PDハウス

勤務している人、家族が入居している人等どうぞ

退職者大杉

毎日欠員がいる気がする

オープン前の募集があり電話したら来年５月入職だった。来年か…

看護師です。オープン前の募集があり電話したら来年５月入職だった。来年か…
仕事の感じが知りたいです。人工呼吸器とか輸液ポンプとかの割合とか。
サンウェルズに電話しても採用担当ですのでわかりかねますって。

パーキンソン専門ってだけで聞かなくてもキツさは分かるだろ？
頻尿が多い、筋肉がこわばるってこと
男は良いかもしれんが女は働くとキツそうだな

>>6
呼吸とまりそうだとか、心臓止まりそうでなければまだいいかな…給与も悪くないし。全身管理が必要な利用者が少ないなら良いと思う。残業も少なさそう。

>>7
甘い、蜂蜜のように甘い
これだけ給料出すということは利用者もバンバン入れてくということ
ガチャはある程度あると思うが、パーキンソン専門だから10分に1回ナースコールがなることを想定しとけよ
あと看取りも大変だがナースコール、センサーコール連打+急搬の方が大変だぞ

やっぱりそうですよね。退職者が多いわけだから、それなりの理由がある…病院みたいな急変ばかりの緊張感はないのがまだ救いかと。

残業ないのも魅力かな、とも考えてます。

記録とかはどうしてんでしょうね？書く時間あるのかな…？

>>10
何で残業がないと思ってるんだ？採用担当がそう言ったのか？
あまり幻想は抱かない方がいいぞ
むしろ大量展開してるわけだから当然バックレも出てその埋め合わせで残業もあるって、覚悟して行ったほうが良い

なるほど職場不足でキャパオーバー、残業多い可能性も考えられる…ですね。
毎日サービス残業を病院でしてる私にとっては残業代でるだけでもありがたい。って思ってしまう。

給料高いのに退職者が多いのは仕事しんどいのかな？経験者の具体的な話が聞きたい。

今PDの近くの施設で介護やってて激務で退職を考えてる人が多数いる
日勤帯の職員でうちより金がいいPDが気になってる人いるが、
夜勤をやる職員はほぼ全員いくら金がよくてもパーキンソン専門はありえないと・・・

ちなみにうちは利用者55名中パーキンソン7名
ナース目線だと違ってくるのかな？

>>15
コメありがとうございます。病院でもパーキンソン病の方はいますが…そんなにしんどいのですか？
私は今にも死にそうな患者さんで昇圧剤やSpO2低下してる看護に追われていて、その間にも人工呼吸器みないとダメとか…急変したら対応に追われ…家族対応も頭を悩まします。
パーキンソン病はありえないってところを具体的に知りたいです。

パーキンソン病専門の情報は少ないですね、どういった状況なのかわからないです。

…例えばパーキンソン病には自律神経障害がありますが、介護施設では主に排泄の介護があると思います、頻尿や便秘下痢など。他にもいろいろあると思います。
筋拘縮による歩行障害、転倒など。その対応が大変でありえないという事でしょうか？

PDハウスはブラックなのかな？

>>16
まず頻回コールが大変なんじゃないか？

>>16
まあ一度入社して体験すれば分かるんじゃないかな
介護にしては給料良いから適合できるならええんちゃう
その病院が相当キツイなら、もしかしたら楽に感じるかもだし

>>20
時間が空くと転倒する時限爆弾が3人いるだけでも辛いのに全部って考えただけでもやべーよなｗ

>>20
コール鳴りっぱなし…
無　になって対応すれば良いかな。

病態生理から考えれば、転倒骨折は多いと思う…トイレ頻コールも。でも、今の職場みたいに死にそうな患者ばかり相手に神経すり減らすよりは良いと思う。給料もいいし。

利用者さんのADLはたぶんヤール分類で３〜５だと思います。ひっきりなしのナースコールだと思いますが、今の病院よりいいかなと思います。
転倒→骨折→救急搬送は大変だろうけど。病院じゃないからDNRはないだろうし、施設でどこまで対処出来るかが不安ですね…

ここのPRで、若い職員が多いですみたいな発言があって、若い職員を募集してるんだなと思った
ここ読んで意味がわかったわ

老健にいたけど、確かにこの病気の利用者に振り回されて、他の人のケアが出来なくて大変だった

PDハウスで気になったのは居室にトイレないよね？
頻尿の頻コールで固縮の時などいちいち共同のトイレに行かなくてはならないのか。夜勤何人で回すんだろ

>>26
うちも数人に振り回され続けてるよ
自己中な人が多すぎ

>>26
それが全部だからな
考えただけでもゾッとするよ

>>27
居室にトイレがあると全員トイレ一辺に行きまくるから逆に大変だと思う
フロアに数カ所ならその数カ所だけ利用者入ってて後の利用者嫌でもトイレ前で待機してるから

トイレ誘導渋滞か…車椅子移乗や体位変換でもスキントラブルが大変そう…高齢者は皮膚が脆弱だし、いらん処置が増えそうだ。

トイレ渋滞出来る施設にいたけど、利用者より介護士の手首が壊れるw
次は耳がコール幻聴w帰宅しても鳴りっぱなし

まあ分からないけどね
スタッフ何人いてもキリがないから精神薬バンバン出してくれてほぼ全部オムツ対応で、拘束も家族に許可とってツナギ対応とかにしてくれるかも知れんし
ただ、それでもキツイんだけどｗ
俺の前働いてた介護施設でもパーキンソンの利用者で家族に許可とって薬強めになってるが、トイレ欲強すぎてオムツなのに引き裂いてポリマーと尿汚染部屋中にバラ撒く利用者とかいたなあ

今日、面接した。
オープンだから、16時間の残業は大丈夫かときかれた。…今いるところは急変が酷く、死人は仕方ない。だからっていって給料が高いわけでもない。手取りで18万くらい
こちらは残業代を払うという。
…今いるところは、急変ありありで…
夜勤明けで終わったのは11時超えてた。
ならばサンウェルズ、まだマシじゃないか？

>>27
ほんとうですか！？

>>35

>>35
ほんとうだよ、このスレでずっと話してる看護師。

…悔しい気持ちも、悲しい気持ちも、怒れる気持ちだって、ちゃんと残業代を出すというなら、お金くれるならいいじゃないか。

看護師

皆様ありがとう、ずっと話してる看護師です。
5から皆様に情報をもらっています。
オンライン面接って…壁を感じるくらい疲れました。

…夜勤明けで新しくなった人工呼吸器、アラームが酷いうえに手のかかる患者が多い…
…ちゃんと空気を吸えて、ご飯を食べれる、頻回だけどちゃんとでる！
…いいじゃないか。
…私のところはチューブだらけで、死にそうになったらドパミンいれる…毎日だよ…
嫌で嫌で仕方ない…死にそうな患者さんを夜勤のたびに診るんだよ、残業なんて毎日さ。でも残業代なんて出ない。
看護師

て毎日残業、死にそうな患者さんを、自分の勤務には死なせない全力で…疲れます、残業はそうなりますよね
看護師

>>34
合否は電話時点で言い渡された？

…いいじゃないか。
死なないんだ
忙しいよ、生きてんだから。
急変、薬剤使用するにも指示仰ぎながら…死なせたくないのに時間かかって、手のかかる患者がいるのに、家族対応もしなきゃならない…夜勤急変で、出来るわけない、やってられない
看護師

…いいじゃないか。
死なないんだ
忙しいよ、生きてんだから。
急変、薬剤使用するにも指示仰ぎながら…死なせたくないのに時間かかって、手のかかる患者がいるのに、家族対応もしなきゃならない…夜勤急変で、出来るわけない、やってられない
看護師

休憩なんて取れるわけない、それでも頑張っても定時じゃ帰れない
看護師

>>35-37
？？？🤔

いや、その場では出なかった。長いと1週間くらいかかると。他の職場は受けてませんか？て
聞かれたけど、落ちたならよそ行きますって言った。
看護師

看護ならユニット型老健やれば？気楽なことが多いよ
大抵搬送だし看取りするとこも増えてるけど本当たまにだし

休憩なんて取れるわけない、それでも頑張っても定時じゃ帰れない
看護師
ごめん、iPhoneで送ってて、反映も遅い、重複してたらごめん。
看護師

>>48
ありがとう、うと、そうだね…疎くてよくわからないんだ、だからPDハウスに応募したんだ。
…今いるとこも、同意書うんぬんかんで大変…もう嫌になる。
看護師

…人が死ぬのは仕方ない…でも、今のところが行き着く先なんだなって。蘇生こころにても…
それで他の患者のラウンドに間に合わない…あとあと針のムシロだよ…生きてるならいい。
看護師

ドパミンMAXで入れてる患者を看ながら、認知症で転倒のリスク患者を看ながら、ながい勤務時間を過ごしてます。人工呼吸器のアラーム対応など…もう嫌になってます。
死にそうな人を受け持ちます、何かあれば嫌なことばかりになります…薄氷を歩く感じでしょうか…
看護師

生きてるないい、排泄介助、食事介助が大変なのはわかります、服薬管理も。…
でもさ、人死ぬともっと大変だよ？もうダメかもと思いながら蘇生する、鳴り止まないアラーム、当直医師もわからずもたつく…でも他の患者をラウンドしなきゃない、ラウンドは見てるだけじゃない、チューブ類や患者を一人一人見なきゃならない。安否確認もありますが、ちゃんと知識に裏付けられた事も必要です。
嫌になりますね。
看護師

ホスピス勤務考えてたけど保留にしよw

前いた老健ナース達は楽そうだったよ。身体トイレ介助は一切やらないから。夜勤なんてずっとゲームしてるわ

…ごめんなさい、トイレ誘導がめんどくさいなんて書き込みありましたが…
じゃああなた方の仕事は何ですか？大変なのはわかりますが。
看護師

生きてるないい、排泄介助、食事介助が大変なのはわかります、服薬管理も。…
でもさ、人死ぬともっと大変だよ？もうダメかもと思いながら蘇生する、鳴り止まないアラーム、当直医師もわからずもたつく…でも他の患者をラウンドしなきゃない、ラウンドは見てるだけじゃない、チューブ類や患者を一人一人見なきゃならない。安否確認もありますが、ちゃんと知識に裏付けられた事も必要です。
嫌になりますね。
看護師

>>53
父親を療養病棟で看取った。
いつも良くしてくれている看護師さんの対応でよかった。感謝してる。患者側はスタッフをよく見てる。一生懸命な人はすぐわかる。
他の看護師だったら嫌だったな～手抜いているのバレバレよ

>>57
はい、そうと思います。
口腔が汚いのは、出来ない、または噛まれるので回避したと思います。私も何度も噛まれますが、酷いケースだとこちらの指が損傷などがあります。私もスレスレで業務をしてます。…口腔ケアだけではありません、患者さんを整えて、着替えから趣向にあったものまで…
時間が足りません、毎日残業になります
看護師

>>54
そうなんだ、いいな、私は今に限界感じてる、疲れてる
看護師

うと、本来の趣旨だが…PDハウスに応募したんだ、前の書き込みからあるようにオープンはもたついたき、残業は月に16時間を超えると。面接担当から聞いたから、うーむになる。今職場だって毎日残業さ。でも残業代などの対応はしてくれると言っていたな。
お金は大事、出してくれるのありがたい。
看護師

>>54
ありがとう、でもホスピスも疼痛コントロールが主だと思うから…病棟でもやってるよ、麻薬を使って看護する、排泄から清潔ケア。あまり簡単にはいかないよね。

連投看護師さん
面接の結果連絡来たの？
ま、ナースは断られないと思うけど

>>62
いやまあレス見てたら分かるが断るだろ
でも断られたほうが良いかもな
採用されたらこのタイプは地獄みそう

面接受けた看護師です。まだ連絡来てないです。
採用されたら行くつもりなんだけど…高給だし、やっぱりしんどいですよね…今いる病院が辞めたくて仕方ない。

残業代くれて休日120日、しかも高給ならいいかな…と考えてる。今いる病院は休日100日ないし、サービス残業で急変ばかりだし…
看護師

ブラック企業というわけではないかなと。
看護師

>>64-66
老健行け

終日、ナースコールは鳴り響く。
居室にトイレがなく6箇所のトイレで対応。
オムツ対象の方がほぼ居てないからずっとトイレ誘導。

施設の色がなく本社に言われたことを従ってするだけ。
給料、休日は良いだけ。学ぶものは何もない。

とあるPDハウスで働いてたけど、使ってないトイレに利用者の方を誘導したら、トイレ内で看護師と介護職がイチャイチャしてる現場を目撃して言葉出なかったよ

>>68
おむつ対応少ないんですか…
お察しします

>>68
地獄やんけ！全部パーキンソンなのに精神薬入れてねーのかよ！

>>67
北海道の田舎石狩市という田舎なので…狙える職場も少ないんですよ。

>>68
延々と続くトイレ誘導でしょうか…終わりが見えないような…

>>69
…いいんじゃないかな？

>>71
パーキンソン病に精神薬入れるのは慎重なんです。ドパミン関係なんです。
…しんどいですよね、介助に回るのは。
だから高給なんですね。

皆様ありがとうございます。
看護師です。今日連絡がありました。不採用です。

お疲れ様でした
落ちてよかったかもしれませんね
メンタル最優先で行きましょう

>>75
大抵1週間くらいで入れるぞ
みんなヤバいのは記録も必死に書くだろ
つか入れないと回らない

>>76
良かったじゃん
石狩市の求人暇な時に探しとくよ

トイレ誘導で大変な分、人員配置は
多めにしてありますかね？

>>80
多めだろうけど辞めまくるだろうな
実際>>2-3でも報告されてる

パーキンソン患者って
本人より子供がキツイ家が多かった　軍隊かよっていう…

そう育てちゃうんだろうな

石狩市というか北海道探したけどろくなとこねーな
最低賃金950円以上の地域引っ越したほうがいいぞ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

都内にPD専門の施設って他にないよね？

板橋はどう？

>>85
板橋もサンウェルズだよね、PDハウス
東京はまだサンウェルズのみか

>>83
そうなんです。家賃安いから給与安いんです…

北海道は基本的に給与は安いですよ。

北海道なら看護師にならないと

>>89看護師です。看護師は給与高いわけじゃないんですよ…

介護に比べれば。。。

札幌市から近い石狩市でも時給は安いんですか？

>>90
それは土地柄だからですか？

>>93どこでもだど思います。初任給が他職に比べて高いだけで、ほとんどは低い。夜勤やらなければ手取り20万くらい。北海道は20万に届きません。18万くらい。

ｸﾞﾘｸﾞﾘ(=▼ｪ▼)o-*~)=TдT=)ﾆｬｧｱｱｱｱ!!

適性診断ってどの種類でしたか？

>>96
種類はわからないけど…メンタル系じゃ無いかな、やってみたけど、鬱とか躁鬱みたいな質問だったと思うけど、あまりに突飛もないというか、飛躍してる質問だから、どう答えたらいいか困った。

ありがとうございます
てっきり計算問題とか出るタイプかと思いビビってました笑

99.

100.

介護士が他社より若いと聞いたのですが、50代経験少が行ったら迷惑ですか？ここパートがないので様子見出来ない

>>101
経験者じゃないから詳しくないけど、コメしてくれてる人が言うように大変だと思いますよ。給料高いは大変っていう事です。経験少なくても頑張っていければいいですが、仕事できなければイジメの対象になりますし…

迷惑ですかって書き込まれても採用されるかどうかはまだわかりませんよね？
面接は経験少ない中高年でもしてくれると思います。
あとは採用担当者にどんだけ熱意が伝わるかですね。
がんばってください。

>>103
ありがとうございます

石狩の人、まだ居るかな？PDハウス西野の看護とかなら
今募集してますよ。新規オープンより、既存のPDハウスの
方が採用してくれます。新規は結構多くから厳選しようと
しているので。

>>105
ありがとう。そうなんだ！西野、一度所在を確認で現地まで行ったけど…通勤に難があって、特に冬になると通勤自体難しい。関東で数十年暮らしてた経験で車持たなくなった。バス通勤じゃ難しい…

ハロワで某所７人募集してた
そんなに人手不足なの？

オンライン面接が面倒すぎる
どうせそれやるならまだパーキンソン少ない医心館受けるわ

適性検査ってどんなタイプのやるの？性格診断だけ？

>>107
逆にハロワで募集かけてない介護施設の方が気味が悪い

PDハウスさんも医心館さんも新設ラッシュでしょ？
職員募集しまくりよ

医心館のこと結構調べてみたけれど、正社員からパートに
格下げ打診があるとか書いてたな。評価次第らしいけれど
その評価も上司との関係性によるとか
PDハウスは人間関係が良好な施設が多いように感じた。
口コミとか読む限り

あと、医心館のオンライン面接は担当次第では圧迫だったり高圧的で
落とす前提での質問とかだとさ

色んな書き込み見て

介護士は、PDは若い　医心館は高齢のイメージついたな

適性検査は簡単なものです
異常性のある思考を持つ人を省く為かな

性格診断？計算問題とかあるの？

自分の時は計算はなかった
性格を見分ける系の質問

>>117
ありがとうです
やはり忙しいですか？ナースコールやセンサーマット鳴りっぱなしが辛くて老健辞めて転職考えています

>>118
老健でナースコールやセンサーマット鳴りっぱなしが嫌なのにパーキンソン専門の施設行くのか
やめた方がいいんじゃね？パーキンソンは頻尿気味だし、介助キツいぞ

やはりコール激しいですか…

老健であったパーキンソンは頻尿で日中要求多かったけど、夜はオムツして静かだった人達でした
車椅子で勝手に歩き出さないレベルなので認知より楽だったかな

コールはとにかくずーっと鳴ってるよ
コール対応が嫌な人は難しいんじゃね？

>>120
それはその老健のケアマネが優秀でヤバいのは弾いてただけか、もしくは眠前薬の精神薬が強いだけだと思う
有料は医療法人と比べると精神薬簡単に入れれないし、利用者も結構癖あるからそのパーキンソン利用者レベルと思って入らない方が良いよ

>>121
>>122レスありがとうございます検討し直します

自分は老健から転職したけれど、忙しさは寧ろ軽減されたかな。
施設も新しくて綺麗だから気分良く働けてるし、職員配置も手厚くて
人間関係も良いからサポート体制も出来てる。
他のところはどうか分からないけれども・・・

You TubeでPDハウスというかサンウェルズの紹介動画が
結構あるから雰囲気とか観てみたら良いよ
PD専門とは言え、結局は普通の介護だよ

私がみたブログの写真。まだ新しい施設なのに散らかってるの。
忙しいからと言うよりもADHDっぽい…

>>125
その理屈だと、職員全員がADHDで誰も片付けないことに・・・
ブログ見てみたいです。自分のところではないと思うけれどｗ

働いてみなきゃ結局、分からない。ダメならさっさと辞めれば良いだけ。
今の時代は数ヶ月辞めた経歴を持っている奴なんて腐るほどいるしな。慢性人手不足の業界だから、それでも雇ってくれるし。

PDハウスではないけど、一日来て次来ない人いるもんな

多分、それまでもやっていたとしても履歴には書かないだろうし

サンウェルズもアンビス・・・医心館も決算凄いな
急成長企業だね２つとも

ここ、エントリーから内定、初出勤日までスムーズにいったらどのぐらいかかりますか？
一ヶ月とか長すぎるの苦手です。

続けてすみません
離床起床時の二人介助必要な利用者って全体のどの位ですか。
場所によって違うと思いますがよろしくお願いします

個人的には一人介助が気が楽です

面会は３日前から予約、ある意味あちらの世界

面接から何日くらいで入職しましたか？

以前特養の時は即日で決まったのですが、今有料何箇所か受けていて、どこも応募→（書類選考）→面接→採用連絡と待たされっぱなしで貯金がキツイ

パーキンソンだとトイレ回数ヤバいくらい多いな
それが全部とかゾッとするわ

親が難病なので、今度お隣の市にできるPDに入居考えていたんだけど、個室にトイレないのお？

うう・・・それは困る

>>135
あっても転倒する確率が増えるだけだぞ

トイレでタバコ吸ってる

職員が！

職員が！

内定もらったけど県外から就職するから価値ありますかね？看護師です

PDハウス岸部では、パ⚪︎ハ⚪︎上司がいる。
入職オススメしません。

ん？〇に何が入るのかわからない

うちの施設は介護士も看護師も役職者は病んで休職してる
平は残業なくていいかもやけど、役職者は遅くまで残業してる
全員がパーキンソンで頻コールなのはどこも一緒みたいやね
頻尿の人で空振りのことも多い利用者はさっさと精神薬飲んでほしい
サービス時間設けてるのに頻コールのせいでまともにサービス行けないこと多い

だいたい転倒する人って同じ人やのに事故対策考えないし、転倒ばっかりしてるのに転倒保護マットとか敷かないから骨折しても仕方ない
施設長、サ責は現場に丸投げで1日だけでもいいから日勤夜勤両方現場で働いて欲しい

でも給料いいんでしょ？

10キロくらい痩せるとは思うな
https://i.imgur.com/F5CfUzb.mp4

それがすべて
https://fr.uky.pn/6XD0MuQ

アイスタは高値で随分シコリつくったから無理かな
半角で書く人てだいぶ昔にサ終してなかったと思う

>>82
その層なら月20万の兵力を擁しているだけで、バスは安全に乗れるようになったｗ
奴隷化。
水資源おさえる。
証言だけでネガティブイメージついとるの老人だけやん
https://i.imgur.com/0MfBbgI.gif

調べたところが一番よかった！
と‥でも当時の４月の記憶

>>139
芸人で言うけどマイナー競技のトップつかまえてお布施すればいいだけやろ

>>134
それを見た人たちが勝手にカード使われるの？
https://i.imgur.com/izKL039.png

思ってたら円安進みすぎやん
今の若者の話が通じる。
https://i.imgur.com/Tc7ojqS.jpg

10キロくらい痩せると
思って自衛するしかないやろ
https://i.imgur.com/qwQiJdx.jpeg

いつまでもこのスレに乗り込んではなく、ろくな思想じゃないとしたら右に乗用車に負けるって相当恥ずかしい
180度回転してるからな
一人でやる分にはならんのと同じだ

適正な訳ないしな
なったらラッキーの世界だ

今回もし自損事故はあったが
https://i.imgur.com/uaZBzNz.png

>>60
同じ学校の子勧誘してたら…

品のある事実だが
実際炭水化物系だな
ミンサガはあんまり統一教会知らんからでしょw
雪道を何時間走ればいいのに今回の波で国民全員がヤングケアラーな訳じゃないからな

まっちゃってまだ動画上げたと思う

あんなのでTS見てみろ
ベルト巻いてても
カプレーゼと春巻きと

デカイのきたな

改憲看板は馬鹿さ
棲み分けのダメ押し来たね
抗生物質だしときますてなるほど利益が小さく不平等だから廃止の流れを感じる
https://i.imgur.com/DZH10Hy.mp4

スノ出れる隙なくない？

ボーナス出るのか？色々とやばい状況だけど

>>165
給料「は」下げないって話だけど、ねぇ

パーキンソン病などの難病や末期がんの人を対象にした有料老人ホームで、過剰な訪問看護や不正な診療報酬の請求が相次いで指摘されている。記者が今年１月、精神科の訪問看護について同様の問題を報じて以降、「私の勤務先でも同じことをやっています」「うちの会社とそっくりです」といった声が看護師から続々と届いている。さながら「ＭｅＴｏｏ運動」のようだ。会社に情報提供者を特定される「身バレ」の不安を感じながら、それでも看護師たちが内部告発するのはなぜなのか。肉声を聞いてほしい。（共同通信＝市川亨）

　▽睡眠センサーのチェックだけで…

　「こんなことをやっているのかと、カルチャーショックでした」

　国の指定難病の一つ、パーキンソン病専門の有料老人ホームを各地で展開する「サンウェルズ」（本社・金沢市）。今年同社に転職した看護師の綿引歩さん（仮名）は、取材にそう話した。

　サンウェルズは「ＰＤハウス」という名称で北海道から熊本県まで老人ホームを約４０カ所運営。定員は計約２千人。ＰＤはパーキンソン病の英単語の頭文字だ。

　社長の苗代亮達氏（５１）が若い頃に大病を患ったことをきっかけに、２００６年に前身の会社を金沢市で設立。ホームに併設する形で入居者向けに訪問看護と訪問介護のステーションも運営している。

　ここ数年で事業を急拡大し、今年３月までの４年間で売上高は約５倍、経常利益は約１３倍に増えた。社員は約２７００人いる。今年７月には東証プライムに上場。医療・介護業界では注目株の会社だ。

　そんな会社で綿引さんが「カルチャーショック」と感じたことは何なのか。

　「入居者の睡眠状況を検知するセンサーが各居室に設置されているんですが、夜間にモニターの画面を見て、眠っているのを確認しただけで『２人で訪問看護を約３０分した』ことにして、診療報酬を請求しているんです」

　夜間に看護師が居室のドアを開け、数十秒～数分で安否確認した場合でも、やはり２人で約３０分訪問したように記録しているのだという。「私が勤務するホームでは、ほとんどの看護師がそうしたことをしている」と綿引さん。

　訪問看護は制度上、原則３０分以上と定められている。数十秒や数分では報酬は請求できない。虚偽の記録で請求すれば、不正受給に当たる。

　

>>167
こういう正義マンがいるのは鬱陶しい

今年ボーナスでんの？株価下落が凄いけど

退職金は5年働いて5万円です。今の時代で笑

税金返して下さい。

詐欺罪で告訴を検討しています。

>>172
なにされたの？

厚生局の監査を入れるべきでないでしょうか？
特別委員会など甘すぎます。

医心館に転職しよかな

↑神戸深江本町か？w

訪問介護でサービス時間設けてるところってだいたい入浴の時間1時間やのに、ここの施設ってパーキンソンでオフ状態もあるのに30分って大丈夫なん？
排泄だけでも10分、15分とってるところが多いのに排泄終わって時間あったら着替え、口腔もしてとか逆にスタッフを過剰に働かせることにはならない？

ただうちの施設は他のPDハウスと比べて離職率高いと思うし、なんせN施設長が綺麗事ばっかりのサイコパスな奴でそいつ原因で異動、辞めてる人ばっかりやし、不正請求問題で給料も変わるやろし、辞めにくくなる前に転職やなー

介護保険料不正受給の温床PDハウス( ^ω^ )

サンウェルズの決算発表が延期になり、世間は大騒ぎになっています。株価は暴落、患者1人当たり月に120万円も売上げているとの事で不正追求の声が日増しに多くなっています。
皆さんは共犯ですか？厚生局に真実を通報する義務があるのではないですか？

う～ん、株価が気持ちいいくらい下がってますなぁ

株価暴落⇛ボーナスカット⇛集団退職＆訴訟⇛誰も応募しない⇛倒産　

やばすぎだね…毎日ストップ安か？
822円って…

なぜ記者会見を開かないのだろうか？
逃げ切れると思ってるのだろうか。
コムスンは逃げなかったが。

どんどん人員削減してる。もうすぐ潰れるかも

とうとう自白したんだね

不正しないと今の給料出せないわけだから、もう誰も応募しないんじゃないかな？
介護ニュースすらチェックしない、池沼はくるだろうけど、どっちにしろ崩壊だね。

共同通信に目をつけられてる

カイゴジョブなんかに金使うなら職員のボーナスをちゃんと支給しろよ

ユニットで1人パーキンソンの方がいます。薬は1日8回で30錠位飲んでる。24時間排便の事ばかり気にしてトイレを行ったり来たり。勝手に動いてこけて事故報告。3つあるトイレを1人で占領してる。1人で大変なのに…。いったい何人スタッフで回しているのだろう？

>>185
マ？断ってよかった🥱

人員削減してるのか？その前に利用者減らさないと駄目なんじゃないの

https://nordot.app/1251144368895574333

不正認めたっぽいね。これ認めちゃうと返済せなあかんから…どうなるんだ？なにか話聞いてる？

もはや反社会的勢力に該当すると思うよ

今でも入職してくる人っているの？

見せしめのためでもあるから、厚労省と会計検査院は入った上に指定取消まであるな
アンビスを血祭りに上げるための練習台だよ

どちらかというと他の訪問系がガクブルしてるんじゃね？
現状に合ってないシステムそのものを見直しすべきだと思うな。

>>197
夜勤で看護師10人も配置してる施設、ここ以外ないと思うけどあるの？さすがにやり過ぎじゃね？

>>198
転倒リスク高そうなの多いし、仕方ないんじゃね？

>>199
それなら介護士増やさない？人件費的に

>>200
そこは社長でも社員でもないからわかんね。
ただこういう専門性の高い系のところは
他の特養や有料と同様にやろうとすると
いろいろ犠牲にしないといけないところが
ありそうな

>>201
あなたは介護士として施設で働いたことありますか？

>>202
特養12年目だけど何か？

自分の見てきた基準だけで
物事を語るのは短絡的だと
思いますよ

大阪堺市に12月にできるPDハウスの面接に看護師で応募してweb面接しました。仕事内容は、しんどい、20時間の残業あるけど大丈夫ですか？とか言ってました。仕事内容がどんなものかわからない、立ち上げのところで残業あるって言っていたが私はその場では出来ますって言ったが正直、どうしようか迷ってます。
求人には施設看護と訪問看護があるようなことが書いてあったがよく意味が分からず面接の時に聞いたがピントハズレな言葉返ってきてわからずじまい。
なんだか今回の面接官、ピントハズレな方だったな。

>>205
PDハウスで働いてました。質問ありますか？
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1737283179/

こっちで質問してみたらどうですか？
実際働いていた方が答えてくれてますよ

>>205
というか、このような状況でよく面接行こうと思いましたね

>>207
介護ジョブでオファーが来て給料も夜勤手当も良くて応募してみたんですが応募する前にこちらのサイトを見たら良かったです。なんかPDハウス色々ありますね。とてもじゃないけどやっていく自信がない

>>206
ありがとうございます。助かります。一度見てみます。

株式がストップ安となっていますが、報じられているインサイダー疑惑、医療費不正請求について詳しく教えて下さい。

マネーロンダリングは完了してますか？
幹部との社内不倫では避妊してますでしょうか？

>>210
いや、調べたらいくらでも記事が出てるじゃないの

まずは「サンウェルズ　報告書」で検索してPDFをダウンロード

パーキンソン病は病院も特養も老健も引き受けを嫌がる
そんな人たちを受け入れますっていう理念はとてもよかったんだ

なんでこんなことになるのかねえ
副業で自由診療のクリニックでもやってれば、不正請求に頼らなくてもよかっただろうにとも思う

施設内訪問介護って形がそもそも無理があるんだよね、これから厳しくやっていきますと言われても現場は混乱してるだけ
幹部の辞職くらいは覚悟した方がいいんじゃないかな？

介護未経験ですがPDハウス採用されますか？
夜勤で看護師上司といちゃいちゃしたいです。
ちなみにイケメンです。

こんな金沢みたいな田舎を拠点とするローカル企業が、
どうして新卒向けの自己分析のサポートもしたり、面接対策もしたりができるのか、
また、どうして介護の業務説明はほとんどしないのかとずっと疑問に思っていた
今にして思うと、企業ブースで「採用担当です、介護の経験はないんです」と喋っていた人たちは、
採用コンサルというか採用代行だったんだな、自社の人材ではなくて

母親が入所しているのですが
直ぐに他の施設を探した方が良いのか
最後までいた方が良いのか。

本当にパーキンソン病患者にとっては良い施設だと思うので悔しいです。

生活保護受給者が約50%との話は事実ですか？

西成から生活保護者を連れてくるのは本当ですか？
子供に払わせなさいよ

今なら入居も就職も、できたばかりの新しい施設にしておいた方がいいと思うよ

>>221
理由教えてください

>>218
専門性は他と比べて高いと思うよ
あとは自分で判断したらよいかと

>>223
無くならないならここに居させて上げたいんですけどね

他の施設では怪我を恐れて
訓練時以外まともに歩かせて貰えない

>>222
訪問看護のルールについていきなり厳格化しようとしても既存の施設だと今までのやり方を変えるのに時間がかかる

求人に年収記載しなくなったのは賞与を以前のように払うことができなくなるかもしれないから？

この会社の中でもあたり施設に行けたみたいで、給料や残業、スタッフの人柄等々全く不満がなくやってこれたけど…これからが不安すぎる

>>227
退職ラッシュにならんの？

利用者1人紹介してくれたらPDハウスは100万円払ってたそうですね。記事出てましたよ
https://www.asahi.com/sp/articles/AST2L3FPPT2LUTIL00MM.html

>>228
看護師は入ってきてるよ
なんなら倍率高め

どっかに売りに出されるだろうからそんなに心配しなくてもいいかもね
今までどおりには給料出せないだろうけど

楽で儲かるんだから辞める訳ないだろ

◉今まで長きにわたって「神の有る・無し」について議論がされてきましたが「明確な証拠」による結論が出ました。
この世において「神。それも全知全能で愛のみの神」が存在するという事ほど「神秘的な奇跡」はないと思います。

このまま私はアドレスのみ置いて立ち去りますが興味のある人は参考にされて、人生が根本・決定的レベルで楽になられて下さい。　

人生において『神や転生（魂の不死）』などを証拠・確信をもって知っておくと（我々が潜在的に神様から保証されている膨大的な恵み・永遠の命にも気付けて）心に余裕が持ちやすくなり、自分の将来・運命に対してもプラスとなる生き方がしやすくなり、逆に知らなければ人生の長きにわたって遠回り・大損になると思うので、ここに一つの「真理の検証・証拠HP」を残しておきたいと思います。

当サイトでは、共に世界的ベストセラーである神の言葉『神との対話シリーズ』と、その神の言葉の裏付け・証拠となる体験本『喜びから人生を生きる！』という本を関連付けて紹介していますが、
ご自分で直接に本を読んで頂くのみでも『本当に誰にも救いがある事』、『神や転生の存在』に確信を持って頂けると思います。

https://conversationswithgod.wixsite.com/kamitonotaiwa-matome

私の施設は私入れて今月末で知ってる限りでも8人辞める
不正請求した額の返還があって新規施設の採用の人にはボーナス出ないって言ってるみたいやがすでに働いてる人ももらえるの？

>>234
看護師？介護士？どっちが8人やめるの？

>>235
看護師2人、介護士6人
来月も辞める人4人いてる

看護師は年収560万だっけ…凄い破格よな

転職しようと思って新しめにできたここの施設勧められたけど流石に怖すぎて辞退した

賞与出ないなんて事になれば辞める人が更に増えるよね、流石に出ないってことはない思うけど増えることは無いはず

賞与ってたったの年1ヶ月だぞ

持株会やめたがいい

>>237
ボーナス1ヶ月てうたってて年収560万なら、総支給で月43万。求人サイトでも35とか36て書いてるから年収嘘としか思えんわ。求人サイトの数字もしかして手取りなのか。ありえんけど。

>>242
年収嘘ならもっと騒いでるひといるべ？
いないってことは貰えてるんだべ

他は知らんが介護で残業10時間以内で手取り30は安定してもらえてる。うちはこの報道で退職者でんかったけどやっぱ施設によって全然違うね〜

今のうちにガッツリ稼いでおいた方がいいよ
サンウェルズはほんとに給料高いので

不正によって取消まであり得るから、そのときに逃げられるようにもしておけばなお良し

霊感商法のワールドメイト　元会員ら　被害救済ネットを結成

宗教団体ワールドメイトによる被害が深刻だとして「ワールドメイト被害救済ネット」を設立。

ワールドメイトはオウム真理教と同時期に旗揚げした団体で主催は深見東州(半田晴久）氏。救霊などの“霊能力”や、イベントなどで勢力を伸ばしました。

たちばな出版、皇大神社、うらない喫茶などの関連団体があり、会員が「６５００万円を詐取された」と訴えた事件や多額の所得隠しなどの事件でも知られています。

弁護士は、霊感商法の被害、精神被害、家族の被害や批判者への訴訟など外部攻撃による被害があると報告。

元会員は「悪霊を除かないと救われないと言われて救霊を受け、さらに霊はとれても業は払えないと不安をかきたてられ、より高額の玉ぐし料をはらうようにさせられる」「地下鉄サリン事件直後、オウムの仕業ではないと教えられていた」などと語りました。

しんぶん赤旗　2002年8月２７日号１４面144

賞与は先輩曰く減ったらしいけど、それでも月給が高いからまぁ…という雰囲気。でもまた減るんじゃない？っていう不安はある。今どんぐらい儲け減ってるんかな

介護職は訪問と施設介護と看護助手をやると求人票に書いてあるんだけどシフトで訪問介護だけの日とか決まってる？1日の時間帯で決まってるの？

>>248
スケジュールが決まってる。訪問の日は介護も看護もひたすら訪問だけをこなす
施設によって違いはあるかもしれないけど

>>249
ありがとう！訪問介護中に他の入居者のナースコールに対応するのだったらバタバタだなあと思っていた

>>250
以前は割と曖昧だったんだけど、昨年の報道があってから訪問のルールが厳しく言われるようになりました
今後制度が変わればどうなるのかわからないけどね

採用されたけど、ここで働くの辞めた方が良いのかな？給料だけでがっついたけど、色々情報見たりすると不安もある、、

有料なんてどこもクセが強い
若い人が多いならドライに働いて楽そうではあるけどどうなんだろうな

会社の不正請求問題と現場の働きやすさは別だと思うけどね

プライムからスタンダードへ降格、まぁそうなるよね

給与変わらず？

なんだかんだ言って人手不足にはなってないの？

人手不足って言っても普通の形態の施設に比べたら多過ぎるくらいだしね

確かに
50床常勤12人で回してる施設もあるしな

夜勤だけでも看護師入れて8人とか必要になるシステムだからね

ハローワークの求人に賞与2回2.82月って記載されてるけど実際どうなの？

そんなもんじゃない？

>>262
0.5って言ってるやつは嘘ってこと？

>>263
今期の賞与の対象はは10月～3月だから、0.5って人はその途中から入職した人だと思うよ

なんだかんだ問題あったって毎日の業務は変わらない
施設も無くならない

厚生局の調査結果は？
調査まだ終わってないってことはないよね？

終わったべ

ここは介護サービス提供時間にちゃんと担当の介護士がサービスに入っていたのかな？

ここ数日やばい
もともと退職者が多くて必要人員の確保ができてないのに、当日欠勤がわらわらと…

何人から「辞める」って聞かされたやら‥

んなこたあない

PDハウスって単発バイト使ってるの？

>>271
うちの働いているところは使ってない。他も使ってないんじゃないかな。一応、正社員しかいないこと売りにしてたはずだし。

もうだめ

施設長も介護主任も看護主任も毎週土日休むってどうなの？

そりゃ偉いからしかたないべ？

>>273
誰か1人でも役職者いるといいんですけどね

ここって外国人いる？

>>276
うちはいない
よそはしらん

ボッタクリハウス
https://youtu.be/nw1kgkFdDSY?si=EmYynJKPZ7ex7KtN

9月のコンプライアンステスト、今月のテーマはインサイダー取引についてです…ってギャグかな？w

私の愛人になってくれる看護師さん募集

テストなんてあるんだ

サンウェルズは最近落ち着いていますか？
もう以前と同じですか？

税収75兆円、医療介護業界は44兆円も国家予算使って、結果を出さない。不正請求ばかりだ。粛清が必要に思う。

地方議員定数50%減、地方病院数、介護施設数50%削減、医療介護費自己負担4割、公務員給与30%削減、児童手当廃止、生活保護現金支給廃止、DEFランク大学廃止補助金停止、電波オークション導入TVチャンネル100へ

6月から「ホスピス型住宅」報酬引き下げと思ってたら、

iPS細胞の再生医療　パーキンソン病も実用化へ
と今日ニュースでやってた

PDハウスは看護もかなりの人数おるから色恋も沢山とあったよ。

ないでしょ

6月以降、ガクッと売上が落ちるみたいだね

そんなことないよ？

これは…沈みかけてるのかな？

いや、そんなことないよ

もう沈んでる

いや、ボーナスもしっかり出てるし問題ないやろ

そりゃあ、今回のボーナス下げたらさすがにみんなやめちゃうでしょ

>>294
医◯館はボーナス5万円とかだったらしいぞ

アンビスの賞与って7月支給じゃなかったっけ？

6月らしいよ

PDの今期のボヌス、見た目だけは増えたように見えそうだよね、見た目だけは…

299

300

もうだめかもしれない…

介護辞めすぎ

今日届いたお知らせ…マジかよ

希望退職者募ってるけどお前らどうすんの？

この人手不足時代に希望退職者ってすごい法人だなあ

それだけ退職しないってこでしょ？ホワイト企業やん（笑）

経営者が変わって一気にブラック化しとるな

そうか？ほわいとだろ

うちの施設は対象外だった、対象だったら退職考えてたと思うわ

これ対象施設どこなの？
首都圏勤務だけど施設長から「うちは関係ないです」と言われてる

希望退職者の募集に関するお知らせ
https://ssl4.eir-parts.net/doc/9229/tdnet/2879868/00.pdf

一応こうゆうのって社外秘なんじゃないの？

上場企業なんだから秘密にはできんやろ

施設数検索で６９件ヒット
最大120名ぐらいなら自然に１つの施設で年間10人ぐらい退職してかないの？
他の法人さんならそのぐらい普通でしょう？もっと多い法人だって当たり前にあります。
ココはホワイトすぎて自分から退職する職員いないの？

>>314
そういうこと
楽だもん

対象になっている施設や地域は人員過剰、もしくは再配置可能ってことでしょ
埼玉県とか名前が上がってないエリアは足りていないんじゃないかな

人員過剰ってわかるけどさ
会社が入居者に手厚い人員配置ですとか言って入居させておいてよく言うよなー

PDハウスさんって経験あっても履歴が汚れてたら採用してもらえないような会社でしたか？
転職しまくってた人なんて応募しても書類選考落ち？

むかしはそーだったかな

今は前〇持ちの転々虫もいるみたいだから大丈夫なんじゃないかな

事故報が1日に100件とかってほんとる

事故報が1日に100件とかってほんと？

>>306
経営見直しで人員カットするんだよ。元々人いないけどそれをまた少なくするって感じだよ。ホワイトにみしてるだけで働けばわかります。

>>322
利用者はパーキンソンの人だからな
転倒は多いよ

人を減らすってよりは調整ってレベルだよね、過剰なエリアの人員配置を見直す的な

>>325
は？希望退職は人員削減だぞ
何言ってんの

>>326
ちげーし
俺その辺詳しい

その辺詳しいwww

削減して調整ってことだろ、今のところ募集人数も多くはないし

希望退職に予定数の倍が応募か
そもそも今回残った人が自分から辞めるのも想定して組んだ人数なんだろうけど

みんな危ないと思ってるんだねw

まぁ業界1位って訳でもないからね

希望退職すると80万円くれるの？

希望者200人以上に対して実際に退職できたのは110人前後やけどな

希望して選考に漏れたからしかたなく勤務を続けた人、地獄だよな…

ホントに嫌なら普通退職すればいいだけですけどね
上乗せ分がもらえないだけで