時給が高い介護派遣会社 PART19

次スレ立てました。

テンプレ
https://w.atwiki.jp/kaigo-haken/

前スレ
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1721686924/l50

>>1
スレ立て乙カレー
アリガ�d♪

>>2が文字化けしてるね
「アリガトン♪」って書いたのね

半年前に超絶人手不足の特養に入ったんだが、派遣営業に疲れて困ると訴え続けてたら時給が1900に上がった
ちな東京

>>4
元の時給はいくら？

>>5
1800

ぶっちゃけ介護ってやる事多いし排泄物を扱ったり認知症相手でメンタルもキツいから時給2000円でも安いと思う
介護福祉士でちゃんとスキル有る人だったら時給3000円くらいで長時間も無しで6時間労働くらいが妥当だと思う
いくら人が足りないからって無理させて集中力が無くなると事故や間違いの元だよ

給与水準あげれば単純に人手不足はかなり解消すると思うよ
でも高市政権は真逆だからもう無理
働き方改悪もされるから俺ら馬車馬のように働いて使い捨てされるだけ
だったらなるべくシビアに時給高いところ行くのが最善だね

高市さんは介護職の給料を上げる方針でいくみたいだぞ

高市首相、医療・介護現場に補助金支給　物価高対策で早期支援　「いま手をつけなければ間に合わない」
https://www.joint-kaigo.com/articles/41271/

現場とか言ってるが結局介護士の給与は上がらず終わり！
自民党って経営者優遇な政治団体

給料なんて上げる必要はない
ただもっと気楽に仕事ができるようにしてくれ
無駄な仕事減らしてくれ

>>9
補助金かぁ
事業所向けで職員に届かなそう
特に派遣にはね

高市さんはサービス使わずに旦那の自宅介護１人でやってるけどちょっと懐疑的な設定。
だったらもっとダイレクトな政策出せよと思う

在宅介護を主体に保護するのかもね
その方が介護問題を本質的に解決できるのでは?

>>13
介護業界にそれ以上言及してないからこれ以上はないと思うし
介護報酬UPは石破政権からの既定路線である程度決定事項だからやると思うけど、この補助金すら立ち消えの可能性すらある
保守界隈は介護医療はとにかく削りたいからね特に維新はゴミ

介護スキルの有る人が公務員化して好待遇で家庭に派遣されるのが理想でしょう
派遣って働き方自体が本来プロフェッショナルが能力を活かすべきだし
利用者もその方が安心でしょ

>>15
れいわはかなり前からそれ言ってるね
介護は平均賃金より貰わないとダメだって。
政権取ってくれる日は来るのか

エッセンシャルワーカーは必要だし
それを中抜きや派遣業者の儲け舞台にするべきでは無いのよね
結局市民の社会保険で負担する事になってしまう
そこら辺に優秀な人材を投入して法改正をすべき

俺は今派遣だが、施設が時給1900円出してくれるなら別にパートでも構わない
でも今の職場のパートは時給1350円だ
派遣とパートでこんなに時給に差があるなら派遣をやるよ

そりゃそうだw

>>17
介護職は収入だけじゃなく社会的地位も低いからこんなに荒んでるんであって収入も地位も向上すれば派遣でなんて働かなくて良くなる日が来るかもね
まあ今は無理だわ
目先の時給

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>>18
時給は安くなって関連業務は増えるとか…
非常勤の直雇用はつくづく有り得ない

派遣で3年間で5施設働いたけど多い？少ない？
ちなみに働いた施設はユニット型特養2施設と介護付き有料3施設
慣れてくるとユニット型特養は楽だ。一人で動けるから
ただ半年も働いてると辞めたくなってくる

普通じゃね
ハズレ→ハズレ→当たりで2～3年ローテだし

>>24
普通なのね
ありがとう

【外国人雇用】
・助成金、補助金支給
・渡航費支給
・語学研修支援
・他にも様々な支援
《すべて国民の税金》
※日本人の給料が上がらない。
※日本人より外国人を積極的に採用する。

時給1800稼げれば昇給も退職金も賞与も何もかもが渋く責任とやることだけが上乗せされた正社員なんてやる価値まったくないもんなあ

その通り！

時給1800円って月21日8時間稼働で302,400円だよね?
それって手取り25万くらいでしょ?
福利厚生やボーナスも無い派遣で物価が上がっている今それじゃ少ないよ

>>29
残業なしで介護ではそれだけもらえない

>>26
それが皆んな(選挙不参加、白票者)が選んだ自民党政策

>>31
介護職みたいな底辺こそ自民に入れたら終わるのに馬鹿だよね

介護職みんなでれいわ新選組に投票しよう！

給料10万円アップ！

介護革命だ！！

>>32
底辺ほど「私俺が行っても変わらないw」
馬鹿過ぎる1票で給与変わる可能性あるのにな...
無知だから選挙に行かない...
「政治は難しいから...」だから行かないw
スマホはカメラか？ゲーム機か？w
馬鹿でもわかる政治解説沢山有るんだから
自分らが楽になる政策行ってる政党探して
その政党にいれるだけ...

>>33
給料10万円アップは時給だと600円アップ！！

派遣の介護福祉士の時給が1800→2400円に！！

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>>34
ま、自分含む底辺ほど政治について考える暇がないように生活のために働いて余裕がないからな
それ込で国の政策なんだよ
だからこそ自分の頭で考えて選挙行けよー
高市はとにかく史上最悪の政権

東京で最近良い派遣会社ってどこかご存じの方いますか？
私は時給が最優先事項なので、派遣会社の営業さんのフォローは特に必要ありません
今時給1850円で働いているので、今度は時給1900円以上で働けたら文句ないです！
教えていただける方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします
ちなみに介護福祉士は持っています

>>39
時給1900円はまだ標準じゃないから、初めからその金額を出す派遣会社は少ないと思う
最初時給1800円で働いて、半年〜1年くらい問題なく働けたら、派遣会社と時給アップ交渉をして1900円に上げてもらうのがいいんじゃないかな

もしくはネットで検索して、最近新しくできた派遣会社を探すのも一つの手だと思う
新しい派遣会社は登録人数を増やしたがっているから、時給を高めに設定してる場合が多い

ただそういう新しい派遣会社は会社内部の制度があまりちゃんとしていないから、頼りないかもしれない

>>39
最近はカイテクや海外からの技能実習生が流行ってるらしくて、時給が高い派遣社員は敬遠してる介護施設もあるって派遣営業さんが言ってたよ

だから派遣時給の相場も一部地域では下がっていて、以前は1800円だったのに1700円に下げてる施設もあると聞きました

前いた事業所も質の悪い派遣が何ヶ月もいるより（なんなら下手したら飛ぶ）
カイテクで確保してたね
カイテクはクソみたいなのは評価見て排除出来るし

ハズレ案件紹介して来たら速攻飛んで次紹介して貰ってるよ。
営業的にも働いてくれるなら出禁にはならんらしい

東京都の最低賃金が時給1,226円
つまり1日8時間21日勤務だと月給205,968円
つまりコレ以下で働かせるのはNGだろ

アウトです。

>>43
こういうのがいるから他の派遣が迷惑する

今だと年末に掛けて他の業種でも普通に時給1,500円で派遣募集しているよな
年度末くらいまで働ける様な案件
ホント安い介護で働くのって時間を無駄にしているんじゃないかと思う

>>47
そういう介護以外の派遣案件ってインディードとかで検索すれば良いのですか？
介護以外であまり検索したことなくて知りませんでした
もし良かったら介護以外の良い派遣求人サイトを教えていただけないでしょうか

>>47
1500円で他業種なら1800円以上で介護派遣するわ

>>48
まずこんなところで他人に教えを乞うのが間違っている
条件の良い派遣の案件は情報が流通する前に就労者が決まる
登録したら派遣会社の担当と密に連絡を取って自分の条件をアピールしておくのが大事
無能な担当じゃ何年付き合っても無駄だが
有能な担当ガチャに当たると何年も職に困らないよ

>>50
そんな長文書くなら教えてあげればいいのに

>>48
ベネッセが指定の施設だけっぽいけど年内だけ日勤帯時給2000円案件あるっぽいよ
年明けたら時給2000円からどれだけ下がるかわからんけどね

ベネッセの系列の有料かな？
真偽は分からんが悪い噂はたまに聞くw
釣り案件でなければ相当職員足りてないんだろうな

>>52
介護以外って聞いてるんだよこの人
そもそもスレチなの

>>48
インディードでもいいんだけど、有名な派遣求人サイトと言えば、「はたらこねっと」や「リクナビ派遣」なんかで探せばいいんじゃないかな

>>47>>48
介護以外の話はヨソでやって

まあまあ少しくらいいいじゃない
コメント自体少ないんだし

他業種派遣で1500円時給って美味しくもなんともない情報なんだが

>>47
今は都市部スーパーやドラストの開店前の品出しパートが時給1400円くらいだからね

汚れ仕事、劣悪な同僚の相手、世間体も悪い介護派遣は1800くらい貰わないと割に合わないね

入浴介助もするんなら最低2000円は欲しい
フロをしない奴と同じ時給なのはおかしい
大抵の施設は早番がフロだよね

オレはユニット型特養での利用者と一対一でやる入浴介助は好きだけどな
目の前の仕事に集中できる

ただ従来型特養での中介助・外介助に分かれる入浴介助は嫌いだ
あれはバタバタして忙しすぎる

配置基準緩和で大リストラ始まるよ！辞めれて良かったね。お疲れ様でした！

毎日入浴だわ。仕事楽だからいいけど

>>63
水分とってね

今年の夏の入浴介助は暑くて辛かった🌞🥵💦

早番専門派遣で毎朝5時半に家を出るんだけど、寒くて暗くて嫌になる
でも16時に仕事が終わるからそれが良い

遅番専門派遣のほうが好きだな
朝ゆっくり起きれる
仕事終わって帰ったらそのまま夕食の時間になる
早番専門で16時上がりだと、夕食前にオヤツ食べてしまい太るから困る

早番は早朝の道ガラガラで通勤ストレスが無いのと
早く終わるから近所の22時閉店のスーパー銭湯でゆっくりサウナに入れるから好き
近所のスーパーの惣菜売り場が19時頃半額になるから遅番だと無理だし
午前中は忙しいけど午後は現場も比較的落ち着いてるから仕事終わりもスッキリ帰れる事が多いしオレは早番が好き

しらんがな

30代の頃は派遣で早番・日勤・遅番・夜勤全てやるフルシフト勤務してたが、40代に入って徹夜すると体力が続かないようになった
なので今は夜勤はやらないようにしている（早・日・遅はやっている）
50代正職員でフルシフト勤務やっている人はホントすごいと思うよ
私はあんなに体力が続かない

大阪市あたりの方
ロング夜勤いくらくらいもらってますか

>>71
32000円くらい

夜勤専門で月10回ロング夜勤やって月収32万プラス交通費
社会保険や税金で5万円引かれて手取り27万もらってる
サービス残業もないし、今のところ満足してる

ボーナスもないのに？

昔は派遣バンバン入れてたのに最近長期派遣あまり入れずに単発で回してる施設増えてきてるなって印象がある。単発のが安いから仕方ないんだろうけど

ボーナスなくても3ヶ月がまんすれ我慢すれば円満退社できるのはいいよねぇ

数年前まで正職員やってたけど、サービス残業や委員会、居室担当、行事（夏祭りや敬老会など）が多くて疲れて派遣に移った
正職員の時は年収400万円超えてて、派遣に移って年収50万円以上下がったけど、派遣のほうが精神的にも肉体的にも楽で気に入ってる
もうあの正職員の激務をこなすのはキツい

本格的に病む前に派遣に移れて良かった

精神面が弱い人は派遣が向いてるかもね。自分もそうだけど。気が楽だ。

ぐぬぬ

ぐぬぬって何よ？
悔しいの？

傭兵派遣始めてください

確かに2ヶ月更新の方が気楽だよね
我慢せず更新拒否して楽に辞めれるし
自分は1年働いて辞めて3ヶ月失業手当を貰ってのはストレス回避で有りだと思う
収入より気楽に生きるの優先ならそっちのが良い

迷ったらとりあえずシコって寝とけ
目覚めたとき何か掴めるさ

辞めたくなったらすぐに辞めたいマンなんだけど、契約更新期限の2か月後まで働かなくちゃならないのは結構大変💦

でも派遣会社から次の派遣先を紹介してもらうために、職場では表面上は笑顔で契約期限まで仕事をこなす！

大変っすね

正当な理由があればすぐに辞めれるし、次も紹介してくれるぞ

正当な理由はありません！
辞めたい気分なんです…💦

半年も働いてると、辞めたくなってくるのよ💦
だから正職員で長く働くことは私にはできません！

それじゃあ2か月我慢するんだな

今は介護派遣も初月から社保入れるの？

>>91
入れるね
前まで3ヶ月目からしか入れなかった派遣会社だけど、今は初月から入ってる
でもそのおかげで月の途中から勤務始めたらめちゃくちゃ給料減って大変

それにしても2箇所連続で初回契約で切られるのはやっぱり自分に問題があるんだろうか
休んだりしないし真面目に言われた通り働いてるんだが
たしかに仕事覚えるの遅いしあまり早く仕事ができない自覚はあるけどさ

>>92
正社員がその時だけたまたま不足していて充足したら会社の方針で切られることはあるから余り気にしなくても良い思う。

単に有給消化用の派遣だったり、経営方針変わって派遣切りだったり、理由気にしてたらやってられん

施設長が変わって派遣全員契約切られたことがあったよ

それをいきなりやって閉業した事業者も知ってる。

>>96
そうなの？
普通に考えれば、派遣を切りすぎて施設が閉鎖になるなんてバカじゃないの？と思うんだけど…。
閉鎖になるくらいなら、そのまま派遣を雇い続ければいいじゃん。

管理者変わって直雇用一斉退職ならわりとよくある

逆だろう
もう派遣を雇い続けて施設を運営し続けるだけの余裕もないから閉鎖するんだよ
介護施設なんてのは何かを作ったり自ら進んで利益を産む業種ではない
限りある部屋内に利用者を収めたらその枠内で受動的に家族からお金を頂くしかない
そもそも商売として最初から天井が見えてる業種

>>95
異動や昇進で新しく着任した管理者なんて基本的に新しいことやりたがる人種だからなー
前任者の契約した派遣などガシガシ切るマインドでも全く不思議はないかな

自分は別に切られようが構わんから派遣やってる
切られたくないなら直のパートの方がいいかもよ時給安すぎてバカらしいけど

私も別にパートでもいいんだけど、パートの時給って1300円なんだよね
派遣は時給1800円だから派遣やってる
別に契約切られても求人たくさんあるから構わない

ほんと介護の非常勤ほど馬鹿馬鹿しいもんないわ
居担もあるし

時給1300で入浴介助や排泄なんか舐め過ぎだよね
ダイソーやスーパーのセルフレジの見守りパートでも同じ時給なんだし

多床室の排泄要員の案件以外ならなんでもいいや

>>105
従来型の特養が体力的に一番大変だよね💦
毎日オムツ交換10人連続やって腰を痛める😓

介護で1500円以下はやらない方が良い。

1600円でも安くないか？
都心のバーガー屋店員の時給がそれくらいだよ

今はとしよりでもバーガー屋やとってくれるからね
もう他に行くとこないだろうと思ってこき使うとか、そりゃ応募無いわ

バーガー屋さんだったら「まかない」や社員割引でハンバーガーも食べれるしお得だね🍔
介護でも社食1食300円くらいで食べれるけど🍱

今日日、介護職時給1700円以下ではやりたく無い。

時給1700円払えるほど儲かってるところ無くないか?

派遣にはそれ以上払ってるがな
正確には派遣会社には中抜き含めて沢山払ってる

そこら辺が介護業界って間抜けだよなw
排泄、入浴、食事やら特殊な仕事やらす割に直雇の時給が安い...そのくせ派遣会社には直雇の倍近くの時給払う...
時給上げられない腹括れない事業者が多いんだろうなw

給与の高いところには自然と優秀なスタッフが定着するし
安いところは劣悪な人材の集団になる

時給って...
オマエラいつまで目先で一昔前の話してんだ
処遇改善とかボーナスついた年俸換算なら派遣時給なんてたかがしれてるわ
厚生労働省が先月発表した介護職の月給月34万1340円
よって34万÷168時間(21日)＝2023.8円はもらってる。
これからは単発だろうな

年収で比較するなら正職員のほうがいいのよ
都内だと年収450万円位で募集している特養とかもあるし

でも派遣はサービス残業や委員会、居室担当、行事レクなどがないから体力的な負担が少ないのが魅力

行事なんて利用者さんは望んでないもんね
銭ゲバのくせに都合のいい時だけ「ご利用者さまのために職員一丸となって〜」を振りかざして面倒なことさせる事業所はクソだね
その行事やらの準備してる間に見守りが手薄になって転倒事故がよく起きてて二度手間
職員には余計なことさせずに、行事したいんなら事務所や看護師にさせたらええやん

派遣を目の敵にする前になぜ直雇用で働きたがらない人が多いのかを考えたらいいのに

みんなもっとドライに働きたいんだよ、濃密なケアしたって利用者さんはすぐに忘れるし
職員にストレス溜まって虐待や同僚イジメにつながるんだよ

イジメじゃなくて、みじめに聞こえるのはなんでだろ

この人手不足にいまだに「利用者ファースト」言ってる馬鹿施設の直雇だけにはなりたくない。

「ウチは職員ファーストですので利用者は眼中にありません。ハッキリ言えば金づるとしか見てません。」

↑利用者集まらないから経営出来ないだろ

利用者ファーストって職員には完全にブラックだからな

そもそも国が定めた基準が入所者、利用者ファーストだから、あなたは介護しない方がよいよ

(基本方針）
第二条　特別養護老人ホームは、入所者に対し、健全な環境の下で、社会福祉事業に関する熱意及び能力を有する職員による適切な処遇を行うよう努めなければならない。

程度問題って事だろ？
めんどくせえな
スレタイでもねーのに

「利用者ファースト」が極端になると、介護職員が疲弊して辞めてしまい施設が崩壊する

「職員ファースト」が極端になると、利用者がないがしろにされて悪評が広まり、新規利用者が集まらず施設が崩壊する

どちらも極端になると介護施設が崩壊するから、管理者のバランス感覚が必要だね
そのバランスをとるのが難しいのだが…

だから程度問題なんだろ
自問自答か

>>126
派遣なんだから評判とか別に

これからは派遣とか正社員とかじゃなく個人のスキルや性格がもっと強く問われるのではなかろうか?
大きな流れとして労働者の賃金は上がるのだろうし
底辺と言われる介護職だろうと問題が有ったり無能な人は雇われなくなるのは仕方ない

>>129
2025年2040年問題って知ってる？
労働環境も良くなる要素がゼロなんだから職員レベルが上がるわけないだろ

>>129
「介護業界の2025年問題とは？業界に及ぼす影響と5つの対策」
https://biz.service.ntt-east.co.jp/columns/nursing_care_industry/

2025年で介護職が25万人不足、2040年で介護職が57万人不足
「もう誰でもいいから介護職として雇わなくてはいけない」状態になる
こんな状況じゃ介護現場の労働環境はよくならない可能性が高い

待遇を上げたくないが為に外国人をどんどん参入させてるわけであって外国人で補ってる業種の賃金なんてどこの国も最下層のままなんだが

物価が今のペースで上がったら
今の介護の給与レベルじゃ生活できなくなる
財源も無いし誰もやりたがらない仕事どうするのか

>>133
高市首相が介護職の給料を月額1.9万円上げるってニュースでやってたよ💰

>>134
それ処遇改善と同じシステムで事業所に入る金だから職員にはほぼ還元されないやつだよ

介護職は税控除の方が有効だろ
中抜きされない法改正してくれ

先月、異動になった正社員の代わりに派遣が入ったがど素人で使えなくて同じ派遣の
自分にしわ寄せが来て辛い。

使えない派遣とは時給で差をつけて欲しいよね
でないと頑張る自分が損する気分になる

介護なんて成績が目に見えないから不公平な職場だらけ
あまり頑張らない方がいい

>>135
介護職員の給与に上乗せすれば補助金を支給してやるという条件付での処遇改善交付金が昔あったはず
自治体によっても違うのかな
常勤だったが月額2万くらい上がったよ
一年間くらいでその制度なくなって元に戻った

>>140
高市政権がそんな手厚いことするわけないんだからな

は？処遇改善もわからないの
知らないから派遣してるのか

実際の処遇改善がどうなってるのか知らないのが来てマウントってどんだけさもしいの

まあまあ仲良くしようよ
派遣同士で文句を言い合ってもしょうがない

いやわからんよ
今後は福祉人材バンクに登録してヘルパーが賃金待遇や業務上の法的責任など公的な保護を受けながら施設に派遣される働き方が主流になるかも知れない
人員不足を埋めるには準公務員的な立場になり待遇上げるしかないだろうし

派遣ばっかりになったらどう考えても事業所潰れるけどな

法規的措置で介護福祉系の職は賃金保障制度で派遣でも施設の負担を減らせる制度がもっと整備されたら良いのにね
そうすれば処遇改善も中抜きされず労働者に公平に支給されるだろうし
まぁ正論だけじゃ何ともならない現状だけぢ

これからは介護どころか全業種の人材が枯渇するんだから介護にわざわざ賃金アップさせてまで人的リソースなんて政府は割く気ないよ
経団連の人材確保優先

人的リソースが見込めないのなら
せめて離職を減らす対策を打つのが大事でしょ
支給が無理なら職別に所得税控除するとかして特例すべき
個人申請で所得税返金とかでどうだろ?

だから自民は介護業界を守る気なんてさらさらないんだっての
高市さんは一応、一人で介護サービス使わずに旦那の在宅介護をした（という設定）らしいけど、それならもう少し理解があっても良さそうなもんだけど
実態は結局搾取

日本ってエッセンシャルワーカーの待遇もっと上げるべきだと思うんだよね
福祉先進国となるには北欧みたく税率上げて公務員化するべき
国民の可処分の自己負担を減らして公平性を上げサービス提供できる社会もっと強く目指して欲しい

政権変えないと無理よ
立憲じゃダメだけど

2030年までには、都内の介護福祉士派遣の時給が2000円になって欲しい💰
2000円になるかな？

今は都内の新しい派遣会社は、人集めのために時給1800円を超えて、1850円や1900円になりつつある。

もしかしたら2030年を待たずに、あと3年くらいで時給2000円に到達するかもしれない📈

>>153
ちなみに私は今都内の新しく出来た派遣会社で、時給1900円で働いてる💰
派遣先は有料老人ホームね🏢
もちろん介護福祉士持ちです💪

新しい派遣会社は時給高めだから、私としてはおすすめかな
でも新しい派遣会社は内部の制度がしっかりしてないから、派遣会社からのサポートには期待しないほうがいいかもね
私はサポートよりも時給優先で決めました👍

>>154
時給2000円で週5日フルタイムで働いても、年収は400万円丁度くらいなんだよね
だから正職員のほうが年収が良いのはもちろん知ってる
でも私は気楽な派遣社員のほうがいいのよ👋

この先常勤になる気はないけど派遣で何歳まで行けるかなぁ

介護は一般職とは違って資格者職業な上に身体、人生経験が絡むから事実上は業務に支障なければ80歳まで行ける。

グループホームでの軽い介助業務なら80歳過ぎでもこなせるかもしれないけど、特養などの重い介助が連続する業務は無理かなあ

今グルホもミニ特養だからそこまで楽では無いと思うけどね
いわゆる家事もやるし

この頃は一軒家改築して5〜10名未満な有料が増えて来たから70超えの従業員結構いる。

年金だけで暮らすよりは働いていた方が社会との繋がりが切れないし
高齢でも労働賃金を貰って日々生活した方がメンタル的にも健康維持し易いってのは有るかも

ちょっと聞きたいことがあるんですが。
レバウェル介護で紹介された派遣先がひどいので、途中で契約終了したいと担当に言ったら、
「今後もう弊社で仕事は紹介できないし（これは納得）、今後あなたが直雇用や他の派遣会社を通じて勤務先を探そうとしても、
今の派遣先の法人でのあなたの情報が他の法人にも共有されて、勤務先が見つからないということがありえます。
実際にそういう例がありました」と言われました。

これって脅しぽく感じるのですが、法人Aと法人Bが仲が良くて、私の「契約期間を全うできなかった」という情報が共有されて
仕事先が見つからなくなる、てのはありうるんでしょうか？

>>162
普通にあり得るけどそんな事を共有している施設同志は同じ穴の狢でロクなところじゃない可能性が高いから
地雷施設を回避できて逆に好都合だと思うよ
正当な理由が有るのならロクでもないところをミスマッチ紹介した無能なコーディネート担当者の事をレバウェルの別のところにクレーム入れれば良い
ガマンして働いて精神病んだら一生後悔する羽目になる

>>163
返信ありがとうございます。
派遣会社同士でも、人材の情報共有ってあり得るんでしょうか？

そもそもレバウェルとか介護ジョブとかのエージェントって個人事務所のフランチャイズ集合体だろ
そんなの利用してもほぼそいつらの養分にされるだけ
直雇用だったら自分で直接就活した方がマシなところに就職できる
しかしここは派遣のスレだしスレ違いになるからこれ以上質問はしないでくれ

同じエリアで就職活動してる時点で多少のリスクあるけど、ノルマがある以上営業マンもそこまで暇じゃないよ

>>164
そもそもその事業所をどうしても辞めたい理由は？
それが真っ当なら大丈夫だよ

>>167
精神科の病院です。看護助手として勤務。
認知症棟に配属されたら、日勤帯助手のメインがフィリピーナで、日本語今ひとつでコミュニケーションが困難。
日本人ももちろんいるけど夜勤に回ってて、まともに仕事を教えてくれる人がいない。
同日に他フロアから異動してきた常勤さんは、私同様、コミュ困難な外国人介護士に参ってしまい、一ヶ月休むと連絡あり。
業務フローがめちゃくちゃで、指示がなく、OJTなんて名ばかりなので、相談したら他病棟に異動させてくれました。

そこでもやっぱり外国人がメインで、しかも超オバヘルがオムツ交換遅いとガミガミ言ってきて口論。
言い返したら聞こえよがしの嫌味連発、無視。

という状況をレバウェルの担当に伝えたけど「面談で外国人の方が6割と伝えてありましたし」と。
看護師は、助手の仕事にはタッチしないし、自分たちに支障がない限り外国人だろうが日本人だろうがどうでもいいみたい。

ほとほと嫌になって契約途中終了したいと言ったら、>>162で書いたことを言われました。

ここまで精神疾患多いの初めてでこっちのメンタル持ちません。で、そのまま長期欠勤コースでいいだろ

自分はこれで2週間で契約切って、翌月から次の所紹介してもらってる

>>168
原因は外国人が多いことではなくOJTもはフォローも出来ない職場環境のせいなんだから。
根回しが本当にあるかは地域にもよるかもね
大都市なら派遣先はいくらでもあるし

あなたがもしそれなりの大都市圏なら「派遣はこちらだけじゃないので」と捨て台詞吐いて派遣会社変えるのもあり

>>169 >>170
ありがとうございます。
外国人たちが悪いのではなく病院の体制に問題があるのはまったくその通りです。
レバウェル以外にもいくつか登録してるし、まだ未登録だけど派遣介護士の友人たちが登録してる会社も知ってるし、
いったん縁を切って次に進みます。

レバウェルのいいところは勤怠が全部ネット上で完結するところ。笑
他のはいまだに紙媒体で、ハンコもらってFAXしろってところもあって、本当にめんどくさい。

根回しがあるとしてもそれ言ってけん制かけてくるとかどうなんｗ

>>171
なんでそんな事言われなきゃならないんだ担当変えてくれって言うのもアリよ

介護利用者もそうだが相性って大事だよな
時給100円安くても相性の良い施設や派遣会社で働くとしあわせ感が全然違うよ
働く時間が苦痛だけの日々と充実感に満たされた日々では全然違う

派遣会社もブラックでノルマに追われてあいつらも余裕なさそう
顔合わせして条件と全然違ったから断ったらキレてくる奴とかおったで
念のために録音しといたけど

条件と違ったらそりゃ断るやろなんでキレられなあかんねんクソ

テレビCMやweb広告多いところは要注意

そういやいきなり説教を始める派遣担当者が居たわ
もちろんそれ以降その派遣会社はブロックしたよよ

オレは面接で派遣先予定の施設長から説教されたことあるよ
施設長が「30歳過ぎの男が派遣とか、あんた何やってんだ？」とかほざいてきた
その面接は不採用だった

そんなクズが施設長やってるような糞職場だから
離職率はんぱなくて派遣に頼らないといけないザマになってるんだろうね

派遣に頼るくせに派遣をバカにしてる奴らって一番のバカだと思う

>>178
そこでしか働けない奴のひがみ。

>>179
178だけど、コメントありがとう
その施設長は派遣のこともよく分かってなかったみたいで、面接で「1年、2年で辞められたら困るんだよ！4、５年は続けなきゃ！」と言われた

面接に落ちた理由は「すぐに辞めそうだから」という理由だったと派遣会社の営業から聞いた

>>181
派遣の場合は「面談」で、セッティングされたらほぼほぼ採用だから、施設側もこっちも断るのは原則NGのはず。
営業もおかしくない？

派遣って2カ月契約3カ月契約ってのが基本だろ
そう言う人材を5年も働いて貰えると思う方が間違っている
しかも延長しても3年が最長

>>182
178だけど、施設側も派遣営業もおかしかったから、別の派遣会社に変えたよ
次の派遣会社はまともな所だったので、今有料老人ホームに2年継続して勤務してる

>>183
派遣に「5年働け！」というのは明らかに派遣のことがよく分かってないみたいなので、不採用で良かったかもね

>>181
理由教える担当ヤバイな

直ぐに辞めそうとかマイナス思考で応募者を見る施設長は責任者失格だろ
どんな人材だろうと育ててモノにするくらいの精神じゃないと今の介護苦境は乗り越えれない

中抜き商売だしな

派遣だからって甘えちゃいけないと思って一生懸命頑張って働いて同僚や施設長に褒められるようになっても
今度は嫉妬されて「あなたはどうせ派遣だから・・あちこち渡り歩いてきた人だから・・」みたいにワザと言ってきて
虐待をでっち上げたりしてくるような主任クラスの奴居たよ（イレズミ入れてる岐阜出身の女）

どこまで腐ってるんだろう
そんなに派遣を信用できないなら派遣なんか雇うなよ！自分で代替要員見つけてこいよ！
性格悪いから呼び寄せられるような仲間も居ないんだろうが！って思ったよｗ

>>188
介護の正職員は性根が腐ってるやつも多いからね
私も似たような経験したよ

正社員応募して面接中に
「なんで君は年度末でもないのに退職したんだ？年度途中で辞められても迷惑なんだよね！」
なんて言われたことあるわ
それならお前の施設も年度末まで募集なんて掛けるなよ
お前ら役職が現場に入って今いる職員だけで年度末まで我慢してもらえばいいだけだろ

派遣や単発に偏見と見下しを持ってる人は一定数いる。

自分は常勤で一つの現場で週5日8時間なんてもう吐き気がするほど無理な体質。
それでも無職すねかじりになるのは人以下と思って、自分が精神壊さず働ける最適解が派遣。
もともと短期離職繰り返してる自分には、派遣の数ヶ月単位の更新は願ったり叶ったり。
介福持ってて経験あれば引く手数多だしね。

年齢で徐々に敬遠されるようになるだろうけど、それはどこの業界でも同じ。

私も正職員（週5日8時間）はキツくて無理
今40代で派遣やってるけど、60代に入ったら年齢的に派遣の仕事も中々見つからないかもしれないから、その時は近所のグループホームでパートでもやるよ
最低賃金も毎年上がってるし、その頃には時給1500円でパートで働けるでしょ

直雇用だって理不尽なことは死ぬほどあるしだったらすぐ辞められて時給も高い派遣でいた方がいいよねぇ

派遣がよそ者扱いな施設もあれば、派遣だらけでそんな気分を感じさせない施設もある。笑

派遣だらけの施設は派遣が派遣をイジメたり仕事押し付けてきたりもあるよ
別に仲良しこよししなくていいから
こっちはただ平和に仕事したいだけなのにね
タトゥー入れてる様な奴が役職就いてるような業界だから民度低いよね

日本語がN4,N5レベルの外国人だらけの施設、病院はもれなく民度低い。
張り紙、入居者のネームプレートがローマ字とひらがなとふりがなだらけの終わってる病院もあったわ。笑

派遣で未経験無資格ＯＫで要介護度低いホテルみたいな施設ですって募集してる所ってどうなんでしょう？
そんな施設あるんですか？

家政婦やりたいならいいんじゃない

耐え難いと感じる支援員の対応がありその為「改善して欲しい」旨訴えたのですが反論されるだけで聞く耳も持って頂けなかった。
障害者雇用枠で就職するのに当たって重要な「今までの経過」に関して根拠もなく疑われてその為面接で私が述べた「今までの経過」とにじ練馬側が把握している「今までの経過」
が食い違ってしまい、「障害に対しての認識に乏しい」と判断されて悉く不採用になってしまった。
以上の二点が原因で三年就職したい一心で努力して通所したのですが「辞めざるをえない」状況に追い込まれて自ら退所手続きをしました。
在籍している利用者は「必ずしも、知的障害者」ばかりが対象ではない筈なのに「支援員やパート」の対応は明らかに「重い知的障害者」を念頭に置いた対応で酷く自尊心を傷つけられました。

退所後あちらこちらで「三年も就労移行支援事業所に在籍したのにも関わらず就職できなかった「障害者の中」でも能力が低い人物」という扱いを受け。
単独で行った就職活動も難航し、どうして辞めざるを得ない状況に追い込んだのか、サービス管理者に回答して頂きたい気持ちで電話しました。
既に「在籍時勤務していた、サービス管理者」は移動なさっていたのは事実のようでしたが、他の支援員が多少は説明らしきもの（私の退所について）を聞いている可能性もある、と思い
電話したところ出て頂けませんでした。
（平日の日中で明らかに営業中なのに）
福祉事務所の担当ケースワーカーにその旨伝えたところ「にじ練馬」に電話して下さいました。
「どうして電話を掛けてきたんだ」と担当ケースワーカーに対してにじ練馬の支援員が恫喝なさったようです。
それ以降ひきこもり生活を余儀なくされています、それ程の強い精神的苦痛をこの一連の対応により受けました。
〒176-0011 東京都練馬区豊玉上２丁目８−５ 第２矢幸マンション
就労移行支援事業所にじ練馬 03-6914-8780

>>192
50代後半だけど同じく。しかし60代で時給1500は夢見すぎだと思う。
首都圏なら行ける？
最低時給+100～200円位じゃないかなあ。

>>200
その最低時給が1500円になるって話なのよ
だから誰でも時給1500円で働けるようになるって話
東京都内限定かもしれないけどね

70才の派遣のおばさま居たから年齢面ではそこまで心配しなくてもいいかも

それで職員減らされたらたまったもんじゃない

70過ぎでも背が高くてテキパキ働いてたからね
仕事途切れんのだのなあと思ってみてた

高齢でも働けるかどうかは、こっちの体力と頭がしっかりしてるかによるのでは。

>>201
おそらくこのままだと賃金上昇率＜＜物価高になってて
暮らしていけなくなってるよ
マジで今後の高齢者は詰みだわ

アホの小林はデキる派遣に嫉妬して上司にあることないこと告げ口する卑怯者ｗ

こんなに人のケツ拭いてんのにこっちが必要になっても拭いてもらえねーんだなと思うよね

>>208
長生きするだけ無駄なんだと思うよねこの業界で働いてると
介護が必要になる前にポックリいきたい

生きてるだけで丸儲けとは言えないこのご時世

若いうちにポックリ苦しまずに即死できたら完璧だと思うよ

人生そう上手く行かないのよ
みんな死ぬほど見てきてるでしょ？

耐え難いと感じる支援員の対応がありその為「改善して欲しい」旨訴えたのですが反論されるだけで聞く耳も持って頂けなかった。
障害者雇用枠で就職するのに当たって重要な「今までの経過」に関して根拠もなく疑われてその為面接で私が述べた「今までの経過」とにじ練馬側が把握している「今までの経過」
が食い違ってしまい、「障害に対しての認識に乏しい」と判断されて悉く不採用になってしまった。
以上の二点が原因で三年就職したい一心で努力して通所したのですが「辞めざるをえない」状況に追い込まれて自ら退所手続きをしました。
在籍している利用者は「必ずしも、知的障害者」ばかりが対象ではない筈なのに「支援員やパート」の対応は明らかに「重い知的障害者」を念頭に置いた対応で酷く自尊心を傷つけられました。

退所後あちらこちらで「三年も就労移行支援事業所に在籍したのにも関わらず就職できなかった「障害者の中」でも能力が低い人物」という扱いを受け。
単独で行った就職活動も難航し、どうして辞めざるを得ない状況に追い込んだのか、サービス管理者に回答して頂きたい気持ちで電話しました。
既に「在籍時勤務していた、サービス管理者」は移動なさっていたのは事実のようでしたが、他の支援員が多少は説明らしきもの（私の退所について）を聞いている可能性もある、と思い
電話したところ出て頂けませんでした。
（平日の日中で明らかに営業中なのに）
福祉事務所の担当ケースワーカーにその旨伝えたところ「にじ練馬」に電話して下さいました。
「どうして電話を掛けてきたんだ」と担当ケースワーカーに対してにじ練馬の支援員が恫喝なさったようです。
それ以降ひきこもり生活を余儀なくされています、それ程の強い精神的苦痛をこの一連の対応により受けました。
〒176-0011 東京都練馬区豊玉上２丁目８−５ 第２矢幸マンション
就労移行支援事業所にじ練馬 03-6914-8780

最近首都圏で良い派遣会社ってどこですか？
詳しい方いらっしゃいましたら教えていただますとありがたいですm(_ _)m

派遣会社の名前を直接名前を出すのがマズいなら、一部ふせ字でも構いません
もし良い派遣会社の情報がございましたら、ぜひよろしくお願いいたします

自分で体験するしかないです
情報信じて応募してもこんなはずではなかったってなることが多いですからね
当たって砕けろ精神でがんばってください

自分は勤怠が全部ネット上で完結する派遣会社でしか働かないことにしてる。ハンコもらってFAXしてとかもうめんどくてあり得ません。

初心者無資格でも雇ってくれるけど楽な場所はやらせてくれませんね

自分は初心者無資格でも派遣で雇ってくれたよ
養護老人ホームで掃除お茶配膳だけで基本見守りだけで楽っちゃ楽だったけど
身体介護をやらないからスキル上げようが無かったし
半年働いて派遣会社が実務者取得の費用を出してくれたから半年で取得してそれで特養に派遣先を変えて貰った
来年介護福祉士を受けるつもり
福祉士取れたら介護仕事の割に稼げないから辞めて他業種行こうかと考えてる

>>219
バイトサイトでそういう楽な所募集してたんで応募したら未経験では無理って言われた
腰掛のつもりでスキルアップするつもりが無いのが見透かされたのか
書いてある時給も内容も全然違う所提案されて詐欺としか思えない

人事を本社がやってる所だと履歴書見て軽く説教→キツイ施設に行かせるとかはよくある
小規模で施設長が直接面談だと掘り出し案件に当たりやすいよ

未経験派遣なんて嫌われるだけだからまずはパートでどこかもぐりこめってな

直接雇用パートだと時給安いだろ
しかも辞める時面倒
派遣なら契約延長拒否すれば良いし
問題が有ったら直接言わずとも派遣担当者に対応して貰えるし

時給安くても、初任者や実務者取っただけの未経験者は、直雇用で基本は経験しておいた方がいい。
年齢高めで無資格未経験で派遣なんて、自信無くして潰れる可能性高いよ。
本人次第だけど、メンタル弱い自覚ある人はよく考えて。

直雇パートで働いたって新入りは正社員にコキ使われるだけ
古株パートは一番威張っているけどそこまでたどり着けません
真面目な直雇パートさんはすぐ辞めます
派遣のほうがマシです

そもそも無資格の派遣を募集してる施設がやばい

無資格の派遣って時給いくらなのよ？

介護福祉士が1800円、
実務者研修が1700円、
初任者研修が1600円だとすると、

無資格未経験は1400〜1500円くらいかな？

ごめん
大学病院だけど無資格未経験で1800スタート1年で1900貰ってる
chat GPT君に聞いたら太字でそれはかなり恵まれてるね。だってよ
やっぱそうなんか

そりゃ時給高い方が良いのは正しいが
やっている仕事の内容にもよるだろ
毎回疲弊して必死な現場で疲れ果てて休みも寝込んで潰れるとかや勤務日数が少なく手取り大した事無いんじゃ価値が無い

自分の生活ペースに合ってるかどうかでしょ

>>228
看護助手だと普通は時給1300〜1400だから、とても恵まれてると思う

病院の人結構多いの？
施設より大変でしょ？

施設はクローズド過ぎて個人個人のマイルールや理不尽がまかり通ってる感じ
その点病院はそりゃ大変ではあるけどいわゆる施設で通用する個人の「テキトー」は許されない感じでむしろ自分には合ってるかな

病院の看護助手やってみたいなあ
でも看護師が主役なんでしょ？

看護師が主役というか介護と違って看護師の奴隷

資本主義社会は雇用されてりゃ基本奴隷だろ

病院の看護助手だと、看護記録は看護師が書くから私たちは書かなくていいし、
薬の与薬も看護師がやるから私たちはやらなくていい
患者の急変対応もしなくていい
だから気楽って聞いた

食後薬の与薬って間違えちゃいけないから、いつも緊張するんだよね
病院だとそれをやらなくていいのはとても気楽になる

後、若い新卒の可愛い看護師さんのパンティーライン見まくれるからオススメだぞ

>>238
私は女だからそんなの興味ないわよ

今日、ある正社員のおばさんと一緒に仕事したらまあ酷かった。
リーダーとしての業務があるのはわかるが
ルーチンワークの排泄介助、オムツ交換等
俺に丸投げで自分はべちゃくちゃ
他の職員、利用者と無駄話してるし。
思わずこっちから指示出ししちまった。
そのおばさんとは何回も仕事してるが
日曜日は初めてだったかも。

病院だと感染リスクは上がるかね

急性期だと文字通り看護助手。物品補充や掃除、ゴミ捨て、患者の検査への送迎。排泄介助すら看護師がやって出番なし。
療養型（終末期）だと患者は寝たきりばかり。やることは施設と変わらないので介護士の側面が強い。患者は体幹ベルトやつなぎなど拘束されて当たり前。外してくれと訴える患者の叫び声や顔つきが、自分には地味にダメージで、これが嫌で病院はもう嫌になった。
リハビリ型は働いたことないのでわからない。

技術がないので派遣にする自信がありません
でもパートじゃ時給が300円ぐらい違ってくるし…

>>243
誰でも最初はそうなのよ
時給だけ見れば派遣だけど技術ない状態で派遣先に行っても迷惑がられるだけだよ

それなら最初から無資格、未経験OKで募集するなって思う

介護は基本給与安いしやる事もたくさん要求されるから誰もやりたがらない
来ても年金じゃ生活困難な高齢者労働者とか
服役上がりの犯罪者で訳ありの人くらいだろ

無資格未経験でも十分だが現場は教育する余裕などほぼ無いよな

>>245
一見無資格未経験だから手取り足取り教えてくれそうだけど無資格未経験でもいいしとにかく誰でもいいから人が来て欲しい→それだけクソ施設ってこと
しかもそこの直雇用パートから「高い時給もらっておいて使えない」と思われるだけよ

直雇のパートにそれ言われたら？
「お宅さん優秀なんだから派遣やらない？」
言って見る。大概黙るw

介護の現場に関しては派遣で働くのが一番かもしれんね
今は普通に社会保険や有給も直雇用と変わらず受けれるし
職場が合わなくなったら契約更新せず他に移るの楽だし
介護医療は利用者も職員も常に変化するし自分が犠牲になる前にしがらみを切って逃げれるのは大きい

パート雇用でも辞めるのはしがらみあってめんどくさいからなー

地方だと介護福祉士時給1350円、正社員20～25万みたいな求人をちらほら見かける。
ここでよく見かける時給1600とかって
東京の話？

>>251
東京や横浜の話だよ
ちなみに介護福祉士の時給は1600円じゃなくて、時給1800円ね

東京や横浜の介護の正社員は、月収30万円で年収450万円で募集している施設もある
だから年収を稼ぎたいなら正職員のほうが稼げる

ちなみに派遣の場合は、時給2000円で年収400万円ちょうどくらいの計算になるから、正職員の年収より低い

身軽な人なら首都圏に引っ越した方が稼げるのだろうけど
他業種で普通にもっと稼げる仕事も有るのよね
月に5万円余分に稼げると年間60万円の差が出る
つまり年間2カ月分くらいの差で大き過ぎる

高卒で学歴や職歴の無い若い女の子が介護福祉士取れば年収450万円になるってのは魅力的な話ではある

まあ看護師のほうが年収高いけど、看護学校に数年間通わなくちゃならないのは面倒
看護学校は卒業するのも大変だしね

看護士の方が価値有るのは事実
認知症になっても看護のバイトしてる老婆を知ってる

私は介護以外では人並みかそれ以上では働ける気がしない能無しだからこの業界しか選択肢ない
まあ周りが低いからってのもあるが
若くて能力あるなら他の業界行った方がいいよマジで

若いので使える様な人材は介護医療には来ないでしょ
今はスマホが普及してるから安く使い捨てられるの情報共有されちゃってるから
キャリア重ねて40代とかになって収入差を嘆いても時間と老齢化した身体は元に戻せない

>>258
昔よりは稼げるようにはなったかな？
でも全然割に合わないけどね
看護は収入上がるけどその分負担が介護以上だし割に合わないのは同じ

私は20年前から介護の派遣やってる50代のおばちゃんだけど、20年前は時給1200円だったわよ
今は時給1800円になってるから給料は全然上がってる⤴⤴

>>260
時給が600円上がったってことは、600円×8時間×21日=100800円
月給10万円上がったってことね⤴⤴

若いなら派遣事務職で大手に潜り込んで旦那を捕まえた方がコスパいいわ
若いなら未経験でも事務で雇ってくれるし

派遣社員と結婚はないだろ遊ばれて終わり
それに介護に来るようなドスコイじゃ無理

女は可愛い子結構居るもんな
介護なんかもったいないって感じの子がさ

なんかちょっと前に介護職の給料が1万9千円アップするってネットのニュースを見たけど、月額1万9千円アップだと派遣の時給も100円くらい上がるの？？

詳しい人教えてくださいm(_ _)m

>>265
多分それ処遇改善と同じシステムで、事業所判断で職員に分配されるからそんなに上がらない
派遣は現状維持だろうね

>>266
ご回答ありがとうございます。
時給100円アップは無理でも、50円アップでも嬉しいんですが、50円でも無理な感じでしょうか…。

>>267
人が居ないから派遣入れてるんだろうから時給上がらないなら辞めるでOK大概は上がるよ！駄目なら時給高い処に行くだけ...

>>268
ありがとうございます！
辞めるといって交渉すればいいんですね！
やってみます！

>>269
時給交渉は自分では直接にはせず派遣会社の営業にやらせた方が良いよ！

>>270
ありがとうございますm(_ _)m
派遣会社に相談してみますね

>>271
神の御加護を...

派遣時給高くするなら外国人を入れるわ　ってならんのかな
そこについてはどう思う？

>>273
この頃は外人も日本人も時給変わらんよ...
そもそも...日本語出来る外人が減って来てるし
外人ですら介護から離れて普通の仕事求め始めてる。

外国人には寮あるよ
日本人なんかより待遇抜群ですよ

外人さんに与えられる寮はドミトリー式のタコ部屋でしょ

そんなことないよ
事業所による

っていうかもう経済政策の失敗で日本は価値が下がって今技能実習生にとって全然魅力ない国になってる
頼んででも来てもらわないといけない労働環境なのにわかってないよなぁ皆

日本が連中にとって魅力無いってことはないよ
何より安全だしインフラ整ってるし日本人はいうても優しいからね

それに外人を雇うと日本政府から事業所に補助費が支払われるらしいね
それを考えると早めに直雇用になっておこうかと思ってる
でも社員はもう嫌だからパートでね

でも介護ごときで外国から雇うとかバカらしいよね
老人減ったらその外人らは何をするん？

介護なんて技術職と違って「これ」やら「あれ」さえ覚えりゃ大丈夫とはならないから遅かれ早かれそこかしこで大問題引き起こすと思うよ
言ってみりゃ生身の人間の世話なんだから
イスラムやらヒンズーやら訳のわからねぇクソ宗教が生活に根付いてる外人どもには日本独特の気遣いやら空気やら繊細さがわからねーだろう
そんな連中に世話なんてされる方も嫌だろうな

>>279
そもそもが思考回路が日本人とはまるで違う。

派遣で年越し夜勤する人いらっしゃいますか？
私もそうです！

新年は施設で迎えます！
よいお年を！

>>278
どんだけ美化してんの
日本人は陰湿閉鎖的、日本語は難しい。しかも給料高くない
今は英語圏が人気なんだよ知らないの？
ていうか日本の若者だって海外脱出する時代なのに

うちの施設、正月三が日は特別手当てが1日3000円出るらしいが当然、派遣は関係なし。
というわけで私は今日仕事して3日間休みです。

>>283
派遣会社から手当出ないの？自分のとこは出るよ

>>282
欧米のあからさまなどじん差別よりは日本の方が暮らしやすいんじゃね

>>278
今の日本はコンビニでハラルフード扱ったというだけで抗議殺到するような国なんだが。

>>286は>>285へ

二年前在籍していた「東京デジタルキャリア早稲田オフィス」で不快な支援員の対応があり改善して頂きたい旨口にしたのですが聞く耳を持って頂けず自ら退所致しました。

その為同様の失敗を避けたい意向から同系列のB型「デジタルキャリアラボ新宿の樋口という支援員」に「どうしても必要な場合のみ言い分を聞いて下さい」と申し出ました。
善処して頂けると幸い、というこちらの意向を
「際限なく話続けそれに対して気が済むまで耳を傾けなかった場合話が違うと後で騒ぐ」
このように誤解なさっているようですよ、と苦情調整委員の古川さんが仰っていた為

こちらの意向を正確に伝える為電話したところ「問い合わせてきた者が会話が成立する筈がない」と決めつけられて。
（ご自身が誤解なさっている可能性がある、とは露程も思いつかないようでした）
「気狂いの電話に対応しても埒が明かない」と判断されてこの後数回ガチャ切りで対応を拒絶された後着信拒否にされました。


翌日「保健師」に「本人は会話が成立しないから、本人がどのようなつもりであのような事を口にしたのか」聞いたらしいです。
「私の意向」を保健師は知らないですから、答えられなかったようです。
（電話口では二言目には「保健師保健師」と会話が成立する保健師さえ介入すれば全て解決する、と息巻いていたのに）
主治医が作成した「意見書」に「謝った対応を継続して受け続けこのようなブランクが生じてしまったが就労能力は有する」と書いてありこのような対応を避ける為わざわざ予め郵送したのに。
流し読みしたのみで「きちんと読んで頂けなかった」

電話口での会話を「支離滅裂意味不明」と解釈し対応を拒絶したのにも関わらず「同一人物」がインターネット上に書き込んだ文章に限っては「都合がいい事に」意図を理解できるとして
「警察に通報」されました、どうやら「意図が理解できるか否か」は「その時々の損得」で判断なさっているようです。
〒160-0022 東京都新宿区新宿１丁目３６−１２ サン カテリーナ 5階C

明けましておめでとうございます！
今年は年越し夜勤でした
このスレの皆様、今年もよろしくお願いいたします！

>>289
お疲れ様です

ｶﾞｲｼﾞﾝとかいらんわ
ついでに介護業界もいらん
尊厳死導入してくれ
自分もそれで逝きたい

>>286
だから外人にとっちゃラクショーな暮らしやすい国なんだろ

>>292
あ、バカ相手にしちゃってごめん

バカは黙ってたらいいのにー

日本じゃ抗議だけで済むけど欧米なら即●されるからな
そりゃ日本は外国人からしたら暮らしやすいわ

>>293
なぜあいつらはわざわざ日本に来てるのかなー？
賃金の高いオーストラリアやアメリカへなぜ行かないのかな？ｗ

反日のしったかばか293

小林は優秀な派遣に嫉妬して辞めさせようとするクズ💩

馬鹿で性格が悪いカオリが仕切るグルホは
年何十人も辞めていくよ！

まあまあみんな仲良くしようよ
いがみ合ってもしょうがない

外人さんも仕事が無くなったらそりゃ仕事の有る業界とか他国へ行くでしょ
AIやロボットじゃ置き換えられない仕事のあるところへ

今の時給よりスーパーの深夜の時給の方が高い
介護なんてめっちゃ疲れるしめっちゃ頭使うし精神的なダメージ大きいし割に合わないよな
早くいい仕事見つけて介護辞めたくて仕方ない
1年に3つも4つも職場が変わるのは精神的に疲れるし落ち着かない
心の安定感がない

>>302
いい仕事ってなんだべ？

>>303
分からない
落ち着いて仕事できるなら何でもいい
介護は心の余裕がなさすぎて利用者や職員で会話してる時間すらないのが辛い
常に気張ってて頭がおかしくなる

>>304
うーん、心配だね💦

あまりストレスがたまると、適応障害や自律神経失調症などの心の病になるから、早めにストレスの元から遠ざかったほうが良いかと

一度本格的に心を病むと、半年〜1年くらいは働けなくなるので、重症になる前に早めに対処したほうがいいと思います

時給はあまり高くないけど、スーパーの開店前の品出しや清掃、倉庫での仕分け作業などの淡々と仕事ができるような環境のほうがストレスがたまらないかもしれません

良い仕事が見つかるといいね

>>301
ナマポになる算段じゃねえかな
それ見込んで日本に来てるんだよ

>>306
外国人は日本人より更に受給厳しいのが現実
そうやってネットの排外デマに惑わされないようにね

↑商売あがったりだから最近は外国人を派遣してる営業さんオツ

？
統計でも明らかだけどね

エビデンスは？

なんで外国人の話になってるのよ
スレ違いじゃないの？
時給が高い介護派遣の話をしようよ

一般の派遣が時給1500円とか普通だし
介護は時給2000円がデフォでしょ
もちろん夜勤や残業は更に割増
これくらい払えない事業所は潰れれば良い

そんな時給貰ったことないわ
関東だけど実務者しかないからかいつも1400円くらい

それはぼったくられ過ぎw

自分はテキトーに仕事がしたいタイプだから安時給で働くこと多い
っても仕事の量はほとんど変わらんね
ただ文句言われたら他の施設より時給安いんだからありがたく思えって少し強気に出れる分気楽

サボリ魔は放置して
文句言わずに頑張ってる人に石をぶつけてくるのがカイゴの職場

これからはそれが仇になって人員不足閉鎖が増える...

黙々と働きたい人は派遣に向いてる
人間関係めんどくさい

自分が入ってから辞めてく派遣ばっかりで人がいなすぎて業務が回ってない
こんな状況でも派遣は取らないらしい
もう毎日欠勤者が複数人いるような状況でやってられない
絶対もう更新しない

介護って言うほど給料安くないよな
後輩が高卒一年目で完全週休二日制手取り25万超えててビビったわ
俺なんか建設業で隔週休み手取り12万
1年後には新車のプリウス乗ってたし
昔から介護従事者はリスペクトされてた

伸び代がないんだよ
日勤だけだと年収400そこらがやっとだろ
都内40代男性の年収中央値は650万くらい
50代になるとさらに差が開く

正社員で普通に働いてせめて500は目指せる仕事にしてほしいね
円安考慮したらそれでも全然足らんけど

派遣の場合、時給2000円でも年収400万円ちょうど位だから、そんなに高くないよね

時給2000円×8時間×21日×12か月=年収403万円

今は都内の介護福祉士でも時給1800円が基準値だから、その場合年収362万円になる。

時給1800円×8時間×21日×12か月=年収362万円

今後数年以内に都内の介護福祉士の時給2000円到達を望みます

これからは忍耐力無いワガママ団塊の世代の世話とアタオカ家族の対応...2000円でも安い

ちなみに時給1900円の場合、年収は383万円になるからね

時給1900円×8時間×21日×12か月=年収383万円

最近は新しくできた派遣会社の場合、登録人数を増やしたくて時給1900円の所も増えてきてる
大手の派遣会社はまだその時給に追いついてない

都内で時給2,000円になるなら引っ越すかな。

このスレに書いてる時給に釣られるな
全部派遣会社の書き込みだろ
都内だってそんなに高いところはわずかしかない
ほとんどは1300～1500円程度
ネットの求人の時給は最高額を書いてるから高めに見える

例えば時給1700～1900円て書いてあるじゃん
実際、介福あり経験5年以上だと最高額もらえるの？

落ちついてっ

>>327
さすがに都内の派遣でその金額はないよ
無資格未経験ならまだわかるけど
病院の介護補助みたいなのでたまにみるくらい

夜勤があるのに安すぎって話だよ
夜勤なしで～25 夜勤込み～30くらい貰わないと奴隷やで

夜勤なんて2～3年は寿命縮まるってファクトあるのにいつまでもやるものではないよ
いまだにヤニカス蔓延ってるくらいだから理解しろって言っても無理だろうが

「2023年5月28日　「常に夜勤」はアルツハイマー病のリスクが2倍以上」
https://stellamate-clinic.org/blog/iryounews/1926/

夜勤で認知症利用者のお世話をしている介護職員が自分の認知症のリスクを高めてるってシャレにならないよね

>>328
介福あり経験5年以上だと最初は時給1700〜1800円だと思います
派遣先で半年〜1年経験積んだら時給1900円になる可能性があります

あぁ最初から最高時給にはならないのか
ありがとう

介護福祉士なんて取りたくない
経験10年くらいあるけど受けたことない
取ったら介福持ってるんだから◯◯くらいできるよねとか言われそうだし
何より今更勉強なんて1分でもしたくない
時給低くなるけどまあしゃあないと思ってる

実務者までで良いのかしら
国家資格取ったところで大した賃金上がらないし

実務者あるのに介福取らないのもったいないと思うけどなぁ
実務者だけでも結構金も時間もかかるのに
むしろ経験10年あるのに介福ないほうが色々勘ぐられそう

>>336
言われないよ
てか、介福くらい持ってるのが普通ってなってきてるから
介福じゃなきゃできない業務なんてないし

介福取得なんて最低ライン。介福持ってないなら雇いませんてしないと質が下がるばかり。

うちの施設は実務者の資格手当3万円だし
介護福祉士の資格手当が4万5千円

働き続けるなら取らない理由がないし
資格持ってると転職も段違いに楽

>>341
それ直雇用の話でしょ？

派遣だったら介護福祉士資格取れば、時給が100円上がる派遣会社が多いと思います
ここ数年は介護福祉士の試験は合格率80パーセント前後だから、合格しやすい資格です

時給が100円上がると、「時給100円×8時間×21日×12か月間=201,600円」で、年収が20万円アップします

お得だから絶対介護福祉士資格を取得したほうがいいと思います！

耐え難いと感じる支援員の対応がありその為「改善して欲しい」旨訴えたのですが反論されるだけで聞く耳も持って頂けなかった。
障害者雇用枠で就職するのに当たって重要な「今までの経過」に関して根拠もなく疑われてその為面接で私が述べた「今までの経過」とにじ練馬側が把握している「今までの経過」
が食い違ってしまい、「障害に対しての認識に乏しい」と判断されて悉く不採用になってしまった。
以上の二点が原因で三年就職したい一心で努力して通所したのですが「辞めざるをえない」状況に追い込まれて自ら退所手続きをしました。
在籍している利用者は「必ずしも、知的障害者」ばかりが対象ではない筈なのに「支援員やパート」の対応は明らかに「重い知的障害者」を念頭に置いた対応で酷く自尊心を傷つけられました。

退所後あちらこちらで「三年も就労移行支援事業所に在籍したのにも関わらず就職できなかった「障害者の中」でも能力が低い人物」という扱いを受け。
単独で行った就職活動も難航し、どうして辞めざるを得ない状況に追い込んだのか、サービス管理者に回答して頂きたい気持ちで電話しました。
既に「在籍時勤務していた、サービス管理者」は移動なさっていたのは事実のようでしたが、他の支援員が多少は説明らしきもの（私の退所について）を聞いている可能性もある、と思い
電話したところ出て頂けませんでした。
（平日の日中で明らかに営業中なのに）
福祉事務所の担当ケースワーカーにその旨伝えたところ「にじ練馬」に電話して下さいました。
「どうして電話を掛けてきたんだ」と担当ケースワーカーに対してにじ練馬の支援員が恫喝なさったようです。
それ以降ひきこもり生活を余儀なくされています、それ程の強い精神的苦痛をこの一連の対応により受けました。
〒176-0011 東京都練馬区豊玉上２丁目８−５ 第２矢幸マンション
就労移行支援事業所にじ練馬 03-6914-8780

介護福祉士と名乗れるほど仕事できないから取らない
周り見てると持ってる人はやっぱり仕事できる人が多い
自分にはやっぱ無理
実務者程度で金の為だけにずっとやってくしかない

介護福祉士しか採らないとこも増えたよな
何でもOKな施設はジャングル

>>345
介福あってこれ？って人山ほどいるから気にすんなって
時給高い方がいいじゃん
ネチネチ言われたら次行けばいいんだし

>>345
介護福祉士資格を大げさに考えすぎ
ここ数年は受験者の8割が合格するんだし、誰でも持ってる資格になってるよ
給料アップするんだし、取っておいて損はないよ

今年受けるけど受験費用18000円はきつい上に登録料も取られるんでしょ？

>>349
派遣会社によっては補助があるよね
まあなくてもすぐに元は取れるくらい収入上がる

介福ってそんなに高くなってるのか
しかも今回からパートに分けて合否を判断するとか
介護福祉士増やしたいなら年間の試験回数増やしてもっと安くするとかした方がいいと思うんだけどな
今は年1回で申込期間が短いしどうしてもタイミングを逃してしまう

その時点でどうかと思う

私もそれで３回くらい受験逃したわ
１月の試験に願書取り寄せだと半年前って忘れちまうわ

>>351
自民党政府、厚生省は馬鹿な集まり。
現場職員足らないのに介護士増やさずケアマネ増やそうとしてたり知識も経験も有るのに段階を踏まないと資格を修得出来ない制度自体が官僚の天下り先を増やしてるだけ...
本当無駄なシステム。

>>353
さすがにそれはないだろ
だらしないにも程がある

>>355
今は介福あるのでご心配なく

介福の試験毎月やってくれ
最低でも年2回はないとクソ忙しい中で申し込みすらできないんだわ

IT系の試験みたいに、パソコン教室みたいな場所で、パソコン使って試験受けて、毎日試験が受けられるといいね
受験料も数千円だともっと受験者が増えると思う

受験手数料が高すぎる
18000円ってなんなんだよ
何でそんなに高いんだ
1800円にしろよ

天下り団体の収入源だからな...本当アタオカ制度

ネットのニュースでやってる、去年12月からの介護職の給料1万9千円アップの件だけど、派遣で時給が数十円でも上がった人いらっしゃいますか？？

腰を痛めて夜勤チャンポンシフトで自律神経ズタボロにされ寿命も縮める
低賃金でうんこションベンまみれ
マトモに盆暮れ休日に世間並みの休みも取れない仕事

そんなミジメな仕事が介護

>>361
派遣先が加算を取ってるかどうかで決まるらしい

耐え難いと感じる支援員の対応がありその為「改善して欲しい」旨訴えたのですが反論されるだけで聞く耳も持って頂けなかった。
障害者雇用枠で就職するのに当たって重要な「今までの経過」に関して根拠もなく疑われてその為面接で私が述べた「今までの経過」とにじ練馬側が把握している「今までの経過」
が食い違ってしまい、「障害に対しての認識に乏しい」と判断されて悉く不採用になってしまった。
以上の二点が原因で三年就職したい一心で努力して通所したのですが「辞めざるをえない」状況に追い込まれて自ら退所手続きをしました。
在籍している利用者は「必ずしも、知的障害者」ばかりが対象ではない筈なのに「支援員やパート」の対応は明らかに「重い知的障害者」を念頭に置いた対応で酷く自尊心を傷つけられました。

退所後あちらこちらで「三年も就労移行支援事業所に在籍したのにも関わらず就職できなかった「障害者の中」でも能力が低い人物」という扱いを受け。
単独で行った就職活動も難航し、どうして辞めざるを得ない状況に追い込んだのか、サービス管理者に回答して頂きたい気持ちで電話しました。
既に「在籍時勤務していた、サービス管理者」は移動なさっていたのは事実のようでしたが、他の支援員が多少は説明らしきもの（私の退所について）を聞いている可能性もある、と思い
電話したところ出て頂けませんでした。
（平日の日中で明らかに営業中なのに）
福祉事務所の担当ケースワーカーにその旨伝えたところ「にじ練馬」に電話して下さいました。
「どうして電話を掛けてきたんだ」と担当ケースワーカーに対してにじ練馬の支援員が恫喝なさったようです。
それ以降ひきこもり生活を余儀なくされています、それ程の強い精神的苦痛をこの一連の対応により受けました。
〒176-0011 東京都練馬区豊玉上２丁目８−５ 第２矢幸マンション
就労移行支援事業所にじ練馬 03-6914-8780

>>362
嫌なら株でお金儲けして抜け出せばいいと思う😆㊗
日経平均最高値で皆お金儲けしてるよー。

お金が欲しいのなら他の仕事してるだろ
介護は低賃金だけど残業が無く休みがちゃんと取れると思ったらそれが全く違った
残業が無いのではなく残業手当てが付かない早出とかも含めサービス残業だらけ
しかも夜勤有るのにシフトが早番と遅番まで混ぜられて体調とメンタルまでズタボロ

介護なんかやるもんじゃない

派遣やればサビ残なしシフト固定可能だよ

令和の時代にサビ残とか都市伝説だろ。
業務中心の動き しないからそんな目に遭うんだよ

勤怠管理にタイムカードすら無い自己申告の書き込み勤務表とかがまかり通ってるのよ

なんでそんなとこ入ったのとしか言いようがない

派遣だと残業代貰えるor定時上がりか選べるぞ

>>368
田舎施設は初日から有ったな...
無論！派遣会社にクレーム入れたらコロッと態度変わったw
暫くしたらまた同じ事やったから「更新しない」と言ったら泣きついて来た...同じ事やったからそのまま更新せず他の施設に移動した事あった。

昭和の時代は残業すればしただけ賃金プラスだったけど
令和の今は賃金プラスにならないのよね
そう言う弊害を考えずに法を変えるからアホなのよ

特養遅番で、11:30〜20:15。
休憩時間が12:30〜13:30。入浴介助後に15分休憩。
休憩時間早すぎだよね？

早過ぎだね...

>>374
入浴介助後に15分も休憩あるんだ羨ましい
専門でもないのに入浴介助が3時間なんだが。その後すぐ昼の排泄介助できついんだが

>>376
その分15分遅い勤務終了なんだけどね。
私も遅番なのに入浴介助で3時間。遅番固定だから毎回。そして早すぎる休憩入り時間なので、もう更新しないと伝えた。

都合良く使われるだけなら
都合良く辞める

それができるのが派遣の良いところ
正職員じゃなかなかそうはいかない

元気の無い老人介護と元気のある障害者支援の二択を選ばなきゃいけないのだがどちらが良いのだろうか？

老人介護の方が楽だと思います

でも楽な方選ぶとスキルも判断力も付かないし
気がつくと無能なポンコツ中年になってるよね

>>380
元気な強度行動障害の若い男なんて恐怖でしか無い。知障は何故かやたらでかいし動きが予測不能だし
障害者は無理

これまで無能でコミュ障の俺達に高い給料と楽な仕事を与えていただき有難うございました。
会社と納税者には御礼が言いたい。

>>381
老人介護のほうが求人数が圧倒的に多い
障碍者介護の求人は少ない

求人が多いほうが、職場がイヤになった時に簡単に転職できるから良い

もうずっと派遣でやっていくつもりなら同じ様な仕事続けた方が良いのだろうが
2ヶ月とか3ヶ月で派遣契約の更新を続けて最長3年で職場も変える生活を何十年も続けるって無理が有ると思うけど
50代くらいに色んな意味で限界が来て年金もたいした額貰えない状況で60代に突入すると75才まで死ねないとするとどうするかだよね

ダイマツばーか

>>385
60歳過ぎても派遣でいいんじゃないかな
最近は70代の派遣もいるみたいだし
体が元気なうちは働いたほうがいい

歳を取っても健康な内はなるべく働いたほうがいいけど、夜勤はガンや認知症の確率を上げるから、できるだけやらないほうがいい

体に良い物ばかり食ってたり規則正しい生活してたって癌になる奴は癌になる

>>389
だから癌になる「確率」を下げるために夜勤をやらない方がいいって話ですよ

「確率」の話は難しいですか？

糞な同僚や上司と働くよりワンオペ夜勤の方がストレス少ないと思う
ワンオペじゃない夜勤とかは最悪だと思うけど

【北海道】介護人材確保へ新戦略　インドネシア人の留学生に「1人年370万円支給」（新聞ニュースサイト）※国民の税金

誰が日本を動かしてるんだ？

>>393
日本人に払えよ自民党馬鹿政府

日本人に金を払うより外人に払った方が効果的だって事だろ

>>393
ちゃんと記事へのリンクを貼ってくれるとありがたいんですけど

「介護人材確保へ新戦略　インドネシアの留学生に「1人年370万円支給」　東川町など32市町村」
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/1217245/

給与上げれば日本人だけで人員充足も可能なのにな
介護をどんだけ下に見てんだよ国は

介護職員は10人いれば、知的障害（IQ70未満）又は境界知能（IQ70以上85未満）と思われる人が1〜2人は普通にいる
こんな業界は殆どない、下に見られても仕方ない

年に一度IQテストやって普通の人（IQ86以上）には、国が手当を出せばいいんだよな
IQ86〜95　3千円、96〜105　5千円、106〜115　1万円、116以上　2万円/月
とかで

介護事業なんかに人手取られるのもよくないんだよ
一番いいのは尊厳死導入して介護施設が不要になること
自分も60くらいで貯蓄使い切って尊厳死したいわ

>>400
前はそう思ってたこともあるけど社会を担ってきた人が無碍にされる社会って夢も希望もないよなあ
だって自分たちもそうされる、なんならもっと酷い目に遭うのをこの目で見ながら年取って行くんだから

つまり政治が悪いんだってこと
子供産みたくなる社会じゃないし歳を取りたくなくなる社会でもあるって世界観として最悪じゃね

なのにその税率の高さで五公五民
異常でしょ

来月の勤務シフト表がでたが来月は13日
しか勤務日がなくて唖然。
今の施設、勤めて結構長いが今まで
職員の欠勤とかで急に○日に出てくれないか？と
打診されても予定があると断って
いたからこいつは駄目だと呆れられたか？

>>403
派遣会社に相談すれば保証される
直雇用ならあるある

>>403
週5日勤務だったら、契約書に「週5日勤務（月21日出勤）」とか書かれていない？
契約書に書かれているんだったら、それを盾に派遣会社に苦情を入れたほうがいい

決算前の人件費の調整は普通に有るしな
次の契約更新で切られる前に苦情くらい出しとけ

>>404
直雇用でも無いだろ
まともな事業所なら

>>407
派遣満了して直雇用になったらこれやられた。辞めたけど

えー！派遣の方が安定してるのかな(笑)

派遣先の施設が潰れても他の施設に紹介して貰えるからな
社会保険とかそのままでいけるし
何なら勤続長いと退職金まで出るし

安定かどうかはともかく、勤め先と派遣会社でワンクッションあるだけ守られてる感はある
直雇用で当たり前に横行する無理強いも薄いし、時給も良い
ちなみに派遣で2、3年であちこち行くより派遣で長く一つのところにいる方が勝ち組ではないかと思ってる

>>411
ほぼ同意。ただ自分はすごく飽きっぽくて初回更新もせずに別の施設に移りたくなるので、3年も勤められない……。

＞派遣で2、3年であちこち行くより派遣で長く一つのところにいる方が勝ち組ではないかと思ってる

？派遣は最長３年なんだけど？

更新があるやん
更新の声がかからないならそれは施設からも会社からも見限られてる人材てこと

自分は実務者取れたと同時に切られたわ
多分単価が上がったからだと思ってる
介護ってズルしないと儲からないし仕方ない

>>414
３年で期間満了って知らんのか…唖然