増え介護士のリストラも増える

介護業界歴が長いと他の業界は大卒の第二新卒でも詰むから頼りは学生か若い時代のアルバイト経験を活かした学歴不問の未経験歓迎の中途採用正社員のみになるよ
飲食小売の正社員のみ
介護より年収は上がるけどそれを学生か若い時代に経験していないと未経験歓迎と書かれていても採用されない

あとは営業職とIT業界の中途採用だが介護職には向かないよ

>>301
だが、大変だぞ

介護が部活も塾も通わず放課後遊びまくってる中学生とするなら、他の業界は塾に通って宿題も予習もする学生だよ。
無理だわー

>>300
国家資格の欠格事由に該当すれば介護福祉士資格剥奪はありうる
んなもん常識だぞ

>>295
食介までしないとはすげえな
問題行動で追い出せるならストレスフリーそうで羨ましい
うちなんか特養だし逆に追い出されたのを受け入れてるわ
なんでその施設はそれで満床にできるんだろ　利用料安いの？

若いうちは介護以外の異業種一択だと思ってたけど、異業種から介護、介福取って病院に転職した自分からしたら、ほんと以前事務派遣で行ってた大企業と同類のホワイトぶりだったわ
年休120とすくないが有給全消化義務あるし定期昇給6千円あるし気にならない

実際そうなんですよ
そこそこな法人に入職さえできれば（そこは運、難易度高いわけではない）底辺貴族になれます

>>300
普通に剥奪されるよ。んで執行期間後5年後しか試験すら受けられない。どんだけ無知なのよ。介護士の中でも一際ばかなんじゃない

>>305
介護の待遇に文句言う人は、異業種の賃金しか見てないからね。そして、自分は頑張ってるのにという思いが強いから。

底辺校で満点取っても偏差値は35以下という事実に気付いてない人が介護の待遇は悪いと思うのよね。

時間できっちり帰れて年休125日、有休消化
これだけそろえば年収380万ぐらいでも全然OKだよ

　でも駐車場有料やしそー かだらけで古株が幅聞かせて嫌いな人に嫌がらせして辞めさせるようなとこ誰も行かへんで

有休って通達で無理やり消化より貯めといて辞める時まとめて消化したいが
数年分貯めてたら有休が無効とかある？
損するならしないだけ有休とろうか迷う

>>311
さすがに

性自認女のおっさん派遣が、月に一週間ぐらい謎の体調不良で休むんだけどブン殴っていいすかね…

>>311
有効なのは付与された日から2年間だったはず
2年すぎることが確定している場合と、退職時に2年以内の有給が残っている場合は買い取りOK
過ぎてからは法人が認めない限りは、原則権利を行使出来ない

金額の計算方法は平均賃金、通常賃金、標準報酬月額のいずれか、就業規則で定める方法で計算して
給与として支払う

これから夜勤だ
早く帰りてえええ

>>311
どんどん使うべきだろ
来月も３日は使う

有休残しまくってて退職前に全消化したがる人って次を決めてから退職する人？
自分は転職先決まってると落ち着かないから嫌だわ
たとえ退職後１カ月無職期間があったとしてもああ１カ月後から仕事するのかあで気が滅入る
無職期間はまっさらな気分でいたい

>>314
有給買い取り認める法人は少ないと思うけど

いやコロナ増えてる時期なんだしマスクすりゃ口臭なんて半分はシャットアウト出来るでしょ…

なに口臭いとか子供みたいな言い訳言いなさんのさ？

有給買い取り禁止ってほんと糞だよなあ
有給消化なんてそうできないし、取らなかったくらいで死なないし、カネになるならカネにしたいのに
クソみたいなお上の気分で損してるとかほんまクソ

特養辞めた
2ヶ月続いたけど
なんか色々無理

ナースコール1日10回以上は流石に従量課金制にしろよ

>>319
醜形恐怖みたいなもん

2ヶ月は続いたとは言わんは！

>>322
夜勤スレだと夜間ナースコール有料になる施設の人居たね
そのうち幾らかが手当になるとか
結局連打の迷惑マンは家族やらの要請で撤去になるとか

子供部屋おじさんなんで手取り20万ちょっとあれば十分なんだよな
家に3万入れても毎月10万貯金出来てる
でも結婚は諦めた

介護歴2年目だが辞めたいわ
他所の施設がどんな感じか知りたいってのもある
サビ残は無し定時あがりで年休111日有給は基本月2まで2年目で年収450位のサ高住やが
委員会が面倒　会社が変に意識高い系でだるい

>>326
サビ残ありの職場も盛りだくさんだぜ

>>307
５年経たないと受けられない？
５年以内じゃないと受けられない？
どっち？
勝手に有罪になってたらヤバいよね

各々勤める方々がこの仕事に何を求めてるかだと思うよ

特に頑張ってるわけでもないけどその日の行程的な業務を終わらせ
次の勤務帯に引き継いでいく、これの繰り返し

なんとなく勤めてても給与日にはしっかり給与が振り込まれて有給も使えるし
時期が来たら賞与もくれる

仕事のやる気がない俺は売り上げとかを気にする仕事に就いてなくてよかったと感じるよ

>>326
上等な部類やん
介護から抜けれないなら辞める理由はない
委員会やら研修やら会議やらは介護から逃げない限りつきまとうぞ

>>319
マスクしても臭うレベル

流石に二郎や焼肉はマスクしててもばれた

夜勤中、久しぶりに利用者に転ばれて事故報告書作成→事故カンファレンスって流れがめんどかった上に上司との面談もありかなり疲れた・・

でも額はともかく夏のボーナスがあってよかったわ

>>330
そろそろ委員長出来るかって打診があったりで嫌なんだよな
ボーナス後何人か抜けそうで中堅どころになったせいもある
ボーナス査定は可もなく不可も無くの評価だったんだし粛々と業務にあたりたい
ボーナスは無事3ヶ月分出てホッとしてるわ

それだけヤバい施設なら、なら委員やるなら査定上げてくれるんすか？とか圧かけりゃいいじゃん
めんどくない委員ならめんどくないし、オレ委員やってるから〇〇出来ないんすわー、と蹴る理由にはできる

20数年勤めた職場を退職した。

定年まで何年よ？
退職金積立とかしてたなら倍率惜しいな

社福から社福に転職なら積立引き継げる

介護2年目のぺーぺーに450も払う施設があるなんてな
ケアマネ10年超え主任の俺はなんなんだよ怒

>>321
おつ
施設はお風呂に金かけてた？
古臭い風呂で人数入れろがしんどすぎて辞めた事ある
疲労が蓄積された職員達の理解出来ないギスギスさも嫌だったし

>>337
定年まであと20年位。辞めたのは職場の閉鎖。

ケアマネの給料が低いのは仕方ない
不足しないから今後も上がることはなかろう

>>342
今後は下がるよ
介護士や事務が入力して、全てAIがやるよ

施設が老朽化したら閉鎖という所は多いらしい、
特に木造は30年くらいしか持たないからヤバいみたい

むしろケアマネいらんから現場の人間に還元しろ

>>344
どうだろ
投資額を減らす為に、バブル遺産の建物を使ってるから30年でガタが来るんじゃ無いかな。木造だろうが30年じゃやられないよ。

今の介護保険で補助金無しで建て替えや改修しろって言われてもよほどの施設でもない限りバンザイするやろなあ
介護保険開始からかなり経ってるし、バンバン潰れていきそうだな

何れにせよ2035年までには大半が整理されるであろう

>>347
基本的な事になるけど、補助金制度が確立されないと古い施設は、終わるのかね

>>347
社会保障費増えまくり高齢者に金かけすぎって批判多いし、どんどん潰して家でみてもらうようにして貰った方がいいやろ

>>350
そうなったら、何処で働くの？
介護職を雇う業界なんて無いぞ
介護から転職しているのは、２０代か、元経験者だぞ

今の高齢者の尊厳だの人権だのふざけた事言っている状態で家で見るの無理だろ
放置して死んでも自分で自分のこと出来なくなったんだから仕方ないよねってなるくらい法律緩くしないと無理

>>347
勤め先が色々改修して今度塗り替えするけどお金大丈夫なのか不思議で仕方無い

歌舞伎役者の事件の行く末によっては自宅で親コロスやつ続出するよな
というか国も老人口減らしは罪一等を減ずるくらい暗に想定してるとすら思う

>>351
介福持ちくらいなら食いっぱぐれはないやろ
それ以下は淘汰されそうだけど

うちは騙し騙し使ってたボロ機械浴がついに壊れて、仕方なく5～600万かけて新しいのを入れた
赤字1億なのにw
従業員にボーナス出してる場合じゃねえと思うんだけど

うらやましい
早く会社にはつぶれてもらって失業手当で遊びたい

去年から今年になって超高齢者が何人も旅たち、そうしたら長老婆が近所の実権握りたいらしく
奔走してる。そんなことやっても次はあなたの番なのに恥じらい無いのかな

皆は社会福祉法人で働いてないわけ？
社会福祉法人なら国や自治体の優遇措置受けられるし公的資金がジャブジャブ入るから安泰だよ
経営陣や取り巻きがクソなのは同じだけどw

夜勤バイトの面接に行ったんだけど、会社の指定する夜勤回数以下の出勤になると1夜勤につき1万引かれると言われた。風邪とかで休んでも引くんだって。こんな施設はじめてなんだけど、これって普通？その場で採用されたが断るか迷う。

>>307
ここぞとばかりマウント取って自己満に陥る介護士バカ

ここっていい歳してまだ現場やってるのいる？なぜソーシャルに移るか転職しないんだろ？

ベネッセの有料ってどう？

>>360
その場採用されてる時点でクソやがな

>>363
自分が有能と思うかつ、介護から抜ける気がないならアリだと想うよ？
評価制度や昇進昇給制度が客観的指標で設定されてるから、能力とやる気で結果に繋がりやすい、それが出来ないとずっとうんこ
中身は待遇のわりには高級系の接遇とか求められてめんどくさかったり、割に合わない気はする、俺がベネッセで働けと言われたら他業種に行く、ベネッセってどう？としか聞けない人にもおすすめしない

障害者分野に居るけど楽すぎワロタ

>>355
来年から働けなくなるんだっけ？

>>356
そんなに赤字あって潰れないの？

○○制度導入で働きやすい
○○手当完備
先輩が優しく教えます
ボーナス何倍

こんなどうでもいい情報ばかり書いて
肝心の、年収、年間休日は書いていない求人ばかり

>>361
おw無知なのにドヤ顔で語っちゃうゴミカス本人かw

>>359
なんかわかるわ
今月始めにコロナ後初めて職員とかの交流会をやったけど、こんなに大きい規模の施設で仕事したことが今までなかったから参加者の数にびっくりした

>>340
風呂どころか、全ての設備が古い
テーブルなんて高さ調節がバカになってて斜め
そのまま食事介助してた

職場の人達
表面上は丁寧で親切に接してくれるけど嘲笑や見下しが滲み出てるし
陰口悪口言ってるのも聞こえてるんだよなぁ
居心地悪い

事務所の人達にも嫌われてるから頼み事をし難い
こんななら辞めた方が良いんだろうね

特養で働いてます。
去年の秋頃に入社して来た後輩に裏切られた
私は後輩がミスしたり、利用者様に対して言葉遣いキツくても、いちいち管理者に報告しなかったし、仕事のフォローしてあげてた
だけど、後輩は私の事を事細かく報告したり、事実を捻じ曲げて伝えていた
プライベートで遊んだり仲良いと思ってたのにショックだった

ボーナスでたらパートの妬みがひどい

>>375
それはお前の考えが甘いよ。信頼？馬鹿じゃないの

昨日の面談でいいところ改善すべきところ含めて色々言われたけど、「プライベートを充実させてこその仕事だから」って最後に言われて面談としてはとても有意義だったなと思った

>>378
ん？
今後は3～4連休をたくさん取らせてくれそうって意味？

>>375
私もそういう事をやられた事あるよ
しんどいね

>>379
いや3連休は希望休でなくてもたまにつけてくれるしそれには文句ないわ

むしろ「よくやってると思うから介福も取ったし、もう少しオドオドせず自信を持って仕事したほうがいい」と言われたのがドキッとした

>>381
？？
じゃあプライベート云々って、なんの話よ

まさか、いい加減結婚しろとかそういう話？

>>381
良い施設ですね

>>382
まぁそれも含めてだね
やっぱり母体が大きい施設って違うのかなと思った

>>384
いや、一番アウトな発言じゃん
なにハラだっけ、とにかくプライベートにアレコレ口出しすんのはハラスメントの代表みたいなもんだよ

古参のババヘルが最もキツく指導を受ける要素さ
あいつら、他人のプライバシーにヅカヅカ入り込んでくるからね

>>385
勘違いしてるかもしれないが、上司男だよ？

女の上司にそういうこと言われたら確かにはっ？と思うけど、こっちが言ったことにきちんと聞いてくれるのが良かったと思ってる

？？？
いや上司の性別は関係ないよ？

まあ、何を有意義と感じるのかは人それぞれだし、別にそれで良いと思ってるのならそれでいいけどさ

>>387
こちらこそすいません
まぁ色々な人がいますからね

介護業界は空気読めなくて妄想激しい奴多いから悪気は無いのかもしれない
改善されるわけ無いと分かってて言った愚痴を代わりに言ってやったと誇らしげに経営者に伝えたり
自分が休憩時間に記録してるからフルで休憩してる奴をサボってると信じてたり

知り合いの看護師は40年働き続けて年金は月15万って言ってたよ
それじゃあ少し足りないから、バイトを続けてるってさ

ごめん、誤爆

>>375
自分以外はみんな敵さ

慣れない新人のために傍流派の私らが最初いろいろ教えてあげたりするが新人も慣れてくると主流派の配下に入ったほうがやりやすく感じてくるのでしょう
コロッと私らに態度を変えて来たりしますよね
傍流派と仲良くなるような職員はあんまり長くは続かない場合多いしコレで良いと思っています

介護なんてクズしかいないからなあ
基本敵と思って接しないといけない
かなり深くわかってから打ち解けないと死ぬ

>>375
他人を信頼しすぎるのが悪い、それを真に受けて管理者が叱責したりしてきたら辞めればいいやん

お前らもうちょい楽しく職員同士位楽しく仕事しろよ
いつも思うがきつい仕事なんだからせめて楽しくやろぜと思うんだが
入浴なんて基本ペアなんだし喋りながら楽しくやった方が疲れも違うし業務も楽になるんだし
嫌な奴もいるが上手く転がしてたらええねん

理想はそうなんだけど、メンヘラや池沼一つ投げ込まれるだけで集団なんて崩壊するんだわ

介護業自体は嫌いではないが
密告祭りとか、くだらない足の引っ張り合いで
介護職嫌になりそうな人いるよね

>>397
問題児来るが結局もたないから何言っても流してるわ　不平不満しか言わないから結局損して相手されず消える
プライベートじゃないんだし業務中位無理にでも楽しくやれないんかな？
書込みみてたら全員敵だの信用するなだとか客観的に見て施設で孤立したり雰囲気悪くしてんの当人じゃないかと思えるわ

就寝時パジャマに更衣してる？
めんどくさいからって更衣してない職員多いんだがこんなもん？

介護職員めちゃいい人も居るよ中にはね
でも介護や看護の職場で権力持ってんのは
性悪で口が達者なズルい奴しか見たことないわ

>>399
空気読めない奴が自分から消えるわけないじゃん
まともなやつから辞めてしまうって聞いた事ない？

すぐに現場ほっぽり出して人に仕事押し付けて
相談員のババアに他職員のことチクりに行って無駄話ばかりしてる
卑怯者の河崎
ワキガ手術したらしくしばらく匂い消えてたけど
またワキガ再発ｗ
性根が悪いから神様も見てるんだよ

ジジババの相手好きだし仕事は苦にならんが同僚に嫌な奴が多すぎるんよ

優しく教えても本人が理解してるかどう感じてるかは分からんしそれならガンガン言った方がいいわ返事だけで実際独り立ちさせたらグダグダやったしなあいつ

>>402
まともな奴や良い人が辞めるのは職場の雰囲気悪いのも一つの原因
少しでも良い雰囲気にしなきゃ負の連鎖　
実際クズな奴や気の合わない奴はいるが周りは敵だらけだの信用したら駄目だのネガティブな人はそっち側の人間になるんじゃね？

ハッキリ言って辛気臭い奴と働きたくない　しんどいんだよ

>>360
明らかにおかしいよ。
そもそも罰金がアウト
変なルールを設けている職場に近づくな

>>375
嫌われているんだろ

>>376
所詮は近所のおばさんおじさんの癖に正規より仕事ができると勘違いしているイタいやつ
だからな。
人手不足で首にならないとたかをくくって、乱暴な支援をしたり仕事中に競馬や株やってんだからな。